總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

鋼鐵企業(yè)年度工作總結篇一

現制定工作劃如下：

一,；對于老客戶，和固定客戶,，要經常保持聯系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系,。

二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,。

三,；要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合,。

四,；20xx年對自己有以下要求

1：每月要增加1個以上的新客戶，還要有到個潛在客戶,。

2：一周一小結,，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的,。

5：要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法。

6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象,。

7：客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務。

8：自信是非常重要的,。要經常對自己說你是最好的,，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

9：和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識，多交流,，多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能。

10：為了今年的銷售任務我要努力完成5000臺的任務額,，為公司創(chuàng)造更多利潤,。

以上就是我這20xx年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領導請示,，向同事探討，共同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻,。

首先，做到總結數據化,，客觀地用表格來表述任務完成情況,，取得的成績。20xx年公司下達的銷售任務指標是多少,，實際完成了銷售任務多少,，超額完成任務或離任務的差距是多少，人均銷售額是多少,，通道費用多少,，完成利潤多少，與去年同期相比增長率是多少，周轉情況如何,，是提高還是降低了,。與其他門店相比，我的業(yè)績排在第幾名,？我們的很多主管不愿去看數據,，更不愿去學習做數據圖表。而我們的總結中必須多用圖表化工具,，如果你能熟練使用excel的自選圖形,，就足夠了，那里有好多不錯的工具圖樣,，能制作各類表格,、圖形，用圖表做出來,，可以使我們的數據結果更加直觀,，一目了然。

其次,，針對以上事實,，總結分析其形成原因，對不足之處進行深刻的剖析,，從市場因素,、競爭、商品結構,、陳列,、促銷、貨源,、服務,、管理等方面檢查總結，找出是何因所致,，并用文字詳細記錄,，以備后戒。同時,，若是成功的經驗,，對公司其他門店有指導借鑒意義的，需要生動的記錄成功的典型案例和經驗,，并廣泛推廣,。

總之，做總結就象下完一盤棋,，棋手都要復一下盤,，對棋中留下的許多遺憾進行反思,，為自己的技能、經驗和心態(tài)做一個積累和調整,，然后在下一盤棋中贏回來,。

鋼鐵企業(yè)年度工作總結篇二

來到xx廠已經x個多月了，到崗位工作也有一段時間了,。對于我這個進入xx大家庭的“新人”,，感受頗深。下面,，我將這一年來工作總結如下：

從剛入廠到現在，深刻體會到,，不管是在哪個崗位,，積極認真的工作態(tài)度決定了工作效率和質量。工作態(tài)度也同樣體現在安全上,，作為鋼鐵行業(yè)的員工,，安全很要。只有對自己和他人負責的工作態(tài)度,，才能保質保量安全生產,。

xx今年虧損x個億，全廠已經到了危急存亡的緊要關頭,，我們在“戰(zhàn)危機,，求生存”口號的號召下，應該轉變自己的工作作風,，多想著為公司做點實事,，為xx明年的扭虧轉盈做出自己應有的貢獻。

進入到真正崗位上以后,，相繼認識了很多老員工,，老師傅。就拿我來講,，我已經對現場的土建和文字工作有了一定的認識,。今后還需要自己不斷摸索，努力學習,。摸索出適合我自己的一套完整優(yōu)化的工作方案,。過硬的技術還要不斷學習，創(chuàng)新,。以后要穩(wěn)扎穩(wěn)打,，學好技術才能立足崗位。

剛剛投身到自己的崗位,，想法和問題很多,。需要掌握和學習的東西更多!我想只有踏實肯干的勁頭,、認真負責的態(tài)度，從自身做起不斷完善自己,，才能贏得同事們的認可,，領導們的肯定。我目前無法從事與本專業(yè)相關的工作,，所以時刻不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造,。同時，為了配合好廠里的工作,，我需要做好自己份內工作的同時,，積極學習工藝，計算機,，土建,，電氣等相關專業(yè)的知識，預計在20xx各個專業(yè)齊頭并進,。

鋼鐵企業(yè)年度工作總結篇三

20xx年這一年的工作已經結束,，煉鋼廠在上級的正確領導下，在公司處室和兄弟單位的大力支持下,，全廠同志發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，團結奮進、開拓進取,，圓滿完成了今年的各項工作,，下面我就煉鋼廠今年的工作情況總結匯報如下：

