隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇一

乙方根據(jù)甲方工作需要,，擔任門衛(wèi)一職,。相關職責見：門衛(wèi)管理條例。

本合同從20×年9月2日起至20××年9月3止,，為期一年,，如若乙方違反公司門衛(wèi)管理條例，甲方有權隨時終止合同期限,。

1.甲方按照協(xié)議規(guī)定,，以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。

2.甲方每月15日向乙方支付上月實發(fā)工資,，遇節(jié)假日順延2天,。

1、乙方在崗期間負責公司內部巡視,，安全檢查工作,。負責公司內部衛(wèi)生清潔，并遵守公司門衛(wèi)管理制度,。發(fā)生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價賠償甲方損失,。

2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲方不負任何責任,。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。

3,、外來車輛外出時需出示出門證乙方負責出門證的收回以及外來車輛的登記,。

4,、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行,。

5,、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償,。

甲方簽字：

年 月 日

乙方簽字：

年 月 日

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇二

單位名稱(甲方)甘肅燁宇輝測繪有限公司

職工姓名(乙方)

甲方(用人單位)名稱：甘肅燁宇輝測繪有限公司

所有制性質：私營

地址：甘肅省蘭州市

法定代表人：(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號;

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律,、法規(guī),，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

本合同為勞動合同,。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年(月),。

甲方根據(jù)本企業(yè)生產,、工作的需要，安排乙方從事工作,。 乙方同意按甲方生產(工作)需要,，在崗位，從事工種,。

1,、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施,，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。

2,、乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

1、甲方實行每日不超過8小時,，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時,，特殊情況,，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、合同期間,，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金,、津貼,、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準,。

3,、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的,，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬,。

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2,、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、管理和指揮,，積極做好工作，完成勞動任務,。

1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費,。

2,、乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假,、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓,。

2,、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，持證上崗,。

3、甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務年,，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應補辦續(xù)訂手續(xù),。

2、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關內容,。

(1)甲方生產經營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的,。

4,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產,，處于法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5,、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方在孕期、產期,、哺乳期間的;

(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的。

6,、乙方要求解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

7,、有下列情形之一的,。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)經國家有關部門確認,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的,。

甲方：乙方：日期：

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇三

甲方(加工廠):___________________

乙方(員工):_____________________

由于___________加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,，經過雙方協(xié)商同意,，達成以下12條協(xié)議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的____加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

第二條::經甲方和乙方協(xié)商,乙方在____加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

第三條：經過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.

第七條：由于工作的需要,為了提高____質量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對____制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.

第十條：經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資.

第十一條：本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

____年____月____日

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇四

甲方：

單位名稱：

單位地址

乙方：

姓名：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī),，經雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同,。具體內容如下：

第一條、試用期滿后，如考核合格,，予以錄用,，簽定此合同,。

第二條,、合同期限為下列第2項,。

1、無固定期限,。

2、固定期限,。自年__月___日起至_____年__月日,。

3、以完成____工作為限,。

第三條、甲方根據(jù)生產（經營）需要,，經雙方協(xié)商,，可以變更工作崗位或工作內容,。

第四條、甲方的權利和義務：

1,、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內部規(guī)章制度,，并對乙方實施管理。

3,、依據(jù)生產（經營）特點和乙方的工作崗位（內容）,，制訂專項協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關事項,。

4,、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害,，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術培訓，并針對乙方的工作環(huán)境,，按規(guī)定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品,。

5,、甲方不得無故解聘乙方人員,，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

第五條、乙方的權利和義務：

1,、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利,、休息休假的權利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,、接受職業(yè)技能培訓的權利,。

2、乙方應當完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第六條,、勞動報酬的確定和支付：

1,、乙方人員基本工資為元/月。

2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權不予發(fā)放工資：

（1）在公司工作不滿兩月的,；

（2）未經公司同意擅自離職的,；

（3）未經公司許可參加公務員、研究生,、教師,、事業(yè)編、駕駛證,、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的,；

（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格（<60分）,，或者因其他個人原因,，公司予以勸退的,；

第七條,、合同的終止,、解除和變更：

1,、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時,，本合同即行終止,。

2,、經合同雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3,、甲方被依法宣告破產,，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

4,、乙方參加公務員,、研究生,、教師、事業(yè)編,、駕駛證,、工程師考試和其他類型的職業(yè),、職稱考試,，必須在進公司求職之初,，向甲方書面說明情況,，并征得甲方書面同意,；否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費；并且甲方保留隨時解除勞動合同的權利,。

