為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職工之家實施方案篇一

一,、開展建家活動的意義和作用

建設職工之家活動，簡稱建家活動,，是全面加強工會建設,，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作,，在改革和建設中發(fā)揮作用的動力,；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關系,，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式,。

二、“職工之家”建設的目標

最大限度地保護,、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性,，建設成服務型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心,，職工參與管理中心,，娛樂活動中心，生活互助中心,。

三,、“職工之家”規(guī)劃

“職工之家”的建設將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源,。

1,、“職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書,，供廣大職工閱覽,、借閱,。

2、“職工之家”同時還要做如下準備：

（1）乒乓球臺一張,、乒乓球拍兩副

（2）象棋,、圍棋各1副。

（3）毽子,、跳繩（已兩個,。

（4）報紙雜志架一個，配相應報紙雜志若干,。

（5）牌匾一個,，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”

四,、“職工之家”建設的內容

1,、動員職工學習相關科學技術知識，不斷提高職工的技術,、文化素質。

2,、深入學習,、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育,。

3,、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動,，寓教于樂,，豐富職工業(yè)余文化生活。

4,、發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會,，聽取職工意見,、建議，使“職工之家”建成民主之家,。

5,、關心職工生活，為職工排憂解難,，及時為職工提供咨詢服務,，奉獻愛心,。

五、“職工之家”的管理

1,、“職工之家”只向本單位職工開放,，任何外人未經(jīng)允許不得進入。

2,、任何使用“職工之家”物品的個人,，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則,，如有丟失或損壞,，則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償，每個部門的職工之家由部門領導負責,，總部由政工部負責,。

職工之家實施方案篇二

職工之家實施方案

為了突出和履行工會維護基本職能 進一步把廣大職工團結到工會中來，更好地維護職工合法權益 為廣大職工辦好事,、辦實事在結合我礦實際情況基礎上,，特制定職工之家建設實施方案。

一,、職工之家建設的指導思想：

1,、職工之家建設要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導工作,。

2,、職工之家建設要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點,。

3,、職工之家建設要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念,，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向,。

4、職工之家建設要發(fā)揚公司“實事求是,、無私奉獻,、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神 為企業(yè)的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定服務。

二,、職工之家建設的基本原則

1,、黨委統(tǒng)一領導，行政支持,，工會具體實施 職工積極參與,。

2,、以職工群眾為主體 堅持群眾建家、愛家,、管家,、用家。

3,、求新,、求精、循序漸進,，堅持實事求是原則,，反對形式主義。

三,、職工之家建設的目標

1.職工之家建設的目標是：堅持理論立會,，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來,，建成學習型職工之家,。堅持依法治會 突出維護職能 最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家,。堅持實干興會 強化服務意識 最大限度地保護,、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務型職工之家,。

2、車間工會之家建設的目標是：建成中心職工之家,，即建成學習型培訓中心,；民主管理中心；成本控制中心,；安全維護中心,；生活互助中心

3、組織職工之家建設目標是：堅持“民主,、富裕,、文明、溫暖,、安全”五大形態(tài),，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型,，育人成才型 溫暖互助型,，安全幸福型小家。

四,、職工之家建設的方法

1,、以章治家,。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家,。

2,、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產經(jīng)營目標,，服務大局,。要以認真貫徹落實十六大精神 高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展,，建設高標準現(xiàn)代化新型礦井為主題,，努力調動廣大職工的生產積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動,，雙增雙節(jié)活動,，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益,，向科學管理要效益,，向技術創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家,。

3,、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標,，以“愛國守法,、明禮誠信、團結有善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設 用群眾喜聞樂見 健康向上的文體活動吸引職工,，使建家活動與建隊伍,，建企業(yè)緊密結合，努力提高職工隊伍素質,，使職工之家成為文明之家,。

4、以情愛家,。密切聯(lián)系群眾 關注弱勢群體,，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿,，解決他們的困難,。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助,，加大企業(yè)資助,，完善組織幫助，推進低保救助,，動員職工互助,，使職工之家成為溫暖之家。

