做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇一

根據(jù)衛(wèi)生部關于“示范工程”的總體部署,，在總結(jié)20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)衛(wèi)生部《關于推進優(yōu)質(zhì)護理服務的工作方案》的要求,，以“落實責任制整體護理”為核心內(nèi)容,，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服務推進力度，充分調(diào)動護士積極性,，探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務的長效機制,、績效考核機制，為更多患者提供安全,、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務,。制定本工作方案,。

（一）統(tǒng)一思想、提高認識,、全院行動

1,、醫(yī)院黨政領導高度重視，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復強調(diào),，加大宣傳力度,，爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關心護理工作的發(fā)展。

2,、加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào),尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開,、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進、供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等,，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人,，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務。

3、護理人員是推動優(yōu)質(zhì)護理服務的主體,。通過請進來,、走出去、統(tǒng)一培訓,，在去年二次全院交流的基礎上，年內(nèi)進一步做好及時總結(jié),。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想,、所為,，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識,。

（二）穩(wěn)步推進,、扎實落實,、重質(zhì)保量

1,、有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù)，力爭20xx年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到80%以上,。積極推進優(yōu)質(zhì)護理活動向門診,、急診,、手術室等其他科室延伸，只要是護士崗位,、只要有患者的需求,，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導門診護士的耐心與熱情服務；強調(diào)手術過程患者安全第一,；強化急診護士過硬的預檢,、分診、急救與應急技能等,，讓優(yōu)質(zhì)護理服務遍及全院,。

2、在試點病區(qū)成功的基礎上,，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責任制崗位職責,、扁平化分病人的排班模式、以病人為中心集基礎護理,、病情觀察,、治療、溝通和健康指導為一體的工作流程等,。

3、以衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據(jù),，制定我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標準：除常規(guī)質(zhì)量考核外,，應增加合理實施排班,、臨床服務體現(xiàn)專科特色及突出護士對患者了解的程度,、護理措施的落實,、護患溝通等實質(zhì)性護理項目的評估細則。

4,、以各護理單元的病人工作量為前提,，兼顧并尊重護士意愿，用好,、用活,、用足現(xiàn)有的護理人力資源。完善護士技術檔案管理和分層管理模式,。

5,、完善績效考核體系。一季度重新修訂完成以不同崗位,、不同風險,、不同工作量、病家的反饋等綜合測評結(jié)果為依據(jù)的考核方法,。真正體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則，進一步提升護理人員的工作積極性和主動性,。

6,、利用自行設計的住院病人對責任護士護理工作滿意度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責任護士滿意度的調(diào)查表。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內(nèi)部反饋的水分,。如：住院期間的護士長不定期反饋,、護理部每月的有計劃反饋、護理部每季抽樣信訪反饋,。改變反饋的方法如：護理部人員穿便服反饋,、聘請院外第三方（在校大學生等）反饋。建立各護理單元病人滿意度檔案,，用直觀的圖標形式動態(tài)反應滿意度的變化曲線,，以便細化分析及時整改。

（三）夯實基礎,、注重?？啤R頭并進

1,、立足專業(yè)發(fā)展,，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵。完善,、健全臨床護理工作規(guī)章制度,、臨床護理技術規(guī)范及標準,。在去年已完成3本“優(yōu)質(zhì)示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎上再完成《特殊檢查前后的護理》、《住院病人飲食指導》,。

2,、采取多種形式的學習方法，如：智力競賽,、小試卷,、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責任制護理及核心制度、健康教育知識點的理解與運用,。

3,、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎護理和專科護理有機結(jié)合,，通過包干制的基礎護理落實過程,，廣泛接觸病員進一步落實專科護理措施,，借助?？谱o理內(nèi)涵，提升基礎護理品質(zhì),。在年內(nèi)的分級護理質(zhì)量督查中充分體現(xiàn)基礎,、專科,、人文護理的內(nèi)涵即服務,、質(zhì)量、技能的綜合評估,。

4,、將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終，關注重點環(huán)節(jié),、重點部門,、重點對象的流程管理，注重質(zhì)量,、注重細節(jié),。強化安全意識、運用科學手段持續(xù)質(zhì)量改進,、開展循證證據(jù)臨床應用工作,。

5、加強?？谱o理隊伍建設,。借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護、急診、手術室,、血液透析等?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)。整合醫(yī)院的優(yōu)勢,，加大輻射力。

6,、進一步順應醫(yī)院發(fā)展,，提高對患者的服務質(zhì)量，重視學科新業(yè)務,、新技能的學習,、總結(jié)和提高。

（四）適時總結(jié),、弘揚先進,、鼓勵創(chuàng)新

1、在我院獲得上海市護理質(zhì)控中心“護理表格式書寫”改革成果獎的基礎上,，在全院范圍內(nèi)鼓勵創(chuàng)新,，發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關的設施和習慣模式。借助小革新,、小發(fā)明,、小改進，豐富護士工作內(nèi)涵,。提高對患者服務的安全度,、舒適度，同時做到護理操作的省時,、高效,。

2、對護理服務中的先進病房和個人與每二年一次的校,、市級“優(yōu)秀護士”評選相結(jié)合,，及時的鼓勵和表彰

樹立典型、總結(jié)經(jīng)驗,。及時宣傳,、推廣，相互借鑒,、取長補短,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇二

1，安全是所有工作中的核心,、護理工作要細心,，耐心，嚴格按照護理核心制度，護理常規(guī),，工作流程執(zhí)行,、三級質(zhì)控確實落實到位，把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài),、

