“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇一

大家好!度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作,，加強人力資源開發(fā)管理,，深化人事、勞資改革,，細化了人事,、勞資、宣傳,、培訓,、保衛(wèi)各項管理。人事管理工作順利完成了機構(gòu)改革方案的確定與實施,，實行競爭上崗,，強化優(yōu)勝劣汰，建立起“能者上,，庸者下,，平者讓”的競爭機制，并以勞動合同續(xù)簽為契機,，完善管理,，創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境，真正做到人盡其才,，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能,，促進了人力資源的優(yōu)化配置;勞動工資方面以勞資分配為主線，真正體現(xiàn)“按勞分配,、多勞多得,，按績?nèi)〕辍狈峙湓瓌t，營造了良好的競爭激勵機制;宣教工作繼續(xù)貫徹“弘揚企業(yè)文化,、提高員工素質(zhì)”的原則,，進一步發(fā)揮《源能熱電》的管理紐帶作用，為公司的發(fā)展起到了有力的輿論保障;保衛(wèi)工作本著“以防為主,，打防并舉”的原則,，比較圓滿地完成了各項任務(wù)，公司全年未發(fā)生刑事案件,，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序?，F(xiàn)將本年度工作述職如下，請各位代表評議：

一,、人事管理工作

企業(yè)發(fā)展的最終目的是為了爭取效益,，獲得利益最大化，而人員過剩將是企業(yè)沉重的包袱,。按照年度工作目標,，通過調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，利用競爭上崗和優(yōu)化組合的方式完成了定編定員,，基本達到最佳的機組與人員配置,，使人事改革走上了健康發(fā)展的道路,。

1、合理調(diào)配現(xiàn)有人力資源,，以達最佳配置

按照《公司度管理機構(gòu)設(shè)置》,，圓滿完成競聘上崗、優(yōu)化組合及空編,、缺編單位在公司內(nèi)部的招聘工作,，將管理部室、車間從21個精減到了15個,，分流人員68人,，由年初的615人精簡到現(xiàn)在的547人;并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展,。

2,、采取三級管理考核辦法，做好各單位人員人事評價工作

為進一步合理開發(fā)和利用人力資源,，積極營造一個良好的用人環(huán)境,，建立靈活的用人機制，采取三級考評管理辦法(自評,、互評,、領(lǐng)導(dǎo)評價)，按照思想品德,、工作能力,、工作態(tài)度、工作績效四項考評標準,，先個人自評;后員工之間互評,，互評后經(jīng)所在班組匯評;最后由員工所在部門匯總終評，按照有條不紊的程序?qū)締T工進行綜合素質(zhì)評價,，評價共計463人次,。

3、勞動合同管理

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產(chǎn),、技術(shù)、管理骨干采取長期(5年)合同管理,，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期(3年),、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法,，積極開展工作，確定了合同年限,，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見,，最后公司依據(jù)員工人事評價結(jié)果及部門填寫意見，確定勞動合同意向,，反饋本人,，共確定續(xù)簽勞動合同554人次，其中：①續(xù)簽長期合同136人次,，續(xù)簽中期合同222人次,，續(xù)簽短期合同196人次;②不再續(xù)簽合同18人次，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中,，遇到不少問題和困難,，通過座談、個別談話,、多方聯(lián)系等大量工作的開展,，于6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。為確保無遺漏,，特請勞動部門前來公司進行全面鑒證,。

通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限,，即改變建廠以來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例,，將合同期限改為一年期、三年期和五年期,，對工作責任心不強,、業(yè)務(wù)水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性,，使明確了崗位的重要性,，這對很多員工的觸動很大，通過這種形式,，使每位員工都認識到,，并不是企業(yè)效益不好才減人，企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立,，只有雙方都達成一致,，勞動合同才成立，本次勞動合同的簽訂激勵了員工積極上進,、愛崗敬業(yè)的主人翁意識,，改變了"續(xù)簽合同是走形式、走過場"和"進了電廠門，就是電廠人"的傳統(tǒng)思想,，打破了國營企業(yè)的"大鍋飯",、"終身制"現(xiàn)象。

4,、改革內(nèi)退人員管理

為充分調(diào)動在崗職工工作積極性,，經(jīng)充分討論，對內(nèi)退人員工作安排及待遇作了重新調(diào)整,，為傳達第四屆一次職代會會議精神,，做好正面引導(dǎo)和宣傳，加強與內(nèi)退人員的溝通,，同時讓內(nèi)退人員了解目前公司煤炭緊張,、生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大的嚴峻形勢，利用五一放假期間對內(nèi)退人員進行走訪達50人次,。同時根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，做好了與公司內(nèi)退職工子女的座談工作，達10余人次,。并按文件規(guī)定按不同年齡段按比例調(diào)整了工資,，并有1人自愿回公司上班。

本次對內(nèi)退人員的管理改革意義重大,，不僅使內(nèi)退人員認識到公司面臨的嚴峻的市場考驗,，爭取了他們對公司的支持和理解，達到了維護公司聲譽和穩(wěn)定的目的,，更使廣大在職的干部員工增加了危機意識,，也充分認識到只有工作和貢獻才是獲得收入的合理途徑，加深了在職員工的愛崗敬業(yè)意識,。

5,、出臺優(yōu)惠政策，鼓勵員工自謀職業(yè)

為促進員工的合理流動,，鼓勵,、支持部分職工自謀職業(yè)，結(jié)合公司生產(chǎn),、經(jīng)營實際,，在原有的基礎(chǔ)上出臺了新的辭職管理規(guī)定，鼓勵員工自謀職業(yè),。同時遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，及時做好了調(diào)動,、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員工作,。本年度解除勞動合同65人次,，其中辭職35人次調(diào)離30人次。通過一系列措施的出臺和實施,，達到了精簡人員,、提高效率、合理分流的目的,，企業(yè)輕裝前進，有利于下一步的發(fā)展,。

6 ,、加強勞動保護用品管理

為加強勞動保護用品的管理，提高員工的自我保護能力,，在原有基礎(chǔ)上重新修訂《勞動保護用品管理辦法》,，進一步規(guī)范了勞動保護用品的發(fā)放程序及使用管理，減少了庫存,，提高了資金利用率,。主要是做好工作服的發(fā)放、定期季度勞動保護用品的發(fā)放,、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作,。

二、勞資管理工作

的工資改革的指導(dǎo)原則就是逐步壓縮固定工資部分,，加大變動工資的份額,，繼續(xù)貫徹"能者多勞，多勞多得"的動態(tài)工資分配原則,，將員工的收入和公司的效益緊緊聯(lián)系起來,，改變了"干好干壞一個樣，干與不干一個樣"的大鍋飯局面,，糾正了在部分員工中流傳的"多干多出錯,，少干少出錯，不干不出錯"的錯誤思想,，克服了工資分配中的平均主義現(xiàn)象,，使"崗位靠競爭、收入靠奉獻"的良好機制進一步深化和貫徹下去,，充分調(diào)動了廣大干部員工的工作積極性,。

1、根據(jù)新年度工資核算辦法,，各崗位情況,，對工資結(jié)構(gòu)重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了"能者多勞,，憑績?nèi)〕?的分配目標,。

(1)本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作,。

(2)為使修造車間工資分配制度更加合理,，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術(shù)特長,，真正體現(xiàn)能者多勞,，多勞多得的分配原則，結(jié)合公司實際情況,，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法,。

(3)為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生,，進一步提高員工安全責任意識,，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《度安全獎勵制度》,，設(shè)立團隊安全風險獎,，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。

2,、嚴格考勤審查,，規(guī)范加班制度

根據(jù)公司下發(fā)《考勤管理制度》，嚴格審查各單位員工每月考勤情況,，針對檢修人員加班特別是夜班不規(guī)范現(xiàn)象,，出臺了新的加班制度《關(guān)于各車間檢修人員加班的相關(guān)規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改,，層層把關(guān),，使加班程序更加合理、完善,。

3,、做好了各類保險費用的上繳及理賠工作

(1)、養(yǎng)老保險：按照勞動保險管理制度及集團公司方案,，完成了養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的調(diào)整及按月足額繳納養(yǎng)老保險金工作,。整理完成了度養(yǎng)老金賬單對貼核對工作，同時邀請勞動局相關(guān)業(yè)務(wù)人員前來現(xiàn)場辦公,，共計蓋章450余份,，進一步規(guī)范了養(yǎng)老保險手冊，為員工退休解除了后顧之憂,。

(2),、醫(yī)療保險：依據(jù)勞動保險管理制度、人員變化及交納基數(shù)做好了醫(yī)療保險的繳費工作,。按照員工工齡對度醫(yī)療保險繳費基數(shù)重新進行了調(diào)整,。主要做好了慢性病人員每年兩次材料的審批申報及住院人員醫(yī)藥費的審核報銷工作,。

