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體制內(nèi)給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇一

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,，我市從11月開始,，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位,、各人民團(tuán)隊及駐市單位公開征求對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人意見,。通過認(rèn)真梳理，總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中存在的問題和不足,，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

一,、對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各單位和干部群眾對市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意,，對額爾古納今后發(fā)展充滿信心和希望,。大家一致認(rèn)為我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、心齊實干的領(lǐng)導(dǎo)班子,，是一個善于把握大局,、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個廉潔為民,、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子,。具有如下幾個特點：

(一)政治立場堅定。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，始終在思想上,、政治上,、行動上與黨中央和自治區(qū),、市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，提高了科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力,，把全市黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來,，為深入貫徹黨的xx大精神、推動全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ),、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

(二)發(fā)展思路清晰,。班子上任以來,，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，確定了符合我市實際情況的“建好生態(tài)城市,，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,，提高幸福指數(shù)“發(fā)展主題、“生態(tài)立市,、工業(yè)強(qiáng)市,、口岸興市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市,、旅游活市,、文化名市“六大發(fā)展戰(zhàn)略、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路“發(fā)展路徑,，經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取，取得了明顯的成效,，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化,，促進(jìn)了我市的跨越式發(fā)展。

(三)工作作風(fēng)務(wù)實,。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，對振興額爾古納、發(fā)展額爾古納有強(qiáng)烈的使命感,，推進(jìn)各項工作敢于開拓創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，摸實情,、舉實招,、求實效。工作上敢于正視問題,，不唱高調(diào),，實事求是,，迎難而上。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為,，率先垂范,，經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會議研究部署工作，并親自帶隊外出招商引資,。其他班子成員恪守職責(zé),，密切配合，認(rèn)真抓好各項分管工作,，將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上,。

(四)堅持廉潔自律。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,，牢記“兩個務(wù)必“,，做到“八個堅持、八個反對“,，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律,、八項要求“，自覺踐行八個方面的良好風(fēng)氣,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),。堅持從嚴(yán)治黨方針，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了一個風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二,、存在的問題和建議

全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子近年來取得的成績的同時,，也指出了存在的問題，并提出整改建議,。

(一)經(jīng)濟(jì)總量不大,，人均gdp、人均財政收入偏低,。建議市委,、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法，進(jìn)一步加大招商引資力度,，不斷健全完善招商引資激勵機(jī)制,，牢固樹立“讓企業(yè)發(fā)財，助額爾古納發(fā)展“新理念,。積極做好重點企業(yè),、重點項目的跟蹤服務(wù)，加大對規(guī)模以上企業(yè)的扶持,，以扎實的工作作風(fēng)推動額爾古納科學(xué)發(fā)展,。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財力的矛盾仍然突出,。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善，潛在的資源,、區(qū)位優(yōu)勢尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢,。建議市委、市政府繼續(xù)抓好“雙十“項目建設(shè),，特別是抓好環(huán)城南路,、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造，爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設(shè),，帶動山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。同時，認(rèn)真抓好“十個方面惠民措施“的落實,，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。

(三)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍未完全擺脫脆弱狀態(tài)。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化,，農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后,，與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。建議市委,、市政府繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)的政策扶持、資金投入和科技推廣力度,，抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值,。加快農(nóng)村道路交通、自來水管網(wǎng)改造,、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

(四)旅游目的地宣傳促銷不足,。建議市委,、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時,，借助社會力量,，興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場，提高我市旅游知名度,。

(五)水資源保護(hù)力度不夠,。建議市委、市政府進(jìn)一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開采,，加大對采砂場,、采金船的管理和監(jiān)督，對不符合環(huán)保要求的采砂場,、采金船進(jìn)行清理,，防止水資源遭到污染和破壞,。

(六)公務(wù)接待有鋪張浪費、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,。建議市委,、市政府加強(qiáng)公務(wù)接待管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為,，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費支出,，防止鋪張浪費，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。

