工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇一

在政治思想方面,，始終堅持黨的路線,、方針,、政策,，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以形勢,，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識,，學(xué)習(xí)各種法律,、法規(guī)和黨政策,，領(lǐng)會上級部門重大會議精神,，組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動,。同時，通過認真學(xué)習(xí)有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技己在工作中遇到的問題,。

當19xx年我步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時候,，我就曾在學(xué)生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學(xué)，醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”,。時至今日,，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃責(zé)的精神外,，更要具有全心全意為人民服務(wù)的思想,，還應(yīng)具備一切為病人的品質(zhì)。自工作以來,，本手術(shù)中難度最大的四類手術(shù),。在手術(shù)的前一天，患者家屬擔(dān)心沒有熟人手術(shù)醫(yī)生可能會不負責(zé)更是醫(yī)生的職業(yè)道德,，但作為一名外科醫(yī)生,，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以是歷代醫(yī)家一直提倡的美德。只有做到這樣,，才不辜負我們身穿的白大衣,，才配得上“白衣天使”

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責(zé)希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實。特別是對于我們外科病人,，我有深切體會,，術(shù)前多與病人溝通，多對于術(shù)后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作,，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行,，但是這樣的情況手術(shù)失敗率很高，因為手術(shù)創(chuàng)面大,，可惜病人因經(jīng)濟原因及腫瘤復(fù)發(fā)最終放棄治療,，出院前對我千恩萬謝，每次想起,，都會讓我感嘆“發(fā)癥,，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%,，

工作以來,，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外，豐富的理論知識和的學(xué)術(shù)講座,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,，能熟練掌握診治及并發(fā)癥及合并癥處理,，熟練診治外，如等,。工作注重臨床科研工作,，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)成績，目前仍有相關(guān)課題工作,，并能堅培訓(xùn),、講課等，進一步提高自身基本理論知識,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇二

作為一名外科醫(yī)生,，我的工作職責(zé)是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術(shù)的圣潔并不高,，但是強烈的社會責(zé)任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學(xué)事業(yè)，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)

在政治思想方面,，始終堅持黨的路線,、方針、政策,，認真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論以形勢，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識,，學(xué)習(xí)各種法律,、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)會上級部門重大會議精神,，組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動,。同時，通過認真學(xué)習(xí)有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技己在工作中遇到的問題。

當19xx年我步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時候,，我就曾在學(xué)生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學(xué),，醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著,。醫(yī)乃責(zé)的精神外,，更要具有全心全意為人民服務(wù)的思想，還應(yīng)具備一切為病人的品質(zhì),。自工作以來,，本手術(shù)中難度最大的四類手術(shù)。在手術(shù)的前一天,，患者家屬擔(dān)心沒有熟人手術(shù)醫(yī)生可能會不負責(zé)更是醫(yī)生的職業(yè)道德,，但作為一名外科醫(yī)生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以是歷代醫(yī)家一直提倡的美德,。只有做到這樣,，才不辜負我們身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責(zé)希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實,。特別是對于我們外科病人,，我有深切體會，術(shù)前多與病人溝通,，多對于術(shù)后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作,，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行，但是這樣的情況手術(shù)失敗率很高,，因為手術(shù)創(chuàng)面大,，可惜病人因經(jīng)濟原因及腫瘤復(fù)發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝,，每次想起,，都會讓我感嘆“發(fā)癥，你也許認為這只是1%或1‰,，但對于具體的病人和家屬來說,，那就是千真萬確的100%，

工作以來,，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外,，豐富的理論知識和的學(xué)術(shù)講座，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，并通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握診治及并發(fā)癥及合并癥處理,，熟練診治外,，如等,。工作注重臨床科研工作，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)成績,，目前仍有相關(guān)課題工作,，并能堅培訓(xùn)、講課等,，進一步提高自身基本理論知識,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇三

在外科工作的這一年過去了，作為護士,，我也是有挺多的收獲,，個人來說，在這份工作之中,，我也是成長很大,，這也是我從實習(xí)結(jié)束之后，正式工作的一年,，可以說,，在磕磕碰碰中我也是完成了一年的工作，而個人的護理水平也是得到了很大的提高,，我個人也是要去對這一年工作來總結(jié)下,。

按照年初制定的一個護理計劃，我按照要求去把護理給做好,，對于一些細節(jié)方面,，我也是謹慎的去做，我明白,，護理的事情就是比較細碎,，比較多的，一件件的做好,，那樣的話也是可以把最終的工作完成,，每一天我都是和交班的同事核對確認之后才交班，對于科室的要求,，我也是嚴格的去執(zhí)行,，在護理中，按照護士長和醫(yī)生的要求去做事情,，不會疏漏,，一年下來，我也是沒有犯過什么錯誤,，雖然有時候做事情比較的慢,，也是被病人批評過，但是我都是抱著嚴謹?shù)膽B(tài)度來說,，即使慢一些,，但是不能出錯,，畢竟很多時候護理如果做得不好，出了問題,，是會影響到病人的康復(fù)，甚至危及到生命的,。所以在做護理的時候,，我都是按照要求來做的。

除了做好日常的工作,，和同事的一個配合工作,，我也是積極的去參加學(xué)習(xí)，雖然已經(jīng)是過完了學(xué)習(xí)的一個階段,，但是既然在工作,，而且而今的護理水平和方法也是時時在更新的，如果不去學(xué),，那么很容易落后,，只有不斷的去把新的護理方法學(xué)到，那么自己在工作之中也是可以更好的把護理給做好了,，除了科室的培訓(xùn),，醫(yī)院的一些會議，我也是自己會在網(wǎng)上找一些視頻以及看書來學(xué),，通過做筆記,，思考，然后再問同事,，徹底的理解通透之后,，也是運用到自己的護理工作之中去，而同過實踐,，也是讓自己所學(xué)轉(zhuǎn)化為自己的護理能力,，而我的護理水平這一年來也是有了挺大的提高。

一年,，其實并不長,，特別是護理的工作，每天都過得很充實,，而且我也是經(jīng)常的學(xué)習(xí),，感覺很快就過去了，而今回顧,，我也是知道自己其實還有挺多方面和老護士相比,，是沒那么優(yōu)秀的，經(jīng)驗也是需要繼續(xù)的積累,，同時我也是要更加努力的去做,，去學(xué),，這樣自己的護理水平才能得到更大的提高，我也是要在以后繼續(xù)努力,，提升自己的護理能力,，鍛煉自己，讓自己在護士這個崗位上,，能做得更好,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇四

作為外科主任的兩年期間,，本人認真履行主任職責(zé),，較好地完成了上級下達的各項指標，現(xiàn)從三方面述職如下：

,。

,。

。

外科的工作就是“無規(guī)律”,、“不由自主”,，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn),，沒有腳踏實地的作風(fēng),，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作,。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。兩年來,，本人踏踏實實地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始,，以積極熱情地態(tài)度投入工作,，只要工作需要，從不計較個人得失,，xx年被評為“先進個人和行風(fēng)標兵”榮譽稱號,。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基,。如果說做了一些工作,，能順利完成各項任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開的,，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開,，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距,，做好醫(yī)務(wù)科的管理工作,，我決定做到以下幾點：

1,、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。定期在院內(nèi)組織政治學(xué)習(xí),，抓好職工的政治思想教育。

2,、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度,，重點抓好專科建設(shè),、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應(yīng)與知名度,。

3,、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理,、教學(xué)管理工作,。

4、著重加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭,。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高。

5,、組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作落實,，保證上級相關(guān)檢查達標。

6,、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量,、高績效的工作量。醫(yī)療安全是前提,，沒有醫(yī)療安全作保障,，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇五

作為外科主任的兩年期間,，本人認真履行主任職責(zé)，較好地完成了上級下達的各項指標,，現(xiàn)從三方面述職如下：

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外科的工作就是“無規(guī)律”,、“不由自主”,，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn),，沒有腳踏實地的作風(fēng),，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作,。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。兩年來,，本人踏踏實實地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始,，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要,，從不計較個人得失,，xx年被評為“先進個人和行風(fēng)標兵”榮譽稱號。

翻過去的一頁已成為歷史,，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基,。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務(wù),，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開的,，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開,。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距,，做好醫(yī)務(wù)科的管理工作,，我決定做到以下幾點：

1,、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。定期在院內(nèi)組織政治學(xué)習(xí),，抓好職工的政治思想教育,。

