心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

“紙上得來(lái)終覺淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我深深的感覺到課堂教學(xué)與實(shí)踐工作的距離,。在剛開始的一段時(shí)間里，即使我實(shí)習(xí)的崗位是很對(duì)口的文秘,，負(fù)責(zé)信息工作,，也時(shí)常感覺到茫然不知所措。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義,。就像開頭的問(wèn)題那樣，我不知道國(guó)家的煙草專賣制度,，不了解從煙葉到卷煙的流程,，而我還是一名大學(xué)生!這對(duì)于我來(lái)講，是個(gè)很大的促動(dòng),。由此,，我認(rèn)為作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)更好地適應(yīng)社會(huì)，就需處理好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系,，以課堂為主題,，通過(guò)實(shí)踐將理論深化;暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。畢竟在社會(huì)也是一所大學(xué)，“處處留心皆學(xué)問(wèn)”,，“行萬(wàn)里路,、讀萬(wàn)卷書”,。

在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)煙草文秘是一項(xiàng)很重要的工作,。作為全國(guó)性的壟斷行業(yè),，煙草企業(yè)的信息工作很專業(yè)、很規(guī)范,，具有很強(qiáng)的政策性,，對(duì)外宣傳需要好好把關(guān)。當(dāng)前在報(bào)紙上所載的信息,，很多是有關(guān)打擊假冒煙,、走私煙方面的。這是由煙草行業(yè)的企業(yè)文化所決定的,。當(dāng)前煙草行業(yè)正在大力倡導(dǎo)“國(guó)家利益至上,、消費(fèi)者利益至上”的核心價(jià)值觀，很多工作都在圍繞“兩個(gè)至上”展開,，對(duì)外注重行業(yè)整體形象的宣傳,，對(duì)內(nèi)注重各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的交流，整個(gè)企業(yè)奉行“高效做事,、低調(diào)做人”的格言,，講究實(shí)實(shí)在在地維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益,。

不要以為基層的煙草行業(yè)就是查查香煙、賣賣香煙這樣簡(jiǎn)單的事情,，其還有更高的追求,，那就是企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)從單純的制度管理上升到文化管理,。企業(yè)每年還舉辦各類培訓(xùn)班,，對(duì)專賣執(zhí)法人員、客戶經(jīng)理等進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),，進(jìn)行員工學(xué)歷教育再提升,。企業(yè)人性化的舉措，使其擁有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。煙草職工并非是除了做生意,、執(zhí)法檢查外，不會(huì)干別的,，在其中有一技之長(zhǎng)的大有人在,。在主題教育中，廣大員工緊緊結(jié)合自身工作實(shí)際,，都能對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出自身的看法,、提出進(jìn)一步完善企業(yè)制度,、規(guī)范企業(yè)管理的建議。作為縣級(jí)企業(yè),，每年向外發(fā)表的信息數(shù)以百計(jì)!

作為政企合一的單位,，社會(huì)上有“拿企業(yè)的高工資、做機(jī)關(guān)的低效事”一說(shuō),。但是通過(guò)自身的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)作為煙草企業(yè)，應(yīng)當(dāng)是“拿應(yīng)得的工資,，做高效的事情”,。全體干部職工一樣按時(shí)上下班，在上班期間都是忙忙碌碌,，看不到有空閑的時(shí)候,。整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)高速，各員工各司其職,，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,。“一流的決策,、三流的執(zhí)行”不如“三流的決策,、一流的執(zhí)行”在煙草員工中得到很好地貫徹。以區(qū)區(qū)不到100員工,，就滿足了岱山20萬(wàn)人口卷煙這種嗜好品的需求,，就能看出來(lái)煙草員工的執(zhí)行能力。

在煙草公司實(shí)習(xí)的日子里,，我感覺在實(shí)踐中文秘工作應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要及時(shí)收集資料供領(lǐng)導(dǎo)決策,。對(duì)于煙草公司來(lái)講，辦公室的服務(wù)職能非常重要,。召開會(huì)議,、舉行專題教育，都需要準(zhǔn)備各類資料,，并匯編成冊(cè)后下發(fā)各職能科室,。另一方面要收集外地的煙草信息動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價(jià)值的,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦。

二是要對(duì)各科室部門的當(dāng)前工作要相當(dāng)熟悉,。文秘不能高高在上,，不關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的中心工作，不注意各部門的開拓性工作,、不注重挖掘員工的潛力,。要及時(shí)通過(guò)信息報(bào)道,，將各類好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)向上級(jí)進(jìn)行介紹,，對(duì)表現(xiàn)好的員工及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng),，充分發(fā)揮文秘工作承上啟下的作用。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

我來(lái)到x公司工作,，在這半年多的見習(xí)期里我在一分廠703工段學(xué)習(xí)操作生產(chǎn)n-甲基苯胺,現(xiàn)在已經(jīng)到車間實(shí)習(xí)了半年多了,在實(shí)習(xí)期間,，經(jīng)歷了生產(chǎn)工藝試驗(yàn)、重新改造和技術(shù)成熟三個(gè)階段,，學(xué)到了很多成熟工藝所學(xué)不到的知識(shí),。產(chǎn)品的操作主要是看合格率、產(chǎn)量和成本,，n-甲基苯胺的操作也是如此,，如何控制好n-甲基苯胺的含量成為我們的工作重點(diǎn)。下面我將我在工段的半年多的操作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)

1,、隨時(shí)關(guān)注水胺和甲醇的通量是否準(zhǔn)確。2,、每隔2小時(shí)定時(shí)取流水樣交由分析室做含量檢測(cè),，遇到含量結(jié)果波動(dòng)較大要迅速查找原因，如果是我方原料配比或接觸溫度變化,，應(yīng)立即調(diào)整好并在半小時(shí)后再次取樣檢測(cè),。3、定期對(duì)水胺貯槽里的水胺含量進(jìn)行取樣分析,，確保原料的合格,。

二、安全生產(chǎn)操作

1,、我工段危險(xiǎn)性比較大的有甲醇和尾氣。根據(jù)甲醇的物理化學(xué)性質(zhì)嚴(yán)格操作,，不可有絲毫馬虎,。尾氣要隨時(shí)關(guān)注其壓力，這也是產(chǎn)品是否合格的一個(gè)影響因素,，在尾氣壓力達(dá)到0.07mp以上時(shí)必須到現(xiàn)場(chǎng)做好排空準(zhǔn)備防止接觸溫度劇增,。2、隨時(shí)關(guān)注接觸器,、過(guò)熱器,、汽化器的溫度及壓力，并做出相應(yīng)調(diào)整,。粗精餾塔的溫度,、液位,、真空度、蒸汽壓力等也是隨時(shí)關(guān)注的對(duì)象,。3,、每隔1個(gè)小時(shí)要對(duì)各個(gè)泵和物料存量進(jìn)行檢查并做好相應(yīng)記錄。

三,、注重配合協(xié)調(diào)

定時(shí)或不定時(shí)的與調(diào)度室,、苯胺分廠、老甲基,、分析室,、615工段等相關(guān)單位做好溝通工作，做到安全化,、明白化工作,。

在這實(shí)習(xí)的時(shí)間里，我收獲了很多的東西,，這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的,，現(xiàn)在我們即將踏入社會(huì)，這些實(shí)踐性的東西對(duì)我們來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,，它讓我們脫離了書生的稚氣,，增加了對(duì)社會(huì)的感性認(rèn)識(shí)、對(duì)知識(shí)的更深入的了解,。

在以前的頭腦中,，我認(rèn)為的工作都是很美好的，我想企業(yè)和工廠應(yīng)該都是挺漂亮,、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎,，將來(lái)的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的,，工作應(yīng)該也是有趣輕松的。我就是懷著這種憧憬到了我們的實(shí)習(xí)工廠,。一下車我就傻眼了,，天哪!這個(gè)地方到處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了生產(chǎn)線,、工人師傅給我們進(jìn)行了入廠安全講座,。第二天我們就正式進(jìn)入車間參加生產(chǎn)。

我們四人一組,，每個(gè)車間的師傅負(fù)責(zé)帶我們生產(chǎn)學(xué)習(xí),，現(xiàn)在的化工廠自動(dòng)化程度比較高，工人勞動(dòng)相對(duì)比較輕松，但是一般一個(gè)崗位一班就一個(gè)人,，一班的時(shí)間是8個(gè)小時(shí),，也就是說(shuō)，工人師傅要一個(gè)人在一個(gè)崗位上一呆就是八個(gè)小時(shí),。一開始我們都覺得不可思議,，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里有豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)和同學(xué)朋友,，這八個(gè)小時(shí)單調(diào)的工作難以想象,，但是隨著與工人師傅共同工作的時(shí)間久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我們現(xiàn)在吃穿不愁,，但是真正到了社會(huì)上,，首先我們的自己養(yǎng)活自己!然后的為家庭擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任!我們必須靠自己的勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)這些!這時(shí)我們就不會(huì)覺得這八個(gè)小時(shí)是多么的漫長(zhǎng)了,因?yàn)檫@八個(gè)小時(shí)的背后是我們勞動(dòng)換來(lái)的收獲。

在實(shí)習(xí)時(shí)的工作學(xué)習(xí)同時(shí)讓我認(rèn)識(shí)到社會(huì)是殘酷的,，沒有文化,、沒有本領(lǐng)、懶惰,，就注定你永遠(yuǎn)是社會(huì)的最底層!但同時(shí)社會(huì)又是美好的,，只要你肯干、有進(jìn)取心,，它就會(huì)給你回報(bào),、讓你得到自己想要的!

