心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法,。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶?shí)習(xí)過程中，我深深的感覺到課堂教學(xué)與實(shí)踐工作的距離,。在剛開始的一段時(shí)間里,，即使我實(shí)習(xí)的崗位是很對(duì)口的文秘，負(fù)責(zé)信息工作,，也時(shí)常感覺到茫然不知所措,。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義,。就像開頭的問題那樣,，我不知道國家的煙草專賣制度，不了解從煙葉到卷煙的流程,，而我還是一名大學(xué)生!這對(duì)于我來講,，是個(gè)很大的促動(dòng)。由此,，我認(rèn)為作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)更好地適應(yīng)社會(huì),，就需處理好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系，以課堂為主題,，通過實(shí)踐將理論深化;暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系,，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。畢竟在社會(huì)也是一所大學(xué),，“處處留心皆學(xué)問”,，“行萬里路、讀萬卷書”,。

在實(shí)習(xí)的過程中,，發(fā)現(xiàn)煙草文秘是一項(xiàng)很重要的工作。作為全國性的壟斷行業(yè),，煙草企業(yè)的信息工作很專業(yè),、很規(guī)范，具有很強(qiáng)的政策性,，對(duì)外宣傳需要好好把關(guān),。當(dāng)前在報(bào)紙上所載的信息，很多是有關(guān)打擊假冒煙,、走私煙方面的,。這是由煙草行業(yè)的企業(yè)文化所決定的。當(dāng)前煙草行業(yè)正在大力倡導(dǎo)“國家利益至上,、消費(fèi)者利益至上”的核心價(jià)值觀,，很多工作都在圍繞“兩個(gè)至上”展開，對(duì)外注重行業(yè)整體形象的宣傳,，對(duì)內(nèi)注重各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的交流,，整個(gè)企業(yè)奉行“高效做事、低調(diào)做人”的格言,，講究實(shí)實(shí)在在地維護(hù)國家利益,、維護(hù)消費(fèi)者利益。

不要以為基層的煙草行業(yè)就是查查香煙,、賣賣香煙這樣簡單的事情,，其還有更高的追求，那就是企業(yè)文化建設(shè),，將企業(yè)從單純的制度管理上升到文化管理,。企業(yè)每年還舉辦各類培訓(xùn)班，對(duì)專賣執(zhí)法人員,、客戶經(jīng)理等進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),，進(jìn)行員工學(xué)歷教育再提升。企業(yè)人性化的舉措,，使其擁有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。煙草職工并非是除了做生意,、執(zhí)法檢查外,，不會(huì)干別的，在其中有一技之長的大有人在,。在主題教育中,，廣大員工緊緊結(jié)合自身工作實(shí)際,，都能對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出自身的看法、提出進(jìn)一步完善企業(yè)制度,、規(guī)范企業(yè)管理的建議,。作為縣級(jí)企業(yè)，每年向外發(fā)表的信息數(shù)以百計(jì)!

作為政企合一的單位,，社會(huì)上有“拿企業(yè)的高工資,、做機(jī)關(guān)的低效事”一說。但是通過自身的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)作為煙草企業(yè),，應(yīng)當(dāng)是“拿應(yīng)得的工資，做高效的事情”,。全體干部職工一樣按時(shí)上下班,，在上班期間都是忙忙碌碌，看不到有空閑的時(shí)候,。整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)高速,，各員工各司其職，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,?！耙涣鞯臎Q策、三流的執(zhí)行”不如“三流的決策,、一流的執(zhí)行”在煙草員工中得到很好地貫徹,。以區(qū)區(qū)不到100員工，就滿足了岱山20萬人口卷煙這種嗜好品的需求,，就能看出來煙草員工的執(zhí)行能力,。

在煙草公司實(shí)習(xí)的日子里，我感覺在實(shí)踐中文秘工作應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要及時(shí)收集資料供領(lǐng)導(dǎo)決策,。對(duì)于煙草公司來講,，辦公室的服務(wù)職能非常重要。召開會(huì)議,、舉行專題教育,，都需要準(zhǔn)備各類資料，并匯編成冊(cè)后下發(fā)各職能科室,。另一方面要收集外地的煙草信息動(dòng)態(tài),，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼恚l(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價(jià)值的,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦,。

二是要對(duì)各科室部門的當(dāng)前工作要相當(dāng)熟悉。文秘不能高高在上，不關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的中心工作,，不注意各部門的開拓性工作,、不注重挖掘員工的潛力。要及時(shí)通過信息報(bào)道,，將各類好的做法,、好的經(jīng)驗(yàn)向上級(jí)進(jìn)行介紹，對(duì)表現(xiàn)好的員工及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng),，充分發(fā)揮文秘工作承上啟下的作用,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

我來到x公司工作，在這半年多的見習(xí)期里我在一分廠703工段學(xué)習(xí)操作生產(chǎn)n-甲基苯胺,現(xiàn)在已經(jīng)到車間實(shí)習(xí)了半年多了,在實(shí)習(xí)期間,，經(jīng)歷了生產(chǎn)工藝試驗(yàn),、重新改造和技術(shù)成熟三個(gè)階段，學(xué)到了很多成熟工藝所學(xué)不到的知識(shí),。產(chǎn)品的操作主要是看合格率,、產(chǎn)量和成本，n-甲基苯胺的操作也是如此,，如何控制好n-甲基苯胺的含量成為我們的工作重點(diǎn),。下面我將我在工段的半年多的操作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)

1,、隨時(shí)關(guān)注水胺和甲醇的通量是否準(zhǔn)確,。2、每隔2小時(shí)定時(shí)取流水樣交由分析室做含量檢測(cè),，遇到含量結(jié)果波動(dòng)較大要迅速查找原因,，如果是我方原料配比或接觸溫度變化，應(yīng)立即調(diào)整好并在半小時(shí)后再次取樣檢測(cè),。3,、定期對(duì)水胺貯槽里的水胺含量進(jìn)行取樣分析，確保原料的合格,。

二,、安全生產(chǎn)操作

1、我工段危險(xiǎn)性比較大的有甲醇和尾氣,。根據(jù)甲醇的物理化學(xué)性質(zhì)嚴(yán)格操作,，不可有絲毫馬虎。尾氣要隨時(shí)關(guān)注其壓力,，這也是產(chǎn)品是否合格的一個(gè)影響因素,，在尾氣壓力達(dá)到0.07mp以上時(shí)必須到現(xiàn)場(chǎng)做好排空準(zhǔn)備防止接觸溫度劇增。2,、隨時(shí)關(guān)注接觸器,、過熱器,、汽化器的溫度及壓力，并做出相應(yīng)調(diào)整,。粗精餾塔的溫度、液位,、真空度,、蒸汽壓力等也是隨時(shí)關(guān)注的對(duì)象。3,、每隔1個(gè)小時(shí)要對(duì)各個(gè)泵和物料存量進(jìn)行檢查并做好相應(yīng)記錄,。

三、注重配合協(xié)調(diào)

定時(shí)或不定時(shí)的與調(diào)度室,、苯胺分廠,、老甲基、分析室,、615工段等相關(guān)單位做好溝通工作,，做到安全化、明白化工作,。

在這實(shí)習(xí)的時(shí)間里,，我收獲了很多的東西，這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的,，現(xiàn)在我們即將踏入社會(huì),，這些實(shí)踐性的東西對(duì)我們來說是至關(guān)重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣,，增加了對(duì)社會(huì)的感性認(rèn)識(shí),、對(duì)知識(shí)的更深入的了解。

在以前的頭腦中,，我認(rèn)為的工作都是很美好的,，我想企業(yè)和工廠應(yīng)該都是挺漂亮、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保,、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的,，工作應(yīng)該也是有趣輕松的,。我就是懷著這種憧憬到了我們的實(shí)習(xí)工廠。一下車我就傻眼了,，天哪!這個(gè)地方到處都是刺鼻的氣味,，第一天由工廠領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了生產(chǎn)線、工人師傅給我們進(jìn)行了入廠安全講座,。第二天我們就正式進(jìn)入車間參加生產(chǎn),。

我們四人一組,，每個(gè)車間的師傅負(fù)責(zé)帶我們生產(chǎn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的化工廠自動(dòng)化程度比較高,，工人勞動(dòng)相對(duì)比較輕松,，但是一般一個(gè)崗位一班就一個(gè)人，一班的時(shí)間是8個(gè)小時(shí),，也就是說,，工人師傅要一個(gè)人在一個(gè)崗位上一呆就是八個(gè)小時(shí)。一開始我們都覺得不可思議,，對(duì)于我們來說,，在學(xué)校里有豐富多彩的娛樂活動(dòng)和同學(xué)朋友，這八個(gè)小時(shí)單調(diào)的工作難以想象,，但是隨著與工人師傅共同工作的時(shí)間久了才知道自己的想法是多么的幼稚,，我們現(xiàn)在吃穿不愁，但是真正到了社會(huì)上,，首先我們的自己養(yǎng)活自己!然后的為家庭擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任!我們必須靠自己的勞動(dòng)來實(shí)現(xiàn)這些!這時(shí)我們就不會(huì)覺得這八個(gè)小時(shí)是多么的漫長了,因?yàn)檫@八個(gè)小時(shí)的背后是我們勞動(dòng)換來的收獲,。

在實(shí)習(xí)時(shí)的工作學(xué)習(xí)同時(shí)讓我認(rèn)識(shí)到社會(huì)是殘酷的，沒有文化,、沒有本領(lǐng),、懶惰，就注定你永遠(yuǎn)是社會(huì)的最底層!但同時(shí)社會(huì)又是美好的,，只要你肯干,、有進(jìn)取心，它就會(huì)給你回報(bào),、讓你得到自己想要的!

