隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

戶外拓展活動總結(jié)講話 戶外拓展總結(jié)報告篇一

這忙碌的一年，過多的事務(wù)纏身,，三周年的慶典及年終的總結(jié)表彰大會未如往年按時進(jìn)行,，在春節(jié)年頭即將到來之時，特發(fā)貼向驢友們匯報這一年來俱樂部以及領(lǐng)隊工作的情況總結(jié)：

一,、用心策劃戶外活動,，確保安全出行。

戶外活動,，安全最重要,。我們始終堅持“安全第一”的宗旨，每次出行做到“一個也不能少”,。xx年,，密山戶外旅作為密山戶外運(yùn)動的先驅(qū)者,，在這優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)平臺上，共開展了42次常規(guī)戶外活動，從召集前的認(rèn)真策劃,，到召集貼的發(fā)布,，密山戶外旅策劃層都用心做好目的地選擇與設(shè)定,，做好目的地的情況收集,，對活動安全系數(shù)進(jìn)行預(yù)估。我們堅信態(tài)度決定一切，因此做好活動召集前的準(zhǔn)備工作更顯關(guān)鍵,，多次活動目的地是經(jīng)過領(lǐng)隊的親自探路后確定的,，領(lǐng)隊及探路人員帶著戶外專業(yè)工具到達(dá)預(yù)選目的地進(jìn)行資源測評。

為活動的更好開展,，領(lǐng)隊認(rèn)真記錄每一次探路經(jīng)過與細(xì)節(jié),，有些預(yù)選目的地進(jìn)行了不止一次的探路測評，有些預(yù)先目的地在測評后因條件不理想而取消;對于一些較遠(yuǎn)而無過多時間親自測評的目的地,，需要聯(lián)絡(luò)多個當(dāng)?shù)厝嘶蛴谐鲂薪?jīng)歷的驢友,，以確定目的地的可行性、可玩性,，在了解了各方面的情況后,，行文發(fā)布活動方案，在方案中注明活動目的地情況,、活動注意事項、以及需要準(zhǔn)備的東西等等,。

活動方案的發(fā)布后,，密山戶外旅認(rèn)真做好應(yīng)答咨詢的工作，對來人來電的活動咨詢進(jìn)行認(rèn)真且耐心的解答,，在見面會上重復(fù)一切與活動有關(guān)的事項,，并突出“安全第一”的要求與原則。在有了妥善的準(zhǔn)備工作下進(jìn)行開展活動也不能掉以輕心,，活動過程中的前后呼應(yīng),、聯(lián)絡(luò);休息節(jié)奏的調(diào)整;隊員志氣的鼓勵;與驢友進(jìn)行不斷的溝通等等，最終保證一個也不能少安全的完成活動,。

二,、做好領(lǐng)隊培養(yǎng)工作，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)

經(jīng)過幾年的共同驢行,，在xx年,，我們明確增加了三年以來的第一位榮至名歸的男女領(lǐng)隊，增強(qiáng)了密山戶外旅領(lǐng)隊力量,，更好的為驢友組織更多更好的活動,。

為了讓活動安全進(jìn)行，密山戶外旅安排領(lǐng)隊參加了中國登山協(xié)會組辦的“戶外指導(dǎo)員”培訓(xùn)班,，在經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)后取得了優(yōu)異的成績,，并有1人取得全國優(yōu)秀學(xué)員稱號及榮譽(yù)證書。通過專業(yè)的培訓(xùn),，讓密山戶外旅專業(yè)領(lǐng)隊對戶外運(yùn)動的多方面知識有了進(jìn)一步的了解,，更好的運(yùn)用到活動的每一項工作中去，讓活動更專業(yè)，更精彩,，更安全,。

通過培訓(xùn)后，我們糾正了一些以往活動中不專業(yè)的作法,，專業(yè)的開展了繩降活動,，讓這一項在外行人眼中顯得異常危險的極限運(yùn)動，成為我們精彩的,，讓我們體驗到他人無法體力的歡悅,。在通過培訓(xùn)后，讓我們在陌生的環(huán)境下,，更好的對地形進(jìn)行解圖與判斷,，更加安全的與驢友共同達(dá)到目標(biāo)。

三,、開展多元化活動,，豐富驢友生活

星晨走過三個年頭了，我們的活動由以往單一的周邊山區(qū)活動,，發(fā)展到更遠(yuǎn)的地區(qū),，由于增加了行業(yè)間的合作，我們開展了去雪鄉(xiāng)看雪,、去珍寶島看濕地,、去寶清轉(zhuǎn)山等豐富多彩的長途旅行活動。與興凱湖俱樂部一起,，我們一如既往的組織了穿越興凱湖50公里,。

