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勞務(wù)公司管理規(guī)章制度 渣土公司管理規(guī)章制度篇一

第一條、本公司各部門需增置的設(shè)備經(jīng)批準(zhǔn)購買后,，須報(bào)設(shè)備動(dòng)力科備案,。

第二條、經(jīng)設(shè)備動(dòng)力科進(jìn)行可行性方面的技術(shù)咨詢,，方可確定檢修項(xiàng)目或增置電器及機(jī)械設(shè)備,。

第三條、為保證設(shè)備安全,、合理的使用,，各部門應(yīng)協(xié)助設(shè)備管理部門人員對設(shè)備進(jìn)行管理，指導(dǎo)本部門設(shè)備使用者按照操作規(guī)程正確使用,。

第四條,、設(shè)備項(xiàng)目確定或設(shè)備購進(jìn)后，設(shè)備動(dòng)力科負(fù)責(zé)組織施工安裝,，并負(fù)責(zé)施工安裝的質(zhì)量,。

第五條、施工安裝,，由設(shè)備動(dòng)力科及使用部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后填寫“設(shè)備驗(yàn)收報(bào)告”方可使用,。

二、使用設(shè)備管理規(guī)定

第六條,、電氣機(jī)械設(shè)備使用前,，設(shè)備管理員要與生產(chǎn)管理部配合，組織操作人員接受操作培訓(xùn),，設(shè)備動(dòng)力科負(fù)責(zé)安排技術(shù)人員講解,。

第七條、使用人員達(dá)到會(huì)操作,，清楚日常保養(yǎng)知識(shí)和安全操作知識(shí)，熟悉設(shè)備性能的程度,，設(shè)備動(dòng)力科考核合格,，上崗操作。

第八條,、使用人員要嚴(yán)格按操作規(guī)程工作,，認(rèn)真遵守交接班制度，準(zhǔn)確填寫規(guī)定的各項(xiàng)運(yùn)行記錄,。

第九條,、設(shè)備動(dòng)力科要指派人員與各部門負(fù)責(zé)人,，經(jīng)常性地檢查設(shè)備情況，并列入工作考核內(nèi)容,。

三,、轉(zhuǎn)讓和報(bào)廢設(shè)備管理規(guī)定

第十條、設(shè)備年久陳舊不適應(yīng)工作需要或無再使用價(jià)值,，使用部門申請拆除,、報(bào)廢之前，設(shè)備動(dòng)力科要進(jìn)行技術(shù)鑒定與咨詢,。

第十一條,、設(shè)備動(dòng)力科指派專人對設(shè)備使用年限、損壞情況,、影響工作情況,、殘值情況，更換新設(shè)備的價(jià)值及貨源情況等進(jìn)行鑒定與評估,，填寫意見書交使用部門,。

第十二條、使用部門將“報(bào)廢,、拆除申請單”附意見書一并上報(bào),，按程序?qū)徟?/p>

第十三條、申請批準(zhǔn)后,，交付供應(yīng)部辦理,，新設(shè)備到位后、舊設(shè)備報(bào)廢,、拆除,。

第十四條、報(bào)廢,、拆除舊設(shè)備由生產(chǎn)管理部,、設(shè)備動(dòng)力科、安全環(huán)?？品止へ?fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定處置,。

四、設(shè)備事故分析處理辦法

第十五條,、發(fā)生設(shè)備事故,，設(shè)備主管、生產(chǎn)管理部值班人員要到現(xiàn)場察看,、處理,，及時(shí)組織搶修。

第十六條、發(fā)生設(shè)備事故的操作人員及當(dāng)事人將事故時(shí)間,、原因,、設(shè)備損壞程度、影響程度等做記錄上報(bào)本部門負(fù)責(zé)人(事故發(fā)生后1個(gè)工作日內(nèi)),。

第十七條,、設(shè)備主管、值班人員及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行事故分析,，寫出“事故分析報(bào)告”,，簽注處理意見，報(bào)生產(chǎn)管理部經(jīng)理,。

第十八條,、對重大事故由維修部門通知人事部及有關(guān)部門，按處理程序及時(shí)上報(bào),。

第十九條,、事故處理完畢，生產(chǎn)管理部值班主管將“事故分析報(bào)告”存入設(shè)備檔案,。

第二十條,、人為事故應(yīng)根據(jù)情況按“獎(jiǎng)懲條例”的條款及處理權(quán)限，對責(zé)任者給予行政,、經(jīng)濟(jì)處分,。第二十一條、屬設(shè)備自然事故,，維修部門進(jìn)行處理,，采取防護(hù)措施。

五,、設(shè)備檢修保養(yǎng)規(guī)定

第二十二條,、生產(chǎn)管理部設(shè)備主管人員編制設(shè)備檢查保養(yǎng)半年計(jì)劃，填制“半年設(shè)備檢修計(jì)劃表”,，報(bào)部門經(jīng)理審核批復(fù),。

第二十三條、生產(chǎn)管理部經(jīng)理審核計(jì)劃,，呈報(bào)總經(jīng)理后,，批準(zhǔn)執(zhí)行生產(chǎn)管理部半年設(shè)備檢修保養(yǎng)計(jì)劃。

勞務(wù)公司管理規(guī)章制度 渣土公司管理規(guī)章制度篇二

一,、目的：

通過對設(shè)備的有效管理,、使用和維護(hù)，使設(shè)備保持良好狀態(tài),，滿足生產(chǎn)要求,。

二、適用范圍：

1,、與生產(chǎn)有直(間)接關(guān)系的設(shè)備及其附帶設(shè)施,。

2、模具及其附帶設(shè)備,。

3,、儀器、儀表,、試驗(yàn)測試設(shè)備,。

4、其它有關(guān)用水,、電等設(shè)備,。

5、設(shè)備相關(guān)的使用說明書,、圖紙,、合格證等檔案資料。

三,、管理部門職責(zé)：

1,、設(shè)備動(dòng)力部：負(fù)責(zé)公司設(shè)備的更新改造、使用維護(hù)保養(yǎng)以及設(shè)備的資產(chǎn)管理,、設(shè)備所需要的能源動(dòng)力管理等,。