今年，煉鋼完成產量xx噸,，比去年同期提高xx噸,，比計劃指標低xx噸，鋼坯合格率xx%,，比去年同期提高xx%,，比計劃提高xx%;完成成本xx元，比計劃節(jié)省xx元;白灰完成產量xx噸,，比計劃提高xx噸,，合格率完成xx%，比計劃提高xx%,，完成白灰成本xx元,，比計劃節(jié)省xx元，今年生產基本平穩(wěn),，受客觀因素影響,，鋼坯產量稍低于計劃指標，質量控制良好,，其中*月份合格率達到100%;成本控制基本正常,，個別月份稍有起伏,。

xx月份，白灰車間出現輕傷一起,，煉鋼系統(tǒng)連續(xù)八個月沒有出現工傷事故,，全廠杜絕了重傷以上事故，輕傷事故率低于xx‰,，未發(fā)生環(huán)保事故,。

今年以來，我們堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，始終把安全工作放在各項工作的首位,，積極開展“安全生產專項整治”和“六個一”活動,，層層落實責任，全方位開展隱患排查與整改,，安全基礎管理得到逐步完善，各工段,、班組堅持進行經常性安全教育,，使員工的安全意識和安全技能有了新的提高，同時,，加大了違章違紀和安全事故的考核力度,，狠抓制度的貫徹落實，對防止和減少安全事故起到了積極作用,。

在抓好安全工作的同時,，我們積極落實公司指令，全力做好環(huán)保工作,，加強了除塵系統(tǒng)的運行管理,，狠抓關鍵崗位的嚴細操作，控制廠區(qū)二次揚塵,，廠區(qū)衛(wèi)生狀況保持良好,，作業(yè)崗位保持整齊有序，保證了環(huán)保指標的完成,。

節(jié)能降耗工作關系到企業(yè)的生存與發(fā)展,，為此，我們一直保持著清醒的頭腦,，在生產組織和日常管理中,，我們沒有盲目追求產量，始終將節(jié)能降耗作為一項重點工作,，常抓不懈,。為了最大限度的降低消耗,、節(jié)約成本，我們加強了設備的維護保養(yǎng),，開展修舊利廢,，減少備件消耗;加強嚴細操作，減少生產損耗,，我們從點滴入手,，節(jié)約一度電，節(jié)約一滴油,，節(jié)約一根焊條,，全力做好節(jié)能降耗工作，努力實現降本增效目標,。

生產方面：由于設備老化,，給生產帶來很大困難，設備保障和班組的生產組織需要進一步加強,。

安全方面：今年上半年雖然取得了一些進步,，但我們面臨的安全形勢依然嚴峻，白灰車間出的一起輕傷,，說明我們的安全管理還存在不少漏洞,，部分員工還存在麻痹松懈思想，思想上的懈怠,，極易誘發(fā)安全事故,，這就要求我們必須采取更加有力的措施，千方百計保證安全生產,。

環(huán)保和節(jié)能降耗方面：立足現有條件,，我們在今年雖然已盡了很大努力，但距離國家和企業(yè)的要求還有很大差距,，面對越來越嚴峻的鋼鐵形勢和政策壓力,，我們的任務還相當艱巨，要求我們必須付出更大努力,，上下一心,，度過難關。

針對今年工作中存在的問題和不足,，我們將在下半年重點做好以下幾方面的工作：

1.抓好安全生產,，嚴防工傷事故。

全面落實上級精神,，堅持 “安全第一,、以人為本”的管理理念，強化安全管理,，特別是*月份又將面臨暑期生產的考驗,，我們將全力以赴克服高溫多雨給生產組織和安全管理造成的困難,，加大隱患排查和整改力度，全力做好防暑降溫工作,，堅決消除麻痹松懈思想,，不斷提高員工的安全意識和安全技能，防止出現任何工傷事故,。

2.穩(wěn)定員工思想,，提高工作效率。

思想是工作的基礎,，無論形勢如何變化,，我們煉鋼廠全體員工都要堅定信念，穩(wěn)定思想,，努力提高工作效率,，在各自的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責,。

3.加強生產組織,，抓好節(jié)能降耗。

針對今年生產存在的問題,，我們將采取更加有力的措施,，減少人為因素和設備因素對生產造成的影響，同時,，嚴格控制生產成本，把節(jié)能降耗作為重點工作抓緊抓好,，努力實現降本增效目標,。

