總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇一
酒店編制297人，截至20xx年7月24日,，酒店通過人才市場(chǎng),、網(wǎng)絡(luò)招聘和酒店內(nèi)部人員引薦等招聘渠道，現(xiàn)在職人數(shù)261人(其中不包括vip接待員12人),，預(yù)入職人數(shù)4人,，缺編32人。
主要缺編部門有：
總辦保安員(1級(jí))員工1人餐飲部(1級(jí))員工3人
市場(chǎng)銷售部(2級(jí),、3級(jí))員工2人水療部(2級(jí),、3級(jí))員工7人
人力資源部(4級(jí)、1級(jí))員工2人工程部(2級(jí),、1級(jí))2人
前廳部(2級(jí),、1級(jí))員工9人客房部(2級(jí)、1級(jí))員工6人
缺編人員中以技術(shù)類員工和中高層管理人員占總?cè)本幦藬?shù)較多,，其中理療師(3級(jí))一職缺編4人,，六月至七月共招聘理療人員6人，均因以下原因未錄用上崗,。
1,、愿從事酒店工作,，但拒絕做男賓客護(hù)理(人才市場(chǎng));
2、護(hù)理技術(shù)欠缺,，水平有限(人才市場(chǎng));
3,、技術(shù)尚可，但不考慮上夜班(事后與其進(jìn)行過溝通,，仍無效);
4,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但年齡偏大(40歲人才市場(chǎng));
5,、已返回戶口所在地,，暫不考慮其他工作地點(diǎn)(網(wǎng)絡(luò)招聘);
1、黃山人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘：基層員工
2,、酒店招聘網(wǎng)(東方,、黃山市民網(wǎng))：中高層員工
3、內(nèi)部人員引薦：基層員工,、專業(yè)人員
入職人員情況：
20xx年6月初至20xx年7月24日止,，酒店共招聘144人，現(xiàn)在崗58人,。20xx年6月1日至20xx年7月24日,，酒店共離職21人，其中正常離職12人,，自動(dòng)離職9人,，6月份離職為7.3%，7月份離職率為1.1%,，離職原因分以下幾點(diǎn)：
a,、不適應(yīng)工作環(huán)境離職占28.5%，經(jīng)與其溝通主要包括：班次的不適應(yīng),、酒店行業(yè)的不適應(yīng),、工作環(huán)境的不適應(yīng)等。此情況多屬短期內(nèi)離職人員;
b,、有更好發(fā)展機(jī)會(huì)離職的占19.0%,，經(jīng)與其溝通主要包括：另謀高就、自己創(chuàng)業(yè),、回戶口所在地發(fā)展等,。此情況多屬中長(zhǎng)期職工;
c、個(gè)人原因離職占33.3%,，經(jīng)與其溝通主要包括：身體不適離職,、與同事相處不融洽、家庭原因離職,、薪資原因(部分員工來自香茗酒店,，后經(jīng)了解，香茗酒店漲薪,，部分員工重返原工作單位),、其他原因等。此情況多屬短中期員工,。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇二
酒店編制297人,，截至20xx年7月24日，酒店通過人才市場(chǎng),、網(wǎng)絡(luò)招聘和酒店內(nèi)部人員引薦等招聘渠道,，現(xiàn)在職人數(shù)261人(其中不包括vip接待員12人)，預(yù)入職人數(shù)4人,，缺編32人,。
主要缺編部門有：
總辦保安員(1級(jí))員工1人餐飲部(1級(jí))員工3人
市場(chǎng)銷售部(2級(jí)、3級(jí))員工2人水療部(2級(jí),、3級(jí))員工7人
人力資源部(4級(jí),、1級(jí))員工2人工程部(2級(jí)、1級(jí))2人
前廳部(2級(jí),、1級(jí))員工9人客房部(2級(jí),、1級(jí))員工6人
缺編人員中以技術(shù)類員工和中高層管理人員占總?cè)本幦藬?shù)較多，其中理療師(3級(jí))一職缺編4人,，六月至七月共招聘理療人員6人,，均因以下原因未錄用上崗。
1,、愿從事酒店工作,，但拒絕做男賓客護(hù)理(人才市場(chǎng));
2、護(hù)理技術(shù)欠缺,，水平有限(人才市場(chǎng));
3,、技術(shù)尚可，但不考慮上夜班(事后與其進(jìn)行過溝通,，仍無效);
4,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但年齡偏大(40歲人才市場(chǎng));
5,、已返回戶口所在地,，暫不考慮其他工作地點(diǎn)(網(wǎng)絡(luò)招聘);
1、黃山人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘：基層員工
2,、酒店招聘網(wǎng)(東方,、黃山市民網(wǎng))：中高層員工
3、內(nèi)部人員引薦：基層員工,、專業(yè)人員
入職人員情況：
20xx年6月初至20xx年7月24日止,，酒店共招聘144人,，現(xiàn)在崗58人,。20xx年6月1日至20xx年7月24日,，酒店共離職21人，其中正常離職12人,，自動(dòng)離職9人,，6月份離職為7.3%,，7月份離職率為1.1%，離職原因分以下幾點(diǎn)：
a,、不適應(yīng)工作環(huán)境離職占28.5%,，經(jīng)與其溝通主要包括：班次的不適應(yīng)、酒店行業(yè)的不適應(yīng),、工作環(huán)境的不適應(yīng)等,。此情況多屬短期內(nèi)離職人員;
b、有更好發(fā)展機(jī)會(huì)離職的占19.0%,，經(jīng)與其溝通主要包括：另謀高就,、自己創(chuàng)業(yè)、回戶口所在地發(fā)展等,。此情況多屬中長(zhǎng)期職工;
c,、個(gè)人原因離職占33.3%，經(jīng)與其溝通主要包括：身體不適離職,、與同事相處不融洽,、家庭原因離職、薪資原因(部分員工來自香茗酒店,，后經(jīng)了解,，香茗酒店漲薪，部分員工重返原工作單位),、其他原因等,。此情況多屬短中期員工。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇三
此次招聘活動(dòng)是歷年來特殊的一次招聘活動(dòng),，按照招聘月活動(dòng)要求,，我市人社局、社保局,、就業(yè)局等領(lǐng)導(dǎo)親自出席了此次招聘會(huì),，并到各企業(yè)展臺(tái)前進(jìn)行問詢，對(duì)招工信息和情況進(jìn)行了解,?；顒?dòng)期間，共組織13家企業(yè)參加招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位需求237個(gè),，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)379人,，初步達(dá)成就業(yè)意向129人。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳講解了就業(yè)相關(guān)政策并發(fā)放企業(yè)用工宣傳冊(cè),、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問題等相關(guān)就業(yè)政策430余份,。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署,。
為確保“20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)”順利開展,，市人力資源和社會(huì)保障局,、教育局、總工會(huì)與工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào),，密切配合,，在思想上充分認(rèn)識(shí)到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性,。人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，結(jié)合二連實(shí)際，制定了“關(guān)于舉辦20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)”實(shí)施方案,，從活動(dòng)主題和時(shí)間,、活動(dòng)內(nèi)容和會(huì)場(chǎng)布置等提出了明確要求，并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢(shì),，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí),。
（二）廣泛進(jìn)行宣傳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍,。
為加大宣傳力度,，人社局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過qq群,、微信群,、電話、手機(jī)短信等多種方式,，將本次活動(dòng)內(nèi)容,、信息通知到每位登記的高校畢業(yè)生和招聘單位。二是與企業(yè)密切互動(dòng),，及時(shí)準(zhǔn)確地采集有針對(duì)性的崗位信息,，發(fā)動(dòng)、組織廣大企業(yè)積極參與,，鼓勵(lì)他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工,、退役軍人就業(yè)。三是利用市人力資源市場(chǎng)主陣地進(jìn)行廣泛宣傳，并通過懸掛橫幅,、制作電子顯示屏,、設(shè)立咨詢臺(tái)等形式，營(yíng)造招聘活動(dòng)的氛圍,。
（三）加大崗位征集力度,，拓寬就業(yè)崗位信息。
在招聘月活動(dòng)前期,，市就業(yè)局,、社保局通過積極了解我市高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人的基本情況和就業(yè)要求,，加大了信息采集和崗位征集的力度,。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、設(shè)計(jì),、財(cái)務(wù),、文秘等要求比較高的崗位，農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑,、家政,、保安等技術(shù)含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少,。因此,，缺乏專業(yè)知識(shí)和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。
（四）設(shè)立專門服務(wù)窗口,，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù),。
在廣泛征集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí)，我市人才交流中心設(shè)立專門服務(wù)窗口,，配備專人,，發(fā)放《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問答》宣傳材料，為高校畢業(yè)生報(bào)到,、求職,、政策咨詢、檔案托管,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等提供便捷的“一站式”服務(wù),，積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),。此外,，還就當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、求職應(yīng)聘技巧等方面問題進(jìn)行了宣傳,、指導(dǎo),，以幫助求職者更新就業(yè)觀念,，擺正位置，樹立正確的擇業(yè)觀,。
（五）開展形式多樣招聘活動(dòng),，搭建就業(yè)供需平臺(tái)。
招聘月活動(dòng)期間,，人社局精心組織,，豐富招聘形式，充分發(fā)揮市人力資源市場(chǎng)的主渠道作用,，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建便捷高效的對(duì)接平臺(tái),。于4月26日，在市國(guó)際會(huì)展中心與12個(gè)共建單位共同舉辦20xx年“互助互促,、共建共提”黨建活動(dòng)暨高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),。此次招聘活動(dòng)規(guī)模大、時(shí)間長(zhǎng),、提供崗位多，充分體現(xiàn)了我市穩(wěn)就業(yè),、惠民生的堅(jiān)定信心和支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的鮮明態(tài)度,，也充分體現(xiàn)了我市對(duì)民營(yíng)企業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的高度重視。
此次招聘會(huì)共有72家企業(yè)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘,，為求職高校畢業(yè)生提供185個(gè)職位,，953個(gè)崗位。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置專家服務(wù)團(tuán)咨詢臺(tái),，為高校畢業(yè)生講解政策,、解答疑惑。本次招聘會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向479人,，取得較好效果,。
（一）造成初步達(dá)成意向性人數(shù)低的原因：一是是我市民營(yíng)企業(yè)規(guī)模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面對(duì)求職者沒有太大吸引力,；二是求職者理想的工作崗位用工要求高,，求職者很難達(dá)到要求；三是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)沒有國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定,，工作條件和待遇差,，管理水平低，一心在備考公務(wù)員,、事業(yè)單位和特崗教師,。
（二）高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),，也難以適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)提出的要求,。所以技能培訓(xùn)需要按照市場(chǎng)需求來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個(gè)重要途徑,。
下一步,，我市將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，加大與教育局,、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門的合作和配合,，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用,，積極為民營(yíng)企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策；開展多層次,、多形式,、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為民營(yíng)企業(yè)提供急需的各類人才,；進(jìn)一步加大民營(yíng)企業(yè)招工環(huán)境,，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，使這項(xiàng)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化,，把我市民營(yíng)企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平,。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇四
此次招聘活動(dòng)是歷年來特殊的一次招聘活動(dòng)，按照招聘月活動(dòng)要求,，我市人社局,、社保局、就業(yè)局等領(lǐng)導(dǎo)親自出席了此次招聘會(huì),，并到各企業(yè)展臺(tái)前進(jìn)行問詢,，對(duì)招工信息和情況進(jìn)行了解?；顒?dòng)期間,，共組織13家企業(yè)參加招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位需求237個(gè),，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)379人,，初步達(dá)成就業(yè)意向129人。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳講解了就業(yè)相關(guān)政策并發(fā)放企業(yè)用工宣傳冊(cè),、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問題等相關(guān)就業(yè)政策430余份,。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署,。
為確?！?0xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)”順利開展,，市人力資源和社會(huì)保障局、教育局,、總工會(huì)與工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào),，密切配合,，在思想上充分認(rèn)識(shí)到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性,。人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，結(jié)合二連實(shí)際,，制定了“關(guān)于舉辦20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)”實(shí)施方案，從活動(dòng)主題和時(shí)間,、活動(dòng)內(nèi)容和會(huì)場(chǎng)布置等提出了明確要求,，并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢(shì)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí),。
（二）廣泛進(jìn)行宣傳,，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。
為加大宣傳力度,，人社局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過qq群,、微信群,、電話、手機(jī)短信等多種方式,，將本次活動(dòng)內(nèi)容,、信息通知到每位登記的高校畢業(yè)生和招聘單位。二是與企業(yè)密切互動(dòng),，及時(shí)準(zhǔn)確地采集有針對(duì)性的崗位信息,，發(fā)動(dòng)、組織廣大企業(yè)積極參與,，鼓勵(lì)他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工,、退役軍人就業(yè)。三是利用市人力資源市場(chǎng)主陣地進(jìn)行廣泛宣傳,，并通過懸掛橫幅,、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺(tái)等形式,，營(yíng)造招聘活動(dòng)的氛圍,。
（三）加大崗位征集力度,，拓寬就業(yè)崗位信息,。
在招聘月活動(dòng)前期,，市就業(yè)局、社保局通過積極了解我市高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工,、退役軍人的基本情況和就業(yè)要求,，加大了信息采集和崗位征集的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育,、設(shè)計(jì),、財(cái)務(wù),、文秘等要求比較高的崗位，農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑,、家政,、保安等技術(shù)含量較低的崗位,，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此,，缺乏專業(yè)知識(shí)和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一,。
（四）設(shè)立專門服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù),。
在廣泛征集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí),，我市人才交流中心設(shè)立專門服務(wù)窗口，配備專人,，發(fā)放《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問答》宣傳材料,，為高校畢業(yè)生報(bào)到、求職,、政策咨詢,、檔案托管、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等提供便捷的“一站式”服務(wù),，積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),。此外，還就當(dāng)前就業(yè)形勢(shì),、求職應(yīng)聘技巧等方面問題進(jìn)行了宣傳,、指導(dǎo)，以幫助求職者更新就業(yè)觀念,，擺正位置,，樹立正確的擇業(yè)觀。
（五）開展形式多樣招聘活動(dòng),，搭建就業(yè)供需平臺(tái),。
招聘月活動(dòng)期間，人社局精心組織,，豐富招聘形式,，充分發(fā)揮市人力資源市場(chǎng)的主渠道作用，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建便捷高效的對(duì)接平臺(tái),。于4月26日,，在市國(guó)際會(huì)展中心與12個(gè)共建單位共同舉辦20xx年“互助互促、共建共提”黨建活動(dòng)暨高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),。此次招聘活動(dòng)規(guī)模大,、時(shí)間長(zhǎng)、提供崗位多,，充分體現(xiàn)了我市穩(wěn)就業(yè),、惠民生的堅(jiān)定信心和支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的鮮明態(tài)度，也充分體現(xiàn)了我市對(duì)民營(yíng)企業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的高度重視,。
