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客服部目標(biāo)責(zé)任書篇一

為進一步深化企業(yè)改革,，提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，逐步建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代化供水企業(yè)的運營機制,，增強企業(yè)活力,，提高經(jīng)濟效益和社會效益。圍繞20xx年供水工作重點,，結(jié)合工作實際,，現(xiàn)制定目標(biāo)責(zé)任書。

一,、基本原則：

根據(jù)公司的實際情況,，為充分調(diào)動全體員工的積極性，挖掘其工作熱情，在經(jīng)營指標(biāo)承包責(zé)任制的基礎(chǔ)上,，全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制與績效考核體系,，使企業(yè)不斷向制度化、正規(guī)化邁進,，打造一個精品和諧的供水企業(yè),。

二、共性目標(biāo)：

(一)公司經(jīng)濟效益總目標(biāo)____萬元

1.全年實現(xiàn)供水量____萬噸,，供水產(chǎn)銷差率降低____個百分點;

2.安裝隊收入____萬元;

3.水質(zhì)綜合合格率%;管網(wǎng)壓力合格率%;水費回收率%;

(二)計劃生育工作四率達標(biāo)100%

(三)綜合治理工作無一例刑事案件

(四)安全供水,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在規(guī)定時限內(nèi)完成各項工作任務(wù)

(五)對公司臨時交辦的各項工作任務(wù)如期完成

三,、各單位分解目標(biāo)：

1.供水室：

(1)熟知水廠水泵運行狀態(tài)及蓄水池水位變化情況,，并依據(jù)供水需求量進行合理調(diào)度，確保24小時正常供水;

(2)確保年度供水總量,，保證水廠出口壓力恒定,。出廠水壓力、管網(wǎng)壓力合格率不低于98%;

(3)對水廠生產(chǎn)及工藝進行管理,，制定水廠更新改造計劃,，在公司批準(zhǔn)后牽頭組織落實實施;

(4)對水廠、加壓泵站用電單耗嚴(yán)格控制,，綜合單耗與水廠實行捆綁考核;

(5)對供水熱線電話及時分流,，并對處理過程、結(jié)果實施全程追蹤,，熱線電話分流率100%,，追蹤率100%辦結(jié)率98%以上，用戶調(diào)查滿意率98%以上;

(6)每月組織一次生產(chǎn)調(diào)度會,，分析供水生產(chǎn)中存在的問題,，提出整改建議和措施，在公司批準(zhǔn)后組織實施,。

2,、收費隊及收費大廳

(1)負(fù)責(zé)新接水戶的受理及新接水戶資料的匯總傳遞。負(fù)責(zé)用水戶更名,、變價,、撤戶等業(yè)務(wù)受理、手續(xù)傳遞工作,，必須嚴(yán)格遵守服務(wù)時限,，保證在規(guī)定服務(wù)時限內(nèi)完成各項工作;

(2)認(rèn)真作好單位戶、居民戶水費的收繳工作,，及時結(jié)帳,，辦結(jié)及時率100%;

(3)認(rèn)真履行社會服務(wù)承諾的相關(guān)條款，使用文明用語，熱心周到接待,，規(guī)范服務(wù)行為,，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，維護公司良好的社會形象,。

3,、安裝隊

(1)負(fù)責(zé)新接水戶上網(wǎng)安裝，并做好和收費隊及收費大廳的業(yè)務(wù)對接;

(2)切實做好城區(qū)管網(wǎng)鋪設(shè)及搶修工作,，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務(wù);

(3)做好供水管網(wǎng)的查漏工作,，確保正常供水。

四,、獎勵和處罰：

公司的各項指標(biāo)完成后,，各單位完成各項分解指標(biāo)，按照完成情況進行獎勵;完不成年度指標(biāo)或分項指標(biāo)未完成,，按目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定條款,，經(jīng)公司研究后給予經(jīng)濟處罰。

責(zé)任單位：

責(zé)任人(簽字)：

主管經(jīng)理(簽字)：

經(jīng)理(簽字)：

20xx年x月x日

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇二

為進一步推進我縣扶貧開發(fā)工作,，落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)扶貧開發(fā)工作任務(wù),，確保20xx年度扶貧開發(fā)任務(wù)按期完成，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧,、精準(zhǔn)脫貧,，特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

一,、工作目標(biāo)

按照“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”的要求,，堅持“一村一策,、一戶一法”的扶貧方針，因地制宜,、分類施策,，將扶貧開發(fā)任務(wù)全面落實到村、到戶,、到人,，以戶為單位制定扶持計劃，采取有效措施,，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧,。20xx年，至少實現(xiàn)1.3萬有勞動能力的貧困人口脫貧;20xx年,，實現(xiàn)剩余有勞動能力的貧困人口全部脫貧,。

二、主要任務(wù)

1、建檔立卡：認(rèn)真做好建檔立卡工作,，精準(zhǔn)識別貧困人口,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要健全完善動態(tài)管理機制，依托動態(tài)信息管理平臺,，精準(zhǔn)確定貧困對象,，將貧困狀況、致貧原因,、脫貧方案,、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng)，實施精準(zhǔn)扶貧到村,、到戶,、到人，做到戶有卡,、村有冊,、鄉(xiāng)有簿、縣有檔,。

2,、脫貧任務(wù)：按照精準(zhǔn)扶貧到戶、精準(zhǔn)脫貧到人的總體要求,，認(rèn)真落實具體幫扶措施,，20xx年完成 有勞動能力的貧困人口脫貧。對五保,、殘疾,、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口，實行政府兜底保障,。

3,、移民搬遷：認(rèn)真執(zhí)行《xx縣扶貧避災(zāi)移民搬遷工作實施辦法(暫行)》規(guī)定，精準(zhǔn)確定搬遷對象,，根據(jù)搬遷戶需求選定進縣城,、進重點鎮(zhèn)、進社區(qū)以及相對集中自建有計劃地予以安置,，相對集中自建安置點規(guī)模不得低于100戶,。積極發(fā)展移民搬遷相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，確保搬遷戶搬得出,、穩(wěn)得住,、有產(chǎn)業(yè)、能致富,。

4,、資金管理：加強扶貧專項資金管理,，貧困戶專項資金要重點用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及解決實際生活困難，提升貧困人口自我發(fā)展能力,。采取“有勞動能力年補,、無勞動能力月補”的辦法，確保專項資金瞄準(zhǔn)貧困,，服務(wù)扶貧,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要認(rèn)真做好貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目申報、組織,、驗收等工作,，對有產(chǎn)業(yè)的貧困戶要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和驗收結(jié)果，通過“一卡通”直補到戶或集中使用扶持,，對無產(chǎn)業(yè),、驗收不合格的貧困戶不予補助;“五保”人群直補到戶,。