2,，梳理現(xiàn)有的工作流程，修改不合理的流程,、新開展項目制定確實可行的工作流程或指引,、做到有章可依、

1,，經(jīng)常以一個患者為例,，進行跟蹤調(diào)查，詢問患者對工作人員的意見,，對衛(wèi)生環(huán)境的看法,，對工作流程的看法，對醫(yī)療護理質(zhì)量的看法等,，從中發(fā)現(xiàn)問題,，積極改進、

2,，每月進行滿意度調(diào)查,，并對結(jié)果進行分析、每月召開公休會一次,、

1,，根據(jù)護理部的培訓計劃，結(jié)合科室的人員特點制定個性化的培訓方案,、

2,，圍繞骨科十大安全目標，科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術操作制定科室的?？婆嘤栍媱?、

3，根據(jù)護士掌握知識程度不同,，盡量做到個性化培訓,、

關注科室績效，多收患者,，增收節(jié)支,，每月由患者評選2名優(yōu)秀護士，2名優(yōu)秀醫(yī)生給予獎勵,、

努力創(chuàng)造團結(jié)互助,，積極向上的工作氛圍、鼓勵護士參加職員考試、看到護士的優(yōu)點,，用其所長,、合理排班，科室成員緊密配合,高效優(yōu)質(zhì)完成工作,、工作表現(xiàn)突出者,，多表揚、

優(yōu)質(zhì)護理已經(jīng)實施一年了,，明年主要工作提升內(nèi)涵建設,，重視細節(jié)護理、

1,，應用追蹤法，從患者的表達,，生活照護,，病歷書寫，疾病的護理,，醫(yī)囑的執(zhí)行,，核心制度的落實，用藥,，告知,，技術操作的完成，病情觀察,，患者現(xiàn)場的情況,，動態(tài)的評估觀察護士的工作質(zhì)量，以此提高整體的護理質(zhì)量,、

2,，環(huán)境建設：根據(jù)病房環(huán)境標準及清潔工和護工工作標準，檢查病房物品的擺放,，整理,，環(huán)境的清潔程度、辦公室的整潔程度,、創(chuàng)造一個清潔,，安靜，溫暖的病房環(huán)境,、

明年骨科將引進新技術對護理提出更高的要求,，為配合醫(yī)療工作，擬派一名護士到上級醫(yī)院進修骨科,、

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇三

1,、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,、如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,、互相學習促進,，并作記錄、

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù),、

3、做好低年資護士的傳,，幫,，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力,、

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,、不斷的更新護理知識,、

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班、切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和隱患,，保障病人就醫(yī)安全、

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,、

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,、

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等、雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,、

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,、對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,、加強主動服務意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,、骨科護理年度工作計劃

2、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,、把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中、

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對、在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量,、,、

4、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,、培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象、

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,、工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,、

隨著人們法律意識的提高，處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),、嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,、明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求、結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益,、

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇四

為進一步提高護理人員綜合素質(zhì)和崗位技能，根據(jù)20xx年護理業(yè)務培訓開展的情況,，以及存在的不足,，制訂20xx年度護理培訓計劃。

1,、按照《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復習題護理專業(yè)》進行系統(tǒng)培訓,。

2,、加強《護士條例》,、法律法規(guī)培訓。每周開展《普法系列培訓》,，提高法律意識,，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生，保證護理質(zhì)量,。

3,、根據(jù)《北京市護理技術操作規(guī)范》進行各項護理技能訓練，包括各種注射,、靜脈穿刺技術,、無菌技術、測血壓,、吸氧,、換藥,、縫合、導尿,、下胃管,、心電監(jiān)測技術、洗胃技術等操作技能,。

4,、急救技術培訓、常用及搶救設備使用：心電圖機,、心電監(jiān)護儀,、血糖儀、制氧機,、除顫儀,、簡易呼吸器、洗胃機,、輸液泵等,。

5、病歷討論,、急診病歷,、心電圖監(jiān)測，急救藥品的藥理作用,、適應癥,、用法用量等。

6,、學習《現(xiàn)代護理報》,、《當代護士》等雜志的最新知識。

每周三下午,。

一分學習室,。

1、全體護士參加,，采用多媒體形式由護士輪流講課,。

2、安排課題,，分別準備,，互相交流。

3,、具體計劃每月末在中心網(wǎng)站公布,。

1、技能操作考核小組負責,，每月20完成,，每月1—2項護理技術操作,。

2、每月末理論知識考試,，試題為《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復習題護理專業(yè)》內(nèi)容,。

3、急救藥品用法,、用量,；《護士條例》、《護理常規(guī)》等應知應會的內(nèi)容周三業(yè)務學習時間考試,。

護士熟練掌握各項護理技能操作,，心電圖知識等；不斷提高護理業(yè)務技能,，提升護理服務品質(zhì),。

希望：

由于社區(qū)護理工作高風險的特殊性，常有突發(fā)事件,，無規(guī)律可言,。同時由于社區(qū)的局限性，新知識,、新技能只有通過不斷學習,、不斷實踐，持之以恒,，才能運用自如,，掌握熟練。

希望全體護理人員共同努力,！

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇五

骨科門診將堅持“以病人為中心”的服務理念,，以加強護理服務、護理管理及感染管理為抓手,，以“一提高,、雙強化及三優(yōu)化”為主要途徑，即不斷提高服務質(zhì)量,，強化護理質(zhì)量及專業(yè)培訓,，優(yōu)化專業(yè)素質(zhì),、服務態(tài)度及服務流程,，達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標、

（一）優(yōu)化服務理念

培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,、加強主動服務意識,、質(zhì)量意識及安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,、注重收集護理服務需求信息,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見,，及時提出改進措施,，對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上行動上作到真正的主動服務,、把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,、

