總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

學校教師培訓工作總結匯報 學校教師培訓工作匯報篇一

首先是加強學習、熟悉本職業(yè)務,。我剛到辦公室工作時,，對我局的方方面面都缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及全局整個工作的方方面面,，所以我針對性地加強了對局情的了解認識,，通過自己能夠找到的一切資料及審計相關書籍的學習，同時不斷向辦公室同事們虛心請教,，逐漸增進了對我局的了解,，使我辦公辦事的效率得到了提高。其次是認真對待,、干好本職工作,。我堅持“辦公室無小事”的工作理念，形成大事小事認真辦,、當日事情當日辦,、能辦事情馬上辦、一切事情按規(guī)定辦的工作格局,，扎扎實實地開展工作,。在日常工作中，我做到了及時地上傳下達、下傳上報各類文件和通知,；在公文處理工作上,，我做到認真對待，及時辦理,，細心登記,，不拖延、不誤事,、不敷衍,；在單項目標考核工作上，我認真完善了宣傳文化,、節(jié)能減排等9項單項目標考核工作的相關資料,，無一遺漏，并順利通過了檢查,?？傊赞k公室工作以來,，因為有各位領導的關心支持,、全局同事的理解幫助，我才做到了在工作中沒掉隊,、沒落伍,，圓滿完成各項工作任務。

同時,，通過這大半年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

1,、由于學習不夠,，工作中有時會感覺力不從心；

2,、由于經(jīng)驗不足,，對一些事情的處理還不太妥當；

3,、工作方法上還有待改進。

這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高,，爭取把工作做得更好。

學校教師培訓工作總結匯報 學校教師培訓工作匯報篇二

今年,，縣研訓中心在全縣中小學教師中組織開展了以“創(chuàng)建有效課堂,，打造新型教師”為主題,、以網(wǎng)絡資源為載體、以教師網(wǎng)絡自學和校本研修為主要方式的教師全員培訓活動,。按照具體的時間安排,，我們圓滿完成了今年的全員培訓工作?？偨Y這次培訓工作,，我們覺得成功的經(jīng)驗是：

教育局和教研培訓中心領導對這項工作高度重視。5月24日,，在全縣中小學“有效課堂教學研討會”上,，教育局張瓊局長就教師專業(yè)成長作了詳細要求，要求各中小學校和教研組長要認真學習五教辦發(fā)15號即《20xx年五峰土家族自治縣中小學教師全員培訓實施方案》,，按照方案組織落實。8月,，在秋季開學工作會議上,，研訓中心向士清主任在發(fā)言中，又一次針對教師全員培訓工作做具體要求,，要求各中小學校長務必抓好今年的全員培訓工作,。同時向主任要求研訓中心培訓工作人員提前作好中期督查和考核的具體時間安排，在9月10日的教育工作會議上,，將具體安排下發(fā)到各學校,，讓各學校校長做到心中有數(shù)。分管教學的吳錫斌副局長也多次在各教育會議上強調此項培訓工作,。各位領導對工作認真負責的態(tài)度和務實的工作作風深深地感動了我們,，并成了我們工作的強大動力。這是做好這次培訓工作的前提和首要條件,。

隨著新課程的推進,，教師們面臨著許多新問題，這些問題使教師們困惑,、焦慮,，他們迫切希望獲取他人的幫助，解決問題,。因此,，我們培訓工作人員反復討論，結合宜昌市開展的“創(chuàng)建高效課堂”的活動,，我們將目標定位于解決教育教學問題,，確定以“創(chuàng)建有效課堂，打造新型教師”為主題的培訓內容,。收集整理了有效課堂理論,、有效課堂策略,、有效課堂優(yōu)秀案例、有效課堂先進模式,、有效課堂的評價,、專業(yè)教師成長方法六個專題的學習資料。六個專題被參訓教師稱贊為既有理論支撐,，又有案例推介,，是一個很好的學習材料，真正為教師們進行有效教學提供了理論和方法,，受到了許多教師的肯定,，有位老師在體會文章中寫到：這次的學習內容，尤如在我為師的道路上亮起了一盞燈,，讓人真正了解到課堂教學的有關細節(jié)的琢磨與把握,，的確受益匪淺。培訓內容的務實,，讓參訓教師滿意是做好這次培訓工作的保證,。

內因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是變化發(fā)展的條件,，外因通過內因而起作用,。參訓教師自身的主觀能動性的發(fā)揮是培訓工作成功的根本。從培訓工作情況看,，老師們都非常珍惜這次難得的學習機會,，認真做好學習筆記，積極參加研討,，反思自己的教學行為,。如三坪小學數(shù)學教研組在研討中，圍繞“怎么讀懂學生,、需要怎樣的體驗,、存在怎樣的差異、遭遇怎樣的困難,、萌生怎樣的錯誤,、蘊藏怎樣的智慧”六個問題展開激烈的討論，暢所欲言,，共謀解決辦法,。在這次培訓中學到的有效課堂理論和方法，重要的是觸動了不少老師的思想,，洗滌了心靈,，更新了觀念，這才是最主要的,。我們相信,，這次培訓會使我們的課堂教學在有效上將有大大的提升,。

