報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院年終總結報告主題篇一

在外進修我給本身定位,、定學習偏向,，明確本身進修學什么，學習停止后能帶什么新技巧新知識,，可否在長江醫(yī)院獲得合理普遍的利用;進修不僅是學習本專業(yè)常見多發(fā)病的處置懲罰及診治,，更緊張的是進步辦理本專業(yè)繁雜疑難疾病的診治才能—新技巧、新療法;進修期間我時刻保持精良品質(zhì),，積極學習新技巧,，耐勞專研業(yè)務知識，進修先生所給的工作做到微笑待人,、認真操作,、嚴格申報、責任到己,，獲得了進修先生的一致好評,。

20__年9月1日停止進修回到長江醫(yī)院功能科工作后，我積極向科室領導,、同事及全院臨床醫(yī)師反饋我所學到的新技巧新知識，傳輸超聲新技巧新項目在臨床中的利用及診斷伎倆,，并在院內(nèi)授課,。組織婦產(chǎn)科醫(yī)師配合交流研討經(jīng)陰道三維在婦科疾病診斷中的利用，并在邀請婦產(chǎn)科醫(yī)師來我科聽課;積極向我科其他同事傳授新技巧操作伎倆,、診斷要點及申報的規(guī)范書寫;目前經(jīng)陰道三維超聲已經(jīng)普遍利用于臨床,，為臨床提供了更好的診斷支持，并獲得了患者和婦產(chǎn)科醫(yī)師的確定,。

進修學習回來后,，我不僅給科室?guī)砹诵录记尚马椖?也汲取協(xié)和醫(yī)院超聲影像科的科室治理措施，共同金主任重新完善了長江醫(yī)院功能科工作并匯編印刷成冊,，并獲得上級部門審核通過,。

這一年來，本人盡力做了一些工作,，但也存在一些不夠,，工作措施上還必要加倍扎實加倍過細，把原則性和機動性更好的結合起來,，進步工作質(zhì)量,。工作中，時刻認為才能和知識的欠缺,，必要進一步進步業(yè)務知識和理論程度,。觀待患者,，必要加倍細心、耐心和熱心,。

用文化凝聚人心,、用制度駕馭人生;新的一年，本人會加倍認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,、,，進步業(yè)務程度，堅持“辦事一個患者,，結交一個朋友;診治一個病人,，建立一個口碑”的辦事理念，為長江醫(yī)院功能科的成長和扶植做出更大供獻!

醫(yī)院年終總結報告主題篇二

時光荏苒,，20__年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在這一年里,，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,，本著一切以病人為中心,，一切為病人的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能,，并以服從領導、團結同志,、認真學習,、扎實工作為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，始終把安全第一放在首位。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,，在同志們的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)工作總結如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。

作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務,。

積極進取,，嚴格查對，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短,，戒驕戒躁,，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績。

為做好基礎工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則,，以誠待人,。一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高,。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、工程師和同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高,。

一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把所有工作圓滿完成,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將過去的一年里,，要再次感謝院領導,、科主任和護士長給予的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;主要是學習,、技術上還不夠努力,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。主要有以下幾個方面：

1.為了提高自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學的同時,，共同學習。

2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語,，記錄在本上。

3.利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專,、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

醫(yī)院年終總結報告主題篇三

醫(yī)院從3月份接手至今,，無論是門診量還是營業(yè)額都一破再破記錄，尤其是3至5月份,，我們以最快的速度搶占了市場，業(yè)績也得到了集團其他醫(yī)院的贊賞和集團領導的認可與肯定,。

但我們必須清楚地認識到,，初入醫(yī)院，我們的處境如同發(fā)展初期的共產(chǎn)黨軍隊,，沒有知名度,，更缺乏老百姓的認識，這也正好驗證了“任何事物的發(fā)展都得有個過程”的道理,。盡管醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展還沒有呈現(xiàn)我們預想的良好狀態(tài)，但這都是正常的,，符合事物發(fā)展的規(guī)律，所以大家的辛苦努力同樣值得尊重和理解,。

每日更新,，如果有找不到的文章,，請到商務問答中心提出,。我了解得知，我們的醫(yī)護人員大多來自不同的地方,，是緣分讓五湖四海的我們走到了一起,，有的醫(yī)護人員忍受著和家人、親人,、愛人分處異地的思念,，還有的處在花枝招展的年齡，也忍受著和男女朋友分離的痛苦,。大家無論是在那個崗位,，你們的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的，我代表醫(yī)院代表集團對大家的辛苦努力表示由衷的感謝,，大家辛苦啦,。