2、模具車間：負(fù)責(zé)公司模具的維護(hù),、保養(yǎng),、領(lǐng)用等管理。

3,、理化實(shí)驗(yàn)室：負(fù)責(zé)公司各種儀器,、儀表、試驗(yàn)測試設(shè)備的使用保管,、定期檢查鑒定和校驗(yàn)管理,。

4、車間等使用部門：負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備日常維護(hù),、保養(yǎng)和管理,。

5、辦公室：負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)帳,、檔案管理,。

四、設(shè)備的購置：

1,、申購：

(1)新設(shè)備的申購由使用部門提出設(shè)備需求規(guī)劃書,、詳細(xì)規(guī)格表及請購單,。

(2)設(shè)備維修用備品備件的請購，原則上由設(shè)備動(dòng)力部提出請購單,。

2,、訂購：

設(shè)備動(dòng)力部按總經(jīng)理批準(zhǔn)的請購單，向經(jīng)評估認(rèn)可的廠商下單訂貨,，并確認(rèn)交期,、品質(zhì)要求(性能、指標(biāo)等),、驗(yàn)收條件,、付款方式等。

3,、進(jìn)廠驗(yàn)收：

(1)新設(shè)備進(jìn)廠后,，由設(shè)備動(dòng)力處會(huì)同使用部門共同開箱、安裝調(diào)試,。重點(diǎn),、關(guān)鍵設(shè)備或特殊設(shè)備應(yīng)由設(shè)備動(dòng)力部安排或委托專業(yè)安裝單位進(jìn)行。

(2)新設(shè)備安裝調(diào)試后,，經(jīng)驗(yàn)證合格后,，由設(shè)備動(dòng)力部辦理《設(shè)備安裝驗(yàn)收移交單》。正式移交使用部門,，設(shè)備使用說明書,、圖紙、合格證等檔案資料移交辦公室管理,。

(3)新設(shè)備驗(yàn)收經(jīng)試車不合格者,，由設(shè)備動(dòng)力部通知供應(yīng)廠商處理。

(4)自制設(shè)備的驗(yàn)收：在制造完工后,，設(shè)備動(dòng)力部會(huì)同辦公室,、技術(shù)部、使用部門進(jìn)行驗(yàn)收,。自制設(shè)備驗(yàn)收時(shí)必須有相應(yīng)的圖紙,、說明書、精度檢驗(yàn)單或技術(shù)鑒定書等資料,。驗(yàn)收合格后,，由設(shè)備檔案由辦公室負(fù)責(zé)歸檔。

4,、建卡編號(hào)：設(shè)備驗(yàn)收完成,，設(shè)備動(dòng)力部將設(shè)備編入《設(shè)備臺(tái)帳》，并建立“設(shè)備卡”及“維護(hù)記錄卡”等檔案,。

五,、設(shè)備的維護(hù),、保養(yǎng)：

1、使用與一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)：

(1)一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)：設(shè)備的日常點(diǎn)檢,、清掃,、加油、消耗品的更換及簡易零件的修理,，并做好更換與修理記錄。

(2)使用部門負(fù)責(zé)設(shè)備的使用與一級(jí)維護(hù)保養(yǎng),，并對設(shè)備保持完好和有效利用負(fù)直接責(zé)任,。

(3)使用部門負(fù)責(zé)《設(shè)備日常點(diǎn)檢表》內(nèi)規(guī)定項(xiàng)目的執(zhí)行與記錄。

(4)新上崗,、轉(zhuǎn)崗,、調(diào)入的設(shè)備操作人員在使用設(shè)備前，須進(jìn)行培訓(xùn),，學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,、技術(shù)規(guī)范、安全操作規(guī)程,、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等基本常識(shí)和“三級(jí)保養(yǎng)制度”的內(nèi)容要求,，經(jīng)考核合格后方可操作。

(5)特殊工種,，如：行車工,、電工等需按國家規(guī)定進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格,，由相關(guān)部門頒發(fā)操作證后上崗,。

2、二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)與修理：

(1)二級(jí)修理：現(xiàn)場無法自行更換且需專門技術(shù)才能恢復(fù)機(jī)器使用性能的修理,。

(2)設(shè)備動(dòng)力部負(fù)責(zé)設(shè)備的二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)與修理,，并記錄。

(3)設(shè)備動(dòng)力部每年制定《定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃表》,，依計(jì)劃做好《定期保養(yǎng)記錄表》,。

3、三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)與修理：

(1)三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)與修理：需委托生產(chǎn)廠商或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)做精度檢查或保養(yǎng)修理,。

(2)三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)與修理由設(shè)備動(dòng)力部提出申請,，經(jīng)核準(zhǔn)后送修，并記錄,。

4,、預(yù)防保養(yǎng)：

日常保養(yǎng)：如加油點(diǎn)檢、調(diào)整,、清掃等;

六,、巡查點(diǎn)檢;

定期整理：調(diào)整,、換油、零件交換等;

預(yù)防修理：異常發(fā)現(xiàn)的修理;

更新修理：損壞的修理,。

備件儲(chǔ)備：由設(shè)備動(dòng)力部制訂儲(chǔ)備定額,。備件采購按公司物品采購相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

使用部門如需備件,，應(yīng)填寫《備件申請單》,，經(jīng)生設(shè)備動(dòng)力部審批后領(lǐng)用。

備件應(yīng)驗(yàn)收入庫后,，再領(lǐng)用,，并嚴(yán)格入庫、出庫手續(xù),。

備件應(yīng)分類,、分區(qū)、分機(jī)型保管,，擺放整齊,，標(biāo)志明顯，規(guī)范化,。加強(qiáng)防銹,、防腐措施。定期核對帳物相符。