2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，重點抓好?？平ㄔO(shè)、科技興醫(yī),，以進一步提高我院的品牌效應(yīng)與知名度,。

3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理,、教學(xué)管理工作。

4,、著重加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新,，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高,。

5、組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作落實,，保證上級相關(guān)檢查達標,。

6、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量,、高績效的工作量,。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障,，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢,，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇六

春華秋實,，歲月如梭,，美好的日子總是過得很快。20xx年喜也好,，悲也罷,，即使你無比留戀，可卻也無法阻擋它遠去的腳步,，如同以往任何年份一樣,，成為不復(fù)的昨天。而20xx年正邁著矯健的步伐大步向我們走來,。

20xx年外二科在醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，各職能科室的全力配合下，科內(nèi)全體醫(yī)護人員的共同努力下,，三院外二科取得了較好的成績：

全面收治危重患者共133例,，麻醉單手術(shù)364例,，局麻手術(shù)420人次。疑難病例討論9例,，臨床路徑156例,。其中包括：

1.為一體重20kg 7歲的兒童進行腹腔鏡下闌尾切除。

2.為一脾破裂,、失血性休克,、腦挫裂傷、急性硬膜外血腫患者成功進行手術(shù),，術(shù)中兩次自體輸血,。

3.為一小腸大部分壞死的患者切除小腸約220cm，55天康復(fù)出院,。

4.為一重型顱腦損傷“熊貓血”的患者在血源緊缺情況下,，運用自體輸血技術(shù)，成功手術(shù),。

5.為一結(jié)腸肝區(qū),、乙狀結(jié)腸兩處腫瘤并腹腔肝臟廣泛轉(zhuǎn)移的患者成功手術(shù)。

6.為一結(jié)石并心衰,、糖尿病,、貧血、電解質(zhì)紊亂,、酸堿失衡的患者成功手術(shù),。

1.經(jīng)尿道前列腺劑除術(shù)，減少了術(shù)中,、術(shù)后出血,，減少了患者創(chuàng)傷;

2.三院引進超聲刀后，我們組織科內(nèi)學(xué)習(xí)使用方法,，并向上級醫(yī)院專家積極求教,，普外科術(shù)中使用超聲刀，減少了術(shù)中出血,，增加了手術(shù)的精細度,、降低了手術(shù)創(chuàng)傷。

3.繼續(xù)開展以往的新技術(shù)項目鎖骨下靜脈穿刺技術(shù)39例,、經(jīng)皮氣管切開術(shù)22例;經(jīng)額穿刺腦內(nèi)血腫穿刺引流術(shù)30例,、ppl手術(shù)12例;自體血回輸在顱腦和脾破裂患者手術(shù)常規(guī)使用。

換藥130余人次,，并成功開展了picc留置工作,。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！?0xx年已然過去,，20xx悄然而至，為了面對新的挑戰(zhàn),，為了迎接明年的二級醫(yī)院復(fù)審,，三院外二科全體醫(yī)護人員將嚴格按照二級醫(yī)院評審細則的要求來規(guī)范我們的醫(yī)療行為，堅守崗位,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇七

春華秋實,，歲月如梭，美好的日子總是過得很快,。20xx年喜也好,，悲也罷，即使你無比留戀,，可卻也無法阻擋它遠去的腳步,，如同以往任何年份一樣，成為不復(fù)的昨天,。而20xx年正邁著矯健的步伐大步向我們走來,。

20xx年外二科在醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各職能科室的全力配合下,，科內(nèi)全體醫(yī)護人員的共同努力下,，三院外二科取得了較好的成績：

全面收治危重患者共133例，麻醉單手術(shù)364例,，局麻手術(shù)420人次,。疑難病例討論9例,，臨床路徑156例,。其中包括：

1.為一體重20kg 7歲的兒童進行腹腔鏡下闌尾切除。

2.為一脾破裂,、失血性休克,、腦挫裂傷、急性硬膜外血腫患者成功進行手術(shù),，術(shù)中兩次自體輸血,。

3.為一小腸大部分壞死的患者切除小腸約220cm，55天康復(fù)出院,。

4.為一重型顱腦損傷“熊貓血”的患者在血源緊缺情況下,，運用自體輸血技術(shù)，成功手術(shù),。

5.為一結(jié)腸肝區(qū),、乙狀結(jié)腸兩處腫瘤并腹腔肝臟廣泛轉(zhuǎn)移的患者成功手術(shù)。

6.為一結(jié)石并心衰、糖尿病,、貧血,、電解質(zhì)紊亂、酸堿失衡的患者成功手術(shù),。

1.經(jīng)尿道前列腺劑除術(shù),，減少了術(shù)中、術(shù)后出血,，減少了患者創(chuàng)傷;

2.三院引進超聲刀后,，我們組織科內(nèi)學(xué)習(xí)使用方法，并向上級醫(yī)院專家積極求教,，普外科術(shù)中使用超聲刀,，減少了術(shù)中出血，增加了手術(shù)的精細度,、降低了手術(shù)創(chuàng)傷,。

3.繼續(xù)開展以往的新技術(shù)項目鎖骨下靜脈穿刺技術(shù)39例、經(jīng)皮氣管切開術(shù)22例;經(jīng)額穿刺腦內(nèi)血腫穿刺引流術(shù)30例,、ppl手術(shù)12例;自體血回輸在顱腦和脾破裂患者手術(shù)常規(guī)使用,。

換藥130余人次，并成功開展了picc留置工作,。

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越?！?0xx年已然過去,，20xx悄然而至，為了面對新的挑戰(zhàn),，為了迎接明年的二級醫(yī)院復(fù)審,，三院外二科全體醫(yī)護人員將嚴格按照二級醫(yī)院評審細則的要求來規(guī)范我們的醫(yī)療行為，堅守崗位,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇八

20xx年是深入貫徹開展“醫(yī)院管理年”活動的一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年。在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心支持下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，普外科全體護理人員圓滿完成了醫(yī)療,、護理,、科研、教學(xué)等各項任務(wù)并取得一定成績,?；仡欉^去一年,，主要做了以下幾個方面的工作。

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、 護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士,。治療班護士等各盡其職,，按其分工落實到人杜絕差錯事故發(fā)生。

2,、 堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄,。

（2）早2班護士核對醫(yī)囑并在輸液卡上簽字

（2）護理操作時要求三查七對,。

（3）堅持2人核對輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、 認真落實普外護理常規(guī)及外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,。一級護理巡視單等,。

4、 嚴格執(zhí)行交接班制度,。本班工作在本班完成不得交給下一班完成責(zé)任包干制,。

5、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，搞好院內(nèi)感染及垃圾分類工作并做好定期細菌監(jiān)測合格率100%,。

二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語要求說普通話,。

2,、狠抓"三基"及專科技能的培訓(xùn)及急救知識的培訓(xùn),，定期檢查及考核,，人人過關(guān)。過關(guān)率100%,。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。建立出院病人隨訪登記本及健康教育宣傳單受到出院病人的好評,。收到病人感謝信,。。,。封,？

4、 對新分配的5名護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作的學(xué)習(xí)，進行認真的帶教和指導(dǎo),，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作

5,、 嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度。主班護士每周對護理文書進行抽查,。護士長每天隨即檢查護理病歷,。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。xxx 病歷書寫規(guī)范,，內(nèi)涵質(zhì)量較高，在護理病歷評獎活動中獲3等獎

6,、定期組織科室護士學(xué)習(xí),。安排護理查房。,。,。次。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。,。。次,。通過不斷的`對護士及時評估反饋,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣促進年輕護士對工作的積極性,。

7,。定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論,。發(fā)揚了普外科團結(jié)合作的精神。

三,、重視提高護士整體素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍

1、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、每天晨間提問3名護士內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和風(fēng)險遇案和5個核心制度等

3,、積極響應(yīng)管理年護理部的號召,，積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績。

4,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核。在大外科交差檢查中合格率。,。,。,？

5、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月對危重病人進行護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

7,、提高護士應(yīng)急能力和急救水平：5月12日護理部組織全院護士開展心肺復(fù)蘇操作競賽,，提高了?？谱o理救治能力,，我科室專門組織人員對呼吸機,。心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學(xué)習(xí)。

