無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

職員日常工作的個人心得篇一

一,、前期工作總結

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,，它包括：組織指揮能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、社會活動能力,、技術能力,、協(xié)調與溝通能力等。

第一階段：初學階段

__年畢業(yè)之初,，在無任何工作經驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下,，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊,，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接,，一切都是從零開始,。我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法：在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,。客戶電話的接聽,、客服前臺的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事,，協(xié)調好了大事化小,、小事化了,，協(xié)調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,，同時在公司內部的溝通也非常重要,，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要,，只有溝通好了,，才能提高工作效率,，減少不必要的人工成本。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法：積累經驗;另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

“勤能補拙”,，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容,，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》,、《財務對接流程》,、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎,。

第二階段：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任財務助理的同時又介入了新接管項目___管理處前期的財務助理工作,，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。項目進入日常管理之后,，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生,，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，經過三個月時間的努力,，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。20__年底我又被調往公司新接管的管理處擔任財務助理,，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革，并在工作中小有成就,，得到了領導的肯定,。

第三階段，不斷提升階段

年底,，我被調往公司財務部擔任出納,。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候,，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作,，及時編制銀行余額調節(jié)表,，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和,，每次做工資的時候,，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接,，由于當時管理處財務人員流動較大,，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程,，使她們盡快融入金網絡這個大家庭,。

年底我由出納崗位轉為會計，負責管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作,，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度,、季度以及年度的財務分析,，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并提出財務建議,，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整,，工資發(fā)放工作正式移交給了出納,，主要負責管理處的主管會計工作。

二,、主要經驗和收獲

在工作的六年多時間里,，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗,，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步,。

三、確立工作目標,，加強協(xié)作

財務工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作,，雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1,、以預算為依據，積極控制成本,、費用的支出,，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃,、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系,。

2,、實抓應收賬款的管理，預防呆賬,，減少壞賬,，保全管理處的經營成果。

3,、積極參預,，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經驗;努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象,，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

職員日常工作的個人心得篇二

20__年,，在領導的支持和幫忙下,，我與單位同事的團結協(xié)作，以求真務實的工作精神,，較好的完成了各項工作任務,，取得了的必須成績。

一,、認真完成會計核算工作,，及時上報各類會計報表

1、認真做好了會計核算工作

(1)完成了日常財務報銷,、工資以及各項補貼的發(fā)放,。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié),。我嚴格按照“年度預算制度”有關規(guī)定,，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政,、銀行進行對帳,，嚴格按照資金支出進度合理使用資金。

(2)本著對單位領導,、同事負責的態(tài)度,，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。全年及時交納各項保險萬元,。其中：為40名職工辦理退休養(yǎng)老保險40萬元,。

(3)完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為40名在職工繳納40萬元,。

(4)制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法,，加強財務內部管理，對各項經濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致,，嚴格把關,，并能夠及時與部門預算比較，對不合理的開支拒絕辦理,。

(5)加強和完善國有資產管理,，為防止我辦的國有固定資產的管理出現(xiàn)問題，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理，為固定資產的使用和管理打下更好基礎,。

(6)對會計資料進行了整理,，將相關會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化,、規(guī)范化更進一步,。

(7)根據財政部頒布的新事業(yè)會計制度。按財政局要求所有業(yè)務處理務必執(zhí)行新的會計制度,，由于文件下達較晚造成了工作重復,。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務處理，及時準確進行了相關數(shù)據上報,。

2,、及時完成了上級有關部門下達的各項任務

(1)按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調整及上報工作。同時,，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計,，現(xiàn)審計工作基本完成。

(2)按財政有關編制預算精神,，結合我辦實際支出狀況,，經認真研究測算，按規(guī)定時光完成了預算上報工作,。

二,、保障正常經費的下?lián)埽眯臓幦≠Y金,，提高資金使用效益,。

20__年在我辦領導的大力支持下，用心加強與市,、區(qū)兩級財政的協(xié)調工作力度,，將我辦每年財政預算經費由205萬元爭取到420萬元。目前,，經費都已按進度到位入帳,。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機場辦工作正常運行下,，財務管理方面,，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節(jié)約潛力,。在日常辦公時,，充分利用網絡辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質的消耗,。透過節(jié)約挖潛,，取得了較好的效果。

三、用心參加業(yè)務培訓,，適應新形勢的要求,。

近年來，市區(qū)財政局加大了預算管理改革力度,，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產納入財政“固定資產動態(tài)管理”等,。改革給會計工作帶來許多新變化,，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，為此,，我用心參加財政局組織的各類業(yè)務培訓,。按照“學習制度化、資料個性化,、形式多樣化”的要求,，針對我辦財務特點專門購買了《事業(yè)會計制度》、《會計實物操作》《經濟學基礎》等書并寫了讀書筆記,，透過學習提高了自身業(yè)務素質和業(yè)務技能,。