七、設(shè)備的移裝,、借用：

1,、設(shè)備的移裝：應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝的要求，應(yīng)由技術(shù)部提出申請報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，由設(shè)備動(dòng)力部負(fù)責(zé)方可進(jìn)行。設(shè)備的移裝過程中的安裝事宜,，由設(shè)備動(dòng)力處負(fù)責(zé)實(shí)施。

2,、設(shè)備的借用：外借設(shè)備須經(jīng)設(shè)備動(dòng)力部同意,，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，設(shè)備動(dòng)力部應(yīng)做好外借設(shè)備記錄,。

八,、設(shè)備的封存管理：

1、對閑置或連續(xù)停用三個(gè)月以上完好的生產(chǎn)設(shè)備,，所屬車間要填寫《設(shè)備封存(啟用)申請單》,。經(jīng)設(shè)備動(dòng)力部批準(zhǔn)后，方可封存,，原則上原地封存,。

2,、使用部門對封存設(shè)備應(yīng)做到斷電、斷油,、斷水等,，將設(shè)備保養(yǎng)好，涂上防銹油料,，套上機(jī)床罩,，掛上封存牌。設(shè)備封存期間,，指定專人定期檢查和保養(yǎng),，不準(zhǔn)任意拆卸設(shè)備及零部件。

3,、使用部門要求啟用封存設(shè)備時(shí)，應(yīng)填寫《設(shè)備封存(啟用)申請單》,，設(shè)備動(dòng)力部批準(zhǔn)后,，方能啟封投產(chǎn)。

九,、設(shè)備的報(bào)廢：

1,、凡列入固定資產(chǎn)的設(shè)備，符合下列條件之一的,，可按規(guī)定申請報(bào)廢：

(1)超過使用年限,、主要結(jié)構(gòu)陳舊、精度低劣,、生產(chǎn)效率低,，且不能改裝利用或大修雖能恢復(fù)精度，但經(jīng)濟(jì)上不如更新合算,。

(2)使用年限未到,，但不能遷移的設(shè)備，因建筑物改造或工藝布局必須拆毀的,。

(3)設(shè)備損耗嚴(yán)重,，大修后性能精度仍不能滿足工藝要求的。

(4)腐蝕過甚,，絕緣老化,，磁性失效，性能低劣且無修復(fù)價(jià)值者或易發(fā)生危險(xiǎn)的,。

(5)因事故或其他災(zāi)害,，使設(shè)備遭受嚴(yán)重?fù)p耗無修復(fù)價(jià)值的。

(6)國家規(guī)定的淘汰產(chǎn)品,。

2,、設(shè)備報(bào)廢的審批：凡符合報(bào)廢條件的設(shè)備,，由使用部門提出申請，報(bào)設(shè)備動(dòng)力部填寫《設(shè)備報(bào)廢申請單》,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后,，方可報(bào)廢設(shè)備。設(shè)備未經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢前,，任何部門不得拆卸,、挪用其零部件和自行報(bào)廢處理。

3,、銷帳：設(shè)備經(jīng)報(bào)廢后,，應(yīng)在《設(shè)備臺(tái)帳》等表單中予以銷帳處理，應(yīng)注明報(bào)廢日期,、報(bào)廢批準(zhǔn)人,、報(bào)廢執(zhí)行人等。

十,、特殊工序設(shè)備,、特種設(shè)備的管理

1、操作人員須經(jīng)專門技術(shù)和崗位培訓(xùn)考試合格后,，方可操作設(shè)備,。

2、操作人員須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，嚴(yán)禁超負(fù)荷,、違反規(guī)定使用設(shè)備。

3,、特殊工序設(shè)備要滿足工藝要求,。使用部門須定期進(jìn)行設(shè)備的精度檢查，并將檢查記錄設(shè)備動(dòng)力部備查,。

4,、特種設(shè)備須完好運(yùn)行，嚴(yán)禁帶病作業(yè),，并按國家規(guī)定年檢和審核,。特種設(shè)備的駕駛、操作人員,，必須按國家規(guī)定培訓(xùn)合格后操作,。

十三、設(shè)備事故處理：

1,、事故類別：根據(jù)事故性質(zhì)和所造成的損失分為一般事故,、重大事故、特大事故。

2,、事故處理：發(fā)生設(shè)備事故后,，應(yīng)立即切斷電源，保持現(xiàn)場,，通知設(shè)備動(dòng)力部,，經(jīng)鑒定記錄后處理。使用部門應(yīng)在事故發(fā)生后三日內(nèi)填寫《設(shè)備事故報(bào)告單》,。設(shè)備動(dòng)力部組織有關(guān)人員,，進(jìn)行調(diào)查分析，根據(jù)事故性質(zhì)和損失經(jīng)濟(jì)大小,，形成處理意見,，報(bào)總經(jīng)理審批。

勞務(wù)公司管理規(guī)章制度 渣土公司管理規(guī)章制度篇三

為了給員工創(chuàng)造一個(gè)良好和諧的辦公環(huán)境,，經(jīng)公司高層認(rèn)真研究決定,，自本日起實(shí)施以下規(guī)章管理制度，以期各位同仁遵守,。

一,、作息時(shí)間：

1、公司實(shí)行八小時(shí)工作制;

2,、公司實(shí)行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種;

夏季作息時(shí)間：冬季作息時(shí)間：

早8：00上崗早8：30上崗

上午8：00-----12：00辦公上午8：30---12：00辦公

中午12：00----14：30午休中午12：00---14：00午休

下午14：30----18：00辦公下午14：00---17：30辦公

二,、休息日：公司每周日休息,。(可依據(jù)工作需要選擇串休,。)

三、出勤：遲到,、早退一次罰款5元,，(超過一小時(shí)扣半天工資)月累計(jì)遲到、早退三次者按曠工一次處理,，扣罰20元,，曠工三次者視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資,。

四,、請假：員工請假須提前向部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假，同時(shí),不予結(jié)算假期內(nèi)薪金,如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報(bào)審批,，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請假,，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者均作曠工處理。(詳情請見《章程》)