總之,，雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間很短，但對(duì)我來說,，收獲是很大的,。我會(huì)更加珍惜我的學(xué)習(xí)，并且用實(shí)習(xí)的心得時(shí)時(shí)激勵(lì)自己,。以上是我的一個(gè)簡單的總結(jié),，有不正確的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。在今后的工作中,，我將更加努力,，不懂的地方及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及師傅們虛心請(qǐng)教爭取讓自己的操作技術(shù)上一個(gè)新的臺(tái)階。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

此次我們手工模擬實(shí)驗(yàn)所實(shí)踐的六種方法一直是我們學(xué)習(xí)成本會(huì)計(jì)的核心,。

品種法是產(chǎn)品成本計(jì)算方法中最基本的方法,，其計(jì)算程序體現(xiàn)著產(chǎn)品成本計(jì)算的一般程序。分批法是按照產(chǎn)品的批別(或訂單)計(jì)算產(chǎn)品的一種方法,。它是以產(chǎn)品的批別或訂單作為成本計(jì)算對(duì)象,，歸集產(chǎn)品的生產(chǎn)費(fèi)用,，計(jì)算各批產(chǎn)品的生產(chǎn)總成本和單位成本。

簡化分批法是分批法的一種簡化,，未完工的批次的產(chǎn)品的間接費(fèi)用不需在完工產(chǎn)品與未完工產(chǎn)品間分配,，而是采用累計(jì)間接費(fèi)用分配法。

逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法是為了計(jì)算半成品成本而采用的一種分步法,，它的每一個(gè)步驟都是一個(gè)品種法,，逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法實(shí)際上是品種法的多次連接應(yīng)用。

平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法亦稱不計(jì)算半成品成本分步法,，它的各步驟不計(jì)算所產(chǎn)半成品成本，各步之間也不結(jié)轉(zhuǎn)所耗的半成品成本,，而只計(jì)算本步驟所發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用,，以及這些費(fèi)用中應(yīng)計(jì)入產(chǎn)成品成本份額。

產(chǎn)品成本計(jì)算的分類法是以產(chǎn)品類別作成本計(jì)算對(duì)象,，歸集生產(chǎn)費(fèi)用,，計(jì)算產(chǎn)品成本的一種方法。

4絕知此事須躬行

通過本次課程設(shè)計(jì)的實(shí)踐,，我對(duì)六種方法有更深的認(rèn)識(shí),，具體分為以下三點(diǎn)：

4.1成本計(jì)算方法

在成本核算之前我們要根據(jù)不同的企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，選擇適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品成本計(jì)算方法,。為了正確計(jì)算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用,，充分發(fā)揮成本核算的作用，除了要正確劃分各種費(fèi)用界限,，正確確定財(cái)產(chǎn)物資的計(jì)價(jià)和價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)方法,，并扎實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作外，還需要適應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求,，采用適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品成本計(jì)算方法,。這一點(diǎn)非常重要。結(jié)合課程設(shè)計(jì)資料,，一共有六個(gè)不同的公司,。首先是大量大批單步驟生產(chǎn)的某工業(yè)企業(yè)，我們根據(jù)其生產(chǎn)特點(diǎn),，選擇了品種法;小批單件單步驟生產(chǎn)的兆慶工廠,，采用的是分批法;大量大批多步驟的某工業(yè)企業(yè)，該廠為了加強(qiáng)成本管理,，采用綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法;大量大批多步驟生產(chǎn)的某工業(yè)企業(yè),，因?yàn)椴槐赜?jì)算半成品成本，故采用平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法;大量大批多步驟生產(chǎn)的中拓公司,，將七種產(chǎn)品分為甲乙兩大類,，采用分類法核算,。

4.2成本計(jì)算對(duì)象

選擇正確的成本計(jì)算對(duì)象。成本計(jì)算對(duì)象的確定,，是設(shè)置產(chǎn)品成本明細(xì)賬,、歸集生產(chǎn)費(fèi)用、計(jì)算產(chǎn)品成本的前提,，是構(gòu)成成本計(jì)算方法的重要標(biāo)志,，因而也是區(qū)別各種成本計(jì)算基本方法的主要標(biāo)志。比如,，品種法中成本計(jì)算對(duì)象為全廠

9月份生產(chǎn)的甲,、乙、丙三種產(chǎn)成品;分批法成本計(jì)算對(duì)象為全廠某生產(chǎn)周期生產(chǎn)的201批,、202批,、203批、204批,、205批產(chǎn)成品;綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法成本計(jì)算對(duì)象為各生產(chǎn)步驟(一車間)9月份生產(chǎn)的甲乙半成品以及最后步驟(二車間)生產(chǎn)的甲乙產(chǎn)成品,。

4.3 成本計(jì)算過程

每一種方法都是一套完整的例子，讓我們對(duì)成本計(jì)算的整個(gè)里流程更熟悉,。同時(shí),，在每一種方法的前面都會(huì)有相應(yīng)的成本核算方法流程圖，對(duì)我們整體把握各種方法很有幫助,。設(shè)置成本計(jì)算單→匯集基本要素費(fèi)用→編制基本要素費(fèi)用分配表→(匯集分配輔助生產(chǎn)車間制造費(fèi)用)→匯集分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用→匯集分配基本生產(chǎn)車間制造費(fèi)用→填制成本計(jì)算單→編制完工產(chǎn)品成本匯總表,。

5 心得體會(huì)

經(jīng)過此次的手工模擬實(shí)驗(yàn)，不僅僅鞏固了專業(yè)知識(shí),，還有一些新的體會(huì),。每一種經(jīng)歷都是人生的財(cái)富，對(duì)于此次的課程設(shè)計(jì)我也收獲了不少,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

1,、實(shí)習(xí)過程

公司的財(cái)務(wù)部并沒有太多人，設(shè)有一名財(cái)務(wù)經(jīng)理,，一名出納.在實(shí)習(xí)期間,，我主要學(xué)習(xí)一些會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理,。公司財(cái)務(wù)部主要有材料會(huì)計(jì),、成本會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì),、總賬會(huì)計(jì),、稅務(wù)會(huì)計(jì)以及出納。在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中,，公司主要利用用友財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,，同時(shí)也借助單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行收付款業(yè)務(wù)查詢及處理,，在稅務(wù)處理工作方面，只要利用稅務(wù)局相關(guān)軟件進(jìn)行納稅管理,，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳,、abc3000等稅務(wù)軟件進(jìn)行納稅申報(bào)以及稅收抵扣等業(yè)務(wù)。

在處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面,，主要利用用友財(cái)務(wù)軟件,，針對(duì)實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，編制會(huì)計(jì)憑證,，進(jìn)行審核記賬等,。公司日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常不是采購就是銷售，在進(jìn)行采購業(yè)務(wù)處理時(shí),，需進(jìn)行編制采購入庫單,，并核對(duì)采購數(shù)量、金額及稅額;銷售業(yè)務(wù)方面,，主要是對(duì)于應(yīng)收賬款的核對(duì),，根據(jù)實(shí)際發(fā)生以及相應(yīng)回款進(jìn)行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實(shí)習(xí)工作當(dāng)中,，在制單處理方面要特別細(xì)心,，要注意核對(duì)供應(yīng)商以及客戶往來,，以免在進(jìn)行項(xiàng)目核算時(shí)發(fā)生串戶,。除了采購和銷售業(yè)務(wù),，日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)還包括通過單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行付款業(yè)務(wù),，并在受到銀行回單后,，利用用友財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行應(yīng)付賬款核算,。日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ),，對(duì)于每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，每一個(gè)步驟,，每一個(gè)程序,，都必須以會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)，尊重原始憑證,，考究其真實(shí)性和準(zhǔn)確性,，才能更好地發(fā)揮利用財(cái)務(wù)軟件的強(qiáng)大功能，提高我們的工作效率,。

公司的另一個(gè)重要會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目就是進(jìn)行成本及費(fèi)用的核算,。工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成，主要包括生產(chǎn)過程中實(shí)際消耗的直接材料,、直接工資,、其他直接支出和制造費(fèi)用。成本核算主要包括生產(chǎn)費(fèi)用核算和生產(chǎn)成本核算,，生產(chǎn)費(fèi)用核算,，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項(xiàng)原始憑證匯集生產(chǎn)費(fèi)用,，進(jìn)行生產(chǎn)費(fèi)用的總分類核算和明細(xì)分類核算。然后,，將匯集在有關(guān)費(fèi)用賬戶中的費(fèi)用再進(jìn)行分配,，分別分配給各成本核算對(duì)象。生產(chǎn)成本的計(jì)算,，是將通過生產(chǎn)費(fèi)用核算分配到各成本計(jì)算對(duì)象上的費(fèi)用進(jìn)行整理,，按成本項(xiàng)目歸集并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品成本計(jì)算。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工,，則所歸集的費(fèi)用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本,。如果期末有尚未完工的在產(chǎn)品，則需采用適當(dāng)方法將按成本項(xiàng)目歸集起來的各項(xiàng)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進(jìn)行分配,，計(jì)算出完工產(chǎn)品的成本,。在實(shí)習(xí)過程中，對(duì)于進(jìn)行成本核算的原始憑證主要是收料單,、領(lǐng)料單,、產(chǎn)成品交庫單，月末盤點(diǎn)表等,。同時(shí),。需要注意的是，在進(jìn)行費(fèi)用歸集的時(shí)候,，必須要有相應(yīng)發(fā)票才能進(jìn)行計(jì)入費(fèi)用,。

