當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

公司綜合辦公室工作總結(jié)篇一

一是持續(xù)規(guī)范財務(wù)管理,。市局對機(jī)關(guān)的公用經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行預(yù)算管理，做到有預(yù)算就開支,，無預(yù)算不列支,，認(rèn)真核定車輛、水電,、電話,、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費(fèi),，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費(fèi)現(xiàn)象,，結(jié)合市局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)模,、人數(shù)，進(jìn)一步完善“定人,、定點(diǎn),、定標(biāo)準(zhǔn)”的接待制度,，有效控制了年年費(fèi)用上升的狀況。

二是嚴(yán)格車輛使用管理,。在車輛維修保養(yǎng)方面,，日常維修必須到指定的汽車修理廠進(jìn)行修理，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先,。送車前司機(jī)應(yīng)填寫“車輛報修申請單”,，在報修單內(nèi)填寫報修原因、修理部位,、換件名稱,、數(shù)量、價格等,，經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室審批同意后方可進(jìn)行修理,，修理換件時必須收回舊件，其費(fèi)用報銷需由三人簽字,，對司機(jī)實(shí)行派車單制度,，采取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機(jī)節(jié)約用油,。同時,，市局還率先在全市實(shí)行節(jié)假日車輛封存制度，規(guī)定不管是正常雙休日,，還是國家法定節(jié)假日,，無特別重要事項(xiàng)，單位車輛一律封存,，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工,，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定,。

三是扎實(shí)做好綜治工作,。針對全局安全工作現(xiàn)狀，市局將人身財產(chǎn)安全,、行車安全,、衛(wèi)生安全、信訪維穩(wěn)等6項(xiàng)工作列入安保工作重點(diǎn),，要求各分局,、局內(nèi)各單位進(jìn)一步加強(qiáng)外出人員信息反饋，認(rèn)真做好信息登記工作,，及時向市局辦公室報告,，全面掌握和了解出行人員動態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班制,，加強(qiáng)對專用庫房,、辦稅大廳,、財務(wù)室、機(jī)房中心等重要場所安全管理,，實(shí)行24小時不間斷巡邏,，定期組織專班對全市涉稅場所進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，徹底清除安全隱患,，不留工作死角。完善領(lǐng)導(dǎo)接待制度,，認(rèn)真傾聽信訪人員的合理傾訴,，切實(shí)做好解釋疏導(dǎo)工作，將問題解決在基層一線,，及時化解群眾矛盾,，消除社會不良影響，防止信訪問題擴(kuò)大化,。

一是發(fā)揮文以輔政作用,。市局辦公室始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，精心安排專職文秘人員,，認(rèn)真搜集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式,、初審把關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關(guān)，按時保質(zhì)完成有關(guān)會議材料,、匯報材料,、調(diào)研材料等綜合性文字材料，今年上半年以來,，市局辦公室共起草撰寫行政文件,、通知、總結(jié),、講話,、匯報材料等40余份，較好地發(fā)揮了服務(wù)決策,、傳達(dá)政令,、上下協(xié)調(diào)的工作職責(zé)，得到市局領(lǐng)導(dǎo),、兄弟科室的一致肯定,。

二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承擔(dān)的主要工作之一,，會議組織,、質(zhì)量,、水平直接影響到各項(xiàng)工作部署和完成的落實(shí)效果。辦公室按照“會前籌備,、會中服務(wù),、會后總結(jié)”的要求，突出會議工作重點(diǎn),，狠抓會前,、會中、會后三個環(huán)節(jié),，緊密結(jié)合工作實(shí)際,，迅速制定出內(nèi)容詳實(shí)合理、可操作性強(qiáng)會議方案,。同時,，認(rèn)真考慮會議內(nèi)容、人數(shù),、規(guī)格,、時間等諸多因素，確定會議地點(diǎn),、會場布置,、后勤保障，及時制定出會議工作指南,，明確人員工作分工和職責(zé),，加強(qiáng)會議期間工作檢查，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺,，舉一反三,，及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，吸取工作不足,，確保會議工作正常有序展開,。今年以來，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會,、推進(jìn)會,、動員會等各類大小會議30余次，無一次出現(xiàn)差錯和疏漏,。

三是狠抓亮點(diǎn)工作項(xiàng)目,。我們以“核心業(yè)務(wù)強(qiáng)化年”活動為契機(jī)，結(jié)合辦公室業(yè)務(wù)工作實(shí)際,，迅速推出“打造網(wǎng)頁品牌,，展示工作業(yè)務(wù)”亮點(diǎn)項(xiàng)目，每季開展“我最滿意的網(wǎng)頁”評選活動，組織專班專人對各單位網(wǎng)站進(jìn)行檢查評選,，對優(yōu)秀網(wǎng)站和網(wǎng)頁進(jìn)行通報表彰,，并給予一定的物質(zhì)獎勵，切實(shí)發(fā)揮亮點(diǎn)項(xiàng)目的帶動作用,，記憶不加強(qiáng)網(wǎng)站日常維護(hù)管理工作,，提高網(wǎng)頁整體數(shù)量和質(zhì)量，激發(fā)全市干部職工活動積極性和主動性,。目前,，市局各科室、各分局累計(jì)編發(fā)網(wǎng)站信息621條,，被州局采用120條,，被省局采用4條，開展2次季度評選活動,。

公司綜合辦公室工作總結(jié)篇二

上半年轉(zhuǎn)眼即逝，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收貨亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成為工作中的主旋律,。對我而言,，20xx年上半是最辛苦、最踏實(shí)的半年,。工作模式的轉(zhuǎn)換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進(jìn)了收獲的喜悅。在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在各位同事的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風(fēng)務(wù)實(shí),，思想堅(jiān)定，較好的完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)?，F(xiàn)簡要回顧這半年,，總結(jié)如下：

1、加強(qiáng)自身素質(zhì)提升，落實(shí)崗位責(zé)任,。

做好全省各渠道宣傳資料單證印刷以及計(jì)財,、業(yè)管部非有價單證的印刷。充分協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)在印刷中出現(xiàn)的問題,，做好溝通工作,，最大效率的完成好印刷實(shí)效。

2,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理,、歸檔工作。

做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā)及督辦工作,，并認(rèn)真做好文件資料的整理,，存檔，促使文件資料管理逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,、制度化,，確保文件及時、準(zhǔn)確,、安全,、有效地傳遞。

3,、認(rèn)真做好后勤服務(wù),，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，及時申報采購所需辦公用品,，保證公司各部門正常辦公需要的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出,，防止鋪張浪費(fèi),。二是認(rèn)真做好部門日常費(fèi)用的報銷工作，嚴(yán)格按照公司報銷的規(guī)章制度執(zhí)行,，嚴(yán)格把關(guān),。三是做好省分職場設(shè)施維護(hù)及管理工作，保證省分公司內(nèi)部員工正常用水,、用電等設(shè)施的正常使用,，營造良好的辦公環(huán)境。

1,、在印刷過程中,，因與部分機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通做的不夠周密,，導(dǎo)致印刷實(shí)效有所耽擱。

