為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計(jì)劃類文書(shū)的一種。方案對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇方案。下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。
高管股權(quán)激勵(lì)方案篇一
簽訂地點(diǎn)：_
甲方（公司）：________________________________
法定代表人：職務(wù)：_____________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方（員工）：_________
身份證號(hào)碼：_________
住所：_________
鑒于公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于年月日在工商部門登記,，注冊(cè)資本金總額為人民幣萬(wàn)元,；乙方系公司員工，于年月日入職公司,，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和_____；根據(jù)公司《股權(quán)_____計(jì)劃》,、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司決定贈(zèng)與乙方股的_____股權(quán)。現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，針對(duì)贈(zèng)與_____股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款,，以資雙方共同遵守：
風(fēng)險(xiǎn)提示
股權(quán)_____落地要注意簽訂書(shū)面合同,，不能僅僅公布實(shí)施及與_____對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)_____合同,。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》,，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少8萬(wàn)股占公司總股本的比例該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種,，均沒(méi)有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛。
一,、_____股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明,，下列用語(yǔ)含義如下：
1、_____股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),，_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,，_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,。此_____股權(quán)對(duì)內(nèi),、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承,。
2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。
二,、_____股權(quán)的總額
1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式,，同意乙方受贈(zèng)股的_____股權(quán),。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),，參照公司業(yè)績(jī)的情況,，增加或減少乙方受贈(zèng)_____股權(quán)的份額。
風(fēng)險(xiǎn)提示
不管怎么講,，_____只是手段,，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。所以股權(quán)_____制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對(duì)象本人,、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現(xiàn)。離開(kāi)了這一條,，再好的_____手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的_____效果,。
三、取得_____股權(quán)的前提和資格
1,、持股者應(yīng)當(dāng)是公司的員工（以下簡(jiǎn)稱為“高管”）,。
2、持股者承諾為公司服務(wù)滿一定年限并遵守競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定,。
3,、持股者必須經(jīng)_____股權(quán)的授予方進(jìn)行資格授予后，方具有持股資格,。
4,、被授予持股資格的員工在方案上簽字并與公司簽訂《服務(wù)期協(xié)議》后方可獲得_____股權(quán),，成為公司股東（以下簡(jiǎn)稱為“股東”）。
四,、_____股權(quán)變更及其消滅
1,、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán),。
2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持_____股權(quán)：
（1）雙方勞動(dòng)合同期滿,，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的,；
（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；
（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；
（4）采取提供虛假報(bào)表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的；
（5）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、_____，給公司造成重大損失的,；
（6）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的,；
（7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的,；
（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的,；
（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為,，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。
五,、違約責(zé)任
1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方支付違約金,。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
六,、爭(zhēng)議的解決
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴,。
七,、協(xié)議的生效
1,、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會(huì)決議》、《股權(quán)_____計(jì)劃》,、《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力,。
2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____,，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。
3,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（以下無(wú)正文）
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：_____________
法定代表人（授權(quán)代表）：________身份證號(hào)：______________
銀行賬號(hào)：______________簽約時(shí)間：_____年____月____日
簽約時(shí)間：_____年____月_____日
附件一：《股東會(huì)決議》
附件二：《股權(quán)_____計(jì)劃》
附件三：《股權(quán)_____方案》
附件四：《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》
高管股權(quán)激勵(lì)方案篇二
簽訂地點(diǎn)：________________
甲方(公司)：________________________________
法定代表人：職務(wù)：_____________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方(員工)：_________
身份證號(hào)碼：________
住所：_________
鑒于________________公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于________年________月________日在工商部門登記,，注冊(cè)資本金總額為人民幣_(tái)_______萬(wàn)元;乙方系公司員工，于________年________月________日入職公司，曾對(duì)________公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì);根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》,、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司決定贈(zèng)與乙方股的激勵(lì)股權(quán)。現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，針對(duì)贈(zèng)與激勵(lì)股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款,，以資雙方共同遵守：
一,、激勵(lì)股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明,，下列用語(yǔ)含義如下：
1、激勵(lì)股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,。此激勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi),、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承,。
2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。
二,、激勵(lì)股權(quán)的總額
1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式,，同意乙方受贈(zèng)股的激勵(lì)股權(quán),。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),，參照公司業(yè)績(jī)的情況,，增加或減少乙方受贈(zèng)激勵(lì)股權(quán)的份額。
三,、取得激勵(lì)股權(quán)的前提和資格
1,、持股者應(yīng)當(dāng)是公司的員工(以下簡(jiǎn)稱為“高管”)。
2,、持股者承諾為公司服務(wù)滿一定年限并遵守競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定,。
3,、持股者必須經(jīng)激勵(lì)股權(quán)的授予方進(jìn)行資格授予后,，方具有持股資格。
4,、被授予持股資格的員工在方案上簽字并與公司簽訂《服務(wù)期協(xié)議》后方可獲得激勵(lì)股權(quán),，成為公司股東(以下簡(jiǎn)稱為“股東”)。
四,、激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅
1,、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)收回乙方所持全部激勵(lì)股權(quán),。
2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并收回乙方所持激勵(lì)股權(quán)：
(1)雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的;
(2)乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的;
(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(4)采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵(lì)股權(quán)行使條件的;
(5)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(7) 在公司服務(wù)期間,，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;
(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。
五,、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。
2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六,、爭(zhēng)議的解決
因簽訂,、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。
七,、協(xié)議的生效
1,、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》,、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》,、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)激勵(lì)方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力,。
2,、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立,，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
3,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無(wú)正文)
甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽字)：_____________
法定代表人(授權(quán)代表)：________ 身份證號(hào)：______________
銀行賬號(hào)：______________簽約時(shí)間：_____年____月____日
簽約時(shí)間：_____年____月_____日
附件一：《股東會(huì)決議》
附件二：《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》
附件三：《股權(quán)激勵(lì)方案》
高管股權(quán)激勵(lì)方案篇三
本方案的目的是通過(guò)將公司（以下簡(jiǎn)稱為“公司”）的部分股權(quán)（以下簡(jiǎn)稱為“激勵(lì)股權(quán)”）獎(jiǎng)勵(lì)給部分員工的方式以激勵(lì)員工為公司做出更大貢獻(xiàn),。