稅務(wù)處理是公司財(cái)務(wù)處理的重要部分。稅務(wù)會(huì)計(jì)主要公司稅務(wù)的申報(bào)(包括增值稅,、所得稅,、房產(chǎn)稅、車船使用稅,、印花稅等)以及辦理公司稅務(wù)的繳納,、查對(duì)、復(fù)核,，辦理稅務(wù)登記及變更事項(xiàng),，編制相關(guān)稅務(wù)報(bào)表以及相關(guān)分析報(bào)告，申請(qǐng)開具紅字發(fā)票,，辦理相關(guān)免稅業(yè)務(wù)等,。在實(shí)習(xí)過程中，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進(jìn)行申報(bào)以及增值稅認(rèn)證抵扣,，利用abc3000進(jìn)行稅務(wù)報(bào)表的填制,，并對(duì)于本期應(yīng)交及未交稅金進(jìn)行查對(duì)和復(fù)核。

月底是公司出具財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候?？傎~會(huì)計(jì)即主管會(huì)計(jì),，主要負(fù)責(zé)公司主要財(cái)務(wù)報(bào)表的出具。在實(shí)習(xí)期間,，我主要學(xué)習(xí)了資產(chǎn)負(fù)債表,、現(xiàn)金流量表、損益表,、利潤表,、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及各種附表，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,，計(jì)算出本期應(yīng)納稅所得額并進(jìn)行納稅申報(bào),。通過編制財(cái)務(wù)報(bào)表還能對(duì)公司的資產(chǎn)負(fù)債率以及銷售利率等財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析。財(cái)務(wù)報(bào)表需一式三份,，上交給國稅及地稅各一份,，本公司自己留底一份。

公司財(cái)務(wù)部還設(shè)有出納及增值稅發(fā)票開具處,，出納主要管理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等,，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理,，李會(huì)計(jì)整理提供收款收據(jù)需到稅務(wù)局領(lǐng)購，且每次只能購買一本,。通過出納崗位的實(shí)習(xí)，我還了解到真實(shí)的現(xiàn)金支票,、轉(zhuǎn)賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理,。在增值稅專用發(fā)票的開具中，必須核對(duì)單位的每一項(xiàng)稅務(wù)信息,，包括稅號(hào),、名稱、電話,、地址等,，在開具過程中，必須真實(shí)準(zhǔn)確,，如發(fā)生錯(cuò)誤的增值稅發(fā)票,，需向稅務(wù)局提出申請(qǐng)，開具紅字發(fā)票等,。

2,、實(shí)習(xí)心得

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),、在實(shí)踐中鞏固知識(shí),。通過此次實(shí)習(xí),，將學(xué)校所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合起來，不僅讓我們對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)核算流程有了詳細(xì)而具體的認(rèn)識(shí),，熟悉了會(huì)計(jì)核算的具體工作對(duì)象,，也縮短了抽象的課本知識(shí)與實(shí)際工作的距離。在實(shí)習(xí)期間,，主要利用真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)賬表對(duì)一定期間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，對(duì)于稅務(wù)、銀行與企業(yè)之間的重要關(guān)系有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，同時(shí)也更加熟悉了用友財(cái)務(wù)軟件在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中的各種操作,，體會(huì)到了會(huì)計(jì)電算化為會(huì)計(jì)工作帶來的便捷。

實(shí)習(xí)是每個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生的重要經(jīng)歷,，通過實(shí)習(xí),，不僅培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手能力，也增加了我的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)實(shí)際的財(cái)務(wù)工作也有了新的認(rèn)識(shí),。實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，也讓我更加看清自己的不足之處,。

通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),，我對(duì)今后的學(xué)習(xí)、發(fā)展方向有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)：學(xué)習(xí)不僅僅學(xué)的是理論知識(shí),，更重要的是學(xué)習(xí)如何將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,，學(xué)習(xí)將工作做到盡善盡美。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

學(xué)習(xí)了順馳,、萬達(dá),、萬科等標(biāo)桿企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)，雖然涉及的內(nèi)容都是招商,、房產(chǎn)之類的經(jīng)驗(yàn)之談,，很少有物管的內(nèi)容，但是我認(rèn)為管理內(nèi)在的東西是相通的,，特別在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大浪之下,，優(yōu)勝劣汰的社會(huì)里，標(biāo)桿企業(yè)透析出的企業(yè)文化與人才培養(yǎng)管理而推波企業(yè)至高峰的關(guān)鍵所在很是值得我們借鑒,。

在國家宏觀調(diào)控下,，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已從一個(gè)供不應(yīng)求的賣方市場(chǎng)形勢(shì)趨緩至買方市場(chǎng)，并逐步從暴利行業(yè)向微利行業(yè)過渡,，如何在這樣的形勢(shì)下以低成本獲得高收益,，企業(yè)文化是關(guān)鍵之一。

首先，我們要以精益求精,，勇于創(chuàng)新的核心價(jià)值觀為導(dǎo)向,，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、尊重信任,、互相關(guān)愛的企業(yè)文化：順馳對(duì)“信任并尊重每一個(gè)人,，永不滿足的挑戰(zhàn)精神，鼓勵(lì)創(chuàng)新主動(dòng)變革,，創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)精神,，共同發(fā)展，分享成功”的核心價(jià)值觀堅(jiān)定信仰,，對(duì)核心價(jià)值觀的偏執(zhí),、執(zhí)行和對(duì)違反核心價(jià)值觀的人和事的零容忍，已將其核心價(jià)值觀貫徹至每一個(gè)員工,，并溶化至每一員工的血液中,，讓其堅(jiān)定核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的靈魂，是他們每一人的性格,，是他們做一切事情的出發(fā)點(diǎn)和根本,，是他們共同的信念，共同認(rèn)可深信不疑的原則,，并讓其在這的信念,、原則下塑造信任、尊重的文化氛圍的渲染并使每一員工都有高度的責(zé)任心和主人翁的心態(tài),，這不能不說這個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)給他的員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化氛圍,。同時(shí)在企業(yè)文化的熏陶下使企業(yè)堅(jiān)信付出的信任和尊重必有回報(bào)也從企業(yè)員工加班加點(diǎn)自愿主動(dòng)的干工作充分的體現(xiàn)出。

其次,，我們要構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì)組織：任何成功的企業(yè)都需要一種心理的凝聚力,，一種全員的自豪感。這團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的斗志,、凝聚力，是來自企業(yè)良好的文化氛圍,，包括給員工提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的階梯,、提供事業(yè)發(fā)展的空間、對(duì)待不同人事的同一標(biāo)準(zhǔn)和原則等等,。同時(shí)需針對(duì)不同的公司采取不同的團(tuán)隊(duì)管理模式：

自我管理型團(tuán)隊(duì)：指由—人組成,，他們的責(zé)任范圍包括控制工作節(jié)奏，決定工作任務(wù)分配,，安排工間休息,，徹底的自我管理型團(tuán)隊(duì)甚至可以挑選自己的成員，并讓成員相互進(jìn)行績效評(píng)估。這樣主管人員的重要就要下降了,，甚至可以被取消,，在美國這種管理模式明顯節(jié)約成本，提高工作效率和員工滿意度,，所以被施樂,、通用汽車、百事可樂,、惠普等著名大公司廣泛采用,。(建議人員流動(dòng)性比較頻繁的工程部可以采用這樣的管理模式)。

多功能型團(tuán)隊(duì)管理模式：這指是為完成某項(xiàng)特定任務(wù)而來自同一層級(jí),，不同部門員工而組成的團(tuán)隊(duì),。公司往往出現(xiàn)同一部門很團(tuán)結(jié)，因?yàn)橛幸恢碌睦?，而且?jīng)常在一起,，而部門間卻因存在利益關(guān)系，且缺少溝通,、交流而無法形成和睦氣氛,。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展并不是一個(gè)部門的團(tuán)結(jié)即可，而是需全體員工具有一致的向心力和為共同目標(biāo)奮斗的凝聚力,。所以多功能型團(tuán)隊(duì)就是為了處理部門間問題,，需部門協(xié)調(diào)解決而設(shè)立的臨時(shí)性團(tuán)隊(duì)。這樣不僅創(chuàng)造了良好的人際關(guān)系,，更是創(chuàng)造了組織內(nèi)不同領(lǐng)域員工的交換信息,，激發(fā)新觀念，創(chuàng)造了新思路,。

同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到組建團(tuán)隊(duì)并不是很難,，但如何創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)卻是一個(gè)難題，據(jù)研究表明,，高效團(tuán)隊(duì)有如下特征：

清晰的目標(biāo);

有相關(guān)的技能,，成員必須具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)技能;

相互信任;

一致的承諾;

良好的溝通;

內(nèi)部與外部的支持

科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)的泰斗泰勒曾把工作細(xì)化到每一個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)每個(gè)工序都進(jìn)行監(jiān)督,，把員工看作機(jī)器,，在初期時(shí)促進(jìn)了一定的工作效率，但人是萬物之靈,，不是自愿,、主動(dòng)的去工作，肯定會(huì)想出磨羊工的怠工行為,，所以我們?cè)诮M建高效的團(tuán)隊(duì)時(shí)應(yīng)考慮從人的需求出發(fā),，同時(shí)還需使每個(gè)人明確各自的職責(zé)面對(duì)的只有工作的壓力而無人際關(guān)系的壓力,。

