我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇一

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶?shí)習(xí)過程中,，我深深的感覺到課堂教學(xué)與實(shí)踐工作的距離。在剛開始的一段時(shí)間里,，即使我實(shí)習(xí)的崗位是很對口的文秘,，負(fù)責(zé)信息工作，也時(shí)常感覺到茫然不知所措,。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。就像開頭的問題那樣,，我不知道國家的煙草專賣制度,，不了解從煙葉到卷煙的流程,，而我還是一名大學(xué)生!這對于我來講，是個(gè)很大的促動,。由此,，我認(rèn)為作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)更好地適應(yīng)社會，就需處理好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教學(xué)與社會實(shí)踐的關(guān)系,，以課堂為主題,，通過實(shí)踐將理論深化;暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。畢竟在社會也是一所大學(xué)，“處處留心皆學(xué)問”,，“行萬里路,、讀萬卷書”。

在實(shí)習(xí)的過程中,，發(fā)現(xiàn)煙草文秘是一項(xiàng)很重要的工作,。作為全國性的壟斷行業(yè)，煙草企業(yè)的信息工作很專業(yè),、很規(guī)范,，具有很強(qiáng)的政策性，對外宣傳需要好好把關(guān),。當(dāng)前在報(bào)紙上所載的信息,，很多是有關(guān)打擊假冒煙、走私煙方面的,。這是由煙草行業(yè)的企業(yè)文化所決定的,。當(dāng)前煙草行業(yè)正在大力倡導(dǎo)“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的核心價(jià)值觀,，很多工作都在圍繞“兩個(gè)至上”展開,，對外注重行業(yè)整體形象的宣傳，對內(nèi)注重各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的交流,，整個(gè)企業(yè)奉行“高效做事,、低調(diào)做人”的格言，講究實(shí)實(shí)在在地維護(hù)國家利益,、維護(hù)消費(fèi)者利益,。

不要以為基層的煙草行業(yè)就是查查香煙、賣賣香煙這樣簡單的事情,，其還有更高的追求,，那就是企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)從單純的制度管理上升到文化管理,。企業(yè)每年還舉辦各類培訓(xùn)班,，對專賣執(zhí)法人員、客戶經(jīng)理等進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),，進(jìn)行員工學(xué)歷教育再提升,。企業(yè)人性化的舉措，使其擁有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。煙草職工并非是除了做生意,、執(zhí)法檢查外，不會干別的,，在其中有一技之長的大有人在,。在主題教育中，廣大員工緊緊結(jié)合自身工作實(shí)際,，都能對企業(yè)文化建設(shè)提出自身的看法、提出進(jìn)一步完善企業(yè)制度,、規(guī)范企業(yè)管理的建議,。作為縣級企業(yè)，每年向外發(fā)表的信息數(shù)以百計(jì)!

作為政企合一的單位,，社會上有“拿企業(yè)的高工資,、做機(jī)關(guān)的低效事”一說。但是通過自身的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)作為煙草企業(yè)，應(yīng)當(dāng)是“拿應(yīng)得的工資,，做高效的事情”。全體干部職工一樣按時(shí)上下班,，在上班期間都是忙忙碌碌，看不到有空閑的時(shí)候。整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)高速，各員工各司其職,，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,。“一流的決策,、三流的執(zhí)行”不如“三流的決策,、一流的執(zhí)行”在煙草員工中得到很好地貫徹。以區(qū)區(qū)不到100員工,，就滿足了岱山20萬人口卷煙這種嗜好品的需求，就能看出來煙草員工的執(zhí)行能力。

在煙草公司實(shí)習(xí)的日子里,，我感覺在實(shí)踐中文秘工作應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要及時(shí)收集資料供領(lǐng)導(dǎo)決策,。對于煙草公司來講，辦公室的服務(wù)職能非常重要,。召開會議,、舉行專題教育，都需要準(zhǔn)備各類資料,，并匯編成冊后下發(fā)各職能科室。另一方面要收集外地的煙草信息動態(tài),，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價(jià)值的，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦,。

二是要對各科室部門的當(dāng)前工作要相當(dāng)熟悉,。文秘不能高高在上，不關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的中心工作,，不注意各部門的開拓性工作,、不注重挖掘員工的潛力。要及時(shí)通過信息報(bào)道,，將各類好的做法,、好的經(jīng)驗(yàn)向上級進(jìn)行介紹，對表現(xiàn)好的員工及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng),，充分發(fā)揮文秘工作承上啟下的作用,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇二

通過近半年的實(shí)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，我感覺收獲頗多,，成長很快，業(yè)務(wù)不斷熟練,，綜合素質(zhì)日趨提高,，對做好今后的工作信心十足。現(xiàn)將實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下,。

一是加強(qiáng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。作為煙草行業(yè)的一名新兵，自邁入煙草大門起,，我就把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識擺在重要的位置,。利用工作和業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心請教,。實(shí)習(xí)過程中,，我努力學(xué)習(xí)了《煙草專賣管理規(guī)范性文件選編》以及內(nèi)部的各項(xiàng)制度、文件，學(xué)習(xí)了煙草行業(yè)工作流程及“三員”的工作職責(zé),、工作要領(lǐng),。尤其是對《煙草專賣法》及《煙草專賣法實(shí)施條例》，我利用晚上時(shí)間進(jìn)行了重點(diǎn)研讀,。對工作中一些細(xì)節(jié)問題,，及時(shí)向同事請教，對市場巡查,、客戶關(guān)系管理,、送貨收款等事項(xiàng)都有了一個(gè)清晰的認(rèn)識。通過對5·19網(wǎng)絡(luò)案件,、6·23網(wǎng)絡(luò)案件等重大案件的了解,，對煙草“破網(wǎng)打源”工作有了深刻認(rèn)識。這為做好今后的煙草工作打下了良好的基礎(chǔ),。

二是努力做好實(shí)習(xí)崗位的工作,。在專賣局實(shí)習(xí)期間，我每天堅(jiān)持跟隨領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行市場巡查,，在劉科長及幾名中隊(duì)長的指揮和帶領(lǐng)下,，積極參與并做好信息維護(hù)、日常檢查,、線索收集,、打點(diǎn)破網(wǎng)以及查處無證經(jīng)營行為等工作，深刻體會到專賣人員不畏困苦,、不顧安危的戰(zhàn)斗精神,。在送貨崗位實(shí)習(xí)期間，我不辭辛苦,、任勞任怨,，堅(jiān)持做好配貨、搬煙,、存款等工作,。并善始善終，放棄休探親假的機(jī)會,，順利協(xié)助本車同事圓滿完成節(jié)前的卷煙配送工作,。在此期間，我還被市局(有限公司)政工科抽調(diào)一個(gè)星期,，協(xié)助進(jìn)行檔案整理工作,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

三是起草了一批文字材料,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,，克服情況不熟等困難,，利用晚上或周末時(shí)間，撰寫了一批文字材料,。其中包括初局長在xx年度煙草工作會議上的發(fā)言《同心同德 再接再厲 打牢基礎(chǔ) 繼續(xù)推進(jìn)煙草又好又快發(fā)展》,、《xx年專賣工作情況和xx年工作打算報(bào)告》、《**區(qū)煙草專賣局xx年度依法行政工作自查報(bào)告》,、《6·23網(wǎng)絡(luò)案件情況匯報(bào)》等,。撰寫的演講稿《責(zé)任之肩鑄輝煌 奉獻(xiàn)之手寫華章》受到市局(有限公司)領(lǐng)導(dǎo)以及評委們的贊揚(yáng)。在時(shí)間緊,、任務(wù)重,、白天環(huán)境嘈雜的情況下，利用晚上時(shí)間,，連續(xù)一周加班至晚10點(diǎn)以后,，制定了140頁的《**區(qū)煙草專賣局(營銷部)總體應(yīng)急預(yù)案》。同時(shí),，還編制完成了《**區(qū)煙草專賣局(營銷部)體育事業(yè)五年規(guī)劃》，協(xié)助專賣科領(lǐng)導(dǎo)和同事修訂完善了各項(xiàng)依法行政規(guī)章制度,，得到了很好的鍛煉,。

四是積極進(jìn)行信息宣傳報(bào)道。利用業(yè)余時(shí)間,，利用同事電腦或網(wǎng)吧電腦,，積極撰寫信息報(bào)道，宣傳煙草的工作成就,。共撰寫了《煙臺市**區(qū)局(營銷部)精耕細(xì)作兩節(jié)卷煙市場》,、《煙臺市**區(qū)局實(shí)施“零售客戶經(jīng)營承諾制”》、《煙臺市**區(qū)局“四大重拳”助推xx年專賣工作邁上新臺階》等14篇報(bào)道,。不完全統(tǒng)計(jì),，這些信息報(bào)道被煙草媒體采用或發(fā)表10篇。其中,，《煙臺著力打造“放心”服務(wù)品牌》被xx年12月3日出版的《東方煙草報(bào)》山東視窗刊登在頭版位置,。

在實(shí)習(xí)過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)和不足,?？偨Y(jié)起來，主要有以下三點(diǎn),。一是和領(lǐng)導(dǎo)及同事們的交流少,。不能很快克服新環(huán)境帶來的陌生感。有了工作任務(wù)只顧埋頭苦干,，缺乏團(tuán)隊(duì)意識,，限制了自身的更大進(jìn)步。二是工作主動性不夠高。雖然能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作,，但還不能自己積極主動地去找工作,，研究工作，缺乏主人翁精神,。三是角色轉(zhuǎn)換不夠快,。學(xué)校生活遺留在身上的書生意氣還比較濃，自由散漫的作風(fēng)還一定程度上存在,。知恥而后勇,。在今后的工作中我將盡最大努力，堅(jiān)決克服以上的缺點(diǎn)和不足,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇三

榮事達(dá)集團(tuán)坐落于雙鳳開發(fā)區(qū),，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者,，走進(jìn)大門,，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當(dāng)時(shí)心里在想,，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工,，這應(yīng)該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,，路過研發(fā)廳,、會計(jì)廳、財(cái)務(wù)室,、職工休息處,，而后，在會議室,，聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非,。

榮事達(dá)的董事長潘保春先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛,，而在短短的幾年間,，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個(gè)一級品牌,，有時(shí)候我們經(jīng)常抱怨困難,、坎坷，遇到逆境截足而止,，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌,，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力,，不畏艱難,，大膽實(shí)踐,，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才,，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里,，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合,，初入職場,，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí),，吸取經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實(shí)基礎(chǔ),，構(gòu)建上層建筑,，踏實(shí)前進(jìn)，終取高端,。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高,，舞臺就有多大,，給自己一個(gè)寬裕的舞臺，做快樂的舞者,。

還有一點(diǎn)讓我高興的是,，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生,，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別,，而只要你適應(yīng)工作，努力工作,，學(xué)有所專,，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的,，那就看自己怎么把握了,。

一個(gè)成功的人后面必有一群人的支持,，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分,，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊(duì)意識的途徑,，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個(gè)良好的準(zhǔn)備吧!

創(chuàng)新是一個(gè)社會,、時(shí)代進(jìn)步的靈魂,，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)可以看出,，不管是對產(chǎn)品的改進(jìn)還是市場的開發(fā),，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)!

現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí),，充分利用時(shí)間,，多與外面的社會接觸。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇四

大二下學(xué)期快接近尾聲,，學(xué)校安排一個(gè)月的實(shí)習(xí),。我有幸應(yīng)聘到江西鷹鵬化工有限公司品管中心做化驗(yàn)，很慶幸貴公司提供這個(gè)學(xué)習(xí)的舞臺,，感謝老師和上級領(lǐng)導(dǎo)的栽培和關(guān)懷,。

來到鷹鵬已有半個(gè)月了，學(xué)得東西也很多,，中控樣品幾乎都已掌握:

1.無水酸(ahf),，有水酸(bhf),工業(yè)酸(ghf)，h2so4,h2sif6,so2,so3和混酸的測定

2.鍋爐水的ph,，堿度和cl-的測定

3.渣的caso4和h2so4的測定

總之,，中控樣品用到的是酸堿滴定法和碘量法。

半個(gè)月來,，我就學(xué)會了取樣,，做中控分析，初學(xué)者必有師傅帶領(lǐng),，起初到循環(huán)槽,，計(jì)量槽，脫氣塔做中取酸,，有點(diǎn)恐懼,，畢竟是高濃度的hf和混酸，強(qiáng)腐蝕性,。人必須要踏出第一步,，凡是都有第一次，試過才知道難不難,。后來取多了就不會怕了,。見習(xí)總得要?jiǎng)邮郑瑒邮肿霾攀潜臼?。感謝他們教導(dǎo)了我,，給了我很多知識。說實(shí)話,，hf并不可怕,，只要懂得預(yù)防，保護(hù)自己和不傷害他人,。

江西鷹鵬是個(gè)學(xué)習(xí)的好地方,，這里山清水秀,，風(fēng)景迷人，鳥語花香,，而且員工待遇特別好,，吃好住好睡好才能工作好，效率進(jìn)而上升,，各個(gè)部門如同飯團(tuán)一般,，凝聚在一起。就品管中心還有很多要學(xué)習(xí)的,，精礦,，原礦，尾礦及煤的分析測定,，我爭取半個(gè)月搞定,，有目標(biāo)才有壓力，有壓力就有動力,，有動力才會去實(shí)踐,，而不是付諸東流，有自信才能成就事業(yè),，自信人生二百年,，會當(dāng)擊水三千尺。

雖然專業(yè)是工業(yè)分析與檢驗(yàn),，但我還想把化工弄懂,，整個(gè)工藝流程和操作規(guī)程，需要幾年的時(shí)間才能熟透,。而我只能大概了解一下工藝流程及產(chǎn)品的作用,，我自認(rèn)為也不錯(cuò)了。

未來不是夢,，夢醒要看結(jié)果令人滿不滿意,，實(shí)踐是最好的檢驗(yàn)方式,。我相信,，三個(gè)月的時(shí)間，我不能保證學(xué)得最好,，至少我每天都在進(jìn)步,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，累積起來就能實(shí)現(xiàn)夢想,，放飛夢想,，翱翔高空，相信人生會更美好,，我的青春我做主,，只要堅(jiān)持和奮斗,，神話不只是神話，而是現(xiàn)實(shí),。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇五

鋼鐵廠實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)冶金專業(yè)同學(xué)重要的環(huán)節(jié)之一,，目的是了解和熟悉冶金過程主要流程的工藝特點(diǎn)、技術(shù)參數(shù)及主要設(shè)備的作用,，初步建立起冶金主要生產(chǎn)流程的概念和印象,，為學(xué)好專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課打下基礎(chǔ)。通過實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)工人階級“不怕吃苦,、勇于奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀品質(zhì),，立志獻(xiàn)身冶金事業(yè)，增強(qiáng)為實(shí)現(xiàn)中國從鋼鐵大國向鋼鐵強(qiáng)國邁進(jìn)的責(zé)任感和使命感,。

20xx年x月x日,，今天早上七點(diǎn)我們冶金技術(shù)09的全體同學(xué)在學(xué)校南門乘坐大巴到位于本市大渡口區(qū)的重慶鋼鐵股份有限公司。十點(diǎn)我們?nèi)w同學(xué)在重鋼附近的空地集合,，在王老師,、呂老師、柳老師,、高老師的帶領(lǐng)下跟隨重鋼的工作人員開始了我們的認(rèn)識實(shí)習(xí),。大家參觀的熱情高漲，充滿了興奮與好奇,。在工作人員的陪同下,，我們來到了煉鐵廠四號高爐。煉鐵廠的主要原料：鐵礦石,、焦炭,、石灰石、高溫壓縮空氣,。從煉鐵廠出來的成分是鐵水,、爐渣和煤氣。我們主要參觀的是煉鐵廠的四號高爐,，走進(jìn)高爐就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看見了溫度顯示器高高在高爐上,，時(shí)刻顯示著高爐的溫度。在這個(gè)還有冬天涼意的時(shí)刻,，我們共同感覺到了熱,。在煉鐵廠我們參觀了高爐本體;原燃料系統(tǒng);送風(fēng)系統(tǒng);噴吹系統(tǒng);煤氣系統(tǒng);煤氣系統(tǒng);渣鐵處理系統(tǒng);高爐強(qiáng)化冶煉。20xx年x月x日和24日,，我們在分別在王老師和高老師的組織下學(xué)習(xí)了煉綱和煉鐵的理論知識,。20xx年x月x日，我們參觀了型鋼廠,，在型鋼廠我們了解鋼鐵材料的軋鋼工藝過程的基本原理和設(shè)備使用情況,。型鋼廠里在軋鋼時(shí)的噪音也很大,，型鋼廠里都是現(xiàn)代化的設(shè)備，只看見鋼材在設(shè)備上不停地被加工,，工作人員只需保證設(shè)備正常工作就行了,，經(jīng)過很多道工序的加工后，成為了生活所需的各種鋼材,。