為了很好地保證培訓效果。各中小學校校長在本學期開學工作安排中將本次培訓納入了校本培訓的重要內容之一,，提出了培訓具體要求,，要求大家不言落后，認真按上級要求完成培訓任務,。如付家堰中學將具體培訓時間安排表下發(fā)給每位老師,，要求老師帖在學習筆記的首頁，做到學習培訓老師個個心中有數(shù),。前坪小學由于只有一臺電腦能上網(wǎng),，為了每位老師能學習，校長專門安排給每位老師打印一份學習資料,，讓大家隨時隨地都可以學習,。為了防止培訓心得或論文從網(wǎng)上直接下載，灣潭中心校校長要求給老師下發(fā)統(tǒng)一格式的文稿紙,，統(tǒng)一手寫,，不準打印，同時要求各教研組對組內教師的筆記進行檢查,，確定a,、b,、c不同等次,。9月下旬，五峰鎮(zhèn)中心學校領導專門到三坪小學,、鎮(zhèn)中心小學,、水盡司小學、謝家坪小學檢查培訓的落實情況,。

為了很好地保證培訓效果,。縣研訓中心于10月20日—11月9日對全縣33所中小學校進行了中期督查,，共抽查了全縣336位教師的學習筆記和45個教研組的教研記錄,。工作人員每檢查完一所學校，都及時將情況予以反饋,。對好的方面給予肯定,，對不足的地方提出明確的改進要求。

學校教師培訓工作總結匯報 學校教師培訓工作匯報篇三

聆聽到學期的尾聲了,，泡一杯清茶,，讓茶香飄一會兒，在回憶中敲打著鍵盤,。在這個冬日有暖陽的日子,，享受著陽光的恩典,，其實所有被過去的日子只要心底的陽光在，即便仍然還是沒有陽光工資,，那也無需太在意了,。該總結工作了，本學期的工作一如既往非常給力：帶好一個班級,，研究一項課題,，寫出一篇論文，參與一次活動,，準備兩場講座,，深入三次學習。

根據(jù)學校師訓處工作安排,，擔任20xx屆小數(shù)新教師上崗培訓班班主任工作,。該班共51人。具有“人數(shù)多,，分布廣,，類型雜”的特點。男學員21人,，女學員30人,；其中湖嶺學區(qū)3人、陶山學區(qū)5人,、安陽學區(qū)3人,、直屬1人、莘塍學區(qū)3人,、塘下學區(qū)17人,、飛云學區(qū)11人、馬嶼學區(qū)7人,、高樓學區(qū)1人,；師范類46人，社會招考5人,；應屆畢業(yè)生31人,，歷屆生20人。面對廣大新教師,，我們通過集中學習提升新教師的理論修養(yǎng),。本學期共集中學習4天,，8個專題分別為：《多媒體與學科教學的整合》,、《小學數(shù)學新課標解讀》、《小學數(shù)學備課,、上課與評課》,、《新時期師生人際關系》,、《教科研基礎知識校園傷害事故處理辦法》、《聆聽學生的心聲》,、《教師心理健康與心理保健》,。8個專題都是針對當前新課程背景下,，新教師面臨的當務之需。其中數(shù)學學科專題集中1天,，2個專題分別為數(shù)學學科源頭性知識《小學數(shù)學新課標解讀》和課堂基本常規(guī)技能學習《上學數(shù)學備課,、上課與評課》，則更是小學數(shù)學新教師應培訓的重中之重的專題,。我們通過實踐指導提高新教師的實踐技能,。克服下鄉(xiāng)困難,，深入到學員所在學校，遍聽一輪新教師的課,，把溫暖和專業(yè)指導送下鄉(xiāng),，通過問、看,、聽,、研,、導等渠道將實踐指導工作落到實處,。

問：通過與校長、教導主任,、指導師三個層級的溝通,，了解新教師在校的工作和表現(xiàn)；

看：看新教師的備課本和新教師試用期培訓操作手冊,、聽課本,，及時了解新教師的工作規(guī)范，給予指導,。

聽：聽新教師的課堂教學,，聽新教師對當前教育教學、生活面臨的困難,。及時予以指導,。

研：通過研討,，鼓勵新教師表達自己的想法，使指導發(fā)生在學員的困頓處,。

導：鼓勵為主,，指出不足，引導方向,。

我們通過反思性實踐作業(yè)為載體促進新教師的自我反思,。除集中培訓、實踐指導,、校本培訓,、自主研修等培訓方式外，尋求一定的載體讓外部培訓與自我研修有效結合起來,，讓任務驅動與內在需求深度結合起來,，讓實踐探索與反思感悟緊密結合起來，達到內外共驅共振的效果,。經(jīng)過對新教師培訓工作的實踐和思考,，我以為：以實踐反思性作業(yè)為載體，可引領新教師快速勝任教育教學工作,，快速成長起來,。一份個人發(fā)展規(guī)劃、一篇說課稿,、十個教育教學問題,、兩個教育教學問題解決的故事。這些作業(yè)的反饋方式是,，給每項作業(yè)設置為一個月的時間,，讓新教師們將作業(yè)上傳到我的工作室“小學數(shù)學教育www。xx,。com”,，大家一起學習、分享,、討論,。

為了更好地落實帶班任務，凸顯培訓質量,，我將工作課題化,。通過調查，了解新教師當前最為需要的培訓課程,，使培訓既不假大空全,，又不凌節(jié)而施。改進培訓模式途徑和機制，為此,，我申報了溫州市級課題《新課程背景下小學數(shù)學新教師培訓模式內容與專業(yè)成長研究》,。得益于信息科研處的安排，邀請了麻曉春,、吳思孝兩位老師對課題作了論證和指導,，更加明確了研究方向。通過研究新教師的成長特點,，通過調查研究,、問卷訪談等收集資料，處理數(shù)據(jù),，取得了一些中期實質性材料,。這些研究，對我科學有效地帶好班級有了質的指導作用,，使我樂于研究,。我認為：真實地研究才能快樂，快樂地研究才能持久,，持久地研究方能有效,，有效地研究必有快樂！

