總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇一
1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院各項管理工作的核心內(nèi)容,，是醫(yī)院的生命線,，也是管理成效的關(guān)鍵所在。為此,，我們根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定制定了醫(yī)療質(zhì)量管理的原則:以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，基礎(chǔ)環(huán)節(jié),、終末質(zhì)量并重,，自我控制與全面監(jiān)督并舉,，建立個人、科室,、醫(yī)院三級質(zhì)控鏈,，全面地與經(jīng)濟掛鉤。醫(yī)務(wù)科,、護理部將提高醫(yī)療質(zhì)量建在“三基三嚴”基礎(chǔ)上,，分上、下半年分別兩次對全院醫(yī)生,、護士進行了基礎(chǔ)理論,、基本知識、基本技能的考核和測評,，結(jié)果納入年終人事考核及季度獎金發(fā)放,，有效地使醫(yī)務(wù)人員在臨床中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項技術(shù)操作規(guī)程。將科主任定為科室第一責任人,，醫(yī)院召開了6次科主任,、12次護士長工作會議，要求科負責人嚴把科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量,、手術(shù)質(zhì)量,、護理質(zhì)量、病歷書寫質(zhì)量,、各種檢查、檢驗質(zhì)量,、醫(yī)學影像質(zhì)量等質(zhì)量關(guān),。
2、?？平ㄔO(shè)向高精尖發(fā)展,，積極引進推廣應(yīng)用新技術(shù)、新項目,。內(nèi)科新設(shè)糖尿病?？崎T診，為600余名患者作了醫(yī)治,。骨腦科腰椎滑脫復位協(xié)和鋼板內(nèi)固定術(shù)獲得滿意效果,，皮膚科在性病的后遺癥及并發(fā)癥的治療上取得了突破，ct室引進全新菲利浦螺旋ct開展了斷層掃描診斷,。針對當前胃病發(fā)生率高的情況,，內(nèi)科新購胃鏡微波治療儀，拓寬了胃病治療的新途徑,。以上新技術(shù),、新項目的投入使用均取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。
3、急救工作進一步得到重視與加強,。在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,，“120”綠色急救通道更加完善了急診工作制度、值班人員職責,、駕駛員10分鐘內(nèi)出車制度,。注重急救知識的更新與操作技術(shù)的培訓，急診工作人員輪流送別醫(yī)院進修;加大設(shè)備投入,，添置兩副全自動心電監(jiān)護儀,、兩張多功能搶救床，先進急救器械的添置,，為臨床搶救工作提供優(yōu)良條件,，提高了搶救成功率。全年“120”出車1206次,，接回977人次,，電話蓄意騷擾出車、就地醫(yī)療處理無須接院治療229次,，搶救成功率98%,，全年無一例“120”急救投拆舉報，成功地為45萬繁昌人民群眾提供了迅速,、及時,、有效的醫(yī)療急救服務(wù)。
4,、規(guī)范護理管理,。健全各項規(guī)章制度確保護理安全，護理部積極加強護理質(zhì)量監(jiān)控,，提高?？谱o理水平和護士隊伍綜合素質(zhì)，進一步完善質(zhì)控程序,，細化質(zhì)控內(nèi)容,，每月召開護士長工作例會，每周一次護理全院查房,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決及時防范,，使護理管理更趨科學化、專業(yè)化,。①__年改革護理模式,，實行病人入院宣教制度，通過護士熱情親切的口頭宣講及親身示范,，向病人介紹入院須知,，讓病人及家屬熟悉醫(yī)院及病房周圍,，使患者盡快進入病人角色，接受并配合治療,，宣教制度的是今年護理工作的重頭戲,，護理部嚴格地將宣教質(zhì)量與每位護士的工作質(zhì)量考評、經(jīng)濟效益_體,，極大地改變了護士的服務(wù)理念,，營造了一種體現(xiàn)關(guān)心、愛心,、同情心,、責任心的護理文化氛圍，不斷提高住院患者的健康意識和相關(guān)知識的知曉率,，使他們積極配合治療,，盡快康復。②五月護士節(jié)期間,，對全院護士進行禮儀培訓,。首先護理部選送護理骨干赴省城進行禮儀、形象等系統(tǒng)培訓,，回來后,，對全院護士分批進行了言行舉止、持物待人等護理規(guī)范行為的禮儀訓練,。護士將所學所練運用到日常護理中,，使護士在工作中向患者傳遞出醫(yī)治之外的人文關(guān)懷。③發(fā)揮醫(yī)院信息his系統(tǒng)中護士工作站的便利性,，加強護理的現(xiàn)場控制力度,。我院windowsnt環(huán)境下運行的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)工作站，由于其可視化界面,、多任務(wù)窗口，給護理及病員帶來了極大方便,，可一次查詢,、輸入1例病人的全部資料，隨時了解并向病人反饋用藥,、用量,、治療情況，亦可方便被分管護理的領(lǐng)導調(diào)研,，為護理管理現(xiàn)代化提供了條件,。
5、醫(yī)務(wù)科,、護理部高度重視9月1日正式實行的新版《病歷書寫規(guī)范》培訓工作,。醫(yī)院派出數(shù)名業(yè)務(wù)骨干參加省衛(wèi)生廳組織的培訓工作,，購置書籍教材,，醫(yī)務(wù)人員人手一冊。醫(yī)務(wù)科、護理部分期分批對全院醫(yī)療,、護理人員進行全員培訓，對各種記錄的書寫規(guī)則,、格式,、要求、表格式病歷的應(yīng)用進行詳盡講解,，保證了新版《病歷書寫規(guī)范》如期執(zhí)行,。在運行的幾個月中，我院病歷書寫質(zhì)量在格式的規(guī)范性,、記錄完善性,、內(nèi)存質(zhì)量上都比以往有很大改進。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇二
20xx年是醫(yī)院工作具有重要意義的一年,，護理工作也不例外,，在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持,、重視下,，在全院護士的共同努力下圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時積極投身于“等級醫(yī)院評審工作”及“開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動中,，對照《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》,，逐條逐項抓好各項工作，進一步制完善規(guī)章制度改進服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境,，把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位,，加強護理質(zhì)量控制,，加大護理督查力度，重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍,，強化“三基、三嚴”訓練,，我院護理管理逐步走向制度化,、規(guī)范化管理，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一,、護理人員基本情況
全院護士總數(shù)113人，其中正式在編58人,，合同護士55人;執(zhí)業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)：注冊護士84人,，未注冊護士29人(含今年護士執(zhí)業(yè)考試合格人員,，但未進行護士注冊);歸屬護理部業(yè)務(wù)管理的護理人員109人，分布在臨床一線104人,，其他護理崗位7人;學歷結(jié)構(gòu)：大專以上學歷51人,，中專學歷62人;職稱結(jié)構(gòu)：副主任護師1人，主管護師13人,，護師34人,，護士36人，未定職29人;按定編床位180張計算,，床位與病房護士比為180∕83即1：0,、46，按實際開放床位220張計算,，床位與病房護士比為220∕83即1：0,、37、
二,、嚴格落實護理核心制度,，護士依法執(zhí)業(yè)，保證護理安全
1,、嚴格護理核心制度的落實,。今年以來，護理部重點對查對制度,、執(zhí)行醫(yī)囑制度,、交*制度、不良事件上報制度,、分級護理制度等核心制度的落實,，深入科室嚴格考核，現(xiàn)場抽查科室醫(yī)囑查對和護理交*,，掌握制度落實情況,，通過抽查護士對核心制度的掌握情況，使護理人員真正了解護理核心制度的內(nèi)涵,，懂得如何用制度指導實際工作,。認真落實護理不良事件上報制度，鼓勵護理人員及時,、主動上報護理不良事件,，護理部根據(jù)科室上報不良事件典型案例,，緊密聯(lián)系工作實際,，組織進行討論，查找原因,，吸取經(jīng)驗教訓,，提出整改措施,。
2、嚴格執(zhí)行護士依法執(zhí)業(yè)行為
嚴格按照《護士條例》相關(guān)要求,，在招聘護士的過程中,，對具有護士執(zhí)業(yè)證書的應(yīng)聘者，優(yōu)先錄取;在護士執(zhí)業(yè)準入上,，嚴格要求護士長,，對無證護士及未通過國家執(zhí)業(yè)資質(zhì)考試的護士，在排班要求上,，不能獨立值班簽字,，必須在有證的護士的帶教下，執(zhí)行相關(guān)護理操作,。組織護理人員學習《護士條例》,，使護理人員進一步了解自己的權(quán)力和義務(wù)，為更好地履行職責,、依法行醫(yī)提供了依據(jù),，做到知法守法，更好地應(yīng)用法律武器維護自身及他人的利益,。
三,、強化管理，提升護理質(zhì)量
1,、加強護士隊伍建設(shè),，努力提高護理管理水平，充分發(fā)揮護士長的主觀能動性,，鼓勵年輕護士長開拓思維,，勇于創(chuàng)新，做到科室管理有特色,，各科根據(jù)自己的特色,，制定適合于科室的護理管理模式。
2,、強化護士長的管理意識,，堅持護士長例會和護士長每月一次的護理質(zhì)量考核反饋制度，將年計劃,、季重點,、月安排有條不紊的有效執(zhí)行。加強了各科室高峰時段的人力資源配備及薄弱環(huán)節(jié)質(zhì)量控制督促力度,，加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度,，有效提高了護理質(zhì)量，確保了護理安全。
3,、加強護理人力資源管理,，護理部對護理人力資源管理實行全院一盤棋，要求各科室積極配合,，工作上嚴要求,，生活上細照顧，實施人性化管理,，指導科室實行彈性排班,，加強節(jié)假日、休息日,、中午及夜間值班期間,，繁忙、易疲勞時間的護理人力配備,，排班做到新老搭配,，相互協(xié)作，相互學習,，兼顧人員素質(zhì)和水平高低的護理分配,，發(fā)揮其互補性，充分調(diào)動了護士的積極性和主觀能動性,，創(chuàng)造了和諧的工作氛圍,，增強了管理效能，有效提高了護理群體質(zhì)量,。面對今年我院病人居高不下,，護理人員緊缺的現(xiàn)狀，護理部統(tǒng)籌調(diào)配護理人員10余次,，使有限的人力資源得到優(yōu)化組合,，滿足了臨床工作需要，確保了護理安全,。
四,、健全完善各項規(guī)章制度，保證護理環(huán)節(jié)質(zhì)量
本年度重新修訂完善了《護理規(guī)章制度及工作職責》,、《護理應(yīng)急預案》,、《內(nèi)科護理常規(guī)》、《外科護理常規(guī)》等,，下發(fā)了衛(wèi)生部“十大安全目標”,，組織全院護理人員學習相關(guān)制度及流程，保證了護理人員的有章可循,。
1,、制定了防范住院患者跌倒,、墜床制度及各類導管防脫落制度，危重病人風險評估制度,，壓瘡評估制度及上報流程。
2,、強化了醫(yī)囑執(zhí)行制度及查對制度,，有效杜絕了醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄、執(zhí)行過程中的疏漏,，嚴格執(zhí)行護理查對制度,，護理部不定期進行檢查落實，強化環(huán)節(jié)質(zhì)量,。
3,、完善了各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，建立了急診科與病房,、手術(shù)室與病房之間的病人轉(zhuǎn)接登記本,，病人轉(zhuǎn)運途中加強病情觀察與急救護理，準確記錄了患者在轉(zhuǎn)運過程中的用藥,、處置,、檢查等，強化了護理人員的責任心,，降低了危重病人轉(zhuǎn)運過程中的風險,，體現(xiàn)了治療處置的連續(xù)性，確?；颊叩牟∏榈玫郊皶r有效的救治,。
4、完善了護理會診制度,，充分發(fā)揮各科室間的協(xié)作性,、互補性，調(diào)動本院人才,，解決護理過程中的疑難問題,，提高了護理質(zhì)量。
5,、建立了緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案,，健全了急救體系，提高了急救水平,。
6,、加強護理文書書寫，護理部每月開展護理文書質(zhì)量控制,，組織護士長,、質(zhì)控員，從各科抽取危重、典型,、疑難病歷進行了交叉點評,，在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，梳理共性,、個性問題,，強化督導落實，使護理文書質(zhì)量進一步提高,。
7,、規(guī)范了各類藥品的管理，統(tǒng)一了急救藥,、備用藥,、高危藥、毒,、麻藥的管理及標識,。
8、進一步強化了患者身份識別制度的管理,，統(tǒng)一,、規(guī)范了床頭卡的管理，并重點落實跌倒/墜床,、導管滑脫病人的防范標識,。
五、落實人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)
1,、年內(nèi)共招聘專科護理人員3人,，中專學歷護理人員18人,，讓隊伍建設(shè)更趨于合理，并對其進行了崗前培訓,。
2,、為適應(yīng)護理臨床重點學科專科建設(shè)特色的需要,，有計劃地選派業(yè)務(wù)能力強,，認真負責的護理骨干外出進修學習，今年共選派2名護士赴市人民醫(yī)院進修學習;有22人次參加了省內(nèi)外護理業(yè)務(wù)和管理培訓,。為醫(yī)院注入了新的護理管理理念,，推動了我院護理理論和技術(shù)的創(chuàng)新。
3,、注重培養(yǎng)高學歷年輕骨干護士,，有意識的培養(yǎng)第二梯隊,，加強護理理論及技術(shù)操作培訓，護理部通過抽調(diào)部分年輕護士進行全院護理操作帶教,，科室安排護士長給予這部分護士參與科室質(zhì)控及科內(nèi)護士的臨床帶教任務(wù),，培養(yǎng)她們觀察問題和帶教的能力，鼓勵其發(fā)揚團隊精神,。
六,、推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，實施責任制整體護理
1,、為貫徹落實衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳《20xx年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案》,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，促進全院護理工作持續(xù)健康發(fā)展，堅持以改革護理服務(wù)模式為切入點,，實施臨床護士對患者的責任制整體護理;堅持以全面履行護理職責為落腳點,，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提升臨床護理質(zhì)量;充分調(diào)動護士隊伍的積極性,，建立推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的長效機制,。結(jié)合二級乙等醫(yī)院評審要求，為使我院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到50%,，我院于20xx年8月增加外科,、婦產(chǎn)科、感染科為推廣優(yōu)開展質(zhì)護理服務(wù)科室,。
2,、全面落實責任制整體護理，醫(yī)院除開展優(yōu)質(zhì)護理的科室外,，其余科室參照優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作情況,，實施責任制整體護理模式。具體方法是取消功能制護理的治療班,，改宣教班,、巡視班為責任班，責任護士姓名上墻,，負責所管病人的所有治療,、基礎(chǔ)護理、?？谱o理,、病情觀察、出入院宣教和用藥,、手術(shù)前后指導,、飲食指導,、特殊檢查指導工作。
七,、積極配合院方完成等級醫(yī)院評審工作
等級醫(yī)院評審工作是20xx年醫(yī)院工作的重中之重,，護理部按照等級醫(yī)院評審要求，完成了資料準備及護理管理的各項工作,。3月在護士長會上做宣傳動員工作,，按照等級醫(yī)院護理管理的評審條款，逐條逐項的分析,、講解,。并建立了資料盒，4月實施護士分級管理制度,，完善分級管理檔案的建立工作,，并全面實施責任制整體護理，制定及修訂各項護理管理制度,，組織護理人員學習并指導臨床工作,，并配合醫(yī)院完成了兩輪的自評工作，在10月份正式評審中,，得到了護理組專家的肯定,，最后專家給出了8個亮點的好成績，為創(chuàng)等工作交上了滿意的答卷,。
八,、完成各項護理質(zhì)量控制指標
20xx年1—11月各項護理工作指標完成情況：基礎(chǔ)護理合格率96、5%,，護理技術(shù)操作合格率91%,，特一級護理合格率96、8%,，護理文書書寫合格率96,、3%，急救物品完好率99,、8%,，常規(guī)器械消毒合格率96、5%,，健康教育覆蓋率100%,，健康教育知曉率77、4%,，病人對護理工作滿意率95,、3%。護理工作量統(tǒng)計：特一級護理10010人次,，護理事故0次,，手術(shù)臺次1123臺,，收入院人次11705人次。
九,、存在問題：
1,、我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，由于后勤支持系統(tǒng)支持不完善,，護士經(jīng)常外出做非護理性工作,，影響了護士為病人直服務(wù)的時間。另外,，加床較多,，護士的床護比達不到1：04，護理服務(wù)存在不到位的情況,。
2,、新招聘的護理人員基礎(chǔ)理論知識薄弱，急診急救知識欠缺,，缺乏經(jīng)驗及統(tǒng)籌計劃能力,，做事無條理,，對病情的觀察不到位,，護理文書書寫中對病人病情的描述缺乏針對性。
3,、各科室的護理管理有待于進一步提高,，從護士長層面上就必須轉(zhuǎn)變觀念，加強各項護理管理工作的督查,、整改力度,，認真落實護理部下達的各項工作，協(xié)調(diào)好醫(yī)護之間的關(guān)系,，關(guān)心護理人員的工作,、學習，積極發(fā)揮團隊精神,，提高護理執(zhí)行力,。