走出重鋼我感受頗多,。我所學(xué)的專業(yè)是冶金技術(shù)，這里就是我將來奉獻(xiàn)青春的火熱田野,，我現(xiàn)在提前置身于這鋼筋水泥的圍墻之中,，心情是無比的激動。我能有機(jī)會熟悉這里的環(huán)境,，了解生產(chǎn)的工藝流程,，實(shí)在是難得的很。通過這次對鋼鐵廠的認(rèn)識實(shí)習(xí),，使我對鋼鐵生產(chǎn)的工藝流程,、工廠布局、車間組成,、運(yùn)輸聯(lián)系等,，有一較全面的感性認(rèn)識。

此次重鋼的實(shí)習(xí)給我印象最深的不是先進(jìn)的設(shè)備,，和復(fù)雜的工藝程序,，而是重鋼對于制度的嚴(yán)肅性和工人們一絲不茍的執(zhí)行力。在重鋼的工作現(xiàn)場里沒有什么監(jiān)督工,，也沒有領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場盯著看,，可是重鋼的職工在工作時(shí)都是認(rèn)真的完成

自己的工作，沒有因?yàn)槠渌鼊e的原因而減少要求和降低標(biāo)準(zhǔn),。真正的做到了生產(chǎn)以產(chǎn)品質(zhì)量和安全為主,。這份責(zé)任感和使命感是每一個(gè)即將走上鋼鐵一線的我們必不可少的。

通過本次的認(rèn)知實(shí)習(xí),，讓我了解了鐵礦石是怎么樣被加工成為鋼材的,，讓我受益匪淺，也讓我感受到了肩上的重任,，在以后的學(xué)習(xí)生活中必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，刻苦專研,，為我國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)奉獻(xiàn)出自己的力量,。我國是鋼鐵大國但不是鋼鐵強(qiáng)國，特種鋼我們大多數(shù)都靠進(jìn)口,，鋼鐵行業(yè)還有很長的路要走,，作為當(dāng)代的大學(xué)生我們不僅要繼承前輩的經(jīng)驗(yàn)和知識,，更要繼續(xù)發(fā)展新的技術(shù)，使我國從鋼鐵大國向鋼鐵強(qiáng)國邁進(jìn),。作為新時(shí)代的大學(xué)生,，鋼鐵新的領(lǐng)域正等著我們?nèi)ヌ剿鳌?/p>

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇六

短期的實(shí)習(xí)讓我有機(jī)會接觸到社會，認(rèn)識一些社會生活的基本準(zhǔn)則,。從實(shí)習(xí)前我?guī)е还善诖呐d奮,，到接觸到了進(jìn)入我那漫長的職業(yè)生涯的第一塊工作場地--株洲化工廠，再到實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)生活結(jié)束,，認(rèn)真總結(jié)起來,，這一路有幸苦，有幸福,，但更多的是心里漂浮很久的心在這次沉靜了下來,。

我們?nèi)喾殖?個(gè)小組分開實(shí)習(xí)。車間工程師講完每個(gè)車間的工藝流程后,，我們每個(gè)組分別以依次學(xué)習(xí)了硫酸廠,，pvc場，鈦白廠,。剛進(jìn)入工廠,，看到那些高大的塔設(shè)備、儲罐還有那些輸送管道,，不知道為什么,，有一種莫名的恐懼，總是和燃燒和爆炸就聯(lián)系起來了,，也許是因?yàn)槠綍r(shí)看到很多關(guān)于化工廠事故的報(bào)道吧!正是因?yàn)榛S這種特殊的作業(yè)環(huán)境,，株化特別重視"安全第一"這一原則。

在作了整體熟悉后,，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識到，化工廠確實(shí)是一個(gè)危險(xiǎn)因素比較多的地方,，但只要我們熟悉每一個(gè)工藝流程,，清楚每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按照要求操作,，危險(xiǎn)系數(shù)就會降到最低點(diǎn),。在這實(shí)習(xí)生活中我也深刻的感受到了現(xiàn)代化生產(chǎn)所帶來的便利。眾所周知,，在化工廠工作每天所要面對的都是刺鼻的氣味,，這對公認(rèn)的身心健康是有很大的危害的。而現(xiàn)在隨著生產(chǎn)力和科技的不斷進(jìn)步這一切都已經(jīng)成為了歷史，現(xiàn)在,，雖然生產(chǎn)現(xiàn)場機(jī)器轟鳴,，但是工人們只要坐在控制室里面通過電腦來控制，設(shè)備就可以自動而有序的運(yùn)行,，節(jié)省了大量的人力資源,，同時(shí)也改善了工人的工作環(huán)境。

就像實(shí)習(xí)前的那份期待一樣,，認(rèn)為實(shí)習(xí)過程多少會有些悠閑,。殊不知，現(xiàn)實(shí)給我敲響了警鐘,，我發(fā)現(xiàn)書本上所學(xué)的知識就像大海中的一滴水,，與現(xiàn)實(shí)有很大的差距。理論學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的基礎(chǔ),，但實(shí)際工作與理論的闡述又是那么的不同,，通過實(shí)習(xí)才發(fā)現(xiàn)實(shí)際操作與理竟有這么大的差距。有人曾經(jīng)說學(xué)習(xí)的理論知識甚至都用不到20%,，而我們在學(xué)校所掌握到的學(xué)習(xí)方法卻有著比理論知識更重要的作用,，而事實(shí)也正是如此。在學(xué)校時(shí),，許多知識只局限在書本上,，思考問題比較單一，而在工作中,，就要全盤考慮問題,，把各個(gè)問題點(diǎn)都提前想好，才能把工作完成出色,，同時(shí)對自己能力也是一種提高,。

回顧這短短一個(gè)月有余的實(shí)習(xí)的過程中，覺得自己確實(shí)學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西,，而且也讓自己更進(jìn)一步了解企業(yè)和是社會,，體會到了在企業(yè)的工作實(shí)習(xí)過程中種種經(jīng)歷，使我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度,，思考問題的方式也逐漸開拓,，這與實(shí)踐密不可分，在實(shí)踐過程中,，我又一次感受充實(shí),，感受成長?？傊?，實(shí)習(xí)期間收獲是很大的,，自己也感觸很深：理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，但實(shí)際工作與理論的闡述又是多么的不同,。通過這次生產(chǎn)實(shí)習(xí),，把自己在學(xué)校學(xué)習(xí)到理論知識和車間具體生產(chǎn)情況具體的比對,。一方面鞏固我們所學(xué)的知識,，提高自己處理實(shí)際問題的能力。另一方面為我們以后進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)做好準(zhǔn)備,，并為自己能順利與社會接軌做好準(zhǔn)備,。

因此在今后的學(xué)習(xí)中，可以根據(jù)不同內(nèi)容,，實(shí)習(xí)和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,，靈活采用更有效的方法。在此我還要感謝學(xué)校為我們安排的這次實(shí)習(xí)的機(jī)會,，更感謝陪同并指導(dǎo)我們的趙老師,、陳老師和肖老師。盡管化工生產(chǎn)的發(fā)展雖然艱難,，天地卻是非常廣闊的,，它的發(fā)展也是永遠(yuǎn)沒有止境。

但是,，化工生產(chǎn)競爭從根本上來說是創(chuàng)新能力的競爭,、環(huán)保的競爭，尤其是綠色產(chǎn)品的競爭可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要繼續(xù)發(fā)展下去,，變"中國制造"為"中國創(chuàng)造",，就必須加強(qiáng)對對其發(fā)展趨勢預(yù)測能力的競爭，開展自主創(chuàng)新的發(fā)展,，只有這樣的競爭,，才能形成良性循環(huán)，才能促進(jìn)中國工業(yè)的進(jìn)步此外,。從發(fā)展企業(yè)來說,，對于株化，首先我們認(rèn)識到的是環(huán)境問題,。雖然這幾年國家對環(huán)境的抓控很嚴(yán),，企業(yè)也投入了不少財(cái)力和精力來抓環(huán)保，但_化的環(huán)境仍然很差,，空氣質(zhì)量極其惡劣,，對周邊環(huán)境傷害也很大。

其次是設(shè)備,、廠房更新問題,。_化的很多設(shè)備是_化剛建廠時(shí)建造的,，現(xiàn)在還在使用，已經(jīng)五六十年了,，存在嚴(yán)重的老化問題,，再不更新，企業(yè)將難以跟上新時(shí)代的步伐,。最后就是精簡人員的問題,。精簡人員也與設(shè)備的更新、自動化生產(chǎn)有很大關(guān)系,，如果能實(shí)現(xiàn)自動化生產(chǎn),，自動化檢測，可以大大提高效率,。盡管化工生產(chǎn)的發(fā)展雖然艱難,，天地卻是非常廣闊的，它的發(fā)展也是永遠(yuǎn)沒有止境,。就業(yè)單位不會像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們,，更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí),。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn),。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,，會有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的,，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新,。

半年的實(shí)習(xí)帶給我們的,，不全是我所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力,，更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟,，去反思，勤時(shí)自勉,，有所收獲,，使這次實(shí)習(xí)達(dá)到了真正的目的。

在實(shí)習(xí)之中自己也有很多不足的地方,。例如：缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，缺乏對相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)掌握。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累,，在掌握扎實(shí)的理論知識的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐,，做到理論聯(lián)系實(shí)際。另一方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)新知識和動手操作能力,。在今后的學(xué)習(xí)中,，可以根據(jù)不同內(nèi)容，實(shí)習(xí)和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,，靈活采用更有效的方法,。最后，我還要感謝學(xué)校為我們安排的這次實(shí)習(xí)的機(jī)會,，更感謝陪同并指導(dǎo)我們的趙老師,、陳老師和肖老師以及同學(xué)的照顧。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇七

經(jīng)過幾周漫長的實(shí)訓(xùn),，讓我個(gè)人認(rèn)為會計(jì)對與男生而言真的有種苦不堪言的味道,。從一開始的做會計(jì)分錄,，到登記憑證,。然后再到登記帳簿，再是結(jié)帳,，對帳,，編制報(bào)表，裝訂等一系列煩瑣由幾個(gè)人的工作由一個(gè)人來完成,，其中的酸甜苦辣,，只有經(jīng)歷過了，才真真正正了解到什么是會計(jì),。原來會計(jì)的工作并沒有想象中的那么簡單,，那么清閑。

還記得,，在剛開始做會計(jì)分錄時(shí),，自己由于在電臺要準(zhǔn)備節(jié)目，所以周一到周三的那段時(shí)間一直忙于那些工作,。于是準(zhǔn)備在周四完成會計(jì)分錄的工作,。可是偏偏黨老師周五的課換到了周四下午,，頓時(shí)讓我一臉茫然,。雖說自己在上學(xué)期基會學(xué)的是相當(dāng)不錯(cuò)，給一個(gè)題目,，2秒鐘分錄立馬脫口而出,，可是讓我在很快的時(shí)間完成40多道分錄，還要手寫,，不太現(xiàn)實(shí),。于是干脆等老師講完自己直接邊編分錄邊編制憑證。于是2個(gè)階段的工作,，李曄在一個(gè)階段就完成了!

接下來,，就是登記帳簿了,，如果說前一階段的工作還是我的強(qiáng)項(xiàng)的話，這一階段頓時(shí)讓我傻了眼,，不是自己不會,，而是那些煩瑣的工作，實(shí)在讓人著急,。要根據(jù)憑證一筆一筆登記不同的帳簿,，什么總帳、明細(xì)分類帳,、三欄式等等一系列帳,，真是著急?？粗@么一厚搭憑證,。苦的還在后邊,，尤其在寫數(shù)字時(shí),，寫錯(cuò)一個(gè)，都要用刀片去刮,，稍微用力,，紙就破了。這不僅是考驗(yàn)我們的耐心,，更是需要我們的細(xì)心,。

另外，做這些帳,，首先要分清哪些業(yè)務(wù)該登那些帳簿,，稍微疏忽，一帳帳頁就報(bào)廢了,。還有,，最后結(jié)帳時(shí)要一筆一筆計(jì)算每個(gè)類型的結(jié)果，一大堆數(shù)字加加減減,，真是做的頭大!

后來,，編制會計(jì)報(bào)表就簡單了許多，由于前期大量的工作,，后期只要根據(jù)帳簿將會計(jì)報(bào)表一一編制就行了,，當(dāng)然還是離不開我們的細(xì)心.最后的任務(wù)就是將會計(jì)的帳頁分類裝訂，憑證等一系列材料整理歸類,，基本任務(wù)就初步完成了!

“只有經(jīng)歷過,，才知道其中的滋味”對于我而言，喜歡體驗(yàn)生活,，可以說通過這次實(shí)訓(xùn),，真真切切的讓我了解了什么是會計(jì),，讓我對于會計(jì)最初的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)性的改變!會計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更是 一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價(jià)值的詮釋,，雖說很累,，但是真的希望學(xué)校能夠?qū)o學(xué)生這樣實(shí)訓(xùn)的機(jī)會，尤其是會計(jì)專業(yè),，畢竟會計(jì)吃的是經(jīng)驗(yàn)飯,，只有多做帳，才能熟能生巧,，才能游刃有余!