此次招聘會(huì)共有72家企業(yè)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘,，為求職高校畢業(yè)生提供185個(gè)職位，953個(gè)崗位,。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置專家服務(wù)團(tuán)咨詢臺(tái)，為高校畢業(yè)生講解政策,、解答疑惑,。本次招聘會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向479人，取得較好效果,。
（一）造成初步達(dá)成意向性人數(shù)低的原因：一是是我市民營(yíng)企業(yè)規(guī)模不是很大,，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面對(duì)求職者沒有太大吸引力；二是求職者理想的工作崗位用工要求高,，求職者很難達(dá)到要求,；三是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)沒有國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定，工作條件和待遇差,，管理水平低,，一心在備考公務(wù)員,、事業(yè)單位和特崗教師。
（二）高校畢業(yè)生,、農(nóng)牧民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),，也難以適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)提出的要求。所以技能培訓(xùn)需要按照市場(chǎng)需求來進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員,，是解決招工難和找工作難的一個(gè)重要途徑。
下一步,，我市將進(jìn)一步加大工作力度,，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加大與教育局,、總工會(huì),、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用,，積極為民營(yíng)企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策,；開展多層次、多形式,、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為民營(yíng)企業(yè)提供急需的各類人才；進(jìn)一步加大民營(yíng)企業(yè)招工環(huán)境,，進(jìn)一步規(guī)范工作流程,，使這項(xiàng)工作經(jīng)常化,、規(guī)范化,、制度化，把我市民營(yíng)企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平,。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省人力資源和社會(huì)保障廳,、教育廳、總工會(huì),、工商聯(lián)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（魯人社字〔20xx〕248號(hào)）精神,，進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體的就業(yè)工作,，發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的作用,，支持民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展，擴(kuò)大社會(huì)就業(yè),，由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,，會(huì)同教育局、總工會(huì),、工商聯(lián),、中小企業(yè)局于5月20日至26日在全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)聯(lián)合開展了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng),，取得了顯著的就業(yè)效果。
在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中,，緊緊圍繞“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題，通過開展多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，為民營(yíng)企業(yè),、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體和其他各類求職人員提供招聘,、求職,、政策咨詢、技能培訓(xùn),、權(quán)益維護(hù)等方面的就業(yè)服務(wù),，方便了高校畢業(yè)生的就業(yè)，保障了高校畢業(yè)生的合法權(quán)益,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全市有2185家企業(yè)參加了招聘周活動(dòng)，其中民營(yíng)企業(yè)1753家,，提供就業(yè)崗位3.3萬多個(gè),，其中適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1.6萬多個(gè)，幫助2.7萬多名求職人員與用人單位達(dá)成就業(yè)意向,，其中：高校畢業(yè)生1.1萬多人,，占就業(yè)意向總?cè)藬?shù)的41%；簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向1832人,，發(fā)放政策宣傳品5.3萬多份,，維權(quán)及法律援助206人次。
1,、注重部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，明確就業(yè)服務(wù)職責(zé)。為了保障“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)有序的開展和取得實(shí)效,，專門成立了由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,，教育局、總工會(huì),、工商聯(lián)、中小企業(yè)局共同參加的領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的廣泛開展,。印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字[20xx]248號(hào)文件的通知》（煙人社字[20xx]18號(hào)）文件，明確了活動(dòng)目標(biāo),、時(shí)間和主題,，對(duì)活動(dòng)周的開展奠定了良好的基礎(chǔ),。為加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作的整體性和協(xié)調(diào)性，對(duì)高校畢業(yè)生的組織,、崗位信息收集,、權(quán)益維護(hù)、活動(dòng)開展等工作進(jìn)行了明確分工,；對(duì)全市活動(dòng)開展情況進(jìn)行了檢查和指導(dǎo),，及時(shí)推廣了好的經(jīng)驗(yàn)和做法，解決了活動(dòng)中存在的問題,，取得了良好的社會(huì)效果,。
2、加強(qiáng)信息收集,，擴(kuò)大發(fā)布渠道,。通過電話咨詢、深入企業(yè)走訪,、發(fā)邀請(qǐng)函等方式廣泛收集適合高校畢業(yè)生從事的崗位1.6萬多個(gè),，充分發(fā)揮“就業(yè)e路通”煙臺(tái)就業(yè)服務(wù)品牌的作用，將就業(yè)崗位信息通過煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站,、人力資源信息系統(tǒng),、市場(chǎng)看臺(tái)和新聞媒體等方式進(jìn)行發(fā)布；在煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站上設(shè)立了“20xx年煙臺(tái)市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”專欄,，通過網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)發(fā)布民營(yíng)企業(yè)招聘崗位信息2萬多個(gè),，有1千多個(gè)高校畢業(yè)生通過注冊(cè)免費(fèi)會(huì)員得到了就業(yè)信息和政策咨詢服務(wù)；通過152個(gè)鎮(zhèn)街6千多個(gè)社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在轄區(qū)信息欄中進(jìn)行張貼發(fā)布或送到高校畢業(yè)生手中等服務(wù)方式,，搭建起暢通的信息交流平臺(tái),，擴(kuò)大了就業(yè)信息的宣傳范圍。
3,、開展形式多樣的就業(yè)活動(dòng),，提高就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性。根據(jù)民營(yíng)企業(yè),、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體及其他各類求職者集中招聘求職的需要,，市直及縣（市區(qū)）28個(gè)人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)同時(shí)啟動(dòng),，通過現(xiàn)場(chǎng)招聘、代理招聘和網(wǎng)上招聘等形式開展招聘活動(dòng),，加強(qiáng)信息交流,，促進(jìn)簽訂就業(yè)意向的機(jī)率；設(shè)立的職業(yè)介紹、政策咨詢,、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)窗口,，提供“一對(duì)一”的服務(wù)，就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性顯著增強(qiáng),?；顒?dòng)中，萊州市精心規(guī)劃了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)時(shí)間表,，根據(jù)民營(yíng)企業(yè)行業(yè)需求情況有針對(duì)性的舉行了5次專場(chǎng)招聘會(huì),；蓬萊市對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘的民營(yíng)企業(yè)倡導(dǎo)在性別、年齡,、戶籍,、工作經(jīng)驗(yàn)等方面不能有歧視條款，努力提供一個(gè)寬松,、平等的就業(yè)環(huán)境,；招遠(yuǎn)市對(duì)參加招聘的民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付,、社會(huì)保障等方面進(jìn)行指導(dǎo),，加強(qiáng)職業(yè)介紹和法律援助，促進(jìn)了簽訂就業(yè)意向的人數(shù)的增加
4,、開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng),，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。為了進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,，加強(qiáng)與高校合作,，建立了大學(xué)生就業(yè)基地，啟動(dòng)了“職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”活動(dòng),，分別在魯東大學(xué),、城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校舉行職業(yè)指導(dǎo)講座，聽課的高校畢業(yè)生達(dá)2千多人,；職業(yè)指導(dǎo)中重點(diǎn)圍繞當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),、人力資源市場(chǎng)供求情況、大學(xué)生求職技巧等內(nèi)容,，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,，建立一個(gè)良好的就業(yè)心態(tài)；指導(dǎo)高校畢業(yè)生要面對(duì)現(xiàn)實(shí),，正確的分析自我,，提升求職能力，客觀的選擇崗位,。招聘周期間通過網(wǎng)絡(luò)等形式,，向高校發(fā)布招聘崗位5千多個(gè),，為高校畢業(yè)生選擇就業(yè)提供了條件。
5,、宣傳落實(shí)就業(yè)政策，提高就業(yè)服務(wù)的有效性,。為充分發(fā)揮“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”在促進(jìn)就業(yè)中的作用,，更好的為民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生、農(nóng)民工,、就業(yè)困難群體等服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)服務(wù),，印發(fā)就業(yè)政策和就業(yè)信息等宣傳資料5.3萬多份；通過《煙臺(tái)日?qǐng)?bào)》,、《煙臺(tái)晚報(bào)》,、《今晨六點(diǎn)》等報(bào)紙和煙臺(tái)廣播電臺(tái)、煙臺(tái)電視臺(tái),、煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng),、煙臺(tái)人才熱線、山東就業(yè)網(wǎng),、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站等新聞媒體,，宣傳“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)開展情況，推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)表各類宣傳稿件70多篇,，提供各類咨詢服務(wù)1.2萬多人次，依法為求職人員提供維權(quán)服務(wù)206人次,，保障了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的順利進(jìn)行,。
6、實(shí)施就業(yè)信息村村通工程,，擴(kuò)大就業(yè)信息的覆蓋面,。各級(jí)人力資源市場(chǎng)中的就業(yè)崗位信息通過煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站和“勞動(dòng)99”實(shí)現(xiàn)了市、縣（市區(qū)）,、鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）四級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息共享,，鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）基層就業(yè)服務(wù)人員通過在網(wǎng)上下載并在社區(qū)（村）宣傳欄中張貼，高校畢業(yè)生可以在較為寬廣的領(lǐng)域中獲得所需的就業(yè)崗位信息,，提高了就業(yè)信息的有效對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的就業(yè)崗位信息的進(jìn)村入戶。
7,、建立長(zhǎng)效機(jī)制,，形成了特色鮮明的就業(yè)服務(wù)模式。為拓寬民營(yíng)企業(yè)就業(yè)渠道,，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)服務(wù)品牌建設(shè),，不斷探索適合民營(yíng)企業(yè)招聘需求的公共就業(yè)服務(wù)模式,，建立了為民營(yíng)企業(yè)常年性的提供優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)服務(wù)模式，保障民營(yíng)企業(yè)在招聘用人,、享受優(yōu)惠政策等方面的合法權(quán)益,。積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)的規(guī)范用人行為，維護(hù)求職者的合法權(quán)益,，倡導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》,、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，不搞就業(yè)歧視,；依法簽訂勞動(dòng)合同,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,；提高了民營(yíng)企業(yè)自覺依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工,、就業(yè)困難群體提供一個(gè)寬松良好的就業(yè)環(huán)境。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇六
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省人力資源和社會(huì)保障廳,、教育廳,、總工會(huì)、工商聯(lián)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（魯人社字〔20xx〕248號(hào)）精神,，進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體的就業(yè)工作，發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的作用,，支持民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展,，擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)，由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,，會(huì)同教育局,、總工會(huì)、工商聯(lián),、中小企業(yè)局于5月20日至26日在全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)聯(lián)合開展了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng),，取得了顯著的就業(yè)效果。
在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中,，緊緊圍繞“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題，通過開展多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，為民營(yíng)企業(yè),、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體和其他各類求職人員提供招聘,、求職,、政策咨詢,、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等方面的就業(yè)服務(wù),，方便了高校畢業(yè)生的就業(yè),，保障了高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全市有2185家企業(yè)參加了招聘周活動(dòng),，其中民營(yíng)企業(yè)1753家，提供就業(yè)崗位3.3萬多個(gè),，其中適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1.6萬多個(gè)，幫助2.7萬多名求職人員與用人單位達(dá)成就業(yè)意向,，其中：高校畢業(yè)生1.1萬多人,，占就業(yè)意向總?cè)藬?shù)的41%；簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向1832人,，發(fā)放政策宣傳品5.3萬多份,，維權(quán)及法律援助206人次。
1,、注重部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，明確就業(yè)服務(wù)職責(zé)。為了保障“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)有序的開展和取得實(shí)效,，專門成立了由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,，教育局、總工會(huì),、工商聯(lián),、中小企業(yè)局共同參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的廣泛開展,。印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字[20xx]248號(hào)文件的通知》（煙人社字[20xx]18號(hào)）文件,，明確了活動(dòng)目標(biāo)、時(shí)間和主題,，對(duì)活動(dòng)周的開展奠定了良好的基礎(chǔ),。為加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作的整體性和協(xié)調(diào)性，對(duì)高校畢業(yè)生的組織,、崗位信息收集,、權(quán)益維護(hù)、活動(dòng)開展等工作進(jìn)行了明確分工,；對(duì)全市活動(dòng)開展情況進(jìn)行了檢查和指導(dǎo),，及時(shí)推廣了好的經(jīng)驗(yàn)和做法，解決了活動(dòng)中存在的問題,，取得了良好的社會(huì)效果,。
2,、加強(qiáng)信息收集，擴(kuò)大發(fā)布渠道,。通過電話咨詢,、深入企業(yè)走訪、發(fā)邀請(qǐng)函等方式廣泛收集適合高校畢業(yè)生從事的崗位1.6萬多個(gè),，充分發(fā)揮“就業(yè)e路通”煙臺(tái)就業(yè)服務(wù)品牌的作用,，將就業(yè)崗位信息通過煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站、人力資源信息系統(tǒng),、市場(chǎng)看臺(tái)和新聞媒體等方式進(jìn)行發(fā)布,；在煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站上設(shè)立了“20xx年煙臺(tái)市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”專欄，通過網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)發(fā)布民營(yíng)企業(yè)招聘崗位信息2萬多個(gè),，有1千多個(gè)高校畢業(yè)生通過注冊(cè)免費(fèi)會(huì)員得到了就業(yè)信息和政策咨詢服務(wù),；通過152個(gè)鎮(zhèn)街6千多個(gè)社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在轄區(qū)信息欄中進(jìn)行張貼發(fā)布或送到高校畢業(yè)生手中等服務(wù)方式，搭建起暢通的信息交流平臺(tái),，擴(kuò)大了就業(yè)信息的宣傳范圍,。
