每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
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人力資源經(jīng)理任職資格說(shuō)明書(shū)
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部門(mén)：生產(chǎn)部
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崗位
;電子修理員
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課別：電子課
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職等
:2
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1 因素名稱(chēng)：最低學(xué)歷要求
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求,。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係,。
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1
高中畢業(yè)和中專(zhuān)
30
V
中專(zhuān)：電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
如：對(duì)電子元件知識(shí)和電路分析比較熟悉 且有一年以上同等工作經(jīng)驗(yàn),， 文化水平可放寬到初中水平
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2
大學(xué)專(zhuān)科
60
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3
大學(xué)本科
100
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4
碩士研究生及以上
180
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2 因素名稱(chēng)：知識(shí)範(fàn)圍
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深,。
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1
日常工作知識(shí),，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)
5
1、電子元件知識(shí) 2,、應(yīng)用電子技術(shù)（主要電路分析） 3,、PCBA流程
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2
基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)
20
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3
必須有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
40
V
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4
具有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能
90
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5
需要解決多專(zhuān)業(yè)的綜合問(wèn)題,，要求具備綜合性專(zhuān)家的知識(shí)結(jié)構(gòu)
180
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3 因素名稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)要求
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：指專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能掌握,、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量,。
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1
無(wú)需決策
0
對(duì)電路圖,、電子元件有一定的了解
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2
自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴(lài)上級(jí)主管
10
V
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3
自主決策的機(jī)會(huì)較少,，但工作事務(wù)上的自主性較大.
30
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4
有近一半的事情可以自主決策,，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決,；
60
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5
大部分事情可以自主決策,，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管
120
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6
基本上是自主決策的
180
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4 因素名稱(chēng)：工作經(jīng)驗(yàn)
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧,。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間,。
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1
無(wú)需專(zhuān)門(mén)的經(jīng)驗(yàn)
5
有電子廠PCBA一年以上同等工作經(jīng)驗(yàn) 或二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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2
1
年以下
20
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3
1
～
3
年（含
1
年）
40
V
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4
3
～
5
年（含
3
年）
80
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5
5
～
8
年（含
5
年）
160
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6
8
年以上
240
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5 因素名稱(chēng)：資格證書(shū)
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類(lèi)證書(shū)要求
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1
不需要專(zhuān)門(mén)的資格證書(shū)
0
V
以經(jīng)驗(yàn)為主
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2
初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格
30
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3
中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格
80
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4
高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格
150
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6 因素名稱(chēng)：能力要求
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力,、分析判斷能力,、創(chuàng)新能力等，以能力的種類(lèi)和程度進(jìn)行判斷
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1
不需要具備特別的能力
5
對(duì)生產(chǎn)方面出現(xiàn)的異常不良能夠解決,。
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2
需要一般的能力,，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可
15
V
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3
需要能力較多
30
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4
需要多種能力,，其中幾種較為突出
90
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5
需要能力較為全面，並且十分突出
180
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7 因素名稱(chēng)：語(yǔ)言要求
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能
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1
只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通
10
能夠用普通話進(jìn)行溝通
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2
能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通,；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右
40
V
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3
英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí),，讀寫(xiě)流利
60
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4
英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫(xiě)流利
120
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5
六級(jí)以上,，口語(yǔ)流利
180
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8 因素名稱(chēng)：技能要求
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：指工作要求的相關(guān)技能,。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧
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1
不需要特殊的工作技能,，具備基本的體能即可
5
1,、手工焊接SMT/DIP元件 2、對(duì)測(cè)試不良進(jìn)行電路分析
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2
工作的操作流程有一定的技巧,，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）
15
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3
需要特定的技能,，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握
40
V
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4
某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握
90
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5
需要多方面的技能,，並能綜合運(yùn)用
180
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9 因素名稱(chēng)：責(zé)任心
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾,，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任
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1
一般
10
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應(yīng)對(duì)本職工作范圍的事情承擔(dān)責(zé)任,。
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2
稍好,，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)
50
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3
較好,，有較強(qiáng)的責(zé)任心,，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)
100
V
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4
好，有很強(qiáng)的責(zé)任心,，為自己的工作負(fù)責(zé),，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)
200
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5
極強(qiáng)的責(zé)任心,，視公司如家,，一切從公司的利益出發(fā)
300
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10 因素名稱(chēng)：主動(dòng)性
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況,，以加班時(shí)間等因素判斷
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1
一般,，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼
5
主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，並在特殊情況下承擔(dān) 份外的工作
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2
稍好,，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作
60
V
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3
較好,，有較強(qiáng)的主動(dòng)性,，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)
120
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4
好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)
240
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11 因素名稱(chēng)：心理承受能力
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸,、積極進(jìn)取的心態(tài),，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定,，正常開(kāi)展工作的心理狀況
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1
一般
10
1.公私分明,。 2.處事穩(wěn)重，積極進(jìn)取,。
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2
稍好
50
V
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3
較好
100
?
4
好,，
180
?
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12 因素名稱(chēng)：綜合素質(zhì)
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：整體的人格、心理素質(zhì),、創(chuàng)造力,、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力
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1
不適用
0
能夠積極參加公司各種培訓(xùn)
?
2
一般
30
V
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3
稍好
100
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4
較好
200
?
5
好
300
?
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13 因素名稱(chēng)：個(gè)人要求
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：個(gè)人的基本要求
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1
男性
0
年齡20~35歲
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2
女性
0
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3
無(wú)性別限制
0
V
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4
年齡
0
V
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5
無(wú)年齡限制
0
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6
以往的職業(yè)記錄
0
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?
?
?
?
?
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14 因素名稱(chēng)：其他
適用點(diǎn)
說(shuō)明
寬放條件
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因素定義：上述未盡事項(xiàng)
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1
0
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2
0
?
3
0
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4
0
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5
0
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6
0
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