心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇一

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中，我深深的感覺到課堂教學(xué)與實踐工作的距離,。在剛開始的一段時間里，即使我實習(xí)的崗位是很對口的文秘,，負(fù)責(zé)信息工作,，也時常感覺到茫然不知所措。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯,，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義,。就像開頭的問題那樣，我不知道國家的煙草專賣制度,，不了解從煙葉到卷煙的流程,，而我還是一名大學(xué)生!這對于我來講，是個很大的促動,。由此,，我認(rèn)為作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)更好地適應(yīng)社會，就需處理好“三個關(guān)系”：即課堂教學(xué)與社會實踐的關(guān)系,，以課堂為主題,，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關(guān)系，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。畢竟在社會也是一所大學(xué)，“處處留心皆學(xué)問”,，“行萬里路,、讀萬卷書”。

在實習(xí)的過程中,，發(fā)現(xiàn)煙草文秘是一項很重要的工作,。作為全國性的壟斷行業(yè)，煙草企業(yè)的信息工作很專業(yè),、很規(guī)范,，具有很強(qiáng)的政策性,，對外宣傳需要好好把關(guān)。當(dāng)前在報紙上所載的信息,，很多是有關(guān)打擊假冒煙,、走私煙方面的。這是由煙草行業(yè)的企業(yè)文化所決定的,。當(dāng)前煙草行業(yè)正在大力倡導(dǎo)“國家利益至上,、消費(fèi)者利益至上”的核心價值觀，很多工作都在圍繞“兩個至上”展開,，對外注重行業(yè)整體形象的宣傳,，對內(nèi)注重各種經(jīng)驗教訓(xùn)的交流，整個企業(yè)奉行“高效做事,、低調(diào)做人”的格言,，講究實實在在地維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益,。

不要以為基層的煙草行業(yè)就是查查香煙,、賣賣香煙這樣簡單的事情，其還有更高的追求,，那就是企業(yè)文化建設(shè),，將企業(yè)從單純的制度管理上升到文化管理。企業(yè)每年還舉辦各類培訓(xùn)班,，對專賣執(zhí)法人員,、客戶經(jīng)理等進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，進(jìn)行員工學(xué)歷教育再提升,。企業(yè)人性化的舉措,，使其擁有一批高素質(zhì)的員工隊伍。煙草職工并非是除了做生意,、執(zhí)法檢查外,，不會干別的，在其中有一技之長的大有人在,。在主題教育中,，廣大員工緊緊結(jié)合自身工作實際，都能對企業(yè)文化建設(shè)提出自身的看法,、提出進(jìn)一步完善企業(yè)制度,、規(guī)范企業(yè)管理的建議。作為縣級企業(yè),，每年向外發(fā)表的信息數(shù)以百計!

作為政企合一的單位,，社會上有“拿企業(yè)的高工資、做機(jī)關(guān)的低效事”一說。但是通過自身的實習(xí)經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)作為煙草企業(yè),，應(yīng)當(dāng)是“拿應(yīng)得的工資，做高效的事情”,。全體干部職工一樣按時上下班,，在上班期間都是忙忙碌碌，看不到有空閑的時候,。整個企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)高速,，各員工各司其職，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,?！耙涣鞯臎Q策、三流的執(zhí)行”不如“三流的決策,、一流的執(zhí)行”在煙草員工中得到很好地貫徹,。以區(qū)區(qū)不到100員工，就滿足了岱山20萬人口卷煙這種嗜好品的需求,，就能看出來煙草員工的執(zhí)行能力。

在煙草公司實習(xí)的日子里,，我感覺在實踐中文秘工作應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

一是要及時收集資料供領(lǐng)導(dǎo)決策,。對于煙草公司來講，辦公室的服務(wù)職能非常重要,。召開會議,、舉行專題教育，都需要準(zhǔn)備各類資料,，并匯編成冊后下發(fā)各職能科室,。另一方面要收集外地的煙草信息動態(tài)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價值的,，及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦。

二是要對各科室部門的當(dāng)前工作要相當(dāng)熟悉,。文秘不能高高在上,，不關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的中心工作，不注意各部門的開拓性工作,、不注重挖掘員工的潛力,。要及時通過信息報道，將各類好的做法,、好的經(jīng)驗向上級進(jìn)行介紹,，對表現(xiàn)好的員工及時進(jìn)行表揚(yáng)，充分發(fā)揮文秘工作承上啟下的作用。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇二

我來到x公司工作,，在這半年多的見習(xí)期里我在一分廠703工段學(xué)習(xí)操作生產(chǎn)n-甲基苯胺,現(xiàn)在已經(jīng)到車間實習(xí)了半年多了,在實習(xí)期間,，經(jīng)歷了生產(chǎn)工藝試驗、重新改造和技術(shù)成熟三個階段,，學(xué)到了很多成熟工藝所學(xué)不到的知識,。產(chǎn)品的操作主要是看合格率、產(chǎn)量和成本,，n-甲基苯胺的操作也是如此,，如何控制好n-甲基苯胺的含量成為我們的工作重點。下面我將我在工段的半年多的操作經(jīng)驗總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)

1,、隨時關(guān)注水胺和甲醇的通量是否準(zhǔn)確。2,、每隔2小時定時取流水樣交由分析室做含量檢測,，遇到含量結(jié)果波動較大要迅速查找原因，如果是我方原料配比或接觸溫度變化,，應(yīng)立即調(diào)整好并在半小時后再次取樣檢測,。3、定期對水胺貯槽里的水胺含量進(jìn)行取樣分析,，確保原料的合格,。

二、安全生產(chǎn)操作

1,、我工段危險性比較大的有甲醇和尾氣,。根據(jù)甲醇的物理化學(xué)性質(zhì)嚴(yán)格操作，不可有絲毫馬虎,。尾氣要隨時關(guān)注其壓力,，這也是產(chǎn)品是否合格的一個影響因素，在尾氣壓力達(dá)到0.07mp以上時必須到現(xiàn)場做好排空準(zhǔn)備防止接觸溫度劇增,。2,、隨時關(guān)注接觸器、過熱器,、汽化器的溫度及壓力,，并做出相應(yīng)調(diào)整。粗精餾塔的溫度,、液位,、真空度、蒸汽壓力等也是隨時關(guān)注的對象,。3,、每隔1個小時要對各個泵和物料存量進(jìn)行檢查并做好相應(yīng)記錄,。

三、注重配合協(xié)調(diào)

定時或不定時的與調(diào)度室,、苯胺分廠,、老甲基、分析室,、615工段等相關(guān)單位做好溝通工作,，做到安全化、明白化工作,。

在這實習(xí)的時間里,，我收獲了很多的東西，這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的,，現(xiàn)在我們即將踏入社會,，這些實踐性的東西對我們來說是至關(guān)重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣,，增加了對社會的感性認(rèn)識,、對知識的更深入的了解。

在以前的頭腦中,，我認(rèn)為的工作都是很美好的,，我想企業(yè)和工廠應(yīng)該都是挺漂亮、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保,、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的,，工作應(yīng)該也是有趣輕松的,。我就是懷著這種憧憬到了我們的實習(xí)工廠,。一下車我就傻眼了,，天哪!這個地方到處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了生產(chǎn)線,、工人師傅給我們進(jìn)行了入廠安全講座,。第二天我們就正式進(jìn)入車間參加生產(chǎn)。

我們四人一組,，每個車間的師傅負(fù)責(zé)帶我們生產(chǎn)學(xué)習(xí),，現(xiàn)在的化工廠自動化程度比較高，工人勞動相對比較輕松,，但是一般一個崗位一班就一個人,，一班的時間是8個小時，也就是說,，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時,。一開始我們都覺得不可思議,，對于我們來說，在學(xué)校里有豐富多彩的娛樂活動和同學(xué)朋友,，這八個小時單調(diào)的工作難以想象,，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我們現(xiàn)在吃穿不愁,，但是真正到了社會上,，首先我們的自己養(yǎng)活自己!然后的為家庭擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任!我們必須靠自己的勞動來實現(xiàn)這些!這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了,因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。

在實習(xí)時的工作學(xué)習(xí)同時讓我認(rèn)識到社會是殘酷的,，沒有文化,、沒有本領(lǐng)、懶惰,，就注定你永遠(yuǎn)是社會的最底層!但同時社會又是美好的,，只要你肯干、有進(jìn)取心,，它就會給你回報,、讓你得到自己想要的!

