我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

學(xué)管理的心得體會才最好篇一

可憐的高爾基3歲喪父，失去了親切的父愛,，跟著母親和外祖母,，來到了外祖父的一個小染坊。從此,，黑暗的生活降臨到高爾基的頭上,。外祖父的脾氣十分的暴躁，經(jīng)常打外祖母和高爾基,，使高爾基幼小的心靈出現(xiàn)了陰影,。

后來高爾基又結(jié)識了知心朋友小茨岡，兩人無話不談,，結(jié)下了深厚的友誼,。可是,，好景不常,，可憐的小茨岡就被兩個兇狠的舅舅給害死了。高爾基就這樣失去了好友,。雅可夫和米哈依爾是魔鬼,，歐打自己的老婆，還天天鬧著要分家產(chǎn),，兄弟之間一點(diǎn)也不團(tuán)結(jié),，兩個兒子薩沙也被教壞，處處捉弄高爾基,。此后,，高爾基又認(rèn)識了木匠“好事情”，成了好友,。結(jié)果被外祖父趕走,，高爾基得了個繼父，十分兇常打人,，幾年后,，最疼愛他的外婆死了，母親也死了,，就被外祖父趕出門靠撿垃圾為生,。

這“一家子蠢貨”外祖父卡什林性情暴躁、乖戾,、貪婪,、自私;倆個舅舅米哈伊爾和雅科夫也是粗野、自私的市儈,，連小孩也與他們一起熱烈地參加了一份,。只有善良、和藹,，富有感情的外祖母讓他生活在這種環(huán)境下有一絲絲的安慰,。

我喜歡文中的外祖母，她似乎有種特殊的親和力,，她有講不完的故事,。而且她是那么愛她的子女。即使是米哈伊爾和雅科夫這兩個大壞蛋,，她也并沒有請求外祖父怎樣嚴(yán)厲得處罰他們,。一個善良的人，又怎會喜歡在家里發(fā)生戰(zhàn)爭呢?面對外祖父毫無人情的打罵,，她也是一忍再忍,。

高爾基的童年除了一些教育和友誼,，沒有什么再值得回憶!在歡樂中，在悲傷中,，在愛與恨的交織中,，他的童年就這樣匆匆而過。在閱讀中,，我發(fā)現(xiàn)他的愛,，尋思他的恨，品味著冥冥之中黑暗的光明,。

我們現(xiàn)在豐衣足食,，要什么有什么，又是父母的“掌上明珠”,、“心肝寶貝”哪能和高爾基那悲慘的童年相提并論,，年代的不同就是這差別，一個是天堂,，一個是地獄;一個充滿陽光,，一個到處黑暗。我們現(xiàn)在的童年來之不易啊!

學(xué)管理的心得體會才最好篇二

“書是人類進(jìn)步的階梯”這是前蘇聯(lián)著名作家高爾基曾經(jīng)說過的一句話,。書是一個讓人著迷的東西,，它是打開智慧之門的鑰匙，是遨游知識海洋的帆船,。我們在書的海洋里,，可以貪婪地索取著我們想要的知識，有句話說：書是死的,，人是活的,，要活讀書。我可不這么認(rèn)為,，書多么像一幅幅圖畫,，將故事情節(jié)活靈活現(xiàn)地展現(xiàn)在我們眼前。

書,，是我們最好的朋友,，無論在怎樣的境遇里，它都不會離我們遠(yuǎn)去;書是偉大的,，我們在它那兒獲取豐富的“營養(yǎng)”,，但它沒有得到一絲回報;書的心胸是博大的，當(dāng)我們一不小心弄臟它時,，它每次都微笑面對,。

書是多么平凡的字眼，又是多么的不平凡。

無助時,，書是一塊踏腳的石;黑暗時,，書是一盞照明的燈;枯竭時，書是一灣生命之水;努力時,，書是最好的導(dǎo)師,。

書，讓我們的生命豐富了許多,，書,，也點(diǎn)亮了我們的心房,。同時,，我們也要做一個快樂的讀書人，我們總不能每次見到這位朋友都愁眉苦臉吧!

