無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇一

培訓(xùn)老師主要從管理者的角度進(jìn)行了講解,，通過她幽默,、風(fēng)趣并富有內(nèi)涵對我的心靈進(jìn)行了一次洗禮，從一種新的角度對我們的思想和看法注入了新的血液,。我主要從以下幾個方面來談?wù)勎业母惺埽?/p>

一,、服務(wù)營銷：顧客的滿意度等于 “感受值”與“期望值”的比值,，在“期望值”不變的情況下，“感受值”越大,，滿意度也就越高,。那么，如何加大顧客的“感受值”呢,？撇開產(chǎn)品本身的普遍功能不說,，“服務(wù)”所帶來的感受就顯得愈加重要了。特別是服務(wù)人員的參與,，一個高素質(zhì),，有良好服務(wù)態(tài)度的員工往往能給顧客帶來好的印象，增加顧客的“感受值”,。聯(lián)邦快遞亞太區(qū)總裁曾說過：“我們照顧好員工,，他們就會照顧好顧客，進(jìn)而照顧好我們的利潤,?！币?yàn)榉?wù)是通過服務(wù)人員與顧客的交往來實(shí)現(xiàn)的，服務(wù)人員的行為對企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量起著決定性作用,。特別是在現(xiàn)在銀行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，做好服務(wù)就變得相當(dāng)重要。我很贊同張芳老師提到過的一名話：“一切為了客戶,，為了一切客戶,，為了客戶的一切”。 我們的服務(wù)就應(yīng)做到：服務(wù)細(xì)節(jié)人性化,，服務(wù)態(tài)度優(yōu)質(zhì)化,，服務(wù)技能專業(yè)化，服務(wù)方式靈活化,，服務(wù)效率高效化,。

二、做事要竭盡全力：“不要允許自己盡力而為,，要全力而為”,。曾聽說過一個兔子與獵狗的故事。那年冬天,，獵人帶著獵狗去打獵,。獵人用槍擊中了兔子的后腿，受傷的兔子拼命逃生,，而獵狗緊追不舍,，后來獵狗并沒有追上兔子，只好悻悻地回到主人身邊，獵人氣急敗壞地罵它沒用,。而它卻不服氣的辯解道：“我已經(jīng)盡力了?！倍米铀览锾由?，回到家后，兄弟們都十分驚訝,，紛紛問它是什么發(fā)放逃生的,。兔子說：“它是盡力而為，而我是竭盡全力,。因?yàn)槲抑浪凡簧衔易疃嘀皇前ぶ魅艘活D罵,，但我要是不竭盡全力的話便會失去生命！”這只兔子的話使我感慨萬千,，是呀,，獵狗只是盡力而為，并不認(rèn)為這有多重要,，可是兔子知道如果自己不用所以的力氣逃跑,，那么自己就會死在獵人手里，它意識到必須拿出所有的力量一搏,?；叵耄谖覀儗W(xué)習(xí),、生活中也遇到過許多難題,，而我們是當(dāng)竭盡全力的兔子，還是盡力而為的獵狗呢,？很多員工都是報著一種“盡力而為”的態(tài)度在做事情,，認(rèn)為只要我去做了，做得好與不好卻不怎么在乎,。仔細(xì)想想,，這不就是我們停滯不前的原因之一嗎？為什么在同樣的崗位上有的人通過一年,、兩年的時間可以迅速成長而有的人卻永遠(yuǎn)是原來的樣子,，沒有絲毫的進(jìn)步呢？這就跟故事中的獵狗一樣,，心想做得不好最多挨領(lǐng)導(dǎo)批評兩句,，又有什么關(guān)系呢？我現(xiàn)在深深的意識到,，我要當(dāng)“竭盡全力”的兔子,。

三、團(tuán)隊(duì)精神：簡單來說團(tuán)隊(duì)精神就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。任何組織群體都需要一種凝聚力,，我們在工作中不是一個單獨(dú)的人體，我們都是重慶農(nóng)村商業(yè)銀行這個大家庭中的一員,，我們的個人行為也會影響到整個集體,。要想成為成功的、高績效的團(tuán)隊(duì)不光是團(tuán)隊(duì)的事,，而是團(tuán)隊(duì)里每一個人的事,，如果我們每一個人都能積極參與團(tuán)隊(duì)的每一件事，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情,，如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗(yàn)共享,，當(dāng)別人工作完不成或者出現(xiàn)錯誤時我們能夠主動幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成,，而不是袖手旁觀看笑話,。實(shí)際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯,，我們每一個人都是有責(zé)任的,，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間,、部門與部門之間,、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間都是必須的。只有大家心往一塊走,，勁往一處使的時候,，我們才會為了目標(biāo)共同奮斗、共同承諾,，才能營造一個和諧團(tuán)隊(duì),。

四、細(xì)節(jié)決定成?。骸疤┥讲痪芗?xì)壤,，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深,。所以,，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗,。在我們的員工中,，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少,；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行,。我們必須改變心浮氣躁,，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié),，把小事做細(xì)……"這段話指出了我們工作中的通病,。再高的山都是由細(xì)土堆積而成，再大的河海也是由細(xì)流匯聚而成,，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事,，大事才能順利完成,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇二

通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實(shí)的感覺到了自身的提高,，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動,，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使自己的理論基礎(chǔ),，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高,，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性,，增強(qiáng)了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一,、通過培訓(xùn),，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段,。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會,，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會,，其知識更新、知識折舊日益加快,。一個國家,，一個民族，一個個人,，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí),，要靠培訓(xùn),，要接受新思維、新舉措,。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn),。我真正認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，則是提高自身工作能力最直接的手段之一,，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能取他人之長補(bǔ)己之短,，只有這樣，才能不負(fù)組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù),。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì),、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1是要不斷強(qiáng)化全局意識和責(zé)任意識?！叭忠庾R”,，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界,，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題,，就是要求我們要有超前的思維,，要有悟性，有創(chuàng)新精神,，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事,，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)力量,。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則,，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識,，敢于負(fù)責(zé),，勇挑重?fù)?dān)。

2 是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),，熟練工作方法,。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo),、職工,、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通,，要學(xué)會尊重別人,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，積極主動地開展工作,。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,，把反思當(dāng)成一種文化,，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,。

3是要敢于吃虧,、吃苦、吃氣,，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神,、奉獻(xiàn)精神,，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊,，寬以待人,。要多體諒他人，遇事多為別人著想,，即使別人犯了錯誤,，或冒犯了自己，也不要斤斤計較,，以免因小失大,，傷害相互之間的感情,。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦,、吃虧,、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦,，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己,。

4 是要寬宏大量,，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù),，是一種境界,，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心,，博大的胸襟,，還要有一份坦蕩、一種氣概,，包容是贏得朋友的前提,，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過錯,，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納,、包涵,、寬容及忍讓，做到心理相容,。

5 是要注重文明禮儀,，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基,，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度,、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒有了文明,，就沒有了基本的道德防線,。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人,，做一個懂文明,、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿,，擁有文明,，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富,。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高,。我們要從自我做起,，從每一件小事做起，做文明事,，說文明話,，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階,。

6是要廉潔自律,，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀,、地位觀,、利益觀。廉潔勤政,，嚴(yán)格自律,，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定,，不斷提高拒腐防變的能力,，堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,，始終做到自重,、自省、自警,、自勵,，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象,。

總之,，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多,，感觸頗深,，在獲得知識的同時，也認(rèn)識到了自己在理論素質(zhì),、工作水平,、思想觀念中存在的差距和不足,，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會,，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度,，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),，向身邊的同志學(xué),，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識,，努力鍛造自己,，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇三

狼,，犬良也，犬科中最優(yōu)秀的品種,。狼的優(yōu)秀不是自己的優(yōu)秀,，而是一個一群狼，一個團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀,。狼群的特性,，包括個體的特性，也包括了團(tuán)隊(duì)的特性,。

狼性團(tuán)隊(duì)的個體都具有進(jìn)取心,，忠于團(tuán)隊(duì)，為了團(tuán)隊(duì)的利益不斷的學(xué)習(xí),，運(yùn)用有效的溝通完成遇到的各項(xiàng)困難,。以團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)為核心，對目標(biāo),、任務(wù),、制度充分的執(zhí)行，形成一種氛圍,，有困難共同解決,。

團(tuán)隊(duì)需要頭狼，頭狼的選取是在不斷進(jìn)行中的,，時刻迎接著其他內(nèi)部的競爭,，他知道不進(jìn)則退的道理，他懂得他身上所背負(fù)的責(zé)任,，他深知他的決定關(guān)系都狼群的生存,。

狼群的意義不僅僅是一個群體，而是由一個個精英相互協(xié)作,，相互幫助構(gòu)成的團(tuán)體,。狼群從不內(nèi)斗,，他們有一個共同的目標(biāo)，不甘平庸,，追求卓越,，為了成功，百折不撓,。

狼群最好的學(xué)習(xí)方式就是分享,，狼群會在每次的戰(zhàn)斗中總結(jié)，在失敗中吸取教訓(xùn),，在成功后拿出來分享,。狼是無私的，他可以為了團(tuán)隊(duì)自我犧牲,，狼的力量讓人懼怕,，但是狼的精神更讓人敬畏，成為茫茫草原的圖騰,，那是狼的心態(tài),。

如何能夠擊殺獵物是狼一直追求的，要想更快的追上獵物,，就需要跑的更快,，運(yùn)用更好的技巧，他在追逐獵物中歷練,，每一次的獵殺都是學(xué)習(xí)的機(jī)會,。一個人能力的增長、經(jīng)驗(yàn)的增加都是在一次次的工作積累的,。

頭狼帶領(lǐng)一群狼,，每條狼都是那么的優(yōu)秀，每個隊(duì)員都懂得服從是群狼的天職,，當(dāng)頭狼一聲吼叫,，每個隊(duì)員都在自己的職位上,，在職責(zé)的驅(qū)動下自動奔跑,，他知道他要捕捉獵物，他懂得運(yùn)用技巧,，他明白只有協(xié)作才能捕捉到獵物,，他了解這場戰(zhàn)斗可能出現(xiàn)的后果，但是他是一條狼,，他必須沖,，因?yàn)樗研慕粋€了狼群，因?yàn)槔侨吼B(yǎng)育了他,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇四

為期四天的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我刻骨銘心,，這是我人生中的一筆寶貴的財富,。在這段時間里，我很開心,，很感動,，學(xué)到了很多東西，也提高了不少,，同時也進(jìn)一步認(rèn)識到自己不足,。這里我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次那么寶貴的提升機(jī)會，感謝××××咨詢有限責(zé)任公司的老師以及各位教練孜孜不倦的教誨,，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程,，你們辛苦了!