在肯定大家的同時,，我也不得不提出,，在5月份的基礎上，醫(yī)院6月份的各項工作都沒有新的突破和進展,，初診量和業(yè)績都有所下滑,，各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題，這正是我所擔心的,，同時也是我們召開本次總結大會的必要之所在,。

我曾經(jīng)無數(shù)次說過，一個醫(yī)院能否長久發(fā)展,，不在于它服務過多少患者,，而在于它服務好了多少患者，如果這家醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量跟不上,，那么這家醫(yī)院接診的患者越多,，就死得越早，這個道理我相信大家都懂,。

更令我痛心疾首的是,，總結過去一個月的工作，各科室都出現(xiàn)了不同程度的問題：

導醫(yī)臺是醫(yī)院的前言窗口,，導醫(yī)的服務態(tài)度和言談舉止直接影響著患者對醫(yī)院的印象,，導醫(yī)的工作是醫(yī)院內(nèi)部營銷的第一站，導診工作出了問題就會影響到患者的就診情緒,，但導醫(yī)臺在6月份的工作中仍然出現(xiàn)上班時間讀書看報的情況,，患者走進大廳，走到導醫(yī)的面前導醫(yī)才知道的情況,，時有發(fā)生,。做一名導醫(yī)很容易，但要做好導醫(yī)的工作的確有很多的學問。導醫(yī)是一個新型的崗位,，學校里面沒有開設這個?？坪拖嚓P課程，這就要求我們不斷去摸索去創(chuàng)新,，多思考多總結,。

盡管我們有規(guī)章制度，盡管我們曾經(jīng)三申五令,，但輸液室還是出現(xiàn)上班時間閑聊,、吃東西、明顯表現(xiàn)拒診情緒,、工作積極性不強等問題,，輸液室的護士有的剛走出校門，也許我們應該理解她們的年輕和幼稚,，但我試問下,，我們的患者能因為我們是剛走出校門的護士，就理解和包容我們嗎,？還是那句話多思考多總結,。

在之前的工作中，收費處也不止一次出現(xiàn)收費出錯的情況,，此事我們也做過溝通和協(xié)調(diào),，收費處工作人員也不斷改進，工作有了新的進展,。我對收費處還有兩個要求：一是準二是快,，準是指收費準確無誤，快是指不斷提高業(yè)務技能,，以最快的速度為患者收費劃價,。

藥房的工作之前存在如下幾個問題：

一是不按醫(yī)生處方抓藥，醫(yī)生開膠囊,，藥房發(fā)片劑,，忽視兩種藥品在屬性和價格上的差別，導致患者退費的情況,，對醫(yī)院的經(jīng)濟效應和社會效應都造成極大損失,。

二是醫(yī)生開出處方患者取藥時，藥房才告之沒有該藥片,，同樣對醫(yī)院的經(jīng)濟效應和社會效應造成極大損失,。我希望類似的問題以后不再發(fā)生，藥房,、藥庫及時清點藥品,，新藥到貨馬上告知醫(yī)生,，藥品缺貨也得馬上告知醫(yī)生,。

兩個科室都配備有電腦，但電腦不是用來玩游戲的，之前的工作中兩個科室的電腦都有用來玩游戲的情況,，有實習生玩,、本科室人員玩,、還有其他科室串崗去玩,，大家可能會說，患者少沒有事情做,，所以玩玩游戲，我實在不能明白,，在眾目睽睽之下，我們的相關人員為什么玩游戲也能處之泰然，同時我也想請大家捫心自問一下,，上班玩游戲的人能不能算得上一名有執(zhí)業(yè)道德的合格的員工，上班都在玩游戲的醫(yī)院如何在患者心中留下良好的口碑,，我們的患者如何能夠滿意我們。

后勤的工作也存在工作積極性差,，其他科室移交的工作一拖再拖的情況，再則就是紀律松散,。收費處門口明顯寫著“無關人員禁止入內(nèi)”,，但還是能看見后勤部分人員很坦然地進出收費處，盡管三令五申,，但收費處,、輸液室,、診療大廳仍能看見部分人員與醫(yī)護人員打鬧的身影,。