在xx年，我們一起走過的42多次外出活動中,，我們有徒步,、有穿越、有溯溪,、有繩降,、有漂流，我們還組織了多次自駕活動,，讓更多有車一族加入我們的活動,，體驗不一樣的戶外生活。

在日常日子里,，以鍛煉身體,、增強(qiáng)友誼為目的，召集了在城市里以及不遠(yuǎn)離密山的幾十次休閑活動鍛煉,。從市區(qū)開始徒步至興凱,，徒步至將軍峰,，徒步至黑臺等中短途的徒步鍛煉活動，不定期的自發(fā)召集的羽毛球活動,，環(huán)市騎行活動,，夏天湖邊游泳泡水等等活動，都受到眾多朋友的喜歡,。

以外還開展了數(shù)不清的大中小范圍的休閑活動,，烤羊、窯雞,、釣魚,、燒烤、聚餐等等,，已經(jīng)成了驢友間日常聯(lián)絡(luò),、交流、增強(qiáng)友誼的生活方式,。

四,、戶外隊伍的增加，會員不斷壯大

xx年,，我們在去年取得大的發(fā)展的基礎(chǔ)上更上了一層樓,，參加活動人員有了進(jìn)一步的增加，同比增加了100人,。密山戶外旅依然本著活動積分晉級會員的制度，“會員”作為星晨驢友中的一種無尚的榮譽(yù),，成為驢友間爭相談?wù)摰闹匾掝},，總結(jié)會上，曾稱xx年為會員的豐收年,，而這令人歡心鼓舞的,，再一次成為會員的豐收年，人數(shù)為前三年之最,。

五,、不足之處仍需要驢友的包容

在取得進(jìn)步及收獲的同時，我們?nèi)陨罡杏胁蛔阒?，由于無法掌控天氣等因素,，百密而總有一疏，讓穿越鐵西山,、興凱湖看花等個別活動未能達(dá)到所期望的目標(biāo);另外,，由于個人性格與認(rèn)知的不同，在活動中未能做到所有隊員都滿意,，與希望得到更多驢友的包容與繼續(xù)的支持,。在q群的管理上,，由于暫時無法升級高級群，在年中曾有一次較大的失誤,，誤踢了部分關(guān)懷與支持過密山戶外旅的老隊員,，借此總結(jié)的機(jī)會向驢歉，望大家原諒密山戶外旅工作中的失誤,，讓我們解除誤會,、不計前嫌，讓這件難能可貴的友情延續(xù)下去,。

戶外拓展活動總結(jié)講話 戶外拓展總結(jié)報告篇二

6月14日,，根據(jù)公司安排，組織48名公司員工前往孝感進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)活動,，這是公司為了今后更好地發(fā)展,，增加公司職員之間凝聚力與向心力而舉行的一次活動，得到了公司上下層的普遍支持與響應(yīng),。

這次活動主要由眾行天下拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊合作能力的培訓(xùn),，當(dāng)日選派員工早上7：50凱瑞門業(yè)出發(fā)，到額頭灣車站統(tǒng)一乘車前往孝感拓展培訓(xùn)基地接受戶外培訓(xùn),，主要是通過戶外實體活動,，事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo)，而要完成這個目標(biāo),，必須要通過多人合作,，才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo)，比如設(shè)計一個活動目標(biāo),，通過設(shè)定的規(guī)程,，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo)，一個人的能力很有限,，甚至于很難完成,，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù),。通過這樣的活動,，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊合作能力,，提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率,。到達(dá)活動地點(diǎn)后，在教練的分工與隊員的合作下,，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開：

活動項目一：20-30人圍一個圓,，后面一個人雙手達(dá)前一個人的兩個大臂，坐在后個人的雙腿上一起行走,，教練喊1,，邁左腳,，喊2邁右腳，要走30步,，這個就是要全部人員齊心合力才能完成,。此活動項目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以為公司日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境,。

活動項目二：是考驗人的智力,，有30個號，分成2個小組,，一個組有15-30個人,，教練在另一頭把30個個號放在一個劃的圓中，一個組一個組去拿,，從1到30這個數(shù)排列,，不能隔號。只能一個人拿,，其他人在圍外看,，不能全部進(jìn)。這個數(shù)有的是用英語表示,，有的是用拼音,，有的是用一句話，如25這個數(shù),，是用國家法定年齡,。此活動項目考驗的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力，提高人的綜合素質(zhì),，一個公司的正常運(yùn)作離不開一個高素質(zhì)的員工隊伍,，而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。