原以為培訓(xùn)會很流于形式化，但恰恰相反,，培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合,，注重感悟式培訓(xùn)，整個訓(xùn)練安排緊湊有序,，內(nèi)容豐富,，活動緊張而又不失輕松;工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨;伙伴們滿懷激情,，認(rèn)真投入,，頑強(qiáng)拼搏，表現(xiàn)出色,，讓我看到了真正的卓越團(tuán)隊(duì),。這次培訓(xùn)使我收獲頗深，看到了未來的發(fā)展方向,，并對它充滿了信心,，進(jìn)一步認(rèn)識了什么是團(tuán)隊(duì)，如何組建團(tuán)隊(duì),，也充分認(rèn)識了什么是卓越團(tuán)隊(duì)以及如何打造一支卓越團(tuán)隊(duì),，“生死電網(wǎng)”更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,，頑強(qiáng)拼搏,，開拓進(jìn)取的精神。

__咨詢有限責(zé)任公司的培訓(xùn)給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財富,，無論我身處何種崗位我都會永遠(yuǎn)記得著這十分有益的人生感悟,。

一、團(tuán)隊(duì)的力量讓我們走向成功

團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,，巨大到我們無法估量,，每個人在團(tuán)隊(duì)中都充當(dāng)著重要的角色，如果每一個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能發(fā)揮出來，那么整個團(tuán)隊(duì)的力量是驚人的;在這次的培訓(xùn)中沒有一項(xiàng)任務(wù)是僅靠自己就能成功的,，都是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,，分工配合，共同努力完成,。我們勇創(chuàng)隊(duì)的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能,，在每天兩次的創(chuàng)意出場中為團(tuán)隊(duì)出謀劃策，積極參與,，服從安排,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全力以赴,，出色的完成了任務(wù),。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊(duì)展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，最后獲得了第一名,，我為我們的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。

二,、人與人之間要善于有效的溝通,，相互理解，互相尊重,，彼此寬容

交流是無限的,，溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成,，如果一個集體里面的人,，對于自己的想法，你不說,，我也不說,，大家都把自己的真實(shí)感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測而導(dǎo)致誤會,，進(jìn)而產(chǎn)生矛盾,，使整個集體渙散，后果可想而知,。

我想這次我們團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)比較出色,，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進(jìn)理解,，互相尊重,，在各項(xiàng)游戲和分享活動中我們隊(duì)的伙伴們都各抒己見,，也發(fā)生了很多分歧,，但我們能互相尊重，求同存異，服務(wù)大局,。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，更應(yīng)該要積極主動的與同事與領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通，在溝通中得到理解,，得到尊重,，得到寬容，得到信任,，得到進(jìn)步,，營造輕松和諧的工作環(huán)境，理解領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),，在工作中盡職盡責(zé)的做好本職工作,，高質(zhì)量，高效率地完成工作任務(wù),。

三,、要有競爭意識，善于思考,，不斷創(chuàng)新,，迎難而上

這個社會是弱肉強(qiáng)食的社會，競爭是殘酷的,，但有了競爭,，才有進(jìn)步，而競爭的后果會產(chǎn)生優(yōu)者生存,，劣者淘汰,。不管今天我們?nèi)〉枚啻蟮某删停疾荒茯湴磷源?，目中無人,，必須清楚的意識到這個社會正處在不斷的發(fā)展中，必須居安思危,，不斷的學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新，不斷提高自己,。

我們要發(fā)展,，要進(jìn)步就離不開創(chuàng)新，我們要贏得勝利也離不開創(chuàng)新,，如果你沒有自己的創(chuàng)新之處,，那么你就不能加分或少加分而遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于別人，如果你沒有自己創(chuàng)新動作而只是一味的模仿別人那么你就會被現(xiàn)實(shí)社會淘汰,。要創(chuàng)新又離不開思考,，思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西，而要做到這些又需要我們有豐富的知識和豐富的經(jīng)驗(yàn)，還要有足夠的勇氣,，因此不管何時何地,，我們都必須不斷的學(xué)習(xí)知識，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，不斷的思考,，不斷總結(jié)，才能不斷創(chuàng)新,。同樣我們要建設(shè)美好未來,，更需要不斷的創(chuàng)新，迎難而上,，不斷的去開拓進(jìn)取,，唯有這樣才能在激烈的競爭中彰顯自己的魅力，立于不敗之地,。

這次的培訓(xùn)雖然收獲頗多,，但也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，如遇事還不夠冷靜,，想問題還不夠深入,，處理事情欠缺周全的考慮等等，這些都需要自己在今后工作中不斷改進(jìn),，我相信經(jīng)過自己不斷努力學(xué)習(xí),，不斷的虛心請教，不斷的克服困難,，一定能夠得到不斷的進(jìn)步,，為__煙草的美好明天獻(xiàn)上自己的力量。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇五

通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，本人切實(shí)的感覺到了自身的提高,，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師精彩的授課,。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn),，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高,，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強(qiáng)了做好新形勢下本職工作的能力和信心,。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一,、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段,。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會,，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化社會，其知識更新,、知識折舊日益加快,。一個國家，一個民族,，一個個人,，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性,。認(rèn)識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn),，要接受新思維,、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要,。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一,，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要,。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長補(bǔ)己之短,，只有這樣,，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù),。

二,、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì),、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1是要不斷強(qiáng)化全局意識和責(zé)任意識,?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題,，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性,，有創(chuàng)新精神,，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”,，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感,，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量,。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體,，小局服從大局的原則，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé),，勇挑重?fù)?dān),。

2 是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法,。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào),，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工,、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通,，要學(xué)會尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作,、學(xué)習(xí)和生活,，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思,，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,。

3是要敢于吃虧,、吃苦、吃氣,，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神,、奉獻(xiàn)精神,，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊,，寬以待人,。要多體諒他人,，遇事多為別人著想,，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己,，也不要斤斤計較,，以免因小失大，傷害相互之間的感情,。要樹立奉獻(xiàn)精神,，樹立“吃苦、吃虧,、吃氣”的思想,。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的事,，嚴(yán)格要求自己。

4 是要寬宏大量,，學(xué)會包容,。包容是一門藝術(shù)，是一種境界,，要達(dá)到這種境界,，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟,，還要有一份坦蕩,、一種氣概，包容是贏得朋友的前提,，包容是人生的財富,。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯,，是為了讓別人更好地改過,，與人相處要學(xué)會容納,、包涵、寬容及忍讓,，做到心理相容,。

5 是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基,，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志,，沒有了文明,，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì),，做一個堂堂正正的人,，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子,，文明就是我們素質(zhì)的前沿,，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富,。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì),，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起,，從每一件小事做起,，做文明事，說文明話,，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流,，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。

6是要廉潔自律,，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀,、利益觀,。廉潔勤政，嚴(yán)格自律,，自覺接受監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,，始終做到自重,、自省、自警,、自勵,，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象,。

總之,，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多,，感觸頗深,，在獲得知識的同時，也認(rèn)識到了自己在理論素質(zhì),、工作水平,、思想觀念中存在的差距和不足,，今后,，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度,，向書本學(xué),、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué),，通過多種途徑,、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己,，提高自己,，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇六

此次培訓(xùn),，體現(xiàn)了學(xué)校團(tuán)委對我們學(xué)生骨干的關(guān)懷,，也使得我們自己業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。我很珍惜這次機(jī)會,，同時也積極參加實(shí)踐活動,，在課堂上積極發(fā)言。在這幾天的培訓(xùn)中我學(xué)到了很多東西,，也有很多的感慨,。在此我向組織報告一下我的內(nèi)心最真實(shí)的想法!

告別中學(xué)時代，邁進(jìn)大學(xué)的校門,。人生的理想將在這里確立,，未來的發(fā)展空間也將在這里孕育,，美好的生活在這里展開新的一頁。面對嶄新的學(xué)習(xí),、生活環(huán)境，我們努力去適應(yīng),，克服了一個個困難,。從一定意義上講,，進(jìn)入大學(xué),，就意味著獨(dú)立的走向了社會,，走向了生活,。在這個新的起點(diǎn)上,，為了給自己的人生理想打下堅實(shí)的基礎(chǔ),，就需要擺脫依賴、等待和猶豫,，樹立自信,、自律、自立,、自強(qiáng)的精神,，勇于面對社會和生活。

面對新的生活環(huán)境,，同學(xué)們隨時都可能遇到過去沒有遇到過的問題、矛盾和困惑,。作為一名學(xué)生干部，過去沒有接觸過的人，需要去交往;過去沒做過的事，需要學(xué)者去做;過去沒有遇到過的問題,，需要自己去解決,。為了盡快提升自身的綜合素質(zhì),，我們需要在各個方面虛心求教,、細(xì)心體察，多向老師,、同學(xué)學(xué)習(xí),。我認(rèn)為，每個人的能力不是天生就有的,，都是在生活過程中積累,、歷練出來的，都有一個從不會到會的過程,。只有在生活的實(shí)踐中不斷的磨礪,，才能逐漸提高獨(dú)立生活的勇氣和能力,，“生活是最好的老師”就是說的這個道理。

我們要提高自身的修養(yǎng)!

