每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議不足免費(fèi)篇一

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象,。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，是通過(guò)董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi),。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日,，盡心盡職為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失,。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)新的環(huán)境形勢(shì),、大膽探索創(chuàng)新思路，制定合理的計(jì)劃目標(biāo),，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展,。

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、個(gè)人建議

（1）,、建議更多了解些基層的工作情況，幫助基層掃清障礙,，切實(shí)有效解決工作中的實(shí)際困難,。

（2）、建議在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）,、建議對(duì)黨員教育形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層加大對(duì)職工教育及管理,，特別是各實(shí)體中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理,。

（5）,、對(duì)職稱考試和國(guó)家技術(shù)考試可否采取一些明顯的鼓勵(lì)措施，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大員工的學(xué)習(xí)精神和工作積極性,。

（6）,、建議針對(duì)一些工作量小的部門或崗位采用一定的末位淘汰機(jī)制，以調(diào)動(dòng)工作積極性,。

（7）,、建議一些可以公開(kāi)的重大決策、公司未來(lái)規(guī)劃等通告廣大職工,，讓職工在工作中有明確的方向和動(dòng)力,，也可無(wú)形中提高工作的積極性。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議不足免費(fèi)篇二

聽(tīng)完她的話,，我主動(dòng)約她來(lái)我辦公室聊聊,。在與她聊的時(shí)候，我拿出了準(zhǔn)備好的紙和筆,，還特地為她泡了一杯茶,，先與她拉了拉家長(zhǎng)，然后再問(wèn)她是如何跟領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn),。

毛艷說(shuō)：“她上次跟領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)時(shí),，特意選擇在下午下班的時(shí)間”。

我聽(tīng)完她的表述,，拿起筆在紙上寫了下來(lái),，并提出幾個(gè)疑問(wèn)，問(wèn)她向領(lǐng)導(dǎo)的目的是什么?為何選擇在這個(gè)時(shí)候向領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)?在得到她的解釋后,，我開(kāi)始與她分析原因,。雖然她沒(méi)有在公共場(chǎng)合向領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，也沒(méi)給領(lǐng)導(dǎo)難看，但她不善于察顏觀色的做法,，令領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)很難接受,。你想想，作為一名女員工,，獨(dú)自一人跑到領(lǐng)導(dǎo)辦公室,，開(kāi)門見(jiàn)山就向領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，給人感覺(jué)怪怪的,，其效果當(dāng)然不理想,。

而后，我給她建議是：跟領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)之前,，首先要學(xué)會(huì)換位思考設(shè)計(jì)話題(要找一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡及關(guān)心的話題做契機(jī)),；其次是看領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天的表情是否愉快；最主要的'是在給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)前,，要想好解決問(wèn)題的方案和對(duì)策,。只有這樣做，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)接受你向他提出來(lái)的意見(jiàn),。當(dāng)然,，從人事的角度，我建議她現(xiàn)在最好不要給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn),，因?yàn)樗纳厦孢€有主管,，且平時(shí)接觸領(lǐng)導(dǎo)不多，加上人總喜歡聽(tīng)好的東西,。

為此,，我還特意跟她講了一個(gè)有關(guān)提意見(jiàn)的典故：某年春，魯隱公聽(tīng)說(shuō)捕魚(yú)時(shí)有許多漁具很有趣,，便要到現(xiàn)場(chǎng)看看去,。而在一旁的臧僖伯聽(tīng)后，為了魯隱公的安全,，便諫言他不要去。相反,，魯隱公說(shuō)：自己正要去基層體察民情,。最后結(jié)果是魯隱公還是到海邊去觀漁具。從這個(gè)典故來(lái)說(shuō),，臧僖伯講話是有道理,，但為什么魯隱公聽(tīng)不進(jìn)呢?顯然，臧僖伯在進(jìn)諫時(shí)只顧按著自己的想法照說(shuō),，并沒(méi)有注意魯隱公的感受和興趣,。

我又問(wèn)她：“你是怎么向領(lǐng)導(dǎo)提建議的?”

