人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

如何寫規(guī)章制度心得篇一

學院是xx省唯一一所化工類職業(yè)院校，化工特色明顯,，行業(yè)區(qū)位優(yōu)越,。學院占地面積550畝，新校區(qū)一期工程建筑面積12.8萬平方米,，教學儀器設(shè)備3160萬元,，專任教師124人，其中高級職稱42人,。根據(jù)學院x年招生計劃,，結(jié)合教學工作需要，擬面向社會公開招聘教師97人,。

專任教師85名,，輔導員12名。

具體需求專業(yè)見《化工職業(yè)學院x年教師需求一覽表》(附件1),。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康,，遵紀守法，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德;

4.熱愛教育事業(yè),，德才兼?zhèn)洌瑢W風端正,，治學嚴謹,，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

5.初級崗位年齡在35周歲以下(x年6月14日以后出生)，中級崗位年齡在40周歲以下(x年6月14日以后出生),。

(二)崗位條件

(1)教師崗位應具有全日制研究生學歷,、碩士學位;第一學歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得學士學位。x年國內(nèi)普通高等院校應屆畢業(yè)生須于x年7月31日前取得相應畢業(yè)證書,、學位證書,。

(2)在職教師應聘需提供原單位同意報考證明。

(3)輔導員崗位應具有全日制普通本科及以上學歷,，中共黨員,、具有學生干部經(jīng)歷、有輔導員工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘,。

1.個人報名

符合崗位條件的應聘人員統(tǒng)一填寫《化工職業(yè)學院應聘登記表》并附本人簡歷及相關(guān)證件材料，通過電子郵件將報名材料以附件形式發(fā)送至郵箱,。

報名材料：

(1)《化工職業(yè)學院應聘登記表》(附件2);

(2)國家承認的學歷和學位證書,、身份證(掃描件);海外留學人員應聘的，必須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(掃描件);全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,，提交應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(3)在職人員應聘的,，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,，經(jīng)同意,，可在體檢和考察時提供;

(4)符合報考條件的其它證明材料。

報名結(jié)束后,，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例1:3的招聘崗位,，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù),。

2.資格審查

學院組織人事部門對應聘人員進行資格審核，審核通過后名單在學院網(wǎng)站公示,。

對應聘人員的資格審查工作,，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料,。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3.組織考試

通過資格審查的人員在指定時間,、地點參加筆試,、說課。學院將按照筆試成績占40%,，說課成績占60%的比例進行成績排名,，確定進入面試人員名單。面試分值為附加分(最高分30分),。

面試結(jié)束后,，按筆試、說課加面試附加分成績?yōu)榭荚嚳偝煽冞M行排名,，應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,，則按面試成績由高分到低分確定考察人選。

4.考察,、審核

根據(jù)應聘人員的綜合成績,，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例，確定擬錄用人選,，按規(guī)定進行考察,，其中包括檔案及組織關(guān)系審核，并將擬錄用人員名單報學院黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會議核準,。

對考察,、審核不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績由高到低依次等額遞補,。

5.入職體檢

考察通過人員進入考察體檢環(huán)節(jié),，體檢在學院指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔〕19號)執(zhí)行,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行,，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準,。

應聘人員未按規(guī)定時間,、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績由高到低依次等額遞補。

6.公示

對考試、考察,、體檢合格的人員，在學院網(wǎng)站統(tǒng)一公示,，公示期為七個工作日,。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,，無異議的,，按規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用期為6個月或1年,。試用期滿考核合格的,，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格,。

錄用人員享受濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)編制待遇,。

報名截止時間為x年7月1日;

考試時間請及時關(guān)注學院網(wǎng)站。

招聘啟事發(fā)布網(wǎng)址：化工職業(yè)學院網(wǎng)站

信息查詢網(wǎng)址：

聯(lián)系人：

電話： 傳真：

化工職業(yè)學院 海洋技術(shù)大學籌建辦(代)

如何寫規(guī)章制度心得篇二

根據(jù)教育局指示精神,，我校開始招收x6—x7學年度一年級新生,。具體情況如下：

一、報名時間：x6年8月20日

上午8︰00—11:30,。

二,、報名地點：xx小學。

三,、招生范圍：育才街,、蚨豐街、北大街,、南大街,、南關(guān)街一線以東(包括、東關(guān),、北街,、北關(guān)、代莊,、楊屯,、趙通)的兒童。

四,、報名條件：x0年8月31日前出生的年滿6周歲的健康兒童,。

五、注意事項：家長需帶孩子本人參加報名,。來時請帶四證及四證的復印件①戶口?、谟變簣@大班畢業(yè)證③接種證④房產(chǎn)證。

備注：不符合招生年齡或非本轄區(qū)兒童請不要參與報名,，即使報名也不予錄取,。另外，同時在多個學校報名的也不予錄取,。敬請諒解,。

xx縣

x6.8.11

如何寫規(guī)章制度心得篇三

為滿足學校教學需求,，進一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，更好的貫徹落實縣委提出的“創(chuàng)建教育名城”辦學要求,，我校今年繼續(xù)面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘部分專業(yè)教師,，具體方案如下：