1,、持股者應(yīng)當(dāng)是公司的員工（以下簡(jiǎn)稱為“高管”）。
2,、持股者承諾為公司服務(wù)滿一定年限并遵守競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定,。
3、持股者必須經(jīng)激勵(lì)股權(quán)的授予方進(jìn)行資格授予后,，方具有持股資格,。
4、被授予持股資格的員工在方案上簽字并與公司簽訂《服務(wù)期協(xié)議》后方可獲得激勵(lì)股權(quán),，成為公司股東（以下簡(jiǎn)稱為“股東”）,。
員工可取得的激勵(lì)股權(quán)主要來(lái)源于公司股東_______先生（即“授予方”）實(shí)際持有的公司的股權(quán)，包括：
1,、授予方經(jīng)工商登記注冊(cè)的股權(quán),；
2、雖未經(jīng)工商登記注冊(cè),，但根據(jù)法律規(guī)定以及相關(guān)協(xié)議的約定,，由授予方實(shí)際持有的股權(quán)；
3,、授予方已授予員工的激勵(lì)股權(quán),；
4、經(jīng)授予方同意由持有激勵(lì)股權(quán)的股東轉(zhuǎn)讓給其他股東或員工的激勵(lì)股權(quán),；
5,、其他授予方認(rèn)為可以用于股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)。
員工通過(guò)以下方式獲得激勵(lì)股權(quán)：
1,、授予方無(wú)償贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓,；
2、授予方指定其他公司股東無(wú)償贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓,；
3,、經(jīng)授予方同意,，股東之間相互或向非公司股東贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓,；
4、其他授予方認(rèn)為合適的方式,。
1,、可以依照法律或公司章程的規(guī)定行使股東權(quán)利，包括但不限于取得公司紅利,、按照持股比例參與決策等,。本方案另有規(guī)定除外,。
2、可以通過(guò)轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押等方式處置激勵(lì)股權(quán),，但須經(jīng)授予方同意。
3,、經(jīng)授予方同意,，激勵(lì)股權(quán)可以由其合法繼承人繼承。
4,、服務(wù)期滿后,，股東即可根據(jù)法律及公司章程的規(guī)定享有激勵(lì)股權(quán)的所有股東權(quán)利。
1,、遵守服務(wù)期約定
股東應(yīng)遵守與公司簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》,。服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)全職為公司服務(wù),，遵守公司規(guī)章制度,，不以任何方式或手段損害公司利益，不從事任何兼職,，服務(wù)期結(jié)束前不離開(kāi)公司（因病,、傷、亡,、退休等原因不能工作或經(jīng)公司董事會(huì)同意除外）,從refco交易和成功風(fēng)險(xiǎn)管理中借力提升,。
2、遵守競(jìng)業(yè)限制
（1）股東在服務(wù)期內(nèi)以及自公司離職后兩年內(nèi)均不以任何方式從事任何與公司相同或相似業(yè)務(wù)的投資或經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，不在任何經(jīng)營(yíng)與公司相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或領(lǐng)取報(bào)酬,，該限制同樣適用于其直系親屬、近親屬等,。
（2）股東在持股期間所享受到的股東利益（包括但不限于其依據(jù)激勵(lì)股權(quán)所取得的股東紅利）已包含公司對(duì)股東遵守競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
3、股東將持有的激勵(lì)股權(quán)經(jīng)授予方同意全部或部分進(jìn)行轉(zhuǎn)讓后,，仍應(yīng)遵守本條服務(wù)期及競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定,。
1、返還股權(quán) 股東違反服務(wù)期或者競(jìng)業(yè)限制約定的,，授予方有權(quán)立即將激勵(lì)股權(quán)無(wú)償收回,。股東應(yīng)積極協(xié)助辦理有關(guān)工商變更登記手續(xù)，將該部分股權(quán)變更至授予方或其指定的第三方名下,。
2,、返還已取得股利并賠償損失 如違規(guī)行為在授予方或公司發(fā)現(xiàn)之前已經(jīng)發(fā)生的，股東還應(yīng)將其自違規(guī)行為發(fā)生之年至被發(fā)現(xiàn)之年已經(jīng)取得的股東紅利返還給授予方,，并足額賠償因此所導(dǎo)致的公司的損失,。
1,、發(fā)生以下情形之一的，股東或其合法繼承人可提出書(shū)面請(qǐng)求,，要求授予方對(duì)激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行回購(gòu)：
（1）股東服務(wù)期滿后或因退休,、生病等法定事由離開(kāi)公司的，在繼續(xù)持有激勵(lì)股權(quán)兩年后（經(jīng)授予方同意,，可以不受前述兩年的限制）,；
（2）持有可繼承股權(quán)的員工死亡后，其合法繼承人不愿繼承激勵(lì)股權(quán)的,；
（3）其他經(jīng)股東申請(qǐng),、授予方同意的情形。
2,、回購(gòu)方式為股東與授予方或其指定的第三方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，將其持有的激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給授予方或其指定的第三方?；刭?gòu)價(jià)格應(yīng)不高于回購(gòu)時(shí)公司最近一期審計(jì)報(bào)告中認(rèn)定的凈資產(chǎn)值乘以回購(gòu)股權(quán)比例所得出的股權(quán)價(jià)值,。回購(gòu)價(jià)款可由授予方分兩年向股東支付,。
3,、授予方如決定不回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的，應(yīng)在股東或其合法繼承人提出書(shū)面回購(gòu)申請(qǐng)的一個(gè)月內(nèi)作出不予回購(gòu)的書(shū)面答復(fù),。股東或其合法繼承人即可將激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方,，同等條件下，授予方仍享有優(yōu)先受讓權(quán),。
4,、股東如在服務(wù)期內(nèi)或因服務(wù)期滿、因退休,、生病等法定事由離開(kāi)公司后兩年內(nèi)死亡的,，其激勵(lì)股權(quán)應(yīng)由授予方無(wú)償收回。經(jīng)授予方同意可由其合法繼承人繼承的除外,。
高管股權(quán)激勵(lì)方案篇四
目錄
一,、釋義
二、激勵(lì)計(jì)劃的目的
三,、激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)
四,、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍
五、激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源和數(shù)量
六,、激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)分配情況
七,、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格、確定依據(jù)
八,、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期,、授權(quán)日、可行權(quán)日及禁售期
九,、股票期權(quán)的授予條件及授予程序
十,、股票期權(quán)的行權(quán)行件及行權(quán)程序
十一、預(yù)留股票期權(quán)
十二,、激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序
十三,、公司和激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)
十四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止
十五,、激勵(lì)計(jì)劃與重大事件的間隔期
十六,、關(guān)于本計(jì)劃修訂程序的說(shuō)明
十七、附則
（略）
為了進(jìn)一步建立,、健全公司激勵(lì)和約束機(jī)制,，調(diào)動(dòng)___________________集團(tuán)中高層管理人員及核心員工的積極性，留住人才,、激勵(lì)人才,，將中高層管理人員和核心員工的利益與公司利益更加緊密地結(jié)合、團(tuán)結(jié)一致發(fā)展公司,，從而提高公司的可持續(xù)發(fā)展能力,。
在充分保障股東的利益實(shí)現(xiàn)更大幅度增值的前提下，根據(jù)收益與貢獻(xiàn)相對(duì)等的原則,，根據(jù)《公司法》,、《證券法》、《管理辦法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司《章程》的規(guī)定,，制定本激勵(lì)計(jì)劃。
1,、股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止,。
2,、董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)薪酬與考核委員會(huì),，負(fù)責(zé)擬訂和修訂本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，報(bào)公司股東大會(huì)審批和主管部門審核，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理本計(jì)劃的相關(guān)事宜,。
3,、監(jiān)事會(huì)是本計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審核激勵(lì)對(duì)象的名單,，并對(duì)本計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律,、行政法規(guī),、部門規(guī)章和證券交易所業(yè)務(wù)規(guī)則進(jìn)行監(jiān)督。
4,、獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展,，是否存在明顯損害公司及全體股東的利益發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)，并就本計(jì)劃向所有股東征集委托投票權(quán),。
（一）激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)
1,、激勵(lì)對(duì)象確定的法律依據(jù)
激勵(lì)對(duì)象以《公司法》、《證券法》,、《管理辦法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司《章程》的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)而確定。
2,、激勵(lì)對(duì)象確定的職務(wù)依據(jù)
激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員（不包括監(jiān)事,、獨(dú)立董事）,，公司下屬分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)人員,，以及公司董事會(huì)認(rèn)定的業(yè)務(wù),、技術(shù)骨干人員。
3,、激勵(lì)對(duì)象確定的考核依據(jù)
激勵(lì)對(duì)象須根據(jù)公司相關(guān)績(jī)效考核辦法考核合格,。
（二）激勵(lì)對(duì)象的范圍
激勵(lì)對(duì)象的范圍為包括公司董事（不包括獨(dú)立董事）及高級(jí)管理人員,，公司下屬分、子公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理級(jí)人員和公司認(rèn)定的業(yè)務(wù),、技術(shù)骨干人員,，以及預(yù)留激勵(lì)對(duì)象,，具體如下：
姓名：
職務(wù)：
任期：
持有公司股份數(shù)量：
……
下屬分、子公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理人員和公司認(rèn)定的業(yè)務(wù),、技術(shù)骨干共____名。
預(yù)留激勵(lì)對(duì)象（在預(yù)留股票期權(quán)有效期內(nèi)有董事會(huì)確定，并經(jīng)監(jiān)事會(huì)核實(shí),；如激勵(lì)對(duì)象為董事,、高級(jí)管理人員的，需提交股東大會(huì)審議,。）
本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象未參與兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，激勵(lì)對(duì)象中沒(méi)有持有公司5%以上股權(quán)的主要股東或?qū)嶋H控制人,，也沒(méi)有持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人的配偶及直系近親屬,。
公司授予激勵(lì)對(duì)象__________份股票期權(quán),，每份股票期權(quán)擁有在可行權(quán)日以預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購(gòu)買一股公司人民幣普通股的權(quán)利,。
（一）激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源
本計(jì)劃的股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行___________股a股股票,。
（二）激勵(lì)計(jì)劃的股票數(shù)量
股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為_(kāi)__________份,，涉及標(biāo)的股票為公司定向發(fā)行的___________股人民幣普通股（a股）,，占公司股份總額___________股的_____%,。
（三）募集資金用途
因?qū)嵤┍居?jì)劃發(fā)行人民幣普通股所籌集的資金用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。
本計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)總數(shù)為_(kāi)__________份,，具體分配情況為：
姓名：
職務(wù)：
或受股票期權(quán)數(shù)量（萬(wàn)份）：
獲授股票期權(quán)占授予股票期權(quán)總量的比例（%）：
標(biāo)的股票占授予時(shí)公司總股本的比例（%）：
……
