報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

管理學實訓報告 管理實訓分析報告篇一

畢業(yè)實習是每個學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去，就會為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，只有在實習期間盡快調(diào)整好自己的學習方式,，適應社會，才能被這個社會所接納,，進而生存發(fā)展,。通過本次實習，我正確認識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向,，我相信只要我們立足于現(xiàn)實,，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進取,，在成才的道路上不斷攀登,，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來,，促使我們成為世界公認的人才,。

百色市xx物業(yè)管理有限責任公司成立于20xx年，注冊資金50萬元人民幣,，具有三級物業(yè)管理資質(zhì)的企業(yè),。經(jīng)營范圍以物業(yè)管理服務為主，兼營房屋樓宇代理租售及其它各種有償管理服務,。百色市 物業(yè)管理有限責任公司始終堅持以“三服務,、四育人”為宗旨，樹立“勤奮務實,，開拓創(chuàng)新,，以人為本，規(guī)范服務”的管理經(jīng)營理念,，培養(yǎng)了一支精業(yè)務,、高效率的服務隊伍，建立了規(guī)范運行,、優(yōu)質(zhì)服務的管理機制,。公司設有辦公室、財務部,、工程修維部,、保安部,、清潔綠化部、市場開發(fā)部等七個工作部,，現(xiàn)有人工88人,，其中：有中級以上技術職稱人員5人，持有全國物業(yè)管理崗位證書人員5人,，其他管理人員均有初級以上技術職稱,。百色市xx物業(yè)管理有限責任公司是一個觀念新,、機制靈,、有實力、操作規(guī)范,、管理模式先進,、追求企業(yè)

文化內(nèi)涵的現(xiàn)代化物業(yè)管理公司，公司著重塑造時代精神,，培養(yǎng)和造就一個團結,、自律、向上,、富有戰(zhàn)斗力的一流員工隊伍,。公司現(xiàn)已管理服務百色市內(nèi)十幾個小區(qū)：迎龍廣場、福興苑,、桃源苑,、金鼎世家小區(qū)等，管理面積達二十余萬平方米,，經(jīng)過不斷的摸索形成了一套行之有效物業(yè)管理規(guī)模式,。公司現(xiàn)正在努力開發(fā)新市場，延伸服務廣西各縣市小區(qū)的物業(yè)管理,。公司宗旨：開發(fā)商的好幫手,，業(yè)主的好管家。 質(zhì)量方針：優(yōu)質(zhì)服務,、規(guī)范管理,、開拓創(chuàng)新、樹立品牌 ,。公司理念：貼心服務每一天,。公司目標： 1、管轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大安全責任事故（失職或玩忽職守引發(fā)火災,、水浸,、員工工作中的傷亡事故）；

2,、管理人員持證上崗率達到100%,； 3,、員工上崗培訓合格率達100%；

4,、住戶報修處理（24小時內(nèi)）及時率達到98%以上,； 5、住戶對物業(yè)服務的滿意率達95%以上,。

百色市xx物業(yè)管理有限責任公司的實習,，我對各物業(yè)管理情況有了初步的了解。在這一過程中,，我學到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務知識,，豐富了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,。在實習期間,，我深深體會到了百色市迎福物業(yè)管理有限責任公司物業(yè)管理的優(yōu)勢。雖然公司僅經(jīng)過了短短幾年的發(fā)展,，卻取得了如此大的成績,，這與物業(yè)管理人員辛勤工作勇于創(chuàng)新,，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的,。

（一）工作職責

1,、負責小區(qū)的水,、電,、氣供應以及水電設施,、設備維修,。

2,、負責小區(qū)的交通及車輛停放管理,。

3,、負責小區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。

4,、負責小區(qū)的環(huán)境綠化,、美化工作。

5,、做好小區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作,。

6、協(xié)助組織開展社區(qū)文化娛樂活動,。

（二）工作實踐

第一周經(jīng)理安排我熟悉公司情況和各項規(guī)章制度,，了解公司總部結構和整體運作情況，以及各個部門的工作內(nèi)容,。然后分配我到百色市xx苑小區(qū)上崗實踐,，通過和同事交流及對小區(qū)的參觀，首先對小區(qū)的環(huán)境有了一個全面的了解,。第二周經(jīng)理分配給我一些簡單的工作,，主要是協(xié)助其他同事工作,，如：整理資料，張貼一些通知,、規(guī)章制度等,，幫助房屋管理員聯(lián)系維修師傅，在監(jiān)控室?guī)椭O(jiān)控員監(jiān)控小區(qū)情況等,。第三周經(jīng)理安排我接聽電話,，要求我做好記錄，及時向綜合部或經(jīng)理匯報情況,。同時經(jīng)理還教我如何和業(yè)主溝通,，如何解決一些問題等。第四周至第六周我被安排到各個部門去了解各崗位的具體工作,，我先后去了監(jiān)控室,、保安隊,、保潔部,、維修部、綠化部,。在監(jiān)控室我了解了小區(qū)的各種智能化設備,，同時認識了小區(qū)內(nèi)安裝的八大系統(tǒng)，通過在監(jiān)控室的學習對智能化管理有了一個全新的認識,。在保安隊,、保潔部、綠化部了解了各個崗位的具體職責和工作內(nèi)容,。在維修部過的最有意思,，每天跟著維修師傅去給業(yè)主修東西，維修師傅還會定期對小區(qū)內(nèi)的各種設備設施進行檢修,，維護保養(yǎng)等,。

總之，實習這段時間,，接觸到了很多東西,，也學到了很多東西，

第一次真正的感受到了物業(yè)工作中的苦與樂,。物業(yè)管理工作中遇到的好多事情都很小,、很繁瑣，但每一件事情都需要我們認真的去對待,，任何一個小的疏漏都會使小事變成大事,。

通過在物業(yè)公司一個多月的實習，我認識到要做好物業(yè)管理工作,，既要注重物業(yè)管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。物業(yè)管理作為微利性服務行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務,，物業(yè)管理是一種全方位,、多功能的管理，同時也是一種平凡,、瑣碎,、辛苦的服務性工作。因此,，在物業(yè)管理實際工作中,，要時刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心,，一切從業(yè)主需求出發(fā),，樹立“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急,，做業(yè)主之所需”服務宗旨,，不斷學習，不斷創(chuàng)新,，與時俱進,，為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美,、安全,、溫馨、舒適的居住環(huán)境,。