2,、工作中遇到困難時,，時有急躁焦慮的現(xiàn)象，偶爾出現(xiàn)聲調(diào)過高,，耐心不足的現(xiàn)象,。

3、工作方法創(chuàng)新程度不夠,，缺乏對新事物的探索精神,，工作尚能按要求完成，但稍顯單一,，難出彩,。

在以后的工作中，本人定會經(jīng)常自省,，及時糾正自身的不足,，多與省分、機(jī)構(gòu)同事溝通,，查漏補(bǔ)缺,。對待困難保持平常心，平穩(wěn)處理,，爭取遇事多一些考慮，少一些情緒,，盡自己所能完成好每一份領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,。

以上是我個人20xx上半年工作總結(jié)，俗話說：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，造就不凡”,，在今后的工作中，不管工作是困難重重還是平平淡淡,，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn),，與各位同事一起努力，勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高職場素質(zhì)和工作技能，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn),。

公司綜合辦公室工作總結(jié)篇三

今年以來,，辦公室工作在領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在各科室的大力支持下,，我們嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于落實(shí)，勇于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境,、第一形象的作用,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、高水平,、高效率地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性,、艱巨、繁瑣,，在眾多的工作事項(xiàng)中,，我們始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重，花大力氣,、下苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平,。

（一）當(dāng)好參謀助手。辦公室按照全年工作目標(biāo)任務(wù),，密切關(guān)注和把握全局工作重點(diǎn)和工作動態(tài),，前瞻思考，超前謀略,，為全局提供富有實(shí)效的政務(wù)服務(wù),。今年一年，按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署,。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場,，上級督導(dǎo)檢查會2場，工作指導(dǎo)會議8場,，我們認(rèn)真完成各類會議材料,，做好會議方案，會議通知等工作,。

（二）辦文打造精品,。公文代表著單位的形象，其質(zhì)量高低,，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上，我們堅(jiān)持“兩手抓”,，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭理思路,，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法,。強(qiáng)化精品意識，既重“文以載道”,，又講究成文之法,，追求文字表達(dá)“準(zhǔn)、實(shí),、新”,，從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風(fēng)格,，力求綜合文稿思路清,、高度夠、表達(dá)清,、特色明,，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。另一手抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。在格式上,，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性,，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份,，其中需上傳下達(dá)辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11,。4%,。

（三）信息力求快準(zhǔn)。辦公室始終堅(jiān)持及時,、準(zhǔn)確,、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”，確保信息快速報送,。今年以來,，辦公室撰寫各類信息24條,，上報xx條，上報xx條,。

（四）綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高,。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項(xiàng)重要職能,。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子決策能否落到實(shí)處,，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到辦公室工作的整體形象,。今年以來,，我們注重加強(qiáng)上下左右的相互溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)完成了各項(xiàng)綜合性工作任務(wù),，積極營造了把握全局和服務(wù)全局的良好氛圍,。

今年以來，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務(wù)性工作，專業(yè)學(xué)習(xí)放松,，知識面窄,，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。

二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人，辦不成事的現(xiàn)象,。

三是忙于做好自己分工范圍內(nèi)的工作,，相互協(xié)調(diào)工作做的不夠主動,，站位不高，大局觀念不強(qiáng),，相互補(bǔ)位意識淡薄,。

一是加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識結(jié)構(gòu),，不斷更新的思維理念,，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高,；

二是增強(qiáng)服務(wù)意識,，擦亮服務(wù)窗口，熱情接人待物,，堅(jiān)持文明禮貌用語,，與兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的熱情,、“會干事”的本領(lǐng),、“干成事”的水平上力求新突破；

三是后勤保障,、會務(wù)接待精心細(xì)心,，打造精品；保密工作,、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心”。

公司綜合辦公室工作總結(jié)篇四

20xx年即將過去,，新的一年即將在我們面前展開新的畫卷,。20xx年度在公司各位同事的密切配合下，我們完成了辦公室行政工作,。通過一年的工作,、學(xué)習(xí)，辦公室同事們都在慢慢成長和完善,，從每件小事做起,，盡我們所能,，行使著職能,，發(fā)揮著作用，為公司的正常工作及各個項(xiàng)目順利推進(jìn)提供著保障和支持,。雖然辦公室的人員很少,，但是我們都很努力的配合各部門,，起到一個中間紐帶的作用,。

在辦公室中，xxx主要是負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)，如：打印,、存檔、物資管理等事,，主要是協(xié)助各部門辦理對外的事務(wù),，如：社會保險辦理、營業(yè)執(zhí)照年檢,、土地證分割,、預(yù)售證辦理等事，現(xiàn)將20xx年度來的工作總結(jié)匯報如下：

1,、承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交辦的事項(xiàng),，承辦同級各職能部門有關(guān)事項(xiàng)。

作為公司綜合辦事機(jī)構(gòu)的辦公室,，對領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交辦事項(xiàng)負(fù)有直接承辦的責(zé)任,。此外，辦公室會協(xié)助辦理領(lǐng)導(dǎo)交由其他部門辦理的事項(xiàng),。對于一些牽涉面較廣,、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項(xiàng)，辦公室也將具體承擔(dān),、落實(shí),。

對于一個公司來說，各級辦公室之間通過加強(qiáng)聯(lián)系,，既“各自為陣”,，又“協(xié)同作戰(zhàn)”，充分發(fā)揮辦公機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能,，這是不少地方總結(jié),、創(chuàng)造出來的成功經(jīng)驗(yàn)。而我們辦公室，是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門，在此環(huán)節(jié)中即充當(dāng)了紐帶的作用，將各個部門聯(lián)合起來,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，從而更好地發(fā)揮效力，為各級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使公司正常順暢的運(yùn)作,。

2,、辦公室接觸面大，信息較為靈通,，對外聯(lián)系廣泛,。

客觀上講,，辦公室即為領(lǐng)導(dǎo)提供即時信息的窗口,。為正確履行該職責(zé)，我們緊緊圍繞公司的工作目標(biāo)和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導(dǎo)決策的重大問題,，積極主動地組織和參與各種調(diào)查研究,，做好信息的收集、篩選,、傳遞工作,，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料，進(jìn)行綜合分析,，從而提出完成各項(xiàng)工作任務(wù)和進(jìn)行決策的有利因素和不利因素,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成,。

3、日常管理工作

辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門與總經(jīng)理之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色,，擬定綜合性文件、報告,；認(rèn)真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記,、分發(fā)文件和督辦工作,，以及對文件資料的調(diào)檔,、整理,、存檔工作,。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度,，擬定大量的規(guī)章制度,，包括《員工管理手冊》、《考勤制度》等,，使公司在各方面做到規(guī)范化,、制度化,。特別是考勤制度，這項(xiàng)制度是所有公司制度的基礎(chǔ),，沒有好的考勤制度,，公司就沒有正常的工作秩序。

對在公司召開的會議,，事前做好準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開。會議期間認(rèn)真做好記錄,，會后跟蹤完成情況,，保證會議的時效性。

