在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇一

大家略作休整就開始了今天的活動,。項目三個：一、穿“電網(wǎng)”;二,、跳馬;三,、蒙眼用繩結五角星。

我們被分成四組：長江一號,，絕隊,，石頭隊，奔騰隊。每隊都有自己的口號和隊歌。我們被告知,，我們的活動是團隊活動,，團隊合作精神非常重要,，我們需要互相幫助和協(xié)調,。團隊精神的培養(yǎng)是今天的重點之一,。

團隊項目不是靠一個人的能力就能很好地完成的,，只有團隊中的每一個個體相互團結,，群策群力，才能共同完成目標,。在拓展中,，每個隊員之間最關心的是如何組織，協(xié)調和配合好,，,。隊名，隊歌,，口號,，造型使團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。對于本人目前在學生會或者以后出去工作而言,，就必須有著很強的團隊合作意識,，因為靠一個人的力量是不可能成功的。

我們每一隊的表現(xiàn)都非常好,。我們都很團結,。我們的五角星雖然沒有得第一，但是我覺得我們隊的五角星是編得最好的,。

通過親身體驗拓展,，我得到的收獲遠遠超出了以往閱讀書籍獲取的。這是一次心靈的洗禮,，讓我更深地領悟了人生,。

生活中，人與人之間更重要的是懂得付出和信任,，在付出和信任的同時,，我們也正得到回報，也許得到的就是對方對你的信任,。改變這個社會的正是人與人之間的付出和信任,，關愛和支持，鼓勵和祝福,。

所有的感動,，也許會是讓心靈的震撼，也許會是細小微弱得無法清晰的感覺,，只有你在生活中用心聆聽,，才能頓悟那些生動的音符。

歲月的車輪不知不覺中已從我的生活隧道中碾過了20個春秋,，留下的有不易察覺的痕跡,，也有在心靈中深刻的回憶,。

時光，往往在我們徘徊,，迷茫,，不知所措的時候而悄悄溜走。我們會感慨過去的日子里我們失去了太多太多,，而得到的實在太少太少了,。但我們不能總是沉浸在過去，前方是一段未知的旅程,，你無法預測哪個轉彎會成為你下一站的風景,，要做的，就是足夠真誠,，勇敢地往前走,。

讓我感悟到的實在太多太多，感悟快樂,，感悟生活,，感悟幸福，感悟生命…所有的感悟,，我將把它們化為一份動力,，用心去做每件事，欣然地接受每一天,，學會感恩和知足 !

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇二

很榮幸能參加平頂山學院大學生骨干培訓,，很感謝校團委給予我們參加大學生素質拓展訓練的機會，雖然拓展訓練已結束了,，雖然我們只有一天的相處,，可在這短暫的一天里，我們一起流汗,，一起歡呼,，一起討論，一起感悟……一天的融洽,，使我們親如兄弟!

“拓展訓練”是“磨練意志,、陶冶情操、完善自我,、熔煉團隊”一項大型的戶外拓展活動,。以前，在太行山寫生的時候,，雖然親眼目睹過,，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的“拓展”究竟是何內容。12月6日是個難忘的日子——平生第一次參加素質拓展訓練,。學院給我這次機會參與素質拓展訓練,，使我受益非淺、感受頗深!

在電視上看到訓練很多都是高空項目,。心懷忐忑不安和好奇,，當我知道訓練場地是操場的時候，我似乎有些失望,。早上6：45我和陪隊友們一道搬著桌子邁進訓練場,。那一刻，我們已經(jīng)被賦予了人生中的一次新的轉變!因為他激勵了人的斗志,，激發(fā)了人的潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮了人的團隊能力,。8點左右,，訓練正式開始。我們被分成了三隊,，一隊20人,。教練給了20分鐘讓各隊創(chuàng)編隊名、隊徽,、隊訓,、隊歌和個人代號。我在二隊,，我隊考慮后決定取名“突擊隊”,，隊歌就是“黃河頌”的簡捷版，隊訓是：認真團結,、友愛互助,，我給自己起了個代號叫烈馬。另外我隊還利用提供的資源在旗子上畫上隊名,、隊徽,、隊訓。剛開始,，教練先用15分鐘軍訓式訓練先讓我們熟悉拓展培訓紀律,。

在這次拓展中，既有各隊項目又有團隊項目,，團隊項目不是靠一個人的智力,、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力,，一個人的成功不能代表整個團隊的成功,，只有團隊中的每個個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標,。

“信任背摔”,、“共建家園”、“翻越生命線”那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目,，如經(jīng)典電影深入腦海,，猶在眼前，尤其是 “信任背摔”,，更使我受益匪淺,、感受莫深，那是一種發(fā)自內心的觸動,。

“信任背摔”是一個比較典型的熔煉團隊精神的訓練項目,，背摔隊員需雙手捆綁，蒙上雙眼,，站到1.7米高的用課桌組成平臺上,，背對臺下，盡可能水平摔,，雖然臺下有十雙手交織在一起,，

搭起一張安全的“彈簧床墊”，可真正當我站到1.7米高的水泥臺上時,，原本很輕松的一顆心卻被緊緊地揪起,。在經(jīng)過短暫的心理調整后，我大聲高呼“我要挑戰(zhàn),，你們準備好了嗎?”,，隨著臺下那整齊、有力的回應：“我們支持你”,、“準備好了”,，我感覺到他們的聲音已經(jīng)將我安全托起，我還有什么不信任的,，跳!我勇敢地向后倒下,，來不及回想，他們已經(jīng)把我穩(wěn)穩(wěn)的托起……通過這次“信任背摔”,，使我深深的體會到：1,、信任;2、責任;3,、換位思考,。

對于各隊項目，給我印象最深的是“共建家園”項目,。沒蒙上眼睛的時候,，真的沒覺得這個項目有多難,，可所有人蒙上眼睛的那一刻我感覺有點惶恐，一片漆黑中尋找繩子(24米,、18米,、12米)，測量長度,，組建家園圖案,。二十名盲人完成一件事的卻很困難，但我們彼此信任,，配合默契,，用雙手傳遞信心，用語言交織智慧,。在這個項目中,，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合,，認準了一個目標就朝那個方向去努力,，一定可以取得成功。