8、全科有3名護士參加護理大本自學(xué)考試,。

四,、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),。

3,、科室堅持了每日對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,。

4、一次性用品使用后能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。實行一人一針一管一止血帶。

5,、由專人負責(zé)院感工作檢查落實情況合格率,。。,。,。？

五,、高質(zhì)量,、高水平的醫(yī)療技術(shù)是病人、家屬,、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標,。普外科始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理、提高專業(yè)技術(shù)水平,、打造技術(shù)品牌和專業(yè)特色作為工作的一個重點來抓,。今年是醫(yī)院管理年，又逢衛(wèi)生部等工作的專項檢查,，我科室的護士在檢查期間加班加點,，毫無怨言，吃苦耐勞,，事事爭先,，積極主動地加入到迎評工作中去,。協(xié)助科室順利、圓滿地完成了各項檢查工作,，受到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評,。

六、積極做好教學(xué)及科研工作,，提高帶教水平

1,、對實習(xí)同學(xué)實施固定帶教老師一對一責(zé)任制帶教。進行多次的小講課,。使同學(xué)們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作,。

2、出科前進行理論考核,。聽取同學(xué)們教學(xué)的意見,，不斷糾正教學(xué)形式,。圓滿的完成了教學(xué)任務(wù),。

3,、鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研,，發(fā)表論文 篇。

七,、適應(yīng)新形勢下人事制度改革

改革是發(fā)展的動力,，是生存的基礎(chǔ)，只有改革才能適應(yīng)社會的發(fā)展,。我院自,。,。月份以來實行人事制度改革，對護士長的崗位進行重新分配調(diào)整,。我做為普外科新任命上崗的護士長能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去,，感謝原護士長的協(xié)作和同事們對我工作的支持。從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展,。

八,、存在問題：

1、由于新老交替的緣故,，今年未完成進修培訓(xùn),，明年一定派人出去

2、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

3、科室年輕人居多,，應(yīng)多多組織年輕人出去活動

新年伊始,，展望20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,，新病房大樓正在規(guī)劃實施中,，面對20xx年我們充滿了信心。在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒,；我們將在今后的工作中加以整改和落實

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇九

20xx年是深入貫徹開展“醫(yī)院管理年”活動的一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年。在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心支持下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，普外科全體護理人員圓滿完成了醫(yī)療,、護理,、科研、教學(xué)等各項任務(wù)并取得一定成績,?；仡欉^去一年，主要做了以下幾個方面的工作,。

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、 護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士,。治療班護士等各盡其職，按其分工落實到人杜絕差錯事故發(fā)生,。

2,、 堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,。

（2）早2班護士核對醫(yī)囑并在輸液卡上簽字

（2）護理操作時要求三查七對,。

（3）堅持2人核對輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、 認真落實普外護理常規(guī)及外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,。一級護理巡視單等,。

4、 嚴格執(zhí)行交接班制度,。本班工作在本班完成不得交給下一班完成責(zé)任包干制,。

5、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，搞好院內(nèi)感染及垃圾分類工作并做好定期細菌監(jiān)測合格率100%,。

二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語要求說普通話。

2,、狠抓"三基"及?？萍寄艿呐嘤?xùn)及急救知識的培訓(xùn)，定期檢查及考核,，人人過關(guān),。過關(guān)率100%。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。建立出院病人隨訪登記本及健康教育宣傳單受到出院病人的好評,。收到病人感謝信,。,。,。封？

4,、 對新分配的5名護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作的學(xué)習(xí)，進行認真的帶教和指導(dǎo),，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作

5,、 嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度。主班護士每周對護理文書進行抽查,。護士長每天隨即檢查護理病歷,。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。xxx 病歷書寫規(guī)范,，內(nèi)涵質(zhì)量較高，在護理病歷評獎活動中獲3等獎

6,、定期組織科室護士學(xué)習(xí),。安排護理查房。,。,。次。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。,。。次,。通過不斷的`對護士及時評估反饋,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣促進年輕護士對工作的積極性。

7,。定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論,。發(fā)揚了普外科團結(jié)合作的精神。

三,、重視提高護士整體素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍

1、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、每天晨間提問3名護士內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和風(fēng)險遇案和5個核心制度等

3,、積極響應(yīng)管理年護理部的號召,，積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績。

4,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核。在大外科交差檢查中合格率,。,。。,？

5,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月對危重病人進行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

7,、提高護士應(yīng)急能力和急救水平：5月12日護理部組織全院護士開展心肺復(fù)蘇操作競賽,，提高了專科護理救治能力,，我科室專門組織人員對呼吸機。心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學(xué)習(xí),。

8、全科有3名護士參加護理大本自學(xué)考試,。

四,、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)。

3,、科室堅持了每日對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,。

4,、一次性用品使用后能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。實行一人一針一管一止血帶,。

5、由專人負責(zé)院感工作檢查落實情況合格率,。,。。,。,？

五、高質(zhì)量,、高水平的醫(yī)療技術(shù)是病人,、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標,。普外科始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理,、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造技術(shù)品牌和專業(yè)特色作為工作的一個重點來抓,。今年是醫(yī)院管理年,，又逢衛(wèi)生部等工作的專項檢查，我科室的護士在檢查期間加班加點,，毫無怨言,，吃苦耐勞，事事爭先,，積極主動地加入到迎評工作中去,。協(xié)助科室順利、圓滿地完成了各項檢查工作，受到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評,。

六,、積極做好教學(xué)及科研工作，提高帶教水平

1,、對實習(xí)同學(xué)實施固定帶教老師一對一責(zé)任制帶教,。進行多次的小講課。使同學(xué)們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作,。

2,、出科前進行理論考核。聽取同學(xué)們教學(xué)的意見,，不斷糾正教學(xué)形式,。圓滿的完成了教學(xué)任務(wù)。

3,、鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研,，發(fā)表論文 篇。

七,、適應(yīng)新形勢下人事制度改革

改革是發(fā)展的動力,，是生存的基礎(chǔ)，只有改革才能適應(yīng)社會的發(fā)展,。我院自,。。月份以來實行人事制度改革,，對護士長的崗位進行重新分配調(diào)整,。我做為普外科新任命上崗的護士長能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去，感謝原護士長的協(xié)作和同事們對我工作的支持,。從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展,。

八、存在問題：

1,、由于新老交替的緣故,，今年未完成進修培訓(xùn)，明年一定派人出去

2,、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

3、科室年輕人居多,，應(yīng)多多組織年輕人出去活動

新年伊始,，展望20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,，新病房大樓正在規(guī)劃實施中,，面對20xx年我們充滿了信心,。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒；我們將在今后的工作中加以整改和落實

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇十

一,、醫(yī)院感染監(jiān)測情況：

xxx年內(nèi)科共計出院病人xxx人,，發(fā)生院內(nèi)感染人數(shù)為xx人，感染率為1.98%,，感染例次為43例次,，無醫(yī)院感染遲報、漏報病例,。院內(nèi)感染部位分別為上呼吸道4例,、下呼吸道36例、泌尿道感染2例,，導(dǎo)管相關(guān)性感染1例,。綜合感染因素考慮為：腦梗患者年老,、長期臥床,，老年患者、身體抵抗力低下,，存在感染高風(fēng)險,。根據(jù)我科收治病人、病種的特點,，發(fā)生醫(yī)院內(nèi)感染的病人90%以上為腦卒中及老年基礎(chǔ)疾病多的病人,，原因分析主要考慮發(fā)生院內(nèi)感染的患者多屬老年人，基礎(chǔ)疾病多,，病情重,、病程長，且由于體質(zhì)差,、營養(yǎng)欠佳及吞咽,、咳嗽等正常反射不同程度的減弱或消失，排痰功能下降,，長期臥床痰液墜積不易咳出,，導(dǎo)尿侵襲性操作等因素，針對我科特點,，我科醫(yī)護人員認真規(guī)范進行各種醫(yī)療操作,，護理工作認真負責(zé),，鼓勵幫助患者翻身促進痰液排出，進行口腔清洗,、導(dǎo)尿管及予睡防褥瘡氣墊床等護理,，均有效減少了我科醫(yī)院內(nèi)感染的發(fā)生。

二,、嚴格執(zhí)行《消毒隔離制度》,，加強滅菌物品、一次性衛(wèi)生用品,、消毒劑的管理,，加強環(huán)境管理，科室院感小組定期進行科室自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，并及時總結(jié)記錄。

三,、配合感控科下科室的各種檢測檢查工作,、針對檢查反饋情況中發(fā)現(xiàn)的問題再反復(fù)認真學(xué)習(xí)并總結(jié)記錄。共同努力有效控制了醫(yī)院感染,。