對于公司的接待工作,，辦公室始終秉承著職業(yè)化的原則,，用最規(guī)范的方式，最職業(yè)的舉止完成接待工作,，以保證公司的形象,。

完成公司的證照辦理工作，及時統(tǒng)計(jì)辦理相關(guān)年檢工作等,，為公司正常運(yùn)營提供保障,。

4、代理人事管理工作

根據(jù)公司需要,，及時發(fā)布招聘信息,，按照具體崗位職責(zé)要求，進(jìn)行招聘面試以及入職后的崗位培訓(xùn)等,。

5,、公司員工五險辦理

公司為了更好的為所有員工提供福利，為每位員工參加了五險：養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險,。辦公室負(fù)責(zé)每年的基數(shù)申報,，參保、退保辦理,，繳納醫(yī)療保險金,。由于公司流動性較大，所以辦理五險的工作量很大,，也很繁瑣,，有事還不被人理解，但是我們辦公室還是會盡的努力完成好此項(xiàng)工作,。

在以后的歲月里,，辦公室還會對每位員工進(jìn)行培訓(xùn),，辦公室的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯,，一定要做到為公司的事業(yè)盡出我們的努力,。

公司綜合辦公室工作總結(jié)篇五

辦公室20xx年上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排內(nèi)容顯示中**辦在省廳、市局黨委和分管局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的支持下,，認(rèn)真落實(shí)我省公安工作的總體部署，深入貫徹全國“二十公”會議精神,，堅(jiān)持“立警為公,，執(zhí)法為民”，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動為指針,，突出“為中心工作服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為基層民警服務(wù)”的指導(dǎo)思想,，以嚴(yán)格,、公正、文明執(zhí)法為核心,，以健全和完善執(zhí)法責(zé)任制度,、執(zhí)法質(zhì)量考評制度、促進(jìn)公正執(zhí)法為重點(diǎn),，認(rèn)真履行職責(zé),，保證了各項(xiàng)工作求真務(wù)實(shí),、高效有序地開展,。市局法制辦被評為xx市第二十一屆勞動模范集體。

（一）為端正執(zhí)法思想,，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立新的執(zhí)法理念,，切實(shí)提高基層公安機(jī)關(guān)民警的法律業(yè)務(wù)素質(zhì),，上半年我們加強(qiáng)了全市法制隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，首先提高法制部門人員思想認(rèn)識,，樹立立警為公,、執(zhí)法為民的思想，認(rèn)真組織全辦開展政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，明確法制工作是公安執(zhí)法工作的生命線,，這就要求我們的法制隊(duì)伍必須具備政治上合格、業(yè)務(wù)上精通,，才能完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù),。市局法制辦在抓基層法制建設(shè)的同時,，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)提高人員對法制工作的思想意識，選調(diào)政治業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志充實(shí)到法制部門,，對不適應(yīng)法制工作的個別同志建議調(diào)整,，保證了法制部門的整體素質(zhì)，為進(jìn)一步開展公安法制建設(shè)創(chuàng)造了有利條件,。

（二）加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督長效機(jī)制的建設(shè),，規(guī)范執(zhí)法行為。法制辦根據(jù)年初省廳總體安排和法制工作要點(diǎn),，著重抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),。年初我們?yōu)榱诉M(jìn)一步體現(xiàn)執(zhí)法公開、公正,，我們制定下發(fā)了《xx市公安機(jī)關(guān)辦理刑事,、行政案件程序規(guī)范》。不斷加強(qiáng)和完善了執(zhí)法監(jiān)督,，堅(jiān)持以人本的原則,，進(jìn)一步落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)，繼續(xù)貫徹執(zhí)行案件三級審核制度,，明確執(zhí)法第一責(zé)任人責(zé)任,，嚴(yán)格執(zhí)行案件審核測評、執(zhí)法檔案建設(shè)規(guī)定,，有效地控制了違法違規(guī)辦案和執(zhí)法隨意性的問題,。端正了執(zhí)法思想，規(guī)范了執(zhí)法行為,、促進(jìn)了執(zhí)法公正,。

（三）規(guī)范執(zhí)法檔案建設(shè)，認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),。我們在總結(jié)去年執(zhí)法檔案建設(shè)的基礎(chǔ)上,，又重新將執(zhí)法檔案、案件審核和案件測評建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了具體規(guī)范,，同時邀請xx分局,、xx市公安局利用電視電話傳播網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了專題講座，有力地提高了全市執(zhí)法檔案建設(shè)的質(zhì)量,。使每名民警,、每起案件都在執(zhí)法工作的監(jiān)督制約之下，保證了案件的處理公開,、公平,、公正，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為促進(jìn)了執(zhí)法公正。執(zhí)法責(zé)任制得到全面落實(shí),。完善了一案一測制度,，鞏固了一案一測的成果。通過開展專題講座,、經(jīng)驗(yàn)交流,、法律咨詢等多種形式對廣大民警進(jìn)行教育培訓(xùn)。內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn),，受訓(xùn)民警容易消化吸收,，極大地激發(fā)了民警學(xué)法、懂法,、用法的熱情,。上半年我辦又利用“電視電話傳播網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”對民警進(jìn)行綜合法律知識舉辦了三期培訓(xùn)班。同時組織人員奔赴友好,、金山屯,、西林等單位開展調(diào)查研究對辦案民警和工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行具體指導(dǎo)。

（四）加強(qiáng)公安法制的基礎(chǔ)建設(shè),，提高工作效率,。為適應(yīng)新形勢下的工作節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)辦公自動化,，統(tǒng)一各種檔案標(biāo)準(zhǔn),，在全市各級公安法制部門的努力下，法制辦專門組織訂購了裝訂卷宗的設(shè)備和文本掃描儀,，并統(tǒng)一印制了卷宗封皮,，不但降低了各地自印成本，而且又統(tǒng)一了全市卷宗標(biāo)準(zhǔn),。為了保障全市各級公安機(jī)關(guān)在最短的時間內(nèi)了解,、掌握、使用,，法制辦還組織人員為基層公安機(jī)關(guān)進(jìn)行了系統(tǒng)講解設(shè)備的使用和裝訂要求,，受到了各級公安機(jī)關(guān)和廣大民警的好評。

（一）上半年共立刑事案件1102起,，審核529起，其中刑事拘留368起504人,，取保候?qū)?44起175人,，提請逮捕237起282人，批準(zhǔn)逮捕286起343人,，不批準(zhǔn)逮捕7起9人,，移送起訴278起364人，取保直訴58起69,，不起訴3起3人,，補(bǔ)充偵查6起9人,，撤銷案件10起。上半年共立行政案件1867起,，審核1256起,，其中拘留979人，罰款791人,，警告302人,，訓(xùn)誡46人，扣押41件,，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)30起,，沒收非法所得8起，治安調(diào)解380起,，一般程序187起,，簡易程序3起。

（二）用足用好勞動教養(yǎng)手段,，為社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。正確處理好維護(hù)社會治安穩(wěn)定與依法辦案,，加大打擊力度與保護(hù)公民合法權(quán)益的關(guān)系,，堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)法落實(shí)到勞動教養(yǎng)審核審批工作的各個環(huán)節(jié)，依法充分運(yùn)用勞動教養(yǎng)手段配合公安中心工作和嚴(yán)打整治斗爭,，狠狠打擊團(tuán)伙犯罪、黑惡勢力犯罪,、“黃賭毒”違法犯罪,，以及邪教分子、違法鬧訪人員,，維護(hù)社會政治安定和治安秩序,。全市上半年共審批勞動教養(yǎng)54人,，全部按要求投送勞教場所。