(七)弱勢群體生活狀況亟待改善,。建議市委、市政府進(jìn)一步關(guān)心干部職工和弱勢群體的生活,，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇,，關(guān)心國有企業(yè)下崗職工的基本生活費和企業(yè)離退休人員社保、醫(yī)保問題,。

三,、領(lǐng)導(dǎo)班子個人存在的問題及建議

(一)存在問題。在思想認(rèn)識上,。有些同志片面理解科學(xué)發(fā)展觀,，沒有處理好科學(xué)發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系。在一定程度上存在“見物不見人“的思想,，“以人為本“觀念貫徹落實不夠到位,，有時陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū)。在工作作風(fēng)上,。存在重研究,、重決策、輕落實的現(xiàn)象,。重眼前成效,，輕長效機(jī)制，多用會議貫徹會議,、用文件落實文件,，存在“跑馬觀花“、“蜻蜓點水“的現(xiàn)象,，影響了工作的落實和成效,。在能力素質(zhì)上。有的同志不重視知識的更新和完善,，特別是對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識掌握不夠,，研究和解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題、推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的能力還不夠強(qiáng),。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維,，缺乏深入的理性分析和超前的長遠(yuǎn)謀劃,，因而對工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發(fā)展視野不寬,，眼界不高,，沒有比肩國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的氣魄和融入國際大市場的膽識。有的同志對分管工作非常重視,、抓得也很緊,，但對中心工作的關(guān)注意識還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面,、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強(qiáng),，工作的前瞻性、預(yù)見性不足,，事前解決問題做得不夠,，更多地是事后“消防“、“滅火“,。

(二)對領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)的建議,。一是加大干部培訓(xùn)力度，切實增強(qiáng)培訓(xùn)的實際效果,。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度,，多辦短班，辦精品班,，提高效率，注重實效,。探索建立對擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度,。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度,，真正把考評結(jié)果與干部的獎懲使用有機(jī)結(jié)合起來。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu),。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下,，注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才,。抓緊充實一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識形態(tài)工作的干部,，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部,，熟悉法律工作、善于依法行政的干部,，其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革,，重點探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制,、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度,。三是建立內(nèi)容科學(xué),、操作方便,、實效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系,。根據(jù)不同崗位，不同行業(yè),，分別制定具體的考核評價辦法,，既要注重平時考核，又要注重年度考核,。既要注重屆中考核,，又要注重屆末考核。既要注重能力考核,，又要注重實績考核,。真正使干部考核結(jié)果成為干部評優(yōu)、晉級,、獎懲,、提拔重用的重要依據(jù)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，對本次公開征求意見得到建議，市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后,，抓緊督促整改,、積極落實，為今后各項工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ),。

體制內(nèi)給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇二

1.思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,，加強(qiáng)各項工作的督察，要注重細(xì)節(jié),。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層,，關(guān)心基層干部。

5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強(qiáng)管理,、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展,。

體制內(nèi)給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇三

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過黨委,、董事會,、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此

激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計個人得失。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng),，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展,。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐-敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

體制內(nèi)給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,，我市從11月開始，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、各黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位,、各人民團(tuán)隊及駐市單位公開征求對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人意見。通過認(rèn)真梳理,，總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中存在的問題和不足,，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

一、對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、各單位和干部群眾對市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意,，對額爾古納今后發(fā)展充滿信心和希望。大家一致認(rèn)為我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作,、心齊實干的領(lǐng)導(dǎo)班子,，是一個善于把握大局、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子,，是一個廉潔為民,、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。具有如下幾個特點：

(一)政治立場堅定,。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，始終在思想上,、政治上,、行動上與黨中央和自治區(qū)、市委保持高度一致,。特別是通過組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的能力,，把全市黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，為深入貫徹黨的xx大精神,、推動全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ),、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

(二)發(fā)展思路清晰,。班子上任以來,，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，確定了符合我市實際情況的“建好生態(tài)城市,，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,，提高幸福指數(shù)“發(fā)展主題、“生態(tài)立市,、工業(yè)強(qiáng)市,、口岸興市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市,、旅游活市,、文化名市“六大發(fā)展戰(zhàn)略、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路“發(fā)展路徑,，經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取，取得了明顯的成效,，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化,，促進(jìn)了我市的跨越式發(fā)展。

