總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇一

幾天的培訓(xùn)反復(fù)提到的港珠澳大橋,，不僅讓我們深入了解了公規(guī)院技術(shù)能力的'強(qiáng)大,，更深刻了解了一代匠人的奉獻(xiàn)精神，十幾年的風(fēng)雨兼程,，十幾年的青春年華,，都奉獻(xiàn)給一個(gè)項(xiàng)目，真是讓人心懷激蕩,，敬佩不已,，做為一個(gè)公規(guī)人，我們不僅要傳承老一輩的技術(shù)實(shí)力,，更要傳承他們的奉獻(xiàn)精神,，為國家建設(shè)添磚添瓦。

另一個(gè)頗為震撼的事情便是公規(guī)院參與的“日遺化武”挖掘工作,，項(xiàng)目困難重重,，但卻是利國利民的好事，將服務(wù)人民真真切切地落到了實(shí)處,，希望能在以后的工作中有機(jī)會(huì)參與此類項(xiàng)目,。

拓展訓(xùn)練和文藝匯演,，促進(jìn)了我們的了解，增進(jìn)了我們的感情,。在活動(dòng)中,，我不僅看到了同事們的各種文藝特長(zhǎng)，也感受到了不分彼此,、攜手前行的團(tuán)隊(duì)精神,。整個(gè)活動(dòng)精彩紛呈，在歡聲笑語中我們更加熟悉,、更具默契,。

最后半天的太陽村志愿者活動(dòng)讓我觸動(dòng)很大，我們公規(guī)人,，不僅在自己崗位上不斷奮斗,，創(chuàng)造價(jià)值，還能主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，在力所能及的范圍內(nèi)回饋社會(huì),，給需要幫助的人帶來絲絲溫暖，為我們熱心的工會(huì)點(diǎn)贊,，為我們有擔(dān)當(dāng)?shù)墓?guī)院點(diǎn)贊,！

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇二

20xx年，我們xx公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標(biāo),，注重員工培訓(xùn)工作,，積極組織員工參加各類培訓(xùn)，也取得了一定的成效,，為公司的正常運(yùn)行提供保證,，為公司發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。有關(guān)培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

為了促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的安全管理工作,，公司工程部組織了項(xiàng)目部安全管理培訓(xùn),，共培訓(xùn)x人次。

根據(jù)監(jiān)理公司工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的需要,，先后組織員工參加了注冊(cè)監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓(xùn),、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓(xùn)、注冊(cè)安全工程師繼續(xù)教育培訓(xùn),，共培訓(xùn)10人次,。

組織管理人員參加了新修訂的建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓(xùn),，共培訓(xùn)x人次,。

組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機(jī)械安全專項(xiàng)治理“培訓(xùn)，共培訓(xùn)x人次,。

先后參加了院檔案工作培訓(xùn),、“國家安全形勢(shì)和對(duì)策”培訓(xùn)等各種培訓(xùn),。

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇三

20xx年，職工教育培訓(xùn)工作按照《貴州電力職工教育培訓(xùn)中心（學(xué)院）20xx年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》的要求,，在中心（學(xué)院）領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的全力配合下，全面抓好教師隊(duì)伍建設(shè),，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平,，抓好專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，抓好“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè),，作好“教師轉(zhuǎn)型”培訓(xùn)工作,，提高專業(yè)技術(shù)人員的崗位適應(yīng)能力，立足崗位全面推行全員培訓(xùn)工作,，取得了良好的效果,。以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”為契機(jī),，以推行學(xué)時(shí),、學(xué)分管理辦法為手段，加快了中心（學(xué)院）向?qū)W習(xí)型企業(yè)邁進(jìn)的步伐。一年來我們主要開展了以下幾方面的工作：

（一）管理人員培訓(xùn)

1,、a級(jí)管理人員

全年培訓(xùn)人數(shù)7人,，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。

2,、b級(jí)管理人員

全年培訓(xùn)人數(shù)36人，培訓(xùn)合格率達(dá)100%,。

3,、c級(jí)管理人員

全年應(yīng)培訓(xùn)人數(shù)為18人，16人完成c級(jí)管理人員公共必修課程培訓(xùn),，完成率為89%,。

全年培訓(xùn)人數(shù)30人，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%,。

（三）一線員工全年培訓(xùn)人數(shù)88人,，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

（一）一線員工88人,，其中81人持有技術(shù)技能等級(jí)資格證書,，新進(jìn)崗人數(shù)7人，7名員工崗前培訓(xùn)100%,。

（二）教師轉(zhuǎn)型培訓(xùn)

1,、為加強(qiáng)中心（學(xué)院）“轉(zhuǎn)型”師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師技能訓(xùn)練和教學(xué)指導(dǎo)能力,，一線教師88人,，參加轉(zhuǎn)型培訓(xùn)人數(shù)為50人,，占一線員工教師的57%。其中20xx年4月和10月選派18名一線教師到寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行教師教學(xué)能力培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后,，18名老師均取得結(jié)業(yè)證書。7月15日-20日3名一線教師到西安參加高職高專精品課建設(shè)培訓(xùn)研討班,。5月和6月選派6名一線教師到六盤水供電局,、貴陽供電局、安順供電局,、貴陽發(fā)電廠進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)掛職實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)結(jié)束后各單位對(duì)其工作表現(xiàn)和專業(yè)能力做出綜合考核評(píng)議，回單位上公開課,。

2,、為了充分發(fā)揮仿真部變電仿真和火電仿真系統(tǒng)運(yùn)行的能力，20xx年7月13日至25日19位一線教師利用暑假時(shí)間參加了崗位培訓(xùn),，成績(jī)合格,。

3、為了提高教師的業(yè)務(wù)水平與多元化發(fā)展需要,，20xx年7月13日-30日動(dòng)力系4名一線教師到新華電腦學(xué)校進(jìn)行軟件autocad應(yīng)用培訓(xùn),。

（三）教師到生產(chǎn)單位實(shí)習(xí)

為了提高廣大教師從事職業(yè)教育的教學(xué)能力20xx年我單位派出20名一線教師到生產(chǎn)單位現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)鍛煉。6人到貴陽發(fā)電廠進(jìn)行發(fā)電廠運(yùn)行,、檢修,、調(diào)式實(shí)訓(xùn)，3人到六盤水供電局,、貴陽供電局,、都勻供電局進(jìn)行電氣設(shè)備調(diào)研調(diào)撥，2人到清鎮(zhèn)供電局進(jìn)行服務(wù)營銷實(shí)習(xí),，其余老師根據(jù)自己所教授的專業(yè)分別到其他電廠和供電局進(jìn)行實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)結(jié)束后，各實(shí)習(xí)單位對(duì)每個(gè)老師的工作表現(xiàn)和專業(yè)能力做出了綜合考核評(píng)議,，老師們回單位后按要求公開上課,。老師們的感受很多，在實(shí)習(xí)過程中老師們學(xué)到了現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理方法,，對(duì)一些實(shí)操也有了

更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解,，受益匪淺，對(duì)他們今后的教學(xué)工作幫助很大,。

（一）為對(duì)公司高層次專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行有效管理,，進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《貴州電網(wǎng)公司技術(shù)專家選聘管理辦法（試行）》（黔電人【20xx】528號(hào)）的要求,，擬對(duì)我單位已聘3名技術(shù)專家進(jìn)行期滿考核,，考核結(jié)果均為良好。

（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)公司評(píng)標(biāo)專家管理,，充實(shí)完善評(píng)標(biāo)專家?guī)?，根?jù)《貴州電網(wǎng)公司招標(biāo)管理辦法（試行）》（黔電辦【xx】67號(hào)）和《貴州電網(wǎng)公司評(píng)標(biāo)專家管理暫行辦法》黔電辦【20xx】324號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我單位9名同志經(jīng)過嚴(yán)格考核,，成為貴州電網(wǎng)公司新增補(bǔ)評(píng)標(biāo)專家,。

（三）根據(jù)中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司人才評(píng)價(jià)中心《關(guān)于20xx年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作安排的通知》（人評(píng)[20xx]22號(hào)）和《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)資格管理辦法》（南方電網(wǎng)【xx】54號(hào)）的文件精神，我單位擬報(bào)高級(jí)職稱4名已批1人,，待批3人,，認(rèn)定初級(jí)職稱9名，員級(jí)5名,。

(一)根據(jù)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”要求和活動(dòng)方案，抓好中心（學(xué)院）的`“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),，開展好職工培訓(xùn)工作,。

（二）為確保全年職工教育培訓(xùn)工作的順利完成，加大培訓(xùn)管理及監(jiān)督力度,，年初召開了中心（學(xué)院）職工教育培訓(xùn)工作會(huì),，明確了20xx年的職工教育培訓(xùn)工作目標(biāo)。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)班管理和獎(jiǎng)罰力度,。為保證培訓(xùn)效果,，不使培訓(xùn)流于形式，對(duì)培訓(xùn)班嚴(yán)格管理,，從嚴(yán)考核,。中心（學(xué)院）鼓勵(lì)教師參加更高層次的學(xué)歷及進(jìn)修培訓(xùn)，對(duì)教師參加高層次學(xué)歷培訓(xùn)取得證書的職工,，給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì),。

在今后的工作中我們要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)以南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略總體目標(biāo)和大政方針為指導(dǎo),，抓好人才的“培養(yǎng),、吸引和使用”工作，著力建立高級(jí)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,，繼續(xù)探索教育培訓(xùn)與上崗準(zhǔn)入、人才評(píng)價(jià)與使用,、待遇等掛鉤的方式,、方法，進(jìn)一步提高中心（學(xué)院）職工教育培訓(xùn)管理水平,，不斷創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)管理體制,，明年主要圍繞以下幾方面開展工作,。

1、按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)要求和目標(biāo),，加大“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的宣傳力度，搞好“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,。參與督促各部門擬訂“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃,，按照活動(dòng)要求組織開展好各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)工作。