3、開展形式多樣的就業(yè)活動(dòng),，提高就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性,。根據(jù)民營(yíng)企業(yè)、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工,、就業(yè)困難群體及其他各類求職者集中招聘求職的需要，市直及縣（市區(qū)）28個(gè)人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)同時(shí)啟動(dòng),，通過現(xiàn)場(chǎng)招聘,、代理招聘和網(wǎng)上招聘等形式開展招聘活動(dòng)，加強(qiáng)信息交流,，促進(jìn)簽訂就業(yè)意向的機(jī)率,；設(shè)立的職業(yè)介紹、政策咨詢,、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)窗口,，提供“一對(duì)一”的服務(wù)，就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性顯著增強(qiáng),?；顒?dòng)中，萊州市精心規(guī)劃了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)時(shí)間表,，根據(jù)民營(yíng)企業(yè)行業(yè)需求情況有針對(duì)性的舉行了5次專場(chǎng)招聘會(huì),；蓬萊市對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘的民營(yíng)企業(yè)倡導(dǎo)在性別、年齡,、戶籍,、工作經(jīng)驗(yàn)等方面不能有歧視條款,，努力提供一個(gè)寬松、平等的就業(yè)環(huán)境,；招遠(yuǎn)市對(duì)參加招聘的民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同,、工資支付、社會(huì)保障等方面進(jìn)行指導(dǎo),，加強(qiáng)職業(yè)介紹和法律援助,，促進(jìn)了簽訂就業(yè)意向的人數(shù)的增加
4、開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng),，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。為了進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，加強(qiáng)與高校合作,，建立了大學(xué)生就業(yè)基地,，啟動(dòng)了“職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”活動(dòng)，分別在魯東大學(xué),、城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校舉行職業(yè)指導(dǎo)講座，聽課的高校畢業(yè)生達(dá)2千多人,；職業(yè)指導(dǎo)中重點(diǎn)圍繞當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),、人力資源市場(chǎng)供求情況、大學(xué)生求職技巧等內(nèi)容,，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,，建立一個(gè)良好的就業(yè)心態(tài)；指導(dǎo)高校畢業(yè)生要面對(duì)現(xiàn)實(shí),，正確的分析自我,，提升求職能力，客觀的選擇崗位,。招聘周期間通過網(wǎng)絡(luò)等形式,，向高校發(fā)布招聘崗位5千多個(gè)，為高校畢業(yè)生選擇就業(yè)提供了條件,。
5,、宣傳落實(shí)就業(yè)政策，提高就業(yè)服務(wù)的有效性,。為充分發(fā)揮“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”在促進(jìn)就業(yè)中的作用,，更好的為民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生、農(nóng)民工,、就業(yè)困難群體等服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)服務(wù),，印發(fā)就業(yè)政策和就業(yè)信息等宣傳資料5.3萬多份；通過《煙臺(tái)日?qǐng)?bào)》,、《煙臺(tái)晚報(bào)》,、《今晨六點(diǎn)》等報(bào)紙和煙臺(tái)廣播電臺(tái),、煙臺(tái)電視臺(tái)、煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng),、煙臺(tái)人才熱線,、山東就業(yè)網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站等新聞媒體,，宣傳“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)開展情況,，推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表各類宣傳稿件70多篇,，提供各類咨詢服務(wù)1.2萬多人次,，依法為求職人員提供維權(quán)服務(wù)206人次，保障了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的順利進(jìn)行,。
6,、實(shí)施就業(yè)信息村村通工程，擴(kuò)大就業(yè)信息的覆蓋面,。各級(jí)人力資源市場(chǎng)中的就業(yè)崗位信息通過煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站和“勞動(dòng)99”實(shí)現(xiàn)了市,、縣（市區(qū)）、鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）四級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息共享,，鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）基層就業(yè)服務(wù)人員通過在網(wǎng)上下載并在社區(qū)（村）宣傳欄中張貼,，高校畢業(yè)生可以在較為寬廣的領(lǐng)域中獲得所需的就業(yè)崗位信息，提高了就業(yè)信息的有效對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的就業(yè)崗位信息的進(jìn)村入戶,。
7、建立長(zhǎng)效機(jī)制,，形成了特色鮮明的就業(yè)服務(wù)模式,。為拓寬民營(yíng)企業(yè)就業(yè)渠道，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)服務(wù)品牌建設(shè),，不斷探索適合民營(yíng)企業(yè)招聘需求的公共就業(yè)服務(wù)模式,，建立了為民營(yíng)企業(yè)常年性的提供優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)服務(wù)模式，保障民營(yíng)企業(yè)在招聘用人,、享受優(yōu)惠政策等方面的合法權(quán)益,。積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)的規(guī)范用人行為，維護(hù)求職者的合法權(quán)益,，倡導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》,、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，不搞就業(yè)歧視,；依法簽訂勞動(dòng)合同,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,；提高了民營(yíng)企業(yè)自覺依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工,、就業(yè)困難群體提供一個(gè)寬松良好的就業(yè)環(huán)境,。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇七
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)就業(yè)和農(nóng)民工工作會(huì)議精神，按照《就業(yè)促進(jìn)法》和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、市人事局,、市教育局、市總工會(huì),、團(tuán)市委,、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》文件精神,，我縣高度重視,，積極行動(dòng)，為下崗失業(yè)人員,、大中專院校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、社會(huì)各類技能人才和其他勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供服務(wù),，使民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)全面完成,，取得了顯著成效，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：
自接到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、市人事局、市教育局,、市總工會(huì),、團(tuán)市委、市婦聯(lián),、市殘聯(lián)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》后,，我縣安排專人及時(shí)制定了《20xx年企業(yè)招聘周活動(dòng)工作方案》，成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),，以縣委宣傳部,、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局,、總工會(huì),、團(tuán)縣委、婦聯(lián)等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,?？h上專門召開了由縣委,、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和有
關(guān)人員參加的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)安排會(huì)和準(zhǔn)備工作匯報(bào)會(huì)，在安排會(huì)上,，對(duì)相關(guān)單位在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中的主要職責(zé)及分工進(jìn)行了細(xì)致的安排部署,；在匯報(bào)會(huì)上相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)分別將民營(yíng)企業(yè)招聘周準(zhǔn)備情況做了詳細(xì)的匯報(bào)，并提出了工作中存在的問題和一些較好的建議,，縣上分管領(lǐng)導(dǎo)做了明確的指示,，要求相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，確保各項(xiàng)任務(wù)的全面完成,。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位通力協(xié)作、密切配合,，形成合力,，共同抓宣傳動(dòng)員工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位把舉辦此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),，作為宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)政策和增加農(nóng)民收入的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,，充分利用廣播,、電視、網(wǎng)絡(luò),、橫幅,、資料等多種形式，對(duì)廣大群眾進(jìn)行宣傳教育工作,，讓全社會(huì)都來關(guān)心,、支持就業(yè)再就業(yè)工作和勞務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站采取走村入戶,、散發(fā)宣傳單,、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅,、宣傳欄,、黑板報(bào)等形式，動(dòng)員組織廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與,。宣傳部門,，充分發(fā)揮廣播、電視,、網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙等新聞媒體，采取新聞播報(bào)、專題報(bào)道,、滾動(dòng)字幕,、開辦專欄等多種形式全方位、多角度宣傳此次活動(dòng),，引導(dǎo)各類用人單位,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與,。同時(shí),，對(duì)招聘周的開展情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)道，通過報(bào)道讓全縣廣大人民群眾了解招聘周的開展情況,，調(diào)動(dòng)更多的用工單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參
與民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門按照宣傳工作的分工要求,，積極行動(dòng),，并確定專人負(fù)責(zé)活動(dòng)期間設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn),，向參會(huì)人員提供法律法規(guī)和政策咨詢服務(wù),。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在招聘周期間共辦簡(jiǎn)報(bào)11期，及時(shí)傳遞有關(guān)招聘周的信息,。
勞動(dòng)保障部門,、教育局、總工會(huì),、團(tuán)委,、婦聯(lián)五家單位結(jié)合我縣實(shí)際，聯(lián)合召開了民營(yíng)企業(yè)“搭平臺(tái)促就業(yè)”報(bào)告會(huì),，多種形式地宣傳民營(yíng)企業(yè)在解決就業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng),，并組織先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)家和優(yōu)秀員工談體會(huì)，進(jìn)一步宣傳就業(yè)政策和民營(yíng)企業(yè)家以及優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡,，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康快速的發(fā)展,。
1,、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),，確保活動(dòng)順利開展,。4月11日上午10時(shí),，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、教育局,、總工會(huì),、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位和下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生,、農(nóng)民工,、社會(huì)各類技能人才和其他勞動(dòng)者在我縣淵泉廣場(chǎng)舉行了隆重的“企業(yè)招聘周”啟動(dòng)儀式，縣上分管領(lǐng)導(dǎo)參加了啟動(dòng)儀式,，并做了重要講話,。
2、努力搭建平臺(tái),，突出招聘周活動(dòng)成效,。一是我縣職教中心與我縣風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功簽定協(xié)約，職教中心擬定為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司招聘工人進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后由風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司分別任用,。目前，已經(jīng)為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功招聘了925余名各類專業(yè)技術(shù)人員開展培訓(xùn),。二是我局協(xié)調(diào)稅務(wù),、工商、銀行,、物價(jià)等部門和民營(yíng)企業(yè),，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)校園,、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了送扶持政策,、送就業(yè)崗位,、送培訓(xùn)信息、送創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目活動(dòng),。三是我縣積極組織下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力到禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司,、風(fēng)電廠、屠宰廠,、等企業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)中心現(xiàn)場(chǎng)參觀,，讓他們了解企業(yè)的設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn),、發(fā)展和職教中心的教學(xué)設(shè)備,、教學(xué)專業(yè)等情況，激發(fā)他們走出家門外出創(chuàng)業(yè)的積極性,，增強(qiáng)他們積極學(xué)習(xí)的信心和決心,，能夠踴躍參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)，掌握一定的專業(yè)技能,，快速就業(yè),，快速增加收入,。四是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù),、銀行等部門,，采取集中辦公、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式,，為廣大民營(yíng)企業(yè)和下崗失業(yè)人員提供了政策咨詢,、權(quán)益維護(hù)等就業(yè)服務(wù)和扶持政策。
3,、積極組織人力,，保證活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。招聘周期間,，我縣從相關(guān)部門中共抽調(diào)了53名工作人員,，全體工作人員各負(fù)其責(zé)，精心準(zhǔn)備,，保證了招聘周活動(dòng)地順利開展,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位高度重視此次活動(dòng),，給予了大力支持,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于路途較遠(yuǎn)，專門抽調(diào)工作人員,，并雇用專車組織勞動(dòng)力參加了招聘周,，各單位積極聯(lián)系用工單位，提供了更多,、更好的就業(yè)崗位,。經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力,，招聘周期間共設(shè)立招聘洽談點(diǎn)65個(gè),，共有61家民營(yíng)企業(yè)、2個(gè)勞務(wù)中介組織,、2個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及近8000人參加了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),，提供就業(yè)崗位2300個(gè)。與職教中心等簽定委托職業(yè)培訓(xùn)（含委托培訓(xùn)企業(yè)）800人,，同西脈礦冶公司,、三新硅業(yè)有限公司、禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司,、風(fēng)電廠等簽定就業(yè)意向2356人,，其中下崗失業(yè)人員21人,，進(jìn)城務(wù)工人員20xx人,，大中專院校畢業(yè)生215人,，維權(quán)及法律援助人數(shù)75人，共印發(fā)各類宣傳資料1萬多份,。
通過此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),，真正把促進(jìn)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)政策措施落到了實(shí)處，促進(jìn)了求職人員與用人單位之間的交流與溝通,，為各用人單位選擇優(yōu)秀人才和求職人員選擇合適崗位提供了方便,，把黨和政府的關(guān)愛真正送到了每個(gè)下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力身上。但是,，在具體的工作當(dāng)中還存在一些不容忽視的問題：主要是這次招聘周活動(dòng)時(shí)間緊,、任務(wù)重、準(zhǔn)備過于倉促,、參與單位和求職者范圍還有些不夠廣等,。在今后的工作中我們將采取得力措施，開拓創(chuàng)新,，克服不足,，扎實(shí)工作，把就業(yè)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作做得更好,。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)就業(yè)和農(nóng)民工工作會(huì)議精神,，按照《就業(yè)促進(jìn)法》和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局,、市教育局,、市總工會(huì)、團(tuán)市委,、市婦聯(lián),、市殘聯(lián)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》文件精神，我縣高度重視,，積極行動(dòng),，為下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生,、農(nóng)民工,、社會(huì)各類技能人才和其他勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供服務(wù)，使民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)全面完成,，取得了顯著成效,，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：