5,、產(chǎn)業(yè)扶貧：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對無穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)的貧困人口加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，鼓勵貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會,，充分發(fā)揮扶持農(nóng)村貧困人口專項資金,、產(chǎn)業(yè)化扶貧項目資金作用，積極推行政府,、龍頭企業(yè),、金融機構(gòu)、合作社,、貧困戶“五位一體”的合作模式,，支持幫助貧困戶發(fā)展蘋果、棚栽,、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),，帶動貧困群眾穩(wěn)定增收、脫貧致富,。

6、能力建設(shè):整合培訓(xùn)資源,，依托各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，對農(nóng)村貧困人口“兩后生”,、進城務(wù)工貧困戶勞動力開展職業(yè)技能培訓(xùn),，對在冊登記貧困戶開展生產(chǎn)實用技術(shù)培訓(xùn)，確保貧困戶至少有1名勞動力掌握1-2門致富實用技術(shù),。

7,、整村推進：根據(jù)鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設(shè)計,，對不需要整村搬遷的貧困村進行整村推進扶貧，堅持行業(yè)扶貧與專項扶貧相結(jié)合的辦法,，積極爭取項目和資金,，不斷加大貧困村投入力度，著力解決水,、電,、路等基礎(chǔ)設(shè)施和教育、衛(wèi)生,、文化等公共服務(wù)問題,，全面改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施條件，徹底打通扶貧“最后一公里”,，確保貧困村實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧,。

8、組織建設(shè)：建立縣,、鄉(xiāng),、村、包扶單位四級精準(zhǔn)扶貧組織管理體系,，層層夯實責(zé)任,，狠抓任務(wù)落實，形成上下聯(lián)動,、齊抓共管的局面,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要成立專門扶貧機構(gòu)，明確主管領(lǐng)導(dǎo),，落實1名業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)扶貧工作,。各包扶單位以及其幫扶責(zé)任人，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)的安排部署,，落實幫扶措施,，帶領(lǐng)貧困戶有計劃、有目的脫貧,。

三,、考核獎懲

考核工作由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施，每季度一檢查,、每半年一通報,、年終全面考核。年終考核中,，對工作成績突出,、任務(wù)完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予表彰獎勵;對未按時完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、包扶部門給予全縣通報批評,，并堅決進行問責(zé),，在年終考核中實行一票否決，確保扶貧開發(fā)各項工作落到實處,、取得實效,。

本責(zé)任書一式叁份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和縣政府各執(zhí)一份,，存檔一份,。

責(zé)任人：

日期：xx年xx月xx日

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇三

《__集團dz公司20__年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》

為充分調(diào)動dz公司管理人員積極性，確保集團下達給dz公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以sss為第一責(zé)任人的dz公司管委會(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理,。按照責(zé)、權(quán),、利對等的原則,，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一,、目的

在完善dz公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,，在充分調(diào)動dz公司經(jīng)營管理人員積極性的同時,，建立集團對dz公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控,，同時推動dz公司經(jīng)營管理工作逐步向理性,、科學(xué),、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系,，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評,，將有力地推動dz公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強dz公司管理層的抗風(fēng)險意識和能力,。

二,、20__年經(jīng)營考核年度期間：20__年10月01日至20__年12月31日。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見,。

2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持,。

3,、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律,、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

2,、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

3,、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍,，加強內(nèi)部管理，降低營運成本,，加強市場體系建設(shè),，提升營銷管理水平，提高市場占有率,，增強行業(yè)市場地位,，提高盈利能力。

4,、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

5,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,，包括：

(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。(2)年度和月度工作計劃,。

(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表,。(4)年度銷售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇四

為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問題,，按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本責(zé)任書,。

一、結(jié)合工作實際,，在有條件的地區(qū)探索建立多種形式的農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險制度時,，用政府獎勵補貼資金為農(nóng)村牧區(qū)計劃生育家庭建立養(yǎng)老保險。

二,、勞動部門在辦理勞動合同簽證時,，要求勞資雙方的勞動合同書中有計劃生育的條文，并配合計劃生育部門對違反計劃生育的員工進行處理,。

三,、在組織勞務(wù)輸出中(集體,、零散)，要對流出人員是否持有規(guī)范的《流動人口婚育證明》情況進行登記,，并及時通知當(dāng)?shù)赜媱澤块T,。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶,。

按人口和計劃生育年度，由興安盟委,、行署對責(zé)任書完成情況進行考核,。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對責(zé)任書完成情況進行考核,。

社保所責(zé)任人：

鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人：

201x年三月二十九日

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇五

為保證工程順利進行和所有工程施工人員在施工過程中人身及財產(chǎn)安全,，明確每個施工人員安全責(zé)任,，特要求所有施工人員簽訂本工程施工安全責(zé)任書。

一,、工程名稱:工程

二,、所有施工人員在上崗前必須經(jīng)過崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后上崗,。

三,、施工人員在施工時必須嚴(yán)格遵守《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》及《北京市城市園林綠化技術(shù)規(guī)范》中有關(guān)安全施工的規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作,，對違章指揮的有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

四、特種作業(yè)必須執(zhí)行國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》,，嚴(yán)格做到持證上崗,。

五、高空作業(yè),。操作人員應(yīng)穿膠底鞋,，戴好安全帽，系好安全帶,，扣好保險鉤,，并正確使用個人勞動防護用品;高空作業(yè)時，不準(zhǔn)往上或向下亂拋材料和工具等物件;雨,、雪天及五級以上大風(fēng)禁止室外高空作業(yè),，如搭、拆腳手架，上樹作業(yè)等,。

六,、土方作業(yè)。遇有四級風(fēng)以上天氣不得進行土方回填,、運轉(zhuǎn)以及其他可能產(chǎn)生揚塵污染的產(chǎn)生。

七,、坑槽作業(yè),。要注意土壁的穩(wěn)定性，發(fā)現(xiàn)有裂縫及傾坍趨勢時,，人員要立即撤離并及時報告相關(guān)管理人員進行處理;大樹移植時,，嚴(yán)禁未將樹木支撐穩(wěn)固就開始掘苗，掏底時嚴(yán)禁將頭和軀干伸向土臺下,，風(fēng)力達到四級時,，應(yīng)立即停止掏底。

八,、起重,、吊裝作業(yè)。起重吊裝作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守“十不吊”規(guī)定,，嚴(yán)禁違章,、無證操作。

九,、用電,、用火安全。施工現(xiàn)場嚴(yán)禁使用裸線送電;施工時要與輸電線路(尤其是高壓線),、電氣設(shè)備保持安全距離;嚴(yán)禁不懂電氣的人,，擅自操作使用和修理電線、電器;氣割,、電焊必須嚴(yán)格遵守“十不燒”規(guī)定;電焊工,、氣焊工從事電氣設(shè)備安裝和電、氣焊切割作業(yè),，要有操作證和用火證;氧氣瓶,、乙炔瓶工作間距不小于5m，兩瓶與明火作業(yè)距離不小于10m;建筑工程內(nèi)禁止氧氣瓶,、乙炔瓶存放,，禁止使用液化石油氣“鋼瓶”;嚴(yán)禁擅自在工棚、臨建內(nèi)使用電爐,、酒精爐等明火源;施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙和亂堆亂放易燃物品;冬季采用煤爐取暖,，應(yīng)當(dāng)加裝風(fēng)斗，保持通風(fēng)順暢，煙道各接口要密封嚴(yán)密,，防止煤氣中毒;所有現(xiàn)場用電配電箱各路系統(tǒng)均使用漏電保護器,，并各路需進行用電驗算使用合格產(chǎn)品;所有現(xiàn)場移動照明用電，需用安全電壓(24v)并嚴(yán)禁使用自耦變壓器,。

