每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。
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人力資源經(jīng)理任職資格說明書
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部門：生產(chǎn)部
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崗位
;電子修理員
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課別：電子課
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職等
:2
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1 因素名稱：最低學(xué)歷要求
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：知識內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國民教育水準(zhǔn),。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無關(guān)係,。
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1
高中畢業(yè)和中專
30
V
中專：電子專業(yè)優(yōu)先
如：對電子元件知識和電路分析比較熟悉 且有一年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)， 文化水平可放寬到初中水平
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2
大學(xué)?？?/p>
60
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3
大學(xué)本科
100
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4
碩士研究生及以上
180
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2 因素名稱：知識範(fàn)圍
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：處理本職位工作所需要的知識範(fàn)圍,，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。
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1
日常工作知識,，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)
5
1,、電子元件知識 2、應(yīng)用電子技術(shù)（主要電路分析） 3,、PCBA流程
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2
基本的工作規(guī)則和操作知識,，上崗前需要經(jīng)過短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)
20
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3
必須有一定的專業(yè)知識，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
40
V
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4
具有較高的專業(yè)知識,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,，而且需要其他專業(yè)的知識和技能
90
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5
需要解決多專業(yè)的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結(jié)構(gòu)
180
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3 因素名稱：專業(yè)要求
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：指專業(yè)知識和技能掌握,、運(yùn)用的難度,；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來衡量,。
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1
無需決策
0
對電路圖,、電子元件有一定的了解
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2
自主決策的機(jī)會很少，很大程度上依賴上級主管
10
V
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3
自主決策的機(jī)會較少,，但工作事務(wù)上的自主性較大.
30
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4
有近一半的事情可以自主決策,，一般技術(shù)問題或?qū)I(yè)工作可自行解決；
60
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5
大部分事情可以自主決策,，只有極為重大的工作任務(wù)才需請示上級主管
120
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6
基本上是自主決策的
180
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4 因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：指工作得達(dá)到基本要求,，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間,。
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1
無需專門的經(jīng)驗(yàn)
5
有電子廠PCBA一年以上同等工作經(jīng)驗(yàn) 或二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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2
1
年以下
20
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3
1
～
3
年（含
1
年）
40
V
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4
3
～
5
年（含
3
年）
80
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5
5
～
8
年（含
5
年）
160
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6
8
年以上
240
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5 因素名稱：資格證書
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書要求
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1
不需要專門的資格證書
0
V
以經(jīng)驗(yàn)為主
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2
初級資格或者相當(dāng)於初級資格
30
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3
中級資格或者相當(dāng)於中級資格
80
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4
高級資格或者相當(dāng)於高級資格
150
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6 因素名稱：能力要求
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求,，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力,、創(chuàng)新能力等,，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷
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1
不需要具備特別的能力
5
對生產(chǎn)方面出現(xiàn)的異常不良能夠解決。
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2
需要一般的能力,，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可
15
V
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3
需要能力較多
30
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4
需要多種能力,，其中幾種較為突出
90
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5
需要能力較為全面，並且十分突出
180
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7 因素名稱：語言要求
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：指工作所要求的語言技能
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1
只需要能用自己習(xí)慣的漢語進(jìn)行溝通
10
能夠用普通話進(jìn)行溝通
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2
能夠用普通話或粵語進(jìn)行流利溝通,；或者英語辭彙達(dá)到2000左右
40
V
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3
英語水準(zhǔn)達(dá)到國家四級,，讀寫流利
60
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4
英語水準(zhǔn)達(dá)到國家六級，聽讀寫流利
120
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5
六級以上，口語流利
180
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8 因素名稱：技能要求
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：指工作要求的相關(guān)技能,。技能指經(jīng)過相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的,、對特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧
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1
不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可
5
1,、手工焊接SMT/DIP元件 2,、對測試不良進(jìn)行電路分析
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2
工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過簡單的培訓(xùn)才能掌握（1月）
15
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3
需要特定的技能,，經(jīng)過較長時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握
40
V
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4
某方面的技能特別突出,，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握
90
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5
需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用
180
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9 因素名稱：責(zé)任心
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：對自身工作職責(zé)和公司利益的承諾,，能否積極主動為自己的行為,、工作承擔(dān)責(zé)任
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1
一般
10
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應(yīng)對本職工作范圍的事情承擔(dān)責(zé)任。
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2
稍好,，有一定的責(zé)任心,，能為自己的工作負(fù)責(zé)
50
?
3
較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心,，主動為自己的工作負(fù)責(zé)
100
V
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4
好,，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé),，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn),、名譽(yù)
200
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5
極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家,，一切從公司的利益出發(fā)
300
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10 因素名稱：主動性
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔(dān)工作職責(zé),，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷
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1
一般,，只是完成自己的份內(nèi)工作,，上級要求什麼就做什麼
5
主動去發(fā)現(xiàn)問題，並在特殊情況下承擔(dān) 份外的工作
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2
稍好,，有一定的主動性,，經(jīng)要求或動員能夠承擔(dān)份外的工作
60
V
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3
較好，有較強(qiáng)的主動性,，在有任務(wù)時(shí)能夠主動承擔(dān)
120
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4
好,，有很強(qiáng)的主動性，經(jīng)常主動提出或者直接從事額外的任務(wù)
240
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11 因素名稱：心理承受能力
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：能否面對挫折保持永不服輸,、積極進(jìn)取的心態(tài),，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定,，正常開展工作的心理狀況
?
1
一般
10
1.公私分明,。 2.處事穩(wěn)重,，積極進(jìn)取。
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2
稍好
50
V
?
3
較好
100
?
4
好,，
180
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?
?
?
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12 因素名稱：綜合素質(zhì)
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：整體的人格,、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力,、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力
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1
不適用
0
能夠積極參加公司各種培訓(xùn)
?
2
一般
30
V
?
3
稍好
100
?
4
較好
200
?
5
好
300
?
?
?
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?
?
?
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13 因素名稱：個人要求
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
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因素定義：個人的基本要求
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1
男性
0
年齡20~35歲
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2
女性
0
?
3
無性別限制
0
V
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4
年齡
0
V
?
5
無年齡限制
0
?
6
以往的職業(yè)記錄
0
?
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?
?
?
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14 因素名稱：其他
適用點(diǎn)
說明
寬放條件
?
因素定義：上述未盡事項(xiàng)
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1
0
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2
0
?
3
0
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4
0
?
5
0
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6
0
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