勤奮,，我相信任何成功的人士都具備勤奮的品質(zhì),。古語有云：業(yè)精于勤，荒于嬉,。有兩的學(xué)業(yè)是辛勤的汗水的結(jié)晶,，突出的成就也離不開勤奮的工作，馬克思說過：“在科學(xué)上沒有平坦的大道,，只有不畏勞苦沿著陡峭的山路攀登的人,，才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)?！蔽覀円晕乙笞约?，通過自己的不懈努力成長為學(xué)業(yè)有成、綜合素質(zhì)過硬的西南科大人,，為國家的建設(shè)出自己的一份綿薄之力,。

嚴(yán)謹(jǐn)，就是要一絲不茍,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，做到嚴(yán)肅、嚴(yán)格,、嚴(yán)密,。我本人從來就反對弄虛作假，我相信弄虛作假的人是不可能有什么大的成就的!不管是學(xué)習(xí)還是生活,，都做到井井有條,，有條不紊，堅決抵制急功近利的浮躁的風(fēng)氣,。

務(wù)實(shí),，腳踏實(shí)地，一步一個腳印打好基礎(chǔ),。大學(xué)是學(xué)習(xí)知識的階段,，同時也是我們的人格成形的階段。因此我們要做到：老實(shí)做人,，認(rèn)真做學(xué)問,，不馳于空想，不鶩于虛聲,，唯以就真務(wù)實(shí)為人生理念行世,。培養(yǎng)出大海一樣的胸襟，永遠(yuǎn)都保持一種積極健康的人生態(tài)度,。

創(chuàng)新,，我們的校訓(xùn)就要求我們要有創(chuàng)新的精神，敢為人先,，不拘一格,。我們是國家未來的建設(shè)人才，我相信經(jīng)過我們的不懈努力,，一定能夠成為社會各個行業(yè)的骨干,，我們需要自覺培養(yǎng)勇于創(chuàng)新的品質(zhì)和才干，打下扎實(shí)的基礎(chǔ),，不斷提升和拓展自己的創(chuàng)新能力,，為將來在祖國各個建設(shè)崗位上發(fā)揮骨干作用做好準(zhǔn)備!

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇七

正確處理團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系，采用適合的團(tuán)隊(duì)管理模式,，有利于每個成員各盡其能,，各司其職;有利于整個團(tuán)隊(duì)高效、和諧地運(yùn)作,，完成富有創(chuàng)造力和實(shí)用價值的優(yōu)秀作品;有利于每名隊(duì)員在合作中得以成長,，在互助中不斷進(jìn)步。

經(jīng)過一學(xué)期的團(tuán)隊(duì)合作,，我們總結(jié)如下管理心得：

1. 目標(biāo)統(tǒng)一,，職能分散 每個項(xiàng)目的成功完成既需要扎實(shí)的硬件設(shè)計能力，又要有優(yōu)秀的軟件編程能力,?？紤]到我們現(xiàn)有知識和經(jīng)驗(yàn)的不足，難以同時具備各種綜合技能,。所以在組隊(duì)時,，隊(duì)員的選擇各有傾向，如創(chuàng)新能力強(qiáng)的同學(xué)主要負(fù)責(zé)軟件編程,，動手能力強(qiáng)的同學(xué)主要負(fù)責(zé)硬件構(gòu)建,，邏輯能力強(qiáng)的同學(xué)主要負(fù)責(zé)論文設(shè)計，如此才能分工明確,，隊(duì)員優(yōu)勢互補(bǔ),。為了最大限度調(diào)動成員的積極性，雖然大家職能不一,，但我們的興趣一致,，目標(biāo)統(tǒng)一。如此才能齊心協(xié)力,，在其他組還未設(shè)計成型前,，我們以高質(zhì)、高效地完成了作品,。

2. 加強(qiáng)交流,，相互信任 交流不僅是對工作進(jìn)行階段性的總結(jié)和計劃的必要步驟,，是集中大家智慧、激發(fā)設(shè)計靈感的重要手段,，還是加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò),、解除誤會的有效途徑。前期工作中,，由于我們?nèi)狈涣?，造成大家分工不明確，工作拖沓,，組員有不滿情緒的現(xiàn)象,。經(jīng)過大家面對面的交談，坦誠相待,，不僅使問題得以解決,，還進(jìn)一步深厚了同學(xué)友誼，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)力量,，促使下一步工作順利進(jìn)行,，實(shí)踐了“友誼第一”團(tuán)隊(duì)精神。

現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)必須是非常非常有活力,、有激情同時又有向心力,、有限屬技能的團(tuán)隊(duì)。

一,、目標(biāo)管理：首先,、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一定要明確,、要數(shù)字化、有計劃有步驟、有時間限制,。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)主管根據(jù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況而制定的通過團(tuán)隊(duì)拼搏能完成的目標(biāo),。以一個長期目標(biāo)為導(dǎo)向,，以不同時期的短期目標(biāo)為實(shí)戰(zhàn)任務(wù),，短期目標(biāo)的總合要大于長期目標(biāo)的20%，長期目標(biāo)才能完成,。其次為個人目標(biāo),，是以團(tuán)隊(duì)成員個性化條件為基礎(chǔ)、引導(dǎo)成員制定比他平時成績高出20%以上的目標(biāo),，才能完成團(tuán)隊(duì)主管制定的團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)(任務(wù)目標(biāo)不能提前讓隊(duì)員知道),。所有隊(duì)員的任務(wù)目標(biāo)總和要大于單次短期目標(biāo)。

二技能培訓(xùn)：隊(duì)員可分為兩類：一是有經(jīng)驗(yàn)的,、二是無經(jīng)驗(yàn)的;培訓(xùn)也分為兩類：一是心態(tài)培訓(xùn),、二是技能培訓(xùn)。對于有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)入公司，他自認(rèn)為有自己的一套,，不太愿意按公司領(lǐng)導(dǎo)的指示做事,，待他將老客戶資源用完，業(yè)績就會迅速下降,，這樣將會嚴(yán)重影響其心態(tài),，甚至?xí)绊懫渌麊T工的心態(tài)。這樣的員工首先要對其進(jìn)行心態(tài)調(diào)整,，最重要的是在監(jiān)督過程中及時找到這人的技能不足之處，助其提高業(yè)績,，他才會全身心投入工作,、并帶動其他人工作。對于無經(jīng)驗(yàn)的員工,、他們很聽話先擺正心態(tài)再詳細(xì)培訓(xùn)溝通技能,，包括產(chǎn)品知識、與其它同類產(chǎn)品對比的優(yōu)勢,、賣點(diǎn),，最重要的是跟客戶溝通的話術(shù)、語氣及肢體動作,，并且親自帶動新員工拜訪客戶,、助其簽單，讓他感覺這工作也不是那么難,。

三,、團(tuán)隊(duì)凝聚力的營造：團(tuán)隊(duì)首先要調(diào)節(jié)情緒達(dá)到巔峰狀態(tài)，每個人都有拼命三郎的精神,，每天都要開晨會15分鐘;其次,、始終相信隊(duì)員能夠成功，經(jīng)常以成功的字眼,，肯定的語氣負(fù)相交流;第三,、主管要將自己樹為標(biāo)兵;第四、主管要幫助員工完成目標(biāo);第五,、要將目標(biāo)作為團(tuán)隊(duì)的使命;第六,、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有將所有員工勁往一處使的號召力。

四,、獎罰分明：所未重賞之下必有勇夫,。制定一個讓個別員工拼命就能完成的最高個人目標(biāo)獎，再下設(shè)兩個二等獎,。有完成獎項(xiàng)目標(biāo)的馬上公開頒獎,，最好是當(dāng)眾現(xiàn)金發(fā)獎，并讓獲獎員工激情發(fā)言。人最大的特點(diǎn)是逃離痛苦,。制定一個末尾淘汰制,，形成向前可得豐厚的獎勵，后必須逃離失去痛苦的競爭機(jī)制,。

五,、員工間要經(jīng)常召開員工成功案例技能交流會，讓成功員工將成功的經(jīng)驗(yàn)及話術(shù)教給大家,、并在公眾面前許下承諾,、只好更加努力，也能讓后進(jìn)員工學(xué)到經(jīng)驗(yàn),，讓后進(jìn)員工知道成功并不難,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇八

現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)必須是非常非常有活力、有激情同時又有向心力,、有限屬技能的團(tuán)隊(duì),。

一、目標(biāo)管理：首先,、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一定要明確,、要數(shù)字化、有計劃有步驟,、有時間限制,。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)主管根據(jù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況而制定的通過團(tuán)隊(duì)拼搏能完成的目標(biāo)。以一個長期目標(biāo)為導(dǎo)向,，以不同時期的短期目標(biāo)為實(shí)戰(zhàn)任務(wù),，短期目標(biāo)的總合要大于長期目標(biāo)的20%，長期目標(biāo)才能完成,。其次為個人目標(biāo),，是以團(tuán)隊(duì)成員個性化條件為基礎(chǔ)、引導(dǎo)成員制定比他平時成績高出20%以上的目標(biāo),，才能完成團(tuán)隊(duì)主管制定的團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)(任務(wù)目標(biāo)不能提前讓隊(duì)員知道),。所有隊(duì)員的任務(wù)目標(biāo)總和要大于單次短期目標(biāo)。

二技能培訓(xùn)：隊(duì)員可分為兩類：一是有經(jīng)驗(yàn)的,、二是無經(jīng)驗(yàn)的;培訓(xùn)也分為兩類：一是心態(tài)培訓(xùn),、二是技能培訓(xùn)。對于有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)入公司,，他自認(rèn)為有自己的一套,，不太愿意按公司領(lǐng)導(dǎo)的指示做事，待他將老客戶資源用完,，業(yè)績就會迅速下降,，這樣將會嚴(yán)重影響其心態(tài)，甚至?xí)绊懫渌麊T工的心態(tài)。這樣的員工首先要對其進(jìn)行心態(tài)調(diào)整,，最重要的是在監(jiān)督過程中及時找到這人的技能不足之處,，助其提高業(yè)績，他才會全身心投入工作,、并帶動其他人工作,。對于無經(jīng)驗(yàn)的員工、他們很聽話先擺正心態(tài)再詳細(xì)培訓(xùn)溝通技能,，包括產(chǎn)品知識,、與其它同類產(chǎn)品對比的優(yōu)勢、賣點(diǎn),，最重要的是跟客戶溝通的話術(shù),、語氣及肢體動作，并且親自帶動新員工拜訪客戶,、助其簽單，讓他感覺這工作也不是那么難,。

三,、團(tuán)隊(duì)凝聚力的營造：團(tuán)隊(duì)首先要調(diào)節(jié)情緒達(dá)到巔峰狀態(tài)，每個人都有拼命三郎的精神,，每天都要開晨會15分鐘;其次,、始終相信隊(duì)員能夠成功，經(jīng)常以成功的字眼,，肯定的語氣負(fù)相交流;第三,、主管要將自己樹為標(biāo)兵;第四、主管要幫助員工完成目標(biāo);第五,、要將目標(biāo)作為團(tuán)隊(duì)的使命;第六,、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有將所有員工勁往一處使的號召力。

