人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

工作經驗發(fā)言稿篇一

根據會議安排,，我就x20xx年扶貧對象動態(tài)調整作簡要匯報,，并對20xx年建檔立卡工作作表態(tài)發(fā)言,。不當之處,，請領導和同志們批評指正。

一,、20xx年扶貧對象動態(tài)調整工作總結

通過強化組織領導和嚴格程序，全鄉(xiāng)共評出貧困對象x戶x人,。主要做法體現在以下五個方面：

(一)方案制定精細化,。方案制定前，多層面,、多角度征集意見建議，在認真梳理的基礎上制定初步方案,，召開黨委會進行最后審定,，最大限度確保方案符合鄉(xiāng)情實際。二是多條款框定范圍,。按照要求對必須納入對象進行明確后，結合家電,、交通工具,、勞動力狀況、職業(yè)身份等條件提出了七類不準納入評審的對象;在人數分配上剔除必須納入,、原則上可以納入及預留機動指標后，結合各村人口數進行人數分配,。三是多渠道展開宣傳,。通過召開群眾會、發(fā)放宣傳單,、公示等方式,，多渠道、大范圍對扶貧動態(tài)調整及建檔立卡工作展開宣傳,，最大限度保障群眾知情權,。

(二)入戶調查責任化。一是入戶調查戶戶見面,。在群眾提出申請后，由各組責任人員深入群眾家中,，就其家庭情況進行實地調查,，做到入戶調查率達到100%,。二是鄉(xiāng)村聯動復查,。在組員會評審確定初步名單后,，由各駐村干部,、村組干部,、村民代表,、義務監(jiān)督員等組成的入戶調查小組,，采取入戶察看,、鄰里訪問、計算收入等形式,，對民主推薦且經公示無異議的對象農戶家庭和未能通過民主推薦的真正貧困農戶家庭開展復查，做到復查率100%,。三是明確責任追究,。堅持“誰入戶、誰調查,、誰簽字,、誰負責”的調查責任制度，切實確保保證入戶調查的質量,。

(三)全程公開透明化,。一是公開政策,。將評審要求,、原則全部公示上墻,，讓廣大群眾了解、掌握,。二是公開評審過程和評審結果,。對評審對象實行三次公示的制度，將審批過程和結果公布于眾,。

(四)陽光評審民主化。切實做到評審過程全程請群眾參與,、請群眾監(jiān)督，最大限度保障群眾知情權,、參與權,。一是初評群眾參與。在初步確定人員名單時,，以組為單位召開評議小組會，依照程序對入戶調查核實的情況進行民主評議,，作出初審決定，參加評議人員必須簽名,，符合初審條件的才能公示和上報村支兩委,。二是二審群眾監(jiān)督,。初評名單出爐后,，以村為單位召開二次評審,，由村組干部、扶貧義務監(jiān)督員,、黨代表、人大代表,、離退休干部等組成民主評議小組開展評議,。并邀請群眾代表列席會議，對二審過程進行監(jiān)督,。

(五)扶貧攻堅分類化。對確定的扶貧對象實行建檔立卡,、動態(tài)管理、分類攻堅,。對有勞動力對象采取產業(yè)發(fā)展幫扶,、技術政策支撐、介紹務工就業(yè)等方式展開扶貧;對因病,、學生入學等對象采取爭取政策支持、開展慰問等方式開展幫扶,。

二、新一輪建檔立卡工作打算

我鄉(xiāng)將認真貫徹落實縣上會議精神和《x縣人民政府辦公室關于印發(fā)扶貧開發(fā)建檔立卡工作實施方案的通知》(x辦發(fā)?20xx?號)要求,，結合鄉(xiāng)情實際，切實抓好新一輪建檔立卡工作,。

(一)加強組織領導,，明確職責任務。成立農村扶貧對象建檔立卡工作領導小組,，建立主要領導親自抓、分管領導具體抓,、駐村

領導和駐村工作隊抓落實的聯動機制,。同時,，向各村派出指導督查組,，負責建檔立卡工作的指導督查,，切實推動工作,。領導小組辦公室負責規(guī)模分解到村,、村民小組,，政策宣傳到村到戶，培訓村級操作人員,，具體組織實施建檔立卡工作;村、駐村工作隊負責初選對象的評議,、公示和《貧困戶登記表》、《扶貧手冊》,、《貧困村登記表》的填寫，戶主住房照片的采集以及信息和照片的錄入,。

(二)強化宣傳培訓。嚴格按照全縣工作要求及部署,，扎實搞好宣傳培訓工作。采取召開村民小組會,、院壩會、入戶座談走訪,、發(fā)放宣傳單、手機短信等形式,，把建檔立卡工作的目的要求、識別標準,、識別程序、幫扶規(guī)定等宣傳到村到戶,，確保建檔立卡工作程序規(guī)范,、數據真實、公平公正,。

(三)規(guī)范操作程序。貧困戶和貧困村的識別要嚴格按照工作流程進行,，保留相關原始記錄和檔案資料(包括紙質、電子版,、影像等)，全程公開,、接受監(jiān)督。貧困戶識別要做到“三公示一公告”,，貧困村的識別要做到“一公示一公告”。嚴禁優(yōu)親厚友,，嚴禁提供虛假信息，嚴禁拆戶,、分戶和空掛戶,，嚴禁平均分配。

(四)落實保障機制,。一是信息采集落實專人負責，誰采集,、誰簽字,、誰負責,。二是層層制定信訪處置預案,，對群眾來信來訪要認真調查核實，及時反饋調查處理結果,，有效化解矛盾糾紛，杜絕群眾集訪和越級上訪事件發(fā)生,。三是將農村扶貧對象建檔立卡工作作為當前督查重點，督查結果納入對各村的年終考核,。

工作經驗發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導、老師們：

大家好!今天能在這里和大家交流,，是領導對我的鼓勵和肯定，是我們組獲得第一名的小范姐的謙讓,，我作為進步大的代表在這里發(fā)言，感到非常榮幸,。下面我就說說我平時的一些做法：

一、凝聚產生力量,，團結誕生希望。

這次我們六年級各班數學都取得了相對較好的成績,，得歸功于全組的每位教師,。在王校長的帶領下，我們六年級,，沒有孤軍奮戰(zhàn)的，每個班語數教師配合默契,，同時七位數學教師又是一個整體，我們不僅在學校規(guī)定的時間教研,，還時常在辦公室隨時隨地共同教研，誰哪一課或哪一類型題講得好,，就傾囊傳授，誰在網上或其它地方找到幾道好題或一份好卷,，都共同分享。近一年來,，我真正嘗到了合作的甜頭，感受到了團隊的力量,。

二、樹立信心,，逐漸完成近期目標。

做任何事情,，有了目標，如果充滿自信,，然后全力以赴，十之八九都能成功,。記得上學期期中考試成績，我班數學老一,，且與第一名差距很大，之后,，我找校長反思時，校長說：沒事,，你接的班底子就差,，再加上前一段學校檢查多，慢慢來,。校長的鼓勵讓我堅定了信心，同時我也保證,，期末時我班數學即使名次不上升,，我也一定把分差縮小?；厝ズ螅揖驼J真審查試卷,，同時與兄弟班級做對比，發(fā)現我班的計算題失分相對較多,，特別是75~79.5分的學生一大串，優(yōu)秀率較低,。我就給自己定了短期目標：，抓計算題,，讓那些臨界生達到優(yōu)秀，然后采取措施,。對于馬虎算錯得數的，上學期我們正在學打折問題,，計算購物時買一贈幾是打幾折,，我說咱也來個另類打折，每天錯一增三,，逐步培養(yǎng)他們細心認真習慣,。對算理錯的，一對一講解,。