我聽(tīng)完后，很堅(jiān)定的告訴毛艷，你不但要繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)提建議,，還要學(xué)會(huì)用總結(jié)的方式表表達(dá),，特別要注意自己平時(shí)說(shuō)話做事的風(fēng)格，更重要的要結(jié)合公司目前的發(fā)展方向來(lái),，進(jìn)而學(xué)會(huì)解讀領(lǐng)導(dǎo)的思想,。如果能做到這兩方面的話，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)接納你向他提的建議,。

緊接著,，我把自己從事多年的人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)分享給她聽(tīng)。

我做人力資源管理十年有余,，感觸最深的是如何有效的解讀領(lǐng)導(dǎo)思想,，解讀公司的經(jīng)營(yíng)管理方向是人事工作的核心。那如何做到有效的解讀呢?人事工作要學(xué)會(huì)隨時(shí)隨地的溝通,，因?yàn)闇贤苁剐畔惩?，也是最快解讀領(lǐng)導(dǎo)思想和了解員工動(dòng)態(tài)的最好途徑。

在中國(guó),，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人的思想有這樣三步棋,。

第一步，表示默許,。你在他面前提出的大多數(shù)觀點(diǎn),，他當(dāng)時(shí)都不會(huì)明確表態(tài)，常表現(xiàn)出一種默許的態(tài)度,，此時(shí),，你會(huì)認(rèn)為他同意你的觀點(diǎn)。

第二步,，緊急剎車,。你跟他溝通的前期，他不是很清晰和了解,，待你開(kāi)始做了,，他也就越來(lái)越清晰，在他認(rèn)為你做的這項(xiàng)工作不劃算的時(shí)候,，就會(huì)要你剎車,。

第三步，責(zé)任轉(zhuǎn)移,。正因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo),，就算他要你緊急剎車，其所有的后果你也會(huì)自己扛,。

再則,，領(lǐng)導(dǎo)人常用戰(zhàn)略思想強(qiáng)迫戰(zhàn)術(shù)就范,。要知道，有些東西在理論上是可以的,，但在戰(zhàn)術(shù)上是不可能做到的,。當(dāng)然，做任何事有會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),，也允許誤差,。我記得曾經(jīng)的一位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一句話：“一個(gè)企業(yè)在發(fā)展階段，允許有誤差,，但這個(gè)誤差不能超過(guò)20%”,。在現(xiàn)實(shí)中，想想必然有他的道理,。當(dāng)然,，這種觀點(diǎn)引發(fā)了一些不好的現(xiàn)象，有些員工就會(huì)利用領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn),，想一些歪點(diǎn)子,。

總之，給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)和建議都是一門技巧,，自己一定要慎之又慎的對(duì)待,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議不足免費(fèi)篇三

1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高,。

2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用,，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,，要注重細(xì)節(jié)。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,，關(guān)心基層干部,。

5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理,、評(píng)估體制,，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

其他

：

1,、工地配套功能設(shè)施還不夠完善。

2,、職工增收渠道不多,，收入增長(zhǎng)緩慢,。

3、職工不穩(wěn)定因素依然存在,。

三,、幾點(diǎn)建議

座談會(huì)上，大家也提出了一些建議,，主要是：

1,、進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,。

2,、進(jìn)一步優(yōu)化資源，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

3,、進(jìn)一步提高公司的管理水平，

4,、采取切實(shí)可行的措施,，努力增加職工收入。

5,、千方百計(jì)籌集資金,，加大對(duì)項(xiàng)目的指導(dǎo)和幫助。

一,、公司領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和認(rèn)識(shí)上,，有哪些方面需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和提高。

二,、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，公司在實(shí)施“客戶服務(wù)上水平，企業(yè)化運(yùn)作創(chuàng)一流”的過(guò)程中,，存在哪些障礙和突出問(wèn)題,。