活動項目三：攀巖,，這個就是考驗的是隊員的耐力和勇氣了。就是一面木板做的4.2米的高墻,，要求這次前去的48名人員全部過去,，不能借助其他東西，只有人,，也就是人梯,，下面3個大塊頭的，上面再站一個人,，下面再上人,，首先要一個比較有力的人先上去，再拉后面的人,，一個一個上,。首先第一個人先上去的人不知前面會有什么危險,，但他能第一個上去說明了勇敢，也要有勇氣,。最后留在下面的兩人也是最了不起的人,，他們把困難和危險留給了自己，最后一個是拉著倒數(shù)第二個的腳脖子,，快到中間再把手伸向上面的人,，再將他拉上去。真是動人,，看到這個場景讓人心潮澎湃,，其人在困難之時互相幫助的場景也感動的讓人熱淚盈眶。聯(lián)系中公司正常運(yùn)作中也會遇到這樣或那樣的困難,，通過這個項目的培訓(xùn),，員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ),。

活動項目四：過《逃生墻》,，這是團(tuán)隊最后的畢業(yè)考核項目，團(tuán)隊員在互相配合的情況下,，要在最短的時間內(nèi)完成通過復(fù)雜的路段,，最后順利通過到達(dá)安全地帶，全員只用了十分鐘時間就全部通過逃生墻的考驗,。此項目活動實際上是公司遇到突發(fā)情況的演練,，可以提高公司日常動作中遇到突發(fā)情況的處置能力，從而減少或避免人與財產(chǎn)的傷亡與損失,。

整個活動進(jìn)行了多個項目的培訓(xùn),，基本上達(dá)到預(yù)期的效果?；顒咏Y(jié)束后就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),。隨后全體合影留念。并安全返回公司,。

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)響良好,。一些平時很少交流的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,，團(tuán)隊協(xié)作精神得到提高,。期望公司今后分批次進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動。

戶外拓展活動總結(jié)講話 戶外拓展總結(jié)報告篇三

12月5日下午2：00,，在我校北區(qū)籃球場上一場聲勢浩大的戶外拓展活動開始了,。全院各部門的部長帶領(lǐng)著自己部門的干事來參加由我部門主辦的戶外拓展活動。

此次戶外拓展活動旨在讓全院各部門的新生體會到大學(xué)生活的樂趣,，了解我院的特色組織團(tuán)隊和活動項目,，同時也是一個讓各部門展現(xiàn)自己風(fēng)采以及提高部門凝聚力合作力的絕佳機(jī)會,。而我更是為了這次活動做了各項準(zhǔn)備，這次的戶外拓展活動策劃了很久,，考慮了很多因素,，在可行性，經(jīng)費(fèi)方面考慮的甚多,。受到之前在環(huán)球公園活動的啟發(fā),，所以決定把其中的一些活動引用過來。最后做好了各方面的安排,。首先,，我先和一些部長商量好并通知他們鼓勵自己部門并親自帶領(lǐng)他們這些新生來參加這么個有意義的活動。其次,，明確分好工,，讓我部門的干事充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，要他們在自己所在的班級做一定的宣傳,，并且?guī)椭鷾?zhǔn)備籌集活動所需材料,，準(zhǔn)備好吸管跳繩籃球以及買好獎品等。

在活動現(xiàn)場我部干事提前一個多小時在場地做好一些安排與熟悉,，確?；顒舆^程能夠不混亂。這畢竟是個很大型的活動,，參與者眾多,，能夠成功的吸引了大多數(shù)人配合參加就已不錯。這讓我們院的活動被更多的同學(xué)所見,，也提升了我們院的形象,，為我們院的活動風(fēng)采做了一個比較好的宣傳。

此次活動從下午2點(diǎn)到4點(diǎn)半,，歷時2個半小時,，時間雖短，但活動規(guī)模大,，仍取得了一定的成果,，更加重要的是這次活動使其意義得到了實現(xiàn)，這次活動讓許多積極參與了的同學(xué)從中得到了樂趣,，體會到素質(zhì)拓展及合作能力的重要性。

不過此次活動仍略有些不足和仍需要改進(jìn)的地方,。比如人數(shù)太多,，導(dǎo)致不能很好的領(lǐng)導(dǎo)，還有一些同學(xué)沒有積極參加沒有聽指揮甚至臨陣脫逃,。這些都是我們要注意和改進(jìn)的地方,。

總體來說,，此次我部的戶外拓展活動還是有一定的成績和進(jìn)步的，畢竟是部門剛成立第一次開展這么大型的活動,，這不僅要?dú)w功于實踐部所有成員的努力和付出,，更要感謝一些積極配合參與的部門，比如組織部和生活部(第一),，社團(tuán)管理部和外聯(lián)部(第二),，兩個學(xué)習(xí)部(第三)，相信很多同學(xué)特別是本部成員在此次活動中受益匪淺,。