一年來，我院的護理工作在院領(lǐng)導的重視,、支持下,，緊張有序的順利開展，內(nèi)強管理,，外塑形象,，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量，強化“三基”培訓,、?？萍寄芘嘤柨己?、護理核心制度的培訓及完善各項護理流程等工作，雖然取得了一定的成績,，但也存在許多不足,，有待于進一步完善及提高。在今后的工作中,，護理部將針對工作中存在的不足認真進行整改,，全面提高護理質(zhì)量;拓展護理服務(wù)，開拓思維,，勇于創(chuàng)新,，促進全院護理事業(yè)的全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,，適應(yīng)社會發(fā)展的健康服務(wù)需求。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇三
200_年,在院領(lǐng)導及分管院長領(lǐng)導下,在各科密切配合支持下,在護士長團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務(wù)總結(jié)如下：
一,、政治思想方面：
認真學_關(guān)于“____”重要思想學習貫徹__大精神積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動堅持以病人為中心以質(zhì)量為核心護理服務(wù)理念適應(yīng)衛(wèi)生改革社會發(fā)展新形勢積極參加一切政治活動以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準全心全意為人民服務(wù)
二,、增強法律意識認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)兩次
參加學習班并積極參于醫(yī)院組織醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作多次組織護士長及護理人員學習讓護理人員意識到社會主義市場經(jīng)濟體制建立法律制度日益完善人民群眾法制觀念不斷增強依法辦事、依法維護自身合法權(quán)益已成為人們共識現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念全方位,、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高,、更新需求因而豐富法律知識增強安全保護意識使護理人員懂法、用法依法減少醫(yī)療事故發(fā)生
三,、規(guī)范護理工作制度：
深化衛(wèi)生改革執(zhí)行新醫(yī)療事故處理條例我院推行綜合目標管理責任制開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新形勢對護理工作提出了更高要求因而護理部認真組織學習新條例學習護士管理辦法嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)根據(jù)精神衛(wèi)生中心泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗結(jié)合我院實際重新完善修定護理工作制度23項明確各級各班護士崗公文易文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊位職責25種規(guī)范護理操作規(guī)程17項并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室,、質(zhì)檢科,、總務(wù)科等給了很大支持)使護理工作有章可循、有法可依逐步使護理工作制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理
四,、加強業(yè)務(wù)學習努力提高護理隊伍素質(zhì)
1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)堅持文明用語落實到每一個護理崗位工作時間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范舉辦了精神科護士學習班4月份又舉辦了護士禮儀培訓班請南華酒店老師指導并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市護士禮儀大賽并取得了優(yōu)異成績(護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點)展現(xiàn)三院護士風采同時為三院爭了光
2,、加強愛崗敬業(yè)教育貫徹“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力全年病人滿意度提高到97.6%
3、加強業(yè)務(wù)學習護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學時護士長積極認真授課獲得了滿意效果科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學習每周一題晨會提問堅持危重病人護理查房加強護理人員三基訓練組織2次技術(shù)操作考試均取得優(yōu)異成績合格率達100%
4,、選派護理人員外出進修共4人護士長3次參加學習班共計22人次
5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習現(xiàn)專科畢業(yè)58人本科學習22人提高了整體水平
6,、在護士長帶動下護師以上人員不斷總結(jié)經(jīng)驗積極撰寫論文不完全統(tǒng)計共撰寫論文36篇分別在省,、市級雜志上發(fā)表及學術(shù)會議上交流21篇
五、加強護理質(zhì)量管理提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)從護理人員比例,、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說明了護理工作醫(yī)院工作重要組成部分保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)另一個車輪因而護理質(zhì)量優(yōu)劣與醫(yī)療糾紛升、降息公文易文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊息相關(guān)加強護理質(zhì)量管理提高護理質(zhì)量特別重要各科室護士長嚴格管理處處起表帥作用由其推行綜合目標責任制以來更加班加點身先士卒當好紅管家……充分發(fā)揮了護士,、病人,、領(lǐng)導間橋梁作用為保證醫(yī)院護理工作高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出了很大貢獻(護士長護士好人好事略)
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇四
為了全面加強臨床護理工作，深化專業(yè)內(nèi)涵,，拓展服務(wù)領(lǐng)域,，促進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展，以期達到為患者提供全面,、全程,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。特制訂護理部20__年工作計劃如下;
一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,。
1、重點加強對新入科護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。
4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)
1,、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
(三)更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。
隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術(shù)水平。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇五
在過去的一年里，外婦科護理部在院領(lǐng)導及科主任的正確領(lǐng)導下,，嚴格遵守院里的各項規(guī)章制度,。積極參加院里的各項活動。在思想上始終保持和黨中央一致,。嚴于律己,，熱愛護理事業(yè)。在工作上,，全科護士更是兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍。出色地完成了20__年的工作任務(wù),，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一.外婦科護理部堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,，近幾年,，我院相繼開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)病房，優(yōu)撫病房,，以及健康教育,。通過全科護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病的防治,?？祻妥o理及自身健康等知識，以及優(yōu)撫對象,。城鄉(xiāng)一體化優(yōu)惠政策,。一年來我們共收治病人219人。其中上半年外婦收治184人,，下半年收治病人35例,，全年手術(shù)共101例，其中上半年76例,，下半年25例,。靜脈輸液807人次,，皮試120人次,。肌注246人次，備皮121人次,，導尿112人次,，專科護理共計219人次,，新生兒篩查109人次,。在過去的一年里。無一護理差錯事故發(fā)生，患者滿意度達99%,。
二.認真落實各項規(guī)章制度
1.`明確各級護理人員職責,，明確各崗位責任制。如：責任護士,。巡回護士,，主護辦護士，各盡其責,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。
2.堅持查對制度：要求醫(yī)囑,，班班查對,，每周護士長參加總核3—4次。護理操作時嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對,，堅持填寫輸液卡,。
3.堅持床頭交接班制度。
4.堅持規(guī)范書寫護理文件,，杜絕劃,，涂，抹現(xiàn)象的發(fā)生,。
三.加強護理人員的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
1.落實護士的行為規(guī)范,，護士們在日常工作中的一言一行，都是按正規(guī)禮儀去做,，時刻注意自己的形象,，杜絕生，冷,，硬現(xiàn)象發(fā)生,。
2.開展健康教育，特別是對住院病人進行疾病防治,，護理,，自我保健。出院指導等相關(guān)的知識宣傳,，時刻都要做到位,。
3.每月定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大的滿足,。
四.嚴把收入關(guān)
我們本著不讓患者浪費一分錢，但也不能讓醫(yī)院損失一分錢的原則,，層層負責,，嚴把收入關(guān),。全年共收入：85415.95元。其中上半年護理部處置費為34143.63元,，下半年所有收入為51272.32元,。
五.存在的問題
1.由于科室護理人員年較少，有些基礎(chǔ)護理做得還不到位,。
2.由于婦科農(nóng)村患者居多,，而陪護人員較多，從而使病房管理尚不盡人意,。
明年希望我們?nèi)w護士通過提高自身素質(zhì)及服務(wù)理念,，修正不足，發(fā)揚科室優(yōu)勢,，從而為科室?guī)砀咝б妗?/p>
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇六
__年是“埋頭苦干,、創(chuàng)造飛躍”的一年，醫(yī)院利用一年的時間主抓學科建設(shè)及人員培訓,，護理部在醫(yī)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)和支持下重視護理骨干的'培養(yǎng),，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務(wù)質(zhì)量,，加強監(jiān)督管理,，保障了護理安全，同時提高了護理人員法制觀念,，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度,，使全院護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度不斷高?，F(xiàn)將護理部__年工作總結(jié)如下：
一,、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍
1,、加強護理管理培訓,。醫(yī)院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫(yī)大學進修學習，與此同時醫(yī)院部分常委還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓,。
2,、優(yōu)化整體護理隊伍，提高護理人員的綜合素質(zhì),。醫(yī)院分四批次共選派58名護理骨干(包括10名護士長)前往天津醫(yī)院,、北京醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院進修學習,，這是近十年來護理人員外出進修學習人數(shù)最多的一次,。特別值得一提的是在今年5月、6月,、7月、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護理，病人均已康復出院,。
3,、積極完成各項培訓。__年護理部組織全院護理人員參加專題講座14次,，參加人數(shù)為1389人次,。臨床科室每月組織護理查房1次，專題講座4課時,，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文,。續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。截止今年底,，全院193名臨床護士均為大專學歷,，其中已有5名本科學歷，27名本科在讀,。
4,、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性?！?.12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務(wù)為主題的多項活動,，以整理護士禮儀表演，護理操作技術(shù)展示為主,。護理人員各盡所長,，既強化了護理知識，又陶冶了情操,，增強集體主義榮譽感,。
5、加強實習生的帶教工作,。實習生來院后集中組織崗前培訓2次,，主要從實習生制度、50項基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度,，每名實習生均有固定帶教,，有小教員針對科室專業(yè)定期授課，出科由護士長進行理論及操作考試,?？剖覍嵙暽鷮訉影殃P(guān)，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生,。
二,、加強監(jiān)督管理保障護理安全
1、護理部定期督促檢查護理工作,，重點加強了節(jié)前安全檢查,，增強護理人員防范意識,，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理,，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置,、定量,、定數(shù)，班班交接,，有記錄,。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。
2、堅持護士長夜查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理,，堅持每月護士長聯(lián)查一次,，每兩周召開護士長例會一次，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施,，以確保護理質(zhì)量及護理安全。
3,、深入科室督促護士長每日工作安排,。重點查新入、轉(zhuǎn)入,、手術(shù)前,、手術(shù)后、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，督促檢查護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生,。
4、組織了見習期護士進行崗前培訓,，通過培訓,，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識,、安全意識,，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻力量,。
三,、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識
隨著人們法律意識的提高,，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照北京護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,，采取集中講座、分病區(qū)學習等形式進行培訓,，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為，提高了護理質(zhì)量;在組織講座時,，還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對策,。
四,、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度
1、護理部按照護理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)控標準,，由一名護士長專門負責檢查護理文書。
2,、加強了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌,、消毒存放、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全,。
3、加強了醫(yī)院感染控制管理,，組織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術(shù)規(guī)范,、醫(yī)院感染管理規(guī)范，通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房,，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術(shù),、衛(wèi)生學洗手,、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒監(jiān)測的管理
五、提升服務(wù)質(zhì)量,，塑造醫(yī)院形象
護理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者,，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象。