總之，雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間很短,，但對(duì)我來(lái)說(shuō),，收獲是很大的。我會(huì)更加珍惜我的學(xué)習(xí),，并且用實(shí)習(xí)的心得時(shí)時(shí)激勵(lì)自己,。以上是我的一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，有不正確的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。在今后的工作中,，我將更加努力，不懂的地方及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及師傅們虛心請(qǐng)教爭(zhēng)取讓自己的操作技術(shù)上一個(gè)新的臺(tái)階,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

此次我們手工模擬實(shí)驗(yàn)所實(shí)踐的六種方法一直是我們學(xué)習(xí)成本會(huì)計(jì)的核心,。

品種法是產(chǎn)品成本計(jì)算方法中最基本的方法，其計(jì)算程序體現(xiàn)著產(chǎn)品成本計(jì)算的一般程序,。分批法是按照產(chǎn)品的批別(或訂單)計(jì)算產(chǎn)品的一種方法。它是以產(chǎn)品的批別或訂單作為成本計(jì)算對(duì)象,，歸集產(chǎn)品的生產(chǎn)費(fèi)用,，計(jì)算各批產(chǎn)品的生產(chǎn)總成本和單位成本。

簡(jiǎn)化分批法是分批法的一種簡(jiǎn)化，未完工的批次的產(chǎn)品的間接費(fèi)用不需在完工產(chǎn)品與未完工產(chǎn)品間分配,，而是采用累計(jì)間接費(fèi)用分配法,。

逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法是為了計(jì)算半成品成本而采用的一種分步法，它的每一個(gè)步驟都是一個(gè)品種法,，逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法實(shí)際上是品種法的多次連接應(yīng)用,。

平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法亦稱不計(jì)算半成品成本分步法，它的各步驟不計(jì)算所產(chǎn)半成品成本,，各步之間也不結(jié)轉(zhuǎn)所耗的半成品成本,，而只計(jì)算本步驟所發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，以及這些費(fèi)用中應(yīng)計(jì)入產(chǎn)成品成本份額,。

產(chǎn)品成本計(jì)算的分類法是以產(chǎn)品類別作成本計(jì)算對(duì)象,，歸集生產(chǎn)費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)品成本的一種方法,。

4絕知此事須躬行

通過(guò)本次課程設(shè)計(jì)的實(shí)踐,，我對(duì)六種方法有更深的認(rèn)識(shí)，具體分為以下三點(diǎn)：

4.1成本計(jì)算方法

在成本核算之前我們要根據(jù)不同的企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求,，選擇適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品成本計(jì)算方法,。為了正確計(jì)算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用，充分發(fā)揮成本核算的作用,，除了要正確劃分各種費(fèi)用界限,，正確確定財(cái)產(chǎn)物資的計(jì)價(jià)和價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)方法，并扎實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作外,，還需要適應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求,，采用適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品成本計(jì)算方法。這一點(diǎn)非常重要,。結(jié)合課程設(shè)計(jì)資料,，一共有六個(gè)不同的公司。首先是大量大批單步驟生產(chǎn)的某工業(yè)企業(yè),，我們根據(jù)其生產(chǎn)特點(diǎn),，選擇了品種法;小批單件單步驟生產(chǎn)的兆慶工廠，采用的是分批法;大量大批多步驟的某工業(yè)企業(yè),，該廠為了加強(qiáng)成本管理,，采用綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法;大量大批多步驟生產(chǎn)的某工業(yè)企業(yè)，因?yàn)椴槐赜?jì)算半成品成本,，故采用平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法;大量大批多步驟生產(chǎn)的中拓公司,，將七種產(chǎn)品分為甲乙兩大類，采用分類法核算,。

4.2成本計(jì)算對(duì)象

選擇正確的成本計(jì)算對(duì)象,。成本計(jì)算對(duì)象的確定,，是設(shè)置產(chǎn)品成本明細(xì)賬、歸集生產(chǎn)費(fèi)用,、計(jì)算產(chǎn)品成本的前提,，是構(gòu)成成本計(jì)算方法的重要標(biāo)志，因而也是區(qū)別各種成本計(jì)算基本方法的主要標(biāo)志,。比如,，品種法中成本計(jì)算對(duì)象為全廠

9月份生產(chǎn)的甲、乙,、丙三種產(chǎn)成品;分批法成本計(jì)算對(duì)象為全廠某生產(chǎn)周期生產(chǎn)的201批,、202批、203批,、204批,、205批產(chǎn)成品;綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法成本計(jì)算對(duì)象為各生產(chǎn)步驟(一車間)9月份生產(chǎn)的甲乙半成品以及最后步驟(二車間)生產(chǎn)的甲乙產(chǎn)成品。

4.3 成本計(jì)算過(guò)程

每一種方法都是一套完整的例子,，讓我們對(duì)成本計(jì)算的整個(gè)里流程更熟悉,。同時(shí)，在每一種方法的前面都會(huì)有相應(yīng)的成本核算方法流程圖,，對(duì)我們整體把握各種方法很有幫助,。設(shè)置成本計(jì)算單→匯集基本要素費(fèi)用→編制基本要素費(fèi)用分配表→(匯集分配輔助生產(chǎn)車間制造費(fèi)用)→匯集分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用→匯集分配基本生產(chǎn)車間制造費(fèi)用→填制成本計(jì)算單→編制完工產(chǎn)品成本匯總表。

5 心得體會(huì)

經(jīng)過(guò)此次的手工模擬實(shí)驗(yàn),，不僅僅鞏固了專業(yè)知識(shí),，還有一些新的體會(huì)。每一種經(jīng)歷都是人生的財(cái)富,，對(duì)于此次的課程設(shè)計(jì)我也收獲了不少,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

1、實(shí)習(xí)過(guò)程

公司的財(cái)務(wù)部并沒有太多人,，設(shè)有一名財(cái)務(wù)經(jīng)理,，一名出納.在實(shí)習(xí)期間，我主要學(xué)習(xí)一些會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)處理,、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理,。公司財(cái)務(wù)部主要有材料會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì),、銷售會(huì)計(jì),、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)以及出納,。在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中,，公司主要利用用友財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，同時(shí)也借助單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行收付款業(yè)務(wù)查詢及處理,，在稅務(wù)處理工作方面,，只要利用稅務(wù)局相關(guān)軟件進(jìn)行納稅管理,，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、abc3000等稅務(wù)軟件進(jìn)行納稅申報(bào)以及稅收抵扣等業(yè)務(wù),。

在處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面，主要利用用友財(cái)務(wù)軟件,，針對(duì)實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行審核記賬等,。公司日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常不是采購(gòu)就是銷售,，在進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)處理時(shí)，需進(jìn)行編制采購(gòu)入庫(kù)單,，并核對(duì)采購(gòu)數(shù)量,、金額及稅額;銷售業(yè)務(wù)方面，主要是對(duì)于應(yīng)收賬款的核對(duì),，根據(jù)實(shí)際發(fā)生以及相應(yīng)回款進(jìn)行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在采購(gòu)與銷售方面的實(shí)習(xí)工作當(dāng)中,，在制單處理方面要特別細(xì)心，要注意核對(duì)供應(yīng)商以及客戶往來(lái),，以免在進(jìn)行項(xiàng)目核算時(shí)發(fā)生串戶,。除了采購(gòu)和銷售業(yè)務(wù)，日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)還包括通過(guò)單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行付款業(yè)務(wù),，并在受到銀行回單后,，利用用友財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行應(yīng)付賬款核算。日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ),，對(duì)于每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，每一個(gè)步驟，每一個(gè)程序,，都必須以會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ),，尊重原始憑證，考究其真實(shí)性和準(zhǔn)確性,，才能更好地發(fā)揮利用財(cái)務(wù)軟件的強(qiáng)大功能,，提高我們的工作效率。

公司的另一個(gè)重要會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目就是進(jìn)行成本及費(fèi)用的核算,。工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成,，主要包括生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)際消耗的直接材料、直接工資,、其他直接支出和制造費(fèi)用,。成本核算主要包括生產(chǎn)費(fèi)用核算和生產(chǎn)成本核算，生產(chǎn)費(fèi)用核算,，是根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的各項(xiàng)原始憑證匯集生產(chǎn)費(fèi)用,，進(jìn)行生產(chǎn)費(fèi)用的總分類核算和明細(xì)分類核算,。然后，將匯集在有關(guān)費(fèi)用賬戶中的費(fèi)用再進(jìn)行分配,，分別分配給各成本核算對(duì)象,。生產(chǎn)成本的計(jì)算，是將通過(guò)生產(chǎn)費(fèi)用核算分配到各成本計(jì)算對(duì)象上的費(fèi)用進(jìn)行整理,，按成本項(xiàng)目歸集并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品成本計(jì)算,。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工，則所歸集的費(fèi)用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本,。如果期末有尚未完工的在產(chǎn)品,，則需采用適當(dāng)方法將按成本項(xiàng)目歸集起來(lái)的各項(xiàng)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進(jìn)行分配，計(jì)算出完工產(chǎn)品的成本,。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,，對(duì)于進(jìn)行成本核算的原始憑證主要是收料單、領(lǐng)料單,、產(chǎn)成品交庫(kù)單,，月末盤點(diǎn)表等。同時(shí),。需要注意的是,，在進(jìn)行費(fèi)用歸集的時(shí)候，必須要有相應(yīng)發(fā)票才能進(jìn)行計(jì)入費(fèi)用,。

稅務(wù)處理是公司財(cái)務(wù)處理的重要部分,。稅務(wù)會(huì)計(jì)主要公司稅務(wù)的申報(bào)(包括增值稅、所得稅,、房產(chǎn)稅,、車船使用稅、印花稅等)以及辦理公司稅務(wù)的繳納,、查對(duì),、復(fù)核，辦理稅務(wù)登記及變更事項(xiàng),，編制相關(guān)稅務(wù)報(bào)表以及相關(guān)分析報(bào)告,，申請(qǐng)開具紅字發(fā)票，辦理相關(guān)免稅業(yè)務(wù)等,。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進(jìn)行申報(bào)以及增值稅認(rèn)證抵扣，利用abc3000進(jìn)行稅務(wù)報(bào)表的填制,，并對(duì)于本期應(yīng)交及未交稅金進(jìn)行查對(duì)和復(fù)核,。