戶外拓展活動總結(jié)講話 戶外拓展總結(jié)報告篇四

公司一行35人在公司大門集合出發(fā),，固然雨一直在下，但絲盡不影響我們激奮的心情,，經(jīng)過一個多小時的車程我們來到了tz拓展練習(xí)基地,。這里群山環(huán)峙，峰巒疊嶂,，荔枝環(huán)抱,，自然風(fēng)光優(yōu)美怡人，讓我們享受到生態(tài)大自然清山綠水的無窮風(fēng)光,。

終極由于下雨的影響,，我們兩天來的練習(xí)都是在室內(nèi)進(jìn)行的，但經(jīng)過教官的公道編排,，通過一系列的拓展項目,，兩天來整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活,、學(xué)習(xí)有機(jī)地聯(lián)系在了一起,，不僅給我們帶來了無窮的樂趣，加深了我們彼此間的了解,，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪:

一,、空杯心態(tài)

“螞蟻”教官打從一開始就多次夸大要我們每一個學(xué)員要懷有“空杯心態(tài)”，讓每一個人忘記自己的身份,，忘記自己的頭銜,，這里沒有老總、總監(jiān),、經(jīng)理,，我們不分男女老少，我們只有一個身份:學(xué)員,。

一個空的杯子才能再往裝進(jìn)往東西,，一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的題目。確實在我們的現(xiàn)實工作中，很多時候我們會將過往的成功,，以往的經(jīng)驗,，用于新的環(huán)境，新的工作,，新的角色中,，得到的結(jié)果和自己前期計劃是群眾差距甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致四處碰壁,，造成了很大的障礙,，也讓自己陷進(jìn)了瓶頸。這些時候,，我們就該具備“空杯心態(tài)”,，將自己倒空，別被那些成就,、經(jīng)驗,、利益、學(xué)識等,，看似重要的東西給束縛了自己,。而從我的觀點(diǎn)來看，“空杯心態(tài)”實在就是對過往榮耀,、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定,，只有真正地舍棄之后,，才有更多的空間往獲得更多的東西?？墒欠穸▌e人很輕易,，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此,，才能找到自己的不足,，找到自己應(yīng)該努力的方向!在現(xiàn)在物欲橫流，個性張揚(yáng)的社會形態(tài),，人們越來越多的是在關(guān)注著自己擁有了什么,，怎么才能更好的.捉住自己的東西。一個人也只有兩只手當(dāng)你總是抓著自己以為很重要的東西時,，卻又喪失了往抓更有價值的東西的機(jī)會,。

二、制度制定

實在我們不難發(fā)現(xiàn),，兩天來所進(jìn)行的游戲并不是要考驗我們的體能或耐受力,，而是讓我們在完成游戲的過程中往體會,、往體驗、往感覺,、往感悟?？梢哉f,，有一百個參訓(xùn)者，就會有一百個不同的感受,，有一百個不一樣的心情,。明確的目標(biāo)，同一的領(lǐng)導(dǎo),、有能力的團(tuán)隊成員,、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫規(guī)則,。所以,，在每一個項目開始前，教官再三夸大的就是規(guī)則,。而我們是否意識到教官制定的游戲規(guī)則就比如我們公司的規(guī)章制度呢,。我們試問一下我們公司的制度清楚嗎?公道嗎?在執(zhí)行嗎?制度是具有權(quán)威性的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和行動方案的集合,。制定制度是為了完善,、改進(jìn)并促進(jìn)今后工作，并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么,，以及大體上如何往做,。

在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)有制度而不落實制度的情況大有存在,，定制度,，不予實施，要制度何用?比如我們拓展中的游戲,，時下幼兒園畢業(yè)典禮主持稿那怕你很快完成了,，但沒有按照規(guī)則來執(zhí)行，完成又何用?制度是約束行為的規(guī)范,，在執(zhí)行落實制度上,，不能口頭籠統(tǒng)地“嚴(yán)厲處理”，要增強(qiáng)執(zhí)行力度,。建立必要的賞罰措施,，明確制度執(zhí)行責(zé)任人崗位的責(zé)、權(quán),、利關(guān)系,。領(lǐng)導(dǎo)必須模范遵守規(guī)定，帶頭執(zhí)行制度，要帥之以正,、不徇私情,、上下一視同仁。讓身邊人做到的,，自己首先做到,，這樣才能保證上、下一致共同執(zhí)行制度,。在公司治理中我們也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn),，制定一套好的制度比譴責(zé)下屬更有效。

