隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

如何寫個人年終總結報告 個人年終總結報告篇一

我從19xx年參加教育工作到現在,，一直奮斗在教學的第一線,，擔任語文、歷史,、地理等學科的教學,。對待工作兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地,，樂于奉獻,，因此所教學科在校,、鎮(zhèn)、縣的歷次考試中均名列前茅,。xx年獲得“新邵縣雙十佳教學能手提名獎”。

我擔任教研組長以來,，多次主持校,、鎮(zhèn)的語文教研活動，并親自擔任學校的作文,、文言文,、古詩詞、主題班會的示范課,、觀摩課教學,，給年輕老師做好了引路人。xx年輔導羅優(yōu)蘭老師在全縣的教學新秀比賽中獲縣二等獎;今年輔導程云老師在全縣的`“身邊的感動”演講大賽中獲一等獎,。

我熱心教改,，參加《農村留守孩子健全人格培養(yǎng)與教育對策》的課題研究，獲省一等獎?，F正在參與《實施激勵教育,，培養(yǎng)孩子健全人格》的研究工作。發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，主持《初中書法教學》的教學和研究,，收到了預期的效果。

我積極輔導學生參加鎮(zhèn),、縣的各項比賽活動,。學校詩詞朗誦《水調歌頭·明月幾時有》獲縣一等獎;xx年，在全縣中學生詩詞大賽中,，獲“優(yōu)秀輔導員”獎;xx在湖南省第六屆青少年兒童書信文化活動中,，獲“優(yōu)秀輔導老師”稱號;xx在全縣《黨旗飄飄》讀書征文活動中，獲“優(yōu)秀指導教師”獎,。

近兩年來,，把長期積累的教學心得體會經驗撰寫成成文。xx年,，論文《愛,，陪伴孩子健康成長》在第七屆全省家庭教育科研成果評選中獲二等獎。

論文《在化解矛盾中提升班主任的人格魅力》已經送交省里評審,。

我熱愛書法,，常年習字不輟。xx年在全縣教職工書法比賽中獲一等獎;xx年第九屆賽雙清藝術節(jié)《新邵情》書法作品大賽獲入圍獎;xx年在全鎮(zhèn)的教職工書法比賽中獲特等獎,。書法作品多次在新邵信息,、邵陽日報上發(fā)表,，有的被個人收藏。結合自己的特長,，我主持了《初中書法教學》的校本教材的教學和研究,，輔導197班的學生每天練習鋼筆書法，效果顯著,。xx年下學期鎮(zhèn)里的書法比賽,，我班學生送交7份作品均獲獎，其中有3個一等獎,。我在xx年撰寫的書法心得《淺析中學生書法教學的意義和方法》獲得了市二等獎,。

我酷愛讀書，堅持終身學習的理念,。除鉆研專業(yè)書籍外,，還經常研讀老莊著作，《古文觀止》,，《唐宋詩詞選講》等書,，并很認真的做了筆記，寫了心得體會,，以此豐富自己的知識,，升華自己的人格魅力。并勤于筆耕,，xx年,，我的散文《秋之爽》發(fā)表在《新花》雜志上。

勤奮工作,，樂于奉獻是我的一貫追求,，我將帶領雀塘中學語文組全體成員忠實于自己的本職工作，在教學教改的領域里劈波斬浪,，揚帆遠航,，到達新的彼岸!

如何寫個人年終總結報告 個人年終總結報告篇二

轉眼間，來到“×公司”已經半年多了,。在經過了一段時間的新員工入職培訓后,，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展,，學習了公司的企業(yè)文化,，對公司的組織構，日常工作流程等方面有了一些初步認識,。而隨后的人事專員崗位職責培訓,，在行政人事部主管的悉心教導和幫助下，我邊學習邊工作,，從一個“門外漢”到現在對人事專員工作的熟練掌握,，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告,，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助,，同時以此文章來鞭笞自己,，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心,。

行政人事部,，這個開始讓我感到陌生的部門，在經過一段時間的學習工作后,，現在的我已經充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門,，行政人事部主要對公司行政事務,、后勤總務、人力資源等工作負有實施,、協調,、監(jiān)督、管理的職責,。而我擔任的人事專員一職,，主要負責員工的招聘、培訓,、社保,、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定,、組織實施公司人力資源計劃,，限度地開發(fā)人力資源，為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障,。

1,、招聘工作;

a、合20xx年各部門人員需求計劃,，并根據各部門人員的實際需求,，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

b,、20xx年行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業(yè)院校雙選會),，吸引了大量人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求,。

2,、建立、健全,、規(guī)范人事檔案管理;

a,、為新員工辦理入職手續(xù),，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證、畢業(yè)證,、學位證,、職稱資格證書、體檢報告,、照片等信息),，并為其發(fā)放《員工手冊》，20xx年公司新入職職工人數為：×人;

b,、協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù);

c,、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成,，20xx年公司離職員工人數為：×人;

d,、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔,，放置于×樓檔案室,，并建立相應的電子檔案，方便查閱;

e,、每月底對新進,、轉正、調薪,、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導,。

3、員工培訓工作;

協助部門主管對新入職員工開展入職培訓,，20xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職以內職工的培訓課,，培訓內容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、公司各種規(guī)章制度,。

