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對(duì)一個(gè)公司的初步印象篇一

翌日,，如約來(lái)到某公司集團(tuán)公司，發(fā)現(xiàn)整個(gè)公司布置的整潔大方,，四處打理的僅僅有條,，各部門員工們都在緊而有序的認(rèn)真工作著，讓人有一種的能夠靜心工作感覺(jué),。這時(shí)由此我的心中產(chǎn)生了對(duì)某公司公司的第二印象：公司管理嚴(yán)謹(jǐn),，組織有序，各部門各司其職,、忙而不亂,。

通過(guò)人力資源部同志的介紹我了解到了某公司公司成立于1998年，是一個(gè)有著悠久發(fā)展史的股份制現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán),，公司實(shí)施專業(yè)化與多元化相結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略,，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目涉及服飾、物資,、工程,、能源和文化等領(lǐng)域，并和多家大型企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作的關(guān)系,。公司有著自己較全面完善的發(fā)展體系和明確的戰(zhàn)略目標(biāo),，有著自己特有的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。聽(tīng)到這里我不由得感慨,，一個(gè)公司能夠屹立市場(chǎng)20xx年并穩(wěn)步上升發(fā)展,，能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持自己獨(dú)特的活力，這讓我有了對(duì)某公司的第三個(gè)印象：對(duì)外：形象品牌健康,，品質(zhì)有保證,，信譽(yù)度高，對(duì)內(nèi)：分工明細(xì)，職責(zé)清晰,，權(quán)力明確,，管理有力，制度健全,。

面試結(jié)束后回到家中,，我登陸了某公司公司的網(wǎng)站，再次更詳細(xì),、直觀的了解了整個(gè)公司概況,，企業(yè)文化及資質(zhì)榮譽(yù)，深深地覺(jué)得某公司集團(tuán)是一個(gè)發(fā)展目標(biāo)明確堅(jiān)定,，組織機(jī)構(gòu)明細(xì),、健全的公司，整個(gè)企業(yè)無(wú)一不體現(xiàn)了一種積極向上,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方向和精神,。公司還獲得了很多值得人贊賞的的成績(jī)和榮譽(yù)?？吹竭@些我心中不由感慨: 某公司由于正確的領(lǐng)導(dǎo)和員工們的共同努力,，是一個(gè)有著強(qiáng)大發(fā)展?jié)摿吧Γ瑹òl(fā)著勃勃生機(jī)和爆發(fā)力的成熟型集團(tuán)企業(yè),，是一個(gè)可以讓我一展拳腳和抱負(fù)的地方!

看到網(wǎng)站中對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景和戰(zhàn)略目標(biāo),，我認(rèn)識(shí)到某公司集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人是非常明智而干練的，為公司制定的目標(biāo)方針明確且很有高度,，制度嚴(yán)禁而不空空泛，內(nèi)容具體而很具操作性,。

看了公司李總在某公司集團(tuán)20xx年新春聯(lián)歡會(huì)的講話,，對(duì)20xx工作目標(biāo)中，多次提到對(duì)建立人才梯隊(duì),，提高員工福利待遇,，為員工搭建良好發(fā)展平臺(tái)的想法的意見(jiàn)，無(wú)一不體現(xiàn)著一種以人為本的人文主義思想和對(duì)人力資源工作的重視,。這讓一直從事行政人事工作的我,，心里也覺(jué)得非常溫暖，在這樣一個(gè)關(guān)懷員工,，以人為本的優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下,，員工一定會(huì)以公司為家，全力為公司奉獻(xiàn)自己的光和熱,，企業(yè)一定越來(lái)越好和越來(lái)越強(qiáng)大,。

俗話說(shuō)天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)對(duì)一個(gè)人的職業(yè)人的前途非常重要,，在通過(guò)對(duì)某公司集團(tuán)的以上方面的了解和認(rèn)識(shí),，我深深地覺(jué)得某公司集團(tuán)一個(gè)可以托付自己職業(yè)生涯的地方，一個(gè)可以讓自己大展身手的地方,，我很愿意也很高興成為某公司這個(gè)健康,、勃發(fā)、嚴(yán)謹(jǐn),、成熟的企業(yè)中的一員!如果有幸加入,，我將會(huì)為公司奉獻(xiàn)我的全部熱情和能力!如果公司能夠給我一個(gè)支點(diǎn)，我將幫您撬起地球!