最后一個是團隊項目,，我不知道那個項目叫什么名字，我就叫它“翻越生命線”,，這個項目,，使我感覺是對我們團隊意志的考驗，1.7高的繩子,，不許從下鉆,，不許跨越，不需借助任何外力,，過去的人不許回來,，最重要的是不許碰線，有一個人碰線的話所有人全部返回,。沒有任何工具,，保證60人安全通過，當時就想著怎么過去?后來大家齊心協(xié)力共同努力,，終于想出了組建樓梯式,，所有男生伸出雙臂組成梯狀，先讓女生踏過……后來我們僅用了17分的時間征服了“生命線”,，雖然我們這寫作為人梯底座的隊員不知肩上,、手上受了多少“踐踏”，我我們心甘情愿,。為了幫助最后一名隊員順利通過生命線,，取得最終勝利的隊員。我們幾個男生用雙腿當?shù)鬃p肩當階梯,，站成一排,，確保最后一名隊員順利通過。

一天的素質拓展結束了,，但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,。我將忘不了那一個個艱辛任務的完成;忘不了那一次次汗淚與智慧的交織;更忘不了那一幕幕團結互助的情景。戶外素質拓展項目有效加強了同學們之間的溝通與合作,，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神,，提升了團隊凝聚力，激發(fā)了隊員的潛能,，使隊員們感受到了克服困難的愉悅,，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團隊精神。

學習心得世上無難事,，只怕有心人,。沒有什么不可能完成的任務。決不輕言放棄,，多一些勇氣和毅力,，很多機會就不會溜走，要相信自己,。我堅信通過這次訓練,，我們在今后的學習工作中會擰成一股繩，心往一處想,，勁往一處使,，團結協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),，取得優(yōu)異的成績,。

總之這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學習中去,，完善到我們這個大團體,，去開拓更廣闊的天地，把我們共同的人生目標進行得更好!

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇三

六月二號對于我來說是個難忘的日子,，這一天我第一次參加了拓展訓練,，雖然只有一天，但這一天將讓我受用無窮,。

曾聽說過我們學校有這樣的活動,，但只是聽說，并且從同學的口中得知一個字,，就是“玩”,，我不贊同他們的說法,，我認為這個活動真的很有意義，給了我們真正挑戰(zhàn)自己的機會和平臺,，激發(fā)我們在困境中的潛能,，讓我們更相信自己，更懂得團體的力量,。

在大學里,，我們不光學會的是知識和技能，更重要的是學習怎樣去生存,，懂得生存的意義,，并且要選擇一個好得生存方式是很重要的，拓展中我學會了很多,，盡管我對自己的表現(xiàn)并不滿意,，精神沒有調整好，下面介紹一下我們一天的戰(zhàn)斗成果,。

早上大家都很早的在校門口集合,，張老師和孫老師帶著我們坐著車去往江北的一個公園參加訓練，在車上我們吃著早餐到達目的地,，等待我們的是一個教練,，看起來很嚴厲，讓我們排隊,，報數(shù),，分成了兩個對隊，之后給我們帶到了另一個場地,，另一個教練領我們做了一個像魔術一樣的游戲，我們都不知道到為什么,，只知道聽從他的指揮就能成功,。接下來我們就進行我們的團體活動了，我們的團隊有著一個響亮的隊名——亮劍,，對訓是“俠劍相逢,，亮劍必勝”，是不是很有氣勢呢!我們在隊長的帶領下,，還高唱隊歌“我相信”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練,。

第一個項目，信任背摔

這是一個讓彼此信任的項目,，每個人都會從那個固定的高度背對著其他人筆直的躺下去,，其他人要搭成人床在下面接住他。每個上臺上的人都要有其他伙伴的加油,，拍著面臨挑戰(zhàn)的人說“,，你真棒,，你是我們的好榜樣，加油加油加油!”當臺上的人問到：“準備好了嗎?”,，臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“準備好了,，請相信我們!321”這是一種承諾，臺上的人就躺下去,，在上面的人真的感到擔心,，幾乎每個人下來時都有尖叫，甚至下來很久了,，腿還在抖,，但是大家都很安全，沒有一人受傷,。

承諾體現(xiàn)了一種責任感,，團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源，是勇氣,、力量和信心的源泉,。當說出自己的承諾時，相當于把自己的人品,、公信力,、責任心置于公眾的考驗中。在人的一生中,，有一些東西是值得誓死捍衛(wèi)的,。

第二個項目，高空抓杠

這是一個看似非常危險的項目,，保證不會出現(xiàn)危險,。 在空地上豎立一根8米高的鐵桿，要求我們爬上鐵桿,，站到鐵桿頂端的一個大概直徑為20厘米圓盤上,，然后在空中躍起，抓住前方1.5米遠的單杠,。到達場地時,，我真不覺得害怕，隊長第一個上去,，我在下面一直盯著看,，當他蹲在圓盤上時候，那根柱子就不停的搖晃,，慢慢的站起來,，但柱子晃得越來越厲害，越來越害怕,，這時教練告訴隊長,，不要害怕,，不是桿動，是腿再抖,。到我上的時候,，這是我才知道當別人站在高桿上，在底下觀看的人似乎會覺得很簡單,、很容易,。在自已身處其位的時候，才發(fā)現(xiàn)原來心竟然如此地狂跳,、腿也不聽使喚地抖動,。我真的很害怕我會掉下去，但是我在教練的指揮下,，最后真的成功的上去了,。

從這個活動中我懂得了一切的困難只是所謂人們看到的困難，只要自己親身去體驗,，總結經(jīng)驗,，找到對的方式方法，敢于挑戰(zhàn),，你就可以成功,。

第三個項目，穿越電網(wǎng),。

在兩棵樹之間掛著大格子的網(wǎng),，是個格子，要求我們所有人不碰網(wǎng)的條件下每個人都要過去,，其實這個活動就是看似簡單其實很難的活動,，因為教練又特別實事求是，給我們40分鐘完成這個活動,，剛開始我們一點經(jīng)驗也沒有,，只是有點想法，然后一遍遍的試,，只要有一個人碰網(wǎng)就得所有人重新再過。一次次的重來,，一次次的失敗,，雖然我們的隊里有兩個很胖的隊友，但他們通過努力一次次的都過來了,，看著他們真的努力,。最后在教練的指示下，所有的人都幫忙,，不讓有任何疏漏的地方,。這一遍真的成功了,，大家都特別開心。