4、勞動合同及社保保險的綜合管理;

a,、社會保險是指基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險;

b、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同,，并及時為其辦理社保保險的增加,，20xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數為：×人;

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作,，20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數為：×人,。

5、值日及值班工作的綜合管理;

a,、及時更新,、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,，從我進入公司以來,，在部門主管的指導下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

7,、管理公司工會,，定期或不定期配合協調組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接,、溝通工作,。

1、學習是做好工作的重中之重;

我認為工作價值的是在工作中,，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步,。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,，在這個相對陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作,。

2,、之前的從業(yè)經驗對目前工作的幫助;

畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務范圍與“×公司”大致相同,，相同的行業(yè)背景,，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時工作使我熟練于數據的整理、管理及報表的制作整理工作,，我在開始從事這份新工作時也使我能更快,、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類,、建檔工作,。

3、虛心請教,，融入集體;

進入了行政人事部,，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干,，積極和同事討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境,。

4,、認真負責的'做好工作;

手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司,，同樣也是為自己而做,，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬,，,，還有技術的鍛煉，品質的提升,，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神,。

5、工作中存在的不足,。

a,、由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時,，應變能力不夠快,，還有待提高;

b、有時會因工作雜,、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性,，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,，保證工作的順利完成。

c,、處理一些復雜的工作時不夠認真,，導致工作的完成情況不夠理想，在20xx年里,，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作,，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

在20xx年的工作基礎上,，在20xx年里,，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年將重點做好,、完善以下工作：

1,、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞;

2,、將公司的文件,、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;

3、將公司人員社保購買到位;

4,、協助領導做好對公司員工的人文關懷,，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率;

新的一年我將更加努力學習,，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破,，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識,，還要學習做人的道理,，處世的方法，加強人際間的溝通,，更好的適應公司的大環(huán)境,。積極參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識,，提高自己的工作和專業(yè)能力,。虛心向同事學習，取他人之長,，補自己之短,。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大,、規(guī)范,、完善，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高，收集整理,，需掌握的知識需更廣,，為此，我將更加勤奮學習,，提高自身各項素質和技能,，適應公司發(fā)展要求。

如何寫個人年終總結報告 個人年終總結報告篇三

轉眼間本學期的教學工作已圓滿結束,。一個學期以來,，有辛苦的付出，也有甜蜜的收獲,，我盡心盡責,，投入于工作中，在工作中不斷實踐,、總結,、更新，力求做到。孩子們各方面的能力都不同程度地提高了,，我與孩子們的感情也日益深厚,，看到孩子們開心的笑容，我感到了莫大的快樂,。以下是本人這個學年的工作總結：

認真學習《新綱要》的指導思想,，貫徹在教育教學活動中。我積極參加園內組織的各項政治業(yè)務學習,，認真記筆記,，會后總結學習體會，努力提高自身政治思想水平和業(yè)務素質,。工作中我團結同志,，熱愛集體，服從分配,，對班級工作認真負責,，在工作中努力求真、求實,、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成領導安排的各項工作。積極要求進步,。愛崗敬業(yè),，做到耐心、愛心,、公平,、尊重的對待每一個孩子。

我從本班幼兒的實際情況出發(fā),，結合園內工作計劃,，精心安排好每周計劃活動內容，認真組織好每個環(huán)節(jié)活動,。在活動中,，讓幼兒在實際操作中學習，使幼兒真正成為學習的主人,，在獲得全面,、和諧發(fā)展的同時也得到個性的發(fā)展。這也是我一直以來堅持的努力方向,。遇到不懂的問題,，及時積極想園長和老教師請教。

在開展區(qū)域活動中,，我們根據幼兒年齡特點,、發(fā)展需要投放活動材料,，根據教學活動進展需要設計了一些與教學活動有關的區(qū)域活動材料，做到有計劃有目的地投放,，并及時增減活動材料,。引導幼兒積極認真參與區(qū)域活動，滿足幼兒發(fā)展的需要,。針對幼兒個別差異,，興趣、能力投放了不同難度的活動材料,。本學期我們加強了幼兒閱讀,、寫字、講故事,、算算式等各方面的培養(yǎng),，組織幼兒早期閱讀、識字游戲,、練習寫數字等活動,。利用多種形式提高幼兒學習的積極性，培養(yǎng)幼兒的學習興趣,。

從日常生活抓起,，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，鍛煉幼兒的身體素質,。我嚴格遵守幼兒園的衛(wèi)生制度,，嚴抓幼兒的衛(wèi)生情況，教育幼兒勤洗手,、勤剪指甲,、勤洗頭、勤更換衣物和襪子等,。提醒幼兒多喝水,，培養(yǎng)幼兒良好的習慣。無論在進行活動時或是休息時,，我都密切留意幼兒的身體狀況,，經常檢查幼兒是否有發(fā)燒狀況或其他不舒服的狀況,。另外,，我通過晨間談話、小故事進行有目的,、有針對的教育,，培養(yǎng)幼兒團結友愛、誠實勇敢,、知錯就改,、熱愛勞動,、樂于助人等良好的`品質。一個學期以來,，孩子們都具有良好的學習習慣,、衛(wèi)生習慣、身體素質逐步上升,。

