無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

體制內(nèi)給領(lǐng)導提意見和建議篇一

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,，我市從11月開始,，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各黨政機關(guān)及企事業(yè)單位,、各人民團隊及駐市單位公開征求對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導個人意見,。通過認真梳理，總結(jié)出領(lǐng)導班子及領(lǐng)導個人在推進科學發(fā)展中存在的問題和不足,，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

一,、對黨政領(lǐng)導班子的總體評價

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各單位和干部群眾對市黨政領(lǐng)導班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意,，對額爾古納今后發(fā)展充滿信心和希望。大家一致認為我市黨政領(lǐng)導班子是一個團結(jié)協(xié)作,、心齊實干的領(lǐng)導班子，是一個善于把握大局,、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的領(lǐng)導班子,，是一個廉潔為民、群眾擁護的領(lǐng)導班子,。具有如下幾個特點：

(一)政治立場堅定。黨政領(lǐng)導班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，始終在思想上,、政治上、行動上與黨中央和自治區(qū),、市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，提高了科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力,，把全市黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，為深入貫徹黨的xx大精神,、推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ),、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

(二)發(fā)展思路清晰,。班子上任以來,，堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，確定了符合我市實際情況的“建好生態(tài)城市,，擴大經(jīng)濟總量，提高幸福指數(shù)“發(fā)展主題,、“生態(tài)立市,、工業(yè)強市、口岸興市,、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市,、旅游活市、文化名市“六大發(fā)展戰(zhàn)略,、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路“發(fā)展路徑，經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新,，開拓進取,，取得了明顯的成效，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化,，促進了我市的跨越式發(fā)展。

(三)工作作風務(wù)實,。黨政領(lǐng)導班子有較強的事業(yè)心和責任感,，對振興額爾古納、發(fā)展額爾古納有強烈的使命感,，推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新，銳意進取,，摸實情、舉實招,、求實效,。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào),，實事求是，迎難而上,。黨政主要領(lǐng)導工作上親力親為，率先垂范,，經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開部門領(lǐng)導會議研究部署工作,，并親自帶隊外出招商引資。其他班子成員恪守職責,，密切配合，認真抓好各項分管工作,，將全部精力奉獻到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上,。

(四)堅持廉潔自律。黨政領(lǐng)導班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,，牢記“兩個務(wù)必“,，做到“八個堅持、八個反對“,，嚴格遵守“四大紀律、八項要求“,，自覺踐行八個方面的良好風氣，不斷加強自身建設(shè),。堅持從嚴治黨方針,，大力推進黨風廉政建設(shè)，有力地促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變,，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展營造了一個風清氣正的良好環(huán)境,。

二,、存在的問題和建議

全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導班子近年來取得的成績的同時,，也指出了存在的問題,，并提出整改建議,。

(一)經(jīng)濟總量不大,，人均gdp、人均財政收入偏低,。建議市委,、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法,，進一步加大招商引資力度,，不斷健全完善招商引資激勵機制，牢固樹立“讓企業(yè)發(fā)財,，助額爾古納發(fā)展“新理念。積極做好重點企業(yè),、重點項目的跟蹤服務(wù),，加大對規(guī)模以上企業(yè)的扶持，以扎實的工作作風推動額爾古納科學發(fā)展,。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財力的矛盾仍然突出。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善,，潛在的資源,、區(qū)位優(yōu)勢尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢,。建議市委,、市政府繼續(xù)抓好“雙十“項目建設(shè),，特別是抓好環(huán)城南路、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造,，爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設(shè),，帶動山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。同時,，認真抓好“十個方面惠民措施“的落實，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。

(三)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟仍未完全擺脫脆弱狀態(tài),。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化，農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后,，與市場經(jīng)濟的發(fā)展要求不相適應(yīng),。建議市委、市政府繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)的政策扶持,、資金投入和科技推廣力度,，抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。加快農(nóng)村道路交通,、自來水管網(wǎng)改造、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

(四)旅游目的地宣傳促銷不足,。建議市委、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度,。同時，借助社會力量,，興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場，提高我市旅游知名度,。

(五)水資源保護力度不夠,。建議市委、市政府進一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開采,，加大對采砂場、采金船的管理和監(jiān)督,，對不符合環(huán)保要求的采砂場、采金船進行清理,，防止水資源遭到污染和破壞,。

(六)公務(wù)接待有鋪張浪費、超標準的現(xiàn)象,。建議市委、市政府加強公務(wù)接待管理,，進一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴格控制公務(wù)接待費支出,，防止鋪張浪費,，促進黨風廉政建設(shè),。

(七)弱勢群體生活狀況亟待改善,。建議市委,、市政府進一步關(guān)心干部職工和弱勢群體的生活,，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇，關(guān)心國有企業(yè)下崗職工的基本生活費和企業(yè)離退休人員社保,、醫(yī)保問題。