為了是學生對乘法分配律運用熟練，我根據形式的不同,，把它又概括分為：正向運用,、反向運用(提公因數)、變公因數,、湊整(湊分母)、補乘一,、看做一個整體等六種類型,。每次講解都讓學生先說說這道題是那個類型,，在腦子里建模，然后作答,。經過一段堅持訓練,，計算抓住了,，成績自然提高了,。本期開學,，我就給學生鼓勁,，給他們灌輸這樣一種思想,，數學很簡單，不要把他看很神秘,。只要大家有信心,，從現在開始認真學習,，從基礎做起,，基礎題要十二分把握全對,，中等題盡量拿分，難題嘗試得分,，這樣,，使自己水平正常甚至超長發(fā)揮,，畢業(yè)時都會得到滿意的成績,。再加上這學期我們只有負數的認識,、圓柱和圓錐,、比例,、這點兒新知識,，期中考試后就是大復習,，那么你上半學期學好了,，下半學期再通過大復習,，查漏補缺,，到時候肯定會有個好成績送給你未來的中學老師,?？赡苁撬枷氲慕y(tǒng)一,，有了信心,，這學期孩子們學習勁頭較高,。

三,、充分利用試卷資料,，查漏補缺,。

在教學中,，每次單元試卷都由我親自批閱,，因為只有老師自己改完試卷，才能了解到學生在哪些題型的某些知識點上沒過關,，計算題失分在哪里，解決問題部分中什么方法沒掌握,。同時,，自己也反省在這一單元中，哪些知識點需要再補充,。改完試卷后，我在一張空白試卷上作好記錄,，比如哪個題要重點講,，哪個題要強化訓練,，都做上記號,。講評時有所側重,，心中有數,。也有一些

題非常簡單,，可還有些孩子不會做,，我就把他們的名字記在我的一個成績登記分析本上,，試卷評講后專一把他們叫出來一個一個給我說解題思路，各個擊破,。對于試卷上的重點題,、典型題、易錯題,，講評后都讓同桌在課堂上互說解題思路,、過程,。我經常給學生說：會做的題不一定會講,，但能講明白的題,，你肯定會做,。對于試卷上的錯題,，不管是填空,、判斷,、還是解決問題,，我都讓他寫出詳細的分部訂正過程,，同時自己再編一道同類型題解答。試卷處理后,，基本上達到典型題不忘,，錯題吃透的效果,。

以上是我在教學中的不成熟做法,，不足之處還請大家提寶貴意見,，共同為我校作為教育強校做出自己的貢獻,。謝謝大家!

工作經驗發(fā)言稿篇三

在坐各位朋友和伙伴,，大家早上好!

我叫,，很高興站在這里與大家分享一下我在光大證券發(fā)自內心的一些感受和心得，我進入光大已經三個多月了,，在這里我感覺自己真的是成長了和學到了很多東西，這份工作是我的第一份工作,，但是我卻覺得我自己找到了自己的人生要奮斗的目標和我的未來,。首先,，我在公司里找到了歸屬感,，這公司的每位伙伴都很熱情,，很有上進心,，大家都會互相關心，互相幫助,，有一個大家庭的感覺。做我們這行業(yè)遇到挫折和壓力是在所難免的,，然后如果遇到了挫折要自己一個人去承擔那是一件多么痛苦的事情,，我也是經常遇到困難和挫折,，但是公司里的領導和團隊經理會很關心你,，會和你聊心,，也會說一些鼓勵的話等等,，而且會幫你解決問題,，讓你感受自己是在一個快樂和幸福的環(huán)境里工作,。第二，我想再說說光大證券林和西營業(yè)部的公司文化,，我們公司給我的感覺就是重視人才,，只有你努力了，公司的領導他們是看得到的,，也會獎罰分明,，你努力了會受到公司的獎勵，也會得到重視,，所以我總是記得是金子就一定會發(fā)光的,。

第三，我覺得還是講講公司的發(fā)展空間吧,，我們進入了好的公司當然要想到以后的晉升空間啦,，對吧!如果你的業(yè)績做得好的話,，公司是有四條路讓我們發(fā)展的,，

一是如果覺得自己對分析股票和看行情有自己獨特的見解和經驗的話,，你可以選擇這個目標前進,，好好做好業(yè)務,，讓自己成為業(yè)界有名的分析師,。

二是可以選擇成為高級的客戶經理,，當你的客戶資產量足夠大時,，那么它能給你帶來月薪過萬的,，因為我們公司給你帶來的傭金提成是很高比例的,。

三是可以向往公司的客服員工和柜臺員工，這是可以讓自己去追求一份待遇穩(wěn)定工作的,。四是可以自己出來帶團隊,，成為團隊經理,，這樣你的月薪不僅可以過萬,，而且也可以發(fā)揮自己的管理能力,。我的目標就是想以后做出業(yè)績了后成為一名團隊經理的夢想，我知道我只有堅持不懈的努力我的夢想就會實現的,。因為我知道光大證券林和西林和西營業(yè)部可以給我?guī)磉@樣的機會,，也可以實現我的夢想。

所以我下定決心要在這里努力,，在這里創(chuàng)造一份屬于自己的事業(yè),。我現在是在中國銀行駐點,，我現在覺得自己工作的很愉快,，因為我覺得做我們這行業(yè)只是和客戶多交流,，多主動去營銷就好了,，因為我相信因為自己的用心,，會讓很多客戶來開戶,，一步一步的積累，我們的目標就會實現的,。我的分享就到這里,，希望可以給你們帶來更多的信心,。謝謝大家!

工作經驗發(fā)言稿篇四

各位領導,、老師：

大家好!聽了吳校長的工作報告,，作為一名班主任,，我倍感鼓舞和鞭策,。班主任的工作既關系到學生的未來成長，又關系到學校的穩(wěn)定與發(fā)展,。在教育教學不斷推陳出新,、追求卓越的新的歷史時期,，我們不能固步自封，應本著吾日三省吾身的精神,，從以下五個方面來完善和締造自己：

一,、播灑人間大愛,，做一個有熱度的愛心型的班主任

作為一名班主任要要大愛當頭，愛自己的事業(yè),，不辜負領導的栽培與信任,，要大愛鑄心,，愛所有的學生,，不辜負家長的選擇與期盼。家長選擇松雷看中的是松雷的品牌,，和松雷的教育質量,。我們要本著一顆愛自己孩子的慈愛之心,，不僅愛他的優(yōu)點,，還要耐心的幫助他們改正缺點;不僅關注他們的學習成績,，更要關注學生心靈的成長和未來的發(fā)展;不僅關愛成績優(yōu)異的學生,，更要本著不拋棄,，不放棄的原則,，通過各種行之有效的措施和方法,，幫助學習成績暫時落后的學生,。只要你用心去抓,，去管,，去疼，去愛學生,，學生的心弦就會與老師的心靈發(fā)生共振，正所謂親其師,，方能信其道!培養(yǎng)出一個好學生,，轉化好一名后進生，不僅幸福了一個家庭,，更體現出班主任的人生價值!

二,、寬容友善，做一個有冷度的理智型的班主任

我們面對的是未成年人,，是身心還不成熟的孩子,，他們的身心特點決定了他們的舉止行為往往是幼稚的，甚至是“可氣”的,，為此我們不要在感情沖動的時候處置學生,。不經意的一句話也許會讓我們的教育前功盡棄，冷靜的處理問題才不會被情緒所左右,。此外一個成熟的班主任,，要有敏銳的洞察力，能依據學生的行為表現出來的一些蛛絲馬跡,，發(fā)現學生內心深處的波瀾,，從而將隱患消滅萌芽當中?？梢哉f,，寧靜和沉穩(wěn)是當好班主任的基本功。

三,、用先進的理念武裝頭腦,，做一個有高度的智慧型的班主任

班主任是班級的一面旗幟，是學生思想的領路人,，是學生思想行為高度的奠基人,。沒有管不好的班級，只有不會管的老師,。俗話說：打鐵還需自身硬,。班主任要經常給自己充電，加強學習,，虛心接受培訓,，相互交流，取長補短，全面提高自身的思想素質和業(yè)務水平,?？茖W的管，智慧的管,，管出水平,，管出特色。本著積極向上,，斗志昂揚,，不達目標不罷休的信念，將德育的細胞化管理和教學的細胞化管理相結合,，讓學校的每一處教育都閃現出班主任智慧的火花!