(三)工作作風(fēng)務(wù)實,。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，對振興額爾古納、發(fā)展額爾古納有強(qiáng)烈的使命感,，推進(jìn)各項工作敢于開拓創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，摸實情,、舉實招,、求實效。工作上敢于正視問題,，不唱高調(diào)，實事求是，迎難而上,。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為,，率先垂范，經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會議研究部署工作,，并親自帶隊外出招商引資,。其他班子成員恪守職責(zé)，密切配合,，認(rèn)真抓好各項分管工作,，將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上。

(四)堅持廉潔自律,。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,，牢記“兩個務(wù)必“，做到“八個堅持,、八個反對“,，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求“,，自覺踐行八個方面的良好風(fēng)氣,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。堅持從嚴(yán)治黨方針,，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了一個風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。

二,、存在的問題和建議

全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子近年來取得的成績的同時，也指出了存在的問題,，并提出整改建議,。

(一)經(jīng)濟(jì)總量不大，人均gdp,、人均財政收入偏低,。建議市委、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法,，進(jìn)一步加大招商引資力度,，不斷健全完善招商引資激勵機(jī)制，牢固樹立“讓企業(yè)發(fā)財,，助額爾古納發(fā)展“新理念,。積極做好重點企業(yè)、重點項目的跟蹤服務(wù),，加大對規(guī)模以上企業(yè)的扶持,，以扎實的工作作風(fēng)推動額爾古納科學(xué)發(fā)展,。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財力的矛盾仍然突出。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善,，潛在的資源,、區(qū)位優(yōu)勢尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢。建議市委,、市政府繼續(xù)抓好“雙十“項目建設(shè),，特別是抓好環(huán)城南路、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造,，爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設(shè),，帶動山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。同時,，認(rèn)真抓好“十個方面惠民措施“的落實,，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

(三)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍未完全擺脫脆弱狀態(tài),。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化,，農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后，與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求不相適應(yīng),。建議市委,、市政府繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)的政策扶持、資金投入和科技推廣力度,，抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值,。加快農(nóng)村道路交通、自來水管網(wǎng)改造,、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

(四)旅游目的地宣傳促銷不足,。建議市委,、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時,，借助社會力量,，興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場，提高我市旅游知名度,。

(五)水資源保護(hù)力度不夠,。建議市委、市政府進(jìn)一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開采,，加大對采砂場,、采金船的管理和監(jiān)督，對不符合環(huán)保要求的采砂場,、采金船進(jìn)行清理,，防止水資源遭到污染和破壞,。

(六)公務(wù)接待有鋪張浪費、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,。建議市委,、市政府加強(qiáng)公務(wù)接待管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為,，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費支出，防止鋪張浪費,，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。

(七)弱勢群體生活狀況亟待改善。建議市委,、市政府進(jìn)一步關(guān)心干部職工和弱勢群體的生活,，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇，關(guān)心國有企業(yè)下崗職工的基本生活費和企業(yè)離退休人員社保,、醫(yī)保問題,。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子個人存在的問題及建議

(一)存在問題,。在思想認(rèn)識上,。有些同志片面理解科學(xué)發(fā)展觀，沒有處理好科學(xué)發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系,。在一定程度上存在“見物不見人“的思想,，“以人為本“觀念貫徹落實不夠到位，有時陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū),。在工作作風(fēng)上,。存在重研究、重決策,、輕落實的現(xiàn)象,。重眼前成效，輕長效機(jī)制,，多用會議貫徹會議,、用文件落實文件，存在“跑馬觀花“,、“蜻蜓點水“的現(xiàn)象,，影響了工作的落實和成效。在能力素質(zhì)上,。有的同志不重視知識的更新和完善,，特別是對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識掌握不夠，研究和解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題,、推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的能力還不夠強(qiáng),。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維,，缺乏深入的理性分析和超前的長遠(yuǎn)謀劃，因而對工作沒有明確的思路和有效的辦法,。有的同志抓發(fā)展視野不寬,，眼界不高，沒有比肩國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的氣魄和融入國際大市場的膽識,。有的同志對分管工作非常重視,、抓得也很緊，但對中心工作的關(guān)注意識還不夠強(qiáng),。有的同志駕馭復(fù)雜局面,、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強(qiáng)，工作的前瞻性,、預(yù)見性不足,，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防“,、“滅火“,。

