“方”即方子、方法,。“方案”，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前，即為“方案”,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

校園文化建設方案 企業(yè)安全文化建設方案篇一

揮灑青春,，熱血拼搏,；攜手共進，開創(chuàng)未來

1.學習上,，打造好好學習,，天天向上的學風

2.人際關系上，形成互相幫助,，團結友愛的氛圍

3.個人上,，每個人都自信樂觀，勇于開創(chuàng)自己精彩的未來

4.群體上,，打造一支精英的團隊,，建設一支和諧的團隊

積極響應學院所強調的“五有”口號，努力做到有組織、有理念,、有制度,、有公約、有作為,，并以此構成我紡織103班文化建設的主要框架,。

我們的班級文化建設方案分成三個階段完成，前期預熱期,，中期發(fā)展筑期,，文化形成期。在第一階段,，主要的任務是打破班級現(xiàn)在的文化氛圍,，了解每個同學心目中期望的班級文化是怎樣的，提煉出班級的共同文化價值觀,；第二階段,，主要任務是通過開展一系列的活動來重新構筑新的班級文化，調動每個同學參與到班級文化建設的過程中,，讓每個人切身感受班級文化是怎樣由自己建成的,；第三階段，新的文化初步形成,，每個人對于新的文化有了最初的體驗,，主要任務是鞏固新的班級文化，讓新的文化在每個同學心中發(fā)芽扎根,。

第一階段：親戚預熱期

在此階段,，重要的是了解每個人心中期望的班級文化。

1.組成以班長為首的,，各級班委和寢室長協(xié)助的班級文構筑小組,，擬定班級文化建設計劃方案，并對計劃的執(zhí)行情況進行及時的監(jiān)督與檢查,。

2.由班長通知每個同學近期將在班級內部召開一次全體同學參加的班級文化建設會議,，請每個同學做好充分的準備，到時積極貢獻自己的想法,，說出自己對新的班級文化的期望,。班級文化構筑小組擬定會議召開方案并按照計劃召開文化建設會議，做好發(fā)言討論記錄,，形成初步的班級文化大綱,，班級設立流動留言簿,，讓同學們隨心所欲的暢談,，每個宿舍保管一周。

3.再次召開一次全員參與的班級文化建設會議，將班級共同文化價值觀告知每個同學,，對班級共同文化價值觀進行在討論和修正,，提煉出最終的班級文化價值觀。

4.通過相關班會,，確定出班服,、班徽、班歌,、班級口號,、班級格言等。

第二階段,，中期發(fā)展期

在此階段,，重要的是通過開展一系列的活動來構筑新的班級文化，并且每個同學都務必積極參與文化建設的整個過程,。為有序地展開班級文化建設工作,，以班級文化構筑小組為代表擬定班級文化建設活動方案和進度安排表，并將相關文獻資料在全班同學之間進行分發(fā),，使每個同學都對建設班級文化活動有詳細的了解,。具體的班級文化建設活動如下：

1 物質層面：

（1）.以寢室為基本單元，以班級文化建設綱要為指導,，各寢室按照自己的模式建設富有特色的寢室文化,。從寢室的環(huán)境衛(wèi)生做起，做到寢室環(huán)境整潔干凈,，爭取能達到校級優(yōu)秀寢室標準,。

（2）.召開一次班級先進人物表彰宣揚大會，從學習,、人際,、品德等方面進行評選，選出班級中在其中一個方面做得最好的人,，公開表揚其人其事,，并號召大家學習。

（3）．我們會精心準備ppt大賽,，讓大家在參與ppt的制作過程中,，一點一點的感受班級的變化及發(fā)展。

（4）.設立班級博客,，內容包括班級公告,、服務知道類、人生感悟類,、探討交流類,、才華展示類等,，給同學們提供文化交流的平臺，并且班級博客會及時更新班內新聞或者有趣的事務,，記錄班級的點滴成長,。

2制度層面：

（1）.由班級文化構筑小組起草一份《班級規(guī)章制度條例》,對班級生活的學習、娛樂,、社交等活動做些基本的規(guī)定,，交由全體同學審查通過。

（2）.制定晚自習制度,，形成班級學習互助,，由成績較好的和成績不算理想的結成互幫互助對子，在學習上給予幫助,。

（3）.制定班級內部的獎勵制度,，不設置懲罰制度，對班級個人或者團體的優(yōu)秀表現(xiàn)進行宣傳表揚,。獎勵內容形式上設置的豐富些,，不應拘泥于傳統(tǒng)的模式。

（4）.制定班費支出相關制度,，如果需要支出班費,，需要經過班長、團支書,、生活委員三人同時簽字后,，才可以在生活委員處領取班費。

（5）.實行班委定期改選制度,，每學年一次班委的換屆選舉,，讓更有能力者帶領班級前進。

3行為層面：

（1）.以班長為首的班級文化構筑小組應有足夠的覺悟,，在塑造班級文化的過程中做好表率,，遵守規(guī)則，嚴于律己,，真正把責任落實到自己身上,。

（2）.不定期召開班級內部交流會，大家可以就自己想到的各種問題,、建議展開交流,，沒有任何的限制，隨意表達自己的想法,。此舉目的在于促進大家的交流和匯集全員的智慧,，更好的建設班級體。

（3）.不定期的開展各種娛樂活動,，內容可以是出去旅游玩耍,、一起唱k等等不限形式與內容,，以加強同學聯(lián)系和感情，增強凝聚力為第一要義,。

（4）班級設立心理委員,，并且由心理委員建立班級心理健康檔案,，時時關注同學心理波動,。班級心理委員要與學生會心理部保持良好高效的溝通，為班級心理工作的更好發(fā)展做出貢獻,。

第三階段,，文化形成期

在此階段的主要任務是將業(yè)已形成的班級文化價值觀固定下來，成為大家共同遵守的班級文化價值觀,。經過班級全體同學長期共同參與班級文化建設活動,，每個人對班級文化已經有了深刻的理解和認識，也能夠很好的融合到新的班級文化中去,。接下來要做的是在班長為首的班委會的帶領下,，大家積極維護新的班級文化，向前邁進,。

由班長主要協(xié)調組織相關工作的開展,，以班委為主要內容項目的負責人，帶領全班的同學把班級文化建設高好,。

校園文化建設方案 企業(yè)安全文化建設方案篇二

為積極貫徹落實銀監(jiān)會20xx年全國農村中小金融機構監(jiān)管工作會議精神,，扎實推進我聯(lián)社全面風險管理長效機制和合規(guī)文化建設，根據(jù)《銀監(jiān)會辦公廳關于印發(fā)農村中小金融機構合規(guī)文化建設年活動方案的通知》（銀監(jiān)辦發(fā)?20xx?132號）以及《廣東省農村合作金融機構“合規(guī)文化建設年”活動實施方案》相關要求,，結合我聯(lián)社實際,，市聯(lián)社從今年4月份開始在轄內組織開展以“抓合規(guī)、建機制,、防風險,、促發(fā)展”為主題的“合規(guī)文化建設年”活動，并制定本實施方案,。