這個活動我們懂得了,，有些事情不是看似簡單就容易成功的,，但實踐起來卻很困難，更不是一個人能夠完成的,，我們的成功是所有人共同努力得來的,，它來的真的不容易。在這里才深深的感受到團體一心的強大力量,。

第四個項目,，畢業(yè)墻。

在這個項目里,，我們所有人是一個團隊,，要求所有人都要攀上4米高的垂直的墻，墻真的很高,，必須用人搭成梯子,，一個人要上去，必須要4個人當人梯,，還要換班當人梯,，每個當人梯的人肩膀都很紅，甚至都不能碰,，有的男生因此都不敢穿衣服,，他們真的付出了很大的努力，成功離我們越來越近了,，產(chǎn)生了小小的失誤,，但我并不認為這是一個敗筆，這告訴我們生活不會一直都是一帆風順的,，失敗是成功之母,，沒有失敗你就可能永遠沒有成功，相信失敗也是上天賜給我們的禮物,，要好好的把握它,，這樣你接下來的路才更好走。

最后,，我得到了教練贈送的小禮物,，并為我們每個人頒發(fā)了鷹狼拓展的畢業(yè)證書，它們不貴重但很有意義,，上面有句話,，很好，“抱怨不如改變”,，改變別人很困難,，但你可以選擇改變自己,，只要心態(tài)好，我想改變自己不是一件困難的事,。

通過這樣一天的訓練,，我知道了組織這次活動的意義，什么是合作,，什么是團結,，什么是凝聚力……

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇四

這是我第一次參加拓展訓練，不同于軍訓,，不同于體驗生活,，不同于素質培訓，不同于極限運動,，但一天一夜的拓展訓練,，完成了思維和理想的轉變——從獨行俠到特種兵。

很多人都會有一種理想英雄主義的心態(tài)：經(jīng)過了漫長的實踐積累期,，找到一個施展能力的舞臺,，一方面滿懷信心要獨當一面，另一方面又難免感到力不從心,。經(jīng)過一段時間的工作,，也許從業(yè)務能力和做事方法上會有相對成熟起來，但價值觀的轉變非一朝一夕所能改變,。

這次拓展訓練對于我,，至少有三個方面的改變：重新認識了自己，重新理解了團隊,，重新塑造了價值觀,。

在拓展訓練之前對自己的認識很多都在想象之中，覺得自己應該是一個怎樣的人,，可以成為怎樣的人,。但在過電網(wǎng)、爬天梯,、過沼澤,、走有軌電車、翻越畢業(yè)墻之前,，幾乎完全否定了對自己的認識,，我覺得這些項目幾乎是不可能完成的任務，覺得自己沒有那么聰明,，也沒有那樣勇敢，不能夠忍受十幾個人踩在兩條小木板上的擁擠,，沒辦法保證13個人步調一致的在小小空地上走完一圈,?；蛟S這的確是當時瞬間的想法，但足以證明曾經(jīng)有過的自我否定,。

但結果是——我做到了!雖然過電網(wǎng)的任務完成在最后的幾秒鐘里,，但是從第一個人過網(wǎng)到還剩12分鐘又重新來過,，我始終充滿信心,，拋棄了結果，執(zhí)著于過程——原來我是樂觀而積極的!在爬天梯之前,，“追夢”說只要我能爬到第三層拿到分就可以了,，但是在“追風”的幫助和隊友的鼓勵下我站在了頂端,，看到了和大家一樣的風景——原來我是勇敢而不服輸?shù)?在剛開始過沼澤的時候，心情特別緊張,，沒過多久腳就站不穩(wěn)了,，盡量不去想“無夢”先生用芭蕾舞一樣的腳尖立在蹺蹺板最頂端，周圍的隊友都牢牢的抓住我,、并用鼓勵的話語安撫我,，給我堅持下去的動力——原來我是那樣在乎集體的榮譽，珍惜堅持下來的勝利果實!我還記得剛到畢業(yè)墻下面的泄氣樣子,，但是我還是依托著隊友們的肩膀和手臂站到了勝利的旗幟下——原來我是能夠迎難而上,、敢于突破的!我再一次用自信的表達方式肯定了自己，但已不是用想象,，而是經(jīng)過親身驗證的,，這種自信坦然踏實、錚錚有力,、久久回味,。

自信于自己的能力卻不能充分認識到團隊的力量會助長獨行俠的威風，卻仍然是簡單的個體,，所以我覺得更大的突破是對團隊的理解,。這是一種超越理性的認識，在過電網(wǎng)的時候,，每一個托舉,、每一句提醒、每一次堅持,，我們彼此鼓勵,、彼此信任，在大家一次又一次重來過程中完成了任務;在爬天梯的時候,，大家交流經(jīng)驗,、互相鼓勵、彼此扶持，每一個高度都驚心動魄,，每一個人的心中都印下一個有力的手臂,，那是精誠合作的力量，那是永不放棄的勇氣;在過沼澤的時候最大的感觸是所有的人都秉住呼吸堅持到底,，耳邊都是鼓勵和信任的安慰,，沒有抱怨沒有埋怨，主力隊員忙前忙后,，其他隊員積極配合,，勝利的喜悅來得那么純粹而生動;翻越畢業(yè)墻的時候，給我感觸最深的是對說的一句話：“你現(xiàn)在不上去往后更沒有人能馱動你了!”這是一句再簡單,、再直白不過的話了,，但是那一剎那間我深深地感動，無論遇到什么樣的情況,，即使自己已經(jīng)放棄,，但我們的團隊不會把自己的隊友看成是困難而放棄，團隊的意義在戰(zhàn)斗時是力量......