5,、以嚴管家,。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章,、查隱患,，提建議，堵漏洞,，抓整體為內容的安全教育活動 提高全員的安全意識,，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理,、監(jiān)督,、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓 努力提高他們的 “執(zhí)法”水平強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作,，以達到自我防護 互相監(jiān)督,，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康,，使職工之家成為安全之家,。

五、職工之家建設的內容

（一）圍繞中心工作 把握建家重點

1,、按時完成各項經(jīng)濟技術指標和工作任務

2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動 做到有方案,、有考核,、有效果

3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動 采取多種形式努力提高職工技術業(yè)務素質和生產技能

4,、組織實施群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程 參與本單位技術攻關 開展小改小革提合理化建議活動 做到報表及時,、事例具體、數(shù)據(jù)真實,、效果突出

5,、建立健全群監(jiān)組織機構，網(wǎng)員配備要齊全 組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄,。定期對職工家屬進行安全教育 有針對性地開展職工代表安全視察活動,，做到安全活動突出一個“實”字，安全內容突出一個“活”字,，安全形式突出一個“新”字,。

（二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨,。

要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針 在政治上保證職工的主人翁地位,，在制度上保證職工的民主參與，民主管理,、民主監(jiān)督的權利,，在生活上關心職工的疾苦 不斷改善職工的生產生活條件。

（三）強化民主管理,，暢通建家渠道,。

1、堅持健全和完善職代會制度 提高職代會質量,。

2,、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力,。

3,、堅持職代會民主評議領導干部制度。

4,、工會組織要履行好職代會的日常工作機構的職能 以推進此次工作的深入開展

（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境

1,、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案,，做到職工困難狀況底數(shù)清,、情況明，扶貧幫困措施具體,，脫貧解困成效突出,。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。

2,、建立健全職工互助互濟體系,。車間區(qū)隊要建立大互助會 組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急,。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助,。

3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系,，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心,。開展領導干部一包一,，幫助困難職工早日擺脫貧困。

（五）弘揚企業(yè)文化,，增強建家活動,。

1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,，努力培育“四有”職工隊伍,。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工,，家庭好成員活動,。

2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設,，因地制宜,，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化,、體育,、娛樂活動 積極參加上級組織的各項活動 出色的完成各項任務。

3,、弘揚先進,、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人,、感染人,、鼓舞人。

4,、公司區(qū)域隊環(huán)境綠化,、整潔，小家設施完備 環(huán)境幽雅,，小家活動豐富多彩,，板報、櫥窗更換及時,。

（六）加強自身建設,，提高建家水平

1、把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎 做到組織競賽,，分工明確 “車間兩長六大員”隨缺隨補,，按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全,。職工入會率達99%以上，發(fā)證率100%

2,、把制度建設作為搞好自身建設的重點,。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度,、評家制度 要做到建家有規(guī)劃 考核有細則,，建家有形式，活動有內容,，做到內涵建設有新經(jīng)驗,，實體建設有新發(fā)展。

3,、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵,。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際,，調查研究,，為職工排憂解難，形成關系順暢,、工作有序,、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質量健康發(fā)展,。

六,、考核驗收

依靠本方案 各單位分會要每季進行一次自檢自查，工會半年進行一次檢查初評,、全年進行一次總評,，分別評定為模范職工之家。

職工之家實施方案篇三

職工之家建設實施方案

一,、開展建家活動的意義和作用

建設職工之家活動,，簡稱建家活動，是全面加強工會建設,，提高工會整體工作水平的綜合性措施,；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設中發(fā)揮作用的動力,；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,，密切工會與職工群眾的關系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式,。

二,、成立建家活動推進小組

為保證建家活動的成功開展和加強對這項工作的領導，工會成立建家活動推進小組,，成員如下：

組

長：

副組長：

成 員：

三,、推進小組職責

1、貫徹落實建家方案,，幫助工會組建合格的“職工之家”,；

2,、指導并檢查職工之家工作，針對問題和不足,，提出改進意見,；

3、協(xié)調建家中的資源,，統(tǒng)籌布局工作,，完善相關制度和辦法；

4,、宣傳組織職工積極參與相關活動,，從中探索總結經(jīng)驗，推進活動向縱深發(fā)展,。

四,、“職工之家”建設的目標

最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性,，建設成服務型“職工之家”,。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心,，娛樂活動中心,，生活互助中心。