4.加強環(huán)境保護，嚴防環(huán)境事故,。

繼續(xù)做好除塵系統(tǒng)的設備管理和運行管理,，搞好崗位和廠區(qū)衛(wèi)生，防止二次揚塵,，狠抓煉鋼等崗位的嚴細操作,，防止冒黃煙，堅決杜絕環(huán)境事故,。

回顧過去這一年的工作,，有成績也有不足，在明年的工作中,，我將和全廠同志一道,，認真吸取今年的經驗教訓，發(fā)揚成績,，克服不足,，努力做好各方面的工作,，為企業(yè)的生存與發(fā)展恪盡職守，不斷開創(chuàng)我廠工作的新局面,。

鋼鐵企業(yè)年度工作總結篇四

本人進入xx鋼廠已經有一年時間了,，在這一年里收獲不少，取得了不少成績,，但同時也發(fā)現了自己在工作中的一些不足,，現將這一年以來的工作作個總結。

繼xx年8月參加了萊鋼技術創(chuàng)新方法和triz理論培訓班之后,，進行了總結并與領導溝通,，推動該理論在型鋼廠的拓展。參與組織了型鋼廠兩期技術創(chuàng)新方法和triz理論培訓班,，122名中層干部和工程技術人員系統(tǒng)了解了如何運用triz理論解決生產實踐問題的知識,，使型鋼廠成為萊鋼第一個系統(tǒng)開展triz理論培訓的單位。在培訓結束后的僅僅第9天,，就結合h型鋼生產的流程,，運用物場理論和知識庫，發(fā)明了通過增加一個場和一種物質來阻止鋼材表面銹蝕的裝置并申報了專利,，受到領導和專家教授的好評,。該專利成為萊鋼利用triz理論解決問題的第一項專利。通過以上工作,，使型鋼廠的技術創(chuàng)新方法暨triz理論培訓成為萊鋼的典型,。

扎實開展好專利申報各環(huán)節(jié)的工作并營造良好的氛圍，敦促同志們積極申報,。20xx年一年,，型鋼廠共申報《矯直機后翻鋼裝置》等專利11項，比1998年建廠至前年十年申報的專利總和還多,，創(chuàng)出歷史水平,。

經過半年左右的認真準備，在開展了材料編制報送,、現場審核,、專家評審、幻燈片制作等工作之后,，12月,，與領導一起參加xx年度冶金產品實物質量“金杯獎”專業(yè)評審會。會上,，介紹了萊鋼h型鋼的質量管理狀況并順利通過了答辯,。使我們的h型鋼產品順利通過復評，意味著保持了國際先進水平，對提升企業(yè)知名度和市場競爭力具有重要意義,。

按照規(guī)定認真開展好技術進步項目各環(huán)節(jié)的工作,。xx年7月29日，《合金熔覆鑄鋼軋輥的研究與應用》等9項科技進步成果通過了集團公司鑒定,。在xx集團有限公司11月2日召開的萊鋼科學技術獎頒獎大會上,，型鋼廠實施的《歐標系列h型鋼產品研制與開發(fā)》項目獲重大科學技術獎三等獎，另有《h型鋼大型生產線圓盤鋸片性能的研究與應用》等9個項目分獲技術創(chuàng)新獎二,、三等獎,。xx年，《歐標系列h型鋼產品研制與開發(fā)》項目獲xx省冶金科技進步獎二等獎,。

參與開展好原料,、工藝、設備,、現場,、記錄的完善工作，健全質量管理體系,。經過長達半年之久的積極準備,，使型鋼廠的質量工作滿足并超越了韓標認證苛刻的要求。5月26,、27日,，型鋼廠順利地通過了韓標認證現場審核，為萊鋼h型鋼產品開拓新的市場領域打下堅實的基礎,。

鋼鐵企業(yè)年度工作總結篇五

我于20xx年x月x日開始到公司鋼廠上班,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經三個月了,，現將這三個月的工作情況總結如下：

雖然我參加工作已有一定的時間，但以前從來沒有接觸過鋼鐵行業(yè)和冶金化工等行業(yè)的信息化專業(yè)問題,。但要有效開展公司活動，必須了解公司和與公司相關的業(yè)務知識,。因此,，為了適應新形勢下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是在學習,，了解和熟悉公司,、公司產品、公司業(yè)務,。