書也是有感情的,，它可以給我們帶來喜,、怒、哀,、樂,。

好，不多說了,，現(xiàn)在我就準(zhǔn)備拜訪我們的朋友了,。

學(xué)管理的心得體會才最好篇三

不過，由于防控疫情需要限制人員流動,，跨區(qū)域的社會力量介入存在一定困難,。最近，歌唱家韓紅的基金會受到很多網(wǎng)友關(guān)注,，韓紅一邊接收,、登記捐贈物品和資金，一邊忙于發(fā)放,，還要當(dāng)車手,，終于不堪重負(fù)，終止接受捐贈,，自己也病倒住院,。

當(dāng)?shù)刂驹附M織的力量在武漢有一定體現(xiàn)，比如私家車志愿者,，酒店聯(lián)盟等,，但他們持續(xù)下去的消耗也很大。這些志愿組織在日?；顒又杏泻苤匾淖饔?，在抗疫戰(zhàn)爭中，也起到了凝聚人心的作用。

在抗疫戰(zhàn)爭中,，最核心的社會力量還是區(qū)域性的基層社會力量,，也就是費(fèi)孝通所說的生活秩序或者鄉(xiāng)土秩序的社會力量。這些力量不僅沒有受跨區(qū)域社會組織被阻隔的約束,，反而因為本身是生活性,、地域性的社會力量，發(fā)揮了政府不能發(fā)揮的作用：在農(nóng)村是村一級治理組織,，在城市則是小區(qū)業(yè)委會,，以及物業(yè)管理公司。

在防控疫情做得比較好的杭州,，基層組織就發(fā)揮了重要作用,。以這兩種力量為基礎(chǔ)，再加上基層政府的支持,，就可以做好基礎(chǔ)性的防控工作,。

社會參與還有一個作用是能夠做到相互督促，傳播相關(guān)知識,，把戴口罩,、消毒、照顧疑似病人和隔離人員的知識張貼在每個樓房單元的門上,，做好基礎(chǔ)性防控,。如果小區(qū)內(nèi)有隔離人員，社區(qū)志愿者可以在經(jīng)過專業(yè)輔導(dǎo)后,，參與到隔離人員的支持性活動中來,。一些小區(qū)實施黨員屬地化管理之后，也積極組織黨員志愿者參與防疫工作,。

從專業(yè)角度來說,，社會力量不是專業(yè)的力量。這次疫情不是一般的疫情,，一些受過基本急救培訓(xùn)的人員基本用不上,。實際上，即使就社區(qū)隔離進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察的輕癥病人來說,，也是不得已才放在社區(qū),。如果能夠集中隔離觀察，應(yīng)該放到支持條件和物理隔離條件更好的地方,，比如黨校,、政府的培訓(xùn)中心等。目前,，武漢已經(jīng)啟動集中隔離,，在前期定點(diǎn)隔離和居家隔離的基礎(chǔ)上，各區(qū)將對經(jīng)發(fā)熱門診診斷有肺炎癥狀或確診患者的密切接觸者集中進(jìn)行隔離。

此次抗疫戰(zhàn)爭的教訓(xùn)是,，社會的消費(fèi)模式需要改變,，提倡不吃野生動物。對肉類的處理也需要做好防疫工作,，如集中屠宰,。一些生活小竅門也要掌握，比如在廚房處理肉類,，用浸泡的方法清洗,，而不是用水龍頭活水沖洗，以免霧化后肉類上的細(xì)菌和病毒污染廚房,。這樣做可以避免不必要的疾病感染,。

從秩序維度來說，為了應(yīng)對公共衛(wèi)生事件,，還需要大力發(fā)展社會組織力量,，尤其是在專業(yè)性水平方面,，政府也要在平時給予社會力量政策支持,。社會組織力量的發(fā)展，也需要有實踐支持,，正所謂養(yǎng)兵千日用兵一時,。

學(xué)管理的心得體會才最好篇四

本人參加了由xx醫(yī)院舉辦的第一期中層干部綜合素質(zhì)提升班的學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真緊張的學(xué)習(xí),，本人收益頗多,，感受和體會深刻，具體感受匯報如下：

一,、理解團(tuán)隊,，帶領(lǐng)團(tuán)隊

顧名思義，團(tuán)隊就是由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體,，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo),。作為中層干部,，在團(tuán)隊中要起到承上啟下的作用，對上要對公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊負(fù)責(zé),，對下要對自己的團(tuán)隊（單位職工）進(jìn)行負(fù)責(zé),，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊（單位職工）完成公司下達(dá)的各項任務(wù)和考核指標(biāo)，這就要求中層干部要正確理解團(tuán)隊含義,，并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo),，只有這樣才能把團(tuán)隊建設(shè)好，因此只有理解了團(tuán)隊，才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊,。