自接到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局,、市教育局,、市總工會(huì)、團(tuán)市委,、市婦聯(lián),、市殘聯(lián)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》后,，我縣安排專人及時(shí)制定了《20xx年企業(yè)招聘周活動(dòng)工作方案》，成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),，以縣委宣傳部,、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局,、總工會(huì),、團(tuán)縣委、婦聯(lián)等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,?？h上專門召開了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和有
關(guān)人員參加的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)安排會(huì)和準(zhǔn)備工作匯報(bào)會(huì),，在安排會(huì)上,，對(duì)相關(guān)單位在民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中的主要職責(zé)及分工進(jìn)行了細(xì)致的安排部署；在匯報(bào)會(huì)上相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)分別將民營(yíng)企業(yè)招聘周準(zhǔn)備情況做了詳細(xì)的匯報(bào),，并提出了工作中存在的問題和一些較好的建議,，縣上分管領(lǐng)導(dǎo)做了明確的指示，要求相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏,，確保各項(xiàng)任務(wù)的全面完成,。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位通力協(xié)作,、密切配合,，形成合力，共同抓宣傳動(dòng)員工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位把舉辦此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，作為宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策,、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)政策和增加農(nóng)民收入的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,，充分利用廣播、電視,、網(wǎng)絡(luò),、橫幅、資料等多種形式,，對(duì)廣大群眾進(jìn)行宣傳教育工作,，讓全社會(huì)都來關(guān)心、支持就業(yè)再就業(yè)工作和勞務(wù)工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站采取走村入戶,、散發(fā)宣傳單,、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅,、宣傳欄、黑板報(bào)等形式,，動(dòng)員組織廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與,。宣傳部門，充分發(fā)揮廣播,、電視,、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體,，采取新聞播報(bào),、專題報(bào)道、滾動(dòng)字幕,、開辦專欄等多種形式全方位,、多角度宣傳此次活動(dòng)，引導(dǎo)各類用人單位,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與。同時(shí),，對(duì)招聘周的開展情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)道,，通過報(bào)道讓全縣廣大人民群眾了解招聘周的開展情況，調(diào)動(dòng)更多的用工單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參
與民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、教育局、總工會(huì),、工商聯(lián)等部門按照宣傳工作的分工要求,，積極行動(dòng)，并確定專人負(fù)責(zé)活動(dòng)期間設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn),，向參會(huì)人員提供法律法規(guī)和政策咨詢服務(wù),。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在招聘周期間共辦簡(jiǎn)報(bào)11期，及時(shí)傳遞有關(guān)招聘周的信息,。
勞動(dòng)保障部門,、教育局、總工會(huì),、團(tuán)委,、婦聯(lián)五家單位結(jié)合我縣實(shí)際，聯(lián)合召開了民營(yíng)企業(yè)“搭平臺(tái)促就業(yè)”報(bào)告會(huì),，多種形式地宣傳民營(yíng)企業(yè)在解決就業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng),，并組織先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)家和優(yōu)秀員工談體會(huì),，進(jìn)一步宣傳就業(yè)政策和民營(yíng)企業(yè)家以及優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康快速的發(fā)展,。
1,、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確?；顒?dòng)順利開展,。4月11日上午10時(shí)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門,、教育局,、總工會(huì)、團(tuán)委,、婦聯(lián)等單位和下崗失業(yè)人員,、大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)民工,、社會(huì)各類技能人才和其他勞動(dòng)者在我縣淵泉廣場(chǎng)舉行了隆重的“企業(yè)招聘周”啟動(dòng)儀式,，縣上分管領(lǐng)導(dǎo)參加了啟動(dòng)儀式，并做了重要講話,。
2,、努力搭建平臺(tái)，突出招聘周活動(dòng)成效,。一是我縣職教中心與我縣風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功簽定協(xié)約,，職教中心擬定為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司招聘工人進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司分別任用,。目前,，已經(jīng)為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功招聘了925余名各類專業(yè)技術(shù)人員開展培訓(xùn)。二是我局協(xié)調(diào)稅務(wù),、工商,、銀行、物價(jià)等部門和民營(yíng)企業(yè),，進(jìn)企業(yè),、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園,、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，開展了送扶持政策、送就業(yè)崗位,、送培訓(xùn)信息,、送創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)。三是我縣積極組織下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力到禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司、風(fēng)電廠,、屠宰廠,、等企業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)中心現(xiàn)場(chǎng)參觀，讓他們了解企業(yè)的設(shè)施設(shè)備,、生產(chǎn),、發(fā)展和職教中心的教學(xué)設(shè)備、教學(xué)專業(yè)等情況,，激發(fā)他們走出家門外出創(chuàng)業(yè)的積極性,，增強(qiáng)他們積極學(xué)習(xí)的信心和決心，能夠踴躍參加各類專業(yè)技能培訓(xùn),，掌握一定的專業(yè)技能,，快速就業(yè),，快速增加收入,。四是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù),、銀行等部門,，采取集中辦公、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式,，為廣大民營(yíng)企業(yè)和下崗失業(yè)人員提供了政策咨詢,、權(quán)益維護(hù)等就業(yè)服務(wù)和扶持政策。
3,、積極組織人力,，保證活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。招聘周期間,，我縣從相關(guān)部門中共抽調(diào)了53名工作人員,，全體工作人員各負(fù)其責(zé)，精心準(zhǔn)備,，保證了招聘周活動(dòng)地順利開展,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位高度重視此次活動(dòng),，給予了大力支持,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于路途較遠(yuǎn)，專門抽調(diào)工作人員,，并雇用專車組織勞動(dòng)力參加了招聘周,，各單位積極聯(lián)系用工單位，提供了更多,、更好的就業(yè)崗位,。經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力，招聘周期間共設(shè)立招聘洽談點(diǎn)65個(gè),，共有61家民營(yíng)企業(yè),、2個(gè)勞務(wù)中介組織、2個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及近8000人參加了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),，提供就業(yè)崗位2300個(gè),。與職教中心等簽定委托職業(yè)培訓(xùn)（含委托培訓(xùn)企業(yè)）800人，同西脈礦冶公司,、三新硅業(yè)有限公司,、禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司、風(fēng)電廠等簽定就業(yè)意向2356人,，其中下崗失業(yè)人員21人,，進(jìn)城務(wù)工人員20xx人，大中專院校畢業(yè)生215人,，維權(quán)及法律援助人數(shù)75人,，共印發(fā)各類宣傳資料1萬多份。
通過此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),，真正把促進(jìn)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)政策措施落到了實(shí)處,，促進(jìn)了求職人員與用人單位之間的交流與溝通，為各用人單位選擇優(yōu)秀人才和求職人員選擇合適崗位提供了方便,，把黨和政府的關(guān)愛真正送到了每個(gè)下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力身上,。但是，在具體的工作當(dāng)中還存在一些不容忽視的問題：主要是這次招聘周活動(dòng)時(shí)間緊,、任務(wù)重,、準(zhǔn)備過于倉促、參與單位和求職者范圍還有些不夠廣等,。在今后的工作中我們將采取得力措施,，開拓創(chuàng)新，克服不足,，扎實(shí)工作,，把就業(yè)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作做得更好。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇九
轉(zhuǎn)眼間,，來到“xx公司”已經(jīng)半年多了.在經(jīng)過了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后,，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展,，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,，對(duì)公司的組織構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí).而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn),，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下,，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報(bào)告,，既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總和積累,，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時(shí)以此文章來鞭笞自己,，讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí),，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心.
行政人事部，這個(gè)開始讓我感到陌生的部門,，在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后,，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門.作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù),、后勤總務(wù),、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、管理的職責(zé).而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘,、培訓(xùn),、社保,、勞動(dòng)合同管理等工作,，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃,，限度地開發(fā)人力資源,，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障.
1、招聘工作,；
a,、合xx年各部門人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求,，通過各種招聘渠道有針對(duì)性,、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；
b,、xx年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)（其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì)）,，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求.
2,、建立,、健全、規(guī)范人事檔案管理,；
a,、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、職稱資格證書、體檢報(bào)告,、照片等信息）,，并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》，xx年公司新入職職工人數(shù)為：×人,；
b,、協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；
c,、為離職員工辦理離職手續(xù),，督促其物品/工作交接的順利完成，xx年公司離職員工人數(shù)為：×人,；
d,、參與收集整理xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔,，放置于×樓檔案室,，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱,；
e,、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪,、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo).
3、員工培訓(xùn)工作,；
協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工開展入職培訓(xùn),，xx年行政人事部共組織開展了×次針對(duì)入職x以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、公司各種規(guī)章制度.
4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理,；
a,、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),；
b,、及時(shí)與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動(dòng)合同,，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加，xx年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人,；
c,、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作,，xx年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人.
5,、值日及值班工作的綜合管理；
a,、及時(shí)更新,、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評(píng)比；
b,、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,，從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作.
7,、管理公司工會(huì),，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接,、溝通工作.
1,、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重；
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中,，得到不斷地提升,，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步.特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域,，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作.
2,、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助,；
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,，其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同，相同的行業(yè)背景,，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況,；同時(shí)xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作,，我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快,、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類,、建檔工作.
3,、虛心請(qǐng)教，融入集體,；
進(jìn)入了行政人事部,，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位,，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境.
4,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作,；
手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司,，同樣也是為自己而做,，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,，,，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升,，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神.
5,、工作中存在的不足.
a、由于今年才入職,，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí),，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高,；
b,、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù),，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心,，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,，保證工作的順利完成.
c,、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,，在xx年里,，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮.