五,、“職工之家”規(guī)劃

“職工之家”的建設將本著節(jié)儉的原則,，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。

1,、在會議室騰出一部分空間,，用于建家活動。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展,。

2,、“職工之家”要有一個書架，擺放至少50本書,，供廣大職工閱覽,、借閱。書架可用單位舊的文件柜,，書籍可在單位內部收集一部分,，發(fā)動職工捐獻一部分，單位再另外購買20本左右,。

3,、“職工之家”同時還要做如下準備：

（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副

（2）象棋兩副

（3）毽子,、跳繩兩個

（4）報紙雜志架一個,，配相應報紙雜志若干

（5）撲克牌二副

（6）牌匾一個,，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”

4,、費用預算

序號

項目

預估費用（元）

乒乓球臺一個

乒乓球排兩副

20*2=40

象棋兩副

10*2=20

撲克牌兩副

毽子、跳繩

20本書

20*20=400

報紙架一個

河北經(jīng)濟日報,、冶金報每日一份

200*2=400/年

牌匾一個

共計：

（元）

六,、“職工之家”建設的內容

1、動員職工學習相關科學技術知識,，不斷提高職工的技術,、文化素質。

2,、深入學習,、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育職工遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，多做貢獻，定期開展職業(yè)道德教育,。

3,、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動,，寓教于樂,，豐富職工業(yè)余文化生活。

4,、發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，動員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，召開座談會,，聽取職工意見,、建議，使“職工之家”建成民主之家,。

5,、關心職工生活，為職工排憂解難,，及時為職工提供咨詢服務,，奉獻愛心。

七,、“職工之家”的管理

1,、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進入,。

2,、“職工之家”正常開放時間為每天中午12：00-14：30,，晚上17：30-21：00，周末休息,。

3,、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用,、誰負責”的原則,，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償,。

職工之家實施方案篇四

建設職工之家實施方案

劉浩小學工會

為了適應形勢的發(fā)展,，結合學校工作實際，進一步提高建家水平,，促進工會組織自身建設,，增強工會組織活力，推動基層民主建設,，活躍群眾文化生活,，提高工作整體水平，特制訂《劉浩小學“職工之家”建設方案》

指導思想：

堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導,，切實開展建設“職工之家”活動,，全面學習貫徹 “三個代表”重要思想；堅持黨的基本路線,，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導思想,。通過開展建家活動，增強工會的自身活力,，按照《工會法》的要求,，依法治會、依法維權,，把工會辦成教職工信賴的群眾組織,，充分發(fā)揮工會在學校建設中的作用，維護教職工隊伍的團結穩(wěn)定,，確保學校各項任務的完成,。

奮斗目標：

繼續(xù)保持“先進職工之家”和“模范基層工會”榮譽稱號。

工作要求：

一,、認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導方針,，落實教職工的主人翁地位。

1,、協(xié)助黨政領導認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導方針,，尊重教職工的主人翁地位和民主權利。

2、在事關學校改革,、發(fā)展的重大問題上能代表教職工,，反映教職工的意見和要求，并得到采納,。

3,、有創(chuàng)建“教職工之家”的規(guī)劃、計劃和實施方案,，領導機構健全,。

4、教職工積極參與學校各項改革方針和管理制度的討論和制定,。

二、認真學習黨的方針政策,，搞好宣傳工作

1,、協(xié)助黨政組織教職工學習、宣傳黨的方針政策和有關法律法規(guī),，有政治學習制度,、計劃、學習記錄和筆記,。

2,、工會有學習日制度，學習記載和筆記,，每月一次,。

3、協(xié)助學校辦好宣傳欄,，定期更換宣傳內容,，每學期至少二次。

4,、組織教職工參加普法知識競賽和《工會法》知識競賽,，參與面達85%以上。

三,、堅持和完善教代會制度,，認真落實教代會的“四項職權”

1、教代會制度健全,，制定教代會實施細則,，每年召開一次以上教代會，按期換屆,。

2,、教代會代表民主產生，結構合理,，具有參政議政能力,。代表人數(shù)占教職工總數(shù)的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）