一是向周圍的老同事學習,，遇到不懂的問題虛心求教；

二是通過公司宣傳冊,、宣傳網站和其他行業(yè)資料進行學習,，包括在寫新聞稿時向技術部,、業(yè)務部等部門提供的資料學習等；

三是在網上搜索相關資料進行學習,；

四是先后到xxxx項目組,、xxxx計質量項目組等各個項目組實地學習。

經過在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。

公司的宣傳工作主要是做好公司網站,；辦好公司內刊,；與相關行業(yè)組織建立良好的關系，并做好在其媒介上的宣傳,，在客戶行業(yè)中樹立公司的良好形象,；在公司內部打造和諧的企業(yè)文化，包括適時印制各種公司的宣傳冊等相關宣傳資料,，策劃各種活動積極調動員工積極性,，使員工自覺融入到企業(yè)文化建設中來，以達到全體員工對企業(yè)文化的認同和參與,。

1,、及時更新公司網站內容，先后攥寫了7篇公司新聞貼在網上,，及時對外傳遞公司的最新成果和動態(tài),，并收集了一些與公司業(yè)務相關的行業(yè)新聞，以期對公司有點借鑒作用,；

2,、針對原有網站的一些弊端，提出了調整修改方案,，目前正在修改中,；

3、提出了出版公司內刊的方案,，舉辦了刊名征集活動,，目前刊名征集活動在廣大同事的積極參與下已經圓滿結束，出刊事宜正在進行之中,，計劃在20xx年1月1日前出版公司第一期內刊,；

4、積極是相關行業(yè)協會聯系。在x月的時候,，拜訪了中國鋼協信息及自動化推進中心的xxx處長和冶金自動化設計研究院的xxx高工,，了解了相關行業(yè)媒介的一些情況，為及時取得行業(yè)動態(tài)消息和以后在行業(yè)媒介宣傳公司奠定了基礎,。目前,，我已向快訊和冶金自動化雜志投稿，并正在和他們取得聯系,，爭取在20xx年1月左右的時間在行業(yè)媒介上見到公司宣傳文章,；

5、根據公司業(yè)務需要聯系相關印務公司印制了公司手提袋和代理產品xxx的宣傳冊,。

從x個方面來說,，宣傳工作的目的就是配合業(yè)務部門工作，因此,，在工作中我十分注重與業(yè)務部門聯系,，向他們學習，也請他們提出意見和建議,。同時,，我還十分注重服從領導安排，積極配合業(yè)務部門工作,，如跟隨業(yè)務部門到業(yè)務單位xx設計研究院簽訂合同,，并替業(yè)務部門去xx遞送發(fā)票等。只要是與同事團結合作的事情,，我都會以熱情的態(tài)度去完成,。

當然，人無完人,，在工作中我還存在很多不足之處,，如工作不夠積極大膽，不夠細心和敬業(yè),，缺乏創(chuàng)造性,。今后,，我一定認真克服缺點,，爭取更有成效地開展各項工作,。

總之，在三個月的試用期間,，我認為我能夠較積極,、主動并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協調,。

在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求做到最好,。

鋼鐵企業(yè)年度工作總結篇六

轉眼間,，來到焦化公司已經有xx年時間了，在工作中,，經歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間,、勇氣和信心。在這幾年的時間里,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：

硫氨段工作自己總結一下,。

1,、由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識,。

2,、在軋鋼之家工作中，有很多新的技術問題,，但是深知發(fā)現問題,、解決問題的過程，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結,，遇到的問題都得到了很好的解決。

3,、有時候對工作認識不夠,，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足,。從而對工作的流程認識不夠，邏輯能力欠缺,，結構性思維缺乏,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程,。

1、在工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝。

工作中,，很多工作是一起完成的,，在這個工程中，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰,。

2、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面的進步,。

現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3,、在工作中，經過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產,。

在工作中,，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了生產的質量,、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅,，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績。

經過這幾年的工作學習,，我也發(fā)現了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉;

在工作中，發(fā)現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是生產很好完成的前提

3.工作不夠精細化;

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經常回頭看,、做總結,，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,，這樣才能實現精細化。

4.缺乏工作經驗,，尤其是現場經驗,。

鋼鐵企業(yè)年度工作總結篇七

本人在過去的一年中循序漸進,，在部門領導的鼓勵與教導下認真完成了自己的本職工作，主要體現在以下幾方面:

1,、年初針對未改建完成的項目主體工程,，進行進度、質量跟進與監(jiān)督,。

工程建設項目進度關系到生產工序的整體規(guī)劃,，為了能夠滿足公司生產要求，特對施工進度進行監(jiān)督,，對于施工過程中出現的影響施工節(jié)點的事項,，聯系相關部門或個人，督促其盡快解決,，進一步提高工作效率,。

2、棒材許可證認證與更名工作,。為了提升公司聲譽與影響力,，擴大公司產品的規(guī)格型號，在部門領導的帶領下,，開始籌劃棒材許可證認證工作,。結合技術部人員整理相關文件，組織研討了認證工作的相關事宜,，通過大家的協調努力,，最終取得了許可證認證工作與更名的圓滿成功。

3,、體系認證工作,。為及時發(fā)現管理中存在的問題，實現持續(xù)改進的機制,，同時體系運行情況也是重要的審查項目,，公司每年都會進行體系認證相關工作。對于日常體系運行情況進行檢查,，對審核工作進行跟進,。

4、績效管理與考核工作,。作為公司中高層領導表現的一種體現方式,，績效考核工作每月都會進行，并從中解決一些日常問題,，加強各部門的協調運行,，起到一個相互督促、相互促進的作用,。本著認真,、負責的態(tài)度去對待每一位領導,，使各單位認識到自己的不足，并督促其改正,，向著更好的目標前進,。

一年已經過去，在工作中也意識到了自己的不足,，以后會加強鍛煉自己的能力,，彌補自己的不足，提高自己的適應能力,，為公司更好的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

鋼鐵企業(yè)年度工作總結篇八

本人于20xx年x月畢業(yè)于xx理工大學冶金工程專業(yè),。x月中旬入職xx股份公司xx工業(yè)區(qū)煉鋼部,，自入職以來，一直處在爐前工崗位,，一年的工作鍛煉,，我已經從一名懵懵懂懂的在校學生轉變一名合格職工，以下是我的工作總結：

自工作開始,，我就發(fā)現了理論和實踐之間的巨大差距,，在學校學的專業(yè)知識不能實際的契合到具體應用和設備上，這是一個困擾我的問題,，設備上的使用,，崗位事故處理經驗等等，這些都是書本上學不到的,。為了盡快適應工作崗位,，轉變角色，我努力學習專業(yè)更多的專業(yè)知識,，鞏固和加強理解,，積極向師傅、老工人學習請教,，不懂就問,。逐漸，我慢慢適應了崗位,，不斷汲取工作經驗,，將實際的各種現象情況和理論聯系起來，掌握了爐前工崗位的各個技能,。

剛進入工作那段時間,，面對一個相對艱苦的工作環(huán)境：高溫，高粉塵,，噪音和飲食等等讓我一時難以適應,，工作精神狀態(tài)提不起來,。隨著時間的推移，領導的`教誨,，老師傅的關心和指導,，同事之間相互和諧的相處讓我逐漸融入到了丙班，調節(jié)好了自己的情緒,，認識到了工作就是一個沉淀積累的過程,，必須全身心的投入，以自己最大的熱忱面對工作,，才會發(fā)現和實現自己的價值,，讓自己感覺到工作的意義。杜絕干多干少一個樣,，干與不干一個樣的思想認識,，作為新來員工，來這里不是為了少干活多賺錢,，而是鍛煉自己,，實現自身價值，培養(yǎng)自己獨立思考的能力,，提高自己的應急處理能力,，培養(yǎng)自己吃苦耐勞，踏實工作的工作觀價值觀,。逐漸地把工作做得更細,、更穩(wěn)，更有效,。

一年的鍛煉,，一年的付出，讓我從學校正式走入了社會,，讓我從學生成為了一名優(yōu)秀員工,。在以后的工作中，我要更加努力,，學習更多相關專業(yè)知識,，掌握各個崗位的技能，鍛煉自己處理事情分析解決問題的能力,，將所學知識運用到崗位上,，不斷改進工作方法，進一步提升專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能水平,，做一名踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)的出色員工,。在以后的生活中，我要和同事和諧相處，攜手共進,，相互理解和幫助,，積極參加公司的各項活動，把自己真正融入到xxxx這個大家庭中,。我相信未來的工作能做得更好,，我們的企業(yè)也更加欣欣向榮。

鋼鐵企業(yè)年度工作總結篇九

轉眼間,，來到xx已經有一年時間了,，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友,，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間,、勇氣和信心,。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：