在xx年的工作基礎(chǔ)上,，在xx年里,，我除了要做好基本的日常工作外，xx年將重點(diǎn)做好,、完善以下工作：
1,、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無漏洞,；
2,、將公司的文件,、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表,；
3,、將公司人員社保購買到位；
4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷,，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率,；
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),，力爭(zhēng)在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位.不僅是人事專員崗位的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)做人的道理,，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通,，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境.積極參與部門各類知識(shí)的培訓(xùn),，及時(shí)更新自己的知識(shí)，提高自己的工作和專業(yè)能力.虛心向同事學(xué)習(xí),，取他人之長(zhǎng),，補(bǔ)自己之短.我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī).隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范,、完善,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高,，收集整理,，需掌握的知識(shí)需更廣，為此,，我將更加勤奮學(xué)習(xí),，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求.
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇十
轉(zhuǎn)眼間,，來到“xx公司”已經(jīng)半年多了.在經(jīng)過了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后,，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展,，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對(duì)公司的組織構(gòu),，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí).而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn),，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作,，從一個(gè)“門外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專員工作的熟練掌握,，讓我有感而發(fā)寫下這篇報(bào)告,，既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助,，同時(shí)以此文章來鞭笞自己,，讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí)，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心.
行政人事部,，這個(gè)開始讓我感到陌生的部門,，在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門.作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門,，行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù),、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、管理的職責(zé).而我擔(dān)任的人事專員一職,，主要負(fù)責(zé)員工的招聘,、培訓(xùn)、社保,、勞動(dòng)合同管理等工作,，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃,，限度地開發(fā)人力資源,，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障.
1、招聘工作,；
a,、合xx年各部門人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求,，通過各種招聘渠道有針對(duì)性,、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；
b,、xx年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)（其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì)）,，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求.
2,、建立,、健全、規(guī)范人事檔案管理,；
a,、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、職稱資格證書、體檢報(bào)告,、照片等信息）,，并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》，xx年公司新入職職工人數(shù)為：×人,；
b,、協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；
c,、為離職員工辦理離職手續(xù),，督促其物品/工作交接的順利完成，xx年公司離職員工人數(shù)為：×人,；
d,、參與收集整理xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔,，放置于×樓檔案室,，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱,；
e,、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪,、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo).
3、員工培訓(xùn)工作,；
協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工開展入職培訓(xùn),，xx年行政人事部共組織開展了×次針對(duì)入職x以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、公司各種規(guī)章制度.
4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理,；
a,、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),；
b,、及時(shí)與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加,，xx年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人,；
c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作,，并及時(shí)辦理其社保的減少工作,，xx年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人.
5、值日及值班工作的綜合管理,；
a,、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評(píng)比,；
b,、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來,，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作.
7,、管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動(dòng),，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接,、溝通工作.
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重,；
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中,，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步.特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域,，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作.
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助,；
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,，其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同，相同的行業(yè)背景,，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況,；同時(shí)xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作,，我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快,、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類,、建檔工作.
3,、虛心請(qǐng)教，融入集體,；
進(jìn)入了行政人事部,，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境.
4,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作,；
手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司,，同樣也是為自己而做,，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,，,，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升,，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神.
5,、工作中存在的不足.
a、由于今年才入職,，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí),，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高,；
b,、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù),，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心,，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,，保證工作的順利完成.
c,、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,，在xx年里,，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮.
在xx年的工作基礎(chǔ)上,，在xx年里,，我除了要做好基本的日常工作外，xx年將重點(diǎn)做好,、完善以下工作：
1,、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無漏洞,；
2,、將公司的文件,、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表,；
3,、將公司人員社保購買到位；
4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷,，增強(qiáng)員工的歸屬感,，減少員工的離職率,；
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位.不僅是人事專員崗位的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法,，加強(qiáng)人際間的溝通,，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境.積極參與部門各類知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)更新自己的知識(shí),，提高自己的工作和專業(yè)能力.虛心向同事學(xué)習(xí),，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短.我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī).隨著公司不斷擴(kuò)大,、規(guī)范,、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高,，收集整理，需掌握的知識(shí)需更廣,，為此,，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,，適應(yīng)公司發(fā)展要求.
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇十一
作為人力資源部的招聘專員,，招聘過程中有很多問題值得注意。
首先,，工作流程的第一步是每月10日前向人力資源部提交就業(yè)申請(qǐng),，方便招聘專員制定本月招聘計(jì)劃，盡快完成招聘任務(wù),。
其次,，面試分為兩部分。第一部分是招聘專員掌握申請(qǐng)人的基本信息,，觀察和了解申請(qǐng)人的一些外部條件,；第二部分是部門經(jīng)理通過溝通對(duì)申請(qǐng)人的初步了解，決定是否符合就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。需要部門經(jīng)理做出果斷決策,，使用或不使用,。猶豫的結(jié)果是，我們給申請(qǐng)人一個(gè)不可靠的形象,，甚至懷疑整個(gè)公司的聲譽(yù),。
第三，人力資源部是一個(gè)集服務(wù)和管理為一體的部門,。在制造商的過程中,，招聘專員需要確定制造商的程序是否完整，以避免未來的工作,。希望部門經(jīng)理能與制造商供應(yīng)商進(jìn)行良好的溝通,，協(xié)助人力資源部，最終實(shí)現(xiàn)雙贏的良好合作關(guān)系,。
從自己的角度來看,，今后的工作要注意以下幾個(gè)方面：
1、尊重每一位前來申請(qǐng)的人,，一視同仁,，耐心講解。耐心思考溝通語言,，努力少犯錯(cuò)誤,，讓聽眾舒服。
2,、與部門經(jīng)理進(jìn)行良性溝通,，檢查招聘人數(shù)和招聘人數(shù)。避免找不到人或已經(jīng)工作,，但人力資源部不了解這種情況,。
3、小心,，招聘有很多細(xì)節(jié),，如果有一點(diǎn)錯(cuò)誤，就會(huì)導(dǎo)致以后的工作錯(cuò)誤,。俗話說,，一步一步錯(cuò)誤，所以招聘作為人力資源部工作的第一部分,，我需要在未來的工作中小心,。認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇十二
作為人力資源部的招聘專員,，招聘過程中有很多問題值得注意,。
首先,，工作流程的第一步是每月10日前向人力資源部提交就業(yè)申請(qǐng)，方便招聘專員制定本月招聘計(jì)劃,，盡快完成招聘任務(wù),。
其次，面試分為兩部分,。第一部分是招聘專員掌握申請(qǐng)人的基本信息,，觀察和了解申請(qǐng)人的一些外部條件；第二部分是部門經(jīng)理通過溝通對(duì)申請(qǐng)人的初步了解,，決定是否符合就業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。需要部門經(jīng)理做出果斷決策，使用或不使用,。猶豫的結(jié)果是,，我們給申請(qǐng)人一個(gè)不可靠的形象，甚至懷疑整個(gè)公司的聲譽(yù),。
第三，人力資源部是一個(gè)集服務(wù)和管理為一體的部門,。在制造商的過程中,，招聘專員需要確定制造商的程序是否完整，以避免未來的工作,。希望部門經(jīng)理能與制造商供應(yīng)商進(jìn)行良好的溝通,，協(xié)助人力資源部，最終實(shí)現(xiàn)雙贏的良好合作關(guān)系,。
從自己的角度來看,，今后的工作要注意以下幾個(gè)方面：
1、尊重每一位前來申請(qǐng)的人,，一視同仁,，耐心講解。耐心思考溝通語言,，努力少犯錯(cuò)誤,，讓聽眾舒服。
2,、與部門經(jīng)理進(jìn)行良性溝通,，檢查招聘人數(shù)和招聘人數(shù)。避免找不到人或已經(jīng)工作,，但人力資源部不了解這種情況,。
3、小心,，招聘有很多細(xì)節(jié),，如果有一點(diǎn)錯(cuò)誤,，就會(huì)導(dǎo)致以后的工作錯(cuò)誤。俗話說,，一步一步錯(cuò)誤,，所以招聘作為人力資源部工作的第一部分，我需要在未來的工作中小心,。認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié),。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇十三
20xx年上半年，按照公司年度既定計(jì)劃部署,，招聘工作有序開展,，現(xiàn)將半年度招聘工作總結(jié)如下.
上半年，人力資源部組織參加現(xiàn)場(chǎng)招聘80余次,，參加校園招聘9場(chǎng),，收集各類簡(jiǎn)歷信息3000余條，組織集團(tuán)面試11場(chǎng),，共面試大專以上管理人員249人,，錄用82名，實(shí)報(bào)到72人,，簽訂勞動(dòng)合同（參保）29人.基本完成了上半年的用工需求計(jì)劃,，滿足了各單位對(duì)管理人員的需求.
在一線人員招聘方面，人力資源部積極協(xié)助,、配合各單位招聘一線操作人員,，基本滿足各單位對(duì)一線操作人員的需求.公司接下輕軌項(xiàng)目后，面臨著保潔員缺口較大的問題,，人力資源部從4月中下旬開始,，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙,、勞務(wù)市場(chǎng)等多種渠道,，積極招聘保潔員，到4月28日輕軌項(xiàng)目正式接管后,，保潔員已基本滿足項(xiàng)目運(yùn)行.
為規(guī)范招聘工作流程,，做好與各單位的銜接，人力資源部5月份著手對(duì)《招聘管理制度》進(jìn)行修訂,，目前修訂版本已基本定稿,，進(jìn)入試運(yùn)行和征求意見階段，后續(xù)將組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行.
20xx年上半年,，人力資源部在充分利用各種原有渠道的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步拓展招聘渠道，深化校企合作.
1,、在利用常規(guī)人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘的同時(shí),，積極關(guān)注價(jià)位更為低廉或免費(fèi)的勞務(wù)市場(chǎng),，比如舊學(xué)前人才市場(chǎng)、平江區(qū)職業(yè)介紹所等,，這類勞務(wù)市場(chǎng)定位于學(xué)歷低,、年齡偏大、就業(yè)面窄的低端勞動(dòng)力,，能更好地滿足公司對(duì)一線操作人員的招聘需求.
2,、進(jìn)一步拓展校園招聘.在維護(hù)揚(yáng)州大學(xué)、揚(yáng)州商校,、蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院,、園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院等既有的校園招聘渠道以外，今年積極拓展并參加了蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園招聘,，另外與蘇大應(yīng)用技術(shù)學(xué)院和蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了接洽.
3、深化校企合作.5月份,，完成了與揚(yáng)州商校新一年度的校企合作協(xié)議,，并邀請(qǐng)負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)的老師來公司實(shí)地參觀；6月份,，與職業(yè)學(xué)院簽訂了“東吳班”的定向培養(yǎng)三方協(xié)議書,，在去年簽訂的校企合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了學(xué)校,、公司和學(xué)生的權(quán)利與義務(wù).
4、充分利用趕集網(wǎng),、58同城,、百姓網(wǎng)等免費(fèi)的信息網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，必要時(shí)通過置頂服務(wù),，吸引求職者關(guān)注公司,，獲取有用的簡(jiǎn)歷信息和人力資源.
上半年共發(fā)生招聘費(fèi)用55940元，費(fèi)用明細(xì)如下表：
從現(xiàn)場(chǎng)招聘發(fā)生的費(fèi)用來說,，數(shù)額略高于上年同期水平.一方面由于婁葑人才市場(chǎng)價(jià)格提高,，另一方面則是因?yàn)榻衲陞⒓拥默F(xiàn)場(chǎng)招聘絕大部分是園區(qū)、市區(qū),、新區(qū)和婁葑的常規(guī)收費(fèi)場(chǎng)次,，而一些免費(fèi)或收費(fèi)較少的場(chǎng)次參加較少.
1、一線操作人員仍有較大缺口,，部分項(xiàng)目一線人員需求比較緊急.下半年工作中,，要進(jìn)一步加大一線人員的招聘力度，加強(qiáng)與各分部的協(xié)作配合.針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘一線人員效果不好的情況,，積極探索行之有效的招聘渠道.
2,、兼職招聘員隊(duì)伍建設(shè)尚不完善,，流程環(huán)節(jié)的銜接仍不太順暢，制度的貫徹落實(shí)也有不到位的地方.
3,、樹立招聘工作的成本意識(shí),，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的成本收益分析，探索符合公司情況,，性價(jià)比優(yōu)良的招聘模式,，杜絕招聘工作的盲目性，限度地減少資源浪費(fèi).
4,、管理人員的筆試,、面試工作有待完善，從目前的開放式,、主觀性強(qiáng)的面試考核方式,，向結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化的面試考核方式轉(zhuǎn)變,，在崗位分析的基礎(chǔ)上,，提取每個(gè)崗位的關(guān)鍵勝任特征，使面試考核有法可依,，有章可循.這也是今后開展招聘工作的一大課題.