二,、加強(qiáng)溝通，高效協(xié)調(diào)

加強(qiáng)溝通,，是領(lǐng)導(dǎo)主體與組織內(nèi)的上級,、同級、下級或組織外的個人,、組織,、群體乃至社會，進(jìn)行思想,、觀點(diǎn),、信念、意見,、感情,、愿望交流的過程，目的是形成相互理解,、相互信任的和諧人際關(guān)系,。高效協(xié)調(diào)，是領(lǐng)導(dǎo)主體為了更好地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取不同的方法,、手段,，協(xié)同各方面的力量和步調(diào)，以達(dá)到相互配合,，以形成合力和支持力的具體過程,。溝通是協(xié)調(diào)的主要手段。

領(lǐng)導(dǎo),，就是指充分運(yùn)用自己的影響力,，在獲得被的自覺追隨和服從的前提下，引導(dǎo),、率領(lǐng)被實現(xiàn)共同目標(biāo)的行為過程,。加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，就是使自己成為受歡迎的人,，提升與人合作的能力,。在以往工作中，確實存在同上級,、同級,、下級的缺少相互溝通。通過此次培訓(xùn)使我認(rèn)識到溝通在工作中的重要性和必要性,，溝通可以加強(qiáng)相互之間的了解,，減少誤會和誤解,，統(tǒng)一認(rèn)識，目標(biāo)一致,。彼此尊重,，相互信任，密切合作,，預(yù)防和避免工作中的失誤,。是減少內(nèi)耗、增加效益的重要手段,；是實現(xiàn)人員團(tuán)結(jié),、組織鞏固的有效途徑；是調(diào)動各方面積極性的重要方法,，因此加強(qiáng)溝通和組織高效協(xié)調(diào)非常重要,，在團(tuán)隊中必須引起高度的重視。

三,、準(zhǔn)確定位,，把好尺度

在實際工作中，中層干部既是領(lǐng)導(dǎo)著又是被領(lǐng)導(dǎo)著,，在上級面前是被領(lǐng)導(dǎo)著,，在下級面前又是領(lǐng)導(dǎo)著。對待上級定好位,，甘做綠葉,；履好職,，當(dāng)好參謀,；做好人，經(jīng)常溝通,。對待下級要統(tǒng)籌而不包攬,，要放手而不撒手，要寬容而不縱容,，要敢斷而不獨(dú)斷,，要兼聽而不盲從，要推功而不諉過,，要廉潔而不廉情,。在實際工作中，還要作到關(guān)心員工,，了解員工的想法與困難,，在力所能及的條件下解決員工的困難，但要把握好尺度,，因為過度關(guān)心是一種傷害,，對其他員工會產(chǎn)生不滿情緒,，影響工作的正常運(yùn)行，同時對那些得寸進(jìn)尺的個別人員也要敢于制止,，指出其缺點(diǎn),，督促其改進(jìn)，只有這樣才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊,。

四,、敏銳觀察，頭腦清醒

高績效團(tuán)隊,，觀察是接觸工作對象最直接的途徑,。良好的觀察力，在領(lǐng)導(dǎo)活動中具有十分重要的作用,。良好的觀察力是作出科學(xué)決策的前提條件,。的任何決策都是從發(fā)現(xiàn)問題開始的，一個能否準(zhǔn)確及時的發(fā)現(xiàn)問題,，直接關(guān)系到和團(tuán)隊的決策是否正確及時,。因此，一個要想做出正確及時,、科學(xué)有效的決策,，必須具有良好的觀察力，必須勤于觀察,、善于觀察,、敏銳觀察。一個適應(yīng)時代發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo),，必須具備良好的觀察力,，并時刻保持頭腦清醒，善于把握部屬的思想脈搏,，不能人云亦云,，步別人的后塵，培養(yǎng)起敏銳觀察,、清醒頭腦是很重要的,。

