從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)責(zé)任心得體會總結(jié)篇一

會后，我對如何打造高度負(fù)責(zé)任,、高度受尊敬企業(yè)這個問題進行了深入的思考。作為新勘的一員,，作為研

究所的一份子,，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，作為年輕人,，我們更有責(zé)任和義務(wù)將新勘打造成為一個“高度負(fù)責(zé)任,、高度受尊敬”的企業(yè)，完成油田賦予我們的使命,。我覺得在今后的學(xué)習(xí)和工作中我應(yīng)該做到以下幾點：

現(xiàn)在我所從事主要是針對準(zhǔn)噶爾盆地西緣區(qū)塊的勘探工作,，作為一名剛參加工作不久的新員工，在從事實際工作的過程中,，我深切的感受到自己專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平的不足,。

我與等老師傅相比，自己缺乏的不僅僅是工作經(jīng)驗,，地質(zhì),、物探知識的相對不足,、地質(zhì)認(rèn)識的不全面也是制約自己工作的一個重要方面。只有打好扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,，全面了解工區(qū)的地質(zhì)情況,，才能在實際工作中做到有的放矢，干起工作來才能得心應(yīng)手,、事半功倍,。因此，在今后的工作中我要不斷加強對地質(zhì),、物探專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，結(jié)合工區(qū)的實際情況，有計劃有目的學(xué)習(xí)一些新理論,、新方法,，充實和豐富自己，爭取做到能夠獨立思考,、獨立解決工作中碰到的問題,。

業(yè)務(wù)水平的不足也是我在工作中遇到的另一個問題，盡管目前自己對日常工作中使用的geoframe,、doublefo,、geomap等軟件有了一定的了解，但是在使用這些軟件搞地震解釋和繪制圖件時,，還存在很多的問題,，具體表現(xiàn)在地震解釋與實際地質(zhì)情況不符、圖件繪制不符合制圖規(guī)范要求等,。今后,，我要在實際工作中，多思考,、多提問,，多向趙永福等老同志學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平,，是自己早日成為一名合格的勘探工作者,。

作為西部新區(qū)進攻戰(zhàn)中的一員，我覺得自己有責(zé)任,、也有義務(wù)盡快提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平,，只有這樣才能更好的西部的勘探工作貢獻力量，為研究所服務(wù),，為新勘添光添彩,。

我來新勘工作將近一年了，在這近一年的實習(xí)見習(xí)工作中,，從老師傅那里學(xué)到的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能讓我受益匪淺,，但是更重要的是我從他們身上所學(xué)到的敬業(yè)精神,。無論是論證會期間，還是論證會過后的日子里,，幾乎每個周末,、每個晚上都能看到馬立群所長、喬明全書記等所領(lǐng)導(dǎo)和趙永福,、侯帥軍等老師傅加班加點忙工作的身影,。按理說他們都是有家、有老婆,、有孩子的人,，他們應(yīng)該將更多的時間用來陪家人，可是他們放棄了與家人相處團聚的機會,，而是把時間和精力放在了加班和工作上,。作為年輕人，我們沒有理由不向他們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),、無私奉獻的精神。做到崗位在我心中,、責(zé)任在我心中,、企業(yè)在我心中、發(fā)展在我心中,。

在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，我要以所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們?yōu)榘駱樱蛩麄兛待R,，不僅在工作的八小時內(nèi)要端正工作態(tài)度,，認(rèn)真工作，而且還要充分利用好工作八小時之外的時間,，自己多學(xué)習(xí)一些新知識,，多了解工區(qū)的地質(zhì)情況，了解工區(qū)內(nèi)各口井的地質(zhì),、生產(chǎn)情況，做到把工區(qū)的一切了然于胸,。

另外一點就是平時在工作和學(xué)習(xí)中多思考,，多問為什么，多總結(jié),，真正的做到有上進心,、有責(zé)任心、有事業(yè)心,，提高自己在工作中提出問題,、分析問題,、解決問題的能力；在工作中即能消化吸收前人的優(yōu)秀成果,，又能合理的提出自己的觀點和見解的,，盡快使自己成為一個復(fù)合型的創(chuàng)新人才。

只有端正了工作態(tài)度,，才能充分調(diào)動自己的積極性和責(zé)任感,，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，只有大家心往一處想,、勁往一處使,，上下齊欲，才能在西部進攻戰(zhàn)中打一個漂亮仗,。