如果說,，接受一項任務,，本著想把這件任務出色完成好，是對任務的負責,，而把工作提高到科研的高度來完成是對工作的一種投入,。那么，寫出論文則是對自己所作工作的反思總結和提升,。本學期將自己帶班積累加以提煉,，寫了《舍棄“一貫”，著眼“兩維”,，走向“多元”——新課程背景下新教師培訓的思考》一文,，并參加20xx年溫州市教師教育論文評選。

受塘下學區(qū)新羅陽教研聯(lián)盟的邀請,，為計算教學專題活動《有余數(shù)的除法》同課異構活動作指導,。

受曹村鎮(zhèn)小,、溫州教師教育院邀請,，于9月28日和12月10日分別為曹村鎮(zhèn)小全體教師作《教師如何寫作》、溫州市農(nóng)村領雁工程班學員作《小學數(shù)學實踐與綜合應用》專題講座,。

有機會參加省小學數(shù)學高端班學習,。本學期分別于10月10日——17日，12月12日——19日，在浙教院舉行了兩次共兩周的集中學習,。延續(xù)上學期的溫州市小學數(shù)學“三壇”培訓班,，于11月11——14日在溫州市教師教育院參加了培訓學習。三次學習,，讓我深有感觸,。學，然后知不足,；學,，然后知困；學,，然后思進步,。對照自己的專題研究，領略專家的成長路徑,，反思自己的專業(yè)成長,，路似乎明確了許多，但努力程度還要大大增加,。

在完成以上工作任務的同時,，還協(xié)助教育局作好20xx年中級職稱評選對象筆試評卷工作、綜合評審工作,，參加了20xx年市教學案例評選評委工作,，參加心理健康c證培訓并獲得證書。個人順利完成小高到講師的轉評,，在瑞安市第x屆教師制作多媒體教育軟件評比獲中職組三等獎,；個人網(wǎng)站“小學數(shù)學教育”獲溫州市第x屆優(yōu)秀教師博客優(yōu)秀獎。

學校教師培訓工作總結匯報 學校教師培訓工作匯報篇四

根據(jù)我校教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年初教師專業(yè)發(fā)展培訓工作計劃安排,，在教育研究培訓中心和教師進修學校的幫助和指導,，在學校高度重視下，教師培訓工作圓滿完成,，參訓教師收獲頗多,。在理論學習的同時不斷進行實踐，結合本校實際開展行之有效的課改行動,。教師專業(yè)素質進一步提高,，課堂教學效率逐步提升。

為有效做好師訓工作,，全體教師均能及時有效參加培訓,，學校建立教師培訓管理的制度。分管領導總負責,，教務科和教研組分別管理的形式,。90學時的培訓由教務科根據(jù)我校教師實際情況和區(qū)研訓中心的要求,，安排我校教師積極參加，確保5年內每位在職教師均能夠完成一次90學時的集中培訓,。教務科和學生科負責全體教師師德培訓和多媒體技術等相關技能培訓,。短時培訓由各教研組根據(jù)區(qū)研訓中心要求進行安排相關教師參加，并做好外出培訓記錄,。為做好校本培訓工作,，學校要求以教研組為單

位組織校級培訓活動，僅僅圍繞主題式教研活動開展學科培訓,。教研組認真做好記錄并做好材料歸檔工作,。短期培訓和校本培訓在學期末，由教研組進行匯總上報教師參加培訓的情況,，教務科進行核實,，并報區(qū)研訓中心。

我校19名在編在職教師全部參加外出學科短期培訓,，其中7人次參加90學時集中培訓,，優(yōu)秀1名，優(yōu)秀率14.2%,，19名教師參加短期培訓,，優(yōu)秀5名，優(yōu)秀率為26.3%,。20xx年度下半年我校19名在編教師和11名非在編教師均在教師培訓平臺上登陸報名參加培訓,。2名教師參加90學時集中培訓，優(yōu)秀兩名,，優(yōu)秀率達到100%,。30名參加短期培訓，優(yōu)秀12名,，優(yōu)秀率達到40%,。而且學校要求教師積極撰寫培訓體會和反思。教師撰寫培訓體會達到60多篇,，并進行交流,。

參訓教師在培訓之后積極開展實踐活動，結合自身教學實際,，探索教學新方式,，推動課堂教學的轉型。

1,、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開,，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓工作,，開展了班主任工作交流,，有經(jīng)驗的老班主任帶新班主任,，提高了部分班主任的管理水平,。

2,、組織實施教師師德全員培訓。

通過培訓,，提高了全體教師思想政治素質和職業(yè)道德水準,，做到依法辦學，依法治教,，杜絕了違規(guī)的教育行為,。

3、加強新課程理念的學習和新課程標準學習

組織教師開展新課程,、新理念的培訓,，學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；認真開展新課標學習和交流,，使教師樹立正確的教育觀念,，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài),，適應新課程標準得要求，

4,、開展主題式學科教研與培訓,。各教研組積極組織和開展學科內的教研與培訓。明確主題,，設計導研稿,，讓每位教師積極有效參與培訓活動，取得實際效果,。

5,、開展常態(tài)課展示與優(yōu)質課評比交流活動。培訓和教研相結合,，在理論學習的同時,，積極開展實踐培訓，讓每位教師積極轉變教學理念,，付諸實際行動,，讓改革真正行動起來，讓積極的思維不斷碰撞,，讓教師專業(yè)發(fā)展真正反生,。