四,、比學趕超，永不言敗,，做一個有亮度的實干型的班主任

每一位班主任要秉承“沒有最好,，只有更好’的思想理念，對待學校布置的工作認真主動有實效地干,，不盲目消極的應景似的干,，要么不干，干就干出水平,，干出成績,，人人講奉獻不講條件，人人講敬業(yè)才不會失業(yè),。新學期我們還要比著干,，早自習我們要比哪個班級提前進入了學習狀態(tài)，自習課我們要比哪個班的學習效率最高,，午自習爭哪個班級最安靜，大型活動中比哪個班級表現最精彩,。我們班主任要繼續(xù)把課間操當做我們工作中的一個亮點,，而不是單純的把課間操當成是一種亮相，新學期就讓我們比一比哪個班級的步伐最整齊矯健,，爭一爭哪個班級的口號最響亮動聽,。

五、三省吾身,，做一個有人格高度的魅力型的班主任

作為一名班主任要時刻樹立“松雷光榮我光榮,，我為松雷爭光榮”的大局觀念，有利于松雷發(fā)展前途的話多說,，有利于松雷發(fā)展前途的事多做,。為人襟懷坦蕩，同時用良好的行為習慣去感染學生,，率先垂范,。教育學生愛護環(huán)境,，班主任不妨先拾起地上的一片紙，教育學生桌面干凈,，班主任的辦公桌先整潔起來,，教育學生要有服從意識，班主任的言談舉止間就不能流露出對學校規(guī)章制度的抵觸,，教育學生有陽光般健康向上的心態(tài),，班主任就要真誠友善，協調科任共同締造和諧向上的精神氛圍,，教育學生要有競爭意識,，永不言敗，班主任就要在時時處處敢為人先,。

只要我們每一名班主任對工作有熱心,，對學生有愛心，發(fā)現問題細心,，處理問題精心,，思想工作耐心，做事情用心,，那么,，我們就真的會做到“招得進，留得住,，送得出”;那么,，我們就能真正地把班級管理工作干得出色，富有成效;相信我們在座的一批批新,、老班主任,，定能肩負起以吳校長為首的領導班子對我們的殷殷期盼與重托，共同攜手,，互相砥礪,，精誠團結，和諧共進,，為了能讓每一名學生健康茁長的成長,，為了能讓松雷中學的發(fā)展前景更加輝煌而奉獻我的全部心力吧!

工作經驗發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導，老師們：

大家好!十分榮幸今天能夠坐在這里和大家一起交流班主任工作,，首先要感謝領導給與我這次難得的機會,，其次還要感謝一年級這個溫暖的集體對我的支持和鼓勵。實在沒有什么經驗,，也不敢談什么理論,，就本著學習的原則，借用這次難得的機會，把自己擔任班主任工作以來的心得和體會向各位領導和老師們作個匯報,。

今年我和一年級七班的孩子組成了一個溫暖的大家庭,，看著這些剛剛從幼兒園走出來的小不點，我感到了身上那份沉甸甸的責任,。他們天真無邪無拘無束,，對新鮮事物充滿了好奇，喜歡嘗試探索,，同時淘氣愛撒嬌又容易受到挫敗,，針對孩子們的這些特點，我決心充分利用他們從幼兒園到小學過渡這一關鍵時期,，抓好各種行為習慣的培養(yǎng),。總結起來,，我做到了以下幾點：

1低要求,。一年級的孩子年齡小，口頭表達能力和理解能力較差,，對他們進行教育最恰當的就是循序漸進,，所設定的目標要求起點要低，只有耐心地站在學生的角度設身處地地考慮學生的承受,、掌握情況,，他們才能踏踏實實地前進，才能樹立起養(yǎng)成良好行為習慣的自信心,。如剛入學時,，學生還不懂得怎么做作業(yè)，為了克服學生對做作業(yè)的畏懼情緒,，為以后養(yǎng)成良好作業(yè)習慣打下基礎,，我布置了較少的作業(yè);在課堂上留下足夠的時間讓學生抄作業(yè);在向學生講完作業(yè)要求后，我總是再做一個范例并只提兩個小要求：做作業(yè)時一不講話,，二不玩,，只要做到了，就是認真做作業(yè)的好孩子,。這樣要求低了學生很容易就獲得了滿足感、成就感,。這個要求做到了,，再提新要求。就這樣為學習設置臺階,，使其不斷進步,。

2巧訓練。提出了一些細小的要求，如果不進行扎實有效的訓練,，等于是空話一句,。由于孩子們年齡小人又多，所以對他們的訓練,，方法要多樣,。在打完預備鈴后學生們仍然大吵大鬧，我就自編上課鈴響歌大家一起說,，說著說著,，教室里就安靜下來了，連最鬧的孩子也能乖乖的做好了,。上了課,，為了促使學生們能在這 40分鐘內專心聽講，我就常常用接兒歌的形式提高他們的注意力,，我說前半句,，他們接后半句，一二三——快坐端,，一二三四——端正姿勢,，五六七八——閉緊嘴巴等等都是我們一年級老師常用的兒歌，我還自編課中操拍拍手來提高學生注意力,。當然良好行為習慣的養(yǎng)成也離不開嚴格的訓練,，為了強化學生們的路隊紀律，我要求學生做到不說話,、不推人,、不拉人，人站正,、隊排直,。如果有一位學生沒做到，我就重新排,，不管重排幾次直到符合要求為止,。雖然剛開始時花得時間多，但經過這樣幾次三番的強化教育,，行為要求已深入學生心田,，并轉化為自覺行為，良好習慣也就慢慢養(yǎng)成了,，效率也就提高了,。

3勤檢查。孩子們持久性差,，自制力薄弱,，容易出現循環(huán)往復的現象,。因此，檢查是督促學生長久做好一項事情的良方,。平時我對于提出的要求總會勤于檢查,。良好習慣的培養(yǎng)涉及的內容很多，有學習習慣的培養(yǎng),、有行為習慣的培養(yǎng),，有勞動習慣的培養(yǎng)，還有文明習慣和衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)等等,，如果這么多的內容都由我來檢查的話是不現實的,，再說時間也不允許。為此,，平時我大膽任用小干部,，采取輪流值班制并明確分工職責，每位小干部負責檢查一個項目,，如衛(wèi)生委員負責檢查教室環(huán)境衛(wèi)生,，課間監(jiān)督員負責檢查課間安全游戲，執(zhí)勤班長負責檢查聽到鈴聲響到正式上課前的紀律,，學習委員負責檢查課前準備等,。檢查結果做好記錄，及時通報,，便于適時評價和前后對比,。這樣采用教師查和小干部查相結合，既鍛煉了小干部,，又有效地培養(yǎng)了學生自我管理的能力,。

4多鼓勵。蘇霍姆林斯基說：教育必須是小心翼翼的去觸及那幼小的心靈,。給學生一個贊揚,，給他們一個被別人認可的機會，使其賞識自我,，這便會在其幼小的心靈中,，點燃追求進步的火把。一年級的兒童更是愛聽表揚,，為了給學生們更多的鼓勵,，我像拿了放大鏡似的，尋找班上學生的優(yōu)點,。我班的馬昊巖很調皮,，在上課時他特別喜歡接老師的話，還總愛與同

學竊竊私語,，我把他調到哪里,，哪里就不安靜。面對這樣一個天真爛漫的孩子,，我決心好好引導他改正這個壞毛病,，經過觀察，我發(fā)現馬昊巖在下課的時候很熱心,，不時的提醒這個同學不要跑,，那個同學撿起廢紙。等上了課,，我就借機表揚了他一番,，讓小朋友們向他學習，還將他的名字寫在了表揚欄里面,。令我驚喜的是整整一節(jié)課馬昊巖除了舉手發(fā)言外,，沒同其他人說過一句閑話。后來我又找他談了幾次話提出了我的希望,，慢慢的馬昊巖不再那么調皮了,，他變得越來越又責任心，這次還考了98分呢!

