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考核管理補(bǔ)充通知 考核辦法通知篇一

測(cè)量標(biāo)志是國(guó)家的重要基礎(chǔ)設(shè)施和寶貴財(cái)富,，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè),、國(guó)防建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和科學(xué)研究具有重要作用,。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)測(cè)繪工作的意見(jiàn)》,，現(xiàn)就加強(qiáng)測(cè)量標(biāo)志保護(hù)管理工作通知如下：

一、切實(shí)履行測(cè)繪行政主管部門(mén)的統(tǒng)一監(jiān)督管理職能,。在省,、市、縣級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，依法將測(cè)量標(biāo)志保護(hù)職責(zé)具體落實(shí)到縣級(jí)測(cè)繪行政主管部門(mén)和鄉(xiāng)級(jí)人民政府,，重點(diǎn)保護(hù)好轄區(qū)內(nèi)的永久性測(cè)量標(biāo)志，要進(jìn)一步明確保護(hù)的具體對(duì)象,、數(shù)量,、范圍和主要任務(wù)，每一座永久性測(cè)量標(biāo)志都要落實(shí)到具體保護(hù)責(zé)任人,，建立起完善的管護(hù)網(wǎng)絡(luò)與巡查制度,。

二、依法制定測(cè)量標(biāo)志檢查維護(hù)維修計(jì)劃,。定期開(kāi)展測(cè)量標(biāo)志巡查,、普查、建檔工作;對(duì)損壞的測(cè)量標(biāo)志要進(jìn)行維修,，及時(shí)恢復(fù)測(cè)量標(biāo)志使用效能;組織實(shí)施測(cè)量標(biāo)志維護(hù)計(jì)劃,，采取必要的防護(hù)措施;依法設(shè)立明顯標(biāo)記或標(biāo)牌,，方便管理和使用。

三,、推動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的測(cè)量標(biāo)志保管制度試點(diǎn),。在全國(guó)范圍內(nèi)推動(dòng)建立義務(wù)保管與發(fā)放津貼相結(jié)合的測(cè)量標(biāo)志管護(hù)制度。各地要根據(jù)本地實(shí)際,，并借鑒有關(guān)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn),，制定具體的管理辦法，逐步推進(jìn)制度的實(shí)施,。

四,、積極開(kāi)展永久性測(cè)量標(biāo)志占地確權(quán)發(fā)證工作。省級(jí)測(cè)繪行政主管部門(mén)要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,，認(rèn)真研究,、周密部署，加強(qiáng)指導(dǎo),、抓緊抓實(shí),。市縣級(jí)測(cè)繪行政主管部門(mén)要把依法辦理測(cè)量標(biāo)志土地使用權(quán)證作為重要工作來(lái)安排，列入工作計(jì)劃,，制定工作方案,，切實(shí)組織實(shí)施。

五,、實(shí)行測(cè)量標(biāo)志分類(lèi)保護(hù)管理,。根據(jù)目前技術(shù)條件，在充分論證和征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，采取重點(diǎn)保護(hù)和一般保護(hù)相結(jié)合的辦法,，對(duì)重點(diǎn)保護(hù)的測(cè)量標(biāo)志采取普查摸底、用地確權(quán),、加強(qiáng)維護(hù),、重點(diǎn)監(jiān)管的措施，對(duì)一般保護(hù)的標(biāo)志實(shí)施常規(guī)保護(hù),。對(duì)于已經(jīng)失去使用價(jià)值,、瀕臨倒塌的三角點(diǎn)的覘標(biāo)予以拆除，重點(diǎn)保護(hù)地面標(biāo)石,，以減少因覘標(biāo)倒塌對(duì)人民生命財(cái)產(chǎn)安全造成威脅,。