一年來，我校的教師培訓工作取得了較好的效果,，我們堅持培訓與教研,、培訓與教改相結合,，通過培訓，教師的教研能力提高了,，教學理念加強了,，教學方式有了轉變，提高了課堂教學效率,。

今年是新課程實施的第三年,，按照縣教委及縣教育局的工作要求，我校以加強教師職業(yè)道德建設為核心,、以提高教師實施新課程的實踐能力為重點,，著力促進教師專業(yè)發(fā)展，積極組織并認真開展了新課程師資培訓工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)就這一階段的工作，做如下總結：

首先,，在每學期初,，學校校務會都召開專題會議，認真研究布署此項工作,，修定完善學習培訓考核制度,。成立領導組織。實行一把手負責制,，由校長任組長,，承擔第一責任人，由業(yè)務領導主抓此項工作,，任小組副組長,，其他成員由學校業(yè)務主任、政教主任及各教研組長共7人組成,。分項落實責任,，明確具體工作任務。 第二,，學校召開了全體教師會,，宣傳布置此項工作，對教師實施新課程的培訓目標,、任務,、原則、內容等均做了詳細的宣傳及說明,，使廣大教師明確樹立了終身學習意識,，進一步牢固樹立起新課程理念，并決心用新意識,、新理念指導自己的教育教學工作,，使全校上下達成一致,，形成共識，確保此項工作能得以順利開展,。

1,、 首先開展以“樹行風、促發(fā)展,、塑形象,、做主人”為主題的師德教育活動,，寓師德教育于新課程師資培訓全過程,。

通過開展此項活動，教師們認真自覺地學習“教師行為規(guī)范”,，并重新審視自己的師德水平,，自發(fā)制定了“一切為了學生，為了學生的一切,、為了一切學生”的行動目標,，使教師們真正認識到了新的時期賦予教師的新的使命，決心內塑師德,、外樹形象,、刻苦鉆研、力求發(fā)展,?；顒又杏楷F(xiàn)出了一些先進人物和事跡，其中,，付文峰老師被推薦到貴陽參加全省舉行的數(shù)學課新課改優(yōu)質課比賽,，朱榮老師被評為縣級優(yōu)秀班主任，曾天義老師被評為縣級優(yōu)秀教育工作者,，浦仕光老師被評為地級優(yōu)秀教師,。

2、 認真學習現(xiàn)代教育教學理論和新課改理論,，為實施新課程奠定堅實的理論基矗

首先,，由業(yè)務主任制定了學校教師教學理論學習計劃，然后,，每位教師均制定出個人的教育,、教學理論學習計劃，人人備有學習筆記,，有的教師的學習非常認真細致,，學習筆記多達每學期25次，最少的也有17次左右,。在學校組織理論學習測試中,，一部分教師取得很好的成績,。

3、 刻苦學習專業(yè)知識,，大多數(shù)教師的文化專業(yè)知識水平有大幅度提高,。 過此項培訓工作，廣大教師有了終身學習意識,，有了新的教育教學理念,，人人參加不同層次的文化進修及提高學歷層次進修，到目前為止,，我校已有近80%的教師獲得本科學歷,。除此之外，教師們也大多能深入鉆研本學科文化知識及相關科知識的學習,，通過這些學習,，使大多數(shù)教師的文化知識水平有很大提高。

4,、 扎實開展“把新的教學理念轉化為教學行為”專題活動,， 人人樹立新的教學觀念，研究新的教學方式和學生的學習方式,，使校本教研活動得以深入開展,。

① 進一步認真組織開展了學習新的課程標準的活動，全體教師都能認真學習新課標,、研讀新課標,。使大多科教師能準確把握學科改革的突破點，正確理解教學實施建議,，改變教學策略,，更新教學技能。

② 以學科備課組為龍頭的教研組工作有新的起色,。

在教研組活動中,，各組抓住了學科備課組的龍頭作用，深入扎實地開展新的教學方式和新的學習方式的轉軌工作,，根據(jù)學科特點的新的教學模式以及新思路,、新方法均有出現(xiàn)。其中語文學科的“四步教學”研究,，收效良好,。

③ 結合“把新的教學理念轉化為教學行為”專題活動開展了學科教學競賽，并收到較好效果,。

5,、注重問題研討，使新課程師資培訓工作得以深入開展。

在新課程師資培訓工作中,，我們還根據(jù)本校的實際情況,，每周設立一個“新課程研討日”，定為周二進行,。在研討過程中,，教研組、備課組就教師每周向組里提出的實際問題進行專題研討,，深入剖析,，通過這個環(huán)節(jié)，使全體教師教都能夠正確對待在新課程實施過程中遇到的新情況,、新問題,，并積極探求解決問題的新方法，新途徑,。為了更好的解決這些問題,，學校還組織了各位教研組長分別就新課程實施過程中出現(xiàn)的學科問題進行了課堂解析及做課研究,，從而引領教師進一步提高新課程實踐能力,。

6、加強了現(xiàn)代教育信息技術的學習運用,，使教師們的信息技術水平得到真正提高,。

通過各級的計算機學習培訓，我校教師計算機技術水平提高了一個層次,，全體教師均具備初級水平,，其中90%的教師已達到中級水平，微機教師熊和剛和文志勇的計算機操作能力很強,，實際操作能力已達到高級水平,。計算機輔助教學也有新起色，朱榮老師的電教課,，運用計算機輔助教學,，收到了很好效果。