總之，雖然實習(xí)的時間很短,，但對我來說,，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學(xué)習(xí),，并且用實習(xí)的心得時時激勵自己,。以上是我的一個簡單的總結(jié)，有不正確的地方請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。在今后的工作中,，我將更加努力，不懂的地方及時向領(lǐng)導(dǎo)及師傅們虛心請教爭取讓自己的操作技術(shù)上一個新的臺階,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇三

此次我們手工模擬實驗所實踐的六種方法一直是我們學(xué)習(xí)成本會計的核心,。

品種法是產(chǎn)品成本計算方法中最基本的方法，其計算程序體現(xiàn)著產(chǎn)品成本計算的一般程序,。分批法是按照產(chǎn)品的批別(或訂單)計算產(chǎn)品的一種方法,。它是以產(chǎn)品的批別或訂單作為成本計算對象，歸集產(chǎn)品的生產(chǎn)費(fèi)用,，計算各批產(chǎn)品的生產(chǎn)總成本和單位成本,。

簡化分批法是分批法的一種簡化，未完工的批次的產(chǎn)品的間接費(fèi)用不需在完工產(chǎn)品與未完工產(chǎn)品間分配,，而是采用累計間接費(fèi)用分配法,。

逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法是為了計算半成品成本而采用的一種分步法，它的每一個步驟都是一個品種法,，逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法實際上是品種法的多次連接應(yīng)用,。

平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法亦稱不計算半成品成本分步法,，它的各步驟不計算所產(chǎn)半成品成本，各步之間也不結(jié)轉(zhuǎn)所耗的半成品成本,，而只計算本步驟所發(fā)生的各項生產(chǎn)費(fèi)用,，以及這些費(fèi)用中應(yīng)計入產(chǎn)成品成本份額。

產(chǎn)品成本計算的分類法是以產(chǎn)品類別作成本計算對象,，歸集生產(chǎn)費(fèi)用,，計算產(chǎn)品成本的一種方法。

4絕知此事須躬行

通過本次課程設(shè)計的實踐,，我對六種方法有更深的認(rèn)識,，具體分為以下三點：

4.1成本計算方法

在成本核算之前我們要根據(jù)不同的企業(yè)生產(chǎn)特點和管理要求，選擇適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品成本計算方法,。為了正確計算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用,，充分發(fā)揮成本核算的作用，除了要正確劃分各種費(fèi)用界限,，正確確定財產(chǎn)物資的計價和價值結(jié)轉(zhuǎn)方法,，并扎實地做好各項基礎(chǔ)工作外，還需要適應(yīng)生產(chǎn)特點和管理要求,，采用適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品成本計算方法,。這一點非常重要。結(jié)合課程設(shè)計資料,，一共有六個不同的公司,。首先是大量大批單步驟生產(chǎn)的某工業(yè)企業(yè)，我們根據(jù)其生產(chǎn)特點,，選擇了品種法;小批單件單步驟生產(chǎn)的兆慶工廠,，采用的是分批法;大量大批多步驟的某工業(yè)企業(yè)，該廠為了加強(qiáng)成本管理,，采用綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法;大量大批多步驟生產(chǎn)的某工業(yè)企業(yè),，因為不必計算半成品成本，故采用平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法;大量大批多步驟生產(chǎn)的中拓公司,，將七種產(chǎn)品分為甲乙兩大類,，采用分類法核算,。

4.2成本計算對象

選擇正確的成本計算對象,。成本計算對象的確定，是設(shè)置產(chǎn)品成本明細(xì)賬,、歸集生產(chǎn)費(fèi)用,、計算產(chǎn)品成本的前提，是構(gòu)成成本計算方法的重要標(biāo)志,，因而也是區(qū)別各種成本計算基本方法的主要標(biāo)志,。比如,，品種法中成本計算對象為全廠

9月份生產(chǎn)的甲、乙,、丙三種產(chǎn)成品;分批法成本計算對象為全廠某生產(chǎn)周期生產(chǎn)的201批,、202批、203批,、204批,、205批產(chǎn)成品;綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法成本計算對象為各生產(chǎn)步驟(一車間)9月份生產(chǎn)的甲乙半成品以及最后步驟(二車間)生產(chǎn)的甲乙產(chǎn)成品。

4.3 成本計算過程

每一種方法都是一套完整的例子,，讓我們對成本計算的整個里流程更熟悉,。同時，在每一種方法的前面都會有相應(yīng)的成本核算方法流程圖,，對我們整體把握各種方法很有幫助。設(shè)置成本計算單→匯集基本要素費(fèi)用→編制基本要素費(fèi)用分配表→(匯集分配輔助生產(chǎn)車間制造費(fèi)用)→匯集分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用→匯集分配基本生產(chǎn)車間制造費(fèi)用→填制成本計算單→編制完工產(chǎn)品成本匯總表。

5 心得體會

經(jīng)過此次的手工模擬實驗,，不僅僅鞏固了專業(yè)知識,，還有一些新的體會。每一種經(jīng)歷都是人生的財富,，對于此次的課程設(shè)計我也收獲了不少,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇四

1、實習(xí)過程

公司的財務(wù)部并沒有太多人,，設(shè)有一名財務(wù)經(jīng)理,，一名出納.在實習(xí)期間，我主要學(xué)習(xí)一些會計日常業(yè)務(wù)處理,、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理,。公司財務(wù)部主要有材料會計、成本會計,、銷售會計,、總賬會計、稅務(wù)會計以及出納,。在日常會計業(yè)務(wù)處理中,，公司主要利用用友財務(wù)軟件進(jìn)行會計處理，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行收付款業(yè)務(wù)查詢及處理,，在稅務(wù)處理工作方面,，只要利用稅務(wù)局相關(guān)軟件進(jìn)行納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳,、abc3000等稅務(wù)軟件進(jìn)行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務(wù),。

在處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面，主要利用用友財務(wù)軟件,，針對實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行會計處理,，編制會計憑證,，進(jìn)行審核記賬等。公司日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常不是采購就是銷售,，在進(jìn)行采購業(yè)務(wù)處理時,，需進(jìn)行編制采購入庫單，并核對采購數(shù)量,、金額及稅額;銷售業(yè)務(wù)方面,，主要是對于應(yīng)收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應(yīng)回款進(jìn)行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習(xí)工作當(dāng)中,，在制單處理方面要特別細(xì)心,，要注意核對供應(yīng)商以及客戶往來，以免在進(jìn)行項目核算時發(fā)生串戶,。除了采購和銷售業(yè)務(wù),，日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)還包括通過單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行付款業(yè)務(wù)，并在受到銀行回單后,，利用用友財務(wù)軟件進(jìn)行應(yīng)付賬款核算,。日常會計業(yè)務(wù)是會計工作的基礎(chǔ)，對于每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，每一個步驟,，每一個程序，都必須以會計制度為基礎(chǔ),，尊重原始憑證,，考究其真實性和準(zhǔn)確性，才能更好地發(fā)揮利用財務(wù)軟件的強(qiáng)大功能,，提高我們的工作效率,。

公司的另一個重要會計核算項目就是進(jìn)行成本及費(fèi)用的核算。工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成,，主要包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料,、直接工資、其他直接支出和制造費(fèi)用,。成本核算主要包括生產(chǎn)費(fèi)用核算和生產(chǎn)成本核算,，生產(chǎn)費(fèi)用核算，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證匯集生產(chǎn)費(fèi)用,，進(jìn)行生產(chǎn)費(fèi)用的總分類核算和明細(xì)分類核算,。然后，將匯集在有關(guān)費(fèi)用賬戶中的費(fèi)用再進(jìn)行分配,，分別分配給各成本核算對象,。生產(chǎn)成本的計算,，是將通過生產(chǎn)費(fèi)用核算分配到各成本計算對象上的費(fèi)用進(jìn)行整理,，按成本項目歸集并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品成本計算,。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工，則所歸集的費(fèi)用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本,。如果期末有尚未完工的在產(chǎn)品,，則需采用適當(dāng)方法將按成本項目歸集起來的各項費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進(jìn)行分配，計算出完工產(chǎn)品的成本,。在實習(xí)過程中,，對于進(jìn)行成本核算的原始憑證主要是收料單、領(lǐng)料單,、產(chǎn)成品交庫單,，月末盤點表等。同時,。需要注意的是,，在進(jìn)行費(fèi)用歸集的時候，必須要有相應(yīng)發(fā)票才能進(jìn)行計入費(fèi)用,。

稅務(wù)處理是公司財務(wù)處理的重要部分,。稅務(wù)會計主要公司稅務(wù)的申報(包括增值稅、所得稅,、房產(chǎn)稅,、車船使用稅、印花稅等)以及辦理公司稅務(wù)的繳納,、查對,、復(fù)核，辦理稅務(wù)登記及變更事項,，編制相關(guān)稅務(wù)報表以及相關(guān)分析報告,，申請開具紅字發(fā)票，辦理相關(guān)免稅業(yè)務(wù)等,。在實習(xí)過程中,，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進(jìn)行申報以及增值稅認(rèn)證抵扣，利用abc3000進(jìn)行稅務(wù)報表的填制,，并對于本期應(yīng)交及未交稅金進(jìn)行查對和復(fù)核,。