在物業(yè)公司實習這段時間,，我接觸到了物業(yè)管理中的各種工作，并在同事的幫助下都親自實踐了一遍,。在這一過程中,，我學到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務知識，豐富了我所學的專業(yè)知識,，也為以后的工作奠定了基礎,。在實習期間，我也體會到了迎福物業(yè)的優(yōu)勢,，這與迎福人辛勤工作,、勇于創(chuàng)新、與時俱進,、敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的,。由此我們可以聯(lián)想到物業(yè)作為21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)，需要的不正是這種精神嗎,！

管理學實訓報告 管理實訓分析報告篇二

xx年,，xx學校向xx省教育廳申報中等專業(yè)學校,，至xx年8月，學校正式成為經(jīng)xx省教育廳審批的一所面向全省招生的全日制中等專業(yè)學?！獂x省xx中專學校,。

學校創(chuàng)辦十年來，一直堅持“專業(yè)技能與綜合素質(zhì)兩手抓”的教育理念,，培養(yǎng)學生學會做人,、學會做事、學會求知,、學會發(fā)展,。已為社會培養(yǎng)、輸送8600余名各級各類優(yōu)秀專業(yè)人才,，并得到用人單位的一致好評,。

目前，該校先進的辦學理念,、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,、嚴格的教學管理、完善的就業(yè)保障得到社會各界的認可,，受到中央電視臺“名校風采”欄目組,、《中國企業(yè)報》,、《xx日報》,、《xx科技報教育周刊》、xx電視臺,、《xx日報》,、xx網(wǎng)等各大媒體的關注，正如教育部門有關領導對該校的評價：“xx中專學校是xx職業(yè)教育的一朵奇葩,，是xx職業(yè)教育的品牌與窗口”,。

(一)實習目的

本次實習是學習了三年多的電子商務專業(yè)后進行的一次全面的實踐性練習。其目的在于加深對電子商務基礎理論和基本知識的理解,，將課堂知識與現(xiàn)實工作進行結合,，達到理論與實踐相結合的目的，想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性,，更重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用,，找出自己的不足之處，以便更好的取長補短,，提高個人素養(yǎng),，為即將進入社會做好準備和進行必要的熱身及適應,。

(二)實習過程

對于一個大學生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì),。雖寒風凜冽,，冰天雪地，我毅然踏上了社會實踐的道路,。xx年2月4號,，我?guī)еc興奮來到了xx學校，一進學校大門,，兩棟教學樓映入眼簾,，整齊的宿舍樓，干凈的教學環(huán)境讓我對未來的工作產(chǎn)生了好奇與憧憬,。我?guī)е欣钭哌M人資處,，人資處的兩位老師熱情的接待了我，填表格,、報到,、安排住宿，參觀學校,。這里老師的熱情讓我沒有一點陌生感,，剛來時的忐忑也隨之煙消云散。

從2月5號到2月22號,，學校對我們幾個新來的實習生進行了半個多月的培訓,，第一周讓我們了解學校的大概情況，學校的文化理念,、經(jīng)營理念,、管理理念、教育理念,、工作作風等等,。第二周就對我們進行了專業(yè)培訓，師德師風培訓,、教育教學理論的學習與考核,，經(jīng)過多重考核，我順利上崗,，在平面組當網(wǎng)頁設計課的老師,，還兼職在企劃處擔任實習干事一職。

在平面組擔任教師期間,，先是聽老教師講課,，聽了一周的課之后，我開始走上講臺，開始了自己的第一篇“處女作”,。當然,，剛開始心情特別緊張，由于經(jīng)驗不足和應變能力不強,，課堂出現(xiàn)了“講課重點不突出,，講課順序不清，師生配合不夠默契”等問題,。針對出現(xiàn)的問題,，指導老師要求我多聽課，多向經(jīng)驗豐富的教師學習,，并且面對面地指出教案的不足以及上課時存在的缺點,。

還有在上課的過程中，學生的不配合常常令我頭痛,。當時有人建議我使用強制的方法,，如罰站、罰蹲等,。誠然,，這種方法可以勉強維持課堂秩序，但這無疑加深了老師與學生之間的隔閡,，甚至使學生產(chǎn)生厭學的心理,。我記得學教育教學理論時學過，作為教育工作者,，就應想方設法創(chuàng)造民主和諧的教學氣氛,，在教學活動中建立平等的師生關系，教師要把自己當成活動中的一員,，成為學生們的良師益友,。我按著這個思路來對學生進行管理，取得的教學效果還不錯,，有幾個很調(diào)皮的學生在上我的課時認真多了，還積極舉手回答問題,。

批改作業(yè),，糾正學生的錯誤也是非常重要的。我在糾正學生每個錯誤的時候,，寫上激勵的評語,，并在評語中強調(diào)訂正的重要性，并根據(jù)各個學生的情況加以勉勵,、開導,。對那些在我要求訂正之后依然不改的學生，我在作業(yè)上寫明，不斷給學生糾正錯誤的機會,，直至認識了錯誤并改正為止,。對于個別情況的學生，我會輔導他們,，直到他們主動改正錯誤,。身為一位教育工作者，就是要有這樣的耐心,，才能把學生的缺點糾正過來,。

經(jīng)過了這為期近兩個月的實習，我做到了將本專業(yè)所學的電子商務概論等專業(yè)知識和技能投入到具體實踐工作中,，增加了生活閱歷,，增長了見聞見識，獲得了比較豐富的實際工作經(jīng)驗和如何處理好職場人際關系等職場的其它方面的技巧,、能力,、素質(zhì)與經(jīng)驗，全方位地鍛煉與提升了工作能力,、學習能力,、工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和專業(yè)技能等各方面能力及素質(zhì),，尤其很好地學習,、掌握了企劃方面的實踐知識和技能，并且我對企劃方面的工作產(chǎn)生了更加濃厚的興趣,。

近兩個月的實習,，使我真正體會到做一位老師的樂趣。在這不到兩個月的時間里,，我?guī)兔与娫?，復印資料，整理文件,，參加各種會議組織和實施等,，無不感受著工作的氛圍，這些都是在學校里無法感受到的,。在大學,，只有學習的氛圍，每一個學生都在為取得更高的成績而努力,。而這里是工作的場所,，每個人都會為了取得成就感和獲得更多的報酬而努力，無論是