（一）總體目標

通過“抓合規(guī),、建機制、防風險,、促發(fā)展”為主題的“合規(guī)文化建設年”活動,，我聯(lián)社在今年著重建立“一個體系”，完善“兩種機制”,，制定“三個辦法”和建立“四項制度”,。建立“一個體系”，就是建立與本聯(lián)社經營范圍,、組織結構和業(yè)務規(guī)模相適應的合規(guī)管理組織體系,；完善“兩種機制”就是完善有效實施全面風險管理和業(yè)務合規(guī)操作的機制,；制定“三個辦法”，就是制定和完善合規(guī)績效考核辦法,、違規(guī)問責辦法和誠信報告辦法,；建立“四項制度”，就是建立重大違規(guī)報告制度,、合規(guī)政策報備制度,、合規(guī)管理評估制度和合規(guī)管理聯(lián)動制度。

我聯(lián)社在組織實施“合規(guī)文化建設年”活動過程中,，要以合規(guī)文化的普及,、教育和宣傳，進一步創(chuàng)建“合規(guī)〃和諧”的企業(yè)文化,；以業(yè)務流程的優(yōu)化和再造,，來推動各項合規(guī)管理政策、程序,、制度的落實,，提高制度執(zhí)行力；以全面風險管理機制建設的全面推進和積極實施,，來推動合規(guī)風險管理從單純目標管理轉變?yōu)槿^程管理,，促進經營戰(zhàn)略轉型，增強風險管控能力,。

（二）三大原則

1,、領導層倡導及率先垂范。只有得到領導層的重視,，合規(guī)文化建設各項工作才能穩(wěn)步推進,、有效落實。因此,，培育合規(guī)文化,、建設合規(guī)管理體系，領導管理層必須率先垂范,，身體力行,。在本次活動中，各信用社主任,、各部經理必須親自抓部署,、抓落實、抓督導,，并結合流程銀行建設和全面風險管理機制建設,，定期或不定期對全體員工進行普及性的專題授課；聯(lián)社管理層成員要按照分工逐項落實合規(guī)文化建設年活動計劃,，并明確機構內部各層級的分工及職責,，做到每項合規(guī)事項都有專人負責和落實,。

2、全員參與,，全面覆蓋,。合規(guī)不僅僅是合規(guī)部門的職責，更是每一位員工的責任,，只有合規(guī)成為每一位員工的行為準則,，成為各崗位人員的自覺行動，合規(guī)管理才會真正有效,。在本次活動中,，各社,、各部要大力提倡合規(guī)人人有責,，引導各級員工從規(guī)范自身業(yè)務操作做起，最大限度地避免違規(guī)事項的發(fā)生,。

3,、正確處理合規(guī)管理與業(yè)務發(fā)展的關系。無論是聯(lián)社高層,、中層還是一般員工,，都肩負著發(fā)展和合規(guī)的雙重任務，必須將合規(guī)管理活動與業(yè)務發(fā)展需求結合起來,，將合規(guī)管理的要求融入業(yè)務流程操作中,，通過合規(guī)促進業(yè)務發(fā)展，真正實現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)造價值的理念,。

為確?！昂弦?guī)文化建設年”活動的順利開展，聯(lián)社成立 “合規(guī)文化建設年”活動推動小組,，由黃勇理事長擔任組長,，李宜應主任擔任副組長，聯(lián)社領導班子其他成員和各部門負責人為小組成員,?！昂弦?guī)文化建設年”辦公室設在合規(guī)部，具體負責“合規(guī)文化建設年”活動的宣傳,、部署,、推動和評價。各社要成立“合規(guī)文化建設年”活動推動分小組,，由社主任和副主任分別擔任正副組長,。聯(lián)社理事長是本次“合規(guī)文化建設年”活動的第一責任人，各社主任做為本社責任人,，對合規(guī)管理政策制度的建立健全,、合規(guī)風險管理體制機制的有效性,、違規(guī)行為的控制與處罰承擔全面責任。各單位要按照中國銀監(jiān)會的要求和省聯(lián)社的統(tǒng)一部署,，充分發(fā)揮主體作用,，結合自身特點，有針對性地開展活動,，把各個步驟和環(huán)節(jié)抓細,、抓實，保證效果,。聯(lián)社合規(guī)部負責本次活動的具體實施,、運作及協(xié)調，其他部門應積極配合,、全力支持,，上下合力，抓出實效,。

（一）開展“講合規(guī)重規(guī)范做表率”評比活動

市聯(lián)社在轄內組織開展“講合規(guī)重規(guī)范做表率”的評比活動,，評選“合規(guī)先進個人”，樹立合規(guī)典型,，各單位要引導全體員工向身邊的典型學習,，對標定位，學趕先進,，營造良好的合規(guī)文化氛圍,。

（二）“合規(guī)守法大家談”活動

為激發(fā)廣大員工合規(guī)守法的意識，使“合規(guī)人人有責”的理念植入人心,，讓廣大員工的合規(guī)觀念由原來“要我合規(guī)”轉變?yōu)椤拔乙弦?guī)”,， 市聯(lián)社在轄內組織開展“合規(guī)守法大家談”活動。一是創(chuàng)辦《合規(guī)活動簡報》,，報道“合規(guī)文化建設年”活動進程及選登優(yōu)秀文章,；二是圍繞“合規(guī)守法大家談”的活動專題，組織開展征文競賽,、演講,、辯論、座談等形式多樣,、豐富多彩的活動,；三是聯(lián)社將近兩年來銀監(jiān)部門、省聯(lián)社下發(fā)的有關合規(guī)方面的文件編印成冊和省聯(lián)社羅繼東理事長編寫的《農村中小金融機構全面風險管理機制建設》一書發(fā)給員工每人一冊,，將數(shù)據(jù)大集中后所有的制度匯編成冊,，為“合規(guī)守法大家談”活動創(chuàng)造條件。

（三）重塑制度流程，為流程銀行建設打基礎

1,、梳理制度,，保證制度有效性。從今年5月下旬開始,，各社,、部要用2-3個月時間由合規(guī)部牽頭，組織人員對已制定的規(guī)章制度進行全面系統(tǒng)的梳理和評估,，確保內部管理各項規(guī)章制度的合規(guī)性和有效性,。同時要及時對各項政策、管理辦法和操作程序等進行后評價,，不斷完善自身制度體系,，保證各項規(guī)章制度能適應本機構業(yè)務創(chuàng)新和改革發(fā)展等各方面的合規(guī)要求。

