經(jīng)營環(huán)境是指市場主體在進(jìn)入、生產(chǎn)經(jīng)營和退出過程中所涉及的政府環(huán)境,、市場環(huán)境,、法律環(huán)境、人文環(huán)境等相關(guān)外部因素和條件的總和,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境專題組織生活會對照檢查材料范文15篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

第一篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

2XX年是縣區(qū)“優(yōu)化營商環(huán)境年”，集團(tuán)響應(yīng)號召,，積極組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境,、聚力國企改革”主題學(xué)習(xí)教育活動，活動從“把握政治方向,，強(qiáng)化‘四個意識’”,、“堅定發(fā)展信心，聚力國企改革”,、“堅決執(zhí)行禁令,，整治提籃子行為”、“堅持標(biāo)本兼治,，抵制商業(yè)賄賂”,、“工程項目管理”、“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，優(yōu)化營商環(huán)境”六個方面進(jìn)行了專題教育,。根據(jù)《“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”主題教育實施方案》,，我將緊密聯(lián)系本職工作和個人思想實際,，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析,個人對照檢查如下

一、存在的主要問題

政治站位不高,。本人雖然能自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì),，能自覺擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，但是也存在觀察事情一葉障目,，分析問題浮于表象,，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問題。有時候看到那些不利于維護(hù)黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時發(fā)出直言正論,，最多只做到不轉(zhuǎn)發(fā),。

主動學(xué)習(xí)不夠。政治理論不夠扎實，以工作忙為借口,，沒有主動學(xué)習(xí)的意識，只要黨組織沒有要求,，就不會自覺去學(xué)習(xí)政治理論知識,，有的學(xué)習(xí)還停留在抄筆記的階段，沒有真正入腦入心,。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也沒有及時跟上,。

業(yè)務(wù)工作不精，缺乏開拓進(jìn)取的精神,。工作上因循守舊,，常常因為時間緊、任務(wù)重,，工作上存在兵來將擋,、水來土掩的現(xiàn)象，機(jī)械執(zhí)行上級指示,，攻堅克難的舉措不夠,。對工作主動思考不多，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象,，工作的全局性和前瞻性不足,。工作中也會存在畏難情緒，工作壓力大的時候情緒比較急躁,。

二,、整改方向及措施

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個人素質(zhì),。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，強(qiáng)化個人政治素養(yǎng)，用理論知識武裝自己,，做一個政治意識強(qiáng),、政治站位高的合格黨員。另一方面加強(qiáng)財務(wù)知識的學(xué)習(xí),，積極了解和掌握財政相關(guān)政策,，堅持缺什么學(xué)什么，不斷個提高人業(yè)務(wù)水平，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗不足的缺陷,。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。首先是端正工作態(tài)度，對待工作要有熱情和干勁,，即使工作任務(wù)再多，也要從容處之，要有迎難而上的精神,，工作中避免出現(xiàn)負(fù)面情緒,。其次是改進(jìn)工作方式，多多學(xué)習(xí)表達(dá)技巧,，進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力,，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，分清輕重緩急逐一安排工作任務(wù),，對工作及時進(jìn)行銷賬處理,，提升工作效率。

樹立創(chuàng)新意識,。進(jìn)一步解放思想,，更新觀念，開拓思維,，與時俱進(jìn),，學(xué)會利用大形勢推

動工作發(fā)展;同時要強(qiáng)化學(xué)以致用，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力;工作中要勤學(xué)善思,，對工作進(jìn)行主動思考、謀劃,，保證工作的全局性和連貫性,。

第二篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

根據(jù)縣局黨委要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹省委書記***同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，對照省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，結(jié)合宣恩稅務(wù)工作實際,，著重從政治上,、思想上、行動上等三方面查找問題,，力爭做到衡量尺子嚴(yán),、查擺問題準(zhǔn)、原因剖析深,、整改措施實,，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況

5月21日下午,，縣局召開稅收征管會,，參加了班子成員集體學(xué)習(xí)了省委書記應(yīng)勇同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》,，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,。

4月28日，由本人帶隊,，帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人,，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研。

二,、對照檢查情況

對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,、調(diào)查問卷收集結(jié)果，通過認(rèn)真分析查找,，本人當(dāng)前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認(rèn)識不夠,。

沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力,、競爭力、吸引力”,，沒有充分認(rèn)識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性,。

二是調(diào)查研究不夠。

對于優(yōu)化營商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面,，對于考核指標(biāo)研究不深,，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實際情況,，存在面上“打滾”的問題。

三是帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠,。作為班子成員平時對于優(yōu)化營商環(huán)境這塊內(nèi)容沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實,，壓力傳導(dǎo)不夠,。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

（一）理論學(xué)習(xí)不夠,、宗旨觀念不牢,。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，沒有擺到重要位置,，有時候有應(yīng)付的思想,，有時滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性,、主動性不夠高,、計劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作,，致使工作推進(jìn)不夠快,。

（二）大局意識不夠、宗旨觀念淡化,。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細(xì),、抓得不夠,。分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠,，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成,。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題,，有時候存在重管理,、輕服務(wù)。

（三）為民服務(wù)意識不夠,、工作作風(fēng)有待加強(qiáng),。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，局限于看資料,、聽匯報,，開座談，沒有深入了解納稅人,、繳費人的需求,，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題,，工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,。

四,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

針對調(diào)查問卷結(jié)果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見,，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神,，按照中央,、省,、州一系列工作部署要求，進(jìn)一步提升政治站位,，主動擔(dān)當(dāng)作為,，加強(qiáng)部門協(xié)作，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階,。

（一）進(jìn)一步提升政治站位,，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺,，是應(yīng)對當(dāng)前疫情影響,、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然需要?？h局黨委將進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務(wù)理念,。

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。采取多種形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示批示精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及xx省30條措施，營造人人參與,、人人擔(dān)責(zé),、人人主動、人人作為的工作格局,。加大對營商環(huán)境納稅評價指標(biāo)的研究分析力度,，建立完善良性工作機(jī)制。要勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé),，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃，把各項措施抓準(zhǔn)抓實抓細(xì),；

把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動,、放管服工作結(jié)合起來，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實,，因地制宜,、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎(chǔ),。

總之,，通過對照檢查，本人將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委縣政府和州局黨委的要求,，不斷增強(qiáng)自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實。

第三篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

按照縣委要求,，我局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹省委書記XXX同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，對照省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署,，結(jié)合XX稅務(wù)工作實際,，我局黨委班子著重從政治上、思想上,、行動上等三方面查找問題,，力爭做到衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn),、原因剖析深,、整改措施實，全力激發(fā)市場主體活力,。

一,、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況

5月21日下午，我局召開稅收征管工作會議,，組織班子成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書記XXX同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》,，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,。

4月20日至5月26日，由黨委委員帶隊,，帶領(lǐng)相關(guān)股室,、分局負(fù)責(zé)人，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè),、6個“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點企業(yè),、重點行業(yè)開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研，堅持問題導(dǎo)向,、需求導(dǎo)向,，著力解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以釘釘子精神優(yōu)化營商環(huán)境“稅務(wù)版”,。

二,、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況

根據(jù)2019年全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,，XXX營商環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距。第三方評價結(jié)果顯示全州納稅時間為119小時,，與XX省最優(yōu)104.5小時尚有較大差距,。主要原因是：社保費核定未實現(xiàn)網(wǎng)上核定;更新的稅種政策培訓(xùn)覆蓋不全面;企業(yè)會計人員水平較經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落后。二是總稅收和繳費率較高,。實際評價的總稅收和繳費率為59.3%,，主要受社會保險和住房公積金影響。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況,。主要是全X沒有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務(wù),。

5月25日，我局向納稅人發(fā)放關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的調(diào)查問卷,，截止5月27日,，共收回17份有效問卷，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)態(tài)度有待改進(jìn),、業(yè)務(wù)水平都有待加強(qiáng);二是建議加大對稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度,，讓納稅人及時了解新的稅收政策;三是建議開展形式多樣的納稅輔導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)前先收集問題,，讓培訓(xùn)更加具有針對性和可操作性;四是建議局領(lǐng)導(dǎo)多下基層下企業(yè)指導(dǎo)工作,。

對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果、調(diào)查問卷收集意見建議情況,，以及班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間談心談話情況,，通過認(rèn)真分析查找,，當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主要存在以下三個方面的問題：

(一)黨委重視不夠、指標(biāo)研究不深,。

從實際工作情況看,，我局黨委班子沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力,、吸引力”,，沒有充分認(rèn)識到抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面,，對于考核指標(biāo)研究不深,，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實際情況,，存在面上“打滾”的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分,，班子成員平時對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實，壓力傳導(dǎo)不夠,。

(二)內(nèi)部協(xié)調(diào)不順,、部門配合乏力。

優(yōu)化營商環(huán)境是一個全局性,、持續(xù)性的工作,，要提升優(yōu)化整體營商環(huán)境，就必須要舉全局之力,，讓所有部門齊抓共管,、形成合力。但目前工作中一定程度存在納稅服務(wù)部門“單打獨斗”,，“齊抓共管”的局面尚未形成,，優(yōu)化營商環(huán)境欠缺整體推動。同時稅務(wù)部門作為抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的職能部門之一,，既有牽頭單位的職責(zé),，也有配合單位的職責(zé)。在納稅指標(biāo)上稅務(wù)局是牽頭單位,，人社,、醫(yī)保、公積金管理中心等是配合單位;在企業(yè)開辦,、不動產(chǎn)登記和社會信用體系建設(shè)上,，稅務(wù)局是配合單位，應(yīng)該主動作為,，積極配合,。盡管稅務(wù)部門與其他相關(guān)部門之間建立了一定的工作機(jī)制，但仍然存在牽頭單位與責(zé)任單位之間,、部門與部門之間協(xié)作配合不夠,。

(三)服務(wù)意識不足、宣傳培訓(xùn)不夠,。

局黨委班子在干部隊伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新,，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化、現(xiàn)代化的要求還有差距,，由于現(xiàn)在稅收政策變化快,、更新多，而我局窗口工作人員平時事多人少,，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時間進(jìn)行充電學(xué)習(xí),，但還是存在極個別人員業(yè)務(wù)不熟練、服務(wù)意識不足,、思想認(rèn)識還沒有完全到位的情況,。同時稅收宣傳工作還有待進(jìn)一步提升,，特別是個性化有針對性的宣傳、主動服務(wù),、上門服務(wù)等方面做的不夠細(xì),。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)理論學(xué)習(xí)不夠,、指導(dǎo)實踐不力,。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，沒有擺到重要位置,，有時候有應(yīng)付的思想,，有時滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性,、主動性不夠高,、計劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距,，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作,，致使工作推進(jìn)不夠快。

(二)大局意識不夠,、宗旨觀念淡化,。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作,，對部分具體重點工作抓得不細(xì),、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成,。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理,、輕服務(wù),。

(三)為民服務(wù)意識不夠、工作作風(fēng)有待加強(qiáng),。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料、聽匯報,、開座談,，沒有深入了解納稅人,、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神,，研究解決一些矛盾和問題,，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實一些,，難度大、難見效的工作抓得虛一些,、少一些,。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

針對調(diào)查問卷結(jié)果,、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見,，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和指示批示精神，按照中央,、省,、州、縣一系列關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境工作的部署要求,，進(jìn)一步提升政治站位,，主動擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)部門協(xié)作,，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階,。