對(duì)一個(gè)公司的初步印象篇二

金秋,，美麗而豐收的季節(jié),。在這個(gè)季節(jié)里，我收獲了個(gè)人職業(yè)生涯中的重要機(jī)遇 ——加入 krrp,。無(wú)疑,，我是幸運(yùn)的，因?yàn)樵谶@個(gè)季節(jié)里,，krrp 也正收獲著她有史 以來(lái)最高的月銷售額,，最高的單月盈利和最高的年度到月累積利潤(rùn)。 初入公司雖不到兩周,，我卻已被她凝聚厚重的企業(yè)文化,、生機(jī)蓬勃的發(fā)展勢(shì)頭深 深感染。

我眼中的 krrp 是一幅和諧有序的壯美圖畫(huà),，畫(huà)中有聰慧睿智的高層決策 者,，積極敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，迅捷高效的運(yùn)行模式和團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系,。 擔(dān)任拉瑞恩先生的執(zhí)行助理,，我有幸近距離地接觸這位成功的印度商人。

他五十 出頭,，我父輩一樣的年紀(jì),，讓人倍感親切。一本商業(yè)暢銷書(shū)以“態(tài)度決定一切” 來(lái)闡釋成功的秘訣,，拉瑞恩先生就是很好的例子,。對(duì)于工作，他傾注了巨大的熱 情和精力,，每天除了必要的幾小時(shí)睡眠,，其余時(shí)間幾乎全撲在公司業(yè)務(wù)上。作為 高層決策者,，雖日理萬(wàn)機(jī),，他卻從未忽視任何細(xì)節(jié),，當(dāng)遇到疑問(wèn)個(gè)人無(wú)法定奪時(shí)， 他定要向部門經(jīng)理問(wèn)個(gè)明白,，絕不允許出現(xiàn)任何可能影響公司發(fā)展的錯(cuò)誤決策; 如果某些問(wèn)題即使與相關(guān)副總討論后亦無(wú)法令他滿意的話,，他必親自向羅總匯報(bào) 甚至提交董事會(huì)……正是這份勤勞和堅(jiān)持，他領(lǐng)導(dǎo)的銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升,，不 斷創(chuàng)造新的輝煌,。

可以這樣形容拉瑞恩先生：專注嚴(yán)肅而不失風(fēng)趣，理性睿智又 不乏激情——談判時(shí)他據(jù)理力爭(zhēng),，于拉鋸式的過(guò)程中盡顯商業(yè)的內(nèi)涵和管理層的 智慧;工作間隙他不失時(shí)機(jī)地關(guān)心鼓勵(lì)下屬,，和大家分享珍惜人生、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的 ppt 資料,，向新人傳授自己多年的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),，他堅(jiān)信：a great leader is the one who can make more leaders。 眾人皆表情嚴(yán)肅,，或?yàn)橐粋€(gè)銷售推廣難題蹙額鎖眉,，或?yàn)橐豁?xiàng)銷售業(yè)績(jī)下滑面紅 耳赤，或?yàn)橐粭l客戶開(kāi)發(fā)策略爭(zhēng)論不休……如此緊張激烈,、硝煙彌漫的會(huì)議場(chǎng)景 著實(shí)讓新來(lái)的我大吃一驚,，我甚至懷疑會(huì)議參與者——大區(qū)經(jīng)理們的團(tuán)結(jié)精神。

然而,，晚宴上的觥籌交錯(cuò),、談笑風(fēng)生和侃天說(shuō)地打消了我的顧慮，我突然感動(dòng)于 他們對(duì)工作的較真與執(zhí)著,。也正是在這種積極而激烈的氣氛中,，銷售隊(duì)伍的中流 砥柱們“坐集千古之智”，相互交流,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把這 次會(huì)議開(kāi)成了一次成功而圓滿的大會(huì),，會(huì)上確定了本年度第四季度的銷售目標(biāo)， 大家滿懷信心,，立志為實(shí)現(xiàn)里程碑式的銷售業(yè)績(jī)共同努力,。在拉瑞恩先生號(hào)召大 家為過(guò)去成績(jī)和未來(lái)展望而鼓掌時(shí)， 經(jīng)理和他的團(tuán)隊(duì)表達(dá)的不僅是勝利的喜 悅,，更多的是沉甸甸的責(zé)任,。