（二）優(yōu)化服務措施

1,、以三好一滿意為抓手，為方便患者就醫(yī),，要求護理人員提前十五分鐘上崗,，方便了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊等候時間,、

2,、認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作，指導護士及時協(xié)調(diào)和妥善處理特發(fā)情況,、

3,、及時化解醫(yī)患矛盾，對有需要幫助的病人,，想方設法提供方便,，堅決做到零投訴、

4,、認真做好門診的室內(nèi),、外環(huán)境衛(wèi)生，積極為患者營造干凈,、舒適的就診環(huán)境,、

5、為患者提供親情服務,，加強與病人溝通,，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求；對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人,，提供綠色通道,，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質(zhì)的護理服務、

（一）護理人力資源管理

1,、建立緊急護理人力資源調(diào)配制度,，加強對休假、輪休人員管理,，試行輪休備班模式,，即輪休人員肩負勤務備班職責，可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況,、

2,、落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評，鼓勵在崗人員進修,，保障在職進修人員學習時間,，不斷提高科室整體護理水平、

3,、對重點員工的管理,，如輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)溝通技巧,、臨床操作技能等、

（二）護理質(zhì)量管理

1,、依據(jù)院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為，優(yōu)質(zhì)護理服務落實到位,、患者與醫(yī)護人員滿意度高,、護理人員掌握優(yōu)質(zhì)護理服務的目標和內(nèi)涵，掌握率達到100%,、

2,、有危重患者護理常規(guī)，密切觀察患者的生命體征和病情變化,，護理措施到位,，患者安全措施有效，記錄規(guī)范,、

3,、執(zhí)行查對制度，能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務,，及時觀察,、了解患者反應、

4,、保障儀器,、設備和搶救物品的有效使用、護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵,、注射泵,、監(jiān)護儀、心電圖機,、吸引器等常用儀器和搶救設備,、對使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預案及措施、

（三）護理安全管理

1,、確立查對制度,，識別患者身份、在診療活動中,，嚴格執(zhí)行“查對制度”,，至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份,，確保對正確的患者實施正確的診療,、操作、

2,、對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥,，要制定護理操作及處理規(guī)范，以制度保障安全,，杜絕,、

3、主動報告護理安全（不良）事件與隱患信息的制度,，改進措施到位,、護理人員對護理安全（不良）事件報告制度的掌握率達到100%、

（四）不斷提高護理人員專業(yè)素質(zhì)

1,、加強?？平ㄔO，提高護理人員專業(yè)素質(zhì),，定期組織?？评碚摗⒉僮骺己?，提高護士處理問題能力,、

2、鼓勵及帶領護士撰寫論文，積極參加各種學術活動,，掌握醫(yī)護領域前沿信息,，學習新技術、新項目,，不斷提高專業(yè)理論水平,、

3、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓制度,、不同年資、

能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務水平,、

（一）要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求,，手衛(wèi)生正確率達100%，手衛(wèi)生依從性ge,；95%,，洗手正確率ge；90%,、（二）凡接觸血液,、體液、分泌物,、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時必須戴手套,、醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%、

（三）組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序、

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇六

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭，直至達標,。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。 .

4,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇七

本學期學院教育教學工作計劃的核心是緊緊圍繞迎評工作的整改和建設,，按照學?！耙栽u促建、以評促改”的精神,，以提高教學質(zhì)量為目標,，深化教學改革，強化教學管理,，加強內(nèi)涵建設,，將迎評工作作為專業(yè)建設和學院整體提升的有效抓手，推動學院本學期各項工作更上新臺階,。

本學期的九大工作目標和主要思路：

我校校內(nèi)評估專家組上學期末對學院自評工作進行了考察評估,，校專家們在肯定成績的同時，也提出了許多中肯的意見,，學院將根據(jù)這一意見進一步加強和領會評估指標體系,，制訂本學期評估工作行事歷并使評估的整改工作逐項逐條落實，補充和完善指標中的支撐材料,，按時間節(jié)點,，具體責任到人，通過全面整改,，繼續(xù)提煉學院工作上的亮點,，加強薄弱環(huán)節(jié)建設，迎接4月上旬校外專家組和6月初市教委的考察評估,。

努力培育一支結(jié)構合理的高素質(zhì)的師資隊伍,，是提高學院核心競爭力的關鍵，學院本學期將逐步調(diào)整教師結(jié)構,，重點抓好青年教師的業(yè)務培養(yǎng)和黨建工作,，培養(yǎng)又紅又專的專業(yè)教師。在“引進”和“培養(yǎng)”兩方面著手,，充實和調(diào)整師資力量,，逐步形成一支梯隊的師資隊伍。

今年學校將我院衛(wèi)生信息管理專業(yè)與計算機專業(yè)結(jié)合,，進行專業(yè)調(diào)整,，整合后的衛(wèi)生信息管理系將有衛(wèi)生信息管理專業(yè)、計算機應用技術專業(yè)和軟件技術專業(yè)等三個專業(yè),，學院將就這三個專業(yè)引進一名學科帶頭人以及相關專業(yè)教師,，以支持和帶動該專業(yè)的學科發(fā)展。

本學期學院將劉芹,、張默,、王琰三位具有注冊“護士”的背景的指導教師在繼續(xù)擔任學生指導教師的同時參與臨床護理教研室和基礎護理教研室的備課,、聽課及教研活動等教學工作，加大對青年教師的培養(yǎng)力度,，有計劃地培養(yǎng)具有一定專業(yè)素質(zhì)和教學能力的青年教師逐步充實到各教研室擔任專業(yè)教學工作,。

教學工作是學院的中心工作，本學期學院的教學工作繼續(xù)緊緊圍繞迎評工作,，根據(jù)校內(nèi)評估專家組考察評估的意見,，從規(guī)范教學管理入手，建立良好的教學保障體系,，提升教師教學能力,，開展教育教學工作。