四、參與和開展了重大項目工作,。

20__年是我工作起步的關鍵一年,，年內同時展開了多個項目，為保障各項目順利進展,，為建設規(guī)劃等項目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作,。同時，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會計賬簿進行會計業(yè)務的處理工作等等,。

五、今后的工作計劃

20__年,，我將繼續(xù)在張經理的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作,，具體如下：

1、加強政治,、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習,。如《會計法》《經濟合同法》等。

2,、做好財務計劃管理,，加強財務計劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作,，為領導決策帶給有用的決策信息,。

3、加強會計的核算和工作，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證,，杜絕一切不合理的開支,，繼續(xù)加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入,、支出科目細化控制到三級科目,，并加以認真進行分析。

4,、繼續(xù)與財政局,、稅務局協(xié)調20__年財政撥款事宜和社會保險“五險”，以及殘疾人保證金交納工作;繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定,、繳納工作,。

5、按時提取工會經費,，職工福利費和個人所得稅工作,，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。

6,、在對各項目和?？畹氖褂弥校獓栏癜凑铡皩,？顚Ｓ谩钡脑瓌t,，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。

7,、認真完成領導和上級部門布置的各項工作任務,。

總之，在過去的一年里,，我雖然取得了一些成績,，但在財務分析、溝通協(xié)調潛力方面,，距離上級業(yè)務主管部門以及單位同事對我的要求還存在必須差距,，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題,，我會在20__年進一步加以提高和改善,。

今后，我將繼續(xù)增強服務意識,，在關系到職工個人利益方面,，要認真掌握好政策;在資金支出方面做到及時向領導提出合理化推薦，同時認真加強業(yè)務學習,，使我的財務工作再上新的臺階,。

職員日常工作的個人心得篇三

過去的一年,，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年,，在這一年我邁進人生一個新的里程碑,，在這一年我率領財務部的各位同仁，在行領導的關心,、愛護,、支持下，以高度的責任感,，恪守職責,，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。以下是我在20__年個人工作總結報告：

一,、從基礎入手,，著力于人員素質培養(yǎng),，保障支行的穩(wěn)健經營。

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任,、制度修舊補新,，明確責任、目標,，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用,。

2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期,、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,，再對癥下藥，解決問題,，有效地防范了經營風險,。

3.以人為本,，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。

4.堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論,，尋求解決途徑;

5.堅持考核與經濟效益指標掛鉤,。

6.成立了以骨干為主的結算小組;

7.積極地組織柜員上崗考試。

8.培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

9.開展不定期的技能比武,、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率,。

二、做好財務工作計劃,，強化成本意識,，規(guī)范財務管理，努力提高經濟效益,。

1,、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度,，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費,、職工教育經費,、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產折舊,、長期待攤資產的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2,、費用支出實行了專戶、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤,。20__年開支費用總額為__萬元,，較上年增加了__萬元，增幅為__%;實現(xiàn)收入__萬元,，較上年增加__萬元,，增幅為__%。從以上的數(shù)據可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上，根據下發(fā)的文件精神,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三,、恪盡職守,，切實加強自身建設。

我在抓好管理的同時,，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對消極現(xiàn)象,，在實際工作中,積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展。三是加強團結合作,，不搞個人主義,。

四、明年的工作構想及要點：

1,、挖掘人力資源,，調動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,，根據目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式,，加大培訓力度,，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2,、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理,，減少成本性資金流失,。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金,。三是合理調配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據,。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強管理,，加快工作的效率，并向財務總監(jiān)匯報工作,。

職員日常工作的個人心得篇四

在競爭激烈的市場中,，在兩位老總的正確指導下，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升,，也是公司突飛猛進的階段,，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司__年上半年財務工作總結如下：

一,、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一,。

在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用,、商用,、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，今年總計銷售萬元,，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的開端。

二,、公司的內部管理較往年有進一步的提升,。

在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加,，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障,。

三,、財務管理工作上，做好財務工作計劃,，加強財務管理,，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支,，開源節(jié)流,。

在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張,，產品的增多,，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求,。在應收款,、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施,，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表,，各類流水帳目做到日清月結,，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

(2)各項收支做到帳帳相符,，帳實相符，支出要考慮合理性,，做到出有憑,，入有據，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實。

四,、堅持以人為本,，加強經營管理

公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加,，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn),，而且還出現(xiàn)了一系列的問題,，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益,，提高員工的收益,，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看,，員工的積極性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心,、不敬業(yè),，使得部門之間的協(xié)調性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持,，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題。

1,、就是要從根本上來尋求一個合理的機制,，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明,，激勵機制健全,，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程,，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2,、加強管理，要以實際行動樹立榜樣,，要做到上梁正下梁才不歪,，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責,，權,、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調動員工的積極性,，但是一定要確定具體工作任務,、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備,、事中有協(xié)調,、事后有匯報，總之,，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程;

3,、責任到崗。

大家的干勁有了,，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的結果,。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處,，懇請領導與各位同事的指正與批評,。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力,。