2,、以全年職工教育培訓(xùn)思路為指導(dǎo),，根據(jù)崗位需求和教師隊(duì)伍建設(shè)的工作實(shí)際，開展好全員培訓(xùn)工作,，全面提高干部的管理水平及職工的專業(yè)技術(shù)水平,。

3、進(jìn)一步實(shí)踐和探索職工教育培訓(xùn)管理方法,，按照《貴州電網(wǎng)公司全員培訓(xùn)集分制管理辦法》,，抓好職工的學(xué)時(shí)學(xué)分管理，深入推行雙師隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制,，創(chuàng)出自己的特色培訓(xùn),。

4、在做好中心（學(xué)院）職工持證上崗工作的同時(shí)繼續(xù)配合省電網(wǎng)公司開展好全局職工的崗位培訓(xùn)和持上崗證培訓(xùn)考試工作,，為貴州電力事業(yè)的發(fā)展,，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇四

通過為期一周的培訓(xùn),，我對(duì)中冶建工的了解更加深入,，每一堂課都讓我感受到了公司成長(zhǎng)史中冶建工人的勤勞和智慧，處處都凝結(jié)著中冶建工人極強(qiáng)的榮譽(yù)感,、責(zé)任感和歸屬感,。中冶建工發(fā)展到今天，也是中冶建工人不斷奮斗進(jìn)取的過程,。能成為中冶建工這個(gè)家庭中的一員,，我感到非常的幸運(yùn)與驕傲，同時(shí)伴隨著責(zé)任感和使命感,，我希望能像中冶建工的前輩一樣為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。所以我決心在今后的工作中做到以下幾點(diǎn)：

對(duì)剛剛踏上工作崗位的學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。走上社會(huì)之后,，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很的變化，如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì),，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫,。

從小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流,，我覺得他們有著很強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，而這些都是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生所欠缺的,，作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。在工作中,，無論事情小，我們都應(yīng)該以他們?yōu)閹?，在新的工作崗位上要有一切從零開始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),。

在人力資源部工作需要深厚的`專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、廣博的知識(shí),、以及敏銳的洞察力,，同時(shí)還要了解相關(guān)的法律和政策，在這種要求下,，學(xué)習(xí)更加顯得至關(guān)重要,，它直接關(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力，我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量,。

最后,，通過這次的培訓(xùn)，讓我對(duì)公司有了體的了解,，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)和挑戰(zhàn)的家庭中去,，我們也必須勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，使自己在激烈的社會(huì)中立于不敗之地,。

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇五

xx年xx月,，我有幸加入xx集團(tuán)，也因此登上了一個(gè)神奇而又富有挑戰(zhàn)的舞臺(tái),，這不僅意味著我能在如此絢麗的舞臺(tái)上施展拳腳,，更將成為我人生舞臺(tái)上的一次華麗蛻變。為了能趕超式進(jìn)步,、跨越式成長(zhǎng),，快速成為公司能辦事、辦好事的能用之人,，我必須奮勇拼搏,、夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng),。

在人事部門的精心安排下,，我參加了此次內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)。通過這4天的培訓(xùn)及交流,，讓我大致了解了x企業(yè)文化,、發(fā)展歷程及精品品牌、管理文化,、以及行政辦公管理,、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等各項(xiàng)制度,。以下我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些心得體會(huì)：

重要的一項(xiàng)收獲就是對(duì)于公司在我心中的意義和重要性有了新的認(rèn)識(shí),。之前自己一直從事施工管理工作，對(duì)公司的概念不強(qiáng),、情感不深,，往往是以項(xiàng)目部為組織單位，以工程部同事為情感依托,，因此就談不上受企業(yè)文化,、企業(yè)精神的影響和感悟，導(dǎo)致個(gè)人與公司的感情就不強(qiáng)烈,，關(guān)系也就不穩(wěn)固;通過這次學(xué)習(xí),，我的感想是很大的，顛覆了自己之前對(duì)公司概念的看法,，原來它可以成為另個(gè)家,，它可以是很溫暖的，是可以給我關(guān)懷的,，是可以成就夢(mèng)想的,。

對(duì)我而言,，感觸最深的莫過于咱們公司的企業(yè)精神：“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻(xiàn),，努力拼搏,，開拓進(jìn)取”，正如自身一樣,，在領(lǐng)導(dǎo)下,，通過無數(shù)x人秉著這股拼搏的精神將xx公司由一家廣州地方企業(yè)發(fā)展成為如今中外知名的多元化發(fā)展的特大型企業(yè)，這一路走來,，肯定充滿了不為人知的艱辛與困苦,，但是正是憑著艱苦中勇拼搏、逆勢(shì)時(shí)敢進(jìn)取的勁,，成就了光榮,，也讓國人見證了崛起;企業(yè)需要這種精神，對(duì)我個(gè)人來說也是必不可少的,，生活不易,，每個(gè)人都肩負(fù)著這樣或那樣的責(zé)任,，對(duì)于已經(jīng)娶妻生子的我,，能讓父母妻女過的更開心、更快樂是我最樸實(shí)的愿望,，我知道這不容易,，需要腳踏實(shí)地的付出，而且是艱苦的付出;身擔(dān)夢(mèng)想追求,、肩負(fù)家庭責(zé)任,，我也將學(xué)習(xí)“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻(xiàn),，努力拼搏,，開拓進(jìn)取”這股精神，全身心地投入到工作中去,，盡最大努力做出一番成績(jī),，在回報(bào)公司的'同時(shí)，成就自己的理想和追求,，同心同德共創(chuàng)未來,。

無規(guī)矩不成方圓;在對(duì)公司各項(xiàng)制度學(xué)習(xí)后，深刻體會(huì)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不能離開管理制度,，雖然企業(yè)的管理不能完全依賴制度,，但是一個(gè)企業(yè)離開了制度管理，猶如一場(chǎng)籃球賽沒有了裁判,，比賽當(dāng)然無法繼續(xù)進(jìn)行,，可想而知這樣的企業(yè)也是無法運(yùn)行下去的;同時(shí)，制度學(xué)習(xí)也將幫助自己規(guī)范職場(chǎng)行為，提高綜合素質(zhì),，更好地服務(wù)工作,、服務(wù)公司。

總之,，本次入職培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng),，但是內(nèi)容卻是豐富實(shí)用的，也是我這種新人需要掌握和學(xué)習(xí)的;我將保持勤奮好學(xué),、努力拼搏的態(tài)度,，去開啟一段驚喜無心的旅程!

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇六

時(shí)間一晃而過，如白隙之間,，20xx年已接近尾聲,，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在同事的幫助和鼓勵(lì)下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期,，共923人,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)9%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次,，員工消防知識(shí)3次,，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次,。

1,、20xx年的培訓(xùn)工作比起21年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度,。

2,、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形,。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通,，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來,，在總了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作,，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相合的方式來提高培訓(xùn)工作,，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),，在投入工作。

1,、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性,。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取“上面講,，下面聽‘形式，呆板,、枯燥,，提不起員工的興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)的效果。

3,、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4,、作為部門的培訓(xùn)副主管,，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足,、知識(shí)面也需要亟待提高,。

還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門職場(chǎng)約定,，并進(jìn)入到全公司前五名之列,。

對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨,，使公司蒙受了不好的影響,。

我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作,，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的`思想,，這對(duì)部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙,，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī),。

對(duì)來年的展望：

1,、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí),、管理能力,。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，從而來提高自己,。

2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作,，完善和實(shí)施部門制度,，真抓實(shí)干，樹立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作,，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。

3,、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來自不同的地方不同的崗位,，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣,、愛好均不相同,，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始,，常抓不懈,。

4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃,，按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn),，對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn),，分階段,、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì),、服務(wù)水平,、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意,、讓顧客滿意,、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意,。 正如毛主席所說“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,，我們還有很長(zhǎng)的路要走下去,，只有堅(jiān)持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的,、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī),，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進(jìn)步,、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇七

雖然培訓(xùn)已過近一周,，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：讓我銘記在心的是，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座,，使我們迅速了解了各個(gè)部門的概況和發(fā)展方向,。讓我感慨萬千的是，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生 臻于至善,，使我們?cè)诔砷L(zhǎng)的過程中找到了人生的指路明燈,。讓我難以忘卻的是，深入南山湖基地,，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城,、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己,，你就贏了人生”,。

最后，我會(huì)學(xué)以致用,，做好本職工作,，積極與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境,。并在工作有余力的情況下,，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和工作崗位技能的學(xué)習(xí),，為工作能力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量,。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè),，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，十天的時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，不在乎時(shí)間的長(zhǎng)短，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。十天雖然短暫,，但是這次培訓(xùn)對(duì)我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場(chǎng),，使我們從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有責(zé)任心,、充滿自信的職業(yè)人。每個(gè)人都收獲頗多,，希望大家把這一份激情,，信任，感激與責(zé)任帶到未來的工作中,，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,，與建設(shè)銀行共同發(fā)展。

企業(yè)整體水平顯著提升,。通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式,、提高職工素質(zhì)，我廠的班組建設(shè),、人才培養(yǎng),、科技攻關(guān)和各項(xiàng)管理工作均躍上了一個(gè)新的臺(tái)階，榮獲了集團(tuán)公司和鐵運(yùn)公司20xx年度先進(jìn)單位的殊榮,。全廠的各項(xiàng)改革工作穩(wěn)步推進(jìn),、線橋質(zhì)量明顯提升、降本增效成果顯著,。

懷著期待與好奇,，終于迎來了新入行員工培訓(xùn)。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗，參加了多少培訓(xùn)多少考試,，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的意義是空前的,，它作為一個(gè)過渡，一個(gè)橋梁,，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