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇五

拓展訓練有苦有累,有歡笑有淚水,。20xx年5月中旬公司組織所有員工,，到笑翻天樂園進行了一天的拓展訓練，我領悟到只有我們釋放激情,勇于挑戰(zhàn)自我了,并把自己的一切與團隊融入在一起,以貢獻自己,展現(xiàn)團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才能使我們的團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地,。

一切皆有可能,超越自已就能夠創(chuàng)造奇跡,只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙,。因此,在我們的工作中,當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

按照教練的要求,我們被分成了三隊,每隊選一名隊長,一名秘書,取一個隊名,一首隊歌和一句口號,。在開始項目前我們就明白此次訓練我們唯一要做到的就是配合,需要我們每一位隊員的通力配合,更需要我們每隊的緊密團結,我們才會打造一個完美的,出色的團隊,才能成功地完成各個訓練項目,。

有人說:激情是個天使,可以使你進步,可以讓你獲得成功,也有人說:激情就是惡魔,可以讓你浮躁,可以讓你直面失敗。無可否認,激情在隨波逐流的世界總有著矛盾的兩面,但卻有人忽視了,年輕不怕失敗,年輕就會努力,年輕需要激情,。而更多的是需要我們將激情投入到生活與工作中,而此次拓展訓練就是去讓我們釋放激情,挑戰(zhàn)自我,。

所有的訓練項目在教官的指導下有序的進行,訓練課程有:時代戰(zhàn)車,盲兵布陣,信任背摔,雷區(qū)取水,高空斷橋,畢業(yè)墻等,所有的訓練項目都在考驗團隊的協(xié)作能力以及溝通能力。其中讓我感觸最深的是高空斷橋這個項目,當教官宣布訓練開始時我的隊友們個個摩拳擦掌,躍躍欲試,而我猶豫了,后退了,心想等隊友們先上去試試,看看情況再說吧,還沒等我回神只見一個身影站在8米的高空從這橋這頭躍到橋另一頭,身輕如燕輕松自如,一看是徐金玲,緊接著陳科長,魏主任也毫不示弱,非常干脆利落地完成了任務,。隊友們一個接一個完成了任務,而我越發(fā)的緊張,突然一個聲音在我耳邊響起:“快上去,我們給你加油,相信自己,。”是魏主任在鼓勵我,剛才緊張的心頓時霍朗,看到隊友們精彩的表現(xiàn),我試問自己別人能行我怎么就不行,我的自信呢?于是懷著忐忑不安的心情,一口氣爬到8米高的斷橋上,站在橋上就不那么回事了,所有的勇氣,所有的信念就在那一瞬間崩踏了,。在隊友們的鼓勵聲中我躍躍欲試了幾次都沒敢跨過去,始終沒有戰(zhàn)勝自己恐慌的心理,在橋上足足站了十來分鐘,一步都不敢跨出,心想:我就這么沒用嗎?這點困難我都不能克服嗎?工作中的困難我也在逃避嗎?一個個問號在我的腦海里閃爍,。我害怕了,我退卻了,我恐懼了,甚至有了想放棄的念頭。

就在這時我第一次流下了幸福的眼淚,這眼淚來自于隊友們的加油聲,鼓勵的話語,教官的命令,是他們一次又一次地震撼著我的心靈,。這眼淚來自于感動,有這么多隊友在關心著我,在鼓勵著我,都希望看到我最堅強的一面,。而此時此刻我覺得自己不是一個人在戰(zhàn)斗,是我們這個團隊在共同作戰(zhàn),我不能因為自己的自私而影響整個團隊的榮譽,想到這里我鼓起勇氣,在教官的指導下跨出了這一步,同時也跨出了我人生的第一步。我成功了,我戰(zhàn)勝了自已,挑戰(zhàn)了自已,。

通過這次拓展訓練,對照自己的工作,我將從以下三個方面來加以改進:一是調整心態(tài),煥發(fā)激情,。二是勇于挑戰(zhàn),敢于突破,。三是要有責任感和使命感。作為一名經(jīng)理助理,我們的心理素質表現(xiàn)將直接對員工工作情緒產(chǎn)生影響,我們要做到既不急噪,又冷靜果斷,營造一個輕松的工作氛圍,樹立員工工作的信心,不斷地激發(fā)全員的激情,保持高效的,創(chuàng)新的工作方式,讓我們的團隊保持高度的發(fā)展態(tài)勢,從優(yōu)秀走向卓越,。

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇六

上周五參加了公司組織的拓展訓練,，收獲頗多，另外也有了一些新的感觸,，在此分享一下。由于專業(yè)的原因,，可以說我的大學學習有很大一部分是圍繞著類似這種拓展訓練或者團體活動進行的,。所以對于這次培訓，我是了解并期待著的,。

對這次活動的了解是指雖然活動內容可能是我沒有接觸過的,，但是主旨都是團隊的合作共贏，大方向不會變,。最開始看到場地布置的時候我更加確定了這一點,，一般模式就是“拉圈——分組——進行游戲——總結收獲”。這種模式的“陰險”之處在于：拉圈的時候一般關系較好的會挨著,，而分組又會把這些關系拆開成對立面;游戲的時候是以小組為單位,，但是整個活動考察的又是整個大團隊的凝聚力與配合度。在這種細節(jié)方面就首先給大家?guī)砹税凳?，會有人帶著競爭的心態(tài)去完成任務,。

而期待就比較明顯，除了剛開始的摸索,，我之前做過的活動對于我們的專業(yè)團隊來說有點熟能生巧的節(jié)奏,，沒有了挑戰(zhàn)性。而我現(xiàn)在加入了新的家庭,，所以更期待新團隊中大家能碰撞出什么樣的火花,，也很期待我們公司員工的表現(xiàn)，看看大家當前默契的磨合度有多高,。

活動一開始,，我覺得我們組就占有很大優(yōu)勢，雖然是考驗溝通能力與團隊的團結協(xié)作能力,，但是計算力也是不可缺少的,，我們組內有兩位財會專業(yè)的，再加上我們對游戲規(guī)則的了解,，認為應該可以順利完成這項任務,。