嚴抓幼兒的安全問題,，增強幼兒的安全意識，增進幼兒的安全知識,。在日常生活中,，時刻提醒幼兒注意安全，經常檢查班上的環(huán)境有否存在安全隱患,，比如桌子上的一些釘子等,，做到及時發(fā)現，及時清除,。每次出外活動前,，先觀察四周圍的環(huán)境是否存在一些安全隱患，如果有便及時清除,，然后再帶領幼兒進行活動,。本學期我班未發(fā)生安全事故。

我還應加強業(yè)務鉆研,，及時反思,，隨時總結，不斷改進工作中的不足,。并合理安排工作時間及工作內容,，在工作中勤思考，努力做到事半功倍的效果,。在個別幼兒教育問題上未能做到,，班上仍有個別幼兒仍需有待提高，在來年的工作中,，這些都是我的努力方向,，我將努力向先進教師學習，爭取使我的工作更上一層樓,。

如何寫個人年終總結報告 個人年終總結報告篇四

半年來,，本人始終遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心;積極認真的學習知識,，工作態(tài)度端正;認真履行崗位職責，實現應收盡收,，堅決杜絕估表,、人情表現象;努力提升自身水平和素質,，提高為人民服務的本領。

抄表工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向同事學習,、自己摸索實踐,，進一步熟悉抄收的工作，明確工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，加強誠信服務建設,，堅持以人為本原則，以服務對象為核心,，處處為服務對象著想,，充分發(fā)揮抄表員作用。

有的小區(qū)建的較早,，40%的防盜門都已損壞,，按門鈴無法與用戶聯系上，而且大多數用戶工作,、生活無規(guī)律,，根本不可能在固定時間抄到表。面對這種情況,，我憑著一股恒心,，逐漸摸清該小區(qū)每個住戶的工作、生活規(guī)律,，既方便了用戶,，又方便了自己，還大大提高了工作效率,。在工作中逐步掌握片區(qū)內,，哪些客戶該早上去抄表，哪些客戶又要晚上去抄表等一系列看似瑣事的竅門,。

抄表員工作的技術含量在哪里?技術含量就在于每天重復抄寫如此枯燥的`數字,，而不出差錯,。半年來我堅持服務規(guī)范化,，入戶抄表從敲門開始,，做到了輕敲門、慢開口,、使用文明用語：“您好,，我是金天馬燃氣抄表員，來您家進行抄表,、請開門”,，入戶后，進行抄表,。并向用戶說明上月,、本月用氣量，如用戶提出用氣量過大,，對燃氣表質疑時,，及時向用戶列舉前幾個月用氣情況，并向用戶宣傳校表規(guī)定,、程序及安全用氣的常識等,，臨走時對用戶說“再見”。如在抄表過程中發(fā)現用戶用氣量為0m3,，則首先請求用戶打開爐具,，觀察燃氣表是否走字，當發(fā)現燃氣表損壞,，不走字時,，及時通知用戶和維修班，并為用戶提供相應的聯系方式,。如果用戶不在家,，則會留下聯系電話，

等待用戶回家后聯系我,，然后進行抄表,。

“望”就是留心觀察，看客戶家中的燃氣設施,、器具,、表具是否安全規(guī)范、燃氣管道是否銹蝕,，表是否在設計的表位,。“聞”就是聞聞客戶家中是否有燃氣味,，客戶家中燃氣表,、燃氣管是否漏氣?！皢枴本褪窃诔磉^程中詢問客戶的用氣情況,，壓力是否正常等,。“切”就是用手去動動燃氣管,、燃氣表,，看是否有松動的現象。切實做到“抄好每一戶的表數,，查

好每一戶的燃氣設施,，做好每一戶的安全宣傳，糾正每一戶的違章行為”,。

始終堅持“安全第一,、預防為主”的安全生產方針不動搖，牢固樹立安全生產是我們燃氣公司生產和發(fā)展的前提和基礎的觀念,，努力使自己成為一名安全用氣宣傳員,、巡視員、反饋員,，真正為人民群眾著想,，為人民群眾服務。

堅持做到“真心善待用戶,，誠心幫助用戶,，熱心關懷用戶，耐心體貼用戶”,。我所負責的片區(qū)抄表工作通常要在中午,、晚上和雙休日、節(jié)假日進行,，而這正是用戶就餐,、休息的時間，有些人在家也不開門,，或者在樓上抄表時,，樓下的聽見就跑掉了，有些用戶見上門“打擾”,，難免會抱怨幾句,。每當這時，我就會耐心解釋,，以真誠打動用戶,，取得用戶的理解與支持，現在絕大多數用戶都很配合,。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，有的工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將努使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為更大的貢獻,。

如何寫個人年終總結報告 個人年終總結報告篇五

時間的x不知疲倦的旋轉著,，我們的工作就這樣忙忙碌碌的走過了xxx個日日夜夜。每一天看似簡單,、重復的工作,，卻又充滿了挑戰(zhàn)，每一天即是昨天的延續(xù)又是一個新的開始,。我們每一天的工作都在圍繞著安全生產,、平穩(wěn)運行、人身安全,、設備安全,、異常情況處理，班組建設等等幾個方面進行著,。既有困難與挑戰(zhàn),，又有淚水和喜悅!