是學習還是工作,，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力,。記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會,，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠,，還始終保持著學生的身份,。而走進工作單位，接觸各種各樣的同事,、上司等等,，關系復雜，但我得去面對我從未面對過的一切,。在這次實踐中,，我感受很深的是，學校的理論學習很多,，幾乎是面面俱到;而在實際工作中,，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況,。但也要感謝老師孜孜不倦地教導,，我比一部分人具有更高的起點，有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題,。

回想這次實習,，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經(jīng)驗,，自己的能力也得到了提高,，而這些在學校里是學不到的。千里之行,，始于足下,。這對我以后走向社會起到了一個橋梁作用，過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，對將來走上工作崗位也有很大幫助，同時也讓我明白了許多做人道理,，向他人虛心求教,，遵守組織紀律和單位的各項規(guī)章制度，與人文明友好交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這近兩個月所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領導和同事的教導,，這將是我一生的財富,。

這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的，做事首先要學做人,，要明白做人的道理,，如何與人相處，是現(xiàn)代社會做人的一個最基本的問題,，對于自己在校大學生,，面臨踏入社會的人來說，需要學習的東西還很多,，他們就是最好的老師,，正所謂“三人行，必有我?guī)??！蔽业倪@次寒假社會實踐，使我真正從課本走到現(xiàn)實中,，從抽象的理論回到了多彩的實際生活,，是一次成功的社會實踐。

管理學實訓報告 管理實訓分析報告篇三

20xx年的暑期實習是我年度計劃中最重要的事情,，它是通向自己未來工作的橋梁,。本次暑期實習有以下幾個目的：1.將自己在學校學習到的專業(yè)知識最大可能的應用到自己的實習工作中，從而在實踐中更有效的提高自己的專業(yè)技能,。2.在畢業(yè)工作之前提前對社會工作環(huán)境做一個有效的認知,，以使自己工作后更好的適應社會。3.盡可能的接觸不同性質(zhì)的企業(yè)環(huán)境（比如國企,、外企,、私企等），同時與自己的性格相匹配,，找到最適合自己的工作環(huán)境,，以使自己畢業(yè)后找到更適合自己的工作。4.在實習過程中盡可能多的結交人士各個領域的專業(yè)人士,，學習技能的同時,，分析他們的職業(yè)路線，以使自己找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路,。5.在實習中,，鍛煉自己與領導、同級的交流溝通能力與技巧,，學習企業(yè)中合適的處事方式,，以更好的適應未來的工作環(huán)境。

盡管自己從5月份就開始準備,，還是錯過了騰訊的校園招聘,，現(xiàn)在回想依舊會感到后悔,。自己緊緊抓住剩有的國內(nèi)it領導者的機會，向阿里巴巴投了自己精心制作的簡歷,，同時借助青島培訓機構的關系將自己的簡歷也投到了百度的內(nèi)部推薦系統(tǒng),。盡管時間上還是有些遲了，但自己還是接到了阿里巴巴的電話面試,，很可惜在沒有面試通知,，加上自己第一次接受面試，沒有準備的情況下,，自己沒有把握好面試的方向與節(jié)奏,，面試以失敗而告終。至于百度的內(nèi)部推薦,，自己是擔當了培訓機構與百度關系疏遠的犧牲品還是簡歷篩選不成功,，到現(xiàn)在也不清楚，到最終就連面試機會也沒得到,。自己也明白了靠自己最靠譜,。面對兩個很巨大的失敗，我失落了一段時間,，在宿舍沒日沒夜地打過英雄聯(lián)盟,。但在一次偶然地與輔導員一塊吃飯地交流中，我認識到了自己在出發(fā)點上就有認識上的問題,，大三階段的年少輕狂加上自己對社會競爭激烈程度認知欠缺導致了自己一開始鎖定的目標過高,，再加上準備的不夠及時和充分以及名企招聘的本地效應等原因，最終導致了我通向名企面試之路的失敗,。我很快從失敗中走了出來,，盡管發(fā)現(xiàn)除了it領跑者之外還有很多名企實習招聘，但自己早已錯過那個時間,，自己重新定位,，將目標鎖在了中小企業(yè)，無數(shù)次的投遞簡歷之后,，自己也篩選了收到通知的企業(yè),，自己最終鎖定了北京的一家中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

（一）,、東營市勝利農(nóng)村合作銀行實習

盡管自己找到了相對合適的企業(yè),，但最終因為離家太遠、知名度不高等原因,，受到了家里的反對,。慶幸的是在家里的幫助下，自己來到了東營市勝利合作銀行實習,，自己被安排到了主管網(wǎng)絡的部門,。恰好趕上山東省農(nóng)村信用社東營范圍內(nèi)的網(wǎng)絡升級,，自己后來被安排到了負責本次升級項目的主責任方——山東濟南網(wǎng)橋技術有限公司,。跟著兩名高水平的網(wǎng)絡工程師一塊學習的過程是非常愉快的,，工程師的性格一般都會伴隨著幽默以及面向同行的外向。在勝利合作銀行蹲辦公室的時間內(nèi),，自己沒有固定的任務,，雖然技術上沒有進步，但是自己在對社會的認知,、心態(tài)的調(diào)整,、職業(yè)方向的發(fā)展等方面都得到了十足的進步。做項目期間,，完成了東營區(qū)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡設備升級后,，自己便跟隨兩名有豐富工作經(jīng)驗的網(wǎng)絡工程師出差在外，負責東營市利津縣所有農(nóng)村信用社網(wǎng)點的網(wǎng)絡升級工作,，自己主要負責交換機配置的還原,、部分路由器配置的錄入以及網(wǎng)絡升級過程中故障的排除。出差這段時間,，自己在網(wǎng)絡技術以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上的進步都是在學校難以得到的,。完成利津縣的網(wǎng)絡升級后，自己便回家休息同時等待另一個縣區(qū)網(wǎng)絡升級的項目啟動了,。

（二）,、塔塔（中國）股份有限公司上海分公司實習

就在自己休息的第二天，自己在學校投遞n多個簡歷的付出得到了回報,，自己收到了塔塔（中國）的面試通知,，當時自己的心情是非常激動的，塔塔是自己一直很關注的企業(yè),，這個帶有濃郁家族氣息的印度企業(yè)幾年來蟬聯(lián)印度三大財團之一稱號,，坐擁陸虎、捷豹兩大汽車品牌是我當時與他結識的主要原因,。到了第二天,，自己便接到了上海那邊的面試電話，一個中年男子帶著很突出的南方語調(diào)跟我中英文交流了大約30分鐘后,，對我給出了肯定的評價,。到了第三天自己接到了塔塔咨詢股份有限公司（簡稱tcs）中國上海分公司的錄用通知，雖然僅是塔塔集團旗下子公司,，但仍舊坐享印度最大的外包公司稱號,。這是我自己爭取來的難得的機會，我不想失去,，自己與家里人討論之后,，家里人最終決定允許自己去上海實習,。