(一)進(jìn)一步提升政治站位，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺,，是應(yīng)對當(dāng)前疫情影響、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求,。局黨委要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務(wù)理念,，切實把全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境納入黨委重要議事日程,，作為“一把手”工程，納入績效考核,，作為年度履職盡責(zé)和干部提拔重用的依據(jù),，作為當(dāng)前和今后一段時期稅收工作的重大任務(wù)全力推進(jìn)。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，營造良好稅收發(fā)展環(huán)境,。采取黨委中心組學(xué)習(xí)、局長辦公會、支部主題黨日,、自主學(xué)習(xí)等形式,，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施,，營造人人參與,、人人擔(dān)責(zé)、人人主動,、人人作為的工作格局,。加大對營商環(huán)境納稅評價指標(biāo)的研究分析力度，建立完善良性工作機(jī)制,，確保每項指標(biāo)能得分,、易得分、得高分,。同時加大宣傳力度,，主動迎接營商環(huán)境評價調(diào)查，避免因理解偏差造成指標(biāo)得分失真,。

(三)進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革,，持續(xù)提升獲得感滿意度。積極開展“便民辦稅春風(fēng)行動”,，嚴(yán)格執(zhí)行辦稅服務(wù)首問責(zé)任制,、一次性告知、“最多跑一次”等制度,，積極采取預(yù)約辦稅,、錯峰辦稅等方式引導(dǎo)平穩(wěn)有序辦理業(yè)務(wù)，定期召開征期分析會,，為納稅人,、繳費人解決熱點、難點,、堵點問題,。加大電子稅務(wù)局推廣應(yīng)用，加大涉稅信息共享,、稅收共治力度,，最大限度減事項、減層級,、減材料、減環(huán)節(jié),、減時限,，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”，讓納稅人“多走網(wǎng)路，少跑馬路”,。強(qiáng)化內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳輔導(dǎo),，精準(zhǔn)落實各項減稅降費政策，以減稅降費政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地,。推進(jìn)納稅信用評價,，強(qiáng)化信用環(huán)境建設(shè)，聯(lián)合銀保監(jiān),、人行及金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推廣力度,，破解小微企業(yè)、實體經(jīng)濟(jì)“融資難”“融資貴”問題,。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作,，外部溝通配合。

對內(nèi),，局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，解決各項跨部門行動項目，各部門要勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé),，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃，把各項措施抓準(zhǔn)抓實抓細(xì);把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動,、放管服工作結(jié)合起來,，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實施,、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實，因地制宜,、探索創(chuàng)新,，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎(chǔ),。對外,，加強(qiáng)與縣直其他部門的溝通交流，做到主動作為,、積極配合,，建立良好的工作機(jī)制。

總之,，通過對照檢查,，局黨委班子將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委、縣政府和州局黨委的要求,，不斷增強(qiáng)自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實,。

第四篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

近期，市委召開了建設(shè)中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的動員大會,，會上通報了我市幾起損害營商環(huán)境的問題,，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習(xí)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系,，結(jié)合工作經(jīng)歷,，查找自身問題，發(fā)現(xiàn)個人存在以下幾個方面的問題：

一,、查擺問題情況

(一)理論功底不高,，運用理論指導(dǎo)實踐尚顯不足。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，總是往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多,。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好,。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng),。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過程中會擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來負(fù)擔(dān)壓力,，故個人決斷多,，集思廣益少，存在“等,、幫,、靠”的本位主義思想，缺乏與同級溝通聯(lián)系以及上級業(yè)務(wù)部門的請示報告,，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了,，主動聯(lián)系的少,，被動參與的多。

(三)吃苦耐勞,，克難攻堅的意識有所淡化。加班意識缺乏,，認(rèn)為上班時間努力工作了,，就可以按時上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神,，很多工作有“明日待明日”的思想,。

(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神,。自己參加工作已經(jīng)15個年頭了,，自己的人生觀、價值觀,、世界觀發(fā)生了一些變化,，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想,，致使工作有時不夠深入,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

(五)缺乏敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感。存在對不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與,，對于提前介入的工作不想?yún)⑴c,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理，總認(rèn)為不參與就不會錯,，缺乏解決問題的好的方式方法,。

(六)抓落實不夠到位。工作布置多,，跟蹤督促少,，深入檢查不嚴(yán)，具體落實不夠,。以會議落實會議多,，抓思想認(rèn)識、抓日常督查相對較少,，采取多種方式推動工作的辦法還不夠,。

(七)自我約束力落實不夠堅決,。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束,、自我檢點有欠嚴(yán)格,。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因為歷史原因,，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置,，給工作帶來一定負(fù)面影響,。

(八)偏重于追求短期成效,，缺乏長遠(yuǎn)謀劃,，工作作風(fēng)欠踏實。受領(lǐng)任務(wù)后,，首先想到的是到時別誤事,，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量,，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上,，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求,，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),，對現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)理論,、金融知識等知識儲備不足,，掌握不夠。

二,、原因分析

(一)思想認(rèn)識不深,，政治站位不高。干工作時存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài),，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了,，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了，造成悶頭干工作的時候多,，學(xué)習(xí)理論的時間少,，沒有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo),。

(二)業(yè)務(wù)工作不專,，工作作風(fēng)不實。剛到街道工作時間不長,，分管的“五四三”,、消防、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗不足,，平時處理應(yīng)急工作存在簡單粗糙的弊端,，業(yè)務(wù)能力尚顯不足,，特別是在諸多工作交叉時，抓重點工作的能力有待提高,。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,，體制機(jī)制不暢。運用考核推動工作的效果不佳,，線上考核文件沒有充分達(dá)到管理的長效目標(biāo),，造成一定程度機(jī)制運行不夠流暢。缺乏大局意識和核心意識,，沒有把街道重點工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展,，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作,，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問,，擔(dān)當(dāng)精神缺乏,。

三、整改措施

(一)進(jìn)一步提高政治站位,，主動服務(wù)于中心工作,。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，更要領(lǐng)會市委戰(zhàn)略體系,，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求,，用體系來指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問題。工作要貼近群眾,，服務(wù)群眾,，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價值。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識,，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，主動承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。要增強(qiáng)“看齊意識”,，堅持一崗雙責(zé),，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，在工作中要敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng),，著力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展,，從大局出發(fā),，主動有為，開創(chuàng)管理新局面,。

(三)進(jìn)一步堅持問題導(dǎo)向,，樹立自覺接受監(jiān)督的意識,。要樹立“三個高度負(fù)責(zé)”即：對人民群眾和上級政府高度負(fù)責(zé);對社會穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺接受群眾的監(jiān)督,，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,，對組織和群眾的意見要本著“有則改之,，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識的加強(qiáng),。

(四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。十九大報告提出,，轉(zhuǎn)變政府職能,，深化簡政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式,，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力,，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心,，在繼續(xù)推動經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上,，保障和改善民生，在“幼有所育,、學(xué)有所教,、勞有所得、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng),、住有所居、弱有所扶”方面積極作為,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素,，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，人民才會對政府更滿意,，從而達(dá)到推動服務(wù)的全面發(fā)展和社會的全面進(jìn)步,。

第五篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

按照縣委要求，我局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹省委書記XXX同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，對照省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，結(jié)合XX稅務(wù)工作實際,，我局黨委班子著重從政治上,、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴(yán),、查擺問題準(zhǔn),、原因剖析深、整改措施實,，全力激發(fā)市場主體活力,。

一、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況

5月21日下午,，我局召開稅收征管工作會議,，組織班子成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書記XXX同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》,，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。

4月20日至5月26日,，由黨委委員帶隊,，帶領(lǐng)相關(guān)股室、分局負(fù)責(zé)人,，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)、6個“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點企業(yè),、重點行業(yè)開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研,，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向,，著力解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，以釘釘子精神優(yōu)化營商環(huán)境“稅務(wù)版”。

二,、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況

根據(jù)2019年全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,，XXX營商環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距。第三方評價結(jié)果顯示全州納稅時間為119小時,，與XX省最優(yōu)104.5小時尚有較大差距,。主要原因是：社保費核定未實現(xiàn)網(wǎng)上核定;更新的稅種政策培訓(xùn)覆蓋不全面;企業(yè)會計人員水平較經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落后。二是總稅收和繳費率較高,。實際評價的總稅收和繳費率為59.3%,，主要受社會保險和住房公積金影響。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況,。主要是全X沒有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務(wù),。

5月25日，我局向納稅人發(fā)放關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的調(diào)查問卷,，截止5月27日,，共收回17份有效問卷，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)態(tài)度有待改進(jìn),、業(yè)務(wù)水平都有待加強(qiáng);二是建議加大對稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度,，讓納稅人及時了解新的稅收政策;三是建議開展形式多樣的納稅輔導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)前先收集問題，讓培訓(xùn)更加具有針對性和可操作性;四是建議局領(lǐng)導(dǎo)多下基層下企業(yè)指導(dǎo)工作,。

對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,、調(diào)查問卷收集意見建議情況，以及班子成員之間,、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間談心談話情況,，通過認(rèn)真分析查找，當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主要存在以下三個方面的問題：

(一)黨委重視不夠,、指標(biāo)研究不深,。

從實際工作情況看，我局黨委班子沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力,、競爭力,、吸引力”，沒有充分認(rèn)識到抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性,。對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面,，對于考核指標(biāo)研究不深，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神,，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分,，班子成員平時對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實,，壓力傳導(dǎo)不夠。

(二)內(nèi)部協(xié)調(diào)不順,、部門配合乏力,。

優(yōu)化營商環(huán)境是一個全局性、持續(xù)性的工作,，要提升優(yōu)化整體營商環(huán)境,，就必須要舉全局之力，讓所有部門齊抓共管,、形成合力,。但目前工作中一定程度存在納稅服務(wù)部門“單打獨斗”，“齊抓共管”的局面尚未形成,，優(yōu)化營商環(huán)境欠缺整體推動,。同時稅務(wù)部門作為抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的職能部門之一，既有牽頭單位的職責(zé)，也有配合單位的職責(zé),。在納稅指標(biāo)上稅務(wù)局是牽頭單位,，人社、醫(yī)保,、公積金管理中心等是配合單位;在企業(yè)開辦,、不動產(chǎn)登記和社會信用體系建設(shè)上，稅務(wù)局是配合單位,，應(yīng)該主動作為,，積極配合。盡管稅務(wù)部門與其他相關(guān)部門之間建立了一定的工作機(jī)制,，但仍然存在牽頭單位與責(zé)任單位之間,、部門與部門之間協(xié)作配合不夠。

(三)服務(wù)意識不足,、宣傳培訓(xùn)不夠,。

局黨委班子在干部隊伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化,、現(xiàn)代化的要求還有差距,，由于現(xiàn)在稅收政策變化快、更新多,，而我局窗口工作人員平時事多人少,，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時間進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，但還是存在極個別人員業(yè)務(wù)不熟練,、服務(wù)意識不足,、思想認(rèn)識還沒有完全到位的情況,。同時稅收宣傳工作還有待進(jìn)一步提升,，特別是個性化有針對性的宣傳、主動服務(wù),、上門服務(wù)等方面做的不夠細(xì),。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)理論學(xué)習(xí)不夠,、指導(dǎo)實踐不力,。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，沒有擺到重要位置,，有時候有應(yīng)付的思想,，有時滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠高,、計劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng),。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作,，致使工作推進(jìn)不夠快,。

(二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化,。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細(xì),、抓得不夠,。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠,，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成,。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題,，有時候存在重管理,、輕服務(wù)。

(三)為民服務(wù)意識不夠,、工作作風(fēng)有待加強(qiáng),。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，局限于看資料,、聽匯報,、開座談，沒有深入了解納稅人,、繳費人的需求,，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題,，工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,。

四,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

針對調(diào)查問卷結(jié)果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見,，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和指示批示精神,，按照中央,、省、州,、縣一系列關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境工作的部署要求,，進(jìn)一步提升政治站位，主動擔(dān)當(dāng)作為,，加強(qiáng)部門協(xié)作,，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階。