十,、機械、設(shè)備操作安全,。操作人員必須按規(guī)定做到“定機定人”和有證操作;嚴(yán)禁不懂機械設(shè)備的人,，擅自操作使用和修理機械設(shè)備;機械設(shè)備停止運轉(zhuǎn)前，嚴(yán)禁進行檢查,、搬動或轉(zhuǎn)場,，嚴(yán)禁觸摸機械設(shè)備的旋轉(zhuǎn)、切割,、擠壓等部件;內(nèi)燃機動力的機械設(shè)備在運轉(zhuǎn),、發(fā)動機過熱或機旁有人吸煙時，嚴(yán)禁加油,。

十一,、交通安全。機動車駕駛?cè)藛T及其他施工人員都必須嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》及北京市行人,、騎車人交通行為規(guī)范,，不論駕車、乘車,、騎車外出還是步行外出都要遵守交通法規(guī),，注意安全;嚴(yán)禁酒后駕車的嚴(yán)重違法行為。

十二,、有毒有害,。有毒有害材料或藥劑的包裝材料用完后必須統(tǒng)一收回，并在有關(guān)部門監(jiān)督下處理;使用有毒有害材料或藥劑時必須遵照安全使用的有關(guān)規(guī)定和說明進行安全防護,。

十三,、出入工地及外出。施工人員進入工地必須戴安全帽及出入證或工作證,，并遵守門崗的有關(guān)規(guī)定;從工地外出必須請示各自的主管人,，經(jīng)主管人同意方可外出，否則一切后果由施工人員自行承擔(dān),。

十四,、財產(chǎn)安全。施工人員應(yīng)自行保管好私人財物,，發(fā)生丟失,，由施工人員自行承擔(dān)損失;對所領(lǐng)用工具設(shè)備,，要妥善保管和保護，用畢要及時歸還給庫房,，因未妥善保管或及時歸還而損壞或丟失的,，由施工人員承擔(dān)賠償責(zé)任;嚴(yán)禁以任何形式和任何理由私拿、私賣施工現(xiàn)場或庫房的任何物品,。

十五,、文物保護。對施工當(dāng)中遇有因勘探,、挖槽坑及其它因素發(fā)現(xiàn)的古墓,、文物，必須及時按相關(guān)規(guī)定保護并逐級上報至文物部門,，對有隱報、盜竊及哄搶文物現(xiàn)象的,，追究其刑事責(zé)任,。

十六、其它,。施工人員應(yīng)遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī),，做到文明施工，嚴(yán)禁在工地拉幫結(jié)派,、打架斗毆;對違反本條及上述各條的施工人員,，將視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以一定數(shù)額的罰款或交給政府相關(guān)部門處理,。

本人在此確認(rèn)已于日在北京金都園林綠化有限責(zé)任公司三元西花園綠地改造工程項目部接受了崗前安全生產(chǎn)教育,。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇六

為加強村(居)容和環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔,、優(yōu)美,、文明的生活和工作環(huán)境，根據(jù)《××省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等相關(guān)法規(guī)及要求,，為進一步落實責(zé)任,，有序推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，特簽訂此責(zé)任書,。

一,、責(zé)任單位：各村(居)兩委。

二,、責(zé)任目標(biāo)：

1,、加強集鎮(zhèn)、道路,、村莊“五亂”治理,，即做到垃圾不亂扔,、攤位不亂擺、廣告不亂貼,、車輛不亂停,、工地不亂象。

2,、按照“戶集,，村收，鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運,、市處理”的要求,，全力推進農(nóng)村垃圾生態(tài)處理工程。

3,、宣傳到位,，有標(biāo)語、公示,、召開廣播會記錄,。廣泛宣傳環(huán)境整治“人人參與”重要性和 “垃圾生態(tài)處理工程”、 “環(huán)境優(yōu)美示范工程”,，加強示范建設(shè)和創(chuàng)建,。

4、推進實施“七進”活動,，尤其是“進社區(qū)”,、“進村莊”、“進家庭”活動的推進,。

5,、關(guān)注民生，切實解決人民群眾反映強烈的“臟,、亂,、差”突出問題，重點整改;特別是公路沿線,、村辦公室周圍,、大的院落等。

6,、廣泛開展“除陋習(xí),，樹新風(fēng)、提素質(zhì)”集中治理三亂活動,，逐步引導(dǎo)村,、本責(zé)任片區(qū)老百姓養(yǎng)成講文明，愛衛(wèi)生的良好習(xí)慣,。

7,、按照“四化”要求開展轄區(qū)內(nèi)環(huán)境整治工作,，促進鄉(xiāng)村人居環(huán)境和鄉(xiāng)村容貌進一步改善，村莊,、農(nóng)戶環(huán)境整潔,，達到五無，即無亂倒垃圾,，無亂堆糞土,、無亂放柴草、無亂排污水,、無敞養(yǎng)禽畜要求,。

8、對轄區(qū)溝渠,、塘堰及小流域進行治理,，使城鄉(xiāng)水環(huán)境實現(xiàn)“四無一整治”即：堤岸無垃圾，水面無漂浮物,，河中無污泥堆積,，飲用水源無污染，入河排污口得到基本整治,。

9、建立,、建全長效機制,，對各級督查反饋問題第一時間實施整改。

三,、責(zé)任劃分,，以責(zé)任區(qū)域所分責(zé)任段為準(zhǔn)。 各村(居)黨支部書記,、各村(居)民委員會主任是本村環(huán)境治理第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整理治理。聯(lián)村干部和聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任,，負(fù)責(zé)責(zé)任落實和監(jiān)督檢查,。

四、對責(zé)任不落實及落實不力的將嚴(yán)格按照《湔氐鎮(zhèn)實施方案》進行問責(zé),，被問責(zé)的責(zé)任單位承擔(dān)主要責(zé)任,，聯(lián)村干部、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任,。

五,、本責(zé)任書一式二份，政府,、責(zé)任單位(部門)各執(zhí)一份,，望共同遵照執(zhí)行,。

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇七

為完善內(nèi)部管理機制，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要,，提高財務(wù)部工作積極性,，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，對財務(wù)部實行經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理,，責(zé)任人目標(biāo)如下：