三、對(duì)公司本部改進(jìn)工作作風(fēng),、提高工作效率的建議和意見(jiàn),。

四、其他意見(jiàn)和建議,。

要做到"三個(gè)一",，即環(huán)節(jié)一個(gè)不少、班子一個(gè)不漏,、人員一個(gè)不差,。一要充分認(rèn)識(shí)好此次民主評(píng)議的重要意義，二要處理好四個(gè)關(guān)系,，即"工與學(xué)的關(guān)系;自我教育與接受群眾評(píng)價(jià)的關(guān)系;肯定

成績(jī)

與查找問(wèn)題的關(guān)系;重點(diǎn)與一般的關(guān)系",。三是針對(duì)民主評(píng)議工作提出了幾點(diǎn)具體要求,。一是黨委要真組織、真落實(shí),，做到"四包一保";二是班子成員要真查擺,、真提高;三是黨員干部要真參與、真維護(hù),。

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹(shù)立了較好的形象,。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，是通過(guò)黨委,、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi),。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失,。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì),、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力

尋找

新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展,。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問(wèn)題。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實(shí)際

生活

情況，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解職工的想法,，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題,，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才、

專業(yè)

人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

(4),、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題,。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

(6),、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

1,、總體評(píng)價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公。

2,、存在不足及建議,。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上

學(xué)習(xí)

“三個(gè)代表”重要思想,，要具體落實(shí)到實(shí)處，多-維護(hù)職工的利益,。

(2),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少,，不了解職工,，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

(3),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(4),、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事,。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人,。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,，希望轉(zhuǎn)變觀念。

存在不足及建議：

(1),、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2),、對(duì)各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠,。

(3),、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)管理和引導(dǎo),。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。

(3),、在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性,。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi)，特別是基層管理干部如主任,、會(huì)計(jì),、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，提高透明度,。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤,。

(6),、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi),，要為職工說(shuō)話辦實(shí)事,，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難,，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué),。建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心,。

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對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議不足免費(fèi)篇四

作為一名領(lǐng)導(dǎo),，通過(guò)評(píng)議意見(jiàn)，要時(shí)刻以樹(shù)立良好形象為自己行動(dòng),、處世的準(zhǔn)則,，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,，努力做到勤政廉潔,。下面是本站小編整理領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議意見(jiàn)不足范文的范文，歡迎閱讀!

今年以來(lái),，本人認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，抓好個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè),，努力加強(qiáng)自身建設(shè),，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，既是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的需要,，也是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)的需要,。因此,，本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我,，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,。堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”武裝頭腦,，樹(shù)立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng);在加強(qiáng)學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)指示精神的基礎(chǔ)上,，以黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行;同時(shí)加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)與時(shí)事政策，把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性,、創(chuàng)造性,，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù),，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益,，勤勤懇懇為人民辦實(shí)事的公仆意識(shí)。

二,、嚴(yán)格要求,，認(rèn)真落實(shí)本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)

崗位職責(zé)

的要求，本人認(rèn)真落實(shí)了縣衛(wèi)生局的黨風(fēng)廉政建設(shè),。一是經(jīng)常性參與黨風(fēng)廉政教育,。從組織的檢查指導(dǎo)工作及召開(kāi)的會(huì)議之中，更深入體會(huì)到了作為機(jī)一名機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持一切從人民利益出發(fā),，一心一意為人民服務(wù),，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了本人勤政為民的宗旨觀念;二是深入實(shí)際，落實(shí)監(jiān)督檢查,。定期或不定期深入各基層醫(yī)療衛(wèi)生局單位,，通過(guò)實(shí)地調(diào)查、座談,、聽(tīng)匯報(bào)等形式,，摸清有關(guān)情況，掌握廉政建設(shè)第一手資料,，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決個(gè)別苗頭性,、傾向性問(wèn)題，有效地預(yù)防了違紀(jì)違法問(wèn)題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生,。

