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員工宿舍用電管理制度篇一

規(guī)范宿舍用電管理工作,、確保用電安全。

二,、適用范圍：

適用于本公司職工宿舍,。

三、規(guī)定：

1,、宿舍住宿職工不得擅自改裝,、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)施,。

2,、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源,，禁止在燈具上拴蚊帳,、晾曬衣物、懸掛裝飾物等,。

3,、禁止使用電取暖器,、熱得快、電爐等大功率用電設(shè)備,，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，沒收違章物品并處以人民幣100元罰款。

4,、住宿職工禁止動用和損壞配電箱,、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的,，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任,。宿舍管理人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果的需負(fù)連帶責(zé)任。

5,、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具,、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)及時報告宿舍管理員并報請維修人員及時修理,，其他人員不得自行拆修,，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。

6,、住宿職工應(yīng)該做到“人走燈關(guān)”,，白天禁止亮燈以節(jié)約用電，違者處以50元/次罰款,。

7,、住宿職工必須嚴(yán)格遵守宿舍安全用電管理制度，對違反制度者追究責(zé)任,，對屢教不改者將移交人力資源部嚴(yán)肅處理,。

員工宿舍用電管理制度篇二

遵守作息時間，不開天亮燈,。不大聲喧嘩和戲鬧,，特別是夜間加班回室時，不影響他人休息,。不賭博或以娛樂為借口的變相賭博

建筑工地宿舍及衛(wèi)生管理制度

為了健全宿舍清潔衛(wèi)生及安全用電管理,，確保職工住宿安全舒適，有一個良好的休息生活環(huán)境,，特制定本制度,。

1、每個宿舍必須選定(或班長指定)一名負(fù)責(zé)人,，督促其管理室內(nèi)的清潔衛(wèi)生和安全用電等有關(guān)事項,，確保室內(nèi)整潔。

2、遵守作息時間,，不開天亮燈。不大聲喧嘩和戲鬧,，特別是夜間加班回室時,，不影響他人休息。不賭博或以娛樂為借口的變相賭博,。

3,、不隨意亂倒剩菜剩飯或亂潑廢水，自覺遵守項目部規(guī)定的"七不"規(guī)范,。做好個人衛(wèi)生,，衣物整潔，擺放整齊,。

4,、不損壞公物，損壞照價賠償,。有意破壞者,，按有關(guān)規(guī)定處罰。

5,、為了安全起見,，嚴(yán)禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電，違者按工地治安綜合管理獎懲條例第八條規(guī)定處罰,。

6,、未經(jīng)組織審批，嚴(yán)禁任休人隨意私裝插座或燈頭,，違者按工地治安綜合管理獎懲條例第七條規(guī)定處罰,。

員工宿舍用電管理制度篇三

一、1人1鋪(男女不同鋪,、二男不合鋪),。

二、門窗玻璃錚亮,。

三,、床鋪平整被褥疊四方。

四,、床鋪底下無臟亂物,，鞋擺放整齊。

五,、宿舍場地做到三無,，即無塵、無煙蒂、無痰跡,。

六,、茶具飯碗應(yīng)放在固定柜上，不隨便亂放,。

七,、工作衣集中在一起掛好或折好，安全帽成排掛在墻上,，毛巾掛設(shè)要整齊,。

八、不違章用電,，嚴(yán)禁使用電爐,、熱得快、煤氣灶等,，爭做遵守工地各項制度的模范,。

九、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)酗酒,、賭博,。

十、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喧鬧,，按時就寢,、熄燈。

員工宿舍用電管理制度篇四

一,、目的 為進一步規(guī)范宿舍用電,，合理利用電力資源，做好節(jié)能降耗工作,，特制訂本規(guī)定,。

二、適用范圍

1,、員工宿舍用電,。

2、公司在職員工,。

三,、用電管理措施

1、管理人員宿舍用電配額(普通照明用電)

秋,、冬季(11月～4月)：25度/人.月; 春,、夏季(5月～10月)：20度/人.月。

2,、員工宿舍用電配額(普通照明用電)

秋,、冬季(11月～4月)：20度/人.月; 春、夏季(5月～10月)：15度/人.月。

3,、公司提倡員工節(jié)約用電,，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進行收費。

4,、工程科負(fù)責(zé)每月3日前對各宿舍用電進行抄表,，根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)，于每月5日將上月正常用電,、超額用電度數(shù)制表后上報管理部,。

5,、管理部根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)進行核算,，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費情況造表后上報財務(wù)部。

6,、財務(wù)部根據(jù)管理部上報的報表,，負(fù)責(zé)在員工個人當(dāng)月工資中予以扣除。

7,、員工離開宿舍時應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水,、關(guān)電、關(guān)門”,，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場無人且不關(guān)電燈,、風(fēng)扇、空調(diào)的,，按規(guī)定進行處罰,，查出責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無法查出責(zé)任人時由住宿成員共同承擔(dān),。

8,、嚴(yán)禁篡改線路，故意破壞電表,，若人為損壞電表的,，造成電表無法正常讀數(shù)的由住宿人員按當(dāng)月員工最高用電數(shù)進行分擔(dān)。

9,、嚴(yán)禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場時繼續(xù)使用電器(電爐,、電熱棒

等)。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的,，由直接責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟,、法律責(zé)任。

10,、因用電不當(dāng)造成的安全事故,，給公司造成財產(chǎn)、人身安全的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任,。

11,、員工中途離職的，電費按員工上月宿舍用電情況進行扣除,。

四,、附則

1、本規(guī)定解釋權(quán)歸服裝有限公司管理部,。

2,、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行。

員工宿舍用電管理制度篇五

一,、照明燈具和器材必須絕緣良好,，并應(yīng)符合現(xiàn)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

二,、照明線路應(yīng)布線整齊,，相對固定。室內(nèi)安裝的固定或照明燈具懸掛高度不得低于2.5m,。

三,、現(xiàn)場辦公室、宿舍,、工作棚內(nèi)的照明線,，除套軟電纜和塑料護套線外，均應(yīng)固定在絕緣子上,，并應(yīng)分開敷設(shè),，穿過墻壁時應(yīng)套絕緣管。

四,、照明開關(guān)應(yīng)控制相線,，當(dāng)采用螺口燈頭時，相線應(yīng)接在中心觸頭上,。

五,、照明燈具與易燃物之間，應(yīng)保持一定的安全距離,，普通燈具不宜小于300mm,。

六、職工宿舍照明必須采用36v低壓照明,，不許使用220v的電壓用來照明,，低壓照明由項目部統(tǒng)一安裝，統(tǒng)一管理,。

七,、職工宿舍內(nèi)不許安裝插座,，如手機、對講機充電到辦公室進行充電,。

八,、宿舍內(nèi)不許私拉亂接。

九,、宿舍內(nèi)的照明燈具必須達到2.4m的高度,。

北京韓建集團第二分公司

丹陽公寓項目部

20xx年1月1日