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最新體檢工作計劃 體檢工作計劃和目標(5篇)

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最新體檢工作計劃 體檢工作計劃和目標(5篇)
時間:2023-01-13 08:05:07     小編:zdfb

人生天地之間,,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,,一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

體檢工作計劃 體檢工作計劃和目標篇一

一,、工作目標

免費向0―36個月兒童提供基本保健服務(wù),降低7歲以下兒童死亡率,。定期對承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的村衛(wèi)生室進行培訓(xùn)指導(dǎo),。

二、主要任務(wù)

1,、新生兒健康管理:由鄉(xiāng)村醫(yī)生負責(zé)在新生兒出院后3―7天內(nèi)到新生兒家中進行家庭訪視工作,。

2、嬰幼兒健康管理:滿月后的隨訪服務(wù)均在衛(wèi)生院公共衛(wèi)生辦公室進行,。隨訪時間分別為在28―30天,、3個月、6個月,、9個月、12個月,、18個月,、24個月、30個月,、36個月,,共9次。隨訪服務(wù)內(nèi)容包括上次隨訪到本次之間的兒童喂養(yǎng),、患病等情況,,為兒童進行體格檢查、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估,。在兒童6―8個月,、18個月、30個月時分別免費進行一次血常規(guī)監(jiān)測,,對發(fā)現(xiàn)有輕度貧血兒童的家長進行健康指導(dǎo),。

3、為滿足生長發(fā)育監(jiān)測的需要,,定時進行體重測量,,并將結(jié)果記錄在兒童保健卡上。

4、根據(jù)低出生體重,、早產(chǎn),、雙多胎或有出生缺陷的新生兒實際情況增加訪視次數(shù),根據(jù)嬰幼兒的生長發(fā)育狀況和健康狀況增加隨訪次數(shù),。對低體重,、消瘦、發(fā)育遲緩及時治療,,對治療效果不佳的患兒及時上轉(zhuǎn)上級醫(yī)療保健機構(gòu),。

5、對6個月以上的兒童發(fā)放兒童營養(yǎng)包,,并對其父母進行中醫(yī)藥服務(wù)指導(dǎo),。

體檢工作計劃 體檢工作計劃和目標篇二

一、體檢目的:

貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律規(guī)定,,加強職業(yè)病防治工作,有效控制職業(yè)病危害,,保護作業(yè)人員的身體健康,,同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷和重視。

二,、體檢單位:

寶雞市高新醫(yī)院(高新區(qū)高新四路南段),。

三、體檢項目:

職業(yè)健康體檢的項目寶雞市高新醫(yī)院嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定,。

不能以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康體檢,。

四、體檢對象:

公司機關(guān)人員及特種作業(yè)人員,。

五,、體檢時間:

公司安排的參檢人員的體檢時間計為工作時間。

六,、檢前準備:

辦公室于實施體檢前15天將擬參加體檢人員的資料(姓名,、性別、出生年月,、身份證號碼,、崗位等)傳送至寶雞市高新醫(yī)院,由寶雞市高新醫(yī)院制定詳細的體檢方案,,并針對性地配發(fā)職業(yè)健康檢查表,、檢驗/檢查報告單。

辦公室提前2天將《職業(yè)健康檢查表》發(fā)送給參檢員工,,并告知應(yīng)知事項(空腹參檢,、注意交通安全等)。

八、結(jié)果處理:

體檢后辦公室派人至體檢單位領(lǐng)取職業(yè)健康檢查結(jié)果報告,,并在個工作日內(nèi)將體檢結(jié)果告知全體參體員工,,員工簽字確認,也可至辦公室復(fù)印體檢結(jié)果留存,。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,,將及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置,。

對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工,,公司按照體檢機構(gòu)要求的時間,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察,。

體檢工作計劃 體檢工作計劃和目標篇三

為認真實施“農(nóng)民健康工程”,,切實加強對農(nóng)民健康體檢項目的管理,確保農(nóng)民健康體檢工作的順利開展,,保障廣大農(nóng)民的健康,,根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制定20__年度第一次全鄉(xiāng)農(nóng)牧民健康體檢工作計劃。