上半年,，市局行政復(fù)議辦公室共受理行政復(fù)議案件21起,。其中經(jīng)復(fù)議維持16起，撤銷3起,，自撤訴1起,，案件未結(jié)1起。三,、全面加強(qiáng)行政和刑事執(zhí)法監(jiān)督力度加大日?？荚u的力度，不斷完善公

辦公室20xx年上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排內(nèi)容顯示中安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考評機(jī)制,。為了進(jìn)一步完善執(zhí)法質(zhì)量考評內(nèi)容，通過考評帶動其它執(zhí)法工作的深入開展,。根據(jù)各地公安機(jī)關(guān)承擔(dān)執(zhí)法任務(wù)和權(quán)限不同的實(shí)際情況,，法制辦在廣泛征求基層執(zhí)法部門的意見和建議后，本著指導(dǎo)基層,、規(guī)范執(zhí)法,、嚴(yán)格考評、責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則,，進(jìn)一步補(bǔ)充修改了《刑事,、行政案件裝訂順序》、《刑事,、行政案件審核工作規(guī)定》,，為了及時掌握全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法現(xiàn)狀和執(zhí)法監(jiān)督工作的重點(diǎn)，降低執(zhí)法成本,，真正把專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查,、定期檢查與執(zhí)法考核有機(jī)結(jié)合起來，建立起以日常監(jiān)督為主,，多渠道,、全方位的執(zhí)法質(zhì)量考評體系。今年上半年我們組織人員對全市公安法制集中開展了一次執(zhí)法檢查,，對執(zhí)法檢查中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了整改,，進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制度，促進(jìn)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法水平整體提高,。

按照xx省公安廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈xx省人民政府關(guān)于保留和取消行政許可（審批）項(xiàng)目的決定〉,、《黑龍江省公安廳關(guān)于開展行政許可法貫徹實(shí)施情況檢查及行政執(zhí)法案卷評查工作方案》、《xx省公安機(jī)關(guān)辦理行政許可程序規(guī)定》的通知要求,，加快完善依法行政的進(jìn)程,。認(rèn)真做好貫徹落實(shí),。我們對實(shí)施行政許可的單位、部門進(jìn)行了認(rèn)真的檢查落實(shí),，要求實(shí)施行政許可的單位,，將行政許可的事項(xiàng)，依據(jù)條件,、數(shù)量,、程序、申請材料目錄,、申請書示范文本,、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)及監(jiān)督機(jī)構(gòu),、監(jiān)督電話等程序規(guī)定在辦公場所進(jìn)行公示或印制成冊,，方便群眾查詢和申請,。公安機(jī)關(guān)及其工作人員要依法受理申請，依法審查并按程序規(guī)定作出行政許可決定,，對每一個行政許可審批都要按照受理流程裝訂成卷,。對法定的聽證許可項(xiàng)目涉及公共利益或者他人重大利益應(yīng)當(dāng)聽證的項(xiàng)目，要舉行聽證,。即保證了當(dāng)事人的合法權(quán)益,，又促進(jìn)了依法行政監(jiān)督制度的落實(shí)。

要將日?？荚u與年終抽查復(fù)核有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步強(qiáng)化日?？荚u的力度,。建立起以日常監(jiān)督為主,，多渠道,、全方位的執(zhí)法質(zhì)量考評體系。下半年,，將組織對重點(diǎn)縣（市）、區(qū)的執(zhí)法情況進(jìn)行抽查和考評,，為提高工作效率,，采取市局調(diào)卷的方式，通知有關(guān)縣（市）,、區(qū)公安局在規(guī)定時間內(nèi)將案件卷宗送到市局，市局法制辦閱卷后,，將發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場向有關(guān)公安機(jī)關(guān)反饋,，當(dāng)場扣分，從而使執(zhí)法考評既能做到公開公正,，又能提高工作效率，降低工作成本,。

xx辦把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會,、全國“二十公”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，作為全年的頭等大事來抓,，分別制定了具體工作方案,，有計(jì)劃、有步驟地開展政治,、法律和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。在加強(qiáng)思想認(rèn)識的'同時，法制辦的隊(duì)伍建設(shè),、班子建設(shè),、業(yè)務(wù)建設(shè)取得了明顯改善，隊(duì)伍的整體凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),，為提高我市各級公安機(jī)關(guān)執(zhí)法水平充分發(fā)揮了職能作用。特別是在大練兵活動中,，法制辦提出了貫徹落實(shí)的方案和具體措施,。通過開展法律培訓(xùn)、送法到基層等活動推動全市廣大民警法律素質(zhì)的提高。今年我們將重點(diǎn)加大對基層科所隊(duì)長培訓(xùn)考核力度，做到能者上,、庸者下、劣者汰,。法制辦將針對新形勢,、新任務(wù)不斷調(diào)整工作方式,、方法,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)制度建設(shè)，為開創(chuàng)公安法制工作的新局面奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司綜合辦公室工作總結(jié)篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！我主要負(fù)責(zé)辦公室綜合工作?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎以诠靖魑活I(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助與支持下，按照公司的要求,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行工作職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將個人主要工作情況匯報如下：

初入職時,，對公司還不是很熟悉,，主任安排了我接手兩項(xiàng)活動,。一是20xx年秋季運(yùn)動會,。主要負(fù)責(zé)運(yùn)動會的方案制定、比賽項(xiàng)目及比賽規(guī)則設(shè)置、報名人數(shù)統(tǒng)計(jì)、獎品設(shè)定及購買,、比賽項(xiàng)目時間和工作人員安排等事宜,。通過運(yùn)動會比賽,，讓我認(rèn)識到公司的職工充滿了活力和干勁兒，我也在該項(xiàng)活動中鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力,。二是20xx年元旦晚會工作,。為籌備元旦晚會，搜索備選歌曲,，積極倡導(dǎo)機(jī)關(guān)各科室和各項(xiàng)目部職工報節(jié)目,。期間，辦公室成員在主任帶領(lǐng)下一起拍攝歌曲祝福視頻,，讓我感受到了辦公室作為一個部門的團(tuán)結(jié)和力量,。

通過這兩項(xiàng)活動，豐富了公司職工的業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,，也提升了職工的企業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感。

辦公室作為上級直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外，聯(lián)系各個部門的樞紐,。面對辦公室繁雜的事務(wù)性工作,，我強(qiáng)化工作意識,，注意提高工作效率，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，我堅(jiān)持做到事事有著落,，件件有回應(yīng)，力求周全,、準(zhǔn)確,，避免疏漏和差錯，目前主要負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)有：

（一）辦公室公文起草工作

具體工作：按照公文寫作要求規(guī)范,，草擬綜合性文件,、通知、報告等文字材料,，如攻堅(jiān)克難單位申報材料,、文明單位申報材料、議題匯報材料等,。因之前沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，我積極向主任、同事請教,，認(rèn)真研讀之前的公文材料,，學(xué)習(xí)政務(wù)網(wǎng)下發(fā)的重要領(lǐng)導(dǎo)講話文件，上網(wǎng)查找公文寫作資料,，閱讀公文寫作書籍,，學(xué)習(xí)有關(guān)公文的寫作格式、字體要求,、頁面布局等,。再就是配合領(lǐng)導(dǎo)在制定的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。

