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最新行政單位崗位職責說明書(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 18:09:55
最新行政單位崗位職責說明書(七篇)
時間:2024-03-20 18:09:55     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

行政單位崗位職責說明書篇一

2,、每筆導入ap的相應賬務正確,,確保不漏導及不重復導入,,確保核銷的單據(jù)與f1保持一致。在f1系統(tǒng)中導出本月已審核的單據(jù)明細,,付款前需檢查付款明細要與本月f1中完成付款的單據(jù)保持一致;

3,、monthly package的填寫與整合:填寫與整合monthly package,確保其準確性,,對有問題的科目進行跟蹤;

4,、根據(jù)總賬關(guān)賬計劃按時完成入賬;

5、對現(xiàn)有工作進行梳理,,改善存在問題的流程;

6,、及時完成主管指派其他工作。

行政單位崗位職責說明書篇二

負責接待并安排來訪,、面試者,,聯(lián)系協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事宜,配合公司正常運作;

負責辦公室環(huán)境的管理、維修的協(xié)調(diào)工作,、會議室相關(guān)器材的管理;

負責行政部門費用申請,,辦公用品及日常零食的采購;

協(xié)助日常工作及各類項目,協(xié)調(diào)各類會議及行程,、年會及部門活動;

負責部門商務支持,,數(shù)據(jù)報表以及文書合同的整理;

積極完成上級交辦的其他事務。

行政單位崗位職責說明書篇三

1,、普通工作人員職位,,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

2、公司日常行政管理的運作;

3,、負責公司的檔案管理及各類文件,、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

4、負責各類會務的安排工作;

5,、協(xié)助經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

6,、完成上級交給的其它事務性工作。

行政單位崗位職責說明書篇四

1,、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則;

2,、編制月、季,、年度財務報表,,負責各項稅費的申報,向公司領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營情況;

3,、負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,,匯總所有的記賬憑證;

4、應收應付管理:核對,、清理及款項催收等;

5,、復核費用報銷單據(jù),付款申請單,,資金預算,,合理安排資金支付;

6、負責開票等日常業(yè)務,。

行政單位崗位職責說明書篇五

1.負責公司固話通訊的管理,、開通及維修。

2.負責員工通訊費用報銷管理及寬帶業(yè)務辦理,。

3.負責寢室有線電視的管理工作,。

4.負責員工春節(jié)車票往返報銷。

5.負責員工水電費及各種費用結(jié)算,。

6.負責員工在外住房補貼的申請辦理及親屬住房扣費,。

7.負責公司各種會議的籌備,、會場布置、會務管理工作,。?

8.負責會議室各類電子設施設備的調(diào)試工作,。

9.負責會議室內(nèi)桌椅的維護、保養(yǎng),、管理工作,。

10.負責進行會場布置,進行水果,、茶水等接待工作,。

11.負責宿舍安全管理,定期巡查宿舍安全,,宿舍衛(wèi)生檢查,,規(guī)范宿舍秩序。

12.檔案管理維護,,重要檔案嚴格按照集團要求分類分級管理,。

13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政單位崗位職責說明書篇六

1,、負責接待,、往來凼件的收發(fā)及快遞的寄發(fā);

2、辦公環(huán)境的維護,、設備及各類耗材用品的管理;

3,、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤點管理;

4,、負責監(jiān)督和實施公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

5、考勤基本核算,,公司員工外出登記監(jiān)督;

6,、負責收發(fā)信件、傳真及文檔的復印及打印工作,,其他臨時性的文字處理及統(tǒng)計工作;

7,、負責公司文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā),、通知等行政事務;負責差旅交通票務的預訂服務;

8,、負責會議室安排及會議接待;

9、負責協(xié)助公司對外聯(lián)絡及公關(guān)工作;

10,、其它日常行政事務,。

行政單位崗位職責說明書篇七

1、負責員工招聘配置,、績效管理以及培訓發(fā)展工作;

2,、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,,策劃組織公司年會、員工活動等;

3,、組織公司各部門完成質(zhì)量體系認證,,兩化融合項目等工作;

4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),,積極與員工溝通,,及時處理各類勞動關(guān)系問題;

5、配合進行行政管理類工作和行政專項工作

6,、負責公司重要接待方案制定,、后勤服務保障、辦公室日常管理工作;

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