月底是公司出具財務(wù)報表的時候?？傎~會計即主管會計,，主要負(fù)責(zé)公司主要財務(wù)報表的出具。在實習(xí)期間,，我主要學(xué)習(xí)了資產(chǎn)負(fù)債表,、現(xiàn)金流量表、損益表、利潤表,、所有者權(quán)益變動表以及各種附表,，并對財務(wù)報表進(jìn)行分析，計算出本期應(yīng)納稅所得額并進(jìn)行納稅申報,。通過編制財務(wù)報表還能對公司的資產(chǎn)負(fù)債率以及銷售利率等財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析,。財務(wù)報表需一式三份，上交給國稅及地稅各一份,，本公司自己留底一份,。

公司財務(wù)部還設(shè)有出納及增值稅發(fā)票開具處，出納主要管理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù),，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理,，李會計整理提供收款收據(jù)需到稅務(wù)局領(lǐng)購,，且每次只能購買一本。通過出納崗位的實習(xí),，我還了解到真實的現(xiàn)金支票,、轉(zhuǎn)賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發(fā)票的開具中,，必須核對單位的每一項稅務(wù)信息,，包括稅號、名稱,、電話,、地址等，在開具過程中,，必須真實準(zhǔn)確,，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票，需向稅務(wù)局提出申請,，開具紅字發(fā)票等,。

2、實習(xí)心得

實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識。通過此次實習(xí),，將學(xué)校所學(xué)的會計理論知識與實際相結(jié)合起來,，不僅讓我們對整個會計核算流程有了詳細(xì)而具體的認(rèn)識，熟悉了會計核算的具體工作對象,，也縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離,。在實習(xí)期間，主要利用真實的會計憑證及財務(wù)賬表對一定期間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計核算，對于稅務(wù),、銀行與企業(yè)之間的重要關(guān)系有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，同時也更加熟悉了用友財務(wù)軟件在實際的會計工作中的各種操作，體會到了會計電算化為會計工作帶來的便捷,。

實習(xí)是每個即將畢業(yè)的大學(xué)生的重要經(jīng)歷,，通過實習(xí),，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力,，也增加了我的實際操作經(jīng)驗，對實際的財務(wù)工作也有了新的認(rèn)識,。實習(xí)讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識,，也讓我更加看清自己的不足之處。

通過這次會計實習(xí),，我對今后的學(xué)習(xí),、發(fā)展方向有了更進(jìn)一步的認(rèn)識：學(xué)習(xí)不僅僅學(xué)的是理論知識，更重要的是學(xué)習(xí)如何將理論知識應(yīng)用于實踐,，學(xué)習(xí)將工作做到盡善盡美,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇五

學(xué)習(xí)了順馳、萬達(dá),、萬科等標(biāo)桿企業(yè)的成功管理經(jīng)驗,，雖然涉及的內(nèi)容都是招商、房產(chǎn)之類的經(jīng)驗之談,，很少有物管的內(nèi)容,，但是我認(rèn)為管理內(nèi)在的東西是相通的，特別在這市場經(jīng)濟(jì)的大浪之下,，優(yōu)勝劣汰的社會里,，標(biāo)桿企業(yè)透析出的企業(yè)文化與人才培養(yǎng)管理而推波企業(yè)至高峰的關(guān)鍵所在很是值得我們借鑒。

在國家宏觀調(diào)控下,，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已從一個供不應(yīng)求的賣方市場形勢趨緩至買方市場,，并逐步從暴利行業(yè)向微利行業(yè)過渡，如何在這樣的形勢下以低成本獲得高收益,，企業(yè)文化是關(guān)鍵之一,。

首先，我們要以精益求精,，勇于創(chuàng)新的核心價值觀為導(dǎo)向,，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、尊重信任,、互相關(guān)愛的企業(yè)文化：順馳對“信任并尊重每一個人,，永不滿足的挑戰(zhàn)精神，鼓勵創(chuàng)新主動變革，創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊精神,，共同發(fā)展,，分享成功”的核心價值觀堅定信仰，對核心價值觀的偏執(zhí),、執(zhí)行和對違反核心價值觀的人和事的零容忍,，已將其核心價值觀貫徹至每一個員工，并溶化至每一員工的血液中,，讓其堅定核心價值觀是企業(yè)文化的靈魂,，是他們每一人的性格，是他們做一切事情的出發(fā)點和根本,，是他們共同的信念,，共同認(rèn)可深信不疑的原則，并讓其在這的信念,、原則下塑造信任,、尊重的文化氛圍的渲染并使每一員工都有高度的責(zé)任心和主人翁的心態(tài)，這不能不說這個優(yōu)秀的企業(yè)給他的員工創(chuàng)造了一個良好的文化氛圍,。同時在企業(yè)文化的熏陶下使企業(yè)堅信付出的信任和尊重必有回報也從企業(yè)員工加班加點自愿主動的干工作充分的體現(xiàn)出,。

其次，我們要構(gòu)建高效的團(tuán)隊組織：任何成功的企業(yè)都需要一種心理的凝聚力,，一種全員的自豪感,。這團(tuán)隊產(chǎn)生的斗志、凝聚力,，是來自企業(yè)良好的文化氛圍,，包括給員工提供一個實現(xiàn)夢想的階梯、提供事業(yè)發(fā)展的空間,、對待不同人事的同一標(biāo)準(zhǔn)和原則等等,。同時需針對不同的公司采取不同的團(tuán)隊管理模式：

自我管理型團(tuán)隊：指由—人組成，他們的責(zé)任范圍包括控制工作節(jié)奏,，決定工作任務(wù)分配,，安排工間休息，徹底的自我管理型團(tuán)隊甚至可以挑選自己的成員,，并讓成員相互進(jìn)行績效評估,。這樣主管人員的重要就要下降了，甚至可以被取消,，在美國這種管理模式明顯節(jié)約成本,，提高工作效率和員工滿意度，所以被施樂,、通用汽車,、百事可樂,、惠普等著名大公司廣泛采用。(建議人員流動性比較頻繁的工程部可以采用這樣的管理模式),。

多功能型團(tuán)隊管理模式：這指是為完成某項特定任務(wù)而來自同一層級,，不同部門員工而組成的團(tuán)隊。公司往往出現(xiàn)同一部門很團(tuán)結(jié),，因為有一致的利益,，而且經(jīng)常在一起，而部門間卻因存在利益關(guān)系,，且缺少溝通,、交流而無法形成和睦氣氛。我們應(yīng)該認(rèn)識到一個企業(yè)的發(fā)展并不是一個部門的團(tuán)結(jié)即可,，而是需全體員工具有一致的向心力和為共同目標(biāo)奮斗的凝聚力,。所以多功能型團(tuán)隊就是為了處理部門間問題,，需部門協(xié)調(diào)解決而設(shè)立的臨時性團(tuán)隊,。這樣不僅創(chuàng)造了良好的人際關(guān)系，更是創(chuàng)造了組織內(nèi)不同領(lǐng)域員工的交換信息,，激發(fā)新觀念,，創(chuàng)造了新思路。

同時我們也認(rèn)識到組建團(tuán)隊并不是很難,，但如何創(chuàng)建高效團(tuán)隊卻是一個難題,，據(jù)研究表明，高效團(tuán)隊有如下特征：

清晰的目標(biāo);

有相關(guān)的技能,，成員必須具備實現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)技能;

相互信任;

一致的承諾;

良好的溝通;

內(nèi)部與外部的支持

科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)的泰斗泰勒曾把工作細(xì)化到每一個細(xì)節(jié),，對每個工序都進(jìn)行監(jiān)督，把員工看作機(jī)器,，在初期時促進(jìn)了一定的工作效率,，但人是萬物之靈，不是自愿,、主動的去工作,，肯定會想出磨羊工的怠工行為，所以我們在組建高效的團(tuán)隊時應(yīng)考慮從人的需求出發(fā),，同時還需使每個人明確各自的職責(zé)面對的只有工作的壓力而無人際關(guān)系的壓力,。

第三、我們要建立有效的內(nèi)部人才培養(yǎng)模式

引用時下時髦的一句臺詞：“二十一世界最缺的是什么?是人才,，人才始終是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,。一個成功企業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵,，而如何培養(yǎng),、留住人才更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,，這也是企業(yè)的根本。為了吸引人才萬科企業(yè)不犧重金在北京,、廣州,、上海等一線城市舉行招聘會，平均每年在全國要搞次大型的招聘,，每次的招聘都要上百萬的投入;當(dāng)然不光現(xiàn)在的企業(yè)才注重人才,，為了招攬人才像古代劉備為了讓孔明出山，曾三顧茅廬,，古人尚如此,，更何況如今是人才競爭的社會;而現(xiàn)在為了不讓自己的企業(yè)成為別的企業(yè)培訓(xùn)基地，企業(yè)吸引人才留住人才的方式無外乎兩種：高薪和發(fā)展空間,，這兩種方式無疑發(fā)展空間對員工的吸引力更大,，如萬達(dá)、順馳這些標(biāo)竿企業(yè)有一項人才政策是共同的,，那就是內(nèi)部聘用制,，加快內(nèi)部培養(yǎng)，再從中挑選人才擔(dān)任職務(wù),，內(nèi)部人員能勝任的一般不外聘給員工更多的機(jī)會,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇六

畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)也是我們大學(xué)生走出校園的第一個舞臺以及告別學(xué)生角色的一個橋梁。在學(xué)校我學(xué)到的永遠(yuǎn)是理論知識,，能不能把我們學(xué)到的知識應(yīng)用到生活,、工作中是我們能否適應(yīng)社會的基本體現(xiàn)。如果不能巧妙的應(yīng)用理論知識,，我們學(xué)的再好那也是紙上談兵,。我們應(yīng)將知識和實踐相結(jié)合。下面是我這次實習(xí)的體會與收獲：

一,、作為一個會計人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求,。

二,、作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式,。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞,。

三,、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力與專業(yè)的職業(yè)道德。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。記住一句優(yōu)秀的團(tuán)隊早就優(yōu)秀的個人。

四,、作為即將成為這個社會的一名新人,，我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的知識和積累，以及題外的很多做人做事道理,。是我在學(xué)校不能學(xué)到的,。

五,、在知識經(jīng)濟(jì)時代,，會計教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識,，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個有利的學(xué)習(xí),、生活氛圍，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，拓寬知識背景和能力基礎(chǔ)的原則,，讓學(xué)生學(xué)會“做人、做事,、做學(xué)問”,。

一個人只要有一、二個月不學(xué)習(xí),，就會落后,，會計人員將不斷回歸教育，“活到老,、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈?。在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識將不斷創(chuàng)新,，“不創(chuàng)新,，就滅亡”,，就會計教育而言，一方面,，它要求培養(yǎng)的人才有獨立思維的能力,、分析和解決問題的能力、自我認(rèn)識和評價的能力等;另一方面就是要不斷地進(jìn)行自我充電,，讓自己具備更堅實的理論知識,，相信知識能給自己帶來財富，帶來機(jī)遇,，注重知識更新的動態(tài),。

通過畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生更直接接觸企業(yè)，進(jìn)一步了解企業(yè)實際,，全面深刻地認(rèn)識企業(yè)會計的實際運(yùn)營過程,，熟悉和掌握市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的會計運(yùn)營規(guī)律，特別是企業(yè)市場營銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運(yùn)營,、活動過程中存在的問題和改革的難點問題,，并通過撰寫實習(xí)報告，使學(xué)生學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)知識,，提高分析和解決企業(yè)市場營銷問題的能力,，并為撰寫實習(xí)報告做好準(zhǔn)備。在兩個月的實習(xí)時間里,，我在我的實習(xí)單位,，了解和研究了企業(yè)主要的一些基本會計情況和問題，現(xiàn)作出以上報告,。本次實習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑,，其收獲和意義可見一斑。首先,，我可以將自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實際的工作中,，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固,，教學(xué)能力也得到了鍛煉;其次,，本次實習(xí)開闊了我的視野，使我對現(xiàn)在的企業(yè)會計,，工作生活有所了解,，我對會計分錄、記帳,、會計報表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握;此外,，我還結(jié)交了許多朋友、師兄,，我們在一起相互交流,，相互促進(jìn),。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質(zhì)、經(jīng)驗,、方法,。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

在這次的社會實踐中,，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病。我知道掙錢的不容易,，工作的辛苦,，與社會的復(fù)雜多變，畢竟學(xué)校太單純了,。為了適應(yīng)社會,，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己,，在實踐中鍛煉自己,，使自己在激烈的競爭讓自己能有立足之地!雖然大學(xué)生活就要結(jié)束，但是對位于我們來說新的人生起點才剛剛的開始,，在這半年的實習(xí)時間里我真的覺得自己視乎長大了很多,，不在像學(xué)校那樣的無憂無慮或許學(xué)校的生活對于我們來說的美好的，但是我們總學(xué)會獨立,，學(xué)會去成長,。學(xué)會在社會中生存。我相信只要自己努力,，我們一定會早就屬于自己的明天,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇七

首先十分感謝賀總給我這次實習(xí)的機(jī)會，讓我能將在大學(xué)里所學(xué)到的理論知識能與社會實踐聯(lián)系起來,。鑒于本人水平有限，并且在公司實習(xí)的時間不長,，在這篇報告中,，如有謬誤敬請指正。我將自己在宏興隆食品有限公司的這段實習(xí)期間,，對公司的一些認(rèn)識總結(jié)為“四個關(guān)于與八點建議”,，希望能對公司有用。

一關(guān)于企業(yè)使命

所謂企業(yè)使命,，就是指一個企業(yè)向社會宣布“我為什么要存在,，我的發(fā)展方向，原則以及哲學(xué)取向”;是一張向消費(fèi)者展示的“身份證”,。如一家湘潭本土的糕點公司提出“為湘潭人民提供健康安全的有機(jī)食品”,，就是一個十分明確具體的企業(yè)使命,。很遺憾，我在本公司實習(xí)期間,，一直無法獲知本公司的企業(yè)使命,。我覺得，能否也打出本公司獨有的企業(yè)使命以展示宏興隆為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的偉大愿景,。

二關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度

“企業(yè)即國家”,，國家依法治國，法律越詳盡越明確就越能促進(jìn)國家的興旺發(fā)展,。同理,，企業(yè)的規(guī)章制度就是企業(yè)的法律。一個好的規(guī)章制度能更好規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理,，降低風(fēng)險和交易成本以及激發(fā)員工的學(xué)習(xí)能力,，創(chuàng)新能力及工作積極性。實踐中在戰(zhàn)略允許的范圍內(nèi),，企業(yè)應(yīng)不惜利潤下降,，市場份額減少的代價來塑造一套對自己適用的“鐵律”，正所謂“但有高位,，豈無實地”,，企業(yè)一切競爭力的來源僅體現(xiàn)于此。因此,，規(guī)章制度在一定意義上來講也是另一種生產(chǎn)力,，同時也要注意對規(guī)章制度以適當(dāng)?shù)纳炜s性和彈性設(shè)計，不可過分僵化,。我來實習(xí)的第一天就發(fā)現(xiàn)公司已新發(fā)布了很多工作規(guī)范,，都是十分合理適用的，希望宏興隆公司能堅持對規(guī)章制度的完善,。

三關(guān)于組織結(jié)構(gòu)

經(jīng)本人在宏興隆實習(xí)期間的思考觀察,，本公司實際實行的應(yīng)當(dāng)是職能制組織結(jié)構(gòu)。這是一個適用于單一業(yè)務(wù)企業(yè)的職能結(jié)構(gòu),，在現(xiàn)階段是非常適用于本公司的實際情況的,。一是便于集中單一部門內(nèi)所有某一類型的活動來實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。比如：所有產(chǎn)品的生產(chǎn)都由生產(chǎn)部門來執(zhí)行,。二在于領(lǐng)導(dǎo)層便于監(jiān)控各個部門,，但隨著上市工作的全面展開，對于如何確定上市后企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型應(yīng)盡早提上日程,。上市后,，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，產(chǎn)品線和消費(fèi)者市場將迅速擴(kuò)張。職能制組織結(jié)構(gòu)由于其對戰(zhàn)略重要性流程(如質(zhì)量控制)進(jìn)行了過度細(xì)分,，職能間相互沖突(如我在實習(xí)期間,，銷售部和生產(chǎn)部同時要求小蓮子包裝車間包裝不同的產(chǎn)品)等缺點而不再適用于本公司的發(fā)展。

根據(jù)本公司“立足湖南,，帶動周邊,，輻射全國，開拓全世界”的戰(zhàn)略目標(biāo),，個人認(rèn)為下一階段暫時采用區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)較為合理,。區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)是按照特定的地理位置來對企業(yè)的活動和人員進(jìn)行分類。這意味著為了保障經(jīng)營的靈活性和反應(yīng)的快速性,，有必要進(jìn)行分權(quán),。在董事會中劃分a區(qū)域董事，b區(qū)域董事,，c區(qū)域董事····每個董事?lián)碛凶约旱囊惶最I(lǐng)導(dǎo)班子,，這樣有利于削減差旅和交通費(fèi)用，應(yīng)對各種環(huán)境之變化,。但同時,，也會帶來管理成本增加，如每個辦事處都有一個財務(wù)部門,，而一個總財務(wù)處可能更有效率,。對于同樣跨區(qū)域的客戶也難以提供連續(xù)服務(wù)等問題。需要慎重考慮,。