1,、護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,，堅持了每半年進行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學習及一項操作技術(shù)培訓和考核,，要求人人過關(guān),，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。
2,、規(guī)范護理人員著裝,、要求文明用語，接聽電話規(guī)范,，讓護理人員以端裝,、和藹、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù),。
3,、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護理人員改變思想,，提高認識，及時滿足病人的要求,，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提升護理服務(wù)質(zhì)量，注重護患溝通,，從單純的責任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理,。
六、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助
1,、配合政治處成功組織了“八一”聯(lián)歡會，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會、放射治療新技術(shù)與規(guī)范化應(yīng)用學術(shù)研討會等重大活動,，贏得了科室一致好評,。
2、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,，按照文件精神擬訂護理人員編制,，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。完成了代理護士長的述職答辯工作,，為醫(yī)院做好護理管理者的培訓工作,。
3、圍繞“創(chuàng)滿”,、“質(zhì)量管理年”的中心工作,，護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度,、各班職責并按各項評分標準加以落實,。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇七
20__年又接近尾聲了，也就是說我在醫(yī)院工作已經(jīng)近兩年了,，能夠積極擁護黨的路線,、方針和政策，熱愛祖國,，熱愛人民,，愛崗敬業(yè)，堅持加強政治學習,，十分重視自身道德素質(zhì)的修養(yǎng),。從進醫(yī)院工作，我在急診室工作的時間最長,，急診室是醫(yī)院最重要的窗口之一,，有著急、忙,、雜的特性,。急診患兒又往往診斷不明、病情不清,、變化迅速,，面對危重急癥患兒的首診和搶救，若處理不當,，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛,。一開始對急診室的工作有一種懼怕，恐懼的心理,，但是在護士長及各位老師同事的指導和幫助下,，在自己不斷地學習和努力下，慢慢的我發(fā)現(xiàn),，我能夠勝任急診室的工作,，也具有了較強的工作能力,。
急診室的工作不同于病房，醫(yī)護人員沒有充足的時間與患兒及家屬進行溝通,，而急診患兒的家屬最容易產(chǎn)生急躁,、憂慮、恐懼的情緒,，及時了解患者的需求,，建立良好的護患關(guān)系，在急診就至關(guān)重要,?；純杭凹覍僭谂c醫(yī)護人員較短的接觸時間內(nèi)，還未建立良好的信任感,，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感,，醫(yī)護人員的言談舉止對患兒及其家長的心理都會產(chǎn)生很大影響，造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解,，患者及家屬留下“不被重視”,、“急診不急”的錯覺，所以,，我越發(fā)覺得“溝通”在急診是最容易忽略而最重要的東西,。我們科室從去年針對“溝通”相繼開展了“零縫隙”、“三米微笑”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“溝通”放于重點,，要求每個人都要做到。
要做一名優(yōu)秀的護士,，特別是急診室的護士,，就要加強業(yè)務(wù)學習，熟練掌握三基理論與技能,、護理常規(guī)與制度,、職責、急診室的“三衰”和“六個方面”的搶救流程,，積極參加院及護理部舉辦的各項業(yè)務(wù)學習及考核并考核達標,。練好基本功，去年被院評為“穿刺能手”,。我沒有驕傲,，仍然邊學邊問，向護士長,，高年資的老師,，同事虛心請教，并利用業(yè)余時間繼續(xù)護理本科的學習。
南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術(shù),，更需要藝術(shù),，首先，要學會觀察,，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在,，包括對病人病情、心理,、需求及家屬的觀察,。在今年五月份，我們搬進了新的急診室大樓,，護士長告訴我們,，我們的環(huán)境改善了，服務(wù)質(zhì)量也要進一步提高,，堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點。大的方面,，我做到：聽到救護車的鳴聲后要迅速急診室大門接診患兒,、按照搶救程序及護理技術(shù)操作規(guī)程對危重患兒進行搶救、對留觀患兒進行觀察,、及時匯報等;小的方面，我急患兒所急,，例如：又一次,，一個5歲的男孩，患急性胃腸炎,，來急診室就診,，在侯診椅上坐著等化驗報告，突然又吐了,，孩子的爸爸忙著看孩子,，這時，我倒了一杯溫水給他送去,，“漱漱口吧,，別緊張，我去叫醫(yī)生,?！?/p>
孩子的爸爸很感動，忙說謝謝,?！捌椒驳氖虑椋阉龊昧司褪遣黄椒病,！蔽乙恢庇浿@句話,，并努力做好每一件平凡的事情。現(xiàn)在,，我們醫(yī)院面臨著“創(chuàng)三甲”的緊要關(guān)鍵時刻,，我更要嚴格按照醫(yī)院及科室的要求強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量;加強業(yè)務(wù)學習,，提高技能水平,，對待病兒多一份關(guān)心，多一點愛心,，多一份耐心,，多一份細心，多一份責任心,。
我曾有過這樣的感慨：做護士難,，做好護士更難，做好急診室的護士是難上加難,。
以上只是我在急診工作的淺談,，要學的東西還很多，很多,。
總之,，我所學到的經(jīng)驗、知識和感悟,，是我一輩子的財富,，急診是個需要不斷學習和樂于付出的科室，在這里,，急需要勇氣,，也需要底氣，急需要體力,，也需要智力,。當然，想做好一名急診科的護士,，這些是遠遠不夠的,，還需要扎實理論基礎(chǔ)、豐富的搶救經(jīng)驗,、快速的反應(yīng),、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證,。努力,，加油!
我在進進臨床工作以來,，在醫(yī)院領(lǐng)導及黨組織的正確領(lǐng)導下，在護士長及科主任的帶領(lǐng)下,在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“一日為醫(yī),終身為友”的服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神，認真履行醫(yī)務(wù)工作職責,。腳踏實地做好醫(yī)療護理工作,，認真地完成工作任務(wù)，積極主動學習護理專業(yè)知識,。
有人說人之一生就如同泛船,，從一個港灣向另一個港灣，終極達到自己理想的地方,，但沒有誰能夠說大海會永遠風平浪靜,，人這一輩子不可能沒有疾病，當人生病時,，醫(yī)生會為他提供解決的辦法,，而護士則為他提供幫助。健康,，是一個人最基本的素質(zhì);護理,，是健康的基本保證。
作為一名急救職員,，我更本著對病人負責,，爭分奪秒拯救生命的精神，積極參與并做好每一次院前急救,，顧全大局,，不爭名利，不計得失,，盡心盡力做好本職工作，抱著愛傷觀念,，努力配合醫(yī)生在院前給予病人最妥善的處理,，盡力進步工作效率和工作質(zhì)量。
在多少次的急救中,，我看到了生命的脆弱,，也在點滴的工作中，開心過,，失望過,。記得一次搶救一個只有50天的嬰兒時，看到家屬的手足無措,，看到嬰兒由于渴看生存努力呼吸的時候,，我真正體會到,，醫(yī)務(wù)工作的重要性。病人把生命交托在我們的手上,，而我們就要用自己所學的所有知識和技術(shù)往拯救,。
在兩年多的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。固然工作的時候也會碰到一些病人的誤會和委屈,，但是我也漸漸學會了如何處理應(yīng)對,。護士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生命的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇八
20__年精神衛(wèi)生中心護理部在院領(lǐng)導的支持和幫忙下,，在全體護理人員的共同努力下,，圓滿的完成20__年新院的搬遷工作，確保了世博會期間安全預防工作,，完善了護理質(zhì)控的提升工作,，加強了護理人員服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變工作，提高了全體護理人員的整體護理水平?，F(xiàn)將一年來的護理工作總結(jié)如下：
一,、齊心協(xié)力搞搬遷，同舟共濟度難關(guān)
由于發(fā)展的需要,，我院于20__年8月開始對原有的院舍進行改擴建施工,，到今年4月施工全部完成，根據(jù)院里的統(tǒng)一安排,，護理部從臨時點整體回搬;回遷工作最難做的就是病人的遷移,，當時在護理部重癥患者有名，其他患者共計有名,，為使所有的患者能平安的從臨時點全部遷回新病區(qū),，護理部做了超多的工作;一是對重癥患者我們采取了分離遷移的辦法，就是一個一個的將重癥患者從臨時點轉(zhuǎn)移,，防止群眾遷移時出現(xiàn)突發(fā)的混亂事件;二是對一般患者則采取了分區(qū)轉(zhuǎn)移的辦法,，即一個病區(qū)一個病區(qū)的轉(zhuǎn)移，同時還要做好患者家屬的解釋和安撫工作,，到月份護理部全部完成了搬遷,，病人安全轉(zhuǎn)移率100%,，在整個搬遷過程中沒有發(fā)生一齊病人鬧事，逃跑等事件,，圓滿的完成了搬遷任務(wù),。在病院施工中，護理部還完成了新病區(qū)的各項籌備工作和各項準備工作,，新增設(shè)了一個病區(qū),，并同時完成了新病區(qū)內(nèi)的各種設(shè)施和物品的添置完善工作;為體現(xiàn)新院新氣象，我們還在各病區(qū)辦公室及治療室懸掛了統(tǒng)一的規(guī)范標識,，使患者就醫(yī)能一目了然找到科室;而且在搬遷過程中做好了病區(qū)物品的打包,、整理、搬運工作,，在整個搬遷工作中沒有遺失一件物品,。
二、眾志成城迎世博,，全力以赴筑平安
今年我國舉辦世博會,，就是要把我國改革開放以來的巨大成就展現(xiàn)出來，樹立我國和平發(fā)展的良好國際形象,，增進我國與世界各國的友好合作,，能進一步提升我國在全球范圍內(nèi)的發(fā)展，擴大影響力,。世博會是今年國家重中之重的國際活動,，世博期間不能有半點的差錯;為確保在世博會期間中心不發(fā)生意外的事件，而影響我國的整體形象,。護理部加強了各項制度的完善,，制定了《世博期間管理職責書》，堅持護士長為第一職責人的原則,，從護理部管理人員到全體護理人員層層簽訂,，做到了橫向到邊，縱向到底,、層層落實的職責管理,，有效的保證了世博會期間安全穩(wěn)定;新院增設(shè)了一個病區(qū)，但是護士緊缺,，為了不影響新病區(qū)的護理工作，護理部要求全體護理人員樹立大局意識,、服務(wù)意識,、使命意識，認真執(zhí)行護理的統(tǒng)一調(diào)配,，各病區(qū)護士長帶頭加班,，堅持六天工作制,，完全克服了護士不足的缺陷，完成了病區(qū)病人的護理,，避免了出現(xiàn)無人護理的現(xiàn)象,，世博期間，我們還把患者的家屬請到病院來,，配合護理人員一齊做好患者的穩(wěn)定工作,，防止思想出現(xiàn)極大的波動，發(fā)生意外事件;同時護理部還組織了豐富多彩的娛樂活動,，如醫(yī)患互動聯(lián)歡會,、觀看有關(guān)世博會的場景片段、打撲克牌,、下棋及廣播操比賽等多種趣味娛樂活動,，有效的控制了患者的思想情
緒上的波動，保證了病院的穩(wěn)定,，確保了世博會期間的平安,。
三、盡職進責抓質(zhì)控,，科學管理求發(fā)展
護理質(zhì)量是護理工作的永恒不變主題,，也是護理管理的核心。結(jié)合到今年是我院質(zhì)量提升的管理年,，同時也是醫(yī)療質(zhì)量萬里行的延續(xù)之年,，護理部為完善我院的護理質(zhì)量提升，組成了由護理部,、科護士長,、科室質(zhì)控護士組成的檢查組，全年對各病區(qū)的護理質(zhì)控進行了兩次大檢查,，主要檢查了各病區(qū)的各項護理規(guī)章制度,、護士崗位職責和行為規(guī)范，各類工作標準,，主要的護理技術(shù)操作規(guī)程,，指導和督促各項護理措施的落實，強化服務(wù)理念等資料,。透過檢查考評,，全院護理質(zhì)控平均成績到達97.82%，全年護理事故發(fā)生率為零,，護理文書合格率到達了96.8%,。各科室主動服務(wù)意識明顯增強，患者及家屬對病區(qū)護士的工作表示滿意,，有效的調(diào)動了護理人員的能動性,。在今年市精衛(wèi)系統(tǒng)組織的護理質(zhì)控檢查中,，我院的護理質(zhì)量總分在全市排行第一，受到市精衛(wèi)領(lǐng)導的一致好評,，個性是護理部編制的精神科護理應(yīng)急預案得到了領(lǐng)導們的贊賞,。
四,、無微不至護病人,，禮貌服務(wù)樹新風
護理部的工作就是要做好日?；颊叩淖o理工作，這是護理最基本的要求;今年護理部用心倡導“微笑暖人心,、真情待病人”的護理服務(wù)活動,，要求全體護理人員要以病人的反應(yīng)為第一，以病人的要求為第一,，以病人的滿意程度為第一,，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處，為病人帶給主動和預料之外的服務(wù);讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關(guān)懷和真誠的溫情;如心理科為在住院期間過生日的病人送去了賀卡,、蛋糕和鮮花,，為過年過節(jié)不能回家的病人送去節(jié)日的問候;這些做法大大的提高了患者對護理部的滿意度;精神科采取的居家式開放管理，尊重患者的文化,、習俗及經(jīng)濟狀況,，讓患者有家的感覺。對經(jīng)過住院治療病情穩(wěn)定的患者,，實行居家式開放管理：簽訂居家式開放管理協(xié)議,，有醫(yī)生和護士每一天輪流上門巡診，進行查訪,、體檢,、疾病指導，定期組織到醫(yī)院復查健康狀況,。以上措施極大地提高了精神患者的社會生活潛力,，降低了精神疾病的復發(fā)率，得到了廣大患者和社會的一致好評,，為醫(yī)院贏得了聲譽,。在今年開展的病人滿意度調(diào)查中，病人對護理服務(wù)滿意度為98.15%,，較去年提高了2.5%,。
20__年雖然我們的工作取得了必須的成績，但我們也清醒地看到,，我們在管理工作上還存在著許多不足,，如病人外逃事件和護工護理不到位等問題，要引起我們的高度重視，在新的一年中,，我們要總結(jié)經(jīng)驗，改正缺點,，爭取更大進步,，使護理部的工作更上一個新的臺階。
五,、20__年的工作打算
在新的一年里,，我們護理部要在醫(yī)院領(lǐng)導的指導下，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標,，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針,，認真履行職能，護理部將認真做好以下幾個方面的工作1,、認真落實各項規(guī)章制度,，重視護理安全管理2、加強護理人員的崗位培訓,，提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)3,、加大檢查考核力度，努力提高護理質(zhì)量4,、提高護士長管理水平,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇九
作為一名醫(yī)院護士長,，我學踐科學發(fā)展觀,，用發(fā)展觀指導工作，堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將20xx年護士長工作總結(jié)如下：
一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。
1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關(guān)條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
4,、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。
6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。
7、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。
9、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。
二、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。
3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮,。
4、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。
三,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。
1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。
2,、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì),。
1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。
2,、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等,。
3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。
五,、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2,、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作,。
今后，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象,，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識,。我們堅信,，有各級領(lǐng)導大力支持，有醫(yī)院,、護理部正確領(lǐng)導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意,。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇十