在培訓考核制度的督促下,，學校培訓領導小組對教師參加師資培訓情況做了認真詳細的階段性總結及考評,，對在校本培訓中做出突出貢獻的教師進行了表彰，對不履行職責的教師進行批評,，并把教師參加培訓的考核結果納入學校對教師的全面考核之中,，使培訓管理較為規(guī)范，以促進下步工作,。

總之,，我校的新課程師資培訓工作取得了一些成績，但同時,，也還存在有一定的問題,。 我們一定認真總結經(jīng)驗,，反思問題，明確調整思路,，制定整改措施,，確保今后工作的更好開展。

一學期來,，我校校本培訓工作能認真落實上級有關文件精神,，能按計劃組織進行且富有特色。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質,，自覺遵循教育教學規(guī)律,，掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,，堅持從實際出發(fā),，統(tǒng)籌安排、分類指導,、按需施教,、注重質量和效益的原則，進一步明確目標,，強化管理,，確保該項工作正常開展，收到一定成效?，F(xiàn)將這一工作總結如下：

我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務,，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構，轉變教師教育理念,，提高教師業(yè)務素質的重要舉措,。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓工作思路，在開學初特制定我校教師校本培訓工作計劃,，在計劃中規(guī)定培訓內容及形式,，落實措施保障，明確校本培訓目標,。學校領導高度重視教師校本培訓,，并成立專門的領導小組，確保教師校本培訓工作扎實,、有效地開展,。

為了更好地開展校本培訓工作,，學校要求全體教師必須參與校本教研，以教研組為單位，同時設立備課組,，為了整體提高全體教師的教學基本功，我校組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”： 即在每次培訓前定時間，定內容，定主講人,，培訓時查出勤、查記錄,、查反思,，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性。同時各教研組根據(jù)教師們對學習內容的需要,，在開學初廣泛征求教師的意見,，有針對性的安排培訓內容，確保內容是教師們需要的能在教學中產(chǎn)生實效的東西,，避免了吃力不討好的現(xiàn)象,，確保內容的實效性。為了加大教學常規(guī)管理,，學校領導分別下到各教研組,、具體指導。教導處進行隨堂聽課,，不定時檢查教師的備課,、上課和作業(yè)批改情況，同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課,，評課,，組織、參與教學研討活動,。

教師校本培訓工作，是學校管理工作中的一個永恒主題,，同時又是一個系統(tǒng)工程,，強化管理，確保措施到位十分關鍵,。

一是突出對新課程內容的培訓,。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展，教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。為此,，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論，提高對新課改的認識,，轉變教育教學理念,，改變教學行為。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式,。為此，我們這個學期對教師們進行了大量的新課程培訓，學習新課標,，進行教材解讀,。

二是突出教師三筆字的培訓。為了整體提高我校教師的素質,，我們著重培訓教師的三筆字,，學習三筆字的各種理論的同時，要求全體教師多多學習各種書法,，通過訓練,，全體教師整體的三筆字有了一個很好地提高。

本學期,，校本課程和綜合實踐課程培訓外,。同時學校多方創(chuàng)造機會，讓教師多接觸,、多學習,，積極組織教師參加上級級各類觀摩、培訓等教研活動,。

我校的校本培訓工作取得了一些成績,，但離領導和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績。

隨著課程改革的不斷深入,，結合我區(qū)“一個中心,，三個基本點”的工作指示，我們認為,，提高教育教學的關鍵在教育,，而學校工作質量高低的核心在于教師團隊的凝聚力和整體素質。所以,，我們認為提高教師素質是走好課改的關鍵環(huán)節(jié),。因此把師資培訓工作放在學校工作的重要地位，以此項工作為突破口,，切實提高教師的整體素質,。我校培訓加強了層級管理，一是校級決策層,，校長是第一責任人,，把握校本培訓的方向；二是培訓執(zhí)行層,，即教務處,，其主要職責是：在校長的領導下,，組織和開展校本培訓活動，并通過管理擴大參與面,，提高培訓水平,。 我校教師培訓工作的重心放在：師德和專業(yè)素養(yǎng)。

以教師職業(yè)道德規(guī)范為主要內容,，結合學校自身實際,，開展教師思想政治教育和職業(yè)道德教育，重點以誠信教育為主,，強化教師自我修養(yǎng),，提高教師職業(yè)道德素質，依法施教,，以自身良好的師德師風,、教師形象去感染學生，潛移默化,，培養(yǎng)的思想健康,、行為規(guī)范的學生。以師德教育為突破口,，建立由學科知識為主的本體性知識,、以教育基礎理論為主的條件性知識和以教育經(jīng)驗的升華為基礎的實踐性知識三方面構成的教師培訓體系，著重現(xiàn)代教師特殊能力和素質提高,，如人際關系與交流,、溝通、表達能力,，解決問題,、教研實踐、創(chuàng)新能力等,。

不斷更新教育觀念,，使之符合創(chuàng)新教育和素質教育的要求；更新知識結構和能力結構,，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力；

進一步發(fā)展自己的個性特長,，使之具有鮮明的教育,、教學個性，并創(chuàng)出自己的教育,、教學風格和特色,；進一步拓寬科學文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術,，提高課堂教學效益,，進一步提高理論功底和科研能力,，使之成為學科骨干，為教師的成長和成功鋪設方便之路,。