四,、獎罰分明：所未重賞之下必有勇夫,。制定一個讓個別員工拼命就能完成的最高個人目標(biāo)獎,，再下設(shè)兩個二等獎,。有完成獎項(xiàng)目標(biāo)的馬上公開頒獎，最好是當(dāng)眾現(xiàn)金發(fā)獎,，并讓獲獎員工激情發(fā)言,。人最大的特點(diǎn)是逃離痛苦。制定一個末尾淘汰制,，形成向前可得豐厚的獎勵,，后必須逃離失去痛苦的競爭機(jī)制。

五、員工間要經(jīng)常召開員工成功案例技能交流會,，讓成功員工將成功的經(jīng)驗(yàn)及話術(shù)教給大家,、并在公眾面前許下承諾、只好更加努力,，也能讓后進(jìn)員工學(xué)到經(jīng)驗(yàn),，讓后進(jìn)員工知道成功并不難。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇九

上周末,，我參加了__時代精英拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為我們單位策劃組織的一次團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn),，在美麗的時代精英戶外拓展培訓(xùn)基地我們感受到大自然的魅力，體驗(yàn)著拓展帶來的深切感悟,。

為期一天的拓展培訓(xùn)結(jié)束了,，但內(nèi)心的激動卻久久不能平息?；仡櫾谂嘤?xùn)中受的挑戰(zhàn)和磨練,，感受頗深。這次培訓(xùn),，是一次身心的大洗禮,，是進(jìn)一步推動我全力以赴作好各項(xiàng)工作的動力。它不僅僅是一種簡單的培訓(xùn),，而是一種文化,、一種精神、一種理念;同時也是一種思維,、一種考驗(yàn),、一種氣概。

在培訓(xùn)場上,，一開始時代精英拓展培訓(xùn)師就讓我們做到“三個忘記”：我們忘記了年齡,，忘記了工作的身份，忘記了性別,，我們拋開一切,，全身心的投入到培訓(xùn)中。我們的團(tuán)隊(duì)有著一個陽光而響亮的名字——精英,，在隊(duì)長的帶領(lǐng)下,，我們高唱隊(duì)歌“團(tuán)結(jié)就是力量”開始了一天極具挑戰(zhàn)的培訓(xùn)。整個培訓(xùn)主要包括五大項(xiàng)目：高空斷橋,，盲人方陣,，電網(wǎng)逃生，背摔,，攀登“畢業(yè)墻”,。每每遇到困難和挑戰(zhàn),，我們以“精英，精英,，勇攀高峰!”的隊(duì)訓(xùn)激勵和支持著隊(duì)友,，沒有責(zé)備，沒有抱怨,，沒有放棄,，沒有拋棄。最終,，我們團(tuán)隊(duì)的每一名成員都順利地通過了重重考驗(yàn),。

拓展培訓(xùn)的第一個項(xiàng)目“高空斷橋”，它是一個個人挑戰(zhàn)項(xiàng)目,，要求隊(duì)員們在8.5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,，空間跨度為大約1.2--1.8米左右，然后再跳回來就算完成,。當(dāng)挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時,，心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是一條木板,，而手又沒有任何東西可抓,，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶,，但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻,，下面是隊(duì)友信任的眼神,，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能猶豫,，既然已經(jīng)上來了,，就沒有退路，下定決心,，豁出去了,。一躍，成功!大家的歡呼聲,，贊美聲交織在一起,，感動著這里的每一個人。通過這個項(xiàng)目,，教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài),，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我,。

第二個培訓(xùn)項(xiàng)目是“盲人方陣”,，任務(wù)是把大家的眼睛蒙住，分散在一個廣場上,，尋找一條繩子,，然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務(wù)在開始的時候大家都覺得很簡單,，但是當(dāng)所有的人被蒙上眼睛的時候,，我們發(fā)現(xiàn)，原來難度一點(diǎn)也不小,，討論并確定了一個初步方案,，開始執(zhí)行。

在中間的時候產(chǎn)生了一些意見分歧,，最終隊(duì)長站出來,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家完成原始方案。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時候,，培訓(xùn)老師講了一句話我非常有感觸,，他說當(dāng)大家為了一個目標(biāo)爭論不休的時候，你放棄話語權(quán)也許是對完成目標(biāo)最大的幫助,。我覺得這個項(xiàng)目無論是用哪個人的方法都能完成任務(wù),，無論是你認(rèn)為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底,，都能順利完成任務(wù),，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完,，就換另外的方法,，恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊(duì)長一個人領(lǐng)導(dǎo),，大家齊心協(xié)力,，相信隊(duì)長，最后一定會順利完成的,。

經(jīng)過午餐時間的休整,，下午培訓(xùn)的第一項(xiàng)是“電網(wǎng)逃生”，任務(wù)是在規(guī)定的時間內(nèi),，每一位隊(duì)員都穿越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”,，全隊(duì)觸電網(wǎng)累計不能超過三次。項(xiàng)目開始后,，我有點(diǎn)發(fā)蒙,，覺得這簡直是一個不可能完成的任務(wù)，但是經(jīng)過大家討論方案,，精密布置,，最終竟然提前十分鐘全部通過,。

項(xiàng)目結(jié)束后，討論的時候大家都談了自己的看法和體會,，大家都很興奮,，這個項(xiàng)目主要是體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神，互相信任,，在自己通過電網(wǎng)的時候,，要完全放松，相信同伴,，相信自己能克服心理困難,，最后都能安全通過，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)力量,。 培訓(xùn)項(xiàng)目的第四項(xiàng)信任背摔是一個隊(duì)友爬上背摔的平臺,，在教練的指導(dǎo)下，捆住手臂,，背對著團(tuán)隊(duì)向隊(duì)友們用手臂搭建的“保護(hù)網(wǎng)”平倒,。在一聲聲的“你們準(zhǔn)備好了嗎?”、“我來了!”“來吧”,，不僅能夠感受到隊(duì)友們的自信心,，也能夠感受到隊(duì)友們對整個團(tuán)隊(duì)的信任。

這個項(xiàng)目很好地揭示了團(tuán)隊(duì)的力量及一個人在團(tuán)隊(duì)的作用,，以及信任和被信任是來之不易的,、是幸福的。每個隊(duì)友能夠順利的完成此項(xiàng)目,，與其他隊(duì)友的全心保護(hù)和自己對團(tuán)隊(duì)的高度信任分不開的,。我個人對自己要求特別高，只有當(dāng)自己做好了,，才有資格指導(dǎo)他人。三四月份招聘取得了很成功的結(jié)果,，這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參與,，以及各店面經(jīng)紀(jì)人積極配合，當(dāng)然也有自己付出的心血和努力,。

一個人如果希望得到別人的尊重和信任,，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一個人如果存在于社會中,，他必定會隸屬于一個團(tuán)隊(duì)中,，不能孤立存在的?！靶湃问菆F(tuán)隊(duì)的粘合劑,，是團(tuán)隊(duì)精神支柱,。”如果要想使自己的人生更加精彩,，更加快樂,，那就充分在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)自我吧!

本次拓展培訓(xùn)最感動人的項(xiàng)目莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻”?？吹剿拿锥叩膲Ρ?，我已經(jīng)兩腿發(fā)軟，但是當(dāng)我看到同事們一個個都勝利通過時,，在一個同事的鼓勵下,，我鼓起了勇氣走到墻壁下，開始此次征程,。當(dāng)其他伙伴都順利攀爬后,，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀,、勇氣信心以及團(tuán)隊(duì)的鼓勵和吶喊聲,，使得所有同事都順利“畢業(yè)”了。當(dāng)時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去,，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動,，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名商行人而感動驕傲,、自豪!

“紙上談兵終覺淺,，絕知此事要躬行”。通過此次拓展培訓(xùn),，讓我很好的感悟到很多道理,。一個團(tuán)隊(duì)想要發(fā)展壯大，只有緊密團(tuán)結(jié)成一個整體,，才可能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克。希望我行以后會多組織類似的活動,，使員工們能夠不斷地升華自我,，真正做好“崗位主人翁”!

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇十

培訓(xùn)結(jié)束了，給我留下的除了胳膊的酸痛,，全身的疲憊以外還有心靈上的感悟,。除非親身經(jīng)歷，否則你絕不會相信團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量有多驚人,，當(dāng)團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揮的淋漓盡致時,，你往往會完成許多“不可能”的任務(wù)。

經(jīng)過訓(xùn)練,，我深深體會到信任,、勇氣,、智慧，協(xié)作配合都是實(shí)際工作和生活中缺一不可的,，也是團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)所在,。

兩天一夜的封閉式練訓(xùn)，培訓(xùn)方式獨(dú)特,，對我的心靈震撼很大,。我認(rèn)為，無論是心靈深處的觸動,，還是淋漓盡致的洗滌心靈的過程,，對人生的感悟，對超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚與合作意識以及對我們今后的工作和生活都有著指導(dǎo)性的幫助,。

1,、心存感恩，生活會絢麗多姿

《感恩的心》是一首很美的音樂,，很美的歌詞,，也可以用無聲的語言來表達(dá)它深刻內(nèi)涵的一首歌?；叵胫?jīng)所發(fā)生的一切,，正如老師所說：如果我們都有一顆感恩的心，世間都會充滿愛,。一個充滿感恩,、充滿微笑、充滿快樂的世界又有什么讓我們不可戰(zhàn)勝的呢?

在這里我要深深感謝我的父母,、老師,、朋友、還有每天一起工作的同事,，是您們給予我愛與關(guān)懷,、是您們給予我知識、是您們給予我一顆友愛的心,、我還感謝給予我生存空間的所有人!