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇八

通過在鑄造訓(xùn)練部的實(shí)習(xí),，作為一名大學(xué)生，第一次接觸到砂型,、型芯之類的新東西,，第一感覺就是非常好奇，之前在書本上學(xué)的東西終于在現(xiàn)實(shí)中見到了,，金工實(shí)習(xí)總結(jié),?？吹街笇?dǎo)教師神奇般的用手中的工具做出漂亮的模型,，是又敬佩又心急。等到自己做的時(shí)候,，才知道這東西不是簡簡單單就能做出來的,，不是太松就是太實(shí)，起模也總是起不好,，還累得腰酸背痛,。

不過累歸累，心中仍然感慨頗多,。生平第一次有機(jī)會“學(xué)以致用”,，很有成就感，也真切的體會到真理必須要用實(shí)踐去檢驗(yàn),，不親自去動手試驗(yàn)一下,，你學(xué)的再好也白搭。

有很多東西是書上沒寫的,，只有在實(shí)踐中才能體會得到,。紙上談兵只會讓人走進(jìn)誤區(qū)，實(shí)踐才是永遠(yuǎn)的老師,。

在鑄造部,，老師們教的非常認(rèn)真，不停地在人群中穿梭,，隨時(shí)指正我們在操作中的錯(cuò)誤,，糾正手型,，耐心的一遍遍的分析我們做的砂型的的優(yōu)缺點(diǎn)。雖然時(shí)間只有短短的兩天半,，但是師傅們卻是盡其最大的努力,，在如此有限的時(shí)間里多教給我們一點(diǎn)東西，希望我們能真的有所收獲,，而不是空手而歸,。對此我們確實(shí)有些愧疚，因?yàn)槲覀兊男睦矶嗌儆幸稽c(diǎn)借此機(jī)會好好放松一下的想法,，并不是百分之百的投入,。

但是我們一定會擺正自己的心態(tài)，把更多的心思用在實(shí)習(xí)上,，在這短短的一個(gè)月里真正學(xué)到有用的知識,。

金工實(shí)習(xí)是一門實(shí)踐基礎(chǔ)課，是機(jī)械類各專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)工程材料及機(jī)械制造基礎(chǔ)等課程必不可少的先修課,，是非機(jī)類有關(guān)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),。它對于培養(yǎng)我們的動手能力有很大的意義。而且可以使我們了解傳統(tǒng)的機(jī)械制造工藝和現(xiàn)代機(jī)械制造技術(shù),。

我國現(xiàn)行的教育體制,，使得通過高考而進(jìn)入大學(xué)的大學(xué)生的動手實(shí)踐能力比較薄弱。因此,，處于學(xué)校和社會過渡階段的大學(xué)就承擔(dān)了培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的任務(wù),。金工實(shí)習(xí)就是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的有效途徑?；诖?，同學(xué)們必須給予這門課以足夠的重視，充分的利用這一個(gè)月的時(shí)間,，好好的提高一下自己的動手能力,。

我校的工程訓(xùn)練中心雖然存在諸如：設(shè)備數(shù)量有限、師資力量相對薄弱等缺陷,，但是學(xué)校通過有效的組織,，化短為長，使同學(xué)們分期分批的實(shí)習(xí),，達(dá)到了理想的效果,。

經(jīng)過親身體驗(yàn)和與同學(xué)們的交流，我發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)同學(xué)還是對此課感興趣的,。我們認(rèn)真聽取老師的講解,，同時(shí)在師傅的指導(dǎo)下完成任務(wù)。就拿鍛造而言吧，起初,，對于火紅的鋼條和鍛打時(shí)的飛濺物,，同學(xué)們?nèi)匀挥行┖ε隆５?，通過師傅的耐心講解和幫助,，這種心理慢慢的被好奇心所代替，全身心地投入到了訓(xùn)練中,。當(dāng)看著自己親手做出的工件時(shí),，我們心中無比喜悅。

但是,，也有極少數(shù)同學(xué)對此表現(xiàn)出了煩躁心理,，不想?yún)⒓泳毩?xí)或應(yīng)付了事。這些同學(xué)應(yīng)該認(rèn)真思考一下學(xué)校安排這門課的用意,，盡快的投入到這一次難得的實(shí)踐活動中,。

機(jī)械制造生產(chǎn)過程實(shí)質(zhì)上是一個(gè)資源向產(chǎn)品或零件的轉(zhuǎn)變過程，是一個(gè)將大量設(shè)備,、材料,、人力和加工過程等有序結(jié)合的一個(gè)大的生產(chǎn)系統(tǒng)。一個(gè)月的時(shí)間不可能使我們完全的掌握這門技術(shù),。但是最起碼我們應(yīng)該了解一些機(jī)械制造的一般過程,，熟悉機(jī)械零件的常用加工方法，并且應(yīng)初步具備選擇加工方法,、進(jìn)行加工分析和制定工藝規(guī)程的能力,。這樣可以為后續(xù)課程打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

另外,，我覺得我校的金工實(shí)習(xí)課應(yīng)該再減少一些講解時(shí)間，增加一些動手時(shí)間,。還可以將一些理論搬到學(xué)生動手操作時(shí)間時(shí)講解,，這樣更有利于達(dá)到我們的目的。

差距與動力

金工實(shí)習(xí)實(shí)際上是一個(gè)了解現(xiàn)代先進(jìn)的工業(yè)技術(shù)的過程,。在實(shí)習(xí)的過程中有一些自己的想法和建議,。

我有很深的感觸，很感謝學(xué)校能給我們提供這個(gè)進(jìn)工廠實(shí)習(xí)的機(jī)會,，讓我們提前體驗(yàn)到學(xué)工科的不易,，獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識，也許將來不會走上這個(gè)崗位,，但是現(xiàn)在所學(xué)的知識和感受卻是終生難忘,。雖然臟點(diǎn)累點(diǎn)，這些都無所謂,，重要的是我們有了收獲,、也有了成果,。

我認(rèn)為在數(shù)銑和數(shù)線這些科技含量相當(dāng)高的實(shí)習(xí)項(xiàng)目中，應(yīng)多分配點(diǎn)時(shí)間,，讓我們能夠真正體驗(yàn)到高科技帶來的樂趣,。

在焊接方面我覺得應(yīng)該引進(jìn)一些比較先進(jìn)的技術(shù)，雖然不一定就買來這些設(shè)備,，但我覺得應(yīng)該傳授一些,，以便讓我們能知道自己與世界先進(jìn)水平的差距。

金工實(shí)習(xí)的時(shí)間是有限的,，但是收獲卻是很大的,，我們會把金工實(shí)習(xí)過程中所看到的我們與世界先進(jìn)技術(shù)的差距轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動力，為我國技術(shù)革新,、科技進(jìn)步貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇九

在這個(gè)學(xué)期快要結(jié)束時(shí)，在學(xué)校財(cái)政金融系老師的組織下進(jìn)行了為期一星期的實(shí)習(xí),，也是我們這屆保險(xiǎn)專業(yè)的是第一次實(shí)習(xí),。時(shí)間時(shí)是xx年12月21日至xx年12月25日，實(shí)習(xí)的專題是對保險(xiǎn)專業(yè)認(rèn)識的實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)的保險(xiǎn)公司是安邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司貴州分公司,，地址是貴陽市云巖區(qū)北京路27號鑫都財(cái)富大廈25層。主要是對保險(xiǎn)專業(yè)崗位的了解和崗位的體驗(yàn),。加深對保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)的理解加強(qiáng)對保險(xiǎn)專業(yè)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合,，感受學(xué)校學(xué)習(xí)與社會實(shí)踐的不同，為將來走出校門更好更快融入社會的工作和學(xué)習(xí)作準(zhǔn)備,。

第一天到安邦實(shí)習(xí),，首先了解了安邦保險(xiǎn)的文化： “水”文化，憑借智慧,，遵從規(guī)律,。要做水一樣的企業(yè)，隨需而變,?！半S需而變”，水是平等的,，沒有哪一滴水比另一滴水高級,。人與人之間唯一公平的籌碼是生命，生命于每個(gè)人短暫而美好,，所以說應(yīng)珍惜每一天,，所以說要“馬上就辦”; 安邦的家文化其實(shí)是“東西文化”，是東方的情感文化加上西方的績效文化，即人與人之間就象家人般注重親情,、感情,，但是績效考核要嚴(yán)格量化到數(shù)據(jù)。薪酬與績效掛鉤,，以此達(dá)到公平和平衡,。這樣的機(jī)制能使員工高績效，公司高績效,，這樣的安邦是一個(gè)能給客戶帶來增值的安邦,，也是一個(gè)能給員工更多安全感的安邦。必將是一個(gè)有品牌的公司;安邦希望形成一個(gè)龐大的網(wǎng)絡(luò),，硬件是分支機(jī)構(gòu),，軟件是一流的人才。而最大的關(guān)聯(lián)是國家,，是社會,。安邦要對國家有貢獻(xiàn)，回報(bào)社會,，提倡分享,。

安邦和其它保險(xiǎn)公司一樣工作分為外勤和內(nèi)勤，在內(nèi)勤人員要具有三種業(yè)務(wù)能力;

1,、拓展能力;

2,、分析問題的能力;

3、人際交往能力,。 內(nèi)勤工作是一門藝術(shù),，要做好內(nèi)勤工作，首先要具備作為內(nèi)勤的一些基本素質(zhì),，如語言表達(dá)能力,、文電處理能力、會務(wù)接待能力等,，注意處理好一些工作上的矛盾,。 內(nèi)勤工作沒有盲區(qū)，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域,，內(nèi)勤就必須積極配合、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)工作,。 有點(diǎn)類似于文秘的性質(zhì),，內(nèi)勤工作職責(zé)(比較雜)

一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃,、總結(jié)和各類報(bào)告,。

二、按要求匯總、統(tǒng)計(jì),、上報(bào)敵情,、政情和治安情況。

三,、即使準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)有關(guān)數(shù)據(jù),，上報(bào)各種報(bào)表，做好日?？记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計(jì),。

四、搞好文書材料收發(fā),、登記,、閱辦和分類管理工作。

五,、做好資料,、穩(wěn)當(dāng)、印章管理和文印工作,。

六,、負(fù)責(zé)全處財(cái)務(wù)報(bào)帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待,、管理工作,。 七、按月擬造臨時(shí)工工資表,，送領(lǐng)導(dǎo)審批后,，及時(shí)發(fā)放。

八,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。外勤人員有時(shí)必須吃苦。春夏秋冬,，他們最知冷暖;東西南北,，他們最識路遙。他們不能懶,，不能饞,，要時(shí)刻打起精神，準(zhǔn)備出發(fā),。 外勤工作不僅勞力,，而且勞心。表面上的外出工作是體力勞動,，可在很多方面也是一項(xiàng)腦力勞動. 類似的工作有:銷售員,業(yè)務(wù)員,簽證員等,。

我在安邦實(shí)習(xí)的崗位是外勤,，這主要是因?yàn)橥馇诤茏杂啥液苡刑魬?zhàn)性，也能學(xué)到很多知識其次是我喜歡在外面跑,，而且我更喜歡做有挑戰(zhàn)性的事,，總之從個(gè)人興趣上上講我愿意做外勤所以毫不猶豫地選擇了外勤這個(gè)崗位作為鍛煉自己的平臺，這也的確讓我學(xué)到了許許多多的東西,，可以說事我真真正接觸到保險(xiǎn)了解保險(xiǎn),，更了解了外勤這個(gè)崗位，在這之中我也了解過內(nèi)勤,，但我還是更喜歡外勤的工作,。這次實(shí)習(xí)由于時(shí)間的關(guān)系我們的實(shí)習(xí)也相對較淺。最終也達(dá)到了認(rèn)識的目的,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十

“你知道煙草專賣嗎?”“知道從煙葉到卷煙經(jīng)過了幾道工序嗎?”帶著莽撞與好奇,，我以一個(gè)實(shí)習(xí)生的身份體驗(yàn)了一回?zé)煵萑说墓ぷ髋c生活。努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到,、早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)與實(shí)習(xí)工作，在得到實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)與同事好評的同時(shí),，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶?shí)習(xí)過程中，我深深的感覺到課堂教學(xué)與實(shí)踐工作的距離,。在剛開始的一段時(shí)間里,，即使我實(shí)習(xí)的崗位是很對口的文秘，負(fù)責(zé)信息工作,，也時(shí)常感覺到茫然不知所措,。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義,。就像開頭的問題那樣,，我不知道國家的煙草專賣制度，不了解從煙葉到卷煙的流程,，而我還是一名大學(xué)生!這對于我來講,，是個(gè)很大的促動。由此,，我認(rèn)為作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)更好地適應(yīng)社會,，就需處理好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教學(xué)與社會實(shí)踐的關(guān)系，以課堂為主題,，通過實(shí)踐將理論深化;暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系,，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。畢竟在社會也是一所大學(xué),，“處處留心皆學(xué)問”，“行萬里路,、讀萬卷書”,。

在實(shí)習(xí)的過程中，發(fā)現(xiàn)煙草文秘是一項(xiàng)很重要的工作,。作為全國性的壟斷行業(yè),，煙草企業(yè)的信息工作很專業(yè)、很規(guī)范,，具有很強(qiáng)的政策性,，對外宣傳需要好好把關(guān)。當(dāng)前在報(bào)紙上所載的信息,，很多是有關(guān)打擊假冒煙,、煙方面的。這是由煙草行業(yè)的企業(yè)文化所決定的,。當(dāng)前煙草行業(yè)正在大力倡導(dǎo)“國家利益至上,、消費(fèi)者利益至上”的核心價(jià)值觀，很多工作都在圍繞“兩個(gè)至上”展開,，對外注重行業(yè)整體形象的宣傳,，對內(nèi)注重各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的交流，整個(gè)企業(yè)奉行“高效做事,、低調(diào)做人”的格言,，講究實(shí)實(shí)在在地維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益,。

不要以為基層的煙草行業(yè)就是查查香煙,、賣賣香煙這樣簡單的事情，其還有更高的追求,，那就是企業(yè)文化建設(shè),，將企業(yè)從單純的制度管理上升到文化管理。企業(yè)每年還舉辦各類培訓(xùn)班,，對專賣執(zhí)法人員,、客戶經(jīng)理等進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),，進(jìn)行員工學(xué)歷教育再提升。企業(yè)人性化的舉措,，使其擁有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。煙草職工并非是除了做生意、執(zhí)法檢查外,，不會干別的,，在其中有一技之長的大有人在。在主題教育中,，廣大員工緊緊結(jié)合自身工作實(shí)際,，都能對企業(yè)文化建設(shè)提出自身的看法、提出進(jìn)一步完善企業(yè)制度,、規(guī)范企業(yè)管理的建議,。作為縣級企業(yè)，每年向外發(fā)表的信息數(shù)以百計(jì)!

作為政企合一的單位,，社會上有“拿企業(yè)的高工資,、做機(jī)關(guān)的低效事”一說。但是通過自身的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)作為煙草企業(yè),，應(yīng)當(dāng)是“拿應(yīng)得的工資，做高效的事情”,。全體干部職工一樣按時(shí)上下班,，在上班期間都是忙忙碌碌，看不到有空閑的時(shí)候,。整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)高速,，各員工各司其職，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,?！耙涣鞯臎Q策、三流的執(zhí)行”不如“三流的決策,、一流的執(zhí)行”在煙草員工中得到很好地貫徹,。以區(qū)區(qū)不到100員工，就滿足了岱山20萬人口卷煙這種嗜好品的需求,，就能看出來煙草員工的執(zhí)行能力,。

在煙草公司實(shí)習(xí)的日子里，我感覺在實(shí)踐中文秘工作應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要及時(shí)收集資料供領(lǐng)導(dǎo)決策,。對于煙草公司來講,，辦公室的服務(wù)職能非常重要。召開會議,、舉行專題教育,，都需要準(zhǔn)備各類資料,，并匯編成冊后下發(fā)各職能科室。另一方面要收集外地的煙草信息動態(tài),，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價(jià)值的，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦,。

二是要對各科室部門的當(dāng)前工作要相當(dāng)熟悉。文秘不能高高在上,，不關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的中心工作,，不注意各部門的開拓性工作、不注重挖掘員工的潛力,。要及時(shí)通過信息報(bào)道,，將各類好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)向上級進(jìn)行介紹,，對表現(xiàn)好的員工及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng),，充分發(fā)揮文秘工作承上啟下的作用。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十一

很榮幸能夠參加廣發(fā)證券公司的實(shí)習(xí)項(xiàng)目,。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi),，我學(xué)到很多證券領(lǐng)域的知識，熟悉了公司的運(yùn)作方式,，掌握了證券營銷的基本技巧,，深刻了解了證券市場的基本知識,，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷給我留下深刻印象,，也將對我的今后的工作學(xué)習(xí)中產(chǎn)生重大的影響,。

本次實(shí)習(xí)是從3月10日開始的,，歷經(jīng)65天,，先將我這段實(shí)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及期間的心得體會簡單介紹一下：

第一周,，我培養(yǎng)的是對證券市場的基本認(rèn)識,。

所學(xué)的知識包括：

1.如何擺正投資心態(tài)——在市場上堅(jiān)持自己的判斷,，理性決策,，不盲目跟風(fēng);

2.如何做決策——基于大盤走勢對個(gè)別股票進(jìn)行分析;

3.如何鑒別信息——利空消息寧可信其有,，不可信其無;

4.基本面與技術(shù)面的區(qū)別和聯(lián)系——基本面優(yōu)勢在于中長線分析，而技術(shù)面優(yōu)勢在于短線走勢判斷,?；久嬖谟谶x股，技術(shù)面在于選時(shí)機(jī),，但在實(shí)際應(yīng)用中要把基本分析和技術(shù)分析結(jié)合起來,。

此外，三大證券類報(bào)刊的閱讀,、每只股票走勢圖的瀏覽也是每天要做的功課,。經(jīng)過第一個(gè)星期的學(xué)習(xí),，我掌握了股票市場的基本運(yùn)作模式。為更深入的學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ),。