參加完培訓(xùn),，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運(yùn),。這個(gè)培訓(xùn)班是xx銀行xx分行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化的.一次。人力資源部投入了大量的人力,、財(cái)力,，聘請(qǐng)到專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了區(qū)分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工,，短短的十幾天內(nèi),，把我們凝聚在一起,，學(xué)習(xí)了銀行的基本情況，融入了xx銀行這個(gè)大集體中,。作為一家國有商業(yè)銀行,，xx銀行經(jīng)過大規(guī)模財(cái)務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu),、再造業(yè)務(wù)流程,、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié)，最終成功上市,，這具有深遠(yuǎn)的意義,。x行成功上市的經(jīng)驗(yàn)對(duì)x行和x行等上市都極具有參考價(jià)值，同時(shí)也證明了國際資本市場(chǎng)對(duì)中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來充滿著信心,，而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說,，剛從學(xué)校畢業(yè)就能進(jìn)入這樣一個(gè)規(guī)范化、國際化的大型商業(yè)銀行,，是多么的榮幸啊,。有人說：小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì),，大勝靠平臺(tái),。而xx銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在這里,，我們將與xx銀行共同發(fā)展,，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與xx銀行的發(fā)展融合在一起，共同實(shí)現(xiàn)騰飛,。

這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動(dòng),，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們?cè)谌绱硕虝旱臅r(shí)間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識(shí),，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門,，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計(jì)劃,。我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓(xùn)練,。時(shí)間雖短，相信每個(gè)人都留下了深刻的印象,，甚至終生難忘,。懷著好奇而又激動(dòng)的心情我們來到了九州方圓拓展訓(xùn)練營，而接下來的訓(xùn)練,，遠(yuǎn)沒有我們想象中的輕松。開營儀式過后,，我們迅速組成了四個(gè)團(tuán)隊(duì),。接下來的任務(wù)是用幾十分鐘的時(shí)間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建,，包括選出隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)秘,，繪制隊(duì)旗,，確定隊(duì)名隊(duì)訓(xùn)和隊(duì)歌，最后再排練出一個(gè)有團(tuán)隊(duì)代表性的展示,。經(jīng)過簡(jiǎn)短的自我介紹大家立刻融入到團(tuán)體中,，集思廣益，各盡所能,，把我們的團(tuán)隊(duì)展示搞得有聲有色,。接下來迎來了我們的第一個(gè)項(xiàng)目：信任背摔。挑戰(zhàn)隊(duì)員站在1,。5米高的臺(tái)子上,，背對(duì)著隊(duì)友摔下去。要求臺(tái)上的隊(duì)員心里對(duì)別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心,，把自己完全地交給別人,，而接應(yīng)的隊(duì)員在接應(yīng)的一剎那，則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證,，就是不管自己有多困難,，都會(huì)把別人交付的事情辦好。當(dāng)我們背對(duì)著大家時(shí),，心里總會(huì)產(chǎn)生本能的恐懼,，但是當(dāng)聽到隊(duì)友鼓勵(lì)的吶喊聲，心里的信任與感激之情戰(zhàn)勝了恐懼,，相信每個(gè)人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去,，為隊(duì)友減輕負(fù)擔(dān)。簡(jiǎn)單的一個(gè)動(dòng)作,，難以克服的是心理障礙,，我們戰(zhàn)勝了自己，挑戰(zhàn)成功,，摔下那一刻的感覺是那么幸福,，這種信任與被信任是一種偉大的精神，是在極其優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中才能感受的到,。在接下來的訓(xùn)練項(xiàng)目中,，無時(shí)不刻地籠罩著團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氣氛，從“一人觸電,，全體重來”的超級(jí)電網(wǎng),，到“二人相互托舉、提攜，團(tuán)隊(duì)后方支援”的天梯,，從“群策群力,，迎難而上”的團(tuán)隊(duì)營救，到“眾音合則成樂,，眾人合則成邦”的瀚海求生,，沒有一種是離開團(tuán)隊(duì)的。即使在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)項(xiàng)目中,，也是全體隊(duì)員一起為同伴加油鼓勵(lì),，沒有一個(gè)人漠然視之。在分享心得時(shí)許多隊(duì)員感慨地說：“今天如果不是有隊(duì)友的鼓勵(lì),，我不可能完成這個(gè)項(xiàng)目,。”因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神的作用,，我們完成了自己無法完成的任務(wù),。盡管我們沒有在體力上幫助同伴，但團(tuán)隊(duì)精神使他增添了勇氣和力量,。翻過畢業(yè)墻的那一剎間,，隊(duì)員們、戰(zhàn)友們的眼里都滾動(dòng)著淚花,，我們用我們的勇氣,、魄力、關(guān)愛,、協(xié)作,、智慧以及奉獻(xiàn)真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”,。

緊張而充滿挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練結(jié)束后,，我們回到了賓館，開始了為期八天的銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。寬敞的會(huì)議室,，舒適的坐椅，桌子上的姓名牌,、礦泉水,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)新員工的關(guān)愛，體現(xiàn)著xx銀行的“以人為本”,。如果說拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的是一種工作精神,，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的是我們的工作能力，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務(wù),。在第一堂課上,，人力資源部的樊總給我們講述了中國xx銀行的歷史沿革,，從1954年10月1日中國人民xx銀行宣告成立，到今天中國xx銀行成功上市,，經(jīng)歷了“三起三落”的反復(fù),，在這期間,，xx銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進(jìn)行的每一項(xiàng)重大工程的建設(shè)資金,。作為一名x行人如果不了解x行歷史，就如同一個(gè)中國人不知道國旗國歌一樣可悲,，不論我們今后在什么崗位,，從事什么工作，都必須了解xx銀行史,，伴隨著xx銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中。接下來的幾天里,，我們學(xué)習(xí)了x行主要產(chǎn)品,、個(gè)人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律知識(shí),、員工行為規(guī)范等理論,，對(duì)銀行幾個(gè)主要部門的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解。作為一名x行員工,，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對(duì)象,，這需要時(shí)時(shí)處處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠實(shí)守信,、守法合規(guī),、勤勉盡職、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底,。同時(shí)作為一名新行員,，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,。面對(duì)國有商業(yè)銀行,、外資銀行爭(zhēng)奪市場(chǎng)，xx銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)品牌建設(shè)來提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,，而這除了要制定相關(guān)法規(guī)外還需要每個(gè)行員以熱情飽滿的精神對(duì)待每天的工作，以燦爛的笑容面對(duì)每一位客戶,。培訓(xùn)課上,，我們花了大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè)務(wù),，這是我們大部分人入職后要從事的工作,，兩位前輩總結(jié)她們多年的經(jīng)驗(yàn)為我們編制教材,，制作幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來,，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路,。這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動(dòng)，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗(yàn),，讓我們?cè)谌绱硕虝旱臅r(shí)間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識(shí),，把我們領(lǐng)進(jìn)了xx銀行的大門，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀x行人的風(fēng)采,。

為了加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,，突出實(shí)踐技能，引入職業(yè)教育的先進(jìn)培訓(xùn)理念,，確定了以工作過程為導(dǎo)向的課程體系結(jié)構(gòu),，將培訓(xùn)課程分為公共類、基本技能,、專業(yè)技能,、現(xiàn)場(chǎng)觀摩及研討交流等模塊。形成了以專業(yè)理論—崗位技能為主的培訓(xùn)方式,。堅(jiān)持“缺什么,，補(bǔ)什么，需要什么,，培訓(xùn)什么”的原則,，圍繞省公司營銷的重點(diǎn)工作針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，十天的時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時(shí)間的長(zhǎng)短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。十天雖然短暫,，但是這次培訓(xùn)對(duì)我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折,，它把我們從象牙塔帶入了職場(chǎng)，使我們從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有責(zé)任心,、充滿自信的職業(yè)人,。每個(gè)人都收獲頗多，希望大家把這一份激情,，信任,，感激與責(zé)任帶到未來的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,，與xx銀行共同發(fā)展,。

銀行作為經(jīng)營信用的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平,。尤其是像建行這樣一個(gè)國有的大型商業(yè)銀行，我的每一個(gè)微小的事物都有可能給建行帶來巨大損失,。所以自從我踏入建行的第一步開始就時(shí)刻從嚴(yán)要求自己,，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)建行負(fù)責(zé),、對(duì)客戶負(fù)責(zé),。剛開始工作的我每一種經(jīng)歷，都是一筆財(cái)富,，善于思考,，善于回顧,，亦是“善建者行”的一種體現(xiàn),。剛來時(shí)主管就說：“只有業(yè)務(wù)扎實(shí)，拼搏進(jìn)取,，把最好最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來才會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。” 我堅(jiān)信并努力著,。

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇八

3月31日,，青特鋼新廠區(qū)正在如火如荼的建設(shè)施工，本人身為新入職青鋼的大學(xué)生,，有幸參加了本次為期一天半的大學(xué)生培訓(xùn)課程,；通過王君庭董事長(zhǎng)、各位公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的經(jīng)驗(yàn)分享交流,，參考自己近三年的工作經(jīng)驗(yàn),，我對(duì)自己工作和生活的方向，如何與新青鋼的未來發(fā)展相結(jié)合,，有了一個(gè)更為明確的認(rèn)識(shí)和奮斗目標(biāo),。

新青鋼的建設(shè)雛形已經(jīng)展現(xiàn)在面前，一個(gè)充滿活力與機(jī)遇的新國企正在董家口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)拔地而起,；新青鋼從城市鋼鐵中的解脫,，可以使其長(zhǎng)處充分的發(fā)揮出來，來到膠南無論是交通環(huán)境,，設(shè)備技術(shù)工藝,，新廠區(qū)的總體規(guī)劃，更讓新青鋼有了得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),，展望青鋼的未來,，必是一個(gè)讓人歡欣鼓舞的特色企業(yè)；另通過王君庭董事長(zhǎng)和徐總的介紹,，新青鋼給了我們無限的關(guān)愛的同時(shí),，也讓我們清晰的認(rèn)識(shí)到新青鋼給予我們的無線可能,，新青鋼的`未來發(fā)展方向，人才機(jī)制的管理,，可以讓我們充分的發(fā)揮自我的專業(yè)特長(zhǎng),；跟隨這個(gè)臨海鋼鐵企業(yè)的發(fā)展壯大，我們也可以以更高的視角來面向新生活,、面向新未來,。