3,、教代會“四項職權”落實。教代會通過的各項決議,，行政領導無隨意改動,。

4、工會代表教職工參與教職工的考核,，評先表模,，職稱評定等活動，教代會（或教職工大會）每年評議一次領導干部和中層干部,，有評議的原始記錄,。

5,、教代會提案收集整理規(guī)范，提案處理率達100%，立案的提案解決率80%以上,。

6,、教代會檔案資料齊全,，整理規(guī)范,。

四、推行校務公開,，實行民主管理與民主監(jiān)督

1,、有校務公開的工作制度，實施細則,，工作專班,，校務公開欄。

2,、校務公開內容真實、全面,，時間及時,，程序合法，檔案資料齊全,，整理規(guī)范,，公開內容按時定期更換，按時月報,。

3,、加強與教職工和社會的聯(lián)系與溝通,，建有接訪制度（或接待日），設有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄,。

4,、黨風廉政建設群眾滿意率達75%以上。

五,、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事

1,、正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關勞動保護法規(guī)，參與有關學校人事制度,，結構工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。

2,、協(xié)助學校黨政每年為教職工辦幾件實事,、好事。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題,。

3,、參加上級和學校組織的扶貧濟困活動，對困難教職工進行“愛心幫扶”,，建有困難職工檔案,。

4、建有對老,、弱,、病、殘教職工的探訪制度,，協(xié)助搞好離,、退休教職工的管理工作。

5,、建有女職工委員會（小組）,，維護女職工的特殊權益，做好女職工的“五期”保護和衛(wèi)生保健,，定期進行婦檢,。

六、重視和加強教職工隊伍建設,，提高教職工的思想道德和業(yè)務素質

1,、協(xié)助黨政制定加強精神文明建設的實施方案，貫徹實施公民道德建設實施綱要。

2,、協(xié)助黨政抓好師德教育,，積極組織師德教育活動，及時總結,，推廣和表彰先進典型,，建有先進教職工檔案。

3,、協(xié)助學校開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動,，促進辦學水平和教育質量的不斷提高。

5,、積極組織教職工開展健康有益的文體活動和全民健身活動,，有計劃，有安排,，組織工作落實,，教職工參與面達60%。

七,、“教工之家”活動陣地落實

1,、有教工閱覽室和工會活動室。

2,、管理制度健全,，有兼（專）職管理人員，有完好的活動器材,，固定的活動時間,、詳實的活動記載，堅持常年活動,。

八,、加強工會組織建設，嚴格執(zhí)行財務管理制度

1,、學校工會組織機構健全,，委員會按時換屆并由民主選舉產生，屆內干部隊伍穩(wěn)定,。

2,、工會委員會實行集體領導和分工負責制。工會干部熱愛工會工作,，能努力學習工會理論和知識,，辦事公道，作風正派,，能密切聯(lián)系群眾,，為教職工服務,，接受教職工監(jiān)督。

4,、工會工作每年定期向教職工報告工作,，接受教職工評議，教職工對工會工作的滿意率達90%以上,。

5,、工會財務制度健全，有專賬,、專人管理,，賬目清楚，按期審計公布經(jīng)費開支情況,；按規(guī)定足額上解工會經(jīng)費,，建有工會財務檔案。管理好工會資產,。

具體措施：

一,、認真制定并宣傳建家規(guī)劃，并通過全校教職工代表大會討論通過,，讓會員和職工明確建家目標,，保證全體會員參與到建家活動中來。

二,、圍繞目標和上級工會的要求積極開展自查及建家的各項活動,，確保各項指標的落實。

1,、組織健全。確保機構健全完善,，教職工入會率達100%,，完成上級工會下達的指標。

2,、分工明確,。學校成立黨、政,、工相關人員組成的創(chuàng)建“職工之家”活動領導小組,，明確分工職責，形成建家活動由工會具體負責日常事務,，黨,、政、工齊抓共管的大好局面,，使學校建家活動真正落到實處,。