上半年,，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確指導和關(guān)心下，護理部穩(wěn)步完成日常工作,，在一手抓管理,，一手抓服務(wù)質(zhì)量的同時，加強了對護理隊伍的素質(zhì)建設(shè),，繼續(xù)醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、積極完成醫(yī)院各項指令性任務(wù)
1,、護理部作為職能部門,，較好地做好上情下達，下情上遞工作,，圍繞醫(yī)院的中心工作,，較好的完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)。
2,、在“醫(yī)院管理年”檢查工作中我院護理人員精神風貌好,，健康教育、基礎(chǔ)護理落實到位,，護理質(zhì)控有特色,，真正體現(xiàn)了護理質(zhì)量的持續(xù)改進，得到了市衛(wèi)生局檢查組的充分肯定,，獲得了全市第一名的好成績,，在全市衛(wèi)生工作會議上分管護理工作的院領(lǐng)導曾宏偉書記代表護理部作了典型發(fā)言。
3,、在迎接省“創(chuàng)衛(wèi)”檢查工作中,，各科室落實了病人健康知識宣教，進行了“搬家式”衛(wèi)生清掃,，并順利通過衛(wèi)生檢查,。
4、對全院護理人員進行了優(yōu)化組合,，按雙向選擇的原則,，護理部根據(jù)人員年齡,、資質(zhì)進行宏觀調(diào)控，保證各科護理人員合理配備,。
5,、順利完成了中醫(yī)科的搬遷工作，創(chuàng)建了神經(jīng)內(nèi)外科,，成立神內(nèi)外監(jiān)護病房,。
6、配合醫(yī)院防凍救災及抗震救災工作,，成立了醫(yī)療隊,，組織護理人員為災區(qū)人民獻愛心活動，自愿獻血者數(shù)名,。
7,、醫(yī)院進行了崗前培訓及三基考試考試。
8,、認真貫徹國家政策,，順利啟動醫(yī)保工作。
9,、按醫(yī)院領(lǐng)導的安排,，5·12護士節(jié)為每一位在職護士發(fā)放一份紀念品并表達了對全院護理人員的關(guān)心和愛戴。
二,、加強護理管理隊伍內(nèi)涵建設(shè)，提升管理水平
1,、為了更好的促進我院護理事業(yè)的發(fā)展,，醫(yī)院領(lǐng)導找護士長交流思想動態(tài)，征求意見,，并提出了“你認為目前我院護理工作還存在哪些不足?”“你對護理部有沒有好的建議?”“你個人及你對醫(yī)院工作有什么打算?”的問題,，以促進工作，充分發(fā)揮護理管理者的職能,。
2,、護士長參加了衛(wèi)生局主辦的專家講座，通過學習,、怎么樣進一步認識到了創(chuàng)建醫(yī)院是提高醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵,。
3、將護理前沿最新信息帶回來傳達給每一位護理人員,，促進了全院管理水平和護理水平的提高,。
4、護理部組織護士長對兩個監(jiān)護病房的兩名危重病人進行了查房,，護士長在會上踴躍發(fā)言,，提出了很好的建議,，達到了促進病人早日康復，提高專業(yè)技術(shù)水平的目的,。
5,、按市衛(wèi)生局新的要求規(guī)范護士長手冊，臨床護理工作記錄,，搶救室記錄,，護理教學記錄等的書寫。
6,、層層簽定責任狀,，護士長與本科護士簽定責任狀，護士長對醫(yī)院負責,，每位護士對科室負責,，以增加責任感。
三,、落實護理人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)
1、按規(guī)劃對各級護理人員進行了三基培訓,，每季度組織理論考試和技術(shù)操作考核各一次,，每科按20%比例抽考，五年以下的護理人員參考率100%,，合格率達89%,。
2、對《護士條例》進行了解讀,，使護理人員進一步了解自己的權(quán)利和義務(wù),，做到知法懂法。并由護理部發(fā)出了致全院護士“做人民滿意的白衣天使的倡議書”,，充分調(diào)動了護理人員的積極性,。
4、為慶?！?·12”國際護士節(jié),，護理部舉辦了“藍球”挑戰(zhàn)賽，有15名醫(yī)護人員踴躍參加,，激烈的比賽,，展示了天使們的風采。
5,、鼓勵護理人員參加了護理自學考試及函授學習,，提高學歷層次，創(chuàng)建學習型護理團隊,。業(yè)務(wù)講課每月一次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識、護患溝通技巧和?？浦R,，理論聯(lián)系實際，學以致用,，將每周三定為讀書日,。
6、上半年我院病人多,，大部分科室長期加床,，呈超負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，護理人員緊缺,，護理工作任務(wù)繁重,，同志們經(jīng)常加班加點，卻毫無怨言,，隨時聽從科室及護理部的調(diào)遣,，這一只高素質(zhì)的護理隊伍克服種.種困難，圓滿的完成了各項治療護理任務(wù),，保證了護理安全,。
四、改善服務(wù)流程,，提高服務(wù)質(zhì)量
1,、實行了“首問負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利
2、認真做好術(shù)前訪視為手術(shù)醫(yī)生及家屬提供力所能及的服務(wù),，對出院病人10天內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容。
3,、廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。半年中病人及家屬無大的投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率98%,。提名表揚服務(wù)態(tài)度的護士達100人次,。
五、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，全面加強護理質(zhì)量監(jiān)控與管理,，杜絕護理差錯事故發(fā)生
1,、護理部每周不定期下科室檢查護理質(zhì)量，每月組織召開了護理質(zhì)量及護理缺陷分析會一次,，進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。第一范文網(wǎng)：
2,、發(fā)揮院內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，上半年護理事故發(fā)生率為零,。
3,、護理文書書寫，力求做到準確,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，要求科內(nèi)質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查，且對每份cd型病歷進行了終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,，上半年出院病歷10337份，護理文書合格率達到了95%,。
4,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的身心狀態(tài),。病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年無護理并發(fā)癥發(fā)生。
5,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。
六,、工作中還存在很多不足
1、基礎(chǔ)護理不到位,，新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。
2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。
3,、解釋欠耐心,，為病人主動服務(wù)意識不強。
4,、學習風氣不夠濃厚,，開展新項目、引進新技術(shù)不夠,。
5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性、內(nèi)涵質(zhì)量不高等缺陷,。
6,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性，病人對疾病知識掌握不夠,。
我們的護理工作是漫長而艱辛的,，世界日新月異，我們將面臨不同的挑戰(zhàn),，讓我們攜起手來,，為了醫(yī)院的興旺發(fā)達和人民群眾的幸福安康，克服困難,，揚長避短,，再創(chuàng)輝煌。
1.在院長領(lǐng)導下負責全院護理工作,，實施目標管理,，擬定全院護理工作計劃，負責組織,、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制,，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結(jié),。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化,、標準化管理。
2.負責院內(nèi)護理人員調(diào)配,，向分管副院長提出護理人員升,、調(diào)、獎,、懲的意見,。
3.以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色,，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程,，檢查指導各科室落實基礎(chǔ)護理、分級護理與?？谱o理,。定期參加護理查房。
4.深入科室,，經(jīng)常檢查,、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題,。對急,、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作,，組織相關(guān)人員或親自進行技術(shù)指導,。
5.負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎(chǔ)理論，辨證施護能力與中,、西醫(yī)護理操作技能的培訓,。做好信息交流工作，及時引進新理論,、新知識,、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用,。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核,。
6.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況,，傳達,、布置任務(wù)。并定期組織護士長相互檢查,、學習,、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質(zhì)量與服務(wù)水平,。
7.開展職業(yè)道德教育,，不斷提高服務(wù)水準。掌握護理人員的工作,、思想,、學習情況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難,。對護理人員發(fā)生的重大差錯,、事故要與各科室共同分析研究處理。
8.審批上報各科室提出的大型護理設(shè)備的申請計劃,，并定期檢查設(shè)備的使用與維護情況,。
9.定期組織檢查、指導門診,、急診,、病房、手術(shù)室,、供應(yīng)室等工作質(zhì)量,，做好科學管理，使之達到制度化,、常規(guī)化,、標準化、規(guī)范化,。
10.承擔本科,、大?；蛑袑Ｗo理教學、實習任務(wù)的醫(yī)院,，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃,，并定期檢查臨床教學質(zhì)量,。
11.有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才,。醫(yī)學`教育網(wǎng)
12.領(lǐng)導,、組織全院護理人員開展護理科研工作。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇十一
隨著人事制度改革的進一步深化,，護理部本年度工作也接近尾聲,。這一年里，全院護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升,，病人滿意度高,。在抗擊“非典”這場特殊的戰(zhàn)役中，護理人員積極踴躍,，敢擔風險,，取得了階段性勝利。現(xiàn)將一年護理工作總結(jié)如下：
一,、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識
隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照四川省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，做到護理人員人手一冊,，采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為,，保障了護理安全，提高了護理質(zhì)量;為護理科研積累了寶貴的資料,，促進護理學科的發(fā)展;完整,、客觀的護理記錄，為舉證提供了法律依據(jù),，保護了護患的合法權(quán)益,。明確了怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。在組織講座時,，還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對策,。
為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求,，組織了全院護理人員進行理論考試。護理部還根據(jù)規(guī)范要求制作了手術(shù)室護理記錄單,、長期醫(yī)囑執(zhí)行單,，修定了護理記錄單、體溫單,、醫(yī)囑記錄單和各種護理文件考核標準,，配合醫(yī)務(wù)科規(guī)范了直接醫(yī)囑及環(huán)節(jié)管理，保障了轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑向直接醫(yī)囑的順利過渡和醫(yī)療護理安全,，增強了醫(yī)務(wù)人員的法律意識,。
二、加強監(jiān)督管理保障護理安全
1,、定期督促檢查醫(yī)療安全,，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務(wù)人員防范意識,，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品和二類的管理，做到了專柜專人管理,，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理,、定點放置、定量,、定數(shù),，班班交接，有記錄,。搶救設(shè)備及時維修,、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用,。搶救物品完好率均達100%,。
2、堅持護士長每日夜查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理,，堅持每月召開護士長例會,，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施，以確保護理質(zhì)量及護理安全,。
3,、深入科室督促護士長每日做到五查巡和護理安全。重點查新入,、轉(zhuǎn)入,、手術(shù)前、手術(shù)后,、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生,，今年無醫(yī)療事故發(fā)生,。順利通過省衛(wèi)生廳安全檢查。
4,、組織了本年度新聘護士15人,，實習護士7人，和發(fā)熱留觀室護士15人的崗前培訓,，通過培訓,，使她們樹立法律意識。質(zhì)量意識,、安全意識,，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。
三,、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度
1、護理部按照衛(wèi)生部護理文件書寫基本規(guī)范及四川省護理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標準及考核項目,，檢查考核中，均嚴格按標準打表,。
2,、三級質(zhì)量監(jiān)督控制有力。護理部今年在總結(jié)去年護理質(zhì)控的基礎(chǔ)上,，將一級質(zhì)控組每周對一個護理單元進行全面護理質(zhì)量檢查考核,，調(diào)整為每月對每個護理單元重點檢查考核2項護理項目，并將原來4個二級質(zhì)控組調(diào)整為6個質(zhì)控組,。調(diào)整后質(zhì)控人員能過細,、過嚴,、過實的認真檢查每一項目，能及時發(fā)現(xiàn)臨床護理工作中的不足,，及時提出,，及時改進，及時規(guī)范環(huán)節(jié)管理,，使之為病人提供及時,、安全、準確,、有效的護理措施,。三級質(zhì)控組堅持每周進行1次質(zhì)量講評，每月1次質(zhì)量活動,，有效的解決科內(nèi)存在的護理缺陷,。每季度護理部以書面形式通報了護理質(zhì)量檢查情況，內(nèi)容包括檢查結(jié)果,、存在不足,、及改進措施,。
3,、加強了消毒供應(yīng)室無菌物品的制作,、消毒存放,、下送工作管理,，規(guī)范了各臨床科室不制作消毒包,，均由消毒供應(yīng)室供應(yīng),，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全,。
4,、加強了醫(yī)院感染控制管理,，組織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測的方法及重要意義,、醫(yī)院感染控制對策,、醫(yī)院感染管理規(guī)范，其內(nèi)容納入了“三基”,、“非典知識”培訓,、年終理論考試，衛(wèi)生學洗手,、無菌技術(shù)操作等納入平時護理操作考試,，通過每月質(zhì)量檢查和每日護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,，重點加強了一次性無菌物品,、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學洗手,、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒監(jiān)測的管理和考核,。
5、全年護理缺陷處罰金額6219.91元,，比去增加2094.51元,，增加比例50.78%。
6,、各項護理質(zhì)量指標完成情況：
(1)基礎(chǔ)護理全年平均分為96.45,，合格率達100%
(2)特、一級護理全年平均分為99.16,，合格率達100%,。
(3)急救物品完好率達100%。
(4)護理文件書寫平均分99.57,，合格率達100%,。
(5)護理人員“三基”考核合格率達100%。
(6)一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。
(7)常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%。