注：1、預(yù)留部分針對(duì)公司及下屬分,、子公司未來(lái)新招聘和新提拔的管理,、營(yíng)銷人員、業(yè)務(wù),、技術(shù)骨干人員，以及上述激勵(lì)對(duì)象名單中的公司董事會(huì)認(rèn)為有特別貢獻(xiàn)應(yīng)追加授予股票期權(quán)的部分人員,。預(yù)留激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃規(guī)定期內(nèi)由董事會(huì)確定,，并經(jīng)監(jiān)事會(huì)核實(shí)；如激勵(lì)對(duì)象為董事,、高級(jí)管理人員的,，需提交股東大會(huì)審議。
2,、任一激勵(lì)對(duì)象累計(jì)獲授的股票期權(quán)所涉及的股票總數(shù)不得超過(guò)公司總股本的1%,。
（一）行權(quán)價(jià)格
股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為 ___________元。
（二）行權(quán)價(jià)格的確定方法,。
行權(quán)價(jià)格取下列兩個(gè)價(jià)格中的較高者,，即 ___________元：
1、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修訂稿摘要公布前1交易日的公司標(biāo)的股票收盤(pán)價(jià)（ ___________元）,；
2,、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修訂稿摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤(pán)價(jià)（ ___________元）。
（一）有效期
本計(jì)劃的有效期為_(kāi)____年,，自___________集團(tuán)股東大會(huì)批準(zhǔn)本計(jì)劃之日起計(jì),。本計(jì)劃有效期過(guò)后,，激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)以及未授出的預(yù)留股票期權(quán)額度由公司予以注銷,，不得再行行權(quán)或授出。
（二）授權(quán)日
股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授權(quán)日,，在本激勵(lì)計(jì)劃報(bào)證監(jiān)會(huì)備案且證監(jiān)會(huì)無(wú)異議,、股東大會(huì)批準(zhǔn)以及授權(quán)條件成就后，由董事會(huì)確定,。公司在授權(quán)日一次性授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán),。
授權(quán)日必須為交易日，且不得為下列期間日：
1,、定期報(bào)告公布前30日至公告后2個(gè)交易日內(nèi),，因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的，自原預(yù)約公告日前30日起算,；
2,、公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日至公告后2個(gè)交易日內(nèi),；
3,、重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日；
4,、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日,。 授權(quán)日次日起一年內(nèi)為等待期，等待期內(nèi)不得行權(quán),。
（三）可行權(quán)日
自股票期權(quán)授權(quán)日起滿一年后,，若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件，激勵(lì)對(duì)象分三期行權(quán)：
第一個(gè)行權(quán)期：授權(quán)日起_______個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,激勵(lì)對(duì)象可行權(quán)的股票期權(quán)總額（已扣除預(yù)留股份）為_(kāi)______萬(wàn)份,，每一激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)為其獲授股票期權(quán)總數(shù)的40%,；
第二個(gè)行權(quán)期：授權(quán)日起_______個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,,，激勵(lì)對(duì)象可行權(quán)的股票期權(quán)總額（已扣除預(yù)留股份）為_(kāi)______萬(wàn)份，每一激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)為其獲授股票期權(quán)總數(shù)的30%,；
第三個(gè)行權(quán)期：授權(quán)日起_______個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,激勵(lì)對(duì)象可行權(quán)的股票期權(quán)總額（已扣除預(yù)留股份）為_(kāi)______萬(wàn)份,，每一激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)為其獲授股票期權(quán)總數(shù)的30%。
若當(dāng)期達(dá)到行權(quán)條件,，則激勵(lì)對(duì)象可在董事會(huì)確定的行權(quán)窗口期內(nèi)對(duì)相應(yīng)額度的股票期權(quán)予以行權(quán),，未按期行權(quán)的期票期權(quán)額度由公司予以注銷，不得再行行權(quán),；若當(dāng)期未達(dá)到行權(quán)條件,，則由公司注銷當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)額度，相應(yīng)調(diào)減其個(gè)人獲授股票期權(quán)的總額及全體激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)總額,。
可行權(quán)日必須為交易日,，且應(yīng)當(dāng)在公司定期報(bào)告公布后第2個(gè)交易日，至下一次定期報(bào)告公布前10個(gè)交易日內(nèi),，但不得在下列期間內(nèi)：
1,、公司定期報(bào)告公告前30日至公告后2個(gè)交易日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的,，自原預(yù)約公告日前30日起算,；
2、公司業(yè)績(jī)預(yù)告,、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日至公告后2個(gè)交易日內(nèi),；
3、重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日,；
4,、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。
（四）禁售期
1,、激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其持有的公司股票,，應(yīng)當(dāng)符合《公司法》、《證券法》,、《管理辦法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司《章程》的規(guī)定；
2,、激勵(lì)對(duì)象為公司董事,、高級(jí)管理人員的，在公司任職期間,，每年可以轉(zhuǎn)讓的公司股票不得超過(guò)其所持本公司股票總數(shù)的百分之二十五,，離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票；
3,、激勵(lì)對(duì)象為公司董事,、高級(jí)管理人員的,，在任職期間不得將其持有的公司股票在買入后6個(gè)月內(nèi)賣出，或者在賣出后6個(gè)月內(nèi)又買入,，由此所得收益歸公司所有,，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)收回其所得收益。
4,、在本計(jì)劃的有效期內(nèi),，如果《公司法》和《章程》中對(duì)公司董事、高級(jí)管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化,，則這部分激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)符合修改后的《公司法》和《章程》的規(guī)定,。
（一）授予條件
激勵(lì)對(duì)象獲授股票期權(quán)，必須同時(shí)滿足以下條件：
1,、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近三年內(nèi)被交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人員,；
（2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；
（3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員情形；
（4）公司董事會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形,。
2,、公司未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
（2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰,；
（3）證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。
（二）授予程序
1,、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案,，并提交董事會(huì)審議。
2,、董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,；獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東利益發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn),；監(jiān)事會(huì)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單,；公司聘請(qǐng)律師對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具法律意見(jiàn)書(shū)。
3,、董事會(huì)審議通過(guò)本計(jì)劃后的2個(gè)交易日內(nèi),，公告董事會(huì)決議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,、獨(dú)立董事意見(jiàn),。
4、公司將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)申請(qǐng)材料報(bào)證監(jiān)會(huì)備案,，并同時(shí)抄報(bào)交易所和當(dāng)?shù)刈C監(jiān)局,。
5,、在證監(jiān)會(huì)對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案申請(qǐng)材料無(wú)異議后，公司發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)的通知,，并同時(shí)公告法律意見(jiàn)書(shū)；獨(dú)立董事就股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向所有股東征集委托投票權(quán),。
6,、股東大會(huì)審議股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)就激勵(lì)對(duì)象名單核實(shí)情況在股東大會(huì)上進(jìn)行說(shuō)明,。
7,、本計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)提交股東大會(huì)審議表決時(shí)，公司將在提供現(xiàn)場(chǎng)投票方式的同時(shí),，提供網(wǎng)絡(luò)投票方式,。
8、本計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)以及授權(quán)條件滿足后三十日內(nèi),，公司按相關(guān)規(guī)定召開(kāi)董事會(huì)確定授權(quán)日,，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行授權(quán)，完成登記,、公告等相關(guān)程序,。
（一）行權(quán)條件
激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授的股票期權(quán)行權(quán)，必須同時(shí)滿足以下條件：
1,、公司未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告,；
（2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；
（3）證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形,。
2,、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近三年內(nèi)被交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；
（2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的,；
（3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事,、高級(jí)管理人員情形的；
（4）公司董事會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形,。
3,、公司_______至_______年業(yè)績(jī)應(yīng)達(dá)到下列指標(biāo)，并由激勵(lì)對(duì)象分期按相應(yīng)比例行權(quán),。
第一期行權(quán)的業(yè)績(jī)考核條件：公司_______年度凈利潤(rùn)值不低于_______年度的_______%,；
第二期行權(quán)的業(yè)績(jī)考核條件：公司_______年度凈利潤(rùn)值不低于_______年度的_______%；
第三期行權(quán)的業(yè)績(jī)考核條件：公司_______年度凈利潤(rùn)值不低于_______年度的_______%,。
本計(jì)劃期權(quán)成本將在經(jīng)常性損益中列支,。
4、個(gè)人績(jī)效考核條件
在每一行權(quán)期,，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)公司相關(guān)績(jī)效考核辦法,，上一年度個(gè)人績(jī)效考核合格,。
（二）行權(quán)程序
1、在行權(quán)期內(nèi),，當(dāng)達(dá)到行權(quán)條件后,，激勵(lì)對(duì)象必須在董事會(huì)確定的行權(quán)窗口期內(nèi)，就當(dāng)期可行權(quán)部分的股票期權(quán),，向公司提交書(shū)面行權(quán)申請(qǐng),，并足額繳納行權(quán)購(gòu)股款項(xiàng)。如激勵(lì)對(duì)象未按期向董事會(huì)提交書(shū)面行權(quán)申請(qǐng),，或未按時(shí)足額繳納行權(quán)購(gòu)股款項(xiàng),，視為激勵(lì)對(duì)象自愿放棄行權(quán)，相應(yīng)股票期權(quán)額度不再行權(quán)并由公司注銷,。