5常示范,。一年級的學生天真活潑,，對小學生活充滿好奇，但他們明辨是非的能力較弱,，有時不知道什么是對的,，什么是錯的。因此教育學生最直接最有效地方法就是示范,。葉圣陶先生說：身教最為貴,，知行不可分。我在要求學生不亂扔廢紙時,，就首先做到不亂扔廢紙,，再如有些同學讀書姿勢不正確，我就請做得好的同學上臺來做小老師當眾讀,，其他同學向他學習,。學生們對故事情有獨鐘，童話中的小動物,，典型的英雄人物,，神話人物等他們都有良好的習慣和品格，為了便于學習,，激發(fā)興趣,，我常給學生講一些生動幽默的故事，潛移默化中使學生的行為習慣受到良好的熏陶,。

每個孩子都是一個獨立靈動的個體,，他們之間存在著各種各樣的差異,，這不僅需要每一位老師的耐心指導，還離不開家長的監(jiān)督教育,。我們組的很多老師都非常注重與家長的溝通,。看著他們每件事都親身力行的認真模樣,，我深知自己做的還遠遠不夠,，在以后的學習工作中我還應該多他們學習，不斷完善自己,，提高自己,，把班主任工作做得更好。

工作經驗發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導,、老師,，親愛的同學們：

大家好!

今天能在這里作為班主任代表發(fā)言，我感到很榮幸,。首先感謝學校領導對我們教師,、班主任一如既往的關心與支持。我只是一名平凡的,、普通的班主任老師,，偶爾取得一點成績，也沒什么可值得炫耀的,，工作中還有不盡人意的地方,，應該繼續(xù)努力。我們都知道：班主任工作是一本“難念的經”!每天和學生打交道,，工作是瑣碎的,、繁重的，有歡樂,、有自豪,、有欣慰，同時也伴隨著煩苦和勞累,。下面就班主任工作談一下自己的做法：

一,、 關注細節(jié)，培養(yǎng)良好的習慣

養(yǎng)成教育是小學階段的一個重要內容,，也是學生人生歷程中的奠基工程,。開學初，我著力培養(yǎng)學生的紀律,、衛(wèi)生習慣,，要求學生按時到校，不遲到,、早退,，課間不追逐打鬧,，因為我班學生活潑好動，課間管理成為我最重視的一項工作,。留心學生的課間活動,，對那些習慣較差的學生展開教育引導。衛(wèi)生方面,，要求學生不亂扔垃圾，座位周圍保持干凈,，每天做到“三清”,，我班衛(wèi)生區(qū)就是教室門前綠化帶，由于里面花草樹枝較多,，容易劃傷,，我經常帶領學生去撿拾垃圾，做好安全管理和指導,。一次,，帶領學生清理枯草時，我班有兩位同學的手還是被劃傷了,。我深刻體會到打掃清潔的困難,，更加重視不亂扔垃圾這一習慣的培養(yǎng)。與學生約定：絕不亂扔垃圾,，一旦發(fā)現教室或衛(wèi)生區(qū)有垃圾,，每個人都有義務自覺撿起來，扔到垃圾箱中,。

二,、在班級管理方面，我還加強班干部的培養(yǎng),，讓他們成為我得力的小助手

現在我班的同學已經是三年級的學生了,，他們有能力管理好班級事務，所以班上的許多工作我都交給他們去做,，充分信任他們,，相信他們能做好。對待他們和其他同學一樣,，犯了錯誤或處理事情的方式不得當時,，也同樣把錯誤指出來。但從不諷刺挖苦,，打消他們的積極性,，而是在適當的情況下婉轉的提出我的意見。他們總是虛心地接受并改正,。時間長了,，他們責任心強了,，處理班級事務也講究方式方法了，幫助我處理了很多事情,，也增強了班集體的凝聚力,。在全班師生的共同努力下，我班多次爭得了“流動紅旗”,，在學校組織的各類活動比賽中也取得了理想的成績,。

三、和家長交朋友,，取得家長的支持

學期初,，我們班又重新核對了老師和家長的手機號碼，方便家長和我聯系,。一旦學生發(fā)生什么事情,，可以隨時通過手機和家長聯系。本學期,，召開了家長會,，和家長面對面的交流孩子在學校以及家中的表現，在平時放學送學生時也能常常見到家長,，大大增加了與家長見面的次數,，讓家長了解孩子在校的表現，幫助家長共同對待孩子的進步和存在的問題,，同家長達成共識,，充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子,。

四,、注重安全教育

有句話這樣說：教育無小事。而安全,，是教育中最重大的事,。作為班主任，我時刻把安全放在首要位置,，常把安全掛在嘴邊,。下課時，記得叮囑一句：別打鬧!雨雪天叮囑學生：課間不要亂跑,，注意路面以免滑倒!放學時叮囑學生：路上要小心,，注意安全，放學馬上回家!班主任工作是非?，嵥榈?，尤其小學階段的班主任，嘴勤、手勤,、眼勤,、腿勤，是最基本的必修課,。在我和幾位任課老師的共同努力下,，三(1)班48名班級成員，與開學初相比,，性格,、習慣、思想,、精神面貌等方面都有了很大的進步,。

當班主任“苦”與“累”，是不言而喻的,。但我們“苦累”中有無窮的樂趣!早來晚走，耐心做好每位學生的思想工作;對于孩子身上出現的問題經常與家長溝通交流;熱心幫助有困難的學生,，使他能安心的聽課,。我們整日與學生朝夕相處，師生之間的感情更加深厚;圍坐在學生中間,，聽他們說心里話時,，我們的心靠的更近了。相信所有真正熱愛孩子的班主任都有過這樣類似的經歷和體驗吧!我們從事的不僅是太陽下最高尚的職業(yè),，而且也是地球上最幸福的事業(yè)!

只要我們心中是真誠地為孩子,，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度,，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點,，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升,。班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別，讓我在今后的實踐中去探索總結行之有效的方法經驗,，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階吧!

最后祝老師們新春快樂,，合家歡樂!祝同學們學業(yè)有成，夢想成真!謝謝大家!

工作經驗發(fā)言稿篇七

尊敬的領導,、各位老師大家好： 我是三(4)班的副班主任,，今天我的發(fā)言談不上什么經驗介紹，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法,。不當之處敬請大家批評指正,。班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，使每個學生德,、智、體,、美,、等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質,。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,。

今天，我發(fā)言的內容有三個關鍵詞,，一個是“愛”,，另一個是“勤”，還有一個是“鼓勵”

“愛”學生,，也要從點滴做起,。老師的一言一行，應該處處體現出老師愛的博大,。如我們班有人病了,，我總是問寒問暖，到水給他喝,，然后聯系家長,，這樣也大大拉近了我和學生的距離。通過這些我終于體會到,，學生生病時老師一句親切關心的問候,，學生離校時老師的一聲叮嚀，都會讓學生銘記在心,，學生表現出來的就是紀律更好了,，學習更刻苦了，同學們之間更團結了,?？傊蠋熢邳c滴的小事中滲透自己的愛,，就會有意想不到的收獲,。