第二周是交易大廳前臺實(shí)踐,。這是讓我們直接與客戶接觸的地方每天都有很多客戶過來辦業(yè)務(wù)，了解券商的對外工作流程是實(shí)習(xí)中必不可少的,。偶爾柜臺部的工作人員還讓我們自己操作一些簡單的步驟,，親身體驗(yàn)一下工作的樂趣。當(dāng)然面對的客戶都是各種各樣的,，有時(shí)候出現(xiàn)一些客戶對工作的不理解不支持,，還需要及時(shí)的處理，學(xué)習(xí)柜臺人員的處理方式也成為了我這次實(shí)習(xí)的一大收獲,，同時(shí)我學(xué)習(xí)了開立資金賬戶,、申請認(rèn)購新股以及資金劃撥的相關(guān)業(yè)務(wù)知識;掌握了證券交易軟件“大智慧”的基本使用方法;掌握了手機(jī)炒股軟件的下載流程和使用方法，并且在閑暇的時(shí)間閱讀了“市操作的基本原理”全面學(xué)習(xí)了k線 理論,，macd ,，kdj等技術(shù)分析指標(biāo)的知識，并隨時(shí)查找相對應(yīng)的股票走勢予以學(xué)習(xí),。

第三周主要是在股票市場中實(shí)踐,，判斷大盤及個(gè)股走勢。期間,，我理解了資金對于整個(gè)市場的影響以及股票成交量與價(jià)格的關(guān)系;進(jìn)一步學(xué)習(xí)了黃金分割線在走勢分析上的運(yùn)用;研究了cr技術(shù)指標(biāo)的公式以及用法,。此外，還接觸了一些形態(tài)理論的內(nèi)容,，加深了對證券市場的理解,。

第四周的學(xué)習(xí)內(nèi)容為基本面分析及股評撰寫，根據(jù)大盤前期走勢來預(yù)測后市動向,。期間,，我掌握了股評的寫作結(jié)構(gòu)，已擅長從基本面和技術(shù)面分別對大盤進(jìn)行分析并逐漸領(lǐng)悟到市場中各行業(yè)之間的聯(lián)系,。這段時(shí)間還接觸到一些高級盤口技術(shù),，并對資金管理知識有了一定的了解。

剩下的幾周的學(xué)習(xí)內(nèi)容是通過進(jìn)駐銀行網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的,，挖掘潛在客戶,、服務(wù)現(xiàn)有客戶，是這個(gè)階段的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,。通過學(xué)習(xí)銀行的基本業(yè)務(wù),，接觸客戶，了解客戶的投資意向以及風(fēng)險(xiǎn)承受能力，并通過自己所學(xué)的專業(yè)知識和對所了解的市場信息為其講解現(xiàn)在市場行情和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)客戶的挖掘和維護(hù),。這一階段的學(xué)習(xí)不僅僅掌握了銀行業(yè)務(wù)的辦理流程，接觸了客戶,，最重要的是這一階段對自己人際關(guān)系的處理方法的影響,，增加了社會經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)了學(xué)校學(xué)不到的東西。

通過這兩個(gè)月的實(shí)習(xí),，我對證券市場的理解更為深刻了?，F(xiàn)已習(xí)慣用理性方法來分析各種問題。懂得了市場是變幻莫測的,，最重要的是抓住其中的規(guī)律,。這段時(shí)間我還培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)會了總結(jié)的方法,。每天的股票瀏覽讓我對歷史走勢——尤其是經(jīng)典走勢產(chǎn)生了一些印象，從而有機(jī)會在未來的市場上找出相似的頭部形態(tài)來判斷后市,。

良好的開端是成功的一半,，相信這次實(shí)習(xí)能夠?yàn)槲业穆殬I(yè)生涯領(lǐng)航。兩月的實(shí)習(xí)總的來說讓我受益匪淺,，和公司正式員工以及一起來實(shí)習(xí)的同學(xué)都變成了朋友,，雖然即將離開這里，不過我們兩月的相處都會給我們留下美好的回憶;企業(yè)文化的熏陶,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個(gè)人成長的協(xié)調(diào),，等等更讓我受益匪淺。而對我影響最深遠(yuǎn)的就是文化了,，在此期間,，我一直在思考一個(gè)問題，一個(gè)人,，一個(gè)企業(yè),，乃至一個(gè)國家的競爭優(yōu)勢究竟在哪里?這就可以從廣發(fā)證券的精神，以精求發(fā)展的理念,，一個(gè)草根券商的發(fā)展歷程的真實(shí)寫照找到答案,。

這次實(shí)習(xí)也讓我感受到學(xué)校里不能學(xué)到的東西是更需要我們用心去學(xué)的，這些才是真正以后在社會中我們將要用到的知識,，也讓我們認(rèn)清了以后要努力的方向,，讓我有機(jī)會更深入地去思考今后的人生和職業(yè)規(guī)劃，并給予我實(shí)現(xiàn)它們的動力,。感謝廣發(fā)證券給外這次實(shí)習(xí)機(jī)會,，也希望廣發(fā)證券能夠在國內(nèi)的證券市場上具有日益強(qiáng)大的影響力，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的證券市場貢獻(xiàn)力量，為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十二

5月15日,，我們來到廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用,，受益匪淺,，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：

一、公司簡介

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司是國有股份公司,，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18,。756億元，是1992年開始籌建1999年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè),，年生產(chǎn)12萬噸漿紙,，是國內(nèi)規(guī)模、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一,。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針,、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙,、面巾紙,、餐巾紙、卷筒紙,、手帕紙,、廚房紙、擦手紙,，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油,。

二、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)

公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國外引進(jìn),，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國際先進(jìn)水平,。

(一)其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器,，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī),、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯,，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng),，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-fl?kt公司的氣墊干燥機(jī),。

(二)生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)(dcs)對生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運(yùn)行狀況全過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理,。

(三)電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器,，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品。控制設(shè)備采用了德國siemens公司,、法國schneider公司,、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。

(四)另外,，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng),，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設(shè)備。

三,、企業(yè)內(nèi)部信息管理

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作,，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例,，而中心機(jī)房的李老師也給我們詳細(xì)解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用,。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

(一)企業(yè)資源計(jì)劃erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理,。

(二)oa辦公軟件系統(tǒng),，主要應(yīng)用于辦公管理，可對每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行控制,，同時(shí)也用來存放公司的有關(guān)通知,、文件等等。

(三)殺毒軟件系統(tǒng),，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。

(四)網(wǎng)站管理系統(tǒng),，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理,。

以上可見，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛,，無論是辦公的管理,、生產(chǎn)的管理、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備,。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計(jì)劃erp系統(tǒng),，對于他們的生產(chǎn)中的需求計(jì)劃、生產(chǎn)采購計(jì)劃,，采購入庫,、出庫等有極大的應(yīng)用，且更有易于對生產(chǎn)的管理,。而oa系統(tǒng),，則能對公司的有關(guān)文件、通知,、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理,。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。

四,、科學(xué)的管理理念

鳳凰紙業(yè)以“講誠信,，守法律，顧客滿意;保安康,，護(hù)環(huán)境,，防治結(jié)合;創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展,，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營,，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè),。

五,、總結(jié)

透過這一次的參觀學(xué)習(xí)，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù),，以及他們的管理制度,、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌,。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè),，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng),，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個(gè)公司走向未來的保障,。

感謝老師給我們的這一次參觀機(jī)會,，期望以后有更多的機(jī)會參觀學(xué)習(xí)。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十三

記得剛進(jìn)銷售公司的時(shí)候,，因?yàn)閺膩頉]有接觸過鋼材銷售,，對銷售的工作流程、工作的方式方法幾乎不懂,。通過逐步學(xué)習(xí)鍛煉,，我知道了銷售公司在西南地區(qū)的整體布局及主要的銷售渠道。在辦公室的時(shí)候,，親自經(jīng)辦了幾個(gè)業(yè)務(wù),，從前期的尋找客戶、報(bào)價(jià),、談判,、定價(jià)、擬定,、簽定合同,，到后來合同的執(zhí)行,，包括報(bào)計(jì)劃、換理重票,、與客戶確定單價(jià),、金額、運(yùn)輸費(fèi)用,，監(jiān)管客戶的資金情況,，制作發(fā)票，相關(guān)票據(jù)寄往客戶等,，我都能熟練的掌握流程,。對待繁瑣但很重要的辦理程序，我把客戶的資料,、信息分門別類,，做到心中有數(shù)。對在工作中遇到的問題,，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教，盡量與客戶多溝通,，在原則范圍內(nèi)和客戶一起尋求解決問題的辦法,。這樣不但問題得到了解決，還可以增強(qiáng)與客戶的感情,，穩(wěn)定客戶,。

在重慶分公司期間，我分時(shí)段的,、有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了內(nèi)部管理和市場分析,。報(bào)計(jì)劃：銷售總公司每天會把當(dāng)日可發(fā)資源通知直銷部，直銷部再將此信息告知代理商,，代理商綜合自己的庫存量、市場走勢等情況報(bào)計(jì)劃(此計(jì)劃也作為明日分貨的依據(jù)),，直銷部統(tǒng)計(jì)各代理商所報(bào)計(jì)劃,，再上報(bào)至銷售總公司(此計(jì)劃也作為明日總公司給直銷部分貨的依據(jù)之一)，集團(tuán)公司再綜合市場形勢及各分公司的情況制定生產(chǎn)計(jì)劃,。

經(jīng)過這一輪的工作,，我對業(yè)務(wù)流程有了親身的體會，并對銷售工作有了更深層次的認(rèn)識,。銷售不只是把商品賣出去,，把貨款收回來，這是一個(gè)系統(tǒng)性的工作,，包括售前和售后的,。銷售追求的是雙贏,，應(yīng)該是我們銷出了產(chǎn)品，獲得了利潤,，顧客得到了實(shí)惠或解決了問題,，雙方皆大歡喜。這就要求在銷售工作中不能為了自身的利益而損害客戶的利益,，做一錘子買賣,。這樣不但會失去客戶，而且還會影響企業(yè)的形象,，我們要追求的是互利共贏,。

10月份以來，主要工作是在巨龍庫房了解市場,。在我們達(dá)鋼的每家分銷商各學(xué)習(xí)一天,，觀察他們的工作流程，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾伟盐?、操作市場等,。在與市場近距離接觸的這一個(gè)月里，每天都過得很充實(shí),，每天都有新收獲,。我們每天收集各個(gè)鋼廠具有代表性的商家的報(bào)價(jià)，并及時(shí)將信息反饋到直銷部,，為更真實(shí),、更直接的反映市場，特別是對市場形勢的把握和政策的制定提供參考,。在收集報(bào)價(jià)信息的同時(shí),，了解到了重慶建筑鋼材市場的大概結(jié)構(gòu)，特別是以前沒有聽說過的二,、三線廠家的相關(guān)信息,，并對市場價(jià)格的走勢有了一定的了解。在收集信息的前半階段,，由于過于追求完美,，每天將所有廠家的報(bào)價(jià)收集完整后再反饋到直銷部，花費(fèi)的時(shí)間過長,，不夠及時(shí),。

在與周經(jīng)理、李經(jīng)理溝通后,，及時(shí)調(diào)整了工作方法,，報(bào)價(jià)出來一家就反饋一家，盡量做到及時(shí),、準(zhǔn)確,。通過對分銷商操作模式的觀察,，深刻理解了“推銷商品就是推銷銷售員自己”。通過這一個(gè)月的觀察,，在綜合實(shí)力相當(dāng),，價(jià)格上無優(yōu)勢的時(shí)候，拼的就是業(yè)務(wù)員的個(gè)人魅力,，這包括與人溝通的能力,、相處的方式、服務(wù)意識,、在市場上的口碑以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍等,。期間，還對金田,、方運(yùn),、恒強(qiáng)等庫房進(jìn)行了盤庫，了解了一些鋼廠庫房所在地以及庫存情況等,。

分貨：首先要落實(shí)前一天的庫存量(可從金田庫了解,，包括上日結(jié)存量、新到資源,，以及從廠內(nèi)發(fā)出未入庫的資源等),、上日商家所報(bào)計(jì)劃、市場走勢等情況,，綜合以上信息,，才能合理的分配資源，其中還要考慮直供工地,，留出一部分發(fā)保證工地的需要,。由于這項(xiàng)工作的連續(xù)性，里面有多變數(shù),，這就需要同各方面協(xié)調(diào),，以便資源能夠得到最優(yōu)分配，實(shí)現(xiàn)利益最大化,。此工作是代理商和總公司的中轉(zhuǎn)站,，也是內(nèi)部管理的重要工作，稍有不慎,，就可能給集團(tuán)公司和代理商造成損失。正是由于這項(xiàng)工作的重要性,，使我養(yǎng)成了認(rèn)真,、細(xì)致的工作作風(fēng)，加強(qiáng)了工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,。誠然,，對這項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,，要做到游刃有余，還需要在以后的工作中繼續(xù)摸索,、領(lǐng)會,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十四

首先十分感謝賀總給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會，讓我能將在大學(xué)里所學(xué)到的理論知識能與社會實(shí)踐聯(lián)系起來,。鑒于本人水平有限,，并且在公司實(shí)習(xí)的時(shí)間不長，在這篇報(bào)告中,，如有謬誤敬請指正,。我將自己在宏興隆食品有限公司的這段實(shí)習(xí)期間，對公司的一些認(rèn)識總結(jié)為“四個(gè)關(guān)于與八點(diǎn)建議”,，希望能對公司有用,。

一關(guān)于企業(yè)使命

所謂企業(yè)使命，就是指一個(gè)企業(yè)向社會宣布“我為什么要存在,，我的發(fā)展方向,，原則以及哲學(xué)取向”;是一張向消費(fèi)者展示的“身份證”。如一家湘潭本土的糕點(diǎn)公司提出“為湘潭人民提供健康安全的有機(jī)食品”,，就是一個(gè)十分明確具體的企業(yè)使命,。很遺憾，我在本公司實(shí)習(xí)期間,，一直無法獲知本公司的企業(yè)使命,。我覺得，能否也打出本公司獨(dú)有的企業(yè)使命以展示宏興隆為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的偉大愿景,。

二關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度

“企業(yè)即國家”,，國家依法治國，法律越詳盡越明確就越能促進(jìn)國家的興旺發(fā)展,。同理,，企業(yè)的規(guī)章制度就是企業(yè)的法律。一個(gè)好的規(guī)章制度能更好規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理,，降低風(fēng)險(xiǎn)和交易成本以及激發(fā)員工的學(xué)習(xí)能力,，創(chuàng)新能力及工作積極性。實(shí)踐中在戰(zhàn)略允許的范圍內(nèi),，企業(yè)應(yīng)不惜利潤下降,，市場份額減少的代價(jià)來塑造一套對自己適用的“鐵律”，正所謂“但有高位,，豈無實(shí)地”,，企業(yè)一切競爭力的來源僅體現(xiàn)于此。因此,，規(guī)章制度在一定意義上來講也是另一種生產(chǎn)力,，同時(shí)也要注意對規(guī)章制度以適當(dāng)?shù)纳炜s性和彈性設(shè)計(jì),，不可過分僵化。我來實(shí)習(xí)的第一天就發(fā)現(xiàn)公司已新發(fā)布了很多工作規(guī)范,，都是十分合理適用的,，希望宏興隆公司能堅(jiān)持對規(guī)章制度的完善。

三關(guān)于組織結(jié)構(gòu)

經(jīng)本人在宏興隆實(shí)習(xí)期間的思考觀察,，本公司實(shí)際實(shí)行的應(yīng)當(dāng)是職能制組織結(jié)構(gòu),。這是一個(gè)適用于單一業(yè)務(wù)企業(yè)的職能結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)階段是非常適用于本公司的實(shí)際情況的,。一是便于集中單一部門內(nèi)所有某一類型的活動來實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),。比如：所有產(chǎn)品的生產(chǎn)都由生產(chǎn)部門來執(zhí)行。二在于領(lǐng)導(dǎo)層便于監(jiān)控各個(gè)部門,，但隨著上市工作的全面展開,，對于如何確定上市后企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型應(yīng)盡早提上日程。上市后,，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,，產(chǎn)品線和消費(fèi)者市場將迅速擴(kuò)張。職能制組織結(jié)構(gòu)由于其對戰(zhàn)略重要性流程(如質(zhì)量控制)進(jìn)行了過度細(xì)分,，職能間相互沖突(如我在實(shí)習(xí)期間,，銷售部和生產(chǎn)部同時(shí)要求小蓮子包裝車間包裝不同的產(chǎn)品)等缺點(diǎn)而不再適用于本公司的發(fā)展。