工作績效：在主任的帶領(lǐng)下，我積極參與各項(xiàng)榮譽(yù)評選申報和活動,，其中在文明單位申報中，公司排名一直名列前茅,，遺憾最終以微小差距落選,，但通過活動中的公司宣傳照和公司介紹，為公司進(jìn)行了宣傳和推廣,，使得更多人了解到了公司,。4月份宣傳辦聯(lián)合工會舉辦了百姓宣講比賽,，我積極準(zhǔn)備宣講材料,，對公司進(jìn)行了采訪、收集相關(guān)圖片資料,、寫宣講稿,、做宣講ppt。比賽過程中穿著工裝進(jìn)行宣講,，我感到非常自豪,，因?yàn)檫@不僅是在講xx的故事，更是在訴說中通公司匠人精神,。

在為公司獲取榮譽(yù)方面,，我目前沒有取得很好的成績，但我堅(jiān)信,，失敗是成功之母,，我會積累經(jīng)驗(yàn),，再接再厲，爭取在主任的帶領(lǐng)和指引下,，為公司爭取更多的榮譽(yù),！

（二）政務(wù)網(wǎng)接發(fā)通知工作。

具體工作：及時關(guān)注接收政務(wù)網(wǎng)發(fā)送的文件,，對下發(fā)的文件能按時接收，并在標(biāo)注重點(diǎn)后及時交給領(lǐng)導(dǎo)批閱,，按領(lǐng)導(dǎo)的批示，傳閱至相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，及時傳達(dá)貫徹與公司有關(guān)的會議、文件,、批示文件精神,。把閱辦單歸納整理好，及時存檔,。對會議通知及時報名，并對參會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會議時間提醒,。對公司同事需要查找材料的,，我主動配合，認(rèn)真查找,，為公司同事做好服務(wù),。

工作績效：按照主任要求，及時關(guān)注政務(wù)網(wǎng)通知,，對需要通過政務(wù)網(wǎng)反饋文件至相關(guān)部門的時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)注，準(zhǔn)備好通知中要求的材料后及時回復(fù),。對重要文件進(jìn)行特別標(biāo)注,，做到不遺漏,、不忽略。

（一）辦公室其他日常工作

具體工作：一些相對瑣碎的辦公室日常工作,，如管理加油卡,、保管公用車輛鑰匙、復(fù)印打印文件,、接聽辦公室電話,、發(fā)送通知,、排假期值班表統(tǒng)計(jì)工作、會議接待工作等,。

工作績效：為更加有序的管理公用車輛，編制了車輛登記表,、車輛借用申請單,，及時做好車輛使用、加油卡使用登記工作,，為各個部門同事做好服務(wù),，在同事有需要幫忙的時候,，及時給予幫助,。

半年來，本人能愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1,、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高,，像一些公文材料由于沒有掌握寫作方法以及對寫作內(nèi)容不熟悉，導(dǎo)致完成效率低,、完成材料不夠規(guī)范,。

2、有些工作還不夠細(xì)致,，個人組織協(xié)調(diào)能力有待提升,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分流暢,。

3、市政工程類專業(yè)知識相對不足,，自己關(guān)于市政工程方面的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真研讀政務(wù)網(wǎng)下發(fā)的各類重要講話,、通知類文件，熟悉并掌握公文寫作的文風(fēng),，在日常工作中,，提高專注度,，提高公文寫作效率,。

2,、本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報,；不斷改進(jìn)提高個人對其他部門同事的支持能力,、服務(wù)水平,；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,，同事的服務(wù)者。

3,、努力學(xué)習(xí)工程專業(yè)知識,，考取二級建造師、安全生產(chǎn)管理員等與公司發(fā)展相關(guān)的證書,，不斷提高適應(yīng)公司發(fā)展的專業(yè)知識能力。

4,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，認(rèn)真做好本職工作，積極為公司創(chuàng)造更高的價值,，奮力爭取得更好的工作成績,。

在此,，我想再次感謝下公司領(lǐng)導(dǎo)、同事在入職以來對我的支持,、寬容和幫助，能加入xx這個大家庭,，我感到非常幸運(yùn),，我一定全力以赴、盡職盡責(zé),，做好本職工作,，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量！

我的述職到此結(jié)束,，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的聆聽,！

公司綜合辦公室工作總結(jié)篇七

20xx年是公司的起步之年,，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下,，綜合辦公室以“誠信為本、創(chuàng)新求實(shí),、科學(xué)管理、福利員工”的企業(yè)精神為指導(dǎo),，工作取得了一定成績,，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：

1,、做好辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,，涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔,、文字的處理工作、統(tǒng)計(jì)報表工作,、宣傳報道工作,、宿舍管理工作、人力資源管理工作（涉及人員招聘及培訓(xùn)工作）等,。在辦公室工作人員較少的情況下,，沒有落下,，沒有拖后腿,，盡管有些繁忙,，但總體而言是較到位,、較全面的,。

例如，在年初一線生產(chǎn)人員較少的情況下,，辦公室走出去,、引進(jìn)來,，招聘人員,。人員招聘后,，積極配合安全科進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)技術(shù)科,、車間主任安排幫帶老師,，并及時做好后勤保障工作,。

在后勤管理上,，也是煞費(fèi)心思,。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化的決策,，為提高職工的生活質(zhì)量,，為每位員工補(bǔ)貼伙食費(fèi)5元/天,，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊,、床單、被子,、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障,。辦公室統(tǒng)計(jì)住宿人員，按車間分配了宿舍,，專門召集人員學(xué)習(xí)了《宿舍管理規(guī)定》,，召開宿舍長會議,，將企業(yè)文化上墻,，并進(jìn)行不定期檢查,、評比,，營造溫馨和諧的休息環(huán)境,。

20xx年辦公室工作的立足點(diǎn)就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為各科室車間服務(wù)、為一線員工服務(wù),。為公司的發(fā)展,，為員工安心工作做好了后勤保障,，在條件允許的情況下,，積極做好公司的“后勤部”,。

辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團(tuán)結(jié),、協(xié)作共進(jìn),，配合各部門搞好工作、處好關(guān)系,。車間及相關(guān)科室,，辦公室能幫的幫,，能助的助，該配合的配合,，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào),，盡力做好配合工作。比如,，在召開各種會議,、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方面,，積極配合相關(guān)部門,，做好工作,。

一是辦公室人員的學(xué)習(xí)力度不夠，必須加快各方面知識的學(xué)習(xí),、運(yùn)用,，適應(yīng)公司未來的發(fā)展。

二是對全局把握不夠,，應(yīng)該認(rèn)真思考,，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，對辦公室工作重新定位,，即明確服務(wù)職能,，更好的做好服務(wù)工作,，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率,、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，使之上臺階,、上水平。這涉及辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,，尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才,，積極做好員工的招聘、管理,、培訓(xùn)和使用,，以防人才的大量流失。