“愛”學生，就要走進學生心里,。讓他們從內心感受到老師博大的愛,。我班楊新宇同學，性格內向,，不愛說話,，活動中不主動，每次的家庭作業(yè)不能按時完成，我就找他談心交流,，原來他的爸媽離婚了,，是奶奶在家照顧他，還有一個弟弟在家里,，當我知道他是個留守學生后, 我就對他 實行“多關注,、多鼓勵、多幫助,、多表揚”的政策,。

一個月之后，他奶奶滿臉喜色地來到學校告訴我們,，他近段時間變化很大,，回家后能自覺寫作業(yè)，還幫助奶奶做些力所能及的家務事,，從那以后,，我明顯感覺到他變得快樂了，學習勁頭更足了,，這使我感到了愛的震撼,。

俗話說：“一勤天下無難事”。作為班主任,，一定要多留心，多下功夫,，要細心觀察學生情況,，將他們發(fā)生的一切事務認真、妥善的處理,。在這方面,，我一直要求自己“勤”。勤于處理他們之間的大小事務到糾正每個不起眼的小動作,。每天,，我一直強調學生遵守校規(guī)校紀，班規(guī)班紀,，強調他們養(yǎng)成良好的作息習慣,，并按時到校。正是由于這些“勤”,，使我班上的學生大多能遵守紀,。尤其在低年級階段，班主任需要充當許許多多角色,，只有勤于扮演好這些角色,，才能管理好班級，提高班級的管理水平。有時候也感到疲倦,，以至松懈,。但我提醒自己，要想干好工作,，作為班主任更要堅持不懈,。

自信是孩子成才的前提，是孩子全面發(fā)展的重要因素,。我希望看到孩子們臉上綻放著的笑容,。自信就如同興趣一樣，它需要我們用語言去激發(fā),。在課堂上,，我常對他們說：“你真棒”!“今天你表現可真好”!“這段你進步很大”!“你的聲音真響亮?！卑嗌嫌行┖⒆?，有能力但是沒有膽力和信心!總擔心自己做得或說得不是很好，因而在機會面前只敢看,，不敢爭!我常把這些人拉起來,，讓他們也試一試，告訴他們做不好沒關系!試一下吧!成功了,，他就會對自己更加自信;失敗了,，我會鼓勵他下次繼續(xù)努力，和他一起分析失敗的原

因,。我的激勵,，既是對孩子的肯定，同時又會使孩子的自信心大增,。我要不斷地激發(fā)他們的自信,，讓這自信更持久，讓自信的笑容更燦爛!對于那些調皮的學生,，我班將他們的名字記在黑板角落,，表現好的就獎一張貼畫或一個本子，經過一段時間,，學生們基本上養(yǎng)成了良好習慣,，不追趕打鬧，做好課前準備,，學習風氣也好了很多,。

總之，低年級班主任工作是復雜,、瑣碎的,。但是只要我們對學生捧著一顆“愛心”,，帶著持之以恒的信念對工作采取正確、靈活的方法,，不斷的充實自己,，完善自己，班主任工作就會如魚得水,，就會覺得有一種成就感和滿足感,。

謝謝大家!!!!!

工作經驗發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導、老師們大家好!

很榮幸作為優(yōu)秀班主任的代表在這里向各位領導,、老師們匯報自己的班主任工作的一些心得與體會,。過去的一年，在領導的指導和任課老師的密切配合下,，班級管理工作做得還算成功,，高考取得了很好的成果,，下面我從四個方面談談對班級管理的一些感受和認識。

一、以身作則,，發(fā)揮自身的表率作用,。

班主任與學生接觸的機會最多,，對學生的影響也最深,，班主任的一言一行能對學生產生潛移默化的影響，身教勝于言教,，往往是有什么樣的班主任就有什么樣的學生,，所以我從接手一個新班級的開始，總是把樹立自己的形象作為班級工作的重要一環(huán),，以自身的人格魅力和精湛的專業(yè)知識去影響學生,、感染學生，對待工作一絲不茍,，對待學生充滿愛心,，每天都以精神飽滿,、笑容滿面的形象出現在學生面前,，讓學生感受到一種積極向上、樂觀的生活和學習態(tài)度,。

二,、關注學生的道德品質的培養(yǎng)，樹立正確的班級風氣,。

在高中學習和生活中,，“先成人、再成才”這是我始終給學生灌輸的一種思想,，培養(yǎng)學生良好的道德品質是第一要務,，取得好的成績是最終的目的,，而實際上良好的道德品質將極大的促進學生學習成績的提高。教育學生要有正確的是非觀,、榮辱觀,，在全班形成一種扶持正義、阻止不道德的集體輿論和作風,，這對全班學生都有感染力和道德上的約束力,，學生最不愿意的就是他在班集體心目中的形象受損，這樣就能使師生之間,、學生之間的關系和諧發(fā)展,，避免了很多矛盾的發(fā)生，形成一股強有力的班級凝聚力,。而且學生是溝通家長和學校的橋梁,，如果學生能將正確的信息轉達給家長，將促進學生家長對老師的信任及對學校各項政策的認可與理解,。

三,、平等的對待學生，處理好違紀學生,。

要做好班主任工作,，必須平等、公正地對待每一位學生,，不論成績的好壞,、不論家庭出身的差異、不論他是否犯過錯誤,，班主任都要一視同仁,，不高特殊化、不偏見,。尤其是對于高三學生,，來自升學的壓力，學生更為敏感和脆弱,，人無完人,，我們要能夠容忍學生犯錯誤，關鍵是如何幫助其改正,，有時我們會抱怨班上的學生不聽話,，而幫助自制力差的學生是一個長期的系統(tǒng)工程，要講究方法方式,，因人而異,，有的學生適合嚴厲斥責，有的學生適合委婉指出其錯誤,，要做到心中有數,、對癥下藥,，才能藥到病除，取得良好的效果,。

四,、要有足夠的耐心和信心。

有時我們接手的班級的成績或紀律可能會差一些,，這就需要我們有更大的耐心,，首先作為班主任要對學生充滿信心，不管學生多么著急,，老師不能著急,，過去一年的班主任工作中我深有體會，接手了一個新的班級成績和紀律都比較差,，在高三近一年的考試中很少不是同類班型的倒數第一,，有時覺得該想的方法都想到了，甚至感到自己無能為力了,，但是我始終沒有放棄努力,，一直鼓勵學生，不斷的給學生講“踏踏實實,、認認真真去做,，不管發(fā)生什么意外，堅持到高考的最后一刻,，結果會有奇跡出現”,。最后在20xx年的高考中班級出了23個重點生，有49人過了市線,，還有兩個飛行員,，結果超出了我們任何一個任課老師和學生的想象，也許是對我們的堅持得到了回報,。

總之,，班主任的工作還有很多方面，它是學校管理的重要環(huán)節(jié),，需要我們不斷的總結,、研究和探索，推進我們的工作,。以上是我的一些體會和做法,，不足之處,，懇請各位領導和老師們批評和指正,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，服從學校和年級部的安排,，做好本職工作,，爭取更好的成績，為我們一中更好,、更快的發(fā)展貢獻力量,。

謝謝大家!