四,、重視院感知識教育培訓(xùn)工作，全科人員堅持每季度集中學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識,，積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓(xùn),。增強了科室人員的院感責(zé)任意識。

五,、規(guī)范醫(yī)療廢物管理：規(guī)范我科的醫(yī)療廢物管理,，無醫(yī)療廢物違規(guī)處理事件，無醫(yī)療廢物流失事件,。

六,、職業(yè)暴露工作情況：重視對職業(yè)暴露預(yù)防及控制處置規(guī)范流程的學(xué)習(xí)，增強科室醫(yī)護人員的自我保護意識,，全年無醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露事件發(fā)生,。

七、重視細菌耐藥監(jiān)測及多重耐藥菌的監(jiān)測,，將其納入科室“危急值”管理,，組織科室人員學(xué)習(xí)多重耐藥菌的各種防控措施，并根據(jù)我科出現(xiàn)的1例“多重耐藥菌感染”病例,，進行實戰(zhàn)演練,，及時隔離病人，按要求貼接觸隔離標識,，并對科室人員,、保潔人員進行多重耐藥菌防控措施的培訓(xùn),，對家屬也進行了一些消毒隔離知識的培訓(xùn)有效預(yù)防了醫(yī)院感染的發(fā)生。

八,、認真組織學(xué)習(xí)手衛(wèi)生規(guī)范,。并進行全科考核，手衛(wèi)生依從性對比有所提高

存在的不足：

1,、部分工作人員手衛(wèi)生依叢性較低,，日常工作中存在少數(shù)未按指征洗手現(xiàn)象；

2,、偶有時工出現(xiàn)消毒液開啟未標注啟用時間現(xiàn)象；

3,、偶有治療室清潔不到位,，照明燈積有塵，空調(diào)出風(fēng)口有蜘蛛網(wǎng)等現(xiàn)象,。

4,、院感病例報卡后未及時記錄到《院感管理手冊》中的“月醫(yī)院感染病例登記表”上。

5,、個別月份《院感管理手冊》中發(fā)現(xiàn)問題,，科室已經(jīng)做了整改與改進，但未及時記錄科內(nèi)自查,、存在問題原因分析及整改措施,。

6、二甲臺賬“院感”部分記錄完成不及時,。未能做到逐步歸檔,。

針對上述存在問題我科將繼續(xù)引起高度重視，認真加以整改,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇十一

一,、醫(yī)院感染監(jiān)測情況：

xxx年內(nèi)科共計出院病人xxx人，發(fā)生院內(nèi)感染人數(shù)為xx人,，感染率為1.98%,，感染例次為43例次，無醫(yī)院感染遲報,、漏報病例,。院內(nèi)感染部位分別為上呼吸道4例、下呼吸道36例,、泌尿道感染2例,，導(dǎo)管相關(guān)性感染1例。綜合感染因素考慮為：腦?；颊吣昀?、長期臥床,，老年患者、身體抵抗力低下,，存在感染高風(fēng)險,。根據(jù)我科收治病人、病種的特點,，發(fā)生醫(yī)院內(nèi)感染的病人90%以上為腦卒中及老年基礎(chǔ)疾病多的病人,，原因分析主要考慮發(fā)生院內(nèi)感染的患者多屬老年人，基礎(chǔ)疾病多,，病情重,、病程長，且由于體質(zhì)差,、營養(yǎng)欠佳及吞咽,、咳嗽等正常反射不同程度的減弱或消失，排痰功能下降,，長期臥床痰液墜積不易咳出,，導(dǎo)尿侵襲性操作等因素，針對我科特點,，我科醫(yī)護人員認真規(guī)范進行各種醫(yī)療操作,，護理工作認真負責(zé)，鼓勵幫助患者翻身促進痰液排出,，進行口腔清洗,、導(dǎo)尿管及予睡防褥瘡氣墊床等護理，均有效減少了我科醫(yī)院內(nèi)感染的發(fā)生,。

二,、嚴格執(zhí)行《消毒隔離制度》，加強滅菌物品,、一次性衛(wèi)生用品,、消毒劑的管理，加強環(huán)境管理,，科室院感小組定期進行科室自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并及時總結(jié)記錄,。

三,、配合感控科下科室的各種檢測檢查工作、針對檢查反饋情況中發(fā)現(xiàn)的問題再反復(fù)認真學(xué)習(xí)并總結(jié)記錄,。共同努力有效控制了醫(yī)院感染,。

四、重視院感知識教育培訓(xùn)工作,，全科人員堅持每季度集中學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識,，積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓(xùn),。增強了科室人員的院感責(zé)任意識。

五,、規(guī)范醫(yī)療廢物管理：規(guī)范我科的醫(yī)療廢物管理,，無醫(yī)療廢物違規(guī)處理事件，無醫(yī)療廢物流失事件,。

六,、職業(yè)暴露工作情況：重視對職業(yè)暴露預(yù)防及控制處置規(guī)范流程的學(xué)習(xí)，增強科室醫(yī)護人員的自我保護意識,，全年無醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露事件發(fā)生,。

七、重視細菌耐藥監(jiān)測及多重耐藥菌的監(jiān)測,，將其納入科室“危急值”管理,，組織科室人員學(xué)習(xí)多重耐藥菌的各種防控措施，并根據(jù)我科出現(xiàn)的1例“多重耐藥菌感染”病例,，進行實戰(zhàn)演練，及時隔離病人,，按要求貼接觸隔離標識,，并對科室人員、保潔人員進行多重耐藥菌防控措施的培訓(xùn),，對家屬也進行了一些消毒隔離知識的培訓(xùn)有效預(yù)防了醫(yī)院感染的發(fā)生,。

八、認真組織學(xué)習(xí)手衛(wèi)生規(guī)范,。并進行全科考核,，手衛(wèi)生依從性對比有所提高

存在的不足：

1、部分工作人員手衛(wèi)生依叢性較低,，日常工作中存在少數(shù)未按指征洗手現(xiàn)象,；

2、偶有時工出現(xiàn)消毒液開啟未標注啟用時間現(xiàn)象,；

3,、偶有治療室清潔不到位，照明燈積有塵,，空調(diào)出風(fēng)口有蜘蛛網(wǎng)等現(xiàn)象,。

4、院感病例報卡后未及時記錄到《院感管理手冊》中的“月醫(yī)院感染病例登記表”上,。

5,、個別月份《院感管理手冊》中發(fā)現(xiàn)問題，科室已經(jīng)做了整改與改進,，但未及時記錄科內(nèi)自查,、存在問題原因分析及整改措施,。

6、二甲臺賬“院感”部分記錄完成不及時,。未能做到逐步歸檔,。

針對上述存在問題我科將繼續(xù)引起高度重視，認真加以整改,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇十二

“強化醫(yī)院綜治,，構(gòu)建和諧社會”既是我院一貫來的主要抓手，也是xx年醫(yī)院的工作重點,。在上級綜治部門主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，我們認真貫徹國家綜合治理的各項法律法規(guī)，緊緊圍繞全面建設(shè)和諧社會總目標,，牢牢把握社會穩(wěn)定總要求,，并結(jié)合本科室的實際，以高度的責(zé)任感和使命感來切實加強綜治工作,，全科醫(yī)護人員齊心協(xié)力,，齊抓共管，嚴防治安,、生產(chǎn)事故與火災(zāi)等發(fā)生,，取得了較好的成效，使各項工作得以緊張,、有序地進行,，確保了一方平安，現(xiàn)將我科綜治工作匯報如下：

我們每個科室構(gòu)成了全院的整體,，加強部門治安綜合治理工作,，是預(yù)防各種不安全因素的發(fā)生和確保整個單位穩(wěn)定的關(guān)鍵，而保證各項工作安全穩(wěn)定是醫(yī)院發(fā)展的前提,，因此,，院領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視社會治安綜合治理工作，把社會治安綜合治理工作擺在日常議事日程上,，年初把這些工作列入年度工作計劃,，根據(jù)主抓綜治部門的要求，認真分析,，堅持把綜治工作與安全醫(yī)療當作我們科室的大事來抓,；經(jīng)常在科室與科主任和科會議上布置綜治工作任務(wù)，強調(diào)其重要性與必要性,，使科室的每位醫(yī)務(wù)人員認清當前社會治安狀況,，提高安全與平安的責(zé)任感和緊迫感，把綜治工作貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程中。切實加強綜治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，科室設(shè)綜治工作小組,，科室主任、護士長分工負責(zé),，每位醫(yī)護人員都是小組成員負責(zé)本科醫(yī)療安全,、治安、消防,、生產(chǎn)等工作,，組織每月一次工作檢查與不定期抽查，落實夜間值班人員對科室重點部位進行常規(guī)檢查和巡視,。