(3)、工傷保險：根據(jù)員工實際情況,，完成了工傷人員材料的上報,、協(xié)助調(diào)查和處理工作，進一步做好了工傷人員的醫(yī)藥費材料的上報及理賠工作,。本年度共發(fā)生工傷7人(交通事故5人,，工作事故2人)，認定工傷9人(包括上年度4人),，理賠醫(yī)藥費21048.6元,，申請傷殘鑒定人員4人，共計傷殘補助70840.0元,，本年度已認定工傷5人，其他人員正在按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。

(4),、失業(yè)保險：根據(jù)人員增減變化，與上級部門協(xié)商全部完成了失業(yè)保險金的繳納工作,。

4,、及時完成了各類勞資業(yè)務(wù)

(1)完成了度增資花名冊、表格的填寫工作,重點做好了增資測算工作,，核定了在增資范圍內(nèi)的員工共計591人,。

(2)按照上級規(guī)定做好我公司3名軍轉(zhuǎn)干部(退休1名)的安撫工作，針對工資待遇做了兩次調(diào)整,，同時主動與三位軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系,，未出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

(3)完成了企業(yè)女職工崗位基本情況表和企業(yè)女職工管理,、工人崗位基本情況花名冊的填寫,、上報、裝檔工作,，計 184份,。

5、根據(jù)退休管理規(guī)定,，本年度退休到齡人員共2人,，都已按照規(guī)定辦理完成。同時完成了退休人員基本信息統(tǒng)計填報及納入社會化管理服務(wù)有關(guān)材料的填寫上報工作,。

三,、教育培訓工作

隨著我公司深化改革和發(fā)展的需要，對員工隊伍的素質(zhì)有著更高的要求,，進一步加強和改進員工教育培訓工作,，是擺在我們面前的一個重要課題,，04年度的教培工作主要是圍繞流化床鍋爐的學習和作風整頓展開。

1,、組織做好各類考試考核工作,，提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平

(1)、做好一年兩次的生產(chǎn)人員理論考試與實際操作考核工作,。參考人員達921人次,，總成績合格率達87.4%。

(2),、協(xié)同生技部做好各車間重要崗位人員的業(yè)務(wù)培訓考試工作,。

(3)、組織做好管理人員本年度下發(fā)的各類文件的考試工作,。

(4),、組織做好調(diào)配人員定級、晉崗考試工作,。

2,、組織做好讀書學習工作，全面提高員工文化素質(zhì)

通過對《執(zhí)行》,、《行動手冊》,、《致加西亞的信》、《細節(jié)決定成敗》等教材的閱讀學習,、組織觀看海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏《以創(chuàng)新精神創(chuàng)世界名牌》的講話以及組織部分中高層領(lǐng)導(dǎo)參加集團公司舉辦的《再造團隊競爭優(yōu)勢》的學習講座等學習活動,，進一步提高了公司管理人員及員工的整體素質(zhì)，加強管理理念及執(zhí)行能力的培養(yǎng),，形成了嚴謹細致的工作作風,，強化了團隊觀念，提高了公司管理層的團隊意識和管理水平,。

3,、做好各車間業(yè)務(wù)人員的外出培訓和深造工作

(1)、為給工業(yè)園儲備運行和檢修力量,，選拔了30名鍋爐業(yè)務(wù)骨干到萊蕪陽光電力公司參加130t/h高參數(shù)鍋爐的培訓學習,，通過為期1個月的理論和實際操作學習，基本掌握了高參數(shù)流化床鍋爐的運行知識,，順利完成外出培訓工作,。

(2)、為引進新的管理理念,，增強班組長的管理能力,，人力部與生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)同做好鍋爐、汽機,、電氣,、化水車間36名人員的外出培訓工作,。通過在萊城興源電廠十天的參觀學習，開闊了眼界,，增長了見識,，提高了基層管理人員的業(yè)務(wù)水平。

(3),、組織了4名運行班長參加集團公司在五零四基地組織的部分專業(yè)人員封閉式業(yè)務(wù)知識訓練,。

(4)、組織4名車間檢修骨干到江西參加高壓焊工培訓,。

4,、積極開展內(nèi)部講座和培訓，提高工作能力

(1)協(xié)同生技部組織開展安全講座活動,，進一步提高了安全意識和自我保護意識,。

(2)開展辦公軟件使用培訓，做好公司內(nèi)部局域網(wǎng)的試運行工作,。

(3)保衛(wèi)科組織消防安全知識學習和消防演練活動,，提高了安全意識和應(yīng)急應(yīng)變能力。

四,、公司內(nèi)部宣傳工作

人力資源部從的3月1日開始負責公司內(nèi)部宣傳工作，主要是承擔《源能熱電》的編撰出版工作以及相關(guān)的內(nèi)部宣傳,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持和關(guān)心下,、在各部室車間的大力配合和協(xié)作下，10個月共出版發(fā)行14期報紙,，超額完成了部門的年初計劃,。

1、通過組織通訊員座談會等形式,，達到了上下互動,、廣開言路的目的，為《源能熱電》的發(fā)展注入了新的生機和活力

宣教科成立之初,，為了在新的管理機制下進一步發(fā)揮報紙的管理紐帶作用,，廣泛聽取各個層面的反應(yīng)，三月份召開了公司通訊員座談會,，通訊員們暢所欲言,，不拘一格，提出了很多合理化建議和意見,，對我公司的宣教工作起到了上下溝通,、相互理解和支持的作用，使《源能熱電》真正成為公司領(lǐng)導(dǎo)層和員工們溝通的橋梁,。

2,、弘揚熱電公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化,，塑造企業(yè)形象

(1)分期報道了工業(yè)園新項目建設(shè)，通過進入工地實地拍攝等獲取了部分優(yōu)秀稿件予以及時報道,，增強了員工對公司發(fā)展的信心,。

(2)、針對煤炭市場煤價暴漲的嚴峻形勢,，在多期報紙中號召干部員工節(jié)能降耗,、增收節(jié)支、修舊利廢,，并組織員工們展開專題討論等活動,，統(tǒng)一了認識，增加了向心力和凝聚力,，增強了干部員工對公司發(fā)展的信心,。

(3)、在機構(gòu)精簡設(shè)置,、人事制度改革,、工資薪酬改革等公司的一系列深化改革的措施中，起到了很好的輿論導(dǎo)向作用,，并樹立起了"誠實守信,、以人為本"的熱電企業(yè)文化。

(4),、緊緊圍繞公司的作風整頓活動,，以宣傳發(fā)動、組織學習和改進提高三個階段為主線,，在報紙上大力宣傳報道"轉(zhuǎn)變工作作風,、加大執(zhí)行力度"的工作總結(jié)和讀書感受，收到良好效果,。

(5)宣傳對洛陽拆機工作的紀實報道,，弘揚了熱電公司員工吃苦耐勞、無私奉獻的精神,，增強了員工們愛崗敬業(yè),、拼搏進取的信心。

3,、配合相關(guān)部門,，做好各項宣傳工作

(1)、報道了我公司度的供暖工作,，通過刊登供熱價格聽證會的情況,、供暖前后的準備和供熱服務(wù)等方面的工作以及物價局對公司供熱價格的確定，宣傳了供暖價格調(diào)整的必要性和我公司為城區(qū)供熱所作的貢獻,。

(2),、在6.5全國環(huán)保宣傳活動中,，與生技部聯(lián)合進行現(xiàn)場宣傳，由于準備充足,、措施得當,、安排合理、宣傳到位,，產(chǎn)生了良好的效果,，受到了縣環(huán)保局的好評，在《源能熱電》開辟專版發(fā)表文章和圖片,，達到了人人重視環(huán)保,，個個參與環(huán)保的良好局面。

(3),、配合生技部和保衛(wèi)科等相關(guān)科室,，在六月份的安全宣傳工作中加大宣傳力度，提高安全防范意識,。在進行安全生產(chǎn)咨詢月活動及消防安全知識學習和消防演練活動中積極參與,，做到及時宣傳報道，達到了預(yù)期效果,。

(4),、作為安全月的后續(xù)活動，配合生產(chǎn)技術(shù)部組織了安全征文活動,。各車間部室上繳稿件100多篇,，安全為天的觀念已經(jīng)深入人心。

4,、報道公司的內(nèi)外部會議及活動

(1)、報道了魯陽公司成立二十周年慶典大會的盛狀,，通過刊登鹿總以及縣領(lǐng)導(dǎo)在慶典大會上的講話,，宣傳了集團公司經(jīng)過二十年的拼搏進取和銳意改革，從沂蒙山區(qū)走向全國,、走向世界的光輝歷程,。

(2)、通過對公司"五一""五四"“國慶”期間組織的各項文體活動的宣傳報道,，增加了廣大員工的參與意識和團隊凝聚精神,，促進了公司的企業(yè)文化發(fā)展。

(3),、對公司團委和集團公司舉辦的"轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功,，提高核心競爭力"的讀書演講比賽進行了宣傳報道，收到了良好的效果,，堅定了員工愛崗敬業(yè)的信念,。