2.勇于承擔(dān)責(zé)任

在進(jìn)行“報數(shù)”這一項(xiàng)目時,，由于某些原因，我們接連出錯,，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖主動承擔(dān)責(zé)任，隊(duì)友們也展開了自我批評,，為下一次的活動積累了經(jīng)驗(yàn),。試想，如果大家都不主動找出自己的失誤而都去抨擊別人,，那就和我們工作中相互推委,、扯皮的情況一樣,，是不能提高工作質(zhì)量的，我認(rèn)為,，寬松的環(huán)境,、寬容的態(tài)度是讓人勇于承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)。只有這樣,，在不斷地反思和總結(jié)中升華自己的靈魂,，才能找出問題的癥結(jié)。

3.不找任何借口去逃避安排的任務(wù)

在“我=團(tuán)隊(duì)”環(huán)節(jié)中,，“齊眉棍”的游戲讓我感悟：任務(wù)的完成,，要靠我們團(tuán)隊(duì)的每一位成員。當(dāng)隊(duì)長根據(jù)每個人的特點(diǎn)安排任務(wù)時,，如果我們?yōu)榱藗€人利益找諸多借口推委,，那么再簡單的任務(wù)也是不可能完成好的。一個巴掌拍不響,，萬人鼓掌聲震天,。在一個團(tuán)隊(duì)里，如果大家勁不往一處使,，想要快速前進(jìn)是根本不可能的,。

4.集體的利益高于一切

在這次培訓(xùn)中，很多隊(duì)員都哭了,，我也不例外,。大家都是因?yàn)楦袆雍驼鸷巢帕飨铝思拥臏I水。在“跨越生死線”這個培訓(xùn)項(xiàng)目中,，我們每一位隊(duì)員都在別人的幫助下逃離了“電網(wǎng)”,。也許你會覺得太夸張了，你會說這不過是個游戲,，沒有電網(wǎng),，也不用面對死亡?？墒?，這可是一種精神啊，看看他們孤單的背影,，眼淚流了下來,。無論做什么事情，我們都應(yīng)該認(rèn)真對待,，所以當(dāng)最后一名隊(duì)員也完成任務(wù)時,，我們內(nèi)心的自豪感和成就感流露在大家激動的淚光中。

我想說的是：團(tuán)隊(duì)是個大熔爐，我們每個人都在其中鑄造自己,。只有我們團(tuán)結(jié)起來,，這世上就沒有跨不過的坎。我相信：振興小學(xué)是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，我作為其中一員而感到驕傲,。我愛這個團(tuán)隊(duì)，更愛團(tuán)隊(duì)里的兄弟姐妹,?；叵搿褒R眉挑桿”環(huán)節(jié)中，許多人自信的認(rèn)為那會是幾秒鐘就可以完成的事,。但就在半個小時之內(nèi)還沒有哪個團(tuán)隊(duì)做好的那一刻,，相信每個人的心都是被震憾的!是啊，只有一兩個人做好是不夠的,，這是一個團(tuán)隊(duì),，既然是團(tuán)隊(duì)，那么就該是一家人,。試想如果是在學(xué)校,，因?yàn)槟硞€人自身的問題，而學(xué)校的印象大打折扣,，那該是多大的損失,，又該如何挽回呢?細(xì)節(jié)決定成敗!所以每個人對身邊的任何人和事都應(yīng)留心并盡有一份責(zé)任;一個團(tuán)隊(duì)一條心，事情才可以圓滿的完成,，我終于懂得了齊心協(xié)力是何等的重要,。“齊眉棍”和“電網(wǎng)逃生”兩個游戲,，給我的感覺就是把弱小的個人融入強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,，用信任對待團(tuán)隊(duì)，相信團(tuán)隊(duì),，也讓我知道什么是責(zé)任,，一個人的力量是有限的，而團(tuán)隊(duì)的力量是無窮盡的,，只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)中每一個人都真誠地團(tuán)結(jié)起來,，才能把團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揮得無窮無盡。

整個培訓(xùn)過程中,，最觸動我內(nèi)心靈魂的是游戲“報數(shù)游戲”,。在這一環(huán)節(jié)中，隊(duì)長為了兌現(xiàn)承諾,，也為了超越自我,，強(qiáng)忍著疼痛,，依舊全力以赴的堅持時，我深刻體會到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不易和所肩負(fù)的責(zé)任,，那時的氛圍，那時的激情,，以及那時的感動讓我再次震撼,，堅持不懈，全力以赴,，超越自己,，自己常掛嘴邊卻無法觸及到。這一次培訓(xùn)給我的人生道路帶來一些改變,，不是身體上的而是思想上的,。

首先，要互相信任,。信任,，是一個莊重而神圣的詞匯，它需要彼此用心溝通,，以誠相待,，發(fā)揮集體智慧，互相鼓勵,，協(xié)調(diào)分工,，認(rèn)可他人。個人的力量是非常有的,，集體合作才可以排山倒海,，激發(fā)出無限動力，充分利用身邊現(xiàn)有的資源,，并將之組織起來,，一起把工作做好，尤其在團(tuán)隊(duì)中,，信任是必須的,，我們只有互相信任，才能有共同的理想和追求,。各懷心思的人,，怎么會有共同的奮斗目標(biāo)?又怎能相互抉擇，同舟共濟(jì)?所以,，作為團(tuán)隊(duì)中的每個成員,，要想自己的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，要想團(tuán)隊(duì)成績卓越,，請拿出你的誠心,，彼此信任吧!

其次，要不斷溝通。兩天一夜當(dāng)中似乎總被一些東西感動著,，感動之后我覺得人與人之間需要溝通,，需要心靈上的真誠溝通，只有溝通我們的距離才可能縮短,，才可能是零距離,，信息的傳遞就像一座橋，有了橋,，但你不過去,，還是無法溝通;沒有了橋就更無法溝通了，我們同事之間和家人之間都需要溝通,，從溝通中獲得相互理解,，理解增進(jìn)我們的感情，只有這樣才能打造一個強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)精神才能體現(xiàn)地淋漓盡致,。21

再次，挑戰(zhàn)自我,，相信自我,。個人所處不同環(huán)境，從事不同工作的時候,，首先要樹立信心,，勇于挑戰(zhàn)自我。在活動中讓我清醒地認(rèn)識到自己的缺點(diǎn),，不要被一些表象所迷惑,，朝著目標(biāo)堅定前進(jìn)，成功就在面前,。

最后,，分工明確，周密計劃,，認(rèn)真執(zhí)行,。注重細(xì)節(jié)，講究科學(xué)方法,，依賴整體的智慧,，克服困難，我們的團(tuán)隊(duì)必會無往而不勝,，作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者要時刻不忘肩上的重任,，作為被領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該體會到領(lǐng)導(dǎo)者的壓力，努力工作,，盡力配合,，各盡其職,。

兩天一夜的培訓(xùn)很短暫，只是我生命中短暫的一次停留,，但它給我的觸動,，給我的思考，給我的裨益,，將是我一生所受用不盡的,，我完成了一次思想的蛻變，不是說蛻變的過程是痛苦的嗎?那破繭高飛的蝴蝶美不美?我堅持,，我自信，是的,，心就是一個人的翅膀,，心有多大，世界就有多大,，選擇我愛的,，愛我所選擇的，這是一次心靈的洗禮,，我們生活中每一個人都值得去感恩,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇十一

體驗(yàn)式培訓(xùn)，講授的內(nèi)容不是很多,，而且也能記錄,，所以主要也就記住了團(tuán)隊(duì)、活在當(dāng)下有點(diǎn)印象,，其他還是對體驗(yàn)的項(xiàng)目的實(shí)際感悟,，將感悟?qū)懗鰜恚c大家共享,，也便于自己經(jīng)?；仡櫋?/p>

體驗(yàn)之一：同心桿

在這個小小的游戲中,，我的最大感受有三點(diǎn)：

1）尊重和信任團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，不要有任何懷疑和不滿，團(tuán)隊(duì)里只能有一個聲音,。一個聲音使團(tuán)隊(duì)成員朝著一個目標(biāo)共同努力,，才能最大范圍的提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。對領(lǐng)導(dǎo)的能力和指揮的懷疑會導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)停滯不前,。

2）目標(biāo)明確之后,，作為團(tuán)隊(duì)的成員最需要的是做好自己，做好自己的工作,，而不是去挑剔和指責(zé)別人,。每個人停下來挑剔和指責(zé)別人的時候,，就忘記了自己的工作職責(zé)。

3）團(tuán)隊(duì)配合中每個成員必須要能提得起,、放得下,，該提起的時候提不起，工作沒有好的開始,；該放得下時候放不下那么工作的關(guān)鍵就得不到落實(shí),。

體驗(yàn)之二：承諾

承諾有兩層含義，諾是諾言,，承是履行,，承諾就是有言必行，說到做到,。嚴(yán)格的履行自己的諾言,，不是為了別人，而是為了自己,，是為了品格和尊嚴(yán),。不管是工作中還是生活中，在承諾之前要想好,；承諾之后,，就要想盡一切辦法去實(shí)現(xiàn)。承諾之后就是責(zé)任,，小到遵守紀(jì)律的承諾,，大到關(guān)鍵任務(wù)的承諾。

結(jié)合工作中,，我們公司中的遵守諾言的意識太弱了,，小到會議紀(jì)律的遵守，大到部門職責(zé)的履行,。很多時候都不能遵守自己的諾言,。

體驗(yàn)之三：風(fēng)中勁草。

信任是卓越團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ),，沒有對團(tuán)隊(duì)成員的信任,，就沒有全力以赴的投入和付出。

體驗(yàn)之四：領(lǐng)袖風(fēng)采

很榮幸被大家推選為a組的女隊(duì)長,，雖然三天之后的我還是全身酸痛,。在這項(xiàng)活動中，通過實(shí)踐和教練的引導(dǎo),，我的感觸頗深,。

在這個活動中首先讓我認(rèn)識到什么是責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者,，給團(tuán)隊(duì)指引方向,、分配任務(wù),、提升技能和提升士氣是最基本的責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者,，就要擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)的成果,，失敗是第一責(zé)任人，成功時要與團(tuán)隊(duì)成員共享勞動果實(shí),。

作為團(tuán)隊(duì)的成員,，就是履行自己的工作職責(zé)，想盡一切辦法提高工作效率,，維持工作成果,，不折不扣地執(zhí)行。

團(tuán)隊(duì)的士氣決定了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,，決定了團(tuán)隊(duì)能不能走向勝利,。當(dāng)我背對我們的隊(duì)員，在隊(duì)員在回答教練的問題a組的隊(duì)員準(zhǔn)備好了沒有和a組的隊(duì)員有沒有必勝的決心時,，我就能判定我們的小組能不能勝利，因?yàn)閺乃麄兊臍鈩萆衔揖椭狸?duì)員有沒有全身心的投入,，有沒有全力以赴的決心,。

我們可以輸給對手，但不能輸給我們自己,。我們很多時候輸了,，不是因?yàn)槲覀冋娴募疾蝗缛耍且驗(yàn)槲覀儧]有斗志,，沒有重視或者不嚴(yán)謹(jǐn),，自己把勝利拱手讓人。

團(tuán)隊(duì)每個人的意識,、斗志和嚴(yán)謹(jǐn)其實(shí)就是個人素養(yǎng),，我等于團(tuán)隊(duì)，我做不好,，就會導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的失敗,。