盡管我曾經(jīng)不止一次提出，上班時間請不要串崗,、集眾閑聊，那樣不僅影響你自己的形象,，更加影響醫(yī)院的形象，但還是有脫崗串崗的情況發(fā)生,。也許大家會說,，我們是在溝通工作,，但我想請問,，上班時間是我們集眾溝通工作的時間,；也許大家也會說,，患者少無聊嘛,，也就玩玩游戲啦，那我舉個不很恰當?shù)睦?，一個部隊在行軍作戰(zhàn)的過程中,，走的多了累了，士氣必然大減,，這個時侯他們以沒有敵人為理由,，坐地休息放松睡覺，那是如果這個時侯敵人突然出現(xiàn),，等待他們的將是什么呢,？我認為那將是全軍覆沒的結局。同樣的道理,，我們患者不多,，但不是沒有患者來就診，那患者到醫(yī)院時,，一方面在大家集眾聊天,，另一方面找不到醫(yī)生,，等待我們又將是什么呢,？是患者對我們醫(yī)生我們醫(yī)院的極不信任,，長此以往，等到我們的更將是醫(yī)院的破滅。

同志們,，我把各科室存在的問題給大家提了出來，并不是否認大家的辛苦付出,，我剛才說過,，是緣分讓五湖四海的我們走到了一起，我們成了一家人,，一家人那就不說兩家人的話,，是一家人就好聽的話要說，做的不對的地方也要指出來,，其目的只有一個,，那就是進一步改進自己的工作，保證以后的工作不斷完善和規(guī)范,。

人無完人,，孰能無過。犯錯不可怕,，可怕的是知錯而不改,，今天我把工作中的問題提出來,，同時也把改錯的機會給了大家，如果大家仍舊我行我素,，那就意味著你沒有責任心,，意味這你沒有把醫(yī)院當成自己的家，那么這樣的員工不是我們所能接納的,，更不是我們的患者所能滿意的,。

同志們，我們在座的有的已經(jīng)工作了多年,，有的剛踏如社會不久,，但不管在哪里工作，對我們而言,，最重要的無非是,，我們是否工作開心，是否在工作中看見了自己的成長與進步,，是否能一天比一天更能接受更有挑戰(zhàn)性的工作,；另外大家也得認真考慮，在這里上班,，是我用自己的工作不認真負責,、做事粗心大意拖累了醫(yī)院，還是我用自己的認真負責辛勤付出支持著醫(yī)院,，這將是兩種不一樣的結果,，一種的醫(yī)院的破滅，另一種則是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心,。只要大家都抱定堅定的信念和信心,，萬事不自己設相，萬事都問問自己,，我真的認真了嗎,？我已經(jīng)很用心了嗎？我的工作不能做得再好了嗎,？如果這樣,，等待我們的必然是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。

最后不得不提的是,，一個醫(yī)院要發(fā)展,，靠個人力量肯定是不行的，要求大家不串崗,，但并不是要求大家對其他科室漠不關心,，該溝通要溝通，但不是上班時間在科室里面溝通，而是在我們的會議室里面暢所欲言,，只有靠團隊的力量,，考大家的齊心協(xié)力才能打工作做好的。

改正同樣的錯誤我們只給一次機會,，希望大家也都只需要一次,。我相信在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下,，醫(yī)院將長期立足,，大家都將能安心地在這里工作。

報告的最后,，我對下一階段的工作做出如下調(diào)整,，請相關科室認真落實：護士長：任免同志為醫(yī)院護士長，分管醫(yī)院導醫(yī)臺,、輸液室,、治療室、手術室護理及培訓各項工作,，相關科室有事請按程序先找護士長,，解決不了再逐級反映。

后勤工作：后勤的工作多而雜亂,，各科室涉及后勤的問題先直接找后勤科長,，再由總務科長分配至后勤各相關人員。

品牌管理中心：涉及到醫(yī)院品牌管理中心的工作,，交由__負責,，其他人員在沒有得到準許的情況下不予受理。

藥房：藥房的工作暫由__負責,，涉及藥房的工作先找同志進行溝通,，溝通無果請及時上報。

醫(yī)院中層領導溝通交流會：事實證明,，不開會不溝通，工作必然出現(xiàn)這樣那樣的問題,，所以每周的醫(yī)院中層領導溝通交流會照常召開,，時間定為每周周五下午6點，請之前任免的相關科室負責人做好一周的工作總結,，準時參會匯報,，其目的是有問題提出問題分析問題解決問題，沒有問題也多溝通多協(xié)調(diào),，做到醫(yī)院的和諧發(fā)展,。