為切實做好基礎教育新課程改革,，強化現(xiàn)代教學基本功和教學技能，全面提高教師的專業(yè)素養(yǎng),，建設一支高〔〕素質的師資隊伍,，本學期我們著重從“訓”和“研”兩個方面開展工作的。

校本培訓是提高教師專業(yè)素質的主渠道,，因此我們把教師培訓工作作為重中之重的工作來抓,。結合我校實際主要進行了四項培訓：

1、面向全體教師的計算機基本技能培訓,；

現(xiàn)代社會的發(fā)展是信息更新的發(fā)展,，教育的發(fā)展也需要我們教師更新教育觀念，并能把現(xiàn)代教育技術應用到課堂教學中,，豐富課堂教學手段,，拓寬學生的知識視野，以提高課堂教學效益,。結合上級教育行政部門的要求,，我校對在職教師進行了新一輪的現(xiàn)代教育技術培訓，多媒體課件制作等方面迅速提高,，90%的中青年教師能獨立制作課件,，并應用于自己的實際教學中。在實施中,，我們邊實踐,，邊發(fā)展，邊收獲,，為構建學習化校園,，促進教師的專業(yè)化水平和綜合素質做好了鋪墊。

2,、專業(yè)知識不斷精細化

為了促進教師專業(yè)化發(fā)展,，我校定制了“小學語文語文教師”、“小學數(shù)學教師”,、“中小學基礎教育論壇”,、“中國教育報”等相關報刊、雜志供教師閱讀,，使教師在閱讀中不斷提升專業(yè)知識,，豐富教育教學經(jīng)驗。并利用教研時間內進行培訓,，培訓內容：教學常規(guī)（如何備課,，如何上課,，如何說課，如何評課）,、教材教法的學習及班級管理工作（如何做好班主任,，如何做好學生思想教育工作等內容）。 視頻學習了田蘊章書法講座,。詳細了解了有關書寫方面的技巧與方法,，為進一步規(guī)范學生的書寫打下了堅實基礎。此外還學習了專家講座,，有關朗讀技巧,、作文寫作、如何構建高效課堂等知識,。為教師如何進行教學提供了有效理論依據(jù),。

3、課堂教學為主陣地,，以新課程師資培訓為重點,，把新理念、新教材,、新教法的培訓繼續(xù)作為本學期校本培訓的核心工作來抓,。組織全體教師完成好培訓任務：完成練習題；摘錄有關理論,；點評一個案例,；撰寫一個案例；設計實踐一堂教研課,。 組織教師開展各類教育教學業(yè)務技能的競賽活動,，立足崗位，以賽促研,，以賽“練”人,，以“賽”育人。優(yōu)秀課評比,、優(yōu)秀論文或經(jīng)驗總結評比,、優(yōu)秀個案分析評比等活動，以活動促進教師業(yè)務技能與水平的提高,。

4,、圍繞新課程改革，開展好“教學策略落實”經(jīng)驗交流活動,。利用校本培訓，交流自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試,，相互切磋,，取長補短,；開展教師讀書活動，制定教師讀書計劃及推薦書目,，寫好一篇教學反思筆記或課改精神學習心得,；開展專題研討及讀書活動。安排新課改專題報告,、教育（學）等活動,。

在傳統(tǒng)的教研活動中，傳達布置教育教學精神,、任務居多,；教學理論學習多，與教學實踐結

合少,；個體領會獨立操作,、盲目性多，集思廣益的“頭腦風暴”少,。所以我校本學期的校本教研緊密結合教學實踐以專業(yè)引領,、伙伴互助、研修一體的學習型組織研修模式創(chuàng)設了聚焦課堂,、合作交流,、反思提高的情境，激發(fā)了教師在教學實踐中提升專業(yè)素養(yǎng)的熱情,，調動了教師以多角度,、多樣式進行教學設計的創(chuàng)新積極性和反思精神。

1,、實施新課程教材為契機,，深入學習新課標，更新教師教學理念,，把“主動學習,、探究學習”作為課堂教學模式的突破口，倡導自主,、合作,、探究的學習方式，體現(xiàn)教學民主,，鼓勵多元化的教學方式,，建立“尊重、關愛,、民主”的新型師生關系,，倡導教學創(chuàng)新，挖掘,、推廣創(chuàng)新教育的典型,。

2,、續(xù)實施教師“自主培訓”計劃，加強培訓的自主性和層次性,，營造適合教師成長的學習氛圍,，發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性，努力提高教師現(xiàn)代信息技術手段的應用,、心理輔導能力,。

3 、學校有一批具有一定教育教學經(jīng)驗的中青年教師,，學校將為這批教師搭建舞臺,，鋪設通往名師之路，以造就一批名師,，由名師帶動一批青年教師,，形成良性循環(huán)，提高教師隊伍的整體素質,。其主要途徑：立足崗位,，開展各類競賽與評比活動；鼓勵并倡導自學與進修,；引領中青年教師聚焦課堂,，在課堂實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、提高教研能力,。在聚焦課堂、關注學生,、滲透專業(yè)知識因素的情境中,，有目的的聽課、評課,，有效地提升教師的業(yè)務專長,。在“點”的基礎上，通過教研組內一定密度的互相觀摩,、評析,，促進“面”——組內眾多教師的業(yè)務提升。