沒有規(guī)矩，不成方圓,。我們班組的工作的重點就是要緊緊抓住安全紀律,、工藝紀律、勞動紀律這三大方面,。

安全是貫穿整個生產過程中的,，安全是生產的前提，生產必須做到安全,。我們在工作中必須堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,。我們把安全生產作為班組的首要工作,，并堅持做到以下幾點：

1、利用班前,、班后會給員工灌輸安全思想,、安全知識。

2,、把化工安全知識打印成冊發(fā)給員工學習,。

3、安排工作時把安全隱患、危險源分析給員工,，教會他們正確的防范方法,。

4、嚴格執(zhí)行企業(yè)hse與化工廠的各種安全管理規(guī)定,。

5,、每月的月末定期組織員工一起學習事故案例，吸取教訓,、提高警惕,、杜絕麻痹思想，防患于未然,。但有些員工的安全意識不強,，比如：在脫離子酸堿再生時怕熱、怕麻煩而不穿防酸堿服;爬管廊登高作業(yè)時不戴安全帶;夏季天氣炎熱而挽起袖口,，安全帽的帶子不系等等,。在現場施工作業(yè)中出現的一些安全問題，例如：我們的監(jiān)護人員經常不能堅守崗位,，尤其是在交接班時,，這種情況尤為突出。這些問題都說明了我們班組的安全管理工作做得還不到位,、不夠好,，員工的安全意識有待進一步提高。

對以上的問題我們班組專門進行了學習,，對于問題嚴重個別員工給予了嚴厲的批評,。對各種施工作業(yè)：動火作業(yè)、登高作業(yè),、有限空間作業(yè),、動土作業(yè)、用電作業(yè)等等,，首先在現場落實安全措施,，再按要求填寫票據，并落實監(jiān)護人,，施工中班長(或副班長)進行檢查,，如有違規(guī)作業(yè)立即勒令停工。

安全問題無小事,。安全問題是關系到我們企業(yè)和廣大員工切身利益的大問題,。我們班組每月組織一次安全知識競賽，用競賽的形式鞏固和提高員工的安全知識,，加強員工的安全和風險意識,。對安全違章問題采取經濟處罰與思想教育相結合的方法,。形成了時時、事事,、處處說安全,，講安全，做安全的好風氣,。

通過這些形式的教育,，我們班組全員的安全意識得到了極大的提高，實現了20xx年全年“0”事故的目標,。

各種參數和指標是我們生產的靈魂,。必須嚴格工藝紀律、嚴格控制工藝參數,。我們班組反應主控三人,，加氫主控兩人,，精餾主控兩人,，除去吃飯和上衛(wèi)生間的時間外，其它時間必須像釘子一樣釘在崗位上,。在工作中我們班組對各項工藝參數都嚴格控制,，對超指標的參數必須做到及時發(fā)現、及時調整,。對溫度,、壓力、液位,、流量的曲線每小時翻看一遍,，根據其走勢做到及時調整，防止其超出正常值,。這也是防止指標超出正常值的非常有效的方法,。在安排副操進主控學習的問題上，我們班組始終是選擇學習好的,、工作態(tài)度積極認真的副操進主控學習,。并且是“老人”帶“新人”，新,、老結合的模式,。這樣，即能可以保證生產的正常,、平穩(wěn),、安全的進行，又能讓新人很快的成長,。

俗話說：“學習如逆水行舟,，不進則退。”我們企業(yè)自20xx年投產到今天已有三年了,，這三年能堅持學習的員工不多,。按照“四懂、三會”要求,，我們組織班員學習,，學安全知識，學工藝技能知識和各崗位的操作技能知識,。為了檢驗大家的學習效果,，每月組織一次考試，或口頭問答,，或筆試,。成績不合格者給予考核，或者取消當月的換休假,。督促大家主動學習,，給對新員工指定經驗豐富的師傅，布置學習任務,，并定期檢查,。要求新員工每個輪班畫三張流程圖，對布置學習任務進行抽查,，在現場作業(yè)時必須有師傅帶領,，禁止上崗前獨立作業(yè)。不但要關心新員工的工作,、學習,，還要關心他(她)們的生活，對有困難的員工班組給予的幫助,。

我們班組共有xx名員工,，在20xx年內辭職一人，人員多,、管理上難度大,，這是客觀存在的.問題。對出勤,、假別的管理我們嚴格執(zhí)行企業(yè)和化工廠的管理制度,。對上不瞞、對下不偏不倚,。

冬季來臨,，防凍檢查成為我們的一項重要的常態(tài)化工作。我們班按人分配了防凍檢查的項目和區(qū)域,，要求嚴格檢查防凍,，對跑冒滴漏問題及時處理,。

勞動紀律的好壞直接反映了一個人的工作態(tài)度。有些人太缺乏對工作的熱情和責任感,，缺少主觀能動性,。安排的工作干不到位，或者干不好,，或者不干,。根據這些問題我們班組制定了一些制度。我們在班組中揚正氣,、樹新風,，表揚先進，對在巡檢中發(fā)現重大隱患或問題的員工給予表揚和適當的經濟獎勵,，并報車間或企業(yè)獎勵,。對那些在工作中不聽指揮、不服從安排的給予嚴厲的批評和經濟考核,。對那些發(fā)表不利于團結的言論者,，及時進行批評教育，使其認識到錯誤,。在20xx年上半年我們班組共獎勵10人次,，處罰5人次,。這一措施極大的鼓舞了士氣,，人人學先進。發(fā)現的跑冒滴漏問題上千件,，及時處理好這些問題保證了我們的裝置的正常運行,。我們的員工從被動工作到主動找活干，是一個很大的轉變!