工作經驗發(fā)言稿篇九

各位領導、老師們：

大家好!今天安排我在這次會議上發(fā)言,，實在愧不敢當,。因為我在班主任工作中，沒有轟轟烈烈的先進事跡,，也沒有催人淚下的感人故事,，我只是一名平凡的、普通的班主任老師,，所以今天在這兒只能向各位領導,、老師們匯報我班主任工作中的點點滴滴，以及我當班主任的一些心得和體會,，以便我們大家共同探討,、交流、提高,。

做好班主任工作,，首先要注重學生的養(yǎng)成教育。大家都知道班主任工作細碎而繁瑣,，學生每天的學習,、班級的紀律、班級的衛(wèi)生等,，因此,，我們平時注重學生的養(yǎng)成教育，班級管理就變會得簡單得多,。

一,、養(yǎng)成良好的學習習慣

學習是學生的基本責任，是學生將來立身社會的前提,，貢獻社會的基礎,。所以學生要熱愛學習、學會學習,，養(yǎng)成學習的好習慣,，培養(yǎng)學習的能力。而其中學習習慣的養(yǎng)成尤為重要,。這次赴瓊中思源學校跟班學習,，感觸很深，學生課前背誦古詩,，上課課堂氣氛活躍,，小組間開展學習,、討論、競賽,，班級的學習氛圍濃厚,，這有利于學生更好地進入學習狀態(tài)當中，為培養(yǎng)學生良好的學習習慣創(chuàng)造了條件,。為止,，我一回學校就開始著手教室布置，重新擺放桌椅,，實行分組,。利用班會，跟學生講瓊中思源的管理模式,，讓學生從思想上有個新認識,，有緊迫感，從而自覺的把心思放在學習上,，學習的積極性和主動性大大增強,。學生們早上六點鐘就已經開始讀書，語文科由吳紅霞同學負責領讀,，英語由梁海云負責領讀,。在同學們的共同努力下，今年的月考和中段考,，各科成績都整體有了明顯提高,。

二、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

瓊中思源學校校園干凈,，教室一塵不染，清潔干凈美觀的環(huán)境有利于學生學習,。為此,，我主抓好環(huán)境衛(wèi)生這方面的工作，設立了衛(wèi)生監(jiān)督小組,，負責監(jiān)督值日生和清潔區(qū)的衛(wèi)生情況,，包干到戶，每個星期評選一至兩名環(huán)保小衛(wèi)士,。值日學生甘愿吃苦,，任務承包者任勞任怨，積極,、認真地去完成任務,。班級的環(huán)境得到了清潔，同學的心靈得到了凈化。每天的衛(wèi)生,，學生很早就到校打掃，沒有埋怨及逃避,，都積極主動的去完成自己的任務,。為同學們的學習創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境。

三,、養(yǎng)成良好的紀律習慣

“嚴格的紀律約束是為了讓學生達到更好的自律”,，良好的紀律習慣是一個班級的核心。如何使學生養(yǎng)成良好的紀律習慣,，根據瓊中思源學校的做法,，結合我

校實際，制定了詳細的班級量化管理細則,。包括紀律,、衛(wèi)生、學習,、從教室到寢室以及扣分,、獎分等等，讓各組組長擔當值周生記錄情況,，每周一班會課進行小結,，發(fā)現問題及時教育、及時引導,、及時補救,，取得了很好的效果。班內打鬧的少了,，主動學習的多了;原來一天一打掃的教室還是紙片亂飛,，現在天天干干凈凈;各項工作有條不紊，井然有序,，學生一旦養(yǎng)成了良好的習慣,，班主任的班級管理就會取得事半功倍的效果!

其次，注重學生的思想教育,。思想道德教育對于一個班集體來講至關重要,，所以我經常教育學生做一個有愛心的人，一個沒有愛心的人即使有高深的學識,，他也只會成為一個自私的人,，一個對他人無益的人，一個對社會無用的人,。所以真正的教育應該培養(yǎng)對社會,、對他人、對家人真正有用的人。為培養(yǎng)學生的愛心,，我經常利用課外時間給學生講許多真實生動的愛心故事,，并引導學生在家多看一些弘揚愛心的電視節(jié)目，并讓愛心的培養(yǎng)從愛父母,、愛老師,、愛同學、愛身邊的人開始,。

最后,，注重學生的激勵教育。在課堂上你的一個微笑,，你的一個關愛的眼神,，一句信任的鼓勵，都能贏得學生的信賴,，會使他們的潛能發(fā)揮出來,。在教育中少一些批評，多一些賞識,，對每一位學生都充滿愛心,，發(fā)現每一位學生的閃光點。班主任老師一定要相信每一位學生都有無窮的潛力,，只要你耐心去開發(fā),，他就是一塊無價之寶。班主任真正走進每位學生的心靈,，去發(fā)現他們每位身上的閃光點和不足,。

四、以身作則,，發(fā)揮自身的表率作用,，樹立“班級是我家”的觀念

班主任與學生接觸的機會最多，對學生的影響也最深,，班主任的一言一行能對學生產生潛移默化的影響,，身教勝于言教，往往是有什么樣的班主任就有什么樣的學生,，所以我從接手一個新班級的開始,，把班級當成家，平等地愛每一個成員,，把樹立自己的形象作為班級工作的重要一環(huán),，以自身的人格魅力和精湛的專業(yè)知識去影響學生、感染學生,，對待工作一絲不茍,，對待學生充滿愛心,，每天都以精神飽滿、笑容滿面的形象出現在學生面前,，讓學生感受到一種積極向上,、樂觀的生活和學習態(tài)度。比如,，當你走進教室,，遇到地上有紙屑，講桌凌亂,，彎彎腰,、動動手,、擦一擦,，會起到潛移默化，在無形中形成一種自我約束力,?！昂捌粕ぷ樱蝗绶懦鰳幼??！蔽蚁耄粋€班主任只有從心底愛班級這個家,，學生才會真正感受到家的溫馨,，這個班級才能在和諧中不斷的進步。

半學期下來,，學生們全面素質得到提高,，家長反應也比較強烈，看到他們的周記,，他們的學科作業(yè),，都讓人感到一種新鮮的氣息，那就是他們進步了,，他們知道自己進步了,，他們有評價自己進步的能力了。

從以上事實可以明顯的看到課改給學生帶來了快樂 ,給學校帶來了新的契機,。初一新課改工作還僅僅是起步,，我們相信有好的開端就預示著好的結果。我們將進一步研究以科研帶動課改,，以評價促進課改,，使課改工作健康有序的發(fā)展，取得更大成績,。以上僅是我個人的一窺之見,，不足之處，請大家批評指正，謝謝,。

工作經驗發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導,、各位老師

大家好!

今天利用這個交流的平臺，我作為一名普通的班主任,，談經驗算不上,，在此只能說說自己在班級工作中的一些做法和體會，不足之處,，還望批評指正,。

小學班主任特別是低年級的班主任，是一個復合性角色,。當孩子們需要關心愛護時,，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點,，班主任又該是一位嚴師,，嚴肅地指出他的不足，并幫助他限期改正,。于是,，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨,，是指學生的成長,，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用,，家長對班主任寄予厚望,。說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外,，還要關心他們的身體,、紀律、衛(wèi)生,、安全以及心理健康等情況,。

一、常規(guī)習慣,，常抓不懈

學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課,、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中,。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,，避免不了會出現這樣或那樣的錯誤，因此需要班主任做耐心細致的思想工作,、不能操之過急,。于是,，我經常利用班會、課前,、課下等一切可以利用的時間對學生中出現的問題進行曉之以理,、動之以情、導之以行的及時教育,，給他們講明道理及危害性,，從而使學生做到自覺遵守紀律。

二,、具體要求,，指導到位

心理學研究表明，兒童對事物的認知是整體性的,，能熟知輪廓,，但不注重細節(jié)。因此對于低年級的學生更要注重細節(jié)教育,，把該做的事指導到位,。比如掃地,，我通過觀察發(fā)現,，學生掃地時往往是拿起笤帚就掃，動一下,，西一下,，掃了半天還在原地打轉，整個一個天鵝拉車,。針對這種情況,，我專門找一個時間，教他們掃地,，我先拿起笤帚從教室最后面一笤帚一笤帚往前掃,，告訴他們掃地的幾個同學要相互合作每人一排掃，不要漏掃,，不要重掃,。這樣的身教非常成功。現在再看看他們掃地,，一個個可認真了,，比以前好多了，都能在我規(guī)定的時間內做完衛(wèi)生,。同樣的道理,，擦桌子、衛(wèi)生工具擺放等工作,，只要把要求的細節(jié)說到位,，小孩子就能聽得懂,、做得到。再來說說我怎樣使學生學會收作業(yè)吧,，我讓他們同桌的作業(yè)摞到一起,，從后往前傳，自己的作業(yè)放在下面,。每組的傳上來后,，教他們怎樣擺放，一組正,，一組反,，組組分明，便于批改,，便于發(fā)放,。學生通過觀察、模仿很快就領悟了要領,，這樣,，哪一個孩子還能做錯呢?通過對學生日常行為的教育、管理和約束,，使學生的觀察力,、生活技能都得到了大幅度的提高，現在,，班級日常管理的各項工作如晨讀,、自習課的紀律都有學生組織，管理效果較好,。