接下來就像標題所展現(xiàn)的，我們的內心發(fā)生了紅與黑的碰撞,。紅呢就是已經(jīng)了解了規(guī)則,，要想成功必須不管反饋如何,，無私地與大家進行合作。而黑呢就是既然我們有了優(yōu)勢,，就利用優(yōu)勢一鼓作氣的完成任務,，然后再來分享，所謂的先成功再成仁,。最后我們決定在不影響團隊優(yōu)勢的情況下,，與其他團隊合作。教練總結時念的我們一組的紙條,，說唯一的缺陷就是少了真誠的付出,。我們在最初寫紙條的時候探討過這個問題，盡管知道寫出我們的條件會增加真誠度,，但是可能人性的本能就是防備,，我們最后還是沒有寫上。結果有點意料之外情理之中,，傳出去的那個組可能也是因為比較謹慎,，拒絕合作。這樣往復耽誤了幾輪才收集全所有信息,。到最后總結的時候,，我們既慶幸最開始時的小心翼翼，沒有“誤交朋友”,，也在反思是不是真的遞出“敲門磚”就能得到另一種更好的結果,。

團隊合作，說容易很容易,，說難很難,，這次活動讓我學到了曾經(jīng)沒有悟出的東西。上學時參加活動會成功是因為相互的信任是第一要素,，我信任其他人,，更明確知道他們也信任我，所以任務才能順利完成,。在新的團隊我意識到盡管我們之前缺乏的是相互的信任感,，但更重要的是缺乏一顆先付出的心，不管結果如何,，會不會得到回應,，但是真誠的付出總是比不作為要有用的多。雖不知社會中爾虞我詐,、刀光劍影到底是什么情形,，但是至少公司目前是大家共同的港灣，公司的同伴是我最應付出真誠,、信任的人,。

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇七

4月11-13日,，電建公司與計財部共同組織部分員工進行了三天的戶外拓展訓練，雖然天公不作美,，但同事們仍是熱情高漲,，斗志昂揚，盡情地享受著來自同事的關愛和鼓勵,，充分地體會來自團隊的力量!

這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練,，當我們驅車到達“味博士農莊”訓練營的時候才知道，拓展訓練是一項挑戰(zhàn)極限的訓練活動,，是以磨礪團隊,、提升行動意愿、振奮士氣,、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動,。采取準軍事化的訓練模式,，嚴格謹慎，強調紀律,。旨在激勵人的斗志,，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗能力,。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練,，而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓練方式，綜合提高受訓者的人格品質,、心理素質和團隊精神,。

雖然只有短短的三天拓展訓練時間，但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,，無論我們身處何種工作崗位,，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里,，讓我感受最深的有以下三個方面：

一,、目標一致、團結協(xié)作

訓練從一開始的“高空單杠”,、“攀巖”,、“智力電網(wǎng)”、“八仙過?！?、“搶新娘”、“五人同行”,、“勝利墻”,、“快樂傳真”,、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策,、都在為完成一致的目標而努力,。大家沒有任何的隔閡和個人主義，而是相互幫助與協(xié)作,。就如游戲中過“勝利墻”一樣,，4米2筆直的木板墻，近三個人高,，沒有任何工具,，當時我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是，在全體隊員的密切配合下,，肩并著肩,、手握著手，下面的撐起,，上面的拉住,，眾志成城，所有隊員都成功翻越,。只用我們的身體,，無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個項目給我最大啟發(fā)是：沒有完美的個體，只有完美的集體,，只要大家團結一致,、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“勝利墻”一樣,，那我們必將成為一支攻無不克,、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。

二,、樹立合作意識,，合理分配資源

“智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力，任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前,，網(wǎng)中有很多個大小不規(guī)則的洞,，而且看上去都不足夠大。對個人來說看似不可能的事,，在團隊面前就能轉化為可能,。當看到一雙雙關注和相互鼓勵著隊員眼睛的時候，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時候,，讓我意識到個體和集體的差別,，讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力量是多么的眇小,，集體的力量是多么的壯大,。面對困難我們必須冷靜,、理智地分析，全面,、系統(tǒng)地看待問題,，做出正確的規(guī)劃，同時注意人力資源優(yōu)劣互補,，這樣我們才能少走彎路,，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題,，圓滿的完成我們共有的任務......

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇八

農行組織本部員工進行了為期兩天的拓展訓練,。盡管時間很短，全體隊員都得到了一次煅練,。自己更有深刻的體會?，F(xiàn)在回想起來，當時的情景歷歷在目,，仿佛又回到了訓練場,。同志們的鼓勵聲、吶喊聲,；教練的口哨聲、鞭策聲相互交織,，激勵著我們完成每一個項目,。通過拓展訓練，我深深認識到：我們成長在農行的集體,，做好工作,，需要自己的努力，更需要同志們的扶持與幫助,。

在兩天的時間里,，我們一共進行了信任背摔、攀爬云梯,、跨越高空斷橋,、穿越電網(wǎng)、孤島求生,、走謎宮,、跨越畢業(yè)墻等十個項目的訓練，每個項目都有它訓練的目的,。信任背摔,，主要是煅練人的膽量和對同志們的信任；孤島求生是考驗人的智慧和謀略,；而跨越高空斷橋和攀爬云梯主要是考驗人的膽量和勇氣,。

在所有的項目中,，跨越高空斷橋，讓我體會最深,，也給了我更深刻的啟示,。

在跨越高空斷橋時，我親眼看到,，有的同志一次不成功,，第二次接著上，直到成功為止,；有的女同志剛剛爬到一半,，就嚇得哭了；有的雖然爬到了頂部,，卻在那里渾身發(fā)抖,，不敢跨越，最后還是原路返回了,；有的雖然跨越了,，但也磕破了大腿。輪到我的時候,，心里也實在有些膽怯,。還是我們本隊隊長和隊員們的鼓勵，才使我有信心爬上了頂端,，在高空,，伴隨著同志們的吶喊助威聲，我成功地跨越了高空斷橋,，也跨越了心里的極限,，超越了自我。經(jīng)過這次成功跨越,，使我對工作和生活有了新的認識,，個人的成功，離不開大家的扶持與幫助,，集體的力量才是我們個人智慧發(fā)揮的保障,。我們工作在農行，是農行給了我們發(fā)揮才能的廣闊天地,，農行就是我們的家,，我們要毫不保留的發(fā)揮自己的才智，建設自己的家,，讓我們的家時時充滿活力,！更加富有朝氣！

