心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)責(zé)任心得體會總結(jié)篇一

會后,，我對如何打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)這個問題進行了深入的思考,。作為新勘的一員,，作為研

究所的一份子，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,，作為年輕人,，我們更有責(zé)任和義務(wù)將新勘打造成為一個“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”的企業(yè),，完成油田賦予我們的使命。我覺得在今后的學(xué)習(xí)和工作中我應(yīng)該做到以下幾點：

一,、加強專業(yè)學(xué)習(xí),、提高業(yè)務(wù)水平

現(xiàn)在我所從事主要是針對準(zhǔn)噶爾盆地西緣區(qū)塊的勘探工作，作為一名剛參加工作不久的新員工,，在從事實際工作的過程中,，我深切的感受到自己專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平的不足。

我與等老師傅相比,，自己缺乏的不僅僅是工作經(jīng)驗,，地質(zhì)、物探知識的相對不足,、地質(zhì)認(rèn)識的不全面也是制約自己工作的一個重要方面,。只有打好扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，全面了解工區(qū)的地質(zhì)情況,，才能在實際工作中做到有的放矢,，干起工作來才能得心應(yīng)手、事半功倍,。因此,，在今后的工作中我要不斷加強對地質(zhì),、物探專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合工區(qū)的實際情況,，有計劃有目的學(xué)習(xí)一些新理論,、新方法，充實和豐富自己,，爭取做到能夠獨立思考、獨立解決工作中碰到的問題,。

業(yè)務(wù)水平的不足也是我在工作中遇到的另一個問題,，盡管目前自己對日常工作中使用的geoframe、doublefo,、geomap等軟件有了一定的了解,，但是在使用這些軟件搞地震解釋和繪制圖件時，還存在很多的問題,，具體表現(xiàn)在地震解釋與實際地質(zhì)情況不符,、圖件繪制不符合制圖規(guī)范要求等。今后,，我要在實際工作中,，多思考、多提問,，多向趙永福等老同志學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)水平，是自己早日成為一名合格的勘探工作者,。

作為西部新區(qū)進攻戰(zhàn)中的一員,，我覺得自己有責(zé)任、也有義務(wù)盡快提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平,，只有這樣才能更好的西部的勘探工作貢獻力量,，為研究所服務(wù)，為新勘添光添彩,。

二,、端正工作態(tài)度、培養(yǎng)創(chuàng)新能力

我來新勘工作將近一年了,，在這近一年的實習(xí)見習(xí)工作中,，從老師傅那里學(xué)到的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能讓我受益匪淺，但是更重要的是我從他們身上所學(xué)到的敬業(yè)精神,。無論是論證會期間,，還是論證會過后的日子里，幾乎每個周末、每個晚上都能看到馬立群所長,、喬明全書記等所領(lǐng)導(dǎo)和趙永福,、侯帥軍等老師傅加班加點忙工作的身影。按理說他們都是有家,、有老婆,、有孩子的人，他們應(yīng)該將更多的時間用來陪家人,，可是他們放棄了與家人相處團聚的機會,，而是把時間和精力放在了加班和工作上。作為年輕人,，我們沒有理由不向他們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、無私奉獻的精神,。做到崗位在我心中,、責(zé)任在我心中、企業(yè)在我心中,、發(fā)展在我心中,。

在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要以所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們?yōu)榘駱?，向他們看齊,，不僅在工作的八小時內(nèi)要端正工作態(tài)度，認(rèn)真工作,，而且還要充分利用好工作八小時之外的時間,，自己多學(xué)習(xí)一些新知識，多了解工區(qū)的地質(zhì)情況,，了解工區(qū)內(nèi)各口井的地質(zhì),、生產(chǎn)情況，做到把工區(qū)的一切了然于胸,。

另外一點就是平時在工作和學(xué)習(xí)中多思考,，多問為什么,，多總結(jié),，真正的做到有上進心、有責(zé)任心,、有事業(yè)心,，提高自己在工作中提出問題,、分析問題,、解決問題的能力;在工作中即能消化吸收前人的優(yōu)秀成果，又能合理的提出自己的觀點和見解的，盡快使自己成為一個復(fù)合型的創(chuàng)新人才,。

只有端正了工作態(tài)度,，才能充分調(diào)動自己的積極性和責(zé)任感，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,，只有大家心往一處想,、勁往一處使，上下齊欲,，才能在西部進攻戰(zhàn)中打一個漂亮仗,。