三,、領(lǐng)導班子個人存在的問題及建議

(一)存在問題,。在思想認識上。有些同志片面理解科學發(fā)展觀,，沒有處理好科學發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系。在一定程度上存在“見物不見人“的思想,，“以人為本“觀念貫徹落實不夠到位，有時陷入把發(fā)展手段當成目的的誤區(qū),。在工作作風上,。存在重研究、重決策,、輕落實的現(xiàn)象。重眼前成效,，輕長效機制，多用會議貫徹會議,、用文件落實文件,，存在“跑馬觀花“,、“蜻蜓點水“的現(xiàn)象,，影響了工作的落實和成效,。在能力素質(zhì)上。有的同志不重視知識的更新和完善,，特別是對現(xiàn)代經(jīng)濟知識掌握不夠,，研究和解決經(jīng)濟發(fā)展中的問題、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的能力還不夠強,。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維，缺乏深入的理性分析和超前的長遠謀劃,，因而對工作沒有明確的思路和有效的辦法,。有的同志抓發(fā)展視野不寬,，眼界不高，沒有比肩國內(nèi)發(fā)達地區(qū)的氣魄和融入國際大市場的膽識,。有的同志對分管工作非常重視、抓得也很緊,，但對中心工作的關(guān)注意識還不夠強,。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強,，工作的前瞻性,、預(yù)見性不足,，事前解決問題做得不夠,，更多地是事后“消防“、“滅火“,。

(二)對領(lǐng)導隊伍建設(shè)的建議。一是加大干部培訓力度,，切實增強培訓的實際效果。加大培訓主渠道的改革力度,，多辦短班,，辦精品班，提高效率,，注重實效。探索建立對擬提拔的領(lǐng)導干部進行政治理論水平資格考試制度,。進一步加大選派年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導干部述學評學考學制度,，真正把考評結(jié)果與干部的獎懲使用有機結(jié)合起來。二是進一步優(yōu)化領(lǐng)導干部隊伍結(jié)構(gòu),。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導干部隊伍的結(jié)構(gòu)目標,。在重視德的前提下，注重選拔高學歷,、專業(yè)型人才。抓緊充實一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng),、熟悉意識形態(tài)工作的干部，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理,、金融和外貿(mào)工作的干部,，熟悉法律工作、善于依法行政的干部,，其中經(jīng)濟管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革,，重點探索和建立領(lǐng)導干部聘用制、任期制,。加大公開選拔競爭上崗力度。三是建立內(nèi)容科學,、操作方便、實效突出的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價體系,。根據(jù)不同崗位,，不同行業(yè)，分別制定具體的考核評價辦法,，既要注重平時考核,，又要注重年度考核,。既要注重屆中考核,，又要注重屆末考核。既要注重能力考核,，又要注重實績考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評優(yōu),、晉級、獎懲,、提拔重用的重要依據(jù),。

各位領(lǐng)導、同志們,，對本次公開征求意見得到建議，市黨政領(lǐng)導班子將在認真研究后,，抓緊督促整改、積極落實,，為今后各項工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

體制內(nèi)給領(lǐng)導提意見和建議篇二

1.思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識有待提高,。

2.工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義,。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,，加強各項工作的督察，要注重細節(jié),。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾,，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,，關(guān)心基層干部。

5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

6.推進發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強管理、評估體制,，進一步推進發(fā)展。

體制內(nèi)給領(lǐng)導提意見和建議篇三

(1),、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

(2),、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過黨委,、董事會、股東大會討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此

激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導班子的努力分不開,。

(4),、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強,，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失,。

(5),、領(lǐng)導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢,、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標,，促進了信用社發(fā)展,。

(6),、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐-敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

體制內(nèi)給領(lǐng)導提意見和建議篇四

各位領(lǐng)導,，同志們：

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,，我市從11月開始,，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、各黨政機關(guān)及企事業(yè)單位、各人民團隊及駐市單位公開征求對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導個人意見,。通過認真梳理,，總結(jié)出領(lǐng)導班子及領(lǐng)導個人在推進科學發(fā)展中存在的問題和不足,，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

一、對黨政領(lǐng)導班子的總體評價

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、各單位和干部群眾對市黨政領(lǐng)導班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意,，對額爾古納今后發(fā)展充滿信心和希望,。大家一致認為我市黨政領(lǐng)導班子是一個團結(jié)協(xié)作、心齊實干的領(lǐng)導班子,，是一個善于把握大局,、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的領(lǐng)導班子,，是一個廉潔為民,、群眾擁護的領(lǐng)導班子。具有如下幾個特點：