(一)進(jìn)一步提升政治站位,，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對當(dāng)前疫情影響,、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求,。局黨委要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想,，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務(wù)理念,，切實把全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境納入黨委重要議事日程，作為“一把手”工程,，納入績效考核,，作為年度履職盡責(zé)和干部提拔重用的依據(jù)，作為當(dāng)前和今后一段時期稅收工作的重大任務(wù)全力推進(jìn),。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，營造良好稅收發(fā)展環(huán)境。采取黨委中心組學(xué)習(xí),、局長辦公會,、支部主題黨日、自主學(xué)習(xí)等形式,，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示批示精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施，營造人人參與,、人人擔(dān)責(zé),、人人主動,、人人作為的工作格局,。加大對營商環(huán)境納稅評價指標(biāo)的研究分析力度，建立完善良性工作機(jī)制,，確保每項指標(biāo)能得分,、易得分、得高分,。同時加大宣傳力度,，主動迎接營商環(huán)境評價調(diào)查,，避免因理解偏差造成指標(biāo)得分失真。

(三)進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革,，持續(xù)提升獲得感滿意度,。積極開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，嚴(yán)格執(zhí)行辦稅服務(wù)首問責(zé)任制,、一次性告知,、“最多跑一次”等制度，積極采取預(yù)約辦稅,、錯峰辦稅等方式引導(dǎo)平穩(wěn)有序辦理業(yè)務(wù),，定期召開征期分析會，為納稅人,、繳費人解決熱點,、難點、堵點問題,。加大電子稅務(wù)局推廣應(yīng)用,，加大涉稅信息共享、稅收共治力度,，最大限度減事項,、減層級、減材料,、減環(huán)節(jié),、減時限，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”,，讓納稅人“多走網(wǎng)路,，少跑馬路”。強(qiáng)化內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳輔導(dǎo),，精準(zhǔn)落實各項減稅降費政策,，以減稅降費政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地。推進(jìn)納稅信用評價,，強(qiáng)化信用環(huán)境建設(shè),，聯(lián)合銀保監(jiān)、人行及金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推廣力度,，破解小微企業(yè),、實體經(jīng)濟(jì)“融資難”“融資貴”問題。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作,，外部溝通配合,。

對內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，解決各項跨部門行動項目,，各部門要勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé)，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃,，把各項措施抓準(zhǔn)抓實抓細(xì);把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動,、放管服工作結(jié)合起來，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實,，因地制宜,、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎(chǔ),。對外，加強(qiáng)與縣直其他部門的溝通交流,，做到主動作為,、積極配合，建立良好的工作機(jī)制,。

總之,，通過對照檢查，局黨委班子將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委,、縣政府和州局黨委的要求,，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實,。

第六篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深入落實習(xí)近平總書記視察徐州重要指示，根據(jù)市委《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求,，徐勤支部迅速召開專題會議研究部署,，制定工作方案，并于2018年6月29日上午9:30分,，組織全體黨員召開了專題組織生活會,，按照全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合工作實際,，深刻查擺思想問題,、工作問題和廉潔自律問題,，努力做到查全,、查細(xì),、查深、查實,。在深刻查擺問題的基礎(chǔ)上,，深刻剖析問題根源，狠抓整改落實?，F(xiàn)就活動開展情況和對照檢查情況報告如下：

一,、認(rèn)真做好組織生活會準(zhǔn)備工作

（一）端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討,。根據(jù)市委組織部專題組織生活會要求,，徐勤支部召開支委會及黨小組會議，組織支委和黨小組長深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，特別是聚焦習(xí)近平總書記視察徐州重要指示精神,，真正做到在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,、市機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展“發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用,，加快建設(shè)一流營商環(huán)境”主題黨日活動的通知》、市委,、市政府《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》和局黨組《關(guān)于開展解放思想大討論活動的方案》,、《黨風(fēng)廉政教育月活動方案》等文件精神，夯實開好專題組織生活會的思想基礎(chǔ),。

（二）深入開展談心談話,，廣泛征求意見。一是深入開展談心談話,。6月27日,，支部委員之間開展了談心交心活動，支部書記同支委們進(jìn)行集體談話,，談話圍繞“四個意識”牢不牢,、思想解放夠不夠、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng),、工作作風(fēng)實不實,、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等深入查擺問題,，堅持把自己擺進(jìn)去,、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,。通過談心談話及時溝通了思想,、消除了隔閡、形成了共識,，充分達(dá)到了團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的目的,。二是自查自糾責(zé)任落實到人,。支部圍繞專題組織生活會主題，堅持問題導(dǎo)向,，強(qiáng)化問題意識,，聯(lián)系實際工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題,，逐條查找梳理,，找準(zhǔn)存在的突出問題，深入具體地進(jìn)行根源剖析,，做到見人見事,，不大而化之，不遮掩回避,，為落實整改指明了方向,。

二、對照專題組織生活會要求,，深入查擺突出問題

根據(jù)中共市委《關(guān)于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求,，支部結(jié)合全體黨員提出的意見，共梳理出了五個方面的問題,。

第一方面：徐勤支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，在學(xué)懂、弄通,、做實上下功夫,，牢固樹立“四個意識”，能夠堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

經(jīng)查擺,，支部在理論學(xué)習(xí)等方面還存在下列問題,。

（一）支部班子的大局意識還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：在抓黨建工作時,，有時不能從中心工作出發(fā),，時常存在機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，融合度不夠,，存在“一手硬,、一手軟”的問題。

第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點,，積極向先進(jìn)學(xué)習(xí),。

經(jīng)查擺，支部在工作中還存在下列問題。

（二）慣性思維,、求穩(wěn)思想嚴(yán)重,，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在：徐勤支部自2015年成立以來,，支部工作基本上按照上級要求開展,，沒有形成自己的特色,；開展學(xué)習(xí)教育缺少方法,，效果不佳；創(chuàng)新工作思路和方法的主動性不夠,。

（三）主動與其他支部交流黨建工作力度不夠,，尤其是和其他先進(jìn)黨支部交流不夠。

（四）志愿者活動和黨日活動,、各類主題活動聯(lián)系不夠緊密,。

第三方面：徐勤支部能夠較好的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，工作作風(fēng)踏實認(rèn)真,，能夠嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員流程,，不銜私情。

經(jīng)查擺,，支部在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上還存在下列問題,。

（五）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，管理監(jiān)督不嚴(yán),。主要表現(xiàn)在：在主動研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動,、辦法還不夠多；對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止,；黨支部對黨建工作“一崗雙責(zé)”意識淡薄,，支委、黨小組長“重業(yè)務(wù),、輕黨建”的現(xiàn)象時有發(fā)生,；平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現(xiàn)象視而不見；支部書記有時礙于情面,，對支委的管理不嚴(yán),、要求不高；支委分工雖然明確,，但在履行各自職能上依然參差不齊,，擔(dān)當(dāng)不夠。

（六）在安排固定黨日活動上,，不能結(jié)合業(yè)務(wù)工作情況靈活處理,，使固定黨日活動的效果大打折扣。

第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用，能夠自覺踐行黨員的先進(jìn)性,，在各方面起到模范帶頭作用,，做到以上率下。

經(jīng)查擺,，支部還存在下列問題,。

（七）示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。主要表現(xiàn)在：在黨的政治理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上不能起帶頭作用,，有時存在學(xué)習(xí)表面化、形式化,，理論聯(lián)系實際不夠緊密,，存在走過場現(xiàn)象；支部在學(xué)習(xí)和會議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺,，且記錄內(nèi)容簡單化,。

（八）班子的“傳幫帶”作用不夠。主要表現(xiàn)在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中,，有時不夠細(xì)心,、耐心；支部在引導(dǎo),、帶動廣大黨員群眾的思想進(jìn)步上還存在不及時,、不主動的問題。

第五方面：徐勤支部能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，發(fā)揮帶頭作用,。能夠注重家庭、家教,、家風(fēng),，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。

經(jīng)查擺,，支部執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則上還存在下列問題,。

（九）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力。主要表現(xiàn)在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多,；傾聽黨員群眾聲音不夠,，對思想波動黨員及入黨積極分子關(guān)心幫助少，談心交心不夠深入,，思想工作沒有觸及內(nèi)心,。

三、存在問題根源分析：

（一）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng),。徐勤支部雖成立于2015年,，但大多數(shù)支部委員都具有10年以上的黨齡，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定,，因而放松了黨性修養(yǎng),。一段時期以來，對支部的戰(zhàn)斗力,、原則性要求時有放松,，支委成員往往從自身出發(fā)，不能主動發(fā)揮作用,，因而對于黨建工作以及在服務(wù)黨員全局和大局考慮的少了,。

（二）從嚴(yán)治黨意識不強(qiáng)。一是在認(rèn)識上還不夠深刻,，錯誤地認(rèn)為從嚴(yán)治黨的對象是黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部,，支部只要順大溜跟著走就可以了,。同時,，長期以來，支部對“重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象”認(rèn)識不足,，不能將“堅持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上,、抗在肩上。在黨建工作中,，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用,，在抓工作創(chuàng)新、抓服務(wù)能力提升,、抓隊伍建設(shè),、抓制度建設(shè)方面做得不夠，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力上,，切實可行的辦法不多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。

（三）“思想解放”不夠,。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想，不敢跨大步,。認(rèn)為只要不出事,，按部就班地做好支部工作就夠了。

（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和積極進(jìn)取精神有所弱化,。支部委員基本上都是兼職,，認(rèn)為工作做的差不多就行了，因而在“兩個責(zé)任”的履行上不盡人意,。一是在抓“四強(qiáng)支部”,、“星級支部”建設(shè)上干勁不足,，感覺到支部才成立不久,，目標(biāo)不要定得過高,，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想，放松了對增強(qiáng)自我凈化,、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。二是在工作中,，有得過且過,、維持現(xiàn)狀的想法，開拓進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的意識還不足,，表現(xiàn)在主動抓支部各項基礎(chǔ)建設(shè)的熱情不高。比如在“三會一課”制度的執(zhí)行上,，比如在各類基礎(chǔ)臺賬的記錄規(guī)范上,，問題長期存在，卻不能從根本上完全解決,。從本質(zhì)上來說,，這正是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識的表現(xiàn)。

四,、整改方向具體措施

（一）提高政治站位,，以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。徐勤支部將持續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新思想新理念新戰(zhàn)略,，學(xué)習(xí)習(xí)近平視察徐州時的講話,，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)“四個自信”,，以黨章為遵循,，不斷增強(qiáng)管黨治黨的思想自覺和行動自覺。

（二）正風(fēng)肅紀(jì),，壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,。徐勤支部在下一步整改中將深入貫徹落實管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨的總體要求,，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊實”,。一是堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決遏制“四風(fēng)”的新型態(tài),，以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的決心,，督促全體黨員切實履行好黨員的“權(quán)利”和“義務(wù)”,，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任、管黨治黨的責(zé)任意識,。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對“兩個責(zé)任”的落實,，形成有效的壓力傳導(dǎo)。支部書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,；支委其他成員要切實承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),；支委成員每季度向支部報告?zhèn)€人履行“一崗雙責(zé)”情況；紀(jì)檢委員要積極協(xié)助支部落實好主體責(zé)任,，切實履行好監(jiān)督責(zé)任,，大膽履職，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，在不良風(fēng)氣面前敢于挺身而出,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推向深入。

（三）按照新時代黨的建設(shè)總要求,，進(jìn)一步解放思想,，勇于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮表率作用,，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。