三,、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,、按時完成工作

服從命令,、聽指揮才能打勝仗,，我們新員工要在老師傅的帶領(lǐng)下，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，按時,、保質(zhì),、保量的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和任務(wù),。平時在做好基礎(chǔ)性工作的同時,，積極的干好自己份內(nèi)的工作。在領(lǐng)導(dǎo)分配了新的勘探任務(wù)時,，積極努力,，加班加點的完成好工作，做到對自己的工作負(fù)責(zé)，對自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),。碰到不明白的問題就積極的跟領(lǐng)導(dǎo)或者老師傅溝通、討論,，盡快將問題搞清楚,、弄明白，盡快的解決問題,。做完工作后,，及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作完成情況，領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見后,，能夠及時的修改,、完善，并將修改后的結(jié)果交給領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

作為新員工,，我要跟隨老師傅的步伐，團結(jié)在所領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的周圍,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，及時完成工作，做一個有責(zé)任感,、有使命感,、有時間觀念的合格的新勘人。

四,、繼承優(yōu)良傳統(tǒng),、注意個人形象

盡管新勘是一個年輕的.單位，可是新勘的優(yōu)良傳統(tǒng)卻一點都不少,。新勘人敢于吃苦,、樂于奉獻的精神是根植在骨子里的，就像那茫茫沙漠和戈壁上的紅柳一樣,。我作為一個年輕的新勘人,，感到無比自豪和驕傲的同時，也應(yīng)繼承新勘的優(yōu)良傳統(tǒng),。我要向所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們學(xué)習(xí),，在工作中做到講發(fā)展、爭做攻堅克難的先鋒;

講和諧,、爭做顧全大局的楷模;

講作為,、爭做崗位成材的榜樣;

講素質(zhì),，爭做無私奉獻的模范;

講責(zé)任,，爭做愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵。通過自己的努力和奮斗，把自己鍛造成一個有鮮明先看特色的西部勘探工作者,。

以上就是我對“打造高度負(fù)責(zé)任,、高度受尊敬企業(yè)”大討論的一點心得體會。作為新員工,，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，團結(jié)同事，增強自己的競爭力,，樹立強大的責(zé)任心,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，端正工作態(tài)度,，提高創(chuàng)新能力把工作干好,，干出成績，實現(xiàn)西部勘探的大突破,，才能無愧于新勘,，無愧于油田，無愧于國家,，無愧于我們這個時代,。同樣，只有我們每個人把工作都做好了,，新勘才能發(fā)展,，才能取得大的突破，我們的企業(yè)才能得到別人關(guān)注和認(rèn)可,，我們自己也才能得到別人的尊重,。

企業(yè)責(zé)任心得體會總結(jié)篇二

根據(jù)公司黨委要求，結(jié)合我部創(chuàng)優(yōu)爭先,、比學(xué)趕幫超活動的推進,，我部開展了廣泛、扎實,、高效地全員關(guān)于“打造高度負(fù)責(zé)任,、高度受尊敬企業(yè)”的大討論。

就大討論的主要內(nèi)容,，《關(guān)于開展“打造高度負(fù)責(zé)任,、高度受尊敬企業(yè)”大討論活動工作安排》指出，要深入討論并認(rèn)清國企員工最重要的責(zé)任是什么,，教育引導(dǎo)干部職工堅定不移地承擔(dān)起經(jīng)濟責(zé)任,、政治責(zé)任、社會責(zé)任;要深入討論并認(rèn)清國企員工如何才能負(fù)起責(zé)任,，教育引導(dǎo)干部職工提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，培養(yǎng)良好心態(tài);要深入討論并認(rèn)清什么企業(yè)才是“高度受尊敬”企業(yè)，使干部職工明確“最能為社會創(chuàng)造價值,、最受投資者青睞,、最受客戶信任、最受員工愛戴,、最受社會和民眾歡迎”的企業(yè),，才是“高度受尊敬”企業(yè);要深入討論并認(rèn)清如何才能打造“高度受尊敬”企業(yè)，教育引導(dǎo)干部職工靠加快發(fā)展,、貢獻國家的突出業(yè)績贏得尊敬,，靠廉潔從業(yè)、執(zhí)行有力的過硬作風(fēng)贏得尊敬,，靠服務(wù)社會,、造福職工的實際行動贏得尊敬，靠以油為重,、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重,。