五,、加班：根據(jù)工作需要,，員工的工作未完成，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整,，給以獎(jiǎng)勵(lì)，不按點(diǎn),、日加班計(jì)算,。

六,、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語：“您好,，智道廣告”,，接待客戶用語：“您好，請問找誰?”,，不講粗話和講有損公司形象的話,，違者罰款5元。

七,、上班時(shí)間內(nèi),，舉止文明,應(yīng)著裝整齊，大方得體,，保持個(gè)人衛(wèi)生干凈整潔,不可著奇裝異服,不可污頭垢面,不可梳另類發(fā)型,、留長指甲，違者罰款10元,。

八,、稱謂:員工之間在稱呼對方時(shí),不可直呼對方名諱，違者罰款5元,。

九,、上班時(shí)間內(nèi),員工一律不準(zhǔn)酗酒、不準(zhǔn)食用異味重的食物,，如：蔥,、蒜等。違者罰款10元,。

十,、堅(jiān)守崗位，上班期間不得隨意離崗,、閑聊,、睡覺、吃零食、大聲喧嘩,，違者罰款10元,。

十一、員工必須保持手機(jī)在24小時(shí)開機(jī),，做到隨叫隨到,，如因特出情況手機(jī)無法接通，員工應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門匯報(bào),，同時(shí)告之在30分鐘內(nèi)能聯(lián)系到其本人的電話號(hào)碼,，違者罰款20元。

十二,、員工外出需詳細(xì)填寫出門記錄,，不可代填，填寫不明或不實(shí)者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元,。

十三、員工不許在公共辦公區(qū)域吸煙,，如吸煙應(yīng)到指定地點(diǎn)樓梯口,、廁所、走廊,，(客戶在除外),，違者罰款5元。

十四,、上班時(shí)間內(nèi),，不得辦理與工作無關(guān)的事情，如閱讀非工作需要的書籍和報(bào)刊,，嚴(yán)禁工作時(shí)間下載電影,、上網(wǎng)聊天(工作除外),，違者罰款10元,。

十五、上班時(shí)間內(nèi),，嚴(yán)禁打牌,，賭博等(集體活動(dòng)外)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元,。十六,、上班時(shí)間內(nèi)，不得帶領(lǐng)與工作無關(guān)的人進(jìn)入公司,，違者罰款5元,。

十七、員工應(yīng)自帶水杯，不得私自使用公司紙杯(客戶在除外),，違者罰款5元,。

十八、對上級(jí)下達(dá)任務(wù)不執(zhí)行或消極怠工者,，部門管理者應(yīng)處以相應(yīng)處罰,。

十九、同事之間相互關(guān)心,、協(xié)助,，須有積極向上的團(tuán)隊(duì)精神,。員工之間發(fā)生爭吵、斗毆等不良事件,，將對雙方處以200元罰款并給以相應(yīng)的行政處罰,。

二十、公司內(nèi)部電話應(yīng)充分發(fā)揮其作用,，絕不允許使用公司電話打各種聲訊電話,、私話,，如員工需要打長途應(yīng)先登記，違者罰款10元,。

二十一,、員工應(yīng)在每天早晚做好個(gè)人工作區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,。(電腦,、桌面,、書籍等相關(guān)物品)值日生搞好公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作,，做到地上無土，墻上無灰,，窗明幾凈,，違者罰款10元,。

二十二,、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料，一律由部門經(jīng)理或設(shè)計(jì)人員簽字借閱,，并及時(shí)歸還。如發(fā)現(xiàn)資料或辦公設(shè)備(包括通訊,、照明,、電腦,、建筑等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向經(jīng)理報(bào)修,，以便及時(shí)解決問題,。

二十三、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金,，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀,，督促上進(jìn)。

二十四,、待遇：公司采用月工資提成制(月工資總額=基本工資+提成工資+獎(jiǎng)金),，每月工資發(fā)放一次，于次月10日發(fā)給(如遇節(jié)假日將提前或順延至最近一天),，新進(jìn)人員自報(bào)到日起,，次月發(fā)給;離職人員自離職之日停薪，按日結(jié)算,。(各崗位薪酬制度詳見公司《章程》)

二十五,、獎(jiǎng)酬：公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)50元，如無缺勤情況給予員工此獎(jiǎng)勵(lì),。

二十六,、出差：

1、員工出差前填寫《出差申請單》呈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，報(bào)人事部門備案,，否則按事假進(jìn)行考勤;如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請表》上注明事由,，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤;

2,、經(jīng)理級(jí)員工出差每餐補(bǔ)助10元/人，普通員工出差每餐補(bǔ)助5元/人,，報(bào)銷往返車費(fèi)及工作所產(chǎn)生的費(fèi)用,，超出部分自理;

二十七、福利：國家法定假日,，員工均享受帶薪休假日;(如元旦,、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié)等)(有特殊情況必須以工作為先,，可選擇串休,。)

二十八、辭職：因故辭職者,，需提前一個(gè)月向公司領(lǐng)導(dǎo)聲明,，以便公司進(jìn)行工作調(diào)整,，否則扣發(fā)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。

二十九,、努力學(xué)習(xí),，提高自身能力。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，保證按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),。

三十、勤思考,，善總結(jié),。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實(shí)地,，提高工作質(zhì)量,。

三十一、保密制度:員工應(yīng)保守公司秘密,，忠于職守,，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業(yè)務(wù)往來實(shí)情,，大力增強(qiáng)保密觀念;謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi),。

三十二、安全保衛(wèi)制度,，員工應(yīng)有安全防范意識(shí),，下班時(shí)應(yīng)檢查門、窗,、水,、電等設(shè)施是否關(guān)閉;公司鑰匙為專人管理，管理者做好保管工作,。

為了培養(yǎng)健康向上的工作觀,、道德觀、價(jià)值觀,，提高每位員工的綜合素質(zhì),，樹立良好的企業(yè)形象。此制度是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范,。