剛進(jìn)公司時(shí)我詫異于公司的自由氛圍，感覺(jué)好像無(wú)人管理一樣,，但漸漸發(fā)現(xiàn),， 其實(shí)每個(gè)人都在自我要求著，根本無(wú)須他人監(jiān)督：公司內(nèi)部電話忙碌地聯(lián)絡(luò)著， 各種單證和文件在部門間井然有序地傳遞著,，最后匯總到總經(jīng)理辦公室等待拉瑞 恩先生簽署,。跨文化交際學(xué)研究表明,，印度人在時(shí)間觀念這一民族特征上比較缺 乏,，遲到、拖拉是常事,。但拉瑞恩先生似乎厭煩了自己民族的無(wú)時(shí)間性,，認(rèn)為我 們要與時(shí)間賽跑，speed 和 efficency 是他的口頭禪,。他特地要求我在每天來(lái)的文件上蓋上日期章,，并督促自己盡快簽掉，以讓各部門的人滿意;如果白天沒(méi)空,， 他會(huì)晚上加班完成,，如果有事不能回公司，則連說(shuō) sorry,，說(shuō)第二天一定要簽,。在 他的感染下，每個(gè)人都加快了工作的進(jìn)程

,。在 krrp,，“無(wú)為而治乃大治”，這里 的每個(gè)人都對(duì)自己的工作懷著強(qiáng)烈的認(rèn)同感,，他們視公司的發(fā)展為己任,，把做好 本職工作當(dāng)作奮斗的目標(biāo)，從他們身上,，我看到了堅(jiān)毅的信心和決心,，看到了自 覺(jué)的工作態(tài)度，看到了安靜的辦公環(huán)境中流淌著的工作激情…… 還記得電影中那句經(jīng)典臺(tái)詞,，“二十一世紀(jì)最重要的是人才”,。對(duì)于人才的廣義 理解不能只局限于知識(shí)水平，還應(yīng)該考慮個(gè)人的品質(zhì),、性格,、素質(zhì)等多個(gè)方面。 krrp 的員工非但文化層次高,，其中不乏“海歸”,、碩士和資深研究員，更重要的 是他們都具備良好的個(gè)人素質(zhì)：

小到辦公用具使用的相互謙讓,、食堂排隊(duì)的安然 有序,、相互見(jiàn)面的招呼微笑,，大到工作時(shí)的團(tuán)結(jié)合作，都構(gòu)成了和諧的人際關(guān)系,。 我們認(rèn)為,，當(dāng)今人才應(yīng)是能構(gòu)建和諧工作、人際關(guān)系的人才,，這樣的人才組成的 團(tuán)隊(duì),，才能讓眾人 happy、愜意,，也才能令個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的潛力達(dá)到優(yōu)化組合和最大 發(fā)揮,，專心致志地創(chuàng)造出更多的成果。工作第一天,，人事部 經(jīng)理帶我參觀各 個(gè)部門時(shí),，大家的熱情和歡迎令我大受鼓舞，良好的第一印象讓我很快就增加了 對(duì)公司的熟悉感和歸屬感,，不久便融入其中,。

初來(lái)乍到，對(duì)公司的感受竟如潮水噴涌,，難以止住,，在我看來(lái)，公司簡(jiǎn)寫 krrp 應(yīng) 這樣理解：key planner(關(guān)鍵決策者)+ responsibility(責(zé)任)+ resolution (堅(jiān)毅)+ personnel (人才),。我相信,，天道酬勤，在我們的共同努力下,，krrp 將不斷收獲希望,，希冀在我們共同慶祝的那天，再用笨拙的文字來(lái)表達(dá)我的情感,。 和諧社會(huì),，和諧人際，和諧 krrp!在xx大改革的春風(fēng)中,，讓我們通過(guò)自己聰慧 的頭腦和勤勞的雙手,， 去收獲喜悅， krrp 引導(dǎo)健康生活的核心目標(biāo)而不斷努力!