（2）為優(yōu)化,、再造流程打好基礎,，強化制度執(zhí)行力。各部室要結合本業(yè)務條線的各項規(guī)章制度的梳理,、整合和完善以及流程銀行建設等基礎性工作要求,，對相關的業(yè)務流程和管理流程進行優(yōu)化或再造,，制定和完善流程操作規(guī)范及標準,，保證各項規(guī)章制度通過流程予以落實和執(zhí)行。

（四）查風險,、建機制,，實施全面風險管理

1、結合“三項整治”活動進行合規(guī)風險排查,。從今年5月開始,，結合銀監(jiān)會提出的“抵貸款風險排查，借名,、假冒名貸款專項整治,，置換、核銷不良貸款排查清理”等“三項整治”活動,，進一步深挖風險隱患,，堵塞風險漏洞。

2,、結合案件防控治理工作落實各項合規(guī)要求,。從今年5月開始，結合省聯(lián)社提出的20xx年案件防控治理工作實施方案要求,，全面開展合規(guī)自查，對各業(yè)務條線及管理條線的風險點進行梳理,、排查，針對發(fā)現(xiàn)問題要分門別類制定詳細整改方案，強化風險管理措施，并跟蹤復查,。通過檢查、整改，進一步落實銀監(jiān)會防范操作風險的“十三條”措施，強化案件風險防范“四項制度”等案防制度、合規(guī)要求的執(zhí)行。

3,、穩(wěn)步推進全面風險管理機制建設。針對合規(guī)風險排查情況，結合20xx年銀監(jiān)會農村中小金融機構監(jiān)管工作會議要求，我們要積極創(chuàng)造條件，探索和實施巴塞爾新資本協(xié)議,，持續(xù)和深入開展內部評級,、經濟資本分配、資金轉移定價,、市場風險內部模型,、操作風險內部計量等風險計量技術的研發(fā)和運用工作，理

校園文化建設方案 企業(yè)安全文化建設方案篇三

酒店文化建設在酒店經營管理中占據(jù)著顯著位置,，具有舉足輕重的地位和作用,。通過富有酒店特色的文化建設，統(tǒng)一酒店各部門價值取向，塑造員工隊伍精神，挖掘酒店內在潛能,，以最低的成本,、最優(yōu)的服務,、最美的形象回報顧客，探索一條具有特色的酒店文化建設新路子,,。

第一階段調研分析

首先，對酒店多年的發(fā)展歷程進行調查分析,。主要是對酒店的物質文化發(fā)展史和精神文化發(fā)展史進行調查分析,，從發(fā)展歷程中發(fā)掘有價值的文化財富,，作為酒店文化建設的參考點。

其次,，酒店的發(fā)展戰(zhàn)略,。酒店文化建設應該站在發(fā)展戰(zhàn)略的高度進行建設。

第三,，酒店所在的行業(yè)背景及所處地域特征,。

第四，酒店發(fā)展環(huán)境,。這里主要是指酒店發(fā)展所處的政治、經濟和文化環(huán)境及社會環(huán)境,。

第二階段規(guī)劃設計

（1）酒店文化規(guī)劃設計需要堅持以下幾個原則：

首先,，實事求是的原則,。酒店文化的規(guī)劃設計要根據(jù)酒店的客觀實際情況，否則,，員工根本無法參與到酒店文化建設中來,，無法實現(xiàn)酒店文化的落地,。

其次,，全面與重點的原則,。根據(jù)實際情況對酒店文化進行全面規(guī)劃設計,，但在建設過程中要有重點,。

第三，計劃性與靈活性,。規(guī)劃設計屬于方案,，在酒店文化建設過程中，大體的框架不能輕易改變,，但根據(jù)實際情況可以有所變動,。

（2）一套完整的酒店文化建設方案需要包括多個方面，如精神文化,、物質文化,、制度文化、行為文化,、管理文化,、營銷文化、品牌文化,。規(guī)劃設計的基本內容也要圍繞這幾個方面展開,，但規(guī)劃設計的應該有所側重。

（3）研討論證

實踐是檢驗真理的唯一標準,，再高明的策劃都必須落地,。規(guī)劃設計的酒店文化需要進行論證，主要從兩個方面進行論證：理論論證和實踐論證,。理論論證主要以座談會的方式進行頭腦風暴式交流,。實踐論證要結合酒店的具體情況開展,，可以選部門試行，也可以全面試行,；可以對規(guī)劃設計的部分內容試行,，也可以是全部內容試行。

（4）傳播推廣

論證好的酒店文化建設方案需要宣傳推廣，主要是對內與對外，其中對內宣傳是重點,。無論是對內還是對外都盡可能利用一切可利用的方式進行宣傳傳播，如對內可采用講座,、知識競賽、宣傳欄,、培訓信息簡報,、戶外郊游等方式，對外可利用各種媒體進行宣傳,，尤其是近些年發(fā)展迅速且成本較低,、影響力較廣的網(wǎng)絡媒體。

（5）評估調整

在建設過程中,，需要對酒店文化建設的方案進行不斷的微調,。評估調整也是階段性的，可定期評估調整,，也可不定期評估調整,。再進行優(yōu)化和固化，在酒店里形成統(tǒng)一的價值觀和思考與行為方式,，有步驟地實現(xiàn)酒店文化建設的階段性目標,。

一、指導思想

緊緊圍繞酒店文化建設實際,，達到培育員工隊伍,、促進部門管理、展現(xiàn)優(yōu)質服務,、鍛造酒店品牌,、提升酒店形象的目的，為保質保量完成酒店各項經營管理任務不懈努力,。

二,、遵循原則

堅持優(yōu)質服務理念統(tǒng)領接待工作全過程的原則，堅持行為識別系統(tǒng)規(guī)范接待工作和員工行為的原則,，堅持視覺識別系統(tǒng)統(tǒng)一鮮明的原則,，堅持與思想政治工作相結合的原則，堅持與接待工作同部署、同檢查,、同獎懲的原則,，堅持過程控制提高執(zhí)行力的原則。

三,、策劃內容

1,、策劃并進行理念識別系統(tǒng)宣傳貫徹；

2,、策劃并進行行為識別系統(tǒng)宣傳貫徹；

3,、策劃并進行視覺識別系統(tǒng)宣傳貫徹,；

4、遵循提供優(yōu)質服務理念的指導思想,，以優(yōu)良管理,、優(yōu)秀隊伍建設酒店文化；

5,、開展酒店重大接待工作指導思想和形勢任務教育,；

6、整合優(yōu)化酒店接待工作規(guī)章制度,，規(guī)范崗位行為,；

7、制定職工之家酒店員工培訓規(guī)劃,，開展業(yè)務技術培訓,；

8、規(guī)范并開展酒店文化建設項目和員工禮儀活動,；

9,、設計制作酒店各部門手冊/員工手冊；

10,、執(zhí)行職酒店文化建設有關要求,；

11、加強酒店合作經營單位文化建設統(tǒng)籌,；

12,、開展酒店特色文化建設活動。

四,、策劃實施

1,、應將工會建設和團組織的文化活動納入酒店文化建設，由專職人員或兼職人員負責日常工作,；統(tǒng)一規(guī)劃酒店文化建設,，確立目標和發(fā)展方向；指導、組織,、規(guī)范酒店文化建設實施活動,；對酒店文化建設進行檢查、指導,；結合宣傳思想政治工作,，組織多種形式的酒店文化建設活動；協(xié)調,、組織酒店內部和外部文化建設交流,；及時處理有損酒店文化建設的行為；對酒店各部門文化建設進行獎懲,。