四關(guān)于員工與待遇

從宏觀方面來看,，我國私營企業(yè)普遍留不住人才，而造成這一現(xiàn)象的主要矛盾系于工資待遇及晉升問題,。當(dāng)然,，我們不能把導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因歸結(jié)于職工的眼高手低或者是公司有意壓低成本而故意為之，而是雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的,。根據(jù)科學(xué)管理理論,，由科學(xué)管理之父--弗雷德里克·溫斯洛·泰羅早在1920xx年提出的科學(xué)管理就引致出勞資雙方的精神革命。勞資雙方為了獲取各自更大的利益首先應(yīng)該在精神上發(fā)生一場革命：合作而非對抗,。專注于蛋糕的做大可能帶來更為實際的效果,。在本人實習(xí)期間，我與很多一線職工以及部分管理人員進(jìn)行了交流,。在此恕我直言，他們普遍抱怨工資很低,，甚至個別偏激的員工認(rèn)為在宏興隆工作就是浪費(fèi)青春,。但我卻發(fā)現(xiàn)，雖然牢騷滿腹，在實際工作中,，大部分員工都能做到不曠工,，不隨意請假，認(rèn)真踏實的做自己的本職工作,。比如在小蓮子包裝車間的幾個職工做事非常干練,，上面臨時派下來的任務(wù)都能迅速完成。這說明他們都還是愿意留下來,，其中很多是熟練工,，是公司生產(chǎn)能力的重要保障。這也從側(cè)面說明了公司平時也注意協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系,，勞資雙方的關(guān)系較為融洽,。公司也經(jīng)常組織優(yōu)秀員工評比活動，這非常好,，能激發(fā)員工斗志,，但這其中也有些許不足。個人建議,，公司可以適時開展各種文體活動以進(jìn)一步融洽公司與員工的關(guān)系,，讓員工保持快樂的心情亦能促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。

八點建議

一 注意托賓q值定理的應(yīng)用

隨著公司的擴(kuò)張,，可能會涉及廠房的新建或是需要吞并相關(guān)企業(yè)以實現(xiàn)既定戰(zhàn)略,。但是是新建好還是收購好，這就需要一個評價標(biāo)準(zhǔn),。托賓的q是指企業(yè)市價(股價)/企業(yè)的重置成本,，這就是一個不錯的標(biāo)準(zhǔn)，希望公司能夠采用,。

二 對產(chǎn)品市場進(jìn)行適當(dāng)細(xì)分

在公司實習(xí)期間,，我了解到公司生產(chǎn)的食品是老幼皆宜的。但如果采用針對不同年齡,，性別來開發(fā)新的產(chǎn)品可能會帶來更大利益,。如：針對小孩子貪玩的特點，開發(fā)一種小食品,，里面放些卡通卡片或者小玩具以吸引這部分消費(fèi)者;針對年輕女士愛美的特點,，開發(fā)一種“美容養(yǎng)顏蓮”;針對中老年人關(guān)注保健的特點，開發(fā)一種“養(yǎng)生保健蓮”···

三 關(guān)于u型定價模型的應(yīng)用

所謂u型定價模型是指在少于某個訂單數(shù)額時,，訂貨越多,，貨物的單位價格越低;超過該數(shù)額后，訂貨越多,，貨物的單位價格越高,。這樣有利于兼顧公司產(chǎn)能的利用和有關(guān)倉儲成本，也能對那些惡意公司起到遏制作用。

四 起草本公司的格式條款

格式條款的建立更重要的是在于節(jié)省本公司的交易成本,，如發(fā)現(xiàn)價格的成本,，談判的成本，簽約及履約的成本,，而非仗著店大而有意欺客,。起草有關(guān)格式條款的過程中要特別注意措辭的嚴(yán)謹(jǐn)性，不要給惡意公司留下鉆空子的空間,。

五 加強(qiáng)信息系統(tǒng)的建設(shè)

現(xiàn)代社會是一個信息高速流通的社會,，任何有偉大愿景的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)注意信息的及時收集處理。我在實習(xí)期間,，很多時候,，生產(chǎn)部門竟然不知道倉庫里還有哪些存貨及其具體數(shù)量，這就在于信息系統(tǒng)的不完善性,。

六 劃分金牛,，瘦狗，問號和明星產(chǎn)品

問號：代表未知,，即需要投入大量資源而無法確定其所能帶來收益的產(chǎn)品,。明星：代表企業(yè)某產(chǎn)品發(fā)展旺盛期，需要投入更多資源以完成壟斷或是在行業(yè)中建立優(yōu)勢的產(chǎn)品,。

金牛：代表企業(yè)收獲時節(jié),，能為企業(yè)帶來大量現(xiàn)金流的產(chǎn)品。

瘦狗：代表市場即將淘汰的產(chǎn)品,，繼續(xù)投入資源回報很小,，不能或者很少產(chǎn)生正的現(xiàn)金流。

由于我的實習(xí)期間很短,，尚沒能準(zhǔn)確區(qū)分宏興隆的上述四種產(chǎn)品,，但我覺得有機(jī)湘蓮及其相關(guān)深加工產(chǎn)品必定是公司的明星產(chǎn)品，因為有機(jī)食品行業(yè)尚在發(fā)軔階段,，希望公司能多加關(guān)注這塊兒的發(fā)展,。

七 加強(qiáng)溝通機(jī)制的建設(shè)

記得我來公司實習(xí)的第一天，總經(jīng)理在開會的時候便要求將去年中秋節(jié)打出的標(biāo)語換下來,，而到本人結(jié)束實習(xí)時也沒人去做這件事,。從這個小問題看，我覺得公司離做到令行禁止還有一些距離,，從專業(yè)的角度來講就是溝通障礙,。

八 洛桑試驗

洛桑試驗主要證明了人不是單純的“經(jīng)濟(jì)人”，而是有血有肉的“社會人”,。除了企業(yè)內(nèi)部的正式組織之外還有眾多非正式組織,，而正是這些非正式組織大大影響了公司效益,。公司應(yīng)加大對那些眾多非正式組中的“核心人物”的關(guān)注,，通過他們更好向一線員工傳達(dá)公司的任務(wù),，信息等。

最后,，由于本人實習(xí)期間較短,，能力有限，上述建議或個人看法可能有不適用或不正確之處,，希望賀總諒解,。

衷心祝愿宏興隆食品有限責(zé)任公司能夠早日上市，為更多消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，也祝愿賀總及宏興隆全體員工闔家幸福,，萬事如意。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇八

在這次實習(xí)過程中,，我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證,、登記賬簿、以及編制報表的會計工作技能和方法,，而且理論知識得到了鞏固,，通過這次的實習(xí)，我將會計理論與會計實踐相結(jié)合,，并有了以下的深刻體會,。

一、理論和實踐相結(jié)合是最重要的

通過實習(xí)過程我發(fā)現(xiàn),，單單是掌握理論知識對于我們來說是不夠的,，從剛進(jìn)大學(xué)開始我們就在學(xué)習(xí)會計理論，可以說是非常熟悉了,，有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握,。但是在實踐過程中我發(fā)現(xiàn)很吃力，感覺自己好像從來沒學(xué)過會計知識,，這讓我深刻的體會到,，實踐對工作的重要性。

二,、工作中要有足夠的耐心和細(xì)心

會計工作本來就很繁瑣,，實習(xí)過程中我更是深有體會。在開始實習(xí)的時候,，整天對著枯燥無味的賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字,，讓我很頭痛,，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會錯漏百出,，試算不平,。出錯越多，越是心浮氣躁,，越是心浮氣躁,，出錯就越多，形成惡性循環(huán),。到后來,，指導(dǎo)會計師找我談話，悉心的教導(dǎo)我,，加上我自己的努力,，我終于可以獨立耐心的完成任務(wù)了，因此,，我體會到,，在會計行業(yè)切忌粗心大意，心浮氣躁,，我們要有一顆平常心,。

三、扎實的理論基礎(chǔ)是必不可少的

在大學(xué)的時候,，我總覺得我的理論知識已經(jīng)很扎實了,。主觀的認(rèn)為所有工作都大同小異，只要掌握其中的規(guī)律就都能應(yīng)付,。但是在會計實習(xí)過程中,，我才發(fā)現(xiàn)自己真的是井底之蛙。平時所學(xué)的根本不夠用,，細(xì)節(jié)方面更是錯漏百出,，例如：書寫的技能，如金額的大小寫,、日期書寫的規(guī)范性等等,。還有就是根據(jù)相關(guān)的實習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證,、記賬,、編制各種賬表時屢屢受阻。想想原因,，多半是因為平時的理論知識不夠扎實,，經(jīng)不起實踐的考驗啊。這也是我實習(xí)過程中得到的一個教訓(xùn),，所以扎實的理論是前提,。

以上就是我這次會計實習(xí)的心得與體會,，這次實習(xí)豐富了我的閱歷，讓我能全面的了解這個社會,。我相信,，只要努力奮斗，我的未來一定會很美好,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇九