體驗(yàn)之四：感恩與愛

我們以前的教育，缺少了一課,，那就是感恩與愛,。我們很多時候不會愛自己，不會愛父母,，不會愛朋友,，不會愛領(lǐng)導(dǎo)，不會愛同事,，經(jīng)常在做著讓親者痛的事情,。我們不知道如何表達(dá)自己的愛,，不知道如何表達(dá)自己的感激之情。

老師布置了三個任務(wù)：發(fā)三個短信,，打三個電話,，擁抱三個人。我沒有做到,。我在這個感恩與愛的活動中,，我最想表達(dá)感謝之情的就是bryan。他帶領(lǐng)我們從一個十幾個人的無名小廠,，到幾百人的公司,，到現(xiàn)在近萬人的公司，他所承受的壓力是多么大啊,，他承擔(dān)的是什么樣的責(zé)任和風(fēng)險啊,。他給我們很多人提供了施展才華的舞臺，他給我們發(fā)展的機(jī)會,，他就是那個趴在地上做俯臥撐的人,，他就是那個站著睡覺的人，他就是那個累了跪在地上歇歇繼續(xù)前進(jìn)的人,?？墒俏壹葲]有給他發(fā)短信，也沒有給他打電話,，更沒有給他擁抱,，我還是不能把自己的感激之情表達(dá)出來，我怕驚擾了他,。但是我會把這份感恩的心投入的工作去,，帶著愛和尊重去工作，去影響一個團(tuán)隊(duì),，去影響更多的人,。

體驗(yàn)之五：學(xué)會欣賞

可能工作的原因，我的心中不管對工作還是生活都有很多條條框框,，很多時候看到的是某某沒有做好,，讓我說問題我會說很久，但你讓我總結(jié)一下優(yōu)點(diǎn)和長處就半天找不到,。如果不用欣賞的眼光去看事物和人,，那么看到的世界是殘缺的世界。這世界不缺少美,，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛,。所以要建立卓越的團(tuán)隊(duì)，一定要有一雙善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛,，懂得去看到每個成員的優(yōu)點(diǎn),，這樣取長補(bǔ)短才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢,。

體驗(yàn)之六：過電網(wǎng)

成功的十大警句：承諾與事情的發(fā)生而不是它如何發(fā)生；承諾與得到預(yù)期的結(jié)果而不執(zhí)著于常規(guī),；行動的速度是迫切的而不是孤注一擲,；清晰的目標(biāo)和理想焦點(diǎn)集中于計劃；愈挫愈勇屢遭挫折而熱情不減,；愿意放棄我現(xiàn)在所擁有的,；細(xì)節(jié)決定成敗,；嚴(yán)謹(jǐn),、自律、堅持,；鏡子照向自己而不是歸罪于外；充分利用所有的資源,。

這十大警句都言簡意賅,，沒有什么高深的學(xué)問，但能把它靈活應(yīng)用還是需要認(rèn)真修煉和滿滿體會,。

在我們的活動中有多少次失敗是因?yàn)槌蓡T的不嚴(yán)謹(jǐn),、自律不夠而使我們前功盡棄；有多少次失敗是因?yàn)槲覀兒雎约?xì)節(jié)而功虧一簣,；有多少次失敗是因?yàn)槲覀儧]有充分利用資源而不能達(dá)成目標(biāo)啊,？

這些理念不僅是我們記在腦海，而是如何在工作中得到實(shí)際的應(yīng)用,，才能切實(shí)提高團(tuán)隊(duì)績效,。

總之,，我親眼目睹了兩天一夜的體驗(yàn)式的培訓(xùn),，就把來自山東省不同地區(qū)、不同單位和不同年齡的人打造成了一個熱情高漲,、配合默契和高效率的團(tuán)隊(duì),。我相信這種體驗(yàn)式的培訓(xùn)對于各部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)或者跨部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)都非常有幫助，對于新組建的團(tuán)隊(duì)有利于快速融合和建立團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,，對于老的團(tuán)隊(duì)也有利于提高成員的認(rèn)知和配合能力,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇十二

周末一天半的時間，集團(tuán)為我們安排了一場卓越團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),。兩位老師是我們這次課程的主講,，還有七位助教協(xié)助，幫助我們能更好的提升自我,，突破自我,，發(fā)揮自我。

體驗(yàn)了一天半的課程和活動,，我受益匪淺,。能力決定你是否能做好一件事，貴在堅持,，我相信只要通過我的學(xué)習(xí)與努力一定會做好,。凡事要負(fù)責(zé)任，把自己的工作當(dāng)成自己的一種事業(yè),，全力以赴,，而不單單是職業(yè)。遇到問題要想辦法去解決,，而不是推卸責(zé)任,。往往在乎的是結(jié)果，而不是過程,，結(jié)果往往比道理更重要,。每天比別人多做一點(diǎn)，會有意想不到的結(jié)果和收獲,。時刻準(zhǔn)備著,，當(dāng)機(jī)會來臨的時候，抓住它就會成功,。

人生中有許多坎坷不平的事,，但要有一個良好的心態(tài)，人生就像一個坎,，邁過去了你就會成功,，但往往很多人只會退縮。萬事開頭難,，堅持到最后的就是勝利者,。課程中有很多故事講解和多種活動體驗(yàn)，報數(shù)環(huán)節(jié)中四位隊(duì)長的堅持不懈我至今記憶猶新,，他們做到了常人所做不到的,。俗話說的好，沒有做不到的，只有想不到的,，沒有不可能,，只怕不努力、不堅持,。如果有自信,，相信自己，一定能,。做事不能老找借口,，必須去嘗試，最大的敵人就是自己,。

世界上有三種人：第一種人從自己的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，他們是聰明的，第二種人,，從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，他們是快樂的，第三種人即不從自己的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，也不從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，他們是愚蠢的。雖然我不是特別優(yōu)秀的人,，但我也不是愚蠢的人,，我要靠自己的雙腳前行，拋棄自憐自賤的拐杖,。這個社會不缺乏有能力有智慧的人,，缺的是既有能力又忠誠的人，員工的忠誠對一個企業(yè)來說是重要的,，因?yàn)橹腔酆湍芰Σ⒉淮硪粋€人的品質(zhì),，對企業(yè)而言忠誠比智慧更有價值。

我是一個很敏感的人,，害怕失敗,，但不管多么不順,，也不能陷于其中,，自己的命運(yùn)并不是糟，而是要經(jīng)歷坎坷,。我相信,，只要不斷的持續(xù)認(rèn)真的去做事，就會有收獲的一天,。而我們所做的一切決定,，都受控于某種力量，它不僅影響你的思考和感受，也主宰你是否會拿出行動,，這個力量就是信念,。如果人生是一場舞會，責(zé)任就是舞臺,。沒有完美的人生,，只有完美的舞臺。團(tuán)隊(duì)精神難能可貴,，就像做那個游戲一樣,，一個人是不可能做到的，而一個團(tuán)隊(duì)能做到,，一個人無法完成的任務(wù),，團(tuán)結(jié)就是力量。無規(guī)矩不成方圓,，一個團(tuán)隊(duì)中必須要有執(zhí)行力,，那便是服從，如果不去執(zhí)行便像一盤散沙,。

沒有影子同時也意味著沒有陽光,。我感謝失敗，失敗讓我更有信心,，因?yàn)槭】梢宰屛疫~向成功,。請允許我深深致謝，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個學(xué)習(xí)的機(jī)會,，幫助我努力獲得最高的智慧,，讓我在危境中勇氣倍增，苦難中繼續(xù)前進(jìn),，以后我會更加努力,，發(fā)揮自我，突破自我,，和公司共同成長,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇十三

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，讓我看到了領(lǐng)導(dǎo)的急切之情,。然而,，雞蛋從外打破是蛋液，從內(nèi)打破才是重生,。通過一次的學(xué)習(xí),，想要達(dá)到想要的結(jié)果，真的是太不容易,。

團(tuán)隊(duì)的解釋是一群人,，有共同的目標(biāo),。一個團(tuán)隊(duì)，一個目標(biāo)!團(tuán)隊(duì)又可以理解為口-才-耳-人,，而人的因素其實(shí)是占最重要的一部分,。

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因?yàn)檫@需要從上到下所有人的努力!團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，值得每一個人去反思,。頭狼如何去帶團(tuán)隊(duì),，和從狼如何去從，這是一個良性循環(huán)和惡性循環(huán)的過程,。

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曾經(jīng)聽說過一句話,，氛圍可以影響到一個人。只有在良好的氛圍里,，才能夠工作的有激情,。就像開卷有益一樣，學(xué)習(xí)總是有收獲的,。心要往一處使,，才能擰成一股繩!一群人在一起叫聚會，而所有的心在一起,，才叫團(tuán)隊(duì)凝聚力!心在一起,，是最重要的!

如何讓心在一起，是個值得深思的問題!想讓心在一起,，就要讓大家擁有向心力!這個向心力就是心之所向!心之所歸!

向心力其實(shí)也包括很多東西!它不僅要有共同利益的驅(qū)使,。還要讓大家覺得我樂意跟隨，我愿意付出,，心甘情愿的去做某件事情,，這是最原始的動力!

假若為了共同的目標(biāo)，暫時勉強(qiáng)的心往一處使,，這是不夠長久,，或者是很容易被摧毀的。

讓團(tuán)隊(duì)的每一個分子都心甘情愿的付出,，需要領(lǐng)導(dǎo)者的大智慧.大格局!真心誠意的對待每一個團(tuán)隊(duì)分子,，把別人的事情當(dāng)成自己的事情，把別人的困難當(dāng)成自己的困難,，真正的關(guān)心關(guān)愛每一個分子,，而不是出于對立面的去思考和解決問題，團(tuán)隊(duì)凝聚力想不強(qiáng)都難!這樣的行為,，自然會產(chǎn)生極強(qiáng)的向心力!

而每一個成員,，也要三省吾身,。而且要知恩圖報!良禽擇木而棲,，要把自己打造的多才多藝。其一，對的起工資和團(tuán)隊(duì),，其二,，不要辜負(fù)當(dāng)下!也為了自己能有更好的發(fā)展!