(一)政治立場堅定,。黨政領(lǐng)導班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，始終在思想上,、政治上、行動上與黨中央和自治區(qū),、市委保持高度一致,。特別是通過組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，提高了科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力,，把全市黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來,，為深入貫徹黨的xx大精神,、推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ),、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

(二)發(fā)展思路清晰,。班子上任以來,，堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，確定了符合我市實際情況的“建好生態(tài)城市,，擴大經(jīng)濟總量,，提高幸福指數(shù)“發(fā)展主題、“生態(tài)立市,、工業(yè)強市,、口岸興市,、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、旅游活市,、文化名市“六大發(fā)展戰(zhàn)略,、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路“發(fā)展路徑，經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新,，開拓進取,，取得了明顯的成效，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化,，促進了我市的跨越式發(fā)展。

(三)工作作風務(wù)實,。黨政領(lǐng)導班子有較強的事業(yè)心和責任感，對振興額爾古納,、發(fā)展額爾古納有強烈的使命感，推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新,，銳意進取,，摸實情,、舉實招,、求實效,。工作上敢于正視問題,，不唱高調(diào)，實事求是,，迎難而上,。黨政主要領(lǐng)導工作上親力親為，率先垂范,，經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開部門領(lǐng)導會議研究部署工作,，并親自帶隊外出招商引資。其他班子成員恪守職責,，密切配合,，認真抓好各項分管工作,，將全部精力奉獻到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上,。

(四)堅持廉潔自律,。黨政領(lǐng)導班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,，牢記“兩個務(wù)必“,，做到“八個堅持、八個反對“,，嚴格遵守“四大紀律,、八項要求“,，自覺踐行八個方面的良好風氣,，不斷加強自身建設(shè),。堅持從嚴治黨方針,，大力推進黨風廉政建設(shè),，有力地促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變,，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展營造了一個風清氣正的良好環(huán)境,。

二,、存在的問題和建議

全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導班子近年來取得的成績的同時,，也指出了存在的問題,，并提出整改建議。

(一)經(jīng)濟總量不大,，人均gdp、人均財政收入偏低,。建議市委、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法,，進一步加大招商引資力度,，不斷健全完善招商引資激勵機制,，牢固樹立“讓企業(yè)發(fā)財,，助額爾古納發(fā)展“新理念,。積極做好重點企業(yè),、重點項目的跟蹤服務(wù),，加大對規(guī)模以上企業(yè)的扶持,，以扎實的工作作風推動額爾古納科學發(fā)展。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財力的矛盾仍然突出,。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善,，潛在的資源、區(qū)位優(yōu)勢尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢,。建議市委,、市政府繼續(xù)抓好“雙十“項目建設(shè)，特別是抓好環(huán)城南路,、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造,，爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設(shè),，帶動山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。同時,，認真抓好“十個方面惠民措施“的落實,，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

(三)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟仍未完全擺脫脆弱狀態(tài),。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化,，農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后，與市場經(jīng)濟的發(fā)展要求不相適應(yīng),。建議市委,、市政府繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)的政策扶持、資金投入和科技推廣力度,，抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值,。加快農(nóng)村道路交通、自來水管網(wǎng)改造,、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

(四)旅游目的地宣傳促銷不足,。建議市委,、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時,，借助社會力量,，興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場，提高我市旅游知名度,。

(五)水資源保護力度不夠,。建議市委,、市政府進一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開采，加大對采砂場,、采金船的管理和監(jiān)督,，對不符合環(huán)保要求的采砂場,、采金船進行清理，防止水資源遭到污染和破壞,。

(六)公務(wù)接待有鋪張浪費,、超標準的現(xiàn)象,。建議市委,、市政府加強公務(wù)接待管理,，進一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴格控制公務(wù)接待費支出,，防止鋪張浪費，促進黨風廉政建設(shè),。

(七)弱勢群體生活狀況亟待改善,。建議市委、市政府進一步關(guān)心干部職工和弱勢群體的生活,，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇，關(guān)心國有企業(yè)下崗職工的基本生活費和企業(yè)離退休人員社保,、醫(yī)保問題。