16人

語文6人 數(shù)學4人 物理2人 化學2人 生物2人

1、學歷要求：全日制本科(必須是高中畢業(yè)直考本科)及以上學歷,，所學專業(yè)須與招聘計劃專業(yè)相同或相近,，必須有高中教師資格證。

2,、年齡要求：本科生不超過30周歲(x年1月1日以后出生),，研究生可適當放寬，上限不得突破35周歲(x年1月1日以后出生),。

3,、愛國守法，文明誠信,，具備良好的思想品德，綜合素質(zhì)較高,，團結(jié)協(xié)作能力強,。

4、身體健康,，五官端正,，儀表端莊，無明顯生理缺陷;學業(yè)成績優(yōu)秀,，口齒清晰,，表達能力較強，具有省語委頒發(fā)的普通話二級乙等以上等級證書,。

5,、有以下情形之一的，不得報考：我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);我縣公開招聘的后備教師;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在讀全日制普通高校未畢業(yè)的(也不能用已取得學歷學位報考);法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

1,、網(wǎng)上報名：學校在一中網(wǎng)站和中國教師招聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息,。自發(fā)布之時即可報名，應聘者可將個人簡歷直接發(fā)到郵箱：;

2,、現(xiàn)場報名：學校派專人到省內(nèi)幾所師范類重點大學現(xiàn)場接收應聘者報名并進行初審;

3,、需提交的材料：身份證、畢業(yè)證,、學位證,、教師資格證、普通話等級證書,、個人簡歷(應屆生提供就業(yè)推薦表即可);其它證明個人能力水平的相關(guān)證件,。均要復印件,，待正式測試報到時再查驗原件。

4,、報名截止時間：x年7月15日12:00,。

5、繳費：通過資格初審的人員,，7月15日12:00前到一中辦公室繳納專業(yè)水平測試考務費40元,，教學能力測試考務費70元。

6,、核減計劃：網(wǎng)上報名結(jié)束后,，對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃,。對緊缺崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到規(guī)定比例的,，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例,。

7月15日下午2:30--5:00進行筆試(專業(yè)水平測試);

7月16日上午8:00進行面試(教學能力考評),。

1、資格初審：

招聘領(lǐng)導小組指定專人負責資格初審工作,，在報名期間(含節(jié)假日),，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員,，說明理由,。

2、專業(yè)水平測試：

采取筆試的形式進行,，內(nèi)容為應聘學科高中學段專業(yè)知識,，試題難度等同于高考水平，滿分100分,，由評委組統(tǒng)一閱卷,。

為確保招聘質(zhì)量，筆試成績公布后,由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分數(shù)線,。在合格分數(shù)線內(nèi),，按照計劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員,。筆試合格人數(shù)達不到上述比例的,，按實有人數(shù)參加面試。

3,、教學能力考評：專業(yè)水平測試成績合格者參加教學能力考評,采取現(xiàn)場講課形式進行,，時間15分鐘，滿分100分,。由評委組現(xiàn)場打分,，并填寫書面評價及錄用建議,。

4、排名公示：按專業(yè)水平和教學能力分別占40%和60%的比例計算總成績,，以學科為單位進行排序,，確定擬錄用及遞補資格人員名單予以公示(5天)?？偝煽兿嗤?，按照教學能力考評成績、學歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次,，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定,。對成績不合格者一次性淘汰。

5,、考察和體檢：

(一)考察

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績,、突出能力,、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y(jié)果全面,、真實、準確,。招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的要求,，采取多種形式,，全面了解被考察對象的政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學習和工作表現(xiàn),、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,。

(二)體檢

對考察合格人員,，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。除應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的要求以外,，還應符合《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求;體檢費用由應聘人員承擔,。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換,、替換化驗樣本等作弊行為的,，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門同意,，應聘人員不按規(guī)定的時間,、地點參加體檢的,，視作放棄體檢。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次,，不在原體檢醫(yī)院進行,，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準,。因放棄資格和考察,、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補,。

6,、遞補聘用：若有體檢不合格或自愿放棄聘用者，招聘領(lǐng)導小組在公示的遞補人員中按綜合排序確定遞補人選,。

7,、聘用資格審查：對應聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。復審時,，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘條件,，或有制造假學歷、假證明,、替考等弄虛作假行為的,查實后取消本次應聘資格,。

8、聘用

(一)經(jīng)考察,、體檢合格的擬聘用人員,在學校網(wǎng)站公示,，公示期5個工作日。對合格人員由公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》,，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù),。被聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到,逾期未報到者,視為自動放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補。

(二)被聘用人員與學校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，按規(guī)定實行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務期限不低于5年(含試用期),。試用期滿經(jīng)考核合格的,，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同,。

(三)聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標準執(zhí)行,。

為嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行,，招聘信息將及時在學校網(wǎng)站上公示,，做到程序公開,，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督,。

x年6月18日

如何寫規(guī)章制度心得篇四

1,、工作人員須在規(guī)定的時間內(nèi)按時到崗、按時下崗,。

2,、心理健康教育辦公室衛(wèi)生由當日工作人員負責打掃，要求整潔舒適,。

3,、心理咨詢?nèi)藛T應熱愛咨詢輔導工作，不斷努力于專業(yè)實務,、教學,、服務與研究，以提高自己得專業(yè)素養(yǎng),，并推動這以事業(yè)得發(fā)展,。