勞務(wù)公司管理規(guī)章制度 渣土公司管理規(guī)章制度篇四

安全操作規(guī)程

一,、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

二、在超過2米高處操作時(shí)，必須雙腳踏在凳子上,，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷。

三,、在使用機(jī)器時(shí)，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電,。

四、不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān),，以免發(fā)生故障,。

五、在不會(huì)使用機(jī)器時(shí),，不得私自開動(dòng)機(jī)器,，以免發(fā)生意外事故。

六,、應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度,，不得動(dòng)用明火，以免發(fā)生火災(zāi),。

七,、在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全,，以安全為重,。

八、室外人員在推垃圾車,、上垃圾時(shí),，應(yīng)小心操作，以免傷及身體,。

保潔員管理制度

一,、遵紀(jì)守法，遵守員工手冊和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

二,、遵守部門考勤制度和保潔操作程序。

三,、履行職責(zé),，按時(shí)上下班,，不遲到、早退,，不曠工離崗,，不做本職工作無關(guān)的事。

四,、上班穿工服,、戴工號(hào)牌、儀表整潔,、精神飽滿,。

五、文明服務(wù),，禮貌待人,。

六、服務(wù)態(tài)度端正,，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神,。

七、工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗,、串崗,、大聲喧嘩等。

八,、未經(jīng)許可,，不得擅入住戶家中。

九,、不做有損公司形象的事,，不收取住戶或業(yè)主的錢物。

十,、絕對服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事、互相幫助,。

十一,、愛護(hù)公物，損壞,、遺失工具照價(jià)陪償,。

十二、愛崗敬業(yè),，在規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量完成任務(wù),。

十三、做好每日工做記錄。

保潔員崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)園區(qū)樓道梯級(jí),、車棚(庫)、馬路及公共區(qū)域的清掃保潔,。

二,、負(fù)責(zé)樓道、扶手,、門窗,、電表箱,、信報(bào)箱,、樓道開關(guān)、燈具的擦抹,。

三,、負(fù)責(zé)樓道雜物的清理。

四,、負(fù)責(zé)垃圾的收集,、轉(zhuǎn)運(yùn)集中。

五,、負(fù)責(zé)垃圾桶的清洗工作,。

六、負(fù)責(zé)垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作,。

七,、對園區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和及時(shí)匯報(bào)。

八,、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)室,、更衣室的清潔。

九,、負(fù)責(zé)工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作,。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二,、負(fù)責(zé)檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,，作好考核評估記錄。

三,、根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù),，負(fù)責(zé)每日工作的分配指派。

四、負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況,。

五,、負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查保潔員的工作狀況，及時(shí)調(diào)整各種工具及人力的配置,。

六,、負(fù)責(zé)對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐u、糾正,、指導(dǎo),，并作出正確的評估。

七,、負(fù)責(zé)對清潔工具,、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)。

八,、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備,、工具的清潔保養(yǎng)工作。

九,、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛,、投訴。

十,、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作,。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

保潔主管職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門規(guī)定,。

二,、負(fù)責(zé)制定園區(qū)清掃管理和綠化養(yǎng)護(hù)管理的實(shí)施方案。

三,、負(fù)責(zé)制定園區(qū)各清潔項(xiàng)目和綠化養(yǎng)護(hù)的實(shí)施執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。

四、負(fù)責(zé)編制人員的計(jì)劃安排,。

五,、負(fù)責(zé)制定消殺服務(wù)實(shí)施方案。

六,、負(fù)責(zé)核實(shí)工具用品的申購計(jì)劃,。

七、定期巡查園區(qū),，檢查保潔和綠化任務(wù)完

成的情況,。

八,、對一些專用設(shè)備進(jìn)行使用指導(dǎo)。

九,、負(fù)責(zé)處理涉內(nèi)外糾紛,、投訴。

十,、負(fù)責(zé)各種清潔,、綠化業(yè)務(wù)的接洽。

十一,、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作,。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

日?？记?/p>

1、嚴(yán)格執(zhí)行部門作息時(shí)間表現(xiàn)行為：

2,、員工上下班按規(guī)定簽到,、打卡,，須提前10分鐘到部門列隊(duì),、點(diǎn)名出席班前、后例會(huì),。

3,、員工應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打,，如有代簽或代打及擅自涂改情況發(fā)生均按有關(guān)規(guī)定處罰,。

4、員工按規(guī)定上下班,，不得無故遲到,、早退。

5,、員工請假(包括病,、事、婚,、傷,、喪、產(chǎn)假等)均按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、員工應(yīng)服從上級(jí)安排的加班否則視為曠工。

二,、公休：

1,、員工采用輪休制，每周工作六天，日期當(dāng)月固定,。

2,、員工休息日有所屬部門主管按月安排。

3,、部門主管在月底前將下月排休表以書面的形式報(bào)物管處及行政人事部,，并出表示眾。

4,、員工須換休時(shí)可在指定范圍內(nèi)自找對象,，并提前填寫換休單，由雙方簽名后上交部門,，待批準(zhǔn)后方可換休,。

5、未經(jīng)部門批準(zhǔn),，不可以加班或攢公休,，自愿加班按盡義務(wù)考慮。

三,、班次：

1,、員工的班次采用輪換制。

2,、員工的換班原則與換休做法相同,。

四、節(jié)假日：

1,、逢政府規(guī)定的節(jié)假日時(shí),，原則上趕上工休的可以休息;未趕上工休的補(bǔ)休，但以能否排開工作為準(zhǔn),。

2,、節(jié)假日補(bǔ)休審批手續(xù)要提前填寫書面補(bǔ)休申請，由部門審批,。

獎(jiǎng)懲制度

1,、全月無遲到、早退,、曠工,、及其他違章紀(jì)錄并圓滿完成任務(wù)者，發(fā)獎(jiǎng)金二十到三十元;完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下：工作服干凈并佩帶胸卡;地面干凈：無水跡,、無污跡,、無垃圾;凡是能用手摸到的部位不得有灰塵;所有垃圾容器的垃圾不得外露;不在地面上推拖物品行走;廁所內(nèi)的糞便不得留超十分鐘，小便池內(nèi)不得有尿銹;無違章紀(jì)錄,。以上七條標(biāo)準(zhǔn),，公司領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)班員必須嚴(yán)格檢查登記,，并作為每月發(fā)放工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)，如有虛報(bào),，扣除領(lǐng)班全部獎(jiǎng)金后撤職!