4,、鞭撻不良現(xiàn)象，警醒落后思想,，增進了員工的互相監(jiān)督意識

對公司存在的一些不良現(xiàn)象,，如偷拿衛(wèi)生紙、安全意識淡薄等現(xiàn)象,，《源能熱電》在把握大局的前提下,，勇于揭露，大膽抨擊,，起到了輿論監(jiān)督的作用,。

五、安全保衛(wèi)工作

保衛(wèi)工作在度有喜有憂,，喜的是通過每個同志的共同努力,，廠區(qū)治安秩序良好，被上級公安機關(guān)所肯定,，推薦為先進護衛(wèi)隊,。憂的是在日常管理中，由于個別同志思想作風不夠,，工作不夠認真,，全年出現(xiàn)10次違紀，雖然在全年各部門單位中違紀率最低,，但作為勞動紀律管理部門,尤其不應(yīng)該出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,，這亟待于在新年度工作中加以改正。

1,、整頓工作作風,，樹立良好的保衛(wèi)人員形象

保衛(wèi)科針對個別同志思想作風不夠，工作不夠認真,，多人次違紀等問題,，提出整頓保衛(wèi)隊伍形象的目標，從日常管理以及警容風紀,，全面管理,，為保衛(wèi)人員配備了服裝，要求人員要以良好的姿態(tài)做人,，熱情的對待每一位員工和客人,，使隊伍有了較大變化。

2,、切實加強巡邏值班,，以維護正常的生產(chǎn)和工作秩序

安全生產(chǎn)離不開良好的治安環(huán)境，為保證正常秩序，保衛(wèi)科在人員少,、任務(wù)重的情況下,，合理配置警力，加強巡邏值班,，通過巡邏,、守候、檢查等各種形式,，年終共查獲一般性盜竊,、鬧事案件五起，并及時處理,，從而使廠區(qū)秩序有了明顯好轉(zhuǎn),。為加強新建廠區(qū)的保衛(wèi)，保衛(wèi)科及時抽調(diào)人員前往值班,，二十四小時守護,，并及時制止了一起盜竊行為，有力地保障了施工,、安裝工作的順利進行,。

3、強化管理責任,，落實其他防范措施

為搞好保衛(wèi)工作,，多次組織對重點部位、崗位進行檢查,，對查出的問題及時提出整頓措施,，先后為財務(wù)部安裝了報警裝置，加高了廠區(qū)院墻,，一些必要的設(shè)施及時予以整頓,、維護，使丟失,、被盜案件大大減少,。為使保衛(wèi)隊伍加強防范意識，全年組織了兩次消防演練和防范演習,，參加人員一百余人,，取得了很好地效果,。

4,、大力加強勞動紀律檢查，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序

三月份提報更換了考勤管理系統(tǒng),，結(jié)合新儀器的使用,，要求每個保衛(wèi)人員要切實加強勞動紀律檢查，并爭取定人員、定指標的考核辦法,，加大了檢查力度,，全年共查處各類違章違紀337人次，其中保衛(wèi)科查處113人次,，有力地保證了安全生產(chǎn)工作的順利開展,。

5、加強消防監(jiān)督,，確保公司財產(chǎn)安全

消防檢查,、治安歷年來工作重點，全年配合上級檢查兩次,，自查四次,，為汽機車間新配備了消防水帶、消防栓,，為各單位配備各類消防器材數(shù)十件,，還及時處理了一起加油機漏油事件，全年未發(fā)生一次因檢查不利而出現(xiàn)的火災(zāi)事故,。

6,、及時為員工按照政策辦理戶口四項變動工作

針對全年辭職人員多且有許多家庭擇校入學的實際情況，保衛(wèi)科及時為他們辦理進入進出手續(xù),，共辦理60余人次,，使部分適齡兒童及時就近入學。

六,、其他工作

1,、做好03年度聽證會工作

聽證會在熱電公司是第一次召開，在總經(jīng)理班子的大力支持和參與指導(dǎo)下,，通過文件制發(fā),、質(zhì)詢題等的組織、籌備工作,，保證了會議質(zhì)量,，成功召開了度聽證會議，達到預(yù)期的管理效果,。

2,、做好職務(wù)說明書的編寫和匯總工作

職務(wù)說明書作為公司的一項工作創(chuàng)舉，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位的大力支持下,，幾易其稿,，最終達成一致，職務(wù)說明書的定稿和出臺,，標志著熱電公司的內(nèi)部管理向著規(guī)范,、制度化又邁進了一步,。

3、協(xié)助工會做好各項工作

(1),、協(xié)助做好第四屆職代會一次會議工作

為進一步促進公司民主管理水平,，充分發(fā)揮職工當家作主的作用，按照《職工代表結(jié)構(gòu)分配及推選辦法》協(xié)助做好職工代表換屆選舉工作及新一屆職工代表培訓工作,。

(2),、協(xié)助組織各項文體活動，主要指開展"三八"婦女節(jié)紀念活動和協(xié)助工會開展"五一",、"五四",、"十一"、“元旦”紀念活動,，增進了團結(jié)協(xié)作,、勇爭一流的精神。

七,、存在的問題：

人力資源管理雖然取得了可喜的成績,，但仍存在諸多問題與不足，在改革日益深化的形勢下,，面臨著煤炭形勢緊張的嚴峻考驗,，面對著新老廠區(qū)的保衛(wèi)安全工作，人力資源部也遇到許多問題：第一,、隨著企業(yè)的進一步發(fā)展和深化,，員工素質(zhì)還需不斷提高，管理培訓程序需進一步理順,，企業(yè)培訓的理念尚待進一步增強;第二,、在全年的工作中，保衛(wèi)科在人員管理上存在管理不細致,、工作不認真的現(xiàn)象,，先后出現(xiàn)10次違紀的問題，影響了部門形象,，做為勞動紀律管理部門尤其不應(yīng)該,。第三、競爭激勵機制有待于進一步加強和提高,，工資分配辦法需待進一步完善,。

八、明年打算：

人力資源部將在公司總經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，加強人力資源開發(fā),，利用科學的管理手段，展開各項人事管理工作：組織開展度管理機構(gòu)設(shè)置和員工考評工作,，推行分廠制管理模式,，完善領(lǐng)導(dǎo)負責制;繼續(xù)貫徹勞動合同管理，針對6月30日部分勞動合同到期的時機,，實行雙向選擇和優(yōu)化組合,，對不符合公司要求的人員不再續(xù)簽勞動合同，進一步維護勞動合同的嚴肅性;做好工業(yè)園的人員配備工作,，達到最佳配置,，確保新老廠區(qū)業(yè)務(wù)力量均衡和安全經(jīng)濟生產(chǎn)。

勞資方面將在的基礎(chǔ)上,，特別要強化"公平合理,、不勞不得"的原則，搞好勞資分配,，提高員工的勞動積極性,。

內(nèi)部宣傳方面將加大《源能熱電》的宣傳力度，形成“關(guān)注細節(jié),、奉獻企業(yè),、成就自我”的價值取向,，注重報道一線員工的生產(chǎn)工作情況,，加大反面事例的報道力度,，進一步促進和加強企業(yè)文化建設(shè),。

教育培訓方面,，積極開展職工業(yè)務(wù)培訓,，增強公司員工對循環(huán)流化床鍋爐的運行維護和檢修能力,，針對公司改革經(jīng)營需要,，計劃舉辦兩期企業(yè)管理講座,，組織四次外出集體參觀學習活動,，激勵員工崗位成才，推動企業(yè)發(fā)展,。

安全保衛(wèi)及督察方面,，注重細節(jié)管理，加大日常巡查管理和勞動紀律考核力度,，加強工業(yè)園新廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作,，進一步提高保衛(wèi)人員的行為規(guī)范，為公司的發(fā)展起到保駕護航作用,。

回顧過去,，我們信心百倍，展望未來,，我們豪情滿懷,。人力資源部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞度工作目標,，揚長避短,，盡職盡責,，開拓進取，與時俱進,，努力完成好全年各項工作,，為源能熱電的發(fā)展貢獻力量。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表,，我的述職完畢，不當之處請指正!