兩天的拓展訓練，使我們體會了工作以外的樂趣,，也體會到了訓練的艱辛,，尤其是穿越電網(wǎng)這個項目，教練十幾次中止我們穿越,，使我們對這個項目失去了信心,，是隊長和隊員們齊心協(xié)作，才成功完成了所有人的穿越,。這個項目真的磨練人的意志,。也讓我們知道先苦后甜的道理。

感謝單位領導組織這次拓展訓練,，為我們提供了煅練體魄和磨練意志的平臺,。有了這次拓展訓練的經(jīng)歷，對我們今后的學習和生活有著深遠的積極的影響,；也使我們有機會學到平時學不到的知識,，增加了職工的視野；增強了我們對集體主義觀念的認識,，生長在農行這個集體,，我感到無比的驕傲和自豪！我深信：農行的明天會更好,！

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇九

_x公司組織全體員工,，參加了為期一天主題為“盡我所能，不負韶華”的團建拓展活動,，在這次活動中我們鼓舞了士氣,，增進了團隊凝聚力，充分調動了每個人的積極性,，發(fā)掘大家的潛力，同時也意識到了團隊中的不足,，每個人都深刻意識到自己重要性,，在團隊中每個人都是整個機器中尤為重要的一份子，大家齊心協(xié)力擰成一股繩,，就能突破難關,，克服很多我們根本不敢想象的困難，取得最后的勝利,。

從集合整隊開始我們的拓展之旅就開始了,，這種感覺好像就回到了大學的“軍訓”時期，不能按時到達的收獲了俯臥撐的懲罰,，讓我們瞬間進入狀態(tài),，收獲的第一課就是服從命令聽從指揮。這是意志力的鍛煉，也是作為一名員工應有的基本素質,。

我們18個人被分成了2隊,，我們很快完成了隊名、隊呼,、隊歌的設計和隊長的選舉工作,。設計隊名、口號,、隊歌,，整個過程都離不開集體的智慧與力量，每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵,，“沒有完美的個人,，只有完美的團隊”。個人的力量是有限的,，但集體的力量與智慧是無限的,。相互鼓勵，感受團隊的溫暖,。相互信任,，激發(fā)出每個成員的集體榮譽感和增強每個隊員的自信心。

早上首先進行的是急速60秒活動,，此項目需要充分調動大家的想象力,，記憶力，把30張圖片按順序排好,，2隊剛開始都很難實現(xiàn)突破,，在規(guī)則以內，時間有限,，特別忙亂,，因為找不到方法開始均以失敗告終，在接下來的幾次嘗試中我們認識到需要認清規(guī)則,，同時也要突破規(guī)則的限制,，利用手頭資源發(fā)揮價值，同時清晰的分工合理規(guī)劃每個人應做的事情,，才能高效準確的完成項目,，工作中也如此，不要為表面的現(xiàn)象所困擾,，有些阻礙其實只是主觀的臆想,，需要你的耐心和智慧，通過分析,、判斷,，充分了解它的本質，通過組織、協(xié)調而達到目的,。同時我們體會到了即使是競爭關系,，信息共享才能實現(xiàn)雙贏。發(fā)揮團隊的智慧,，調動每個人的積極性,，才能把工作做好。

接下來是有軌電車項目,，這個項目主要是培養(yǎng)團隊的默契和協(xié)調配合,，一旦一個人出錯，就必將影響整個團隊的步伐,，剛開始就有一隊找到了方法,，取得了階段性的勝利，另一隊步步緊逼,，最后幾乎是同時到達終點,，在這個項目中主要是鍛煉大家相互配合并肩作戰(zhàn)的能力，人心齊,，泰山移,。在團隊合作中，方向相同,，步調一致是很重要的,，隊友之間的相互鼓勵與配合是不可或缺的，再就是要有一個強有力的領導,，準確的命令加完美的配合,。在團隊合作中是非常重要的關鍵。換一個角度考慮,，一項工作任務的完成,，如果沒有眾人的支持配合，鼎力相助,，也許自己根本無法完成任務,。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶，是眾人的肩膀和齊心協(xié)力完成任務的決心,。團隊精神,，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神也是一個公司發(fā)展壯大的根本,。

接下來的項目是這次最驚險刺激的高空斷橋,，高約7.5米的木板上每一步都異常艱難，還要從一端斷開的部分跳到另一端,，對于每個人來說都是很大的挑戰(zhàn),。在挑戰(zhàn)開始前，團隊給你支持和力量，讓你能夠克服壓力,，有信心完成任務,，挑戰(zhàn)過程中對于在上面畏懼不前的同事，大家給予鼓勵和吶喊,，最后結束時組成人形拱門歡迎挑戰(zhàn)成功的勇士回歸,，雖然每一個人站上去的時候都是兩腿發(fā)軟，甚至不敢向前,，但是大家每個人都勇敢嘗試,，不管在下面的時候對這個項目多么畏懼，但是最后每個人都成功的挑戰(zhàn)自己,，超越自我,。在工作中也是如此，每個人成功都離不開團隊的支持,，要勇于挑戰(zhàn)自己挖掘自身的潛能,，在面對困難時不能退縮，找到正確的方向就要勇敢向前,。

最后進行的是緊張刺激的團隊極限挑戰(zhàn)賽,，要在150秒內完成四個項目，分別是激情節(jié)拍,、木棍森林,，滾動傳球和多人鼓球，在開始嘗試的階段,，感覺這是一個不可能完成的項目,，每次嘗試均已失敗告終，極大打擊了我們的信心,，但是大家沒有氣餒,，不斷調整方式，教練也給了我們一些建議,，在大家的不懈練習,，互相配合下，逐漸找到了方法,，在團隊挑戰(zhàn)賽中兩隊都在規(guī)定時間內完成了所有項目,，雖然中間有一些小插曲，但是在大家的群策群力下,，克服了這些困難,，最后感覺大家真正是擰成了一股繩，每個人都全身心的投入其中,，全然忘記了胳膊的酸痛,，手上也都被繩子勒成了紫紅色,，最難能可貴的是大家不放棄每一個人，每個人都切身感受到團隊的力量,。