根據(jù)本公司“立足湖南,，帶動周邊,，輻射全國，開拓全世界”的戰(zhàn)略目標(biāo),，個(gè)人認(rèn)為下一階段暫時(shí)采用區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)較為合理,。區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)是按照特定的地理位置來對企業(yè)的活動和人員進(jìn)行分類。這意味著為了保障經(jīng)營的靈活性和反應(yīng)的快速性,，有必要進(jìn)行分權(quán),。在董事會中劃分a區(qū)域董事，b區(qū)域董事,，c區(qū)域董事····每個(gè)董事?lián)碛凶约旱囊惶最I(lǐng)導(dǎo)班子,，這樣有利于削減差旅和交通費(fèi)用，應(yīng)對各種環(huán)境之變化,。但同時(shí),，也會帶來管理成本增加，如每個(gè)辦事處都有一個(gè)財(cái)務(wù)部門,，而一個(gè)總財(cái)務(wù)處可能更有效率,。對于同樣跨區(qū)域的客戶也難以提供連續(xù)服務(wù)等問題。需要慎重考慮。

四關(guān)于員工與待遇

從宏觀方面來看,，我國私營企業(yè)普遍留不住人才，而造成這一現(xiàn)象的主要矛盾系于工資待遇及晉升問題,。當(dāng)然,，我們不能把導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因歸結(jié)于職工的眼高手低或者是公司有意壓低成本而故意為之，而是雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的,。根據(jù)科學(xué)管理理論,，由科學(xué)管理之父--弗雷德里克·溫斯洛·泰羅早在1920xx年提出的科學(xué)管理就引致出勞資雙方的精神革命。勞資雙方為了獲取各自更大的利益首先應(yīng)該在精神上發(fā)生一場革命：合作而非對抗,。專注于蛋糕的做大可能帶來更為實(shí)際的效果,。在本人實(shí)習(xí)期間，我與很多一線職工以及部分管理人員進(jìn)行了交流,。在此恕我直言,，他們普遍抱怨工資很低，甚至個(gè)別偏激的員工認(rèn)為在宏興隆工作就是浪費(fèi)青春,。但我卻發(fā)現(xiàn),，雖然牢騷滿腹，在實(shí)際工作中,，大部分員工都能做到不曠工,，不隨意請假，認(rèn)真踏實(shí)的做自己的本職工作,。比如在小蓮子包裝車間的幾個(gè)職工做事非常干練,，上面臨時(shí)派下來的任務(wù)都能迅速完成。這說明他們都還是愿意留下來,，其中很多是熟練工,，是公司生產(chǎn)能力的重要保障。這也從側(cè)面說明了公司平時(shí)也注意協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系,，勞資雙方的關(guān)系較為融洽,。公司也經(jīng)常組織優(yōu)秀員工評比活動，這非常好,，能激發(fā)員工斗志,，但這其中也有些許不足。個(gè)人建議,，公司可以適時(shí)開展各種文體活動以進(jìn)一步融洽公司與員工的關(guān)系,，讓員工保持快樂的心情亦能促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。

八點(diǎn)建議

一 注意托賓q值定理的應(yīng)用

隨著公司的擴(kuò)張,，可能會涉及廠房的新建或是需要吞并相關(guān)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略,。但是是新建好還是收購好，這就需要一個(gè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。托賓的q是指企業(yè)市價(jià)(股價(jià))/企業(yè)的重置成本,，這就是一個(gè)不錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn),，希望公司能夠采用。

二 對產(chǎn)品市場進(jìn)行適當(dāng)細(xì)分

在公司實(shí)習(xí)期間,，我了解到公司生產(chǎn)的食品是老幼皆宜的,。但如果采用針對不同年齡，性別來開發(fā)新的產(chǎn)品可能會帶來更大利益,。如：針對小孩子貪玩的特點(diǎn),，開發(fā)一種小食品，里面放些卡通卡片或者小玩具以吸引這部分消費(fèi)者;針對年輕女士愛美的特點(diǎn),，開發(fā)一種“美容養(yǎng)顏蓮”;針對中老年人關(guān)注保健的特點(diǎn),，開發(fā)一種“養(yǎng)生保健蓮”···

三 關(guān)于u型定價(jià)模型的應(yīng)用

所謂u型定價(jià)模型是指在少于某個(gè)訂單數(shù)額時(shí)，訂貨越多,，貨物的單位價(jià)格越低;超過該數(shù)額后,，訂貨越多，貨物的單位價(jià)格越高,。這樣有利于兼顧公司產(chǎn)能的利用和有關(guān)倉儲成本,，也能對那些惡意公司起到遏制作用。

四 起草本公司的格式條款

格式條款的建立更重要的是在于節(jié)省本公司的交易成本,，如發(fā)現(xiàn)價(jià)格的成本,，談判的成本，簽約及履約的成本,，而非仗著店大而有意欺客,。起草有關(guān)格式條款的過程中要特別注意措辭的嚴(yán)謹(jǐn)性，不要給惡意公司留下鉆空子的空間,。

五 加強(qiáng)信息系統(tǒng)的建設(shè)

現(xiàn)代社會是一個(gè)信息高速流通的社會,，任何有偉大愿景的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)注意信息的及時(shí)收集處理。我在實(shí)習(xí)期間,，很多時(shí)候,，生產(chǎn)部門竟然不知道倉庫里還有哪些存貨及其具體數(shù)量，這就在于信息系統(tǒng)的不完善性,。

六 劃分金牛,，瘦狗，問號和明星產(chǎn)品

問號：代表未知,，即需要投入大量資源而無法確定其所能帶來收益的產(chǎn)品,。明星：代表企業(yè)某產(chǎn)品發(fā)展旺盛期，需要投入更多資源以完成壟斷或是在行業(yè)中建立優(yōu)勢的產(chǎn)品,。

金牛：代表企業(yè)收獲時(shí)節(jié),，能為企業(yè)帶來大量現(xiàn)金流的產(chǎn)品,。

瘦狗：代表市場即將淘汰的產(chǎn)品，繼續(xù)投入資源回報(bào)很小,，不能或者很少產(chǎn)生正的現(xiàn)金流,。

由于我的實(shí)習(xí)期間很短，尚沒能準(zhǔn)確區(qū)分宏興隆的上述四種產(chǎn)品,，但我覺得有機(jī)湘蓮及其相關(guān)深加工產(chǎn)品必定是公司的明星產(chǎn)品,，因?yàn)橛袡C(jī)食品行業(yè)尚在發(fā)軔階段，希望公司能多加關(guān)注這塊兒的發(fā)展,。

七 加強(qiáng)溝通機(jī)制的建設(shè)

記得我來公司實(shí)習(xí)的第一天，總經(jīng)理在開會的時(shí)候便要求將去年中秋節(jié)打出的標(biāo)語換下來,，而到本人結(jié)束實(shí)習(xí)時(shí)也沒人去做這件事,。從這個(gè)小問題看，我覺得公司離做到令行禁止還有一些距離,，從專業(yè)的角度來講就是溝通障礙,。

八 洛桑試驗(yàn)

洛桑試驗(yàn)主要證明了人不是單純的“經(jīng)濟(jì)人”，而是有血有肉的“社會人”,。除了企業(yè)內(nèi)部的正式組織之外還有眾多非正式組織,，而正是這些非正式組織大大影響了公司效益。公司應(yīng)加大對那些眾多非正式組中的“核心人物”的關(guān)注,，通過他們更好向一線員工傳達(dá)公司的任務(wù),，信息等。

最后,，由于本人實(shí)習(xí)期間較短,，能力有限，上述建議或個(gè)人看法可能有不適用或不正確之處,，希望賀總諒解,。

衷心祝愿宏興隆食品有限責(zé)任公司能夠早日上市，為更多消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，也祝愿賀總及宏興隆全體員工闔家幸福,，萬事如意。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十五

告別了校園生活,，跨入了紛繁復(fù)雜,、多姿多彩的社會大家庭，我們才深深體會到校園生活是多么值得回味,。

去年的這個(gè)時(shí)候,，我們還苦口婆心的對我們說：“你們現(xiàn)在可要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，明年等你實(shí)習(xí)了,，就會知道學(xué)習(xí)有多好,。”那個(gè)時(shí)候，我們似乎還是個(gè)不懂事的孩子,，一直認(rèn)為實(shí)習(xí)多好,。讀書多枯燥、多乏味,，每天千篇一律,，要做作業(yè)，被課文,，還要遵守校紀(jì)校規(guī)……

一年過去了現(xiàn)在我們終于判到了實(shí)習(xí)這一天,，然而一切并沒我們想象的那么簡單，一反面,，如今的社會競爭如此激烈,，要找一個(gè)好的實(shí)習(xí)單位很難，另一方面,，即使到了一家比較優(yōu)秀的實(shí)習(xí)單位,，也無法實(shí)現(xiàn)自己的“愿望”，每天早出晚歸,，還不如在學(xué)校里學(xué)習(xí)一些知識!

我和其他同學(xué)有所不同,，我是父母自己找的的工作，雖然和專業(yè)不太相符,，但也用了我的愛好(電腦),，別以為電腦工作很好玩，可以上網(wǎng),，可真是：“不做)不知道,，一做嚇一跳”。整天坐在位置,，沒工作是閑死你,，象個(gè)傻子呆坐在那里，要有事累死你,，半人高的一大堆文件要你打,，要你印，別說手抽筋,，眼睛也看花了,，真的整天象個(gè)機(jī)械人似的。

種種現(xiàn)象看來,，學(xué)校里的生活是那么單純,，恩師的淳淳教誨、同學(xué)之間的相親相愛,，都是那么的真誠,。而現(xiàn)在,，我們重返校園是不可能了，所以只能加倍努力,，來學(xué)習(xí)以往所沒學(xué)到的來適應(yīng)工作,，適應(yīng)現(xiàn)在的生活。

實(shí)習(xí),，其實(shí)是一個(gè)能夠讓我們更加鍛煉自己各方面能力的大舞臺,，所以為了這個(gè)大舞臺上更好地展現(xiàn)自己，抓緊每一分鐘,，給自己充電吧,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十六

這次實(shí)習(xí)崗位獲得的經(jīng)歷確實(shí)很具波折，我是通過社會招聘投的簡歷,，然后進(jìn)行了三輪的面談,，最終僥幸的獲得這次實(shí)習(xí)機(jī)會的，從未參加過社會面試,，不得不承認(rèn)我是一個(gè)不善于面試的職場新人，印象最深刻的是最后一輪主任面試的時(shí)候主任問我如果說辦公室的玻璃被人打碎了,，要找出責(zé)任人,，你將怎么做?我毫不經(jīng)過大腦思考的回答鼓勵(lì)內(nèi)部員工互相檢舉來找出責(zé)任人。這件事最后一直提示我遇到問題是要冷靜思考,，做事要三思,，考慮問題要全面，結(jié)果重要,，影響更重要,。

經(jīng)過一天的入職培訓(xùn)，然后開始跟同事學(xué)習(xí)招聘,，招聘一直是我最想從事的工作模塊,，一直覺得做招聘就是坐在辦公室里等著應(yīng)聘者來求職面試，然后完成一個(gè)莊嚴(yán)而又很具感染力的關(guān)于企業(yè),、工作崗位的雙向交流,，然而這次實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)完全改變了我對企業(yè)招聘的各種想象，也切身體會了珠三角地區(qū)民工荒,、人工成本高,、員工流失率高以及結(jié)構(gòu)性失業(yè)等現(xiàn)狀。

年前公司大約有3500多名員工,，過年放假前一個(gè)月,，差不多有300人申請離職，年后又有200多個(gè)老員工離職,。然而隨著世界經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,，企業(yè)的訂單量增加,，公司考慮重新設(shè)立生產(chǎn)線，到2月底,，整個(gè)公司生產(chǎn)員工需求量差不多有1000多個(gè),。人力資源部利用了所有的可利用的資源，通過現(xiàn)場招聘會,、網(wǎng)絡(luò),、媒體廣告、微博,、派發(fā)宣傳單,、與勞務(wù)派遣公司合作、內(nèi)部員工介紹等途徑進(jìn)行招聘,，出臺了各種吸引員工的政策,，內(nèi)部員工介紹，每介紹一名員工獎(jiǎng)勵(lì)500塊,，漲底薪,、提高計(jì)件產(chǎn)品的單價(jià)，免費(fèi)車接送,，免體檢費(fèi),，然而到了4月底，招聘旺季結(jié)束,，我們公司還有將近400個(gè)崗位需要填補(bǔ),，各部門的主管每天都打電話要求人事招人。并且2,、3,、4月我們總計(jì)招聘1000多名新進(jìn)員工，然而在四月底我們的離職率計(jì)算中,，新進(jìn)生產(chǎn)員工的離職率達(dá)到了36.74%,。

公司為了吸引新員工漲底薪、加班費(fèi),、計(jì)件工資,，企業(yè)薪酬成本也隨之增加，3月份開始人工成本就超過了企業(yè)給定的預(yù)算值,，招聘成本居然是xx年同時(shí)期的1.5倍,，然而人工成本增加，企業(yè)的生產(chǎn)效率卻沒有得到提高,，勞動分配率甚至低于上一年度的同一時(shí)期,，企業(yè)也不堪人工成本的連續(xù)上漲，5月份公司高層管理人員一直著力于如何控制人工成本,，如何提高勞動分配率,。

雖然我們的生產(chǎn)員工供不應(yīng)求,，然而職員型招聘工作進(jìn)行得游刃有余，尤其是一些技術(shù)含量較低或者比較熱門專業(yè)的崗位,，財(cái)務(wù),、采購,、人事,、助理、前臺,，每次發(fā)布職位需求,，應(yīng)征者絡(luò)繹不絕。生產(chǎn)部門招不到人,，職能部門供大于求,，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)很嚴(yán)重，然而隨著中國人口素質(zhì)的提高,，生產(chǎn)方式的滯后性這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)將會更加嚴(yán)峻,。這也是在提醒我們職場新人一定要增強(qiáng)自己的軟實(shí)力，只有自己能力提升了才能在這個(gè)日新月異的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,。

在這次實(shí)習(xí)中我也看到了自己能力的不足和自身所具有的一些優(yōu)勢,。招聘是一個(gè)與人溝通較多的工作崗位，做招聘的人一定要具有良好的親和力和溝通能力,，同時(shí)也要具有一定的識別、判斷力,，突發(fā)事件的處理能力,，在這方面我也意識到自己的不足，親和力不錯(cuò),，溝通能力確實(shí)有提高,，但是還需要改進(jìn)，在剛開始接觸招聘的時(shí)候我都不能很流利的給應(yīng)聘者介紹我們公司以及工作崗位的具體情況,，反而是一些離職重新入職的員工在旁邊幫我解釋,，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，一般的應(yīng)聘者的問題我都能回答出來,，但是很多健談的應(yīng)聘者往往也會把我問到語無倫次;其次處理突發(fā)事件的靈活度不夠,，遇到一些突發(fā)事件往往就變得六神無主，無所適從,，但是隨著對公司情況的深入了解,，以及經(jīng)驗(yàn)的積累，這方面也有了很大的進(jìn)步,。在差不多5個(gè)月的實(shí)習(xí)中,，我也發(fā)現(xiàn)自己接受能力與學(xué)習(xí)能不錯(cuò),，能夠很快的上手工作，適應(yīng)新的工作環(huán)境,。執(zhí)行力很好,，能夠完成上級交代的工作任務(wù)，尤其是在最后幾天應(yīng)對客戶人權(quán)檢查的資料準(zhǔn)備工作過程中,，我能夠在兩天的時(shí)間內(nèi)配合主管將客戶需要的文件資料高質(zhì)量準(zhǔn)備妥善,，確實(shí)給了自己很大的信心。