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!20__年我負責人力資源部工作,。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下,，我和部門全體同志一道,，團結(jié)協(xié)作，努力工作,，較好地完成了各項工作,，現(xiàn)將20__年的工作情況和明年的工作重點匯報告下：

一、 加強政治思想,、業(yè)務(wù)學習

對于我來說,，人力資源工作是一個新課題，也是一個新挑戰(zhàn),。我在認真學習黨的十八大及十八屆三中全會精神,，努力提高政治思想水平的基礎(chǔ)上，一年來認真鉆研業(yè)務(wù)知識,，對關(guān)系人力資源方面的政策文件進行了系統(tǒng)的學習,，通過學習使我對人力資源管理工作有了全面的認識：搞好人力資源工作一是要為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;同時,，必須要具有強烈的服務(wù)意識,，為企業(yè)各部門服務(wù)、為各部門的每個員工服務(wù),，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏與發(fā)展,。正是肩負著這種使命與職責，使我在日常的工作中始終保持著強烈的服務(wù)意識,，并帶動部門全體同志一道,，把以為公司服務(wù)、為職工服務(wù)作為我們工作的宗旨,。

二,、 全年的主要工作

(一)完善公司人事管理方面的相關(guān)制度

年初，按公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，我先后著手制訂了《干部競聘辦法》,、《技術(shù)職稱聘用辦法》,，在制定辦法的過程中，我詳細研究了人事管理有關(guān)方面的規(guī)定,，并與其他單位進行了溝通比較,，從公司

目前的實際情況出發(fā)，制定了草案,，在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)研究討論后，最終正式發(fā)文執(zhí)行,。從而進一步完善了公司人事管理制度,，使我公司在干部競聘、考評,、以及職稱聘用方面更加規(guī)范化,，也最大程度地激勵了員工的積極性，對加強公司的凝聚力,、向心力起到了很好的促進作用,。

(二)規(guī)范日常的用工管理、工資管理工作

人力資源工作是一項政策性,、原則性很強的工作,，一年來在錄用調(diào)出、合同管理,、調(diào)資定崗,，考勤工資方面，我們嚴格按照國家法律,、公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，全年未發(fā)生一起勞動糾紛案件，得到了開發(fā)區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。年初在對嚴重違反公司規(guī)定的職工辦理解聘手續(xù)時,，職工本人有抵觸情緒，極為不配合,，我們本著維護公司利益,，消除抵觸情緒，避免不必要的勞動糾紛的原則,，仔細研究了勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,，在與有關(guān)部門請示協(xié)商下、多次與本人溝通,，做思想工作,，最終嚴格按照規(guī)定辦理了解聘手續(xù)，嚴肅了公司紀律,，規(guī)范了用工管理,。

(三)做細做強保險福利,、職稱技能、檔案管理,、勞資統(tǒng)計,、退休職工管理等項工作

保險和福利工作是關(guān)系到公司長遠發(fā)展和職工切身利益的一項重要工作。對此我們注重與各業(yè)務(wù)部門之間的溝通,，做到保險核定繳納無誤,，并及時為職工辦理各險種及福利的報銷領(lǐng)取手續(xù)。我們特別注意把每項工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做細,、做好,、做到家，及時堵住了漏洞,，做強了這一項福利工作,。

職稱、技能崗位的設(shè)置與評定工作與工資掛鉤,，多年來一直是我們工作的重點,。今年7月份，我們按照公司的規(guī)定,，對所有的技術(shù),、技能崗位進行了一次全面的統(tǒng)計調(diào)查，同時對公司的技術(shù),、技能崗位專業(yè)人員進行了重新聘任,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們頂住壓力,，對下屬公司不符合崗位聘任方案的員工的檔案工資進行調(diào)整,，使我們公司的這一項工作更加透明、公開,、公正,。

在檔案管理、勞資統(tǒng)計,、退休職工管理方面,，我們在做到及時、準確,、規(guī)范的基礎(chǔ)上,，進一步爭取將工作做到家。特別是在退休工人管理方面,，有些老同志對自己的退休工資有疑問,，找到我們時情緒激動，我們首先從理解老職工的角度出發(fā)，做到態(tài)度誠懇,，并耐心細致地解釋,，有時還帶其本人到相關(guān)部門將其檔案找出，一條條地講解,，一頁頁地解釋,，最終為其消除了誤解，使老職工得到了滿意的答復(fù),，也加深了職工對我們的信任度,。

(四)堅持原則性與靈活性相結(jié)合，做好信訪維穩(wěn)工作信訪維穩(wěn)工作是我們工作的重點和難點,，全年我們接待涉及勞動關(guān)系,、保險方面的上訪職工、群眾十余人次,，我們多次走訪協(xié)商,、耐心細致地做調(diào)解工作,，在公司利益不受侵害的前提下,，使所有上訪問題得到了解決，使上訪群眾得到了滿意的答復(fù),，在一定程度上維護了公司穩(wěn)定發(fā)展,。在一次次地與職工群眾就各種疑問不解打交道，做解釋的過程中,，我本人也越發(fā)加深了對政策文件的理解,，提升了人事管理的經(jīng)驗，自己的工作能力也得到了

一定鍛煉,。

三,、明年工作重點

通過一年的工作，我深刻體會到,，自身還存在一定不足,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求以及與各部門相比，還存在著很大差距：工作的方式,、方法還有待在工作中摸索和改進,，人力資源管理知識掌握得還不夠，還需在今后加強學習,。

新的一年,，面臨著新形勢、新任務(wù),，人力資源管理工作的要求也將更高,，明年我們工作重點一是緊密圍繞在公司黨政班子的周圍，加強人力資源自身的建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變觀念,，改進工作作風,，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，努力學習各種專業(yè)知識來提高職業(yè)素養(yǎng);二是加強與其他部門之間溝通協(xié)作,，多深入到工作一線,，多了解、多溝通,，針對公司整體情況,、崗位設(shè)置、人員發(fā)展規(guī)劃,，提出建議,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

最后,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們一年來對我工作的支持和關(guān)心,，我將一如既往與大家一道，為公司發(fā)展盡責盡力,。以上報告有不妥之處,，請同志們多提寶貴意見。謝謝大家!

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇三

回顧既緊張而又充實的xx年,，感覺到這是我個人工作,、學習和生活上收獲最大的一年。感謝所領(lǐng)導(dǎo)為我提供各種鍛煉自我,、提高素質(zhì),、升華內(nèi)涵的機會，同時,，也向一年來關(guān)心,、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝,，感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛,。一年來，我基本上完成了自己的本職工作,，較好地履行了崗位職責,，現(xiàn)就我一年來于黨政辦與產(chǎn)業(yè)化部門履行職責的情況作如下述職，請予以評議,！

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我認真學習了xx屆五中全會精神和規(guī)劃精神等一系列的文件精神與政治理論知識,，以及參加了工委黨校第61期入黨培訓,。同時還在工作中及工作之余積極參加了財務(wù)相關(guān)課程的學習，先后學習了《會計電算化》、《會計基礎(chǔ)》和《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》,，還參加了市統(tǒng)計局組織召開的勞資統(tǒng)計工作培訓會議,，順利通過考核并取得了《會計電算化證》和《會計從業(yè)資格證》。

黨政辦的具體工作要求有較強的文字表達能力,。材料的寫作要求盡可能的詳盡,、準確，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準確信息,，為及時決策提供可靠依據(jù)2019個人年終述職報告2019個人年終述職報告,。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手,，細心揣摩,，邊寫邊改，并請領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫把關(guān),，提出意見和建議,，然后再進行修改，經(jīng)過反復(fù)推敲,，最后定稿,。在工作之余，我翻閱文件資料,，虛心學習同事們的經(jīng)驗,、做法,，大膽地進行工作嘗試,，將學習到的知識應(yīng)用到實際工作之中。

工作中,，我隨時提醒自己擺正位置,，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量,，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。每天的來文、來電,、來訪我總是爭取在第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，以使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握最新情況。對于工作中存在的問題,，我總是積極動腦筋,、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策,，充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。

在工作中，我注意團結(jié)同事，寬以待人,，不計較個人得失,，從不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己的工作。同時嚴于律己,，不把小事當無事,，不把小錯當無錯。時時,、處處以大局為重,，講團結(jié)、講正氣,、講原則,。辦公室工作無小事，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事托付辦理的事,，我都會千方百計地去把它做好,。在辦公室的日常工作中，所領(lǐng)導(dǎo)給予了我極大的幫助,，對我言傳身教,，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來,。

雖然我在工作中取得了一定的成績,，但還存在一些問題和不足：一是政治理論修養(yǎng)不足，造成公文寫作的局限性;二是長時間繁忙工作時容易松懈,，持久的緊迫感稍有不足;三是工作主動性還不夠,，工作預(yù)見性有待提高;四是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高;五是對一些工作關(guān)系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質(zhì)量!

一年來圍繞自身職責做好了工作,，也取得了一定的成績,，但與所里要求及同事們相比還存著差距。在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學習,，戒驕戒躁，努力工作,，以更飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài)為煤研所奉獻自己的一份綿薄之力。

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇四

各位代表,，各位同事：

大家好!