職員日常工作的個人心得篇五

一、工作完成情況

1,、做好財務基礎管理,，及時完成各項日常工作。

每日按時完成銀行明細表,、每日資金計劃表,、銀行余額表、付款申請呈審單的編制及報送工作，及時完成各項原始憑證的審核,、資金支付,、費用報銷、發(fā)票開具,、記賬憑證編制等日常工作,。

2、順利完成企業(yè)各項財務報表編制及財務分析編寫工作,。

按照集團公司管理要求,，本月按期完成財廳快報、國資快報,、內部交易表,、合并報表說明、各項費用統(tǒng)計表,、月度財務情況說明,、財務分析、月資金使用滾動計劃表等報表及分析的編制及上報工作;

3,、階段性完成20__年度各項稅費的繳納核實,、納稅評估工作。

在公司李總,、莊總的主持下,，配合稅務部門完成了上年度各項稅費的繳納核實及納稅評估工作，并對評估報告中提出的我公司少繳納的個人所得稅條款進行了一一說明,，和稅務部門進行了深入溝通,。為我公司稅務風險的控制打下良好基礎。

4,、完成部分往來賬款清理工作,。

對以前年度的往來賬進行了核查，對部分超過兩年無業(yè)務往來且金額較小的往來賬進行了核銷,，對部分往來科目進行優(yōu)化,，減少了雙邊掛賬，將時間較長的呆賬,、死賬進行了處理,。

5、進一步加強財務人員管理工作,，對部分崗位及工作進行了調整優(yōu)化,。

在綜合考慮各財務人員的職業(yè)素質、工作能力等方面,，對部分崗位及工作進行了調整,，以進一步加強企業(yè)財務核算水平,、確保各崗位人員能人盡其用,、發(fā)揮優(yōu)勢,，將企業(yè)財務管理水平進一步提升。

二,、存在問題

1,、會計核算基礎數(shù)據準確性有待提高。

會計核算要求及時,、統(tǒng)一,、準確，以能反映企業(yè)的真實運營情況,，由于各財務人員并不直接參與到企業(yè)的采購,、生產、銷售中去,，造成與各部門的銜接不到位,，信息反饋不及時，會計核算基礎數(shù)據準確性不高,。

2,、財務管理制度不健全，缺乏相應的財務工作指導流程,。

由于財務管理統(tǒng)一由大銀海管控,，造成本企業(yè)對自身的財務管理制度、流程的建立,、執(zhí)行等積極性不高,，各項財務管理活動基本沿用集團的財務管理制度，未對部分管理制度結合本企業(yè)實際情況進行優(yōu)化,，缺少相應的制度執(zhí)行流程,，對企業(yè)及部門的工作指導不到位。

3,、財務人員專業(yè)素質有待進一步提高,，對企業(yè)的生產工藝流程了解不夠。

各財務人員基本具備會計工作技能,，但缺少進一步深入發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的工作主動性及能力,，大部分財務人員對財務管理的理解還停留在基本的賬務處理,、報表填報等層面上。因部分財務人員無生產型企業(yè)的工作經驗,，對企業(yè)的生產工藝流程了解不夠,。

4,、財務分析不到位。

大部分財務分析都只對財務報表進行流水式的說明,，未對存在的相關問題進行深入的分析,，缺乏對企業(yè)的經營管理實質性的幫助。

5,、對于閑置資產,、報廢資產的管理與處置工作不到位。

未設置專門的臺賬對企業(yè)的閑置資產進行管理,，對閑置資產對企業(yè)的利潤影響分析不到位,，造成企業(yè)的相關分析數(shù)據失真。

三,、下一步工作計劃

1,、加強會計基礎工作。

及時與各業(yè)務部門溝通,，加強對各項基礎數(shù)據的審核工作,，確保收集數(shù)據的準確性，及時對相關業(yè)務進行賬務處理,，做到賬實相符,。

2、完善財務管理制度,，優(yōu)化各項財務工作流程,。

結合企業(yè)實際情況，對集團的相關財務管理制度進行完善,，優(yōu)化各項財務工作流程,，出具相應的工作流程圖，以更好的服務于企業(yè),。

3,、加強對財務人員的培訓及考核工作。

組織財務人員到生產車間進行學習交流,，進一步了解企業(yè)的生產工藝流程,，委派部分財務人員參加集團公司舉辦的會計培訓班及溝通交流會，加強與集團公司的溝通交流,，提升自身的財務專業(yè)水平,。

4、加強財務分析工作,。

提高財務分析水平,，使得財務分析更加實用，注重結合企業(yè)生產經營本質性來進行分析,，重點關注企業(yè)管理層對財務分析數(shù)據的要求,，力求財務分析全面深入,，能為管理層提供高質量的決策依據。

5,、加強對閑置資產,、報廢資產的管理處置。

設置專門的臺賬對企業(yè)閑置資產進行管理,，做好閑置資產對企業(yè)利潤影響的分析,。