為增強醫(yī)護人員的防范意識,，充分發(fā)揮醫(yī)院宣傳工具和陣地的作用，組織科室人員,，積極參加醫(yī)院開展多種形式的宣傳教育活動,，利用各種形式會議進行綜治安全防范教育，如以《企事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)條例》,、《商業(yè)賄賂治理的主題教育》等為內(nèi)容進行宣傳教育,，并結(jié)合一系列普法教育，使醫(yī)護人員的意識從“要我學(xué)法”轉(zhuǎn)變到“我要學(xué)法”,，切實提高大家學(xué)法的自覺性,，以形成遵紀守法、安全規(guī)范的熱烈氛圍,。

維持穩(wěn)定工作是綜合治理與工作的重要部分，我們外科高度重視維穩(wěn)工作,，做到信息靈敏,、反應(yīng)快捷、處置果斷,，采取了各種有效措施,，確保科室安全與穩(wěn)定,。具體為：

（一）今年下半年我們科室剛從骨外科分離,，護理人員均是從各個不同科室抽調(diào)而來，病人多,，業(yè)務(wù)生疏,，整體呈現(xiàn)雜亂無章，我們通過“請進來,，走出去”的辦法,。請護理部領(lǐng)導(dǎo)親自指引，抓住主線,、理出頭緒,；走出去到其他做得好的科室,，把先進科學(xué)的制度、經(jīng)驗學(xué)習(xí)來,，很快使工作步入軌道,，化解了矛盾，避免了一切事故的發(fā)生,。

（二）每逢重大節(jié)假日等特殊期間,，科室更加重視，專門召開科室小組會議研究,，部署各項措施,，嚴格制度，加強監(jiān)督與檢查,，強化值班巡查的人員力量,，落實職責(zé)，分工明確,，尤其對重要崗位,、環(huán)節(jié)加強防范，做到安全自查,，隱患自除,，盡可能排隊各種不穩(wěn)定因素，保證各項綜治工作得到充分落實,。

雖然我們科室九月份剛剛單列出來,，但是始終將綜治工作列為首要任務(wù)來抓，結(jié)合科室實際,，對照醫(yī)院《社會綜合治安責(zé)任書》和《防火安全責(zé)任書》認真落實消防安全,、安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強化自查意識,，尤其是對重點部位采取定期檢查和不定期抽查,，并指專人落實這一項工作，做到檢查與整改并重,，發(fā)現(xiàn)存在缺陷或問題,，追究責(zé)任人立即整改，努力使事故苗頭消除在萌芽狀態(tài),，經(jīng)過全體科室人員的共同努力收到良好的效果,，到目前為止科室無發(fā)生一起火災(zāi)及生產(chǎn)事故。

當今是醫(yī)療質(zhì)量管理年,，我們科室在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量管理年的各項制度要求，組織醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)，要求科室人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程,，嚴格消毒滅菌制度,，醫(yī)療文書制度，規(guī)范醫(yī)護人員的職責(zé),，嚴格各項管理制度,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，不斷提高醫(yī)護人員質(zhì)量意識,，不斷增進服務(wù)意識,，改進醫(yī)患關(guān)系，堅決杜絕各種醫(yī)療糾紛差錯或事故,，確保醫(yī)療各個環(huán)節(jié)的安全醫(yī)療,。

我們科堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針,，以確保安全的目的,，在上級各主管部門大力支持和科室全體人員的共同努力下，使我們科綜治工作走在全院的前列,，確保醫(yī)院綜治工作整體水平不受影響,，保證了科室正常的醫(yī)療秩序和各項工作的順利開展，為本院綜治工作奉獻了自己的一份力量,。

“強化醫(yī)院綜治,，構(gòu)建和諧社會”將是一項長期的工作，我們將充分認識當前安全工作的嚴峻形勢,，總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚優(yōu)點，爭取在xx年的工作中,，取得更大的成績,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇十三

“強化醫(yī)院綜治，構(gòu)建和諧社會”既是我院一貫來的主要抓手,，也是xx年醫(yī)院的工作重點。在上級綜治部門主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，我們認真貫徹國家綜合治理的各項法律法規(guī),，緊緊圍繞全面建設(shè)和諧社會總目標，牢牢把握社會穩(wěn)定總要求,，并結(jié)合本科室的實際,，以高度的責(zé)任感和使命感來切實加強綜治工作，全科醫(yī)護人員齊心協(xié)力,，齊抓共管,，嚴防治安、生產(chǎn)事故與火災(zāi)等發(fā)生，取得了較好的成效,，使各項工作得以緊張,、有序地進行，確保了一方平安,，現(xiàn)將我科綜治工作匯報如下：

我們每個科室構(gòu)成了全院的整體,，加強部門治安綜合治理工作，是預(yù)防各種不安全因素的發(fā)生和確保整個單位穩(wěn)定的關(guān)鍵,，而保證各項工作安全穩(wěn)定是醫(yī)院發(fā)展的前提,，因此，院領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視社會治安綜合治理工作,，把社會治安綜合治理工作擺在日常議事日程上,，年初把這些工作列入年度工作計劃，根據(jù)主抓綜治部門的要求,，認真分析,，堅持把綜治工作與安全醫(yī)療當作我們科室的大事來抓；經(jīng)常在科室與科主任和科會議上布置綜治工作任務(wù),，強調(diào)其重要性與必要性,，使科室的每位醫(yī)務(wù)人員認清當前社會治安狀況，提高安全與平安的責(zé)任感和緊迫感,，把綜治工作貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程中,。切實加強綜治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，科室設(shè)綜治工作小組,，科室主任,、護士長分工負責(zé)，每位醫(yī)護人員都是小組成員負責(zé)本科醫(yī)療安全,、治安,、消防、生產(chǎn)等工作,，組織每月一次工作檢查與不定期抽查,，落實夜間值班人員對科室重點部位進行常規(guī)檢查和巡視。

為增強醫(yī)護人員的防范意識,，充分發(fā)揮醫(yī)院宣傳工具和陣地的作用,，組織科室人員，積極參加醫(yī)院開展多種形式的宣傳教育活動,，利用各種形式會議進行綜治安全防范教育,，如以《企事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)條例》、《商業(yè)賄賂治理的主題教育》等為內(nèi)容進行宣傳教育,，并結(jié)合一系列普法教育,，使醫(yī)護人員的意識從“要我學(xué)法”轉(zhuǎn)變到“我要學(xué)法”,，切實提高大家學(xué)法的自覺性，以形成遵紀守法,、安全規(guī)范的熱烈氛圍,。

維持穩(wěn)定工作是綜合治理與工作的重要部分，我們外科高度重視維穩(wěn)工作,，做到信息靈敏,、反應(yīng)快捷、處置果斷,，采取了各種有效措施,，確保科室安全與穩(wěn)定,。具體為：

（一）今年下半年我們科室剛從骨外科分離,，護理人員均是從各個不同科室抽調(diào)而來，病人多,，業(yè)務(wù)生疏,，整體呈現(xiàn)雜亂無章，我們通過“請進來,，走出去”的辦法,。請護理部領(lǐng)導(dǎo)親自指引，抓住主線,、理出頭緒,；走出去到其他做得好的科室，把先進科學(xué)的制度,、經(jīng)驗學(xué)習(xí)來,，很快使工作步入軌道，化解了矛盾,，避免了一切事故的發(fā)生,。

（二）每逢重大節(jié)假日等特殊期間，科室更加重視,，專門召開科室小組會議研究,，部署各項措施，嚴格制度,，加強監(jiān)督與檢查,，強化值班巡查的人員力量，落實職責(zé),，分工明確，尤其對重要崗位,、環(huán)節(jié)加強防范,，做到安全自查,，隱患自除，盡可能排隊各種不穩(wěn)定因素,，保證各項綜治工作得到充分落實,。