2,、規(guī)劃酒店文化建設實施方案

酒店文化建設實施方案確定后，經討論確定后,，由酒店各文化建設推進領導小組組織實施,。要以經濟效益為中心，以強化酒店管理為依托,，以制度建設為內容,，以形象建設為載體，以文體活動為手段,，以思想政治工作為保證,，通過建立創(chuàng)新理念、凝練酒店精神,、培養(yǎng)好的作風,、完善管理機制、營造學習氣氛,。

3,、酒店文化建設過程控制

酒店文化建設納入到酒店工作考核目標中，使酒店文化建設與酒店經營管理融為一體,，做到同步策劃,、同步實施、同步檢查,、同步獎懲,，相互促進、共同發(fā)展,。各文化建設分組要從內容和實施上加強指導監(jiān)督,，發(fā)揮好系統(tǒng)管理作用，并適時抽查文化建設實施情況,。對于影響重大的接待工作,，視情況采取酒店領導班子總指揮,、各部門協(xié)同聯(lián)動的方式共同做好接待工作。

各部門是酒店文化建設的實施主體,，要據(jù)實規(guī)劃好實施方案,，對關鍵環(huán)節(jié)、主要問題一抓到底,，確保方案實施,。酒店建設經費列入酒店建設規(guī)劃，本著節(jié)儉實效的原則進行統(tǒng)籌管理,。各部門要具體規(guī)范操作好實施方案,，堅持酒店文化建設與日常接待工作共同安排、共同考核,，將酒店文化建設內容納入各項競賽,、評比之中，因地制宜地開展各項特色活動,。

4、考核表彰

按照部門每月自查,、規(guī)劃領導小組每季度檢查,、酒店領導適時抽查、考核等年度評選程序,，來抓好過程控制,，酒店規(guī)劃領導小組每年評選表彰“酒店文化建設先進單位”。各部門根據(jù)情況,，負責酒店文化建設的經驗總結和先進單位的推薦上報工作,。

1、論證并確定酒店文化建設指導思想

在遵循酒店提供優(yōu)質服務理念的前提下,，圍繞安全,、質量、效益,、形象等日常接待工作重點,，突出職工之家酒店文化建設特點并確定酒店文化建設指導思想，統(tǒng)一部門和員工的價值取向,，統(tǒng)領日常接待工作,。

2、結合思想政治工作針對性抓好優(yōu)質服務理念宣傳貫徹

酒店重大接待工作前的形勢任務教育,。重點通過“全心全意為顧客服務”的酒店宗旨教育,，向員工講清接待工作的概況、意義,、工作安排等內容,，使員工了解面臨的任務，增強緊迫感、使命感,，做好準備,，干好接待工作。

校園文化建設方案 企業(yè)安全文化建設方案篇四

班級文化是班級師生共同創(chuàng)造的精神財富,，是校園文化的重要組成部分,，也是形成班集體凝聚力和良好班風的必備條件。班級文化建設不但能有效地調動學生的學習與實踐的興趣,，更重要的是能啟迪學生思想,，陶冶學生情操，弘揚學生道德,，培養(yǎng)學生的主人翁精神,塑造積極向上的班級精神,，促進學生健康成長。

1,、確定班級文化建設小組名單：組長：班長,、團支書，副組長：各班委,，組員：全體同學,，指導老師：班主任，任課老師

2,、通過班級文化建設系列活動,，樹立積極進取的班風。創(chuàng)造有利于每個學生個性發(fā)展,，潛能開發(fā)的空間和舞臺,。

3、抓好學生干部隊伍建設,，建立班級規(guī)章制度,。

4、利用教室宣傳欄,、板報等陣地,，抓好班級硬文化建設，創(chuàng)設班級濃厚的文化氛圍,。

5,、開展豐富多彩的班級活動和社會實踐活動，打造班級精神,。

1,、班級硬環(huán)境建設。

班級硬環(huán)境的布置是班級文化建設最基本的內容,。它不僅體現(xiàn)了班級的精神面貌,，而且直接影響到學生的心理健康,。因此，要利用好教室的每一個空間,，精心布置,，使其既溫馨舒適，又催人進取,。同時,，鼓勵，激發(fā)學生自己動手,，用自己的才智與雙手創(chuàng)設自己所欣賞的班級文化環(huán)境,。讓學生充分表現(xiàn)自己的美感，表現(xiàn)自己的創(chuàng)造個性,，在美化環(huán)境的同時,，把有限的教室空間成為無限的教育資源。

(1)增設衛(wèi)生角,，圖書角,。

衛(wèi)生角：干凈，整潔的教室環(huán)境有益于孩子的身心健康,，同時也能夠為師生提供良好的學習環(huán)境,，因此保持教室整潔尤為重要。在教室后面開辟一個衛(wèi)生角,，每天由值日生將衛(wèi)生工具正確擺放，做到整潔,，有序;同時由學生收集生活中的健康小知識,，貼于墻上，并定期根據(jù)季節(jié)更換,，使每位同學都能夠及時了解到健康知識,，更好地關注自己的身體健康。

圖書角：書籍人的是精神食糧,，好書使人受益終身,，為了豐富學生的知識，開闊視野,，班級構建了圖書角,，由每位同學捐出2-3本有價值的課外讀物，歸類擺放,，從而方便學生借閱圖書,，更好地擴充他們的知識量。

(2)布置班級宣傳欄,。每月根據(jù)學校主題,，認真制作主題鮮明的手抄報,，電腦報等，精心布置班級宣傳欄,。

(3)教室南墻開辟出一塊班級特色文化園,，在這個園地里，學生可以發(fā)揮創(chuàng)造,，展現(xiàn)個性,，將自己最得意的作品展示出來，可以是美術作品,、感悟日記,，體驗心得、讀書筆記,，書法,，或者攝影作品等，既能培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力,，也能讓他們了解到班中其他同學的多才多藝,，看到他人的優(yōu)秀，以更謙虛的態(tài)度,，更嚴格的要求要求自己,，同時，特色園的建設也激發(fā)了學生更好地創(chuàng)建班集體的熱情,。