根據(jù)公司高層的指示,，本人對自己年的思想和工作情況進行了認真的梳理,。年來，本人積極進取,、認真工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視,、指導(dǎo)和全體同事的大力配合支持下,，較好地、保質(zhì)保量地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人學習,、工作、廉潔(德,、能,、勤、績,、廉)方面述職如下：

一,、學習方面

年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”,、“兩反一規(guī)范”,、“依法治企”等活動，特別是年初開展了“深入學習科學實踐發(fā)展觀”的學習,，通過聽報告,、做筆記、參加知識答題等多種形式,，不僅在思想覺悟上有了很大的提高,，而且自己的理論水平和綜合素質(zhì)都有所提高。

一年來,，我在思想上嚴格要求自己,，積極向財務(wù)部主任和主管領(lǐng)導(dǎo)請教,，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告,，不斷調(diào)整工作方法，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要,。特別是今年在陪同外部審計的過程中,，我的綜合業(yè)務(wù)得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作,、自己的專業(yè),，及時得以調(diào)整和改進。

二,、工作方面

一年來,，我分管的財務(wù)預(yù)算,、財務(wù)核算、會計人員培訓,、會計信息人建設(shè)等方面都取得了較好的成果,。我在工作中注重工作實效，積極努力,，勤奮工作,。圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心工作，對照相關(guān)標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務(wù)。本年完成的主要工作有：

1,、預(yù)算管理方面：跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現(xiàn)情況,，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預(yù)算管理工作進行了梳理,。組織了公司年管理費預(yù)算管理工作,。

2、財務(wù)核算方面：參與年度,、年度財務(wù)決算的編報和上報工作,。指導(dǎo)公司所屬各單位的應(yīng)收、預(yù)收帳款的管理工作,，會同相關(guān)財務(wù)人員對應(yīng)收帳款逐條進行了清理,，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導(dǎo)公司固定資產(chǎn),、不動產(chǎn)盤點,、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、清理等工作,。在清理了公司與利原公司的工程款后,，指導(dǎo)與利源公司往來款的日常管理工作。負責“幸福小區(qū)”財務(wù)核算工作負責了年上半年工資的核算,。

3,、會計人員培訓方面：年3月份組織全體財務(wù)人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓。年7月對參加省公司財務(wù)調(diào)考人員進行了考前培訓,，組織參加了省公司和東北公司財務(wù)人員的調(diào)考工作,，并取得了省公司調(diào)考平均成績?nèi)〉诙暮贸煽儯@省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎”,。組織了財務(wù)人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作,。組織年度公司全體財務(wù)人員年檢、換證工作,。

4,、財務(wù)管理方面：組織公司財務(wù)人員調(diào)動的交接工作后,，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務(wù)專業(yè)同業(yè)對標工作,，上報了題為《推行項目制成本管理創(chuàng)造項目效益化》的課題材料,，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗。修訂了財務(wù)專業(yè)的六項管理體系文件,，研究了公司“安措費”的管理,，經(jīng)調(diào)研設(shè)計了公司安措費管理模型。參與了公司經(jīng)營管理辦法的修訂工作,。

5,、其他方面：配合年度財務(wù)決算審計工作、配合省公司__經(jīng)理離任審計工作,、配合抗冰搶險專項審計工作,、配合了__工作審計工作、配合了__項目部結(jié)算專項審計工作,。參與了“全國第二次經(jīng)濟普查”資料的上報工作,。組織了省公司安排的“兩反一規(guī)范”活動，并接受檢查,。組織了各月向省公司上報的財務(wù)工作信息和工作交流材料,。

三、廉潔自律方面

財務(wù)工作一直被認為是一種高風險的職業(yè),，而且作為一名中層干部,，廉潔自律是不容忽視的。

1,、保持良好的心態(tài)和精神面貌,。

一個人在工作、生活,、學習的道路上并不是一帆風順的,，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài),。我在搞專業(yè)的同時,，不斷加強自身建設(shè)，以黨風廉政建設(shè)的突破口,，認真履行自己的職責,，以廉潔從政，樹良好的個人形象,。

2、多為他人著想,，工作不攀不等,。

今年財務(wù)部在七月份進行整體崗位輪換,，為了讓大家順利適應(yīng)新崗位，在完成正式程序上的交接后,，對每人新崗位我都積極跟蹤,，在確保不影響財務(wù)部的正常核算秩序的基礎(chǔ)上，配合各崗位把財務(wù)管理做的更加規(guī)范化,、精細化,。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應(yīng)收帳款備查管理系統(tǒng),、財務(wù)人員培訓管理系統(tǒng),、銀行帳戶管理系統(tǒng)等，填補以前管理上的空白,。

3,、從小事著眼，嚴格要求自己,。

針對財務(wù)部門的特殊性,，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”,，以節(jié)約為原則,，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所,，在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記自己的責任和義務(wù),，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

四,、存在的問題和不足

年已經(jīng)和我們告別，回首過去的一年,，工作和心態(tài)的壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。感謝領(lǐng)導(dǎo)為我創(chuàng)造了一個全新的學習和發(fā)展的空間,，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助,。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事,，工作方法不靈活,，思路不開闊等等,。年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南,，積極團結(jié)同志,，樹立堅定的共產(chǎn)主義信仰向新的目標前進。

述職人：___

20__年_月_日

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇五

______,，副經(jīng)理,，分管成本、經(jīng)營和人事工作?，F(xiàn)就近一年來我分管范圍內(nèi)的工作匯報一下,，請領(lǐng)導(dǎo)批評和同事們指正。

一,、成本管理工作

成本問題是企業(yè)的核心問題,，加強項目成本管理，能有效地降低工程成本,，提高資金的使用效率,，增強企業(yè)的生存競爭力和盈利能力。成本管理作為管理工作的核心管理,，主要抓了以下幾個環(huán)節(jié)：

1,、材料成本管理。材料管理的好與壞,，直接關(guān)系到項目總體的成本高與低,。項目部從進場時就狠抓材料管理，按照公司提出的要求,，首先從材料管理入手,，堅持材料的市場調(diào)查詢價。從供應(yīng)商的選擇,，到材料進場的計量驗收以及周轉(zhuǎn)材料的退場方面摸索了一定的經(jīng)驗,，積累了一定的資源，建立了一些值得信賴的合作伙伴,。分公司針對材料需求和材料使用制定相應(yīng)的獎罰制度,，獎罰分明，做到“誰提料,，誰負責”,。加強材料現(xiàn)場使用的管理力度，降低材料采購成本,，減少材料使用過程中的浪費,。

2、加強工期管理。在保證質(zhì)量和安全的前提下,，盡可能地壓縮工期,。目的是減少項目成本的支出,，同時加強現(xiàn)場管理,，制定科學的方案，合理調(diào)配有限資源,，減少施工浪費,。

3、優(yōu)化施工方案,。在制定對項目成本影響較大的施工方案時,，采取對不同方案進行經(jīng)濟、質(zhì)量對比分析的辦法,。通過集體討論,，優(yōu)先采用能夠保證一定質(zhì)量要求，方案可行而成本支出較小的施工方案,。

4,、因地制宜，利用一切可以利用的資源,。由于建筑施工流動性大,，各個工程項目所處的地理區(qū)域、施工環(huán)境都不盡相同,，如果對有利的環(huán)境資源加以利用,，能夠減少一定的項目成本支出。

二,、經(jīng)營開發(fā)工作

經(jīng)營開發(fā)工作是一項相當復(fù)雜的工作,，時有真假難辯，魚目混珠的局面,，稍有不慎,，就會誤入歧途，讓工作變得被動,。我們所有的項目在運作前都采取規(guī)避風險的措施,，對項目、合作人員都進行詳細的調(diào)查,、了解和篩選,。

1、堅持以求真務(wù)實的態(tài)度,，冷靜地分析市場,，確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置。密切關(guān)注市場動態(tài)，認真分析市場趨向,，根據(jù)市場需求,，把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好,、社會影響大,、利潤高的項目上。

2,、深化全員經(jīng)營意識,，大力宣傳經(jīng)營理念。堅持誠信經(jīng)營,，靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場、贏得信譽,、贏得效益,。堅持換位思考，保證在施工程質(zhì)量,，為業(yè)主提供滿意的服務(wù),，強化施工人員“每個在施項目都是新起點”的經(jīng)營意識，發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量,，真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友,，得到一批新的經(jīng)營信息。

3,、利用社會一切可利用的關(guān)系,、渠道，進一步拓展,、擴大市場,。堅持利用一切可以利用的條件，大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實力,，開通信息渠道,，擴大信息儲備量。

三,、人事工作

企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭;人才之間的競爭,，又是人才管理體制和模式的競爭。

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!在20__20__年末之際,，回顧過去的工作，歷歷在目,，展望未來,，百感交集,。以下是我這一年的述職。

本人在過去一年的工作之中,，學習黨的精神,，思想積極要求進步，工作任勞任怨,，從自身做起,，堅持以安全生產(chǎn)為主的規(guī)章制度和措施，堅持兩書一卡的作業(yè)標準,，嚴格遵守規(guī)章制度,，履行崗位職責：

(1)加強安全生產(chǎn)學習,，強化安全生產(chǎn)知識,，力求做到安全生產(chǎn)，做好hse工作,，時時刻刻講安全;

(2)按分公司要求,，辦理井下節(jié)流作業(yè)在作業(yè)區(qū)的準入證，按照井下節(jié)流的“兩書一卡”,，貫徹和執(zhí)行《井下節(jié)流的施工設(shè)計》和《井下節(jié)流施工作業(yè)安全預(yù)案》企業(yè)標準;

(3)參加和完成了花11井的通井,、下渦流工具的施工作業(yè)任務(wù);