新青鋼的發(fā)展與自我發(fā)展相結(jié)合：通過王君庭董事長(zhǎng)和各位公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青鋼未來的展望，結(jié)合近期在新廠區(qū)的切身體驗(yàn),，我認(rèn)識(shí)到自己的工作和生活,，正在一步步融入一個(gè)活力四射的新青鋼。在新青鋼具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)同時(shí),，也對(duì)身為青年大學(xué)生的我提出了更為高標(biāo)準(zhǔn)的要求,，無論是近期建設(shè)過程中的吃苦耐勞，還是后期工作中的敬業(yè)精業(yè),，都需要自我同新青鋼一起實(shí)現(xiàn)一個(gè)質(zhì)的蛻變,。入職青鋼三年的我，在工作和生活上都有著諸多的矛盾和迷茫,，然而新青鋼在國內(nèi)鋼鐵企業(yè)效益不佳的情況下,，能夠充分認(rèn)識(shí)自我，努力實(shí)現(xiàn)搬遷涅槃的過程,，給處于迷茫期的我一個(gè)明確的警示,；充分發(fā)揮自我年輕優(yōu)勢(shì)，在新青鋼新環(huán)境,、新技術(shù),、新設(shè)備給予的新機(jī)遇下，在新青鋼蓬勃向上發(fā)展的同時(shí),，努力實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的美好明天,。

新青鋼的工作目標(biāo)：培訓(xùn)過程中，令我印象深刻的是各位學(xué)長(zhǎng)同事的工作歷程介紹,；他們?cè)诟髯詬徫簧咸?shí)前進(jìn)留下的“腳印”,，現(xiàn)在的我依然清晰可見；面對(duì)生產(chǎn)一線和之前留下的技術(shù)難點(diǎn),，他們借著年輕的勇氣和不畏艱險(xiǎn)的探索精神,，一點(diǎn)點(diǎn)的努力克服，他們的成長(zhǎng)過程為我以后的工作立起了明確的標(biāo)桿,。新青鋼是一個(gè)年輕而有活力的新國企,，這就要求我在以后的工作過程中，更要多一份務(wù)實(shí)精神,，多一份踏實(shí)的進(jìn)取精神和永不懼怕的探索精神,。郭博士的報(bào)告讓我眼前一亮和有些許的自責(zé),，機(jī)械專業(yè)的我，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)工藝流程及其新技術(shù)的應(yīng)用有了一個(gè)新的總體認(rèn)識(shí),，也為以后工作提出了更為嚴(yán)格的技術(shù)要求,，一線工作中接地氣，現(xiàn)場(chǎng)工作匯總虛心學(xué)習(xí)肯干,，科室工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，才能不斷完善自我。

新青鋼的技術(shù)要求：劉書記和張總的報(bào)告中,，讓我深刻體會(huì)到工作中動(dòng)手與動(dòng)腦相結(jié)合,，對(duì)于提高自己專業(yè)知識(shí)和技能的重要性；作為大學(xué)生的我們,，深入到一線工作中,，才能將專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)充分發(fā)揮出來，埋下頭認(rèn)真做好手頭的每一件事,，才能將所學(xué)專業(yè)知識(shí)一點(diǎn)一滴的滲透到工作中,；踏踏實(shí)實(shí)工作多動(dòng)手，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)才能有多思考的資本,，多思考才能做一個(gè)有思想的好員工，才能在新青鋼這片熱土上實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),。年輕人有年輕的優(yōu)勢(shì),，同時(shí)也有年輕的缺點(diǎn)，海信范總的報(bào)告,，需要自己規(guī)劃好自己的職業(yè)方向,，將年輕人的優(yōu)勢(shì)保留，并減少缺點(diǎn)所帶來的彎路,，把握好以后在新青鋼的工作,；無論如何規(guī)劃工作方向，我相信在每一個(gè)崗位上,，不斷努力學(xué)習(xí),，提高自己專業(yè)技術(shù)技能，才能在新青鋼這艘即將起航的航母上,，點(diǎn)亮自己的明燈,，并同新青鋼一同揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇九

進(jìn)入酒店這個(gè)大集體,，也通過這幾天領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的培訓(xùn),，讓我們這些員工受益匪淺。服務(wù)的重要性,。一個(gè)酒店能不能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,，能否成為品牌企業(yè)，菜品,、服務(wù),、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費(fèi)人力,、財(cái)力及較長(zhǎng)時(shí)間的投入,。隨著就餐觀念的變化，如今人們?cè)絹碓街匾暰频甑姆?wù)水平,，甚至把服務(wù)水平的高低作為選擇餐館的重要依據(jù),。因此，提升服務(wù)水平是投入少,、見效快的主要手段,。

提升服務(wù)水平的核心在于提升服務(wù)人員的素質(zhì)，服務(wù)語言則是服務(wù)人員素質(zhì)的最直接體現(xiàn),。語言是人們用來表達(dá)思想,、交流感情的交際工具。服務(wù)不是演講也不是講課,，服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)只要清楚,、親切、準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的意思即可,，不宜多說話,。服務(wù)過程中不能只有鞠躬、點(diǎn)頭,，沒有問候,，只有手勢(shì)，沒有語言的配合,。

傳統(tǒng)服務(wù)是吆喝服務(wù),，鳴堂叫菜、唱收唱付,，現(xiàn)代服務(wù)則講究輕聲服務(wù),，為客人保留一片寧靜的天地，要求三輕（即說話輕,、走路輕,、操作輕）。一些服務(wù)人員往往由于靦腆,，或者普通話說得不好,，在服務(wù)過程中不能向客人提供清楚明了的服務(wù)，造成了客人的不滿。特別是報(bào)菜名,，經(jīng)常使顧客聽得一頭霧水,，不得不再問。由此妨礙主客之間的溝通,，耽誤正常的工作,。即使是因?yàn)榈胤斤L(fēng)味和風(fēng)格突出的餐廳，要采用方言服務(wù)才能顯現(xiàn)出個(gè)性,，也不能妨礙正常的交流,。因此這類餐廳的服務(wù)員也應(yīng)該會(huì)說普通話，或者要求領(lǐng)班以上的管理人員會(huì)說普通話,，以便于用雙語服務(wù),，既能體現(xiàn)其個(gè)性，又能使交流做到曉暢明白,。餐廳人員直接面對(duì)顧客服務(wù),，每天接觸的客人很多，而且什么樣的客人都有,。

雖然他們?cè)诜?wù)時(shí)很小心,，但有時(shí)仍難免一時(shí)疏忽，造成客人的傷害,；或者服務(wù)人員服務(wù)時(shí)所做的一切都符合規(guī)定,，但仍然不能使客人滿意。這里餐廳服務(wù)人員應(yīng)以“顧客至上”為原則,，向客人道歉以求客人的諒解,。身為餐廳的服務(wù)人員，一定要了解各種顧客的類型,，才能隨機(jī)應(yīng)變，把握時(shí)機(jī),，應(yīng)答自如,，順應(yīng)其需要，提供最佳的服務(wù),。要做到以上的服務(wù),，平時(shí)必須要注意修養(yǎng)，不要隨便發(fā)脾氣,。一定要做到服飾整齊,、儀容端莊、態(tài)度和藹,、親切待人,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作、誠實(shí)不欺,、禮貌周到等要求,，讓客人感覺進(jìn)入所接受的服務(wù)無可挑剔。現(xiàn)將各項(xiàng)應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下,。

1,、服務(wù)員的儀態(tài)

服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊,，使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的,。男性服務(wù)生必須常刮胡子，衣服整齊,，雙手及指甲要清潔,，并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊,，并帶上規(guī)定的發(fā)罩,；除了結(jié)婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品,；不要使用艷色指甲油,，指甲要修剪整齊；穿規(guī)定的平底鞋及長(zhǎng)筒襪,，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象,。工作時(shí)服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖,。禮貌,、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感,。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,，待人處事的'態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí),，應(yīng)記住一定要忍耐,，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭(zhēng)端，一切以“顧客至上”為原則,。

2,、服務(wù)員的合作精神

工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，迅速合作,，這樣都能使工作更順利,。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作，而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難,，并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事,。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進(jìn)行。

3,、服務(wù)員的誠實(shí)與禮貌

工作的同事之間一定要相互尊重,，互相幫助；遵守餐廳的規(guī)定,，不貪財(cái),，不欺騙客人，禮貌周到,。這樣在服務(wù)時(shí),，才會(huì)贏得客人的好感。只要平時(shí)就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng),，生意才能更好,，才能達(dá)到餐廳營利的目的。

禮貌,、親切,、助人為樂的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。

另外,，酒店服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意

外事件時(shí),，應(yīng)記住一定要忍耐,，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭(zhēng)端，一切以“顧客至上”為原則,。以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì),，這些知識(shí)內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對(duì)我們的諄諄教誨，無論是在酒店的那個(gè)部門想要做到更強(qiáng)最好,，那么就要理解服務(wù)的重要性,。要好好的學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望,，讓我們做到最好,。讓酒店越來越好，更上一層樓,。

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇十

如果說招聘是對(duì)新員工管理的開始，那么新員工培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)新員工管理的繼續(xù),。這種管理的重要性在于通過將企業(yè)的發(fā)展歷史,、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營特點(diǎn)及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工時(shí),，對(duì)員工進(jìn)入工作崗位有很大的激勵(lì)作用,，新員工明確了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度后，員工可以實(shí)現(xiàn)自我管理，節(jié)約管理成本,。 根據(jù)北京洛斯達(dá)公司20xx年新員工培訓(xùn)的總體安排,，本年度新員工培訓(xùn)從20xx年x月x日開始，持續(xù)時(shí)間3個(gè)月,。主要分為三個(gè)部分,，即集中教育、崗位培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,。下面從以上三個(gè)方面對(duì)本年度新員工培訓(xùn)中需要改進(jìn)作簡(jiǎn)單總結(jié)：