一,、實習(xí)目的

社會實踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，對學(xué)生已學(xué)部分理論知識進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn),，其目的在于讓學(xué)生接觸社會，加強(qiáng)學(xué)生對社會的了解,，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識,、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能,，使之很快的融入到工作當(dāng)中去,。20xx年3月——4月底我在出國留學(xué)公司進(jìn)行了各方面的實踐。現(xiàn)作如下實習(xí)報告：

二,、實習(xí)內(nèi)容

財務(wù)會計業(yè)務(wù)包括下列各項：(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會計簿記的登記;(4)會計報告的編制,、分析與解釋;(5)會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會計檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會計事項。各項會計業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算,、決算,、成本、出納及其他各種會計業(yè)務(wù),。報表的編制也是一項非常重要的事務(wù),，會計報表的目的是向信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準(zhǔn)確,、全面,、及時，然而當(dāng)前的財務(wù)報表有很多的局限性,。在電子商務(wù)時代,，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化,、網(wǎng)絡(luò)化和非定時性,，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展,，人類正疾步跨入信息社會,。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里,，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響,，物流公司基本上結(jié)合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化,、自動化和網(wǎng)絡(luò)化。

為期兩個月的實習(xí)結(jié)束了,，我在這兩個月的實習(xí)中,，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺，以學(xué)習(xí)會計電算化專業(yè)的我們,，可以說對財務(wù)會計已經(jīng)是耳目能熟了,。所有的有關(guān)財務(wù)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際上應(yīng)用,，那我們也會是無從下手，一竅不通,。

以前,，我總以為自己的會計理論知識扎實較強(qiáng)，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么,，當(dāng)一名出色的財務(wù)會計人員,，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬,。下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累,，以及題外的很多道理。

首先,，就是會計的連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬,、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶,。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性,，,。在會計的實踐中，漏賬,、錯賬的更正,，都不允許隨意添改，不容弄虛作假,。每一個程序,、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,。

其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表,、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。負(fù)責(zé)記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對,，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單,，日總帳表,，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對應(yīng),。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù),，主要有支票，電匯等,。在中午之前,，有票據(jù)交換提入,，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳，借,、貸憑證等,，檢查是否有退票。下午,，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核,，通過信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后,，進(jìn)行本日終結(jié)處理,，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳,，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡,。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查,，然后裝訂憑證交予上級,。

三、實習(xí)體會

作為一名未來的會計人員,，我們現(xiàn)在剛剛起步,，往后會學(xué)到更多的東西，并且有很多東西需要我們自己去挖掘,。由于財務(wù)會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門中較為簡單的工作,，如出納及幫助會計進(jìn)行帳目的核對等工作。雖然工作不難,，時間也不長,，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經(jīng)驗，從中也學(xué)到了許多學(xué)校里無法學(xué)到的東西并增長了一定的社會經(jīng)驗,。

會計本來就是煩瑣的工作,。在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,，愈煩愈錯,，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,，只要你用心地做,，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生,。因此,，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事,，心浮氣躁,。做任何事都一樣，需要有恒心,、細(xì)心和毅力,，那才會到達(dá)成功的彼岸!這次會計實習(xí)中，我可謂受益非淺,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十

一周的生產(chǎn)實習(xí)對我來說,，意義頗深!使我不僅熟悉了公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，更讓我體驗到現(xiàn)代化作業(yè)的高效,、快捷,，尤其是公司良好的工作氛圍，對我的人生觀,、價值觀都產(chǎn)生了一定影響,。在這短短地緊張而又繁忙的一周里，我學(xué)會了許多從未接觸過的東西,，受益匪淺!

一、現(xiàn)代化作業(yè)手段

一臺臺包裝好了的產(chǎn)品不斷的向外運(yùn)送,，送去的不單單是經(jīng)過了千萬道工序以后的產(chǎn)品,，更是一種現(xiàn)代科技力量的凝練!從材料的采購、檢驗,、測試,，再到產(chǎn)品的裝配、加工,，到最后的整機(jī)調(diào)試,、包裝等，每一個環(huán)節(jié)都做的滴水不漏,，不光有嚴(yán)密,、科學(xué)的工藝流程，更有技藝精湛的技術(shù)人員的操作,，不論是硬件的設(shè)施,、設(shè)備，還是軟件的技術(shù)力量，都體現(xiàn)了信息時代下的現(xiàn)代化作業(yè)的方式,、方法,，給企業(yè)帶來了前所未有的經(jīng)濟(jì)效益。

二,、對產(chǎn)品的深刻認(rèn)識

雖然穿梭于繁忙而有序的生產(chǎn)車間的時間不是很長,，但經(jīng)過自己的多問、多動手,、親體驗,，在短短的一周里，使自己對公司的產(chǎn)品有了質(zhì)的認(rèn)識,。不僅知道了產(chǎn)品的分類,、系列、規(guī)格型號,、作用特點及廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域,，而且掌握了變頻器、起動器的工藝流程,，還親自操作了變頻器的整個成產(chǎn)過程,，加深了對產(chǎn)品的進(jìn)一步的理解和認(rèn)識。

三,、良好的工作氛圍

走進(jìn)車間的那一刻,，我被整個工作的場面震撼了，眼前的一切并非我想像的那樣糟糕,，整潔的工作環(huán)境;井然有序的設(shè)施,、設(shè)備;忙碌而又節(jié)奏的身影，這一切使我摒棄了以前對車間那種凌亂不堪的印象,。人與人配合的那種默契,，并非每個公司都會具有的;人們之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，使工作順利的進(jìn)展;互幫互助的良好作風(fēng),，使人感到工作的輕松和愉快,。在這里，我學(xué)會了與人合作,，工作要認(rèn)真細(xì)心,、負(fù)責(zé)任。

四,、自我認(rèn)識的改變

在裝配過程中,，小到擰緊每一個螺絲釘，大到整臺機(jī)器的組裝,，每一個小細(xì)節(jié)的不慎都可能會造成最后調(diào)試的不成功,，即就是產(chǎn)品不合格,。這就要求我們每一個操作人員在工作中必須保持清醒的頭腦，注意力高度集中,，并且小心謹(jǐn)慎地做好每項工作,，方能使大家的心血不付諸東流,，不合格的產(chǎn)品進(jìn)行返工勝過再次生產(chǎn)機(jī)器的功夫，所以，必須保證每個細(xì)節(jié)盡量完美無缺陷,，否則,，會給公司的經(jīng)濟(jì)效益造成一定影響,。因此,，我明白了，凡事都要心細(xì),，盡職盡責(zé),，盡善盡美。沒有最好,，但求更好,，無論是在生活還是工作中，我們都要腳踏實際,，一步一個腳印,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不要眼高手低,，好高騖遠(yuǎn),，否則，即使象上螺絲釘這么個小事,，也未必做的漂亮,。其實，人的一生也像一臺機(jī)器的生成一樣,，人生的每一個階段都要用心去經(jīng)營,，一招不慎，步步錯,，要想擁有一個成功的，有為的人生,，就要像組裝一臺機(jī)器那樣,，認(rèn)真、踏實,、大膽,、執(zhí)著。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十一

時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間一個月的光陰已經(jīng)匆匆離去,。回顧這一個月所經(jīng)歷的種種可謂是記憶猶新。現(xiàn)將這一個月的實習(xí)總結(jié)如下,。

我們自從20xx年05月30日開始進(jìn)入xx集團(tuán)精細(xì)化工園開始實習(xí),，到現(xiàn)在已經(jīng)一個月有余了。進(jìn)入企業(yè)的第一天就開始了一級安全教育,，使我對化工廠安全有了和很高的意識,，經(jīng)考試合格后，把我們分到了各個車間崗位,。而我和其他五位同學(xué)被分到了興瑞化工有機(jī)硅分廠硅烷車間901單體合成工段,。

把我們分到各自的崗位后緊接著就是二級安全教育和三級安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)后,，使我對安全意識有了更進(jìn)一步的提高,，并且對有機(jī)硅單體合成這個崗位也有了初步的了解。經(jīng)考試合格后讓我們到車間現(xiàn)場進(jìn)行熟悉環(huán)境,，由于整個有機(jī)硅是新上項目,，自從今年2月份開始試車至今為止還沒有正式投產(chǎn)，當(dāng)然在這的所有員工也就非常的累(我們實習(xí)生也不會例外),。

記得我們?nèi)壈踩逃嘤?xùn)一共三天,，其中第一天下午就讓我們到現(xiàn)場去熟悉，首先就是幫設(shè)備員整理一下管道,，閥門(大的閥門我們四個人才抬動,，我是真的驚呆了)，墊片之類的把這些東西放在指定的位置,，然后就是的打掃衛(wèi)生,，一個下午就這樣在忙碌中度過。到了第二天下午,，還是到現(xiàn)場,，本以為沒什么事的，可是剛到現(xiàn)場一股刺鼻的氣味撲面而來,，原來是在排渣漿,，等我們反應(yīng)過來，一個艱巨的任務(wù)有來了,。讓一個比我們少稍大幾歲的員工帶領(lǐng)我們?nèi)ネ?00個油桶(很大的那種)排渣漿用的,，我們一共七個人要推一百個油桶，頓時我們蒙了!