雖然我們科室九月份剛剛單列出來，但是始終將綜治工作列為首要任務(wù)來抓,，結(jié)合科室實際,，對照醫(yī)院《社會綜合治安責(zé)任書》和《防火安全責(zé)任書》認真落實消防安全、安全生產(chǎn)責(zé)任制,，不斷強化自查意識,，尤其是對重點部位采取定期檢查和不定期抽查，并指專人落實這一項工作,，做到檢查與整改并重,，發(fā)現(xiàn)存在缺陷或問題，追究責(zé)任人立即整改,，努力使事故苗頭消除在萌芽狀態(tài),，經(jīng)過全體科室人員的共同努力收到良好的效果，到目前為止科室無發(fā)生一起火災(zāi)及生產(chǎn)事故,。

當今是醫(yī)療質(zhì)量管理年,，我們科室在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量管理年的各項制度要求,，組織醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí),，要求科室人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程，嚴格消毒滅菌制度,，醫(yī)療文書制度,，規(guī)范醫(yī)護人員的職責(zé)，嚴格各項管理制度,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，不斷提高醫(yī)護人員質(zhì)量意識，不斷增進服務(wù)意識,，改進醫(yī)患關(guān)系,，堅決杜絕各種醫(yī)療糾紛差錯或事故，確保醫(yī)療各個環(huán)節(jié)的安全醫(yī)療,。

我們科堅持“打防結(jié)合,，預(yù)防為主”的方針，以確保安全的目的,，在上級各主管部門大力支持和科室全體人員的共同努力下,，使我們科綜治工作走在全院的前列，確保醫(yī)院綜治工作整體水平不受影響,，保證了科室正常的醫(yī)療秩序和各項工作的順利開展,，為本院綜治工作奉獻了自己的一份力量,。

“強化醫(yī)院綜治，構(gòu)建和諧社會”將是一項長期的工作,，我們將充分認識當前安全工作的嚴峻形勢,，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點,，爭取在xx年的工作中,，取得更大的成績。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇十四

今年是我參加工作的第一年,，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

自今年3月進入本院參加工作以來,，在這不足一年的實踐學(xué)習(xí),，感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng),。

外科手術(shù)病人相對較多,，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導(dǎo)和腸道準備,、飲食指導(dǎo),。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理,、尿管的護理,、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作,。

由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應(yīng),，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學(xué)習(xí),，自己摸索,，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責(zé)明確了工作的程序,，方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

通過近一年的學(xué)習(xí)，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷{,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。

在護士長積極認真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護理人員三基訓(xùn)練，在近一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo),、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足,。展望未來,，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。

在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責(zé),，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺,，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心,，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標”的服務(wù)宗旨。

從我做起,，身體力行,，然后才是下屬的各個護士，首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。

加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。再次,，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的'誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。一年來護士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦,，雖然我們在全院獎金不高，但是,，我們的護理服務(wù)確是最好的,。

我們一直勤勤懇懇、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人,，比去年多收了354人,，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元,，病人滿意度調(diào)99,。8%。表揚136人次,，退紅包12人次,，合計8000元，全年零投訴,。這是一個突破,，這是一個飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果,，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶,，是值得我們?yōu)橹湴恋模怯心抗捕玫摹?/p>

為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

1。加強制度與職責(zé)教育重申各級護理人員職責(zé),，明確崗位責(zé)任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責(zé),，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責(zé),，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等。

2,。加強教學(xué)安全管理

對重點員工的管理,，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

3,、加強重點時段管理

堅持床頭晨間,、午間、晚間交接班制度,，加強重點時段如夜班,、中午班、節(jié)假日班等的管理,，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

4,、堅持查對制度

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每日中午護士長抽查醫(yī)囑并有記錄。

（2）護理操作時要求三查七對,。

（3）執(zhí)行雙人核對輸液卡流程,。

（4）輔助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制。

（5）收費日,、夜,、出院查對簽字制

（6）各種醫(yī)療護理儀器維修、保養(yǎng)查對簽字制,。

（7）急救器材,、藥品查對簽字制。

（8）隔離消毒每日檢查,、更換簽字制,。

（9）長備藥品每日查對簽字制。

（10）醫(yī)療垃圾毀型,、分類,、回收登記查對制。

（11）每周查對護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則,，“即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性。

5,、完善護理風(fēng)險預(yù)案

平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力：急診病人入院處置現(xiàn)場救治能力提高,，防火、滅火的常識及緊急預(yù)案,。完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，以提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力和處理能力,，以確保日常工作的正常進行,。

（三）增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益工作總結(jié)

1,。增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

2,。節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和取得的微小的收獲,。“金無足赤人無完人”,，其中存在很多的缺點和不足,。成績只能代表過去，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作,?；厥走^去，我們一路走來,，充滿艱辛和喜悅。展望未來,，我們?nèi)沃囟肋h,，充滿希望。

我相信,，在我院xx院長的帶領(lǐng)指導(dǎo)下,，在我們科室各個成員的精誠合作下，在我院各個兄弟科室的密切配合下,，我們科室會克服每一個難題,，攻克每一個難關(guān)。我會帶領(lǐng)我們科室做得更好,，走的更遠,，收益的更多。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德,、醫(yī)德修養(yǎng)建設(shè)上取得更大的成績,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇十五

今年是我參加工作的第一年，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，熟練地掌握了各項臨床操作技能,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學(xué)習(xí),，感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng)。

外科手術(shù)病人相對較多,，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。術(shù)前準備有心理疏導(dǎo)和腸道準備、飲食指導(dǎo),。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作,。

由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙?，嵥椤Ｓ浀脛偟酵饪茣r我還不適應(yīng),，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，向老師請教,，向同事學(xué)習(xí),，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責(zé)明確了工作的程序,，方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近一年的學(xué)習(xí),，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷{、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。

在護士長積極認真指導(dǎo)下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理人員三基訓(xùn)練,，在近一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護士長和帶教老師給予的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足。展望未來,，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。

在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責(zé),，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責(zé),，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心,，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標”的服務(wù)宗旨。

從我做起,，身體力行,，然后才是下屬的各個護士，首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,、尊重人的理念。其次,，以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然,，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。

加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護理措施,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。再次，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目,、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的'誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。一年來護士把真誠的微笑送給患者,，患者把表揚留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦,，雖然我們在全院獎金不高,，但是，我們的護理服務(wù)確是最好的,。

我們一直勤勤懇懇,、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷,。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人,，全年收入共1651874元,，比去年多收入42萬元，病人滿意度調(diào)99,。8%,。表揚136人次,，退紅包12人次,，合計8000元,，全年零投訴,。這是一個突破,，這是一個飛躍,，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果,，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶,，是值得我們?yōu)橹湴恋模怯心抗捕玫摹?/p>

為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

1,。加強制度與職責(zé)教育重申各級護理人員職責(zé),，明確崗位責(zé)任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責(zé),，杜絕了病人對收費的懷疑,，巡視護士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等,。

2。加強教學(xué)安全管理

對重點員工的管理,，如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

3、加強重點時段管理

堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

4,、堅持查對制度

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每日中午護士長抽查醫(yī)囑并有記錄,。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）執(zhí)行雙人核對輸液卡流程,。

（4）輔助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制,。

（5）收費日、夜,、出院查對簽字制

（6）各種醫(yī)療護理儀器維修,、保養(yǎng)查對簽字制。

（7）急救器材,、藥品查對簽字制,。

（8）隔離消毒每日檢查、更換簽字制,。

（9）長備藥品每日查對簽字制,。

（10）醫(yī)療垃圾毀型、分類,、回收登記查對制,。

（11）每周查對護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則,，“即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,。

5、完善護理風(fēng)險預(yù)案

平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力：急診病人入院處置現(xiàn)場救治能力提高,，防火,、滅火的常識及緊急預(yù)案。完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力和處理能力,，以確保日常工作的正常進行,。

（三）增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益工作總結(jié)

1。增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象。

2,。節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和取得的微小的收獲,?！敖馃o足赤人無完人”，其中存在很多的缺點和不足,。成績只能代表過去,，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作?；厥走^去,，我們一路走來，充滿艱辛和喜悅,。展望未來,，我們?nèi)沃囟肋h,，充滿希望,。

我相信，在我院xx院長的帶領(lǐng)指導(dǎo)下,，在我們科室各個成員的精誠合作下,，在我院各個兄弟科室的密切配合下，我們科室會克服每一個難題,，攻克每一個難關(guān),。我會帶領(lǐng)我們科室做得更好，走的更遠,，收益的更多,。同時要克服自身存在的缺點和不足，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德、醫(yī)德修養(yǎng)建設(shè)上取得更大的成績,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇十六

20xx年就要過去了,，**外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下,。

在這一年中**外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽,，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。