2,、公司董事會(huì)審查確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)，并經(jīng)監(jiān)事會(huì),、薪酬與考核委員會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單出具書(shū)面核實(shí)意見(jiàn)后,，統(tǒng)一向交易所及登記結(jié)算公司辦理登記結(jié)算事宜。
3,、禁售期滿后,，激勵(lì)對(duì)象因本計(jì)劃所取得的公司股票可以轉(zhuǎn)讓,，但不得違反有關(guān)法律法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定,。
4、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所需資金由激勵(lì)對(duì)象自籌,；公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)股票期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,，包括為其貸款提供擔(dān)保。
（一）本計(jì)劃股票期權(quán)總數(shù)中的___________份預(yù)留給預(yù)留激勵(lì)對(duì)象,。
（二）預(yù)留股票期權(quán)有效期為1年,，自__________集團(tuán)股東大會(huì)批準(zhǔn)本計(jì)劃之日起算。在預(yù)留股票期權(quán)有效期內(nèi)未授出的預(yù)留股票期權(quán)額度作廢,，并由公司注銷。
（三）預(yù)留股票期權(quán)的授予條件與授予程序
1,、預(yù)留股票期權(quán)的授予條件與本計(jì)劃非預(yù)留股票期權(quán)的授予條件相同,。
2、在預(yù)留股票期權(quán)有效期內(nèi),，由董事會(huì)確定預(yù)留激勵(lì)對(duì)象名單,、獲授股票期權(quán)額度及行權(quán)價(jià)格等事宜，監(jiān)事會(huì)進(jìn)行核實(shí),，并披露摘要情況,；如激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的,，需提交股東大會(huì)審議,。前述程序履行完畢且授予條件滿足后，由董事會(huì)確定預(yù)留股票期權(quán)的授權(quán)日,，并在授權(quán)日一次性授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán),，授權(quán)日起一年內(nèi)不得行權(quán)。
（四）預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格
預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格以該部分股票期權(quán)授予的摘要情況披露前的市價(jià)為基準(zhǔn),，不應(yīng)低于下列價(jià)格較高者：
1,、摘要情況披露前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤(pán)價(jià)；
2,、摘要情況披露前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤(pán)價(jià),。
（五）預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)條件與行權(quán)程序
1、行權(quán)條件
預(yù)留股票期權(quán)自授權(quán)日起滿一年后分兩期行權(quán),。預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)期的起止時(shí)間及當(dāng)期行權(quán)條件與本計(jì)劃非預(yù)留股票期權(quán)的第二個(gè),、第三個(gè)行權(quán)期相同；每期可行權(quán)額度均為激勵(lì)對(duì)象獲授預(yù)留股票期權(quán)總數(shù)的50%,。
2,、預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)程序與本計(jì)劃非預(yù)留股票期權(quán)相同。
（五）預(yù)留股票期權(quán)的其它相關(guān)事宜按本計(jì)劃有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本計(jì)劃未規(guī)定或不適用的,，由董事會(huì)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以確定。
（一）股票期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法 若在行權(quán)前公司有資本公積金轉(zhuǎn)增股份,、派送股票紅利,、股票拆細(xì)或縮股等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)股票期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。調(diào)整方法如下：
1,、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利,、股票拆細(xì)
q=q0×（1+r）
其中：q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量,；r為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比例（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增,、送股或拆細(xì)后增加的股票比例）,；q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。
2,、縮股
q= q0×r
其中：q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量,；r為縮股比例（即每股公司股票縮為r股股票）；q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量,。
3,、配股、增發(fā)和發(fā)行股本權(quán)證
q=q0×（1+r）
其中：q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量,；r為增發(fā),、配股、股本權(quán)證（不包括針對(duì)公司激勵(lì)對(duì)象發(fā)行的股本權(quán)證,，下同）實(shí)際行權(quán)數(shù)量的比例（即配股,、增發(fā)或股本權(quán)證實(shí)際行權(quán)的數(shù)量與配股、增發(fā)或發(fā)行股本權(quán)證前公司總股本的比例）,；q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量,。
（二）行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法
若在行權(quán)前公司有派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股份,、派送股票紅利,、股票拆細(xì)或縮股等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。調(diào)整方法如下：
1,、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利,、股票拆細(xì)
p=p0÷（1+r）2,、縮股 p=p0÷r 3、派息 p=p0-v
其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格,；v為每股的派息額,；r每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利,、股票拆細(xì)或縮股比例,；p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。
4,、配股、增發(fā)和股本權(quán)證發(fā)行
p=（p0+p1×r）÷（1+ r）
其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格,；p1為配股,、增發(fā)、股本權(quán)證行權(quán)的價(jià)格,，r為增發(fā),、實(shí)際配股,、股本權(quán)證實(shí)際行權(quán)的比例（即增發(fā)數(shù)量、實(shí)際配股數(shù)量或股本權(quán)證行權(quán)后實(shí)際增加的股本數(shù)量與配股,、增發(fā)或發(fā)行股本權(quán)證前公司總股本的比例）,；p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格,。
（三）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序
1,、股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)依上述已列明的原因調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量或行權(quán)價(jià)格,。董事會(huì)根據(jù)上述規(guī)定調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量后,，應(yīng)及時(shí)公告,。
2,、因其他原因需要調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量,、行權(quán)價(jià)格或其他條款的，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)做出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn),。
（一）公司的權(quán)利義務(wù)
1,、公司具有對(duì)本計(jì)劃的執(zhí)行權(quán),，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效考核,，并監(jiān)督和審核激勵(lì)對(duì)象是否具有繼續(xù)行權(quán)的資格,。
2、公司根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定,，代扣代繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)交納的個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi),。
3、公司不得為激勵(lì)對(duì)象依股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)股票期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,，包括為其貸款提供擔(dān)保,。
4、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,、證監(jiān)會(huì),、交易所、登記結(jié)算公司等的有關(guān)規(guī)定,，積極配合滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象按規(guī)定行權(quán),。但若因證監(jiān)會(huì)、交易所,、登記結(jié)算公司等非公司原因造成激勵(lì)對(duì)象未能按自身意愿行權(quán)的，公司不承擔(dān)責(zé)任,。
（二）激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)
1,、激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé),、恪守職業(yè)道德,，維護(hù)公司與全體股東的利益,。
2,、激勵(lì)對(duì)象有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)，在可行權(quán)額度內(nèi),，自主決定行權(quán)數(shù)量；激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí),，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司提交書(shū)面行權(quán)申請(qǐng)并支付行權(quán)購(gòu)股款項(xiàng),。
3,、激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù),，亦不得設(shè)定其它第三方權(quán)利限制。
4,、激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓行權(quán)所得股票,，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律法規(guī)及本計(jì)劃的規(guī)定；
5,、激勵(lì)對(duì)象因本激勵(lì)計(jì)劃獲得的收益,，應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)交納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。
6、激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后離職，如果在離職的2年內(nèi)到與公司生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的,，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)將其因行權(quán)所得的全部收益返還給公司,。
（一）公司發(fā)生控制權(quán)變更,、合并、分立
公司發(fā)生控制權(quán)變更,、合并,、分立等情形時(shí)，所有授出的股票期權(quán)不作變更,，按照本計(jì)劃執(zhí)行。
（二）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更,、離職或死亡
1,、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更，但仍在___________集團(tuán)內(nèi),，或在___________集團(tuán)下屬分,、子公司內(nèi)任職的，其獲授的股票期權(quán)不變,，仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行,。但是，激勵(lì)對(duì)象因不能勝任崗位工作,、考核不合格,、觸犯法律、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的職務(wù)變更，或因前列原因?qū)е鹿窘獬c激勵(lì)對(duì)象勞動(dòng)關(guān)系的，其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),，并由公司予以注銷,。
2、激勵(lì)對(duì)象因辭職而離職的,，其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),，并由公司予以注銷。
3,、激勵(lì)對(duì)象因退休而離職,，其獲授的股票期權(quán)不變，仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行,。
4,、激勵(lì)對(duì)象因喪失勞動(dòng)能力而離職，應(yīng)分以下兩種情況處理：
（1）激勵(lì)對(duì)象因工傷喪失勞動(dòng)能力而離職的,，其獲授的股票期權(quán)不變,，仍按照本計(jì)劃規(guī)定的程序進(jìn)行；
（2）當(dāng)激勵(lì)對(duì)象非因工傷喪失勞動(dòng)能力而離職時(shí),，其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),，并由公司予以注銷。但是,，董事會(huì)決定其股票期權(quán)不作變更,，仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行的除外。