任務(wù)下來了我們總得要干的,，于是我們就開始一人一個的開始推,，剛推前幾個感覺還不是太累，可是后來感覺越來越累了,，可是還有好多油桶要推呢,，于是接下來我們就混著推,，采取接力式，這樣一次可以多推些,，也可以減少推的次數(shù),。就這樣越來越累了，體力嚴(yán)重透支,，可是任務(wù)還沒完成,，于是我們就自己為自己鼓勁堅持，終于完成了任務(wù),，此時已經(jīng)接近下班了,。到了第三天，上午工藝員為我們講了有關(guān)的工藝流程,，下午緊接著就是三級安全教育培訓(xùn)考試,。合格后，讓我們幾個跟著一個上常白班的班長到現(xiàn)場進(jìn)行為期3天的現(xiàn)場熟悉階段,。

三級安全教育考試結(jié)束后的第一天早上我們很早的來到了現(xiàn)場,。跟著這個班長我們開始了下一階段的學(xué)習(xí)，由于現(xiàn)在試車已經(jīng)結(jié)束,，正在進(jìn)行現(xiàn)場的檢修階段,，整個工段一共8層，每層都有許多機(jī)修換下來的東西,，比如閥門,，鋼管，廢鐵,，螺絲等等,，都需要我們一個個的往樓下搬放到指定的位置，搬完之后就開始從8樓往下一層層的打掃衛(wèi)生,，由于要搬的東西太多了(有的有太重需2人才能抬動),，加之樓層又太高 ，我們用了整整一天的時間才搬完,，一天下來,，那才叫累啊，回到宿舍躺到床上就睡著了,。

第二天就開始從8樓開始打掃衛(wèi)生花費(fèi)了整整一天的時間,，一天下來仍然很累。本以為活已經(jīng)干完,，可以稍微的休息一下，可不料又有任務(wù)交給我們了,，先是讓我們擦泵,，一遍又一遍的擦,，好不容易擦完了，又讓我們用鏟子把上面的污濁刮掉,，說是重新刷漆,，，然后是擦壓縮機(jī)等等,。這一天又在忙碌中度過,。

就這樣在忙碌中度過了3天，接下來就把我們均分到各個班中讓我們在班中繼續(xù)學(xué)習(xí),?；仡檹倪M(jìn)入興發(fā)到分到班中之前，讓我最大的感觸就是“累”,，而且是非常的累,，但同時讓我對各個設(shè)備有了大致的了解，對設(shè)備的大致分布也有所了解,，這些天的確很忙,，非常的累，而且心里也有很多抱怨,，唯一最大的的收獲也就是熟悉了一下工作環(huán)境對現(xiàn)場有了一個了解,。這些天就這樣在堅持中度過，同時也增強(qiáng)了我的意志力,。

一番艱苦的磨煉之后,，終于把我們分到班中了，帶我的是一個比我大幾歲的年輕小伙,，平時我叫他陽哥,。跟隨著他在現(xiàn)場跑上跑下的，由于現(xiàn)場檢修,，我們每個班負(fù)責(zé)一個地方,，我們來上班也就是幫機(jī)修人員打下手、監(jiān)護(hù)火等等,。我跟著陽哥也就跑上跑下的,，有時還去倉庫領(lǐng)東西，幾乎很少有休息的時間,，當(dāng)然下午即將下班時還要打掃生,，同時他也教我了好多書本上沒學(xué)到的東西。其中檢修時的一天中午,，突然間從6樓的一個集油器由于壓力過高噴出好多的導(dǎo)熱油,，噴的1—5樓全是，經(jīng)過一番搶修后終于把止住了,。

由于每層有好多的油,，車間主任命令我們用消防水把油沖掉,，于是我們又開始忙的不可開交。當(dāng)沖到3樓時一場不可想象的事故又一次發(fā)生了,，原因是機(jī)修師傅不小心用氣割弄錯了管道,，致使管道泄露再加上我們沖下來的水灑在上面，導(dǎo)致了失火,，霎時濃煙滾滾,，很是恐怖，在樓上的我們受到通知后馬上撤離,，好在及時采取了相應(yīng)的措施,，減少了一些損失，要不一場不可估量的毀滅就要發(fā)生了,。

在這短短的一天內(nèi)發(fā)生了兩次事故,，對于來實習(xí)的我來說，可謂是驚險萬分,，讓我見識到了化工廠里的危險性,，同時安全的警鐘又一次在我耳旁敲響!但也讓我體會到平時把安全落實到位，出現(xiàn)緊急情況是能夠及時采取相應(yīng)的措施,，對于我們在化廠工作的安全還是有保障的,。這次的確給我上了一場非常特殊的安全教育培訓(xùn)!

回顧這短短一個月有余的實習(xí)的過程中，感到自己確實學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西,，而且也讓自己更進(jìn)一步接近社會,，體會到了在企業(yè)的工作實習(xí)過程中種種經(jīng)歷，使我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度,，思考問題的方式也逐漸開拓,，這與實踐密不可分，在實踐過程中,，我又一次感受充實,，感受成長。

總之,，實習(xí)期間累是一方面,，危險也時刻伴隨著(不過安全措施落實到位，人人警鐘常鳴許多問題是能避免的),， 同時收獲也是很大的,，自己也感觸很深：理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同,，在工作的閑暇之間,。

在同一些工作多年的員工的交談中，深知，在工作崗位上,，有著良好的理論知識能力是很重要的,，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍,，又是那么的重要，于是也就更能體會在工作中團(tuán)隊精神是多么的重要!

其次,，作為實習(xí)生的我(即將成為企業(yè)的一員),，在自身相對循環(huán)重復(fù)的工作中，不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率,，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神,，爭取為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

短短的一個月光陰已經(jīng)離去,，等待我的將是更進(jìn)一步的考驗,，我會以飽滿職業(yè)精神去迎接人生道路上的挑戰(zhàn)!艱難困苦而又充實的一個月我已經(jīng)堅持下來了，未來的幾個月,，甚至幾年我能退縮嗎?

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會篇十二

這個學(xué)期的認(rèn)識實習(xí)讓我們簡單對企業(yè)進(jìn)行了解,，同時也為這個忙碌的學(xué)期畫上了一個圓滿的句號，為同學(xué)們以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。本次實習(xí)一共去了三個單位：鄭州太古可口可樂有限公司,、河南金星啤酒集團(tuán)有限公司、河南花花牛乳業(yè)公司,，他們有跨國公司,、由本土知有本土知名企業(yè)。當(dāng)然也是在這次認(rèn)識實習(xí)中,，我對企業(yè)有一個或淺或深的了解,，從中也看出一些差距和不足。

所拜訪的這三家,，我印象最深的是鄭州太古可口可樂有限公司,。依然清晰記得那天的場景，我們一行人坐著大巴車到高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科學(xué)大道68號的時候,，早有兩位充滿活力而熱情洋溢的姐姐在門口等待,，給人一種尊重、熱烈又溫暖的感覺,。兩位聲音甜美的講解員首先檢查了我們的衣著;而后發(fā)給我們參觀卡,，并提出了一些參觀過程中的要求和注意事項;

最后我們10人一列，分成四隊,，分別由兩位講解員帶著入廠參觀,。

可口可樂公司內(nèi)部有著嚴(yán)格的紀(jì)律要求，我們參觀者進(jìn)入后不允許隨便走動，必須走斑馬線,，嚴(yán)禁私自拍照等,。當(dāng)然，也正是這些細(xì)節(jié)要求中體現(xiàn)出一個公司的底蘊(yùn)和,。在參觀大廳內(nèi),，我們了解到可口可樂所經(jīng)營的飲料種類及可口可樂“積極的做，勇敢去創(chuàng),，友善對待,，愉快的活”的企業(yè)文化，太古可可口可樂注重人性的發(fā)展和愉快,，他們每年都舉辦員工活動日,，同時可口可樂公司也熱衷于慈善事業(yè)，如資助新鄭希望小學(xué)等慈善活動,。由參觀大廳到接待室的過程中,，我們看到可口可樂公司為兒童設(shè)計的酷兒果汁類飲品和可口可樂公司在不同國家的不同商標(biāo)，提到最搞笑的是一個國家像唐老鴨一樣的商標(biāo),，深受來參觀的小朋友們的喜愛,。講解員提到雪碧，有歌唱明星林俊杰,、周杰倫作為代言人,，表達(dá)了雪碧的音樂青春活力，因為音樂是雪碧的靈魂,。