這次實(shí)習(xí)是我第一次接觸人力資源的工作內(nèi)容,，第一次將理論運(yùn)用到實(shí)際,，也是第一次正真意義上的成為職場一族，有很多欣喜,，很多挫折,，但更多的是收獲、是成長,。我有信心相信在未來的職業(yè)生涯中,，我一定能成為一名專業(yè)、合格的hr,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十七

通過一周的學(xué)習(xí)與演練,，我對沙盤有了一定的認(rèn)識和感悟。我是第八組的成員,，在公司中我擔(dān)任營銷總監(jiān)的角色,。主要工作是參加銷售會議，結(jié)合市場預(yù)測及客戶需求制定銷售計(jì)劃,，投放廣告爭取訂單,，開拓市場，爭取更大的市場空間實(shí)現(xiàn)銷售,，力求在銷售量上實(shí)現(xiàn)增長,。沙盤實(shí)訓(xùn)結(jié)束了，但此次的實(shí)訓(xùn)留給我的思考卻是非常深刻的,，因?yàn)閷?shí)訓(xùn)中我們我們?nèi)〉玫脑愀獬煽儯旱谝荒隂]有盈利,，第二年只接了一個(gè)5個(gè)p1的單子，加上新建生產(chǎn)線,。企業(yè)嚴(yán)重虧損,。第三年，我們投入了21m的廣告費(fèi),。是八個(gè)組中廣告費(fèi)用最高的一組,。當(dāng)然，我們我們也拿到了不少的廣告單，結(jié)果盈利了5m,，第四年,。在我們貸款了80m的長貸下，我們又貸了60m的短貸,。事實(shí)上,，我們的所有著權(quán)益是不允許我們貸這么多的。所以結(jié)果直接導(dǎo)致了公司宣布破產(chǎn),。追加80m股東資金后,，第五年略有起色。根據(jù)我們實(shí)訓(xùn)中出現(xiàn)的一系列問題,。下面就是我個(gè)人的總結(jié)看法,。

第一.決策失誤。廣告費(fèi)用的投入是非常重要的,。但我覺得這次我們的廣告費(fèi)用投入太缺乏理智了,。而且很局限。還有各年對市場各種產(chǎn)品的需求量及價(jià)格波動圖第一,、二年不會看,，到第三年才知道他的重要性。等于一開始我們就在盲目經(jīng)營,，破產(chǎn)的厄運(yùn)也就注定了,。

第二.規(guī)則不夠熟悉。在我們自己動手實(shí)訓(xùn)操作前老師帶著我們將實(shí)訓(xùn)的有關(guān)規(guī)則和事項(xiàng)讓我們了解了一下,，但事后我們組成員基本上就沒有再對這些規(guī)則細(xì)細(xì)的看過,，導(dǎo)致了這些問題的出現(xiàn)：我們以為長貸的最大數(shù)額是按所有者權(quán)益的三倍也就是按年終的所有者權(quán)益的數(shù)額乘以3得出的數(shù)來算的。卻忽略了要償還前期貸款,，所以我們就使勁貸長貸,。第四年一次性貸款了80m?？鄢钨J的還款后,。我們資金斷流了,。這是導(dǎo)致我們破產(chǎn)的直接原因;還有一點(diǎn),我們的廠房第三年由于缺錢也變買了,，卻不知廠房可以幫我們加分。像以上的這些問題都是因?yàn)槲覀儗σ?guī)則不夠了解而造成的,。

第三：預(yù)算的重要性,。預(yù)算很重要，而我們組卻有一次竟沒做預(yù)算,，這就使我們以后的工作處在了一個(gè)盲目經(jīng)營的狀態(tài),。記得本應(yīng)貸款時(shí)卻沒有貸款，導(dǎo)致在當(dāng)年經(jīng)營期間就資金斷流了,，而下面的路就越走越艱難,，從破產(chǎn)到注入股東資金再到破產(chǎn)再注入資金到最后的稍見起色,。經(jīng)歷過深刻的教訓(xùn)讓我明白了預(yù)算的重要性，事先準(zhǔn)備了,，就相當(dāng)你已經(jīng)將你要做的實(shí)物充分的考慮了一遍,，這時(shí)不管遇到什么也能處變不驚，拿出應(yīng)對策略,。

第四：分工合作的重要性,。在這次實(shí)訓(xùn)中，我們組沒有很好的分工合作,。在工作期間出現(xiàn)過越權(quán)的現(xiàn)象,，這樣會造成工作程序的紊亂，容易出錯(cuò),，同時(shí)決策也容易出現(xiàn)失誤,。如幾次的帳不平都和分工不明確有很大的關(guān)系。

第五：認(rèn)真細(xì)心任是重點(diǎn),。帳不平是我們實(shí)訓(xùn)中遇到的棘手的問題,，第一次不平因?yàn)橘M(fèi)用的計(jì)算錯(cuò)誤，第二次不平因?yàn)椴牧系某杀居?jì)算錯(cuò)誤,。每次都在老師的指導(dǎo)下才找出問題的所在,。這些都是不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，卻因不細(xì)心讓這不應(yīng)該成了常犯,。

身臨其境的實(shí)訓(xùn),，讓我知道了作為老板不容易，決策,、計(jì)劃,、經(jīng)營更是要步步為營，一步錯(cuò),，情況好時(shí)你要加倍努力才能彌補(bǔ)回來,，情況不好時(shí)則是步步錯(cuò)。感謝學(xué)校給我們安排的這次沙盤實(shí)訓(xùn),。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十八

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)也是我們大學(xué)生走出校園的第一個(gè)舞臺以及告別學(xué)生角色的一個(gè)橋梁,。在學(xué)校我學(xué)到的永遠(yuǎn)是理論知識，能不能把我們學(xué)到的知識應(yīng)用到生活,、工作中是我們能否適應(yīng)社會的基本體現(xiàn),。如果不能巧妙的應(yīng)用理論知識，我們學(xué)的再好那也是紙上談兵,。我們應(yīng)將知識和實(shí)踐相結(jié)合,。下面是我這次實(shí)習(xí)的體會與收獲：

一、作為一個(gè)會計(jì)人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質(zhì)要求,。

二、作為一個(gè)會計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法,，正確使用每一個(gè)公式,。會計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。

三,、作為一名會計(jì)人員要具備良好的人際交往能力與專業(yè)的職業(yè)道德,。會計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計(jì)信息,，對上要匯報(bào)會計(jì)信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計(jì)信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。記住一句優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)早就優(yōu)秀的個(gè)人,。

四、作為即將成為這個(gè)社會的一名新人,，我通過這次會計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計(jì)的知識和積累,，以及題外的很多做人做事道理。是我在學(xué)校不能學(xué)到的,。

五,、在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會計(jì)教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”,，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識,，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)有利的學(xué)習(xí),、生活氛圍,，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，拓寬知識背景和能力基礎(chǔ)的原則，讓學(xué)生學(xué)會“做人,、做事,、做學(xué)問”,。

一個(gè)人只要有一,、二個(gè)月不學(xué)習(xí)，就會落后,，會計(jì)人員將不斷回歸教育,，“活到老,、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈尅Ｔ谥R經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，知識將不斷創(chuàng)新,，“不創(chuàng)新，就滅亡”,，就會計(jì)教育而言,，一方面，它要求培養(yǎng)的人才有獨(dú)立思維的能力,、分析和解決問題的能力,、自我認(rèn)識和評價(jià)的能力等;另一方面就是要不斷地進(jìn)行自我充電，讓自己具備更堅(jiān)實(shí)的理論知識,，相信知識能給自己帶來財(cái)富,，帶來機(jī)遇，注重知識更新的動態(tài),。

通過畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生更直接接觸企業(yè),，進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際，全面深刻地認(rèn)識企業(yè)會計(jì)的實(shí)際運(yùn)營過程,，熟悉和掌握市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的會計(jì)運(yùn)營規(guī)律,，特別是企業(yè)市場營銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運(yùn)營、活動過程中存在的問題和改革的難點(diǎn)問題,，并通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,，使學(xué)生學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)知識，提高分析和解決企業(yè)市場營銷問題的能力,，并為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告做好準(zhǔn)備,。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我在我的實(shí)習(xí)單位,，了解和研究了企業(yè)主要的一些基本會計(jì)情況和問題,，現(xiàn)作出以上報(bào)告。本次實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑,，其收獲和意義可見一斑,。首先,，我可以將自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實(shí)際的工作中，理論和實(shí)際是不可分的,，在實(shí)踐中我的知識得到了鞏固,，教學(xué)能力也得到了鍛煉;其次，本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野,，使我對現(xiàn)在的企業(yè)會計(jì),，工作生活有所了解，我對會計(jì)分錄,、記帳,、會計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握;此外，我還結(jié)交了許多朋友,、師兄,，我們在一起相互交流，相互促進(jìn),。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會更加了解會計(jì)工作的實(shí)質(zhì),、經(jīng)驗(yàn)、方法,。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在這次的社會實(shí)踐中，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦,，與社會的復(fù)雜多變,，畢竟學(xué)校太單純了。為了適應(yīng)社會,，我們要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己,，使自己在激烈的競爭讓自己能有立足之地!雖然大學(xué)生活就要結(jié)束,，但是對位于我們來說新的人生起點(diǎn)才剛剛的開始，在這半年的實(shí)習(xí)時(shí)間里我真的覺得自己視乎長大了很多,，不在像學(xué)校那樣的無憂無慮或許學(xué)校的生活對于我們來說的美好的,，但是我們總學(xué)會獨(dú)立，學(xué)會去成長,。學(xué)會在社會中生存,。我相信只要自己努力，我們一定會早就屬于自己的明天,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十九

從小到大第一次深入工廠并親手操作機(jī)器,，讓我感到好奇而又興奮,。

實(shí)習(xí)車間里，一臺臺機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)著,，工件被一步步加工成形，雖然工件很簡單,，操作過程也不難,，但是工件上的每一點(diǎn)都融匯著我的汗水，每一刀都刻著我心情,。而當(dāng)我把自己親手加工的工件交到老師手里時(shí),，那種自豪感是必須親身體驗(yàn)才能感受到的。

不要小看這笨重的機(jī)器,，正是這笨重的機(jī)器奠定了我們的工業(yè)基礎(chǔ);更不要小看這簡單的操作,，正是這簡單的操作，構(gòu)成了實(shí)踐和理論的結(jié)合,。這些機(jī)器加工成的工件簡單也不錯(cuò),，但試想支撐現(xiàn)代化建設(shè)的哪一臺機(jī)器不是由這種簡單的工件來的。

實(shí)習(xí)僅僅是一個(gè)月,，但是我們能學(xué)到的卻很多,，尤其是數(shù)控機(jī)床更是需要我們深入了解，熟練操作,，它雖不是最先進(jìn)的,，但是那是一種方向，一種現(xiàn)代化的方向,。

對于一名大學(xué)生,，特別是一名工科的大學(xué)生，實(shí)踐和理論相結(jié)合顯得尤其重要,，而實(shí)習(xí)就直接提供了這個(gè)橋梁,，它讓我們把從書本上學(xué)到的東西加以運(yùn)用，同時(shí)也讓我們學(xué)習(xí)到了從書本上學(xué)不到的東西,。實(shí)習(xí)滿足了我們好奇的心情,，使我們的興奮感漸漸消退，但是它留在我們心中的卻是那種工作時(shí)的艱辛,，更重要的,，它讓我們有了一種責(zé)任感，對社會發(fā)展的責(zé)任,，對國家的責(zé)任,。這種責(zé)任感促使我更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己,，用科技知識武裝自己,，以求盡快的投入到現(xiàn)代化建設(shè)中,。

理論與實(shí)踐

身為大學(xué)生的我們經(jīng)歷了十幾年的理論學(xué)習(xí)，不止一次的被告知理論知識與實(shí)踐是有差距的,，但我們一直沒有把這句話當(dāng)真,，也沒有機(jī)會來驗(yàn)證這句話的實(shí)際差距到底有多少。

金工實(shí)習(xí)給了我們一次實(shí)際掌握知識的機(jī)會,，離開了課堂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)境,，我們感受到了車間中的氣氛。同學(xué)們眼中好學(xué)的目光,，與指導(dǎo)教師認(rèn)真,、耐心的操作，構(gòu)成了車間中常見的風(fēng)景,。久在課堂中的我們感受到了動手能力重要性,，只憑著腦子的思考、捉摸是不能完成實(shí)際的工作的,，只有在擁有科學(xué)知識體系的同時(shí),，熟練掌握實(shí)際能力，包括機(jī)械的操作和經(jīng)驗(yàn)的不斷積累,，才能把知識靈活,、有效的運(yùn)用到實(shí)際工作中。

我國現(xiàn)行的教育體制,，使得通過高考而進(jìn)入大學(xué)的大學(xué)生的動手實(shí)踐能力比較薄弱,。因此，處于學(xué)校和社會過渡階段的大學(xué)就承擔(dān)了培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的任務(wù),。金工實(shí)習(xí)就是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的有效途徑,。基于此,，同學(xué)們必須給予這門課以足夠的重視,，充分的利用這一個(gè)月的時(shí)間，好好的提高一下自己的動手能力,。

這里是另外一種學(xué)習(xí)課堂,。通過我們動手，對掌握的理論知識進(jìn)行補(bǔ)充與質(zhì)疑,。這與傳統(tǒng)的課堂教育正好相反,。這兩種學(xué)習(xí)方法相輔相成，互相補(bǔ)充,，能填補(bǔ)其中的空白,，彌補(bǔ)其中一種的一些盲點(diǎn)。

通過金工實(shí)習(xí),，整體感覺實(shí)際生產(chǎn)方式還是相對落后,，書本中介紹的先進(jìn)設(shè)備我們還是無法實(shí)際操作,，實(shí)習(xí)中的設(shè)備往往以勞動強(qiáng)度大為主要特征，科技含量較低,，但還是有一些基本知識能夠在實(shí)踐中得到了應(yīng)用

實(shí)訓(xùn)體驗(yàn) 金工實(shí)習(xí)讓我感慨頗多,。當(dāng)期待新奇變成了現(xiàn)在的習(xí)以為常時(shí)，對車床的那些恐懼在親自實(shí)踐了以后也蕩然無存,。這兒老師既和藹又嚴(yán)格,，說起話來很和氣還會開玩笑，但講到理論知識和安全教育卻毫不含糊,，認(rèn)認(rèn)真真,，仔仔細(xì)細(xì),，還有讓人提心吊膽的課堂提問,，還好，大多數(shù)同學(xué)課聽得都很認(rèn)真,，輕松過關(guān),。觀摩課時(shí)，覺得挺簡單的,，一旦干起來才發(fā)現(xiàn)并沒想象中那么容易,。還好，每個(gè)小組都配有指導(dǎo)老師,，如有疑難盡可隨時(shí)發(fā)問,，老師總是耐心解答。工作時(shí)老師就在不遠(yuǎn)處,，有時(shí)候不小心進(jìn)行了“非法操作”,，老師會突然出現(xiàn)指出錯(cuò)誤，特有安全感,。

實(shí)習(xí)之后才知道當(dāng)一個(gè)車床操作工是一件多么不容易的事,，要熟悉每個(gè)操作步驟，要牢記每個(gè)注意事項(xiàng),，時(shí)時(shí)精力集中,，一不小心就可能發(fā)生事故。工作環(huán)境又差,，有車床轟鳴的噪音,，有切削的粉塵污染，這一切是身為學(xué)生的我以前所未曾體會過的,，讓我深深感知到肩負(fù)的責(zé)任,。

體會了一把規(guī)律的工作制，我想說,，金工實(shí)習(xí)不僅讓我學(xué)會了很多課堂上無法學(xué)到的知識,，還讓我對自己,，對學(xué)習(xí)有了重新的思考和認(rèn)識。金工實(shí)習(xí),，真棒!

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇二十

xx年10月8號至12月3號,，我在母校xx中學(xué)實(shí)習(xí)。這次的實(shí)習(xí)對我來講真的很珍貴!