牢固樹立“抓好黨的建設(shè)是最大政績”的觀念,，以改革創(chuàng)新的精神,，充分“解放思想，在新時代有新?lián)?dāng)有新作為”,，大力推進(jìn)支部黨的政治,、思想、組織,、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè),，把制度建設(shè)貫穿其中，全面提升基層黨組織的建設(shè)質(zhì)量,。一是始終堅持旗幟鮮明講政治,，把黨的政治建設(shè)擺在黨的各項工作的突出位置，加強(qiáng)“三會一課”制度建設(shè),。二是不斷強(qiáng)化思想理論武裝,，把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹新黨章,、新憲法,，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部頭腦，切實加強(qiáng)理想信念教育,。三是支部對黨員的會議記錄,、學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行經(jīng)常性檢查,，嚴(yán)格支部及黨小組各項臺賬及記錄執(zhí)行的規(guī)范化。四是以提升組織力為重點,，以完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項制度為保證,，切實加強(qiáng)支部各項基礎(chǔ)建設(shè)。充分發(fā)揮支委的作用,，規(guī)范支部工作臺賬,。加強(qiáng)黨小組建設(shè)和黨小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高支部干部的工作主動性,；堅持按月收繳黨費,。五是進(jìn)一步豐富拓展黨組織活動的內(nèi)容和形式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實效性,。充分發(fā)揮組織生活會的作用,，深入開展批評與自我批評，深刻剖析,，真正達(dá)到“紅紅臉,、出出汗”的效果。六是進(jìn)一步解放思想,，積極走出去,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作上下聯(lián)動、橫向交流,，大力開展向身邊的先進(jìn)支部,、“五星級支部”、先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)活動,。七是以“五型機(jī)關(guān)”,、“四強(qiáng)支部”建設(shè)為目標(biāo)，按照市級機(jī)關(guān)考核的有關(guān)要求,，掛圖作戰(zhàn),，爭取考核工作進(jìn)位爭先。八是采取靈活措施持續(xù)搞好“固定黨日活動”,，同時將“解放思想大討論”,、“創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境”等兩個主題活動扎實開展，并取得積極成效,。九是積極做好表率,。打鐵必須自身硬，支部委員會將勇于擔(dān)負(fù)從嚴(yán)治黨的責(zé)任,，為打造一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的支部隊伍做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),。

第七篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

按照縣委要求,，我局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹省委書記XXX同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，對照省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署,，結(jié)合XX稅務(wù)工作實際,，我局黨委班子著重從政治上、思想上,、行動上等三方面查找問題,，力爭做到衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn),、原因剖析深,、整改措施實，全力激發(fā)市場主體活力,。

一,、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況

5月21日下午，我局召開稅收征管工作會議,，組織班子成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書記XXX同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》,，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,。

4月20日至5月26日，由黨委委員帶隊,，帶領(lǐng)相關(guān)股室,、分局負(fù)責(zé)人，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè),、6個“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點企業(yè),、重點行業(yè)開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研，堅持問題導(dǎo)向,、需求導(dǎo)向，著力解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，以釘釘子精神優(yōu)化營商環(huán)境“稅務(wù)版”,。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況

根據(jù)2019年全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,，XXX營商環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距,。第三方評價結(jié)果顯示全州納稅時間為119小時，與XX省最優(yōu)104.5小時尚有較大差距,。主要原因是：社保費核定未實現(xiàn)網(wǎng)上核定,；更新的稅種政策培訓(xùn)覆蓋不全面；企業(yè)會計人員水平較經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落后,。二是總稅收和繳費率較高,。實際評價的總稅收和繳費率為59.3%,，主要受社會保險和住房公積金影響。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況,。主要是全X沒有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務(wù),。

5月25日，我局向納稅人發(fā)放關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的調(diào)查問卷,，截止5月27日,，共收回17份有效問卷，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)態(tài)度有待改進(jìn),、業(yè)務(wù)水平都有待加強(qiáng),；二是建議加大對稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度，讓納稅人及時了解新的稅收政策,；三是建議開展形式多樣的納稅輔導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)前先收集問題，讓培訓(xùn)更加具有針對性和可操作性,；四是建議局領(lǐng)導(dǎo)多下基層下企業(yè)指導(dǎo)工作,。

對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果、調(diào)查問卷收集意見建議情況,，以及班子成員之間,、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間談心談話情況，通過認(rèn)真分析查找,，當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主要存在以下三個方面的問題：

（一）黨委重視不夠,、指標(biāo)研究不深。

從實際工作情況看,，我局黨委班子沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力,、競爭力、吸引力”,，沒有充分認(rèn)識到抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性,。對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面，對于考核指標(biāo)研究不深,，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神,，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況,，存在面上“打滾”的問題,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員平時對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實，壓力傳導(dǎo)不夠,。

（二）內(nèi)部協(xié)調(diào)不順,、部門配合乏力,。

優(yōu)化營商環(huán)境是一個全局性、持續(xù)性的工作,，要提升優(yōu)化整體營商環(huán)境,，就必須要舉全局之力，讓所有部門齊抓共管,、形成合力,。但目前工作中一定程度存在納稅服務(wù)部門“單打獨斗”，“齊抓共管”的局面尚未形成,，優(yōu)化營商環(huán)境欠缺整體推動,。同時稅務(wù)部門作為抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的職能部門之一，既有牽頭單位的職責(zé),，也有配合單位的職責(zé),。在納稅指標(biāo)上稅務(wù)局是牽頭單位，人社,、醫(yī)保,、公積金管理中心等是配合單位；在企業(yè)開辦,、不動產(chǎn)登記和社會信用體系建設(shè)上,，稅務(wù)局是配合單位，應(yīng)該主動作為,，積極配合,。盡管稅務(wù)部門與其他相關(guān)部門之間建立了一定的工作機(jī)制，但仍然存在牽頭單位與責(zé)任單位之間,、部門與部門之間協(xié)作配合不夠,。

（三）服務(wù)意識不足、宣傳培訓(xùn)不夠,。

局黨委班子在干部隊伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新,，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化、現(xiàn)代化的要求還有差距,，由于現(xiàn)在稅收政策變化快,、更新多，而我局窗口工作人員平時事多人少,，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時間進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，但還是存在極個別人員業(yè)務(wù)不熟練,、服務(wù)意識不足,、思想認(rèn)識還沒有完全到位的情況。同時稅收宣傳工作還有待進(jìn)一步提升,，特別是個性化有針對性的宣傳,、主動服務(wù),、上門服務(wù)等方面做的不夠細(xì)。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

（一）理論學(xué)習(xí)不夠,、指導(dǎo)實踐不力。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足,，沒有擺到重要位置,，有時候有應(yīng)付的思想，有時滿足于一知半解,，學(xué)習(xí)的積極性,、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng),。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距,，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快,。

（二）大局意識不夠,、宗旨觀念淡化。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作,，對部分具體重點工作抓得不細(xì)、抓得不夠,。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成,。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理,、輕服務(wù),。

（三）為民服務(wù)意識不夠、工作作風(fēng)有待加強(qiáng),。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料、聽匯報,、開座談,，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神,，研究解決一些矛盾和問題,，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實一些,，難度大、難見效的工作抓得虛一些,、少一些,。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

針對調(diào)查問卷結(jié)果,、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見,，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和指示批示精神，按照中央,、省,、州、縣一系列關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境工作的部署要求,，進(jìn)一步提升政治站位,，主動擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)部門協(xié)作,，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階,。

（一）進(jìn)一步提升政治站位，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺,，是應(yīng)對當(dāng)前疫情影響、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求,。局黨委要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務(wù)理念,，切實把全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境納入黨委重要議事日程,，作為“一把手”工程，納入績效考核,，作為年度履職盡責(zé)和干部提拔重用的依據(jù),，作為當(dāng)前和今后一段時期稅收工作的重大任務(wù)全力推進(jìn)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，營造良好稅收發(fā)展環(huán)境,。采取黨委中心組學(xué)習(xí)、局長辦公會,、支部主題黨日,、自主學(xué)習(xí)等形式,，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示批示精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施,，營造人人參與、人人擔(dān)責(zé),、人人主動,、人人作為的工作格局。加大對營商環(huán)境納稅評價指標(biāo)的研究分析力度,，建立完善良性工作機(jī)制,，確保每項指標(biāo)能得分、易得分,、得高分,。同時加大宣傳力度，主動迎接營商環(huán)境評價調(diào)查,，避免因理解偏差造成指標(biāo)得分失真,。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革，持續(xù)提升獲得感滿意度,。積極開展“便民辦稅春風(fēng)行動”,，嚴(yán)格執(zhí)行辦稅服務(wù)首問責(zé)任制、一次性告知,、“最多跑一次”等制度,，積極采取預(yù)約辦稅、錯峰辦稅等方式引導(dǎo)平穩(wěn)有序辦理業(yè)務(wù),，定期召開征期分析會,，為納稅人、繳費人解決熱點,、難點,、堵點問題。加大電子稅務(wù)局推廣應(yīng)用,，加大涉稅信息共享,、稅收共治力度，最大限度減事項,、減層級,、減材料、減環(huán)節(jié),、減時限,，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”，讓納稅人“多走網(wǎng)路,，少跑馬路”,。強(qiáng)化內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳輔導(dǎo)，精準(zhǔn)落實各項減稅降費政策，以減稅降費政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地,。推進(jìn)納稅信用評價,，強(qiáng)化信用環(huán)境建設(shè)，聯(lián)合銀保監(jiān),、人行及金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推廣力度,，破解小微企業(yè)、實體經(jīng)濟(jì)“融資難”“融資貴”問題,。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作,，外部溝通配合。

對內(nèi),，局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，解決各項跨部門行動項目，各部門要勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé),，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃，把各項措施抓準(zhǔn)抓實抓細(xì),；把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動,、放管服工作結(jié)合起來，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實,，因地制宜,、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎(chǔ),。對外，加強(qiáng)與縣直其他部門的溝通交流,，做到主動作為,、積極配合，建立良好的工作機(jī)制,。

總之,，通過對照檢查，局黨委班子將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委,、縣政府和州局黨委的要求,，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實。

第八篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

按照中共xx紀(jì)工委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于對優(yōu)化營商環(huán)境,、項目落地過程中重大政策落實情況開展監(jiān)督檢查的工作方案》的通知要求,，我局結(jié)合自身工作職責(zé)，按照內(nèi)容進(jìn)行了自我梳理,、總結(jié)完善,、認(rèn)真開展自查工作。現(xiàn)將我局自查情況報告如下：

一,、自查自糾整改情況

1、在“放管服”改革政策落實方面,，我局認(rèn)真對照九個方面的問題逐一進(jìn)行了自查自糾,，未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題。在項目落地情況方面,，對項目審批環(huán)節(jié)中涉及到我局的前置審批條件進(jìn)行了梳理,，不存在人為增加審批條件、不按時限要求和規(guī)定審批等問題,。

2,、在自查自糾過程中，我局發(fā)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)中心窗口服務(wù)市場主體的主動性和自覺性還有待加強(qiáng),。我局成立不久,，原部門審批人員劃轉(zhuǎn)不到位，部分承接事項難度較大,，對審批人員專業(yè)要求較高,，我局由于新人較多，過渡期比較長,，相關(guān)人員對于相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識“吃不透,、拿不準(zhǔn)”。 針對這種狀況,，我局下一步將狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，努力提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高為群眾服務(wù)的業(yè)務(wù)能力,。一方面安排相應(yīng)股室人員在主管領(lǐng)導(dǎo)和股長帶領(lǐng)下到原單位向原審批部門人員學(xué)習(xí),、向上級業(yè)務(wù)主管部門求教，學(xué)習(xí)最新行政審批政策法律法規(guī)知識,，參與相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力上手辦理業(yè)務(wù);另一方面在股室內(nèi)部開展“老帶新”模式，股長和業(yè)務(wù)老人與新人采取結(jié)對的方式互相學(xué)習(xí),，實現(xiàn)整個股室業(yè)務(wù)能力共同提高,、共同進(jìn)步,，提升主動服務(wù)自覺性。與此同時,，我局還加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè),，積極從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面入手,，進(jìn)一步明確工作紀(jì)律,，堅持政務(wù)大廳紀(jì)律日常巡查制度，每天不定時巡查,，對發(fā)現(xiàn)的問題,，嚴(yán)肅查處問責(zé)，全方位提高審批隊伍綜合素質(zhì),。