三,、充分的策劃

“運(yùn)送球”項目中,，我們有些操之過急，事先沒有策劃好,，多次重復(fù)犯同一個錯誤卻沒有及時改正的經(jīng)驗,，而在“愚公移山”項目中，我們?nèi)w做了充分的演算與策劃,，終極找到了最優(yōu)方案而勝出,。這讓我想到在今后的工作中，事先要做好周密的計劃,，磨刀不誤砍柴工,，多花時間做計劃是很有必要的，每項工作都要精心策劃,，每個細(xì)節(jié)都要運(yùn)籌到位,，否則就會出亂子，甚至前功盡棄,。而上升到公司的發(fā)展,，我們更輕易發(fā)現(xiàn)在競爭日愈激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)生存就必須制定一系列發(fā)展策略,。而在這一系列策略的形成是要根據(jù)市場環(huán)境,，通過理論研究、市場調(diào)查充分策劃而成的,。

四,、同一的指揮

縱觀我們兩天來的練習(xí)項目，“七巧板”,、“同船共濟(jì)”,、“孤島求生”、“愚公移山”,、“同共進(jìn)退”等,，無不彰顯了同一領(lǐng)導(dǎo),、同一指揮的重要性。在20__年公司也因應(yīng)實際運(yùn)行情況,，對組織架構(gòu)作了重新調(diào)整,，按理應(yīng)權(quán)責(zé)明確、同一指揮的,?？涩F(xiàn)實往往是，基層員工感覺領(lǐng)導(dǎo)太多,，誰都可以發(fā)號施令，誰都在管,，似乎有題目時卻不知誰能終極負(fù)責(zé)落實,。這種組織方式，仍然缺乏清楚的職責(zé)分工,，固然看似職員不少,，但真正負(fù)責(zé)的人未幾，且負(fù)責(zé)人的責(zé)權(quán)不明確,，既違反了同一領(lǐng)導(dǎo)的原則,，又使治理的效果事倍功半，進(jìn)步了治理本錢,，降低了治理效率,。

治理必須講求秩序，即所謂“凡事各有其位”,。公道的秩序是按照事物的內(nèi)在聯(lián)系確定的,，有賴于有效的組織。責(zé)任主體不明確,，雙重或多重命令對于權(quán)威,、紀(jì)律和組織的穩(wěn)定性都是一種威脅。假如不留意堅持同一指《成功源于自信》揮與同一領(lǐng)導(dǎo)原則的嚴(yán)厲性,，對公司造成的損害將難以估量,，在市場形勢瞬息萬變的今天，增強(qiáng)應(yīng)變能力,，進(jìn)步反應(yīng)速度終將受到制約,。這個題目，值得我們各級領(lǐng)導(dǎo),、各層次治理職員反思,。

五、團(tuán)隊的氣力

在這次練習(xí)我們談得最多的就是團(tuán)隊,，像“愚公移山”,、“同船共濟(jì)”,、“七巧板”、“孤島求救”,、“同共進(jìn)退”幾乎沒有一個不是靠團(tuán)隊協(xié)作來完成的,，合作使我們?nèi)谶M(jìn)團(tuán)隊，合作使我們氣力大增,，合作使我們真正熟悉到團(tuán)隊的重要性,，正像有人說的:“不要以為你什么都行，離開團(tuán)隊,，你可能一事無成;也不要以為你什么都不行,，有了團(tuán)隊，你也許什么都行,?！彼裕笪覀兠恳粋€人都必須放下自己的個性與喜好,，以團(tuán)隊的利益作為最大的利益,，盡全力做好自己任務(wù)的同時,，更要留意整個團(tuán)隊的協(xié)調(diào)與配合,，只有這樣，才能贏得勝利,。競技中是這樣的,，在以后的工作與學(xué)習(xí)中更應(yīng)如此。體會還有很多,，但真正理性的分析可能不是一次拓展練習(xí)就能總結(jié)得出來的,。我們已由“行”而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”,。

拓展練習(xí)是結(jié)束了,，正如練習(xí)前“田雞”老師所講的一樣:拓展只是一種練習(xí)，是體驗下的感悟,。我相信每一個人體驗完了，都會從中得到了或多或少的啟發(fā),，但我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到實際工作中往，能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到工作和生活的困難當(dāng)中,，還需要一個更長的歷練時間。

我們也發(fā)現(xiàn),，在集體游戲活動中,，我們干勁十足,，完成任務(wù)又快又好，但一旦回到工作崗位上,，一旦生活重回平靜,、平凡,，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài),，滿懷---,，全力以赴往過好天天的生活、完成好手頭的工作任務(wù),。大家都清楚,，要突破自己、改變自己很難,，但假如不突破，不改變等待到來的也許只有失敗,。

戶外拓展活動總結(jié)講話 戶外拓展總結(jié)報告篇五

為了增進(jìn)在校大學(xué)生之間的交流，營造生動活潑,、積極向上的團(tuán)結(jié)氛圍,，在學(xué)校學(xué)工部領(lǐng)導(dǎo)的支持下，20--年-月-日,，院40名學(xué)生在升旗廣場參加了由微笑心理協(xié)會組織的以“集體中塑造自我,，合作中塑造快樂”為主題的大學(xué)生戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練營活動。