第三、我們要建立有效的內(nèi)部人才培養(yǎng)模式

引用時(shí)下時(shí)髦的一句臺(tái)詞：“二十一世界最缺的是什么?是人才,，人才始終是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,。一個(gè)成功企業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵,，而如何培養(yǎng),、留住人才更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，這也是企業(yè)的根本,。為了吸引人才萬科企業(yè)不犧重金在北京,、廣州、上海等一線城市舉行招聘會(huì),，平均每年在全國要搞次大型的招聘,，每次的招聘都要上百萬的投入;當(dāng)然不光現(xiàn)在的企業(yè)才注重人才，為了招攬人才像古代劉備為了讓孔明出山,，曾三顧茅廬,，古人尚如此，更何況如今是人才競(jìng)爭的社會(huì);而現(xiàn)在為了不讓自己的企業(yè)成為別的企業(yè)培訓(xùn)基地,，企業(yè)吸引人才留住人才的方式無外乎兩種：高薪和發(fā)展空間,，這兩種方式無疑發(fā)展空間對(duì)員工的吸引力更大，如萬達(dá),、順馳這些標(biāo)竿企業(yè)有一項(xiàng)人才政策是共同的,，那就是內(nèi)部聘用制，加快內(nèi)部培養(yǎng),，再從中挑選人才擔(dān)任職務(wù),，內(nèi)部人員能勝任的一般不外聘給員工更多的機(jī)會(huì)。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)也是我們大學(xué)生走出校園的第一個(gè)舞臺(tái)以及告別學(xué)生角色的一個(gè)橋梁,。在學(xué)校我學(xué)到的永遠(yuǎn)是理論知識(shí),，能不能把我們學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到生活、工作中是我們能否適應(yīng)社會(huì)的基本體現(xiàn),。如果不能巧妙的應(yīng)用理論知識(shí),，我們學(xué)的再好那也是紙上談兵。我們應(yīng)將知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合,。下面是我這次實(shí)習(xí)的體會(huì)與收獲：

一,、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，對(duì)其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質(zhì)要求,。

二、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法,，正確使用每一個(gè)公式,。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。

三,、作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力與專業(yè)的職業(yè)道德,。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息,，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息,，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。記住一句優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)早就優(yōu)秀的個(gè)人,。

四、作為即將成為這個(gè)社會(huì)的一名新人,，我通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的知識(shí)和積累,，以及題外的很多做人做事道理。是我在學(xué)校不能學(xué)到的,。

五,、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”,，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識(shí),，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)有利的學(xué)習(xí)、生活氛圍,，本著能構(gòu)建完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，拓寬知識(shí)背景和能力基礎(chǔ)的原則，讓學(xué)生學(xué)會(huì)“做人,、做事,、做學(xué)問”。

一個(gè)人只要有一,、二個(gè)月不學(xué)習(xí),，就會(huì)落后,，會(huì)計(jì)人員將不斷回歸教育，“活到老,、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈?。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)將不斷創(chuàng)新,，“不創(chuàng)新,，就滅亡”，就會(huì)計(jì)教育而言,，一方面,，它要求培養(yǎng)的人才有獨(dú)立思維的能力、分析和解決問題的能力,、自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)的能力等;另一方面就是要不斷地進(jìn)行自我充電,，讓自己具備更堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)，相信知識(shí)能給自己帶來財(cái)富,，帶來機(jī)遇,，注重知識(shí)更新的動(dòng)態(tài)。

通過畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生更直接接觸企業(yè),，進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際,，全面深刻地認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)營過程，熟悉和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)營規(guī)律,，特別是企業(yè)市場(chǎng)營銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運(yùn)營,、活動(dòng)過程中存在的問題和改革的難點(diǎn)問題，并通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,，使學(xué)生學(xué)會(huì)綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí),，提高分析和解決企業(yè)市場(chǎng)營銷問題的能力，并為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告做好準(zhǔn)備,。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里,，我在我的實(shí)習(xí)單位，了解和研究了企業(yè)主要的一些基本會(huì)計(jì)情況和問題,，現(xiàn)作出以上報(bào)告,。本次實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑,。首先,，我可以將自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的工作中，理論和實(shí)際是不可分的,，在實(shí)踐中我的知識(shí)得到了鞏固,，教學(xué)能力也得到了鍛煉;其次，本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野,，使我對(duì)現(xiàn)在的企業(yè)會(huì)計(jì),，工作生活有所了解,，我對(duì)會(huì)計(jì)分錄、記帳,、會(huì)計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握;此外，我還結(jié)交了許多朋友,、師兄,，我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣鳎嗷ゴ龠M(jìn),。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會(huì)更加了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì),、經(jīng)驗(yàn)、方法,。為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在這次的社會(huì)實(shí)踐中，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦,，與社會(huì)的復(fù)雜多變,，畢竟學(xué)校太單純了。為了適應(yīng)社會(huì),，我們要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己,，使自己在激烈的競(jìng)爭讓自己能有立足之地!雖然大學(xué)生活就要結(jié)束,，但是對(duì)位于我們來說新的人生起點(diǎn)才剛剛的開始，在這半年的實(shí)習(xí)時(shí)間里我真的覺得自己視乎長大了很多,，不在像學(xué)校那樣的無憂無慮或許學(xué)校的生活對(duì)于我們來說的美好的,，但是我們總學(xué)會(huì)獨(dú)立，學(xué)會(huì)去成長,。學(xué)會(huì)在社會(huì)中生存,。我相信只要自己努力，我們一定會(huì)早就屬于自己的明天,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

首先十分感謝賀總給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓我能將在大學(xué)里所學(xué)到的理論知識(shí)能與社會(huì)實(shí)踐聯(lián)系起來。鑒于本人水平有限,，并且在公司實(shí)習(xí)的時(shí)間不長,，在這篇報(bào)告中，如有謬誤敬請(qǐng)指正,。我將自己在宏興隆食品有限公司的這段實(shí)習(xí)期間,，對(duì)公司的一些認(rèn)識(shí)總結(jié)為“四個(gè)關(guān)于與八點(diǎn)建議”,，希望能對(duì)公司有用。

一關(guān)于企業(yè)使命

所謂企業(yè)使命,，就是指一個(gè)企業(yè)向社會(huì)宣布“我為什么要存在,，我的發(fā)展方向，原則以及哲學(xué)取向”;是一張向消費(fèi)者展示的“身份證”,。如一家湘潭本土的糕點(diǎn)公司提出“為湘潭人民提供健康安全的有機(jī)食品”,，就是一個(gè)十分明確具體的企業(yè)使命。很遺憾,，我在本公司實(shí)習(xí)期間,，一直無法獲知本公司的企業(yè)使命。我覺得,，能否也打出本公司獨(dú)有的企業(yè)使命以展示宏興隆為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的偉大愿景,。

二關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度

“企業(yè)即國家”，國家依法治國,，法律越詳盡越明確就越能促進(jìn)國家的興旺發(fā)展,。同理，企業(yè)的規(guī)章制度就是企業(yè)的法律,。一個(gè)好的規(guī)章制度能更好規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理,，降低風(fēng)險(xiǎn)和交易成本以及激發(fā)員工的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力及工作積極性,。實(shí)踐中在戰(zhàn)略允許的范圍內(nèi),，企業(yè)應(yīng)不惜利潤下降，市場(chǎng)份額減少的代價(jià)來塑造一套對(duì)自己適用的“鐵律”,，正所謂“但有高位,，豈無實(shí)地”，企業(yè)一切競(jìng)爭力的來源僅體現(xiàn)于此,。因此,，規(guī)章制度在一定意義上來講也是另一種生產(chǎn)力，同時(shí)也要注意對(duì)規(guī)章制度以適當(dāng)?shù)纳炜s性和彈性設(shè)計(jì),，不可過分僵化,。我來實(shí)習(xí)的第一天就發(fā)現(xiàn)公司已新發(fā)布了很多工作規(guī)范，都是十分合理適用的,，希望宏興隆公司能堅(jiān)持對(duì)規(guī)章制度的完善,。

三關(guān)于組織結(jié)構(gòu)

經(jīng)本人在宏興隆實(shí)習(xí)期間的思考觀察，本公司實(shí)際實(shí)行的應(yīng)當(dāng)是職能制組織結(jié)構(gòu),。這是一個(gè)適用于單一業(yè)務(wù)企業(yè)的職能結(jié)構(gòu),，在現(xiàn)階段是非常適用于本公司的實(shí)際情況的。一是便于集中單一部門內(nèi)所有某一類型的活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。比如：所有產(chǎn)品的生產(chǎn)都由生產(chǎn)部門來執(zhí)行,。二在于領(lǐng)導(dǎo)層便于監(jiān)控各個(gè)部門,，但隨著上市工作的全面展開，對(duì)于如何確定上市后企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型應(yīng)盡早提上日程,。上市后,，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，產(chǎn)品線和消費(fèi)者市場(chǎng)將迅速擴(kuò)張,。職能制組織結(jié)構(gòu)由于其對(duì)戰(zhàn)略重要性流程(如質(zhì)量控制)進(jìn)行了過度細(xì)分,，職能間相互沖突(如我在實(shí)習(xí)期間，銷售部和生產(chǎn)部同時(shí)要求小蓮子包裝車間包裝不同的產(chǎn)品)等缺點(diǎn)而不再適用于本公司的發(fā)展,。

根據(jù)本公司“立足湖南，帶動(dòng)周邊,，輻射全國,，開拓全世界”的戰(zhàn)略目標(biāo)，個(gè)人認(rèn)為下一階段暫時(shí)采用區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)較為合理,。區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)是按照特定的地理位置來對(duì)企業(yè)的活動(dòng)和人員進(jìn)行分類,。這意味著為了保障經(jīng)營的靈活性和反應(yīng)的快速性，有必要進(jìn)行分權(quán),。在董事會(huì)中劃分a區(qū)域董事,，b區(qū)域董事，c區(qū)域董事····每個(gè)董事?lián)碛凶约旱囊惶最I(lǐng)導(dǎo)班子,，這樣有利于削減差旅和交通費(fèi)用,，應(yīng)對(duì)各種環(huán)境之變化。但同時(shí),，也會(huì)帶來管理成本增加,，如每個(gè)辦事處都有一個(gè)財(cái)務(wù)部門，而一個(gè)總財(cái)務(wù)處可能更有效率,。對(duì)于同樣跨區(qū)域的客戶也難以提供連續(xù)服務(wù)等問題,。需要慎重考慮。