這次拓展訓練不僅是一場單純的培訓,，更是一種思維、一種考驗,、一種精神,、一種力量，更是企業(yè)文化的結晶,。在我們的生活,、工作中沒有一帆風順的路，它也正如這次磨煉一樣,，充滿挑戰(zhàn),、充滿艱辛。通過這次培訓,，加深了人與人之間的信任和了解,，凝聚了團隊的戰(zhàn)斗力，增強了人與人的團結和情誼,。我們在今后的工作中也要像這次活動中一樣,，尤其是要發(fā)揮這次的團隊合作精神，群策群力,，打造一流的團隊,，能經(jīng)受住各種考驗，立足本職工作,，認真學習扎實工作,，按照公司制定的各項規(guī)章制度和工作目標任務，一絲不茍,，步調一致,，齊心協(xié)力，努力拼搏,。

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇十

此次有幸地我成為廈門大學20xxmba的一員,，并參加了學校組織的為期一日的拓展訓練。雖然拓展訓練時間很短,，但距離自己上次參加拓展訓練已近20xx年了,，于是更加認真地參與其間，也更深刻地接受精神上的洗禮,。

此次拓展訓練,，“選擇”和“視挑戰(zhàn)為樂趣”兩句話深深地打動了我。訓練伊始,，教官即向同學們解釋了這兩句話的含義,，外因非我們自身能決定，但內因卻是我們自己能夠“選擇”的,，我們“選擇”了某事項做或不做,，“選擇”面對困難時是進或退，進而成功與否實際均是我們自己的“選擇”,。而“視挑戰(zhàn)為樂趣”則是極具正能量的一句話：在困難或挑戰(zhàn)面前,，何不以積極樂觀地態(tài)度，盡己所能,。也許結果能如人所愿,，那么過程亦是享受的;也許結果不盡人意，至少努力過,，則亦無所悔,。于是“選擇視挑戰(zhàn)為樂趣”成為我在這次拓展訓練以及之后工作生活中自勉之言。

在“空中鋼絲”拓展項目中,，要求我們爬上8米高鐵桿,，在高空的鋼絲中兩名同學配合一起走過兩支高桿間的距離。雖然身上掛滿了安全保護措施,，但攀上高桿的過程中,，對于高度的恐懼讓我曾經(jīng)想選擇退出。猶豫間,，“選擇”和“視挑戰(zhàn)為樂趣”兩句話不斷地鼓勵著我,，最終“選擇”勇敢地往上攀爬并與伙伴積極配合，終于我成功地完成了空中鋼絲的拓展項目,。這是一次自我挑戰(zhàn),，我戰(zhàn)勝了自己內心的恐懼，我更品嘗了“選擇挑戰(zhàn)”的樂趣,。我深信未來的工作及生活都還會面對各種不同的困難和挑戰(zhàn),，而“選擇視挑戰(zhàn)為樂趣”將成為我自勉自勵的力量。

拓展訓練除了讓我更加堅定自己的“選擇”外,，更重要的是讓我對團隊有了一個全新的認識,。優(yōu)秀的團隊，需要有互補的技能,、共同的目標,、相互承擔責任;而卓越的團隊，較之優(yōu)秀的團隊,，更要求團隊有追求高效率的共識,，有稱職的領袖和隊員，更有共同的行為規(guī)范,。

在“盲人行路”拓展項目和“超級電腦”拓展項目中,，我們剛成立不久的團隊,，已有著堅定的共同目標，即不使任何成員掉隊地快速到達目的地,，及以成功完成“超級電腦”項目,，于是在項目過程中，團隊成員已體現(xiàn)出較好的配合及磨合精神,。然而初創(chuàng)團隊也很快明顯地表現(xiàn)出不足之處,，例如在“超級電腦”拓展項目過程中，共同的行為規(guī)范未能達到有效明確,，團隊的溝通未能達到有效一致而導致項目后期團隊的失利,。于是，我也在思考,，團隊的領導人如何稱之為稱職,，又何為隊員的稱職?在一個由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍中，團隊中的人可以是固定的,，也可以是臨時的,，可能是認識的，也可能是不認識的,，他們來自四面八方,，男女老少，如何建立行之有效的共同的行為規(guī)范,，以促進團隊的成長呢?

拓展訓練給了我精神上的啟迪,，而這不僅限于此次的拓展訓練，將其印證在自己未來的生活及工作中更是此次拓展訓練的意義,。而訓練也讓我思考,，帶著這些思考，這些問號,，我將開啟我mba的學習歷程,。

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇十一

xx年5月28至29號，農行組織本部員工進行了為期兩天的拓展訓練,。盡管時間很短,，全體隊員都得到了一次煅練。自己更有深刻的體會?，F(xiàn)在回想起來,，當時的情景歷歷在目，仿佛又回到了訓練場,。同志們的鼓勵聲,、吶喊聲；教練的口哨聲,、鞭策聲相互交織,，激勵著我們完成每一個項目,。通過拓展訓練，我深深認識到：我們成長在農行的集體,，做好工作,，需要自己的努力，更需要同志們的扶持與幫助,。

在兩天的時間里，我們一共進行了信任背摔,、攀爬云梯,、跨越高空斷橋、穿越電網(wǎng),、孤島求生,、走謎宮、跨越畢業(yè)墻等十個項目的訓練,，每個項目都有它訓練的目的,。信任背摔，主要是煅練人的膽量和對同志們的信任,；孤島求生是考驗人的智慧和謀略,；而跨越高空斷橋和攀爬云梯主要是考驗人的膽量和勇氣。