20xx年上半年的招聘工作,，有一定的階段性成果，也有很多問題和不足,，在今后的工作中,，我要繼續(xù)投入飽滿的熱情，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，改進(jìn)不足,，進(jìn)一步做好公司招聘工作，為各單位及時(shí)輸送合適的人力資源.
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇十四
20xx年上半年,，按照公司年度既定計(jì)劃部署,，招聘工作有序開展，現(xiàn)將半年度招聘工作總結(jié)如下.
上半年,，人力資源部組織參加現(xiàn)場(chǎng)招聘80余次,，參加校園招聘9場(chǎng)，收集各類簡(jiǎn)歷信息3000余條,，組織集團(tuán)面試11場(chǎng),，共面試大專以上管理人員249人，錄用82名,，實(shí)報(bào)到72人,，簽訂勞動(dòng)合同（參保）29人.基本完成了上半年的用工需求計(jì)劃，滿足了各單位對(duì)管理人員的需求.
在一線人員招聘方面,，人力資源部積極協(xié)助,、配合各單位招聘一線操作人員,，基本滿足各單位對(duì)一線操作人員的需求.公司接下輕軌項(xiàng)目后，面臨著保潔員缺口較大的問題,，人力資源部從4月中下旬開始,，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙,、勞務(wù)市場(chǎng)等多種渠道,，積極招聘保潔員，到4月28日輕軌項(xiàng)目正式接管后,，保潔員已基本滿足項(xiàng)目運(yùn)行.
為規(guī)范招聘工作流程,，做好與各單位的銜接，人力資源部5月份著手對(duì)《招聘管理制度》進(jìn)行修訂,，目前修訂版本已基本定稿,，進(jìn)入試運(yùn)行和征求意見階段，后續(xù)將組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行.
20xx年上半年,，人力資源部在充分利用各種原有渠道的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步拓展招聘渠道，深化校企合作.
1,、在利用常規(guī)人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘的同時(shí),，積極關(guān)注價(jià)位更為低廉或免費(fèi)的勞務(wù)市場(chǎng)，比如舊學(xué)前人才市場(chǎng),、平江區(qū)職業(yè)介紹所等,，這類勞務(wù)市場(chǎng)定位于學(xué)歷低,、年齡偏大,、就業(yè)面窄的低端勞動(dòng)力,，能更好地滿足公司對(duì)一線操作人員的招聘需求.
2、進(jìn)一步拓展校園招聘.在維護(hù)揚(yáng)州大學(xué),、揚(yáng)州商校、蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院,、園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院等既有的校園招聘渠道以外,，今年積極拓展并參加了蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園招聘,，另外與蘇大應(yīng)用技術(shù)學(xué)院和蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了接洽.
3,、深化校企合作.5月份，完成了與揚(yáng)州商校新一年度的校企合作協(xié)議,，并邀請(qǐng)負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)的老師來公司實(shí)地參觀,；6月份，與職業(yè)學(xué)院簽訂了“東吳班”的定向培養(yǎng)三方協(xié)議書,，在去年簽訂的校企合作協(xié)議的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步明確了學(xué)校,、公司和學(xué)生的權(quán)利與義務(wù).
4、充分利用趕集網(wǎng),、58同城,、百姓網(wǎng)等免費(fèi)的信息網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，必要時(shí)通過置頂服務(wù),，吸引求職者關(guān)注公司,，獲取有用的簡(jiǎn)歷信息和人力資源.
上半年共發(fā)生招聘費(fèi)用55940元，費(fèi)用明細(xì)如下表：
從現(xiàn)場(chǎng)招聘發(fā)生的費(fèi)用來說,，數(shù)額略高于上年同期水平.一方面由于婁葑人才市場(chǎng)價(jià)格提高,，另一方面則是因?yàn)榻衲陞⒓拥默F(xiàn)場(chǎng)招聘絕大部分是園區(qū)、市區(qū),、新區(qū)和婁葑的常規(guī)收費(fèi)場(chǎng)次,，而一些免費(fèi)或收費(fèi)較少的場(chǎng)次參加較少.
1、一線操作人員仍有較大缺口,，部分項(xiàng)目一線人員需求比較緊急.下半年工作中,，要進(jìn)一步加大一線人員的招聘力度，加強(qiáng)與各分部的協(xié)作配合.針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘一線人員效果不好的情況,，積極探索行之有效的招聘渠道.
2,、兼職招聘員隊(duì)伍建設(shè)尚不完善，流程環(huán)節(jié)的銜接仍不太順暢,，制度的貫徹落實(shí)也有不到位的地方.
3,、樹立招聘工作的成本意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的成本收益分析,，探索符合公司情況,，性價(jià)比優(yōu)良的招聘模式，杜絕招聘工作的盲目性,，限度地減少資源浪費(fèi).
4,、管理人員的筆試、面試工作有待完善,，從目前的開放式,、主觀性強(qiáng)的面試考核方式，向結(jié)構(gòu)化,、專業(yè)化的面試考核方式轉(zhuǎn)變,，在崗位分析的基礎(chǔ)上，提取每個(gè)崗位的關(guān)鍵勝任特征,，使面試考核有法可依,，有章可循.這也是今后開展招聘工作的一大課題.
20xx年上半年的招聘工作，有一定的階段性成果，也有很多問題和不足,，在今后的工作中,，我要繼續(xù)投入飽滿的熱情，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，改進(jìn)不足,，進(jìn)一步做好公司招聘工作，為各單位及時(shí)輸送合適的人力資源.
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇十五
我區(qū)積極搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái),，為勞動(dòng)者求職就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等各類用人單位招聘用工提供針對(duì)性公共就業(yè)服務(wù),，認(rèn)真開展20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：
我區(qū)一直以來高度重視農(nóng)村貧困勞動(dòng)力,、企業(yè)下崗（待崗）職工,、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，以本次民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)月專項(xiàng)招聘月活動(dòng)為抓手,，及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神,，落實(shí)專人，強(qiáng)化分工,，一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè),、保居民就業(yè)相關(guān)政策，一方面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會(huì)議,，組織人員做好招聘,、求職信息摸底工作，確保有效對(duì)接,，形成覆蓋全區(qū),、上下聯(lián)動(dòng)、組織有力的工作體系,。
結(jié)合民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn),，組織人員進(jìn)企業(yè)實(shí)地走訪，通過電話,、微信等方式,，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求,、政策落實(shí),、面臨困難情況，制作招聘簡(jiǎn)章,。與此同時(shí)，摸清登記失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體現(xiàn)狀，掌握技能水平,、就業(yè)需求等,，對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的，與其溝通交流,，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),，促進(jìn)其主動(dòng)投入到求職就業(yè)中，對(duì)于技能水平較低的,，實(shí)施有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn),，幫助他們盡快掌握一門實(shí)用技能，對(duì)于家庭負(fù)擔(dān)重,、就業(yè)時(shí)間不固定的,，為他們提供工作地點(diǎn)合適、工作時(shí)間靈活的崗位信息,。
圍繞“‘職’在民營(yíng),，‘就’有未來”的活動(dòng)主題，于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)部分民營(yíng)企業(yè)參與現(xiàn)場(chǎng)招聘,，招聘對(duì)象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力,、失業(yè)人員,、下崗（待崗）職工為重點(diǎn)，面向各類求職人員,，派發(fā)招聘簡(jiǎn)章近1000份,，提供就業(yè)崗位23個(gè)，發(fā)放政策宣傳材料580份,，同時(shí)為勞動(dòng)者提供全面的就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo),，受到了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的熱情支持。
建立與民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)效溝通機(jī)制,，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn),，穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)于援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶,，開展回訪調(diào)查，了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿,，幫助解決實(shí)際困難,，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。本次民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)月活動(dòng)的開展,，得到了群眾的高度認(rèn)可,，取得了良好的效果,，營(yíng)造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍。
潘集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
20xx年8月4日
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇十六
我區(qū)積極搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái),，為勞動(dòng)者求職就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等各類用人單位招聘用工提供針對(duì)性公共就業(yè)服務(wù),，認(rèn)真開展20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：
我區(qū)一直以來高度重視農(nóng)村貧困勞動(dòng)力,、企業(yè)下崗（待崗）職工,、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，以本次民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)月專項(xiàng)招聘月活動(dòng)為抓手,，及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神,，落實(shí)專人，強(qiáng)化分工,，一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè),、保居民就業(yè)相關(guān)政策，一方面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會(huì)議,，組織人員做好招聘,、求職信息摸底工作，確保有效對(duì)接,，形成覆蓋全區(qū),、上下聯(lián)動(dòng)、組織有力的工作體系,。
結(jié)合民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn),，組織人員進(jìn)企業(yè)實(shí)地走訪，通過電話,、微信等方式,，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求,、政策落實(shí),、面臨困難情況，制作招聘簡(jiǎn)章,。與此同時(shí),，摸清登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭成員,、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體現(xiàn)狀，掌握技能水平,、就業(yè)需求等,，對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的，與其溝通交流,，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),，促進(jìn)其主動(dòng)投入到求職就業(yè)中,，對(duì)于技能水平較低的，實(shí)施有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn),，幫助他們盡快掌握一門實(shí)用技能，對(duì)于家庭負(fù)擔(dān)重,、就業(yè)時(shí)間不固定的,，為他們提供工作地點(diǎn)合適、工作時(shí)間靈活的崗位信息,。
圍繞“‘職’在民營(yíng),，‘就’有未來”的活動(dòng)主題，于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)部分民營(yíng)企業(yè)參與現(xiàn)場(chǎng)招聘,，招聘對(duì)象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力,、失業(yè)人員,、下崗（待崗）職工為重點(diǎn)，面向各類求職人員,，派發(fā)招聘簡(jiǎn)章近1000份,，提供就業(yè)崗位23個(gè)，發(fā)放政策宣傳材料580份,，同時(shí)為勞動(dòng)者提供全面的就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo),，受到了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的熱情支持。
建立與民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)效溝通機(jī)制,，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn),，穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)于援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶,，開展回訪調(diào)查，了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿,，幫助解決實(shí)際困難,，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。本次民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)月活動(dòng)的開展,，得到了群眾的高度認(rèn)可,，取得了良好的效果，營(yíng)造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍,。
潘集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
20xx年8月4日
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇十七
這個(gè)星期六我校舉行一個(gè)招聘會(huì),，作為大三學(xué)生的我和幾個(gè)同學(xué)帶著一份好奇心去參加這個(gè)招聘大會(huì)，決定一起去感受一下招聘會(huì)的氣氛,，看看社會(huì)上的公司對(duì)應(yīng)聘者到底有什么具體的要求,。星期六之前,，我只是抱著一份好奇心，覺得我只需要隨便看看就可以了,，但是經(jīng)過參觀這次招聘會(huì),，我有了決然不同的`感受。
在這個(gè)招聘會(huì)上的公司很多,，由于我的專業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷,，所以我關(guān)注的招聘職位大部分都是關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷，下面是我自己做的簡(jiǎn)單筆記,，例如：
1,、江門市大洋家電有限公司，招聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷（市場(chǎng)企劃員）,，要求：良好溝通,、協(xié)調(diào)及談判能力、思維靈活,、能承受工作壓力,、責(zé)任心強(qiáng)、主要負(fù)責(zé)銷售推廣方案策劃,、市場(chǎng)調(diào)研與評(píng)估,、監(jiān)督執(zhí)行工作。
2,、廣東時(shí)代互聯(lián)科技有限公司（珠海市）,，招聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷，要求：具有娘好的客戶意識(shí)及業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,，有敏銳的市場(chǎng)眼光,，出色的表達(dá)能力和說服能力，樂于接受挑戰(zhàn),、靈活應(yīng)變,，熟悉電腦操作、具有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),，獨(dú)立工作能力強(qiáng),。
3、江門蘇寧電器有限公司,，招聘職位：連鎖店銷售管理培訓(xùn)生,，要求：負(fù)責(zé)連鎖店區(qū)域內(nèi)電器銷售工作 采銷管理培訓(xùn)生：負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品類家用電器市場(chǎng)分析、采購談判,、銷售毛利和商品庫存管理,。
4、江門博凱燈飾有限公司,，招聘職位：采購員,，要求：會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮,，有較強(qiáng)組織綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作,，有較好的服務(wù)意識(shí),、敬業(yè)、職業(yè)道德,。
5,、江門市新會(huì)區(qū)碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，招聘職位：人力資源專員,，要求：熟悉人力資源六大模塊知識(shí)，積極主動(dòng),、能承受一定的壓力,，熟悉使用辦公軟件，熟悉國(guó)家法律法規(guī),。
仔細(xì)分析這些筆記,，我開始感受到就業(yè)的壓力。大部分公司對(duì)應(yīng)聘者都是有自己要求,，不是隨隨便便,。總結(jié)上面的筆記,，我覺得要在畢業(yè)時(shí),，想要應(yīng)聘成功，要具有以下的條件：首先,，要具有良好的服務(wù)意識(shí),，要有敬業(yè)的觀念和基本的職業(yè)道德，要有強(qiáng)大的責(zé)任心,；其次,，要掌握專業(yè)知識(shí)，思維靈活,、有較強(qiáng)的口頭,、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織綜合協(xié)調(diào)能力，要善于和別人溝通,；最后,，要有自信心，能夠承受一定的壓力,，有敏銳的市場(chǎng)眼光,，要樂于接受個(gè)這種各樣的挑戰(zhàn)。
在參觀這個(gè)招聘會(huì)之前,，我根本意識(shí)不到找工作的困難,，不會(huì)知道自己原來還有很多很多的不足,，我還懵懵懂懂，未意識(shí)到這個(gè)社會(huì)的工作競(jìng)爭(zhēng)是這么的激烈,。經(jīng)過參觀這個(gè)招聘會(huì)后,，我明白到：因?yàn)樯鐣?huì)上的工作競(jìng)爭(zhēng)是如此的激烈，我更應(yīng)該積極參加各種校園或者校外的活動(dòng)來不斷鍛煉自己的組織能力和綜合能力,，只有通過各種各樣的社會(huì)實(shí)踐,，才能提高自己的能力，使自己更適合這個(gè)社會(huì)的需求,，使自己脫穎而出,。但是，我覺得現(xiàn)在我最需要做的事情是盡自己能力學(xué)好專業(yè)知識(shí),，不能奢望一步登天,，更不能因?yàn)橹郎鐣?huì)上工作競(jìng)爭(zhēng)大就感到氣餒，我要踏踏實(shí)實(shí),，一步一個(gè)腳印,，積極向上，提醒自己要不斷進(jìn)步,。我還要計(jì)劃自己的人生,，堅(jiān)定自己的信念，要相信自己能夠成功,?；蛟S，學(xué)校舉行招聘會(huì)的目的就是要我們這些未畢業(yè),、還有一點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備的學(xué)生們提前體驗(yàn)就業(yè)的壓力,，從而樹立更明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，找到自己將來的方向,，畢業(yè)后能夠自信地走出校門,，找到適合自己的工作單位，自信而快樂地融入社會(huì),。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇十八