1,、由于幾年來對業(yè)務的學習,，對相關的流程有了越來越深的認識。

2,、在工作中,，有很多新的技術問題，但是深知發(fā)現問題,、解決問題的過程,，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結,，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3、有時候對工作認識不夠,，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和，對工作定位認識不足,。從而對工作的流程認識不夠,，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信,，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程,。

1,、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,。

工作中，很多工作是一起完成的,，在這個工程中,，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時、有效和清晰,。

2,、工作的每一步都要精準細致，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面的進步,。

現在的我經常冷靜的自己,，認清自己的位置，問問自己付出了多少,；時刻記得工作內容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當,。

3、在工作中,，經過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對很大的傷害,，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤的生產,。

在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了生產的.質量,、成本、進度意識,；與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

經過這幾年的工作學習,，我也發(fā)現了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,。

在工作時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2,、對流程不夠熟悉,。

在工作中，發(fā)現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是生產很好完成的前提,。

3,、工作不夠精細化。

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經?；仡^看、做總結,，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,，這樣才能實現精細化,。

4、缺乏工作經驗,，尤其是現場經驗,。

希望在20xx年里我能改正這些缺點，做到再接再厲,，為的前景著想,，為自己的未來著想。我相信在20xx年會越來越好,！

鋼鐵企業(yè)年度工作總結篇十

我于20xx年x月加入xx股份有限公司,，在近一年的工作中我熱衷本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛”、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異,，得到了領導和同事們的肯定,。通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格技術員的成長是一個前景光明,、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程,，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結及自我鑒定：

思想是行動的指南,，一個人如果想把工作做好,，就必須先樹立自己的工作思維。日常工作中我嚴格要求自己,，自覺接受同事們的監(jiān)督和幫助,，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足,。堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐。

作為20xx屆的一名新員工,，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平,，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時,，虛心向師傅和其他同事請教,。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進行軟件工作，下午扎入現場對設備多看多問,，不斷增加自己的現場經驗,。同時認真的學習公司的各類文件，對管理體制和規(guī)范有了一定的了解,，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己,。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起,，從現在做起,，我一直相信一份耕耘,，一份收獲,，所以我一直在努力，不斷努力學習,，不斷努力工作,。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,，工作投入,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,。設備故障搶修時,，無論何時都能夠做到第一時間趕到現場跟班作業(yè)，并提出自己的方案參與搶修,，保證設備盡快正常運行,。在20xx年x月我被作業(yè)區(qū)內聘為現場專業(yè)工程師，我緊跟公司的步伐,，加強理論知識方面的學習,，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,，達到理論能指導實踐,、促進工作、提高工作水平的目的,，不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作,。

在平時的工作中，首先做好日常工作,，我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作,，堅持經常和其他技術人員進行工作交流，充分發(fā)揚民主,，從不獨斷專行,，從而較圓滿完成維護部的各項工作任務。20xx年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領導的大力支持下,，由我?guī)ь^順利的完成了《xx解決方案》的qc資料發(fā)布,，解決了公司的卡料問題。此次設計方案為公司每年節(jié)省約xx萬元,。并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力,，提高了參與方案設計人員分析問題的能力，并且充分調動了人員的積極性,，利用已有的技術力量,，為企業(yè)挖潛增效。

總結20xx年的工作,，我在工作上思想上都有了很大的進步,。當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力,，爭取做的更好,。因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習,，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位,。同時在日后工作經驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性,，不斷在現場檢查,、監(jiān)督中隨時發(fā)現問題，解決問題,，使自己的現場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高,。

鋼鐵企業(yè)年度工作總結篇十一

為切實開展好本廠青安杯競賽工作，促進廠安全工作,，廠團委年初就制定了周密,、詳細的“二00五年青安杯競賽工作要點”，本著落實為主,、寓教于樂,、整體提高的原則，具體將工作分為3大塊,、12小項,，確保青工工亡、重傷事故為零,，青工直接造成特大設備事故和重大火災事故為為零,，青工千人負傷率控制在1.2以下。

現將一年來的青安杯競賽工作總結如下：

今年重新調整了全廠的青安崗分布,，將以前的青安崗崗員年齡超齡,，達不到公司要求的青安崗撤消，今年重新進行了確認了?，F在全廠共設9個青安分崗,，20個青安崗，主要以冶煉,、天車,、一連鑄、二連鑄四個主體車間為主,。