五、全神貫注,，善抓關(guān)鍵,。

高績效團(tuán)隊，良好的注意力是提高工作和學(xué)習(xí)效率的必要條件,，也是進(jìn)行高效隊伍,、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的重要條件。領(lǐng)導(dǎo)工作的特殊性就在于他在一定的范圍內(nèi)具有統(tǒng)領(lǐng)

和影響全局工作的作用,，因此,，在工作中的疏忽大意,，不僅僅給自己，更重要的會給這個領(lǐng)導(dǎo)下的團(tuán)隊造成不良的后果,，甚至巨大的損失,。總之,，要想成為一個合格稱職的,，就必須具備良好的綜合素質(zhì)和高超的注意力。同時,，還要根據(jù)工作任務(wù)的變化,，善于抓住某一時期的主要矛盾，積極,、適時轉(zhuǎn)移對象,，制定相應(yīng)的計劃措施，也就是抓住關(guān)鍵中的關(guān)鍵,，解決了矛盾中的主要方面,，才能引起次要的矛盾的同步有效的加以解決。

六,、博覽群書,，終身不輟

高績效團(tuán)隊，領(lǐng)導(dǎo)控制的信息和資源比較大,，雖然比較大,，但是日常的工作中通過感知獲得的各種信息，有許多是需要保存的,，以便使用時隨時提取,。博覽群書就是要求破書萬卷，儲蓄淵博知識,，而且還要具備良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率,，善于記憶吸納新的東西。具備良好的記憶力是博覽群書,，終身學(xué)習(xí)的必要條件，也是開展領(lǐng)導(dǎo)活動的一個重要優(yōu)勢,。記憶就是信息的輸入,、儲存、編碼和提取的過程,，在領(lǐng)導(dǎo)活動中,，的記憶力起著十分重要的作用。良好的記憶力也是必備的一個心理素質(zhì),。原來單純的學(xué)校學(xué)習(xí)已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展,，為了避免被時代淘汰,，必須博覽群書，終身不輟,。生命不息,，學(xué)而不止，就象人們長說的“生命不息,、學(xué)習(xí)不止”,。

七、獎罰分明,，客觀公正

高績效團(tuán)隊,，必須具備高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)著，帶領(lǐng)著團(tuán)隊成員,，協(xié)調(diào)合作,，分工明確，為著共同的目標(biāo)不懈努力,。高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，團(tuán)結(jié)關(guān)心下屬，工作中加強(qiáng)與員工的溝通協(xié)作,，對團(tuán)隊員工要制訂獎勵,、激勵原則，并確定戰(zhàn)略,，讓員工感覺公司有發(fā)展前景,，安心本職工作，為公司的發(fā)展盡心盡力,。建設(shè)一個高績效的團(tuán)隊,，必須有激勵機(jī)制，作到獎罰分明,。對待員工根據(jù)不同情況,，采取不同的激勵方法，以前總以為激勵無非就是表揚(yáng),、獎勵,，通過這次培訓(xùn)使我明白激勵可以多種多樣，比如提升,、休假,、鼓勵等等，都可以促進(jìn)員工奮發(fā)工作,，提高工作效率,。但是，不能抓小放大,，檢了芝麻,、丟了西瓜,，該獎不獎、該罰不罰,、該說不說,、該管不管。

八,、角色互補(bǔ),，互幫互助

領(lǐng)導(dǎo)人固然非常重要，但是團(tuán)隊成員角色同樣重要,，角色互補(bǔ),，學(xué)會理解和幫助，共同完成團(tuán)隊共同目標(biāo),，就象基層單位主任,、書記和副主任一樣按照各自的分工并緊密配合，共同完成公司下達(dá)的考核目標(biāo),，相互尊重,，相互補(bǔ)臺不拆臺，組織和帶領(lǐng)好團(tuán)隊,，不能形成一手遮天,、狂妄自大的角色。

通過此次緊張的培訓(xùn),，使我學(xué)到了許多實用的理論知識,，學(xué)而不用等于白學(xué)，學(xué)而致用才是本次學(xué)習(xí)的目的,。要將所學(xué)知識用到實際工作中,，根據(jù)實際情況，分析原因,，勇于實踐,，善于實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，加強(qiáng)高效團(tuán)隊建設(shè),，提高本人及團(tuán)隊職工的素質(zhì)，團(tuán)結(jié)職工,，為醫(yī)院的美好未來作出自己的貢獻(xiàn),。