月底是公司出具財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候?？傎~會(huì)計(jì)即主管會(huì)計(jì),，主要負(fù)責(zé)公司主要財(cái)務(wù)報(bào)表的出具,。在實(shí)習(xí)期間，我主要學(xué)習(xí)了資產(chǎn)負(fù)債表,、現(xiàn)金流量表,、損益表、利潤(rùn)表,、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及各種附表,，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，計(jì)算出本期應(yīng)納稅所得額并進(jìn)行納稅申報(bào),。通過(guò)編制財(cái)務(wù)報(bào)表還能對(duì)公司的資產(chǎn)負(fù)債率以及銷售利率等財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析。財(cái)務(wù)報(bào)表需一式三份,，上交給國(guó)稅及地稅各一份,，本公司自己留底一份。

公司財(cái)務(wù)部還設(shè)有出納及增值稅發(fā)票開具處,，出納主要管理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等,，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理,，李會(huì)計(jì)整理提供收款收據(jù)需到稅務(wù)局領(lǐng)購(gòu)，且每次只能購(gòu)買一本,。通過(guò)出納崗位的實(shí)習(xí),，我還了解到真實(shí)的現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理,。在增值稅專用發(fā)票的開具中,，必須核對(duì)單位的每一項(xiàng)稅務(wù)信息，包括稅號(hào),、名稱,、電話、地址等,，在開具過(guò)程中,，必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生錯(cuò)誤的增值稅發(fā)票,，需向稅務(wù)局提出申請(qǐng)，開具紅字發(fā)票等,。

2,、實(shí)習(xí)心得

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),、在實(shí)踐中鞏固知識(shí),。通過(guò)此次實(shí)習(xí),，將學(xué)校所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合起來(lái)，不僅讓我們對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)核算流程有了詳細(xì)而具體的認(rèn)識(shí),，熟悉了會(huì)計(jì)核算的具體工作對(duì)象,，也縮短了抽象的課本知識(shí)與實(shí)際工作的距離。在實(shí)習(xí)期間,，主要利用真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)賬表對(duì)一定期間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，對(duì)于稅務(wù)、銀行與企業(yè)之間的重要關(guān)系有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，同時(shí)也更加熟悉了用友財(cái)務(wù)軟件在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中的各種操作,，體會(huì)到了會(huì)計(jì)電算化為會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的便捷。

實(shí)習(xí)是每個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生的重要經(jīng)歷,，通過(guò)實(shí)習(xí),，不僅培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手能力，也增加了我的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)實(shí)際的財(cái)務(wù)工作也有了新的認(rèn)識(shí),。實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，也讓我更加看清自己的不足之處,。

通過(guò)這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),，我對(duì)今后的學(xué)習(xí)、發(fā)展方向有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)：學(xué)習(xí)不僅僅學(xué)的是理論知識(shí),，更重要的是學(xué)習(xí)如何將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,，學(xué)習(xí)將工作做到盡善盡美。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

學(xué)習(xí)了順馳,、萬(wàn)達(dá),、萬(wàn)科等標(biāo)桿企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)，雖然涉及的內(nèi)容都是招商,、房產(chǎn)之類的經(jīng)驗(yàn)之談,，很少有物管的內(nèi)容，但是我認(rèn)為管理內(nèi)在的東西是相通的,，特別在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大浪之下,，優(yōu)勝劣汰的社會(huì)里，標(biāo)桿企業(yè)透析出的企業(yè)文化與人才培養(yǎng)管理而推波企業(yè)至高峰的關(guān)鍵所在很是值得我們借鑒,。

在國(guó)家宏觀調(diào)控下,，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已從一個(gè)供不應(yīng)求的賣方市場(chǎng)形勢(shì)趨緩至買方市場(chǎng)，并逐步從暴利行業(yè)向微利行業(yè)過(guò)渡,，如何在這樣的形勢(shì)下以低成本獲得高收益,，企業(yè)文化是關(guān)鍵之一。

首先，我們要以精益求精,，勇于創(chuàng)新的核心價(jià)值觀為導(dǎo)向,，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、尊重信任,、互相關(guān)愛的企業(yè)文化：順馳對(duì)“信任并尊重每一個(gè)人,，永不滿足的挑戰(zhàn)精神，鼓勵(lì)創(chuàng)新主動(dòng)變革,，創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)精神,，共同發(fā)展，分享成功”的核心價(jià)值觀堅(jiān)定信仰,，對(duì)核心價(jià)值觀的偏執(zhí),、執(zhí)行和對(duì)違反核心價(jià)值觀的人和事的零容忍，已將其核心價(jià)值觀貫徹至每一個(gè)員工,，并溶化至每一員工的血液中,，讓其堅(jiān)定核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的靈魂，是他們每一人的性格,，是他們做一切事情的出發(fā)點(diǎn)和根本，是他們共同的信念,，共同認(rèn)可深信不疑的原則,，并讓其在這的信念、原則下塑造信任,、尊重的文化氛圍的渲染并使每一員工都有高度的責(zé)任心和主人翁的心態(tài),，這不能不說(shuō)這個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)給他的員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化氛圍。同時(shí)在企業(yè)文化的熏陶下使企業(yè)堅(jiān)信付出的信任和尊重必有回報(bào)也從企業(yè)員工加班加點(diǎn)自愿主動(dòng)的干工作充分的體現(xiàn)出,。

其次,，我們要構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì)組織：任何成功的企業(yè)都需要一種心理的凝聚力，一種全員的自豪感,。這團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的斗志,、凝聚力，是來(lái)自企業(yè)良好的文化氛圍,，包括給員工提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的階梯,、提供事業(yè)發(fā)展的空間、對(duì)待不同人事的同一標(biāo)準(zhǔn)和原則等等,。同時(shí)需針對(duì)不同的公司采取不同的團(tuán)隊(duì)管理模式：

自我管理型團(tuán)隊(duì)：指由—人組成,，他們的責(zé)任范圍包括控制工作節(jié)奏，決定工作任務(wù)分配,，安排工間休息,，徹底的自我管理型團(tuán)隊(duì)甚至可以挑選自己的成員，并讓成員相互進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,。這樣主管人員的重要就要下降了,，甚至可以被取消,，在美國(guó)這種管理模式明顯節(jié)約成本，提高工作效率和員工滿意度,，所以被施樂(lè),、通用汽車、百事可樂(lè),、惠普等著名大公司廣泛采用,。(建議人員流動(dòng)性比較頻繁的工程部可以采用這樣的管理模式)。

多功能型團(tuán)隊(duì)管理模式：這指是為完成某項(xiàng)特定任務(wù)而來(lái)自同一層級(jí),，不同部門員工而組成的團(tuán)隊(duì),。公司往往出現(xiàn)同一部門很團(tuán)結(jié)，因?yàn)橛幸恢碌睦?，而且?jīng)常在一起,，而部門間卻因存在利益關(guān)系，且缺少溝通,、交流而無(wú)法形成和睦氣氛,。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展并不是一個(gè)部門的團(tuán)結(jié)即可，而是需全體員工具有一致的向心力和為共同目標(biāo)奮斗的凝聚力,。所以多功能型團(tuán)隊(duì)就是為了處理部門間問(wèn)題,，需部門協(xié)調(diào)解決而設(shè)立的臨時(shí)性團(tuán)隊(duì)。這樣不僅創(chuàng)造了良好的人際關(guān)系,，更是創(chuàng)造了組織內(nèi)不同領(lǐng)域員工的交換信息,，激發(fā)新觀念，創(chuàng)造了新思路,。

同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到組建團(tuán)隊(duì)并不是很難,，但如何創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)卻是一個(gè)難題，據(jù)研究表明,，高效團(tuán)隊(duì)有如下特征：

清晰的目標(biāo);

有相關(guān)的技能,，成員必須具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)技能;

相互信任;

一致的承諾;

良好的溝通;

內(nèi)部與外部的支持

科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)的泰斗泰勒曾把工作細(xì)化到每一個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)每個(gè)工序都進(jìn)行監(jiān)督,，把員工看作機(jī)器,，在初期時(shí)促進(jìn)了一定的工作效率，但人是萬(wàn)物之靈,，不是自愿,、主動(dòng)的去工作，肯定會(huì)想出磨羊工的怠工行為,，所以我們?cè)诮M建高效的團(tuán)隊(duì)時(shí)應(yīng)考慮從人的需求出發(fā),，同時(shí)還需使每個(gè)人明確各自的職責(zé)面對(duì)的只有工作的壓力而無(wú)人際關(guān)系的壓力。

第三、我們要建立有效的內(nèi)部人才培養(yǎng)模式

引用時(shí)下時(shí)髦的一句臺(tái)詞：“二十一世界最缺的是什么?是人才,，人才始終是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,。一個(gè)成功企業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵,，而如何培養(yǎng),、留住人才更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，這也是企業(yè)的根本,。為了吸引人才萬(wàn)科企業(yè)不犧重金在北京,、廣州、上海等一線城市舉行招聘會(huì),，平均每年在全國(guó)要搞次大型的招聘,，每次的招聘都要上百萬(wàn)的投入;當(dāng)然不光現(xiàn)在的企業(yè)才注重人才，為了招攬人才像古代劉備為了讓孔明出山,，曾三顧茅廬,，古人尚如此，更何況如今是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì);而現(xiàn)在為了不讓自己的企業(yè)成為別的企業(yè)培訓(xùn)基地,，企業(yè)吸引人才留住人才的方式無(wú)外乎兩種：高薪和發(fā)展空間,，這兩種方式無(wú)疑發(fā)展空間對(duì)員工的吸引力更大，如萬(wàn)達(dá),、順馳這些標(biāo)竿企業(yè)有一項(xiàng)人才政策是共同的,，那就是內(nèi)部聘用制，加快內(nèi)部培養(yǎng),，再?gòu)闹刑暨x人才擔(dān)任職務(wù),，內(nèi)部人員能勝任的一般不外聘給員工更多的機(jī)會(huì),。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)也是我們大學(xué)生走出校園的第一個(gè)舞臺(tái)以及告別學(xué)生角色的一個(gè)橋梁。在學(xué)校我學(xué)到的永遠(yuǎn)是理論知識(shí),，能不能把我們學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到生活,、工作中是我們能否適應(yīng)社會(huì)的基本體現(xiàn),。如果不能巧妙的應(yīng)用理論知識(shí)，我們學(xué)的再好那也是紙上談兵,。我們應(yīng)將知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合,。下面是我這次實(shí)習(xí)的體會(huì)與收獲：