今年的重點之一是抓好兩位一體化機制的實施,。在開展青安杯競賽工作時，堅持黨政工團齊抓共管的原則,，將青安杯競賽工作納入廠一體化考核,，安委會上定期通報召開會議。廠安委會就xxxx廠推行青安崗長,、班組安全員兩位一體化機制多次研究,、討論，最后決定將其納入廠經濟責任制考核當中,，從20xx年1月1日起執(zhí)行,。通過實施兩位一體化考核，將會極大地調動青安崗長的工作積極性與主觀能動性,，促進xxxx廠安全工作的開展,。

突出四項教育，抓好五項活動,。通過開展班組長安全述職,、青安崗建設研討、知識競賽等活動,，總結提煉出xxxx廠安全文化理念,，即安全工作無小事；安全人本管理,；安全工作只有起點,，沒有終點；安全工作只有滿分,，沒有及格,；標準不能創(chuàng)新，安全不能偷懶等等,，構建全員性參與,，規(guī)范化管理，標準化工作的安全文化理念,，營造出濃厚的安全文化氛圍,，強化了青工的安全意識。

舉辦豐富多彩的安全教育活動,。廠團委將青安杯競賽活動分上,、下半年兩個階段進行，上半年主要集中在安全生產月中開展活動,。為確保安全月活動收到實效,，廠團委與安全科合作，加大安全月的宣傳教育活動,，開展了漫畫賽,、事故演練、安全知識競賽等多項活動,，做到安全月活動系列化,、連續(xù)化、生動化,、效果化,。首先用一個星期的時間，組織全廠職工1400余名職工分批觀看了“臨鋼事故案例警示片”,，血淋淋的事實警醒并教育了大家,，大家表示要從思想上高度重視安全,，人人遵章守紀，人人關愛生命,，達到安全互保聯保,。

6月上旬組織了班組（青安崗）列隊上下崗比賽，除進行隊列行走比賽外,，重點查班前或班后會或周四安全日活動情況,，在比賽中冶煉、一連鑄等青安崗都開展了八項標準化中的時間序列標準化等相關內容的演示,，開展了每周一題,、安全規(guī)程抽背等活動。這一舉措使青安崗活動的內容,、形式等都得到了相應的規(guī)范,。此外，冶煉車間甲乙丙丁四個青安崗的爐前工,、清渣工,、上料工、合金工組織了安全規(guī)程接力賽,，這項活動的開展使青安崗員更加熟知本崗操作規(guī)程及安全注意要點,，對崗員安全作業(yè)起到了很好的促進作用。在6月底組織開展了“青安崗安全伴我行”知識競賽,，競賽題包括安全常識,、安全生產法、電器等多方面內容,。在本次知識競賽中為達到增強崗員的現場安全防護能力及互保聯保,，廠團委自行編排并拍攝了27例違章違紀行為，進行現場畫面找錯,，同時在競賽中引入“話說安全”即興演說,，參賽隊員從“細節(jié)與安全”、“安全執(zhí)行力”“安全工作說起來重要干起來不要”等六個角度進行了闡述,，使競賽活動達到高潮,，最后一連鑄車間獲第一名，運行,、精整分獲二,、三名。

加強危險源點預知預控,，開展多內容的事故演練,。冶煉在四個青安崗中開展了轉爐停電事故演練，運行風機青安崗開展了防煤氣中毒事故演練，一連鑄則組織四個青安崗部分崗員觀看了車間電工班開展的“防觸電事故演練”,。演練均收到良好效果,，大家對應急事件的處理能力及防備意識大大提高。此外各車間還針對車間實際情況還開展了融安全教育于趣味活動于一體的職工活動,，活動寓教于樂,，職工受益匪淺,。

在下半年,，廠團委舉辦了青工安全漫畫展，同時根據廠安委會安排,，在四季度開展了“反三違,、保安全、保質量,，奮力沖刺200萬噸鋼安全競賽”,，重拳出擊“三違”，消除一切不安全因素,，1—11月份共查出三違60人次,，整改隱患80項，整改率達到85%以上,。

