人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
個人情緒帶入工作檢討書 員工帶情緒上班篇一
做為公司的中層干部,，今天由于自己未來上班,，導(dǎo)致公司成品出不了貨，生產(chǎn)訂單物料不能及時備好發(fā)到車間,，影響了公司整個的運(yùn)轉(zhuǎn),，我感到很抱歉……以及所帶來的種種后果由我承擔(dān)，不管公司給我什么樣處罰結(jié)果,，我都會承受,，做為公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯(lián)系的情況下沒有來公司上班，這是對公司,，對自己工作極不負(fù)責(zé)的一種行為,，更是否定自己的職業(yè)道德精神！
自從x年xx月號加入這個大家庭至如今和公司一起走過了x個多月的風(fēng)雨歷程,。從進(jìn)入公司映入眼簾的一幕（車間,，倉儲,，混在一起的小車間做坊式的企業(yè)到如今的各個部門配套齊全正式走入正規(guī)的豪凱數(shù)碼有限公司）；所有付出的努力,，都離不開老板的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這么一次鍛煉自己能力的機(jī)會,，也感謝公司給了我這么一個平臺，在這個不大也不小的舞臺上,，我盡情的揮舞著,，盡情的跳躍著……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助,，每個人看事情——只有結(jié)果注定成敗,。雖然我的職位是倉儲主管，而我工作不但是主管,，更是倉管（成品,，結(jié)構(gòu)件，返修機(jī),，包材都是我管理）,，所有大大小小的事情都壓在我的身上,。俗話說沒有壓力哪里有動力,，但是每個人的工作承受能力都有限，超過他的極限最終的結(jié)果只能是崩潰……
最近一段時間我做得真的很失敗,，看著倉儲物料亂七八糟的堆在一起,，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盤點(diǎn)到如今都還沒有完成,，連自己都不知道每天都在忙些什么,？當(dāng)然這所有的一切，一半是自身能力不夠,，另一半,，公司有不可推卸的責(zé)任。本來倉儲原有三個人,，而在去年年底管理結(jié)構(gòu)件與電子料的小杜已辭職,，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當(dāng)中。這段時間訂單在慢慢增加,，由于公司的體系,，體制不夠完善等等，以至我們每天都無法按時完成自己工作,，更談何能把自己的本質(zhì)工作做好,。不進(jìn)則退，市場規(guī)率就是這樣,，如今的我舉走艱難,，困難重重,，假如公司還叫我在這里做下去，最終的結(jié)果是我會成為公司的絆腳石,，阻礙公司前進(jìn)道路,，影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準(zhǔn)我辭職。
今天上午我沒有來上班,，我也很想到公司來請假,。但是我沒有，因?yàn)檫@幾天的工作太累,，太煩心了,，以至于早晨起來時頭痛的很歷害，更是多年未發(fā)作的結(jié)石病又犯了,，忍著疼痛,，打開電腦給徐培發(fā)了一信息（今天我有事，請頂一下,，下午我再來上班）,。由于我半天沒有來上班，公司上上下下風(fēng)言風(fēng)語都在傳遞,，說我跑了,，自離了，不來上班了,。為什么會有這樣的傳言,，老總對發(fā)生這樣的傳言，難道就不感到自責(zé),，感到反省嗎,？事出有因，無風(fēng)不起浪,，公司真的到了面臨整改,，面臨重新規(guī)劃的十字路口了，企業(yè)的發(fā)展,，也許剛開始時拼的是機(jī)遇后面等到市場穩(wěn)定之后拼的就是實(shí)力了,，而這實(shí)力就包括了，公司管理人員的能力,，以及員工操作技能,，而這所有一切最終是為產(chǎn)品實(shí)力而服務(wù)……
謹(jǐn)祝公司事業(yè)蒸蒸日上！
此致,！
敬禮,！
檢討人：
個人情緒帶入工作檢討書 員工帶情緒上班篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤,。
我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi),。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。
經(jīng)過徹夜反省,，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：
1,，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。
2,，我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份,。
3，我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。
面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔,、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾,、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總，對不起同事,，也對不起我自己,。
可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此,，我向您做出鄭重保證：
今日起,，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉,、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),，為發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯了,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。
此致
敬禮,！
檢討人：
20xx年x月x日
個人情緒帶入工作檢討書 員工帶情緒上班篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人**年*月*日擔(dān)任*有限公司*一職,。我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己心情不好,，情緒一激動辱罵客戶的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
自己身為代崗位人員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但是與樹新風(fēng),，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作。但慢慢開始放松了對自己的要求,，情緒化的做出這樣的事情,。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣，有不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，什么都只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，謝謝!!