5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時,，本合同可以終止或解除。終止,、解除或變更勞動合同應按法定程序辦理。

第八條,、離職交接

1,、簽定合同后，乙方不得隨意離職,，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

2,、提出申請后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內選代班人員，并且與代班人員完成詳細工作交接,，方可提出正式離職申請,；同時,，乙方需將工作明細,、辦公物品、借支帳務等與甲方交接清楚,。

3,、完成工作及財務交接后,，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人，部門負責人,、人力資源部、董事長共同簽字后方算認可,，否則不予離職。

4,、乙方應嚴格按照離職程序辦理,，如有違反,，甲方有權扣發(fā)乙方兩月工資,、相關社會保險和其他福利,。如存在賬務不清者,，待乙方賬務清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),，涉嫌犯罪的,，移送司法機關處理，乙方應賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用,。

第九條,、違約責任

1,、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職,，經甲方告知的,，甲方有權扣除乙方每半年10萬元的違約金,。

2,、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金,、禮品,，不得吃,、拿,、卡、要,，如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務,，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的,，移送司法機關處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3,、乙方由于玩忽職守或操作不當,，給企業(yè)造成損失，（貨物破損,、丟失,、污染,、變質）根據(jù)責任大小企業(yè)有權扣其工資并罰款,，其它不應有所犯錯誤,，按企業(yè)內部管理處罰辦法執(zhí)行,，個人自身損壞由自己承擔責任,，造成嚴重后果者，由企業(yè)追究經濟責任和經國家機關追究法律責任,。

第十條、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,，兩年內不得組建公司,，不得經營同類產品,，不得轉移客戶或參與其它同行業(yè)的生產與經營,，不得與他人以任何形式合體經營或生產同類產品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年,。

第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內,，向有管理權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同依法訂立即具有法律約束力?！秵T工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力,。

本合同生效期為年月日,。

甲方：（公章）

乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人：

委托代理人：

本合同簽訂日期：______年______月______日

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇五

用人單位：************************

職工姓名： ***

簽 約 須 知

1,、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關 的各項信息真實、有效,。

2,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個 月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個 月,。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者老動合同期限不滿 三個月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內,。勞動 合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

3、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同 的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限 勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人 單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同 時,，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年 的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合 同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞 動合同的,。

4,、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

5,、用人單位不得扣押勞動者的有效證件，不得要求勞動者提供 擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

6,、工資數(shù)額應用大寫數(shù)字。

7,、本合同第十三條,、三十一、三十二條無相應內容的,，應填寫 空白,。

甲方(用人單位)名稱：甘肅************有限公司

地 址：*************

性 質： 有限責任

法定代表人(主要負責人)： ***

乙方(勞動者)姓 名：***性 別： 女

出生年月：19**.**.**民族： 漢

文化程度： 本科 籍 貫： **

居住地址： ****

身份證號碼: *****************

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

甲乙雙方建立勞動關系的時間為：20xx年09月01日,。

經雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第二種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至年月 日止,。其中,，試用期自 年月 日至年 月 日,。

(二)無固定期限：自20xx年9月1日起,。其中，試用期自20xx年9月1日至20xx年9月1日 ,。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年 月 日起至 時止,。

甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事 會計工作,，工作地點為：******* 。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，合理約定崗位具體職責和要求,。

乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成,。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實形。

甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育,、帶薪年休假等休假權利,。

甲方 嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，

按照本單位的工資分配制度,，結合乙方的勞動技能,，勞動強度,，勞動條件,，勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

甲方按下列第三種形式支付乙方工資,。

(一)計時工資,。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。

(二)計件工資,。乙方的勞動定額為 ,，計件單價為,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為3000 元,。

甲方于每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。

甲方：乙方：日期：

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定,， 遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守本合同所列條款,確認本合同為解決爭議時的依據(jù)。 前言：

甲方在聘請乙方之前,，乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫的各項內容情況屬實,。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動合同，且不存在競業(yè)限制等情況,。

乙方在簽訂本合同之前,，甲方已將各項規(guī)章制度書面交乙方閱讀，乙方閱讀并充分理解了相關規(guī)定,，并同意遵守,。

乙方簽字確認：_______________

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為（_固定期限合同_）。

：自____年____月____日起 ,，至____年____月_____日止，共____個月,，首次簽約試用期為_____個月,，試用期工資為__________,，試用期結束前，甲方將與乙方確認轉正的時間,。