六、認(rèn)真執(zhí)行永久性測(cè)量標(biāo)志拆遷審批制度,。對(duì)不符合拆遷條件的堅(jiān)決不予批準(zhǔn);對(duì)項(xiàng)目工程建設(shè)確實(shí)無(wú)法避開(kāi),、需要拆遷永久性測(cè)量標(biāo)志的，要嚴(yán)格按照行政審批程序，根據(jù)分級(jí)管理權(quán)限報(bào)批,。工程建設(shè)單位必須依法支付遷建費(fèi)用,，省級(jí)測(cè)繪行政主管部門(mén)要及時(shí)組織實(shí)施遷建任務(wù)。

七,、建立和完善測(cè)量標(biāo)志保護(hù)管理數(shù)據(jù)庫(kù),。要在開(kāi)展測(cè)量標(biāo)志普查維護(hù)的基礎(chǔ)上，建立測(cè)量標(biāo)志保護(hù)管理數(shù)據(jù)庫(kù),，實(shí)現(xiàn)測(cè)量標(biāo)志建設(shè),、保管、使用,、維護(hù)維修,、日常檢查、拆遷審批,、津貼發(fā)放,、確權(quán)發(fā)證等信息的自動(dòng)化管理。并做好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,，力爭(zhēng)將測(cè)量標(biāo)志管理信息納入城鄉(xiāng)規(guī)劃和用地審批系統(tǒng),。

八、要依法建立穩(wěn)定的測(cè)量標(biāo)志維護(hù)保管工作經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,?；A(chǔ)性的測(cè)量標(biāo)志的建設(shè)、保管,、普查,、維護(hù)維修,、日常檢查等所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由縣級(jí)以上人民政府列入同級(jí)基礎(chǔ)測(cè)繪年度計(jì)劃及財(cái)政預(yù)算,。

九、要依法嚴(yán)肅查處違法案件,。對(duì)有損測(cè)量標(biāo)志安全和使用效能,、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆遷永久性測(cè)量標(biāo)志、拒絕按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付遷建費(fèi)用,、違規(guī)或非法使用永久性測(cè)量標(biāo)志等違法行為,，以及故意破壞測(cè)量標(biāo)志、使其失去使用效能的嚴(yán)重違法行為,，要依法予以查處,。應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的，依照治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定給予處罰;構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任,。對(duì)典型案例要予以通報(bào)。

十、要進(jìn)一步加大測(cè)量標(biāo)志保護(hù)宣傳教育工作力度,。各級(jí)測(cè)繪行政主管部門(mén)要大力宣傳測(cè)量標(biāo)志的重要作用,、相關(guān)保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)以及保護(hù)管理的成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物事跡等;對(duì)在測(cè)量標(biāo)志保護(hù)和管理工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

各級(jí)測(cè)繪行政主管部門(mén)要高度重視測(cè)量標(biāo)志保護(hù)管理工作，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)測(cè)繪工作的意見(jiàn)》,，結(jié)合本地實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，研究解決測(cè)量標(biāo)志保護(hù)管理工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題,，探索有效措施，逐步建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理機(jī)制,。工作中的意見(jiàn)和建議,，請(qǐng)及時(shí)反饋我局。

國(guó)家測(cè)繪局

xx年十二月七日

考核管理補(bǔ)充通知 考核辦法通知篇二

根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度教職工績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放工作的通知》,、《呂梁學(xué)院教職工績(jī)效考核暫行辦法》,，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項(xiàng)安排如下。

學(xué)校管理崗位五級(jí),、六級(jí)職員,，即處級(jí)正職、處級(jí)副職,。

1,、考核對(duì)象填寫(xiě)《管理干部崗位人員績(jī)效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁(yè)據(jù)實(shí)填寫(xiě),，“政治思想考核”由各總支進(jìn)行考核,，加注考核意見(jiàn)并由總支書(shū)記簽字，加蓋總支公章,。第5頁(yè)所列項(xiàng)目,，除“廉”中“民主測(cè)評(píng)”、 “績(jī)”中“校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)”和“學(xué)”外,，其余各項(xiàng)由各部門(mén)按照考核辦法組織民主測(cè)評(píng)并賦分,，(注意不要填寫(xiě)最后一欄“績(jī)效考核得分”)填寫(xiě)至本頁(yè)即可按部門(mén)統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)