集中教育由于參加人數(shù)較多,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)集中與新員工見面的機(jī)會(huì)，同時(shí)由于時(shí)間較短,，授課老師較多,，需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)較為繁雜，需要提前籌劃和準(zhǔn)備,，根據(jù)今年的經(jīng)歷,，需要在6月底即新員工報(bào)到前完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，在7月新員工報(bào)道內(nèi)的一個(gè)星期舉辦集中培訓(xùn),，以便于新員工更早更及時(shí)的熟悉和了解公司的各種情況,，也便于中心、分公司有計(jì)劃的開展部門培訓(xùn),。

根據(jù)今年的集中培訓(xùn)中的感受和對(duì)參加培訓(xùn)的員工的調(diào)查,，在以下方面可以進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化：

1、適當(dāng)增加集中教育的形式,，改變一貫的講課部分,，比如增加員工的自我介紹的時(shí)間，增加員工的小組討論等形式,。

2,、在授課的內(nèi)容和形式上，針對(duì)各個(gè)不同的知識(shí)板塊,，適當(dāng)減少宣讀方針,、規(guī)定等所占的時(shí)間，多采用實(shí)例,、場(chǎng)景式方法對(duì)授課進(jìn)行優(yōu)化,。

3、做好集中培訓(xùn)授課的持續(xù)改進(jìn)準(zhǔn)備,。進(jìn)一步細(xì)化《培訓(xùn)意見表》的內(nèi)容,，適當(dāng)增加主觀填寫的內(nèi)容，可以從授課方式,、內(nèi)容準(zhǔn)備,、生動(dòng)性等多角度對(duì)課程進(jìn)行評(píng)價(jià),，并提出自己對(duì)集中培訓(xùn)的意見，為下年度培訓(xùn)工作的更好開展做好準(zhǔn)備,。

由于集中教育時(shí)間緊,，任務(wù)重，涉及到的內(nèi)容廣泛,，所以課程的安排及時(shí)間的控制和把握顯得尤為重要,。本年，集中培訓(xùn)時(shí)間由一天增加到兩天,，同時(shí)增加了座談,、參觀等環(huán)節(jié)，使得培訓(xùn)內(nèi)容更富豐富和飽滿,，但同時(shí)也有一些細(xì)節(jié)可以進(jìn)一步優(yōu)化：

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的控制。在集中授課中,，需要對(duì)各個(gè)板塊的時(shí)間進(jìn)行更為精確的掌握,，避免出現(xiàn)某些板塊過長(zhǎng)或過短的'情況，同時(shí)要對(duì)授課老師的時(shí)間控制進(jìn)行要求,，提高對(duì)時(shí)間的把握能力,，保證培訓(xùn)活動(dòng)有序進(jìn)行。同時(shí),，對(duì)于不可控板塊時(shí)間的控制,，比如領(lǐng)導(dǎo)講話，新員工自我介紹等項(xiàng)目,，要預(yù)留充分時(shí)間,，保證不趕不緊。

2,、在時(shí)間和精力允許的情況下,，人力資源部可以在完成講課材料的收集后部門組織一次授課模擬，以發(fā)現(xiàn)授課中可能出現(xiàn)的問題,，包括整體協(xié)調(diào),、課程內(nèi)容及演示文稿等方面的瑕疵，以便于妥善做好培訓(xùn)準(zhǔn)備,。

3,、提前做好領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和授課的準(zhǔn)備工作。由于領(lǐng)導(dǎo)工作較忙,，

發(fā)言及授課內(nèi)容一般由對(duì)口部門制作完成,，這就要求人力資源部在收集整理完畢材料后，及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通,，做到材料熟悉,，講課熟路。

4,、座談和參觀環(huán)境應(yīng)有更細(xì)致的準(zhǔn)備,。座談中的視頻內(nèi)容應(yīng)在平時(shí)注意收集素材，以便于選取合適的內(nèi)容,，做到有針對(duì)性,，同時(shí)參觀地點(diǎn)亦可由專人進(jìn)行提前現(xiàn)場(chǎng)踩點(diǎn)觀察，做好各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備和安排,。

細(xì)節(jié)決定成敗,，確保每個(gè)細(xì)節(jié)的到位是集中教育順利完成的保證。先會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備和布置,，會(huì)場(chǎng)要提前3天左右聯(lián)系確定,，預(yù)留集中培訓(xùn)前半天布置會(huì)場(chǎng)，主要是電器設(shè)備調(diào)試,，橫幅懸掛等等,。同時(shí)由于參會(huì)人員較多，為了保證到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的座位有序,，需要在主要領(lǐng)導(dǎo)作為上放置桌簽,，也便于廣大員工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)有較直觀的認(rèn)識(shí)。

拓展訓(xùn)練的時(shí)間可以和集中教育的時(shí)間統(tǒng)一安排在一起,，即連續(xù)進(jìn)行,，一來可以保持新員工培訓(xùn)體系的完整性，二來可以避免因間隔時(shí)間過長(zhǎng)部分員工因各自手頭工作而無法參加拓展訓(xùn)練的情況出現(xiàn),，三來新員工可以通過拓展訓(xùn)練進(jìn)一步熟悉,，增加團(tuán)結(jié)意識(shí)，更好更快的融入洛斯達(dá)的大家庭,。

在我看來,，拓展訓(xùn)練不僅僅是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)熔煉和體驗(yàn)式培訓(xùn)的過程，它更是一次有類似大學(xué)軍訓(xùn)效果的活動(dòng),，完成身份的轉(zhuǎn)變,，拓展訓(xùn)練應(yīng)該起到催化劑的作用。

1,、延長(zhǎng)拓展訓(xùn)練的時(shí)間,，前兩次的拓展訓(xùn)練均為一天時(shí)間，從參與的體會(huì)來看,，時(shí)間略顯緊湊,，個(gè)人覺得拓展訓(xùn)練延長(zhǎng)為兩天左右效果更好。

2,、拓展訓(xùn)練的活動(dòng)安排,，保留前兩年這些經(jīng)典節(jié)目,，作為第一天的拓展訓(xùn)練安排，同時(shí)增加一些調(diào)整極限,，挑戰(zhàn)自我的活動(dòng),，比如定向越野，即可以鍛煉智力與體力,，又考驗(yàn)對(duì)方位,、地圖、地形的判斷,，同時(shí)對(duì)員工以后的工作有一定幫助,。

1、隊(duì)員心得體會(huì)的分享,，所有參加完成拓展訓(xùn)練的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)提交一份拓展心得,，同時(shí)人力資源部應(yīng)做好隊(duì)員心得體會(huì)的分享工作，譬如在網(wǎng)站上刊登這些文章,，促進(jìn)隊(duì)員間的思想交換和思維交流,，使得拓展活動(dòng)的作用最大化。

2,、做好宣傳報(bào)道策劃工作,，做好圖片影響資料的記錄，為后期的報(bào)道宣傳,、招聘,、企業(yè)文化的構(gòu)建等均有較好的作用，同時(shí)為可以分析活動(dòng)中存在的不足,，為以后的拓展培訓(xùn)持續(xù)改進(jìn)提供有利條件,。

1、安全問題,，戶外活動(dòng)存在風(fēng)險(xiǎn)性,，安全永遠(yuǎn)排在第一位，選擇實(shí)力大的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，條件較好的拓展基地,，素質(zhì)水平較高的拓展教練等是需要咨詢考慮的問題,，同時(shí)應(yīng)做好提前現(xiàn)場(chǎng)考察,、落實(shí)與

承辦方的服務(wù)合同等工作,，減少影響安全的因素,。

2、與拓展機(jī)構(gòu)的細(xì)節(jié)溝通,，做好細(xì)節(jié)溝通等環(huán)節(jié),，取保拓展訓(xùn)練的圓滿進(jìn)行,，比如在時(shí)間安排,、車輛安排,、場(chǎng)地布置等方面做好事前溝通和確定,，為拓展活動(dòng)順利進(jìn)行創(chuàng)作良好的條件。

3,、拓展活動(dòng)應(yīng)當(dāng)提前策劃,，盡早通知，最好與集中培訓(xùn)統(tǒng)一起來,，此時(shí)新員工尚未進(jìn)入工作崗位，時(shí)間較為充裕,，增加員工的參與性,。

新員工崗位培訓(xùn)是新員工培訓(xùn)體系的重要組成部分，人力資源部作為員工培訓(xùn)的主管部門,，需要協(xié)調(diào)和管理好部門新員工崗位培訓(xùn)的落實(shí),。

首先要組織好年度培訓(xùn)計(jì)劃的編寫，為新員工培訓(xùn)的開展做好體系準(zhǔn)備,；其次,，要做好新員工培訓(xùn)的協(xié)調(diào)工作，由于公司業(yè)務(wù)的不斷延伸,，各生產(chǎn)中心的業(yè)務(wù)范圍逐步交叉和滲透,，新員工可以在橫向的范圍內(nèi)開展相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，這就需要人力資源部做好培訓(xùn)的協(xié)調(diào)工作,；再次,，要做好新員工培訓(xùn)的監(jiān)督管理工作，新員工崗位培訓(xùn)時(shí)間跨度較長(zhǎng),，這就需要人力資源部及時(shí)跟進(jìn)與管理,，對(duì)培訓(xùn)工作的開展給予及時(shí)的評(píng)價(jià)，保證新員工崗位培訓(xùn)的作用得到體現(xiàn),；最后,，要做好新員工崗位培訓(xùn)的效果評(píng)價(jià)工作，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐,，在完成新員工基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)后,，組織好培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作，對(duì)員工培訓(xùn)過程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié),，對(duì)新員工崗位適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)估,，為員工以