一、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，對(duì)其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質(zhì)要求。

二、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法,，正確使用每一個(gè)公式,。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的,。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞。

三,、作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力與專業(yè)的職業(yè)道德,。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息,，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息,，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。記住一句優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)早就優(yōu)秀的個(gè)人,。

四、作為即將成為這個(gè)社會(huì)的一名新人,，我通過(guò)這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的知識(shí)和積累,，以及題外的很多做人做事道理。是我在學(xué)校不能學(xué)到的,。

五,、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”,，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識(shí),，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)有利的學(xué)習(xí)、生活氛圍,，本著能構(gòu)建完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，拓寬知識(shí)背景和能力基礎(chǔ)的原則，讓學(xué)生學(xué)會(huì)“做人,、做事,、做學(xué)問(wèn)”。

一個(gè)人只要有一,、二個(gè)月不學(xué)習(xí),，就會(huì)落后,，會(huì)計(jì)人員將不斷回歸教育，“活到老,、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈?。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)將不斷創(chuàng)新,，“不創(chuàng)新,，就滅亡”，就會(huì)計(jì)教育而言,，一方面,，它要求培養(yǎng)的人才有獨(dú)立思維的能力、分析和解決問(wèn)題的能力,、自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)的能力等;另一方面就是要不斷地進(jìn)行自我充電,，讓自己具備更堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)，相信知識(shí)能給自己帶來(lái)財(cái)富,，帶來(lái)機(jī)遇,，注重知識(shí)更新的動(dòng)態(tài)。

通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生更直接接觸企業(yè),，進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際,，全面深刻地認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程，熟悉和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)規(guī)律,，特別是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作的基本規(guī)律;了解企業(yè)運(yùn)營(yíng),、活動(dòng)過(guò)程中存在的問(wèn)題和改革的難點(diǎn)問(wèn)題，并通過(guò)撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,，使學(xué)生學(xué)會(huì)綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí),，提高分析和解決企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷問(wèn)題的能力，并為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告做好準(zhǔn)備,。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里,，我在我的實(shí)習(xí)單位，了解和研究了企業(yè)主要的一些基本會(huì)計(jì)情況和問(wèn)題,，現(xiàn)作出以上報(bào)告,。本次實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活重要的里程碑,，其收獲和意義可見一斑,。首先，我可以將自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的工作中,，理論和實(shí)際是不可分的,，在實(shí)踐中我的知識(shí)得到了鞏固，教學(xué)能力也得到了鍛煉;其次,，本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野,，使我對(duì)現(xiàn)在的企業(yè)會(huì)計(jì),，工作生活有所了解，我對(duì)會(huì)計(jì)分錄,、記帳,、會(huì)計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)一步的掌握;此外，我還結(jié)交了許多朋友,、師兄,，我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣鳎嗷ゴ龠M(jìn),。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會(huì)更加了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì),、經(jīng)驗(yàn)、方法,。為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在這次的社會(huì)實(shí)踐中，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦,，與社會(huì)的復(fù)雜多變,，畢竟學(xué)校太單純了。為了適應(yīng)社會(huì),，我們要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己,，使自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)讓自己能有立足之地!雖然大學(xué)生活就要結(jié)束,，但是對(duì)位于我們來(lái)說(shuō)新的人生起點(diǎn)才剛剛的開始，在這半年的實(shí)習(xí)時(shí)間里我真的覺得自己視乎長(zhǎng)大了很多,，不在像學(xué)校那樣的無(wú)憂無(wú)慮或許學(xué)校的生活對(duì)于我們來(lái)說(shuō)的美好的,，但是我們總學(xué)會(huì)獨(dú)立，學(xué)會(huì)去成長(zhǎng),。學(xué)會(huì)在社會(huì)中生存,。我相信只要自己努力，我們一定會(huì)早就屬于自己的明天,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

首先十分感謝賀總給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓我能將在大學(xué)里所學(xué)到的理論知識(shí)能與社會(huì)實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)。鑒于本人水平有限,，并且在公司實(shí)習(xí)的時(shí)間不長(zhǎng),，在這篇報(bào)告中，如有謬誤敬請(qǐng)指正,。我將自己在宏興隆食品有限公司的這段實(shí)習(xí)期間,，對(duì)公司的一些認(rèn)識(shí)總結(jié)為“四個(gè)關(guān)于與八點(diǎn)建議”,，希望能對(duì)公司有用。

一關(guān)于企業(yè)使命

所謂企業(yè)使命,，就是指一個(gè)企業(yè)向社會(huì)宣布“我為什么要存在,，我的發(fā)展方向，原則以及哲學(xué)取向”;是一張向消費(fèi)者展示的“身份證”,。如一家湘潭本土的糕點(diǎn)公司提出“為湘潭人民提供健康安全的有機(jī)食品”,，就是一個(gè)十分明確具體的企業(yè)使命。很遺憾,，我在本公司實(shí)習(xí)期間,，一直無(wú)法獲知本公司的企業(yè)使命。我覺得,，能否也打出本公司獨(dú)有的企業(yè)使命以展示宏興隆為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的偉大愿景,。

二關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度

“企業(yè)即國(guó)家”，國(guó)家依法治國(guó),，法律越詳盡越明確就越能促進(jìn)國(guó)家的興旺發(fā)展,。同理，企業(yè)的規(guī)章制度就是企業(yè)的法律,。一個(gè)好的規(guī)章制度能更好規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理,，降低風(fēng)險(xiǎn)和交易成本以及激發(fā)員工的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力及工作積極性,。實(shí)踐中在戰(zhàn)略允許的范圍內(nèi),，企業(yè)應(yīng)不惜利潤(rùn)下降，市場(chǎng)份額減少的代價(jià)來(lái)塑造一套對(duì)自己適用的“鐵律”,，正所謂“但有高位,，豈無(wú)實(shí)地”，企業(yè)一切競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源僅體現(xiàn)于此,。因此,，規(guī)章制度在一定意義上來(lái)講也是另一種生產(chǎn)力，同時(shí)也要注意對(duì)規(guī)章制度以適當(dāng)?shù)纳炜s性和彈性設(shè)計(jì),，不可過(guò)分僵化,。我來(lái)實(shí)習(xí)的第一天就發(fā)現(xiàn)公司已新發(fā)布了很多工作規(guī)范，都是十分合理適用的,，希望宏興隆公司能堅(jiān)持對(duì)規(guī)章制度的完善,。

三關(guān)于組織結(jié)構(gòu)

經(jīng)本人在宏興隆實(shí)習(xí)期間的思考觀察，本公司實(shí)際實(shí)行的應(yīng)當(dāng)是職能制組織結(jié)構(gòu),。這是一個(gè)適用于單一業(yè)務(wù)企業(yè)的職能結(jié)構(gòu),，在現(xiàn)階段是非常適用于本公司的實(shí)際情況的,。一是便于集中單一部門內(nèi)所有某一類型的活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),。比如：所有產(chǎn)品的生產(chǎn)都由生產(chǎn)部門來(lái)執(zhí)行。二在于領(lǐng)導(dǎo)層便于監(jiān)控各個(gè)部門,，但隨著上市工作的全面展開,，對(duì)于如何確定上市后企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型應(yīng)盡早提上日程。上市后,，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,，產(chǎn)品線和消費(fèi)者市場(chǎng)將迅速擴(kuò)張。職能制組織結(jié)構(gòu)由于其對(duì)戰(zhàn)略重要性流程(如質(zhì)量控制)進(jìn)行了過(guò)度細(xì)分,，職能間相互沖突(如我在實(shí)習(xí)期間,，銷售部和生產(chǎn)部同時(shí)要求小蓮子包裝車間包裝不同的產(chǎn)品)等缺點(diǎn)而不再適用于本公司的發(fā)展。

根據(jù)本公司“立足湖南,，帶動(dòng)周邊，輻射全國(guó),，開拓全世界”的戰(zhàn)略目標(biāo),，個(gè)人認(rèn)為下一階段暫時(shí)采用區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)較為合理。區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)是按照特定的地理位置來(lái)對(duì)企業(yè)的活動(dòng)和人員進(jìn)行分類,。這意味著為了保障經(jīng)營(yíng)的靈活性和反應(yīng)的快速性,，有必要進(jìn)行分權(quán)。在董事會(huì)中劃分a區(qū)域董事,，b區(qū)域董事,，c區(qū)域董事····每個(gè)董事?lián)碛凶约旱囊惶最I(lǐng)導(dǎo)班子,，這樣有利于削減差旅和交通費(fèi)用,，應(yīng)對(duì)各種環(huán)境之變化。但同時(shí),，也會(huì)帶來(lái)管理成本增加,，如每個(gè)辦事處都有一個(gè)財(cái)務(wù)部門，而一個(gè)總財(cái)務(wù)處可能更有效率,。對(duì)于同樣跨區(qū)域的客戶也難以提供連續(xù)服務(wù)等問(wèn)題,。需要慎重考慮。