對于一個正在讀大學的大三學生，我深知獨自一人無依無靠的前往上海發(fā)展是一件不容易的事,，父母,、親人的表情上也透露著深深的擔憂，但最終帶著父母百般的囑托,，我獨自一人踏上了去往上海的火車,。到了上海才發(fā)現(xiàn)這里正在經(jīng)歷百年難遇的高溫，第一天在烈日下找公交,、房子,、街道的經(jīng)歷是我這輩子都無法忘記的，那天是20xx年7月20日,。好在第二天我穩(wěn)定了住房,，同時也熟悉了周邊的環(huán)境。經(jīng)過兩天短暫的調(diào)整,，周一我來到了坐落在浦東軟件園的tcs,。工作第一天，這里的工作,、生活環(huán)境氛圍給我留下了深刻的印象,，給人的第一感覺就是自由、平等,。員工的辦公桌完全被他們賦予了自己的style,，所謂的領導被僅僅賦予了leader的稱號，高度細致的崗位與職能分工雖說有一定的弊端,，但很好的保證了責任的明確,。自己被安排到了負責維護企業(yè)it系統(tǒng)環(huán)境的is部門，自己主要負責特定部門的客戶端,、網(wǎng)絡,、各種系統(tǒng)的維護與排錯，同時負責這些部門客戶端升級工作,。工作中我印象最深的第一周,，來到公司的第三天，team leader把我叫到辦公室給了我一項任務：抄襲核對全公司的電腦資產(chǎn)編號與型號,，要知道全公司占據(jù)浦東軟件園兩棟樓中的7層,，電腦總數(shù)上千臺，我還要挨個的麻煩正在辦公的員工,，把他們的主機拖出來然后登記各種編號,。我當時就楞了，但不得不接下這個任務，接下任務前兩天,，自己只是簡單的一個座位一個座位的查看,，有時甚至因為累而抱怨、偷懶,。直到第三天,，已經(jīng)下班了，大家基本都走了,，我還在辦公室里面核對自己那一天的抄襲成果,，與自己一同辦公的是一個給我印象并不好的中年男子，我心里面稱其為胖子,，他說話帶有很突出的上海口音,，平時比較囂張,。但那天他竟然主動跟我說起了話，了解我的學校,、家鄉(xiāng),、技術等信息，不知不覺我們轉(zhuǎn)到了實習工作這個話題,，我們聊了很久直到他意識到時間早已很晚,。那段談話可以看作是老員工對新員工的了解或入職指導，但對我來說確實是一個意義非凡的交流,。它讓我開始思考企業(yè)處事的思路邏輯,、工作的合理方式甚至是看人的角度等等方面。

那天晚上,，我回到了自己租的房子,，回到起點并開始思考leader安排給我任務的原因與我從這項工作中能夠?qū)W習到什么。第二天我開始了全新的工作,，我不再抱怨,，我開始在了解電腦信息的同時了解每個部門的工作情況、職責劃分,，甚至開始了解員工的情況,，了解每個部門需要的專業(yè)知識與計算機技能，了解他們每天做的工作,，了解他們的畢業(yè)的專業(yè),，回到辦公室將這些信息整合起來得到自己想要得到的結論。由此,，自己的工作欲望高了,，效率快了，質(zhì)量也好了,，最終提前很多天高質(zhì)量的完成了工作,。隨后,，在負責部分部門客戶端維護的期間，我同時了解各種自己可以得到的信息,，廣泛與這些部門的員工交流,。tcs的這段工作時間，不僅自己的專業(yè)技能得到了很好的實踐與提升,，而且自己也習得了很多與人交流的技巧以及企業(yè)處事的思路,。

這種工作狀態(tài)很是愜意，朝九晚五的作息,、簡單的工作任務,、自由舒適的工作環(huán)境曾讓我一度喜歡上這個印度企業(yè)。但在短暫的假期的約束下,，我必須追求更加高效的成長方式,，同時經(jīng)過近一個月對公司的了解，我朦朧中看到了公司發(fā)展的瓶頸,，這種成長方式與我的職業(yè)生涯規(guī)劃不符,，即使最終留下，也未必能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值最大化,，這種外包公司更適合有房有車的求穩(wěn)定一族或者是女生,；上海高溫害死十余人的新聞著實讓家里面充滿了緊張的氣氛，最重要的是讓本來就住院的姥姥因擔心我而病情很不穩(wěn)定,，電話里姥姥的一字一句的囑托讓我很不舒服,；綜合以上兩點原因，我經(jīng)過慎重考慮同時跟leader郵件交流,，講清楚緣由后,，我離開了上海。有時自己也會反省這次有始無終的辦事方式,，也完全違背自己的做事風格,，雖說有留下遺憾，但最重要的是對未來負責,。

（三）,、山東省計算中心實習

離開上海，自己來到了濟南,，山東省計算中心的實習工作便是自己認為的更高效的成長方式,。在大氣的會議室，面試官與我簡單地溝通完幾個問題,，并向領導請示后,，自己便被錄用了。自己報道的是省計算中心下屬的山東省軟件評測中心信息安全部，主要負責等級保護,、部分機房運維,、漏洞排查、安全項目實施等工作,。雖說自己學習過計算機信息安全這門課程,，但有關信息安全的工作，自己從未接觸過,。第一周,，自己簡單地熟悉有關等級保護的文檔，了解信息安全的相關知識,。令我沒想到的是,，第二周便開始跟隨老師做項目，那是濟南遙墻機場空管局系統(tǒng)等級測評項目,，自己負責的是部分網(wǎng)絡設備及安全制度的等級測評,，主要是查看他們的系統(tǒng)設置與安全制度是否符合國家三級安全標準。整個工作并無技術難度,，項目的難點主要是與客戶的溝通，在這一周的時間中,，我們與客戶坐在同一個辦公室,，連接他們的內(nèi)部網(wǎng)絡，遠程接入他們的所有服務器,、防火墻,、ids、ips等,，自己了解到了一些企業(yè)安全建設相關的知識,，但主要的是鍛煉了自己與客戶溝通的技巧與能力。