后的崗位調(diào)整、職業(yè)生涯發(fā)展起到引導(dǎo)性作用,。

新員工集中教育,、拓展訓(xùn)練和新員工崗位培訓(xùn)是新員工培訓(xùn)的三個(gè)最重要組成部分，共同構(gòu)成了完整的新員工培訓(xùn)體系,。新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的新起點(diǎn),，新員工培訓(xùn)意味著新員工必須放棄原有的與現(xiàn)在的企業(yè)格格不入的價(jià)值觀,、行為準(zhǔn)則和行為方式，適應(yīng)新組織的行為目標(biāo)和工作方式,。同時(shí),，通過崗位要求的培訓(xùn)，新員工能夠很快勝任崗位,，提高工作效率,，取得較好的工作業(yè)績(jī)，起到事半功倍的效果,，通過新員工培訓(xùn)管理者對(duì)新員工更加熟悉,，為今后的管理打下了基礎(chǔ)。同時(shí),，新員工培訓(xùn)作為公司培訓(xùn)工作的一部分,，公司整體培訓(xùn)體系的完善也對(duì)新員工培訓(xùn)效果的提高起關(guān)鍵作用。

首先,，構(gòu)建積極的培訓(xùn)氛圍和環(huán)境,，應(yīng)當(dāng)營造一種重視培訓(xùn)、熱心培訓(xùn)的氣氛,，努力打造全員培訓(xùn)的意識(shí),，將培訓(xùn)工作提升到一個(gè)新的高度，為公司生產(chǎn)力的發(fā)展起到巨大推動(dòng)作用,。

其次,，建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于那些為培訓(xùn)工作作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀培訓(xùn)講師,，應(yīng)當(dāng)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，弘揚(yáng)和鼓勵(lì)“傳幫帶”的培訓(xùn)方式，為培訓(xùn)動(dòng)力的持續(xù)性做好支撐,。

再次,，建立和完善培訓(xùn)考核機(jī)制，逐步將培訓(xùn)工作納入考核體系,，獎(jiǎng)懲分明,，促進(jìn)培訓(xùn)工作的又好又快發(fā)展。

最后,，做好具體的培訓(xùn)工作規(guī)劃,，集合公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃的要求，做好配套培訓(xùn)規(guī)劃工作,，有計(jì)劃,、有目標(biāo)的開展培訓(xùn)工作，為公司人力資源開發(fā)做好智力支持。

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇十一

培訓(xùn)進(jìn)入第四天了,，今天上午我們照例來到華東師大田家炳教育書院聽報(bào)告,。

早上8點(diǎn)半左右，一個(gè)瘦弱的書生模樣的陌生人走進(jìn)教室,，莫非他就是今天為我們作報(bào)告的教授,？可是他的臉龐怎么如此消瘦？我真擔(dān)心一陣大風(fēng)會(huì)把他吹起來,。不過看看他的眼神卻透出一種過人的睿智,，再加上鼻梁上架著的那副眼鏡，我想十有八九他就是今天為我們作報(bào)告的教授了,。

果然沒有猜錯(cuò),！當(dāng)時(shí)針指向八點(diǎn)半的時(shí)候，他的講座開始了,，原來他就是大名鼎鼎的李政濤教授——葉瀾教授的嫡系弟子。

他一開口講話就把我牢牢地吸引住了,，不光是由于他那渾厚地超出我想象的男中音,，也不光是由于他那幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，單說他那出口成章,、妙語連珠的表達(dá)就不得不讓我對(duì)他“另眼相看”,，這單薄的身子怎么能夠釋放出如此巨大的能量？帶著這樣的疑問我逐漸被他的報(bào)告吸引,，“新基礎(chǔ)教育”的宏偉藍(lán)圖第一次在我的眼前逐漸展開……

“新基礎(chǔ)教育”的性質(zhì)和內(nèi)容

新基礎(chǔ)教育是中國社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的學(xué)校轉(zhuǎn)型性變革綜合研究,。它的研究?jī)?nèi)容包括兩個(gè)方面：一是學(xué)校轉(zhuǎn)型性變革的理論研究、二是學(xué)校轉(zhuǎn)型性變革的實(shí)踐研究,。

“新基礎(chǔ)教育”研究的特點(diǎn)

新基礎(chǔ)教育研究的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在五個(gè)方面,，可以用五個(gè)字來進(jìn)行

行概括：

一、“真”——真心為了孩子發(fā)展,，為了教師的發(fā)展,。促進(jìn)人的生命的真實(shí)成長(zhǎng)；

二,、“整”——整體改革,、整體思維、綜合思維,；

三,、“實(shí)”——先聽初建課，再聽重建課,、二度重建課,；

四、“深”——深入到教師日常生活方式改變（價(jià)值觀、思維方式,、行為方式等）,；

五、“升”——生命的真實(shí)成長(zhǎng)與發(fā)展,。

“新基礎(chǔ)教育”研究的核心價(jià)值觀

用李教授的話來說,，核心價(jià)值觀是一個(gè)人的`“魂”，是人安身立命的東西,，由此可見核心價(jià)值對(duì)于一個(gè)人或事物有著何等重要的地位,。

“新基礎(chǔ)教育”研究的核心價(jià)值觀主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：

一、學(xué)生立場(chǎng)

1,、學(xué)生立場(chǎng)不等于以學(xué)生為中心,；

2、學(xué)生立場(chǎng)意味著學(xué)生的實(shí)際狀態(tài)成為教育教學(xué)的起點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),，成為教學(xué)目標(biāo)制定的依據(jù),；

二、成事成人——在成事中成人,，以成人來促成事

李教授認(rèn)為,，過去我們事的意識(shí)很強(qiáng)，但是人的意識(shí)很淡,，很少思考事情成了,，做事的人成了沒有。

三,、育人價(jià)值——挖掘和轉(zhuǎn)化

要挖掘教學(xué)內(nèi)容中的育人價(jià)值——知識(shí),、情感、思維,、語言……

四,、培育生命自覺之人

實(shí)踐證明：凡是優(yōu)秀的頂尖人才都是自主、自覺之人,。培育生命自覺要從三個(gè)方面著手：

一是對(duì)自我的生命自覺,，即明自我

二是對(duì)他人的生命自覺，即明他人,；三是對(duì)環(huán)境的生命自覺,，即明環(huán)境。

通過今天的講座,，也許我們僅僅了解到新基礎(chǔ)教育的一些表皮,，他的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)性的東西還有待我們進(jìn)一步去探索。然而通過今天的講座,，我認(rèn)為收獲很多,，有一種豁然開朗的感覺,。尤其是新基礎(chǔ)教育的一些顛覆性的理念讓我感到耳目一新，無論是李教授本人,，還是他的新基礎(chǔ)教育研究的理論都足以讓我今天的心情變得格外美好,！

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇十二

此次銀行新員工培訓(xùn)班的培訓(xùn)業(yè)已圓滿結(jié)束，作為第一屆學(xué)員的老學(xué)長(zhǎng)能擔(dān)任這次培訓(xùn)班的班主任,，我深感榮幸,，新員工培訓(xùn)班延續(xù)我行“家文化”制度的一道亮麗的風(fēng)景，為期一個(gè)半月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,，一晃而過,，下面就相關(guān)情況做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)：

本次開班，共有34人假如培訓(xùn)班,，在日常的班級(jí)管理中,，培訓(xùn)老師傾注了大量的心血，準(zhǔn)備了豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，全體學(xué)員都感到了各位老師的用心和付出,，在學(xué)習(xí)中，認(rèn)真聽講,，做好筆記,，保持良好的互動(dòng)。

課堂氣氛友好而濃烈,，此次培訓(xùn)班的課程內(nèi)容主要以文化學(xué)習(xí)氛圍營造為主，在職業(yè)專業(yè)引導(dǎo)上通過百家講壇和文化夜的形式,，通過現(xiàn)身說法,，抓住契機(jī)進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)引導(dǎo)；字組織管理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面,，每周開展復(fù)盤會(huì),、督促嚴(yán)抓紀(jì)律與執(zhí)行力、開放,、平等共同協(xié)商通形式展開培訓(xùn)學(xué)習(xí),，積極開展了學(xué)員關(guān)懷，組織了對(duì)榮譽(yù)行長(zhǎng)及優(yōu)秀幫帶的頒獎(jiǎng)儀式,，建立了宣傳文化墻,，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)學(xué)員認(rèn)真聽講,，自覺學(xué)習(xí),。

在文化班主任寫作方面，按照你嚴(yán)我松（愛）,，你松我嚴(yán),、相互配合的方式，進(jìn)行班級(jí)管理。除了其中2人因更好的發(fā)展離職,，其他參加培訓(xùn)的學(xué)員均完成了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),。整個(gè)學(xué)習(xí)過程我們始終堅(jiān)守嚴(yán)愛一體的家文化來管理班級(jí)。

通過大家的共同努力,，這次培訓(xùn)班取得了比較理想的效果,。

1、理論素養(yǎng)獲得進(jìn)一步提高,。通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了理論素養(yǎng)。增強(qiáng)了我們做好工作的責(zé)任感和緊迫感,，促使我們回到工作崗位上后,，更加奮發(fā)有為、不斷開拓進(jìn)取,。部分同志結(jié)合工作實(shí)際寫出了有一定深度和獨(dú)到見解的調(diào)研文章,，為我市經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展提出了較有價(jià)值的建議和意見。

2,、同志友誼得到進(jìn)一步加深,。我們34位學(xué)員來自各個(gè)不同的部門和單位，為了一個(gè)共同的目標(biāo),，帶著共同的愿望,，相聚到一起，在一個(gè)半月的學(xué)習(xí)中,，大家就自己的學(xué)習(xí),、工作和生活等方面進(jìn)行了廣泛的交流和溝通，相互學(xué)習(xí),，互幫互助,，增進(jìn)了了解，加深了友誼,。