四關(guān)于員工與待遇

從宏觀方面來(lái)看,，我國(guó)私營(yíng)企業(yè)普遍留不住人才,，而造成這一現(xiàn)象的主要矛盾系于工資待遇及晉升問(wèn)題。當(dāng)然,，我們不能把導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因歸結(jié)于職工的眼高手低或者是公司有意壓低成本而故意為之,，而是雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的。根據(jù)科學(xué)管理理論,，由科學(xué)管理之父--弗雷德里克·溫斯洛·泰羅早在1920xx年提出的科學(xué)管理就引致出勞資雙方的精神革命,。勞資雙方為了獲取各自更大的利益首先應(yīng)該在精神上發(fā)生一場(chǎng)革命：合作而非對(duì)抗。專注于蛋糕的做大可能帶來(lái)更為實(shí)際的效果,。在本人實(shí)習(xí)期間,，我與很多一線職工以及部分管理人員進(jìn)行了交流。在此恕我直言,，他們普遍抱怨工資很低,，甚至個(gè)別偏激的員工認(rèn)為在宏興隆工作就是浪費(fèi)青春。但我卻發(fā)現(xiàn),，雖然牢騷滿腹,，在實(shí)際工作中，大部分員工都能做到不曠工,，不隨意請(qǐng)假,，認(rèn)真踏實(shí)的做自己的本職工作。比如在小蓮子包裝車間的幾個(gè)職工做事非常干練,，上面臨時(shí)派下來(lái)的任務(wù)都能迅速完成,。這說(shuō)明他們都還是愿意留下來(lái)，其中很多是熟練工,，是公司生產(chǎn)能力的重要保障,。這也從側(cè)面說(shuō)明了公司平時(shí)也注意協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系，勞資雙方的關(guān)系較為融洽,。公司也經(jīng)常組織優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng),，這非常好，能激發(fā)員工斗志,，但這其中也有些許不足,。個(gè)人建議，公司可以適時(shí)開展各種文體活動(dòng)以進(jìn)一步融洽公司與員工的關(guān)系,，讓員工保持快樂(lè)的心情亦能促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高,。

八點(diǎn)建議

一 注意托賓q值定理的應(yīng)用

隨著公司的擴(kuò)張，可能會(huì)涉及廠房的新建或是需要吞并相關(guān)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略,。但是是新建好還是收購(gòu)好,，這就需要一個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。托賓的q是指企業(yè)市價(jià)(股價(jià))/企業(yè)的重置成本,，這就是一個(gè)不錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn),，希望公司能夠采用。

二 對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行適當(dāng)細(xì)分

在公司實(shí)習(xí)期間，我了解到公司生產(chǎn)的食品是老幼皆宜的,。但如果采用針對(duì)不同年齡,，性別來(lái)開發(fā)新的產(chǎn)品可能會(huì)帶來(lái)更大利益。如：針對(duì)小孩子貪玩的特點(diǎn),，開發(fā)一種小食品,，里面放些卡通卡片或者小玩具以吸引這部分消費(fèi)者;針對(duì)年輕女士愛美的特點(diǎn),，開發(fā)一種“美容養(yǎng)顏蓮”;針對(duì)中老年人關(guān)注保健的特點(diǎn),，開發(fā)一種“養(yǎng)生保健蓮”···

三 關(guān)于u型定價(jià)模型的應(yīng)用

所謂u型定價(jià)模型是指在少于某個(gè)訂單數(shù)額時(shí)，訂貨越多,，貨物的單位價(jià)格越低;超過(guò)該數(shù)額后,，訂貨越多，貨物的單位價(jià)格越高,。這樣有利于兼顧公司產(chǎn)能的利用和有關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)成本,，也能對(duì)那些惡意公司起到遏制作用。

四 起草本公司的格式條款

格式條款的建立更重要的是在于節(jié)省本公司的交易成本,，如發(fā)現(xiàn)價(jià)格的成本,，談判的成本，簽約及履約的成本,，而非仗著店大而有意欺客,。起草有關(guān)格式條款的過(guò)程中要特別注意措辭的嚴(yán)謹(jǐn)性，不要給惡意公司留下鉆空子的空間,。

五 加強(qiáng)信息系統(tǒng)的建設(shè)

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息高速流通的社會(huì),，任何有偉大愿景的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)注意信息的及時(shí)收集處理。我在實(shí)習(xí)期間,，很多時(shí)候,，生產(chǎn)部門竟然不知道倉(cāng)庫(kù)里還有哪些存貨及其具體數(shù)量，這就在于信息系統(tǒng)的不完善性,。

六 劃分金牛,，瘦狗，問(wèn)號(hào)和明星產(chǎn)品

問(wèn)號(hào)：代表未知,，即需要投入大量資源而無(wú)法確定其所能帶來(lái)收益的產(chǎn)品,。明星：代表企業(yè)某產(chǎn)品發(fā)展旺盛期，需要投入更多資源以完成壟斷或是在行業(yè)中建立優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品,。

金牛：代表企業(yè)收獲時(shí)節(jié),，能為企業(yè)帶來(lái)大量現(xiàn)金流的產(chǎn)品。

瘦狗：代表市場(chǎng)即將淘汰的產(chǎn)品,，繼續(xù)投入資源回報(bào)很小,，不能或者很少產(chǎn)生正的現(xiàn)金流。

由于我的實(shí)習(xí)期間很短，尚沒能準(zhǔn)確區(qū)分宏興隆的上述四種產(chǎn)品,，但我覺得有機(jī)湘蓮及其相關(guān)深加工產(chǎn)品必定是公司的明星產(chǎn)品,，因?yàn)橛袡C(jī)食品行業(yè)尚在發(fā)軔階段，希望公司能多加關(guān)注這塊兒的發(fā)展,。

七 加強(qiáng)溝通機(jī)制的建設(shè)

記得我來(lái)公司實(shí)習(xí)的第一天,，總經(jīng)理在開會(huì)的時(shí)候便要求將去年中秋節(jié)打出的標(biāo)語(yǔ)換下來(lái)，而到本人結(jié)束實(shí)習(xí)時(shí)也沒人去做這件事,。從這個(gè)小問(wèn)題看,，我覺得公司離做到令行禁止還有一些距離，從專業(yè)的角度來(lái)講就是溝通障礙,。

八 洛桑試驗(yàn)

洛桑試驗(yàn)主要證明了人不是單純的“經(jīng)濟(jì)人”,，而是有血有肉的“社會(huì)人”。除了企業(yè)內(nèi)部的正式組織之外還有眾多非正式組織,，而正是這些非正式組織大大影響了公司效益,。公司應(yīng)加大對(duì)那些眾多非正式組中的“核心人物”的關(guān)注，通過(guò)他們更好向一線員工傳達(dá)公司的任務(wù),，信息等,。

最后，由于本人實(shí)習(xí)期間較短,，能力有限,，上述建議或個(gè)人看法可能有不適用或不正確之處，希望賀總諒解,。

衷心祝愿宏興隆食品有限責(zé)任公司能夠早日上市,，為更多消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也祝愿賀總及宏興隆全體員工闔家幸福,，萬(wàn)事如意,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中，我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證,、登記賬簿,、以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且理論知識(shí)得到了鞏固,，通過(guò)這次的實(shí)習(xí),，我將會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合，并有了以下的深刻體會(huì),。

一,、理論和實(shí)踐相結(jié)合是最重要的

通過(guò)實(shí)習(xí)過(guò)程我發(fā)現(xiàn)，單單是掌握理論知識(shí)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是不夠的,，從剛進(jìn)大學(xué)開始我們就在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論,，可以說(shuō)是非常熟悉了，有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握。但是在實(shí)踐過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)很吃力,，感覺自己好像從來(lái)沒學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)知識(shí),，這讓我深刻的體會(huì)到，實(shí)踐對(duì)工作的重要性,。

二,、工作中要有足夠的耐心和細(xì)心

會(huì)計(jì)工作本來(lái)就很繁瑣，實(shí)習(xí)過(guò)程中我更是深有體會(huì),。在開始實(shí)習(xí)的時(shí)候,，整天對(duì)著枯燥無(wú)味的賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字,，讓我很頭痛,，以致于簡(jiǎn)單的填寫憑證、記賬都會(huì)錯(cuò)漏百出,，試算不平,。出錯(cuò)越多，越是心浮氣躁,，越是心浮氣躁,，出錯(cuò)就越多，形成惡性循環(huán),。到后來(lái),，指導(dǎo)會(huì)計(jì)師找我談話，悉心的教導(dǎo)我,，加上我自己的努力,，我終于可以獨(dú)立耐心的完成任務(wù)了，因此,，我體會(huì)到,，在會(huì)計(jì)行業(yè)切忌粗心大意，心浮氣躁,，我們要有一顆平常心,。

三、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)是必不可少的

在大學(xué)的時(shí)候,，我總覺得我的理論知識(shí)已經(jīng)很扎實(shí)了,。主觀的認(rèn)為所有工作都大同小異，只要掌握其中的規(guī)律就都能應(yīng)付,。但是在會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我才發(fā)現(xiàn)自己真的是井底之蛙。平時(shí)所學(xué)的根本不夠用，細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)漏百出,，例如：書寫的技能,，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等,。還有就是根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料,，在填寫原始憑證、記賬,、編制各種賬表時(shí)屢屢受阻,。想想原因，多半是因?yàn)槠綍r(shí)的理論知識(shí)不夠扎實(shí),，經(jīng)不起實(shí)踐的考驗(yàn)啊,。這也是我實(shí)習(xí)過(guò)程中得到的一個(gè)教訓(xùn)，所以扎實(shí)的理論是前提,。

以上就是我這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得與體會(huì),，這次實(shí)習(xí)豐富了我的閱歷，讓我能全面的了解這個(gè)社會(huì),。我相信,，只要努力奮斗，我的未來(lái)一定會(huì)很美好,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

一,、實(shí)習(xí)目的

社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，對(duì)學(xué)生已學(xué)部分理論知識(shí)進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn),，其目的在于讓學(xué)生接觸社會(huì),，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識(shí),、觀察社會(huì)以及分析解決問(wèn)題的能力,，提高學(xué)生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當(dāng)中去,。20xx年3月——4月底我在出國(guó)留學(xué)公司進(jìn)行了各方面的實(shí)踐?，F(xiàn)作如下實(shí)習(xí)報(bào)告：