在所有的項目中,，跨越高空斷橋,，讓我體會最深，也給了我更深刻的啟示,。

在跨越高空斷橋時,，我親眼看到，有的同志一次不成功,，第二次接著上,，直到成功為止；有的女同志剛剛爬到一半,，就嚇得哭了,；有的雖然爬到了頂部，卻在那里渾身發(fā)抖,，不敢跨越,，最后還是原路返回了；有的雖然跨越了,，但也磕破了大腿,。輪到我的時候，心里也實在有些膽怯,。還是我們本隊隊長和隊員們的鼓勵,，才使我有信心爬上了頂端,，在高空，伴隨著同志們的吶喊助威聲,，我成功地跨越了高空斷橋,，也跨越了心里的極限，超越了自我,。經(jīng)過這次成功跨越,，使我對工作和生活有了新的認識，個人的成功,，離不開大家的扶持與幫助,，集體的力量才是我們個人智慧發(fā)揮的保障。我們工作在農行,，是農行給了我們發(fā)揮才能的廣闊天地,，農行就是我們的家，我們要毫不保留的發(fā)揮自己的才智,，建設自己的家,，讓我們的家時時充滿活力！更加富有朝氣,！

兩天的拓展訓練,，使我們體會了工作以外的樂趣，也體會到了訓練的艱辛,，尤其是穿越電網(wǎng)這個項目,，教練十幾次中止我們穿越，使我們對這個項目失去了信心,，是隊長和隊員們齊心協(xié)作,，才成功完成了所有人的穿越。這個項目真的磨練人的意志,。也讓我們知道先苦后甜的道理,。

感謝單位領導組織這次拓展訓練，為我們提供了煅練體魄和磨練意志的平臺,。有了這次拓展訓練的經(jīng)歷,，對我們今后的學習和生活有著深遠的積極的影響；也使我們有機會學到平時學不到的知識,，增加了職工的視野,；增強了我們對集體主義觀念的認識，生長在農行這個集體,，我感到無比的驕傲和自豪,！我深信：農行的明天會更好！

拓展訓練感想500字 拓展訓練感想字篇十二

這是我們公司第二次在鵬鵠體驗式拓展公司帶領下進行;之所以一而再，再而三的進行戶外拓展活動,，是因為我;后來分公司也就近跟了鵬鵠體驗去周邊的拓展基地,，效;我知道我應該要給這兩次拓展訓練做一個階段性總結了;一、團隊精神的打造,，把公司變成家,，把同事變成親人;做拓展訓練一定要涉及團隊協(xié)作;二、領導有人格魅力,，員工有情有義;這幾次拓展活動,，我都從

這是我們公司第二次在鵬鵠體驗式拓展公司帶領下進行拓展訓練了，之前那次是去年年中全體員工參加的南海大濕地拓展訓練,，而上個星期人事部又集結了分公司的骨干精英們從總部出發(fā)去往清遠新銀盞參加拓展訓練,，這次是第二次了，為期一天,。

之所以一而再,，再而三的進行戶外拓展活動,，是因為我從事人事管理來,，拿到了這樣一個驚人的數(shù)據(jù)，很受感動和鼓舞,。那就是我們公司的人力資源流動率比以前減少了70%,，從去年那個全員振奮的拓展訓練開始，我所管轄的離職,、跳槽以及其他因素流動的人力資源,，居然不可思議的從每個月的七八位(不包含分公司)奇跡般得下降到了1位，甚至沒有任何離職的情況,，對于近百人的總部精英們來說,，每一個月不到一個員工離職，這是多么欣慰的事情,。

后來分公司也就近跟了鵬鵠體驗去周邊的拓展基地,，效果也很明顯，短時間內員工都像脫胎換骨一樣,，沒有了斤斤計較,，變成了互幫互助;沒有了偷懶浮躁，變成了盡心盡力,，我經(jīng)常被這些同仁們感動,，這種煥然一新的面貌，讓我感受到團隊的力量,，堅不可摧,、風雨無阻，這樣的鉆石團隊，是我百年不遇的,，在這樣的團隊下工作,，沒有任何理由會有員工想離職。

我知道我應該要給這兩次拓展訓練做一個階段性總結了,，雖然由于種種原因一直沒有形成文字性的報告,，但是關于心得體會，關于工作當中如何運用這些體驗式培訓的成果,，其實有了切身的體會,。

一、團隊精神的打造,，把公司變成家,，把同事變成親人

做拓展訓練一定要涉及團隊協(xié)作。在我的印象中,，笑翻天樂園的項目像高空的“空中鋼絲”“急速圓木”,，水上的“孤島求生”“同心橋”，陸地的“穿越電網(wǎng)”“珠行萬里”都是在團隊的基礎上做成的,。以團隊為基礎的工作方式可以提高成員的職業(yè)道德水平,，團隊力量的發(fā)揮是組織贏得競爭的必要條件，團隊精神強調的是組織內部成員間的合作態(tài)度,，為了一個統(tǒng)一的目標,，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目標共同奉獻，這樣才可以使組織保持活力,、煥發(fā)青春,，積極進取。

二,、領導有人格魅力,，員工有情有義

這幾次拓展活動，我都從中學到了領導藝術,，笑翻天樂園的很多項目都是員工做領導,，在統(tǒng)籌安排，領導反過來體驗員工的壓力,，扮演接收服從的角色,。這種體驗式訓練，恰巧把互相理解的精神發(fā)揮到極致?，F(xiàn)實情況中,，領導和下屬所考慮問題的角度與方法總是存在重大偏差。領導通常都是市場人士,，著眼的是外部需求的認同;下屬往往是專業(yè)人士,，尋求的是內部需求的滿足,。領導所考慮與承諾的是機構團體的利益和結果，下屬考慮的是兌現(xiàn)產(chǎn)品與服務的細節(jié)與過程,。假如下屬只提出問題而沒有問題的解決方案,，卻總是在領導面前無奈地擺困難，那往往有責任推委的嫌疑,。但客觀地說,，員工能夠從積極的角度為企業(yè)機構著想而不是自己躲在一個角落混日子，就已經(jīng)是值得機構領導者欣慰的事情了,。每個人的水準與職責之所局限,，能幫助領導準確而無所

顧慮地指出機構所存在的問題及隱患的人也是相當有限的，當然能夠從全局觀念提出解決方案的人就更是鳳毛麟角了,。