3,、對(duì)于我個(gè)人的成長(zhǎng)非常有幫助，不僅提高了自身的口語表達(dá)能力,，增強(qiáng)了自信心,。還把泰隆的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化很好的傳承下去，提升了我的管理能力水平,，是我明白,，在實(shí)際教學(xué)中，多用用鼓勵(lì)的方式進(jìn)行引導(dǎo),，起效果比簡(jiǎn)單的求全責(zé)備的方式更有效,。同時(shí)也讓我明白,，在與人交往中，要學(xué)會(huì)善于傾聽,，學(xué)會(huì)尊重別人,，教學(xué)上要積極引導(dǎo)學(xué)員自我思考，凡是要有積極主動(dòng)的精神,。

4,、個(gè)人不足：唯一遺憾的是，由于是第一次以教員的身份參加這個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，自己的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺,，由于努力不夠，方法不對(duì),，所以非常遺憾的是沒有得到過一次流動(dòng)紅旗的機(jī)會(huì),，并且在班級(jí)優(yōu)秀學(xué)員，組織先鋒,，正能量之心上都沒有獲得建樹,，這個(gè)需要我再今后的.工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提升自己各方面的能力素質(zhì),，是自己變得更優(yōu)秀，才能承擔(dān)起更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。

5,、我是第一期學(xué)員，在這個(gè)一個(gè)甲子的輪回很幸運(yùn)也很開心能當(dāng)這個(gè)61期4班班主任,，在銀行的10年里,，在這次培訓(xùn)的1個(gè)半月里，更加體會(huì)到了家文化,，傳承文化的無限魅力。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，是采取分班制的形式開展的,，分為客戶經(jīng)理班班和柜員班分開進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，誠然,，這樣的分班式教學(xué)有其好處,，便于專業(yè)化教學(xué)；但是,，我個(gè)人認(rèn)為,，從合理利用教學(xué)資源以及加強(qiáng)學(xué)員間的互動(dòng)交流方面考慮，可以嘗試,，在一個(gè)大教室里,，采取合班制,，把彼此一樣課程的時(shí)候放在大教室里進(jìn)行，這樣,，既節(jié)約了時(shí)間,，減輕授課老師的課業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也能增加參訓(xùn)學(xué)院之間的交流互動(dòng),，彼此能更好的學(xué)習(xí)對(duì)方的專業(yè),，大家也不會(huì)覺得無聊，通過交流互動(dòng),，增進(jìn)學(xué)習(xí)的熱情,，加深學(xué)習(xí)的理解，促進(jìn)只是的掌握,，活躍課堂氣氛,，通過比學(xué)趕幫超的形式，達(dá)到更好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,，建議在以后的培訓(xùn)工作中可以嘗試一下,。

以上就是我對(duì)此次培訓(xùn)工作的總結(jié)匯報(bào)。謝謝到家,！

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇十三

作為一名新員工,，很榮幸能夠加入國泰君安這個(gè)大家庭，更感謝在我初來乍到對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)不熟悉的時(shí)候公司能夠組織這次培訓(xùn),。在四天的培訓(xùn)中,，既有公司各業(yè)務(wù)條線骨干向我們傳授的業(yè)務(wù)開展流程、技巧,，又有分公司領(lǐng)導(dǎo)給我們介紹的公司文化,、公司戰(zhàn)略和理念，最后一天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練,，增強(qiáng)了新員工集體的凝聚力,。這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到國泰君安山東分公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)的、積極的,、有戰(zhàn)斗力的集體,。我以身為這個(gè)集體一員而自豪，想到將來可以為這個(gè)集體的榮譽(yù)而努力,，我又倍感激動(dòng),。

我將本次培訓(xùn)分為了三個(gè)部分：兩天半的業(yè)務(wù)知識(shí)傳授，半天的領(lǐng)導(dǎo)座談以及最后一天的素質(zhì)拓展,。我對(duì)于這三部分內(nèi)容感悟是不同的,。

一、在兩天半的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,，我的腦海中一直浮現(xiàn)這么一句話：xxx師者,，所以傳道受業(yè)解惑也,。xxx對(duì)我而言，每一位同事都是我的老師,，特別是各位向我們傳授知識(shí)的各位業(yè)務(wù)骨干,。看著他們站在臺(tái)上侃侃而談,，渾身散發(fā)著自信的光芒,，我不禁心馳神往，以至于暗下決心一定要踏實(shí)工作,、努力學(xué)習(xí),，以期將來某一天也可以向他們一樣在臺(tái)上向又一批新員工講述自己工作的心得和技巧。

劉程總向我們介紹了中國股票市場(chǎng)的發(fā)展歷程,，讓我認(rèn)識(shí)到這個(gè)行業(yè)的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順,，有低谷也有高潮，但是一批又一批的券商人為了一個(gè)更加健全,、更加完善的股票市場(chǎng)而不斷努力著,，現(xiàn)在我也成為了他們中的一員，想到這一點(diǎn),，突然有一種神圣的使命感,，這令我既緊張又激動(dòng)。王春曉總跟我們講述了風(fēng)控合規(guī)的重要性,，以一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例告訴我們xxx莫伸手,，伸手必被捉xxx.是啊，xxx無規(guī)矩不成方圓xxx,這句話從小到大不知聽了多少遍,，但是之前的我并沒有意識(shí)到這句話在金融行業(yè)的意義甚至重要過在別的行業(yè)里面,。特別慶幸，在我剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)公司就讓我認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),，就像一顆小樹,，剛剛破土，就被捋直了樹干,。還有公司各部門負(fù)責(zé)人和骨干向我們新員工詳盡,、生動(dòng)的傳授了各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展的流程以及開發(fā)客戶的技巧。感謝,，是我想對(duì)他們每一位說的詞。同時(shí),，我也在心里告誡自己,，一定要盡快成長(zhǎng)，絕對(duì)不能讓各位前輩和同事的努力白費(fèi),。

二,、第三天下午的領(lǐng)導(dǎo)座談,，對(duì)于我來說就是一場(chǎng)心靈之旅。談話的'內(nèi)容不再拘泥于具體業(yè)務(wù),，在更高的高度給予我們指引,，特別是張總關(guān)于90后員工的談話，令我受益匪淺感觸良多,。作為一個(gè)94年出生的xxx孩子xxx,又是一名藝術(shù)生,，我常常陷入矛盾當(dāng)中：一方面，家長(zhǎng)和長(zhǎng)輩告訴我,，要好好聽大人的話,，努力配合別人，不要做出格的事情;而另一方面,，周圍的同齡人又說,，我們是新一代的青年，就是要做自己喜歡的事情,，與眾不同才是我們的風(fēng)格,。有時(shí)候我真的不知道如何做才是對(duì)的。但是那天下午,，張總告訴我們,，作為一名90后，個(gè)性鮮明是我們的特色,，不走尋常路勇于創(chuàng)新是我們的優(yōu)勢(shì),，要敢于發(fā)聲，敢于承擔(dān),，但是同時(shí),，一些傳統(tǒng)的東西，比如誠信,，比如團(tuán)結(jié),，要根植內(nèi)心。用傳統(tǒng)的精華圓潤我們的鋒芒,，外放的光芒當(dāng)收于內(nèi)心的平靜,。這些話，像一雙有力的大手解開了我內(nèi)心矛盾的結(jié),，給我指明了方向,，讓我明白作為一名90后，該如何去做才能更好成長(zhǎng),，更好的服務(wù)公司,。

三、最后一天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練,，讓我們每一個(gè)人都認(rèn)識(shí)到xxx決策力xxx,、xxx執(zhí)行力xxx,、xxx團(tuán)結(jié)xxx的重要性。所有的項(xiàng)目中,，給我觸動(dòng)最深的,，莫過于攀爬xxx畢業(yè)墻xxx了。當(dāng)我看到那面高達(dá)米,，光禿禿無處借力的墻時(shí),，我內(nèi)心只有一個(gè)想法：是在開玩笑吧，這怎么可能上去,。說實(shí)話,，我退縮了，反正我是一個(gè)女孩子,，上不去也不會(huì)有人說什么,，而且40個(gè)人呢，怎么可能上的去,。后來,，教官向我們講述了爬墻的方法：搭人梯，也就是踩著下面的人爬上去,。我當(dāng)時(shí)在想,，誰會(huì)去當(dāng)那個(gè)主梯呢，一百多斤踩在肩上多疼啊,。但是真正開始攀爬的時(shí)候,，我震驚了：有好幾位同事主動(dòng)站出來要當(dāng)那個(gè)主梯。那時(shí)候我并不知道是什么一種力量讓他們能夠站出來,，只是感覺到震驚,。攀爬開始了，一個(gè),、兩個(gè),、三個(gè)……很快，輪到我上了,。當(dāng)我踩在同事并不算很厚實(shí)的肩膀上,，看著上面同事伸下來的手，我有一瞬間的愣神,，只覺得心里多了一些什么東西,，這個(gè)東西不同以往，不來自于工作和學(xué)習(xí),，卻讓我踏實(shí),，讓我溫暖。我笑著握住了上面同事伸下來的手，在他們的幫助下,，我站在了那面在我看起來不可逾越的高墻之上。上來的一瞬間,，我卻哭了,，說不上是喜悅還是激動(dòng)，眼淚就是那樣流了下來,。

很快,，就剩下最后一名同事沒有上去了。他沒有絲毫的慌亂,，有條不紊的與已經(jīng)達(dá)到安全范圍的同事配合著,，看著他被提到半空，腳下沒有任何著力點(diǎn),，我的心也跟著提了起來,，不由自主的伸出雙手做起了保護(hù)。終于所有人都安全了,，40個(gè)人,，27分鐘，征服米高墻,，這種在我看來不可能完成的任務(wù)就這樣被我們的團(tuán)隊(duì)完成了,。看著那些擔(dān)當(dāng)主梯的同事那紅腫的肩膀,，我突然明白了是什么讓他們能夠站出來：是責(zé)任,，是擔(dān)當(dāng)，是團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),。作為一個(gè)女孩子,，在這種項(xiàng)目中我可能永遠(yuǎn)也沒辦法成為最下面的那一個(gè)，但是在今后的工作中,，我會(huì)努力的承擔(dān)起自己的責(zé)任,，為了組織和集體奉獻(xiàn)自己的全部力量，絕不退縮!現(xiàn)在想起來這段xxx爬墻xxx的經(jīng)歷,，還是會(huì)有感動(dòng)縈繞在我的心頭,。感動(dòng)、感恩,、感謝……

最后,，還是要感謝靜姐，感謝青蒙哥,，感謝參加培訓(xùn)的每一位小伙伴,，你們讓我感受到了家的溫暖，有你們我很開心，很幸福,。

4天的培訓(xùn)很快結(jié)束了,，但是我的學(xué)習(xí)之路才剛剛開始。我將以公司使命為己任,，學(xué)習(xí),、落實(shí)xxx國泰君安三年發(fā)展戰(zhàn)略xxx,始終遵守合規(guī)條例，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)公司品牌和聲譽(yù),，能夠和所有同事共創(chuàng)業(yè)績(jī),、共享成果、共同發(fā)展!真誠的祝愿國泰君安以及我們山東分公司的明天會(huì)更好!