(8)一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%,。
(9)年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。
四,、抗擊“非典”,，措施落實，敢擔風險
1,、“抗非”工作,，各項物資準備齊全，防護措施得當,，無醫(yī)務(wù)人員感染發(fā)生,。
2、護理人員參加“抗非”,，積極踴躍,，主動請纓抗擊“非典”，護理人員首當其沖,，第一個報名,，全院共有64名護理人員先后報名參與，15名護理人員加入抗擊非典第一線,，選派兩名護士下鄉(xiāng)指導抗非工作,。
3、進一步完善“防非”相關(guān)制度職責的建立,，建立健全了發(fā)熱門診制度職責,。規(guī)范布置了發(fā)熱病房,，充分作好“防非”工作。
4,、為強化提高“防非”力度,，組織了“抗非知識”講座8次，并納入“三基”考試,，組織全院護理人員進行傳染病防治?？浦R培訓。
五,、重視人才培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍
1、加強護理管理培訓,。對三名未進行崗前培訓的護士長進行了短期培訓,。
2、選派一名骨干外出進修?？浦R,。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識及技術(shù)培訓班人數(shù)達39人次,，為提高護理人員綜合素質(zhì),，另派一名護士參加了為期3月的英語知識培訓。共投入培訓費14949.9元,。
3,、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。今年有10名護理人員獲自考大專學歷和本科學歷,，截止今年底,，已有113人獲護理專科學歷,。
4,、加強了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展,，今年共引進護理新技術(shù)一項,。
5、完成了年青護士的輪轉(zhuǎn)工作,，重點加強基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力,。
6,、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參加衛(wèi)生局舉辦的繼教考試3次，合格率達100%,。組織全年業(yè)務(wù)講座13次,，其中全市護理業(yè)務(wù)講座3次，全市性授課14次,，聽課人次共計2154人次,。護理查房4次，科內(nèi)業(yè)務(wù)查房學習12次,，科內(nèi)護理查房12次,。鼓勵護理人員發(fā)表科研論文，今年共撰寫護理論文9篇,，其中國家級2篇,，省級6篇，市級1篇,。
7,、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性，“5.12”護士節(jié)舉辦了護理知識競賽和文藝節(jié)目,，護理人員各盡所長,，知識競賽，競相拼搏,。文藝節(jié)目生動活潑,，多彩有趣。既強化了護理知識,，又陶冶了情操,，增強集體主義榮譽感,。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻力量,。
8、發(fā)揮護理人員特長,，組織了10名護士參加由衛(wèi)生局組織的文藝演出,。
9、規(guī)范教學,，加強對26名護校實習生的帶教工作,。
六、提升服務(wù)質(zhì)量,，塑造醫(yī)院形象
護理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者,，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象。
1、護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施,，全年組織全院性業(yè)務(wù)講座13次，全市講座3次,，堅持了每半年操作理論考試,，每月由科室組織業(yè)務(wù)學習及一項操作技術(shù)培訓和考核，要求人人過關(guān),。還組織護理人員參加了市衛(wèi)生局組織的“三基”考試,，平均成績合格率達100%，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，形成一種比、學,、趕,、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),，使病員放心,，促醫(yī)院振興。
2,、規(guī)范護理人員著裝,、要求文明用語，接聽電話規(guī)范,，讓護理人員以端裝,、和藹、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù),。
3,、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識，貫徹“與病人為中心”的思想,，讓護理人員改變思想,，提高認識，及時滿足病人的要求,，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提升護理服務(wù)質(zhì)量，病人對護理服務(wù)質(zhì)量滿意度達99.47%,。比去增加2.73%,。
4,、開展行風評議活動，強調(diào)護理人員“五不準”,，協(xié)調(diào)各科室采取一系列便民利民措施,，如急診科免收出診車費，門診護理人員免費為病人提供開水等,。在行風評議檢查中,，病人家屬第一個表揚護理人員態(tài)度好，值得信耐,，他們住院安心,，治病舒心。走進病房,，便是一片對護理人員的'贊揚聲,。醫(yī)療收費標準率位居全市榜首。
5,、使用微機進行信息管理,，記帳收費以后，嚴格按照物價部門相關(guān)規(guī)定規(guī)范醫(yī)療收費行為,，并與網(wǎng)絡(luò)中心,、財務(wù)科共同督促檢查。
七,、合理利用人力資源,，充分量化護理工作。
1,、為優(yōu)化各班職責,，合理利用人力資源了，指導各科室實行彈性排班,，于年初調(diào)整了夜班工作時間,，從運行情況看，甚為合理有效,。
2,、于今年10月,，護理部擬定了護理工作量化考核實施方案,，經(jīng)護士長會討論通過，組織3個科室試運行,，經(jīng)2個月運用實踐,，反復修改完善，已逐步形成一套切實,、可行的方案,，將逐步向全院推廣。
3、在實行量化考核中,，護理人員積極參與新方案,，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻,，熱愛集體的精神,。
八、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助
1,、配合醫(yī)院，完成了本年度護士長的聘任工作,。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作,。
2、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,，按照文件精神擬訂護理人員編制,，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。
九,、認識不足,，不斷完善
1、還存在個別護理人員態(tài)度差,、推諉病人等現(xiàn)象,。將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心,。
2,、積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),，鼓勵發(fā)展護理科研,。
3、從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇十二
一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù),。
1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
2,、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。
3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.
4、加強重點病兒的管理,，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。
6,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。
7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中"十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整",，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。
8,、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
9,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二,、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。
1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。
2,、加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念。
3,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。
4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮。
5,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。
2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準,，并組織學習,，按標準實施各項護理工作。
3,、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,。
4、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。
四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)。
1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2,、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。
3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
4,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,，提高護士應(yīng)急能力。
5,、每季度進行急救技術(shù)演練,，熟練掌握急救器材及儀器的使用。
6,、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評,。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇十三
20__年上半年全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20__年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二,、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料。
3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。
4,、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。
3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士,。
四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。
2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
六,、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。
2,、上半年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務(wù)。
七,、存在問題：
1,、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,。
2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇十四
20__年是新世紀的第一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,，完成了____年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二,、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料,。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。
4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。
3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。
3,、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。
5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;
急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;
手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇十五
一年來，在護理部的領(lǐng)導下,，在科護士長的業(yè)務(wù)指導下,，在各質(zhì)控小組的督導下，在全科護士姐妹們的共同努力下,，走過了忙忙碌碌的x年,，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科x年的工作情況匯報總結(jié)如下：
一,、 在工作中成長
回顧過去的一年,，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多,。寫總結(jié)要言簡意賅,，將個人感情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻,，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn),、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導。
1,、工作態(tài)度方面：我們科的護士,，倒班護士平均年齡23-25歲，工作時間基本在1——2年,，年齡小,，資歷淺。白班護士最大的張姐50歲了,，只有一名主管護師,，缺少中間力量，梯隊建設(shè)跟不上,。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了,。護士長在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的角色,，每天呼來喚去,，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護士長來解決的,，這些事務(wù)性工作就占了一大半時間,，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時間帶新人了,，多數(shù)是利用床頭交接班時間,、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就著問題進行一些適當?shù)耐卣?，講解一些?？浦R,，作為培訓的一種手段。其他的分層次培訓和護理教學工作,，我們的主管護師是功不可沒的,。好在護士們工作態(tài)度積極，有強烈的學習愿望,，而且從不計較個人得失,，小姐妹們配合默契，只要工作需要,，沒有講條件的,，無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學習，保證接到通知就到,。對于上級領(lǐng)導的批評和指正,，都能夠正確理解，虛心接受,。
護士們的工作態(tài)度,，還體現(xiàn)在服從分配方面。今年四月份,，全國百日安全大檢查期間,，我科重患是最多的時候，為了支援icu工作,，將我科最優(yōu)秀的護士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立,，一個月內(nèi)，我們科去了兩名護士,，同時期,，另一名主力護士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人,，不能獨立值班!人員的短缺程度可想而知了,，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調(diào)動當作一種使命來完成,，做到了：大敵當前,，大局為重!所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務(wù),。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房,，重患一個接一個的到來,，天使們因為疲憊，面容憔悴,，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家!我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術(shù)性問題的時候,，無論幾點,，接到求援電話，即刻前往科室,。
今年,，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息,，而對科室管理者是個難題,。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的,，再加上病事假及借調(diào)人員,、不能獨立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當于一年內(nèi),，始終有一個半人在休息,，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人,，工作負荷可以想象的出!今年下半年,，我科新病房裝修、搬遷期間,，正值主任外出,，我真的怕非常時期，科里出錯——怎么搬這個家,，大動了一番腦筋啊!那些日子天天失眠,，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀,，搬家那兩天,，全都到科室：看東西的，搬東西的,、跟車的,、擺放物品的，值班的,，就像自己家搬遷一樣,，病了也不和我請假，堅持上班,，怕我著急上火,使我們的患者個個安全到達新病室,。
在大家的努力下，一年來,，無一例差錯事故發(fā)生,，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講,，取得這樣的成績是非常難能可貴的!