一,、財務(wù)部應(yīng)按照公司賦予的職責(zé)和權(quán)利，建立其內(nèi)部管理機制,，使之按正常軌道運行,。

二、財務(wù)部應(yīng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，充分調(diào)動本部門工作人員的積極性,，切實遵守公司的各項規(guī)章制度，努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平,，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度,，遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強財務(wù)管理,，保證公司經(jīng)營管理工作的順利進行,。

三,、財務(wù)部在20xx年應(yīng)通過自身努力,，力爭完成公司制定的工作目標(biāo)，具體目標(biāo)為：

1,、努力做好公司日常財務(wù)收支工作,，參與公司的經(jīng)營管理;

2、監(jiān)督公司經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;

3,、負(fù)責(zé)組織起草及完善公司財務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;

4,、負(fù)責(zé)成本核算和財務(wù)管理，做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;

5,、負(fù)責(zé)擬定各部門目標(biāo)責(zé)任管理經(jīng)濟指標(biāo),，年終對各部門目標(biāo)責(zé)任完成經(jīng)濟指標(biāo)進行統(tǒng)計分析;

6、負(fù)責(zé)擬定公司年度財政,、財務(wù)收支計劃,，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督分析，提出合理化建議;

7,、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務(wù)報表的編制及報稅,、繳稅工作;8、做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核工作;

9,、做好憑證的編制,、登帳等帳務(wù)處理工作;

10,、妥善保管好公司會計憑證、帳簿,、財務(wù)報表等財務(wù)資料;

11,、負(fù)責(zé)公司融資工作，根據(jù)公司資金運作情況,，統(tǒng)籌安排好各項資金,，確保公司資金正常周轉(zhuǎn);

12、每月5日,、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

13,、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

四、責(zé)任期間,，財務(wù)部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核,，根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資、考核獎,。由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分配,。

五、本責(zé)任書一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，執(zhí)行期從20xx年3月16日至20xx年1月12日。

企業(yè)負(fù)責(zé)人：

部門負(fù)責(zé)人：

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇八

為深入貫徹中央決策部署,，認(rèn)真落實省,、市、縣黨代表大會精神,，進一步深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化“加強基層組織建設(shè)年活動”,，逐步實現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理,，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照縣委要求,，結(jié)合鎮(zhèn)村實際,，鎮(zhèn)黨委、政府與各村黨支部書記簽定20__-20__年任期目標(biāo)承諾書,。

一,、任期承諾目標(biāo)

(一)共性目標(biāo)

1、加強村級班子建設(shè),。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會決議,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞市委“建,、選,、育,、管”和縣委“九個提高”有關(guān)要求，嚴(yán)格落實農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機制,，“兩委”班子及配套組織健全,，關(guān)系協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮突出,，建立一支數(shù)量充足,、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊伍;深化“基層組織建設(shè)提高年”活動，實施“三項工程”(新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁工程”,、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”,、黨員“雙育工程”)，落實“雙層雙向”述職制度,，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。

2、加強黨員隊伍建設(shè),。加強黨員教育管理,，結(jié)合“雙育工程”(黨性教育和能力教育)，組織開展“四學(xué)三提高”活動,，通過學(xué)黨章,、學(xué)理論、學(xué)政策,、學(xué)科技,，提高黨性意識、提高致富本領(lǐng),、提高帶富能力;深化“在職黨員依崗承諾,、無職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動，構(gòu)建融黨員教育,、服務(wù),、管理于一體的“雙服務(wù)雙評議”黨員教育管理新機制;做好流動黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作,。

3,、做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針,，落實“九項”制度,，嚴(yán)把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員,，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu);建立保持一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍;嚴(yán)格排查、突出解決,，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問題,。

4、加強村級組織活動場所建設(shè),。加大對不達標(biāo)活動場所的建設(shè)力度,，加強管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點，抓好綜合利用,，發(fā)揮好“三個陣地”作用;加強資產(chǎn)管理,，防止集體資產(chǎn)流失。

5,、堅持科學(xué),、民主決策。嚴(yán)格按照“四議兩公開”要求,，對涉及群眾利益的重大事項,，要堅持程序，廣泛征求意見和建議,，堅決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說了算;嚴(yán)格落實黨務(wù)公開制度,，堅持公正、公開,、透明,。

6、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。嚴(yán)格落實“零招待”制度,，做到依法行政、率先垂范,，杜絕私事公辦和用權(quán)謀私等現(xiàn)象,。

7、加強精神文明建設(shè),。深入實施《公民道德建設(shè)實施綱要》,，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂,、服務(wù)群眾;定期開展喜聞樂見的文娛活動，豐富群眾的文化生活,。

8,、抓好計劃生育工作。協(xié)助鎮(zhèn)做好計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，年度計生考核達標(biāo),。

9、加強社會治安綜合治理,。宣傳有關(guān)農(nóng)村法律法規(guī),，增強群眾的法律意識;做好民族宗教工作,，依法打擊邪教組織;健全“三位一體”調(diào)解體系，搞好矛盾糾紛排調(diào),，確保不出現(xiàn)集體訪,、越級訪和重大治安及刑事案件。

10,、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比,、學(xué)、趕,、超”活動,，在不同領(lǐng)域、各個層面形成比,、學(xué),、趕、超的濃厚氛圍,，個個爭先,，為建設(shè)和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻。

(二)自主目標(biāo)

在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村委會完成20__-20__年度任期承鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴(yán)格的獎懲措施,，村干部任期和年度承諾目標(biāo)及上級下達的任務(wù)指標(biāo)完成情況,，與村干部工資掛鉤，實行基礎(chǔ)補貼加浮動補貼工資,，按照鎮(zhèn)《關(guān)于農(nóng)村干部職務(wù)補貼浮動制管理的實施意見》執(zhí)行,，年底考核兌現(xiàn)。對超額完成工作目標(biāo),、成績突出,、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動補貼，并適當(dāng)給予獎勵;對當(dāng)年未完成上級下達任務(wù),、承諾目標(biāo)或民主測評不稱職票超過50%的村干部,，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動補貼50%。如本年度內(nèi)做不到以上承諾,，自愿向鎮(zhèn)黨委,、政府寫出辭職報告，主動辭去現(xiàn)任職務(wù);對因工作失誤或主觀故意造成嚴(yán)重后果,，違法違紀(jì)的自覺接受有關(guān)部門處臵處理,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱(蓋章)：

楊佐村黨支部(蓋章)：

黨委書記：

政府鎮(zhèn)長：

黨支部書記：

年月日

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇九

為進一步加強和改進基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實上級黨委工作目標(biāo)任務(wù),特制定本責(zé)任書,。

一,、工作目標(biāo)

1、做好黨支部基礎(chǔ)工作,，有陣地,、有制度、有檔案,，班子健全,。

2、按照黨委的安排認(rèn)真開展有特點特色的各項活動,。

3,、做好黨員發(fā)展工作，年內(nèi)發(fā)展新黨員2-5名,。

4,、爭創(chuàng)“班子好、隊伍好,、機制好,、業(yè)績好、形象好”五好黨支部,，支部黨建工作水平有提升,。

二、工作任務(wù)