三,、嚴(yán)于律己，真正做到廉潔自律

作為局分管政工人事工作的負(fù)責(zé)人,，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中,，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求來(lái)約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下,，堅(jiān)持“五嚴(yán)格”,，努力做到廉潔自律，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),，堅(jiān)持公平正直,，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,，勤勤懇懇為人民服務(wù),。無(wú)論是選用領(lǐng)導(dǎo)還是重大事項(xiàng)決策，始終堅(jiān)持民主集中制原則,，公開(kāi)辦事,，不搞暗箱操作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)廉政建設(shè)指示精神,，嚴(yán)格執(zhí)行不收受有關(guān)單位和個(gè)人的禮金,、有價(jià)證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)收入申報(bào)制度,。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),，保持積極向上的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制拜金主義,、極端個(gè)人主義的侵蝕,。

回顧一年的工作，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上本人雖取得了一定成績(jī),，但我深刻認(rèn)識(shí)到,，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期,、艱巨而緊迫的任務(wù)，在今后的工作中,，我將嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣,，在新的一年里作出更大的貢獻(xiàn)。

一,、明確方向,，努力整改針對(duì)存在的問(wèn)題，我將以這次領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)為契機(jī),，認(rèn)真對(duì)照“五查五看”,，切實(shí)解決“為民、開(kāi)拓,、務(wù)實(shí),、清廉”的問(wèn)題，認(rèn)真履職盡責(zé),，不斷提高自身素質(zhì),。(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展,、在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強(qiáng)原則性,、科學(xué)性,、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果,，加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)理論的學(xué)習(xí)研究,，把握精神實(shí)質(zhì)，樹(shù)立正確的政治立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法,，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性,，不斷增強(qiáng)政治鑒別力,。做到在精學(xué)、深學(xué)上下功夫,，堅(jiān)持在常學(xué)常用上做文章,，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法,，轉(zhuǎn)化為抓落實(shí)的實(shí)踐，增強(qiáng)工作的原則性,、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性,。同時(shí)，堅(jiān)持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái),，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀,、人生觀、價(jià)值觀方面的問(wèn)題,，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)多樣化所帶來(lái)的新情況,、新問(wèn)題，以此不斷充實(shí)和提高自己,，以提高工作水平和工作能力,。(二)牢記宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。一是認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，不管工作多忙,，都要抽出一定的時(shí)間深入基層學(xué)校,，了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、及時(shí)總結(jié),，尤其是對(duì)我區(qū)學(xué)校的基本建設(shè)要花大力氣、下深水做好科學(xué)合理的全面論證,，以更好地督促指導(dǎo)工作的開(kāi)展,。堅(jiān)持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查,，在求知,、真知、深知上下苦功夫,。二是時(shí)刻牢記黨的宗旨,。真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成,，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，作為衡量各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子,。多為群眾,、教師、學(xué)生著想,，多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)的工作與生活,，多為群眾,、教師、學(xué)生辦實(shí)事,、辦好事,。

二、對(duì)照要求,，檢查不足思想方面：能夠時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想上的純潔，時(shí)刻警醒自己要保持昂揚(yáng)的精神和良好的工作作風(fēng),。但是,，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在思想不夠解放,、沒(méi)有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,、滿足于不落后就行等問(wèn)題。學(xué)習(xí)方面：能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)省,、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)工作會(huì)議精神,，并把精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力用于指導(dǎo)工作,。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看,，主觀上還是存在沒(méi)有認(rèn)真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識(shí),，尤其是沒(méi)有隨著分管工作的變動(dòng)及時(shí)、系統(tǒng)地深讀細(xì)研相關(guān)的知識(shí),，認(rèn)為只要按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,，干好自己的本職工作就行了，因此學(xué)習(xí)上沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的理想效果,。工作方面：工作中能夠做到求真務(wù)實(shí),、勤奮努力。但是,，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在“領(lǐng)導(dǎo)安排的才做”的思想,，缺乏工作上的主動(dòng)性和與非分管科室間的進(jìn)一步協(xié)調(diào)與溝通,。服務(wù)方面：能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到具體的工作中，緊緊圍繞“為民,、開(kāi)拓,、務(wù)實(shí)、清廉”的要求,，切實(shí)做到“用心想事,、用心謀事,、用心干事”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重,，對(duì)同事坦誠(chéng),，無(wú)論對(duì)上對(duì)下、對(duì)內(nèi)對(duì)外,，都做到了尊重,、理解、真誠(chéng),。紀(jì)律方面：按照這次領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)和