2,、三基三嚴方面：提到這個話題，心情總是很復雜,。院里,、護理部和科里組織的理論學習、技術(shù)考核,，大家都積極參加,。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神,，仿佛要崩潰的神經(jīng),，都讓我這個當護士長的格外心疼!她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績，我每看到她們?nèi)绱?，就安慰她們：做的如何是咱們的能力問題,，不行再努力。只要盡力了,，領(lǐng)導會理解的,，不會怪你們的，這么重視檢查,，說明咱們態(tài)度是認真的,，對醫(yī)院是負責的，別緊張,，咱是七仙女呀!但說心里話：就技術(shù)操作來看,，護士們完成的還可以，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講,，年輕護士肯定不占優(yōu)勢的,，我心里還真沒底!不過經(jīng)過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格;在就是這次半年的理論考試有一名不及格的,，及格率還是在提高的;而且這一年里,，我們科有四名護士被院考核組選中，去為全院護士做示教,，這給年輕護士很大的鼓勵!至于“三基三嚴”的培訓次說,，我認為準確的數(shù)字一定是虛假的，是按年初計劃數(shù)出來的,，我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行,，是計數(shù)不出來的?！耙粚σ弧毖a課,，也是常有的事,，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了,，覺得沒實際意義,。
3、在實踐的過程中領(lǐng)會核心制度的內(nèi)容：“制度”的意義,，很多新上崗的護士并不理解,，只停留在會背的程度。并不清楚它的約束作用和指導作用,，掌握的比較機械,。今年我換了一種方式，行政查房的內(nèi)容,，主要就是檢查核心制度在工作中的落實情況,。然后就著問題給予講解，活學活用,。這樣的方式改變了護士的思維方式,。今年《遼寧省護理工作標準與規(guī)范》三個小冊子下發(fā)后，就新增添的內(nèi)容,，比如“腕帶標識制度”,，邊實踐邊領(lǐng)會，增加了工作的趣味性,。
x年,，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠去了,。在過去的一年里,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯@與護理部的領(lǐng)導和指導是分不開的,，我們還有許多不足,，但我們不驕傲、不氣餒,，大家已經(jīng)在運籌來年的工作計劃了,。20xx年，我們將以更好的工作狀態(tài),、更高的工作熱情,、更合理的工作方案，使我們科室的護理工作邁上一個新臺階!
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇十六
20xx年已經(jīng)過去了,，在過去的一年里,，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，我堅持用科學發(fā)展觀指導自己的工作,，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，堅持不怕苦，不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng),，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可,。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù),。具體情況總結(jié)如下：
一、思想道德,、政治品質(zhì)方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。
二,、工作方面
我本著“把每一件工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,、親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好病歷的書寫工作,，病歷的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能和嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法,。認真完成科室交給的每一項任務(wù)，對分管的病房做到精益求精,，還負責管理庫房,，以最大的工作熱忱做好科室的每一件事情,，為科室，護士長分憂,。
一直堅持參加科室,，護理部組織的每一次理論及操作考試,，對于自己的工作總是高標準嚴要求。工作態(tài)度端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。工作中,，熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項,、手術(shù)目的,、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位,、放置管道的注意點及撥管時間,，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂,。做到“送藥到手,，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強病人戰(zhàn)勝疾病的信心，促進病人早日康復,。當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!在新的一年里,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，只會更加努力的工作，為科室,，為醫(yī)院爭光添彩,。
三、專業(yè)知識學習和生活方面
護理工作不是一成不變的,，沒有最好,，只有更好。我堅持學習護理學知識,，堅持看護理學雜志,、護理學優(yōu)秀的論文和護理小技巧，不斷改進工作方法和護理水平,。從別人的護理論文中學習到好的操作方法并運用于日常的護理中去,。還不斷的跟老同志學習好的護理方法跟技巧，學習她們的經(jīng)驗和跟病人良好的溝通技巧,。在生活中,，我團結(jié)同事，跟科室同事關(guān)系相處良好,，堅持互相幫助協(xié)同,。
四、存在的不足和下一步的打算
這一年雖然做了不少工作,，也取得了不少進步,，但是還有很多不足的地方，如專業(yè)知識的提高不明顯,，規(guī)范化操作還有待加強,，工作中有時存在急躁的情緒,。這些都是跟日常工作息息相關(guān)的，必須加以改進,。我決心在新的一年,，努力工作，刻苦學習專業(yè)知識,，改進工作作風,，努力按照醫(yī)院的規(guī)定，進行規(guī)范化操作,，嚴格要求自己,，以更加飽滿的熱情投入到護理工作中去，取得更大的成績,。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇十七
光陰似箭,，歲月無痕，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績,，來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧
20_年在各位院長的正確領(lǐng)導下,，在護理隊伍的共同努力下，針對科室病房制度的目標計劃,，認真實施,、并圓滿的完成了各項護理工作。我和侯素蓮被任命為護理部副主任至今兩個月,，接管護理部工作時,，使我們想到肩上的擔子更重了，心中有著很大的壓力,，一是我們護理培訓管理工作經(jīng)驗少,，二是護理部剛建立一片空白;我院是個綜合性醫(yī)院，接收各種不同種類的病員,，護理工作比較復雜多變,。但是我們有一顆熱愛民康醫(yī)院護理工作的責任心和高度的責任意識，路是人走出來的,，要管理好一個團隊與我們護理部的素質(zhì),、能力及質(zhì)量密切相關(guān)，所以護理部在工作中要不斷加強業(yè)務(wù)能力的學習,，注意提高自身素質(zhì)與修養(yǎng),，平時要注意加強與科主任、護士長的溝通,，相互尊重和協(xié)助,，增強凝聚力,，把如何確保病人安全改善護理服務(wù)和持續(xù)護理質(zhì)量改進、把培訓考核提高護士業(yè)務(wù)知識及技術(shù)操作,，作為護理部工作的方向,。在各位院長的指導和幫助下，我們分步制定了各項規(guī)章制度,，進一步完善,、規(guī)范了我院護理和管理培訓工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一,、強化護理安全管理,，規(guī)范護理行為，確保護理工作的安全,，護理部首先制定了民康醫(yī)院護士行為規(guī)范條例,，規(guī)范護士的整體素質(zhì)，規(guī)范護士的整體形象,，嚴格規(guī)范操作技術(shù),，嚴格執(zhí)行查對制度，嚴格按照醫(yī)囑實施治療和護理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對各科治療室、病房進行定期空氣消毒,，并有記錄,。對各科室治療盤、無菌攝,、罐,、血壓計、體溫計,、止血帶等制定了消毒滅菌制度,，強化護士的無菌意識和責任心，確保護理工作的安全,，同時培訓了預防醫(yī)院感染管理知識及醫(yī)療廢物的分類等,。
二、緊緊圍繞“質(zhì)量,、安全,、服務(wù)的宗旨”，進一步完善各項規(guī)章制度,，加強護理隊伍培訓工作,，強化護士的責任意識，培訓學習了法律法規(guī)知識《護士條例》,、《護士守則》,、《護理應(yīng)急預案》,、《差錯事故的防范措施》等。通過培訓增加了護士的風險意識,、法律意識,，進一步強化了護理人員遵章守法的觀念，同時也向全體護士敲響了防范護理差錯的警鐘,，確?；颊叩陌踩_保醫(yī)療護理工作的安全,。制定了醫(yī)囑查對制度,，并實施了醫(yī)囑查對制，每天查對醫(yī)囑一次,，護士長每周查對一次并記錄,。要求護士在治療操作中，嚴格執(zhí)行“三查十對一注意”,，認真填寫床頭卡,、輸液卡并核對，明確區(qū)別醫(yī)生的責任和護士的責任,，危重病人實施床頭交接班制,。
三、規(guī)范培訓護理文書及交接班報告的正確書寫,，加強護理質(zhì)量的提高，及時完善各種護理文件書寫質(zhì)量標準,，讓護士們認識到書寫交班報告是一項重要的護理工作,，為了強化護士盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織全院護士培訓了交班報告書寫的順序和內(nèi)容,。晨會交班報告書寫質(zhì)量的高低,，可體現(xiàn)護士整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，如思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),、心理素質(zhì)等，可提高護士觀察,、判斷,、綜合能力及工作的責任感，通過培訓住院科室護士交班報告有了明顯的提高,，基本能用醫(yī)學術(shù)語表達,，而且準確完整，綜合24小時內(nèi)容,，掌握病人全日治療及護理情況,，書寫交班報告好的有：靳二芳,、白少敏、溫婷婷,、虞淑敏等,。護理部每天參加晨會，發(fā)現(xiàn)問題提出指導,，進一步規(guī)范交班報告的正確書寫方式,。護理部還深入科室，督促護士長每日工作安排,，重點查新入,、手術(shù)后、危重和生活不能自理病人的護理,，還要檢查病房衛(wèi)生及安全管理情況等,。每晚重點查房一次，了解住院病人治療后的病情及基礎(chǔ)護理等情況,。
四,、護理質(zhì)量是保證醫(yī)療安全的根本，提高護理人員業(yè)務(wù)知識和護理技術(shù),，是科學,、醫(yī)學及我院形勢發(fā)展的需要，結(jié)合臨床對全體護士進行在職培訓學習,，重點對十五項護理操作進行培訓,，發(fā)揮護士備課，講課的積極性,，人人講課,、人人操作，如：吸氧,、吸痰,、心電監(jiān)護儀的應(yīng)用、胃腸減壓,、導尿,、霧化吸入、灌腸等的理論知識和規(guī)范操作技術(shù),。
五,、加強業(yè)務(wù)學習，并且制定了具體的全體護士每月至少4次業(yè)務(wù)培訓計劃,，每月有計劃的采用筆答,、閉卷考試等方式進行考核，強化護理培訓意識，取得了良好的效果,。結(jié)合臨床對我院各種疾病的護理措施進行培訓,，如：危重病人的護理措施、急性胰腺炎,、腦梗,、慢阻肺、糖尿病等的護理要點及護理措施,。對青霉素過敏反應(yīng)的急救措施及應(yīng)用時注意事項進行反復培訓,，重點學習了心肺復蘇術(shù)等急救操作。(半年)成功護理了約20多例腦?；颊?，(有軀體移動障礙、語言溝通障礙,、恐懼心理等),，針對腦梗病人，全體護士培訓學習了腦出血病人基礎(chǔ)護理措施及預防壓瘡護理措施,，應(yīng)用正確的護理方法,，嚴密觀察生命體征，與家屬給予翻身,、按摩2小時一次,，防止了壓瘡的發(fā)生，用正確的方式指導和鼓勵患者進行語言和肢體功能訓練,，收到了良好的效果,，提高了我院治愈率，在我們護士的精心的護理下,，10多例急性胰腺炎患者病愈出院,，通過辛勤的工作，使我們體會的護理工作的崇高和偉大,。培訓考核結(jié)果表明：護士對于我院常規(guī)疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了我們的業(yè)務(wù)水平,，也極大的提高了護士的整體素質(zhì),。同時還制定了護士自我鑒定檔案資料，大家各自總結(jié)了一年的成績和不足,，提出了新的計劃,。