此次平職學(xué)院大學(xué)生戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練營活動由院心理咨詢中心主任特邀請學(xué)工處書記舉辦,。共舉辦三期,，每期學(xué)生40人。

訓(xùn)練開始,，40名學(xué)生被分為2組,，在一定時間內(nèi)小組成員通過自我賞識和競選大比拼的方式選出了隊長，隨后,，依次進(jìn)行的是“雷區(qū)取水”“舉案齊眉”“同舟共濟(jì)”“蒙眼障礙”等活動項目,。

活動結(jié)束時，每個人都談了自己的感受,，大家都認(rèn)識到團(tuán)隊的作用,，被隊長敢于擔(dān)當(dāng)和對隊員不拋棄不放棄的精神深深地感動，收獲了超出以往在課堂和書本上的間接經(jīng)驗和總結(jié),，增強(qiáng)了自信心,，提升了自我犧牲,、自我奉獻(xiàn)的意識，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,。相信在今后的學(xué)習(xí),、工作和生活中，大家都會積極調(diào)整身心狀態(tài),，勇敢面對工作和生活的挑戰(zhàn),，發(fā)揮團(tuán)隊合作精神，把平職學(xué)院建設(shè)的更加美好!

本次活動旨在通過素質(zhì)拓展,，提高學(xué)生的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，培養(yǎng)了他們的組織交際能力和實踐能力,，提升了團(tuán)隊合作精神,，增強(qiáng)了團(tuán)隊協(xié)作意識，營造了一個更為和諧的團(tuán)隊,。也為他們提供了一個相互交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會為以后進(jìn)入團(tuán)隊工作打下堅實的基礎(chǔ),。

大學(xué)生戶外拓展活動總結(jié)5

下午2：00，在我校北區(qū)籃球場上一場聲勢浩大的戶外拓展活動開始了,。全院各部門的部長帶領(lǐng)著自己部門的干事來參加由我部門主辦的戶外拓展活動,。

此次戶外拓展活動旨在讓全院各部門的新生體會到大學(xué)生活的樂趣，了解我院的特色組織團(tuán)隊和活動項目,，同時也是一個讓各部門展現(xiàn)自己風(fēng)采以及提高部門凝聚力合作力的機(jī)會,。而我更是為了這次活動做了各項準(zhǔn)備，這次的戶外拓展活動策劃了很久,，考慮了很多因素,，在可行性，經(jīng)費(fèi)方面考慮的甚多,。受到之前在公園活動的啟發(fā),，所以決定把其中的一些活動引用過來。最后做好了各方面的安排,。首先,，我先和一些部長商量好并通知他們鼓勵自己部門并親自帶領(lǐng)他們這些新生來參加這么個有意義的活動。其次,，明確分好工,，讓我部門的干事充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，要他們在自己所在的班級做一定的宣傳,，并且?guī)椭鷾?zhǔn)備籌集活動所需材料,，準(zhǔn)備好吸管跳繩籃球以及買好獎品等。

在活動現(xiàn)場我部干事提前一個多小時在場地做好一些安排與熟悉,，確?；顒舆^程能夠不混亂,。這畢竟是個很大型的活動，參與者眾多,，能夠成功的吸引了大多數(shù)人配合參加就已不錯,。這讓我們院的'活動被更多的同學(xué)所見，也提升了我們院的形象,，為我們院的活動風(fēng)采做了一個比較好的宣傳,。

此次活動從下午2點(diǎn)到4點(diǎn)半，歷時2個半小時,，時間雖短,，但活動規(guī)模大，仍取得了一定的成果,，更加重要的是這次活動使其意義得到了實現(xiàn),，這次活動讓許多積極參與了的同學(xué)從中得到了樂趣，體會到素質(zhì)拓展及合作能力的重要性,。

不過此次活動仍略有些不足和仍需要改進(jìn)的地方,。比如人數(shù)太多，導(dǎo)致不能很好的領(lǐng)導(dǎo),，還有一些同學(xué)沒有積極參加沒有聽指揮甚至臨陣脫逃,。這些都是我們要注意和改進(jìn)的地方。

戶外拓展活動總結(jié)講話 戶外拓展總結(jié)報告篇六

大家一大早從公司出發(fā),，伴隨著一片歡聲笑語我們到達(dá)了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上,，至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕,。因為是第一次參加戶外拓展培訓(xùn)，教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項,，再通過一些破冰游戲活動熱身后,，所有的參訓(xùn)人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長,、兩名政委和兩名生活部長,。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團(tuán)體——“凌峰隊”和“騰龍隊”,。在之后的培訓(xùn)中,，隊長和政委要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下一位隊員,。