三是受管理經(jīng)驗(yàn)和水平的限制,，在處理一些問題上不能得心應(yīng)手,，甚至影響到管理的創(chuàng)新,。

一是要不斷學(xué)習(xí),，掌握相關(guān)工作技能，能夠應(yīng)對未來發(fā)展需要,，在工作、學(xué)習(xí)中增強(qiáng)總結(jié),、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力,。

二是要提高工作效率,，定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成,。

公司綜合辦公室工作總結(jié)篇八

一,、 部門內(nèi)部管理：今年我院對機(jī)關(guān)工作繼續(xù)進(jìn)行目標(biāo)管理,，并且加大了考核力度,。我們以此為契機(jī),，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責(zé)任制,，保證了每項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé),，而且還有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時間，從而提高了工作效率,。另外,，我們按照院班子和院黨委的指示精神,，通過開會和談心等形式,，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作,，教育大家增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，樹立危機(jī)意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時,，指出不足,，并提出明確要求和努力方向,。通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,，科室人員的工作質(zhì)量和獨(dú)立處理問題的能力有了明顯的提高,，工作的主動性也大為增強(qiáng)。

二,、 行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配,、證照發(fā)放、印信使用,、來訪接待,、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大,，頭緒也很多,，科室同志在認(rèn)真完成好這些瑣碎工作基礎(chǔ)上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進(jìn)提高,，我們在*,、*月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項(xiàng)進(jìn)行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間,，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成,。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進(jìn)行了補(bǔ)充完善,，比如建立了嚴(yán)格的證照使用審批手續(xù),，重新修訂了印信管理制度,、會務(wù)管理制度等等。

三,、 勞動人事管理：在工資管理方面,，我們今年加強(qiáng)了部門之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)了工資審核的嚴(yán)密性,，進(jìn)一步理順了工作流程,，差錯率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯,、漏問題,。在人事管理方面，我們狠抓制度落實(shí),，做到制度目前人人平等,，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善,，如考勤管理規(guī)定等等,，使工作進(jìn)一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性,，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題,。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實(shí)際操作,，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題,。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進(jìn)行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進(jìn)展比較順利,。另外，在推動我院人才工程建設(shè)方面,，我們在總工辦同志的密切配合下，對“****”人才戰(zhàn)略進(jìn)行了修訂,，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要,。

四、 工會工作：在上半年的工作中,，我們注重發(fā)揮職代會作用,，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會,，每月還舉行工會委員的工作會議,，傳達(dá)上級有關(guān)精神，審議我院的各項(xiàng)管理制定,，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用,，使職工的參政議政的權(quán)力得到切實(shí)保障，企務(wù)公開和民主管理的進(jìn)程更加深入,。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動,，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運(yùn)動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團(tuán)體冠軍,，*月份,，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在*月份開放了職工閱覽室和乒乓球室,，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛,。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度,，組織職工進(jìn)行體檢,，為困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助，并多次到工地慰問一線職工,。年初,，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關(guān)科室共同努力,，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來,。總之,，工會組織在上半年的各項(xiàng)工作中發(fā)揮的作用越來越突出,，工會組織的凝聚力也大大加強(qiáng)了。

五,、 黨團(tuán)工作：年初,，我們嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議,，肯定了干部工作的成績,，找出了不足，使廣大干部明確了目標(biāo),，堅(jiān)定了改革發(fā)展信心,，也使廣大職工對院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子更加信任和支持，從而進(jìn)一步密切了干群關(guān)系,，增強(qiáng)了凝聚力,。在干部管理上，我們還加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作,，先后組織中層干部學(xué)習(xí)觀看了多位知名學(xué)者的講座光盤,，累計(jì)授課時間達(dá)到十幾個小時，開闊了視野和思路,，提高了管理水平和綜合素質(zhì),。今年,，我們在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作,，多次召開研討會,、座談會，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的意義,，并在全院職工范圍內(nèi)進(jìn)行了問卷調(diào)查工作,，同時還完成了人力資源,、激勵機(jī)制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作,，編制了企業(yè)文化專刊等,，取得了較好的效果,，也為下一步的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在宣傳工作上,，我們也做了大量的工作,，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣傳當(dāng)前形勢和先進(jìn)事跡,，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標(biāo)兵和優(yōu)秀青年評比活動,，我們組織候選人進(jìn)行演講,，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型,，以榜樣的力量帶動全體職工,。我們還對主樓樓道進(jìn)行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實(shí)力和業(yè)績,，增強(qiáng)了職工榮譽(yù)感和歸屬感,。另外,，我們上半年還分別組織了團(tuán)員青年和離退休干部旅游活動,。

六、 其它工作：在年初,，我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算,、簽約和工資分配政策調(diào)整工作。在推動機(jī)關(guān)目標(biāo)考核管理方面,，我們和有關(guān)科室人員積極配合,，使考核工作更加完善,。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進(jìn)行了多次調(diào)整,，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費(fèi)補(bǔ)貼,，還修建了*間平房,，緩解了房屋緊張的局面,，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商,，加強(qiáng)了門衛(wèi)和自行車棚的管理,。另外，我們對院容院貌進(jìn)行了逐步改造,，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀

通過上述成績方面的總結(jié),，我們體會到各項(xiàng)工作必須嚴(yán)格按照規(guī)范化進(jìn)行運(yùn)作，制度要公開,、透明,。通過上半年的努力，綜合辦的各項(xiàng)工作更加規(guī)范,，效率明顯提高,，工作質(zhì)量大大改善。當(dāng)然,，我們的工作還有許多不盡人意的地方,，需要不斷改進(jìn)。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求,。我們在下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作：

1,、 繼續(xù)完善制度建設(shè)，形成完整的制度體系,。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機(jī)制等制度,。

2,、 加強(qiáng)各項(xiàng)管理的宏觀控制，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的監(jiān)管力度,，使責(zé)任落實(shí)在基層,。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關(guān)，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,，然后依據(jù)公司對院有關(guān)政策的運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行評判,。更多的注重了結(jié)果控制，加強(qiáng)事前和過程中的控制,。

3,、 勞動人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),，首先要制定一套相對完善合理又切實(shí)可行的崗位責(zé)任制，為實(shí)現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎(chǔ),。同時要提升管理水平,，加強(qiáng)宏觀分析，完善人事檔案管理,，特別使電子檔案的管理,，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4,、 繼續(xù)做好宣傳工作,，加大力度，擴(kuò)大宣傳工作的影響面,，加強(qiáng)與局宣傳部的聯(lián)系,。

5、 在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),。

公司綜合辦公室工作總結(jié)篇九

(一)辦公室隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。

辦公室肩負(fù)著組織人事,、宣傳信息,、文秘檔案、財務(wù)管理等繁雜工作,，是公司的運(yùn)轉(zhuǎn)中樞,，工作性質(zhì)要求其對內(nèi)負(fù)責(zé)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、搞好服務(wù),，對外必須樹立形象,、上聯(lián)下通。

辦公室圍繞公司年初指定的工作目標(biāo),，認(rèn)真組織科室人員理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。全體科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī),，及時了解,、掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗(yàn),，積極參加公司組織的形式多樣的學(xué)習(xí)活動,，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高,。