服從命令,、聽指揮才能打勝仗，我們新員工要在老師傅的帶領(lǐng)下,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，按時、保質(zhì),、保量的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和任務(wù),。平時在做好基礎(chǔ)性工作的同時，積極的干好自己份內(nèi)的工作,。在領(lǐng)導(dǎo)分配了新的勘探任務(wù)時,，積極努力，加班加點的完成好工作,，做到對自己的工作負(fù)責(zé),，對自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。碰到不明白的問題就積極的跟領(lǐng)導(dǎo)或者老師傅溝通,、討論,，盡快將問題搞清楚、弄明白,，盡快的解決問題,。做完工作后，及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作完成情況,，領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見后,，能夠及時的修改、完善,，并將修改后的結(jié)果交給領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

作為新員工，我要跟隨老師傅的步伐，團結(jié)在所領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的周圍,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，及時完成工作，做一個有責(zé)任感,、有使命感,、有時間觀念的合格的'新勘人。

盡管新勘是一個年輕的單位,，可是新勘的優(yōu)良傳統(tǒng)卻一點都不少,。新勘人敢于吃苦、樂于奉獻的精神是根植在骨子里的,，就像那茫茫沙漠和戈壁上的紅柳一樣,。我作為一個年輕的新勘人，感到無比自豪和驕傲的同時,，也應(yīng)繼承新勘的優(yōu)良傳統(tǒng),。我要向所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們學(xué)習(xí)，在工作中做到講發(fā)展,、爭做攻堅克難的先鋒,；

講和諧、爭做顧全大局的楷模,；

講作為,、爭做崗位成材的榜樣；

講素質(zhì),，爭做無私奉獻的模范,；

講責(zé)任，爭做愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵,。通過自己的努力和奮斗,，把自己鍛造成一個有鮮明先看特色的西部勘探工作者。

以上就是我對“打造高度負(fù)責(zé)任,、高度受尊敬企業(yè)”大討論的一點心得體會,。作為新員工，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，團結(jié)同事,，增強自己的競爭力，樹立強大的責(zé)任心,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，端正工作態(tài)度，提高創(chuàng)新能力把工作干好,，干出成績,，實現(xiàn)西部勘探的大突破，才能無愧于新勘,，無愧于油田,，無愧于國家，無愧于我們這個時代,。同樣,，只有我們每個人把工作都做好了，新勘才能發(fā)展,，才能取得大的突破,，我們的企業(yè)才能得到別人關(guān)注和認(rèn)可，我們自己也才能得到別人的尊重,。

企業(yè)責(zé)任心得體會總結(jié)篇二

根據(jù)公司黨委要求,，結(jié)合我部創(chuàng)優(yōu)爭先、比學(xué)趕幫超活動的推進,，我部開展了廣泛,、扎實、高效地全員關(guān)于“打造高度負(fù)責(zé)任,、高度受尊敬企業(yè)”的大討論,。

就大討論的主要內(nèi)容，《關(guān)于開展“打造高度負(fù)責(zé)任,、高度受尊敬企業(yè)”大討論活動工作安排》指出,，要深入討論并認(rèn)清國企員工最重要的責(zé)任是什么，教育引導(dǎo)干部職工堅定不移地承擔(dān)起經(jīng)濟責(zé)任,、政治責(zé)任,、社會責(zé)任；要深入討論并認(rèn)清國企員工如何才能負(fù)起責(zé)任,，教育引導(dǎo)干部職工提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，培養(yǎng)良好心態(tài),；要深入討論并認(rèn)清什么企業(yè)才是“高度受尊敬”企業(yè),，使干部職工明確“最能為社會創(chuàng)造價值、最受投資者青睞,、最受客戶信任,、最受員工愛戴、最受社會和民眾歡迎”的企業(yè),，才是“高度受尊敬”企業(yè),；要深入討論并認(rèn)清如何才能打造“高度受尊敬”企業(yè)，教育引導(dǎo)干部職工靠加快發(fā)展,、貢獻國家的突出業(yè)績贏得尊敬,，靠廉潔從業(yè),、執(zhí)行有力的過硬作風(fēng)贏得尊敬，靠服務(wù)社會,、造福職工的實際行動贏得尊敬,，靠以油為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重,。