1. 在試用期內,，乙方可以解除合同,，但需提前三日通知甲方,。

2. 在試用期內,，甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長試用期（延長試用期的時間在法律規(guī)定范圍內）,。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關系,。

第三條 甲方聘用乙方在出任 一職，具體的工作職責詳見《年度目標責任書》,。

第四條 甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位與工作地點。

第五條 乙方應認真履行甲方制定的工作職責,，按時,、按質,、按量完成其本職工作。

第六條 乙方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作性質,，乙方所在崗位執(zhí)行不定時工時制 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應勞動報酬,。根據(jù)甲方薪酬政策實行月基本工資與績效工資，乙方月基本工資：_________,，績效工資標準為：_________,，甲方根據(jù)乙方工作績效情況進行調整支付,。甲方每月15日發(fā)放乙方上月薪資。

第七條 甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會保險(養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險,、生育保險),。

第八條 乙方因打架,、斗毆,、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔,，不享受公司的福利待遇,。

第九條 乙方應遵紀守法,，服從合理的分配和調動,，做好本職工作,，按照甲方的指示及工作規(guī)則履行職責，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策,。

第十條 乙方也同意對公司的管理方法,、客戶資料、產品價格,、促銷計劃,、服務方式,、經營狀況等資料嚴加保密,，未經甲方允許，不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業(yè)務有關的技術資料和市場信息,。

第十一條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至通知解除本合同,。

第十二條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除。

第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同,，而不支付任何經濟補償金：

1,、 試用期內不符合用人標準或錄用條件的,；

2、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的,；

3,、 違反勞動紀律,、員工手冊,、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級主管合理指示的；

4,、 失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的；

5,、 違反甲方有關保密規(guī)定或擅自利用,、公開傳播屬于甲方非公開資料的,；

6、 行為不端損害甲方名譽的,；

7、 不勝任被指派的工作,，又不服從甲方另行合理安排的工作任務或崗位變動,，并在甲方簽發(fā)調動通知書后仍不執(zhí)行的,；

8,、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出,，拒不改正的,；

9,、 乙方被依法追究刑事責任的；

10,、 乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的,；

11,、 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,；

12,、 法律規(guī)定的其他情況,。

第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方,。

1,、 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷,，或未能通過衛(wèi)生防疫部門所要求進行的健康體檢,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作,，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作,；

2、 乙方不能勝任被指派的工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任被指派的工作,；

3,、 本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動合同達成協(xié)議,；

4、 甲方因兼并,、分立,、合資,、轉（改）制,、企業(yè)轉產,、技術革新、經營方式調整,、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,，致使合同無法履行的,；

5、 甲方因生產經營或技術條件發(fā)生變化欲緊縮人員,；

6,、 甲方宣告終止經營或解散,。

第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同：

1,、 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職的,；

2、 甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,；

3,、 甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的；

4,、 甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的,；

5,、 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,；

6、 甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的；

7,、 在本合同期內（不含試用期）,，乙方向甲方提出辭職,，要求提前解除本合同，乙方應提前三十天以書面的形式向甲方提出的,；

8,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條有下列情形之一的,，合同自行終止：

1、 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,；

2,、 當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,；

3,、 甲方破產、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的,；

4、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的；

5,、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條 無論因何種原因解除勞動合同，乙方均應按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時完成而給甲方造成經失的，由乙方承擔賠償責任,。乙方當月工資在辦完工作交接后甲方予以支付,。

第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓,，而又因乙方的原因在培訓協(xié)議中規(guī)定的任職期限內離職的（包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的）,，均應按甲乙雙方共同簽署的有關協(xié)議,，向甲方承擔相應的責任和賠償相應的金額,。

第二十條乙方在本合同期內提出辭職或被解除合同后，均由乙方自行解生計及重新就業(yè)問題。

第二十一條未經甲方同意,，乙方不得在本合同期內直接或間接地為其他機構服務或由此接受任何方面、任何形式之報酬或獎勵（包括借款）,，如有違反，甲方有權解除勞動合同,，對乙方不再負有合同任何義務,，并保留追究乙方責任的權利,。

第二十二條乙方在本合同期內及離職后，未經甲方同意,，不向任何人提供,、透露或討論甲方的商業(yè)秘密（包括：客戶資料,、貨源情報、產銷策略等信息）,，或其他一切屬甲方擁有的資料,，如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任,。