5,、激勵(lì)對(duì)象若因執(zhí)行職務(wù)而死亡的,，其獲授的股票期權(quán)不作變更，由其指定的財(cái)產(chǎn)繼承人或法定繼承人代為持有,，仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行,；激勵(lì)對(duì)象若因其他原因而死亡的，其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),，并由公司予以注銷,。但是，董事會(huì)決定其股票期權(quán)不作變更,，仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行的除外,。
（三）公司不具備實(shí)施本計(jì)劃的資格
公司如發(fā)生下列任一情形，應(yīng)當(dāng)終止本計(jì)劃,，激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行使的股票期權(quán)額度不得行權(quán),，并由公司予以注銷：
1、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告,；
2,、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；
3、證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形,。
（四）激勵(lì)對(duì)象不具備參與本計(jì)劃的資格
在本計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中,，激勵(lì)對(duì)象如出現(xiàn)下列任一情形，其已獲授但尚未行使的股票期權(quán)額度不得行權(quán),，并由公司予以注銷：
1,、最近三年內(nèi)被交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；
2,、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的,；
3、具有《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員情形的；
4,、公司董事會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形,。
激勵(lì)計(jì)劃（草案）摘要公告日為_(kāi)_______年_____月_____日，不在履行《上市公司信息披露管理辦法》第三十條規(guī)定的重大事件的信息披露義務(wù)期間及信息披露義務(wù)履行完畢30日內(nèi),；公告日之前30日內(nèi),，公司未發(fā)生增發(fā)新股、資產(chǎn)注入,、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)且未對(duì)前述重大事項(xiàng)提出動(dòng)議,；本計(jì)劃草案披露后至本計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后30日內(nèi)，公司不進(jìn)行增發(fā),、資產(chǎn)注入,、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)。
《______________________集團(tuán)股份有限公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》經(jīng)公司八屆二次董事會(huì)審議通過(guò)并報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案后,，證券市場(chǎng)情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致該草案無(wú)法付諸實(shí)施。鑒此,，為維護(hù)公司及股東利益，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施,，經(jīng)公司獨(dú)立董事提議,，公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)《公司法》、《證券法》,、《管理辦法》,、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2號(hào)》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司章程的規(guī)定,，結(jié)合實(shí)際情況以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)的初次反饋意見(jiàn)，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式、股票來(lái)源,、數(shù)量,、授予價(jià)格等內(nèi)容予以了調(diào)整。調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃即本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（修訂稿）經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后,，尚需報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案且無(wú)異議,，并經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后，方能實(shí)施,。
1,、本計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2,、本計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后,，尚需報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案且無(wú)異議，且經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施,。
__________________________有限公司
_______年____月____日
高管股權(quán)激勵(lì)方案篇五
協(xié)議編號(hào)：______
簽訂地點(diǎn)：?_
甲方（公司）：________________________________
法定代表人：?職務(wù)：_____________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方（員工）：_________
身份證號(hào)碼：________?_
住所：_________
鑒于?公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記,，注冊(cè)資本金總額為人民幣?萬(wàn)元；乙方系公司員工,，于?年?月?日入職公司,，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和_____,；根據(jù)公司《股權(quán)_____計(jì)劃》,、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈(zèng)與乙方?股的_____股權(quán)?，F(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對(duì)贈(zèng)與_____股權(quán)一事,，訂立如下協(xié)議條款,，以資雙方共同遵守：
風(fēng)險(xiǎn)提示
股權(quán)_____落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施及與_____對(duì)象口頭約定,，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)_____合同,。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股,。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少8萬(wàn)股占公司總股本的比例該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種，均沒(méi)有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛,。
一、_____股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明,，下列用語(yǔ)含義如下：
除非本文另有所指,，下列詞語(yǔ)具有的含義如下：
公司,、本公司、某網(wǎng)絡(luò),、股份公司?指?某網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
_____計(jì)劃,、本計(jì)劃?指?以公司股票為標(biāo)的，對(duì)公司董事,、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性_____計(jì)劃
股票期權(quán),、期權(quán)?指?公司授予_____對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利
_____對(duì)象?指?按照本計(jì)劃規(guī)定獲得股票期權(quán)的公司董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員及其他員工
授予日?指?公司向_____對(duì)象授予權(quán)益的日期,，授予日必須為交易日
等待期?指?股票期權(quán)授予日至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間段
行權(quán)?指?_____對(duì)象根據(jù)股票期權(quán)_____計(jì)劃，行使其所擁有的股票期權(quán)的行為,，在本計(jì)劃中行權(quán)即為_(kāi)____對(duì)象按照_____計(jì)劃設(shè)定的條件購(gòu)買標(biāo)的股票的行為
可行權(quán)日?指?指_____對(duì)象可以行權(quán)的日期,，可行權(quán)日必須是交易日
行權(quán)價(jià)格?指?本計(jì)劃所確定的_____對(duì)象購(gòu)買公司股票的價(jià)格
《公司章程》?指?《某網(wǎng)絡(luò)股份有限公司公司章程》
《公司法》?指?《中華人民共和國(guó)公司法》（_________年修訂）
《證券法》?指?《中華人民共和國(guó)證券法》（_________年修訂）
《暫行辦法》?指?《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責(zé)任公司管理暫行辦法》
《管理辦法》?指?_________年1月1日起施行的《非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法》（_____令第85號(hào)）
《業(yè)務(wù)規(guī)則》?指?《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則（試行）》（_________
年2月8日實(shí)施,，_________年12月30日修改）
_____?指?中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)
股轉(zhuǎn)公司?指?全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責(zé)任公司
主辦券商,、?指?股份有限公司
_________律師?指?北京_________律師事務(wù)所
董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)?指?本公司董事會(huì)
監(jiān)事會(huì)?指?本公司監(jiān)事會(huì)
元/萬(wàn)元?指?人民幣元/萬(wàn)元
二、_____股權(quán)的總額
1,、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方受贈(zèng)?股的_____股權(quán)。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),，參照公司業(yè)績(jī)的情況，增加或減少乙方受贈(zèng)_____股權(quán)的份額,。
風(fēng)險(xiǎn)提示
不管怎么講,，_____只是手段,，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。所以股權(quán)_____制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對(duì)象本人,、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現(xiàn),。離開(kāi)了這一條,，再好的_____手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的_____效果,。
三、_____股權(quán)的行使條件
1,、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例,。
2,、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3,、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。
4,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
5,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。
若乙方離開(kāi)甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定,。
四,、_____股權(quán)變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán),。
2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并收回乙方所持_____股權(quán)：
（1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的,；
（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的,；
（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（4）采取提供虛假報(bào)表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的,；
（5）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、_____,，給公司造成重大損失的；
（6）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的,；
（7)?在公司服務(wù)期間,，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的,；
（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的,；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；
（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為,，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。