2,、提合理化建議并取得良好效益者、工作中受到領(lǐng)導(dǎo)和顧客好評及受到新聞單位公開表揚(yáng),、拾金不昧等,，視情給與不同的獎(jiǎng)勵(lì);

3、白天干戶外單項(xiàng)活兒按正常出勤計(jì)算,，趕上用餐時(shí)間每人補(bǔ)助餐費(fèi)五元;高空作業(yè)人員的工資應(yīng)在原平均日工資的`基礎(chǔ)上加至與聘請施工人員日薪平等的水平;

4,、領(lǐng)班員以上的管理人員要認(rèn)真聽取各方建議或問題反映并及時(shí)予以答復(fù)解決，發(fā)現(xiàn)拒絕一次,，扣發(fā)本月獎(jiǎng)金五十元,，發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)全部獎(jiǎng)金解除職務(wù);

5、除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)了解或本部門領(lǐng)導(dǎo)不予答復(fù)外,，越級(jí)向上反映問題打亂管理秩序的任何人員,，每次扣獎(jiǎng)金二十元;

6、不服從領(lǐng)導(dǎo)而無理取鬧者只發(fā)基本工資立即開除!

7,、所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域沒完成七條標(biāo)準(zhǔn)中任一項(xiàng),，每次扣獎(jiǎng)金五十元;只要甲方因衛(wèi)生問題口頭或書面向公司領(lǐng)導(dǎo)提出警告一次，經(jīng)公司查證屬實(shí),，當(dāng)事責(zé)任人當(dāng)月無獎(jiǎng)金,，并扣除主管和領(lǐng)班員當(dāng)月獎(jiǎng)金的百分之三十;本點(diǎn)警告兩次，領(lǐng)班員和主管均無獎(jiǎng)金;警告三次,，撤換領(lǐng)班員并扣發(fā)主管兩個(gè)月的獎(jiǎng)金;同一責(zé)任員工連續(xù)受到甲方兩次警告者，當(dāng)月無工資并開除!

8,、工作中弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)者,，違法亂紀(jì)造成不良影響者，追回經(jīng)濟(jì)損失,、只發(fā)基本工資予以辭退!

9,、在員工中散布不良影響、挑撥離間,、拉幫結(jié)伙,、打架罵人影響團(tuán)結(jié)者，發(fā)現(xiàn)一次罰款一百元,，發(fā)現(xiàn)兩次予以開除;

10,、工作時(shí)間舉止不雅、工作中偷懶?；?，每發(fā)現(xiàn)一次罰款二十元;

11,、不許私自變賣公家物品、不得私自調(diào)換工作,、不得偷干私活兒,，違反任何一項(xiàng)，除追回經(jīng)濟(jì)損失外,，當(dāng)月只發(fā)基本工資,，是領(lǐng)班的撤銷其領(lǐng)班職務(wù);

12、公司所有人員如辭職,，必須提前一個(gè)月書面申請,，否則當(dāng)月只發(fā)基本工資;合同到期前一個(gè)月，應(yīng)提前聲明是否續(xù)簽,，否則以自辭對待;當(dāng)月違章三次者,，解除勞動(dòng)合同予以辭退，凡是違章被辭者,，只發(fā)當(dāng)月出勤天數(shù)的基本工資;

勞務(wù)公司管理規(guī)章制度 渣土公司管理規(guī)章制度篇五

第一條 員工請假必須提前1天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請,，由部門主管審批，在不影響工作進(jìn)度的前提下給假,。

第二條 員工因突發(fā)事件或急病來不及事先請假者,，應(yīng)利用電話及其他方式迅速向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

第三條 員工請假應(yīng)說明期限,、原因,、交待事項(xiàng)，同時(shí)出示相關(guān)證明或口述理由,。

第四條 提前結(jié)束假期回公司須通知所在部門負(fù)責(zé)人,，需要延長假期的須出示延期證明，再次審核,、批準(zhǔn),。

第五條 請假或延長假期未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班者按曠工處理。

第六條 三天以上曠工者按自動(dòng)離職處理,。

第七條 請假期間,，扣除請假期間的工資。

第八條假期規(guī)定：事假每月不得5天以上,，全年累計(jì)不得超過15天;病假2天以上者,，須有縣級(jí)以上醫(yī)院開具的證明;本人婚嫁給予婚假7天;子女婚嫁給予2天;產(chǎn)假(女)90日;流產(chǎn)假(女)7天;喪假，父母,、公婆,、岳父母、配偶死亡,，給假5天;祖父母,、外祖父母,、子女死亡，給假3天;

第九條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行,。

勞務(wù)公司管理規(guī)章制度 渣土公司管理規(guī)章制度篇六

1,、公司中基層管理人員、班組長和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等,、各級(jí)專兼職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格,，持證上崗。

2,、擔(dān)負(fù)各級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)生產(chǎn)許可審批和監(jiān)護(hù)的人員(如：動(dòng)火審批,、監(jiān)護(hù);涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護(hù);可燃性氣體測爆,、測氧;密閉有限空間作業(yè),、審批、監(jiān)護(hù)等)都必須經(jīng)培訓(xùn)并取得審批,、監(jiān)護(hù)資格證書后方可任職,。

3、國家和船舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員,，包括電工操作,、電焊、氣焊與氣割,、起重機(jī)械指揮,、起重機(jī)械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛,、涂裝作業(yè),、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè),、電梯作業(yè),、船用高空吊藍(lán)作業(yè)、?；废嚓P(guān)作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè),、腳手架搭設(shè)作業(yè)等,，應(yīng)按照規(guī)定，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格,，取得相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后,，方可上崗，并按期復(fù)訓(xùn),。