根據(jù)xx省人力資源和社會(huì)保障廳,、省教育廳、省總工會(huì),、省工商聯(lián)《關(guān)于舉辦20xx年全省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（川人社明電[20xx]25號(hào)）要求,，5月20日至5月26日，xx市開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),，市縣同步聯(lián)動(dòng)，取得了顯著成效。
招聘周期間,，全市436家各類企業(yè)參加招聘活動(dòng),，其中民營(yíng)企業(yè)325家。提供就業(yè)崗位26380個(gè),，其中適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位3441個(gè),。通過雙向選擇，11853人與企業(yè)簽訂就業(yè)意向,。其中高校畢業(yè)生1846人,、進(jìn)城農(nóng)民工6286人、失業(yè)人員3721人,。3317人簽訂了職業(yè)技能培訓(xùn)意向（含企業(yè)委托培訓(xùn)人數(shù)）,。為182名求職者提供維權(quán)及法律援助。印發(fā)各類政策宣傳品10.3萬份,。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真制定活動(dòng)方案
活動(dòng)之前，市勞動(dòng)保障局牽頭,，召集市人事局、市教育局,、市總工會(huì),、市工商聯(lián)共同研究，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了工作方案,。及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于聯(lián)合舉辦20xx年全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（達(dá)市勞社函〔20xx〕11號(hào)），對(duì)全市招聘周活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一安排部署,。全市各縣（市,、區(qū)）也認(rèn)真按照通知要求，成立活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，五方協(xié)調(diào),，群策群力，積極對(duì)本地民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了周密安排,，有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開展,。
（二）精心組織，確保全市同步啟動(dòng)
5月20日,，全市民營(yíng)企業(yè)招聘周在xx區(qū)人力資源市場(chǎng)啟動(dòng),。市政府副秘書長(zhǎng)張遠(yuǎn)見，市勞動(dòng)保障局,、市人事局,、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)出席啟動(dòng)儀式,。市勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng),、市就業(yè)局局長(zhǎng)袁多斌全面總結(jié)了過去五屆全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的主要成效，對(duì)今年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)提出了具體要求,。啟動(dòng)儀式后舉行了首場(chǎng)招聘會(huì),，20家民營(yíng)企業(yè)提供1200個(gè)工作崗位進(jìn)場(chǎng)招聘，1235名求職者進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,，辦理免費(fèi)求職登記543人,，達(dá)成就業(yè)意向247人。全市其他7個(gè)縣,、市,、區(qū)結(jié)合本地實(shí)際，同時(shí)啟動(dòng)了民營(yíng)招聘周活動(dòng),。
（三）大力宣傳,，收集發(fā)布崗位信息
活動(dòng)期間，各地廣泛利用電視,、廣播,、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體向社會(huì)廣泛宣傳活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容,。積極深入企事業(yè)單位,，特別是中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè),、天然氣能源企業(yè)和服務(wù)企業(yè),，動(dòng)員各類企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)參加招聘周，廣泛收集崗位信息,，并嚴(yán)格審核,，確保收集的崗位信息真實(shí)可靠。市就業(yè)局通過在達(dá)州電視臺(tái),、達(dá)州電臺(tái)開辟專欄,，與中國(guó)移動(dòng)“12580”短信平臺(tái)合作等多種方式，提前向社會(huì)發(fā)布最新崗位信息,。招聘周期間,，全市共收集優(yōu)質(zhì)崗位信息2。6萬個(gè),，為高校畢業(yè)生等求職者就業(yè)提供了有力保障,。
（四）突出實(shí)效，扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)
一是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)專門設(shè)立了政策咨詢,、技能培訓(xùn)報(bào)名,、職業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)和就業(yè)見習(xí)等平臺(tái)。針對(duì)高校畢業(yè)生的不同特點(diǎn),，開展職業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢等服務(wù)，并對(duì)就業(yè)和家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生,，設(shè)專人重點(diǎn)幫扶,，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè),。
二是市就業(yè)局在“達(dá)州就業(yè)網(wǎng)”上同步開展網(wǎng)絡(luò)招聘,，所有求職者和用人單位，均可在網(wǎng)上免費(fèi)注冊(cè)和發(fā)布招聘,、求職信息,。并積極參與省人力資源社會(huì)保障廳組織的“20xx年xx省高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)”，及時(shí)做好信息收集上報(bào)和宣傳工作,?；顒?dòng)中共有236名大中專畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)招聘達(dá)成就業(yè)意向；
三是各人力資源市場(chǎng)開辟綠色通道,，為企業(yè)和求職者現(xiàn)場(chǎng)辦理稅費(fèi)減免,、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,、小額擔(dān)保貸款等一條龍服務(wù),，提高工作效率；
四是各級(jí)勞動(dòng)保障部門和工會(huì)組織專門設(shè)立維權(quán)服務(wù)臺(tái),，對(duì)參加招聘周活動(dòng)的求職者在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付,、社會(huì)保障和參加工作組織等方面進(jìn)行指導(dǎo),。并對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議等問題提供相應(yīng)的法律援助服務(wù)，對(duì)困難職工家庭的高校畢業(yè)生提供優(yōu)先就業(yè)幫扶,。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇十九
這個(gè)星期六我校舉行一個(gè)招聘會(huì),，作為大三學(xué)生的我和幾個(gè)同學(xué)帶著一份好奇心去參加這個(gè)招聘大會(huì)，決定一起去感受一下招聘會(huì)的氣氛,，看看社會(huì)上的公司對(duì)應(yīng)聘者到底有什么具體的要求,。星期六之前，我只是抱著一份好奇心,，覺得我只需要隨便看看就可以了,，但是經(jīng)過參觀這次招聘會(huì)，我有了決然不同的`感受,。
在這個(gè)招聘會(huì)上的公司很多,，由于我的專業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷，所以我關(guān)注的招聘職位大部分都是關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷，下面是我自己做的簡(jiǎn)單筆記,，例如：
1,、江門市大洋家電有限公司，招聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷（市場(chǎng)企劃員）,，要求：良好溝通,、協(xié)調(diào)及談判能力、思維靈活,、能承受工作壓力,、責(zé)任心強(qiáng)、主要負(fù)責(zé)銷售推廣方案策劃,、市場(chǎng)調(diào)研與評(píng)估,、監(jiān)督執(zhí)行工作。
2,、廣東時(shí)代互聯(lián)科技有限公司（珠海市）,，招聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷，要求：具有娘好的客戶意識(shí)及業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,，有敏銳的市場(chǎng)眼光,，出色的表達(dá)能力和說服能力，樂于接受挑戰(zhàn),、靈活應(yīng)變,，熟悉電腦操作、具有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),，獨(dú)立工作能力強(qiáng),。
3、江門蘇寧電器有限公司,，招聘職位：連鎖店銷售管理培訓(xùn)生,，要求：負(fù)責(zé)連鎖店區(qū)域內(nèi)電器銷售工作 采銷管理培訓(xùn)生：負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品類家用電器市場(chǎng)分析、采購談判,、銷售毛利和商品庫存管理,。
4、江門博凱燈飾有限公司,，招聘職位：采購員,，要求：會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮，有較強(qiáng)組織綜合協(xié)調(diào)能力,，熟悉電腦操作,，有較好的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè),、職業(yè)道德,。
5,、江門市新會(huì)區(qū)碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，招聘職位：人力資源專員,，要求：熟悉人力資源六大模塊知識(shí),，積極主動(dòng)、能承受一定的壓力,，熟悉使用辦公軟件,，熟悉國(guó)家法律法規(guī)。
仔細(xì)分析這些筆記,，我開始感受到就業(yè)的壓力,。大部分公司對(duì)應(yīng)聘者都是有自己要求，不是隨隨便便,?？偨Y(jié)上面的筆記，我覺得要在畢業(yè)時(shí),，想要應(yīng)聘成功,，要具有以下的條件：首先，要具有良好的服務(wù)意識(shí),，要有敬業(yè)的觀念和基本的職業(yè)道德,，要有強(qiáng)大的責(zé)任心；其次,，要掌握專業(yè)知識(shí),，思維靈活、有較強(qiáng)的口頭,、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織綜合協(xié)調(diào)能力,，要善于和別人溝通,；最后,，要有自信心，能夠承受一定的壓力,，有敏銳的市場(chǎng)眼光，要樂于接受個(gè)這種各樣的挑戰(zhàn),。
在參觀這個(gè)招聘會(huì)之前,，我根本意識(shí)不到找工作的困難，不會(huì)知道自己原來還有很多很多的不足,，我還懵懵懂懂,，未意識(shí)到這個(gè)社會(huì)的工作競(jìng)爭(zhēng)是這么的激烈。經(jīng)過參觀這個(gè)招聘會(huì)后,，我明白到：因?yàn)樯鐣?huì)上的工作競(jìng)爭(zhēng)是如此的激烈,，我更應(yīng)該積極參加各種校園或者校外的活動(dòng)來不斷鍛煉自己的組織能力和綜合能力,，只有通過各種各樣的社會(huì)實(shí)踐，才能提高自己的能力,，使自己更適合這個(gè)社會(huì)的需求,，使自己脫穎而出。但是,，我覺得現(xiàn)在我最需要做的事情是盡自己能力學(xué)好專業(yè)知識(shí),，不能奢望一步登天，更不能因?yàn)橹郎鐣?huì)上工作競(jìng)爭(zhēng)大就感到氣餒,，我要踏踏實(shí)實(shí),，一步一個(gè)腳印，積極向上,，提醒自己要不斷進(jìn)步,。我還要計(jì)劃自己的人生，堅(jiān)定自己的信念,，要相信自己能夠成功,。或許,，學(xué)校舉行招聘會(huì)的目的就是要我們這些未畢業(yè),、還有一點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備的學(xué)生們提前體驗(yàn)就業(yè)的壓力，從而樹立更明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),，找到自己將來的方向,，畢業(yè)后能夠自信地走出校門，找到適合自己的工作單位,，自信而快樂地融入社會(huì),。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇二十
根據(jù)xx省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳,、省總工會(huì),、省工商聯(lián)《關(guān)于舉辦20xx年全省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（川人社明電[20xx]25號(hào)）要求，5月20日至5月26日,，xx市開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，市縣同步聯(lián)動(dòng),，取得了顯著成效,。
招聘周期間，全市436家各類企業(yè)參加招聘活動(dòng),，其中民營(yíng)企業(yè)325家,。提供就業(yè)崗位26380個(gè)，其中適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位3441個(gè),。通過雙向選擇,，11853人與企業(yè)簽訂就業(yè)意向,。其中高校畢業(yè)生1846人、進(jìn)城農(nóng)民工6286人,、失業(yè)人員3721人,。3317人簽訂了職業(yè)技能培訓(xùn)意向（含企業(yè)委托培訓(xùn)人數(shù)）。為182名求職者提供維權(quán)及法律援助,。印發(fā)各類政策宣傳品10.3萬份,。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定活動(dòng)方案
活動(dòng)之前,，市勞動(dòng)保障局牽頭,，召集市人事局、市教育局,、市總工會(huì),、市工商聯(lián)共同研究，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了工作方案,。及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于聯(lián)合舉辦20xx年全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（達(dá)市勞社函〔20xx〕11號(hào)），對(duì)全市招聘周活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一安排部署,。全市各縣（市,、區(qū)）也認(rèn)真按照通知要求，成立活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，五方協(xié)調(diào),，群策群力，積極對(duì)本地民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了周密安排,，有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開展,。
（二）精心組織，確保全市同步啟動(dòng)
5月20日,，全市民營(yíng)企業(yè)招聘周在xx區(qū)人力資源市場(chǎng)啟動(dòng),。市政府副秘書長(zhǎng)張遠(yuǎn)見，市勞動(dòng)保障局,、市人事局,、市教育局、市總工會(huì),、市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)出席啟動(dòng)儀式,。市勞動(dòng)保障局副局長(zhǎng)、市就業(yè)局局長(zhǎng)袁多斌全面總結(jié)了過去五屆全市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的主要成效,，對(duì)今年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)提出了具體要求,。啟動(dòng)儀式后舉行了首場(chǎng)招聘會(huì),，20家民營(yíng)企業(yè)提供1200個(gè)工作崗位進(jìn)場(chǎng)招聘,，1235名求職者進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,，辦理免費(fèi)求職登記543人，達(dá)成就業(yè)意向247人,。全市其他7個(gè)縣,、市、區(qū)結(jié)合本地實(shí)際,，同時(shí)啟動(dòng)了民營(yíng)招聘周活動(dòng),。
（三）大力宣傳，收集發(fā)布崗位信息
活動(dòng)期間,，各地廣泛利用電視,、廣播、報(bào)刊,、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體向社會(huì)廣泛宣傳活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容,。積極深入企事業(yè)單位，特別是中小企業(yè),、民營(yíng)企業(yè),、天然氣能源企業(yè)和服務(wù)企業(yè)，動(dòng)員各類企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)參加招聘周,，廣泛收集崗位信息,，并嚴(yán)格審核，確保收集的崗位信息真實(shí)可靠,。市就業(yè)局通過在達(dá)州電視臺(tái),、達(dá)州電臺(tái)開辟專欄，與中國(guó)移動(dòng)“12580”短信平臺(tái)合作等多種方式,，提前向社會(huì)發(fā)布最新崗位信息,。招聘周期間，全市共收集優(yōu)質(zhì)崗位信息2,。6萬個(gè),，為高校畢業(yè)生等求職者就業(yè)提供了有力保障。
（四）突出實(shí)效,，扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)
一是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)專門設(shè)立了政策咨詢,、技能培訓(xùn)報(bào)名、職業(yè)指導(dǎo),、權(quán)益維護(hù)和就業(yè)見習(xí)等平臺(tái),。針對(duì)高校畢業(yè)生的不同特點(diǎn)，開展職業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢等服務(wù),，并對(duì)就業(yè)和家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生，設(shè)專人重點(diǎn)幫扶,，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo),，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè),。
二是市就業(yè)局在“達(dá)州就業(yè)網(wǎng)”上同步開展網(wǎng)絡(luò)招聘，所有求職者和用人單位,，均可在網(wǎng)上免費(fèi)注冊(cè)和發(fā)布招聘,、求職信息。并積極參與省人力資源社會(huì)保障廳組織的“20xx年xx省高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)”,，及時(shí)做好信息收集上報(bào)和宣傳工作,。活動(dòng)中共有236名大中專畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)招聘達(dá)成就業(yè)意向,；
三是各人力資源市場(chǎng)開辟綠色通道,，為企業(yè)和求職者現(xiàn)場(chǎng)辦理稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼,、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,、小額擔(dān)保貸款等一條龍服務(wù)，提高工作效率,；
四是各級(jí)勞動(dòng)保障部門和工會(huì)組織專門設(shè)立維權(quán)服務(wù)臺(tái),，對(duì)參加招聘周活動(dòng)的求職者在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付,、社會(huì)保障和參加工作組織等方面進(jìn)行指導(dǎo),。并對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議等問題提供相應(yīng)的法律援助服務(wù)，對(duì)困難職工家庭的高校畢業(yè)生提供優(yōu)先就業(yè)幫扶,。