五、違約責(zé)任
1,、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的?%向乙方支付違約金,。
2,、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)單方解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
六,、爭(zhēng)議的解決
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。
七,、協(xié)議的生效
1,、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》,、《股權(quán)_____計(jì)劃》,、《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力,。
2,、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____,，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。
3,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
（以下無(wú)正文）
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：_____________
法定代表人（授權(quán)代表）：________身份證號(hào)：______________
銀行賬號(hào)：______________?簽約時(shí)間：_____年____月____日
簽約時(shí)間：_____年____月_____日
附件一：《股東會(huì)決議》
附件二：《股權(quán)_____計(jì)劃》
附件三：《股權(quán)_____方案》
附件四：《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》
高管股權(quán)激勵(lì)方案篇六
第一章釋義
第二章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的
第三章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)
第四章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象
一、激勵(lì)對(duì)象的資格
二,、激勵(lì)對(duì)象的范圍
第五章標(biāo)的股權(quán)的種類,、來(lái)源、數(shù)量和分配
一,、來(lái)源
二,、數(shù)量
三、分配
第六章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期,、授權(quán)日,、可行權(quán)日、禁售期
一,、有效期
二,、授權(quán)日
三、可行權(quán)日
四,、禁售期
第七章股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
一,、授予條件
二、授予價(jià)格
三,、授予股權(quán)期權(quán)協(xié)議書(shū)
四,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
五、行權(quán)條件
六,、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序
第八章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止
一,、公司發(fā)生實(shí)際控制權(quán)變更、合并、分立
二,、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更
三,、激勵(lì)對(duì)象離職
四、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力
五,、激勵(lì)對(duì)象退休
六,、激勵(lì)對(duì)象死亡
七、子公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移
八,、特別條款
第九章附則
1,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),，以及____________有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）《公司章程》制定,。
2、公司授予本次股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃”）限定的激勵(lì)對(duì)象（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)對(duì)象”）公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán)期權(quán),，激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)期權(quán)擁有在本計(jì)劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日按照預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格受讓公司股權(quán)的權(quán)利,。本激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來(lái)源為公司原有股東有償出讓。
4,、公司用于本次股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股權(quán)合計(jì)占公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%,。
5、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為_(kāi)______________等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工,。
6,、本計(jì)劃的有效期為自股權(quán)期權(quán)第一次授權(quán)日起____年，公司將在該日后的_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____％,、_____％、_____%的比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán),；在本計(jì)劃有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為_(kāi)____年,，在行權(quán)限制期內(nèi)不可以行權(quán),；行權(quán)有效期為_(kāi)_____年，在行權(quán)有效期內(nèi)采取勻速分批行權(quán)辦法,。超過(guò)行權(quán)有效期的,，其權(quán)利自動(dòng)失效，并不可追溯行使,。在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的禁售期滿后,，激勵(lì)對(duì)象獲授的股權(quán)可以在公司股東間互相轉(zhuǎn)讓，或由公司以約定的價(jià)格回購(gòu),。
7,、獲授股權(quán)期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)期內(nèi)需滿足的業(yè)績(jī)考核條件：
______年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)： ______年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)______萬(wàn)元,。
______年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)： ______年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)______萬(wàn)元。
______年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)： ______年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)______萬(wàn)元,。
8,、股權(quán)期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、分紅,、增資減資等事宜,，股權(quán)期權(quán)數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股權(quán)總數(shù)及行權(quán)價(jià)格將做相應(yīng)的調(diào)整,。
9,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)_______年____月____日召開(kāi)的公司________年第____次股東大會(huì)審議通過(guò)。
除非另有說(shuō)明,，以下簡(jiǎn)稱在下文中作如下釋義：
1,、公司： 指____________有限責(zé)任公司。
2,、本計(jì)劃：指____________有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。
3、股權(quán)期權(quán),、期權(quán)激勵(lì)、期權(quán)：指____________公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先 確定的價(jià)格和條件受讓____________公司一定份額股權(quán)的權(quán)利,。
4,、激勵(lì)對(duì)象：
指依照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有權(quán)獲得標(biāo)的股權(quán)的人員，包括公司____________等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工,。
5,、股東會(huì)、董事會(huì)： 指____________公司股東會(huì),、董事會(huì),。
6、標(biāo)的股權(quán)： 指根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的____________公司的股權(quán),。
7,、授權(quán)日：指公司向期權(quán)激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)的日期。
8,、行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃,，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受 讓公司股權(quán)的行為。
9,、可行權(quán)日：指激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)的日期,。
10、行權(quán)價(jià)格：指____________有限公司向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)時(shí)所確定的受讓公司股權(quán)的價(jià)格,。
11,、個(gè)人績(jī)效考核合格： 《____________股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》
____________公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性,，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益,，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，具體表現(xiàn)為：
1、建立對(duì)公司核心員工的中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制,，將激勵(lì)對(duì)象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系 起來(lái),，使激勵(lì)對(duì)象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,。
2,、通過(guò)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的引入，進(jìn)一步完善公司的績(jī)效考核體系和薪酬體系,，吸引,、保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。
3,、樹(shù)立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化,。
1、____________公司股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì) 劃的實(shí)施,、變更和終止。
2,、________________________公司董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)擬定本股 權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并提交股東會(huì)會(huì)議審議通過(guò)；公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜,。
3,、_________________公司監(jiān)事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單,，并對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督,。
本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為：
1、同時(shí)滿足以下條件的人員：
（1） 為_(kāi)___________公司的正式員工：
（2）截至________年____月____日,，在____________公司連續(xù)司齡滿_____年,；
（3）為公司________________等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工；
2,、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。
3,、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì),；激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批,，并 經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效。第五章標(biāo)的股權(quán)的種類,、來(lái)源,、數(shù)量和分配
本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_(kāi)___________公司原股東出讓股權(quán)。
____________公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額______%的股權(quán),。
1,、 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：
姓名：
職務(wù)：
獲授股權(quán)（占公司實(shí)際資產(chǎn)比例）
占本計(jì)劃授予股權(quán)總量比例：
……（按實(shí)際人數(shù)例舉）