4,、新進(jìn)入公司的從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)三級(jí)安全教育(公司級(jí),、部門級(jí)、班組級(jí)),，經(jīng)各級(jí)考核合格才能安排上崗,，同時(shí)各級(jí)教育必修進(jìn)行規(guī)范的記錄。

5,、凡變換工種崗位或離崗達(dá)3個(gè)月重新回到原崗位的人員,、以及員工因工負(fù)傷歇工天數(shù)超過3個(gè)月后返崗的，應(yīng)接受轉(zhuǎn)崗和復(fù)崗二,、三級(jí)安全教育,，由用工部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

6,、凡采用新工藝,、新技術(shù)、新材料,、新設(shè)備和生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí),，應(yīng)對參與生產(chǎn)管理和作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)新施工工藝安全操作規(guī)程，風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急防范措施的安全教育,。

7,、外協(xié)服務(wù)工作人員，須由相關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育;臨時(shí)參觀,、學(xué)習(xí)和指導(dǎo)的人員,，須經(jīng)接待部門進(jìn)行相關(guān)安全教育;船東、船檢人員,，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織,，由安環(huán)部定期進(jìn)行安全教育。

8,、生產(chǎn)班組在每日班前會(huì),、每周安全學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)對全體組員進(jìn)行作業(yè)前日常安全教育，開展危險(xiǎn)預(yù)知指出活動(dòng),，由班組長在布置當(dāng)天生產(chǎn)工作任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行安全交底,，并明確分工及安全負(fù)責(zé)人，檢查個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品(具)佩戴是否正確完好,。班前會(huì)或班組安全活動(dòng)應(yīng)有相應(yīng)的臺(tái)帳記錄,。

勞務(wù)公司管理規(guī)章制度 渣土公司管理規(guī)章制度篇七

安全工作是公司一切工作的保證，安全工作人人有責(zé),，工作中存在的危險(xiǎn)隱患只要采取必要的安全措施及加強(qiáng)管理力度是完全可以預(yù)防的,。每位員工必須有強(qiáng)烈的安全意識(shí)，牢記安全第一,。為確保員工,、公司,、客戶和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全、杜絕傷害事故發(fā)生的`可能性,，公司制定了安全守則和防火措施,。對于違反安全、消防措施和制度的人員,，造成損失的,，將追究當(dāng)事人直接責(zé)任。

一,、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度,、安全操作規(guī)程，正確使用各種防護(hù)用品和防護(hù)用具,。在組織,、管理、指揮生產(chǎn)方面負(fù)安全責(zé)任,，認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,。

二、組織編制和審查施工組織設(shè)計(jì),、施工方案時(shí),，要貫徹安全第一的思想，安全技術(shù)措施要針對性強(qiáng),，使用效果好,，能科學(xué)的指導(dǎo)安全生產(chǎn)中的重大問題。布置下月安全生產(chǎn)工作,，責(zé)成有關(guān)人員分頭檢查實(shí)施情況,。

三、經(jīng)常對所屬人員進(jìn)行安全教育,，檢查執(zhí)行情況,，對上級(jí)安全部門的工作指示，應(yīng)主動(dòng)布置,、檢查,，并給予大力支持。

四,、深入現(xiàn)場,，在檢查作業(yè)進(jìn)度的同時(shí)，必須檢查安全生產(chǎn)情況,，及時(shí)糾正違章行為，每季度組織一次安全生產(chǎn)大檢查,，對查出的問題要責(zé)成限期解決,，并令其制定不再重復(fù)發(fā)生問題的措施,。

五、嚴(yán)禁在消防通道堆放雜物,，要保持消防通道的暢通,。所有員工進(jìn)入工作區(qū)域必須走指定通道并佩戴保安部門發(fā)放的胸卡。

六,、遵守吸煙的規(guī)定,，嚴(yán)禁隨意亂扔煙頭、火柴棒,，嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙,。

七、嚴(yán)禁私自動(dòng)用,，安裝各種電器設(shè)備和接通電線,。必須將放置在蒸汽管路，散熱器,、加熱器及熱的管路周圍的可燃物移至安全位置或用隔板覆蓋,。

八、嚴(yán)禁將有物品,、易燃易爆物品帶入工作場所,，發(fā)現(xiàn)以上可疑物品或人員時(shí)應(yīng)立即報(bào)告部門主管或有關(guān)部門。并協(xié)助有關(guān)部門工作,。

九,、保護(hù)賓客和公司全體員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，是我們每位員工的義務(wù),。如遇險(xiǎn)情,，要立即報(bào)告部門主管并保護(hù)好現(xiàn)場，積極協(xié)助部門主管和有關(guān)部門排除險(xiǎn)情,。

十,、上下班途中注意過往行人和車輛，不得在機(jī)動(dòng)車道或兩人以上談話并行,，過往路口必須看清楚紅,、綠燈后方可前行,，時(shí)刻注意天氣變化,，注意防雨,、防雪、防雷電及大風(fēng)天氣對周邊的樹木,、建筑物,、水坑、電線桿等設(shè)施的影響造成的各種隱患,。(騎電動(dòng)車上下班的員工小心慢行)

十一,、上崗前檢查好操作中所需的工具是否能安全、正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

十二,、室內(nèi)保潔員要注意水、電,、登高擦拭,，合理運(yùn)用“小心地滑”標(biāo)示牌。

十三,、在需要使用化學(xué)藥品時(shí)首先仔細(xì)看清楚說明書,，是否對要清洗的物品有無不良影響，并在使用時(shí)不得低于兩人操作,。

十四,、在使用專業(yè)清洗設(shè)備時(shí)(如：洗地機(jī)、吸水機(jī),、拋光機(jī)等)首先要仔細(xì)檢查線路是否安全,，按照操作流程使用機(jī)器設(shè)備，保證安全運(yùn)行,。