不定時召開辦公室全體人員工作會議,，明確了每個人的崗位責(zé)任，工作任務(wù),，做到分工明確,，責(zé)任清晰,。樹立高度的服務(wù)意識，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情,、耐心,、細(xì)致,，為領(lǐng)導(dǎo)和其他單位提供良好周到的服務(wù)。

辦公室全體人員團(tuán)結(jié)干事,，工作氣氛融洽,，配合默契,。每個人都能從教公司工作的大局出發(fā),，從公司整體利益出發(fā)，互相支持,，工作順心,，大家心情舒暢,。

(二)文秘工作規(guī)范運(yùn)行

1,、文字服務(wù)工作水平不斷提高,。今年以來,，辦公室撰寫,、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進(jìn)一步的發(fā)揮。截止月日,，全年擬寫各類文件份,，各類會議紀(jì)要份。

2,、董事會會議完滿結(jié)束

(1),、做好認(rèn)真籌備公司的兩次董事會會議工作。辦公室圍繞今年3月份和11月份召開的董事會會議,，認(rèn)真開展會議籌備工作,，參與了會議通知、會議議程的擬定與下發(fā),，負(fù)責(zé)來賓請柬的寄發(fā),，領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草，會議議案與紀(jì)要,、決議草案的擬稿,，會議資料的分發(fā)，會場標(biāo)語的擬定,，會議記錄及會后各類文書的整理,、打印、新聞稿的起草等工作,。參與了會議場地及會議議程的確定,，負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、來賓接待,、會場布置,、提出主席臺名單及座次安排、會議現(xiàn)場秩序的維護(hù),、與會人員用餐,、起居及其他保障工作;參與了會議期間各類費(fèi)用開支的議價審價，負(fù)責(zé)制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃并準(zhǔn)備經(jīng)費(fèi),，會議用品的購買與配置使用,，以及會后經(jīng)費(fèi)結(jié)算等工作。

(2),、做好接待工作,，展示公司形象。公司董事會會議期間,，辦公室人員全程負(fù)責(zé)接待工作,。這兩次會議是公司的高級會議，辦公室人員高度重視,，從會議方案策劃到領(lǐng)導(dǎo)講話起草，從會場布局到參會人員調(diào)度,，從餐飲車輛安排到會議宣傳報道,，辦公室同志分工協(xié)作，保證了接待任務(wù)的圓滿順利,，展示了公司的良好形象,。

3,、會議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會務(wù)工作做得如何,，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗(yàn),。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù),，特別是公司董事會的召開,，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗(yàn),，因此,，在會議服務(wù)過程中，沒有出現(xiàn)失誤,。

4,、辦文和辦事工作不斷加強(qiáng)。

(1)關(guān)于辦文工作,，文字工作是辦公室的重點(diǎn)工作,，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，認(rèn)真完成公司綜合性文字材料的起草和打印工作,，全年共起草文件、通知,、總結(jié),、講話、匯報材料等余份;完成公司工作計(jì)劃,、工作總結(jié),、以及各種會議大量的材料和其他相關(guān)的各種計(jì)劃份，圓滿地完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù),。

(2)是加強(qiáng)了信息的反饋工作,。信息反饋能正確、及時的反映我公司的工作進(jìn)度和工作成績,。為此,，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態(tài),、新進(jìn)展和新經(jīng)驗(yàn),，從中挖掘閃光點(diǎn)，及時上報到上級業(yè)務(wù)部門,。按照上級主管部門的要求,，及時上報學(xué)習(xí)文件如開展科學(xué)發(fā)展觀黨員學(xué)習(xí)文件等。對各科室都下達(dá)信息報送任務(wù),，今年以來,，我室已向上級主管部門上送文件或?qū)W習(xí)材料累計(jì)余篇,。

5、檔案管理和保密工作扎實(shí)開展,。今年,，為做好檔案管理，我們要求檔案管理人員努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，學(xué)習(xí)檔案管理的有關(guān)法律法規(guī),、操作規(guī)程，做好檔案防潮,、防霉,、防蟲、防蛀工作,。同時,，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各室的文件及時收集,、歸檔,，我們將上年度文件資料進(jìn)行了檔案清理工作，并裝訂成冊,，方便科室查閱,，同時認(rèn)真完成了今年全公司各類文件、重要資料的收發(fā),、登記,、傳閱、立卷,、歸檔工作,，將時效性強(qiáng)的來文來電及時送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá),，做到了高效快捷,，沒有造成延誤和遺失。保密工作也有了進(jìn)一步加強(qiáng),，對應(yīng)清理退回的文件,，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件。

6,、證照年審工作順利通過,。今年?duì)I業(yè)執(zhí)照年審過程中，因?yàn)槲夜緺I業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營項(xiàng)目屬于特種行業(yè),，要求具有該特種行業(yè)的行業(yè)資格證書,，我們公司沒有，因而年審過程中遇到了一些困難，但最后順利解決了,。至此，公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)編碼,、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作及時、順利完成,。

7,、工會、人事,、社保工作規(guī)范有續(xù),。

(1)工會工作，一是大力推進(jìn)工會組建和工會規(guī)范工作,，指導(dǎo)工會充分發(fā)揮作用,，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工,，服務(wù)職工工作,。二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè)，設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，到月底止，維權(quán)辦公室共接待來訪件件,，結(jié)案件,。

(2)人事工作，做到人事變動及時上報,，工資調(diào)整準(zhǔn)確完整,，檔案管理規(guī)范有序，財務(wù)收支認(rèn)真細(xì)致,。

(3)扎實(shí)搞好社會保障工作,，今年，共登記人員名,，為人辦理了自由職業(yè)繳納養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金的手續(xù);為人辦理醫(yī)療補(bǔ)貼。

8,、做好工商變更登記工作,。今年，由于公司股東單位較多,，需要到工商局辦理變更登記手續(xù),，辦公室積極配合公司的工作，為多家股東到工商局辦理變更登記手續(xù)，并辦理了公司注冊地址變更登記手續(xù),。

9,、明確職責(zé)，完善規(guī)章制度,。公司辦公室人少事多,，為使辦公室全體人員責(zé)任明確、有章可循,、各負(fù)其責(zé),，結(jié)合辦公室的工作實(shí)際，從抓制度建設(shè)入手,，在局公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，先后制定和完善了《辦公室工作職責(zé)》、《檔案人員工作規(guī)則》,、《財務(wù)管理制度》,、《駕駛員管理制度》等針對性強(qiáng)、易操作,、行之有效的規(guī)章制度,，并且及時予以下發(fā)和抓好落實(shí)，逐步形成了較為完善的公司工作制度保障體系,。

10,、完善各項(xiàng)管理制度，落實(shí)人本關(guān)懷管理理念,。為了加強(qiáng)對人,、財、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度,，突出了制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，我們進(jìn)一步建立和完善了辦公室工作職責(zé),，完善了公章使用、紙張使用,、復(fù)印機(jī)使用,、請銷假、值日等各種常規(guī)管理制度,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項(xiàng)工作井然有序。

一年來,，辦公室工作取得了一定的成績,，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善，內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松,。重點(diǎn)是對部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈，造成部份工作運(yùn)行緩慢,。辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入,、辦公自動化進(jìn)展緩慢、工作創(chuàng)新方面還有欠缺等等,。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績,，克服困難,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