然后，大家了解到想要好的團(tuán)隊(duì),，就要有共同的目標(biāo),，就像兩頭驢子都想吃到草一樣。那么,，吃到草就成了它們的共同目標(biāo),。

學(xué)以致用，那我們公司的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是什么?是創(chuàng)造共同的利益,，然后大家可以各有所得,。說到底，也就是老板可以掙到更多的錢,，員工可以拿到更高的工資和福利,。

既然目標(biāo)確立了，那我們想要的肯定是團(tuán)隊(duì),，而不是團(tuán)伙,。接下來應(yīng)該是打造它的四部分:口-才-耳-人。

大家可以看到口是封閉式的,，可以解釋為這是一個缺一不可的整體,，需要各方面的支持配合。假若某一個環(huán)節(jié)出了問題,，那么就會出現(xiàn)缺口,，或者起碼影響到了字體的美觀度。

要想把口字寫的好看,，就需要各方面審查自己,，有沒有比別人長一些短一些正一些歪一些?或者是粗一些細(xì)一些?都能夠影響到口字的美觀度。當(dāng)你通過自查或他查發(fā)現(xiàn)到問題時,，一定要立刻改正,，才能展現(xiàn)完美的口字，才能讓團(tuán)隊(duì)緊密的結(jié)合而無裂縫可言,。

才字的意義比較廣泛,。想要一個團(tuán)隊(duì)走的長遠(yuǎn)，離不開有才干的人,。只有各有才干,，才能夠在口字中，更好的撐起一個團(tuán)來,。假若有口無才,，那么圍起來的是一團(tuán)虛無,，團(tuán)字該當(dāng)如何生存呢?

假若才字突出，有點(diǎn)要撐破口字的意思,，那么不受團(tuán)隊(duì)約束的才字也便成了恃才放狂了,。所以，要把才能在口字之中利用的完美無暇,，才能讓團(tuán)字閃閃發(fā)光,，久盛不衰!

還有就是，在團(tuán)隊(duì)之中,，領(lǐng)導(dǎo)如何安置才字,。假若才字放偏，或者無才可放,，那么這個團(tuán)是撐不下去或者撐不長遠(yuǎn)的,。簡單一個團(tuán)字，其實(shí)并不簡單,。

中國的文字要求結(jié)構(gòu)完美,，字義深遠(yuǎn)所以這需要造字者的大智慧，方能展現(xiàn)它的風(fēng)采!

“隊(duì)”字應(yīng)當(dāng)拆分為耳和人,。耳可以理解為善聽的耳朵,。只有從上而下?lián)碛猩坡牭亩洌灰犲e,，要擁有正確的判斷力是非常重要的一環(huán),。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，耳朵聽到的在傳達(dá)上一級的旨意時出了問題,，或者在執(zhí)行的過程中嚴(yán)重跑偏,，就像我們所做的傳話游戲一樣，那么這是耳朵出了問題,，它聽出了問題,，所以傳送給大腦的是曲解的意思，而導(dǎo)致了隊(duì)字難以排列,。

或者是上級是否會有善聽的分辨的耳朵,。一件事的表達(dá)，假若加入了某種因素進(jìn)去,，或者是耳朵的分辨力不強(qiáng),，那么也很容易導(dǎo)致大腦做出錯誤的判斷，進(jìn)而導(dǎo)致隊(duì)字進(jìn)展困難,。

耳朵如何傳達(dá)和耳朵如何收聽,，進(jìn)行再篩選，這取決于人,。所以說,，團(tuán)隊(duì)如何,，取決的因素關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)中的每一個人!

打造完美的團(tuán)隊(duì)不是一句話的事兒，需要口才耳人的完美排列執(zhí)行和配合!

愿我們有應(yīng)有的才干,，完美圍成的口字，善聽的耳朵,，然后去做該做的人字!團(tuán)隊(duì)方可完美!

以上乃我對團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)之理解,。或有偏頗,，請擇其善者而為之!

既然是打造團(tuán)隊(duì),，那便是自我解析自我省察自我成長的過程，然后塑造團(tuán)隊(duì),。讓團(tuán)隊(duì)得以更好的發(fā)展,。只有這樣，才可以稱謂打造團(tuán)隊(duì),，而不是打團(tuán)隊(duì),，哈哈……

愿我們的團(tuán)隊(duì)能夠完美結(jié)合，走的堅定而長遠(yuǎn)!

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇十四

為期四天的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我刻骨銘心,，這是我人生中的一筆寶貴的財富,。在這段時間里，我很開心,，很感動,，學(xué)到了很多東西，也提高了不少,，同時也進(jìn)一步認(rèn)識到自己不足,。這里我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次那么寶貴的提升機(jī)會，感謝咨詢有限責(zé)任公司的老師以及各位教練孜孜不倦的教誨,，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程,，你們辛苦了!

原以為培訓(xùn)會很流于形式化，但恰恰相反,，培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合,，注重感悟式培訓(xùn)，整個訓(xùn)練安排緊湊有序,，內(nèi)容豐富,，活動緊張而又不失輕松;工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨;伙伴們滿懷激情,，認(rèn)真投入,，頑強(qiáng)拼搏，表現(xiàn)出色,，讓我看到了真正的卓越團(tuán)隊(duì),。這次培訓(xùn)使我收獲頗深,，看到了未來的發(fā)展方向，并對它充滿了信心,，進(jìn)一步認(rèn)識了什么是團(tuán)隊(duì),，如何組建團(tuán)隊(duì)，也充分認(rèn)識了什么是卓越團(tuán)隊(duì)以及如何打造一支卓越團(tuán)隊(duì),，“生死電網(wǎng)”更是磨練了我們的意志,，培養(yǎng)了我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,，頑強(qiáng)拼搏，開拓進(jìn)取的精神。

咨詢有限責(zé)任公司的培訓(xùn)給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財富，無論我身處何種崗位我都會永遠(yuǎn)記得著這十分有益的人生感悟。

團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,，巨大到我們無法估量,，每個人在團(tuán)隊(duì)中都充當(dāng)著重要的角色,，如果每一個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能發(fā)揮出來,，那么整個團(tuán)隊(duì)的力量是驚人的;在這次的培訓(xùn)中沒有一項(xiàng)任務(wù)是僅靠自己就能成功的,，都是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,，分工配合,，共同努力完成,。我們勇創(chuàng)隊(duì)的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場中為團(tuán)隊(duì)出謀劃策,，積極參與，服從安排,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全力以赴,，出色的完成了任務(wù),。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊(duì)展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，最后獲得了第一名,，我為我們的團(tuán)隊(duì)感到驕傲,。

交流是無限的,，溝通是永恒的,。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成,，如果一個集體里面的人，對于自己的想法,，你不說,，我也不說,，大家都把自己的真實(shí)感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測而導(dǎo)致誤會，進(jìn)而產(chǎn)生矛盾，使整個集體渙散,，后果可想而知。我想這次我們團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進(jìn)理解,，互相尊重，在各項(xiàng)游戲和分享活動中我們隊(duì)的伙伴們都各抒己見,，也發(fā)生了很多分歧,，但我們能互相尊重，求同存異,，服務(wù)大局,。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，更應(yīng)該要積極主動的與同事與領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通,，在溝通中得到理解,，得到尊重，得到寬容,，得到信任,，得到進(jìn)步，營造輕松和諧的工作環(huán)境,，理解領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),，在工作中盡職盡責(zé)的做好本職工作，高質(zhì)量,，高效率地完成工作任務(wù),。

這個社會是弱肉強(qiáng)食的社會，競爭是殘酷的,，但有了競爭,，才有進(jìn)步，而競爭的后果會產(chǎn)生優(yōu)者生存,，劣者淘汰,。不管今天我們?nèi)〉枚啻蟮某删停疾荒茯湴磷源?，目中無人,，必須清楚的意識到這個社會正處在不斷的發(fā)展中,，必須居安思危，不斷的學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新,，不斷提高自己。我們要發(fā)展,，要進(jìn)步就離不開創(chuàng)新,，我們要贏得勝利也離不開創(chuàng)新，如果你沒有自己的創(chuàng)新之處,，那么你就不能加分或少加分而遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于別人,，如果你沒有自己創(chuàng)新動作而只是一味的模仿別人那么你就會被現(xiàn)實(shí)社會淘汰。要創(chuàng)新又離不開思考,，思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西,，而要做到這些又需要我們有豐富的知識和豐富的經(jīng)驗(yàn)，還要有足夠的勇氣,，因此不管何時何地,，我們都必須不斷的學(xué)習(xí)知識，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，不斷的思考,，不斷總結(jié)，才能不斷創(chuàng)新,。同樣我們要建設(shè)美好未來,，更需要不斷的創(chuàng)新，迎難而上,，不斷的去開拓進(jìn)取,，唯有這樣才能在激烈的競爭中彰顯自己的魅力，立于不敗之地,。

這次的培訓(xùn)雖然收獲頗多,，但也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，如遇事還不夠冷靜,，想問題還不夠深入,，處理事情欠缺周全的考慮等等，這些都需要自己在今后工作中不斷改進(jìn),，我相信經(jīng)過自己不斷努力學(xué)習(xí)，不斷的虛心請教,，不斷的克服困難,，一定能夠得到不斷的進(jìn)步，為湄潭煙草的美好明天獻(xiàn)上自己的力量,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇十五

通過學(xué)習(xí)孟志強(qiáng)老師關(guān)于“狼性團(tuán)隊(duì)”培訓(xùn),，使自己受到了一次很好的教育,。作為永寧煤業(yè)有限公司一個管理者，工作中的執(zhí)行力有了明顯的增強(qiáng),，尤其感覺到了內(nèi)心的強(qiáng)大,。感悟很多，僅以以下幾點(diǎn)體現(xiàn)：

一,、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一,，而不強(qiáng)調(diào)個性。要有統(tǒng)一的思想,，要有統(tǒng)一的聲音,，要有統(tǒng)一的動作，要有統(tǒng)一的目標(biāo),，還要有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),。思想是基礎(chǔ)，目標(biāo)是關(guān)鍵,。在一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，有了統(tǒng)一的思想，團(tuán)隊(duì)就有了凝聚力,、向心力,，才會有統(tǒng)一的聲音，才會有統(tǒng)一的動作,，才會實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),，才會得到我們想要的結(jié)果。

