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招商總監(jiān)工作職責描述篇一

(2) 負責發(fā)展,、引進優(yōu)質(zhì)客戶,，對重點客戶進行洽談簽約;

(3) 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署,，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;

(4) 負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控,，制定招商費用計劃以及預算,，嚴格控制成本;

(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;

(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源,。

招商總監(jiān)工作職責描述篇二

1,、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系,，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化,、監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責項目的規(guī)劃設計、招商定位,，確定,、調(diào)整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理,、協(xié)調(diào)和推進;

3,、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位,，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案

4,、負責招商計劃的監(jiān)督實施，帶領團隊完成招商目標;

5,、完成項目租金測算,，費用預算與分攤，并達成招商指標;

6,、招商過程監(jiān)控,，與其他部門配合，完成招商推廣活動,、廣告計劃,，并監(jiān)控實施;

7、負責規(guī)劃,、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃,、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

8,、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查,，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象;

9,、負責商家引進,、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;

10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

11,、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽,、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

12、負責招商渠道拓展,，重點客戶關系的開拓和維護;

13,、負責與開發(fā)商、商家,、業(yè)主等單位的對接工作,。

招商總監(jiān)工作職責描述篇三

1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通,，電話約意向客戶來公司參觀考察,，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;

2,、根據(jù)公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯(lián)系方式;

3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

4,、熟知本公司代理的產(chǎn)品知識賣點并做好同行,、同類產(chǎn)品在所轄區(qū)域銷售方法和產(chǎn)品賣點不同之處;

5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點,，用自身的優(yōu)勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

6,、針對不同的客戶、地區(qū),、銷售渠道,靈活掌握產(chǎn)品,不要死搬硬套,。認真執(zhí)行公司的招商政策,區(qū)域出現(xiàn)的問題及時上報 ;

7、每月要做好營銷計劃;權(quán)限內(nèi)合同審理;代理商的篩選權(quán);督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽 ;

招商總監(jiān)工作職責描述篇四

1. 制定項目租賃策略,，編制及執(zhí)行租賃計劃,，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門,、組織的關系 ;

5. 團隊建設,、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作,。

招商總監(jiān)工作職責描述篇五

1.負責制訂各階段招商計劃,，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

2.協(xié)助部門完成招商業(yè)務的調(diào)查、研究及分析活動,，提供準確可靠的市場招商情報;

3.全面管理招商項目,，對項目進行全程管理和服務;

4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務及資源;

5.負責潛在客戶關系維護,，包括定期回訪,、拜訪并協(xié)助解決相關事宜;

6.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

招商總監(jiān)工作職責描述篇六

1,、全面負責管轄項目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標,，負責招商策略,，以及系統(tǒng)的招商政策,、計劃方案。

2,、制定招商工作開展計劃,，根據(jù)公司經(jīng)營目標，確定項目各階段工作計劃,，完成公司下達的招商目標的任務,。

3、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理,、協(xié)調(diào)和推進,。

4,、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責客戶的接洽,、談判和追蹤以及客戶的簽約,，客戶關系維護等。

5,、不斷協(xié)助領導完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系,，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要,。

6,、完成領導交辦的其他事務。

招商總監(jiān)工作職責描述篇七

1,、負責開發(fā)指定區(qū)域,，圍繞龍頭/規(guī)模企業(yè)，吸引價值鏈上下游或產(chǎn)業(yè)生態(tài)中的其它企業(yè),，形成產(chǎn)業(yè)集群;

2,、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃,，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;

3,、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢,，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略,，同時為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;

4,、負責公司的招商工作,，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理,、協(xié)調(diào),、指導、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務合同;

5,、負責行業(yè)類有投資意向目標客戶的尋找、洽談,、簽約及開工投產(chǎn)等,，維護行業(yè)內(nèi)的高端客戶和人脈;

6、負責組織考核和考評招商條線員工,，調(diào)動員工工作積極性,，增強員工的凝聚力;

7、負責招商后備人才的選拔及培養(yǎng),。

招商總監(jiān)工作職責描述篇八

1,、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作,，對事業(yè)部整體招商目標負責;

2、對市場進行調(diào)研分析,，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃,、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準;

4,、開拓招商渠道,，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

5,、負責對招商工作中各項業(yè)務的洽談,、簽約工作的管理、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、以及審核各項業(yè)務合同;

6、統(tǒng)籌搭建并領導事業(yè)部招商隊伍,，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力,，塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀,，完成上級安排的其它相關工作,。

招商總監(jiān)工作職責描述篇九

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略結(jié)合教育行業(yè)業(yè)務形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標;

2.與組建全國渠道團隊,，培訓及指導渠道業(yè)務,，招募各地區(qū)服務商，達成線下渠道拓展目標;

3. 負責全國渠道拓展運作,，制定多種渠道拓展政策,，拓展行業(yè)客戶;

4. 整合行業(yè)經(jīng)銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求,，分析業(yè)務痛點,，并轉(zhuǎn)化成公司的產(chǎn)品開發(fā)需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;

5.方案實施后的運營管理,，梳客戶運營過程中的問題和需求,，結(jié)合業(yè)務、產(chǎn)品方向,，進行方案的持續(xù)優(yōu)化升級,，形成系統(tǒng)化流程化的運營管理模式，將優(yōu)秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內(nèi)復制,，最終完成方案的規(guī)模化應用;

6.結(jié)合公司目標及整體發(fā)展狀況對拓展團隊實施業(yè)務培訓與績效考核,，提升團隊工作能力與工作熱情,。

招商總監(jiān)工作職責描述篇十

1,、建立和完善商業(yè)項目招商相關的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

2,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,，落實招商部的各項招商任務，開發(fā)商戶,，尋找新的業(yè)態(tài)品牌,，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;

3,、與商戶保持良好的溝通渠道,，穩(wěn)固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;

4,、負責項目推廣工作,，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

5,、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息,，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;

6、負責制定招商方案,、招商計劃和租金收益計劃;

7,、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養(yǎng)。

招商總監(jiān)工作職責描述篇十一

1)負責所轄區(qū)域商業(yè)體的招商推廣工作;

2)負責與購買/租賃企業(yè)洽淡,，簽訂購買/租賃合同,，并為企業(yè)提供服務;

3)負責購買/租賃企業(yè)的開發(fā)和管理，維護良好的合作關系;

4)收集轄區(qū)市場信息,，并及時反饋;

5)記錄購買/租賃信息,，建立信息檔案;

6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等,。

招商總監(jiān)工作職責描述篇十二

1,、完成公司制定的招商目標。

2,、制定本部門各階段工作計劃,，并能有效落地執(zhí)行;

3、開展部門業(yè)務培訓,，指導和幫助員工工作,，強化和提高員工素質(zhì);

4、負責制定和分解項目招商指標,，并監(jiān)督檢查完成情況;

5,、負責招商工作政策、工作流程及標準的制定及日常工作的指導與監(jiān)督;

6,、負責督導本部門員工對商家資源的開發(fā),、維護和優(yōu)化工作;

7,、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔,、查詢工作;

8,、做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況,，消費需求動態(tài)情況,，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報分管領導,。