此次活動將通過“全員大討論”的形式，引導(dǎo)全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強大局意識,、責(zé)任意識和奉獻意識,，進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和制度執(zhí)行力建設(shè),，進一步增強對企業(yè)的熱愛和忠誠度，持續(xù)打造作風(fēng)過硬,、技術(shù)精湛,、經(jīng)營高效、具有較強國際競爭力的國有大型企業(yè),，建設(shè)管理有序,、服務(wù)完善、和諧穩(wěn)定的新型企業(yè),，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范,、反應(yīng)快捷、運轉(zhuǎn)高效,、監(jiān)督到位的運營機制,，在中國石化發(fā)展進程中搶先機、當(dāng)先鋒,、爭先進,，使廣大員工充滿自豪感、責(zé)任感和使命感,，共同把我們企業(yè)打造成具有高度社會責(zé)任感,、受到高度尊敬的企業(yè),，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。

因此我認(rèn)為我們必須做到：

1,、要有良好素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,、學(xué)習(xí)型團隊為載體,，不斷增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，堅持在干中學(xué),，在學(xué)中干,，努力向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向他人學(xué)習(xí),，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以更強更快的學(xué)習(xí)力,、創(chuàng)新力和執(zhí)行力擔(dān)負(fù)起推動企業(yè)發(fā)展的重任。

2,、要有過硬作風(fēng),。大力開展傳統(tǒng)作風(fēng)教育，引導(dǎo)員工傳承“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng),，始終牢固樹立過緊日子的思想,，挖潛增效、精細(xì)管理,、勤儉節(jié)約,。大力開展誠信教育，引導(dǎo)員工做老實人,、說老實話,、辦老實事，誠實對待市場,，誠實對待社會,，樹立起中石化誠信務(wù)實的良好品牌形象。

3,、要有主人翁精神,。擺正個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，正確對待個人得失,，不損害企業(yè)利益,，要對結(jié)果負(fù)責(zé)，要用結(jié)果交換,。共同營造“心齊,、氣順,、勁足、家和”的良好局面,。

4,、要有關(guān)愛行為。積極解決員工的實際困難,，改善工作,、生活環(huán)境，要深入工作現(xiàn)場了解情況,，實事求是的制定利國,、利民、利企,、利己的工作方案,。

5、要有實干表率,。積極帶頭干好每一項工作任務(wù),，不論多么艱苦、多么繁瑣,，都要秉著腳踏實地,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。要有每天比昨天干的更出色的持續(xù)改進,，要有敬業(yè)報國追求卓越的奉獻,。

6、要為客戶著想,。幫助客戶成功,，企業(yè)就會成功，不能只想到本單位的利益,，而損傷客戶,，要做贏得客戶信任、滿意的事;要有遠(yuǎn)大目標(biāo);積極創(chuàng)造和諧,、持久的,，互助、雙贏大好形勢,。

7,、要為社會和諧出力。積極參與和諧社會的各項有意義的活動,，牢固樹立良好的職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德,。要愛國,、愛黨,、愛企業(yè)，愛家,、愛己,、愛民眾。

8,、要繼承先進性,。要嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，要遵紀(jì)守法,、公證處是,，要充分發(fā)揮模范帶頭作用,。

中國石化是一家非常負(fù)責(zé)任的國有企業(yè),，一方面肩負(fù)著政治責(zé)任，保障國家能源安全,，并用實踐證明以公有制為主體,、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度是完全正確的。另一方面,，肩負(fù)著社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任,，要對社會公眾、對投資者,、對員工負(fù)責(zé),。在這個前提下，要努力實現(xiàn)公司的健康,、可持續(xù)發(fā)展,，把中國石化打造成一個具有高度社會責(zé)任感、高度受人尊敬的國有企業(yè),。

企業(yè)責(zé)任心得體會總結(jié)篇三

根據(jù)公司開展的負(fù)責(zé)任,，受尊敬討論實施方案，結(jié)合實際工作性質(zhì),，我總結(jié)了如下的幾個方面,，談一談我的觀念和看法，也請各位領(lǐng)導(dǎo)給以評價和指導(dǎo),。