2、____________公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊(cè)資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積 金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價(jià)格和分配的,，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_(kāi)_____年,，自第一次授權(quán)日起計(jì)算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。行權(quán)限制期為_(kāi)____年,，行權(quán)有效期為_(kāi)____年。
1,、本計(jì)劃有效期內(nèi)的每年____月____日,。
2、____________公司將在_______年度,、______年度和_______年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%：_____ %：_____ %比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán),。
1,、各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán)。
2,、 本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定： 在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿____年（行權(quán)限制期）后，可在____年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的3年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來(lái)行權(quán),。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效,，不可追溯行使,。
1、激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。
2,、禁售期滿，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計(jì)劃約定,， 由公司回購(gòu)。
激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：
1,、業(yè)績(jī)考核條件：____年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)____萬(wàn)元,。
2、 績(jī)效考核條件：根據(jù)《____________________公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》,，激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格,。
1、公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格,；公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例,。
2、資金來(lái)源：公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3 由激勵(lì)對(duì)象自行籌集,，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予。
1,、公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。
2,、公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)》一式貳份,。
3、激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)》,，并將一份送回公司,。
4、公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè),，記載激勵(lì)對(duì)象姓名,、 獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書(shū)編號(hào)等內(nèi)容,。
激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán)，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：
1,、激勵(lì)對(duì)象《____________公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格,。
2、在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：
（1）凈利潤(rùn)：_________年____月____日,，_________年____月____日,，_________年____月____日；
（2）銷售收入：_________年____月____日,，_________年____月____日,，_________年____月____日；
（3）銷售毛利潤(rùn)：_________年____月____日,，_________年____月____日,，_________年____月____日；
（4）凈資產(chǎn)收益率：_________年____月____日,，_________年____月____日,，_________年____月____日；
（5）銷售貨款回籠：_________年____月____日,，_________年____月____日,，_________年____月____日；
（6）銷售費(fèi)用率（三項(xiàng)費(fèi)用）：_________年____月____日,，_________年____月____日,，_________年____月____日。
1,、激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
2,、激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，且變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。
3,、激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況
1,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效； 已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
2、有下列情形之一的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_______價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象,；或由公司以______價(jià)格回購(gòu)；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢,。
（1）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的,；
（2）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效等原因被辭退的；
（3）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。
3,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的：其已行權(quán) 的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留,；但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
4,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán) 無(wú)效,，
該激勵(lì)對(duì)象需無(wú)條件將已獲得的股權(quán)以1/3購(gòu)買價(jià)格回售給公司其他股東,，或由公司按該價(jià)格回購(gòu)；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢,。
1、激勵(lì)對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán) 繼續(xù)有效,；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
2,、激勵(lì)對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；已授予但尚未 行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
激勵(lì)對(duì)象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
激勵(lì)對(duì)象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
在任何情況下,，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的,，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。
2,、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。
3,、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效,，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。
高管股權(quán)激勵(lì)方案篇七
為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合,，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性,，促使決策者和經(jīng)營(yíng)者行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，本公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以限制性股權(quán)的方式對(duì)有關(guān)員工的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),，特訂立本方案：
除非本方案條款或上下文另有所指,，下列用語(yǔ)含義如下：
1、公司：_______________________________公司,。
2,、凈利潤(rùn)：指公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出（人員工資、購(gòu)置設(shè)備,、原材料,、配件、租賃辦公場(chǎng)所,、支付水電,、物業(yè)等費(fèi)用）,、管理費(fèi)用,、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額,。
3、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司股東會(huì)于______年___月___日通過(guò)的《股權(quán)改革（試點(diǎn)）激勵(lì)計(jì)劃》,。
4,、標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本方案擬授予激勵(lì)對(duì)象的公司限制性股權(quán)。
5,、授予日：指公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的日期,。
6、創(chuàng)始股東：指公司的創(chuàng)始股東_______先生,。
1,、在公司領(lǐng)取董事酬金的董事會(huì)成員；
2,、高層管理人員,；
3、中層管理人員,；
4,、公司專業(yè)技術(shù)骨干人員；
5,、由總裁提名的卓越貢獻(xiàn)人員,。
股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)一般不超過(guò)公司員工總?cè)藬?shù)的____%，且不包括獨(dú)立董事,，具體人員由公司董事會(huì)確認(rèn),。
本計(jì)劃所授予的限制性股權(quán)享受保底浮動(dòng)收益，除此以外標(biāo)的股權(quán)不享有其他權(quán)利,，標(biāo)的股權(quán)不予辦理股權(quán)工商登記,。
1、本方案擬一次性授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股權(quán)的授予價(jià)格為人民幣 _________萬(wàn)元（“授予價(jià)格”）,。
2,、保底浮動(dòng)收益率：本次限制性股權(quán)的年收益率為_(kāi)___%－____%之間，公司按季度支付激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)收益,，公司根據(jù)當(dāng)季經(jīng)營(yíng)狀況確定當(dāng)季的具體收益率,，最低年收益率不低于____%。公司于每季度結(jié)束后的次月____日發(fā)放上一季度的收益,。除此以外限制性股權(quán)不享有其他權(quán)利,，不予辦理股權(quán)工商登記。
1,、自簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議之日起_____日內(nèi),，激勵(lì)對(duì)象按照本方案規(guī)定的認(rèn)購(gòu)價(jià)格完成款項(xiàng)的支付。
2、如激勵(lì)對(duì)象未按照本方案規(guī)定的時(shí)間和授予價(jià)格足額支付款項(xiàng)的,，則視為激勵(lì)對(duì)象放棄獲授標(biāo)的股權(quán),。
3、公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況及交割履約情況制作股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè),，記載激勵(lì)對(duì)象姓名,、獲授限制性股權(quán)的金額、授予日,、《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)》編號(hào)等內(nèi)容,。
1、公司股東會(huì)按本方案規(guī)定對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效考核,。若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)標(biāo),，創(chuàng)始股東將按本方案的規(guī)定回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象股權(quán)。
2,、公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)標(biāo)的股權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,，包括為其貸款提供擔(dān)保。
1,、激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求,，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。
2、激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)標(biāo)的股權(quán)的資金來(lái)源為自籌資金,。