一,、目的意義

開展農(nóng)村群眾健康體檢的目的,,一是落實預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針,將危害群眾健康的主要疾病作為篩查重點,,做到早發(fā)現(xiàn),、早診斷、早治療,;二是通過了解群眾疾病譜的分布特點和變化趨勢,,進一步指導(dǎo)群眾合理醫(yī)療,有效利用農(nóng)村衛(wèi)生資源,;三是發(fā)現(xiàn)影響群眾身體健康的主要危險因素,有針對性地開展健康教育,、健康促進活動,,使城鄉(xiāng)居民樹立正確的健康觀念,不斷提高自我保健意識,。

二,、內(nèi)容和要求

(一)健康體檢對象

針對我院對全鄉(xiāng)農(nóng)牧民健康體檢項目開展存在的一些困難如啟動晚,全鄉(xiāng)人口多面積大,,交通不便利,,醫(yī)務(wù)人員匱乏的特點本次開展的項目以,老年人,,慢性病患者(高血壓,,糖尿病為主)重性精神病患者,孕產(chǎn)婦,03歲兒童為主,。

(二)健康體檢項目

1,、成年人健康體檢項目有物理體檢(內(nèi)科和外科),乙肝表面抗原,、血糖,、20-64周歲育齡婦女增做婦女病普查內(nèi)容。

2,,0-3歲兒童體檢項目按照兒童系統(tǒng)管理的要求予以生長發(fā)育監(jiān)測等內(nèi)容執(zhí)行,。

(三)健康體檢時間和方式

1、自20__年6月10號開始

2,、我院會同各村衛(wèi)生所,、各村委會委積極做好農(nóng)民健康體檢的宣傳和引導(dǎo)工作,采取多種形式向農(nóng)民宣傳健康體檢的重要意義,,提高體檢率,,讓農(nóng)村居民切實得到實惠。為方便農(nóng)民就近接受健康體檢,,成年人的健康體檢工作可在各村衛(wèi)生室設(shè)點體檢,。在實施體檢的同時要為受檢農(nóng)民建立健康檔案,并對60周歲以上和患慢性疾病的體檢人員要納入動態(tài)管理,,實現(xiàn)農(nóng)民健康體檢工作與農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的有機結(jié)合,。

0-3歲兒童的健康體檢工作由原負責(zé)兒童系統(tǒng)管理的人員具體承擔(dān),體檢后按原要求填寫《兒童保健冊》,,并按原規(guī)定妥善保管,。

本鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦體檢由我院婦科、內(nèi)科,、b超室及相關(guān)人員完成,,體檢點。設(shè)在我院婦???/p>

三,、進度安排

本次預(yù)計完成成人健康體檢3000人次,自6月10日開始至7月10日安排28個工作日,,每日體檢100-150人次,。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)為切實加強對農(nóng)民健康體檢工作的領(lǐng)導(dǎo),,保質(zhì)保量完成目標和任務(wù),,由衛(wèi)生院院長于占國任組長,呂廣學(xué),,岳秀君任副組長,,其他相關(guān)人員為成員,,負責(zé)農(nóng)民健康體檢工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

(二)成立相應(yīng)組織和制定工作方案,,切實加大工作力度,,通過各村民委、村民小組組織,,廣泛深入地宣傳動員和引導(dǎo)農(nóng)民參加本次健康體檢,,確保20__年完成農(nóng)民健康體檢的任務(wù)。

(三)各村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生負責(zé)具體體檢工作,。設(shè)置體檢站,,為參保農(nóng)民提供健康體檢服務(wù)。

五,、幾點要求

1,、農(nóng)民健康體檢工作量大任務(wù)重,全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)加強學(xué)習(xí),,提高對農(nóng)民健康體檢的認識,,強化體檢責(zé)任,把好體檢質(zhì)量,,保證體檢的嚴肅認真,,切忌走過場。

2,、各科室要做好相應(yīng)人員落實,,精心組織、科學(xué)安排,,按時參加體檢保質(zhì)保量做好體檢工作,,讓農(nóng)民切實得到實惠。

3,、體檢服務(wù)人員應(yīng)做到禮貌待人,,態(tài)度和藹,對體檢農(nóng)民要細心,、耐心,、精心、虛心,。

4、積極營造良好的體檢環(huán)境,,設(shè)計好合理的體檢流程,,方便農(nóng)民體檢。

體檢工作計劃 體檢工作計劃和目標篇四

為進一步改善員工的福利待遇,,做好在職員工的職業(yè)健康體檢工作,,保證員工的身體健康,,根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,現(xiàn)擬對公司在職員工進行職業(yè)健康體檢,,具體事宜安排如下:

一,、體檢對象

20__年1月30日前與公司簽訂1年以上勞動合同的在冊在崗合同工、返聘在職員工,、勞務(wù)派遣員工,。

二、體檢員工分類

此次體檢共分為三個階段:

第一階段:在職特殊工種員工(537人),;

第二階段:在職女職工(250人,,不含特殊工種女職工),48歲以上男職工(258人,,不含特殊工種男職工),;

第三階段:48歲以下全體在職男員工(485人,不含特殊工種男職工),。

三,、體檢時間

1、第一階段員工計劃于20__年體檢,;

2,、第二階段員工計劃于20__年體檢;

3,、第三階段員工計劃于20__年體檢,;具體體檢時間另行通知。

四,、體檢項目

根據(jù)體檢員工分類,,相對應(yīng)體檢項目分類如下:

第一階段:

(1)實驗室檢查:包括肝功12項、乙肝兩對半,、腎功4項,、血脂全套。

(2)功能檢查:心電圖,、腹部b超(肝膽脾胰腎),、胸片。

第二階段:

1,、女職工:

(1)實驗室檢查:包括肝功10項,、乙肝兩對半、腎功4項,。

(2)功能檢查:心電圖,、腹部b超(肝膽脾胰腎)、胸片,。

(3)女性特殊檢查:婦科檢查,、宮頸細胞學(xué)多項檢查,。

2、48歲以上男職工:

(1)實驗室檢查:包括肝功12項,、乙肝兩對半,、腎功4項、血脂全套,。

(2)功能檢查:心電圖,、腹部b超(肝膽脾胰腎)、胸片,。

第三階段:

(1)實驗室檢查:包括肝功12項,、乙肝兩對半、腎功4項,、血脂全套,。

(2)功能檢查:心電圖、腹部b超(肝膽脾胰腎),、胸片,。

五、體檢單位

待定

六,、受檢人員要求

在體檢中,,為了更準確地反映公司員工身體的真實狀況,請受檢人員務(wù)必按照體檢員工分類要求的體檢檢查項目執(zhí)行,。

七,、組織形式

由公司人力資源部、工會協(xié)同__x市衛(wèi)生監(jiān)督所共同組織,。

八,、職業(yè)健康檢查經(jīng)費預(yù)算

1、第一階段員工共537人,,按每人體檢費195.28元計算,,共計104865.36元;

2,、第二階段員工中,,女職工共250人,按每人體檢費194.96元計算,,共計48740元,;48歲以上男職工共258人,按每人體檢費195.28元計算,,共計50382.24元,;

3、第三階段員工共485人,,按每人體檢費195.28元計算,,共計94710.8元。

本次職業(yè)健康檢查包括體檢費,、交通費每人約為200元,,共1530人,總計306000元,,按照三個階段員工體檢實際發(fā)生的費用,,總計為298698.4元。

九,、其他注意事項

新招收員工,,已做入職體檢的,本次不再進行健康體檢,。

體檢工作計劃 體檢工作計劃和目標篇五

過去的一年,,在醫(yī)院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在相關(guān)科室的大力支持和幫助下,,根據(jù)年度工作要點和目標,堅持“科學(xué),、公正,、準確、高效”質(zhì)量方針,,充分利用資源優(yōu)勢與分配體制,調(diào)動體檢護理人員的工作積極性,嚴格管理,,狠抓工作質(zhì)量,突出工作重點,,努力挖掘內(nèi)部潛力,,體檢中心順利完成了全年各項工作,取得了不錯的工作成績,。據(jù)統(tǒng)計,20__年全年共完成體檢22680人次,,其中地方18814人次,部隊3866人次,;體檢收入達351.6萬余元,,其中來自地方體檢收入293萬元,軍免補貼58.6萬元,。 20__年,,我們期望以新體檢中心投入使用為契機,本著“打造精品”的目標,,以健康管理為主線,,以腫瘤篩查為重點,加強對外交流合作,,依托醫(yī)院強勢品牌,,完善服務(wù)流程,,擴大市場營銷,把我院健康體檢這塊業(yè)務(wù)做大做強,。在加強團檢的同時,,重點培育高端和普及低端兩大體檢市場,在堅持以社會效益為前提的原則下,,共同創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,,努力完成全年工作目標。希望院黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作,。