各教研室將按照學院和各自的工作計劃認真展開個人教學工作計劃：

(一)認真組織“公開課”教學活動,，要求每位上公開課的老師通過精心備課上課,，達到相互學習，共同提高的目的,。

(二)開展“說課”教研活動,，本學期學院要求每位教師都能通過說課，提高講課水平,，計劃以全院和教研室兩部分分別開展“說課”活動,，具體安排另定,。

(三)以“護理”專業(yè)為龍頭,，有計劃地加強開展精品課程建設，已經(jīng)上報學校四門課程建設項目,，在此基礎上,，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分準備,，準備申報校級精品課程建設項目,。

(四)在抓好學歷教育的同時，本學期繼續(xù)開拓非學歷教育項目——《國家注冊護士執(zhí)業(yè)資格考試培訓》,、《專升本輔導培訓》;本學期繼續(xù)探索建立中外合作學歷教育項目和海外招生的可行性,，逐步建立較高層次的、不同形式的合作教育項目,。

(五)繼續(xù)準備專業(yè)剖析材料,。“護理”專業(yè)按評估指標體系進行剖析并增加支撐材料,，同時準備“衛(wèi)管”專業(yè)剖析工作,。

(1)通過企業(yè)內(nèi)部診斷，發(fā)現(xiàn)并解決目前企業(yè)管理中存在的主要問題,，提升企業(yè)管理水平和自我修正能力,。

(2)通過員工培訓,，提高員工的自我成長能力，提高全體員工的參與意識,、發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題的能力,，從而提升公司的管理水平和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(3)通過重建信息交流平臺，搞好公司網(wǎng)站建設和企業(yè)內(nèi)部通訊的編寫工作,，以此擴大企業(yè)宣傳和交流渠道,，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

目的在于提高公司網(wǎng)站的內(nèi)部使用率,、外部點擊率和信息量,，加強作為交流平臺的作用。

方法：可引進杭州慧泉軟件公司協(xié)助進行網(wǎng)站升級和建設工作,。

具體負責部門：綜合部,。

具體費用預算，另行確定,。

內(nèi)部刊物是員工交流的平臺,，也是企業(yè)文化工作的一個重要媒介。

計劃半年出一期,。

組織方法：在公司高管領導下,，由行政部牽頭，組成編輯部,，負責運作,。

每期排版印刷費用，預計3500元,。

企業(yè)診斷和內(nèi)部管理改革工作,，完全采取公司內(nèi)部自行組織的方式，不引進外部專業(yè)咨詢機構,。由公司高管牽頭指導,，按照計劃分步組織實施。培訓主講講師由

公司高管擔任,，公司內(nèi)部有關人員輔助或者協(xié)助授課,。

與員工培訓工作結(jié)合起來開展。引進美國最流行的企業(yè)診斷工具,，通過全體員工的參與,，以培訓的形式，借用各種調(diào)查問卷和測試表格,，在培訓學習的過程中,，發(fā)現(xiàn)和梳理企業(yè)存在的管理問題、企業(yè)文化特征和員工自身存在的問題。

培訓和診斷相結(jié)合的的過程,，既是學習,，又是尋找差距;既是提出問題，又是尋求解決方法,。最終提出企業(yè)管理改革措施,。

在培訓過程中，對企業(yè)管理和企業(yè)文化深層特征的認識,、學習,、解析、診斷,，不是由一個人或幾個人完成,，也不是由一個人或幾個人的思路主導，而是由全體參與人員共同進行,。

利用這樣的工具進行企業(yè)診斷的過程,，實際上是課題研究的過程。利用診斷工具,，設計多個課題,，通過培訓的形式，在全體人員參與的過程中,，共同探討每一個研究課題,，而不是由一個人或幾個人在課題研究中唱主角。

所有診斷結(jié)果,，都是在公開透明的環(huán)境中,，由全體參與者共同探討出來的。因此,，大家對診斷結(jié)果會有高度一致的認同,。同時，這樣的培訓和企業(yè)診斷會產(chǎn)生難得的企業(yè)文化效果：可以達到統(tǒng)一認識,，提高參與意識，提高凝聚力的明顯效果,。員工通過培訓,，不但學習了最前沿的管理知識，而且對企

業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀產(chǎn)生了深刻的認識;不但參與了企業(yè)的診斷全過程,，而且為企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、確定新的目標做出了貢獻,。

與培訓相結(jié)合的企業(yè)診斷工作,，由兩大部分工作組成。一部分，是培訓,、討論,、交流、學習和解析案例,。另一部分,，是測評、測驗,、填表,、統(tǒng)計、整理,。其中,，統(tǒng)計和整理工作有很大的工作量。這一工作需要組織人在培訓課后完成,。

每一次培訓或集體課題研討結(jié)束后,，需要專門安排人完成統(tǒng)計和整理工作。整理結(jié)果,，作為下一次課題素材,，用以共同學習、分析,、研究,、討論。

組織工作：由高管負責組織領導,，由行政部負責協(xié)調(diào)與配合,。

培訓期間，需要分小組,，各個組需要指定負責人,。

研討培訓周期：每月2個半天，每半天研究一個課題,。一共約10個課題,。具體時間表另行確定。

參加人員：公司全體員工,。

研討培訓形式：(1)授課,、(2)討論、(3)發(fā)言,、(4)案例分析,、(5)測評、(6)資料整理,、(7)總結(jié),。

研討培訓預算：1.05萬元(lenovo thinkpad 7675h4c筆記本),。

本次培訓的核心主題是團隊建設。要達到的目的是：理解團隊角色,、團隊價值,、團隊要素，學習團隊建設方法,、步驟,、原則，形成團隊意識,，提高團隊凝聚力,，最終在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生學習型團隊的企業(yè)文化氛圍。