這次活動主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊合作能力的培訓(xùn),，主要是通過戶外實體活動，事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),，而要完成這個目標(biāo),，必須要通過多人合作,，才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo)，比如設(shè)計一個活動目標(biāo),，通過設(shè)定的規(guī)程,，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo)，一個人的能力很有限,，甚至于很難完成,，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù),。通過這樣的活動,，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊合作能力,，提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率,。到達(dá)活動地點(diǎn)后，在教練的分工與隊員的合作下,，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開：

活動項目一：

共同進(jìn)退,。每個小隊分成兩個小組，6—7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,，大家一起喊邁左腳,，邁右腳，這個就是要團(tuán)隊人員齊心合力才能完成,，體現(xiàn)一個團(tuán)隊分工配合的重要性,，做到步調(diào)一致。此活動項目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境,。

活動項目二：

高空攀巖，這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了,。因為是高空進(jìn)行的活動,，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn)，再告訴我們給每個隊員加油的口號,，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點(diǎn)攀登至10米的高度,。通過這個項目的培訓(xùn)，感受體能極限,，鍛煉堅持到底的決心和毅力,，以體能訓(xùn)練為載體，達(dá)到心理素質(zhì)提高和升華的目的,，體驗生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自我,、超越自我、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性，吸取別人的經(jīng)驗,、教訓(xùn),，用有限的資源實現(xiàn)最大的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ),。

活動項目三：

鼓動人心。這是一個近兩年體驗式培訓(xùn)界的人們從韓國引進(jìn)中國的新項目,，它可以讓一個團(tuán)隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團(tuán)隊發(fā)展的四個階段：形成期,、動蕩期、規(guī)范期和高效期,，并認(rèn)真反思每個成員在團(tuán)隊發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做,。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界,。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈,，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子,，每個人只允許拉住繩子的末端,，然后將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,，剛開始的時候,，由于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團(tuán),，一看球往左邊,，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡,，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次,。于是我們暫停下來思考，首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平,，這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,，更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn),，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制,。針對這三點(diǎn)，我們一一想辦法克服,，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子,，使鼓面盡量保持水平,，同時，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作,，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了,。經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們各隊又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量,，經(jīng)過大家一起的努力,，我們終于達(dá)成設(shè)定的目標(biāo)。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道,，在工作中要達(dá)成一個目標(biāo),，必須要團(tuán)結(jié)一致、要有密切的配合,，在遇到困難時要鼓勵我們的團(tuán)隊一定可以成功,，要有鍥而不舍的精神才能成功。

活動項目四：

極限時速,。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中,，兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動，所有隊員不能進(jìn)入圓圈內(nèi),，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字,，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍,，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線,，否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后,，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,，并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。兩隊不斷的嘗試新的方法,，改進(jìn)每次的不足,，最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字，打破了記錄,。

此活動項目考驗的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力,，提高人的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)隊員的時間緊迫感,，鍛煉隊員的分析能力,，增進(jìn)團(tuán)隊間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運(yùn)作離不開一個高素質(zhì)的團(tuán)隊,，而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用,。整個活動進(jìn)行了多個項目的培訓(xùn)，基本上達(dá)到預(yù)期的效果,?；顒咏Y(jié)束后教練讓大家就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),，并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念,。并安全返回公司,。

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好。一些平時很少交流的員工,，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,，團(tuán)隊協(xié)作精神得到提高。期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動,。

戶外拓展活動總結(jié)講話 戶外拓展總結(jié)報告篇七

進(jìn)入人力資源中心的第一項大型工作就是組織一個面向全體學(xué)生會成員的戶外拓展培訓(xùn)活動,，而我也有幸參加了這次活動的策劃與組織，在這里做一下總結(jié),，為以后活動的開展積累經(jīng)驗,。

首先，要想活動開展的順利,，就要有一份好的策劃做支柱,，下面就向大家介紹一下整個策劃的出爐過程。在接到昊楠師兄和詩婷師姐的任務(wù)后,，我們六個人開始收集游戲,，然后討論游戲的可行度，初步篩選出十個游戲,，交給師兄師姐審核,，剔除可行度低的三個游戲，然后我們六個人分成三組,，一個小組負(fù)責(zé)三個游戲,，另兩個小組分別負(fù)責(zé)兩個游戲和整體策劃的完成，一天后,，把策劃書交給師兄師姐修改,，這樣，一份初步的策劃書就出爐了,。當(dāng)然,，后來在游戲試玩階段針對實際情況，我們也對策劃進(jìn)行了數(shù)次修改,，還加入了三個后備游戲,，策劃書基本完善。