一,、體檢中心業(yè)務(wù)規(guī)劃

設(shè)立體檢中心主要是對個體進行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對個人健康問題提出預(yù)警,,阻止疾病發(fā)生或延緩,;也

可以早期發(fā)現(xiàn)身體異常,早期治療,。這不但可以提高人民群眾的生活質(zhì)量,,而且可以節(jié)省醫(yī)療資源,具有明顯的社會效應(yīng),。根據(jù)我院的現(xiàn)有資源和實際情況,,在原有的常規(guī)體檢和健康管理基礎(chǔ)上,積極開展特色服務(wù)項目,。

1,、傳統(tǒng)健康體檢(針對疾病的、傳統(tǒng)的檢查項目)

1),、門診個體體檢,。采取不同年齡、性別,、職別和價格有針對性和個體化體檢方案,;

2)、團體體檢(工礦,、企業(yè)公司,、事業(yè)機關(guān)單位等),。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐(具體哪幾種),,由各單位或個人自由選擇;

3),、行業(yè)體檢(食品,、藥業(yè),、勞動、學(xué)校和參加工作等;

4),、特種體檢(招兵,、招生、入學(xué)等),。

2,、特色健康風(fēng)險評估

建立個人健康檔案,形成專業(yè)體檢匯總報告及健康測評,,出具專家健康意見和保健建議,設(shè)立健康咨詢熱線,。做到體檢有結(jié)果,,測評有結(jié)論,評估有報告,,咨詢有解答,,就醫(yī)有指南。

3,、專業(yè)功能檢測

1),、視力、聽力檢測和體能檢測,;

2),、心功能檢測、肺功能檢測,;

3),、內(nèi)分泌功能檢測;

4),、兒童生長,、發(fā)育檢測。

4,、特殊醫(yī)學(xué)問題檢測

1),、肝炎病毒感染;

2),、hiv病毒感染初篩

3),、支原體與衣原體感染;

4),、腫瘤標志物篩查,;

5)、慢性病與職業(yè)病篩查,;

6),、高血壓、高血脂病監(jiān)測;

7),、血糖與糖尿病監(jiān)測,。

二、體檢中心崗位設(shè)置

1,、體檢中心主任1人,,總檢醫(yī)生1人,護士組長1人,,專職體檢護士4人,,文員1人。

2,、市場開拓3-5人,,可兼職。

三,、體檢中心工作流程

1,、個人體檢工作流程

2、團體體檢工作流程

四,、工作管理與績效考核

建立以工作崗位性質(zhì),、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù),,以服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標管理責(zé)任制考核體系,,通過進一步完善績效工資考核辦法,,提高體檢服務(wù)質(zhì)量和效率,提高醫(yī)院的社會效益,;

通過成本核算與控制,,優(yōu)化資源配置,促進增收節(jié)支,,提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益,。逐步建立按崗取酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑姆峙錂C制,,充分調(diào)動各級各類人員的工作積極性和勞動創(chuàng)造性,。依照《體檢中心目標責(zé)任制實施辦法》,對參加體檢的科室與醫(yī)護人員進行考核,,適當提高工作獎勵標準,,促進體檢人員的工作積極性。

五,、存在問題與解決思路

1,、存在問題和實際困難:

1),、目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員,臨時抽調(diào)存在難召集,、難管理,、時間難掌控的問題,經(jīng)常有遲到早退現(xiàn)象,。體檢醫(yī)技人員更換頻繁,,無歸屬感,責(zé)任感不強,,難以為體檢者提供滿意服務(wù),。

2)、參加體檢的醫(yī)護人員和導(dǎo)醫(yī)資質(zhì)淺,,臨床經(jīng)驗有限,,缺乏與體檢者更好地交流溝通,難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務(wù),。

3)、合作科室參與意識不強,,零散體檢不夠便捷,。特別是小專科難以做到體檢和門診分開,,如眼科,、五官科等不能派人常駐體檢中心,導(dǎo)致零散體檢對象有抱怨不滿現(xiàn)象,。

4),、體檢中心彩超機、心電圖儀等設(shè)備目前尚未配齊,。對于批量人員體檢,,需保證兩套機器同時運行,最大程度減少體檢者排隊等待時間,。

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