1,、大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,，增強護理人員參與意識,，共同提高護理質(zhì)量；

2,、組織護理人員共同學(xué)習(xí)《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施,；

3,、建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行,，達到了有效提高備皮質(zhì)量,、控制感染的目的；

4,、規(guī)范了科室的入院指導(dǎo),、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo),，并裝訂成小宣傳冊,，方便住院患者查閱與護士的指導(dǎo)，切實提高護理質(zhì)量,；

5,、全員參與護理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽,；

6,、按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”,；

7,、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本,；

1、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學(xué)習(xí),，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。

2,、護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人,，做好本職工作,。

3、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責(zé),，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確。

4,、設(shè)立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護士站,，并閱者簽字,，確保有效傳達。

5,、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

1、為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學(xué)的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí),。

2,、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語,，記錄在本上,，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查,，但是沒有堅持到底,。

3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，續(xù)專,、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中,，有成功、有失敗,、有快樂,、有辛酸，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文,；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好**外科這個年輕的科室吧,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇十七

20xx年是深入貫徹開展“醫(yī)院管理年”活動的一年,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年.在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心支持下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,普外科全體護理人員圓滿完成了醫(yī)療,、護理,、科研、教學(xué)等各項任務(wù)并取得一定成績,?；仡欉^去一年，主要做了以下幾個方面的工作,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1.護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士.治療班護士等各盡其職,，按其分工落實到人杜絕差錯事故發(fā)生.

2.堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄.

（2）早2班護士核對醫(yī)囑并在輸液卡上簽字

（3）護理操作時要求三查七對.

（4）堅持2人核對輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯.

3.認真落實普外護理常規(guī)及外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本.一級護理巡視單等.

4.嚴格執(zhí)行交接班制度.本班工作在本班完成不得交給下一班完成責(zé)任包干制.

5.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,搞好院內(nèi)感染及垃圾分類工作并做好定期細菌監(jiān)測合格率100%.

1.繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語要求說普通話.

2.狠抓"三基"及?？萍寄艿呐嘤?xùn)及急救知識的培訓(xùn),定期檢查及考核,人人過關(guān).過關(guān)率100%.

3.繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。建立出院病人隨訪登記本及健康教育宣傳單受到出院病人的好評.收到病人感謝信...封?

4.對新分配的5名護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作的學(xué)習(xí),，進行認真的帶教和指導(dǎo),，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作

5.嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度.主班護士每周對護理文書進行抽查.護士長每天隨即檢查護理病歷.在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。xxx病歷書寫規(guī)范,，內(nèi)涵質(zhì)量較高,在護理病歷評獎活動中獲3等獎

6.定期組織科室護士學(xué)習(xí).安排護理查房...次.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)...次.通過不斷的對護士及時評估反饋,發(fā)現(xiàn)錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣促進年輕護士對工作的積極性.

7.定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論.發(fā)揚了普外科團結(jié)合作的精神.

1.對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2.每天晨間提問3名護士內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和風(fēng)險遇案和5個核心制度等

3.積極響應(yīng)管理年護理部的號召,積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績.

4.12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核.在大外科交差檢查中合格率...?

5.加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6.堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月對危重病人進行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

7.提高護士應(yīng)急能力和急救水平：5月12日護理部組織全院護士開展心肺復(fù)蘇操作競賽,提高了?？谱o理救治能力,我科室專門組織人員對呼吸機.心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學(xué)習(xí).

7.全科有3名護士參加護理大本自學(xué)考試.

1.嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2.每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng).

3.科室堅持了每日對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄.

4.一次性用品使用后能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查.實行一人一針一管一止血帶.

5.由專人負責(zé)院感工作檢查落實情況合格率....?

普外科始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理,、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造技術(shù)品牌和專業(yè)特色作為工作的一個重點來抓,。今年是醫(yī)院管理年,，又逢衛(wèi)生部等工作的專項檢查，我科室的護士在檢查期間加班加點,，毫無怨言,，吃苦耐勞，事事爭先,，積極主動地加入到迎評工作中去,。協(xié)助科室順利、圓滿地完成了各項檢查工作,，受到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評,。

1.對實習(xí)同學(xué)實施固定帶教老師一對一責(zé)任制帶教.進行多次的小講課.使同學(xué)們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作.

2.出科前進行理論考核.聽取同學(xué)們教學(xué)的意見,不斷糾正教學(xué)形式.圓滿的完成了教學(xué)任務(wù).

3.鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研,發(fā)表論文篇.

改革是發(fā)展的動力，是生存的基礎(chǔ),，只有改革才能適應(yīng)社會的發(fā)展,。我院自..月份以來實行人事制度改革，對護士長的崗位進行重新分配調(diào)整,。我做為普外科新任命上崗的護士長能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去,，感謝原護士長的協(xié)作和同事們對我工作的支持.從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展。

1.由于新老交替的緣故,今年未完成進修培訓(xùn),明年一定派人出去

2.由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作,。

3.科室年輕人居多,應(yīng)多多組織年輕人出去活動

新年伊始,，展望20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實施中,，面對20xx年我們充滿了信心,。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒；我們將在今后的工作中加以整改和落實,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇十八

現(xiàn)將護理工作總結(jié)以下：

1． 組織護士學(xué)習(xí)護理核心制度和各項應(yīng)急預(yù)案,，每月有計劃的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進行考核,，核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已成為常態(tài)工作,。護士通過核心制度的學(xué)習(xí),，自覺地將核心制度應(yīng)用到平常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,，確保了病房的護理安全,。

2． 每個月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次,。其實不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),。拓寬了護士的知識面，進步了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，遭到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。

3．每個月堅持展開護理病例討論，針對護理疑問病例,，危重癥病例,，全科護士展開討論，各抒己見,，進步了護士對疑問危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理題目想在前頭，進步了對護理題目的預(yù)感性和應(yīng)對能力,。

4． 每個月科室加強對不常見的護理操縱的考核,，找出共性題目，及時糾正,。通過一年來的三基三嚴培訓(xùn),，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷進步，為患者提供更加優(yōu)良的服務(wù)

1,、科室內(nèi)年輕護士作為主要氣力,，既為我科增加了生氣，注進了新鮮血液,，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求,。為了使各層次的職員都得到公道的有計劃的培訓(xùn)，年初,，科內(nèi)重新制定了各層次職員的培訓(xùn)計劃,。規(guī)定帶教老師和延期實習(xí)學(xué)生每周依照計劃完成各項實習(xí)工作。延期實習(xí)同學(xué)每周完成2篇實習(xí)筆記,。同時每個月重點檢查1-2名低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況,，催促低年資護士加強?？茖W(xué)習(xí)。

2,、針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足，更加重視對護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑問病例討論時間,、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例，具體分析,，組織討論,，教會年輕護士學(xué)會處理題目。

1,、展開優(yōu)良護理服務(wù)工程伊始,，科室召開了生活會，將相干的精神傳到達每名護士,，向大家說明,，為何要展開這項工作，獲得科室護士的認可,。

2,、重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護全權(quán)負責(zé)患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教等。護士長,、醫(yī)治護士在病房工作高峰時參與,。

3、積極組織科室護士進行基礎(chǔ)護理操縱大練兵,，為了能將各項生活護理操縱更好的提供給病人,，我們先在自己的身上練習(xí)，并且精益求精生活護理用具,。一次次的練習(xí),，一次次的改進，一次次的自我體驗,，使我們的技術(shù)愈來愈純熟,，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)良的護理服務(wù)。

4,、加大病房安全管理,。我們從病人一進院開始就進行細致詳實的安全教育,，預(yù)防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事件,。簽好各項告知書,，針對每個患者做好相干危險因素的評估，并根據(jù)危險分值做好相干的預(yù)防措施,。如穿防滑鞋,、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等,。

1．低年資護士工作能力,，突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待進一步進步。

2．作為年輕護士長,，管理經(jīng)驗不足,，科室管理能力有待于進一步進步。

1．制定20xx年科室工作計劃,，制定具體的培訓(xùn)計劃,，使科內(nèi)護士培訓(xùn)規(guī)范化。

2．根據(jù)80后護士的特點,，重視低年資護士工作能力,、心理承受能力的培養(yǎng),，使她們盡快的成熟,，更好的投進到工作中,。

3．進步本身業(yè)務(wù)水平，加強管理知識的學(xué)習(xí),，進步本身管理水平,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇十九