1,、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),。定期、不定期組織支部班子和支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨委下發(fā)的有關(guān)文件精神,，積極參加上級組織的各類教育培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn),，提高黨員干部的政治意識、大局意識,、先進意識,。

2、定期組織活動,。落實“三會一課”制度,，定期開展黨支部活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,，開展“職工群眾路線教育實踐活動”,、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題活動,。組織開展一系列文體活動,，豐富職工業(yè)余生活，提高-干部職工的凝聚力,、向心力,。

3、做好黨員發(fā)展,。對在工作中表現(xiàn)積極,、政治覺悟高、群眾評價高的先進同志,，要做為重點發(fā)展對象加以培養(yǎng),，并列為入黨積極分子使其盡快向黨組織靠攏。做好黨員交納黨費工作,。

4,、加強宣傳工作。要根據(jù)上級黨委的工作安排,，及時向黨員,、干部群眾宣傳上級政策、方針,，并及時將支部活動動態(tài)進行宣傳,，發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用。

5,、黨建聯(lián)系生產(chǎn),。要將黨建工作與生產(chǎn)工作緊密聯(lián)系起來，努力創(chuàng)建“五

個好”先進基層黨支部,，扎實推進黨建工作走前頭,、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀,，使黨建工作與生產(chǎn)運行相互促進、共同發(fā)展,，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三,、考核及獎懲

黨建目標(biāo)考核在集團黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，按照責(zé)任書要求，開展考核工作,。各黨支部要按照考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn),，在12月底之前完成對落實《責(zé)任書》的情況進行自查打分、寫出自查總結(jié),，并報集團黨委審核,。由集團黨委組織考核小組,，進行全面檢查和考核。黨委每年度對涌現(xiàn)出的先進黨支部和優(yōu)秀黨員進行表彰,。

附：黨支部考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇十

為扎實推進xx鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準(zhǔn)扶貧工作取得實效,，切實幫助貧困人口脫貧致富，確保xx鎮(zhèn)各村到20xx年與全國,、全省,、全縣、全鎮(zhèn)同步實現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo)任務(wù),。根據(jù)各村實際情況,，特制定xx鎮(zhèn)20xx年度結(jié)對幫扶干部目標(biāo)責(zé)任書：

一、目標(biāo)任務(wù)

以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標(biāo),，以幫扶為主要動機,，以脫貧致富為目標(biāo)，以積極爭取項目為載體,，確保自己所幫扶對象順利脫貧,，并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施,，制定可行的幫扶計劃,，提供必要的資金、項目支持,，切實幫助貧困戶發(fā)展1—2個致富項目,，掌握1—2門致富技能，確保20xx年底脫貧對象人均純收入達2736元以上,，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧,。

二、定點幫扶時間

20xx年x月至20xx年x月

20xx年各村計劃脫貧的所有貧困戶

三,、雙方責(zé)任幫扶干部責(zé)任：

1,、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法，幫助貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心,。

2,、每個月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活情況，幫助制定脫貧計劃和完善幫扶措施,。

3,、幫助選擇扶貧項目，協(xié)調(diào)落實扶貧資金,，并指導(dǎo)貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金,，產(chǎn)生效益。

4,、為貧困戶發(fā)展項目提供資金,、技術(shù),、信息、購銷等方面的系列服務(wù),。

5,、指導(dǎo)和培訓(xùn)貧困戶學(xué)會1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù)，幫助貧困戶樹立商品經(jīng)濟意識和市場風(fēng)險意識,。

6、幫助貧困戶解決生產(chǎn),、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對貧困戶子女入學(xué)有經(jīng)濟困難的給予支持和幫助。

7,、如未能實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù),，愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。

農(nóng)戶責(zé)任：

1,、要有早日脫貧致富的欲望和要求,，對幫扶單位制定的切實可行的幫扶措施積極落實，積極參加幫扶單位等組織的技能培訓(xùn),，對幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料,，必須要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不得用作其它用途,。

2,、通過自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持，做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),。

3,、努力學(xué)習(xí)科技文化知識，較好1—2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù),，做到科學(xué)種田種地,。堅持送子女進校讀書，做到不失學(xué),、不中途退學(xué),。

4、在扶貧資金的使用上,，接受幫扶人的指導(dǎo)和監(jiān)督,，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款,，保證按期償還本息,。

5、按照上級的規(guī)劃和安排,，積極參加新村扶貧工程,、移民扶貧工程,、土坯房改造的建設(shè)，按計劃完成到戶任務(wù),。

6,、自覺履行一個公民的義務(wù)，爭做農(nóng)村“遵紀(jì)守法戶”,、“五好家庭戶”,、“文明光榮戶”。

7,、如本人未盡夠自身努力實現(xiàn)承諾,，下年度幫扶責(zé)任人調(diào)出幫扶其他貧困戶，本人無意見,。

四,、獎懲辦法

1.對沒有完成幫扶工作的責(zé)任人，當(dāng)年不能評先評優(yōu),。

2.被幫扶貧困戶不配合幫扶工作,、造成幫扶任務(wù)不能完成的，幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項目支持,，直至被幫扶貧困戶轉(zhuǎn)變觀念,，承諾主動參與。

本責(zé)任書一式二份,，幫扶責(zé)任人,、被幫扶貧困戶各持一份。本責(zé)任書自簽字按手印后生效,。

幫扶責(zé)任人簽名(手印)： 被幫扶貧困戶簽名(手印)：

二〇**年一月

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇十一

為進一步推進我縣扶貧開發(fā)工作,，落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)扶貧開發(fā)工作任務(wù)，確保20xx年度扶貧開發(fā)任務(wù)按期完成,，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧,、精準(zhǔn)脫貧，特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、工作目標(biāo)

按照“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”的要求,，堅持“一村一策,、一戶一法”的扶貧方針，因地制宜,、分類施策,，將扶貧開發(fā)任務(wù)全面落實到村、到戶,、到人,，以戶為單位制定扶持計劃,，采取有效措施，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧,。20xx年,，至少實現(xiàn)1.3萬有勞動能力的貧困人口脫貧;20xx年，實現(xiàn)剩余有勞動能力的貧困人口全部脫貧,。

二,、主要任務(wù)

1、建檔立卡：認(rèn)真做好建檔立卡工作,，精準(zhǔn)識別貧困人口,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要健全完善動態(tài)管理機制，依托動態(tài)信息管理平臺,，精準(zhǔn)確定貧困對象，將貧困狀況,、致貧原因,、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng),，實施精準(zhǔn)扶貧到村,、到戶、到人,，做到戶有卡,、村有冊、鄉(xiāng)有簿,、縣有檔,。