3,、激勵(lì)對(duì)象獲授的標(biāo)的股權(quán)不得用于擔(dān)保或償還債務(wù),。
4,、激勵(lì)對(duì)象因股權(quán)激勵(lì)獲得的收益，應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)交納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi),。
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù),。
1,、公司與激勵(lì)對(duì)象雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式退出股權(quán)激勵(lì),。
2,、公司與激勵(lì)對(duì)象雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除股權(quán)激勵(lì),。
3,、公司出現(xiàn)下列情形之一時(shí),，股權(quán)激勵(lì)即行終止：
（1）公司控制權(quán)發(fā)生變更；
（2）公司出現(xiàn)合并,、分立等情形,；
（3）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被行政處罰；
（4）其他公司認(rèn)為需要終止本計(jì)劃的情形,。
當(dāng)公司出現(xiàn)上述任一情形時(shí),，由創(chuàng)始股東對(duì)授予股權(quán)按授予價(jià)格進(jìn)行回購(gòu),。
激勵(lì)對(duì)象所任職的公司變更為公司的非關(guān)聯(lián)公司的,，由創(chuàng)始股東對(duì)授予股權(quán)按授予價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)。
4,、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生下列任一情形的,，股權(quán)激勵(lì)自動(dòng)終止，由創(chuàng)始股東對(duì)授予股權(quán)按授予價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)：
（1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的,；
（2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被予以行政處罰的,；
（3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的,；
（4）因不能勝任崗位工作,、觸犯法律、違反執(zhí)業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^職等行為損害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的職務(wù)變更，或因前列原因?qū)е鹿窘獬c激勵(lì)對(duì)象勞動(dòng)關(guān)系的,；
（5）公司股東會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形,。
5、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生下列任一情形的,，股權(quán)激勵(lì)自動(dòng)終止,，由創(chuàng)始股東對(duì)授予股權(quán)按授予價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)：
（1）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的,；
（2）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的；
（3）激勵(lì)對(duì)象退休的,；
（4）激勵(lì)對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的,。
（5）激勵(lì)對(duì)象書(shū)面申請(qǐng)放棄股權(quán)激勵(lì)的。
6,、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生下列任一情形的,，股權(quán)激勵(lì)自動(dòng)終止，由創(chuàng)始股東對(duì)授予股權(quán)按授予價(jià)格進(jìn)行回購(gòu),。
（1）激勵(lì)對(duì)象非因工傷喪失勞動(dòng)能力而離職時(shí),；
（2）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的；
（3）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效等原因被辭退的,；
（4）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的；
（5）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的；
（6）激勵(lì)對(duì)象連續(xù)_____年無(wú)法達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)的,，經(jīng)公司股東會(huì)認(rèn)定對(duì)公司虧損,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的；
（7）激勵(lì)對(duì)象身故的,。
1,、本公司與激勵(lì)對(duì)象簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議不構(gòu)成公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行,。
2,、如果公司或其關(guān)聯(lián)公司股票在境內(nèi)或境外的證券交易所上市，導(dǎo)致本方案相關(guān)條款與股票上市的相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則內(nèi)容相抵觸,，則本方案與之相抵觸的有關(guān)條款自動(dòng)變更,，以股票上市的相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則為準(zhǔn)，其他條款繼續(xù)有效,。
3,、設(shè)立股權(quán)考核與管理委員會(huì)作為公司股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),，向董事會(huì)及股東會(huì)匯報(bào)工作,。
高管股權(quán)激勵(lì)方案篇八
協(xié)議編號(hào)：______
簽訂地點(diǎn)：?_
甲方（公司）：________________________________
法定代表人：?職務(wù)：_____________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方（員工）：_________
身份證號(hào)碼：________?_
住所：_________
鑒于?公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記，注冊(cè)資本金總額為人民幣?萬(wàn)元,；乙方系公司員工,，于?年?月?日入職公司，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和_____,；根據(jù)公司《股權(quán)_____計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司決定贈(zèng)與乙方?股的_____股權(quán)?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，針對(duì)贈(zèng)與_____股權(quán)一事,，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：
風(fēng)險(xiǎn)提示
股權(quán)_____落地要注意簽訂書(shū)面合同,，不能僅僅公布實(shí)施及與_____對(duì)象口頭約定,，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)_____合同,。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股,。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少8萬(wàn)股占公司總股本的比例該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種，均沒(méi)有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛,。
一、_____股權(quán)的定義
除非本方案條款或上下文另有所指,，下列用語(yǔ)含義如下：
1,、公司：_______________________________公司。
2,、凈利潤(rùn)：指公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出（人員工資,、購(gòu)置設(shè)備,、原材料,、配件、租賃辦公場(chǎng)所,、支付水電,、物業(yè)等費(fèi)用）、管理費(fèi)用,、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額,。
3、股權(quán)_____計(jì)劃：指公司股東會(huì)于______年___月___日通過(guò)的《股權(quán)改革（試點(diǎn)）_____計(jì)劃》,。
4,、標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本方案擬授予_____對(duì)象的公司限制性股權(quán)。
5,、授予日：指公司與_____對(duì)象簽訂股權(quán)_____協(xié)議的日期,。
6、創(chuàng)始股東：指公司的創(chuàng)始股東_______先生,。
二,、標(biāo)的股權(quán)的認(rèn)購(gòu)價(jià)格及數(shù)量
1、本方案擬一次性授予_____對(duì)象的限制性股權(quán)的授予價(jià)格為人民幣_(tái)________萬(wàn)元（“授予價(jià)格”）,。
2,、保底浮動(dòng)收益率：本次限制性股權(quán)的年收益率為_(kāi)___%－____%之間，公司按季度支付_____對(duì)象相應(yīng)收益,，公司根據(jù)當(dāng)季經(jīng)營(yíng)狀況確定當(dāng)季的具體收益率,，最低年收益率不低于____%。公司于每季度結(jié)束后的次月____日發(fā)放上一季度的收益,。除此以外限制性股權(quán)不享有其他權(quán)利,，不予辦理股權(quán)工商登記,。
風(fēng)險(xiǎn)提示
不管怎么講，_____只是手段,，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)_____制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對(duì)象本人,、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現(xiàn),。離開(kāi)了這一條，再好的_____手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的_____效果,。
三,、_____股權(quán)的行使條件
1、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,，計(jì)算出乙方可分紅的比例。
2,、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。
3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。
4,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項(xiàng)約定。
四,、_____股權(quán)變更及其消滅
1,、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán),。
2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并收回乙方所持_____股權(quán)：
（1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的,；
（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的,；
（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；
（4）采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的,；
（5）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、_____,，給公司造成重大損失的,；
（6）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；
（7)?在公司服務(wù)期間,，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的；
（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的,；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的,；
（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。
五,、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的?%向乙方支付違約金,。
2,、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)單方解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
六,、爭(zhēng)議的解決
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴,。
七,、協(xié)議的生效
1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會(huì)決議》,、《股權(quán)_____計(jì)劃》、《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。
2,、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____,，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
3,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
（以下無(wú)正文）
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：_____________
法定代表人（授權(quán)代表）：________身份證號(hào)：______________
銀行賬號(hào)：______________?簽約時(shí)間：_____年____月____日
簽約時(shí)間：_____年____月_____日
附件一：《股東會(huì)決議》
附件二：《股權(quán)_____計(jì)劃》
附件三：《股權(quán)_____方案》
附件四：《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》