tpm工作一直是我們的主要工作,。我們班組專門安排了一名副班長和一名責任心強的員工負責,。按企業(yè)的要求每周組織班組的tpm小組活動。并有專人記錄活動的內容和發(fā)現的問題,。到目前為止我們班組共發(fā)現問題xxx項,，處理了xxx項。tpm活動看板堅持每周更新,，內容詳實,，按企業(yè)要求的格式書寫。

從20xx年至今天,，我們的員工得到了極大的鍛煉,，可以說是經驗豐富。針對經常出現的問題,，可能會出現的問題,，我們班組也經常討論解決與處理的辦法,。做到有備無患，防患于未然,。有很多次我們班組把事故消滅在萌芽狀態(tài),，保證了裝置的安、穩(wěn),、長,、滿、優(yōu)的運行,。為企業(yè)實現年產x萬噸bdo打下了堅實的基礎,。

怎樣做?我該怎樣做?做一個學習型的班組，做一個優(yōu)秀的團隊,，做一名優(yōu)秀的帶頭人,，做一名合格的員工，做一名優(yōu)秀的員工,。這已經成為班組的目標,，每一位員工的目標。

如何寫個人年終總結報告 個人年終總結報告篇六

川氣東送自控系統(tǒng)管理按照天然氣分公司,、川氣東送管道分公司的工作部署,，對照年初制定的生產設計，加強對標,、追標,、創(chuàng)標，深化“三基”工作,，推進“四化”(精細化,、規(guī)范化、標準化,、科學化)管理,，不斷擴展、優(yōu)化,、完善自控系統(tǒng)控制功能,，加強系統(tǒng)相關培訓工作，不斷提升自控系統(tǒng)運行管理及維護水平,。上半年自控系統(tǒng)總體運行平穩(wěn),、可靠，為管道運行提供了良好的保障,，現將自控專業(yè)上半年主要工作情況及下半年工作計劃簡要匯報如下：

1,、完善自控系統(tǒng)管理體系

自控系統(tǒng)管理體系得到進一步完善，自控管理基礎不斷夯實,。進一步完善自控系統(tǒng)管理規(guī)定,，三月份生產運行部下發(fā)了《天然氣川氣東送管道分公司自控系統(tǒng)管理辦法》,、《天然氣川氣東送管道分公司自控系統(tǒng)軟件管理規(guī)定》和《天然氣川氣東送管道分公司esd系統(tǒng)管理規(guī)定》，通過管理規(guī)定的修訂,，規(guī)范了自控各系統(tǒng),、現場儀器儀表、控制設備,、esd系統(tǒng)投產測試及軟件的版本控制等管理,。

2、自控系統(tǒng)月度,、春季檢維修工作

做好自控系統(tǒng)運行維護檢查工作,，確保自控系統(tǒng)運行可靠，避免自控系統(tǒng)出現異常對運行造成不良的影響,。通過開展自控系統(tǒng)的月度和春檢工作;結合設備的檢維修規(guī)程進行運行維護,、保養(yǎng)、維修等工作,，及時消除設備故障隱患,、延長設備運行周期。這些故障的排除確保了自控系統(tǒng)設備的遠程可控和數據實時采集功能,，為生產運行和調度指揮提供了準確,、可靠的數據信息來源，從而保證了管道夏季的安全生產,。3,、新建、擴建站場scada系統(tǒng)整合工作做好新建,、改擴建站場的系統(tǒng)整合,，實現調控中心級遠程監(jiān)視及控制,。上半年完成了五里界輸氣站,、上海輸氣站嘉善分輸、潛江二期壓縮機擴建等工程的數據接入,、數據庫組態(tài),、hmi畫面制作和調試等工作;完成仙桃輸氣站自控系統(tǒng)投產前的調試工作。宣城輸氣站合能分輸工程的數據接入,、數據庫組態(tài),、hmi畫面制作已完成，但現場設備不滿足調試條件未進行調試,。

4,、現有系統(tǒng)缺陷技術改造工作

對現有自控系統(tǒng)存在的問題進行技術改造，優(yōu)化系統(tǒng)運行,。今年計劃對全線plc和esd系統(tǒng)進行供電改造,，對原設計20座rtu閥室esd功能進行改造,，對全線站場故障的通信服務器進行軟硬件升級、對rtu閥室第三方設備通信回路進行技術改造,。各項工作開展進度如下：

(1)20座rtu閥室esd功能改造工作進度：對管道沿線的20座rtu閥室氣路改造進行了詳細的論證,，并委托設計院出具了改造施工圖，編制下發(fā)了具體的施工方案,，宜昌維搶修中心,、嘉興維搶修中心正在準備施工。

(2)控制系統(tǒng)機柜供電改造工作進度：所有的站控系統(tǒng),、esd系統(tǒng)機柜供電改造目前已經完成了設計方案的編制和審查,，等投資下達后可進行施工改造，提高站控系統(tǒng),、esd系統(tǒng)供電可靠性,，消除自控系統(tǒng)供電的安全隱患。

(3)全線通信服務器軟硬件升級工作進度：完成了調控中心通訊服務器的軟硬件升級改造工作;等全線輸氣站場硬件升級投資下達后可進行所有輸氣站場通信服務器的軟硬件升級改造工作,。