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)包括下列各項(xiàng)：(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會(huì)計(jì)簿記的登記;(4)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制,、分析與解釋;(5)會(huì)計(jì)用于企業(yè)管理各種事項(xiàng)的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會(huì)計(jì)檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會(huì)計(jì)事項(xiàng),。各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算、決算,、成本,、出納及其他各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。報(bào)表的編制也是一項(xiàng)非常重要的事務(wù),，會(huì)計(jì)報(bào)表的目的是向信息的使用者提供有用的信息,。會(huì)計(jì)信息要準(zhǔn)確,、全面、及時(shí),，然而當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表有很多的局限性,。在電子商務(wù)時(shí)代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)的支持,，報(bào)表的生成將呈現(xiàn)自動(dòng)化,、網(wǎng)絡(luò)化和非定時(shí)性，沖破了時(shí)空的限制,。電子信息的迅猛發(fā)展,，人類正疾步跨入信息社會(huì)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展,，在短短的幾年時(shí)間里,，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深刻的影響，物流公司基本上結(jié)合信息時(shí)代的要求實(shí)現(xiàn)管理的信息化,、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化,。

為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中,，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益非淺,，以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的我們,，可以說(shuō)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了,。所有的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,，那我們也會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通,。

以前,，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么,，當(dāng)一名出色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,，應(yīng)該沒問(wèn)題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性,。離開操作和實(shí)踐,，其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬。下面是我通過(guò)這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累,，以及題外的很多道理,。

首先，就是會(huì)計(jì)的連通性,、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬、日記賬,、三欄式賬,、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶,。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性,，,。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬,、錯(cuò)賬的更正,，都不允許隨意添改，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序,、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性,。

其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證。然后,，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細(xì)賬。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計(jì),，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表,。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程,。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對(duì)昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)，如打印工前準(zhǔn)備,，科目結(jié)單,，日總帳表，對(duì)昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等,，一一對(duì)應(yīng),。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票,，電匯等,。在中午之前，有票據(jù)交換提入,，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳,，借、貸憑證等,，檢查是否有退票,。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核,，通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入,。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進(jìn)行本日終結(jié)處理,，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證,，對(duì)帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡,。最后有專門的會(huì)計(jì)人員裝訂起來(lái)，再次審查,，然后裝訂憑證交予上級(jí),。

三、實(shí)習(xí)體會(huì)

作為一名未來(lái)的會(huì)計(jì)人員,，我們現(xiàn)在剛剛起步,，往后會(huì)學(xué)到更多的東西，并且有很多東西需要我們自己去挖掘,。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性我只能參加財(cái)務(wù)部門中較為簡(jiǎn)單的工作,，如出納及幫助會(huì)計(jì)進(jìn)行帳目的核對(duì)等工作。雖然工作不難,，時(shí)間也不長(zhǎng),，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，從中也學(xué)到了許多學(xué)校里無(wú)法學(xué)到的東西并增長(zhǎng)了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作,。在實(shí)習(xí)期間,，我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出,。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò),，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”,。反之，只要你用心地做,，反而會(huì)左右逢源,。越做越覺樂(lè)趣，越做越起勁,。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生,。因此,，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事,，心浮氣躁,。做任何事都一樣，需要有恒心,、細(xì)心和毅力,，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

一周的生產(chǎn)實(shí)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō),，意義頗深!使我不僅熟悉了公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，更讓我體驗(yàn)到現(xiàn)代化作業(yè)的高效,、快捷,，尤其是公司良好的工作氛圍，對(duì)我的人生觀,、價(jià)值觀都產(chǎn)生了一定影響,。在這短短地緊張而又繁忙的一周里，我學(xué)會(huì)了許多從未接觸過(guò)的東西,，受益匪淺!

一,、現(xiàn)代化作業(yè)手段

一臺(tái)臺(tái)包裝好了的產(chǎn)品不斷的向外運(yùn)送，送去的不單單是經(jīng)過(guò)了千萬(wàn)道工序以后的產(chǎn)品,，更是一種現(xiàn)代科技力量的凝練!從材料的采購(gòu),、檢驗(yàn),、測(cè)試，再到產(chǎn)品的裝配,、加工,，到最后的整機(jī)調(diào)試、包裝等,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做的滴水不漏,，不光有嚴(yán)密、科學(xué)的工藝流程,，更有技藝精湛的技術(shù)人員的操作,，不論是硬件的設(shè)施、設(shè)備,，還是軟件的技術(shù)力量,，都體現(xiàn)了信息時(shí)代下的現(xiàn)代化作業(yè)的方式、方法,，給企業(yè)帶來(lái)了前所未有的經(jīng)濟(jì)效益,。

二、對(duì)產(chǎn)品的深刻認(rèn)識(shí)

雖然穿梭于繁忙而有序的生產(chǎn)車間的時(shí)間不是很長(zhǎng),，但經(jīng)過(guò)自己的多問(wèn),、多動(dòng)手、親體驗(yàn),，在短短的一周里,，使自己對(duì)公司的產(chǎn)品有了質(zhì)的認(rèn)識(shí)。不僅知道了產(chǎn)品的分類,、系列,、規(guī)格型號(hào)、作用特點(diǎn)及廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域,，而且掌握了變頻器,、起動(dòng)器的工藝流程，還親自操作了變頻器的整個(gè)成產(chǎn)過(guò)程,，加深了對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí),。

三、良好的工作氛圍

走進(jìn)車間的那一刻,，我被整個(gè)工作的場(chǎng)面震撼了，眼前的一切并非我想像的那樣糟糕,，整潔的工作環(huán)境;井然有序的設(shè)施,、設(shè)備;忙碌而又節(jié)奏的身影，這一切使我摒棄了以前對(duì)車間那種凌亂不堪的印象,。人與人配合的那種默契,，并非每個(gè)公司都會(huì)具有的;人們之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，使工作順利的進(jìn)展;互幫互助的良好作風(fēng)，使人感到工作的輕松和愉快,。在這里,，我學(xué)會(huì)了與人合作，工作要認(rèn)真細(xì)心,、負(fù)責(zé)任,。

四、自我認(rèn)識(shí)的改變

在裝配過(guò)程中,，小到擰緊每一個(gè)螺絲釘,，大到整臺(tái)機(jī)器的組裝，每一個(gè)小細(xì)節(jié)的不慎都可能會(huì)造成最后調(diào)試的不成功,，即就是產(chǎn)品不合格,。這就要求我們每一個(gè)操作人員在工作中必須保持清醒的頭腦，注意力高度集中,，并且小心謹(jǐn)慎地做好每項(xiàng)工作,，方能使大家的心血不付諸東流，不合格的產(chǎn)品進(jìn)行返工勝過(guò)再次生產(chǎn)機(jī)器的功夫,，所以,，必須保證每個(gè)細(xì)節(jié)盡量完美無(wú)缺陷，否則,，會(huì)給公司的經(jīng)濟(jì)效益造成一定影響,。因此，我明白了,，凡事都要心細(xì),，盡職盡責(zé)，盡善盡美,。沒有最好,，但求更好，無(wú)論是在生活還是工作中,，我們都要腳踏實(shí)際,，一步一個(gè)腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，不要眼高手低,，好高騖遠(yuǎn)，否則,，即使象上螺絲釘這么個(gè)小事,，也未必做的漂亮。其實(shí)，人的一生也像一臺(tái)機(jī)器的生成一樣,，人生的每一個(gè)階段都要用心去經(jīng)營(yíng),，一招不慎，步步錯(cuò),，要想擁有一個(gè)成功的,，有為的人生，就要像組裝一臺(tái)機(jī)器那樣,，認(rèn)真,、踏實(shí)、大膽,、執(zhí)著,。

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月的光陰已經(jīng)匆匆離去,?；仡欉@一個(gè)月所經(jīng)歷的種種可謂是記憶猶新。現(xiàn)將這一個(gè)月的實(shí)習(xí)總結(jié)如下,。

我們自從20xx年05月30日開始進(jìn)入xx集團(tuán)精細(xì)化工園開始實(shí)習(xí),，到現(xiàn)在已經(jīng)一個(gè)月有余了。進(jìn)入企業(yè)的第一天就開始了一級(jí)安全教育,，使我對(duì)化工廠安全有了和很高的意識(shí),，經(jīng)考試合格后，把我們分到了各個(gè)車間崗位,。而我和其他五位同學(xué)被分到了興瑞化工有機(jī)硅分廠硅烷車間901單體合成工段,。

把我們分到各自的崗位后緊接著就是二級(jí)安全教育和三級(jí)安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育培訓(xùn)后,，使我對(duì)安全意識(shí)有了更進(jìn)一步的提高,，并且對(duì)有機(jī)硅單體合成這個(gè)崗位也有了初步的了解。經(jīng)考試合格后讓我們到車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行熟悉環(huán)境,，由于整個(gè)有機(jī)硅是新上項(xiàng)目,，自從今年2月份開始試車至今為止還沒有正式投產(chǎn)，當(dāng)然在這的所有員工也就非常的累(我們實(shí)習(xí)生也不會(huì)例外),。

記得我們?nèi)?jí)安全教育培訓(xùn)一共三天,，其中第一天下午就讓我們到現(xiàn)場(chǎng)去熟悉，首先就是幫設(shè)備員整理一下管道,，閥門(大的閥門我們四個(gè)人才抬動(dòng),，我是真的驚呆了)，墊片之類的把這些東西放在指定的位置,，然后就是的打掃衛(wèi)生,，一個(gè)下午就這樣在忙碌中度過(guò),。到了第二天下午,，還是到現(xiàn)場(chǎng),，本以為沒什么事的，可是剛到現(xiàn)場(chǎng)一股刺鼻的氣味撲面而來(lái),，原來(lái)是在排渣漿,，等我們反應(yīng)過(guò)來(lái)，一個(gè)艱巨的任務(wù)有來(lái)了,。讓一個(gè)比我們少稍大幾歲的員工帶領(lǐng)我們?nèi)ネ?00個(gè)油桶(很大的那種)排渣漿用的,，我們一共七個(gè)人要推一百個(gè)油桶，頓時(shí)我們蒙了!