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇二十一
時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己,、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì).在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助,，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí).在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲.同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為x的一份子而感動(dòng)自豪.記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí),，公司和諧,、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，回顧這兩個(gè)月來的工作,，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步.我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí),，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會(huì)一如既往去工作,，以誠實(shí),、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善,、細(xì)致.以下是這兩個(gè)月來工作內(nèi)容及xx年工作計(jì)劃：
1,、一線崗位招聘：
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理等方面.對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員.
由于地域的差異,，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差.通過對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間.11~12月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期,，給我們招聘工作帶來了很大壓力,，針對(duì)以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時(shí)間,、擴(kuò)大招聘范圍,，其效果還是比較明顯.
2、科員招聘：
通過對(duì)崗位說明書進(jìn)行理解分析,，明確了各崗位工作職責(zé),、勝任素質(zhì)等基本要素.結(jié)合崗位說明書及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng),、問題維度的掌握,，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”.
11~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通,，及時(shí)補(bǔ)崗,，滿足各部門的用人需求.相對(duì)于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定,，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘.
3,、校園招聘：
做好充分準(zhǔn)備，注重每一個(gè)小細(xì)節(jié).12月份共參加兩次大型雙選會(huì),，讓我感觸很深,，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位.做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者,，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我所提倡的是專業(yè)、專注,、專一,，這也是我今后工作中努力的目標(biāo).
（1）12月3日參加x大學(xué)雙選會(huì)期間，大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無疑證明了我司的影響力.此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份,，會(huì)計(jì)→26人,，人力資源管理→14人，經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選并通知5人（會(huì)計(jì)專業(yè)）至公司參加專業(yè)筆試,，最終確定錄用實(shí)習(xí)3人,，2人已簽就業(yè)協(xié)議.
（2）12月23日去x學(xué)院參加雙選會(huì)，原計(jì)劃招聘人數(shù)8人,，但實(shí)際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期,，共招聘16人.高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人,，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人,，已簽協(xié)議16人/次，并通知于xx年2月7日至公司報(bào)到實(shí)習(xí).
1,、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報(bào)告,、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表,、20xx年度（截止11月25日）用工情況分析,、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作.
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作.
1,、提高自身的執(zhí)行力,，在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機(jī)感,，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率.
2,、加強(qiáng)系統(tǒng)化,、結(jié)構(gòu)化意識(shí).完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，提高業(yè)務(wù)水平.
3、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務(wù)質(zhì)量.
4,、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己,，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力,，使之更加專業(yè)化.
1、一線崗位招聘：
xx年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計(jì)缺崗144―230人之間.結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析,，明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻.充分做年前的準(zhǔn)備工作,，為明年一線招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間.其中包括：橫幅,、看板、海報(bào)等宣傳資料,，與職業(yè)介紹商議xx年合作事宜.
2月至4月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期,，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵.每日通過各種渠道,，發(fā)布信息,，挑選人員，組織面試,，積極主動(dòng)招聘.并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù),，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性.
2,、校園招聘：
（1）4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備招聘會(huì),，以保證學(xué)生就業(yè),，提高就業(yè)率.對(duì)此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息,，以解決公司各部門的人員需求.
（2）10月至12月,，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,，此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作,，建立人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持.
3,、科員招聘：
科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定,，預(yù)計(jì)與20xx年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘.可按用人部門的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試.
4,、后續(xù)工作：
（1）做好xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作,，提前安排并且由專人負(fù)責(zé).充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感.
（2）跟蹤一線員工工作情況,，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感.
5,、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個(gè)方面.一是內(nèi)部員工檔案資料,，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進(jìn)行登記,，如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選,，如有合適人選給予推薦.另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料（公司職位有限沒有錄用的）,，這種人才可進(jìn)入人才庫.此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本,，更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵(lì)員工,，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則.
企業(yè)招聘總結(jié)報(bào)道篇二十二
時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己,、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì).在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助,，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí).在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲.同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為x的一份子而感動(dòng)自豪.記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí),，公司和諧,、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，回顧這兩個(gè)月來的工作,，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步.我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí),，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會(huì)一如既往去工作,，以誠實(shí),、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己,，把招聘工作做的更加完善,、細(xì)致.以下是這兩個(gè)月來工作內(nèi)容及xx年工作計(jì)劃：
1、一線崗位招聘：
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理等方面.對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員.
由于地域的差異,，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差.通過對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間.11~12月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期,，給我們招聘工作帶來了很大壓力,，針對(duì)以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時(shí)間,、擴(kuò)大招聘范圍,，其效果還是比較明顯.
2、科員招聘：
通過對(duì)崗位說明書進(jìn)行理解分析,，明確了各崗位工作職責(zé),、勝任素質(zhì)等基本要素.結(jié)合崗位說明書及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷,，面試注意事項(xiàng)、問題維度的掌握,，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”.
11~12月份各部門科員缺崗較多,，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時(shí)補(bǔ)崗,，滿足各部門的用人需求.相對(duì)于一線崗位,，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘.
3,、校園招聘：
做好充分準(zhǔn)備,，注重每一個(gè)小細(xì)節(jié).12月份共參加兩次大型雙選會(huì)，讓我感觸很深,，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位.做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象,、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我所提倡的是專業(yè),、專注、專一,，這也是我今后工作中努力的目標(biāo).
（1）12月3日參加x大學(xué)雙選會(huì)期間,，大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感,，這無疑證明了我司的影響力.此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份,，會(huì)計(jì)→26人，人力資源管理→14人,，經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選并通知5人（會(huì)計(jì)專業(yè)）至公司參加專業(yè)筆試,，最終確定錄用實(shí)習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議.
（2）12月23日去x學(xué)院參加雙選會(huì),，原計(jì)劃招聘人數(shù)8人,，但實(shí)際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘16人.高分子材料與工程專業(yè)→6人,，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人,，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次,，并通知于xx年2月7日至公司報(bào)到實(shí)習(xí).
1,、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總,、一線崗位缺崗情況明細(xì)表,、20xx年度（截止11月25日）用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作.
2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作.
1,、提高自身的執(zhí)行力,，在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機(jī)感,，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率.
2,、加強(qiáng)系統(tǒng)化,、結(jié)構(gòu)化意識(shí).完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，提高業(yè)務(wù)水平.
3、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務(wù)質(zhì)量.
4,、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己,，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力,，使之更加專業(yè)化.
1、一線崗位招聘：
xx年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計(jì)缺崗144―230人之間.結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析,，明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻.充分做年前的準(zhǔn)備工作,，為明年一線招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間.其中包括：橫幅、看板,、海報(bào)等宣傳資料,，與職業(yè)介紹商議xx年合作事宜.
2月至4月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作,，因此這一階段非常關(guān)鍵.每日通過各種渠道,，發(fā)布信息，挑選人員,，組織面試,，積極主動(dòng)招聘.并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息,，保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性.
2,、校園招聘：
（1）4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備招聘會(huì),，以保證學(xué)生就業(yè),，提高就業(yè)率.對(duì)此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息,，以解決公司各部門的人員需求.
（2）10月至12月,，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,，此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作,，建立人才梯隊(duì),，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持.
3、科員招聘：
科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定,，預(yù)計(jì)與20xx年相比基本持平,，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘.可按用人部門的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試.
4、后續(xù)工作：
（1）做好xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作,，提前安排并且由專人負(fù)責(zé).充分體現(xiàn)主人翁精神,，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感.
（2）跟蹤一線員工工作情況，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題,，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感.
5、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個(gè)方面.一是內(nèi)部員工檔案資料,，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄,，和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進(jìn)行登記，如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選,，如有合適人選給予推薦.另外就是外部求職者,，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料（公司職位有限沒有錄用的），這種人才可進(jìn)入人才庫.此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本,，更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化,、專業(yè)化，并且更大程度上激勵(lì)員工,，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則.