2、脫貧任務(wù)：按照精準(zhǔn)扶貧到戶,、精準(zhǔn)脫貧到人的總體要求,，認(rèn)真落實具體幫扶措施，20xx年完成 有勞動能力的貧困人口脫貧,。對五保,、殘疾、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口,，實行政府兜底保障,。

3、移民搬遷：認(rèn)真執(zhí)行《xx縣扶貧避災(zāi)移民搬遷工作實施辦法(暫行)》規(guī)定,，精準(zhǔn)確定搬遷對象,，根據(jù)搬遷戶需求選定進縣城、進重點鎮(zhèn),、進社區(qū)以及相對集中自建有計劃地予以安置,，相對集中自建安置點規(guī)模不得低于100戶,。積極發(fā)展移民搬遷相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，確保搬遷戶搬得出,、穩(wěn)得住,、有產(chǎn)業(yè)、能致富,。

4,、資金管理：加強扶貧專項資金管理，貧困戶專項資金要重點用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及解決實際生活困難,，提升貧困人口自我發(fā)展能力,。采取“有勞動能力年補、無勞動能力月補”的辦法,，確保專項資金瞄準(zhǔn)貧困,，服務(wù)扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要認(rèn)真做好貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目申報,、組織,、驗收等工作，對有產(chǎn)業(yè)的貧困戶要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和驗收結(jié)果,，通過“一卡通”直補到戶或集中使用扶持,，對無產(chǎn)業(yè)、驗收不合格的貧困戶不予補助;“五?！比巳褐毖a到戶,。

5、產(chǎn)業(yè)扶貧：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對無穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)的貧困人口加大產(chǎn)業(yè)扶持力度,，鼓勵貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會,，充分發(fā)揮扶持農(nóng)村貧困人口專項資金、產(chǎn)業(yè)化扶貧項目資金作用,，積極推行政府,、龍頭企業(yè)、金融機構(gòu),、合作社,、貧困戶“五位一體”的合作模式，支持幫助貧困戶發(fā)展蘋果,、棚栽,、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，帶動貧困群眾穩(wěn)定增收,、脫貧致富,。

6、能力建設(shè):整合培訓(xùn)資源，依托各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),，對農(nóng)村貧困人口“兩后生”、進城務(wù)工貧困戶勞動力開展職業(yè)技能培訓(xùn),，對在冊登記貧困戶開展生產(chǎn)實用技術(shù)培訓(xùn),，確保貧困戶至少有1名勞動力掌握1-2門致富實用技術(shù)。

7,、整村推進：根據(jù)鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設(shè)計,，對不需要整村搬遷的貧困村進行整村推進扶貧，堅持行業(yè)扶貧與專項扶貧相結(jié)合的辦法,，積極爭取項目和資金,，不斷加大貧困村投入力度，著力解決水,、電,、路等基礎(chǔ)設(shè)施和教育、衛(wèi)生,、文化等公共服務(wù)問題,，全面改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施條件，徹底打通扶貧“最后一公里”,，確保貧困村實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧,。

8,、組織建設(shè)：建立縣,、鄉(xiāng)、村,、包扶單位四級精準(zhǔn)扶貧組織管理體系,，層層夯實責(zé)任，狠抓任務(wù)落實,，形成上下聯(lián)動,、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要成立專門扶貧機構(gòu),，明確主管領(lǐng)導(dǎo),，落實1名業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責(zé)任人,，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)的安排部署,，落實幫扶措施，帶領(lǐng)貧困戶有計劃,、有目的脫貧,。

三、考核獎懲

考核工作由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施，每季度一檢查,、每半年一通報,、年終全面考核。年終考核中,，對工作成績突出,、任務(wù)完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予表彰獎勵;對未按時完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、包扶部門給予全縣通報批評,，并堅決進行問責(zé)，在年終考核中實行一票否決,，確保扶貧開發(fā)各項工作落到實處,、取得實效,。

本責(zé)任書一式叁份,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和縣政府各執(zhí)一份，存檔一份,。

責(zé)任人：

日期：xx年xx月xx日

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇十二

一,、建設(shè)文明年級組

1.辦公室長期保持整潔,，物品安全保管，值日到位,。

2.人際關(guān)系和諧,，教師精神狀態(tài)良好，遵章守紀(jì),。

3.協(xié)助校長室及其它職能部門做好教師考核評價工作,。

二、開展有效教育活動

1.制定學(xué)年工作計劃,，認(rèn)真實施及時總結(jié),。

2.開展學(xué)生行為規(guī)范訓(xùn)練。

3.進行良好心理素質(zhì)的培養(yǎng),。

4.主動做好家校聯(lián)系工作,，定期召開家長會。

三,、對教育教學(xué)質(zhì)量實行有效控制

1.嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,，積極開發(fā)校本課程，定期進行教育教學(xué)質(zhì)量分析,。

2.學(xué)生全面發(fā)展質(zhì)量達到學(xué)?？刂颇繕?biāo)。

四,、做好組織協(xié)調(diào)工作

1.組織班主任開展工作,。

2.各學(xué)科教學(xué)有秩序進行，做好各課任教師間的協(xié)調(diào)。

3.課外活動按計劃開展,，除了參加好校級活動外,，年級組還應(yīng)組織一些特色活動。

五,、全面負(fù)責(zé)本年級組師生在校教育教學(xué)活動的安全管理和本年級組辦公室設(shè)施設(shè)備的安全管理,。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇十三

物資采購部安全目標(biāo)責(zé)任書

為了進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，全面落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,，強化安全管理，有效遏制重,、特大事故的發(fā)生,，維護公司正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,，確保員工生命和公司財產(chǎn)的安全,，特與簽訂20xx年年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一,、總 則

第一條 為貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，本著“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，建立安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，保障職工安全與健康,，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，制定本責(zé)任書。

第二條 本責(zé)任書適用于物資采購部,。本責(zé)任書原則上一年一簽定,，因第一責(zé)任人或組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更,原則上需重新簽定,。

第三條 物資采購部必須認(rèn)真貫徹落實《危險化學(xué)品安全管理條例》(國務(wù)院令第591號),、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》,、《中華人民共和國環(huán)境保護法》,、《易制毒化學(xué)品管理條例》、《倉庫防火安全管理規(guī)定》以及公司安全生產(chǎn)方針政策及各項安全管理規(guī)章制度,，全面履行安全生產(chǎn)職責(zé),、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。部長為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，所有人員為關(guān)連責(zé)任人,。

二、目標(biāo)及職責(zé)

第四條 物資采購部必須達到下列安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、向供貨方索取危險化學(xué)品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽到位率100%

2,、危險化學(xué)品100%的分類專庫存放

3,、安全損失≤生產(chǎn)產(chǎn)值的0.013‰

4、重大危險化學(xué)品泄漏事故為零

5,、重大火災(zāi),、爆炸事故為零

6、等責(zé)以上交通事故為零

7,、等責(zé)以上交通事故為零(含部門交通車渝ft8736車輛安全)