在接待室中,，我們玩起了一個很有趣的游戲，最終獲勝者將得到精美禮品一份,。通過判斷兩種食物的卡里路含量的高低進(jìn)行一輪一輪的淘汰制游戲,，由于同學(xué)們的水平比較高，十個回合下來到產(chǎn)生不出冠軍了,。于是,，講解員給幸存下來的高手們換另外一種游戲——手口不一，這個游戲的難度有點大,，冠軍很快脫穎而出,。這個時候的接待室內(nèi)，笑聲不斷,，其樂融融,。接下來，我們參觀了可口可樂公司的流水線,。參觀過程中,，我們了解到玻璃瓶裝飲料的整個生產(chǎn)循環(huán)流程，由于玻璃瓶造價高，故玻璃瓶的循環(huán)利用是一條經(jīng)濟(jì)效益顯著地路徑,。

玻璃瓶經(jīng)過回收,，撿瓶，消毒等一系列工作,，便可以進(jìn)行灌注飲料的工作了,。看到嚴(yán)格處理的過程,，想必大家都能放心使用玻璃瓶裝的飲料了,。可口可樂公司的生產(chǎn)線給我一大印象是自動化程度極高,，幾乎看不到車間里走動的工人，其實真的讓我們開了眼界,，震撼了來參觀的大部分人,。

接下來，講解員給我們介紹了太古和鄭州太古可口可樂公司起源與發(fā)展,?？煽诳蓸纷畛跏怯幸晃凰巹煙o意中配制形成的，由于它口感極佳,，很快便受到市場的青睞,。而它的7x什么配方成為世界上最大的秘密。創(chuàng)造神秘雖然有違道德,，但卻是可口可樂能夠長期甚至永遠(yuǎn)的擁有市場的主要原因,。可口可樂公司的一位主管卻說,，神秘配方對他們來說沒有多大意義,，成功的真正秘訣在于產(chǎn)品的商標(biāo)在一個世紀(jì)里產(chǎn)生的影響。其實也正是這種神秘的配方,，造成了可口可樂的絕對壟斷,。

鄭州太古可口可樂注冊資金1800萬美元，與1996年7月正式投產(chǎn),。從投資鄭州以來,，可口可樂公司銷售業(yè)績一路飆升。鄭州太古在可口可樂中國39個裝瓶廠中的排名,，由

年第12名,，xx年躍居第七大裝瓶廠，創(chuàng)造了可口可樂歷史以來最快的發(fā)展,。在參觀的過程中,，我們注意到了墻上的手印，是為可口可樂銷量做出巨大貢獻(xiàn)的人的手印，手印的深淺代表貢獻(xiàn)的大小,，這種激勵和留念方式給我們參觀者以很特別的感覺,。還有很值得一提的是可口可樂的節(jié)水環(huán)保理念的運(yùn)用，可口可樂公司投入大量資金建立污水處理系統(tǒng),，中水處理系統(tǒng),，處理過的水可以養(yǎng)魚、澆花等等,。

通過對可口可樂公司的參觀和學(xué)習(xí),，我了解到可口可樂公司的本土化經(jīng)營理念，先進(jìn)的自動化生產(chǎn)車間,，以人為本的人性化理念和節(jié)能環(huán)保的環(huán)保意識,，熱心慈善事業(yè)等等。我發(fā)現(xiàn),，一個名牌企業(yè)不僅僅是為了獲取高額的利潤,，而是獲得利潤的同時也不忘自己的社會責(zé)任，他們把責(zé)任演繹到幾近完美,。

我們第二家參觀的是金星啤酒集團(tuán)有限責(zé)任公司,，金星啤酒集團(tuán)是1995年10月以河南金星啤酒廠為核心組建的集工、貿(mào),、科研一體化的全國大型啤酒集團(tuán),，創(chuàng)建于1982年，年生產(chǎn)能力200萬噸,，居河南第一,，全國第四。去金星一行,，人數(shù)較多,，但是講解員仍耐心為大家服務(wù)。對金星啤酒廠印象比較深刻的是接待大廳內(nèi)收藏的奇石,，還有一只展翅欲飛的雄鷹,，體現(xiàn)出一股豪情和積極向上的精神風(fēng)貌，像是金星爭創(chuàng)世界品牌的雄心壯志的展示,。

金星啤酒廠廠址位于鄭州市南部,，地理位置優(yōu)越，交通便利,，為產(chǎn)品進(jìn)入市場奠定基礎(chǔ),。金星啤酒廠的接待大廳內(nèi)陳列著公司一路走來所收藏的各種包裝的啤酒，豐富而有,。墻壁上篆礦業(yè)文化,，企業(yè)風(fēng)貌,。金星奉行“誠信為本，顧客至上”的經(jīng)營理念,，“質(zhì)量第一,，爭創(chuàng)名牌;持續(xù)改進(jìn)，滿足顧客需求”的質(zhì)量方針,，“責(zé)任,，激情，創(chuàng)新,，超越”的核心價值觀,，“以戰(zhàn)交戰(zhàn)，系統(tǒng)規(guī)范,，品牌升級,，渠道拓展”的營銷理念和“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，技術(shù)精湛,，激勵無限,，品質(zhì)領(lǐng)先”的生產(chǎn)理念，堅持經(jīng)濟(jì)效益和社會效益統(tǒng)籌兼顧,，生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)齊頭并進(jìn)，樹立良好的社會形象,。

接下來我們在講解員的帶領(lǐng)下,，參觀了金星集團(tuán)的植物園，里面種著白玉蘭,，長著長青藤等植物,。在炎熱的盛夏給人以清涼之感。了解完企業(yè)文化,，下面當(dāng)然要看一下啤酒文化,，其實啤酒在公元前50xx年就已產(chǎn)生，慢慢地發(fā)展成為今天的啤酒,。它有三種原料：小麥,、大麥和啤酒花，而啤酒花生產(chǎn)于中國,。啤酒的生產(chǎn)過程是制麥到發(fā)酵到糖化到包裝,，就產(chǎn)生了啤酒。現(xiàn)在社會中,，啤酒被稱為“營養(yǎng)面包”,，也是一種營養(yǎng)品，這對啤酒以后的發(fā)展無疑起著極大的促進(jìn)作用,。

金星集團(tuán)也積極關(guān)注社會公益事業(yè),，比如贊助全國性,、省級的節(jié)目，關(guān)注貧困地區(qū)等,，金星集團(tuán)的頁享受到很多益處,，像出國旅游，提高工作環(huán)境等,。金星集團(tuán)以“勤勉奮發(fā),，雷厲風(fēng)行，開拓進(jìn)取,，敢爭第一”為企業(yè)精神,，公司成立了以總經(jīng)理為主的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)委員會，使三級管理全面結(jié)合形成網(wǎng)絡(luò),。實行“雙向質(zhì)量控制”：一是企業(yè)將質(zhì)量指標(biāo)層層分解,，對個工序生產(chǎn)質(zhì)量嚴(yán)格檢測：二是下道工序?qū)ι系拦ば虻漠a(chǎn)品質(zhì)量有最終否決權(quán)，不合格者,，有權(quán)拒絕使用,。多年來，集團(tuán)出廠的成品合格率高達(dá)99%以上,。

公司以前獨資建廠,、自我復(fù)制、小步快跑的擴(kuò)張模式,，被稱為中國啤酒行業(yè)的第三種擴(kuò)張模式?，F(xiàn)在金星集團(tuán)已進(jìn)入良性循環(huán)，公司將發(fā)揮自身優(yōu)勢,，利用內(nèi)部負(fù)擔(dān),，外部市場好，公司機(jī)制活,，發(fā)展后勁足的特點進(jìn)行快速滾動發(fā)展,。

最后一次認(rèn)識實習(xí)，我們參觀了花花牛乳業(yè)有限公司,。河南花花牛集團(tuán)隸屬于河南省畜牧局,，是集奶牛養(yǎng)殖，良種推廣,，乳制品加工,，良品加工，獸藥制劑及原料制藥為一體的綜合性集團(tuán),。

以上是這次認(rèn)識實習(xí)中一些見聞和感受,。從中，我能看到不同企業(yè)有不同的側(cè)重點和不同的企業(yè)文化及自己獨特的經(jīng)營管理模式,。但從總體看來,，我們不難發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)缺點和相對優(yōu)勢,。那么，學(xué)習(xí)和提高就是其中必須的了,。國內(nèi)本土企業(yè)要不斷學(xué)習(xí)外國品牌的企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和管理中的精華部分,，與此同時，相對較弱的企業(yè)也要向先進(jìn)的國內(nèi)企業(yè)借鑒,、學(xué)習(xí),。這些似乎還不夠，形成自己的特色,，并不斷創(chuàng)新,、改進(jìn)才是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。