對(duì)一個(gè)公司的初步印象篇三

金秋,，美麗而豐收的季節(jié),。在這個(gè)季節(jié)里，我收獲了個(gè)人職業(yè)生涯中的重要機(jī)遇 ——加入 krrp,。無(wú)疑，我是幸運(yùn)的,，因?yàn)樵谶@個(gè)季節(jié)里,，krrp 也正收獲著她有史 以來(lái)最高的月銷售額,，最高的單月盈利和最高的年度到月累積利潤(rùn)。 初入公司雖不到兩周,，我卻已被她凝聚厚重的企業(yè)文化,、生機(jī)蓬勃的發(fā)展勢(shì)頭深 深感染。

我眼中的 krrp 是一幅和諧有序的壯美圖畫(huà),，畫(huà)中有聰慧睿智的高層決策 者,，積極敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，迅捷高效的運(yùn)行模式和團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系,。 擔(dān)任拉瑞恩先生的執(zhí)行助理,，我有幸近距離地接觸這位成功的印度商人。

他五十 出頭,，我父輩一樣的年紀(jì),，讓人倍感親切。一本商業(yè)暢銷書(shū)以“態(tài)度決定一切” 來(lái)闡釋成功的秘訣,，拉瑞恩先生就是很好的例子,。對(duì)于工作，他傾注了巨大的熱 情和精力,，每天除了必要的幾小時(shí)睡眠,，其余時(shí)間幾乎全撲在公司業(yè)務(wù)上。作為 高層決策者,，雖日理萬(wàn)機(jī),，他卻從未忽視任何細(xì)節(jié)，當(dāng)遇到疑問(wèn)個(gè)人無(wú)法定奪時(shí),， 他定要向部門經(jīng)理問(wèn)個(gè)明白,，絕不允許出現(xiàn)任何可能影響公司發(fā)展的錯(cuò)誤決策; 如果某些問(wèn)題即使與相關(guān)副總討論后亦無(wú)法令他滿意的話，他必親自向羅總匯報(bào) 甚至提交董事會(huì)……正是這份勤勞和堅(jiān)持,，他領(lǐng)導(dǎo)的銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升,，不 斷創(chuàng)造新的輝煌。

可以這樣形容拉瑞恩先生：專注嚴(yán)肅而不失風(fēng)趣,，理性睿智又 不乏激情——談判時(shí)他據(jù)理力爭(zhēng),，于拉鋸式的過(guò)程中盡顯商業(yè)的內(nèi)涵和管理層的 智慧;工作間隙他不失時(shí)機(jī)地關(guān)心鼓勵(lì)下屬，和大家分享珍惜人生,、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的 ppt 資料,，向新人傳授自己多年的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，他堅(jiān)信：a great leader is the one who can make more leaders,。 眾人皆表情嚴(yán)肅,，或?yàn)橐粋€(gè)銷售推廣難題蹙額鎖眉，或?yàn)橐豁?xiàng)銷售業(yè)績(jī)下滑面紅 耳赤,，或?yàn)橐粭l客戶開(kāi)發(fā)策略爭(zhēng)論不休……如此緊張激烈,、硝煙彌漫的會(huì)議場(chǎng)景 著實(shí)讓新來(lái)的我大吃一驚,，我甚至懷疑會(huì)議參與者——大區(qū)經(jīng)理們的團(tuán)結(jié)精神。

然而,，晚宴上的觥籌交錯(cuò),、談笑風(fēng)生和侃天說(shuō)地打消了我的顧慮，我突然感動(dòng)于 他們對(duì)工作的較真與執(zhí)著,。也正是在這種積極而激烈的氣氛中,，銷售隊(duì)伍的中流 砥柱們“坐集千古之智”，相互交流,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把這 次會(huì)議開(kāi)成了一次成功而圓滿的大會(huì),，會(huì)上確定了本年度第四季度的銷售目標(biāo),， 大家滿懷信心，立志為實(shí)現(xiàn)里程碑式的銷售業(yè)績(jī)共同努力,。在拉瑞恩先生號(hào)召大 家為過(guò)去成績(jī)和未來(lái)展望而鼓掌時(shí),， 經(jīng)理和他的團(tuán)隊(duì)表達(dá)的不僅是勝利的喜 悅，更多的是沉甸甸的責(zé)任,。