第三周的任務是linux下系統(tǒng)鏡像的制作,，這項任務是我印象最深刻的,。它讓我體會到即使在學校中技術學的再好，工作中的各種問題都是無法預料到,，有時候雖然不知道那么做的原理是什么,，但實戰(zhàn)積累下的經(jīng)驗真的能夠解決很多問題。前三天的時間,，自己真是遇到了各種各樣的問題,，不過最終還是在老師、互聯(lián)網(wǎng),、筆記的幫助下,，順利完成了任務。這項任務使我漸漸完善了自己解決問題的思路與邏輯，提高了處理故障的能力,，同時也鍛煉了自己處理復雜問題的耐心以及擺正了自己看待前輩的方式,。第四周，自己沒有固定的任務,，但在與帶我的老師的交流下,，我對職業(yè)生涯規(guī)劃有了新的認識，讓我認識到it道路的職業(yè)規(guī)劃不宜做得太窄,，要寬度定位,，擇宜發(fā)展，把握好信息發(fā)展的順勢與熱門,，同時也讓我對技術這條路有了新的認識,，it新技術每年甚至每月都層出不窮，新人必定會掌握更前沿的技術,，而年長后總會受到年齡,、社會等各種壓力和限制，最重要的還是要形成自己解決問題的一套方法,，提高自己在企業(yè)生存晉升的各種能力,。

回首這個暑假的項目及實習經(jīng)歷，有認真對待也有匆忙略過,，但無論何種度日方式,，只要有經(jīng)歷便會有收獲，有些成功讓我積累了經(jīng)驗,，部分失敗給我點明了發(fā)展路上的禁區(qū),。自己總結暑期實習經(jīng)歷，得到經(jīng)驗結論如下：

1.實習工作的準備一定要早,，大三下學期的一開始甚至是之前的一個寒假都需要被列入準備期,；實習定位一定要準確，不僅需考慮到個人及學校情況,，還需思考社會中很多因素（如本地效應等）的影響,；實習前一定要考慮周全，比如住房問題,、時間安排問題等,，在這一點上學校大四期間不能完全放開學生外出實習，便讓本校學生都輸在了實習生轉(zhuǎn)正這條起跑線上,。

2.學校與企業(yè)對實習工作的定位不同也是學生需要考慮的很重要的因素,，大部分企業(yè)對待實習員工通俗一點便是“打下手”，少數(shù)良心企業(yè)才會將培養(yǎng)與教育實習生作為企業(yè)的一種社會責任,。但前者無疑是社會給予剛剛走出校園的大學生一堂狠課,，從中體會到什么還是看學生的資質(zhì),；此外，企業(yè)與學校環(huán)境的截然不同也是我們必須需要適應的一點,。

3.每一份實習工作勢必會對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃造成或多或少的干涉,，實習前必須把握好自己的方向，不能為了實習而實習,，讓它成為一個積累的過程,，進而鞏固而不是打破自己的職業(yè)道路。這就會要求自己在大一大二期間有著高度符合社會化的職業(yè)生涯規(guī)劃,，如果沒有專業(yè)機構或老師的指導,，自己能夠做到的最簡單的辦法便是放寬職業(yè)發(fā)展道路而后擇宜發(fā)展。

4.同一份工作不同的人收獲完全不同,，對于大部分企業(yè),，初踏入的我們做的無疑是正式員工不屑于的雜活，正確的分析每份工作的出發(fā)點與過程,，必然會得到不一樣的收獲,；大型企業(yè)的高度責任分工會讓我們有“所做非所學”的感受，我與幾家企業(yè)交流過的大部分員工都會有這種想法,，然而重新學習無疑是個不可避免的過程,，關鍵還在于如何看待它的方式。

5.企業(yè)前輩的存在,、待遇,、日常表現(xiàn)自有其道理所在，有時候我會懷疑他的技術能力,，但換位思考，等自己到了那個年齡新的技術自己也根本沒有時間和精力去學習,，因此技術職業(yè)道路受時間的制約是致命的,，同時經(jīng)驗是一中似乎有魔力的很神奇的寶貴財富。

6.國內(nèi)的成長模式與環(huán)境這幾年給我們90后帶來了過于浮躁的成長氣氛（不適用于宿舍打游戲,、揮霍一族）,，很多人（包括自己）畢業(yè)之后可能會急于成功或者是急于回報家庭社會等，但有些時候我們需要擺脫喧囂,，為自己構建一個相對安靜的空間,，留給我們的只能有思考與學習，哪怕有那么純粹的一天也足夠,。

7.有關企業(yè)生存與晉升的各種能力（溝通,，處事能力等），書面上的道理真正做過功課的人都懂,。但實戰(zhàn)方面,，并不是一本《卓越員工具備的18種精神》或者《做一流的員工》等這些書籍能幫你做到的,，他們的確會在某些道理上給予指點，但明白道理的人需要的是真正經(jīng)歷企業(yè)成長的這個過程,，最重要的是學會思考每一個細節(jié),、每一個情景、每一項工作,、每一個人等等自己慢慢體會得來的,。思考是關鍵。要把收獲都說完,，自己真的收獲不少,，在每一個企業(yè)，接觸不同的員工,，接受不同的任務,，身處不同的情景下自己大部分情況都會得到不同的收獲或經(jīng)驗?？傊?，兩個多月的暑期實習讓自己成長了很多。

管理學實訓報告 管理實訓分析報告篇四

轉(zhuǎn)眼間,，我已經(jīng)在工作了三個多月了,，也許是自己太年輕了，完全不知道自己該怎樣確定自己的位置,，不知道以后會怎樣,，我想?yún)⒓恿藢嵙暤耐瑢W都會有這樣的體會吧！一個多月的時間說長不長,，說短也不短,，但我知道這些日子對我很重要。我必須堅持做好自己的工作,，為我將來的發(fā)展打下堅實的基礎,。

其實我知道要想熟悉和掌握公司財務會計的基本操作流程和財務核算過程是不易的。我主要采用了“多看,、多問,、多學、多悟”四多的方式,，基本了解了整體情況和財務會計概況?，F(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下：