培訓要達到的具體效果,，體現(xiàn)在三個層次中：

第一,，在全體員工的范圍內(nèi)，形成團隊意識,、配合意識,、溝通意識、服務意識,、角色意識,，培養(yǎng)主動學習、自我提高,、融入企業(yè)的習慣和風氣,，促進員工整體素質(zhì)的逐步提高。

第二,，在骨干管理人員中,，通過學習團隊建設方法、步驟,、原則,，培養(yǎng)改善團隊建設的能力、帶隊伍的能力,、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)骨干的能力,，從而提高各個部門的工作效率和工作效果。

第三,，在公司決策層,，通過培訓和診斷工作的開展，了解公司團隊建設和企業(yè)文化建設中存在的薄弱環(huán)節(jié),，分析產(chǎn)生不足的各種原因，進而形成改進團隊建設和企業(yè)文化建設工作的具體對策,，最終實現(xiàn)提高全體員工的團隊意識,，提高團隊凝聚力,，在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生學習型團隊的企業(yè)文化氛圍。

(1)本次培訓,，是全體員工的必修課,。每一個員工必須參加課程表安排應該參加的課程。

(2)每一次培訓,，課前10分鐘為員工簽到時間,。簽到表作為培訓考核的依據(jù)之一。

(3)在培訓課上,，要求大家遵守紀律,，認真參與，積極討論,。每一次培訓中,，要記錄在討論過程中每一個人的主動發(fā)言次數(shù)。記錄結(jié)果作為培訓考核的依據(jù)之一,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇八

1,、保持室內(nèi)空氣新鮮，溫濕度適宜,，保證充足的水分及營養(yǎng),，保持口腔清潔。

2,、降溫低熱不需特殊處理,，體溫超過38。5時給予物理降溫或藥物降溫,，防止高熱驚厥的發(fā)生,。

3、保持呼吸道通暢指導并鼓勵患兒有效咳嗽,，經(jīng)常更換體位,，拍背，提高病室濕度,，保持在60%左右,，也可采用霧化吸入或蒸汽吸入，及時清除痰液,。

4,、病情觀察注意觀察咳嗽、咳痰情況及呼吸變化,，若有呼吸困難,、發(fā)紺，應予以吸氧,，協(xié)助醫(yī)生積極處理,。

5,、用藥護理注意觀察藥物療效及不良反應，口服止咳糖漿后不要立即喝水,，咳必清不能常規(guī)用,，只有咳嗽影響小兒休息時方可用。

1,、風寒咳嗽

（1）飲食宜清淡,，易于消化，可給米粥,、面條,、青菜、豆腐等,。

（2）中藥湯劑應熱服,，曾加衣被，使微汗出,。

（3）多飲熱水或姜糖茶等,，趁熱服下。

（4）針刺天突,、曲池,、內(nèi)關、肺俞,，每天取一組,，交替使用，每日1次,。

2,、風熱咳嗽

（1）禁用辛辣食物，防止特殊氣體刺激,，可服清涼飲品,。

（2）鴨梨一個去核，杏仁9克,，冰糖15克,，水煎服。用于咳嗽痰粘著,。

3,、痰熱咳嗽

（1）多飲清熱解毒及生津之品，如鮮荸薺,、甘蔗汁,。忌食煎炸油膩食品。

（2）大生梨一個,，切去蓋,，挖去核,，加入川貝母3克,，加梨蓋,，蒸一小時，喝湯吃梨,，每日一個,。用于痰多黏稠難咳者。

（3）可針刺泄熱,，取商陽,、內(nèi)廷、關沖,。

4,、痰濕咳嗽

（1）病程多較長，服中藥應堅持到病情得到控制,。燥濕化痰藥易耗津傷液,，運用要注意，防止出現(xiàn)傷陰干咳,。

（2）飲食調(diào)養(yǎng),，不宜過于滋補，少食油膩,、甜食,。

（3）食療可用橘皮少許，小米煮粥經(jīng)常服用,。

5,、氣虛咳嗽

（1）飲食調(diào)養(yǎng)是重要環(huán)節(jié)，防止飲食不當而腹瀉,、嘔吐,，增強患兒消化能力，必要時可用中藥調(diào)補,，經(jīng)常服用山藥粥,。

（2）針灸：天突、內(nèi)關,、曲池,、豐隆，針后加灸,，每日一次,，10—15次為一療程。

6,、陰虛咳嗽

（1）飲食應清潤,，可用羅漢果止咳糖漿,，梨汁等調(diào)護。忌用辛辣,、炙煿之品,，多食甲魚、銀耳,、蜂蜜,、冰糖等。

（2）有咳血患兒可用白茅根煎水代茶飲,。

指導家長加強患兒營養(yǎng),，增強體質(zhì)，多進行戶外活動,，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，少到人多的公共場所，及時治療營養(yǎng)不良,、佝僂病等疾病,，教會家長呼吸道感染的處理方法。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇九

在這樣一個寒冷和暖和不斷交替的一個季度,，對于兒童的護理也要更加的精心,，不能因為春季的溫柔和煦而忽視潛在的危險，所以我將第二季度的工作計劃作如下安排：

以醫(yī)院的新條例作為指導思想,，將為病人服務作為中心,，認真執(zhí)行兒科護理的流程，使患者得到細致的照顧,，配合醫(yī)生的治療,，讓病人能夠更加迅速的痊愈。