十五,、庫區(qū)保潔員注意前后停車區(qū)域裝卸貨物行駛車輛的躲讓等。

十六,、外圍保潔員注意高處墜物傷人,。

十七、高位清潔(如：玻璃,、天花板,、出風(fēng)口等)首先應(yīng)將“工作進(jìn)行中”標(biāo)示牌放置于現(xiàn)場,，一人扶梯一人清潔，作業(yè)期間應(yīng)留意來往人員,，注意工具的正確使用方法,，不能碰到人員并注意個(gè)人安全。

十八,、高墻清洗，應(yīng)將安全帶保險(xiǎn)繩拴在牢固點(diǎn)并掌握重心,。

十九,、如遇到工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷事故，必須及時(shí)向主管人員報(bào)告,。

二十,、要重視各項(xiàng)環(huán)節(jié)，結(jié)合自身安全工作經(jīng)驗(yàn)將安全工作落實(shí)到實(shí)際工作中,，從而確保保潔工作安全有序進(jìn)行,。

勞務(wù)公司管理規(guī)章制度 渣土公司管理規(guī)章制度篇八

為了加強(qiáng)公司工程管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)施工項(xiàng)目的順利進(jìn)行,，確保施工人員在施工現(xiàn)場進(jìn)行有序而有效的工作,，確保工程質(zhì)量，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，特制定本條例,。本條例適用于公司內(nèi)裝飾工程及所有相關(guān)人員。

一,、施工前準(zhǔn)備：

1,、 施工人員必須服從公司的安排，在事先征得業(yè)主同意后方可入住施工現(xiàn)場并積極地配合其他工種的工作,。

2,、 進(jìn)駐施工現(xiàn)場當(dāng)日，須將施工單位標(biāo)志牌,、安全警示牌,、施工現(xiàn)場管理表格。并在醒目處配置合適的滅火器和沙箱,。

3,、施工人員在接到施工通知后應(yīng)及時(shí)熟悉施工環(huán)境并依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)師進(jìn)行現(xiàn)場放樣，合理有序地進(jìn)行現(xiàn)場施工,。工程進(jìn)度安排表,、施工人員名單等文字內(nèi)容須填寫完善。

4,、為保證公司安全的正常工作,，凡未經(jīng)同意辦理用工手續(xù)的人員,，一律不得參加本公司的施工項(xiàng)目，不得隨意進(jìn)出現(xiàn)場,。

二,、施工期間：

1、現(xiàn)場工程部負(fù)責(zé)人全權(quán)管理施工現(xiàn)場,，統(tǒng)一安排,，施工人員有事聯(lián)系現(xiàn)場工程部人員，若然聯(lián)系不上,，可聯(lián)系現(xiàn)場質(zhì)檢員或其他管理層人員,，不可擅自行動(dòng)。

2,、施工期間,，施工人員嚴(yán)禁喝酒，施工現(xiàn)場嚴(yán)禁抽煙,，不得在施工現(xiàn)場打架斗毆,。大小便到物業(yè)指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)使用客戶潔具及其他一切用品,，每日清掃,，垃圾入袋。

3,、工人員須保證施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生,，衛(wèi)生間保持清潔，不得有垃圾雜物,、積水;材料擺放應(yīng)有條不紊,，用料須分門別類堆放整齊，置于干爽地段,，施工垃圾應(yīng)及時(shí)清理,，外運(yùn)到公司指定地點(diǎn)，每日施工完畢,，須清理施工現(xiàn)場,，做到無垃圾堆積。

4,、材料按公司指定地點(diǎn)分類存放,，嚴(yán)禁假冒偽劣材料進(jìn)入施工現(xiàn)場，所有材料需為公司檢驗(yàn)蓋章的材料;合理配用,，列出詳細(xì)使用明細(xì);嚴(yán)禁一家材料挪作他家使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲處罰。

5,、施工時(shí)注意文明用語,，應(yīng)維護(hù)本公司的文明形象,，尊重業(yè)主的意見和建議，不得發(fā)生頂撞或沖突;愛護(hù)業(yè)主的設(shè)施,，愛護(hù)成品物,，不得損壞。不得向業(yè)主索要物品,，不得向業(yè)主提出無理要求,，更不得偷竊或私自使用客戶物品。

6,、施工人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司工藝標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，不得出現(xiàn)漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng),，嚴(yán)禁材料浪費(fèi)，不得任意變更工程內(nèi)容,，在圖紙與施工現(xiàn)場有偏差,、誤差時(shí)應(yīng)及時(shí)與設(shè)計(jì)師聯(lián)系，嚴(yán)禁盲目施工,。

7,、 現(xiàn)場施工要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)施工工藝操作規(guī)范，絕不允許偷工減料,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即除名并追究其相關(guān)責(zé)任。

8,、 施工人員應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)施工,，不得擅自改動(dòng)。發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)問題應(yīng)盡快與現(xiàn)場管理人員或設(shè)計(jì)人員聯(lián)系,，服從現(xiàn)場工程部負(fù)責(zé)人的指令,。

9、施工期間,，施工人員應(yīng)保持通訊暢通,，嚴(yán)禁無故停工，嚴(yán)禁留有手尾工程,，未經(jīng)公司同意嚴(yán)禁帶走施工現(xiàn)場任何材料,。

10、施工人員應(yīng)注意安全用電和動(dòng)火,，要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)電動(dòng)工具,、燒焊等操作規(guī)范，節(jié)約用水,、用電,，嚴(yán)禁使用無插頭,、插座連接施工機(jī)械的電源。

11,、施工期間,，現(xiàn)場管理層所有人員均應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，尤其是水電和煤氣管線的隱蔽工程,，切要嚴(yán)格把關(guān),，萬萬不得麻痹大意，更不容許不負(fù)責(zé)任的野蠻施工,。對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)整改,，不得隱瞞、搪塞,，并做好相應(yīng)的每天施工日志記錄和每周的施工安排計(jì)劃和施工材料安排計(jì)劃,。