醫(yī)院年終總結報告主題篇四

本人任職期間擔任衛(wèi)生局副局長和口腔醫(yī)院院長，分管市口腔醫(yī)院和安全生產(chǎn)、計生,、科技工作?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委和區(qū)衛(wèi)生局的具體安排要求,，對本人工作職責履行,、黨風廉政建設情況自查報告如下：

（一）加強政治理論學習，提高領導水平

本人能夠努力加強學習,，不斷提高自己的政治,、思想和文化知識水平，積極參加政治學習,，拓寬工作思路,、改進工作方式，并對相關工作會議精神以及各級文件精神向醫(yī)院干部,、職工積極轉(zhuǎn)達,。通過不斷閱覽報刊雜志，做筆記,、寫心得,，使本人的世界觀、人生觀,、價值觀和思想覺悟均得到提高,，眼界得以拓寬，對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識更明確,，決策能力和處理各種問題的水平也得到提升,，避免了工作的失誤。圍繞著醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局,，我組織醫(yī)院班子成員積極探索適宜的工作方針,，穩(wěn)健地開展了各項工作，為醫(yī)院的快速發(fā)展做出了貢獻,。

（二）提高自身品德修養(yǎng),，做好帶頭人

在實際工作和生活中，本人始終嚴格要求自己,，不斷加強職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)學習,，正確行使自己的職權。樹立“以人為本”的準則,，不做有損職工,、有損社會利益的事情。始終把不斷學習作為增強自身品德和修養(yǎng)的有效途徑,，提高自己的管理水平和領導能力,。并結合工作實際,，認真研究學習其它兄弟醫(yī)院的管理運行模式，借鑒他們的先

進工作經(jīng)驗,，運用到口腔醫(yī)院的工作中,。同時，我努力做好帶頭人,，公正處理事務,，嚴于律已，率先垂范,，維護醫(yī)院領導班子的團結,。堅持從實際出發(fā)，深入科室,、深入基層,，了解第一手情況，解決實際困難,，以自身的品德和素養(yǎng)贏得了干部職工的信賴和支持,，醫(yī)院的環(huán)境面貌、醫(yī)療質(zhì)量和管理水平也在全體干部職工的齊心協(xié)力下得到不斷提高,，醫(yī)院業(yè)務收入大幅提高,，職工的生活學習得到保障，積極能動性得到充分發(fā)揮,。

（三）深化技術合作,，培養(yǎng)骨干人才

不斷加強同第四軍醫(yī)大學口腔醫(yī)院、西安交通大學口腔醫(yī)院,、大連市口腔醫(yī)院,、西安市口腔醫(yī)院、寶雞市口腔醫(yī)院,、漢中市口腔醫(yī)院的技術交流合作,，聘請專家教授來我院進行教學和臨床指導。在上級的大力支持下我院與西安交通大學口腔醫(yī)院雙向轉(zhuǎn)診綠色通道掛牌儀式成功舉行,，合作關系進一步加強,，我院的醫(yī)療質(zhì)量和技術水平得到更大程度提高。人才是發(fā)展的決定因素,，我院重視人才,，并積極引進和培養(yǎng)人才，每年送出一批管理,、技術骨干長期進修學習，取經(jīng)致用,，這些措施使醫(yī)院的骨干力量得以增強,，醫(yī)院的運行也更加穩(wěn)健,，同時醫(yī)院的公益性也得以充分體現(xiàn)。

（四）加大健康宣教力度,，履行社會職責

醫(yī)務工作者的主要職責是救死扶傷,，為人民群眾的健康事業(yè)盡職盡責，在人民大眾的口腔健康方面,，本人一貫堅持“預防為主,、防治結合”，從這一點出發(fā),，我院每年投入巨額資金和大量人力進行口腔健康宣教,。拿20xx年為例，我院出資5萬余元堅持在咸陽日報每