8,、重大人身傷亡事故為零

第五條 物資采購部必須履行下列安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府,、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響,，將公司安全生產(chǎn)方面的制度,、規(guī)定向客戶傳達;

4、積極參加公司組織的各類安全檢查,、培訓(xùn)工作,，不斷提高安全技能。

5,、加強對材料庫的管理工作,，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng);

6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作,，對于緊急情況下的應(yīng)急物資,，應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應(yīng)急材料及時到位;

7,、加強對采購工作的控制和供應(yīng)商的評定,，確保采購物資符合ehs管理要求;

三、獎懲辦法

第六條 年度安全考核

1,、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核,，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵,，達不到目標(biāo)要求的,，公司視情節(jié)給予處罰。

2,、自覺履行法定義務(wù),，完成年度目標(biāo),，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3,、對未達標(biāo)的個人,，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格,。

4,、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,，直至追究刑事責(zé)任。

責(zé)任單位：物資采購部

我部承諾履行上述義務(wù)和責(zé)任

部門第一責(zé)任人簽字： 部門關(guān)聯(lián)責(zé)任人簽字：

物資采購部部長：

備注：1,、本責(zé)任書一式三份：一份物資采購部各責(zé)任人保留,、一份物資采購部部長辦保留、一份企業(yè)管理部保留,。

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇十四

為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委,、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本責(zé)任書。

一,、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作,，向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制,。

二,、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況,，定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T,。

三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作,，指導(dǎo),、督促基層公安機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件,。

四,、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶,。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委,、政府對責(zé)任書完成情況進行考核,。

派出所責(zé)任人：

鎮(zhèn)黨委,、政府責(zé)任人：

20__年三月二十九日

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇十五

為落實國家“”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作,，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成,。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、節(jié)能減排管理目標(biāo)

根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中,，堅持從大處著眼,、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求,，將節(jié)能減排工作落到實處,。

二、責(zé)任落實情況

各分公司一把手負(fù)責(zé)制,。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制,，做到分公司、站,、班組對節(jié)能減排工作逐級考核,，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎懲辦法為準(zhǔn)。

三,、獎懲辦法：

1,、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析,，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核,。

2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進行獎勵,。

3,、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任,。

簽訂部門：

主管部門：

責(zé)任人：

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇十六

為促進社區(qū)黨支部認(rèn)真履行黨建工作職責(zé),，切實抓好基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動,，不斷推進基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展,，特制訂此責(zé)任書。

一,、黨建工作機制

1,、落實黨建工作責(zé)任制。要將黨建工作列入年度工作計劃,，明確具體責(zé)任人,，做到黨支部書記負(fù)總責(zé),，親自抓;支部委員分工負(fù)責(zé)，落實到人,，形成黨建工作合力,，全面落實街道黨建工作“三項制度”。

2,、研究部署黨建工作,。支部大會每季度至少召開一次;支委會每月至少召開一次，或根據(jù)工作需要隨時召開;支委會每年至少召開二次黨建專題會議,，研究部署黨建工作,，并制定黨建工作規(guī)劃、年度計劃,，分解任務(wù),，抓好落實;總結(jié)半年和全年支部工作。

3,、加強黨建陣地建設(shè),。支部黨員活動室有場所、牌子,，各項制度要齊全,，內(nèi)容要及時更新。積極開展黨員電化教育,，每年至少觀看6次電教片,，做到有記錄、有組織討論,，有心得體會,。

4、黨建經(jīng)費有保障,。每年要從社區(qū)財力中撥出一定的資金作為黨建工作經(jīng)費,，專款專用,。

二,、六項基本制度

1、健全完善“三會一課”制度,。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,，各項資料要詳實、完整,、規(guī)范,。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于開展城市社區(qū)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的通知》,、《創(chuàng)建全國街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)實施方案》,，積極開展“五個好”社區(qū)黨支部創(chuàng)建活動,，全面加強黨支部建設(shè),。建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制,，完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，組織,、動員社區(qū)內(nèi)各方面力量,，共同推進和諧社區(qū)建設(shè)。堅持民主集中制原則,，健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé),、議事決策、任期目標(biāo)等制度,。扎實做好典型示范的鞏固提高工作,，確保社區(qū)黨組織達到“五個好”要求。

3,、加大黨員干部培訓(xùn)工作力度,。按要求組織黨員干部、入黨積極分子和重點發(fā)展對象參加各級培訓(xùn)班,。每名社區(qū)黨員干部每年參加黨校培訓(xùn)不少于7天時間,。

4、加強流動黨員管理,。嚴(yán)格執(zhí)行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度,，并建立外出黨員檔案和名冊，及時發(fā)放《流動黨員活動證》,。

5,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊扣全區(qū)發(fā)展大局,，把握時間節(jié)點,，加強分類指導(dǎo)，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員進一步豐富爭創(chuàng)內(nèi)容,、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式,、拓展?fàn)巹?chuàng)領(lǐng)域，進一步完善公開承諾和上評下議制度,，深化各種主題實踐活動,，切實在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),，抓基層,、強基礎(chǔ)，惠民生,、促和諧上建功立業(yè),，更好地為推動我區(qū)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展提供動力和保證。

6,、堅持黨員目標(biāo)管理和民主評議黨員工作制度,。嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)管理的考評標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好年度民主評議黨員工作;每年至少召開一次民主生活會,，支部委員要過雙重民主生活會,，認(rèn)真開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想,、增強團結(jié),、共同提高、推動工作的目的,。民主生活會要做到有記錄,、有匯報。

三,、黨員發(fā)展管理

1,、扎實做好發(fā)展黨員工作。要制定年度發(fā)展黨員工作計劃,，按照中央“堅持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針,，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員測評、預(yù)審,、公示,、票決和責(zé)任追究等制度，重視在生產(chǎn)一線,、青年,、婦女和學(xué)歷較高的群體中發(fā)展黨員，發(fā)展黨員工作程序規(guī)范,。每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子,，確定2名重點發(fā)展對象，發(fā)展1-2名新黨員,，實現(xiàn)均衡發(fā)展,，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

2,、堅持黨費收繳管理制度,。黨費要按時足額上繳，并在社區(qū)黨務(wù)公開欄進行公示。

3,、深入開展7.1紀(jì)念活動,，廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，評選表彰,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，增強全體黨員的光榮感、責(zé)任感和使命感,。

4,、加強黨員教育管理,。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,，全面推行社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育活動。努力提高黨員隊伍素質(zhì),，建立黨員黨性定期分析制度,，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系,，健全讓黨員經(jīng)常受教育,、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨,，心系群眾的先進分子,。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷,、幫扶機制,，關(guān)心和愛護社區(qū)工作者、老黨員,、生活困難黨員,。