第二十三條乙方在本合同解除或終止時,，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財物,，并不得利用有關的商業(yè)秘密與甲方競爭或利用有關的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為；在乙方參與的商業(yè)談判或項目尚未結束時,，未經甲方書面同意,，乙方不得擅自終止本勞動合同,，否則，甲方將按有關法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)章制度予以追究,。

第二十四條競業(yè)限制約定：

_________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

如果因乙方原因給甲方造成經濟損失的',，甲方有權追究乙方經濟責任,，乙方將承擔不低于甲方損失金額的50%的賠償金,，情節(jié)嚴重,，觸犯國家法律法規(guī)的，甲方將提請司法機關依法處理,。若問題尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方也不得依據(jù)本合同第二十八條第七項的規(guī)定解除勞動合同。

第二十五條若在履行本合同時發(fā)生爭議,，甲乙雙方應協(xié)調解決；協(xié)調解決不成的,，任何一方均可在該爭議發(fā)生之日起之法定期限內,，向甲方注冊地勞動爭議仲裁部門申請仲裁解決,。對裁決不服的，可以向甲方注冊地人民法院提起訴訟,。

第二十六條 甲方有關規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議（包括但不限于員工手冊,、人事制度,、工作說明書、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、目標責任書,、內部管理文件等）均做為本合同的附件,，其效力與合同條款同等,。

第二十七條本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準,。

第二十八條本勞動合同如有涂改屬無效，本勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù),。

第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》、

《競業(yè)限制協(xié)議》,、《目標責任書》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準。

第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。

_________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

甲 方 （蓋 章） 乙 方 （簽 章）

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇七

編號：__________

甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方__________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經營地址__________

第二條 乙方__________性別__________戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________ 郵政編碼__________

在京居住地址__________ 郵政編碼__________

戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任_____________________________________________

__________________________崗位（工種）工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元,。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇共3頁。

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公 章）__________ 乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。

簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十二條中寫明。

四,、當事人約定的其他內容,，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙。

五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練、準確,，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇八

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同。

一,、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作,。使用期限為 ,。即自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作，履行職責,，完成任務,。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬,。

乙方每月工資為 元,。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》,。

五、工作紀律,。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理。

六,、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,，經培訓后也不能勝任的,。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內,，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

七、違反勞動合同的責任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定,。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八,、雙方需要約定的其他事項：

九,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇九

解聘合同范本______________甲方（藥品經營企業(yè)）

企業(yè)名稱：______________注冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學技術人員）

姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,，現(xiàn)因____________原因,，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書,，自____年__ 月__日起生效,。

甲方法定代表人（負責人）簽字：

（企業(yè)公章）

____年__月__日乙方簽字：

____年__月__日備注：

1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),，否則無效,。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,，勞動者解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

1.以事實為依據(jù),。

解聘人員要有理由,，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實為依據(jù),，才能使被辭退員工心服口服,，其他的員工也不會受到影響。

2.體面,。

現(xiàn)代化的今天,，是一個雙贏的時代，在辭退員工時,，也應充分考慮被辭退員工的體面,，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅,。

3.堅決,。

勇敢地表達企業(yè)的立場，不要拐彎抹角,。

4.迅速辭退決定一旦做出,，就應堅決實施。最忌諱信息已傳出,，但人力資源部門卻無相應行動,，尤其是對待有不軌行為的員工,，速度是越快越好。

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇十

聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):

合同聲明及內容

1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城合同法》制定,。 除本合同所列內容外,經聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關條款,。

2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無效。

3.內容:

(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話:

(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話:

(3) 工作內容:

①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息, 并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負 責,。

②工作時間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00,。

(4) 工資福利: 就一點:凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入。

(5) 聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限為:xxx日至xxx日

(二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作,。

(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作 任務 ,。甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對 乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(四)在聘期內,甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調整乙方的工作時間,。

4.公司口號:我們很年輕,我們要努力了,！

甲方簽字:

乙方簽字:

xxx日

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇十一

甲方：石門縣奇峰礦業(yè)有限公司

乙方：_________________________

甲方法定代表人：彭國煌

注冊地址：石門縣楚江鎮(zhèn)

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_______________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于_____________________終止,。

二,、工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應達到________________標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

六,、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使本合同無法履行的,；

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方,；15日內未答復的視為同意終止本合同,。

第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的,；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