三,、及時表揚，延遲批評

德國美學家黑格爾說：“不應該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上,，對此,，盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念,?！苯踢^低年級的老師都知道：孩子小，事兒多,，一上課就“告狀”,。當老師的又不能不公平處理，這樣耽誤的時間太多,，而且學生因為受了批評,，注意力長時間集中在自己的過失上，情緒受影響,，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降,，課堂吸收效率變低,。針對這一情況，我的處理辦法是：

1,、要求學生下課“告狀”,，課上帶著好的情緒聽課。這樣,，課前的小矛盾,、小問題沒有誰會記到40分鐘以后，“告狀”的幾率就低了,，課堂的利用率提高了,。

2、延遲批評,，既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗,，又給予其改正和返回的機會。我把批評留在每一天快要放學的時候,，這時學生往往已經在負疚的情緒中反思了自己的行為,，老師只要加以指導，就能很好的解決問題,。

說到表揚,，那就要及時、準確,。因為“好孩子是夸出來的”,。例如,，學生值日時,，當我看到一個表現特別好的例子，就會當眾說：“某某某同學真能干,?！边€摸摸頭、拍拍背,，用肢體語言鼓勵學生,。如果看哪個同學主動做好事，并且講究方法,，則更要表揚：“瞧,，某某同學的觀察力多敏銳呀，老師剛把小黑板放在地上,，他就看出來需要擦,。瞧，擦得多干凈,，大家都要學習他呀!”這樣表揚后,，班里課間擦黑板,、倒垃圾等活大家都搶著干，誰也不袖手旁觀,，都積極主動地參與管理和為班級服務,。結果，班里越來越整潔,，孩子們也越來越懂事理,。

四、注意培養(yǎng)干部,，調動學生學習積極性

管好班級,，養(yǎng)成良好的班風，只靠老師的力量是不夠的,，首先必須注意培養(yǎng)小干部,，發(fā)揮他們的“小助手”的作用，并分工明確,、具體,。衛(wèi)生干部：放學后檢查室內外衛(wèi)生與個人衛(wèi)生，督促學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。紀律干部：做到課前課后要檢查,，避免了學生追打或嘻嘻而出現的糾紛，使班里有一個良好的學習環(huán)境,。體育班長則早操課間操及體育課的整隊,。班長、組長協助老師做好作業(yè)任務的檢查,，這樣在老師和干部的共同努力下,，不但保證了良好的班風，也調動了學生的學習積極性,。

針對學生的年齡和智力差異的特點,，在部分學生中開展“最美的花”評選活動，內容有“品德花,、紀律花,、學習花、衛(wèi)生化”四塊,，兩周評一次,，有小組花和個人花，這樣的活動,，激勵了優(yōu)差生的學習信心,，既培養(yǎng)了小干部，又發(fā)揮了“小助手”的作用,，同時調動了后進生的學習積極性,，真可謂一舉三得,。

五、進行適當的懲戒教育,。

著名教育家馬卡連柯說：“合理的懲戒制度不僅是合法的,，也是必要的。合理的懲戒制度有助于形成學生堅強的性格,，能培養(yǎng)學生抵抗誘惑和戰(zhàn)勝誘惑的能力,。”適當的懲戒教育猶如苦口良藥,，能懲前毖后,，治病救人。對于佩戴紅領巾總有那么幾個學生老是不戴,，于是我做出懲戒不戴紅領巾的學生要到掃衛(wèi)生,，兩次不戴不但要打掃衛(wèi)生還要抄課文。這樣懲戒了幾個學生后,，學生都不敢不佩戴紅領巾了,。齊欣是這學期轉來的學生，開學初的幾個星期,，對日記這項作業(yè)總是不認真去做,，要么就不交，要么就只寫兩,、三行,。為此，我對她做出懲戒：每天寫一篇日記交給我,，還規(guī)定了日記的字數,。懲戒了兩個星期，她就再也不敢缺交日記了,。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作,，盡管如此在班級管理工作中還從在著許多問題和困惑，現提出來希望得到各位領導和同仁老師的點撥,。

1、個別學生總是不認真早讀,。

2,、當一味的耐心教導換來的是學生習慣性地敷衍或無動于衷;當鼓勵與嚴罰均無效，怎么辦?

3,、課間打鬧屢禁不止,，怎么辦?

4、吃零食小吃屢禁不止,，怎么辦?

工作經驗發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好,。

今天，能站在這個講臺上我很榮幸,，也有幾分羞愧,。也許，還有很多的老師做得比我好,。我總覺得我所做的事情太平凡,、很平淡，沒有什么可談,。我調到沙壩小學并且擔任班主任工作已經3年了,，我只是把滿腔的熱情全部傾注到了學生身上。幾年來,，我所帶的班級班風正,、學風濃，在學校的歷次考試和各類活動中始終名列前茅,，多次受到學校的表彰,，下面我就把我們平時所做的工作談幾點體會：

一、以身作則,，無私忘我,，做學生的表率。

帶好班級,，不但要加強自身的思想建設,，還要有吃苦耐勞、自我犧牲的精神,，要有一顆從我做起的誠心,，有一顆關心愛護學生的愛心，還要有一顆干好班主任工作的信心,。為此,，當班主任之初，我就下定決心,，要用無私奉獻,、高度負責的精神，贏得學生的信任和家長的放心,。用認真,、負責的工作態(tài)度給學生樹立了良好的行為榜樣，形成無形的動力,，使全班同學都能按時到校,，學習和各項活動都能認真對待，一絲不茍。

二,、關心愛護學生,，獻出自己滿腔的愛。

要讓學生成材,，把他們帶到理想的境地,，就必須關心愛護他們，做他們的知心人,，我把“動之以情,、導之以行、曉之以理,、持之以恒”作為關心學生的座右銘,。干班主任工作以來，我從沒有體罰過學生,，即使學生犯了錯誤,，也能心平氣和，對癥下藥,。班上家長進城務工,、父母離異家庭的孩子有幾十個，在我細致,、耐心地工作下,，他們都能自強、愉快地在這個和諧的班級大家庭中生活,、學習,。

三、相信學生,，尊重學生,，做好學生的思想教育和心理教育。

一個教師相信學生,，尊重學生,，對于優(yōu)秀的學生容易做到，對于學習,、品質差的學生,，要做到就比較困難，可班務工作的重要方面就在這部分學生身上,。我相信每一位學生都有自己的創(chuàng)造強項,，要允許有差異，耐心指導,。每個學生都有一定的長處和閃光點，要善于發(fā)現學生的長項，抓住每一個教育良機,，適時表揚,、鼓勵。體貼后進生,，培養(yǎng)他們的自信心,、自尊心、自強心,，讓后進生不成為掉隊的孤雁,。

沒有心理教育的教育是殘缺的教育。如今,，許多學生的問題是心理問題而不是思想問題,，需要走進他們的心田，聆聽他們的心聲,，撫慰受傷的心靈,，疏導郁閉的心渠，真誠地表達對他們的尊重和關愛,。一個鼓勵的微笑,，一記肩背上善意的輕拍，一次心與心的談話,，我都毫不吝嗇地面向每一個學生,，讓他們都有做人的需要和前進的動力。