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇十四

一個(gè)星期的新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,。每一次學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì),，我們?cè)趯W(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在學(xué)習(xí)中不斷完善和提高自己,。

在這次培訓(xùn)中,，我們很幸運(yùn)，給我們培訓(xùn)的老師有公司高管,，有技術(shù)專家,，也有外聘老師，這些人都是社會(huì)的精英,，都是成功人士,，能夠聽到他們給我們分享他們的經(jīng)歷和工作技巧、經(jīng)驗(yàn),，于我而言,，這是莫大的幸福。

對(duì)于這次的培訓(xùn),，我們從公司的文化,、歷史和企業(yè)價(jià)值觀開始。經(jīng)過老師的介紹,，我們隊(duì)公司的文化有了很好的了解,，更加堅(jiān)定了我在這個(gè)公司努力奮斗的信心，我很認(rèn)可公司的價(jià)值觀理念,，我愿意為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)我的青春和熱血,，義不容辭的去完成自己的責(zé)任和使命。

對(duì)于一個(gè)新人,，我會(huì)很認(rèn)真的去熟悉各個(gè)部門的工作,，熟悉公司結(jié)構(gòu)，盡快的成長(zhǎng)為一名能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工,。我們各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)也給我們進(jìn)行了培訓(xùn),，從他們那里我了解到了一些關(guān)于部門工作的流程,，但是由于自己并未在公司進(jìn)行實(shí)際的工作，所以對(duì)于老師講的聽起來也比較空洞,。但是,，我會(huì)以此為基礎(chǔ)，在以后的工作中,，會(huì)大膽的開展工作,。

通過這次培訓(xùn)，我明白了不想成為優(yōu)秀員工的都不是好員工,，想要成為卓越的員工。我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候就需要樹立崇高的理想,，堅(jiān)持正確的人生導(dǎo)向,；不說“不可能”與“不知道”；工作中我們還需要構(gòu)建自己的職業(yè)品牌,，要學(xué)會(huì)從容優(yōu)雅的工作,；更要懂得，團(tuán)隊(duì)至上的原則,，要在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造自己的價(jià)值,，學(xué)會(huì)成就他人。我們?cè)诠ぷ髦?，要學(xué)會(huì)和同事的合作,，正確處理好同事之間的關(guān)系，只有在一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)中才能創(chuàng)造出好的價(jià)值,，一個(gè)優(yōu)秀的`員工必然擁有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中也要學(xué)會(huì)分享，積極的去幫助他人,，虛心的向身邊的同事請(qǐng)教和為他人解惑,。學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任很重要，不管我們處于什么樣的崗位,，我們都應(yīng)該為自己的事情負(fù)責(zé),，做一個(gè)有責(zé)任感的人是優(yōu)秀員工的必備。

除此之外,，我們還要學(xué)會(huì)時(shí)間的管理,。怎樣合理充分的利用自己的時(shí)間是我們工作的前提，合理的分配自己的工作時(shí)間才能提高工作效率,，不做無用功,。要有明確的目標(biāo)計(jì)劃管理，高效的處理每一項(xiàng)工作,。

溝通,，是人擁有邁向卓越成功的力量,。我們的成功85%靠的是人際溝通，15%靠的是專業(yè)知識(shí),，所以,，擁有很好的溝通技巧是我們成功的條件。然而,，溝通需要很多的技巧,，我們還有很多的東西需要學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)正確的“看”“聽”“說”“問”,，我們才能在未來更好的開展自己的工作,。

短暫的一個(gè)星期培訓(xùn)，讓我有很深的感悟,。自己需要學(xué)習(xí)的還有很多,，要走的路還很長(zhǎng)，必須在工作中不斷的努力來提高能力,、彌補(bǔ)不足,，做好迎接更高的挑戰(zhàn)，也會(huì)向著更高的目標(biāo)奮斗,，為公司的發(fā)展錦上添花,。

人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播,，我們要從現(xiàn)在出發(fā),，做好身邊的每一件事情；我們的職業(yè)不需要規(guī)劃,，最好的規(guī)劃就是做好手上的每一件事情,，不斷完善的自我修煉。

藥店員工培訓(xùn)總結(jié)篇十五

公司安排我本月3號(hào)培訓(xùn),，我首先感謝公司給予的這次難得的機(jī)會(huì),，雖然只有短短的一天時(shí)間，但是我覺得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí),，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問題,。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì)。

主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵,，分別是能力,、結(jié)果、專注,、道德,、態(tài)度。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最基本的條件,。

1,、凡是負(fù)責(zé)任,，關(guān)于凡是負(fù)責(zé)任這也是我們?cè)诠ぷ髦芯邆涞囊粋€(gè)很重要的條件，首先作為基層員工的我們,，就要負(fù)起基層的責(zé)任,，這也有利于我們的成長(zhǎng)和自生能力的一個(gè)提升，這樣老板才會(huì)放心,。

2,、凡事顧客之上，顧客,，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì)有的一個(gè)角色,，為他們服務(wù)是我們的目標(biāo)，服務(wù)好才是一個(gè)好的結(jié)果,，我們要把服務(wù)做成款待,，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。

3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求,，這個(gè)是對(duì)我們自身的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn),，老師舉了這樣一個(gè)例子“普通人將就,，成功者講究?！币部梢赃@樣去說,，就是嚴(yán)格要求自己，從小事做起,，每日必問,，今天我那里做的很好，今天我那里還可以做的更好,。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了,。

4、凡事要主動(dòng)積極,，俗話說：“看法決定活法”在工作中,，只要是自己的事，我們就要主動(dòng)去把他完成,，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn),，不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們做事在時(shí)間上來說是很放心的,。如里連這一點(diǎn)都做不到,，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)還是被動(dòng),，如果是被動(dòng)做成了也是犧牲,，如果是主動(dòng)做不成也是幸福的,。所以不過是在什么時(shí)候，我們做事都要積極主動(dòng)去對(duì)待,，這樣我想我們會(huì)工作的很輕松,，很快樂的。

5,、凡事團(tuán)隊(duì)第一,，團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的'角色的，首先我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用,，必須要學(xué)會(huì)溝通,， 學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)，只有所有人團(tuán)結(jié)起來,，才能把事做好,，要取長(zhǎng)補(bǔ)短，我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值,，團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),、對(duì)工作的喜好、處理問題的解決方式,、基本價(jià)值觀差異等,，通過這些分析，最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間形成共同的信念和一致的對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的看法,，以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)則,，通過分析團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來評(píng)估團(tuán)隊(duì)的綜合能力，找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合能力對(duì)要達(dá)到的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距,，以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì),、回避風(fēng)險(xiǎn)、提高迎接挑戰(zhàn)的能力,。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作,，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

1,、有事業(yè)心,，把工作當(dāng)作事業(yè)對(duì)待，踏踏實(shí)實(shí),，榮辱與共,，才會(huì)共同提高，共鑄輝煌,。把工作當(dāng)作工作來做,，上一天班，拿一

天工資,，只會(huì)一世平庸,，碌碌無為,。

2、有付出心,，沒有付出,，就沒有收獲。先付出,，后收獲,。付出越多，收獲越大,。

3,、有學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)決定成長(zhǎng),，學(xué)習(xí)的速度決定了成長(zhǎng)的速度?，F(xiàn)在的學(xué)習(xí)，會(huì)很快有回報(bào),，俗話說活到老學(xué)到老,。

4、有長(zhǎng)遠(yuǎn)心,，切短期的利益要服從于長(zhǎng)期利益凡事看長(zhǎng)遠(yuǎn),，不計(jì)劃眼前的利益得失。

5,、有感恩的心,，對(duì)我來說這個(gè)特別重要,，人只要學(xué)會(huì)感恩,，你的人生將會(huì)很精彩，感恩父母,，他們給了我生命,、感恩老師，他們教會(huì)了我做人的道理和知識(shí),、感恩自己的對(duì)手,，他們讓我們有了競(jìng)爭(zhēng)力，去拼搏去奮斗,、感恩老板,，是他給了我們養(yǎng)家糊口，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作,。太多太多的感恩,，是用語言表達(dá)不完的，總之一名話,，我們要懷著一顆感恩的心去面對(duì)所有的一切,，去做所有的事,。

在培訓(xùn)過程當(dāng)中，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出積極,、樂觀,、向上的心態(tài)，我認(rèn)為,，保持這種心態(tài)對(duì)每個(gè)人的工作,、生活都是至關(guān)重要的。最后,，要建立一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì),，不僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事，而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的事,，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來的發(fā)展,，大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取,，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗,、共同努力，才能營造一支和諧,、高效的團(tuán)隊(duì),。

以上就是我這一天所學(xué)到的東西，和我自己的一些體會(huì)和想法,。非常感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，對(duì)我們基層員工來說，受益匪淺,，我會(huì)在以后的工作中去做到自己所學(xué)的,，用心去做好每一件事。我想只要我做到這些,，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,，一個(gè)優(yōu)秀的人。