(4)參加和完成了中013-u1井、威201-h3井,、龍淺009-h2井,、威201-h1井的打撈堵塞器、下鋼絲橋塞的施工作業(yè)任務(wù);

(5)參加和完成了相009-h2井,、磨030-h24,、磨030-h25、磨030-h27井,、天東007-__10井,、天東021-__6井、磨040-h10等井的新下固定式井下節(jié)流器的施工作業(yè)任務(wù);

(6)參加和完成了岳121井,、合川125-5-__3井,、天東007-__10井的更換井下節(jié)流器的施工作業(yè)任務(wù);

(7)參加和完成了龍002-1井的通井、下卡定器的施工作業(yè)任務(wù);

(8)參加和完成了寧201-h1井壓力恢復(fù)測試的施工作業(yè)任務(wù);

(9)參加和完成了威201-h3井的壓力恢復(fù)測試的施工作業(yè)任務(wù);

(10)參加和完成了寺005-__2,、岳121井,、岳101-72-__1井、安岳101-17-__1,、安岳101-17-__2,、岳137井等井的通井作業(yè)以及該井的活動式井下節(jié)流器的座放工作;

(11)參加和完成了安岳101-17-__1、安岳101-17-__2活動式節(jié)流器的維護施工作業(yè)任務(wù);

(12)參加和完成了門西001-__4打撈固定式節(jié)流器施工作業(yè)任務(wù);

(13)完成了磨030-h25,、天東007-__10井,、天東007-__09井、岳137井活動式節(jié)流器、岳101-17-__1井,、岳101-17-__2井等井的井下節(jié)流施工設(shè)計和安全應(yīng)急預(yù)案設(shè)計工作;

(14)送節(jié)流器工作筒到岳101-33-__1,，岳101-29-__1，岳101-66-__1,，天東021-__7井,，天東107-2井等井場的任務(wù);

(15)參加和完成了寺005-__2的通井作業(yè)、打鉛印工作;

(16)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

共計完成設(shè)計12口井次;井下作業(yè)任務(wù)18口井,，28井次。存在的問題,，需要改進;今后進一步加強學習,、提高，更好地完成本職工作,。

我的情況就述職到這里,，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)專家批評指正，謝謝大家!

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

我叫##,，兩年來在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的密切配合下，立足本職崗位,，認真學習,，勤奮工作，全面完成了組織交給的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將兩年來的工作情況向組織和同志們作如下匯報,。

履職情況

一、理清工作思路,，提高管理水平,。近兩年來，自己圍繞全縣創(chuàng)建省級文明縣城,、國家級園林模范縣,、國家級生態(tài)示范縣和國家級衛(wèi)生縣城復(fù)檢等中心工作，認真思考,，怎樣鎖定創(chuàng)衛(wèi)標準,，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，進一步提高管理水平,，全面完成“三創(chuàng)一復(fù)檢”賦予的工作任務(wù),。為了進一步發(fā)揮職能作用，首先不斷強化隊伍建設(shè),，一是嚴格要求,，規(guī)范管理,，重申完善各項管理制度，通過建章立制,，提高執(zhí)法隊的整體素質(zhì),。在單位內(nèi)部開展內(nèi)振精神，外樹形象的愛崗敬業(yè)教育活動,，使全體隊員樹立長期奮戰(zhàn)的信心,。二是明確責任，層層負責,，注重工作重量,，在管理模式上，實行劃片包段責任制,，明確工作范圍,，明確工作標準，既有分工,，又有合作,，實行精細化管理，工作上不留空檔,，管理上不留縫隙。在業(yè)績考核方面,，實行量化考核,，過失追究，與工資掛鉤,，通過強化管理,，隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，保證了工作質(zhì)量,。三是嚴格執(zhí)法程序,，提高執(zhí)法水平。在城管執(zhí)法過程中,，由于對抗性強,，易發(fā)生沖突，自己從自身做起,，并教育隊員堅持文明執(zhí)法,，規(guī)范執(zhí)法，人性化執(zhí)法,，注重執(zhí)法程序,，堅決不打第一拳，不出第一腳,，避免化解了很多管理中的矛盾,。

二,、明確工作重點，加強市容環(huán)境綜合治理,。為了全面落實“三創(chuàng)一復(fù)檢”工作任務(wù),，自己和全體隊員一起，扎實認真的開展市容環(huán)境綜合治理工作,。

1,、疏堵結(jié)合，加強市場管理,。原水果市場建設(shè)水平低,，擺放秩序差，管理難度大,，但經(jīng)營戶因經(jīng)營成本增加而有棚不進,，占道經(jīng)營，沿街叫賣,，自己和執(zhí)法隊的全體隊員,，苦口婆心，耐心規(guī)勸疏導(dǎo),，并對屢教不改,，有意對抗的個別戶，實行行政強制,，暫扣物品和經(jīng)濟處罰,，最終使市場秩序良好，擺放規(guī)范,。在瓜果旺季,，農(nóng)民自產(chǎn)瓜果上市，市場容量不足的情況下,，在城區(qū)劃寫5處便民攤點,，并科學管理，有效的緩解了市場容量不足,，避免了隨地擺放,，沿街叫賣，嚴重影響市容的現(xiàn)象,。

2,、持之以恒，強化市容管理,，市容管理動態(tài)性強,，管理難度大，自己和執(zhí)法隊的全體隊員一起堅持勤動,、勤查,、勤糾,，持之一恒，常抓不懈,，一是清理野廣告,，每天堅持拉網(wǎng)式全面排查，僅08年一年就清理野廣告1800多處,，鞏固了全城沒有“牛皮癬”的榮譽,。二是規(guī)范店面牌匾，堅持一店一牌,，定期不定期的對店外張貼,、懸掛的廣告牌匾進行清理。0

7,、08年兩年共清理400余處(次),，三是治理車輛亂停亂放。在前兩年充分宣傳說教,，幫忙推,、抬、挪的基礎(chǔ)上今年對自行車,、摩托車違規(guī)行為加大了處罰力度,，現(xiàn)場糾規(guī)，處理3000余輛(次),，使自行車,、摩托車亂停亂放的不良陋習大有改觀，基本實現(xiàn)了主要街道沒有自行車,、摩托車亂停亂放的目標。四是治理亂拋亂撒,。為了從源頭上治理影響市容環(huán)境衛(wèi)生的不良因素,。自己和同志們一起對進入城區(qū)的拉煤、拉沙,、拉土車輛進行嚴管重罰,，強制覆蓋，極大的遏制了亂拋亂撒影響市容環(huán)境衛(wèi)生的行為,。

三,、嚴整以待，解決急難險重問題,。

1,、舍小家，顧大家,，積極參與抗震工作,。5〃12汶川大地震波及我縣,、廣大市民緊急避險、聚集##廣場和##公園,，特別是5〃16之后文化廣場的避震棚達600多座,，人數(shù)達3000余人，里面秩序混,，存在安全隱患,，自己顧不上給家里搭帳棚，緊急組織執(zhí)法隊員界入,，疏通三橫五縱八條通道,，分前半夜、后半夜輪流帶班,，徹夜值守,，確保避震點安全有序。白天還對避震點周邊的綠化物,、市政設(shè)施進行監(jiān)管,、維護。

2,、杜絕城區(qū)曬糧碾場,。夏秋兩季，為了杜絕城區(qū)曬糧,、碾場問題,，自己和隊員們一起早上6:30分提前布防，群眾對此不理解,，認為龍口奪食,，應(yīng)網(wǎng)開一面，敵對情緒大,，漫罵,，自己忍辱負重，耐心解說,，幫忙推糧裝糧,，曉之以理，動之以情,，爭取配合,，保證了市容環(huán)境的干凈整潔。

3,、實施規(guī)劃監(jiān)管和施工現(xiàn)場管理,。今年因災(zāi)后重建等因素，城區(qū)建設(shè)格外多,，我隊加大了規(guī)劃監(jiān)管的力度,，依法強制督促9戶居民補辦了規(guī)劃審批手續(xù),，督促15戶施工現(xiàn)場圍網(wǎng)施工，嚴格要求完工后急時清理,、恢復(fù)施工場地,。

4、精細管理,，重視迎檢,。近兩年來，隨著我縣各項榮譽的取得,，各種檢查,、參觀絡(luò)繹不絕，我們把每一次檢查,、參觀都認為是對我們工作的鞭策和促進,，正是向外界展示##風貌的關(guān)鍵時刻，也是展示我們工作成果的時刻,，我們都十分重視,，精心安排，沒有發(fā)生影響全縣聲譽的不良事故,。

自身建設(shè)情況

一,、認真學習，充實自我,，不斷提高政治理論水平,。根據(jù)局黨委安排，自己在新一輪解放思想大討論和項目建設(shè)年活動中,，努力踐行科學發(fā)展觀,，認真貫徹xx大、xx屆三中全會,，市委十屆三次會議和縣委十三屆四次會議精神,，扎實學習，紀錄筆記,，撰寫心得體會。業(yè)務(wù)上深入學習《陜西省市容環(huán)境衛(wèi)生條例》,、《規(guī)劃法》等法律法規(guī),，不斷充實自我，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)技能有較大的提高,。

二,、以身作則，堅持一線,。率先垂范,，要求同志們做到的自己首先做到,，充分發(fā)揮示范帶頭作用。

三,、廉潔自律,，自我約束。從嚴要求自己,，嚴格遵守黨的紀律和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔準則,，從未接受過管理對象因工作方面的宴請及其它消費，無不廉潔行為,。

盡管在各級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下,，完成了組織交給的各項任務(wù)，但與組織的要求和同志們的期望還有一定差距,，自己要在新的一年里刻苦學習,，努力工作，迎接新的挑戰(zhàn),。

謝謝大家!