(4)室外環(huán)境布置,。結合本班特色文化的主題“拼搏向上，成就夢想”,，要求每位同學寫下自己的學習計劃,，奮斗目標，未來理想,，用自己的才智,，創(chuàng)意認真布置各人檔案袋，將其張貼于教室外墻壁,，希望每一位同學都能根據(jù)自己的計劃,，拿出好的表現(xiàn)，同時定期進行學習情況小結,，合理調整自己的檔案袋,，起到督促作用。

(5)創(chuàng)設“動腦筋”角,，由學生將學習中遇到的難題,，智力題張貼在上面，全班一起動腦解決,，讓學生在學習書本知識之余,，也能接觸一些難題,，開發(fā)思維，培養(yǎng)學生鉆研精神,。

高二x班班級公約

一,、總則

第一條：班級規(guī)章制度的制定是為了使全班同學形成良好的學習、生活習慣,，提高學習,、生活的'自覺性，自覺遵守班級紀律,，積極參加班級各類文體活動,，積極為班級工作出謀劃策，為班級爭榮譽,，以期通過全班同學共同努力,，塑造優(yōu)良的班級風貌，力爭創(chuàng)“先進班集體”;

第二條：對于班級規(guī)章制度中存在不符合實際的規(guī)定可以向班委或者班主任反映,，并做出適當?shù)男薷?

第三條：作為班級一員,，必須無條件遵守學校規(guī)章制度和班級公約;

第四條：本規(guī)章制度自公布之日起開始執(zhí)行。

二,、細則

(1)考勤紀律

第一條：所有同學必須按照班級的規(guī)定,，準時進班參加早自習、晚自習,、上課等,，遲到3分鐘以內的(包括3分鐘)負責倒一天垃圾，并負責課間保持教室內的地面清潔,，3至10分鐘的(包括10分鐘)負責倒兩天垃圾,，并負責課間保持教室內的地面清潔，10分鐘以上的,，負責倒三天垃圾，并負責課間保持教室內的地面清潔,。

第二條：副班長對全班同學每天的出勤情況進行匯總,，并提交班主任;

(2)自習課紀律

第一條：自習課上不得交頭接耳講話，不得看課外書,，不得睡覺及其他與學習不相關的事情或下位置調位置等,，若違反上述一項，值日班長督促學生站著參加晚自習直到當天晚自習結束,。若一周內有二次上違紀情況,，第二天開始晚自習到教室外進行。若一周有三次或以上違紀情況,，強制走讀一周,，回家晚自習,。

第二條：班委要對自己周圍同學的紀律負責，如有同學違反班級紀律,，而班干不及時予以制止,，將追究班干的責任以及違反紀律的同學的責任。

第三條：如確有問題需與同學交流,，可以用傳紙條的方式進行,，但不得隨便講話;

第四條：自習課中途如發(fā)生突發(fā)事件如停電等，導致班級紀律混亂,，紀律委要及時給予全班同學提醒,，使班級紀律恢復，對于不服從管理的同學,，班干要及時耐心說服,。

第五條：班長對全班同學每天的紀律情況進行匯總，并第二天早讀課提交班主任;

(3)衛(wèi)生紀律

第一條：值日生對照值日表認真打掃,，聽從安排,。需打掃地區(qū)一周內被扣超過2分(含宿舍值日)，將由該地區(qū)的打掃者打掃一周,，如在處罰期間出現(xiàn)問題,，將繼續(xù)打掃，直到不扣分為止,。

第二條：勞動委員對全班同學一周衛(wèi)生情況進行匯總,，并于周一提交班主任;

(4)宿舍紀律

第一條：宿舍熄燈后10點鐘沒有上床，講話的,。罰包干宿舍衛(wèi)生一周,。10點30分后違紀的，從下周開始,，晚上10點到11點與老師一起參加宿舍值班,。

第二條：電子產品，帶到學校后,，周日上交給班主任,，代為保存，如不上交而被發(fā)現(xiàn)者,，沒收,，暫不歸還。

第三條：宿舍舍長對宿舍一周情況進行匯總,，并于周一提交班主任;

(5)兩操紀律

第一條：做眼保健操時,，全班同學要保持安靜;

第二條：做操前所有同學先在教室外由體育委員整好隊，然后跑步進入操場,，行進間要保持隊列整齊,，隊伍安靜;體育委員負責點名,。

第三條：進入操場后做到“快、靜,、齊”,，在出操中表現(xiàn)不好的同學，體育委員要到前排為全班同學做示范;退場時要服從安排,，整齊退場,。

(6)請假紀律

第一條：如有同學因故要缺席某堂課，須向班主任和任課教師說明情況;

第二條：若因病或事,，需離校,，必須，寫請假條向班主任申請,，經班主任同意后,，方可離校，到家后需電話或短信息通知班主任已安全到家,，如無家長來接,，返校后必須有家長書面回執(zhí);

(7)學習紀律

第一條：全體同學要自覺遵守班級學習紀律，并注意優(yōu)良學習氛圍的形成與保持;

第二條：同學間可以就學習難題進行討論,，也可以向老師請教,，但不得相互間抄襲作業(yè)，如任課老師反映班級同學作業(yè)有抄襲現(xiàn)象,，或在考試中作弊,，以及成績下降較快的同學，班主任要找該同學談話,，并督促該同學盡快改正錯誤或不足;

第三條：收作業(yè)紀律,，早上6點30之前學生到齊后課代表收齊作業(yè)交任課老師處。

第四條：學習委員對一周做作業(yè)情況進行匯總,，并于周一提交班主任;

校園文化建設方案 企業(yè)安全文化建設方案篇五

一,、指導思想

《課標》強調：教育面對的是一個個具有獨特個性的學生，教育應促進每一位學生的個性發(fā)展,。從教育的角度看,，班級是學生彰顯個性、實現(xiàn)發(fā)展的重要基地,，是培育學生成長的一方沃土。

小孩子渴望生活的豐富多彩,，而且不同的人有不同的興趣愛好,。多彩的班級特色文化避免了對學生人格塑造單一化的傾向，使那些個性特長較突出的學生找到了適合自己的內容和形式,，并在活動中看到自己的價值,，從而激發(fā)他們的自主性,、自尊心和自豪感，樹立一個真實,、完整,、積極的自我意象，形成積極向上的生活學習態(tài)度,。他們參與班級特色文化建設的過程經歷,、體驗感悟，將在生命發(fā)展的歷程中留下鮮明的痕跡,。

二,、建設目標

1、建立班級自主管理模式,，逐步讓每一位學生都有參與班級管理的職務,，擔任能發(fā)揮作用和自我滿意的角色；發(fā)揮,、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己獨特的作用和價值,，學會在自主管理中相互合作，協(xié)商和民主評議,，并鼓勵和指導學生在解決集體生活的各種矛盾中,，使集體和每個學生都得到成長。