首先,，我認(rèn)為大家應(yīng)該思考的問題是：什么樣的企業(yè)才能受尊敬怎樣的員工才能建造起負(fù)責(zé)任，高度受尊敬的企業(yè)怎樣的領(lǐng)導(dǎo)制度才能面向,，貼近員工,，使員工對企業(yè)有家的責(zé)任感和歸屬感

企業(yè)的發(fā)展目的就是：創(chuàng)造社會價值，滿足員工日益增長的生存發(fā)展需求,，維護社會的穩(wěn)定和諧,，最終實現(xiàn)個人與社會的和諧統(tǒng)一發(fā)展,。而領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)的發(fā)展前景中扮演著帶頭模范的角色，他們只有遵紀(jì)守法,，廉潔自律,，強化正氣意識，執(zhí)行力意識,，在工作中不斷從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)問題,，完善各項制度，堵塞漏洞,，在實踐工作的環(huán)節(jié)過程中,，不做表面文章，不走形式主義,，不擺花瓶效果,，從自身做起，自覺自愿的抵制主義思想,，奢靡之風(fēng),，堅持從細(xì)微之處著手，帶著問題學(xué)習(xí)思考,，加強自身解決處理問題的實踐能力,。在實行制度的過程中，不講空話,，不講套話,，眼睛向內(nèi)，深挖自己的管理弊端,，反復(fù)斟酌,，權(quán)衡利弊，做到“學(xué)有所用,，學(xué)以致用,，”組織開展多方式，多形式的學(xué)習(xí)交流活動,，讓職工敢于講真話,，敢于講實話，敢于提出合理化建議,，進一步通常意見反饋渠道,，積極疏導(dǎo)職工的不良抵觸情緒，營造出領(lǐng)導(dǎo)心中有職工,，職工心中有企業(yè),，下一心，齊心協(xié)力，互幫互助的工作氛圍,，全面的促進企業(yè)的發(fā)展,。

作為支部書記，我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)識到自己的崗位職責(zé)：在做好穩(wěn)定全體職工的思想動態(tài)工作的前提條件下,，配合廠長做好生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的安排工作,。

怎樣做才能“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中有企業(yè)”

首先應(yīng)該培養(yǎng)自身的全局性,，戰(zhàn)略性,，本質(zhì)性思考方式。培養(yǎng)自身的大局意識：以全局利益為工作出發(fā)點,，責(zé)任意識：以職工安全工作為工作著手點,，奉獻意識：以生產(chǎn)任務(wù)奮斗目標(biāo)為切入點，在工作中抓安全重點,，難點,，安全紕漏，不斷夯實自身的工作服務(wù)意識,，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度,，嚴(yán)格的工作要求,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，嚴(yán)密的工作組織，發(fā)揚黨員干部的模范帶頭作用,，以五講五做活動為實踐載體,，用自身的實際行動帶動每一名員工，讓員工主動熱情的配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù),。

其次,，在員工的學(xué)習(xí)活動中提出問題，“想做什么,，我能做什么,，我在做什么，我該怎樣做”動員工積極思考,，充分了解員工的心聲,，大力宣傳先進工作典型的教育事例。激發(fā)職工的工作熱情,，發(fā)揮員工的工作積極主動性,，創(chuàng)造性。使員工建立起“我的崗位,，我負(fù)責(zé)”“我的工作,，你放心”的工作態(tài)度，將企業(yè)的發(fā)展和個人利益的得失緊密結(jié)合，認(rèn)清楚：企業(yè)得,，個人有,，企業(yè)失，個人無的利害關(guān)系,。從而提高自身的工作執(zhí)行力和完成能力,。

最后，要結(jié)合公司的企業(yè)精神牢固樹立起過緊日子的思想,，不搞鋪張浪費,，不忘勤儉節(jié)約，步步實現(xiàn)精細(xì)管理,，強化埋頭苦干,，腳踏實地的工作精神，在學(xué)中干,，在干中學(xué),，向書本學(xué)習(xí)豐富的工作理論知識，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)豐富工作經(jīng)驗閱歷,，向他人學(xué)習(xí)創(chuàng)新改革新穎的工作方式方法,，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)體系，培養(yǎng)自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，實踐能力,。增潛能挖實效的思想，做好團隊協(xié)作的思想,，努力成為上級領(lǐng)導(dǎo)和員工的橋梁媒介,，努力提升自身的執(zhí)行力，實踐力和創(chuàng)新力,。為實現(xiàn)公司今年經(jīng)營指標(biāo)而添磚加瓦,。