創(chuàng)建“職工之家”活動領導小組： 組 長：湯貴明

副組長：許榮海 徐文茂 成 員：蔡雅雪 陸永兵 徐萍 朱有余 王鶴南

黃曉京力

姜耀

3,、制度健全。認真制定并完善工會各項責任制度并逐步達到完善,，確保工會各項工作的順利開展,。

4、工作規(guī)范,。重點落實上級工會的工作要點,，結合工會規(guī)范化工作的要求，認真做好各項基礎工作,。

5,、活動正常。按照上級工會要求和我校工會實際,，積極開展各項活動,，落實上級工會各項任務。

6,、職工滿意,。努力為教職工辦好事實事，并堅持會員評家制度,，本著建家就是建學校,，教職工對“家”滿意了，學校的凝聚力就增強了的原則,，確保職工滿意率達95%以上,。

三、及時公布建家成果,，組織會員進行民主評議,，集中評議意見，制定整改措施,，保證建家活動順利開展,。

職工之家實施方案篇五

職工之家建設實施方案

為突出和履行工會維護的基本職能進一步把廣大職工團結到工會中來更好地維護職工的合法權益為廣大職工辦好事、辦實事,。按院工會要求結合我公司實際情況特制定南端淮勝電纜職工之家建設實施方案,。

一、指導思想

認真貫徹落實“組織起來切實維權”的工作方針緊緊圍繞中心工作結合新形勢下工會工作的重點和難點以創(chuàng)建“模范職工之家”為載體加強基層工會的組織建設和制度建設推進職工的思想建設,、作風建設和能力建設切實履行維護職工合法權益的基本職責不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力全面提高工會工會整體水平為我院的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定服務。

二,、基本原則

1,、服務大局的原則。圍繞中心促進發(fā)展正確把握開展建家活動與促進院科學發(fā)展,、跨越發(fā)展的關系把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展,、加強作風建設上來推動工會各項工作深入開展,。

2、突出維護的原則,。圍繞履行維護職工合法權益的基本職責把推進工會重點工作落實作為建家活動的主要內容,。

3、齊抓共建的原則,。堅持黨政領導,、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局,。

4,、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性,、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動尊重基層的實踐不斷賦予建家新內容拓展新領域注入新活力。

5,、依靠會員的原則,。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準,。

三,、職工之家建設的目標 按院工會要求圍繞實現(xiàn)“建設團結創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會組織”這一目標在創(chuàng)建過程中深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動努力把基層工會組織建設成為組織建全,、維護到位,、工作規(guī)范、作用明顯,、職工信賴的職工之家建設成為思想建設的陣地,、文化活動的樂園、業(yè)務培訓的課堂,、搞高素質的學校,、民主管理的依托和團結互助的保防障。積極樹立典型發(fā)揮引帶示范作用,。

我們的具體目標是堅持理論立會樹立創(chuàng)新觀念最大限度地把職工組織到工會中來建成學習型職工之家,。堅持依法治會突出維護職能最大限度的維護職工的合法權益建成維護型職工之家,。堅持實干興會強化服務意識最大限度地保護,、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性圍繞中心工作突出服務使之建設成服務型職工之家使職工之家成為職工的學習培訓中心、民主管理中心,、成本控制中心,、安全維護中心和生活互助中心。

四,、職工之家建設的方法

1,、以章治家,。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,。使職工之家建成民主之家,。

2、以勤建家僅僅圍繞公司生產經(jīng)營目標服務大局,。以認真貫徹落實十七四中五中全會精神和院一屆三次職代會20xx年工作會議精神及院紀檢監(jiān)察會議精神為準則高起點起步創(chuàng)新式發(fā)展建設高標準現(xiàn)代化新型企業(yè)為主題努力調動廣大職工的生產積極性廣泛開展群眾性的立功競賽活動雙增雙節(jié)活動修舊利廢活動向挖潛節(jié)約要效益向科學管理要效益向技術創(chuàng)新要效益使職工之家成為創(chuàng)效增收之家,。

3、以德育家,。以培育“四有”職工隊伍為目標以“愛國守法明禮誠信團結有善勤儉自強敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范,。加強企業(yè)文化道德建設用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工使建家活動與建隊伍建企業(yè)緊密結合努力提高職工隊伍素質使職工之家成為文明之家。