因為孩童的不確定性,，所以我們在護理這一方面要多思考,，當有不同情況出現(xiàn)時有不同的準備工作和預行方案，讓護理工作更加的全面,。

在工作中不斷強化自己的安全意識,，細心地觀察在工作中的每一處地方，有什么不對的地方及時進行處理,，免除安全隱患,。

對自己負責的每一位患兒的病情都十分的清楚，記下他們在治療過程中每一次細微的變化,，有什么不對勁的地方,，及時的向醫(yī)生報告。

在文書的記錄過程中，按照真實,、客觀的情況進行記載,，同時按照醫(yī)院對此的要求和流程仔細的書寫，不出現(xiàn)錯誤和疏漏,。

第一個季度中的學習安排有很多因為一些意外的狀況沒有完成,，同時一些書籍的閱讀任務也因為自己的拖延和偷懶，沒有做好,。因此在第二個季度中我的主要學習任務就是定好時間表,，安排好自己的休閑時間，同時督促自己學習更多的專業(yè)知識,。

在學習時間表和工作有沖突時，以工作為先,，同時將學習任務留有一定的空間,，以便這種沖突有合理的規(guī)劃，兩者都不耽誤,。在閱讀上,，在不打擾他人的情況下，利用鬧鐘定時,，來完成閱讀的任務,，在學習的同時做好筆記。

第二季度中,，我還預備做好和兒童之間交流的學習,，了解孩子也是為工作作出更好的貢獻。兒科的護理工作任重而道遠,，需要我們作為醫(yī)務人員的多盡一份力,，多盡一份心，仔細地關照患者的病情,，為這些可愛的小天使健康成長而努力,。

20××年工作回顧：

20××年以來，在×院長為首的院領導班子的正確指導和大力支持下,，我科全體醫(yī)護人員,，完成了全年各項工作目標。

20××年1-11月兒科的業(yè)務收入達到××38,、97萬元,；1-11月兒科入院人數(shù)達4××7人次、1-11月兒科門診人數(shù)達2××10人次,。兒科平均床位使用率保持在90%以上,。均較20xx年同期增長，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

全科醫(yī)護人員從不接受病人的請客送禮,，不為了創(chuàng)收而搞亂收費,、亂檢查、亂用藥,。把服務環(huán)境人性化,、服務工作規(guī)范化、提高社會美譽度等理念落實到科室的日常工作中去,。一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,，重視“重點患兒”的診治,，設置醫(yī)患溝通記錄制度等。住院病人數(shù)較去年增長,。

1,、注重人才隊伍建設

我科由于人員少，無法派人赴上級醫(yī)院進修學習,，利用早班交班時間,、休息時間，集中或自主學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，院、科業(yè)務講座,、上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。

2,、強化規(guī)章制度的落實

規(guī)范各項操作規(guī)程，認真落實16項核心制度,?？苾?nèi)利用晨會時間，強調(diào)醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生,、護士職責執(zhí)行情況；每月安全質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,。

1、做好兒童心理咨詢門診及矮小門診

每周六下午的“兒童心理咨詢門診”,，由×××醫(yī)師坐診,，目前患兒就診人數(shù)較去年有所增加。經(jīng)濟效益欠佳，取得了一定的社會效益,。20××年新開設的每周六下午“矮小門診”由###醫(yī)師坐診,。開診以來創(chuàng)業(yè)務收入15萬元左右。

2,、做好兒童哮喘門診

每周六上午的兒童哮喘門診,。由三個診療組長輪流坐診,，兒科病房收治的哮喘患兒已常規(guī)使用一次性氧驅(qū)動霧化器進行吸入療法,，以避免交叉感染的發(fā)生。在急診室也配備有兒科專用的霧化吸入泵用于兒童哮喘的規(guī)范治療,。

3,、

做好實習生、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教工作

按實習生教學大綱要求進行實習生,、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教,。由主治醫(yī)師以上人員專門帶教，重視教學查房及講座與病例討論,。

4、科研,、論文情況：20××年兒科在省級以上刊物已發(fā)表論文六篇,。

1、兒科醫(yī)療病歷質(zhì)量存在缺陷,。

有部分病歷存在過度拷貝情況,，有些病史書寫過于簡單、不能體現(xiàn)疾病的嚴重性,，有的鑒別診斷書寫不全等,，有待于進一步改善與提高。

2,、兒科醫(yī)患關系處理不到位,。服務質(zhì)量有待進一步提高

隨著人們生活水平的提高和健康意識的逐漸加強，患者對醫(yī)護人員服務質(zhì)量的要求越來越高,，牢固樹立了“病人是上帝”的準則,，有些家長認為我花了錢，就該得到滿意的服務和療效,，對醫(yī)療活動中出現(xiàn)的一些問題不理解,。有的患兒病情加重，家長焦慮,、憂悶而醫(yī)護人員解釋工作未到位,，有的醫(yī)護人員因看熟人而怠慢其他患兒。有些家長對兒科疾病的醫(yī)療知識認識不足而對醫(yī)療行為期望過高。每種疾病有其發(fā)生,、發(fā)展規(guī)律,，病種、病因,、患兒體質(zhì),、免疫力等差異而致療效各異，加之小兒疾病變化急速,，身為獨生子女的家長對病情不理解,，要求醫(yī)生盡快診斷，藥到病除,，立竿見影,，要求護士靜脈穿刺一針見血，家長在迫切要求治愈的焦急心理指導下,，就會對醫(yī)護人員發(fā)泄不滿情緒,。

因此，我們兒科醫(yī)護人員必須不斷學習,，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì),，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，樹立良好的醫(yī)療信譽,。才能贏得患兒家長的信任,。