(4)rtu閥室第三方設備通信回路改造工作進度：完成了川渝段座rtu閥室,、鄂西段6座rtu閥室加裝光電隔離設備工作，確保了閥室數據的正常上傳,。

5,、做好主備調控中心scada系統(tǒng)穩(wěn)定運行工作

調控中心scada系統(tǒng)是全線各站場數據匯聚中心，是實現全線各站場遠程監(jiān)控和實時采集的中樞,。主備調控中心設備正常穩(wěn)定與否,，直接影響著調控中心調度指揮工作。備用調控中心(荷田會所)投用已有4年多,，由于機房條件所限外部供電不太穩(wěn),、空調時常出現故障，因此一方面對ups不間斷電源,、保溫設備進行維護,，提高巡檢頻次，增加維護保養(yǎng)次數,，另一方加強機房的管理工作,，對scada系統(tǒng)服務器運行情況每天早晚各1次進行巡檢，發(fā)現軟件故障或問題及時完善處理,。

6,、自控系統(tǒng)培訓工作

開展自控技術人員的交流及培訓工作。根據各管理處的實際情況上半年制定了自控系統(tǒng)培訓計劃和培訓方案,，針對崗位人員設置應知應會內容,，分類制作培訓課件，如基礎知識、系統(tǒng)專項知識,、簡單故障處理案例和事故案例等;建立員工學習檔案,，將人員、學習課程和考核統(tǒng)一考慮,。

7,、備品備件保障工作

四月份與物資部門溝通聯系，做好易損件及到貨周期長的備件的.儲備,，掌握相關備件的庫存及使用情況,，及時補充相關備件，為故障處理做好物資保障,。

8,、其他主要工作

(1)完成了江蘇管理處監(jiān)控終端的搭建和調試工作。

(2)完成了站場調壓撬的維護合同談判,，確保調壓撬安全工作,。

1、完成rtu閥室氣路改造工作,，避免rtu閥室由于供電系統(tǒng)出現問題而導致的故障關斷,，確保閥室的安全可靠工作;

2、等投資下達后完成管道沿線所有站場控制系統(tǒng)機柜供電改造工作,，提高系統(tǒng)工作的可靠性,，消除安全隱患;

3、等投資下達后完成全線輸氣站場的通訊服務器升級改造工作,，提高通訊系統(tǒng)的穩(wěn)定性,，確保調控中心對全線自控系統(tǒng)設備的遠程可控、數據實時采集,。

4,、繼續(xù)做好新建擴建站場數據的整合、hmi畫面調整及調試工作;

5,、完成新建擴建站場在調控中心的數據上傳工作,，實現調控中心級遠程監(jiān)視及控制，同時確保scada系統(tǒng)數據安全可靠地傳輸給有需求的用戶,。

6,、按照自控系統(tǒng)培訓計劃和培訓方案，完成全線員工的自控培訓工作,，提高員工的理論和現場實際動手操作的水平;

7、做好自控系統(tǒng)秋檢工作,，確保冬季安全生產,。

如何寫個人年終總結報告 個人年終總結報告篇七

1、總結必須有情況的概述和表達,，有的比較簡單,，有的比較詳細,。這局部內容主要是對工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和根底等進行分析,。

2、成績和缺點,。這是總結的中心,?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點,。成績有哪些,，有多大，表現在哪些方面,，是怎樣取得的,；缺點有多少，表現在哪些方面,，是什么性質的,，怎樣產生的，都應講清楚,。

3,、經驗和教訓。做過一件事,，總會有經驗和教訓,。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析,、研究,、概括、集中,，并上升到理論的高度來認識,。

4、今后的打算,。根據今后的工作任務和要求,，吸取前——時期工作的經驗和教訓，做好個人工作方案,，明確努力方向,，提出改進措施等。

1,、總結前要充分占有材料,。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況,，或者把總結的想法,、意圖提出來，同各方面的干部,、群眾商量,。一定要防止領導出觀點，到群眾中找事實的寫法,。

2,、一定要實事求是，成績不夸大,，缺點不縮小,，更不能弄虛作假。這是分析,、得出教訓的根底,。

3、條理要清楚,?？偨Y是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。

4,、要剪裁得體，詳略適宜,。材料有本質的,，有現象的；有重要的,，有次要的,，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次,、詳略之分，該詳的要詳,，該略的`要略,。

5、總結的具體寫作,，可先議論,，然后由專人寫出初稿,，再行討論,、修改,。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論,、起草,、修改。

1,、情況回顧

這是總結的開頭部分,，叫前言或小引，用來交代總結的緣由,，或對總結的內容,、范圍、目的作限定,，對所做的工作或過程作扼要的概述,、評估。這部分文字篇幅不宜過長,，只作概括說明,，不展開分析、評議,。

2,、經驗體會

這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述,。有的用小標題分別闡明成績與問題,、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,，就無法讓人抓住要領,。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗,，以起到醒目,、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系,。各部分既有相對的獨立性,，又有密切的內在聯系，使之形成合力,，共同說明基本經驗,。

3、今后打算

這是總結的結尾部分,。它是在上一部分總結出經驗教訓之后,，根據已經取得的成績和新形勢,、新任務的要求，提出今后的設法,、打算,，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發(fā)揚成績,，克服存在問題及明確今后的努力方向,。也可以展望未來，得出新的奮斗目標,。