(二)對領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)的建議。一是加大干部培訓(xùn)力度,，切實增強(qiáng)培訓(xùn)的實際效果,。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度，多辦短班,，辦精品班,，提高效率，注重實效,。探索建立對擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度,。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度,，真正把考評結(jié)果與干部的獎懲使用有機(jī)結(jié)合起來,。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo),。在重視德的前提下，注重選拔高學(xué)歷,、專業(yè)型人才,。抓緊充實一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識形態(tài)工作的干部,，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理,、金融和外貿(mào)工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部,，其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例,。要深化干部制度改革，重點探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制,、任期制,。加大公開選拔競爭上崗力度。三是建立內(nèi)容科學(xué),、操作方便,、實效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系。根據(jù)不同崗位,，不同行業(yè),，分別制定具體的考核評價辦法，既要注重平時考核,，又要注重年度考核。既要注重屆中考核,，又要注重屆末考核,。既要注重能力考核，又要注重實績考核,。真正使干部考核結(jié)果成為干部評優(yōu),、晉級、獎懲,、提拔重用的重要依據(jù),。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，對本次公開征求意見得到建議,，市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后，抓緊督促整改,、積極落實,，為今后各項工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

體制內(nèi)給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇五

一,、不注意身體,。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食,，不注意休息,，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢,，累垮了身體,，是黨和國家的重大損失。

二,、不遵守規(guī)章制度,。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班,，推遲下班，甚至節(jié)假日也擅自工作,，帶頭破壞勞動制度,。

三、不關(guān)心家人,。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上,，以單位為家，以事業(yè)為重,，對自己家庭和家人關(guān)心不夠,，沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責(zé)任,。

四,、處事不夠公正。領(lǐng)導(dǎo)在對自己和他人問題上要求不同,，處事不公,。往往對自己嚴(yán)，對別人寬;對自己緊,，對別人松;自我批評多,，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少,。

五,、工作不夠大膽。領(lǐng)導(dǎo)決策問題太過謹(jǐn)慎,，特別是決策重大問題時,，總是要一再調(diào)查論證，反復(fù)征求多方意見,，以求萬無一失,。缺少說一不二、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識,。

六,、處事不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)對身邊的人與對其他人一樣,，堅持原則,，一視同仁。不講情面,，不搞特殊照顧,。

七、架子大。下屬單位反映,，領(lǐng)導(dǎo)架子大,，沒有人情味。領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯,，而要回單位吃食堂,。不論平時還是過年過節(jié)，想請領(lǐng)導(dǎo)吃餐飯都請不到,，送錢,、送卡也不收，連送點特產(chǎn)都拒之門外,。

八,、心太軟。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位,，遇到職工群眾有困難就心急火燎,，總想當(dāng)即立斷，立馬解決,。職工群眾的問題沒有處理好,，困難沒有解決，就侵食難安,，放不下心來。

九,、不注意單位形象,。領(lǐng)導(dǎo)對單位經(jīng)費管的太嚴(yán)太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事,，做什么都小家子氣,。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔,，辦公設(shè)備沒有別人的先進(jìn),、齊全。單位接待,，別人喝的是xo,、路易十三等高級洋酒，我們還是茅臺,、五糧一國產(chǎn)酒,。領(lǐng)導(dǎo)坐車，別人都是寶馬,、奔馳,，我們領(lǐng)導(dǎo)還坐廣本、別克。

十,、不關(guān)心女同志,。領(lǐng)導(dǎo)(指男領(lǐng)導(dǎo))對女同志不夠熱情，與女同志經(jīng)常保持一定的距離,，接觸太少,，關(guān)系不夠密切。