兒科工作節(jié)奏快，急危重病人多,，家屬多,，靜脈穿刺難度大，所以臨床基本功的訓練特別重要,。而兒科年輕醫(yī)護人員多,，故加強、加快對年輕醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)培訓,、加強核心制度的落實,，嚴抓“三基”培訓，力爭使每個醫(yī)護人員的專業(yè)知識,、技能素質(zhì)達到一個較高的'水平,，從根本上提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇十

在20xx年新的一年里,，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設上強調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂20xx年護理工作計劃：

1,。強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2。重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3。做好低年資護士的傳,，幫,，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力,。

4。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提升護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1,。護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,。護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提升護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提升,，確保護理工作安全、有效,。

2,、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提升我們的護理質(zhì)量,。,。

4、深化親情服務,，提升服務質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提升，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提升護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益,。

加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法,，采取行之有效的措施,，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術操作規(guī)程,，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料,，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果,。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,，防止其他利器損傷。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇十一

1,、護理創(chuàng)新：申請專利4-5項,。

2、護理論文：撰寫護理論文20篇,，其中核心統(tǒng)計源期刊,。

（一）成立科研小組核心成員，以點帶面提高科研水平

年初召開護理科研小組成員會議,，科研小組在去年的基礎上,，成立核心負責全科護理科研的審核與申報、專利申請,、論文選題與撰寫,、護理信息檢索、護理科研資料的衡量與分析,、投稿要求等進行幫帶與指導,。

(二)建立三級科研管理體系，充分發(fā)揮護理骨干作用

成立護理部,、科室護士長,、科研小組為主體的三級科研管理體系，由護理部總負責,、護士長管理,、科研小組具體落實，護理組長和教學組長相互協(xié)助,，共同完成科室科研的立項與申報工作,。由科室護士長與科室科研小組對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導，提高論文的數(shù)質(zhì)量,，要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發(fā)表,，鼓勵申請專利，三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發(fā)表,，鼓勵三年以下護理人員撰寫論文,。

(三)探索臨床護理工作難點，挖掘科研小組潛能

收集本科室護理工作中存在的重難點問題,，組織科研小組成員以臨床護理工作的重點難點問題為切入點,，組織討論，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，在解決問題中攻關科研課題,，同時在醫(yī)療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點,，實現(xiàn)醫(yī)教研同步發(fā)展,。

(四)突出護理科研基礎培訓，提高護理人員科研意識

近年來雖然論文的數(shù)量在數(shù)量在逐年上升,，但在論文質(zhì)量上仍有待提高,，針對臨床護理人員普遍存在對開展科研工作的基本方法，科研選題,、科研設計,、科研設計的制定、文獻檢索,、科研資料的收集與統(tǒng)計學處理,、成果獎的申報等方面知識欠缺，學習醫(yī)學統(tǒng)計學,、優(yōu)秀論文,，強化護理人員科研意識，提高科研能力和寫作水平,。同時加強對外交流,，支持與鼓勵護理人員參加各種學術會議和培訓班，通過學習拓展護理人員的視野,，激發(fā)科研創(chuàng)新的積極性,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇十二

在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量,，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務、技術訓練,，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍,、圍繞護理部總體目標，骨科制定護理工作計劃如下:

護理作為專業(yè)技術行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重、科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,、進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教，務求達到效果,、準備在××年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,、

1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，設置工作重點,，堅持把以"病人為中"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)、

2,、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),、

從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,、

1,、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓,、不同年資,、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,、

2,、持續(xù)抓好專科知識的培訓,，提高護士專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗,、如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,、

3,、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房,、

4、鼓勵各位護士參加院內(nèi),、外的培訓,，交流經(jīng)驗，學習新技術,、新知識、

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理、?？谱o理,、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作,、計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行,、

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、專科康復的告知,、

1,、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的"要我服務"轉(zhuǎn)變?yōu)?我要服務",、提高護士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理名牌、

2,、把"以病人為中心"的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié)、建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,、

1,、發(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導其工作,，發(fā)揮個人專長、

2、建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量、讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識,、

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到,、對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱、擬指定專人對文件進行管理,、努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設中、

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置護理資源、

定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,、

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇十三

為了進一步加強醫(yī)療,、護理質(zhì)量管理，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,，杜絕醫(yī)療差錯和事故發(fā)生,，確保醫(yī)療安全，特制定本年度工作計劃：

護理部門要強化醫(yī)德醫(yī)風教育,，樹立愛崗敬業(yè),，“以病人為中心”，以醫(yī)療護理質(zhì)量為核心的思想,，大力弘揚愛崗敬業(yè),、忠于職守、全心全意為人民服務的行業(yè)風尚,。對醫(yī)護人員要進行職業(yè)道德教育,、法制教育、質(zhì)量意識教育,，針對人民群眾關心的焦點,，以及護理工作中存在的苗頭隱患，經(jīng)常研究質(zhì)量問題,，樹立質(zhì)量第一的意識,，減少或杜絕醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生,，以提高醫(yī)療護理質(zhì)量好納入法執(zhí)化軌道進行管理。

護理部門要充分發(fā)揮護士長,，主管護師在護理管理及護理質(zhì)控中的職能作用,，業(yè)務院長要把主要精力放在醫(yī)護質(zhì)量管理上，認真負責對違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程的人和事敢抓敢管,、敢于斗硬,。要深入持久地開展護理人員“三基”、“三嚴”質(zhì)量考核,，提高護理人員的整體素質(zhì),。同時對護理質(zhì)量管理上的薄弱環(huán)節(jié)，制定出切實可行的計劃和措施,，加強護理工作的檢查、督促和指導,，建立和完善各種規(guī)章制度,。