如何寫個人年終總結報告 個人年終總結報告篇八

3月12日是一年一度的植樹節(jié),，為大力弘揚志愿環(huán)保精神，展現我校學生風采,，引導我校學生投身實踐,，給我們的家園增添一點綠色，為給學校發(fā)展作點貢獻,，使我們的生活環(huán)境更加美麗,，結合我校環(huán)保教育資料，大隊部開展了形式多樣的植樹節(jié)實踐體驗活動,，活動開展以來,，得到了全體學生的踴躍參與。現將活動總結如下：

學校成立了由校長為領導組長,，具體布署和實施植樹節(jié)活動,。做到分工明確，職責到人,，目標一致,，互相協調，確?！柏暙I力量,，奉獻綠色”活動有序開展。

3月12日,，利用晨會時間在國旗下的講話進行“3.12植樹節(jié)”倡議,，號召全體學生：向學生進行有關“植樹節(jié)”知識的宣傳，發(fā)出號召：“綠水青山就是金山銀山”,，人人參與植樹節(jié)護綠,、養(yǎng)綠系列活動，為美化,、凈化環(huán)境盡一份力,。然后利用課余時間搜集樹木的知識，植樹節(jié)的`來歷和意義,。在濃濃的“愛綠護綠”活動氛圍中,，全體少先隊員紛紛行動起來,，人人爭做護綠小衛(wèi)士，為完美的環(huán)境,、祖國的綠化出一份力,，讓我們的地球變得更美麗。

自倡議發(fā)布之后,，結合我校學校綠化活動,，我校學生自愿帶綠色植物進班級,，進行養(yǎng)護,，為班級增添一份綠色。全校學生以班級為單位,，開展揀垃圾,、落葉、擦花壇,、養(yǎng)護綠化等活動,，每一天做好班級及公共區(qū)的衛(wèi)生工作。

3月13日小學部分四五學生在教師和家長的帶領下,，來到唐田植樹基地開展“我和爸媽為地球添點綠”植樹節(jié)親子活動,，培養(yǎng)孩子們愛護大自然、守護綠色家園的意識,。在與孩子種樹的過程中,，許多家長感慨：“平日里由于工作繁忙，很少參與親子活動,。

感激學校供給這個機會,，讓我與孩子共同度過了一個特殊的植樹節(jié)?！贝舜位顒尤w參加人員充分發(fā)揚了團結,、互助、友愛的精神,。不僅僅增強了大家植樹造林的綠化意識,，更是讓孩子們感受到團隊合作的重要性，同時,，密切了家校,、師生的關系，并且喚起了同學們植樹造林,、愛綠護綠,、美化生活的共同意識，體現了小學積極參與生態(tài)環(huán)保教育,、共建美麗家園的熱情,。

如何寫個人年終總結報告 個人年終總結報告篇九

自我進入協遠物流,，成為一名客服專員已經xx個月有余，在新年到來之際,，在此對我的做個總結,，希望可以在x年里有更大的進步。

因之前沒有過任何物流方面的經驗,，很擔心無法融入到客服的工作中,，但是從我進入公司的第一天開始，公司一直強調的“齊心協力,，志存高遠”的企業(yè)文化,、寬松融洽的工作氛圍、以及施經理和客服部各位同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的'整個操作流程。在客服部的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時的做好領導布置的每一項任務，并虛心的向同事們學習,，借鑒她們許多良好的工作習慣和在工作中積累的經驗,。

公司注重時限和承諾，所以我們客服在受理,、跟蹤,、查詢和確認收貨情況時，要本著公司的這種精神,，言語得體,，有禮有節(jié)，并且要非常的細心,。我也會加強學習業(yè)務知識,，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更多的貢獻,。不過在工作中我也出現了一些錯誤，因此在處理各種問題時我會考慮得更全面,，杜絕類似錯誤的發(fā)生,。在此，我要非常感謝施經理和各位同事,，感謝她們對我工作中出現的錯誤給予及時的提醒和改正,。

在成為協遠的正式一分子后，我對客服的工作有了更深層次的認識,，在處理問題和突發(fā)事件上有了相對的提高,。首先,，我認為客服工作中“細心”是最重要的，比如在受理時,，要盡可能詳盡的得到貨物信息和客戶的要求;在跟營運部門登記和查詢時,，更要盡可能詳盡的了解到貨物的在途和到貨實況，并有能力根據這些信息推測和判斷后續(xù)情況,，在應對客戶詢問時能夠簡言答之,，令客戶滿意。

在工作中發(fā)現問題,，找出原因,，找到解決問題的辦法不斷改進不斷提高。所以說注意物流工作的細節(jié)是非常重要的,。其次,，不要主觀。若出現和以往不一致等異常的情況,，要冷靜觀察，不可盲目去處理,，認真落實,。不要強調“以自我為中心”，而應該強調“整體利益優(yōu)先”,，在工作中要發(fā)揚“有人負責我服從,，無人負責我負責”的精神。如受理時,、回復客戶時,、接到領導指示的工作等不可憑主觀想像做事，按部就班,，簡單的事情更要認真對待,。