（二）患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（三）女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的,；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的,；

第二十三條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的,；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

第二十五條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產,、解散的,；

（五）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十八條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九,、經濟補償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,；

（二）支付乙方的工資報酬低于常德市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,，最多不超過12個月：

（一）經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,；

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。

第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金：

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

（三）甲方裁減人員的,。

第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于常德市最低保障工資。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的25%支付額外經濟補償金,。

第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十五條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準：

賠償甲方為乙方培訓和招接收所支出的全部費用,，還需按該費用總金額50%支付經濟補償金,。

第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

雙方約定_____________________________________

十,、當事人約定的其他內容

第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

_______________________________

十一,、勞動爭議處理及其它

第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十條 本合同的附件如下__________________

第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、石門縣**政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人

或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年 月 日

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇十二

甲方(用人單位)

名稱：

乙方(勞動者)

姓名：

甲乙雙方為建立和諧的勞動關系,，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守,。

一、基本情況

第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工,，乙方愿意與甲方建立勞動關系并接受甲方用工履行勞動義務,。

乙方應該符合甲方錄用人員的共性條件：

(一)誠實信用, 現(xiàn)實表現(xiàn)較好，無不良社會記錄;

(二)技能符合崗位要求,，能勝任本崗位工作;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)能夠按照崗位職責完成工作任務,。

乙方應該符合甲方錄用人員的個性條件，由甲方根據(jù)乙方的崗位確定,，并告知乙方,。

第二條 甲乙雙方基本情況：

(一) 甲方基本情況：

名稱：

注冊地址：

經營地址：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

甲方應將有關乙方工作內容,、工作條件、工作地點,、勞動報酬,、甲方勞動規(guī)章制度的主要內容，以及乙方要求了解的其他情況,，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知,。乙方在本合同書上簽字或蓋章,，視同已接受甲方告知的上述情況,。

(二) 乙方基本情況：

姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))_____

居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱：___證件號碼：___ 戶籍地址：____________ _郵政編碼：

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同雙方：

甲方：

負責人：

單位：

聯(lián)系方式：

乙方： 性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

（以上內容請仔細填寫,，一方依上述方式將變更或解除本合同的相關信息通知另方，為合同告知,、送達,。如一方變更上述聯(lián)系方式，請予以書面形式告知另一方,，否則視為合法告知,、送達）。

第二條 本合同期限不固定,，以雙方實際用工時間靈活確定,，自 年 月日起生效。試用期為 個月,。

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作。

第四條 乙方按照甲方要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到甲方規(guī)定的質量標準,。

第五條 乙方的工作地點為蚌埠市。

第六條 甲方按照國家規(guī)定采取相應的安全和職業(yè)危害防護措施,，提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、勞動保護用品。

第七條 乙方要提高安全意識和職業(yè)技能水平,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程,。

乙方違反勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程造成事故的，承擔相應責任,。

第八條 甲方安排乙方從事特種作業(yè)工作崗位的,，乙方應持證上崗,。

第九條 乙方完成本合同約定的工作任務后,，甲方以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬（含雙休加班費）為月/元。

第十條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含但不限于甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險。

乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。 甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方辦理意外傷害保險,，乙方在合同期內享受此保險待遇,。

第十一條 乙方應遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，愛護甲方財產,。乙方違反勞動紀律,，甲方可隨時終止本合同。

第十二條 甲乙雙方中任何一方都可以隨時終止本合同,。乙方終止合同前應提前一周通知甲方,，以便甲方做好崗位工作銜接。

第十三條 本合同終止,，甲方不向乙方支付經濟補償金,。

第十四條 雙方約定的其它事項： 第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以來根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定向本合同履行地（蚌埠市 經濟開發(fā)區(qū)）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,、向人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同未盡事宜按國家,、所在地有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

法定代表人

簽訂日期：年月 日 2 乙方（簽名）

勞動合同書標準版 勞動合同書打印篇十四

甲方：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系方式：________________

甲方：________________

乙方：________________

1,、根據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為6個月,，自________止。

3,、工作崗位：________________

4,、工資報酬：________________

5,、勞動紀律：________________

各種規(guī)章制度。

6,、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除

7,、協(xié)議變更：協(xié)議期內雙方可以另行協(xié)議變更。

8,、本協(xié)議簽字即生效,。

乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范,。

甲方：________________

乙方：________________

簽訂日期：________年________月________日