4、作為心理咨詢?nèi)藛T須有效收集資料,，作為咨詢輔導工作的依據(jù),。要求在咨詢時，須學會傾聽,，做好記錄并及時整理來訪者的材料,，做好分析與總結(jié)。

5,、在一定時期內(nèi)要將咨詢情況(咨詢檔案和記錄卡)歸檔,，備以后查閱。

6,、心理咨詢?nèi)藛T應嚴格遵循保密原則,，未經(jīng)當事人許可,，不泄露會暴露當事人秘密的信息,，違者后果自負。咨詢測量用表不可外借,、復印,，由負責人統(tǒng)一管理使用。

7,、咨詢?nèi)藛T若不能當時解決問題,，須查閱相關(guān)資料后再行約定時間解決。

8,、心理咨詢?nèi)藛T只能接受其能力范圍內(nèi)的個案,，不負責治療心理疾病,，有心理疾病和精神病(如抑郁癥、神經(jīng)癥,、精神分裂癥)等的患者,，在初步診斷后，應聯(lián)系監(jiān)護人推薦到專業(yè)性機構(gòu)確診治療,。

9,、咨詢?nèi)藛T應與當事人建立良好關(guān)系，并尊重當事人的意見,，不得為滿足個人之需而犧牲當事人得利益,。

10、咨詢輔導時的記錄包括筆錄,、測驗資料,、信函、音像資料等均應作為專業(yè)資料予以保密,，只有在當事人同意之后,，才能提供給他人使用。

11,、咨詢輔導記錄資料若用于咨詢?nèi)藛T的訓練或?qū)W術(shù)研究,，記錄內(nèi)容必須改動，以保障當事人不被識別出來,。

12,、如果當事人的行為可能對自己或他人生命造成傷害時，咨詢?nèi)藛T必須采取行動或告知相關(guān)機構(gòu)或人員,，并盡可能與其他專業(yè)人員會診,。緊急情況處理過后，應設(shè)法讓當事人(或監(jiān)護人)對自己的行為負起責任,。

13,、咨詢?nèi)藛T值班時間不得帶無關(guān)人員進心理健康教育辦公室;若有熟識之人來到中心，值班人員可以接待,，但不得影響值班;未經(jīng)負責人允許,，不得擅自將辦公室物品借給他人或組織使用。

14,、中心工作人員要遵守管理制度,，愛護室內(nèi)公共財產(chǎn)，嚴格要求自己,，做到愛室如家,。

如何寫規(guī)章制度心得篇五

一、輔導室工作人員須在規(guī)定的時間內(nèi)按時到崗、按時下崗,。

二,、輔導人員接待來訪者時，必須熱情周到,，想人所及,。

三、輔導人員在咨詢或者輔導時,，須學會傾聽,，做好記錄。

四,、輔導人員在分析問題時,，要做到客觀、仔細,、耐心,。

五、輔導人員要及時整理來訪者的材料,，并做好分析與總結(jié),。

六、輔導人員要為來訪者嚴守個人秘密,，違者后果自負,。

七、輔導人員若不能當時解決問題,，須查閱相關(guān)資料后再行約定時間解決,。如遇有重大突發(fā)事件，應及時向領(lǐng)導反映,。

九,、輔導人員遇到確有心理問題嚴重到精神問題者可介紹到他處就醫(yī)。

十,、被輔導者應秉著三“誠”態(tài)度即：“誠實”,、“誠懇”、“誠心”,。不得以玩玩的心態(tài)來對待,。

十一、被輔導者在接受輔導人員的輔導過程中,，應該虛心認真的和輔導人員進行交流,，講述自己即將或者要面臨的困惑和問題,。

如何寫規(guī)章制度心得篇六

一,、主持辦公室全面工作，協(xié)調(diào)學校內(nèi)外關(guān)系。

二,、及時了解掌握全校工作情況,，進行綜合分析，協(xié)助制定學校工作計劃,，當好領(lǐng)導參謀與助手,。負責學校目標管理的制定、分解,、督促,、落實和匯報。

三,、做好行政會議及教職工大會的準備,、組織、記錄等工作,。檢查會議落實和貫徹執(zhí)行情況,。

四、負責對校發(fā)文件及年度工作總結(jié),，綜合材料及各類文件的起草,、資料分類、歸檔工作,。

五,、負責學校人事調(diào)動、勞動工資調(diào)整報批及教職工的全面考核,，評優(yōu),、職稱評定等工作。

六,、負責學校對外聯(lián)絡(luò),，來信來訪，及時妥善解決處理,。

七,、做好學校安全保衛(wèi)，綜合治理,，依法治校工作,。

八、負責學校周安排,、月考核及教職工的考勤,、政治學習安排等工作。

九,、根據(jù)學校領(lǐng)導意見,，做好學校印章保管,，使用工作。

十,、按時完成學校領(lǐng)導交辦的其他中心工作,。