認真開展好周四安全日學習活動,。學習內容以冶金安全報、安全規(guī)程,、事故案例等內容為主,，各青安崗均能做到時間、人員,、內容三保證,。青安崗堅持開展“每周一題”活動，或是抽背安全規(guī)程,、或是技術規(guī)程解答,，或是當前安全形勢及重大事故要點及注意事項，題目內容涉及面廣,。同時青安崗堅持做到班前,、班中、班后三查活動,，車間領導還對青安崗工作常抓不懈,，實行包片制，進行專項檢查與安全形勢任務教育,，保證青安崗的教育,、學習兩到位，使職工時刻繃緊安全意識弦。

安全培訓工作不放松,。廠團委積極配合安全科開展此項工作,，根據廠里統(tǒng)一安排，組織學習了“鋼鐵生產危險分析與安全設計”,，此項學習率達到100%,，并且青安崗員全部參加了考試，取得考試合格后才上崗作業(yè),。同時廠團委還利用舉辦安全知識競賽活動,，結合xxxx廠實際，編集匯總集煤氣,、鉗工,、電工、焊工安全操作知識,、安全生產法規(guī),、安全常識于一體的復習題300余道，下發(fā)至各青安分崗,，由各青安分崗組織崗員進行了集中學習,，增強了崗員的安全知識。

認真開展好五項活動,。積極開展青年安全生產示范崗活動,。在廠內加大宣傳力度，在天車間車間以山西省安全生產示范崗——天車甲班青安崗為樣板,，將其工作經驗進行交流,，將該青安崗總結出的“三嚴一確認”即“交接班嚴、標準化操作嚴,，責任設施維護嚴,，事事有確認”進行推廣、運用,。冶煉車間丙班青安崗為公司命名的青年安全生產示范崗,，在工作中也起到促進與推動作用，其堅持做到的同四安全日活動,，時間序列標準化,、安全操作標準化、服裝標準化,、行為標準確化等帶動了其它三個青安崗,，各崗之間比學趕超，今年冶煉丁班就獨樹一幟,，成為青安崗的示范點,。一連鑄車間丙班開展青安崗活動突出青工特色,，該崗根據生產形勢，不斷創(chuàng)新青安崗管理,，引用借用班組自主安全管理,，建立動態(tài)序列考核制，將青工平時各方面的表現和成績與獎金掛鉤,，既調動起了青工的安全生產積極性,，又提高了個人安全技術素質和班組的整體綜合素質。

嚴格各青安崗標準化操作,。以冶煉,、一連鑄車間8個青安崗為重點，訂出了8項標準化細則,，冶煉車間還將各崗位操作標準化制作成版面掛于爐前操作室內,，使職工嚴格按照標準進行操作,。各青安崗認真填寫廠里統(tǒng)一編制的安全檢查表,，全年20個青安崗共查出三違60人次。在今年11月份,，廠團委還結合公司形勢,，對冶煉、一連鑄,、二連鑄,、精煉、精整等車間下發(fā)通知,，要求上交各車間重點崗位的作業(yè)標準細則,，由廠團委協助廠生產技術科進行重新核定與完善，達到標準化作業(yè)要求,，廠團委則將在以上車間的重點崗位的現場設立標準化作業(yè)演示圖,，促進標準化作業(yè)的開展。

堅持仿宋化達標活動,。上半年因機構整合,，青安崗的調整，各青安崗的仿宋字記錄并不是很好,，在明年將繼續(xù)堅持由廠團委統(tǒng)一發(fā)放仿宋字練習本,，每月定期檢查練習情況，開展仿宋字比賽,，使全廠青安崗的記錄達到仿宋化,、標準化。

將共青團責任區(qū)活動融入廠“5s”管理當中,。要求各共青團責任區(qū)嚴格執(zhí)行廠“5s”標準,，責任區(qū)內物品定置擺放,，既達到了工作環(huán)境的整潔，又確保了工作效率的提高,。

成立安全督查小組,，加強安全督查力度。小組成員認真履行督查職責,，尤其是節(jié),、假日，安全督查小組更是加強安全工作的督查力度,，五一長假共查出三違6人次,，隱患整改3項，國慶長假共查出5人次,，下發(fā)隱患整改通知書5項,。

青安杯競賽的工作思路陳舊，工作機制不靈活,，創(chuàng)新力度不大,。在明年要加大青安崗的宣傳，開展青安崗長的培訓,，拓寬崗長的工作思路與視野,。組織開展本廠青安崗工作研討會，總結交流工作經驗,，達到共同提高與促進的目的,。同時執(zhí)行好二位一體化考核機制,，促進全廠安全工作的開展,。