每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

招聘專員主要職責(zé) 招聘專員的職責(zé)篇一

1,、負(fù)責(zé)間接人員崗位招聘需求分析,，發(fā)布招聘信息、簡歷篩選,、面試及跟進(jìn),。

2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)與管理,，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和有效性,。

3、參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

4,、執(zhí)行招聘,、甄選、面試,、選擇,、安置工作

5、具有一定分析和識別人才的能力,，冷靜,、客觀的分析判斷能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,；

1,、高中及以上學(xué)歷

2、熟練使用辦公軟件

3,、個性開朗,，性格外向，男女不限

招聘專員主要職責(zé) 招聘專員的職責(zé)篇二

1,、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃,；

3,、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書,；

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,，并進(jìn)行有效分析,，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā),、維護(hù),、拓展，保證人才信息量大,、層次豐富,、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求,。

5,、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類,、篩選,，確定面試名單，聯(lián)系合作單位進(jìn)行出面,，通知應(yīng)聘者前來面試,，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見,；

6,、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求,；

7,、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,，完成錄用通知,；

8、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；發(fā)布職位需求信息,，做好公司形象宣傳,；

9、招聘費用的申請,、控制和報銷,；

10、定期參加順義招聘會,，及其各鎮(zhèn)小型招聘會,，對招聘的人才信息，及時進(jìn)行錄入,，及時跟蹤人員變動情況,。

11、總結(jié)招聘工作中存在的問題,，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,，完成招聘分析報告；

12,、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程,、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率,；

13,、人才市場、職介機(jī)構(gòu),、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求合作機(jī)會,，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作,；

14,、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)及其勞動法,；

15,、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司,；

16,、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答,。

17,、跟蹤招聘計劃的按時完成率，計劃的時效性及其準(zhǔn)確率,，根據(jù)企業(yè)人員流動情況及人員流失原因分析,，對相關(guān)問題點及時總結(jié)，從而減少企業(yè)人員人資費用,。

招聘專員主要職責(zé) 招聘專員的職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)與新老客戶談判, 根據(jù)項目租賃情況確定客戶資源

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項目合同的保管,、查詢,建立合同檔案

3.負(fù)責(zé)客戶裝修、形象整改的監(jiān)督,、協(xié)調(diào)

4.負(fù)責(zé)收集客戶信息,對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測,提供科學(xué)依據(jù)

5.協(xié)助收集,、整理、歸納市場行情,、價格,以及新項目,、競爭對手,、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考

6.定期向主管匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作計劃性和有效性

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從管理

8.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)

9.負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作

10.負(fù)責(zé)派發(fā)租戶租金發(fā)票及催收租金等,。