任務(wù)下來(lái)了我們總得要干的,，于是我們就開始一人一個(gè)的開始推,，剛推前幾個(gè)感覺還不是太累，可是后來(lái)感覺越來(lái)越累了,，可是還有好多油桶要推呢,，于是接下來(lái)我們就混著推，采取接力式,，這樣一次可以多推些,，也可以減少推的次數(shù)。就這樣越來(lái)越累了,，體力嚴(yán)重透支,，可是任務(wù)還沒完成，于是我們就自己為自己鼓勁堅(jiān)持,，終于完成了任務(wù),，此時(shí)已經(jīng)接近下班了。到了第三天,，上午工藝員為我們講了有關(guān)的工藝流程,，下午緊接著就是三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試。合格后,，讓我們幾個(gè)跟著一個(gè)上常白班的班長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行為期3天的現(xiàn)場(chǎng)熟悉階段,。

三級(jí)安全教育考試結(jié)束后的第一天早上我們很早的來(lái)到了現(xiàn)場(chǎng)。跟著這個(gè)班長(zhǎng)我們開始了下一階段的學(xué)習(xí),，由于現(xiàn)在試車已經(jīng)結(jié)束,，正在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的檢修階段，整個(gè)工段一共8層,，每層都有許多機(jī)修換下來(lái)的東西,，比如閥門，鋼管,，廢鐵,，螺絲等等，都需要我們一個(gè)個(gè)的往樓下搬放到指定的位置，搬完之后就開始從8樓往下一層層的打掃衛(wèi)生,，由于要搬的東西太多了(有的有太重需2人才能抬動(dòng)),，加之樓層又太高 ，我們用了整整一天的時(shí)間才搬完,，一天下來(lái),，那才叫累啊，回到宿舍躺到床上就睡著了,。

第二天就開始從8樓開始打掃衛(wèi)生花費(fèi)了整整一天的時(shí)間,，一天下來(lái)仍然很累。本以為活已經(jīng)干完,，可以稍微的休息一下,，可不料又有任務(wù)交給我們了，先是讓我們擦泵,，一遍又一遍的擦,，好不容易擦完了，又讓我們用鏟子把上面的污濁刮掉,，說(shuō)是重新刷漆,，，然后是擦壓縮機(jī)等等,。這一天又在忙碌中度過(guò),。

就這樣在忙碌中度過(guò)了3天，接下來(lái)就把我們均分到各個(gè)班中讓我們?cè)诎嘀欣^續(xù)學(xué)習(xí),?；仡檹倪M(jìn)入興發(fā)到分到班中之前，讓我最大的感觸就是“累”,，而且是非常的累,，但同時(shí)讓我對(duì)各個(gè)設(shè)備有了大致的了解，對(duì)設(shè)備的大致分布也有所了解,，這些天的確很忙,，非常的累，而且心里也有很多抱怨,，唯一最大的的收獲也就是熟悉了一下工作環(huán)境對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有了一個(gè)了解,。這些天就這樣在堅(jiān)持中度過(guò)，同時(shí)也增強(qiáng)了我的意志力,。

一番艱苦的磨煉之后,，終于把我們分到班中了，帶我的是一個(gè)比我大幾歲的年輕小伙,，平時(shí)我叫他陽(yáng)哥,。跟隨著他在現(xiàn)場(chǎng)跑上跑下的,，由于現(xiàn)場(chǎng)檢修，我們每個(gè)班負(fù)責(zé)一個(gè)地方,，我們來(lái)上班也就是幫機(jī)修人員打下手,、監(jiān)護(hù)火等等。我跟著陽(yáng)哥也就跑上跑下的,，有時(shí)還去倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)東西,，幾乎很少有休息的時(shí)間，當(dāng)然下午即將下班時(shí)還要打掃生,，同時(shí)他也教我了好多書本上沒學(xué)到的東西。其中檢修時(shí)的一天中午,，突然間從6樓的一個(gè)集油器由于壓力過(guò)高噴出好多的導(dǎo)熱油,，噴的1—5樓全是，經(jīng)過(guò)一番搶修后終于把止住了,。

由于每層有好多的油,，車間主任命令我們用消防水把油沖掉，于是我們又開始忙的不可開交,。當(dāng)沖到3樓時(shí)一場(chǎng)不可想象的事故又一次發(fā)生了,，原因是機(jī)修師傅不小心用氣割弄錯(cuò)了管道，致使管道泄露再加上我們沖下來(lái)的水灑在上面,，導(dǎo)致了失火,，霎時(shí)濃煙滾滾，很是恐怖,，在樓上的我們受到通知后馬上撤離,，好在及時(shí)采取了相應(yīng)的措施，減少了一些損失,，要不一場(chǎng)不可估量的毀滅就要發(fā)生了,。

在這短短的一天內(nèi)發(fā)生了兩次事故，對(duì)于來(lái)實(shí)習(xí)的我來(lái)說(shuō),，可謂是驚險(xiǎn)萬(wàn)分,，讓我見識(shí)到了化工廠里的危險(xiǎn)性，同時(shí)安全的警鐘又一次在我耳旁敲響!但也讓我體會(huì)到平時(shí)把安全落實(shí)到位,，出現(xiàn)緊急情況是能夠及時(shí)采取相應(yīng)的措施,，對(duì)于我們?cè)诨瘡S工作的安全還是有保障的。這次的確給我上了一場(chǎng)非常特殊的安全教育培訓(xùn)!

回顧這短短一個(gè)月有余的實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，感到自己確實(shí)學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西,，而且也讓自己更進(jìn)一步接近社會(huì)，體會(huì)到了在企業(yè)的工作實(shí)習(xí)過(guò)程中種種經(jīng)歷,，使我發(fā)現(xiàn)了自己看問(wèn)題的角度,，思考問(wèn)題的方式也逐漸開拓,，這與實(shí)踐密不可分，在實(shí)踐過(guò)程中,，我又一次感受充實(shí),，感受成長(zhǎng)。

總之,，實(shí)習(xí)期間累是一方面,，危險(xiǎn)也時(shí)刻伴隨著(不過(guò)安全措施落實(shí)到位，人人警鐘常鳴許多問(wèn)題是能避免的),， 同時(shí)收獲也是很大的,，自己也感觸很深：理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，但實(shí)際工作與理論的闡述又是多么的不同,，在工作的閑暇之間,。

在同一些工作多年的員工的交談中，深知,，在工作崗位上,，有著良好的理論知識(shí)能力是很重要的，但怎樣處理好與同事的關(guān)系,，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個(gè)和諧的氛圍,，又是那么的重要，于是也就更能體會(huì)在工作中團(tuán)隊(duì)精神是多么的重要!

其次,，作為實(shí)習(xí)生的我(即將成為企業(yè)的一員),，在自身相對(duì)循環(huán)重復(fù)的工作中，不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率,，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神,，爭(zhēng)取為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

短短的一個(gè)月光陰已經(jīng)離去,，等待我的將是更進(jìn)一步的考驗(yàn),，我會(huì)以飽滿職業(yè)精神去迎接人生道路上的挑戰(zhàn)!艱難困苦而又充實(shí)的一個(gè)月我已經(jīng)堅(jiān)持下來(lái)了，未來(lái)的幾個(gè)月,，甚至幾年我能退縮嗎?

煙草行業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

這個(gè)學(xué)期的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)讓我們簡(jiǎn)單對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解,，同時(shí)也為這個(gè)忙碌的學(xué)期畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)，為同學(xué)們以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。本次實(shí)習(xí)一共去了三個(gè)單位：鄭州太古可口可樂(lè)有限公司,、河南金星啤酒集團(tuán)有限公司、河南花花牛乳業(yè)公司,，他們有跨國(guó)公司,、由本土知有本土知名企業(yè)。當(dāng)然也是在這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)中,，我對(duì)企業(yè)有一個(gè)或淺或深的了解,，從中也看出一些差距和不足,。

所拜訪的這三家，我印象最深的是鄭州太古可口可樂(lè)有限公司,。依然清晰記得那天的場(chǎng)景,，我們一行人坐著大巴車到高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科學(xué)大道68號(hào)的時(shí)候，早有兩位充滿活力而熱情洋溢的姐姐在門口等待,，給人一種尊重,、熱烈又溫暖的感覺。兩位聲音甜美的講解員首先檢查了我們的衣著;而后發(fā)給我們參觀卡,，并提出了一些參觀過(guò)程中的要求和注意事項(xiàng);

最后我們10人一列,，分成四隊(duì)，分別由兩位講解員帶著入廠參觀,。

可口可樂(lè)公司內(nèi)部有著嚴(yán)格的紀(jì)律要求,，我們參觀者進(jìn)入后不允許隨便走動(dòng)，必須走斑馬線,，嚴(yán)禁私自拍照等。當(dāng)然,，也正是這些細(xì)節(jié)要求中體現(xiàn)出一個(gè)公司的底蘊(yùn)和,。在參觀大廳內(nèi)，我們了解到可口可樂(lè)所經(jīng)營(yíng)的飲料種類及可口可樂(lè)“積極的做,，勇敢去創(chuàng),，友善對(duì)待，愉快的活”的企業(yè)文化,，太古可可口可樂(lè)注重人性的發(fā)展和愉快,，他們每年都舉辦員工活動(dòng)日，同時(shí)可口可樂(lè)公司也熱衷于慈善事業(yè),，如資助新鄭希望小學(xué)等慈善活動(dòng),。由參觀大廳到接待室的過(guò)程中，我們看到可口可樂(lè)公司為兒童設(shè)計(jì)的酷兒果汁類飲品和可口可樂(lè)公司在不同國(guó)家的不同商標(biāo),，提到最搞笑的是一個(gè)國(guó)家像唐老鴨一樣的商標(biāo),，深受來(lái)參觀的小朋友們的喜愛。講解員提到雪碧,，有歌唱明星林俊杰,、周杰倫作為代言人，表達(dá)了雪碧的音樂(lè)青春活力,，因?yàn)橐魳?lè)是雪碧的靈魂,。