二,、結(jié)果提前,，自我退后。什么是真正的執(zhí)行?一個團(tuán)隊(duì)真正的執(zhí)行是“有結(jié)果的行動”,，更應(yīng)該是一個“有成果的行動”,。結(jié)果就是客戶(內(nèi)部客戶及外部客戶)的需要。只有滿足了客戶的需要,，我們的行動才是有效的,。過程固然重要，但是,，所有不為我們共同的目標(biāo)所采取的一切行動都是盲目的無效的,。

三、誰是我們的客戶?這個問題必須搞清楚,。這個問題不搞清楚,，那么，我們的行動都是盲目的和毫無目的的行動,。通過這次學(xué)習(xí),，不僅使我進(jìn)一步了解了什么是外部客戶,，更使我學(xué)到了一個新的概念“什么是內(nèi)部客戶”。我們對我們的行動以及對我們的客戶(內(nèi)部客戶及外部客戶)必須負(fù)責(zé),。

四,、信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向,、永不放棄,。作為一名管理者，我們既然接受了任務(wù),，我們也就有了承諾,。有了承諾，也就有了責(zé)任,。我們一定要把領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求以及客戶的需要轉(zhuǎn)化為自己對自己的要求,。沒有上級說不清，只有下級沒問清,。要履行責(zé)任,，一切都不會一帆風(fēng)順，需要我們付出很多,。只有付出才會有收獲,。我們一定會遭遇痛苦，但我們必須堅持,，絕不放棄,。一切皆為結(jié)果。

五,、要學(xué)會忍受痛苦,。所有成長皆因痛苦;接受了就不痛苦了;一切痛苦皆因不接受;痛苦本身不會傷害你，傷害你的是你對痛苦的態(tài)度;對痛苦的麻木是一種美德,。對“痛苦”多么精辟的詮釋啊,。作為業(yè)務(wù)人員，必須學(xué)會忍受痛苦,，因?yàn)橥纯嗍且环N現(xiàn)實(shí),，你不可回避，所有舒服的環(huán)境都不會令你成長,，你的道路不可能一帆風(fēng)順,，如果我們欣然接受，認(rèn)真努力去工作,，我們要相信上帝是公平的,，付出必有回報，成功一定屬于我們,。

六,、必須遵守規(guī)則，敢于承擔(dān)責(zé)任,。任何游戲必有規(guī)則,，團(tuán)隊(duì)的背后一定要有規(guī)則，沒有規(guī)矩不成方圓,。規(guī)則面前人人平等,。我們公司的所有制度及管理規(guī)定，就是我們所有人員的游戲規(guī)則,。我們必須嚴(yán)肅認(rèn)真,、不折不扣地去執(zhí)行。執(zhí)行不問為什么,，責(zé)任必問為什么,。只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能切實(shí)有效的去預(yù)防,、去發(fā)現(xiàn)問題,，改正錯誤。去思考,、去挖掘發(fā)生問題的根源,。才能杜絕類似問題的再次發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)只會把重任交給那些敢于承擔(dān)責(zé)任的人,。

七,、狼性——團(tuán)隊(duì)意識;整體利益;優(yōu)勝劣汰;目標(biāo)明確、決不放棄,。狼能成為動物食物鏈中的最高終結(jié)者,，就是它們具備了以上四點(diǎn)。首先是群狼戰(zhàn)術(shù),，就是團(tuán)隊(duì)精神,。不搞個人英雄主義，注重團(tuán)隊(duì)力量,。其次是整體利益之上,。團(tuán)隊(duì)成員要有大局意識，要有犧牲精神,、奉獻(xiàn)精神,，率先垂范精神。第三是適者生存,，不適者淘汰,也就是要有競爭意識,。第四、決不放棄目標(biāo)。為了既定的目標(biāo),，排除困難,，勇往直前，決不放棄,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇十六

通過這次游戲方式培訓(xùn),，讓我感受最深有以下幾點(diǎn)：

一、團(tuán)隊(duì)的士氣,，團(tuán)隊(duì)力量

我本身通過培訓(xùn),，懂得如何去調(diào)整員工工作氣氛，氣氛是每個團(tuán)隊(duì)必不可少的中堅力量,，還有就是要相信自己的團(tuán)隊(duì),，形成一種默契，放開手腳去做,，倡導(dǎo)自檢是責(zé)任,，接受別人檢查是一種美德的心態(tài)，下道工序是上道工序的客戶角色去看待問題,，要互相幫助,，使團(tuán)隊(duì)更加完善。

二,、團(tuán)隊(duì)的合作意識

對待事情的態(tài)度：我們其實(shí)大多時候都在給員工一個不確定的標(biāo)準(zhǔn),，使員工對待自己的物料，自己的工序潛在的隱患有所不知,，我們要提倡“是”“不是”而不是“還好”“差不多吧”這就會造成誤區(qū),、盲點(diǎn)。對待事情應(yīng)去面對,，而不是一味逃避,，逃避不能解決任何問題!思維能力：對待事情，如何去逆向思考或換位思考,，是否可以做到心腦手一致而不是心腦不一,，還有反應(yīng)能力，先發(fā)現(xiàn)問題,，而不是出了問題再去解決,，首先樹立自己思維標(biāo)準(zhǔn)再去傳達(dá)。

三,、團(tuán)隊(duì)凝聚力

品質(zhì)也是需要團(tuán)隊(duì)文化去凝聚,，學(xué)會怎么去自檢互檢，說其實(shí)很容易,，但是做的時候要以什么樣的角度或心態(tài)去面對很難,，要倡導(dǎo)我的工作我負(fù)責(zé)，我的產(chǎn)品你放心。學(xué)會發(fā)現(xiàn),，管控問題

通過團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我感悟很多,，使我深刻意識到每個人都需要有團(tuán)隊(duì)文化。

平時學(xué)習(xí)和生活,，工作中都有能力未曾發(fā)揮出來,，無論在何時何地,，只要有信心,，有勇氣面對，就沒有解決不了的難題,，因?yàn)橛袌F(tuán)隊(duì),。

在老師的講解中讓我們每一個員工了解到團(tuán)隊(duì)合作，有了團(tuán)隊(duì)才能更鍛煉意志,，完善自我!

從員工們一開始的不敢說,，不敢做，到敢想,、敢說,、敢做，心貼心,、面對面,，通過游戲的方式交流學(xué)習(xí)，讓我們從思想上做出改變,，認(rèn)清自己的角色,。

感謝公司的精心安排，讓我在游戲中能夠體會到工作中的不足,，能夠發(fā)現(xiàn)自己的問題,，及時反思，調(diào)整自己,，同時也感謝我的所有隊(duì)友能與我在一起完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)的游戲,，一起感悟，共同進(jìn)步!

團(tuán)隊(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)讓我感覺到團(tuán)隊(duì)精誠合作的重要性,，任何事情光靠自己的力量是不夠的,，一個班組就是一個團(tuán)隊(duì)，只有每個人盡心做好了,，整條線也就成功了,。

時刻關(guān)心了解員工的狀態(tài)，讓我們的線體擰成一股繩,，發(fā)揮它最強(qiáng)大的力量,。

讓他們擁有更多的機(jī)會體現(xiàn)自己的特長，盡量讓每個員工發(fā)揮特長，以自身的力量干自己力所能及的事情,，讓我與我的線體一起成長!

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容篇十七

通過本次學(xué)習(xí)我了解了很多,，又得到了新的成長——執(zhí)行力的真正含義和如何成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才；特別是對做結(jié)果的認(rèn)識到了更深的層次,；了解了一個優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)對于公司以及個人在今后發(fā)展的重要程度,。

在公司，優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)無疑是公司強(qiáng)大生命力的體現(xiàn)以及公司發(fā)展壯大的有力保障,，企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ),。沒有公司的強(qiáng)大就沒有個人的經(jīng)濟(jì)保障，古話說的好“大河無水小河干”,，同理,，如果公司沒有有力的發(fā)展，個人又如何會有長足的發(fā)展和優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)保障呢,！

所以公司的生命力強(qiáng)大了代表的是個人的發(fā)展時間和空間大了,；公司壯大了、競爭力強(qiáng)悍了代表的是個人的經(jīng)濟(jì)利益有保障了,。從而得知公司想發(fā)展壯大就必須有優(yōu)秀的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì),。而優(yōu)秀執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)是優(yōu)秀的執(zhí)行型人才，因此為了公司及個人的長足發(fā)展首先要從我做起力爭成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才,。

從對結(jié)果的深層次了解知道了結(jié)果對應(yīng)的是責(zé)任只有敢于承諾,、勇于承諾形成“責(zé)任一對一”才能更好的完成結(jié)果。從結(jié)果的更深層意義知道了“完成任務(wù)≠結(jié)果”,，只有完成有時間,、有價值、可考核的任務(wù)才是真正得到了結(jié)果,。而優(yōu)秀執(zhí)行型人才做結(jié)果,，首先是把結(jié)果鎖定為最終目標(biāo)，利用結(jié)果導(dǎo)向指導(dǎo)自己矢志不渝的做下去,，最終達(dá)到自己的目標(biāo),。以此為依據(jù)將是我們成為優(yōu)秀執(zhí)行型人才的有力保障。

而企業(yè)想要擁有真正的執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)光靠個人是不行的,。要從集體入手所有員工成為優(yōu)秀的執(zhí)行型人才,。部門間要有明確的客戶關(guān)系，所有員工必須對你的客戶負(fù)責(zé),，必須滿足客戶的需求,，達(dá)到客戶需要的價值。因?yàn)榭蛻魞r值是企業(yè)生存的底線,，也是自己在公司的生存底線,，所以對你的客戶負(fù)責(zé)也就是對自己負(fù)責(zé),。

最后的48字執(zhí)行真經(jīng)為我們指明了方向——認(rèn)真是執(zhí)行力的真正核心；結(jié)果提前,，自我退后,；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù),，是執(zhí)行的方針,；決心第一，成敗第二,；速度第一,，完美第二；結(jié)果第一,，理由第二,，是執(zhí)行的關(guān)鍵也是流程的保障。按照48字執(zhí)行真經(jīng)知道我們一定會成為優(yōu)秀的執(zhí)行人才,，我們的企業(yè)也定會成為擁有優(yōu)秀執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大企業(yè)。

這次培訓(xùn)我準(zhǔn)時參加了并認(rèn)真的做了筆記,，感覺是非常好的,，身和心都得到了成長，我想很都人和我的感覺是一樣的,。就是類似的培訓(xùn)少了點(diǎn),，如果每2周有一次就好了，這樣,，管理者和被管理者的工作都會“輕松很多”,。