4,、以情愛家,。密切聯(lián)系群眾關注弱勢群體傾聽他們的呼聲了解他們的疾苦反映他們的意愿解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系要爭取社會援助加大企業(yè)資助完善組織幫助推進互濟救助使職工之家成為溫暖之家,。

5,、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程,、反違章,、查隱患提建議堵漏洞抓整體為內容的安全教育活動提高全員的安全意識變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理,、監(jiān)督,、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓決不允許一個培訓不合格者進入工作現(xiàn)場上崗操作以達到自我防護互相監(jiān)督共同防護的效果保證每一名會員的安康使職工之家成為安全之家,。

五,、職工之家建設的內容 一圍繞公司中心工作把握建家重點

1、按時完成各項經(jīng)濟技術指標和工作任務,。

2,、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核,、有效果,。

3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動采取多種形式努力提高職工技術業(yè)務素質和生產技能,。

4,、組織實施群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程參與本單位技術攻關開展小改小革提合理化建議活動做到報表及時、事例具體,、數(shù)據(jù)真實,、效果突出。

5,、建立健全群監(jiān)組織機構網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查有活動安排和工作記錄,。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動做到安全活動突出一個“實”字安全內容突出一個“活”字安全形式突出一個“新”字,。

二突出維護職能體現(xiàn)建家宗旨。繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位在制度上保證職工的民主參與民主管理,、民主監(jiān)督的權利在生活上關心職工的疾苦不斷改善職工的生產生活條件,。

三強化民主管理暢通建家渠道。

1,、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質量按時進行換屆,。

2、堅持職工代表培訓制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力,。

3,、堅持職代會民主評議領導干部制度。

4,、認真貫徹落實有關推行廠務公開民主議事制度的相關要求,。履行好職代會的日常工作機構的職能以推進建家活動的深入開展。

四加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境

1,、建立健全困難職工動態(tài)管理體系建立困難職工檔案做到職工困難狀況底數(shù)清,、情況明扶貧幫困措施具體相關節(jié)日堅持走訪慰問。

2,、建立健全職工互助互濟體系理順大事互助通道保證會員遇會大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急,。

3、建立健全黨員干部聯(lián)系基層的互動體系保證掌握會員思狀況的第一手資料讓需要幫助的困難職工及時得到幫助,。堅持黨員干部冬季送溫暖夏季送清涼平時獻愛心活動,。

五弘揚企業(yè)文化增強建家活動

1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》努力培育“四有”職工隊伍,。大力開展爭做社會好公民企業(yè)好職工家庭好成員活動,。

2、強化企業(yè)文化建設和精神文明建設根據(jù)企業(yè)自身情況寓教于樂有計劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動其中每年一度的慶元旦迎新春系列活動仍將有序開展在慶祝建黨90周年之際將專門組織唱紅歌紀念活動并積極參加上級組織的各項活動出色的完成各項任務,。

3,、弘揚先進、樹立典型大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展班組建設爭當工人先鋒號辦好每月一期的淮勝風彩內刊積極選送優(yōu)秀稿件向院及相關新聞媒體報送弘揚“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人,、感染人,、鼓舞人實現(xiàn)“誠信責任創(chuàng)新奉獻”的核心價值觀。

4,、廠區(qū)環(huán)境綠化,、整潔職工活動設施逐步完備環(huán)境幽雅活動豐富多彩板報、櫥窗更換及時實現(xiàn)企業(yè)文化的四統(tǒng)一,。

六加強自身建設提高建家水平

1,、把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎,。做到組織建全分工明確,?！败囬g兩長六大員”隨缺隨補按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全,。確保職工入會率達90以上,。

2、把制度建設作為搞好自身建設的重點,。建立健全學習制度,、培訓制度、例會制度,。要做到建家有規(guī)劃考核有細則建家有形式活動有內容做到內涵建設有新創(chuàng)舉各種協(xié)會建設每年有新進展今年計劃組建藍球等協(xié)會兩個以上建立職工讀書屋和乒乓球室等活動場所,。

3、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵,。注重工會工作圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想深入實際調查研究為職工排憂解難形成關系順暢,、工作有序、運轉高效保證建家工作不斷深化和高質量健康發(fā)展,。

六,、需解決的問題