這次實(shí)習(xí)的教學(xué)任務(wù)分為兩個(gè)：一個(gè)是班主任工作,，另一個(gè)是教學(xué)任務(wù),。

由于我們比較特殊，我們是帶高二的班主任,，教高一的課,，所以對于高一的學(xué)生，我很少關(guān)心,，因?yàn)橐恍瞧诓派弦还?jié)課,。所以跟高一學(xué)生的感情并不深厚。就此總結(jié),，在教學(xué)方面的實(shí)習(xí)：第一,、跟學(xué)生接觸較少，對他們的基本情況都不是很了解,。第二,、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)還很欠缺，對于課文內(nèi)容的處理還不夠純熟,。第三,、上課有時(shí)候會忘記要講的一些內(nèi)容。當(dāng)然,，自己也不是沒有好的,。如：自己比較嚴(yán)厲，課堂紀(jì)律還不錯(cuò);自己比較活潑,，課堂氣氛都比較活潑;對于課堂突發(fā)事件的處理還算不錯(cuò);能夠跟指導(dǎo)老師相處愉快,，并虛心接受她的指導(dǎo)意見，并加以改進(jìn)等等,。

說到高二的實(shí)習(xí)班主任,，我覺得自己表現(xiàn)還算優(yōu)秀。作為實(shí)習(xí)班主任,，我每天早上7:00就到學(xué)校監(jiān)督他們掃地和讀書;中午14:00到班監(jiān)督他們午讀,。這種早出晚歸的生活，讓我感到很累,，但是我卻很開心也很充實(shí),。這次的班主任實(shí)習(xí)工作，首先我要感謝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，是他們讓我有機(jī)會到高二(12)班實(shí)習(xí)的,。讓我與一個(gè)這么優(yōu)秀的班集體一起肩并肩的努力,。其次，我要感謝我的班主任劉老師(以前也是我的班主任),，是她手把手的教我各項(xiàng)工作,，如：班主任的常規(guī)工作，突發(fā)事件處理,、學(xué)生個(gè)案教育等等,。她不僅耐心的教我班主任工作，而且對我的生活以及其他方面都很關(guān)心,。尤其是在我大四畢業(yè)時(shí)候的迷惘,，她給我了很大的鼓勵(lì)。她是我人生中非常重要的一個(gè)人!感謝班主任!最后,，我還要感謝高二(12)班的全體同學(xué),，是他們讓我這兩個(gè)月變得更加年輕、更加青春有活力,?？吹剿麄兙涂吹搅水?dāng)年的我,，為了自己的理想而不懈的努力著,。雖然大學(xué)的生活更豐富多彩，但是我卻覺得自己沒有一個(gè)努力奮斗的目標(biāo),，在校園里到處的飄來飄去,，就算自己有了目標(biāo)，但總是被現(xiàn)實(shí)的殘酷給打退,。雖然跟自己說過要堅(jiān)持到底,，但是，心里依舊不能夠完全平靜,。高二(12)班的同學(xué)卻讓我看到了他們的信心,，他們的勇氣。從某種意義上來講,，他們是我的老師!在短短的兩個(gè)月中,，我與他們建立起了深厚的友誼，要離開很舍不得,。但天下沒有不散的宴席,，正像有位學(xué)生寫給我的信中說道的一樣：“老師，可能以后我們彼此都會忘記彼此,，但那又有什么呢?只要曾經(jīng)有過美好的記憶就足夠了,。無意間，若能回憶起，嘴角還能帶上一抹淺淺的微笑,，就足夠了,。”離開時(shí),，送了他們一個(gè)相冊和一盆綠蘿,，希望他們有空可以回想起這段記憶，并永遠(yuǎn)的保持青春和活潑,，堅(jiān)定地向自己的理想和目標(biāo)邁進(jìn),。

實(shí)習(xí)，結(jié)束了,，自己當(dāng)實(shí)習(xí)小組長的過程也成長了很多,，許多事情的處理，自己還不夠成熟,。這對我以后的路也有很大的幫助,，做的不好的，就只好讓大家多多包含了,。

總之,，梅中的實(shí)習(xí)結(jié)束了，自己收獲很多,，我一定會好好珍藏,，一片片記憶的貝殼會永遠(yuǎn)的留在我的心中!

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇二十一

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來,，反而更加激動與欣喜,。因?yàn)槎U城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”!作為暑假里的第一個(gè)社會實(shí)踐活動，我對此充滿了無限好奇,、期盼,。

最后在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合,，便開始了一天的參觀行程,。

首先我們在慧能職校的多功能室里進(jìn)行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性,。同時(shí),，徐校長向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念,。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的群眾,，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)然我們還要用真誠去應(yīng)對群眾中的每一個(gè)人,，而不是斤斤計(jì)較,，所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫忙,，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的群眾,。

之后,，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司,。

進(jìn)入豐富汽配有限公司后,，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室,，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用,。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水,。

到了吃午飯的時(shí)間,，工作人員讓我們排好了隊(duì)伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯,。午飯過后,，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說,，做這一行的都稱為“黑手”,。然而一進(jìn)入工廠。令我驚奇的是,，這些工人們的*全都是純白色的,，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵,。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件,，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機(jī)器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的,。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊,，還清楚地將個(gè)別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道,，在那里每一個(gè)零件的完成都需要透過復(fù)雜的工序,，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失,。

到了下午2：00,，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學(xué)器材有限公司,。華國主要生產(chǎn)“鏡片”,。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間,?！耙匀藶楸荆允聵I(yè)貢獻(xiàn)社會”是最重要經(jīng)營理念之一,。還有“永績經(jīng)營,，共生共榮，強(qiáng)化公司體制,，致致力員工照顧”個(gè)性強(qiáng)調(diào)了“致力員工照顧”,，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全,，這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽(yù)感,。在參觀工廠的同時(shí)，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念,，——“以人為本,，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵,。還有些提醒員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標(biāo)語,，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法,?！笨磥碚沁@些細(xì)微的標(biāo)語讓員工更熱情、愉快地工作,。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點(diǎn)是華國的育人觀——埋頭苦干,，也要抬頭看看。我想：對啊,，工人們埋頭苦干固然好,，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，就應(yīng)要在空余時(shí)間及時(shí)充實(shí)自我,。在參觀的時(shí)候,，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書,，還有些閑暇的工人在那里安靜地看書,。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”,，就是為了要“抬頭看看”吧,。

仔細(xì)一想，其實(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影,。學(xué)習(xí),，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序,，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊,，這樣一來就會事半功倍,。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時(shí)也會感到乏味,，但我們也要記得“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，持續(xù)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯(cuò)誤,，就像生產(chǎn)汽車零件一樣,，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步,，哪怕只是出了一點(diǎn)差錯(cuò),，也只能被歸為“次品”。然而出了錯(cuò)誤并不可怕——在華國參觀時(shí),，有一個(gè)工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ),，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機(jī)器磨掉,，但如果瑕疵過大,，在修補(bǔ)的同時(shí)會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了,。所以在學(xué)習(xí)上的錯(cuò)誤,，我們務(wù)必及時(shí)改正，而決不能讓錯(cuò)誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢,，這樣即使想要修補(bǔ),，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ),，甚至帶來意料之外的更大損失,。

透過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn),，但在參觀過程中，只要我們細(xì)細(xì)品讀,，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念,，管理理念;小到各個(gè)生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等,，將其運(yùn)用到學(xué)習(xí)方法上,，都能使我們受益匪淺!

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇二十二

一個(gè)多月的暑假過了大半了,，歷時(shí)一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)也結(jié)束的很匆忙。一個(gè)月很短也很長,，讓我還沒在公司工作煩呢就結(jié)束了,，同時(shí)也讓我學(xué)到了很多東西，受益匪淺,，感覺這個(gè)暑假都變充實(shí)了,，在出國留學(xué)有限責(zé)任公司的實(shí)習(xí)既開闊了視野，又增長了見識,。下面是我從這次實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計(jì)知識和道理：

會計(jì)在公司里占據(jù)著越來越重要的地位,，會計(jì)是對會計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄,、計(jì)算,、分析、檢查,、預(yù)測,、參與決策、實(shí)行監(jiān)督,，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。會計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計(jì)工作就顯得越重要。

有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了,，但這些似乎只是紙上談兵,，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬到實(shí)際上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手,，一竅不通,。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計(jì)理論知識在這里只能成為空談。只有把從書本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際的會計(jì)實(shí)務(wù)操作中去,，才能真正掌握這門知識,。

平常在學(xué)校學(xué)到的都只是課本上的知識，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，還不能滿足會計(jì)工作的需要,。為了積累關(guān)于會計(jì)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),，我在唐山三友集團(tuán)氯堿有限責(zé)任公司獲得了一次十分難得的實(shí)習(xí)機(jī)會。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到,、早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評,，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了出國留學(xué)的許多不足之處,。

這里的同事對我非常和氣，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù),、會計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,，又向我講解了作為會計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng)，對我所提出的疑難困惑也是有問必答,，尤其是會計(jì)的一些基本操作,，都給予了細(xì)心的指導(dǎo)，我很感激他們對我的教導(dǎo),。在剛剛接觸社會的時(shí)候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙,，那樣累,，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實(shí),，覺得收獲也不小,。在他們的幫助下，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情,。

在這里我的收獲很大，我學(xué)會了錄入業(yè)務(wù),、記賬,、登帳、填制記賬憑證,、使用打印機(jī)等好多的知識,，掌握了會計(jì)工作的基本流程，也學(xué)到了不少為人處事之道,，認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)的重要性,，更多的了解了會計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等,。以下就是我的實(shí)習(xí)收獲和所得,。

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機(jī)完成，很現(xiàn)代化,，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷,，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)能很好的為公司服務(wù)了。

在結(jié)賬以前必須先對賬,，對賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過程中出現(xiàn)的差錯(cuò),。因?yàn)樵跁?jì)核算過程中難免會出差錯(cuò)，而且差錯(cuò)可能出現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié),，如記賬憑證填制中的錯(cuò)誤,、記賬過程中的錯(cuò)誤、實(shí)物保管過程中的疏忽等等,。因此,，在會計(jì)期末將賬簿同會計(jì)憑證、其他賬簿,、實(shí)存物資相核對,，可以保證賬證相符、賬賬相符,、賬實(shí)相符,，是會計(jì)信息真實(shí)可靠的保證，同時(shí)為報(bào)表的編制打下了良好的基礎(chǔ),。

對賬中的錯(cuò)誤讓我又重新溫習(xí)了查找錯(cuò)帳的方法：差數(shù)法,、尾數(shù)法、除二法,、除九法,。除二法是查重復(fù)賬用的,除九法是查數(shù)字顛倒的,差數(shù)法是查少計(jì)賬的,尾數(shù)法是用來查少計(jì)尾數(shù)的。還可以這樣分成兩種方法,，一,、查找漏記、重記錯(cuò)差的方法,?？値づc分帳不平時(shí),如果有差錯(cuò)數(shù),就得先看憑證上有無這一筆數(shù)字。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆,就應(yīng)看有關(guān)帳戶是否有漏記,、重記的情況,。二、查找反方向差錯(cuò)的方法,。這種反方向的差錯(cuò)數(shù),一定是偶數(shù),可用“2”除盡,。所得的商數(shù)就是差錯(cuò)數(shù)。

電算化在公司的普及使用,，讓我對電算化又有了更新的認(rèn)識,，會計(jì)電算化是會計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,，會計(jì)電算化的不斷發(fā)展，要求會計(jì)電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征,，要使會計(jì)電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計(jì)算機(jī)會計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境,，能夠熟練從事手工會計(jì)操作和運(yùn)作財(cái)務(wù)軟件，具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力,。會計(jì)電算化人才是一種復(fù)合型人才,，無論其側(cè)重哪一方面，都應(yīng)該擁有足夠的會計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面的知識,，懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)手段,，能將會計(jì)工作轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)應(yīng)用;要熟知一些計(jì)算機(jī)環(huán)境下的會計(jì)運(yùn)作方式和模式。

在我國,，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,，對會計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢，即使是大學(xué)生人數(shù)激增,，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天,，會計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上,，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會對會計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),，九成單位有長期需求,。

因?yàn)楣痉止ぽ^細(xì)我是在銷售部實(shí)習(xí)，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會計(jì)科目,，應(yīng)收賬款很常見,，使我對應(yīng)收賬款有了更多認(rèn)識。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷產(chǎn)品,、商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向購貨單位或接受勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項(xiàng),，是企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營活動所形成的債權(quán),，是企業(yè)流動資產(chǎn)的一個(gè)重要項(xiàng)目,。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)信用的推行,，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多,，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營活動中日益重要的問題。應(yīng)收賬款的功能主要有以下方面：

1,、擴(kuò)大銷售,，提高了企業(yè)的競爭能力。

2、減少庫存,，降低存貨風(fēng)險(xiǎn)和管理費(fèi)用的開支,。

以前，我總以為自己的會計(jì)理論知識扎實(shí)較強(qiáng),，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò),，那么，當(dāng)一名出色的會計(jì)人員,，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性,。還有就是會計(jì)的連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬,、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶,。會計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的,，極具邏輯性,。在會計(jì)的實(shí)踐中，漏賬,、錯(cuò)賬的更正,，都不允許隨意添改，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序,、步驟都得以會計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會計(jì)的規(guī)范性,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇二十三

“接 觸了一些知名或不知名的企業(yè)，也經(jīng)常聽說人力資源管理的信息,，無論是報(bào)紙還是網(wǎng)絡(luò),，連同熱播的電視《杜拉拉升職記》都向我們展示了人力資源這一名詞，這讓 我對人力資源管理有了更深一層的認(rèn)識，人力資源管理不僅僅只是簡單的人員級別的管理,，他是公司的招財(cái)寶,，對人才的識別，體現(xiàn)了一名hr特殊的本事,。

事實(shí)上,，對于當(dāng)前許多中小企業(yè)來說，人力資源對他們是很困惑的,，這些困惑包括：招聘廣告該怎么寫,，如何去管理人才，人力資源專業(yè)信息如何獲取等等,。

“目前接近一半的中小企業(yè)在進(jìn)行人才缺乏系統(tǒng)規(guī)劃,，希望能減少人員的流失，減輕人力資源管理者們的壓力,。

人力資源整體規(guī)劃缺失

“我們參加招聘會算很頻繁了,，平均每個(gè)月要跑人才市場三趟。不過流動率都在15%左右,。因此,，經(jīng)常是月初準(zhǔn)備去人才市場里好好招一批好人才，可到了人才市場,，發(fā)現(xiàn)來的人根本達(dá)不到我們的期望,。”像中企動力人力資源部主任陳美正所說的這種情況在中小企業(yè)中并不鮮見,。

“招了走，走了招,?！庇眠@樣一句話來形容目前中小企業(yè)的用人狀態(tài)再恰當(dāng)不過了，留人難,，員工流動率高幾乎成為中小企業(yè)的普遍現(xiàn)象,。

為什么中小企業(yè)的人才總是“常來常往”?難道真是企業(yè)管理部當(dāng)，其實(shí)不然,。成為導(dǎo)致員工流動率高現(xiàn)象出現(xiàn)的企業(yè)三大內(nèi)部因素,。

1、大多數(shù)中小企業(yè)人力資源整體規(guī)劃的缺失導(dǎo)致企業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的分析規(guī)劃,，企業(yè)只有出現(xiàn)職位空缺時(shí)才知道人才流走了,，形成不了有效的人員儲備,，

2,、受到經(jīng)濟(jì)條件以及人員因素的制約,，而作為企業(yè)補(bǔ)充人員的另一重要方式———內(nèi)部培養(yǎng)，則顯得還相當(dāng)匱乏,，處于人員使用為主階段的中小企業(yè),，還沒有發(fā)展到人力資源開發(fā)階段，內(nèi)部缺乏培養(yǎng)體系,，這也導(dǎo)致對企業(yè)人才大量缺失。

“很 多中小企業(yè)從事人力資源管理的人員不是專業(yè)出身,，缺乏人力資源管理的專業(yè)知識,，常常是采用被動的頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的解決問題方式,。”企業(yè)在人事決策層面 的困難歸根結(jié)底是缺乏具有人力資源專業(yè)知識,、技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，這也與企業(yè)規(guī)模偏小,，企業(yè)重心在業(yè)務(wù)發(fā)展上而非內(nèi)部管理水平的提升有關(guān),。