六、加強病房管理及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，制定了晨晚間護理制度,，并實施了晨晚間護理工作，要求護士每早7:40進行晨間護理，幫助病人起床,、病室通風,、整理床鋪、保持床鋪的清潔,、平整,、床頭桌物品擺放有序、并做好危重病人的壓瘡護理及基礎(chǔ)護理,、協(xié)助不能翻身的患者更換臥位,，預防并發(fā)癥、做口腔護理,，保持患者呼吸道通暢等,。晚間護理由大班下班前查房，解決病人需要,，查看危重病人有無壓瘡及基礎(chǔ)護理完成情況,，各種導管固定和引流情況及口腔護理等。同時引進了北京的軍區(qū)總院對病房安全管理制度,、和對病房環(huán)境管理制度,。正在規(guī)范實施病房管理。由護士高婧對全體護士培訓了規(guī)范鋪床操作方法,，全體護士進行了反復的實地練習,。8月份同時也對導醫(yī)進行了培訓，“愛崗敬業(yè),、愛院如家”以及導醫(yī)崗位的職責,、管理制度、重要性,、導醫(yī)服務(wù)的規(guī)范原則,、具體要求等。11月份通過化驗科翟主任對全體護士的培訓,，護士們接替了住院病人采集檢驗標本工作,，我們正在完善規(guī)范這項工作。為了適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展和醫(yī)院自身建設(shè)的需要,，在院長的正確領(lǐng)導下,，新組建了4樓護辦，開展了糖尿病收治工作,，僅僅一上午4樓收住20多例糖尿病患者,，大部分患者需要抽血、留尿做胰島功能測定(每位患者抽4次血),，這對新組建的護理隊伍是一個重要考驗,，經(jīng)驗少,、管理不到位，但在護理部及常護士長的帶領(lǐng)下,，全體護士協(xié)調(diào)一致,，工作積極主動，加班加點,，表現(xiàn)突出的有：白少敏,、加班加點，指導新護士工作,，責任心強,，被科室評為先進護士，在全體護士的努力下,，圓滿完成了這次護理工作,。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇十八
半年來，我院護理部在市護理質(zhì)量中心的指導下,，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子的領(lǐng)導和關(guān)心下,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標，結(jié)合護理部的計劃和目標,，積極開展工作,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、深入開展優(yōu)質(zhì)護理活動,，為患者提供滿意服務(wù),。
我們在原來開展的基礎(chǔ)上，進一步細化工作流程,，增加護理人員配置,，新招聘護理人員13名，示范病區(qū)床護比接近標準,。實行分組護理包干制,，每位責任護士管床6-8張，做到對所管病人實施全程無縫隙護理,。推出一系列護理新舉措,，在提供基礎(chǔ)護理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，與患者加強溝通,，為患者提供人性化服務(wù),。在各類滿意度調(diào)查中，滿意度均達98%以上,。
三、強化管理,，提升護理質(zhì)量,。
1、加強護士長隊伍管理，努力提高管理水平,，充分發(fā)揮護士長的主觀能動性,，先后選派11名護士長外出參觀學習。舉辦護士長管理學習班,，學習相關(guān)管理知識,，使管理水平較前有了很大提高。
2,、強化護士長的管理意識,，堅持護士長例會和夜查房制度。護理部成員深入科室督查各項護理工作,，重點對新入院,、手術(shù)前后和危重病人及生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，進行督導檢查,。掌握護理工作落實到位情況，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，以減少護理缺陷的發(fā)生,。
三、落實核心制度,，確保護理質(zhì)量
1,、護理部今年重點在查對制度、醫(yī)囑制度,、交接班制度,、分級護理制度，護理質(zhì)量缺陷登記報告制度上下功夫,。建立院科兩級質(zhì)控組織,，發(fā)揮一級質(zhì)控人員作用?？剖颐刻煊匈|(zhì)控人員監(jiān)控,，每月組織質(zhì)量考評。護理部每季度組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議,，對檢查中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析,，提出整改措施。護理部有專人負責管理各級護士的培訓工作,，有計劃有組織地落實護理人員的理論和操作培訓,，組織全院性業(yè)務(wù)學習7次，業(yè)務(wù)查房24次,，對全院護理人員進行理論考核,合格率100%,。
2,、做好對實習、進修人員帶教工作,。來院時進行崗前培訓,，分到科室后有專人帶教，做到放手不放眼,，每月對實習,、進修人員培訓、考核,，保證了臨床與實踐相結(jié)合,。
四、存在問題:
1,、年輕護士培訓,、考核應(yīng)進一步加強，使其盡快適應(yīng)工作,。
2,、優(yōu)質(zhì)護理工作應(yīng)進一步深化細致。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇十九
1,、政治思想,，醫(yī)德醫(yī)風全體護理人員能積極參加院內(nèi)外組織的各項政治活動，遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度,，各科室每月召開工休座談會一次,，充分征求病人的意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，改善服務(wù)態(tài)度,。
2、積極配合醫(yī)院開展各項活動,，如在門診,、住院部等處充分利用抽號機為患者抽號，使病人在劃價,、收費,、取藥等窗口規(guī)范有序，減少等候時間,。
3,、開展基本功訓練全院護理人員基礎(chǔ)護理技術(shù)操作考核4次22項，?？谱o理技術(shù)操作考核（手術(shù)室,、供應(yīng)室、急診科等）4次8項,，理論考試4次,，考核成績均要求達標,，對不達標者采取二次考試。
4,、4月份組織全院護理人員進行靜脈輸液大比武活動，評選醫(yī)院前三名,。5.12組織演講比賽一次,。
5、每月對10年工齡以下護理人員的讀書筆記及護理記錄單進行點評一次,，分別評出前三名和后三名,，通過簡報的形式下發(fā)到各科室。
6,、護理部不定時到科室對護理工作及科室情況進行全面檢查,，五個質(zhì)檢小組每月對全院的護理質(zhì)量進行全面檢查，檢查結(jié)果以工作簡報形式下發(fā)各科,，全年發(fā)放工作簡報42期,，并按護理工作臨床考核標準進行考核，將考核情況按時報核算科,。
7,、組織業(yè)務(wù)查房12次，護理業(yè)務(wù)學習4次,。
8,、整體護理全院健康教育覆蓋率達100%，患者知曉率達95%以上,。
9,、醫(yī)療安全每月各科對發(fā)生的缺陷、差錯及時上報護理部,，護理部組織4次由全體護士長參加的不良事件討論分析會,，進行原因分析，提出防范措施,，進行整改,。
10、有51人次護士長,、護士參加省市組織的護理知識培訓班,。
11、對新上崗的53名護士進行了為期1個月崗前培訓,，每人進行7項考核,，成績以簡報的形式下發(fā)各科。
12,、9月13日至10月27日進行了為期一個半月的“提高護理質(zhì)量,，
改善服務(wù)態(tài)度”活動月活動,，通過開展本次活動進一步強化了服務(wù)意識，規(guī)范了服務(wù)行為,，完善了服務(wù)流程,，使全院的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上了一個新的臺階。
13,、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)深入開展，
使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)達100%,。
⑴,、4、9月份在新增加科室開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,。
⑵,、調(diào)整了由院長任組長的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作領(lǐng)導小組，并將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作作為“一把手工程”列入重要議事日程,，及時召開會議,，研究、協(xié)調(diào)并解決護理工作和護理改革存在的問題,。
⑶,、對護士實行按學歷水平、工作經(jīng)驗,、專業(yè)技術(shù)水平和個人能力分層級上崗,，根據(jù)病情、護理難度,、技術(shù)要求,，對護士進行合理分工，使責任護士能針對患者個體情況提供相關(guān)服務(wù),。
⑷,、建立緊急狀態(tài)下人力資源調(diào)配方案及人力資源儲備庫，并成立了應(yīng)急急救隊,。
⑸,、繼續(xù)探索在示范病區(qū)實行績效考核，護士待遇同工同酬,、多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬。
存在的不足：
1,、人力資源不足,。
2、有個別護士責任心不強，不能及時巡視病房,，未認真執(zhí)行三查七對,。
3、基礎(chǔ)護理不到位,，（床單元不整,，指趾甲長等）。
4,、護理文書存在有t,、p、r漏寫,，大、小便漏填,，護理措施記錄較少等,。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇二十
我記得唐太宗有三面鏡子：第一面是銅鏡——“以銅為鏡，可以正衣冠”,，第二面是古鏡——“以古為鏡,，可以知興替”，第三面是人鏡——“以人為鏡,，可以明得失”,。我想一個人能“剖析肝膽，陳布以聞”,，又何嘗不是自己更好前行的一面鏡子呢?在今天的述職演講中,，我將客觀而公允、全面而有度,，剖析自己三十年來在護理崗位上的德,、能、勤,、績等方面的表現(xiàn),，并求教于大方!
一、愛崗敬業(yè)唱大風,。我愛解除人們的病痛,，這個愛驅(qū)使我走進衛(wèi)校，促使我完成學業(yè)后走上了護理崗位,。三十年來我把護理工作當作人生的一大快事,，全心全意撲在工作中。雖然護理工作很辛苦,，可我卻苦中有樂,。在平凡的工作中認認真真、兢兢業(yè)業(yè),。愛的良知呼喚并告誡我廉潔從業(yè),，不受禮包和禮品,，堅持以人為本，以病人為中心,，把患者當上帝,。有困難的患者在自己力所能及的情況下解囊相助。一言以蔽之,，愛心是我敬業(yè)愛崗的精神支柱,，是我能干好本職工作和取得成績的動力和源泉!
二、護理服務(wù)溢杏林,。護理服務(wù)是我的中心工作,，為更好地服務(wù)患者，配合醫(yī)生治療,，我立足本職工作,，不斷提高自己的護理能力，履行好護士長之職責,。
充分依靠組織能力,，提高我院護理質(zhì)量。一是注重組織協(xié)調(diào),，我把護理室當作一個整體,，充分調(diào)動和發(fā)揮每一個護士的工作積極性和主觀能動性，強化大家的工作責任感,，讓每一個人愛崗敬業(yè),，創(chuàng)新工作。二是從溝通和關(guān)愛兩方面做文章,，護理部門女性居多,，我根據(jù)女性之特點，經(jīng)常和大家溝通,，把自己的愛灑向每一位護士,，不管是她們的日常生活、家庭關(guān)系,，還是婚姻生育,、業(yè)務(wù)進修等我都會盡心幫助，關(guān)愛成了橋梁紐帶,，凝聚了大家的心,，大家心系事業(yè)，勁往一處使,，使我院護理工作開展得有聲有色,。三是我能以身作則，幾十年如一日，我親自參與各項護理工作,，有一馬當先的作風,，有主動承擔責任的精神，有加班加點干勁,，表率作用,，感染效果不言而喻!四是完善管理制度，發(fā)揮制度育人的作用,，我很注意制度建設(shè)和管理,，我參與制訂了各級護士培訓計劃，新護士考核手冊和十八項護理操作流程,，修訂了護理安全管理檢查考核標準和護士崗位職責,，使全院護理工作有條不紊，按序推進,。
充分發(fā)揮業(yè)務(wù)能力,，提高我院護理質(zhì)量。幾十年來堅持業(yè)務(wù)“充電”,，注重學習現(xiàn)代護理學理論和技術(shù)知識，關(guān)注本學科前沿動態(tài),，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。我深知一個護士長應(yīng)該具有什么樣的胸懷和臂膀，如何扛起肩上的擔子!多年來,，我在護理崗位上結(jié)合自己的護理能力主要從以下方面做文章：一是悉心指導年輕護士的臨床護理,，把自己的經(jīng)驗傳授給他們;二是以學術(shù)講座為平臺，扶助青年護士茁壯成長;三是認真組織院內(nèi)外護理骨干培訓班的工作;四是細心指導實習生入院實習,，使他們進得來,、學得好。我就是這樣發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)能力,，把自己的業(yè)務(wù)知識和能力撒播院護理事業(yè)上,。
三、春華秋實慰平生,。俗語說：一分耕耘一分收獲,。我的工作對“耕耘”的詮釋，那就是“勤勤懇懇做事,，踏踏實實為人,，清清白白從醫(yī)”。如：20xx年6月,，一位大面積心梗病人,，從下午3點到凌晨3點病情多發(fā)，生命垂危，我主動堅守在病人身邊,，配合醫(yī)師治療,，病人得救才離開。20xx年10月,，我院因創(chuàng)“三甲”工作需要,，讓我兼管急診科輸液室工作，我放棄寶貴的國慶假,，別人休假,，我每天跟班領(lǐng)班。這只是我在護理工作中的兩朵小浪花,，雖然沒有太多的“卷起千堆雪”的壯觀場面,，飛濺的浪花何止于此呢?
在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，取得了一串串業(yè)績：
——1997年我晉升并聘為主管護士,，先后任護士,、護理部干事、內(nèi)二科護士長,、大內(nèi)科護士長,、門診部護士長、醫(yī)院護理質(zhì)量委員會委員,、全院病房管理組組長,、護士部考核組組長和護理安全管理組組長等職。
——20xx年獲我院首屆“十家服務(wù)明星”稱號;
——20xx年獲上饒市“優(yōu)秀護士”稱號;
——多次被評為我院“優(yōu)秀護士長”“十佳護士”,，年年被評為院“進工作者”;
——任內(nèi)二科護士長期間,，內(nèi)二科多次獲得綜合質(zhì)量優(yōu)勝獎;
——20xx年被評為省級“優(yōu)秀護士長”;
——20xx年被推薦為“南丁格爾”獎?wù)潞蜻x人;
——我的《動脈留置針在獲取血氣標本的臨床技術(shù)研究》課題成果處全省，獲上饒市科學技術(shù)三等獎;6項心臟介入手術(shù)護理技術(shù)填補了我院空白;發(fā)表了兩篇省級論文,。
成績只代表過去,，未來仍需繼續(xù)努力。我將繼續(xù)堅持院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，努力學習，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，爭取取得新成績，為我院乃至我市的護理事業(yè)添磚加瓦!