現(xiàn)將護理工作總結(jié)以下：

1． 組織護士學(xué)習(xí)護理核心制度和各項應(yīng)急預(yù)案，每月有計劃的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進行考核,，核心制度,、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學(xué)習(xí),，自覺地將核心制度應(yīng)用到平常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，確保了病房的護理安全,。

2． 每個月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。其實不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),。拓寬了護士的知識面,，進步了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，遭到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評。

3．每個月堅持展開護理病例討論,，針對護理疑問病例,，危重癥病例,，全科護士展開討論,，各抒己見，進步了護士對疑問危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理題目想在前頭,，進步了對護理題目的預(yù)感性和應(yīng)對能力。

4． 每個月科室加強對不常見的護理操縱的考核,，找出共性題目,，及時糾正,。通過一年來的三基三嚴培訓(xùn),，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷進步,，為患者提供更加優(yōu)良的服務(wù)

1、科室內(nèi)年輕護士作為主要氣力,，既為我科增加了生氣，注進了新鮮血液,，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求,。為了使各層次的職員都得到公道的有計劃的培訓(xùn)，年初,，科內(nèi)重新制定了各層次職員的培訓(xùn)計劃,。規(guī)定帶教老師和延期實習(xí)學(xué)生每周依照計劃完成各項實習(xí)工作,。延期實習(xí)同學(xué)每周完成2篇實習(xí)筆記,。同時每個月重點檢查1-2名低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況，催促低年資護士加強?？茖W(xué)習(xí),。

2、針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，更加重視對護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑問病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例，具體分析,，組織討論,，教會年輕護士學(xué)會處理題目。

1,、展開優(yōu)良護理服務(wù)工程伊始,，科室召開了生活會，將相干的精神傳到達每名護士,，向大家說明,，為何要展開這項工作，獲得科室護士的認可,。

2,、重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護全權(quán)負責(zé)患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教等。護士長,、醫(yī)治護士在病房工作高峰時參與,。

3、積極組織科室護士進行基礎(chǔ)護理操縱大練兵,，為了能將各項生活護理操縱更好的提供給病人,，我們先在自己的身上練習(xí)，并且精益求精生活護理用具,。一次次的練習(xí),，一次次的改進，一次次的自我體驗,，使我們的技術(shù)愈來愈純熟,，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)良的護理服務(wù)。

4,、加大病房安全管理,。我們從病人一進院開始就進行細致詳實的安全教育，預(yù)防可能發(fā)生的跌倒,、燙傷等事件,。簽好各項告知書，針對每個患者做好相干危險因素的評估，并根據(jù)危險分值做好相干的預(yù)防措施,。如穿防滑鞋,、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等,。

1．低年資護士工作能力,，突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待進一步進步。

2．作為年輕護士長,，管理經(jīng)驗不足,，科室管理能力有待于進一步進步。

1．制定20xx年科室工作計劃,，制定具體的培訓(xùn)計劃,，使科內(nèi)護士培訓(xùn)規(guī)范化。

2．根據(jù)80后護士的特點,，重視低年資護士工作能力,、心理承受能力的培養(yǎng)，使她們盡快的成熟,，更好的投進到工作中,。

3．進步本身業(yè)務(wù)水平，加強管理知識的學(xué)習(xí),，進步本身管理水平,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇二十

20xx年是深入貫徹開展“醫(yī)院管理年”活動的一年,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年.在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心支持下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,普外科全體護理人員圓滿完成了醫(yī)療、護理,、科研,、教學(xué)等各項任務(wù)并取得一定成績?；仡欉^去一年,，主要做了以下幾個方面的工作。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1.護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士.治療班護士等各盡其職,，按其分工落實到人杜絕差錯事故發(fā)生.

2.堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄.

（2）早2班護士核對醫(yī)囑并在輸液卡上簽字

（3）護理操作時要求三查七對.

（4）堅持2人核對輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯.

3.認真落實普外護理常規(guī)及外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本.一級護理巡視單等.

4.嚴格執(zhí)行交接班制度.本班工作在本班完成不得交給下一班完成責(zé)任包干制.

5.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,搞好院內(nèi)感染及垃圾分類工作并做好定期細菌監(jiān)測合格率100%.

1.繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語要求說普通話.

2.狠抓"三基"及?？萍寄艿呐嘤?xùn)及急救知識的培訓(xùn),定期檢查及考核,人人過關(guān).過關(guān)率100%.

3.繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。建立出院病人隨訪登記本及健康教育宣傳單受到出院病人的好評.收到病人感謝信...封?

4.對新分配的5名護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作的學(xué)習(xí)，進行認真的帶教和指導(dǎo),，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作

5.嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度.主班護士每周對護理文書進行抽查.護士長每天隨即檢查護理病歷.在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。xxx病歷書寫規(guī)范,，內(nèi)涵質(zhì)量較高,在護理病歷評獎活動中獲3等獎

6.定期組織科室護士學(xué)習(xí).安排護理查房...次.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)...次.通過不斷的對護士及時評估反饋,發(fā)現(xiàn)錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣促進年輕護士對工作的積極性.

7.定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論.發(fā)揚了普外科團結(jié)合作的精神.

1.對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2.每天晨間提問3名護士內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和風(fēng)險遇案和5個核心制度等

3.積極響應(yīng)管理年護理部的號召,積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績.

4.12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核.在大外科交差檢查中合格率...?

5.加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6.堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月對危重病人進行護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

7.提高護士應(yīng)急能力和急救水平：5月12日護理部組織全院護士開展心肺復(fù)蘇操作競賽,提高了專科護理救治能力,我科室專門組織人員對呼吸機.心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學(xué)習(xí).

7.全科有3名護士參加護理大本自學(xué)考試.

1.嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2.每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng).

3.科室堅持了每日對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄.

4.一次性用品使用后能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查.實行一人一針一管一止血帶.

5.由專人負責(zé)院感工作檢查落實情況合格率....?

普外科始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理,、提高專業(yè)技術(shù)水平,、打造技術(shù)品牌和專業(yè)特色作為工作的一個重點來抓,。今年是醫(yī)院管理年，又逢衛(wèi)生部等工作的專項檢查,，我科室的護士在檢查期間加班加點,，毫無怨言，吃苦耐勞,，事事爭先,，積極主動地加入到迎評工作中去。協(xié)助科室順利,、圓滿地完成了各項檢查工作,，受到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評。

1.對實習(xí)同學(xué)實施固定帶教老師一對一責(zé)任制帶教.進行多次的小講課.使同學(xué)們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作.

2.出科前進行理論考核.聽取同學(xué)們教學(xué)的意見,不斷糾正教學(xué)形式.圓滿的完成了教學(xué)任務(wù).

3.鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研,發(fā)表論文篇.

改革是發(fā)展的動力,，是生存的基礎(chǔ),，只有改革才能適應(yīng)社會的發(fā)展。我院自..月份以來實行人事制度改革,，對護士長的崗位進行重新分配調(diào)整,。我做為普外科新任命上崗的護士長能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去，感謝原護士長的協(xié)作和同事們對我工作的支持.從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展,。

1.由于新老交替的緣故,今年未完成進修培訓(xùn),明年一定派人出去

2.由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

3.科室年輕人居多,應(yīng)多多組織年輕人出去活動

新年伊始，展望20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,，新病房大樓正在規(guī)劃實施中,，面對20xx年我們充滿了信心。在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒,；我們將在今后的工作中加以整改和落實。

醫(yī)院外科工作總結(jié)簡短篇二十一

20xx年就要過去了,，**外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。

在這一年中**外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。

1、大家認真開展了“百日無缺陷活動”,，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量,；

2,、組織護理人員共同學(xué)習(xí)《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施,；

3、建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度,，每位護士都能夠按此執(zhí)行,，達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的,；

4,、規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo),、圍術(shù)期指導(dǎo),，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導(dǎo),，切實提高護理質(zhì)量,；

5、全員參與護理部組織的禮儀培訓(xùn),，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比,，努力為科室爭得榮譽；

6,、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

7,、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本,；

1,、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學(xué)習(xí),，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。

2、護理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人,，做好本職工作。

3,、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確,。

4,、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情,，固定放在護士站,，并閱者簽字，確保有效傳達,。

5,、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

1,、為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學(xué)習(xí),。

2、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞,、一句英語,，記錄在本上，固定放在護士站,，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底,。

3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，續(xù)專、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中，有成功,、有失敗,、有快樂、有辛酸,，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量,；培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等,。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好**外科這個年輕的科室吧,。