1、基礎護理合格率﹥90%,。

2,、護理表格書寫、記錄和技術操作合格率﹥90%,。

3,、特級、一級護理合格率﹥90%,。

4,、護理滿意率在95%以上。

5.搶救藥品要做到四定（定種類,，定位,，定量，定消毒）,。三無 （無過期,。無變質(zhì)，無失效）,。二及時（及時補充,，及時檢查）。一專（專人管理）,。

6,，醫(yī)療廢棄物定時焚燒處理。

護士長要不定期組織護理查房,，嚴格各環(huán)節(jié)的管理,，對發(fā)現(xiàn)的問題,，及時研究解決。病房做到陳設規(guī)范化,、操作正規(guī)化,、管理制度化。環(huán)境整潔,、舒適,、安靜、安全,，為病員創(chuàng)造一個良好的治療休養(yǎng)環(huán)境,。

護理人員一月一次參加醫(yī)院業(yè)務學習，一季度一次操作技能考核,，半年一次基礎理論考試,，并將考核結(jié)果與年終評優(yōu)相結(jié)合，促進護理人員的業(yè)務學習,，提高服務質(zhì)量,。要有計劃地選派護理人員到上級醫(yī)院學習，鼓勵她們積極參加電大,、函大學習,，努力提高基礎護理和專科護理水平,，使醫(yī)療護理工作適應新的醫(yī)學模式,，以及醫(yī)療技術的發(fā)展和整體護理的要求。

要把醫(yī)護質(zhì)量管理列入業(yè)務管理的重要議程,，明確任務,、責任到人、層層分解,、人人參與,、獎懲兌現(xiàn)。醫(yī)療護理質(zhì)量的考核結(jié)果與個人獎勵,、晉級,、工資浮動和再聘用結(jié)合起來，實行一票否決制,。

1,、進一步落實危重病人搶救度和規(guī)范建立“生命綠色通道”，強化落實約束機制,。

2,、規(guī)范術前、術中,、術后護理,。,，

3、落實供應室,、注射室,、產(chǎn)房、手術室,、麻醉室等重點部門的質(zhì)量管理,，杜絕院內(nèi)感染。

4,、對引進的新技術,、新項目以及醫(yī)院開展的新業(yè)務，做到萬無一失,，確保醫(yī)療護理安全,。

積極探索將護理技術、生活護理,、心理護理和健康指導融為一體的實現(xiàn)形式,，將“以病人為中心”的服務落到實處，滿足人民群眾身心健康的需求,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃總結(jié)篇十四

為加強護理質(zhì)量管理，保障患者的生命安全,，根據(jù)醫(yī)院及護理工作計劃,，制定本計劃:

一、 完善護理安全質(zhì)量管理規(guī)范及臨床護理服務規(guī)范,。

二,、加強護理安全質(zhì)量檢查，落實護理安全制度,。

三,、加強節(jié)日期間護理安全監(jiān)控。

四,、提高護理人員的急救意識及能力,。

五、加強重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控工作,，主要做好病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

六,、做好新護士上崗前的培訓,。

七、加強不良事件的監(jiān)控,，提高護理人員不良事件的防范意識,。

八,、規(guī)范護理文件的書寫，減少安全隱患,。

相應措施：

一,、 制定《護理安全管理制度》，并下發(fā)到各個科室,。

二,、落實安全管理制度：

1.護理安全組定期和不定期按標準檢查護理安全工作。

2.每半年召開護理安全質(zhì)量會議1次,，反饋問題,，討論此間發(fā)生的不良事件，制定改進措施,。

3.對科室反復出現(xiàn)的安全問題及隱患,，護理安全小組跟蹤督查改進效果。

三,、加強節(jié)日期間護理安全監(jiān)控：

1.繼續(xù)執(zhí)行護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查,。

2.節(jié)假日前科室進行安全質(zhì)量檢查，召開護士例會及工休座談會,，強調(diào)節(jié)日期間的安全及注意事項,。

3.節(jié)假日期間科室合理排班，嚴禁無證人員單獨上班,。

四,、提高護理人員的急救意識及能力：

與醫(yī)務科聯(lián)合進行護理急救演練。

五,、制定《重點護理環(huán)節(jié)管理要求》,，并加強監(jiān)控：

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè),、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待、重點跟班,，重點查房,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、危重,、大手術后病人、有發(fā)生

醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進行不定時查房,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、各種過敏試驗,，手術前準備等,。雖然是日常工作，但應作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

5.毒麻藥品及搶救藥品監(jiān)控：用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%,。毒麻藥品使用后按要求認真填寫毒麻藥品使用登記本,。

6.做好分級護理的巡視記錄。

六,、做好新護士上崗前的培訓：

1.護理部做好新入院護士的崗前培訓,，時間不少于一周。（按護理部新護士崗前培訓計劃執(zhí)行）

2.科室護士長做好新入科護理人員的崗前培訓工作,。

七,、加強不良事件的監(jiān)控：

1.鼓勵科室積極上報不良事件。

2.對住院患者嚴格執(zhí)行身份識別制度,。

3.對有高危風險的住院患者科室進行風險評估,、懸掛警示標識并進行監(jiān)控，護理部不定時督查,。

4.護理安全組對科室上報的風險事件進行監(jiān)控，督查護理防范措施落實情況,。

5.做好轉(zhuǎn)科患者,、病房與icu、急診與病房,、產(chǎn)房與病房,、手術室與病房的病人交接管理。

八,、規(guī)范護理文件的書寫：

1.組織護理文件書寫標準培訓,。

2.院科兩級質(zhì)控?？剖覉?zhí)行護士長-質(zhì)控員-護士三級護理文件質(zhì)量控制,。

3.規(guī)范護理交班報告。