其次,，是游戲試玩階段,。我們共進(jìn)行了兩次游戲試玩,，在試玩過程中修改游戲細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn),，同時讓大家熟悉游戲，以便在活動中講解和執(zhí)行。

然后,，是道具準(zhǔn)備階段,。我們在這一階段內(nèi)完成了場地和借，買道具,，并于活動前去實地考察場地,，搭建帳篷。

最后,，就是最最讓人激動的活動開展階段了,。在為時一天的戶外拓展培訓(xùn)中，人力資源中心的全體工作人員都盡心盡力,，其中,，師兄師姐負(fù)責(zé)整體調(diào)度，六位機(jī)動人員則負(fù)責(zé)游戲的講解,，道具的分發(fā)及隨時回答有關(guān)游戲的各種問題,，除此之外，每個部門都有兩位工作人員全程跟蹤,，進(jìn)行評判和計分,，整個活動在有條不紊中進(jìn)行。

在活動中,，我們發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)互助,，分工協(xié)作，不怕吃苦,，任勞任怨的精神,，也加強(qiáng)了部門內(nèi)部和部門之間的感情交流，活動總體成果斐然,，也得到了主席團(tuán)和其他部門的肯定,。當(dāng)然，美中不足的是,，上午的活動由于中間休息時間過久,，導(dǎo)致活動延期結(jié)束;有部分干事對游戲規(guī)則不熟悉，影響游戲質(zhì)量;道具準(zhǔn)備好后保管不善,，不能及時拿取,。這些都是需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方，我們也會在以后的活動中多多注意的,。

通過這次活動,，我學(xué)會了如何寫策劃書，知道了事前準(zhǔn)備的重要性,，增加了應(yīng)變能力,，使自己得到鍛煉和提升,，同時，加深了和隊友的感情,，因此,，真心感謝人力資源中心給我這次鍛煉機(jī)會，謝謝hr!

戶外拓展活動總結(jié)講話 戶外拓展總結(jié)報告篇八

為期一天緊張而又意義非凡的--戶外拓展訓(xùn)練活動,，在大家都洋溢著豐收的笑容里,，落下了帷幕。是啊,，游戲如人生,，雖然游戲結(jié)束了，但是我們的人生卻因這次活動更加穩(wěn)健歡快的前進(jìn)著,。我們要以感恩的心去生活,，要感恩每一個有助于我們的人，無論到哪里都要為班級著想,，從小事做起,，節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電,，因為感恩,，我們的生活會更美好!

首先，個人的優(yōu)秀,，不代表團(tuán)隊的優(yōu)秀,，只有在優(yōu)秀的團(tuán)隊里，才能折射出個人的光輝,。這次活動總體來講,，都是圍繞團(tuán)隊的建設(shè)開展的，團(tuán)隊風(fēng)貌,團(tuán)隊精神,，團(tuán)隊合作,，優(yōu)秀的團(tuán)隊優(yōu)秀的成績!團(tuán)隊合作的力量在活動中更是以驕人的成績得到完美的體現(xiàn)。在工作,、生活中,，無論遇到多大困難，大家團(tuán)體集思廣義總會有最優(yōu)的解決方法,。

其次,，良好的心態(tài)，有效的溝通,，也是本次活動精華的展現(xiàn)

我們生存于一個競爭的大環(huán)境下,，生活、工作處處存在競爭,，有競爭就有所謂的輸贏,，但是一次的輸贏在很多情況下就能變成一個人的人生輸贏,，這關(guān)鍵問題就在我們是否在輸贏面前有一個良好的心態(tài)。其實輸贏并不重要,，重要的是在比賽的各環(huán)節(jié)里我們要保持一顆良好的心態(tài)，遇到困難不急不躁,，冷靜的想解決方案,。在成功時，能平淡的總結(jié)經(jīng)驗;在失敗時,，能微笑的檢討過程,。在與人談話時，要講究方法技巧,，有效的溝通能促進(jìn)人與人的友誼加深,，能促進(jìn)工作的順利開展!

最后體會深刻的就是服從力和執(zhí)行力。在團(tuán)隊工作中,，當(dāng)上級下達(dá)命令時,，我們就要以高素質(zhì)來絕對的服從，以最迅速的執(zhí)行力來完成,。這是一個人對工作最起碼的尊重!團(tuán)隊是一個大的框架,，領(lǐng)導(dǎo)是核心支柱，而我們也是這個藍(lán)圖中的關(guān)鍵,，所以我們只有更好好做好工作,，才能讓我們的藍(lán)圖更輝煌!

通過這次在笑翻天樂園的拓展訓(xùn)練活動，我希望大家都能以感恩的心去生活,，以超強(qiáng)的團(tuán)隊精神,，良好的心態(tài)、有效的溝通,，為團(tuán)體為個人的人生增添光彩!