三,、領(lǐng)導班子個人存在的問題及建議

(一)存在問題。在思想認識上,。有些同志片面理解科學發(fā)展觀，沒有處理好科學發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系,。在一定程度上存在“見物不見人“的思想，“以人為本“觀念貫徹落實不夠到位,，有時陷入把發(fā)展手段當成目的的誤區(qū),。在工作作風上,。存在重研究、重決策,、輕落實的現(xiàn)象。重眼前成效,，輕長效機制，多用會議貫徹會議,、用文件落實文件，存在“跑馬觀花“,、“蜻蜓點水“的現(xiàn)象，影響了工作的落實和成效,。在能力素質(zhì)上。有的同志不重視知識的更新和完善,，特別是對現(xiàn)代經(jīng)濟知識掌握不夠，研究和解決經(jīng)濟發(fā)展中的問題,、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的能力還不夠強。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維,，缺乏深入的理性分析和超前的長遠謀劃,，因而對工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發(fā)展視野不寬,，眼界不高,，沒有比肩國內(nèi)發(fā)達地區(qū)的氣魄和融入國際大市場的膽識。有的同志對分管工作非常重視,、抓得也很緊,，但對中心工作的關(guān)注意識還不夠強。有的同志駕馭復(fù)雜局面,、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強，工作的前瞻性,、預(yù)見性不足,，事前解決問題做得不夠,，更多地是事后“消防“、“滅火“,。

(二)對領(lǐng)導隊伍建設(shè)的建議,。一是加大干部培訓力度，切實增強培訓的實際效果,。加大培訓主渠道的改革力度,，多辦短班，辦精品班,，提高效率，注重實效,。探索建立對擬提拔的領(lǐng)導干部進行政治理論水平資格考試制度,。進一步加大選派年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導干部述學評學考學制度,，真正把考評結(jié)果與干部的獎懲使用有機結(jié)合起來,。二是進一步優(yōu)化領(lǐng)導干部隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導干部隊伍的結(jié)構(gòu)目標,。在重視德的前提下，注重選拔高學歷,、專業(yè)型人才,。抓緊充實一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識形態(tài)工作的干部,，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理,、金融和外貿(mào)工作的干部，熟悉法律工作,、善于依法行政的干部,，其中經(jīng)濟管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革,，重點探索和建立領(lǐng)導干部聘用制,、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度,。三是建立內(nèi)容科學,、操作方便、實效突出的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價體系,。根據(jù)不同崗位,，不同行業(yè)，分別制定具體的考核評價辦法，既要注重平時考核,，又要注重年度考核,。既要注重屆中考核，又要注重屆末考核,。既要注重能力考核,，又要注重實績考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評優(yōu),、晉級,、獎懲、提拔重用的重要依據(jù),。

各位領(lǐng)導,、同志們，對本次公開征求意見得到建議,，市黨政領(lǐng)導班子將在認真研究后,，抓緊督促整改、積極落實,，為今后各項工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

體制內(nèi)給領(lǐng)導提意見和建議篇五

一,、不注意身體,。領(lǐng)導一心撲在工作上,，經(jīng)常廢寢忘食,，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合,。身體是革命的本錢，累垮了身體,，是黨和國家的重大損失。

二,、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導經(jīng)常提早上班,，推遲下班，甚至節(jié)假日也擅自工作，帶頭破壞勞動制度,。

三、不關(guān)心家人。領(lǐng)導把全部精力都放在工作上,，以單位為家，以事業(yè)為重,，對自己家庭和家人關(guān)心不夠,，沒有盡到一個做丈夫(妻子),、做父親(母親)的責任,。

四、處事不夠公正,。領(lǐng)導在對自己和他人問題上要求不同，處事不公,。往往對自己嚴，對別人寬;對自己緊,，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多,，自我表揚少。

五,、工作不夠大膽。領(lǐng)導決策問題太過謹慎,，特別是決策重大問題時，總是要一再調(diào)查論證,，反復(fù)征求多方意見，以求萬無一失。缺少說一不二,、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識。

六,、處事不夠靈活。領(lǐng)導對身邊的人與對其他人一樣,，堅持原則，一視同仁,。不講情面,，不搞特殊照顧,。

七,、架子大。下屬單位反映,，領(lǐng)導架子大，沒有人情味,。領(lǐng)導下基層一般不在基層吃飯，而要回單位吃食堂,。不論平時還是過年過節(jié)，想請領(lǐng)導吃餐飯都請不到,，送錢、送卡也不收,，連送點特產(chǎn)都拒之門外,。

八,、心太軟。領(lǐng)導始終把為職工群眾謀利益放在首位,，遇到職工群眾有困難就心急火燎，總想當即立斷,，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好,，困難沒有解決，就侵食難安,，放不下心來。

九,、不注意單位形象。領(lǐng)導對單位經(jīng)費管的太嚴太死,，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣,。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔,，辦公設(shè)備沒有別人的先進,、齊全。單位接待,，別人喝的是xo,、路易十三等高級洋酒，我們還是茅臺,、五糧一國產(chǎn)酒,。領(lǐng)導坐車，別人都是寶馬,、奔馳,，我們領(lǐng)導還坐廣本、別克,。

十、不關(guān)心女同志,。領(lǐng)導(指男領(lǐng)導)對女同志不夠熱情，與女同志經(jīng)常保持一定的距離,，接觸太少，關(guān)系不夠密切,。