4,、互動學習,、合作交流。在教研組,、尤其是備課組的活動中,，確立共同努力、全面提高的目標，有力地凝聚教研組的團隊精神,。在這一基礎上,，越來越多地體現(xiàn)出有疑共研、有求共解的和諧互動協(xié)作的氛圍,。利用教研活動、隨機交流等時機促進互動學習,、合作交流,、資源共享的良好平臺的構筑。

5,、抓好“一人學習,，眾人受益”式培訓。學校選派骨干教師或教壇新秀外出學習,、培訓考察,，回校歸來要求他們寫學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,，傳達學習精神,。培訓可采用作專題講座、經(jīng)驗交流,、上匯報課等多種形式,，產(chǎn)生一人學習，多人受益的效應,。

5,、反思教例、創(chuàng)新發(fā)散,。抓住每次教學研究課的機會,，進行集體備課、聽課,、評課,，從同一目標、不同角度對教材處理,、學生分析,、教學環(huán)節(jié),、教學語言,、教學技術現(xiàn)代化等教學業(yè)務地提升進行研討，大大增強了研修的實效性,。與此同時,，“團隊協(xié)作”的效能使每一位教師的教學不論從備課內容還是形式的準備都盡可能的厚實，使不同文體、不同時代國家的文本相互滲透,，甚至不同學科的知識在學習的過程中交互,，提升教師和學生的綜合學習能力,。

校本研修作為現(xiàn)代學校教育運營的重點,，正悄悄地改變著學校教育發(fā)展的走向,，讓教育的過程充滿活動的,、反思的、創(chuàng)造的,、人性化的魅力,。讓我們在每一天,、每一課滲透課堂的研修中時時思考,、刻刻鉆研，通過校本研修真正提升教師的業(yè)務水平,、可持續(xù)發(fā)展能力,，使課堂真正煥發(fā)出生命的活力。

百年大計,，教育為本,，教育大計，教師為本,。在新的歷史時期,，能否有效的建設一支充滿活力，勇于探索,，業(yè)務素質高教學基本功過硬,，具備終身學習意識的教師隊伍，是教育現(xiàn)代化能否成功的關鍵,。我校非常重視教師的成長與培養(yǎng),，把教師的培訓工作作為一項重要的常規(guī)工作來抓。工作的規(guī)范化制度化逐步加強,，并在培訓內容上更具有針對性和實效性,。20xx年度我鎮(zhèn)教師培訓工作，從轉變教育觀念入手,，開展了 “有效學習內容”專題全員培訓,、班主任培訓工作、心理輔導教師培訓工作， “國培計劃”遠程培訓等,，現(xiàn)將工作情況總結如下:

根據(jù)區(qū)教體局20xx年度中小學教師全員培訓方案,，我中心學校制定了切實可行的實施方案和培訓計劃，并提出具體的學習要求,，讓每一位在職教師深刻領會“有效學習內容”專題學習的重要性和必要性,；按時報名參加培訓，明確學習內容和學習目標,； 了解培訓時間的安排,，把握好學習進度，確保按時完成學習任務,；更新觀念，學以致用,，把理論學習同自己的教學實踐相結合,，不斷豐富教育教學理論知識和提高教育教學能力，增強學習的實效性,；做好學習筆記,，并結合自己的教育教學實踐定寫出總結和感悟，以更好的指導實踐,。

同時,，中心校還制定了以下措施：

1、建立校培訓網(wǎng)絡,，分組校訓,、指導。細化管理,，層層落實,。

（1）、各校按學科成立學習小組,，學科組長為校級培訓的輔導教師,。

（2）、中心校成立業(yè)務培訓指導組,，按學科成立輔導教師團隊,，負責本鄉(xiāng)教師的“有效學習內容”專題學習的集中培訓，并指導和各校開展校本培訓活動,。

2,、加強對繼續(xù)教育的培訓。

今年我校教師繼續(xù)教育工作,，在教育局的直接領導下,，在二職高及北楊寨小學等培訓單位的大力支持下，取得了較好成績。為提高我校辦學初期水平和素質教育實施水平,，深化教育改革和提高育教學質量,，造就一支高素質的師資隊伍，作了有力的保障,。在繼續(xù)培訓中,，中心校定期督查，及時準確地掌握各校校本培訓開展的情況和每位教師的學習情況,，包括學習態(tài)度,、學習進度、問題研討及學習效果等,。

3,、建立培訓考勤制度。

各校集中培訓,，集中研討均要實行簽名制度,。

4、建立激勵機制與制約機制,，強化責任追究責任,。

北楊寨中心校對教師在繼續(xù)教育培訓工作中表現(xiàn)突出、能在培訓中起到引領,、示范,、帶頭作用的先進個人進行表彰，對培訓工作不落實不到位的將追究主要領導和有關責任人的相關責任,。

由于措施得力,，我校76人的繼續(xù)教育培訓順利完成了學習任務，每人交報名費250元,，共計費用19000元,。

通過培訓，廣大教師提高了覺悟,，更新了觀念,，增長了知識和能力，從而提高了教育教學水平,。

根據(jù)教體局文件精神,，我校積極而扎實有序地開展了此項工作。

1,、積極參加了“埇橋區(qū)教體局組織的班主任及教育管理高端培訓”,。

為了全面提升我校班主任管理水平，20xx年8月,，我校積極組織丁靜和時榮靜兩位班主任參加了由區(qū)教體局舉辦的“中小學班主任培訓”,。每位班主任繳費150元,。