二,、優(yōu)化營商環(huán)境方面的主要做法

(一)推進(jìn)“放管服”改革，不斷提升行政效能

1,、持續(xù)推進(jìn)簡政放權(quán),。我局印發(fā)了《對簡政放權(quán)重大政策落實情況進(jìn)行評估問效工作方案》，要求各部門梳理涉及本部門的簡政放權(quán)政策,，總結(jié)本部門在簡政放權(quán)重大政策實施過程中,，出臺的措施、采取的做法和取得的成效;查找在簡政放權(quán)政策實施過程中,，存在的沒有落實,、執(zhí)行不到位、銜接不順暢等問題,。同時完善下放和劃轉(zhuǎn)審批事項銜接機(jī)制,，保證下放審批事項能夠接得住、接得好,，取消事項能夠及時取消,。

2、實施政務(wù)服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化,。按照省“三級四同”要求,，編制我區(qū)政務(wù)服務(wù)事項目錄清單和實施清單;優(yōu)化完善審批服務(wù)辦事指南、辦理流程圖,、工作細(xì)則,，構(gòu)建全事項、全過程,、各環(huán)節(jié)相互配套協(xié)調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)體系,。我區(qū)30余個部門(科室)，認(rèn)領(lǐng)了本級本部門的政務(wù)服務(wù)事項;編制了我區(qū)政務(wù)服務(wù)事項目錄清單和實施清單,，形成我區(qū)政務(wù)服務(wù)事項目錄清單649項,，實施清單項512項,。

3、清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)事項,。就管委公布的行政許可中介服務(wù)收費目錄清單對相關(guān)部門下發(fā)了《關(guān)于開展涉企收費檢查的通知》,，明確了檢查工作安排、時間步驟及工作要求,。

4,、進(jìn)一步放大“一枚印章管審批”改革效應(yīng)，積極推動政務(wù)服務(wù)向基層延伸,?？讨啤⒂昧?ldquo;xxx行政審批局審批專用章”,。指導(dǎo)xx鎮(zhèn)和村(社區(qū))完成了對河北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級頁面的門戶,、事項信息的確認(rèn)、補(bǔ)充,、完善工作。

5,、開展服務(wù)窗口質(zhì)量提升行動,。完善落實首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾,、限時辦結(jié),、全程代辦等制度，推行了“四公開”,。在審批服務(wù)窗口公開將辦事全流程服務(wù)指南,、服務(wù)承諾、工作人員姓名職務(wù),、辦事結(jié)果進(jìn)行公開,。制發(fā)了《首問負(fù)責(zé)制》《一次告知制》等規(guī)范性文件。

(二)扎實推進(jìn)投資審批改革,，加速釋放投資活力,。

1、認(rèn)真貫徹落實《保定市深化社會投資工程建設(shè)項目審批制度改革暨“拿地即開工”審批模式實施方案》,。我區(qū)規(guī)劃建設(shè)局規(guī)劃,、建設(shè)、市政,、園林,、房地產(chǎn)交易管理中心已實現(xiàn)工程建設(shè)項目審批、聯(lián)合驗收時間壓縮一半以上,。制定了《xxx優(yōu)化投資項目審批流程“回頭看”暨投資項目審批時間進(jìn)一步壓減的方案》,，目前已初步梳理完成立項,、國土、規(guī)劃等部門審批流程,。

2,、依托河北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和全省投資項目在線監(jiān)管平臺，整合工程建設(shè)項目審批過程中各相關(guān)業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng),。目前我區(qū)各部門納入網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺辦理事項213項;發(fā)改,、規(guī)劃建設(shè)、國土,、環(huán)保,、人防等部門均實現(xiàn)了投資項目網(wǎng)上申報、審批,、辦理,、監(jiān)管和信息反饋，優(yōu)化整合平臺審批流程,，確保了項目審批時間不高于國家和省平均時間,。同時繼續(xù)調(diào)整各部門審批事項實現(xiàn)網(wǎng)上辦理。

3,、再造《固定資產(chǎn)投資項目聯(lián)合審批辦理流程》,，在投資項目建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭新?lián)合勘驗、聯(lián)合審圖,、聯(lián)合驗收,，實行企業(yè)投資項目并聯(lián)審批。經(jīng)梳理,，固定資產(chǎn)和企業(yè)投資項目審批時限由原來的218個工作日,，壓縮為60個工作日(不含土地手續(xù)辦理)。行政審批時間壓縮一半以上,。

(三)進(jìn)一步壓縮企業(yè)開辦時間,，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻

嚴(yán)格落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步壓縮企業(yè)開辦時間的意見》(國辦發(fā)【2018】32號)要求，全面提高企業(yè)登記效率,。

1,、推行“審核合一”登記制度。除涉及特殊審批事項外,企業(yè)登記業(yè)務(wù)實行“審核合一,、一人通辦”,企業(yè)登記時間壓縮為一個工作日,。

2、進(jìn)一步壓縮企業(yè)開辦時間,。大力推進(jìn)企業(yè)登記全程電子化,，取消名稱預(yù)先核準(zhǔn)，企業(yè)名稱不再實行預(yù)先核準(zhǔn);企業(yè)設(shè)立全程電子化網(wǎng)上辦理;個體戶辦理實行手機(jī)APP云窗辦照;企業(yè)注冊營業(yè)執(zhí)照實現(xiàn)自助辦理,。目前我區(qū)企業(yè)開辦實行即辦即結(jié),。初次發(fā)票申領(lǐng),，1個工作日辦結(jié)。

3,、銜接落實國家對所有涉企經(jīng)營許可事項實行“證照分離”改革的相關(guān)要求,。對首批納入“證照分離”改革范圍的106項改革事項中由我區(qū)承擔(dān)的事項，采取直接取消,、備案,、告知承諾和優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)等4種方式進(jìn)行分類管理，落實證照分離工作,，壓縮審批時限,、精簡審批材料、優(yōu)化審批流程,，為企業(yè)進(jìn)入市場提供更大便利,。

4、積極開展減證便民工作,。在清理范圍上,，做到清理單位、清理事項,、清理材料三個全覆蓋,，從證明需求單位角度梳理群眾和企業(yè)辦理依申請行政權(quán)力事項和公共服務(wù)事項時需提交的各類證明及其蓋章環(huán)節(jié)。在清理標(biāo)準(zhǔn)上,，堅決取消不合法、不合理以及為規(guī)避責(zé)任,、轉(zhuǎn)嫁矛盾而要求提供的各種申請材料,。

(四)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作，著力提高公共服務(wù)水平

1,、推進(jìn)落實“馬上辦,、網(wǎng)上辦、就近辦,、一次辦”,。按照《河北省政務(wù)服務(wù)管理辦公室關(guān)于抓緊上報“馬上辦、網(wǎng)上辦,、就近辦,、一次辦”審批服務(wù)事項目錄的通知》要求，我區(qū)認(rèn)真組織實施,、嚴(yán)格梳理和匯總各部門上報的“四辦”目錄,，編制了xxx“馬上辦、網(wǎng)上辦,、就近辦,、一次辦”政務(wù)服務(wù)事項目錄,，其中“馬上辦”政務(wù)服務(wù)事項287項，“網(wǎng)上辦”政務(wù)服務(wù)事項290項,，“就近辦”政務(wù)服務(wù)事項103項,，“一次辦”政務(wù)服務(wù)事項282項。并在河北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)對外公開,，主動接受社會監(jiān)督,。同時在我區(qū)政府網(wǎng)站對外公布。根據(jù)上級部門工作要求,，我區(qū)建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制,，根據(jù)銜接國家和省取消下放，法律法規(guī)的立,、改,、廢，以及機(jī)構(gòu)改革職能調(diào)整情況,，及時做到本級“四辦”目錄的調(diào)整工作,。

2、深化“一網(wǎng),、一門,、一次、一窗”改革,。我區(qū)持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,，大力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門,、一窗,、一次”改革。推行一網(wǎng)通辦,，建立了統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦理平臺,，按照“應(yīng)上盡上、全程在線”原則,，除法律,、法規(guī)另有規(guī)定或涉密外，全區(qū)納入網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺辦理事項213項,，并在“河北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(xxx站點)公布”,。網(wǎng)上申報功能經(jīng)過測試，161項事項均能夠通過河北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)實現(xiàn)在線申請,、網(wǎng)上預(yù)審,、網(wǎng)上辦理。公布并實現(xiàn)了80項“最多跑一次”事項清單，群眾登錄“河北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”就可查詢事項辦理相關(guān)材料,，可以網(wǎng)上咨詢,、網(wǎng)上申請、網(wǎng)上預(yù)審,，讓群眾和企業(yè)切實享受到了“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”帶來的快捷,、便利。

三,、下一步重點工作

要全面提升政務(wù)服務(wù)水平,，就必須牢牢堅持以群眾獲得感和幸福感為出發(fā)點，將改革進(jìn)行到底,，打通服務(wù)群眾的最后一公里,，使群眾的需求與政府的服務(wù)實現(xiàn)無縫對接。

(一) 著力做好行政審批局改革前后銜接工作,。

1,、開展行政審批“清零”工作。對各部門實施的行政許可,、公共服務(wù)等事項予以清空,，重新梳理、重新論證,、重新確認(rèn),，并對原有的行政審批事項進(jìn)行精簡規(guī)范。

2,、做好整體設(shè)計,，統(tǒng)籌謀劃機(jī)構(gòu)設(shè)置、事權(quán)劃轉(zhuǎn),。對能劃轉(zhuǎn)的審批事項,，實行一次性劃轉(zhuǎn)到位;對暫不能劃轉(zhuǎn)的審批事項,，在行政服務(wù)中心設(shè)立窗口,，由相關(guān)部門進(jìn)駐或在原部門設(shè)置的辦事服務(wù)大廳辦理,。

(二)健全保障機(jī)制，提高接權(quán)能力,。

1、要充分發(fā)揮我區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，強(qiáng)化對改革目標(biāo)的系統(tǒng)謀劃和過程把控,，推進(jìn)政府、市場,、社會同向發(fā)力,，加快構(gòu)建政府部門間、政府與市場間、政府與社會間的新型合作關(guān)系,，形成改革整體推進(jìn)合力,。

2、建立健全“事權(quán),、人權(quán),、財權(quán)”對等保障機(jī)制，特別是應(yīng)本著人隨事走的原則,，在下放事項的同時,，幫助接權(quán)單位培訓(xùn)人員、完善設(shè)備,、提高水平,，杜絕“甩手掌柜”，讓基層政府有動力,、有能力承接好審批事項,，切實解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

3,、接權(quán)單位要本著接住接好的原則,，搞好協(xié)調(diào)對接，在充實力量,、提升能力的同時,，加強(qiáng)同上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通，共同應(yīng)對權(quán)力下放后出現(xiàn)的新情況,、新問題,，確保下放事項安全著陸。

(三)全面深化工程建設(shè)項目審批制度改革

以房屋建筑和城市基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目為主要對象,，以政府投資項目和社會投資項目為主線,，圍繞立項用地規(guī)劃許可、工程建設(shè)許可,、施工許可,、竣工驗收四個階段，大力整合審批辦理環(huán)節(jié),，促進(jìn)跨部門,、全過程審批辦理流程協(xié)調(diào)統(tǒng)一和深度整合。到2019年底,，政府投資項目審批時間壓縮至78個工作日以內(nèi),，核準(zhǔn)類社會投資項目審批時間壓縮至68個工作日以內(nèi)，備案類社會投資項目審批時間壓縮至65個工作日以內(nèi),。2019年底,，全面建成與相關(guān)系統(tǒng)平臺互聯(lián)互通的工程建設(shè)項目在線審批監(jiān)管平臺和審批管理系統(tǒng),。到2020年6月底，基本建成全區(qū)統(tǒng)一的工程建設(shè)項目審批和管理體系,。