先進(jìn)性教育

的要求,，做到了廉潔、自律,、開(kāi)拓,、進(jìn)取、務(wù)實(shí)地工作,，能夠自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,，弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)高尚的情趣,，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。

三、學(xué)會(huì)科學(xué)運(yùn)籌,，合理安排,，既對(duì)重點(diǎn)工作加強(qiáng)指導(dǎo)，多投入精力,，又要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,，兼顧其它工作，防止顧此失彼,。

四,、要強(qiáng)化前瞻意識(shí)、一流意識(shí),。要多站在有利于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會(huì)，有利于進(jìn)一步提升我市教育形象,，有利于促進(jìn)學(xué)校,、教師、學(xué)生持續(xù)健康發(fā)展,，有利于滿足社會(huì),、群眾日益增長(zhǎng)的教育文化需求的角度來(lái)思考、謀劃今天的工作,。(三)嚴(yán)于律己,，保持清正廉潔,。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的各項(xiàng)

規(guī)章制度

，對(duì)違背黨性原則,、違背黨的紀(jì)律的事情要堅(jiān)決制止,，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴,。講黨性,、講原則、講紀(jì)律,，處處事事時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,，時(shí)刻自重、自省,、自警,、自勵(lì)，切實(shí)做到抗得住誘惑,，耐得住清貧,，管得住小節(jié)。在今后的工作中,，我將繼續(xù)按照開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的要求,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),，保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省,、市委的部署上來(lái),，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)生活作風(fēng)建設(shè),，努力提高工作水平,，真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事,，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立人民公仆的良好形象,，真正做到永懷愛(ài)民之心，常辦利民之事,，恪守為民之責(zé)。

自市委,、市政府開(kāi)展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái),，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高?，F(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求,，從思想上、工作上,、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查,。

一、存在的問(wèn)題

一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠,。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄,，系統(tǒng)性,、專業(yè)性、深入性不強(qiáng),，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯,。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,。主要表現(xiàn)在：一方面,，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,。自己較注重單位安排的各種政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面,，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠,。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)真做了筆記,，但往往淺嘗輒止,，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵,，全面貫徹;第三,，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn),，但求面面俱到,，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng),。由于大局意識(shí)不夠,，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí),，自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題,，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正,，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重,、無(wú)礙大局、可干可不干的事,，也就無(wú)動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事,，也隨便拖到明天干。

三是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠,。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問(wèn)題,，可總是講在嘴邊,，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單,，對(duì)具體問(wèn)題分析力度不夠,，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的,、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題,。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí),。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天,，不學(xué)習(xí)，就要落伍,。以往我總認(rèn)為,，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要,，殊不知,，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地,、系統(tǒng)地,、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作,。在日常工作中,，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí),。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊,、聽(tīng)聽(tīng)時(shí)事新聞,，讀讀書(shū)本，偏重于時(shí)事了解,，而對(duì)于馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠,，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對(duì)黨的路線,、方針,、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西,，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化,，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去,，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái),，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠,，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠,，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大,。

二是思維局限,，認(rèn)識(shí)落后。思維局限,，認(rèn)識(shí)落后,，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過(guò)得去就行,，不求冒尖,，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò),，不給組織添亂子,，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿,，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化,。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾,，想人民群眾之所想,，急人民群眾之所急，真正做到情為民系,、權(quán)為民用,、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多,，與他們之間的交流較多,，看到群眾的疾苦多，聽(tīng)到群眾的呼聲多,，漸漸地麻木了,、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化,，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化,。