2、中心校對中小學班主任實施全員培訓,，通過學習相關文件和業(yè)務培訓,，讓每位班主任老師深刻認識培訓的重要性，明確職責,，提高業(yè)務操作能力,。

我校倡導全體教師樹立“人人都是心理健康教育工作者”的教育思想，保護學生綠色心理環(huán)境,，切實提高學生心理健康水平,。倡導學生樹立“人人身心健康，個個成才”的理念,。為加強心理健康教育的管理,，特成立了心理健康教育領導小組，完善心理健康教育制度,，設置了咨詢室,，制定了工作計劃，把心理健康教育納入學校教育教學整體計劃之中,。舉行心理健康講座，加強心理教師培訓,，本年度舉行兩期共有20人參加了培訓,。

“國培計劃”遠程培訓這種培訓形式是教師向名師學習，掌握現(xiàn)代化教學手段的最佳方式,。在培訓活動中,，教師在網(wǎng)上與專家及同仁互動式交流、評論,，共同探究,、集思廣益、各抒己見,，在交流中得到啟發(fā),，共同進步，為今后更出色的完成教學工作任務提供了強有力的保證,。本次我校參加“國培計劃”遠程培訓16人,，并取得優(yōu)異的成績。在培訓中,，參訓教師均表現(xiàn)得積極,、認真，充滿熱情,，學習興趣非常濃厚,。

1,、師德培訓

我校始終倡導“師德為先，多能一專,，教書育人,，無私奉獻”的師德標準，引導教師在思想上,、道德品質上,、學知風范上全面以身作則，自覺率先垂范,。深入開展師德師風活動,，提高了廣大教師的職業(yè)道德水平，增強了廣大教師的責任感和使命感,。

2,、學歷培訓

我校鼓勵教師積極參加以提高教學業(yè)務水平為目的的學習培訓，中心校制定教師培訓的激勵措施正逐步落實,。目前,，我校專任教師85%達到本科學歷，其中時榮靜,、韓麗麗,、江志飛，周夢瑤4人獲得學士學位

3,、交流培訓

校際交流：“走出去,，請進來”，我校20xx年有計劃,、有組織的安排領導及學科帶頭教師外出培訓,、考察及學習，回來后立即形成文字材料,，將外地外校優(yōu)秀的成果帶回學校,，并進行推廣和實驗，同時有選擇地將外地優(yōu)秀教師的課堂教學錄像帶回,，組織教師觀看,。

學校教師培訓工作總結匯報 學校教師培訓工作匯報篇五

x月x日至x月x日，我有幸參加了xx小學英語教師骨干教師培訓班,。在本次培訓中,，我學到了很多，思想觀念也發(fā)生了深刻的變化,，我認為這次的培訓為我這個新手教師供給了一個站得更高,、看得更遠的平臺，對我來說是一個理解新思想沖擊的過程,，也是一個提高自身專業(yè)素質及本事的好機會,。

本次培訓有來自本區(qū)不一樣學校的各位英語教師,，xxx是我們的指導教師。課程資料豐富多彩,，他從聽說讀寫各方面為我們展示了不一樣的活動,。我們xx名教師也扮演學生的主角，將理論放到實踐中去,，再在實踐中反思,。每一天的我們就像一個吸水的海綿，盡情地吸入,，以提升自身本事,。以下，我分享我的培訓體會和收獲,。

一,、認清自我，開拓屬于自我的教學風格

在培訓的過程中,，我覺得就是一個學習的過程,。xx位教師，各有各的風采,，能唱善辯,，能畫能演，讓我有一種緊迫感,，我覺在得我應當多學習,，不斷地充實自我，提升自我,，做一個合格的有個性的英語教師。xxx讓我們反思自我,，并分析自我是屬于實踐性,，反思型，學習型還是計劃型的教師,，并跟我們總結其實這幾種教師的類型應當是一名綜合教師的滾動性的轉變,，從計劃型到實踐型到學習型再到計劃型不斷地滾動轉型，做一名合格的新時期的教師,。

二,、合作學習在小學英語中有著重要的意義

我們xx名教師分為八組，每x人為一個小組,，在教學活動中,，我們x個人必須合作去完成教師下發(fā)的任務。我發(fā)現(xiàn)合作學習既是一種教學方法也是一種學習方式,。它能讓學生們在組織形式下學習,，互相啟發(fā),，互相幫忙，共同完成學習,。合作學習“不求人人成功,，但求人人提高”。合作學習經(jīng)過學生之間的合作性互動,，把“導”與“演”進行了合理的分工,，使得傳統(tǒng)課堂上許多原先由教師完成的工作此刻則由學生小組來承擔，師生關系由原有的“權威--服從”關系逐漸演變成“指導--參與”的伙伴關系與共學關系,，師生之間能夠進行平等的對話與交流,，從而真正實現(xiàn)教學上的民主。

三,、把培訓學習所得充分利用在以后的教學工作中

以往有教師說過,，教師就要勤于學習，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新,。我想在以后的教學工作中能夠根據(jù)自我學生的實際，對教材資料有所選擇,，科學地進行加工,，探尋恰當?shù)慕虒W方法，合理地組織教學過程,。把培訓中學習到的教學理論和教學活動合理地運用到教學中來,，并在實踐中不停反思，從而得出適合學生的教學游戲和方法,。

總之,，經(jīng)過短短幾天的培訓，我更新了觀念,，學到了很多知識,，在今后的教學實踐中，我更要不斷地學習,，實踐,，反思并創(chuàng)新，盡快探索出一條適合自我的切實可行的教學思路,，構成自我的成熟的教研教學風格和模式,，做一個受學生歡迎的小學英語教師。