2,、讓學生學會學習,，培養(yǎng)學生自主，創(chuàng)新學習的能力,，掌握科學研究及解決問題的科學方法,。在班級中形成探索與研究問題的良好的探究與學習的氛圍。

3,、通過培養(yǎng)學生的合作意識,，競爭意識，提高學生的學習積極性,，充分發(fā)揮學生的潛能,，使學生更快地學會學習，學會生存,。

4,、讓學生學會與人相處，并在學習與集體活動中建立師生之間,，學生之間的良好關系,，培養(yǎng)合作意識，增強班級凝聚力，使班級正氣上升,。

三,、班級文化特色詮釋

班名：友愛班

班級口號：團結友愛朋友多，互相幫助多幸福

班風：守紀,、樂學,、向上、進取

班級標志：展翅的鷹

四,、具體設想

（一）明確目標,，形成班級公約

學鷹的精神，制定班規(guī),，讓學生實現(xiàn)自我管理,。

（二）突出個性，美化教室環(huán)境

1,、張貼學生的《我的風采》,。

2、出版以《雛鷹展翅放飛夢想》為主題的黑板報,。

3,、展示優(yōu)秀作品，如手抄報,、書法,、詩配畫等。

4,、設公告欄,，讓學生明確各自的責任，及時了解自己不同階段的成績,。

5,、圖書角擺放學生喜歡的各類書籍，供學生平時閱讀,。

6,、開設“雛鷹獎”，表彰在學習,、紀律,、禮儀、習慣,、勞動等方面達標或進步明顯的同學,。

（三）全員參與，優(yōu)化班級管理

實行班干輪值,，明確自己的責任和義務,，使每個學生都有鍛煉的機會,。

五、實施步驟

（一）第一階段（學期初）

工作重點：制定實施方案,，教室布置，舉行一次主題班會：“雛鷹展翅放飛夢想”,，制定班干輪值表和獲“雛鷹獎”條件,。

（二）第二階段（學期中）

工作重點：開展以“我的理想”為主題的活動；調整班干輪值表,，建立積極,、健康、融洽的班級心理環(huán)境,；評選“雛鷹獎”,。

（三）第三階段（學期末）

工作重點：整理班級檔案；全面總結 ,，及時反饋每個學生在“自主,、創(chuàng)新、合作,、競爭”方面的具體表現(xiàn),，班級的學習與工作的狀況及成效，將通過書面或口頭的形式及時告訴全體學生,，幫助學生及時調整自己的言行,；表彰在學習、紀律,、禮儀,、習慣、勞動等方面優(yōu)秀或進步明顯的同學,。

校園文化建設方案 企業(yè)安全文化建設方案篇六

班級文化是校園文化的重要組成部分,，也是形成班集體凝聚力和良好班風的載體。本學期,，為了大力宣傳和貫徹我?！皩W會做人、學有所成”的辦學目標和“文明,、禮讓,、惜時、守信”的校風,，進一步加強我校的校園文化建設,，逐步營造具有我校特點的校園文化精神和校園文化氛圍，為同學們營造勤奮學習,、快樂生活,、全面發(fā)展的良好環(huán)境,。我校決定開展“樹優(yōu)良學風，展班級風采”的班級文化建設活動,。

組長：黃志輝

副組長：劉月娣,、成文璽

成員：劉世楊、盧元康,、曹月嬌,、李啟純、包良志

（一）,、班容班貌：1,、有張貼資料的專欄；2,、黑板報（定期出版）,；3、學習園地,、榮譽角等,；4、衛(wèi)生角（講臺的擺置,、掃把和垃圾桶的擺放等）,；5、學生整體儀表,、儀容,；6、學生課桌,；7,、班級活動；8,、宿舍的布置,、宿舍的衛(wèi)生

（二）、規(guī)章制度：1,、班規(guī),、值日表、課程表等資料,；2,、有健全的班委（班長、副班長,、學習委員,、紀律委員、生活委員,、宣傳委員,、勞動委員,、女生負責人等）和團支部（支部書記、組織委員,、宣傳委員等）,。

（三）、班級精神：1,、班訓,、班風；2,、班歌；3,、班級的奮斗目標,；4、學生的奮斗目標,；5,、學生的人生座右銘；6,、宿舍的口號,、舍員的目標。

1,、發(fā)動全班同學開動腦筋,，針對班級目標和自身目標每人寫出能夠表現(xiàn)班級精神的詞語。班風警語能提示班級每一個學生都是有著自身的優(yōu)勢和特點,，每個人都應該在這個集體中不斷挖掘自身潛力,，實現(xiàn)自我價值，為班級榮譽貢獻力量,。

2,、各班可自行創(chuàng)作和設計對教室的美化，如書畫攝影作品,、班訓,、警句名言、班級榮譽角,、才藝展示臺,、閱讀角、盆景插花等,，個性化設計必須整體協(xié)調美觀,，有文化品味，各類張貼應具有環(huán)保性,。

3,、后墻黑板按學?；蚰昙壗M的布置實施，其余時間班級安排,，定期出專題,。內容包括：“智慧人生”，每天一位學生寫上三兩句名言或自己的人生心得,；“字詞積累”,，每天一位學生寫上五個以上的優(yōu)美或易錯的字詞，供同學們積累,；“班級寄語”,，每天一位學生寫上自己對班級同學最想說的一句話，加強學生間的了解交流,。內容要求學生每天摘錄,，有專人定期檢查。

4,、教室前黑板的右下邊的設置內容包括：貼些學生的自創(chuàng)“名言”,，理想宣示，或貼些鼓勵性或關切性話語等,，力求內容豐富,，風格活潑，展示個性,，定期更換,。

5、教室整體布置方案要由學生自主設計,，充分體現(xiàn)集體的智慧與協(xié)作精神,，體現(xiàn)班級的特色和學生的個性，強調全員參與,，強調參與過程的教育功能,。

6、學生穿著整潔,，佩戴校牌,，不戴首飾，不留長發(fā),，精神面貌好,。

7、教室整潔,，地面潔凈,，墻面干凈，窗臺不亂放物品,。衛(wèi)生角,、衛(wèi)生用品擺放整齊,，學校下發(fā)的張貼在固定的位置。清理學生課桌,，做到統(tǒng)一,、整齊、整潔,，桌面不得放置非學習用品,。

8、建立健全的班級制度,，包括班級公約,、獎懲制度，值日生制度等等,，以此約束學生的言行,。

9、定期組織豐富多彩的班級活動,，在活動中培養(yǎng)學生的合作意識，增強班級凝聚力,。

10,、注重誠信教育、審美教育,。引導學生說老實話,、辦老實事、做老實人,，強化“誠信光榮,，不誠信可恥”和“人美于心、心美于善”的道德觀念,。

希望各班認真做好本次活動的落實工作,，并以此為契機，搞好班級文化建設,，形成更加優(yōu)良的班風,，使班級管理再上新臺階。

校園文化建設方案 企業(yè)安全文化建設方案篇七

1.班級口號：關心幫助身邊的每一位同學,，

讓愛的陽光照亮集體中每一個角落.