正直做人，真正做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),，時(shí)刻以樹(shù)立機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)良好形象為自己行動(dòng),、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己,，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,，努力做到勤政廉潔。

今后,，我將以這次活動(dòng)為契機(jī),，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改正不足，提高自己,，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化,、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn),、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,，努力把自己的各項(xiàng)工作做好，取得成效,。

三,、整改措施

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì),。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,，毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策和省委十屆九次全會(huì)以發(fā)市委五屆十一次全會(huì)精神,，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),，立黨為公,，甘于奉獻(xiàn)。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作;善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考,，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;善于從政治,、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己,，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,。

三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力,。通過(guò)學(xué)習(xí),，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì),，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí),，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫,，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議不足免費(fèi)篇五

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，是通過(guò)黨委、董事會(huì),、股東大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi),。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失,。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì),、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展,。

(6),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐-敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、主要問(wèn)題,。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解職工的想法,，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,。對(duì)職工反映的`實(shí)際問(wèn)題,，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn),，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題,。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

(6),、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的,。

1、總體評(píng)價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及建議。

(1),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多-維護(hù)職工的利益,。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,，與職工溝通少,，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí),。

(3),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,，有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,，不要橫眉冷對(duì),、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,，希望轉(zhuǎn)變觀念,。

存在不足及建議：

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2),、對(duì)各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠,。

(3),、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)管理和引導(dǎo),。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,，要培訓(xùn)他們,，讓他們學(xué)會(huì)管理,。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性,。

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,，多考慮一下基層社的實(shí)際情況,。

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi),，特別是基層管理干部如主任,、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議不足免費(fèi)篇六

篇一

市社領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)發(fā)展供銷社經(jīng)濟(jì)信得過(guò)的好班子，是一個(gè)服務(wù)三農(nóng),、服務(wù)系統(tǒng),、服務(wù)發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，是一個(gè)為三農(nóng),、為系統(tǒng),、為員工辦好事、辦實(shí)事,、謀福利,，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和供銷社經(jīng)濟(jì)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展的好指揮部。

1,、市社黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)好,，理論水平高。執(zhí)行政策好,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，堅(jiān)持為農(nóng)服務(wù)方向不動(dòng)搖，圍繞中心服務(wù)大局,，較好地履行了供銷社職能,，取得了可喜的成績(jī)?；鶎痈刹咳罕娛菨M意的,。

2,、注重調(diào)查研究,，工作思路清晰,、重點(diǎn)突出，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，整體形象良好,。積極研究探索新形勢(shì)下合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，整合資源發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，壯大實(shí)力,，充分利用社有資產(chǎn)的帶動(dòng)能力，優(yōu)化資本配置，吸引社會(huì)資金和戰(zhàn)略投資者,，改造和新上一批有利于完善流通體系的基礎(chǔ)設(shè)施,，提升城鄉(xiāng)互動(dòng)水平，有較大社會(huì)影響力的重點(diǎn)項(xiàng)目,。

3,、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，原則性強(qiáng),，凝心聚力強(qiáng),，作風(fēng)民主。

4,、經(jīng)濟(jì)意識(shí),、發(fā)展意識(shí)和為農(nóng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、對(duì)基層指導(dǎo)作用好,、服務(wù)態(tài)度優(yōu),。

5、作風(fēng)扎實(shí),，開(kāi)拓進(jìn)取,，工作成效顯著。近幾年來(lái),，圍繞辦社宗旨,，在創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)、延伸為農(nóng)服務(wù)觸角,，積極參與新農(nóng)村建設(shè),，創(chuàng)新“新倉(cāng)經(jīng)驗(yàn)”、推進(jìn)農(nóng)合聯(lián)的建設(shè)與發(fā)展,，創(chuàng)新體制機(jī)制,、促進(jìn)供銷工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益等各方面都取得了較好的成績(jī),。同時(shí)也壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力,，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