四關(guān)于員工與待遇

從宏觀方面來看,，我國私營企業(yè)普遍留不住人才,，而造成這一現(xiàn)象的主要矛盾系于工資待遇及晉升問題。當(dāng)然,，我們不能把導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因歸結(jié)于職工的眼高手低或者是公司有意壓低成本而故意為之,，而是雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的。根據(jù)科學(xué)管理理論,，由科學(xué)管理之父--弗雷德里克·溫斯洛·泰羅早在1920xx年提出的科學(xué)管理就引致出勞資雙方的精神革命,。勞資雙方為了獲取各自更大的利益首先應(yīng)該在精神上發(fā)生一場(chǎng)革命：合作而非對(duì)抗。專注于蛋糕的做大可能帶來更為實(shí)際的效果。在本人實(shí)習(xí)期間,，我與很多一線職工以及部分管理人員進(jìn)行了交流,。在此恕我直言，他們普遍抱怨工資很低,，甚至個(gè)別偏激的員工認(rèn)為在宏興隆工作就是浪費(fèi)青春,。但我卻發(fā)現(xiàn)，雖然牢騷滿腹,，在實(shí)際工作中,，大部分員工都能做到不曠工，不隨意請(qǐng)假,，認(rèn)真踏實(shí)的做自己的本職工作,。比如在小蓮子包裝車間的幾個(gè)職工做事非常干練，上面臨時(shí)派下來的任務(wù)都能迅速完成,。這說明他們都還是愿意留下來,，其中很多是熟練工，是公司生產(chǎn)能力的重要保障,。這也從側(cè)面說明了公司平時(shí)也注意協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系,，勞資雙方的關(guān)系較為融洽。公司也經(jīng)常組織優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng),，這非常好,，能激發(fā)員工斗志，但這其中也有些許不足,。個(gè)人建議,，公司可以適時(shí)開展各種文體活動(dòng)以進(jìn)一步融洽公司與員工的關(guān)系，讓員工保持快樂的心情亦能促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高,。

八點(diǎn)建議

一 注意托賓q值定理的應(yīng)用

隨著公司的擴(kuò)張,，可能會(huì)涉及廠房的新建或是需要吞并相關(guān)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略。但是是新建好還是收購好,，這就需要一個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。托賓的q是指企業(yè)市價(jià)(股價(jià))/企業(yè)的重置成本，這就是一個(gè)不錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn),，希望公司能夠采用,。

二 對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行適當(dāng)細(xì)分

在公司實(shí)習(xí)期間，我了解到公司生產(chǎn)的食品是老幼皆宜的,。但如果采用針對(duì)不同年齡,，性別來開發(fā)新的產(chǎn)品可能會(huì)帶來更大利益。如：針對(duì)小孩子貪玩的特點(diǎn),，開發(fā)一種小食品,，里面放些卡通卡片或者小玩具以吸引這部分消費(fèi)者;針對(duì)年輕女士愛美的特點(diǎn)，開發(fā)一種“美容養(yǎng)顏蓮”;針對(duì)中老年人關(guān)注保健的特點(diǎn)，開發(fā)一種“養(yǎng)生保健蓮”···

三 關(guān)于u型定價(jià)模型的應(yīng)用

所謂u型定價(jià)模型是指在少于某個(gè)訂單數(shù)額時(shí),，訂貨越多,，貨物的單位價(jià)格越低;超過該數(shù)額后，訂貨越多,，貨物的單位價(jià)格越高,。這樣有利于兼顧公司產(chǎn)能的利用和有關(guān)倉儲(chǔ)成本，也能對(duì)那些惡意公司起到遏制作用,。

四 起草本公司的格式條款

格式條款的建立更重要的是在于節(jié)省本公司的交易成本,，如發(fā)現(xiàn)價(jià)格的成本，談判的成本,，簽約及履約的成本,，而非仗著店大而有意欺客。起草有關(guān)格式條款的過程中要特別注意措辭的嚴(yán)謹(jǐn)性,，不要給惡意公司留下鉆空子的空間,。

五 加強(qiáng)信息系統(tǒng)的建設(shè)

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息高速流通的社會(huì)，任何有偉大愿景的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)注意信息的及時(shí)收集處理,。我在實(shí)習(xí)期間，很多時(shí)候,，生產(chǎn)部門竟然不知道倉庫里還有哪些存貨及其具體數(shù)量,，這就在于信息系統(tǒng)的不完善性。

六 劃分金牛,，瘦狗,，問號(hào)和明星產(chǎn)品

問號(hào)：代表未知，即需要投入大量資源而無法確定其所能帶來收益的產(chǎn)品,。明星：代表企業(yè)某產(chǎn)品發(fā)展旺盛期,，需要投入更多資源以完成壟斷或是在行業(yè)中建立優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品。

金牛：代表企業(yè)收獲時(shí)節(jié),，能為企業(yè)帶來大量現(xiàn)金流的產(chǎn)品,。

瘦狗：代表市場(chǎng)即將淘汰的產(chǎn)品，繼續(xù)投入資源回報(bào)很小,，不能或者很少產(chǎn)生正的現(xiàn)金流,。

由于我的實(shí)習(xí)期間很短，尚沒能準(zhǔn)確區(qū)分宏興隆的上述四種產(chǎn)品,，但我覺得有機(jī)湘蓮及其相關(guān)深加工產(chǎn)品必定是公司的明星產(chǎn)品,，因?yàn)橛袡C(jī)食品行業(yè)尚在發(fā)軔階段，希望公司能多加關(guān)注這塊兒的發(fā)展,。

七 加強(qiáng)溝通機(jī)制的建設(shè)

記得我來公司實(shí)習(xí)的第一天,，總經(jīng)理在開會(huì)的時(shí)候便要求將去年中秋節(jié)打出的標(biāo)語換下來，而到本人結(jié)束實(shí)習(xí)時(shí)也沒人去做這件事。從這個(gè)小問題看,，我覺得公司離做到令行禁止還有一些距離,，從專業(yè)的角度來講就是溝通障礙。

八 洛桑試驗(yàn)

洛桑試驗(yàn)主要證明了人不是單純的“經(jīng)濟(jì)人”,，而是有血有肉的“社會(huì)人”,。除了企業(yè)內(nèi)部的正式組織之外還有眾多非正式組織，而正是這些非正式組織大大影響了公司效益,。公司應(yīng)加大對(duì)那些眾多非正式組中的“核心人物”的關(guān)注,，通過他們更好向一線員工傳達(dá)公司的任務(wù)，信息等,。

最后,，由于本人實(shí)習(xí)期間較短，能力有限,，上述建議或個(gè)人看法可能有不適用或不正確之處,，希望賀總諒解。

衷心祝愿宏興隆食品有限責(zé)任公司能夠早日上市,，為更多消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，也祝愿賀總及宏興隆全體員工闔家幸福，萬事如意,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

在這次實(shí)習(xí)過程中,，我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿,、以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法,，而且理論知識(shí)得到了鞏固，通過這次的實(shí)習(xí),，我將會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合,，并有了以下的深刻體會(huì)。

一,、理論和實(shí)踐相結(jié)合是最重要的

通過實(shí)習(xí)過程我發(fā)現(xiàn),，單單是掌握理論知識(shí)對(duì)于我們來說是不夠的，從剛進(jìn)大學(xué)開始我們就在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論,，可以說是非常熟悉了,，有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握。但是在實(shí)踐過程中我發(fā)現(xiàn)很吃力,，感覺自己好像從來沒學(xué)過會(huì)計(jì)知識(shí),，這讓我深刻的體會(huì)到,，實(shí)踐對(duì)工作的重要性。

二,、工作中要有足夠的耐心和細(xì)心

會(huì)計(jì)工作本來就很繁瑣,，實(shí)習(xí)過程中我更是深有體會(huì)。在開始實(shí)習(xí)的時(shí)候,，整天對(duì)著枯燥無味的賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字,，讓我很頭痛，以致于簡單的填寫憑證,、記賬都會(huì)錯(cuò)漏百出,，試算不平。出錯(cuò)越多,，越是心浮氣躁,，越是心浮氣躁，出錯(cuò)就越多,，形成惡性循環(huán),。到后來，指導(dǎo)會(huì)計(jì)師找我談話,，悉心的教導(dǎo)我,，加上我自己的努力，我終于可以獨(dú)立耐心的完成任務(wù)了,，因此,，我體會(huì)到，在會(huì)計(jì)行業(yè)切忌粗心大意,，心浮氣躁,，我們要有一顆平常心,。

三,、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)是必不可少的

在大學(xué)的時(shí)候，我總覺得我的理論知識(shí)已經(jīng)很扎實(shí)了,。主觀的認(rèn)為所有工作都大同小異,，只要掌握其中的規(guī)律就都能應(yīng)付。但是在會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)過程中,，我才發(fā)現(xiàn)自己真的是井底之蛙,。平時(shí)所學(xué)的根本不夠用，細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)漏百出,，例如：書寫的技能,，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等,。還有就是根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料,，在填寫原始憑證,、記賬、編制各種賬表時(shí)屢屢受阻,。想想原因,，多半是因?yàn)槠綍r(shí)的理論知識(shí)不夠扎實(shí)，經(jīng)不起實(shí)踐的考驗(yàn)啊,。這也是我實(shí)習(xí)過程中得到的一個(gè)教訓(xùn),，所以扎實(shí)的理論是前提。