(四)加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè),，提升服務(wù)質(zhì)效。

1,、制度標(biāo)準(zhǔn)先行,，整合服務(wù)資源。打破政務(wù)資源交換共享的壁壘,，推動服務(wù)資源整合聯(lián)動,，實現(xiàn)一體化、智能化,、個性化的政務(wù)服務(wù),，讓群眾少跑腿、多辦事,，爭取“最多跑一次”,。

2、升級信息平臺,，增強(qiáng)技術(shù)支撐,。充分利用云計算、大數(shù)據(jù)分析,、人工智能等新一代信息技術(shù)手段,，不斷改進(jìn)政務(wù)服務(wù)平臺功能，真正做到讓民眾通過登錄網(wǎng)上辦事大廳,，可以輕松完成在線審批,、網(wǎng)上辦證、業(yè)務(wù)查詢等辦事手續(xù),。

(五)優(yōu)化公共服務(wù),，提高政府行政效能。

加快構(gòu)建政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”,，推進(jìn)各類服務(wù)事項預(yù)約,、申報、辦理,、查詢等全流程網(wǎng)上運行,，實現(xiàn)跨部門、跨地區(qū),、跨行業(yè)“證件聯(lián)用、信息聯(lián)通,、服務(wù)聯(lián)動”,。大力推動實體政務(wù)大廳、網(wǎng)上政務(wù)平臺、移動客戶端,、自助終端,、服務(wù)熱線等綜合運用，促進(jìn)線上線下一體運行,，最大程度地便民利民,。對相關(guān)部門已取消而其他部門仍要求群眾出具的各種證明，應(yīng)通過部門之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同來核查解決,，而不應(yīng)該找群眾提供,。

(六)明確責(zé)任主體，加強(qiáng)隊伍建設(shè),。

1,、盡快完善行政審批局人員配備，完成對進(jìn)駐窗口單位的審批事項,、辦件流程,、人員情況調(diào)研摸底，形成行政許可,、公共服務(wù)等事項和窗口工作人員清單,，為審批崗位設(shè)定及審批事項劃轉(zhuǎn)提供準(zhǔn)確事實依據(jù)。

2,、按照“審管分離”的原則,，制定部門審批責(zé)任清單，明確審批主體,，細(xì)化職責(zé)分工,，建立登記注冊、行政審批,、行業(yè)主管相互銜接的監(jiān)管機(jī)制,，確保“事有人管、責(zé)有人負(fù)”,。

3,、加強(qiáng)審批隊伍建設(shè)，培養(yǎng)公仆意識,，增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力,。建立健全考核、問責(zé)機(jī)制,，以健全的制度約束人,、管理人。充實一線人員力量,，強(qiáng)化人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),，由原單位對審批局現(xiàn)崗工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，確保能在短時間內(nèi)熟悉工作，盡快進(jìn)入角色,。

第九篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

根據(jù)縣局黨委要求,，本人深入學(xué)習(xí)貫徹省委書記XXX同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神，對照省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署,，結(jié)合宣恩稅務(wù)工作實際，著重從政治上,、思想上,、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴(yán),、查擺問題準(zhǔn),、原因剖析深、整改措施實,，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一,、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況 5月21日下午，縣局召開稅收征管會,，參加了班子成員集體學(xué)習(xí)了省委書記XXX同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》,，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,。

4月28日，由本人帶隊,，帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人,，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研。

二,、對照檢查情況 對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,、調(diào)查問卷收集結(jié)果，

通過認(rèn)真分析查找,，本人當(dāng)前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認(rèn)識不夠。

沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力,、競爭力,、吸引力”，沒有充分認(rèn)識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性,。

二是調(diào)查研究不夠,。

對于優(yōu)化營商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面，對于考核指標(biāo)研究不深,，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神,，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題,。

三是帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時對于優(yōu)化營商環(huán)境這塊內(nèi)容沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實，壓力傳導(dǎo)不夠,。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析 通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:(一)理論學(xué)習(xí)不夠、宗旨觀念不牢,。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足,，沒有擺到重要位置，有時候有應(yīng)付的思想,，有時滿足于一知半解,，學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠高,、計劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng),。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作,，致使工作推進(jìn)不夠快,。

(二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化,。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細(xì),、抓得不夠,。分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠,，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成,。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題,，有時候存在重管理,、輕服務(wù)。

(三)為民服務(wù)意識不夠,、工作作風(fēng)有待加強(qiáng),。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料、聽匯報,，開座談,，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求,，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神,，研究解決一些矛盾和問題，工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實一些，難度大,、難見效的工作抓得虛一些,、少一些。

四,、今后的努力方向和改進(jìn)措施 針對調(diào)查問卷結(jié)果,、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中全會精神，按照中央,、省,、州一系列工作部署要求，進(jìn)一步提升政治站位,，主動擔(dān)當(dāng)作為,，加強(qiáng)部門協(xié)作，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階,。

(一)進(jìn)一步提升政治站位,，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺,，是應(yīng)對當(dāng)前疫情影響,、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然需要?？h局黨委將進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務(wù)理念,。

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,。采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平一系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施,，營造人人參與,、人人擔(dān)責(zé)、人人主動,、人人作為的工作格局,。加大對營商環(huán)境納稅評價指標(biāo)的研究分析力度，建立完善良性工作機(jī)制,。要勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé)，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃,，把各項措施抓準(zhǔn)抓實抓細(xì);把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動、放管服工作結(jié)合起來,，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實施,、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實,，因地制宜、探索創(chuàng)新,，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎(chǔ)。

總之,，通過對照檢查,，本人將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委縣政府和州局黨委的要求，不斷增強(qiáng)自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實,。

第十篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

按照縣委要求，我局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹省委書記XXX同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，對照省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，結(jié)合XX稅務(wù)工作實際,，我局黨委班子著重從政治上,、思想上、行動上等三方面查找問題,，力爭做到衡量尺子嚴(yán),、查擺問題準(zhǔn)、原因剖析深,、整改措施實,，全力激發(fā)市場主體活力,。

一、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況

5月21日下午,，我局召開稅收征管工作會議,，組織班子成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書記XXX同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》,，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。

4月20日至5月26日,，由黨委委員帶隊,，帶領(lǐng)相關(guān)股室、分局負(fù)責(zé)人,，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè),、6個“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點企業(yè)、重點行業(yè)開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研,，堅持問題導(dǎo)向,、需求導(dǎo)向，著力解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，以釘釘子精神優(yōu)化營商環(huán)境“稅務(wù)版”,。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況

根據(jù)2019年全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,，XXX營商環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距,。第三方評價結(jié)果顯示全州納稅時間為119小時，與XX省最優(yōu)104.5小時尚有較大差距,。主要原因是：社保費核定未實現(xiàn)網(wǎng)上核定;更新的稅種政策培訓(xùn)覆蓋不全面;企業(yè)會計人員水平較經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落后,。二是總稅收和繳費率較高。實際評價的總稅收和繳費率為59.3%,，主要受社會保險和住房公積金影響,。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況。主要是全X沒有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務(wù),。

5月25日,，我局向納稅人發(fā)放關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的調(diào)查問卷，截止5月27日,，共收回17份有效問卷,，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)態(tài)度有待改進(jìn)、業(yè)務(wù)水平都有待加強(qiáng);二是建議加大對稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度,，讓納稅人及時了解新的稅收政策;三是建議開展形式多樣的納稅輔導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)前先收集問題，讓培訓(xùn)更加具有針對性和可操作性;四是建議局領(lǐng)導(dǎo)多下基層下企業(yè)指導(dǎo)工作。

對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,、調(diào)查問卷收集意見建議情況,，以及班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間談心談話情況,，通過認(rèn)真分析查找,，當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主要存在以下三個方面的問題：

(一)黨委重視不夠、指標(biāo)研究不深,。

從實際工作情況看,，我局黨委班子沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力,、吸引力”,，沒有充分認(rèn)識到抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面,，對于考核指標(biāo)研究不深,，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分,，班子成員平時對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實,，壓力傳導(dǎo)不夠。

(二)內(nèi)部協(xié)調(diào)不順,、部門配合乏力,。

優(yōu)化營商環(huán)境是一個全局性、持續(xù)性的工作,，要提升優(yōu)化整體營商環(huán)境,，就必須要舉全局之力，讓所有部門齊抓共管,、形成合力,。但目前工作中一定程度存在納稅服務(wù)部門“單打獨斗”，“齊抓共管”的局面尚未形成,，優(yōu)化營商環(huán)境欠缺整體推動,。同時稅務(wù)部門作為抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的職能部門之一，既有牽頭單位的職責(zé),，也有配合單位的職責(zé),。在納稅指標(biāo)上稅務(wù)局是牽頭單位，人社、醫(yī)保,、公積金管理中心等是配合單位;在企業(yè)開辦,、不動產(chǎn)登記和社會信用體系建設(shè)上，稅務(wù)局是配合單位,，應(yīng)該主動作為,，積極配合。盡管稅務(wù)部門與其他相關(guān)部門之間建立了一定的工作機(jī)制,，但仍然存在牽頭單位與責(zé)任單位之間,、部門與部門之間協(xié)作配合不夠。

(三)服務(wù)意識不足,、宣傳培訓(xùn)不夠,。

局黨委班子在干部隊伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化,、現(xiàn)代化的要求還有差距,，由于現(xiàn)在稅收政策變化快、更新多,，而我局窗口工作人員平時事多人少,，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時間進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，但還是存在極個別人員業(yè)務(wù)不熟練,、服務(wù)意識不足,、思想認(rèn)識還沒有完全到位的情況。同時稅收宣傳工作還有待進(jìn)一步提升,，特別是個性化有針對性的宣傳,、主動服務(wù)、上門服務(wù)等方面做的不夠細(xì),。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)理論學(xué)習(xí)不夠、指導(dǎo)實踐不力,。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足,，沒有擺到重要位置， 有時候有應(yīng)付的思想,，有時滿足于一知半解,，學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠高,、計劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng),。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距,，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快,。

(二)大局意識不夠,、宗旨觀念淡化。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作,，對部分具體重點工作抓得不細(xì)、抓得不夠,。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成,。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理,、輕服務(wù),。

(三)為民服務(wù)意識不夠、工作作風(fēng)有待加強(qiáng),。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料、聽匯報,、開座談,，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求,，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題,，工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,。

四,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

針對調(diào)查問卷結(jié)果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見,，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和指示批示精神,，按照中央、省,、州,、縣一系列關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境工作的部署要求,，進(jìn)一步提升政治站位，主動擔(dān)當(dāng)作為,，加強(qiáng)部門協(xié)作,，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階。

(一)進(jìn)一步提升政治站位,，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對當(dāng)前疫情影響,、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求,。局黨委要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想,，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務(wù)理念,，切實把全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境納入黨委重要議事日程，作為“一把手”工程,，納入績效考核,，作為年度履職盡責(zé)和干部提拔重用的依據(jù)，作為當(dāng)前和今后一段時期稅收工作的重大任務(wù)全力推進(jìn),。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，營造良好稅收發(fā)展環(huán)境。采取黨委中心組學(xué)習(xí),、局長辦公會,、支部主題黨日、自主學(xué)習(xí)等形式,，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示批示精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施，營造人人參與,、人人擔(dān)責(zé),、人人主動、人人作為的工作格局,。加大對營商環(huán)境納稅評價指標(biāo)的研究分析力度,，建立完善良性工作機(jī)制，確保每項指標(biāo)能得分,、易得分,、得高分。同時加大宣傳力度,，主動迎接營商環(huán)境評價調(diào)查,，避免因理解偏差造成指標(biāo)得分失真。