6,、班子廉潔高效,，重視加強(qiáng)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。

7,、希望再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)已經(jīng)形成的團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、銳意進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng),，帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工居安思危，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造更好成績(jī),。

8,、建議進(jìn)一步探索發(fā)揮農(nóng)合聯(lián)作用的途徑和方法。

9,、要進(jìn)一步參與“三農(nóng)”工作,、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，高舉服務(wù)大旗,，突出典型示范,。

10、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)支部工作的領(lǐng)導(dǎo),，配好配強(qiáng)企業(yè)班子,。

11、多溝通多協(xié)調(diào),，及時(shí)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境,。切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。

12,、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、為推進(jìn)供銷系統(tǒng)改革發(fā)展培育人才,。

市社黨委班子成員都能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策,，政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)意識(shí)濃,、精神狀態(tài)好,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、為農(nóng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),。示范引領(lǐng)作用明顯,。

1、市社領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力和創(chuàng)新意識(shí)普遍較強(qiáng),，工作責(zé)任心較強(qiáng)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作較好,。

2,、班子成員工作勤奮，作風(fēng)正派,，廉潔自律,，各方面都很優(yōu)。

3,、要進(jìn)一步準(zhǔn)確把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我市供銷合作事業(yè)發(fā)展趨勢(shì),，積極應(yīng)對(duì)和解決發(fā)展過(guò)程中遇到的各種矛盾和問(wèn)題,，謀劃好下一步工作思路，同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高效能,，樹(shù)立形象,。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員一如既往,，抓好社有企業(yè)的發(fā)展和為農(nóng)服務(wù)工作,。多宣傳我們供銷社的重點(diǎn)項(xiàng)目。

統(tǒng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,，把握發(fā)展脈愽,，促進(jìn)企業(yè)有效可持續(xù)發(fā)展。篇三

一,、教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況方面

1,、在工作中要注重聯(lián)系實(shí)際，真正改進(jìn)工作,。

2,、整改落實(shí)要在市局政務(wù)網(wǎng)上公開(kāi)，措施要具體,，不能大而化之,，說(shuō)了一大堆，其實(shí)沒(méi)有什么內(nèi)容,。

3,、要找準(zhǔn)問(wèn)題，定好措施,，堅(jiān)持長(zhǎng)效,。

4、要樹(shù)立宗旨意識(shí)

二,、深化作風(fēng)建設(shè)方面

1,、要注意樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí)

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好示范;

三,、堅(jiān)持原則,、敢于擔(dān)當(dāng)、遵守黨的紀(jì)律方面

1,、嚴(yán)格按法律和政策辦事,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隨意變更既定計(jì)劃的行為要尊重客觀事實(shí)，在權(quán)和法之間,，以法為先,。

2、要加強(qiáng)黨紀(jì)教育,。

3,、要從自身做起

四、服務(wù)效率,、質(zhì)量服務(wù)方面

1,、辦理事項(xiàng)做到一次性告知，少讓群眾來(lái)回折騰

2,、進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事流程和審批時(shí)間

五,、廉潔自律方面

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識(shí)

2,、敬畏法律，敬畏群眾,，審慎用權(quán),。決不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，走向人民的對(duì)立面,。

3,、開(kāi)展警示教育，提高自覺(jué)性,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議不足免費(fèi)篇七

【文章導(dǎo)讀】對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議該怎么寫才合適呢,？?下面小編為您整理的關(guān)于 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議，供您參考和借鑒,。

能自覺(jué)遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持,、八個(gè)反對(duì)”,，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”,，自覺(jué)踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。

（1）體恤職工,，深刻學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，工作具體落實(shí)到實(shí)處，能維護(hù)職工的利益,。

（2）無(wú)官架子,，經(jīng)常與職工溝通，了解職工工作生活,，職工對(duì)其非常認(rèn)同,。

（3）工作方法多元化,，具有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（4）以理服人,，不武斷,，工作能遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事,。