以上就是我這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得與體會(huì),，這次實(shí)習(xí)豐富了我的閱歷,，讓我能全面的了解這個(gè)社會(huì)。我相信,，只要努力奮斗,，我的未來一定會(huì)很美好。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

一,、實(shí)習(xí)目的

社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求,，對(duì)學(xué)生已學(xué)部分理論知識(shí)進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn)，其目的在于讓學(xué)生接觸社會(huì),，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的了解,，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識(shí)、觀察社會(huì)以及分析解決問題的能力,，提高學(xué)生的專業(yè)技能,，使之很快的融入到工作當(dāng)中去。20xx年3月——4月底我在出國留學(xué)公司進(jìn)行了各方面的實(shí)踐?，F(xiàn)作如下實(shí)習(xí)報(bào)告：

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)包括下列各項(xiàng)：(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會(huì)計(jì)簿記的登記;(4)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、分析與解釋;(5)會(huì)計(jì)用于企業(yè)管理各種事項(xiàng)的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會(huì)計(jì)檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會(huì)計(jì)事項(xiàng),。各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算,、決算、成本,、出納及其他各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),。報(bào)表的編制也是一項(xiàng)非常重要的事務(wù)，會(huì)計(jì)報(bào)表的目的是向信息的使用者提供有用的信息,。會(huì)計(jì)信息要準(zhǔn)確,、全面、及時(shí),，然而當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表有很多的局限性,。在電子商務(wù)時(shí)代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)的支持,，報(bào)表的生成將呈現(xiàn)自動(dòng)化,、網(wǎng)絡(luò)化和非定時(shí)性,，沖破了時(shí)空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展,，人類正疾步跨入信息社會(huì),。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時(shí)間里,，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深刻的影響,，物流公司基本上結(jié)合信息時(shí)代的要求實(shí)現(xiàn)管理的信息化、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化,。

為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了,，我在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益非淺,，以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的我們,，可以說對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握,。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無從下手,，一竅不通,。

以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng),，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò),，那么,，當(dāng)一名出色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性,。離開操作和實(shí)踐,，其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬。下面是我通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累,，以及題外的很多道理,。

首先，就是會(huì)計(jì)的連通性,、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬,、日記賬、三欄式賬,、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的,，極具邏輯性，,。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中,，漏賬、錯(cuò)賬的更正,，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假。每一個(gè)程序,、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提,、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性,。

其次,，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證,。然后，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細(xì)賬,。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì),，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表、損益表等等年度報(bào)表,。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程,。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對(duì)昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)，如打印工前準(zhǔn)備,，科目結(jié)單,，日總帳表,，對(duì)昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對(duì)應(yīng),。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù),，主要有支票，電匯等,。在中午之前,，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳,，借,、貸憑證等，檢查是否有退票,。下午,，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核，通過信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入,。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后,，進(jìn)行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證,，對(duì)帳,，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門的會(huì)計(jì)人員裝訂起來,，再次審查,，然后裝訂憑證交予上級(jí)。

三,、實(shí)習(xí)體會(huì)

作為一名未來的會(huì)計(jì)人員,，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會(huì)學(xué)到更多的東西,，并且有很多東西需要我們自己去挖掘,。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性我只能參加財(cái)務(wù)部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會(huì)計(jì)進(jìn)行帳目的核對(duì)等工作。雖然工作不難，時(shí)間也不長,，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從中也學(xué)到了許多學(xué)校里無法學(xué)到的東西并增長了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。

會(huì)計(jì)本來就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間,，我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出,。愈錯(cuò)愈煩,，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”,。反之,，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源,。越做越覺樂趣,，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去,，趣味自然會(huì)發(fā)生。因此,，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心、細(xì)心和毅力,，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中,，我可謂受益非淺。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

一周的生產(chǎn)實(shí)習(xí)對(duì)我來說,，意義頗深!使我不僅熟悉了公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,，更讓我體驗(yàn)到現(xiàn)代化作業(yè)的高效、快捷,，尤其是公司良好的工作氛圍,，對(duì)我的人生觀、價(jià)值觀都產(chǎn)生了一定影響,。在這短短地緊張而又繁忙的一周里,，我學(xué)會(huì)了許多從未接觸過的東西，受益匪淺!

一,、現(xiàn)代化作業(yè)手段

一臺(tái)臺(tái)包裝好了的產(chǎn)品不斷的向外運(yùn)送,，送去的不單單是經(jīng)過了千萬道工序以后的產(chǎn)品，更是一種現(xiàn)代科技力量的凝練!從材料的采購,、檢驗(yàn),、測(cè)試，再到產(chǎn)品的裝配,、加工,，到最后的整機(jī)調(diào)試、包裝等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做的滴水不漏,，不光有嚴(yán)密,、科學(xué)的工藝流程，更有技藝精湛的技術(shù)人員的操作,，不論是硬件的設(shè)施,、設(shè)備，還是軟件的技術(shù)力量,，都體現(xiàn)了信息時(shí)代下的現(xiàn)代化作業(yè)的方式,、方法，給企業(yè)帶來了前所未有的經(jīng)濟(jì)效益,。

二,、對(duì)產(chǎn)品的深刻認(rèn)識(shí)

雖然穿梭于繁忙而有序的生產(chǎn)車間的時(shí)間不是很長，但經(jīng)過自己的多問,、多動(dòng)手,、親體驗(yàn)，在短短的一周里,，使自己對(duì)公司的產(chǎn)品有了質(zhì)的認(rèn)識(shí),。不僅知道了產(chǎn)品的分類、系列,、規(guī)格型號(hào),、作用特點(diǎn)及廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域，而且掌握了變頻器,、起動(dòng)器的工藝流程,，還親自操作了變頻器的整個(gè)成產(chǎn)過程，加深了對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí),。

三,、良好的工作氛圍

走進(jìn)車間的那一刻，我被整個(gè)工作的場(chǎng)面震撼了,，眼前的一切并非我想像的那樣糟糕,，整潔的工作環(huán)境;井然有序的設(shè)施、設(shè)備;忙碌而又節(jié)奏的身影,，這一切使我摒棄了以前對(duì)車間那種凌亂不堪的印象,。人與人配合的那種默契，并非每個(gè)公司都會(huì)具有的;人們之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，使工作順利的進(jìn)展;互幫互助的良好作風(fēng),，使人感到工作的輕松和愉快。在這里,，我學(xué)會(huì)了與人合作,，工作要認(rèn)真細(xì)心,、負(fù)責(zé)任。

四,、自我認(rèn)識(shí)的改變

在裝配過程中,，小到擰緊每一個(gè)螺絲釘，大到整臺(tái)機(jī)器的組裝,，每一個(gè)小細(xì)節(jié)的不慎都可能會(huì)造成最后調(diào)試的不成功,，即就是產(chǎn)品不合格,。這就要求我們每一個(gè)操作人員在工作中必須保持清醒的頭腦,，注意力高度集中，并且小心謹(jǐn)慎地做好每項(xiàng)工作,，方能使大家的心血不付諸東流,，不合格的產(chǎn)品進(jìn)行返工勝過再次生產(chǎn)機(jī)器的功夫，所以,，必須保證每個(gè)細(xì)節(jié)盡量完美無缺陷,，否則，會(huì)給公司的經(jīng)濟(jì)效益造成一定影響,。因此,，我明白了，凡事都要心細(xì),，盡職盡責(zé),，盡善盡美。沒有最好,，但求更好,，無論是在生活還是工作中，我們都要腳踏實(shí)際,，一步一個(gè)腳印,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不要眼高手低,，好高騖遠(yuǎn),，否則，即使象上螺絲釘這么個(gè)小事,，也未必做的漂亮,。其實(shí)，人的一生也像一臺(tái)機(jī)器的生成一樣,，人生的每一個(gè)階段都要用心去經(jīng)營,，一招不慎，步步錯(cuò),，要想擁有一個(gè)成功的,，有為的人生,，就要像組裝一臺(tái)機(jī)器那樣，認(rèn)真,、踏實(shí),、大膽、執(zhí)著,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

時(shí)間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月的光陰已經(jīng)匆匆離去?；仡欉@一個(gè)月所經(jīng)歷的種種可謂是記憶猶新?，F(xiàn)將這一個(gè)月的實(shí)習(xí)總結(jié)如下。

我們自從20xx年05月30日開始進(jìn)入xx集團(tuán)精細(xì)化工園開始實(shí)習(xí),，到現(xiàn)在已經(jīng)一個(gè)月有余了,。進(jìn)入企業(yè)的第一天就開始了一級(jí)安全教育，使我對(duì)化工廠安全有了和很高的意識(shí),，經(jīng)考試合格后,，把我們分到了各個(gè)車間崗位。而我和其他五位同學(xué)被分到了興瑞化工有機(jī)硅分廠硅烷車間901單體合成工段,。

把我們分到各自的崗位后緊接著就是二級(jí)安全教育和三級(jí)安全教育培訓(xùn),。經(jīng)過三級(jí)安全教育培訓(xùn)后，使我對(duì)安全意識(shí)有了更進(jìn)一步的提高,，并且對(duì)有機(jī)硅單體合成這個(gè)崗位也有了初步的了解,。經(jīng)考試合格后讓我們到車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行熟悉環(huán)境，由于整個(gè)有機(jī)硅是新上項(xiàng)目,，自從今年2月份開始試車至今為止還沒有正式投產(chǎn),，當(dāng)然在這的所有員工也就非常的累(我們實(shí)習(xí)生也不會(huì)例外)。

記得我們?nèi)?jí)安全教育培訓(xùn)一共三天,，其中第一天下午就讓我們到現(xiàn)場(chǎng)去熟悉,，首先就是幫設(shè)備員整理一下管道，閥門(大的閥門我們四個(gè)人才抬動(dòng),，我是真的驚呆了),，墊片之類的把這些東西放在指定的位置，然后就是的打掃衛(wèi)生,，一個(gè)下午就這樣在忙碌中度過,。到了第二天下午，還是到現(xiàn)場(chǎng),，本以為沒什么事的,，可是剛到現(xiàn)場(chǎng)一股刺鼻的氣味撲面而來，原來是在排渣漿,，等我們反應(yīng)過來,，一個(gè)艱巨的任務(wù)有來了,。讓一個(gè)比我們少稍大幾歲的員工帶領(lǐng)我們?nèi)ネ?00個(gè)油桶(很大的那種)排渣漿用的，我們一共七個(gè)人要推一百個(gè)油桶,，頓時(shí)我們蒙了!