此次活動將通過“全員大討論”的形式,，引導(dǎo)全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強大局意識、責(zé)任意識和奉獻意識,，進一步弘揚艱苦奮斗,、勤儉辦企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和制度執(zhí)行力建設(shè),，進一步增強對企業(yè)的熱愛和忠誠度,，持續(xù)打造作風(fēng)過硬、技術(shù)精湛,、經(jīng)營高效,、具有較強國際競爭力的國有大型企業(yè)，建設(shè)管理有序,、服務(wù)完善,、和諧穩(wěn)定的新型企業(yè)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范,、反應(yīng)快捷,、運轉(zhuǎn)高效、監(jiān)督到位的運營機制,，在中國石化發(fā)展進程中搶先機,、當(dāng)先鋒、爭先進,，使廣大員工充滿自豪感,、責(zé)任感和使命感，共同把我們企業(yè)打造成具有高度社會責(zé)任感,、受到高度尊敬的企業(yè),，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。

因此我認(rèn)為我們必須做到：

1,、要有良好素質(zhì),。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型團隊為載體,，不斷增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,，堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干,，努力向書本學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向他人學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以更強更快的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力擔(dān)負(fù)起推動企業(yè)發(fā)展的重任,。

2、要有過硬作風(fēng),。大力開展傳統(tǒng)作風(fēng)教育,，引導(dǎo)員工傳承“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，始終牢固樹立過緊日子的思想,，挖潛增效,、精細(xì)管理、勤儉節(jié)約,。大力開展誠信教育,，引導(dǎo)員工做老實人、說老實話,、辦老實事,，誠實對待市場，誠實對待社會,，樹立起中石化誠信務(wù)實的良好品牌形象,。

3、要有主人翁精神,。擺正個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系,，正確對待個人得失，不損害企業(yè)利益,，要對結(jié)果負(fù)責(zé),，要用結(jié)果交換。共同營造“心齊,、氣順,、勁足、家和”的良好局面,。

4,、要有關(guān)愛行為。積極解決員工的實際困難,，改善工作,、生活環(huán)境，要深入工作現(xiàn)場了解情況,，實事求是的制定利國,、利民,、利企、利己的工作方案,。

5,、要有實干表率。積極帶頭干好每一項工作任務(wù),，不論多么艱苦,、多么繁瑣，都要秉著腳踏實地,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。要有每天比昨天干的更出色的持續(xù)改進，要有敬業(yè)報國追求卓越的奉獻,。

6,、要為客戶著想。幫助客戶成功,，企業(yè)就會成功,，不能只想到本單位的利益，而損傷客戶,，要做贏得客戶信任,、滿意的事；要有遠(yuǎn)大目標(biāo),；積極創(chuàng)造和諧,、持久的，互助,、雙贏大好形勢,。

7、要為社會和諧出力,。積極參與和諧社會的各項有意義的活動,，牢固樹立良好的職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德,。要愛國、愛黨,、愛企業(yè),，愛家、愛己,、愛民眾,。

8、要繼承先進性,。要嚴(yán)格履行黨員義務(wù),，要遵紀(jì)守法,、公證處是，要充分發(fā)揮模范帶頭作用,。

中國石化是一家非常負(fù)責(zé)任的國有企業(yè),，一方面肩負(fù)著政治責(zé)任，保障國家能源安全,，并用實踐證明以公有制為主體,、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度是完全正確的。另一方面,，肩負(fù)著社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任,，要對社會公眾、對投資者,、對員工負(fù)責(zé)。在這個前提下,，要努力實現(xiàn)公司的健康,、可持續(xù)發(fā)展，把中國石化打造成一個具有高度社會責(zé)任感,、高度受人尊敬的國有企業(yè),。

企業(yè)責(zé)任心得體會總結(jié)篇三

根據(jù)公司開展的負(fù)責(zé)任，受尊敬討論實施方案,，結(jié)合實際工作性質(zhì),，我總結(jié)了如下的幾個方面，談一談我的觀念和看法,，也請各位領(lǐng)導(dǎo)給以評價和指導(dǎo),。

首先，我認(rèn)為大家應(yīng)該思考的問題是：什么樣的企業(yè)才能受尊敬怎樣的員工才能建造起負(fù)責(zé)任,，高度受尊敬的企業(yè)怎樣的領(lǐng)導(dǎo)制度才能面向,，貼近員工，使員工對企業(yè)有家的責(zé)任感和歸屬感