(三)進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革,，持續(xù)提升獲得感滿意度,。積極開展“便民辦稅春風(fēng)行動”,，嚴(yán)格執(zhí)行辦稅服務(wù)首問責(zé)任制、一次性告知,、“最多跑一次”等制度,，積極采取預(yù)約辦稅、錯峰辦稅等方式引導(dǎo)平穩(wěn)有序辦理業(yè)務(wù),，定期召開征期分析會,，為納稅人、繳費人解決熱點,、難點,、堵點問題。加大電子稅務(wù)局推廣應(yīng)用,，加大涉稅信息共享,、稅收共治力度，最大限度減事項,、減層級,、減材料、減環(huán)節(jié),、減時限,，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”，讓納稅人“多走網(wǎng)路,，少跑馬路”,。強(qiáng)化內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳輔導(dǎo)，精準(zhǔn)落實各項減稅降費政策,，以減稅降費政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地,。推進(jìn)納稅信用評價，強(qiáng)化信用環(huán)境建設(shè),，聯(lián)合銀保監(jiān),、人行及金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推廣力度，破解小微企業(yè),、實體經(jīng)濟(jì)“融資難” “融資貴”問題,。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作,，外部溝通配合,。

對內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，解決各項跨部門行動項目,，各部門要勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé),，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃,，把各項措施抓準(zhǔn)抓實抓細(xì);把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動,、放管服工作結(jié)合起來，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實,，因地制宜,、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎(chǔ),。對外，加強(qiáng)與縣直其他部門的溝通交流,，做到主動作為,、積極配合，建立良好的工作機(jī)制,。

總之,，通過對照檢查，局黨委班子將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委,、縣政府和州局黨委的要求,，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實,。

第十一篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

近期,，市委召開了建設(shè)中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的動員大會，會上通報了我市幾起損害營商環(huán)境的問題,，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習(xí),，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系，結(jié)合工作經(jīng)歷,，查找自身問題,，發(fā)現(xiàn)個人存在以下幾個方面的問題：

一、查擺問題情況

(一)理論功底不高,，運用理論指導(dǎo)實踐尚顯不足,。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，總是往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多,。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來,。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng)。一定程度上缺乏大局觀,，很多工作過程中會擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來負(fù)擔(dān)壓力,，故個人決斷多，集思廣益少,，存在“等,、幫、靠”的本位主義思想,，缺乏與同級溝通聯(lián)系以及上級業(yè)務(wù)部門的請示報告,，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了，主動聯(lián)系的少,，被動參與的多,。

(三)吃苦耐勞，克難攻堅的意識有所淡化,。加班意識缺乏,，認(rèn)為上班時間努力工作了，就可以按時上下班了,，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神,，很多工作有“明日待明日”的思想。

(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動,，缺乏艱苦奮斗的精神,。自己參加工作已經(jīng)15個年頭了，自己的人生觀,、價值觀,、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需,，而不是事業(yè)追求”的思想,，致使工作有時不夠深入,，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。

(五)缺乏敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感,。存在對不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與,，對于提前介入的工作不想?yún)⑴c，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理,，總認(rèn)為不參與就不會錯,，缺乏解決問題的好的方式方法。

(六)抓落實不夠到位,。工作布置多,，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán),，具體落實不夠,。以會議落實會議多，抓思想認(rèn)識,、抓日常督查相對較少,，采取多種方式推動工作的辦法還不夠。

(七)自我約束力落實不夠堅決,。在一些不太敏感,、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴(yán)格,。特別是在三改一拆方面,，有些存量違建因為歷史原因，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置,，給工作帶來一定負(fù)面影響,。

(八)偏重于追求短期成效，缺乏長遠(yuǎn)謀劃,，工作作風(fēng)欠踏實,。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時別誤事,，粗枝大葉求速度,，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上,，降低標(biāo)準(zhǔn),，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，對現(xiàn)代信息技術(shù),、經(jīng)濟(jì)理論,、金融知識等知識儲備不足，掌握不夠,。

二,、原因分析

(一)思想認(rèn)識不深，政治站位不高,。干工作時存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài),，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了,，造成悶頭干工作的時候多,，學(xué)習(xí)理論的時間少，沒有靜心思考的眼光,，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo),。

(二)業(yè)務(wù)工作不專，工作作風(fēng)不實,。剛到街道工作時間不長,，分管的“五四三”、消防,、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗不足,，平時處理應(yīng)急工作存在簡單粗糙的弊端，業(yè)務(wù)能力尚顯不足,，特別是在諸多工作交叉時,，抓重點工作的能力有待提高。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,，體制機(jī)制不暢,。運用考核推動工作的效果不佳，線上考核文件沒有充分達(dá)到管理的長效目標(biāo),，造成一定程度機(jī)制運行不夠流暢,。缺乏大局意識和核心意識，沒有把街道重點工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展,，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想,，對非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問,，擔(dān)當(dāng)精神缺乏。

三,、整改措施

(一)進(jìn)一步提高政治站位,，主動服務(wù)于中心工作,。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，更要領(lǐng)會市委戰(zhàn)略體系,，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求,，用體系來指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問題。工作要貼近群眾,，服務(wù)群眾，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價值,。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識,，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，主動承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù),。要增強(qiáng)“看齊意識”,，堅持一崗雙責(zé)，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作,，在工作中要敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng)，著力破解工作中存在的問題,，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展,，從大局出發(fā)，主動有為,，開創(chuàng)管理新局面,。

(三)進(jìn)一步堅持問題導(dǎo)向，樹立自覺接受監(jiān)督的意識,。要樹立“三個高度負(fù)責(zé)”即：對人民群眾和上級政府高度負(fù)責(zé);對社會穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé),。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。因此,，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之,，無則加勉”的態(tài)度,，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識的加強(qiáng)。

(四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。十九大報告提出，轉(zhuǎn)變政府職能,，深化簡政放權(quán),，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力,，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府,。我們工作中必須堅持以人民為中心，在繼續(xù)推動經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上，保障和改善民生,，在“幼有所育,、學(xué)有所教、勞有所得,、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng)、住有所居,、弱有所扶”方面積極作為,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),，人民才會對政府更滿意,，從而達(dá)到推動服務(wù)的全面發(fā)展和社會的全面進(jìn)步。

第十二篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

根據(jù)上級黨委要求,，本人深入學(xué)習(xí)貫徹《山東省人民政府關(guān)于持續(xù)深入優(yōu)化營商環(huán)境的實施意見》(魯政字〔2020〕67號)重要文件精神和市,、區(qū)黨委政府關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，并結(jié)合中埠鎮(zhèn)建委辦工作實際,，著重從專業(yè)素質(zhì),、工作理念、服務(wù)質(zhì)量,、體制機(jī)制等方面查找問題,，力爭做到衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn),、原因剖析深,、整改措施實，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一,、自身存在的問題與不足

通過認(rèn)真分析查找,，本人當(dāng)前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認(rèn)識不夠。沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力,、競爭力,、吸引力”，沒有充分認(rèn)識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性,。

二是調(diào)查研究不夠,。對于優(yōu)化營商環(huán)境工作的重視還停留在表面，對于考核指標(biāo)研究不深,，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題,。

三是帯頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠,。作為班子成員,，平時對于優(yōu)化商環(huán)境這塊內(nèi)容沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實,，壓力傳導(dǎo)不夠。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是理論學(xué)習(xí)不夠,。對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，沒有擺到重要位置,，有時候有應(yīng)付的思想,，有時滿足于一知半解,，學(xué)習(xí)的積極性,、主動性不夠高，計劃性,、系統(tǒng)性夠強(qiáng),。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作,，致使工作推進(jìn)不夠快,。

二是大局意識不強(qiáng)。在優(yōu)化商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,，主要側(cè)重于抓全面工作,，對部分具體重點工作抓得不細(xì)、抓得不夠,，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠， “分工不分家” ,、“ 互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成,。工作中有時仍存在“吹自己的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各種問題,，有時候存在重管理,、輕服務(wù)。

三是宗旨觀念不牢,。到駐地單位調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，限于看資料、聽匯報,、開座談,，沒有深入了解納稅人,、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子"精神,，研究解決一些矛盾和問題工作作風(fēng)不深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,。

三,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

營商環(huán)境是檢驗當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作成效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對當(dāng)前疫情影響,、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然需要,。我將進(jìn)一步認(rèn)清形勢，采取多種形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》,，營造人人參與、人人擔(dān)責(zé),、人人主動,、人人作為的工作格局。加大對營商環(huán)境各項指標(biāo)的研究分析力度,，建立完善良性工作機(jī)制,。勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé),，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃,，把各項措施抓準(zhǔn)抓實抓細(xì)，把營商環(huán)境與城建工作結(jié)合起來,，因地制宜,、同向發(fā)力、統(tǒng)一安排,、統(tǒng)籌組織,，為營造良好的營商環(huán)境筑牢堅實基礎(chǔ)。

通過對照檢查,，本人將在今后的工作中嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委政府要求,，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實,。

第十三篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求,，對照黨章,，認(rèn)真查擺問題，深刻對照剖析,，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距?，F(xiàn)將個人對照檢查報告如下：

一、存在的問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面,。一是平時對政治理論學(xué)習(xí)的進(jìn)取性和主動性有所欠缺,，政治理論學(xué)習(xí)不夠全面，標(biāo)準(zhǔn)不高,，要求不嚴(yán),，離中央、上級黨組的要求還有差距,。對新時代中國特色社會主義思想還沒有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí),、全面精準(zhǔn)把握。只停留在原字原句學(xué),、文字層面悟,，還有待進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)、學(xué)深悟透,。二是坐下來潛心主動學(xué)習(xí)的時間相對較少,，學(xué)習(xí)難以持之以恒,，尤其在個人自學(xué)上抓得不夠緊,，存在零敲碎打多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,，停留在掌握觀點的階段,，缺乏深層次的思考和領(lǐng)會，存在以干擠學(xué),、以干代學(xué)的現(xiàn)象,。

（二）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。一是有時對政策領(lǐng)會不深不透,，對上級制定的一些政策,，異常是本職工作創(chuàng)新、隊伍管理等方面,，沒有完全因地制宜,，統(tǒng)籌兼顧，在指導(dǎo)實際工作中針對性,、操作性不夠強(qiáng),。二是對如何幫忙部分黨員堅持政治信仰、維護(hù)核心作用上具體落實辦法較少,，嚴(yán)格要求還不到位,，壓力傳導(dǎo)還不到底,，“四種形態(tài)”運用還不充分。三是在日常工作中抓本職業(yè)務(wù)投入的精力較多,，對黨建工作投入時間精力相對較少,，存在重部署、輕落實的問題,。長期在基層工作,，時時處處與群眾打交道，致使為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,，不能帶著與人民群眾的深厚感情干事,。四是在xx單位黨組織生活落實方面認(rèn)識不足，存在重具體工作輕黨建基礎(chǔ)的思想,，自我參加組織生活制度堅持不夠好,，參加機(jī)關(guān)支部組織的活動比較少。因工作繁忙,，將組織生活作為例行公事,，重形式上的參與，未能思想上“融入”,，甚至片面認(rèn)為只要參加好黨委組織生活,，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局,。五是有時還存在執(zhí)行上級決定上把握還不夠準(zhǔn)確,，對一些形式主義問題抵制不力，有時沒有全面研究長遠(yuǎn)發(fā)展,，只追求短期效果和成績,，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng)。六是在一些具體的小節(jié)問題上,，還

存在失之于寬,、失之于松，比如有時礙于情面,，杜絕紅白喜事吃請上還不夠堅決,。七是組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)，存在急于求成現(xiàn)象,。民主集中制落實不夠深入全面,，民主氣氛不夠?qū)捤桑刹坑袝r有話不敢全說,，有意見不敢都提,。在分管工作管理上，本人基本能堅持“集中議事”原則,，由班子集中討論,，充分聽取大家意見,，最終經(jīng)討論后構(gòu)成統(tǒng)一意見或決策，但有時為提高行政效能,，在一些細(xì)微的事情上,，沒有充分地征求其他班子的意見就作了決定。