這次實習我去了河北滄州驊源會計事務所，因為是新去的,，所以其實還要做很多雜事,，比如打掃衛(wèi)生什么的。

整個實踐過程分為五周進行,，實習期間,，我主要是了解公司正在使用的財務軟件的使用和會計處理的流程,，并做一些簡單的會計憑證。公司采用從編制記賬憑證到記賬,、編制會計報表,、結帳都是通過財務軟件完成。我認真學習了公司會計流程,，真正從課本中走到了現(xiàn)實中,，細致地了解了會計工作的全部過程，掌握了財務軟件的操作,。實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間我遵守了工作紀律,，不遲到,、不早退，認真完成領導交辦的工作,。

除了做好被安排的各項工作后,，我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作,。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。想想寒冷的冬天或者是酷暑,，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了,。而且，出納的業(yè)務比較繁瑣,，還要保管現(xiàn)金,、支票和收據(jù)等等，所以需要非常細心,，對于比較粗心的我來說，這也是非常有必要學習的,。

剛開始去實習的時候,，我的心情充滿了激動、興奮,、期盼,、喜悅。我相信,，只要我認真學習,，好好把握,，做好每一件事，實習肯定會有成績,。但后來很多東西看似簡單,，其實要做好它很不容易。通過實踐我深有感觸,，實習期雖然很短,，卻使我懂得了很多。不僅是進行了一次良好的校外實習,，還學會了在工作中如何與人相處,，知道干什么，怎么干,，按照規(guī)定的程序來完成工作任務,。同時對會計這門專業(yè)也有了實際操作和了解，為我以后更好的發(fā)展奠定了基礎,。對一個企業(yè)而言,，得控則強，失控則弱,，無控則亂,。企業(yè)經(jīng)營好比一湖清水，管理規(guī)范好比千里長堤,。水從堤轉(zhuǎn),，才能因而得福，如果大堤本身千瘡百孔,，水就會破堤而出為禍一方,。軍中無法，等于自敗,，企業(yè)無規(guī),，等于自亂。經(jīng)過三月多月實習下來,，使我受益良多,，

1，是要有堅定的信念,。不管到那家公司,，一開始都不會立刻給工作我們實習生做，一般都是先讓我們看,，時間短的要幾天,，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊,，沒事可做,，便產(chǎn)生離開的想法,，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔,。

2,、要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣,，工作起來才能得心應手,。

3、要學會怎樣與人相處和與人溝通,。只有這樣,，才能有良好的人際關系。工作起來得心應手,。與同事相處一定要禮貌,、謙虛、寬容,、相互關心,、相互幫忙和相互體諒。

管理學實訓報告 管理實訓分析報告篇五

為了加強對營銷管理知識的理解,，完善自己的知識理論體系,。參觀、學習企業(yè)的生產(chǎn),、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓,，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識,，并通過實習調(diào)研活動,，鍛煉分析實際問題的能力，培養(yǎng)認真,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗。

針對于此,，我在進行了三年專業(yè)課學習之后,，通過對《管理學原理》、《西方經(jīng)濟學》,、《人力資源管理》,、《創(chuàng)業(yè)管理》和《管理思想史》等專業(yè)課的學習，可以說對有關管理學的專業(yè)基礎知識,、基本理論、基本方法和結構體系已經(jīng)基本掌握了,，但這無非只是紙上談兵,，倘若能將這些理論性的知識和實際工作相結合,，那必定會事半功倍，達到我的學習初衷,?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”，只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的企業(yè)管理操作中去,，才能真正掌握這門知識,。

20xx年x月x日至20xx年x月x日

吉林省宏大防水材料有限公司。辦公地址：xx市朝陽街光明小區(qū)北側,。廠址：xx市圖曲路365號,。

吉林省宏大防水材料有限公司始建于1997年8月份，座落于美麗的長白山腳下,、圖們江畔,。是集科研開發(fā)、生產(chǎn)銷售,、設計施工于一體的綜合性防水材料企業(yè),。是國內(nèi)較早生產(chǎn)改性瀝青防水卷材、聚乙烯丙綸高分子防水卷材以及防水涂料的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)之一,，是中國建筑防水協(xié)會會員單位,，在同行業(yè)率先通過了is09001：20xx國際質(zhì)量管理體系認證。

企業(yè)擁有雄厚的經(jīng)濟技術實力,，擁有國內(nèi)先進的大型現(xiàn)代化流水生產(chǎn)線設備,，年產(chǎn)量已突破600萬平方米，產(chǎn)品的配方,、工藝及性能指標等方面都達到了國內(nèi)先進水平,。

企業(yè)目前已形成了“禹威”牌改性瀝青防水卷材、聚乙烯丙綸高分子防水卷材以及防水涂料等系列產(chǎn)品,，其中包括柔性體,、彈性體(sbs)、塑性體(app)改性瀝青防水卷材,、聚乙烯丙綸高分子卷材,、聚氨脂防水涂料、js復合防水涂料等,，這些產(chǎn)品能全面滿足防水工程方面多層次的需求,。均獲得省市優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號，被吉林省政府命名為“吉林省名牌產(chǎn)品”,、“用戶滿意產(chǎn)品”,，被吉林省消協(xié)評為“消費者信得過產(chǎn)品”，被質(zhì)協(xié)評為“質(zhì)量擔保產(chǎn)品”，被吉林省工商局評為“著名商標”,、“重合同守信用單位”,。

企業(yè)采用現(xiàn)代化經(jīng)營管理模式，不斷內(nèi)求提高,、外求發(fā)展,，堅持以市場開發(fā)為主體，實施名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略的方針,，用優(yōu)良的技術和服務為顧客提供高品質(zhì)的防水材料,，與各界朋友真誠合作，共筑宏偉大廈,。

我們的實習主要分為兩個階段,，第一階段從7月1日—7月14日，主要是以走訪xx市各大建筑設計院為主,，以延邊大學學生的身份,，以科研立項數(shù)據(jù)調(diào)查的名義，調(diào)查有關xx市建筑業(yè)的在建工程數(shù)量和具體地址,、xx市未來的規(guī)劃,、建筑規(guī)模和數(shù)量等方面的數(shù)據(jù)。第二階段從7月14日—7月24日,，主要是根據(jù)前階段的調(diào)查成果,，進行實地調(diào)查，以吉林省宏大防水材料有限公司推銷員的身份,，直接向各大建筑單位和施工方推銷我們的防水材料,。