剛進(jìn)公司時(shí)我詫異于公司的自由氛圍,，感覺(jué)好像無(wú)人管理一樣，但漸漸發(fā)現(xiàn),， 其實(shí)每個(gè)人都在自我要求著,，根本無(wú)須他人監(jiān)督：公司內(nèi)部電話忙碌地聯(lián)絡(luò)著， 各種單證和文件在部門間井然有序地傳遞著,，最后匯總到總經(jīng)理辦公室等待拉瑞 恩先生簽署,。跨文化交際學(xué)研究表明,，印度人在時(shí)間觀念這一民族特征上比較缺 乏,，遲到、拖拉是常事,。但拉瑞恩先生似乎厭煩了自己民族的無(wú)時(shí)間性,，認(rèn)為我 們要與時(shí)間賽跑，speed 和 efficency 是他的口頭禪,。他特地要求我在每天來(lái)的文件上蓋上日期章,，并督促自己盡快簽掉，以讓各部門的人滿意;如果白天沒(méi)空,， 他會(huì)晚上加班完成,，如果有事不能回公司，則連說(shuō) sorry，說(shuō)第二天一定要簽,。在 他的感染下,，每個(gè)人都加快了工作的進(jìn)程

。在 krrp,，“無(wú)為而治乃大治”，這里 的每個(gè)人都對(duì)自己的工作懷著強(qiáng)烈的認(rèn)同感,，他們視公司的發(fā)展為己任,，把做好 本職工作當(dāng)作奮斗的目標(biāo)，從他們身上,，我看到了堅(jiān)毅的信心和決心,，看到了自 覺(jué)的工作態(tài)度，看到了安靜的辦公環(huán)境中流淌著的工作激情…… 還記得電影中那句經(jīng)典臺(tái)詞,，“二十一世紀(jì)最重要的是人才”,。對(duì)于人才的廣義 理解不能只局限于知識(shí)水平，還應(yīng)該考慮個(gè)人的品質(zhì),、性格,、素質(zhì)等多個(gè)方面。 krrp 的員工非但文化層次高,，其中不乏“海歸”,、碩士和資深研究員，更重要的 是他們都具備良好的個(gè)人素質(zhì)：

小到辦公用具使用的相互謙讓,、食堂排隊(duì)的安然 有序,、相互見(jiàn)面的招呼微笑，大到工作時(shí)的團(tuán)結(jié)合作,，都構(gòu)成了和諧的人際關(guān)系,。 我們認(rèn)為，當(dāng)今人才應(yīng)是能構(gòu)建和諧工作,、人際關(guān)系的人才,，這樣的人才組成的 團(tuán)隊(duì)，才能讓眾人 happy,、愜意,，也才能令個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的潛力達(dá)到優(yōu)化組合和最大 發(fā)揮，專心致志地創(chuàng)造出更多的成果,。工作第一天,，人事部 經(jīng)理帶我參觀各 個(gè)部門時(shí)，大家的熱情和歡迎令我大受鼓舞,，良好的第一印象讓我很快就增加了 對(duì)公司的熟悉感和歸屬感,，不久便融入其中。

初來(lái)乍到,，對(duì)公司的感受竟如潮水噴涌,，難以止住,，在我看來(lái)，公司簡(jiǎn)寫 krrp 應(yīng) 這樣理解：key planner(關(guān)鍵決策者)+ responsibility(責(zé)任)+ resolution (堅(jiān)毅)+ personnel (人才),。我相信,，天道酬勤，在我們的共同努力下,，krrp 將不斷收獲希望,，希冀在我們共同慶祝的那天,，再用笨拙的文字來(lái)表達(dá)我的情感。 和諧社會(huì)，和諧人際,，和諧 krrp!在xx大改革的春風(fēng)中,，讓我們通過(guò)自己聰慧 的頭腦和勤勞的雙手,， 去收獲喜悅,， krrp 引導(dǎo)健康生活的核心目標(biāo)而不斷努力!