做好人才的培養(yǎng)以及人員的規(guī)劃才是人力資源管理者應(yīng)考慮的重要因素。人才處于管理,，更處于培養(yǎng),。送給人力資源管理者們的一句話，別等到人走時(shí)才知道人才流失了,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇二十四

我來到x公司工作,，在這半年多的見習(xí)期里我在一分廠703工段學(xué)習(xí)操作生產(chǎn)n-甲基苯胺,現(xiàn)在已經(jīng)到車間實(shí)習(xí)了半年多了,在實(shí)習(xí)期間，經(jīng)歷了生產(chǎn)工藝試驗(yàn),、重新改造和技術(shù)成熟三個(gè)階段,，學(xué)到了很多成熟工藝所學(xué)不到的知識。產(chǎn)品的操作主要是看合格率,、產(chǎn)量和成本,，n-甲基苯胺的操作也是如此，如何控制好n-甲基苯胺的含量成為我們的工作重點(diǎn),。下面我將我在工段的半年多的操作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)

1、隨時(shí)關(guān)注水胺和甲醇的通量是否準(zhǔn)確,。2,、每隔2小時(shí)定時(shí)取流水樣交由分析室做含量檢測，遇到含量結(jié)果波動較大要迅速查找原因，如果是我方原料配比或接觸溫度變化,，應(yīng)立即調(diào)整好并在半小時(shí)后再次取樣檢測,。3、定期對水胺貯槽里的水胺含量進(jìn)行取樣分析,，確保原料的合格,。

二、安全生產(chǎn)操作

1,、我工段危險(xiǎn)性比較大的有甲醇和尾氣,。根據(jù)甲醇的物理化學(xué)性質(zhì)嚴(yán)格操作，不可有絲毫馬虎,。尾氣要隨時(shí)關(guān)注其壓力,，這也是產(chǎn)品是否合格的一個(gè)影響因素，在尾氣壓力達(dá)到0.07mp以上時(shí)必須到現(xiàn)場做好排空準(zhǔn)備防止接觸溫度劇增,。2,、隨時(shí)關(guān)注接觸器、過熱器,、汽化器的溫度及壓力,，并做出相應(yīng)調(diào)整。粗精餾塔的溫度,、液位,、真空度、蒸汽壓力等也是隨時(shí)關(guān)注的對象,。3,、每隔1個(gè)小時(shí)要對各個(gè)泵和物料存量進(jìn)行檢查并做好相應(yīng)記錄。

三,、注重配合協(xié)調(diào)

定時(shí)或不定時(shí)的與調(diào)度室,、苯胺分廠、老甲基,、分析室,、615工段等相關(guān)單位做好溝通工作，做到安全化,、明白化工作,。

在這實(shí)習(xí)的時(shí)間里，我收獲了很多的東西,，這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的,，現(xiàn)在我們即將踏入社會，這些實(shí)踐性的東西對我們來說是至關(guān)重要的,，它讓我們脫離了書生的稚氣,，增加了對社會的感性認(rèn)識,、對知識的更深入的了解。

在以前的頭腦中,，我認(rèn)為的工作都是很美好的,，我想企業(yè)和工廠應(yīng)該都是挺漂亮、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保,、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的,，工作應(yīng)該也是有趣輕松的,。我就是懷著這種憧憬到了我們的實(shí)習(xí)工廠。一下車我就傻眼了,，天哪!這個(gè)地方到處都是刺鼻的氣味,，第一天由工廠領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了生產(chǎn)線、工人師傅給我們進(jìn)行了入廠安全講座,。第二天我們就正式進(jìn)入車間參加生產(chǎn),。

我們四人一組，每個(gè)車間的師傅負(fù)責(zé)帶我們生產(chǎn)學(xué)習(xí),，現(xiàn)在的化工廠自動化程度比較高,，工人勞動相對比較輕松，但是一般一個(gè)崗位一班就一個(gè)人,，一班的時(shí)間是8個(gè)小時(shí)，也就是說,，工人師傅要一個(gè)人在一個(gè)崗位上一呆就是八個(gè)小時(shí),。一開始我們都覺得不可思議，對于我們來說,，在學(xué)校里有豐富多彩的娛樂活動和同學(xué)朋友,，這八個(gè)小時(shí)單調(diào)的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時(shí)間久了才知道自己的想法是多么的幼稚,，我們現(xiàn)在吃穿不愁,，但是真正到了社會上，首先我們的自己養(yǎng)活自己!然后的為家庭擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任!我們必須靠自己的勞動來實(shí)現(xiàn)這些!這時(shí)我們就不會覺得這八個(gè)小時(shí)是多么的漫長了,因?yàn)檫@八個(gè)小時(shí)的背后是我們勞動換來的收獲,。

在實(shí)習(xí)時(shí)的工作學(xué)習(xí)同時(shí)讓我認(rèn)識到社會是殘酷的,，沒有文化、沒有本領(lǐng),、懶惰,，就注定你永遠(yuǎn)是社會的最底層!但同時(shí)社會又是美好的，只要你肯干,、有進(jìn)取心,，它就會給你回報(bào),、讓你得到自己想要的!

總之，雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間很短,，但對我來說,，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學(xué)習(xí),，并且用實(shí)習(xí)的心得時(shí)時(shí)激勵(lì)自己,。以上是我的一個(gè)簡單的總結(jié)，有不正確的地方請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。在今后的工作中,，我將更加努力，不懂的地方及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及師傅們虛心請教爭取讓自己的操作技術(shù)上一個(gè)新的臺階,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇二十五

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。任何理論最后都是要應(yīng)用到實(shí)踐中去的，不能通過實(shí)踐檢驗(yàn)的理論是空洞的,、沒有任何實(shí)際意義和用處的理論,。中職教育的目的是為社會和企業(yè)培養(yǎng)一批能立即創(chuàng)造效益和利潤的技術(shù)人才，如果偏離了這一軌道,，就失去了其實(shí)際目的,。所以，作為中職學(xué)校骨干教師的培訓(xùn),，企業(yè)實(shí)訓(xùn)這一環(huán)節(jié)也就顯得十分重要,，其對今后參加培訓(xùn)的教師在實(shí)際教學(xué)過程中的教學(xué)重點(diǎn)把握具有不可替代的作用和非常現(xiàn)實(shí)的意義,。

按照教育部,、財(cái)政部規(guī)定的“基地培訓(xùn)+企業(yè)實(shí)踐”的模式要求，在經(jīng)過1個(gè)多月的理論學(xué)習(xí)后,，山西大學(xué)組織參訓(xùn)教師于20xx年8月31日到9月11日之間進(jìn)行了集中的企業(yè)社會實(shí)踐,。本次實(shí)踐公涉及兩個(gè)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)的實(shí)習(xí)時(shí)間為一周,，實(shí)踐目的主要是進(jìn)行現(xiàn)場觀摩,、上崗操作，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的新知識,、新技能,、新工藝、新方法,。切實(shí)感受日常教學(xué)和企業(yè)對工人的技術(shù)要求之間的差距,，為在日后的教學(xué)工作中更好地發(fā)揮教學(xué)能動性、積極促進(jìn)教學(xué)改革具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義,。

第一周實(shí)習(xí)企業(yè)是解放軍6904工廠,，主要生產(chǎn)軍用通訊車輛,。生產(chǎn)的產(chǎn)品在目前來說技術(shù)含量算是比較高的，而且產(chǎn)品的銷路也相當(dāng)不錯(cuò),。利用一個(gè)上午的時(shí)間,，我們在企業(yè)相關(guān)人員的引導(dǎo)下，參觀,、了解了企業(yè)的發(fā)展歷史,、企業(yè)生存現(xiàn)狀以及通訊車輛的整體工作流程，基本上對6904工廠生產(chǎn)情況,、產(chǎn)品技術(shù)含量和生產(chǎn)流程有了一個(gè)大體的認(rèn)識,。在接下來的時(shí)間里，我們主要協(xié)助各個(gè)崗位的工人在每條流水線上從事具體的工作,。

第二周的實(shí)習(xí)企業(yè)是山西亞森公司,，該工司主要生產(chǎn)醫(yī)用血凝儀和尿檢儀等產(chǎn)品，所生產(chǎn)產(chǎn)品也是當(dāng)前市場暢銷產(chǎn)品和高科技產(chǎn)品,，是山西省一家高科技私營企業(yè),，位于山西省高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)。第一天的上午是由企業(yè)主管對企業(yè)的歷史,、發(fā)展,、現(xiàn)狀和生產(chǎn)產(chǎn)品的范圍、性能,、技術(shù)含量等做了全面講解和介紹,。剩下的幾天時(shí)間里，主要是在企業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)際操作,，體驗(yàn)理論與實(shí)際操作技術(shù)的差距,。

通過半個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐，我們切切實(shí)實(shí)地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,，得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會上有用武之地，使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,，就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時(shí)地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容,。歸起來，主要有以下幾個(gè)方面的問題:

一,、動手能力很重要,。企業(yè)需要的是進(jìn)入車間就能干活的，最好是技術(shù)熟練的工人,。因此,，作為職業(yè)學(xué)校來說，就應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個(gè)重要的位置,，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動手能力,，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強(qiáng)化實(shí)際操作技能,，到畢業(yè)時(shí)就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作，給企業(yè)就能夠帶來穩(wěn)定和及時(shí)的利潤,，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn),。怎樣實(shí)現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育的辦學(xué)特色、教育質(zhì)量,、辦學(xué)效益的目標(biāo),，實(shí)踐性教學(xué)手段的先進(jìn)與否，是十分重要的一環(huán),。實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)工作是職業(yè)教育教學(xué)工作的重要組成部分,，是培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才的基本條件之一。實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)素質(zhì)為主旨,，以行業(yè)科技和社會發(fā)展的先進(jìn)水平為標(biāo)準(zhǔn),，以社會和企業(yè)的真正需求為目的，以學(xué)校發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)所設(shè)專業(yè)的實(shí)際需要為依據(jù),，充分體現(xiàn)規(guī)范性,、先進(jìn)性和實(shí)效性，與生產(chǎn),、建設(shè),、管理、服務(wù)第一線相一致,，形成真實(shí)或仿真的職業(yè)環(huán)境,。因此，各地,，各職業(yè)學(xué)校應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓,，除了國家投入的建設(shè)資金外，各地政府和各級教育部門,、各職業(yè)學(xué)校也要從本地實(shí)際情況出發(fā),，從各學(xué)校的辦學(xué)實(shí)際出發(fā)，下大力氣,、化大成本來搞好實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè),。職業(yè)教育不是“廉價(jià)教育”，實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)不能“瓜菜代”,，應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源,，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地,。采取校際間實(shí)踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享,，提高資源的利用率，以緩解大多數(shù)學(xué)?；亟ㄔO(shè)的資金缺口難題,。當(dāng)然,，這并不是說各地、各級政府可以盲目投資,，搞一窩蜂的亂建設(shè),，把國家的錢隨隨便便地肆意浪費(fèi)。而是要有針對性地,、有統(tǒng)籌性地,、有發(fā)展性地建設(shè)本地的職業(yè)教育實(shí)踐基地，要把有限的錢用在最有利的和最有發(fā)展前途的基地建設(shè)上,。要避免重復(fù)建設(shè)和盲目建設(shè),，避免建成后成為落后的、過時(shí)的,、既學(xué)雜費(fèi)國家財(cái)力,，又學(xué)雜費(fèi)社會資源,，同時(shí)還讓學(xué)生無可用實(shí)踐基地的情況發(fā)生,。這就要求對各級政府和教育主管部門、各個(gè)職業(yè)學(xué)校有嚴(yán)格的,、及時(shí)的,、有力的監(jiān)管措施，有事后的處罰政策和法律依據(jù),。只有這樣,，才能保證職業(yè)教育的健康發(fā)展。

二,、教材改革很重要。作為職業(yè)教育,，不光是有了好的實(shí)踐教學(xué)基地,，有了先進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)設(shè)施就可以了。如果只有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施的實(shí)踐設(shè)施，而沒有先進(jìn)的,，適合企業(yè)需要和社會發(fā)展的理論知識，那些東西也就成了一堆無用的廢銅爛鐵了,，要真正發(fā)揮它們的作用,，就必須根據(jù)企業(yè)的社會的發(fā)展,，定期地到企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研，不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容,，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去,，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益,。都說理論是從實(shí)踐中發(fā)展提煉而來，反過來又指導(dǎo)實(shí)踐的,，但在日常的學(xué)習(xí)和生活中,，我們有多少人又是遵從了這一原則的呢?目前通行的教材雖多，但體系結(jié)構(gòu)都大同小異,，大多數(shù)是大學(xué)教材的翻版,。強(qiáng)調(diào)學(xué)科本身知識體系的完整性，看重學(xué)術(shù)價(jià)值,，或者體現(xiàn)作者個(gè)人的學(xué)術(shù)水平,，對于“教材是給不懂的人去學(xué)習(xí)”這一理念基本不關(guān)心。同時(shí),，教材也不符合中職生本身的特點(diǎn)---中職生就是由于學(xué)習(xí)能力差而被普通教育淘汰下來的,，如果繼續(xù)強(qiáng)調(diào)教材的知識系統(tǒng)性，勢必會引起學(xué)生的反感,。不但如此,，教材使用的年限還比較長，如果是一本優(yōu)秀教材,，那沿用的年限就會更長,，內(nèi)容陳舊的情況很突出，不能及時(shí)體現(xiàn)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新觀念,。但是教材問題很復(fù)雜,，在目前很難統(tǒng)一的情況下，開發(fā)校本教材成了我們可以說是不得已,，也可以說是出于自發(fā)的一種選擇,。要針對各地、各學(xué)校的不同特點(diǎn),，結(jié)合社會和企業(yè)的實(shí)際技術(shù)需求,，在預(yù)測未來幾年的技術(shù)發(fā)展趨勢的情況下，切合實(shí)際地組織編寫教材,。要關(guān)注學(xué)生的需求,，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會的需求，主動改革教材的編排,，把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識技能上,。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求，才能在職業(yè)學(xué)校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點(diǎn),，以便在同行競爭間立于不敗之地,。

三、要抓教師素質(zhì)建設(shè),。沒有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,，就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育。職教師資隊(duì)伍仍然是當(dāng)前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個(gè)突出環(huán)節(jié),，教師的數(shù)量,、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)以及管理都還難以適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展的需要,。要著力提高中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)特別是實(shí)踐教學(xué)能力,，要以提高專業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力為重點(diǎn)，著力培訓(xùn)一批具有“雙師”素質(zhì)的專業(yè)骨干教師,。對學(xué)生要求如何如何,，但教師的水平達(dá)不到，那終究還是一句空話,。因此,，要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn)，各學(xué)校要定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識,，了解新的技術(shù)需求,，并將之溶化到平時(shí)的教學(xué)中去。

四,、要搞好中職學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,。中職學(xué)生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間，隨著普高(普通高校)熱的升溫,，中等職業(yè)學(xué)校的社會地位也日見低下,，中考后半段考分的學(xué)生進(jìn)了職業(yè)學(xué)校，學(xué)習(xí)上的差生,、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生構(gòu)成的主要成份,。這些學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確,，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低,，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍,。情緒自控能力較弱,，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,，社會適應(yīng)能力較差,。自我中心意識過強(qiáng),，自私自利心理普遍,。他們進(jìn)入社會的一個(gè)普遍特點(diǎn)是眼高手低,，怕苦怕累。所以，對于中職學(xué)生，要從一開始就抓好就業(yè)指導(dǎo)工作,，要不斷灌輸按勞取酬，多勞多得,，不勞不得,，勤勞致富的思想。要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律,，遵守時(shí)間,，遵守規(guī)章制度,。培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能,、樹立刻苦鉆研精神,、在社會上和企業(yè)里要有務(wù)實(shí)精神,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,。

總之，到過了企業(yè),，就知道如何進(jìn)行教學(xué)改革,，如何培養(yǎng)實(shí)用的人才,，如何更好地作一名受人尊敬的教師,。