的李崇李總經(jīng)理向我們詳細的介紹了防水材料基本知識，包括材料的組成成分,，材料的價格,，材料的性能以及我們公司的銷售情況，生產(chǎn)情況,，盈利水平等等,。下午，由于里總有事出去了,，我們就被安排在辦公室,，幫著整理一些辦公室的文件。

明確完工作的內(nèi)容和步驟之后,，我們開始著手了,。經(jīng)過大家的討論，我們決定以延邊大學學生的身份,，以科研立項的名義進行調(diào)查,，主題是《金融危機對xx市建筑行業(yè)的影響》。

真正的工作開始了，為了是我們的調(diào)查更有效率,，我們對每個人的工作內(nèi)容進行了分工,，我則負責記錄他們的調(diào)查內(nèi)容，并進行整理,，以下是我們在7月6日向xx市建筑設計院總工會的樸永默樸院長調(diào)查的一些內(nèi)容：

根據(jù)樸院長對目前經(jīng)濟形勢的評價，現(xiàn)有的房地產(chǎn)市場不是很樂觀,。主要原因有：國家政策的不鼓勵,，導致開發(fā)商可貸款金額減少，資金供應出現(xiàn)短缺,，材料供應商也為周轉(zhuǎn)資金而大幅降價銷售材料,。

這就是我們對每家建筑設計院所采取的調(diào)查方式，以及我們所得到的信息,，信息的整理格式的樣本,。在接下來的問卷調(diào)查中，我們同樣采取了以上的方式,，整理出了以上格式的調(diào)查成果,。前期的工作在兩周之后順利結束了，而接下來的工作對我們來說則更具有挑戰(zhàn)性,，從7月14日～7月24日,，我們將根據(jù)前階段的調(diào)查成果，進行實地調(diào)查,，以延邊宏大防水材料有限限公司推銷員的身份,，直接向各大建筑商推銷我們的防水材料。直接前往工地是很不安全的,，但為了提高工作效率,，我們還是進行了分組，在出發(fā)前,，我們都相互提出了一些應注意的事項,，最主要的是要注意安全，同時要注意每天都要對當天所收集到的信息進行匯總,，整理并向李總進行匯報,。這就是我們實習的基本內(nèi)容。

轉(zhuǎn)眼之間,，為期4周的實習已經(jīng)結束了,，雖然工作的時間很短暫，但對于我來說所有的經(jīng)歷都是刻骨銘心的,，這是我人生當中的第一份正規(guī)的實習工作,，在這里我學到了很多在學校里學不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足，真是受益匪淺,。

以下是我在實習期間對工作的總結和自己的心得體會,。

首先，我要總結一下自己在實習期間的體會,。

1,、自主學習。工作后不再象在學校里學習那樣,，有老師,，有作業(yè)，有考試,，而是一切要自己主動去學去做,。只要你想學習，學習的機會還是很多的,，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作,，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己,，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的。

2,、積極進取的工作態(tài)度,。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益,，同時也提高了自己,，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗,。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事,，這樣才能多積累多提高,。

3、團隊精神,。工作往往不是一個人的事情,，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的,。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,，團結合作,，配合默契,，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績,，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,，反過來看,，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

4,、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀,，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物,，都應該合乎禮儀,，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習,，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>

5,、為人處事。作為學生面對的無非是同學,、老師,、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系,。無論是和領導,、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理,，要多溝通,，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事,。

其次,，我想談一下實習的意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排,。對接受實習生的單位而言,，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本,、大范圍的選擇人才,，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段,，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念,，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽,。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作,，扮演不同的社會角色,，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣,，以奠定良好的事業(yè)基礎,，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置,。

最后,，我想

我在學習和工作我還有以下問題需要解決。

因為自己缺乏經(jīng)驗,，很多問題而不能分清主次,，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行,，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的,。

在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作,，但若沒有工作做時可能就會松懈,，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪,，在今后我要努力克服惰性,，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習,。

在工作中,，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員,，嚴謹認真是時刻要牢記的,。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益,，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證,，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作中來,，充分展示我的個人價值和人生價值,，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。

我想,，我將會永遠記得這次難忘的實習經(jīng)歷的,，并在以后的學習和工作中更加明確自己的努力方向，制定合理的規(guī)劃,。我不會為了一點挫折而放棄任何進步的機會的,，為了自己的既定目標而奮力拼搏,，堅信自己的信念，相信自己!

管理學實訓報告 管理實訓分析報告篇六

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

xxx市xxx樓xx樓xx號xx座

xxx有限公司是一家專業(yè)從事計算機及信息技術的研究,、開發(fā),、系統(tǒng)集成、銷售和服務的高科技公司,。公司立足于貴州,，長期從事it產(chǎn)業(yè)，致力于計算機產(chǎn)業(yè)本地化,，擁有相當豐富的市場經(jīng)驗及技術實力,。“勇于開創(chuàng),實現(xiàn)你想”是我們公司的宗旨,也是正是我們的服務理念,，因為良好的服務體系是贏得客戶的關鍵.擁有高新技術才能和良好的服務意識是我公司在短期內(nèi)得以飛速發(fā)展的根源,。公司技術力量雄厚，擁有一批高素質(zhì)的網(wǎng)絡工程師和經(jīng)驗豐富的工程技術人員及售后服務隊伍,，管理層均為在計算機行業(yè)具豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員,，員工90％以上具有大專以上學歷。其中有計算機專業(yè)碩士,、有經(jīng)ibdn、朗訊等公司培訓,、認證的綜合布線系統(tǒng)工程師,；有經(jīng)微軟、思科,、華為公司培訓,、認證的網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師等?？梢詾橛脩籼峁臉I(yè)務分析,、應用系統(tǒng)的規(guī)劃與設計、網(wǎng)絡集成,、人員培訓,、直至項目管理、設備維修,、軟件開發(fā)等多種服務,。多年來，設計完成了許多切合用戶實際需求的各種電腦網(wǎng)絡及工程項目,，積累了很多成功經(jīng)驗,。我們的客戶已遍及金融、郵電,、政府,、交通,、鐵路、電力,、教育,，工礦企業(yè)等。

公司現(xiàn)有員工75人,，其中計算機專業(yè)碩士3人,，省外重點大學計算機專業(yè)學士23人，本科以上相關專業(yè)者共計27人,。公司下設產(chǎn)品市場部,、工程技術部、系統(tǒng)集成部,、客服中心,、財務部、通訊事業(yè)部,、人力資源部,。具有雄厚的技術實力和較強的市場競爭能力。