四,、科學的方法是做好班主任工作的關鍵,。

在干班主任工作以來，我虛心向老教師請教,，學習優(yōu)秀班主任經驗,，結合自己的實踐，不斷歸納,、總結,，找到了一個比較綜合的治班方案。

1,、配好班干部,。通過競選產生班干部，指訂責任目標,，定期評議考核,。我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位,，讓每個學生都有機會上崗“施政”,，有服務同學,、鍛煉自己、表現自己,、提高自己的機會,，調動學生學習工作的積極性。

2,、建立日常家訪制度,。每學期對每個學生進行兩次家訪和談話，定期召開家長座談會,，取得家長的配合,。

3、經常和任課教師聯系,。多和任課教師溝通,，交換意見，既全面了解學生的情況,，又爭取了他們的協助,，非常有利于班級管理。

4,、樹立學生典型,，建立德育檔案。典型的樹立,，有利于學生把對偉人,、名人的敬仰轉化到實際學習生活中去，因為典型就是身邊的人,，身邊的事,，看得見，摸得著,。

5,、不斷提高自身素質。教育是一門科學,，科學的意義在于求真,，光有熱情是不夠的，只有不斷學習,，提高自身素質,，用人格魅力帶班，用知識魅力帶班,，才能適應新形勢下的班主任工作,。

三年的小學班主任工作告訴我，沒有當過班主任的教師不是完整的教師,，雖然其中有太多的辛酸苦辣,，卻使我倍感作為教師的光榮和自豪,。我愿努力做好今后的工作，為學生獻出滿腔的愛,，為家鄉(xiāng)培育棟梁之材!

工作經驗發(fā)言稿篇十二

各位領導,、老師們大家好!

我叫,，來自xx學校,，畢業(yè)20xx年，20xx年擔任班主任,，從小學五年級到初中畢業(yè)班,。今天能站在這里我感覺很榮幸，因為在20xx年的班主任工作中,，我沒有轟轟烈烈的先進事跡,，也沒有催人淚下的感人故事，我只是一名平凡的,、普通的班主任老師,，所以今天在這兒只能向各位領導、老師們匯報我班主任工作中的點點滴滴,，以及我當班主任的一些心得和體會,，以便我們大家共同探討、交流,、提高,。

做好班主任工作，首先要注重學生的養(yǎng)成教育,。大家都知道班主任工作細碎而繁瑣,，學生每天的學習我們要關心，班級的紀律我們要費心,，班級的衛(wèi)生我們也要操心,，每天下來我們經常是筋疲力盡，心里嘮叨不斷,，學生難管,。其實不然，只要我們平時注重學生的養(yǎng)成教育,，班級管理就變會得簡單得多啦,。

第一，養(yǎng)成良好的學習習慣,。學習是學生的基本責任,，是學生將來立身社會的前提，貢獻社會的基礎,。所以學生要熱愛學習,、學會學習,，養(yǎng)成學習的好習慣，培養(yǎng)學習的能力,。而其中學習習慣的養(yǎng)成尤為重要,。為培養(yǎng)學生良好的學習習慣，我經常要求學生學習要有目的,、有計劃,、早安排。每學期開始組織第一次班會,，讓學生談理想,、談人生、談今年的計劃,，隨后寫出個人的學期計劃,，考試目標分數，以后一一對照,，全年不間斷更新目標,，從而不斷進步激勵自己更加努力學習。

第二,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。清潔干凈美觀的環(huán)境有利于學生學習，要使學生成為素質高,、氣質雅的人,，平時特別注意從小處做起，從小節(jié)處育人,?！半S手撿起一片紙”，“環(huán)境衛(wèi)生人人有責”,，“我為人人,、人人為我”，這些口號在班內深入人心,。值日學生甘愿吃苦,，任務承包者任勞任怨。班級的環(huán)境得到了清潔,，同學的心靈得到了凈化,。

第三，養(yǎng)成良好的紀律習慣,?！皣栏竦募o律約束是為了讓學生達到更好的自律”，良好的紀律習慣是一個班級的核心,。如何使學生養(yǎng)成良好的紀律習慣,，包括前面談到的學習習慣,，衛(wèi)生習慣，我有一個試驗多年,，行之有效的方法,，那就是《班級量化管理》。每年開學一開始就制定詳細的量化管理細則,，其中包括紀律,、衛(wèi)生、學習,、從教

室到寢室以及扣分,、獎分等等，讓班長,、紀律委員、衛(wèi)生委員,、學習委員,、寢室長和學生代表擔當值周生記錄情況，一周一次總結,，發(fā)現問題及時教育,、及時引導、及時補救,，試驗多年取得了很好的效果,。班內打鬧的少了，主動學習的多了;原來一天一打掃的教室還是紙片亂飛,，現在一周一次打掃卻天天干干凈凈;班主任在不在一個樣,，各項工作有條不紊，井然有序,，學生一旦養(yǎng)成了良好的習慣,，班主任的班級管理就會取得事半功倍的效果!

其次，要注重學生的思想教育,。二十一世紀對人才的要求不僅要有知識,、有文化，更重要的是有道德,。思想道德教育對于一個班集體來講至關重要,，所以我經常教育學生做一個有愛心的人，一個沒有愛心的人即使有高深的學識,，他也只會成為一個自私的人,，一個對他人無益的人，一個對社會無用的人,。所以真正的教育應該培養(yǎng)對社會,、對他人,、對家人真正有用的人。為培養(yǎng)學生的愛心,，我經常利用課外時間和學生一起品讀表現高尚愛心的優(yōu)美文章,，給學生講許多真實生動的愛心故事，并引導學生在家多看一些弘揚愛心的電視節(jié)目,，并讓愛心的培養(yǎng)從愛父母,、愛老師、愛同學,、愛身邊的人開始,。

最后，要注重學生的激勵教育,。在課堂上你的一個微笑,，你的一個關愛的眼神，一句信任的鼓勵,，都能贏得學生的信賴,，會使他們的潛能發(fā)揮出來。在教育中應少一些批評,，多一些賞識,，對每一位學生都要充滿愛心，發(fā)現每一位學生的閃光點,。班主任老師一定要相信每一位學生都有無窮的潛力,，只要你耐心去開發(fā)，他就是一塊無價之寶,。我用的激勵方法是制作激勵卡,，每人貼在桌面上，上面設計有自我激勵名言,、挑戰(zhàn)對手,、各科目標分數、還有班主任寄語,。特別是班主任親自填寫寄語,，不但對學生激勵大，對班主任也是一種提高,，真正走進每位學生的心靈,，去發(fā)現他們每位身上的閃光點和不足。上一年我班志恒同學天資聰穎,，成績也不錯,，但由于貪玩不在乎始終不能拿到全級第一，我在他的班主任寄語欄里這樣寫道：“是雄鷹就要振翅高飛，若總落在雞棚上,，還不如一支雞好看!”我多么想他能夠得到啟示向雄鷹一樣振翅高飛呀!還有肖杰同學,，學習不錯，但心事太重,，嘴犟,，一有事老師一問就是“反正怎樣、”喜歡開脫自己,，我在她的班主任寄語欄里這樣寫道：“懶惰是成功的勁敵,，喜歡開脫自己的人，卻開脫不了失敗!”她會警醒的,，忠言逆耳有利于行,，過多地開脫自己其實就是推卸責任，逃避現實,。還有亞丹同學,，學習努力刻苦，但成績不好,，我在她的班主任寄語欄里這樣寫道：“是金子總會發(fā)光,，有志者事竟成，竭盡全力一定能行!”這種心與心的交流就像是陽光能照亮學生的心靈,，給他們帶來信心，帶來希望,，帶來生機和活力!在上一年的中招考試中,，我們班取得了優(yōu)異的成績，最后總結一下,，我多次填寫的激勵卡起到了很好的效果,。