企業(yè)的發(fā)展目的就是：創(chuàng)造社會價值,，滿足員工日益增長的生存發(fā)展需求,，維護社會的穩(wěn)定和諧，最終實現(xiàn)個人與社會的和諧統(tǒng)一發(fā)展,。而領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)的發(fā)展前景中扮演著帶頭模范的角色,，他們只有遵紀(jì)守法，廉潔自律,，強化正氣意識,，執(zhí)行力意識，在工作中不斷從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)問題,，完善各項制度,，堵塞漏洞,，在實踐工作的環(huán)節(jié)過程中，不做表面文章,，不走形式主義,，不擺花瓶效果，從自身做起,，自覺自愿的抵制主義思想,，奢靡之風(fēng)，堅持從細(xì)微之處著手,，帶著問題學(xué)習(xí)思考,，加強自身解決處理問題的實踐能力。在實行制度的過程中,，不講空話,，不講套話，眼睛向內(nèi),，深挖自己的管理弊端,，反復(fù)斟酌，權(quán)衡利弊,，做到“學(xué)有所用,，學(xué)以致用，”組織開展多方式,，多形式的學(xué)習(xí)交流活動,，讓職工敢于講真話，敢于講實話,，敢于提出合理化建議,，進一步通常意見反饋渠道，積極疏導(dǎo)職工的不良抵觸情緒,，營造出領(lǐng)導(dǎo)心中有職工,，職工心中有企業(yè)，下一心,，齊心協(xié)力,，互幫互助的工作氛圍，全面的促進企業(yè)的發(fā)展,。

作為支部書記,，我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)識到自己的崗位職責(zé)：在做好穩(wěn)定全體職工的思想動態(tài)工作的前提條件下，配合廠長做好生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的安排工作,。

怎樣做才能“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工,，職工心中有企業(yè)”

首先應(yīng)該培養(yǎng)自身的全局性，戰(zhàn)略性，本質(zhì)性思考方式,。培養(yǎng)自身的大局意識：以全局利益為工作出發(fā)點,，責(zé)任意識：以職工安全工作為工作著手點，奉獻意識：以生產(chǎn)任務(wù)奮斗目標(biāo)為切入點,，在工作中抓安全重點,，難點，安全紕漏,，不斷夯實自身的工作服務(wù)意識,，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)格的工作要求,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，嚴(yán)密的工作組織，發(fā)揚黨員干部的模范帶頭作用,，以五講五做活動為實踐載體,，用自身的實際行動帶動每一名員工，讓員工主動熱情的配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù),。

其次,，在員工的學(xué)習(xí)活動中提出問題，“想做什么,，我能做什么,，我在做什么,，我該怎樣做”動員工積極思考,，充分了解員工的心聲，大力宣傳先進工作典型的教育事例,。激發(fā)職工的工作熱情,，發(fā)揮員工的工作積極主動性，創(chuàng)造性,。使員工建立起“我的崗位,，我負(fù)責(zé)”“我的工作，你放心”的工作態(tài)度,，將企業(yè)的發(fā)展和個人利益的得失緊密結(jié)合,，認(rèn)清楚：企業(yè)得，個人有,，企業(yè)失,，個人無的利害關(guān)系。從而提高自身的工作執(zhí)行力和完成能力,。

最后,，要結(jié)合公司的企業(yè)精神牢固樹立起過緊日子的思想，不搞鋪張浪費，不忘勤儉節(jié)約,，步步實現(xiàn)精細(xì)管理,，強化埋頭苦干，腳踏實地的工作精神,，在學(xué)中干,，在干中學(xué)，向書本學(xué)習(xí)豐富的工作理論知識,，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)豐富工作經(jīng)驗閱歷,，向他人學(xué)習(xí)創(chuàng)新改革新穎的工作方式方法，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)體系,，培養(yǎng)自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，實踐能力。增潛能挖實效的思想,，做好團隊協(xié)作的思想,，努力成為上級領(lǐng)導(dǎo)和員工的橋梁媒介，努力提升自身的執(zhí)行力,，實踐力和創(chuàng)新力,。為實現(xiàn)公司今年經(jīng)營指標(biāo)而添磚加瓦。