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇二十一
回顧20_年上半年的工作,，護理部在醫(yī)院領(lǐng)導及公司聞主任的領(lǐng)導和關(guān)心
下,，圍繞醫(yī)院“二級”重新評審的中心工作，結(jié)合護理部的工作計劃和目標,，積極開展護理工作?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一,、積極完成醫(yī)院的各項中心工作
護理部作為職能部門，能較好的做好上情下達,、下情上遞工作,。圍繞醫(yī)院的
中心工作，較好的完成醫(yī)院布置的各項任務(wù),。護理人員積極參加醫(yī)院組織的各項活動和公司活動,，完成了醫(yī)院的體檢工作。
二,、圍繞再次創(chuàng)建“二級醫(yī)院的評審工作為重心,，積極開展工作
1、為落實“二級”評審的各項準備工作,，護理部按照“二級”護理管理評審標準,，就相關(guān)各項工作進行分解安排，要求各部門在完成日常工作的前提下,，確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作,。護理定期對各科室的準備情況進行檢查和考核，并對存在的問題作相應(yīng)的指導,。
2,、護理部多次召開護士長會議，學習“二級”評審標準,，研究部署護理工作,，
要求更新管理理念、管理方法,，彌補工作中的不足，為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準備,。
三,、繼續(xù)狠抓護理質(zhì)量，保障護理安全
1,、根據(jù)?護理質(zhì)量控制檢查標準?及醫(yī)院實際,，護理部在原有的護理質(zhì)量檢查
基礎(chǔ)上重新制定了新的質(zhì)量標準，制定了《護理部目標管理考核標準》,、《護理質(zhì)量檢查表》,。護理部每月一次按照質(zhì)量標準對各科室進行檢查、打分,，并將科室的護理質(zhì)量與績效工作掛鉤,，大大的促進了各科的積極性，提高了護理質(zhì)量,。
2,、為更好地規(guī)范臨床護理工作,，護理部重新完善制定了護理制度，并以制度為準則對臨床護士進行規(guī)范,、考核,。
3、半年來護理部每天下科室查房,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改,，護理部進行反饋性檢查，取得了較理想的成績,。
4,、護理部每季度組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議，對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析,，提出整改措施并督促落實,。
5、護理部上半年對護士進行了培訓,，有計劃,、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。組織全院性業(yè)務(wù)學習,，護理業(yè)務(wù)查房2次,，進行護理三基理論考核2次(分兩批進行考試)，考核率100%,，合格率100%;完成全院護士護理操作(無菌技術(shù))的培訓和考核,，培訓率達92%，考核合格率達100%,。
6,、上半年院感培訓做了6次(包括新員工，和在職員工)考核6次,。
四,、改進服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度,，切實做到“以病人為中心”
1,、為進一步促進我院行業(yè)作風建設(shè)，營造醫(yī)院內(nèi)部良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境,，提高服務(wù)水平,，樹立醫(yī)院良好的社會形象，把“一切為了病人,，為了病人一切,，為了一切病人”的人性化服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為醫(yī)療服務(wù)實踐，在全院范圍內(nèi)廣泛開展以進一步轉(zhuǎn)變護理服務(wù)觀念,，建立統(tǒng)一的新型現(xiàn)代護患關(guān)系,，充分體現(xiàn)以病人為中心,，貫徹“全員、全程,、全面”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，通過活動提高護理人員的服務(wù)意識和服務(wù)理念。
2,、為適應(yīng)廣大患者的要求,，改進了內(nèi)科，上半年內(nèi)科的病人比較多,，內(nèi)科的護士增加了,，治療室人員減掉2人，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),、合理配置護理人員,。改善服務(wù)態(tài)度，加強醫(yī)院感染管理防控和人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。
3,、各科室今年以來面對住院病人劇增，克服人員緊缺,，實行了彈性排班,，增
加高峰期上班人數(shù)，圓滿完成了護理任務(wù),，上半年沒出現(xiàn)護理差錯事故,。
4、上半年護理部完成護理滿意度調(diào)查2次,，參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達164人次,，平均滿意度為95.6%。對調(diào)查中病人認為不滿意內(nèi)容,，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點,，
5、半年來,，在全院護理人員的共同努力下,，我們的護理質(zhì)量有了較明顯的提高,，護理過失和缺陷比去年同期下降,，投訴較去年同期下降，護理滿意度比去年提升,，受到病人及的好評,。收到多封的表揚信。
6,、加強了病房管理,，在薛院長的指導下,，把衛(wèi)生員歸到護理部來管理，這是一項非常對的決策,，護理部,，護士長和護士直接管理，現(xiàn)在病區(qū)環(huán)境,，有了大大的改變,，病區(qū)做到了安靜，安全,，整潔,，舒適，按照四化要求：管理制度化,，操作常規(guī)化,，質(zhì)量標準化，設(shè)置規(guī)范化,。電視機,，床頭，床頭桌,，門框等,，衛(wèi)生很好，繼續(xù)保持,，并且繼續(xù)監(jiān)督,。
五、落實科學發(fā)展觀,，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1,、護理部立足于現(xiàn)有的護理人員，抓好人才梯隊培養(yǎng),，鼓勵和支持在職人員
參加學歷教育,，繼續(xù)教育。繼教參考率,、合格率達100%,。
2、全院的護理隊伍比較穩(wěn)定,，全院護理人員在半年內(nèi),，僅有兩人離職，護理團體比較和諧,，全體護理人員能做到上下一心,，完成醫(yī)院護理部交給的任務(wù)，以提升我,，感動你!為主題,。
六,、紀念“5.12”護士節(jié)，開展豐富多彩的慶?；顒?。
為了慶祝5.12國際護士節(jié)，弘揚“南丁格爾”精神,，豐富醫(yī)院護理人員的文化生活,，圍繞今年護士節(jié)的主題，護理部組織全院護士參加公司舉辦了一系列豐富多彩的慶?；顒?。
1、為迎接醫(yī)院“二級”評審,，進一步提高護理知識技能,，于4月18舉行了全院護理人員進行了“三基”理論考核。評出了理論考核前3名,。
2,、20_年5月12日下午，在醫(yī)院6樓會議室,，舉辦了慶?！?.12”護士節(jié)表彰暨文藝聯(lián)歡會。會上對在工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀護士,、理論考核優(yōu)秀個人進行了表彰和頒獎,，會后全院護理人員舉行了豐富多彩的文藝聯(lián)歡。
七,、存在問題
1,、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位,，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿,。
2、護理人員基礎(chǔ)理論知識掌握不牢,，急診急救知識欠缺,。
3、個別護理人員工作不認真,，在以后的工作中要注意并改正,。
4、病人反應(yīng)床單,，被枕,，頭套太臟,，因為用的時間久,，有污漬,，洗不出來。
5,、本月檢查時發(fā)現(xiàn)急診的急救車的藥品過期,，在今后的工作中加強對急診的管理。
半年來護理工作由于院領(lǐng)導的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。希望醫(yī)院領(lǐng)導給予批評和指正!
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇二十二
時光飛逝，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼一年的時間就過去了,。護理部這一年的工作也順利的完成了，雖然沒有做出什么轟轟烈烈的成績但前進的腳步始終沒有停止,，做好平凡的工作也是一種貢獻,。
隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深化，在院領(lǐng)導及分管院長的領(lǐng)導下,，在各科密切配合支持下,，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力下，護理部重點加強了護理人員的在職教育,，提高護士的專業(yè)素質(zhì);規(guī)范了護理文書的書寫,，提高了護理人員的法制觀念;加強了監(jiān)督管理，保障護理安全;加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護理隊伍,，提升了護理服務(wù)質(zhì)量。全院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開展,，提高了病人的滿意度?，F(xiàn)將護理部工作總結(jié)如下：
一、提升服務(wù)質(zhì)量,，塑造醫(yī)院形象
護理人員是與病人接觸最早,、最多，最密切的工作者,，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象。
1、護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施,。堅持了每季度進行操作和理論考試，考核成績作為個人考評的客觀依據(jù),，形成一種比,、學、趕,、幫的學習氛圍,。每月組織護士業(yè)務(wù)學習，實行了輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病人放心,。
2,、規(guī)范護理人員著裝，要求文明用語,，讓護理人員以端莊,、和藹、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人，讓病人舒心,。
3,、在全院范圍開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，繼續(xù)加強主動服務(wù)意識,，貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念,，讓護理人員改變思想，提高認識,，及時滿足病人的要求,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護理服務(wù)質(zhì)量,，注重護患溝通,，并成立了心理疏導護理小組，由單純的責任制護理轉(zhuǎn)換到以人性化護理為中心的整體護理,。
二,、合理利用人力資源，提高工作效率
1,、為優(yōu)化各班職責,，合理利用人力資源，指導各科室實行apn排班及彈性排班，從運行情況看較為合理有效,。
2,、合理搭配新護士和資歷深的護士值班，注重培養(yǎng)護士的慎獨精神,。
三、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助
1,、配合醫(yī)院完成了護士長的聘任工作。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作,。
2,、認真學習并貫徹落實了醫(yī)院所下發(fā)的文件。
四,、規(guī)范護理文書書寫,，強化護理法制意識
進一步規(guī)范護理文書書寫，我們從細節(jié)抓起,，不定期抽查住院病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時責令科室整改，確保了護理病歷合法性,、真實性,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每天進行醫(yī)囑大查對,，護士長檢查查對質(zhì)量,，在安全的基礎(chǔ)上提高護理文書質(zhì)量。
五,、加強監(jiān)督管理,，保障護理安全
1、對新進人員均先進行崗前教育后上崗,，對有思想情緒的護士加強了管理,，進行談話，找出問題,，在力所能及的范圍內(nèi)給予解決,。
2、對新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重癥病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人進行了督促檢查和監(jiān)控,。
3,、在節(jié)假日、雙休日、工作繁忙,、易疲勞及交接班時間均加強了監(jiān)督和管理,。
4、對于工作中容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié),，如：輸液,、配藥、輸血等,，都作為日常護理管理監(jiān)控的重中之重,。
5、護理部不定期的`進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，馬上整改，每個季度進行一次全面的護理質(zhì)量檢查,，并召開全體護士會議,，一起分析發(fā)生問題的原因，吸取教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任,，杜絕了嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
六、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)
1,、制定了護士教育培訓制度,，護士考核制度，配套完善了護士規(guī)范化培訓及護士繼續(xù)教育實施方案,，定周期,，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓力度,，明確了規(guī)范化培訓內(nèi)容及要求,，周期內(nèi)培訓考核合格取得規(guī)范化培訓合格證后方可進入下一教育階段。
2,、加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤枺衲曜o理部為培養(yǎng)實用型的護士,，改變了以往考與做分離的做法,，考試更加貼近臨床，采取真人操作對象考核與現(xiàn)場點評,，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合,，組織崗位練兵,，在“5.12”護士節(jié)期間舉行了護理操作比賽，并于十月底選派了三名護理人員參加了全市臨床護理操作技能大比武活動,。全年共組織理論考試8次,，合格率100%，護理技術(shù)操作考核4次,，合格率95%,。培訓達到預期目標。
3,、加強了護士的在職教育,，護理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學習12次，內(nèi)容為新理論,、新技術(shù)及實用性知識講座,，豐富了護士的學習內(nèi)容,，深受護士的歡迎
4,、外出參加培訓班及學術(shù)交流12人次，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報,，并安排科內(nèi),、院內(nèi)學習傳達。完成了年初的培訓計劃,。
5,、外出進修人員4人次，她們?yōu)槲以鹤o理帶回了新的知識和技術(shù),，其中造口護理已在外科初步開展,。
七、護理各項指標完成情況
1,、基礎(chǔ)護理合格率100%
2,、急救物品完好率100%
3、護理文書書寫合格率≥90%
4,、護理人員三基考核合格率100%
5,、一人一針一管一用滅菌合格率100%
6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%
7,、一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率100%
20__年的工作已圓滿的完成，但護理工作任重而道遠,，相信通過我們的共同努力,，能使我們的護理服務(wù)更加完善和優(yōu)質(zhì)。
護理部工作總結(jié) 新冠疫情護理部工作總結(jié)篇二十三
1.在院長領(lǐng)導下負責全院護理工作,，實施目標管理,，擬定全院護理工作計劃,，負責組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制,，定期向分管副院長匯報工作,，并按期總結(jié)。
實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化,、標準化管理,。
2.負責院內(nèi)護理人員調(diào)配，向分管副院長提出護理人員升,、調(diào),、獎、懲的意見,。
3.以現(xiàn)代護理觀為指導,，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程,，檢查指導各科室落實基礎(chǔ)護理,、分級護理與專科護理,。
定期參加護理查房,。
4.深入科室，經(jīng)常檢查,、督促各項護理工作的實施效果,，及時解決各科護理工作中的問題。
對急,、危,、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關(guān)人員或親自進行技術(shù)指導,。
5.負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃,。
做好基礎(chǔ)理論，辨證施護能力與中,、西醫(yī)護理操作技能的培訓,。做好信息交流工作，及時引進新理論,、新知識,、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用,。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核,。
6.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況,，傳達,、布置任務(wù),。
并定期組織護士長相互檢查、學習,、交流經(jīng)驗,，不斷提高護理工作質(zhì)量與服務(wù)水平。
7.開展職業(yè)道德教育,，不斷提高服務(wù)水準,。
掌握護理人員的工作、思想,、學習情況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護理人員工作,、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯,、事故要與各科室共同分析研究處理,。
8.審批上報各科室提出的大型護理設(shè)備的申請計劃，并定期檢查設(shè)備的使用與維護情況,。
9.定期組織檢查,、指導門診、急診,、病房,、手術(shù)室,、供應(yīng)室等工作質(zhì)量,，做好科學管理，使之達到制度化,、常規(guī)化,、標準化、規(guī)范化,。
10.承擔本科,、大專或中專護理教學,、實習任務(wù)的醫(yī)院,，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃,，并定期檢查臨床教學質(zhì)量,。
11.有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才,。
醫(yī)學`教育網(wǎng)
12.領(lǐng)導,、組織全院護理人員開展護理科研工作。