畢業(yè)實習是在學習了三年會計理論知識之后,，為了踏入正式的工作軌道而提前進行的實踐練習,。實習其實也是為了讓我們能提前適應即將從事的這個職業(yè)，看看你是否喜歡這個職業(yè),，將來是否有信心能做好它,！財務管理是一個很廣的范疇，所以在實習中,，我們必須了解將來要從事的是什么樣的工作,，并在實習中認真學習，積累經(jīng)驗,，為即將從事的工作打好基礎,。

（一）實習內(nèi)容:

（1）了解《稅法》的基本知識；

（2）熟悉企業(yè)的歷史背景,，經(jīng)營管理,；

（3）明白稅務籌劃是什么和明白實行稅務籌劃的重要性；

（4）學習增值稅的籌劃,；

（5）學習消費稅的籌劃,；

（6）學習營業(yè)稅的籌劃；

（7）學習所得稅的籌劃,；

（4）學習增值稅的籌劃,；

（8）作出一些簡單的籌劃方案；

（二）實習過程:

因為市場經(jīng)濟在發(fā)展,，我國稅收法規(guī)的不斷變化,，影響國家,、企業(yè)和個人的經(jīng)濟利益的稅收變的尤其的重要。企業(yè)迫切的需要了解自身的經(jīng)濟活動發(fā)生了哪些納稅義務,，希望合理地安排經(jīng)濟活動以使稅收后收益最大化.所以,，學習財務管理的我選擇了來到這里學習稅收籌劃，學習怎樣使收入最小化,，費用最大化,，實現(xiàn)免除、減少納稅義務,，或遞延納稅等目標,。

來到這里的第一天，我的上司告訴了我一個真理：“野蠻者抗稅,、愚昧者偷稅,、糊涂者漏稅、精明者進行稅收籌劃”,。這令我對稅收籌劃產(chǎn)生諸多遐想,。不過在后來，我才漸漸的對稅務籌劃有了了解,！

首先,，我對稅務籌劃有一定的認識，稅務籌劃應該具有三性,，合法性,，籌劃性，目的性,。稅務籌劃，就是是指在稅法規(guī)定的范圍內(nèi),，通過對經(jīng)營,、投資、理財?shù)然顒拥氖孪然I劃和安排,，盡可能的獲得“節(jié)稅”的稅收利益,。

接下來，我對幾種稅種進行了詳細的學習和認識,，因為只有對稅有非常深刻的了解,，才能進行稅務籌劃，所以我再次好好的對增值說,、消費稅,、營業(yè)稅、所得稅和關稅進行學習,，

需了解每一種稅的產(chǎn)生途徑,，每一種稅的稅率是多少,，各種稅的計算方法，還有如何申報,，何時申報等等,。

熟悉各種稅種之后，我就開始學習如何對各種稅進行稅務籌劃,，學會讓增值不增稅,，讓消費也“消”稅，營業(yè)不贏“稅”,，所得不獲“稅”,，過界不加稅。在這次學習中我才明白,，原來稅中有這么大的學問,。也明白了選擇真是尤其的重要。比如說,，

作為納稅人,，你是要做一般納稅人還是小規(guī)模納稅人？也許人們會認為,，小規(guī)模納稅人的稅負會重于一般納稅人但實際并非盡然,。那要如何選擇呢？

一,、考慮企業(yè)的實際需要,。某些企業(yè)主要面對的客戶是一般納稅人，基本上都需要企業(yè)開具增值稅專用發(fā)票,，20xx年起,，企業(yè)購進固定資產(chǎn)也可抵扣進項增值稅，需要增值稅專用發(fā)票的面更廣了,，這個時候,，企業(yè)基本上就無從選擇了，只能令企業(yè)達到一般納稅人的條件,，然后申請一般納稅人后再進行稅務籌劃,，最后達到節(jié)稅等目的。

二,、比較增值稅的稅務負擔,。我們首先認識增值稅稅負平衡點。現(xiàn)行增值稅政策告訴我們,，小規(guī)模納稅人的征收率為3 ,。而一般納稅人的實際稅收負擔率，會因各個具體企業(yè)購銷情況之不同而相異τ械母哂3，有的也許等于或低于3 ,。在什么條件下,，一般納稅人的實際稅收負擔率會等于3呢？

在來公司兩個月的之后,，我發(fā)現(xiàn)以前在學校學到的其實也是非常有用的,，雖然只是一些理論，但也給實際工作鋪墊了基礎,。

在最后的一個月里,，我學習了很多的案例分析，同事們在進行稅務籌劃的時候,，我會在一邊旁聽,，偶爾也發(fā)表自己的一些小見解。雖然來了兩個多月,，但是我學習的遠遠不夠,，而且缺少實際經(jīng)驗。所以我學會了進行知識的更新,，不僅要更新自己的知識結構,，提高專業(yè)素質(zhì)，而且要精通本行業(yè)的業(yè)務,，還要了解相關行業(yè)的基本知識和先進的現(xiàn)代管理技術,、國家的大政方針、基本的法律知識,、社會科學知識等,。例如：了解到20xx年新修訂的增值稅、營業(yè)稅,、消費稅暫行條例規(guī)定還規(guī)定1）允許低扣固定資產(chǎn)進項稅額2）與企業(yè)技術更新無關并且容易混為個人的自用消費品的,，（小汽車所含的進項稅額不得低扣）3）小規(guī)模納稅人不再設置工業(yè)、商業(yè)兩檔征收率,，統(tǒng)一按3%的征收率計算繳納,。所以在這日新月異的知識競爭發(fā)展時代，我們稅務方面的知識政策更是如小河里的流水一樣需要時時更新交替。

最后，我總結了一段時間的學習,，做了一個關于我們公司的服務部門個人所得稅的稅務籌劃方案,。方案是利用職工福利籌劃。應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù),。在各檔稅率不變的條件下,可以通過減少員工收入的方式使得使用較低的稅率,同時計稅的基數(shù)也變小了,。總的思想是一分，二降,。因為公司服務部是外派到都勻的,，所以可以公司為員工提供住所，這樣可以適量的降低工資,，減少應納稅額,。此外公司可以未員工提供假期旅游津貼，企業(yè)提供員工福利設施,，提供免費午餐等等,，以抵減員工的工資薪金收入。