（5）能為職工群眾熱心服務(wù),，對(duì)待職工的態(tài)度總是滿腔熱情，不橫眉冷對(duì),、盛氣凌人,。從不認(rèn)為職工待遇提高了不好管理。

發(fā)揚(yáng)民主 團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí) 勤于思考 開(kāi)拓進(jìn)取 履行職能 業(yè)績(jī)突出 高瞻遠(yuǎn)矚領(lǐng)導(dǎo)班子健全完善科學(xué),、民主的決策制度和機(jī)制,，重大事項(xiàng)堅(jiān)持集體討論決定；班子成員相互支持,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,；提高工作效率，發(fā)揮整體功能的情況,。 領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí),，講求實(shí)效；勤勉盡責(zé),，誠(chéng)信辦事,；以人為本，關(guān)心群眾,，群眾滿意程度的情況以及班子議廉的有關(guān)情況,。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹(shù)立了較好的形象,。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，是通過(guò)黨委,、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失,。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì),、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

（6）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事,。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去,，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流,。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

（4）,、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題,。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了

規(guī)章制度

，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的,。

1,、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及建議。

（1）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)職工的利益,。

（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少,，不了解職工,，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

（3）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（4）,、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事,。

（5）,、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,，不要橫眉冷對(duì),、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,，希望轉(zhuǎn)變觀念,。

存在不足及建議：

（1）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息,。

（2）,、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠,。

（3）、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

（4）、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

（1）、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo),。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,，要培訓(xùn)他們,，讓他們學(xué)會(huì)管理。

（3）,、在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性,。

（4）、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

（5）,、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi)，特別是基層管理干部如主任,、會(huì)計(jì),、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，提高透明度,。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤,。

（6）,、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi),，要為職工說(shuō)話辦實(shí)事,，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工,，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué),。建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng),，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。

主要成效：在座談中,，大家一致認(rèn)為,，倆級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)實(shí)干,、作風(fēng)民主,、敬業(yè)精神強(qiáng)，有戰(zhàn)斗力的班子,。能認(rèn)真執(zhí)行局的一切目標(biāo),，按照局的工作思路，帶領(lǐng)全體干部職工,、解放思想,、與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)施了一系列乎合分宜公司和局的發(fā)展舉措,，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面進(jìn)步,，各項(xiàng)工作都取得了較好成績(jī)，具體表現(xiàn)在政治要求嚴(yán),、工作扎實(shí)有效,、作風(fēng)勤政廉潔等,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議不足免費(fèi)篇八

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在單位中樹(shù)立了較好的形象,。領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，盡心盡職為單位的事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失。領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2、主要問(wèn)題,。

（1）,、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量,。加強(qiáng)辦事員的辦事效率,，使薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多關(guān)心科員,，了解科員的實(shí)際生活情況,，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與科員的交流,。

（3）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（4）,、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn),，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議不足免費(fèi)篇九

1、努力提高工作創(chuàng)新意識(shí),，全面提高機(jī)關(guān)工作水平,，打造真正的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型,、效率型、協(xié)作型的新型政府,。

2,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)社會(huì)主義責(zé)任意識(shí),，提高工作標(biāo)準(zhǔn),，徹底根除“四風(fēng)”問(wèn)題，提高政府部門的社會(huì)認(rèn)知度,。

3,、充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的主觀能動(dòng)作用，設(shè)置一定的獎(jiǎng)懲措施,，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部工作積極性,，形成“人人爭(zhēng)優(yōu),，各個(gè)創(chuàng)先”的工作風(fēng)氣。

4,、多下基層關(guān)心基層干部,，了解基層干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解基層干部的想法,，對(duì)基層干部反映的實(shí)際問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)解決,。

5,、在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部上加大力度，挖掘年輕干部的潛力,，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培訓(xùn),，提拔干部堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議不足免費(fèi)篇十

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委,、董事會(huì),、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi),。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展,。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問(wèn)題,。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法,，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題,，不應(yīng)推來(lái)推去,，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流,。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見(jiàn),，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題,。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

(6),、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的,。