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20__年在科主任,、護士長正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以人為本”的服務(wù)宗旨,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，強化基礎(chǔ)護理，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、在思想政治方面

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神,。

二,、工作學習方面

努力學習專科知識,，克服業(yè)務(wù)上的不足,。積極參加科室的搶救工作，今年以來,，一共參與大小搶救約5例;積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，做好各項基礎(chǔ)護理，能身先士卒，積極參與其中,，如為病人洗頭,、剪指甲、擦浴等,，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用,。積極學習各項新技術(shù),、新業(yè)務(wù)。作為一名高年資護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志，能克服各種困難,，凡事以工作為重,。

盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養(yǎng)新護士,，我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀,、價值觀，以及良好的品德,，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質(zhì)的培養(yǎng)，其次進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作培訓，今年先后帶教了3名新學員,，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決,，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液,、心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇,，發(fā)表于護理管理雜志,。

三、存在問題

1,、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強。

2,、工作滿于現(xiàn)狀,，不夠積極。

四,、發(fā)展方向

(1)扎實抓好理論學習,。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),，認真履行職責，愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家，工作積極主動,，對待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇九

當初進入工作崗位時，我什么都不懂,，對崗位,、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身操作過,，對于蔬果理貨更一竅不通,。我知道華聯(lián)集團是一個大型商廈,。是一個人人向往的行業(yè)，進入華聯(lián)是我的榮幸,。

在領(lǐng)導(dǎo)和主管的教導(dǎo)下鼓勵下,，我學到了很多的專業(yè)知識。記得剛開始的時候我對工作中一些問題總是不能得心應(yīng)手,，工作效率也不是很高,。但是在各位領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的幫助下，我每天擠出一定的時間不斷充實自

己,，堅持不斷地學習理論知識,、總結(jié)工作經(jīng)驗，努力提高綜合素質(zhì),，不斷加強思想工作和技術(shù)操作方面的一些知識,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責,。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，老員工們教我怎樣理貨和清理臺面，經(jīng)過一段時間的鍛煉和學習,，我也開始慢慢的獨立操作,，并能夠管理好自己的.責任區(qū)。

回想這2年在工作中既有辛酸也有快樂,，過去的三年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前,，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,。增強人與人的溝通能力明白了很多的做人道理,，在工作中不斷的完善自我。

總之,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心幫助下,，我的各方面都有了很大的進步，技術(shù)方面也得到了較大程度的提高,。雖然有了一定的進步和成績,，但是在一些方面我還是存在著不足。

在今后的工作中,，我會認真的做好每天的工作,，把學到的技術(shù)體現(xiàn)在工作中，在工作中能采取積極主動,，能夠參加每項工作,。更加嚴格要求自己，時刻牢記“責任,、狀態(tài),、奉賢,、危機”八字方針努力工作回報企業(yè)。有時候也會遇到一些技術(shù)方面不懂的問題,，還是會虛心請教,。在以后的工作中我會更加強自身學習，提高自身素質(zhì).要堅持每天在多擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法,，廣泛汲取各種知識,，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服輒嘗淺止,，一只半解傾向,。爭取把自己工作上的不足掌握的更加透徹，為服務(wù)一線工作做出更大的貢獻,。

最后感謝華聯(lián)又給了我一次機會,，我為自己能夠在這樣一家具有雄厚實力，發(fā)展如此之快的企業(yè)而感到驕傲和自豪,。在今后工作中我將加強自我管理意識,，勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高自我能力,，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下使自己的工作達到一個更高的層次,。以后我依然努力工作，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,，我信心百倍,，一定要成為一名更優(yōu)秀的華聯(lián)員工。讓我們攜手共創(chuàng)友誼的美好明天,。

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

又到了期末，這學期本人在教育教學工作中,，始終堅持黨的教育方針,，面向全體學生，教書育人,，為人師表,，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展,，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造潛質(zhì),，培養(yǎng)學生德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展,，工作職責心強,，服從領(lǐng)導(dǎo)的分工，用心做好本職工作,，認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,、評課,，廣泛獲取各種知識，構(gòu)成比較完整的知識結(jié)構(gòu),，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得,，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平,，并順利完成教育教學任務(wù),。

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論,，及時更新教育理念,。用心參加校本培訓，并做了超多的政治筆記與理論筆記,。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書,，我們務(wù)必具有先進的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展,。因此我不但注重群眾的政治理論學習,，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師,。

二,、教育教學方面：

要提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課,。為了上好課,，我做了下方的工作：

1、課前準備：備好課,。

2,、認真鉆研教材,，對教材的基本思想、基本概念,，每句話,、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu),，重點與難點,，掌握知識的邏輯，能運用自如,，知道應(yīng)補充哪些資料,，怎樣才能教好。

3,、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣,、需要,、方法、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

4,、思考教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動,。

5、課堂上的狀況,。

組織好課堂教學,，關(guān)注全體學生，注意信息反饋,，調(diào)動學生的有意注意,，使其持續(xù)相對穩(wěn)定性，同時,，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結(jié)合,，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔,。

6、要提高教學質(zhì)量,，還要做好課后輔導(dǎo)工作,，小學生愛動、好玩,，缺乏自控潛質(zhì),，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè),，針對這種問題,，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導(dǎo)中去,，還要做好對學生學習的輔導(dǎo)和幫忙工作,，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生發(fā)奮做到從友善開始,，比如,，握握他的手，摸摸他的頭,，或幫忙整理衣服,。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的明白和尊重,，因此,，和差生交談時，對他的處境,、想法表示深刻的明白和尊重,，還有在批評學生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

7,、用心參與聽課,、評課，虛心向同行學習教學方法,，博采眾長,，提高教學水平。

8,、熱愛學生,，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)聯(lián)促進了學生的學習,。

三,、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業(yè)，從不正因個人的私事耽誤工作的時刻,。并用心運用有效的工作時刻做好自己分內(nèi)的工作,。在工作上，我嚴格要求自己,，工作實干,，并能完成學校給予的各項任務(wù)，為提高自身的素質(zhì),，我不但用心參加各項培訓,，到各地聽課學習，平時,，經(jīng)常查閱有關(guān)教學資料,。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系，時時關(guān)心他們,，當然在教學工作中存在著一些不足的地方,，須在以后進一步的發(fā)奮。

總而言之,，此刻社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中,，我將更嚴格要求自己,，發(fā)奮工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，開拓前進，為完美的明天作出自己奉獻,。

謝謝大家!

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事： 大家好!

我叫，年科畢業(yè),，于年來到了工程項目管理公司工作,。本著對這份工作的熱愛，我抱著積極認真的學習態(tài)度,，用心做好每一件事,。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的循循善誘和同事們的熱忱幫助，使我的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,。20____年又快要過去了,，在過去的日子里，有歡笑也有悲傷,，有苦有甜,，其中的滋味,，我亦感觸良多。現(xiàn)將我近來的工作做如下匯報：

一,、工作需要有熱情

作為一名房產(chǎn)銷售人員,，在與客戶溝通時，要耐心解答客戶的疑問,，認真為客戶說明房屋的詳細信息及相應(yīng)的規(guī)則條款,。本著客戶就是上帝的理念，誠心誠意地為客戶服務(wù),。即使遇到不好處理,，不好相處的客戶，也要不厭其煩地為其答疑解惑,。及時做好客戶登記工作,，以及客戶回訪跟蹤工作。便于隨時與客戶溝通,，對產(chǎn)生的問題及時作出處理,。本著對這份工作的熱愛，我平時努力做好各項工作,，向身邊的同事學習請教,，使我從一個什么都不懂的業(yè)務(wù)盲變成了今天的業(yè)務(wù)通。比如,，與房管局打交道就有一定的難度,。需要辦這個證，那個手續(xù)又不全,，要補辦的,，我都每天不厭其煩地到處跑。最終都按時辦理好了預(yù)銷售許可證網(wǎng)上樓盤備案及后期《商品房買賣合同》備案,。