在接待室中，我們玩起了一個(gè)很有趣的游戲,，最終獲勝者將得到精美禮品一份,。通過(guò)判斷兩種食物的卡里路含量的高低進(jìn)行一輪一輪的淘汰制游戲,，由于同學(xué)們的水平比較高，十個(gè)回合下來(lái)到產(chǎn)生不出冠軍了,。于是,，講解員給幸存下來(lái)的高手們換另外一種游戲——手口不一，這個(gè)游戲的難度有點(diǎn)大,，冠軍很快脫穎而出,。這個(gè)時(shí)候的接待室內(nèi)，笑聲不斷,，其樂(lè)融融,。接下來(lái)，我們參觀了可口可樂(lè)公司的流水線,。參觀過(guò)程中,，我們了解到玻璃瓶裝飲料的整個(gè)生產(chǎn)循環(huán)流程，由于玻璃瓶造價(jià)高,，故玻璃瓶的循環(huán)利用是一條經(jīng)濟(jì)效益顯著地路徑,。

玻璃瓶經(jīng)過(guò)回收，撿瓶,，消毒等一系列工作,，便可以進(jìn)行灌注飲料的工作了?？吹絿?yán)格處理的過(guò)程,，想必大家都能放心使用玻璃瓶裝的飲料了?？煽诳蓸?lè)公司的生產(chǎn)線給我一大印象是自動(dòng)化程度極高,，幾乎看不到車間里走動(dòng)的工人，其實(shí)真的讓我們開了眼界,，震撼了來(lái)參觀的大部分人,。

接下來(lái)，講解員給我們介紹了太古和鄭州太古可口可樂(lè)公司起源與發(fā)展,?？煽诳蓸?lè)最初是有一位藥劑師無(wú)意中配制形成的，由于它口感極佳,，很快便受到市場(chǎng)的青睞,。而它的7x什么配方成為世界上最大的秘密。創(chuàng)造神秘雖然有違道德,，但卻是可口可樂(lè)能夠長(zhǎng)期甚至永遠(yuǎn)的擁有市場(chǎng)的主要原因,。可口可樂(lè)公司的一位主管卻說(shuō)，神秘配方對(duì)他們來(lái)說(shuō)沒有多大意義,，成功的真正秘訣在于產(chǎn)品的商標(biāo)在一個(gè)世紀(jì)里產(chǎn)生的影響,。其實(shí)也正是這種神秘的配方，造成了可口可樂(lè)的絕對(duì)壟斷,。

鄭州太古可口可樂(lè)注冊(cè)資金1800萬(wàn)美元,，與1996年7月正式投產(chǎn)。從投資鄭州以來(lái),，可口可樂(lè)公司銷售業(yè)績(jī)一路飆升,。鄭州太古在可口可樂(lè)中國(guó)39個(gè)裝瓶廠中的排名，由

年第12名,，xx年躍居第七大裝瓶廠,，創(chuàng)造了可口可樂(lè)歷史以來(lái)最快的發(fā)展。在參觀的過(guò)程中,，我們注意到了墻上的手印,，是為可口可樂(lè)銷量做出巨大貢獻(xiàn)的人的手印，手印的深淺代表貢獻(xiàn)的大小,，這種激勵(lì)和留念方式給我們參觀者以很特別的感覺,。還有很值得一提的是可口可樂(lè)的節(jié)水環(huán)保理念的運(yùn)用，可口可樂(lè)公司投入大量資金建立污水處理系統(tǒng),，中水處理系統(tǒng),，處理過(guò)的水可以養(yǎng)魚、澆花等等,。

通過(guò)對(duì)可口可樂(lè)公司的參觀和學(xué)習(xí)，我了解到可口可樂(lè)公司的本土化經(jīng)營(yíng)理念,，先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)車間,，以人為本的人性化理念和節(jié)能環(huán)保的環(huán)保意識(shí)，熱心慈善事業(yè)等等,。我發(fā)現(xiàn),，一個(gè)名牌企業(yè)不僅僅是為了獲取高額的利潤(rùn)，而是獲得利潤(rùn)的同時(shí)也不忘自己的社會(huì)責(zé)任,，他們把責(zé)任演繹到幾近完美,。

我們第二家參觀的是金星啤酒集團(tuán)有限責(zé)任公司，金星啤酒集團(tuán)是1995年10月以河南金星啤酒廠為核心組建的集工,、貿(mào),、科研一體化的全國(guó)大型啤酒集團(tuán)，創(chuàng)建于1982年,，年生產(chǎn)能力200萬(wàn)噸,，居河南第一，全國(guó)第四,。去金星一行,，人數(shù)較多,，但是講解員仍耐心為大家服務(wù)。對(duì)金星啤酒廠印象比較深刻的是接待大廳內(nèi)收藏的奇石,，還有一只展翅欲飛的雄鷹,，體現(xiàn)出一股豪情和積極向上的精神風(fēng)貌，像是金星爭(zhēng)創(chuàng)世界品牌的雄心壯志的展示,。

金星啤酒廠廠址位于鄭州市南部,，地理位置優(yōu)越，交通便利,，為產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)奠定基礎(chǔ),。金星啤酒廠的接待大廳內(nèi)陳列著公司一路走來(lái)所收藏的各種包裝的啤酒，豐富而有,。墻壁上篆礦業(yè)文化,，企業(yè)風(fēng)貌。金星奉行“誠(chéng)信為本,，顧客至上”的經(jīng)營(yíng)理念,，“質(zhì)量第一，爭(zhēng)創(chuàng)名牌;持續(xù)改進(jìn),，滿足顧客需求”的質(zhì)量方針,，“責(zé)任，激情,，創(chuàng)新,，超越”的核心價(jià)值觀，“以戰(zhàn)交戰(zhàn),，系統(tǒng)規(guī)范,，品牌升級(jí)，渠道拓展”的營(yíng)銷理念和“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，技術(shù)精湛,，激勵(lì)無(wú)限，品質(zhì)領(lǐng)先”的生產(chǎn)理念,，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益統(tǒng)籌兼顧,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與精神文明建設(shè)齊頭并進(jìn)，樹立良好的社會(huì)形象,。

接下來(lái)我們?cè)谥v解員的帶領(lǐng)下,，參觀了金星集團(tuán)的植物園，里面種著白玉蘭,，長(zhǎng)著長(zhǎng)青藤等植物,。在炎熱的盛夏給人以清涼之感。了解完企業(yè)文化，下面當(dāng)然要看一下啤酒文化,，其實(shí)啤酒在公元前50xx年就已產(chǎn)生,，慢慢地發(fā)展成為今天的啤酒。它有三種原料：小麥,、大麥和啤酒花,，而啤酒花生產(chǎn)于中國(guó)。啤酒的生產(chǎn)過(guò)程是制麥到發(fā)酵到糖化到包裝,，就產(chǎn)生了啤酒?，F(xiàn)在社會(huì)中，啤酒被稱為“營(yíng)養(yǎng)面包”,，也是一種營(yíng)養(yǎng)品,，這對(duì)啤酒以后的發(fā)展無(wú)疑起著極大的促進(jìn)作用。

金星集團(tuán)也積極關(guān)注社會(huì)公益事業(yè),，比如贊助全國(guó)性,、省級(jí)的節(jié)目，關(guān)注貧困地區(qū)等,，金星集團(tuán)的頁(yè)享受到很多益處,，像出國(guó)旅游，提高工作環(huán)境等,。金星集團(tuán)以“勤勉奮發(fā),，雷厲風(fēng)行，開拓進(jìn)取,，敢爭(zhēng)第一”為企業(yè)精神,，公司成立了以總經(jīng)理為主的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，使三級(jí)管理全面結(jié)合形成網(wǎng)絡(luò),。實(shí)行“雙向質(zhì)量控制”：一是企業(yè)將質(zhì)量指標(biāo)層層分解,，對(duì)個(gè)工序生產(chǎn)質(zhì)量嚴(yán)格檢測(cè)：二是下道工序?qū)ι系拦ば虻漠a(chǎn)品質(zhì)量有最終否決權(quán)，不合格者,，有權(quán)拒絕使用。多年來(lái),，集團(tuán)出廠的成品合格率高達(dá)99%以上,。

公司以前獨(dú)資建廠、自我復(fù)制,、小步快跑的擴(kuò)張模式,，被稱為中國(guó)啤酒行業(yè)的第三種擴(kuò)張模式。現(xiàn)在金星集團(tuán)已進(jìn)入良性循環(huán),，公司將發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，利用內(nèi)部負(fù)擔(dān)，外部市場(chǎng)好，公司機(jī)制活,，發(fā)展后勁足的特點(diǎn)進(jìn)行快速滾動(dòng)發(fā)展,。

最后一次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，我們參觀了花花牛乳業(yè)有限公司,。河南花花牛集團(tuán)隸屬于河南省畜牧局,，是集奶牛養(yǎng)殖，良種推廣,，乳制品加工,，良品加工，獸藥制劑及原料制藥為一體的綜合性集團(tuán),。

以上是這次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)中一些見聞和感受,。從中，我能看到不同企業(yè)有不同的側(cè)重點(diǎn)和不同的企業(yè)文化及自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理模式,。但從總體看來(lái),，我們不難發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)缺點(diǎn)和相對(duì)優(yōu)勢(shì)。那么,，學(xué)習(xí)和提高就是其中必須的了,。國(guó)內(nèi)本土企業(yè)要不斷學(xué)習(xí)外國(guó)品牌的企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和管理中的精華部分，與此同時(shí),，相對(duì)較弱的企業(yè)也要向先進(jìn)的國(guó)內(nèi)企業(yè)借鑒,、學(xué)習(xí)。這些似乎還不夠,，形成自己的特色,，并不斷創(chuàng)新、改進(jìn)才是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。