四、社區(qū)政務(wù),、財務(wù),、黨務(wù)公開

1、健全和完善政務(wù)財務(wù)黨務(wù)公開制度,。社區(qū)政務(wù),、財務(wù)、黨務(wù)及時及時在公開欄公開,，制度健全,，內(nèi)容完整準(zhǔn)確;要有公開陣地和監(jiān)督舉報電話、舉報箱,，公開材料要歸檔備查;扎實做好社區(qū)事務(wù)公開民主管理工作,，實行社區(qū)事務(wù)民主聽證制度，推行黨務(wù)公開，促進基層民主政治建設(shè),。

2,、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，黨員干部做到模范遵紀(jì)守法,，杜絕違法違紀(jì)行為。以“三嚴(yán),、三實”為標(biāo)桿,，做到“為民、務(wù)實,、清廉”,。

五、黨的基層組織建設(shè)

1,、認(rèn)真貫徹中組部《關(guān)于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》,，全面加強以黨支部為核心的思想、組織,、制度,、作風(fēng)建設(shè)，健全社區(qū)服務(wù)體系,，強化社區(qū)服務(wù)功能;加大典型培育力度,，做好和諧社區(qū)建設(shè)。

2,、積極開展非公黨建工作,。繼續(xù)做好調(diào)查研究、規(guī)范建設(shè),、開展活動,、發(fā)揮作用。要將非公黨建工作納入社區(qū)黨建工作中,，明確工作目標(biāo),，加快轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織及工、青,、婦,、科協(xié)等群眾組織的組建步伐，做到社區(qū)黨建與非公有制企業(yè)黨建共建互動,。

責(zé)任人：

日期：xx年xx月xx日

客服部目標(biāo)責(zé)任書篇十七

20xx年是機關(guān)第四輪創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位的復(fù)驗?zāi)?，為進一步加強創(chuàng)建工作力度，明確責(zé)任和分工,，順利通過自治區(qū)復(fù)驗,，特制定精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè)

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,，開拓創(chuàng)新，把精神文明建設(shè)工作擺在重要工作日程,，計劃周全,，目標(biāo)明確，措施具體,，總結(jié)及時,，責(zé)任落實，

2,、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)建工作,，組織機構(gòu)健全，具體工作有負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員,，創(chuàng)建活動經(jīng)常,，檔案資料齊全,。

3,、按照臺里要求積極參加上級機關(guān)開展的各項文體比賽和公益性活動。

4,、各部門每季度至少召開一次專題會議,，研究安排部署解決創(chuàng)建工作相關(guān)問題。

二,、黨風(fēng)廉政建設(shè)

5,、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案和糾風(fēng)工作方案,，加強監(jiān)督檢查,，不斷完善廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。

6,、加強黨風(fēng)廉政教育,，堅定理想信念，保持黨的先進性和純潔性,，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,，增強廉政自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。

7,、加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)教育，在重大原則問題上旗幟鮮明,，立場堅定,，自覺肩負(fù)起反對民族分裂、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的政治責(zé)任,，形成各族職工團結(jié),、互助、和諧的工作氛圍,。

三,、黨建工作

8、按照“基層組織建設(shè)年”相關(guān)要求,，以迎接召開為契機,，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有目標(biāo)、有活動,，有成果,，黨支部組織作用明顯，黨員模范帶頭作用好,。

9,、按照“五個好”、“五帶頭”的要求,，認(rèn)真落實“三會以課”,、黨員評議、黨員教育等各項制度,，立足崗位學(xué)先進,、見行動，時刻保持黨員的先進性和純潔性,。

10,、加強“三史”、“四個認(rèn)同”,、“新疆精神”學(xué)習(xí)教育,，積極開展民族團結(jié)教育月活動，增強各族職工的凝聚力和向心力,，營造愛黨,、愛國、團結(jié),、互助,、包容的濃厚氛圍。

四,、遵紀(jì)守法

11,、認(rèn)真落實社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書的具體內(nèi)容，全體職工學(xué)法,、懂法,、用法,、守法，積極參加相關(guān)部門組織的“六五”普法考試,，開展“六五”普法活動,。

12、加強職工的普法教育,，黨員干部嚴(yán)禁參與非法宗教活動,，嚴(yán)禁參與社會組織的音響制品、晚會節(jié)目的主持,、譯制工作,，無酗酒滋事、吸毒,、盜竊,、貪污、賭博等違紀(jì)違法案件,。

五,、安全生產(chǎn)

13、認(rèn)真遵守執(zhí)行臺安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的各項內(nèi)容,，組織健全,、制度完善、教育經(jīng)常,、責(zé)任明確,、措施落實，部門無宣傳責(zé)任事故,、播出事故、消防事故,、交通事故,。

14、落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度,，設(shè)立安全員,，定期檢查登記，及時排查,、報告,、整改安全隱患，積極參加上級機關(guān)和臺里組織的消防演習(xí),、知識講座,、安全巡邏等活動。

六,、計劃生育

15,、部門有兼職的計劃生育宣傳員,，及時了解掌握部門內(nèi)部職工婚姻、生育及子女領(lǐng)證情況,，并按照要求及時準(zhǔn)確上報相關(guān)信息,。

16、各族職工都要積極響應(yīng)國家號召,，提倡晚婚晚育,，避免計劃外懷孕，杜絕計劃外生育,，開展“關(guān)愛女性,、關(guān)愛女孩”行動和“婚育新風(fēng)進萬家”活動。

七,、環(huán)境衛(wèi)生

17,、按照臺里的劃分區(qū)域，冬季及時清理積雪,，愛護公共衛(wèi)生設(shè)施,，嚴(yán)禁在公共場所吸煙，無亂扔垃圾,、雜物現(xiàn)象,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，積極參加臺里組織的健康知識講座,。

18,、按照相關(guān)要求，積極參加義務(wù)植樹,、獻血等公益性活動,，辦公場所干凈整潔、窗明地凈,，無亂堆亂放,、亂貼亂畫放現(xiàn)象，有條件的辦公室養(yǎng)有5盆以上茂盛的花卉,。

八,、工、青,、婦工作

19,、臺工會和各部門工會小組要了解掌握職工的家庭情況，積極配合臺工會開展相關(guān)活動,，關(guān)心職工身心健康,，做好困難傷病職工慰問工作。

20,、發(fā)揮團員青年的突擊隊作用,，開展適合團員青年特點的活動,，激發(fā)團員青年的工作熱情，爭創(chuàng)“青年文明號”和爭當(dāng)崗位能手,，

20,、部門有婦女工作小組和兼職負(fù)責(zé)人，了解掌握女職工婚戀家庭情況,，關(guān)心女職工生活,，適時開展豐富多彩的活動，營造和諧美好工作生活環(huán)境,。

此責(zé)任書自機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂后生效,，臺里和部門各持一份，有效期三年,，有效期內(nèi)部門領(lǐng)導(dǎo)變更的,，對繼任者有效。

臺黨委書記簽字：

責(zé)任單位(部門)：

二○一二年三月x日

部門責(zé)任人簽字：