2.班風：誠信,、團結、勤懇,、進取

3.班訓：競,，進，靜,，凈,，敬

4.班歌：《讓我們蕩起雙漿》

5.把營造熱愛學習的風尚放在班級文化建設的首位.

6.建樹切實可行的班級制度.

7.開展豐富多彩的活動,，弘揚積極向上的文化氛圍.

1．把握學生的需要，找準切入點.

學生的每一個成長階段都有各自的心理需求,、發(fā)展需要.把握學生的需要,，找準教導切入點，激勵他們身上潛在的勤懇和執(zhí)著,，有利于學生認同感的產生.

2．發(fā)掘教材人文因素,，激昂學生.

在我們的新課程教材中，洋溢著濃濃的人文氣味.充分使用教材,，讓學生去感想愛,，并且讓這種愛在教室中洋溢，在生涯中滋生.

3．豐厚班內的評價,，學會賞識.

從被贊揚的個體角度瞧,，積極的行動獲得了確定，加強了自信,；從未被贊揚的個體角度瞧,，形成積極發(fā)覺別的人的優(yōu)點的習氣，知道可以從多種角度使俺也變得杰出,，也可發(fā)生自我激發(fā)的作用.經過賞識評價,，引導學生在發(fā)覺他人長處的同時，自我反思和自我完善,，還有效地轉變人際關系.

4．洞悉每個學生思想動向,，及時個體教導.

在班級精力文明建設中，努力做到集體教導和個體教導相結合.既要把握好班級發(fā)展的大方向,，又要悉心洞悉每個學生思想動向,，及時對學生個體教導.有時候1個人會帶頭1大片，因而,，對個體中浮現(xiàn)的有些好的苗頭要積極予以輔導推行,，力求把好事辦得更好；對個體中浮現(xiàn)的有些不太好的苗頭極力引導,，把壞事變好或者把禍害降落到最小水平,；關于個別學生浮現(xiàn)的心理毛病要積極予以開導，讓學生心情愉快地投入到學習中.

班級物資文化建設是指課堂環(huán)境建設.它是班級精力文明的表示,，系師生證明,，生生證明溝通交換的平臺，系班級輿論導向的載體.

1.教室環(huán)境布置.

新課程教學表示的是一種動向和靜態(tài)相結合的學習過程,，它需要師生,、生生證明有動向和靜態(tài)的交換；需要時常地有大批信息的彌補；需要同窗證明的協(xié)作競爭和交換等.因此咱們要充沛使用每1面墻,，讓每1面墻全說話.

（1）美文薈萃.張貼學生自寫或摘錄謄寫工整的美文和優(yōu)秀作業(yè).讓學生學會觀賞別的人的長處,，隨時養(yǎng)成良好的學習習氣.

（2）百科海洋.張貼學生搜集的各種小常識，小材料.讓學生學會搜集,，學會判斷,，拓展他們的知識面.

（3）書畫園地.揭示學生俺動手創(chuàng)造的剪貼畫、書法美術做品等,，熏染學生的脾氣.

（4）圖書角.書籍系人類的精神食糧,，好書使人得益畢生，為豐厚學生的知識,，開朗視野,，班級展開“捐一本瞧33本，讓圖書流動起來的運動”.聘任小圖書管理員對其歸類置放,，辦好借閱登記,，并完好維護.

（5）你追我趕.為培植學生的小組協(xié)作精力，咱們以小組為單位開展競爭.從各方面進展評比,，1周一評,，優(yōu)異小組獎賞一面小紅旗.

2．開展豐富多彩的班隊活動.

一次用心設計的班隊活動的教導作用遠勝于1百次空泛的說教.開展班會可以充分發(fā)揮學生的主動性和積極性，讓每一個學生經過活動,，在思想上受到教導,，在行動上獲得改良.

班級制度系班級文化建設的保證，也只要在制度的規(guī)范下,，學生才氣更好的發(fā)展.那么怎么樣建設咱們班級的制度文明，讓班級活而有序,，在有序中而不呆板呢,？

班級制度要基于民主、平等,、—切為了學生發(fā)展的原則和學生一起磋商擬定班規(guī),，讓學生認同所擬定的有些制度.

1.強化學生的規(guī)范意識，讓學生在規(guī)范中成長.

應該讓學生知道,，做所有一件事務全是有規(guī)則的,，如在大街上走路有交通規(guī)則，要是不遵守交通規(guī)則,，就輕易發(fā)生交通事件,；和小朋友做游戲，有玩耍限定,，要是你不遵守玩耍限定,，小朋友就會讓你退出玩耍……在學校里學習,，也要遵從學習的限定,，不然你的學習修養(yǎng)就會受到影響.同時還可充分使用教材資源,，強化其規(guī)范意識，培植良好的行為習慣.

2．建樹切實可行的班規(guī)

班規(guī)是全班一同遵從的制度,，包含文化禮儀,、學習慣例、考勤慣例,、根本規(guī)范,、衛(wèi)生值勤、獎懲制度等不止一個方面,，是班級運動的行徑指南.

班規(guī)的擬定和完美要激發(fā)每一位學生加入,，普遍聽取每一位學生的觀點和提議，再通過民主表決肯定,，這樣可得到學生的心理認同,，進而內變成其追求的目的，才能使他們以積極的態(tài)度去履行,，才氣促成學生進展自主管理.

3．建樹有效的班干部隊伍

（1）班委：班委成員由一名大隊委和7名中隊委組成,，從學習、紀律,、午餐,、二操，個人衛(wèi)生,、行動禮儀等各方面進展分管鞭策,，做好教師的小助手.全班分成5個小組，由小組長對組內事情周到負責,，并辦好各成員的品行記錄.同時,，對班干部的工作負責水平則由其余同窗進展民主評定.互相監(jiān)視，一同提高.

（2）干部值日制

為了培植學生的主人翁恣意感和班級凝聚力,，執(zhí)行干部值日制,，即1個班干部加1個小組長輪番值日，對每天學生各方面的體現(xiàn)狀況進展記載,，在放學之前由各負責人在具體事情上進展總結,、反饋，從不同角度建立班級范例,，盡量做到全方位調換學生的積極性.在每天的“部署——鞭策——檢討——總結”中,，不斷成長.

在班級制度文明的建樹上，有部署必定要有檢討,，不然長此以往,，所謂的制度便會成為一紙空文.班級制度的實行教員要把握好實行的力度，點到為止，別傷了學生的自尊.在班級管理中經過講制度,、講條例來規(guī)范學生的行動,，一視同仁，營造一個人人遵從的空氣.