任務(wù)下來了我們總得要干的,，于是我們就開始一人一個(gè)的開始推，剛推前幾個(gè)感覺還不是太累,，可是后來感覺越來越累了,，可是還有好多油桶要推呢，于是接下來我們就混著推,，采取接力式,，這樣一次可以多推些，也可以減少推的次數(shù),。就這樣越來越累了,，體力嚴(yán)重透支,，可是任務(wù)還沒完成,，于是我們就自己為自己鼓勁堅(jiān)持，終于完成了任務(wù),，此時(shí)已經(jīng)接近下班了,。到了第三天，上午工藝員為我們講了有關(guān)的工藝流程,，下午緊接著就是三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試,。合格后，讓我們幾個(gè)跟著一個(gè)上常白班的班長到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行為期3天的現(xiàn)場(chǎng)熟悉階段,。

三級(jí)安全教育考試結(jié)束后的第一天早上我們很早的來到了現(xiàn)場(chǎng),。跟著這個(gè)班長我們開始了下一階段的學(xué)習(xí)，由于現(xiàn)在試車已經(jīng)結(jié)束,，正在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的檢修階段,，整個(gè)工段一共8層，每層都有許多機(jī)修換下來的東西,，比如閥門,，鋼管，廢鐵,，螺絲等等,，都需要我們一個(gè)個(gè)的往樓下搬放到指定的位置，搬完之后就開始從8樓往下一層層的打掃衛(wèi)生,，由于要搬的東西太多了(有的有太重需2人才能抬動(dòng)),，加之樓層又太高 ，我們用了整整一天的時(shí)間才搬完,，一天下來,，那才叫累啊,，回到宿舍躺到床上就睡著了。

第二天就開始從8樓開始打掃衛(wèi)生花費(fèi)了整整一天的時(shí)間,，一天下來仍然很累,。本以為活已經(jīng)干完，可以稍微的休息一下,，可不料又有任務(wù)交給我們了,，先是讓我們擦泵，一遍又一遍的擦,，好不容易擦完了,，又讓我們用鏟子把上面的污濁刮掉，說是重新刷漆,，,，然后是擦壓縮機(jī)等等。這一天又在忙碌中度過,。

就這樣在忙碌中度過了3天,，接下來就把我們均分到各個(gè)班中讓我們?cè)诎嘀欣^續(xù)學(xué)習(xí)?；仡檹倪M(jìn)入興發(fā)到分到班中之前,，讓我最大的感觸就是“累”，而且是非常的累,，但同時(shí)讓我對(duì)各個(gè)設(shè)備有了大致的了解,，對(duì)設(shè)備的大致分布也有所了解，這些天的確很忙,，非常的累,，而且心里也有很多抱怨，唯一最大的的收獲也就是熟悉了一下工作環(huán)境對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有了一個(gè)了解,。這些天就這樣在堅(jiān)持中度過,，同時(shí)也增強(qiáng)了我的意志力。

一番艱苦的磨煉之后,，終于把我們分到班中了,，帶我的是一個(gè)比我大幾歲的年輕小伙，平時(shí)我叫他陽哥,。跟隨著他在現(xiàn)場(chǎng)跑上跑下的,，由于現(xiàn)場(chǎng)檢修，我們每個(gè)班負(fù)責(zé)一個(gè)地方,，我們來上班也就是幫機(jī)修人員打下手,、監(jiān)護(hù)火等等。我跟著陽哥也就跑上跑下的,，有時(shí)還去倉庫領(lǐng)東西,，幾乎很少有休息的時(shí)間,，當(dāng)然下午即將下班時(shí)還要打掃生，同時(shí)他也教我了好多書本上沒學(xué)到的東西,。其中檢修時(shí)的一天中午,，突然間從6樓的一個(gè)集油器由于壓力過高噴出好多的導(dǎo)熱油，噴的1—5樓全是,，經(jīng)過一番搶修后終于把止住了,。

由于每層有好多的油，車間主任命令我們用消防水把油沖掉,，于是我們又開始忙的不可開交,。當(dāng)沖到3樓時(shí)一場(chǎng)不可想象的事故又一次發(fā)生了，原因是機(jī)修師傅不小心用氣割弄錯(cuò)了管道,，致使管道泄露再加上我們沖下來的水灑在上面,，導(dǎo)致了失火，霎時(shí)濃煙滾滾,，很是恐怖,，在樓上的我們受到通知后馬上撤離，好在及時(shí)采取了相應(yīng)的措施,，減少了一些損失,，要不一場(chǎng)不可估量的毀滅就要發(fā)生了,。

在這短短的一天內(nèi)發(fā)生了兩次事故,，對(duì)于來實(shí)習(xí)的我來說，可謂是驚險(xiǎn)萬分,，讓我見識(shí)到了化工廠里的危險(xiǎn)性,，同時(shí)安全的警鐘又一次在我耳旁敲響!但也讓我體會(huì)到平時(shí)把安全落實(shí)到位，出現(xiàn)緊急情況是能夠及時(shí)采取相應(yīng)的措施,，對(duì)于我們?cè)诨瘡S工作的安全還是有保障的,。這次的確給我上了一場(chǎng)非常特殊的安全教育培訓(xùn)!

回顧這短短一個(gè)月有余的實(shí)習(xí)的過程中，感到自己確實(shí)學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西,，而且也讓自己更進(jìn)一步接近社會(huì),，體會(huì)到了在企業(yè)的工作實(shí)習(xí)過程中種種經(jīng)歷，使我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度,，思考問題的方式也逐漸開拓,，這與實(shí)踐密不可分，在實(shí)踐過程中,，我又一次感受充實(shí),，感受成長。

總之,，實(shí)習(xí)期間累是一方面,，危險(xiǎn)也時(shí)刻伴隨著(不過安全措施落實(shí)到位,，人人警鐘常鳴許多問題是能避免的)， 同時(shí)收獲也是很大的,，自己也感觸很深：理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),，但實(shí)際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間,。

在同一些工作多年的員工的交談中,，深知，在工作崗位上,，有著良好的理論知識(shí)能力是很重要的,，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個(gè)和諧的氛圍,，又是那么的重要,，于是也就更能體會(huì)在工作中團(tuán)隊(duì)精神是多么的重要!

其次，作為實(shí)習(xí)生的我(即將成為企業(yè)的一員),，在自身相對(duì)循環(huán)重復(fù)的工作中,，不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神,，爭取為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

短短的一個(gè)月光陰已經(jīng)離去，等待我的將是更進(jìn)一步的考驗(yàn),，我會(huì)以飽滿職業(yè)精神去迎接人生道路上的挑戰(zhàn)!艱難困苦而又充實(shí)的一個(gè)月我已經(jīng)堅(jiān)持下來了,，未來的幾個(gè)月，甚至幾年我能退縮嗎?

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

這個(gè)學(xué)期的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)讓我們簡單對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解,，同時(shí)也為這個(gè)忙碌的學(xué)期畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào),，為同學(xué)們以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本次實(shí)習(xí)一共去了三個(gè)單位：鄭州太古可口可樂有限公司,、河南金星啤酒集團(tuán)有限公司,、河南花花牛乳業(yè)公司，他們有跨國公司,、由本土知有本土知名企業(yè),。當(dāng)然也是在這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)中，我對(duì)企業(yè)有一個(gè)或淺或深的了解,，從中也看出一些差距和不足,。

所拜訪的這三家，我印象最深的是鄭州太古可口可樂有限公司,。依然清晰記得那天的場(chǎng)景,，我們一行人坐著大巴車到高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科學(xué)大道68號(hào)的時(shí)候，早有兩位充滿活力而熱情洋溢的姐姐在門口等待，給人一種尊重,、熱烈又溫暖的感覺,。兩位聲音甜美的講解員首先檢查了我們的衣著;而后發(fā)給我們參觀卡，并提出了一些參觀過程中的要求和注意事項(xiàng);

最后我們10人一列,，分成四隊(duì),，分別由兩位講解員帶著入廠參觀。

可口可樂公司內(nèi)部有著嚴(yán)格的紀(jì)律要求,，我們參觀者進(jìn)入后不允許隨便走動(dòng),，必須走斑馬線，嚴(yán)禁私自拍照等,。當(dāng)然,，也正是這些細(xì)節(jié)要求中體現(xiàn)出一個(gè)公司的底蘊(yùn)和。在參觀大廳內(nèi),，我們了解到可口可樂所經(jīng)營的飲料種類及可口可樂“積極的做,，勇敢去創(chuàng)，友善對(duì)待,，愉快的活”的企業(yè)文化,，太古可可口可樂注重人性的發(fā)展和愉快，他們每年都舉辦員工活動(dòng)日,，同時(shí)可口可樂公司也熱衷于慈善事業(yè),，如資助新鄭希望小學(xué)等慈善活動(dòng)。由參觀大廳到接待室的過程中,，我們看到可口可樂公司為兒童設(shè)計(jì)的酷兒果汁類飲品和可口可樂公司在不同國家的不同商標(biāo),，提到最搞笑的是一個(gè)國家像唐老鴨一樣的商標(biāo)，深受來參觀的小朋友們的喜愛,。講解員提到雪碧,，有歌唱明星林俊杰、周杰倫作為代言人,，表達(dá)了雪碧的音樂青春活力，因?yàn)橐魳肥茄┍痰撵`魂,。