二,、20____年的工作情況

今年我的預(yù)期工作任務(wù)是負責苑1#-3#住宅樓及底商、4#-7#樓背街車庫及地下停車位,、神華康城二期的銷售,。一共有3275戶，至今已完成戶的預(yù)銷售,。其中,，苑1#-3#住宅樓售出套，底商套,，4#-7#樓背街車庫套,，地下停車位個。其中，今年10月10日,，根據(jù)公司整體安排,，由康城二期銷售工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)組開展的幸福礦工——康城二期銷售工作在我們工作人員緊鑼密鼓、日夜奮戰(zhàn)后正式拉開帷幕,。為了使本次選房工作公平,、公正、透明,，選房工作安排在神華康城項目部現(xiàn)場進行,，打分結(jié)果、選房順序及住宅樓相關(guān)信息由小組工作人員在內(nèi)部網(wǎng)公示欄里已提前發(fā)布,。同時,，每日的選房結(jié)果經(jīng)過嚴密的審核后，也已在公示欄里每日更新發(fā)布,?？粗V工及其家屬認真地選著戶型，個個都拿到了理想中的房子,，臉上都露出了幸福的笑容,。我覺得我們再辛苦也值得，一共售出套,。

三,、工作中的不足及今后的努力方向

由于我的工作主要是整理和制作一些數(shù)據(jù)和資料。需要我更細心的做好這些核對房屋面積,、價格等工作,。如果，稍有不慎,，弄錯資料，可能會給客戶和公司帶來極大的甚至是不可挽回的損失,，所以我會在這方面下大力氣的,。今年隨著全球經(jīng)濟的衰退，房地產(chǎn)市場經(jīng)歷了大落大起,。作為一名銷售人員,，我會再接再厲與咱們的銷售團隊一起努力，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,。謝謝大家!

人力資源個人述職報告 人力資源年終述職報告篇十二

我于20xx年9月調(diào)到老齡辦工作,，負責全縣老齡工作以來，在××××的指導(dǎo)下,，按照崗位職責做了自己應(yīng)該作的工作,。回顧一年的工作，我們主要做了以下幾方面：

一,、大力推進“星光計劃”的全面落實,。我市一向較重視老齡工作，近幾年我?guī)ьI(lǐng)一班人,，著重抓了市,、鎮(zhèn)級敬老院和村(居委)老年人活動中心的建設(shè)，每年都有較大的進展,，已打下了良好的基礎(chǔ),。截至今年上半年，我市共有老人活動中心或敬老院,、老人大學共*個(間,、所)，其中包括市敬老院*間,、老人大學*所,、鎮(zhèn)及街道敬老院*間、村和居委老年人活動中心或敬老院*間,、老干部活動中心*個,、退休職工之家*個。今年,，根據(jù)民政部文件民發(fā)[*]*號《關(guān)于印發(fā)〈“社區(qū)老年福利服務(wù)星光計劃”實施方案〉的通知》和省民政廳文件粵民福[*]*號《關(guān)于印發(fā)〈廣東省“社區(qū)老年福利服務(wù)星光計劃”實施方案〉的通知》的精神,，結(jié)合我市的實際情況，在我的運作下,，進行了認真研究,，制訂了新規(guī)劃，加大力度,，分步實施,，全面推進了“星光計劃的落實。對市,、鎮(zhèn)(街道),、村(居委)已辦起的老人活動中心或敬老院、老人大學共*個點的,，在福利彩票籌集的福利金中撥款添置一些必要的康樂文體設(shè)施,。對未建老人活動中心的*個村(居委)(全市共有*個村、居委),，擬于*年*月底前按民政部提出的“小型分散,，方便實用”的原則興建星光(更多精彩文章來自“秘書不求人”)老年之家，市福利金對每間新建的星光老年之家撥款*.*萬元,。二個項目共投放*.*萬元(未含鎮(zhèn),、村兩級投入的經(jīng)費),。這些星光老年之家設(shè)有各種各樣的室內(nèi)外活動場所，為廣大老人提供文體娛樂活動的好去處,，市,、鎮(zhèn)、村敬老院還能為老人提供住養(yǎng),、入戶服務(wù),、日間照料、緊急援助,、保健康復(fù)和送餐等方面的服務(wù),，讓老人們不出社區(qū)就可安享晚年。在實施“星光計劃”的同時,，我們認真落實有關(guān)的政策和規(guī)范,，并注意做好有關(guān)的宣傳工作，通過電視,、報紙開展廣泛的宣傳,，讓這項惠及廣大老人的工程家喻戶曉。

(一)積極組隊參加全省老年人文藝調(diào)演,。我在短短一個月時間內(nèi),，組織和協(xié)調(diào)好有關(guān)部門，構(gòu)思節(jié)目,，組織演練,，共組織了四個節(jié)目參賽，分別是市老干中心編排的《威風龍鼓舞》,、《小組聯(lián)唱》和市戲劇曲藝家協(xié)會自編自導(dǎo)的曲藝《歸田》,、鳳嶺老年大學編排的時代服裝表演。四個節(jié)目分別錄制了錄象帶送審,，再組隊參賽,。經(jīng)過角逐，我市曲藝家協(xié)會自編自導(dǎo)的曲藝《歸田》喜獲省銅獎,，后選送參加全國老年文藝節(jié)目調(diào)演,，喜獲全國銀獎，中央電視臺還派員來順德拍攝了該節(jié)目,。

(二)廣泛開展敬老月活動。今年老人節(jié)期間,，我市根據(jù)省老工辦有關(guān)通知的精神,，在全市范圍內(nèi)廣泛深入地開展了形式多樣的敬老活動，我本人親自投入其中,，加大宣傳力度,，通過廣播,、電視、報紙,、標語,、宣傳欄等宣傳工具，大力開展內(nèi)容豐富和形式多樣的立體式全方位宣傳活動,。市屬各有關(guān)部門及各鎮(zhèn),、街道都組織開展了形式多樣的慶祝活動和慰問活動,?；顒拥男问街饕芯蠢涎鐣⒕蠢洗髸?、茶話會,、座談會，聯(lián)歡會,、游園活動,，外出參觀，觀看文藝表演,，老年書畫比賽,，老年人健康講座、義診及落戶慰問和到敬老院慰問,。重點慰問五保老人,、孤寡老人，病困老人和革命前輩,。陳村鎮(zhèn),、容桂街道還舉辦了首屆鎮(zhèn)級老年人運動會，讓廣大老年人好好地熱鬧了一翻,。據(jù)統(tǒng)計今年全市有近*%的村,、居委開展了敬老活動，全市在老人節(jié)期間共開支××*多萬元,。通過開展敬老月活動,，使老人們增廣了見聞，豐富了他們的精神生活,，愉悅了身心,，也進一步教育了廣大市民，弘揚了全社會尊老愛老的良好風尚,。

(三)加強敬老院管理,，促規(guī)范化建設(shè)。為進一步提高敬老院的管理水平,，使我市的敬老院管理逐步走向規(guī)范化,，我要求進一步加強了敬老院的管理,，促進了規(guī)范化建設(shè)。一是認真開展了市,、鎮(zhèn)兩級敬老院的年檢,，及時發(fā)現(xiàn)好的做法，同時提出整改意見,，促進敬老院的各項工作,。二是對已上省一級敬老院的*間鎮(zhèn)級敬老院進行兩年一審的工作。三是對今年申報上省一級敬老院的北滘鎮(zhèn)敬老院,、勒流鎮(zhèn)敬老院,、樂從鎮(zhèn)敬老院，申報上省二級敬老院的倫教鎮(zhèn)松齡園的有關(guān)材料進行了初審,，后送上省廳審定,，最后獲得通過。通過開展以上工作,，使我市敬老院的管理水平有了進一步的提高,。

(四)切實解決困難老人及其家庭的困難。對符合條件的農(nóng)村孤老盡量加入五保,。目前,，全市共有五保人員*人，供養(yǎng)標準是人平每年*元(含購買住院醫(yī)療保險),，并且都讓這些老人入住到檔次較高,、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善,、服務(wù)水平較高的鎮(zhèn),、村敬老院中。對其他生活困難的老人及其家庭,，凡符合最低生活保障條件的全戶納入最低生活保障,。*年全市最低生活保障對象××人，其中老人就有*多人,。對患上危重病且遇到較大經(jīng)濟困難的老人或其家庭成員,，實施市、鎮(zhèn),、村三級特殊救助,，幫助他們解決醫(yī)療上的困難。

(五)開展調(diào)查研究,。為了更好地做好敬老院和五保老人的工作,，下半年我組織了有關(guān)人員近*人召開了座談會，交流各自的做法和經(jīng)驗,，共同探討社會福利社會化的途徑和進一步做好五保工作特別是保醫(yī)工作的辦法,，大家互相啟發(fā)，收到了一定的效果,。

在這一年的實際工作中,，我對本職工作有了一定的心得和經(jīng)驗，在老齡管理工作上,，有很大的提高,，相信憑借自己的實力和經(jīng)驗，一定能把明年的工作做得更好,。如果明年繼續(xù)負責這項工作,，我將按照“三個代表”的要求，全心全意為離退休人員服務(wù)做為工作的立足之本,，一如繼往地發(fā)揮自己的工作熱情,，以優(yōu)異的成績迎接新的一年。