在新的一年里,，我們要積極適應(yīng)新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作,，以創(chuàng)新的精神完成好各項(xiàng)工作,。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文,、辦會,、辦事水平;提高工作的時效性，增強(qiáng)工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性;進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室的基礎(chǔ)管理,，保證公文制作和傳遞準(zhǔn)確、及時,、規(guī)范,，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行，全面完成公司目標(biāo)任務(wù),。

公司綜合辦公室工作總結(jié)篇十

時光荏苒,，回顧20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作,，但是深刻體會到了對待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心,，要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯,。這一年里,，在廠領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高,，工作中能夠嚴(yán)格要求自己,，不計(jì)較個人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。20xx年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保,、公積金,xx廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過這一年的鍛煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高,。這一年,，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納,，每月按時完成各項(xiàng)保險的增減變動,。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。

(一)辦理公司自有職工的社保,、公積金核定工作

1,、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、xx分廠,、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保,，醫(yī)療,、工傷、生育保險在xx市洪山區(qū)社保局參保,，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保,，社保參保率達(dá)到100%; 每月按時繳納自有職工社保的費(fèi)用。20xx年全年完成公司社保的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,。20xx年全年繳納公司自有職工社保費(fèi)用共計(jì)381.07萬元,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作,，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保,按公司要求及時上報社保局辦理停保,并根據(jù)個人要求,，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費(fèi),。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保,和調(diào)入單位對接,把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì),工作上不能出現(xiàn)任何錯誤;就比如每次去交社保的錢,，必須仔細(xì)核對清楚,，畢竟每個月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目，如果因?yàn)樽约阂粫r粗心大意,就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失,。所以每次我都不斷提醒自己,，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。

2 公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶,，截止11月,，有x名職工在xx市參加公積金，每月及時核定公積金費(fèi)用給公司,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作,。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜,。20xx年公積金全年繳納費(fèi)用271.68萬元;辦理公積金啟封、封存,、新開戶等個人變更,，做好相關(guān)資料備案。

3,、認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定, 于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費(fèi)工資申報核定, 6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費(fèi)工資申報, 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整,。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。

4,、按三局,、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案,。

(二)辦理職工離退休工作

1、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批,。20xx年公司共有3人退休，截止11月底,，已全部辦理,，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。

2,、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費(fèi)事宜,，為2名退休人員提取公積金;并及時辦理退休人員的醫(yī)療費(fèi)報銷和社保卡信息更改事宜,。今年8月份,，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神,，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更,。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)報銷，重癥申請,，工傷認(rèn)定

20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報銷,，合計(jì)報銷費(fèi)用x元;工傷保險理賠x人，報銷費(fèi)用x元,，生育保險報銷費(fèi)用x元,。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人,，并做好了相關(guān)資料備案,。確保職工享有應(yīng)有的福利,。

(四)勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時上報每月xx廠人員的增減變動,。并做好相關(guān)記錄,。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)報銷和社保卡,。截止11月底,，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人,，停保24人,。

(五)勞動合同的管理

到目前為止，xx廠新簽合同人員x人,，解除合同x人,，終止合同x人，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議x人,。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》,，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人,，管理人員1人,，后勤服務(wù)人員1人;并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人,，按公司規(guī)定,，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司,。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人,，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進(jìn)人員,、離職人員及時清理,，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳,。分廠自有職工勞動合同在公司保存,，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要,。

(六)培訓(xùn)工作

1,、 20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃, 并結(jié)合分廠實(shí)際情況,強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,，截止11月底,，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期，參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人,。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次,，累計(jì)158學(xué)時;外部培訓(xùn)19余次，累計(jì)744學(xué)時,。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達(dá)到40學(xué)時以上有50人,，員工教育培訓(xùn)面達(dá)57%。20xx年分廠通過加大培訓(xùn)力度,，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì),，滿足分廠快速發(fā)展的需要。

2,、分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作,，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn),。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況,，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽,，唱歌比賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍,。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境,，早日融入分廠團(tuán)隊(duì)文化,今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法,，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師,，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作,，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面,。對新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn), 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài),，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo),。在新員工入職一個月后,，組織召開新員工座談會，及時了解新員工在工作,、生活中存在的問題,，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案,，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求,。

3、結(jié)合車間生產(chǎn)情況,，制定一線工人培訓(xùn)計(jì)劃,，11月份,，與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。

4,、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表,，每次培訓(xùn)后,，及時組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表，及時做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)表的,，每月對表格進(jìn)行更新,。對員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理,，保證各類資料完整備案。

一,、對專業(yè)理論知識還比較缺乏,，沒有制定長期的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請教,。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,，學(xué)習(xí)專業(yè)知識;在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求,。

二、 還需提高個人工作素質(zhì),，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,，多向部門同事學(xué)習(xí),，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。

三,、 工作中有些方法和思路不對,，工作還不夠規(guī)范性,，在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié),、思考，提高自己的辦事能力,，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟,，使自己的本職工作做的更好。

四,、 在工作中還要嚴(yán)格要求自己,，要把不能解決的事情及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),。 并且給自己制定長期工作目標(biāo)

第二部分 20xx年工作計(jì)劃

20xx年將是公司快速發(fā)展的一年,，現(xiàn)在,，xx新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中,，將會有新的,、艱巨的任務(wù)迎接我，我要以積極的心態(tài),，腳踏實(shí)地的去完成我的每一項(xiàng)工作任務(wù),，嚴(yán)格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù)。繼續(xù)做好自己的本職工作,。不斷學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識, 提高自己在業(yè)務(wù)上的能力和素質(zhì).在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,還要認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù),。

(一) 離退休重點(diǎn)工作計(jì)劃

辦理20xx年職工退休審批事宜。整理20xx年退休人員的名單,，做好退休申報相關(guān)表格,，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作,，及退休人員的退休待遇辦理,、年審、公積金提取等工作,。

(二)社保,、公積金重點(diǎn)工作計(jì)劃

1、準(zhǔn)備20xx年社保,、公積金年度基數(shù)申報工作

提前做好自有職工醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)準(zhǔn)備,，及時跟公司人力資源部溝通,，盡早確定社保和公積金繳費(fèi)基數(shù)。配合社保部門做好年度申報工作,。

2,、辦理好職工醫(yī)療費(fèi)報銷、異地安置,、重癥申報等事宜

20xx年,，我將繼續(xù)認(rèn)真做好職工的醫(yī)療費(fèi)報銷，大病重癥等事宜,。在符合社保政策的范圍內(nèi),，辦好職工的醫(yī)療費(fèi)報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥,，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置,。根據(jù)國家政策，計(jì)劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認(rèn)定,。

(四) 勞動合同的管理工作

20xx年,，我要繼續(xù)認(rèn)真做好xx廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳,，每月清理xx廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作,。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動合同，如有離職的,，要做好記錄,。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳,。學(xué)習(xí)公司勞動合同管理的好的做法,，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范,。

隨著xx新廠在建的步伐,，對管理人員要求也越來越高。在新的一年里,，我將圍繞我們部門制定的工作計(jì)劃和自己全年的工作計(jì)劃,，以更加積極心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí),，總結(jié),，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé),。