1.班級口號：關心幫助身邊的每一位同學,，

讓愛的陽光照亮集體中每一個角落.

2.班風：誠信,、團結、勤懇,、進取

3.班訓：競,，進，靜,，凈,，敬

4.班歌：《讓我們蕩起雙漿》

5.把營造熱愛學習的風尚放在班級文化建設的首位.

6.建樹切實可行的班級制度.

7.開展豐富多彩的活動，弘揚積極向上的文化氛圍.

1．把握學生的需要,，找準切入點.

學生的每一個成長階段都有各自的心理需求,、發(fā)展需要.把握學生的需要，找準教導切入點,，激勵他們身上潛在的勤懇和執(zhí)著,，有利于學生認同感的產生.

2．發(fā)掘教材人文因素，激昂學生.

在我們的新課程教材中,，洋溢著濃濃的人文氣味.充分使用教材,，讓學生去感想愛，并且讓這種愛在教室中洋溢,，在生涯中滋生.

3．豐厚班內的評價,，學會賞識.

從被贊揚的個體角度瞧，積極的行動獲得了確定,，加強了自信,；從未被贊揚的個體角度瞧，形成積極發(fā)覺別的人的優(yōu)點的習氣,，知道可以從多種角度使俺也變得杰出,，也可發(fā)生自我激發(fā)的作用.經過賞識評價,，引導學生在發(fā)覺他人長處的同時,，自我反思和自我完善，還有效地轉變人際關系.

4．洞悉每個學生思想動向,，及時個體教導.

在班級精力文明建設中,，努力做到集體教導和個體教導相結合.既要把握好班級發(fā)展的大方向，又要悉心洞悉每個學生思想動向,，及時對學生個體教導.有時候1個人會帶頭1大片,，因而，對個體中浮現(xiàn)的有些好的苗頭要積極予以輔導推行，力求把好事辦得更好,；對個體中浮現(xiàn)的有些不太好的苗頭極力引導,，把壞事變好或者把禍害降落到最小水平；關于個別學生浮現(xiàn)的心理毛病要積極予以開導,，讓學生心情愉快地投入到學習中.

班級物資文化建設是指課堂環(huán)境建設.它是班級精力文明的表示,，系師生證明，生生證明溝通交換的平臺,，系班級輿論導向的載體.

1.教室環(huán)境布置.

新課程教學表示的是一種動向和靜態(tài)相結合的學習過程,，它需要師生、生生證明有動向和靜態(tài)的交換,；需要時常地有大批信息的彌補,；需要同窗證明的協(xié)作競爭和交換等.因此咱們要充沛使用每1面墻，讓每1面墻全說話.

（1）美文薈萃.張貼學生自寫或摘錄謄寫工整的美文和優(yōu)秀作業(yè).讓學生學會觀賞別的人的長處,，隨時養(yǎng)成良好的學習習氣.

（2）百科海洋.張貼學生搜集的各種小常識,，小材料.讓學生學會搜集，學會判斷,，拓展他們的知識面.

（3）書畫園地.揭示學生俺動手創(chuàng)造的剪貼畫,、書法美術做品等，熏染學生的脾氣.

（4）圖書角.書籍系人類的精神食糧,，好書使人得益畢生,，為豐厚學生的知識，開朗視野,，班級展開“捐一本瞧33本,，讓圖書流動起來的運動”.聘任小圖書管理員對其歸類置放，辦好借閱登記,，并完好維護.

（5）你追我趕.為培植學生的小組協(xié)作精力,，咱們以小組為單位開展競爭.從各方面進展評比，1周一評,，優(yōu)異小組獎賞一面小紅旗.

2．開展豐富多彩的班隊活動.

一次用心設計的班隊活動的教導作用遠勝于1百次空泛的說教.開展班會可以充分發(fā)揮學生的主動性和積極性,，讓每一個學生經過活動，在思想上受到教導,，在行動上獲得改良.

班級制度系班級文化建設的保證,，也只要在制度的規(guī)范下，學生才氣更好的發(fā)展.那么怎么樣建設咱們班級的制度文明,，讓班級活而有序,，在有序中而不呆板呢？

班級制度要基于民主,、平等,、—切為了學生發(fā)展的原則和學生一起磋商擬定班規(guī),，讓學生認同所擬定的有些制度.

1.強化學生的規(guī)范意識，讓學生在規(guī)范中成長.

應該讓學生知道,，做所有一件事務全是有規(guī)則的,，如在大街上走路有交通規(guī)則，要是不遵守交通規(guī)則,，就輕易發(fā)生交通事件,；和小朋友做游戲，有玩耍限定,，要是你不遵守玩耍限定,，小朋友就會讓你退出玩耍……在學校里學習,，也要遵從學習的限定,，不然你的學習修養(yǎng)就會受到影響.同時還可充分使用教材資源，強化其規(guī)范意識,，培植良好的行為習慣.

2．建樹切實可行的班規(guī)

班規(guī)是全班一同遵從的制度,，包含文化禮儀、學習慣例,、考勤慣例,、根本規(guī)范、衛(wèi)生值勤,、獎懲制度等不止一個方面,，是班級運動的行徑指南.

班規(guī)的擬定和完美要激發(fā)每一位學生加入，普遍聽取每一位學生的觀點和提議,，再通過民主表決肯定,，這樣可得到學生的心理認同，進而內變成其追求的目的,，才能使他們以積極的態(tài)度去履行,，才氣促成學生進展自主管理.

3．建樹有效的班干部隊伍

（1）班委：班委成員由一名大隊委和7名中隊委組成，從學習,、紀律,、午餐、二操,，個人衛(wèi)生,、行動禮儀等各方面進展分管鞭策，做好教師的小助手.全班分成5個小組,，由小組長對組內事情周到負責,，并辦好各成員的品行記錄.同時,，對班干部的工作負責水平則由其余同窗進展民主評定.互相監(jiān)視,，一同提高.

（2）干部值日制

為了培植學生的主人翁恣意感和班級凝聚力,，執(zhí)行干部值日制，即1個班干部加1個小組長輪番值日,，對每天學生各方面的體現(xiàn)狀況進展記載,，在放學之前由各負責人在具體事情上進展總結、反饋,，從不同角度建立班級范例,，盡量做到全方位調換學生的積極性.在每天的“部署——鞭策——檢討——總結”中，不斷成長.

在班級制度文明的建樹上,，有部署必定要有檢討,，不然長此以往，所謂的制度便會成為一紙空文.班級制度的實行教員要把握好實行的力度,，點到為止,，別傷了學生的自尊.在班級管理中經過講制度、講條例來規(guī)范學生的行動,，一視同仁,，營造一個人人遵從的空氣.