記得有句話這樣說的“簡單的事情重復做，當成功來臨時擋也擋不住”,。對于物流來說成功就是準時,、無誤、高效率,。再次,，勇于承擔。工作是先做人后做事,，性格決定命運,，態(tài)度決定一切，溝通解決一切,。出現問題要勇于承擔,，比如輸單時出現錯誤,，或者周末值班時事情沒有處理好，說一句“不好意思,，我輸的”或者“我值班”這沒什么,，否則大家一起承擔，這樣也不好,。出現問題不要推卸責任,。講講當時的情況，說說出現的原因,，大家一起來借鑒一下,，以免下次犯同樣的錯誤，說不定領導還會夸他誠實呢,，是個好員工,。這樣也會保證部門之間的平和和團結。

第四,，不可情緒化,。當在工作中出現什么“攔路虎”了，生活中出現什么不開心的事,，不可情緒化,，不能影響工作或別人。把同事,、領導當成朋友說出自已的想法和建議,。因為你將隨時應對意料之外的事情，所以物流工作要有一顆平常心,，與人為善的心,，說出的話會不會傷害到人家，會不會產生矛盾等等,，要增加集體榮譽感,，增強集體凝聚力。最后,，定期或不定期內外部培訓,。

企來的戰(zhàn)略在變，執(zhí)行戰(zhàn)略的能力要求也在變,，所以對員工進行工作及生活的溝通,，思想溝通、對員工進行業(yè)務培訓(如師傅帶徒弟),、全方面素質培訓,。如航空常識培訓、內部經驗交流、外部參觀學習,、物流管理培訓等等,。益處是公司有了高素質人才，適應了當前的發(fā)展變化,，而員工更好的充實了自己,、更好的完成工作、更多的付出,。

把公司當成家,，節(jié)省每一點能源。把同事當成朋友,，增強團員合作精神與集體凝聚力,。心往一處用，勁往一處使,，我想我們的一定會更好!

如何寫個人年終總結報告 個人年終總結報告篇十

時間過得真快,，轉眼間，20xx年已經漸漸遠去,，又一年的時間即將過來,，為了更好地做好今后的工作，總結經驗,、吸取教訓,，本人特就這一年的工作總結如下：

俗話說：“活到老，學到老”,，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質,。

本人嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、有事主動請假,。積極參加學院、部門開展的各項工作,、活動,。在工作中，尊敬領導、團結同事,，能正確處理好與領導,、同事之間的關系。毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力,。

一年來,，本人為了更好的完成自己本崗位的工作，不斷提高自身的專業(yè)知識和業(yè)務技能,，擴大工作思路,、開拓創(chuàng)新意識、精益求精?，F總結本年的主要業(yè)績如下：

1.二月份本人擔任數學組組長,，期間主要負責數學專業(yè)的課程的策劃與開發(fā)。從以前幾個學期總結課件的制作經驗,、技巧,，以便在本學期的課程開發(fā)中更加高效、完善的完成課程開發(fā)任務,。

2.四月份本人擔任精品課件開發(fā)組組長兼策劃,，期間我們在沒有任何技術支持、任何開發(fā)方案,、開發(fā)經驗的情況下,，當時我們面臨著一系列問題，如：

①使用哪種開發(fā),、制作工具;

②怎樣處理課程教學內容;

③怎樣處理教學內容的流媒體(采用視頻?音頻?兩者皆有?)

④怎樣設計課程模板更符合學生學習習慣?

⑤怎樣設置課程的功能模塊?

⑥采用哪種形式更能體現網絡教育的.特色,，體現我們學院的個性。

⑦怎樣解決流媒體與課程腳本一一對應的問題?

經過多種方案的反復測試,、查看相關資料,，最終確定了兩套事例探索性方案：

一種是用dreamweaver構建課程的整體框架，用flash制作教案腳本,，用javascript腳本直接控制流媒體;

另一種是：用flash構建課程的整體框架,，用flash制作教案腳本，將流媒體進行格式轉換,，直接用flash控制,。

在課程開發(fā)的開始，我們組確定了開發(fā)課程(計算機網絡與通訊和美學原理),，然后編寫了其開發(fā)方案,，最后進入制作階段。

經過兩個月的努力,，我們面臨的主要難題被一一攻破,。最后開發(fā)制作完成了兩門精品課程，取得了良好的成效，院領導,、同事們給了較高的評價,。

3.九月份，本人擔任開發(fā)中心技術支持,。主要任務是：

①人大課件制作系統(tǒng)后臺管理,、日常維護;

②開發(fā)中心計算機的日常維護;

③解決在制作課件時遇到的問題;

④在制作課件過程，給予相關的技術支持,。

在此期間除了較好的完成以上任務外,，還完成了以下工作：

①北郵制作的課件(19門)中出現的各種錯誤進行了手工修改。

②對五個學期,，用人大課件制作的部分課程進行修改制作,。

③參與了長安大講堂報告、鄧曉芒哲學報告錄制工作,。

④對長安大講堂報告,、鄧曉芒哲學報告進行網頁制作。

⑤為開發(fā)中心編寫了生成在線自測題的程序(包括是非題,、單選題,、多選題、主觀題),。

⑥制作部分學期中的學習指南光盤,、刻錄學習指南。

⑦編寫的精品課程開發(fā)技術規(guī)范,。

1.希望我院的各項制度進一步完善,。

2.希望我院部門與部門之間有更多的溝通。

以上總結,，如有不妥,，敬請領導同事批評指正。