（三）貫徹新發(fā)展理念方面,。XXX

（四）貫徹執(zhí)行重要八項規(guī)定精神方面,。XXX

（五）執(zhí)行廉潔自律相關(guān)情景方面。XXX

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）學(xué)習(xí)理論深度仍然還不夠,。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學(xué)習(xí)研究，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的豐富內(nèi)涵只滿足于集中學(xué)習(xí),、看看原著,，沒有深入結(jié)合物流工作實際學(xué)深學(xué)透，認(rèn)識不透,、思考不深,。沒有真正把學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)和第一需要，致使自身的理性思維,、辯證思維,、創(chuàng)新思維的層次還不高。

（二）上級決策部署落實還不夠,。主要是放松了夢想信念的堅守,。對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想認(rèn)識不足，認(rèn)為是遙遠(yuǎn)的事,，沒有真正把自身進(jìn)取投入到黨的事業(yè)中來,，只是把崗位當(dāng)做一種職業(yè)來做,，沒有當(dāng)成事業(yè)來干,。存在職責(zé)意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)勇氣不足,，工作主動性不夠,，學(xué)習(xí)少、思考少,，工作上還存在憑良心做事多,，不求有功、但求無過的錯誤想法還時常有所體現(xiàn),，離黨的要求還有很大差距,。

（三）堅持忠誠的行動還不夠。XXX,。

（四）對工作的持續(xù)投入還不夠,。XXX,。

（五）工作作風(fēng)改善力度還不夠。XXX,。

（六）黨風(fēng)廉政持續(xù)堅持還不夠,。XXX。

三,、今后整改方向及主要措施

下一步,，將堅持問題導(dǎo)向、立行立改,，針對查擺出來的問題,，逐一制定措施，構(gòu)成落實清單,，認(rèn)真抓好整改,。

（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在堅定夢想信念上作表率,。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個自信”,，牢固樹立“四個意識”,，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人,。率先垂范推進(jìn)“不忘初心,，牢記使命”學(xué)習(xí)教育，每月安排固定時間學(xué)習(xí),，堅持黨員集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,，注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,。

（二）突出剛性執(zhí)行,，在規(guī)范工作行為上作表率。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組決議決定,，落實好各項重點工作和重點任務(wù),，抓實抓細(xì)基層黨建、隊伍管理等工作,，不斷推動上級各項決策部署及時落實到位,。帶頭堅持請示報告制度，對工作中的重大問題及時請示報告,，臨機(jī)處置突發(fā)情景事后及時報告,，個人有關(guān)事項按照規(guī)定按程序向黨組織請示報告。

（三）筑牢規(guī)矩意識，在對黨忠誠老實上作表率,。XXX

（四）強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng),，在攻堅克難進(jìn)取上作表率。XXX

（五）帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),，在糾正“四風(fēng)”問題上作表率,。XXX

（六）堅持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率,。從嚴(yán)執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定,，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、以上率下,，從小事做起、從小事抓起,，自覺理解黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束,，弘揚勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)。

以上對照檢查,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評指正,，我將誠懇理解,，認(rèn)真加以整改。

第十四篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

近期,，市委召開了建設(shè)中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的動員大會,，會上通報了我市幾起損害營商環(huán)境的問題,，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習(xí)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系,，結(jié)合工作經(jīng)歷,，查找自身問題，發(fā)現(xiàn)個人存在以下幾個方面的問題：

一,、查擺問題情況

(一)理論功底不高,，運用理論指導(dǎo)實踐尚顯不足。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，總是往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多,。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng),。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過程中會擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來負(fù)擔(dān)壓力,，故個人決斷多,，集思廣益少，存在“等,、幫,、靠”的本位主義思想，缺乏與同級溝通聯(lián)系以及上級業(yè)務(wù)部門的請示報告,，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了,，主動聯(lián)系的少，被動參與的多,。

(三)吃苦耐勞,，克難攻堅的意識有所淡化。加班意識缺乏,，認(rèn)為上班時間努力工作了,，就可以按時上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神,，很多工作有“明日待明日”的思想,。

(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神,。自己參加工作已經(jīng)15個年頭了,，自己的人生觀、價值觀,、世界觀發(fā)生了一些變化,，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想,，致使工作有時不夠深入,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

(五)缺乏敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感,。存在對不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與，對于提前介入的工作不想?yún)⑴c,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理,，總認(rèn)為不參與就不會錯，缺乏解決問題的好的方式方法,。

(六)抓落實不夠到位,。工作布置多，跟蹤督促少,，深入檢查不嚴(yán),，具體落實不夠。以會議落實會議多,，抓思想認(rèn)識,、抓日常督查相對較少，采取多種方式推動工作的辦法還不夠,。

(七)自我約束力落實不夠堅決,。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束,、自我檢點有欠嚴(yán)格,。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因為歷史原因,，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置,，給工作帶來一定負(fù)面影響。

(八)偏重于追求短期成效,，缺乏長遠(yuǎn)謀劃,，工作作風(fēng)欠踏實。受領(lǐng)任務(wù)后,，首先想到的是到時別誤事,，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量,，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上,，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求,，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),，對現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)理論,、金融知識等知識儲備不足,，掌握不夠,。

二,、原因分析

(一)思想認(rèn)識不深,，政治站位不高。干工作時存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài),，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了,，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了，造成悶頭干工作的時候多,，學(xué)習(xí)理論的時間少,，沒有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo),。

(二)業(yè)務(wù)工作不專,，工作作風(fēng)不實。剛到街道工作時間不長,，分管的“五四三”,、消防、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗不足,，平時處理應(yīng)急工作存在簡單粗糙的弊端,，業(yè)務(wù)能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時,，抓重點工作的能力有待提高,。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，體制機(jī)制不暢,。運用考核推動工作的效果不佳,，線上考核文件沒有充分達(dá)到管理的長效目標(biāo)，造成一定程度機(jī)制運行不夠流暢,。缺乏大局意識和核心意識,，沒有把街道重點工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展,，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作,，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問,，擔(dān)當(dāng)精神缺乏,。

三、整改措施

(一)進(jìn)一步提高政治站位,，主動服務(wù)于中心工作,。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，更要領(lǐng)會市委戰(zhàn)略體系,，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求,，用體系來指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問題,。工作要貼近群眾，服務(wù)群眾,，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價值,。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，主動承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù),。要增強(qiáng)“看齊意識”，堅持一崗雙責(zé),，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作,，在工作中要敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng),，著力破解工作中存在的問題,，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展，從大局出發(fā),，主動有為,，開創(chuàng)管理新局面。

(三)進(jìn)一步堅持問題導(dǎo)向,，樹立自覺接受監(jiān)督的意識,。要樹立“三個高度負(fù)責(zé)”即：對人民群眾和上級政府高度負(fù)責(zé);對社會穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺接受群眾的監(jiān)督,，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,，對組織和群眾的意見要本著“有則改之,，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識的加強(qiáng),。

(四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。十九大報告提出,，轉(zhuǎn)變政府職能,，深化簡政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式,，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力,，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心,，在繼續(xù)推動經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上,，保障和改善民生，在“幼有所育,、學(xué)有所教,、勞有所得,、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng),、住有所居,、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素,，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),，人民才會對政府更滿意,，從而達(dá)到推動服務(wù)的全面發(fā)展和社會的全面進(jìn)步,。

第十五篇: 優(yōu)化營商環(huán)境專題民主(組織)生活會對照檢查材料

近期，市委召開了建設(shè)中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的動員大會,，會上通報了我市幾起損害營商環(huán)境的問題,，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習(xí)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系,，結(jié)合工作經(jīng)歷,，查找自身問題，發(fā)現(xiàn)個人存在以下幾個方面的問題：

一,、查擺問題情況

(一)理論功底不高,，運用理論指導(dǎo)實踐尚顯不足。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，總是往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多,。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好,。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng),。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過程中會擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來負(fù)擔(dān)壓力,，故個人決斷多,，集思廣益少,，存在“等、幫,、靠”的本位主義思想,，缺乏與同級溝通聯(lián)系以及上級業(yè)務(wù)部門的請示報告，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了,，主動聯(lián)系的少,，被動參與的多。

(三)吃苦耐勞,，克難攻堅的意識有所淡化,。加班意識缺乏，認(rèn)為上班時間努力工作了,，就可以按時上下班了,，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想,。

(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動,，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經(jīng)15個年頭了,，自己的人生觀,、價值觀、世界觀發(fā)生了一些變化,，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需,，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時不夠深入,，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

(五)缺乏敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感,。存在對不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與，對于提前介入的工作不想?yún)⑴c,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理,，總認(rèn)為不參與就不會錯，缺乏解決問題的好的方式方法,。

(六)抓落實不夠到位,。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán),，具體落實不夠,。以會議落實會議多，抓思想認(rèn)識,、抓日常督查相對較少,，采取多種方式推動工作的辦法還不夠。

(七)自我約束力落實不夠堅決,。在一些不太敏感,、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴(yán)格,。特別是在三改一拆方面,，有些存量違建因為歷史原因，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置,，給工作帶來一定負(fù)面影響,。

(八)偏重于追求短期成效，缺乏長遠(yuǎn)謀劃,，工作作風(fēng)欠踏實。受領(lǐng)任務(wù)后,，首先想到的是到時別誤事,，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量,，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上,，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求,，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),，對現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)理論,、金融知識等知識儲備不足,，掌握不夠。

二,、原因分析

(一)思想認(rèn)識不深,，政治站位不高。干工作時存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài),，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了,，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了，造成悶頭干工作的時候多,，學(xué)習(xí)理論的時間少,，沒有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo),。

(二)業(yè)務(wù)工作不專,，工作作風(fēng)不實,。剛到街道工作時間不長，分管的“五四三”,、消防,、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗不足，平時處理應(yīng)急工作存在簡單粗糙的弊端,，業(yè)務(wù)能力尚顯不足,，特別是在諸多工作交叉時，抓重點工作的能力有待提高,。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,，體制機(jī)制不暢。運用考核推動工作的效果不佳,，線上考核文件沒有充分達(dá)到管理的長效目標(biāo),，造成一定程度機(jī)制運行不夠流暢。缺乏大局意識和核心意識,，沒有把街道重點工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作,，缺乏街道一盤棋的思想,，對非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問，擔(dān)當(dāng)精神缺乏,。

三,、整改措施

(一)進(jìn)一步提高政治站位，主動服務(wù)于中心工作,。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，更要領(lǐng)會市委戰(zhàn)略體系，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求,，用體系來指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問題,。工作要貼近群眾，服務(wù)群眾,，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價值,。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，主動承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù),。要增強(qiáng)“看齊意識”，堅持一崗雙責(zé),，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作,，在工作中要敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)，著力破解工作中存在的問題,，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展,，從大局出發(fā)，主動有為,，開創(chuàng)管理新局面,。

(三)進(jìn)一步堅持問題導(dǎo)向，樹立自覺接受監(jiān)督的意識,。要樹立“三個高度負(fù)責(zé)”即：對人民群眾和上級政府高度負(fù)責(zé);對社會穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé),。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。因此,，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之,，無則加勉”的態(tài)度,，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識的加強(qiáng)。

(四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。十九大報告提出，轉(zhuǎn)變政府職能,，深化簡政放權(quán),，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力,，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心,，在繼續(xù)推動經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上,，保障和改善民生，在“幼有所育,、學(xué)有所教,、勞有所得、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng),、住有所居、弱有所扶”方面積極作為,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素,，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，人民才會對政府更滿意,，從而達(dá)到推動服務(wù)的全面發(fā)展和社會的全面進(jìn)步,。

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