2,、黨委組織部匯同紀(jì)委,，根據(jù)測(cè)評(píng)和學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一填寫(xiě)“廉”和“學(xué)”的分項(xiàng)得分,。(**月7日)

3,、黨委組織部向校領(lǐng)導(dǎo)征求對(duì)中層干部的評(píng)價(jià)并填寫(xiě)得分。(**月8日)

4、黨委組織部匯總考核結(jié)果,，綜合排序,，向黨委報(bào)告考核情況后，將干部綜合得分和評(píng)定結(jié)果反饋各部門(mén),，相關(guān)材料移交人事處,。(**月9日)

附：《管理崗位績(jī)效考核(樣表)》

20xx年**月3日

考核管理補(bǔ)充通知 考核辦法通知篇三

各鎮(zhèn)黨委、政府,，縣委,、縣人大常委會(huì)、縣政府,、縣政協(xié)各工作部門(mén),，縣紀(jì)委，縣法院,，縣檢察院,，縣直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，各群眾團(tuán)體：

從20xx年4月起,，我縣在全縣機(jī)關(guān),、事業(yè)單位施行按月考勤與工資(含津補(bǔ)貼和績(jī)效工資)發(fā)放相關(guān)聯(lián)的管理辦法以來(lái)，大部分單位非常重視,，落實(shí)了考勤制度,，按規(guī)定對(duì)部分人員扣發(fā)了工資，為加強(qiáng)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位管理取得了較好的效果,，此項(xiàng)工作也得到了上級(jí)有關(guān)部門(mén)的肯定。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位內(nèi)部考核,，把機(jī)關(guān)建設(shè)與工作人員日常管理緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)落實(shí)“完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制”和改進(jìn)工作作風(fēng)的要求,，提高干部整體素質(zhì),，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員考核考勤有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充通知如下：

1、各單位要認(rèn)真負(fù)責(zé),，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行勉人社發(fā)[20xx] 28號(hào)文件關(guān)于機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員月考勤相關(guān)規(guī)定，按實(shí)際上班人員和工作時(shí)間嚴(yán)格考勤,，禁止他人代簽,。對(duì)受行政、刑事處罰和紀(jì)律處分的要及時(shí)報(bào)送組織、人事部門(mén),，并在考勤表上體現(xiàn),。

2、考勤要與平時(shí)考核相結(jié)合,。對(duì)于病,、事假累計(jì)超過(guò)半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核,，本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限;事業(yè)單位工作人員年度內(nèi)因病假累計(jì)超過(guò)六個(gè)月,，事假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月，或病事假累計(jì)超過(guò)五個(gè)月的不參加年度考核,，不確定考核等次,，在當(dāng)年不得兌現(xiàn)考核結(jié)果的相關(guān)待遇，在下一年度不得進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)的評(píng)聘和晉升,。事業(yè)單位工作人員曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日或者累計(jì)曠工超過(guò)二十個(gè)工作日的,，當(dāng)年年度考核可直接確定為不合格。

3,、公務(wù)員曠工或者因公外出,、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按照《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》,，予以辭退,。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者一年累計(jì)曠工超過(guò)二十個(gè)工作日的，聘用單位可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書(shū)面通知受聘人員,。

4、每年1月15日以前,，各單位要把上一年度的考勤情況和工作人員當(dāng)年受行政,、刑事處罰和紀(jì)律處分情況匯總后歸口報(bào)組織、人事部門(mén)備案,，并以此作為對(duì)工作人員年度考核的依據(jù)之一,。單位不匯總報(bào)送的，組織,、人事部門(mén)將不對(duì)其工作人員進(jìn)行考核,，財(cái)政部門(mén)不兌現(xiàn)考核結(jié)果的有關(guān)待遇。

勉縣人力資源和社會(huì)保障局

20xx年8月1日印發(fā)