在接待室中,，我們玩起了一個(gè)很有趣的游戲，最終獲勝者將得到精美禮品一份,。通過判斷兩種食物的卡里路含量的高低進(jìn)行一輪一輪的淘汰制游戲,，由于同學(xué)們的水平比較高，十個(gè)回合下來到產(chǎn)生不出冠軍了,。于是,，講解員給幸存下來的高手們換另外一種游戲——手口不一，這個(gè)游戲的難度有點(diǎn)大,，冠軍很快脫穎而出,。這個(gè)時(shí)候的接待室內(nèi),，笑聲不斷，其樂融融,。接下來,，我們參觀了可口可樂公司的流水線。參觀過程中,，我們了解到玻璃瓶裝飲料的整個(gè)生產(chǎn)循環(huán)流程,，由于玻璃瓶造價(jià)高，故玻璃瓶的循環(huán)利用是一條經(jīng)濟(jì)效益顯著地路徑,。

玻璃瓶經(jīng)過回收,，撿瓶，消毒等一系列工作,，便可以進(jìn)行灌注飲料的工作了,。看到嚴(yán)格處理的過程,，想必大家都能放心使用玻璃瓶裝的飲料了,。可口可樂公司的生產(chǎn)線給我一大印象是自動(dòng)化程度極高,，幾乎看不到車間里走動(dòng)的工人,，其實(shí)真的讓我們開了眼界，震撼了來參觀的大部分人,。

接下來,，講解員給我們介紹了太古和鄭州太古可口可樂公司起源與發(fā)展?？煽诳蓸纷畛跏怯幸晃凰巹煙o意中配制形成的,，由于它口感極佳，很快便受到市場(chǎng)的青睞,。而它的7x什么配方成為世界上最大的秘密,。創(chuàng)造神秘雖然有違道德，但卻是可口可樂能夠長期甚至永遠(yuǎn)的擁有市場(chǎng)的主要原因,?？煽诳蓸饭镜囊晃恢鞴軈s說，神秘配方對(duì)他們來說沒有多大意義,，成功的真正秘訣在于產(chǎn)品的商標(biāo)在一個(gè)世紀(jì)里產(chǎn)生的影響,。其實(shí)也正是這種神秘的配方，造成了可口可樂的絕對(duì)壟斷,。

鄭州太古可口可樂注冊(cè)資金1800萬美元,，與1996年7月正式投產(chǎn)。從投資鄭州以來，可口可樂公司銷售業(yè)績一路飆升,。鄭州太古在可口可樂中國39個(gè)裝瓶廠中的排名,，由

年第12名，xx年躍居第七大裝瓶廠,，創(chuàng)造了可口可樂歷史以來最快的發(fā)展,。在參觀的過程中，我們注意到了墻上的手印,，是為可口可樂銷量做出巨大貢獻(xiàn)的人的手印,，手印的深淺代表貢獻(xiàn)的大小，這種激勵(lì)和留念方式給我們參觀者以很特別的感覺,。還有很值得一提的是可口可樂的節(jié)水環(huán)保理念的運(yùn)用,，可口可樂公司投入大量資金建立污水處理系統(tǒng)，中水處理系統(tǒng),，處理過的水可以養(yǎng)魚,、澆花等等。

通過對(duì)可口可樂公司的參觀和學(xué)習(xí),，我了解到可口可樂公司的本土化經(jīng)營理念,，先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)車間，以人為本的人性化理念和節(jié)能環(huán)保的環(huán)保意識(shí),，熱心慈善事業(yè)等等,。我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)名牌企業(yè)不僅僅是為了獲取高額的利潤,，而是獲得利潤的同時(shí)也不忘自己的社會(huì)責(zé)任,，他們把責(zé)任演繹到幾近完美。

我們第二家參觀的是金星啤酒集團(tuán)有限責(zé)任公司,，金星啤酒集團(tuán)是1995年10月以河南金星啤酒廠為核心組建的集工,、貿(mào)、科研一體化的全國大型啤酒集團(tuán),，創(chuàng)建于1982年,，年生產(chǎn)能力200萬噸，居河南第一,，全國第四,。去金星一行，人數(shù)較多,，但是講解員仍耐心為大家服務(wù)。對(duì)金星啤酒廠印象比較深刻的是接待大廳內(nèi)收藏的奇石,，還有一只展翅欲飛的雄鷹,，體現(xiàn)出一股豪情和積極向上的精神風(fēng)貌，像是金星爭創(chuàng)世界品牌的雄心壯志的展示。

金星啤酒廠廠址位于鄭州市南部,，地理位置優(yōu)越,，交通便利，為產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)奠定基礎(chǔ),。金星啤酒廠的接待大廳內(nèi)陳列著公司一路走來所收藏的各種包裝的啤酒,，豐富而有。墻壁上篆礦業(yè)文化,，企業(yè)風(fēng)貌,。金星奉行“誠信為本，顧客至上”的經(jīng)營理念,，“質(zhì)量第一,，爭創(chuàng)名牌;持續(xù)改進(jìn)，滿足顧客需求”的質(zhì)量方針,，“責(zé)任,，激情，創(chuàng)新,，超越”的核心價(jià)值觀,，“以戰(zhàn)交戰(zhàn)，系統(tǒng)規(guī)范,，品牌升級(jí),，渠道拓展”的營銷理念和“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，技術(shù)精湛,，激勵(lì)無限,，品質(zhì)領(lǐng)先”的生產(chǎn)理念，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益統(tǒng)籌兼顧,，生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)齊頭并進(jìn),，樹立良好的社會(huì)形象。

接下來我們?cè)谥v解員的帶領(lǐng)下,，參觀了金星集團(tuán)的植物園,，里面種著白玉蘭，長著長青藤等植物,。在炎熱的盛夏給人以清涼之感,。了解完企業(yè)文化，下面當(dāng)然要看一下啤酒文化,，其實(shí)啤酒在公元前50xx年就已產(chǎn)生,，慢慢地發(fā)展成為今天的啤酒。它有三種原料：小麥,、大麥和啤酒花,，而啤酒花生產(chǎn)于中國,。啤酒的生產(chǎn)過程是制麥到發(fā)酵到糖化到包裝，就產(chǎn)生了啤酒?，F(xiàn)在社會(huì)中,，啤酒被稱為“營養(yǎng)面包”，也是一種營養(yǎng)品,，這對(duì)啤酒以后的發(fā)展無疑起著極大的促進(jìn)作用,。

金星集團(tuán)也積極關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，比如贊助全國性,、省級(jí)的節(jié)目,，關(guān)注貧困地區(qū)等，金星集團(tuán)的頁享受到很多益處,，像出國旅游,，提高工作環(huán)境等。金星集團(tuán)以“勤勉奮發(fā),，雷厲風(fēng)行,，開拓進(jìn)取，敢爭第一”為企業(yè)精神,，公司成立了以總經(jīng)理為主的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì),，使三級(jí)管理全面結(jié)合形成網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行“雙向質(zhì)量控制”：一是企業(yè)將質(zhì)量指標(biāo)層層分解,，對(duì)個(gè)工序生產(chǎn)質(zhì)量嚴(yán)格檢測(cè)：二是下道工序?qū)ι系拦ば虻漠a(chǎn)品質(zhì)量有最終否決權(quán),，不合格者，有權(quán)拒絕使用,。多年來,，集團(tuán)出廠的成品合格率高達(dá)99%以上。

公司以前獨(dú)資建廠,、自我復(fù)制,、小步快跑的擴(kuò)張模式，被稱為中國啤酒行業(yè)的第三種擴(kuò)張模式?，F(xiàn)在金星集團(tuán)已進(jìn)入良性循環(huán),，公司將發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，利用內(nèi)部負(fù)擔(dān),，外部市場(chǎng)好,，公司機(jī)制活，發(fā)展后勁足的特點(diǎn)進(jìn)行快速滾動(dòng)發(fā)展,。

最后一次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),，我們參觀了花花牛乳業(yè)有限公司。河南花花牛集團(tuán)隸屬于河南省畜牧局,，是集奶牛養(yǎng)殖,，良種推廣,，乳制品加工,，良品加工,，獸藥制劑及原料制藥為一體的綜合性集團(tuán)。

以上是這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)中一些見聞和感受,。從中,，我能看到不同企業(yè)有不同的側(cè)重點(diǎn)和不同的企業(yè)文化及自己獨(dú)特的經(jīng)營管理模式。但從總體看來,，我們不難發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)缺點(diǎn)和相對(duì)優(yōu)勢(shì),。那么，學(xué)習(xí)和提高就是其中必須的了,。國內(nèi)本土企業(yè)要不斷學(xué)習(xí)外國品牌的企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和管理中的精華部分,，與此同時(shí)，相對(duì)較弱的企業(yè)也要向先進(jìn)的國內(nèi)企業(yè)借鑒,、學(xué)習(xí),。這些似乎還不夠，形成自己的特色,，并不斷創(chuàng)新,、改進(jìn)才是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。