周二健康教育專版上刊登口腔保健常識,，利用醫(yī)院網(wǎng)站,、結合健康教育處方做長期正面的口腔健康宣教?？谇唤】颠M校園活動中,，醫(yī)院共為37所院校學生發(fā)放健康教育手冊和免費口腔保健卡40000余張，健康教育光盤40余張,，宣傳圖畫500余張,，完成青少年口腔健康免費檢查20xx余人次，組織各類義診宣傳10余次,，“六一”兒童節(jié)期間為全市兒童精心準備了5000多份精美的口腔保健禮品,，并配合完成了由第四軍醫(yī)大學口腔醫(yī)院牽頭，省衛(wèi)生廳組織的兒童口腔健康調(diào)查項目,，使市民以及學生口腔保健知識和口腔疾病就診知曉率上升20％以上,。20xx年我院繼續(xù)與咸陽日報簽訂口腔健康教育宣傳合同，另外又出資1.2萬元與彩虹物業(yè)管理有限公司簽訂口腔健康宣傳廣告合同,，并投入巨大人力財力編制新的口腔健康教育宣傳冊,、宣傳處方。目前醫(yī)院組織精干隊伍正在進行全市農(nóng)村老年人口腔健康普查,，以便為全市老年人全口義齒修復敬老工作做好先期準備,，所有這些努力，都為提高群眾口腔健康水平,，收到了良好的社會效益,。

（一）能夠自覺遵守廉潔自律規(guī)定

本人能按照上級紀檢部門的有關規(guī)定，堅持學習黨紀法規(guī),，廉政建設規(guī)定和領導干部廉潔自律規(guī)定,，不斷增強自律意識，以此端正工作作風和生活作風,。能自覺遵守領導干部廉潔自律規(guī)定,，堅持個人生活重大事項報告制度,。

（二）加強分管范圍內(nèi)黨風廉政建設

要求院班子成員以身作則，廉潔自律,，作風正派,，為全院職工帶好頭。本人在醫(yī)院重大事項中堅持民主集中制原則,，重大項目的實施如基建,、裝修、大型設備采購,、人事任免,、大型宣傳和培訓活動均上會討論，科學決策,，合理分工,，并及時對主管局報送信息。平時各科正常業(yè)務,、辦公費用先請示申報,，再逐級審批，財務工作管理方面,，做到嚴格把關,，有效杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

（三）加強作風評議和醫(yī)德醫(yī)風建設,。

聘請社會知名人士擔任醫(yī)院的行風監(jiān)督員,，參與醫(yī)院重大事項的決策，經(jīng)常性的明察暗訪,，反饋意見,。定期召開行風評議座談會，發(fā)放問卷調(diào)查,，對醫(yī)院中層和醫(yī)務人員堅持醫(yī)德醫(yī)風教育,，采取一系列有效措施，杜絕私收費和亂收費等行業(yè)不正之風,。

對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求,，認真查找自身存在的問題和不足，本人也發(fā)現(xiàn)了自身尚存在的一些問題,，主要有以下幾點：

（一）理論學習不夠深入,，對黨的理論的學習不全面，不系統(tǒng),，不能深入挖掘理論內(nèi)涵,，把握精神實質(zhì)；其次理論和實際聯(lián)系的不夠緊密,，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象,。

（二）工作創(chuàng)新意識研精神有待進一步提高,，對新形勢下工作的新情況,、新問題研究不夠,，思想上、具體措施上都存在一些與新時期新要求不相適應的問題,，使自己在某些方面的能力,、水平不適應形勢發(fā)展的要求。

（三）與班子其他同志的協(xié)作配合力度還需進一步加強,，有時缺乏全局意識,。

針對任期內(nèi)的成績和不足之處，在今后的工作中,，本人一定繼續(xù)發(fā)揚長處,、努力革除不足。不斷加強學習,，加強黨性修養(yǎng),，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公,，勤政為民,，清正廉潔的公仆形象。生活上一定會更加嚴于律己,、對待同志要更加包容豁達,，盡力去體會干部職工以及群眾疾苦，設身處地替同志和患者考慮問題,，發(fā)現(xiàn)他人身上的優(yōu)點并進行學習,，和同志們共進同退，把口腔醫(yī)院的事業(yè)做得更好,。

我堅信,，在區(qū)委、區(qū)政府和主管局的堅強領導和支持下,，在同志們的指導下,，本人自身一定能得到進一步提高，工作也一定會取得更大成績,。

以上匯報如有不到之處,，敬請大家批評指正，謝謝,！