制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇一

①搶救藥品是否在有效期內,，搶救器械是否處于備用狀態(tài);

②體溫,、脈搏測量情況;

③輸液巡視卡填寫情況,。

二、10月中旬,，護理部深入病房進行護理工作滿意度調查,，總結調查結果，反饋各科室護士長,，匯報主管院長,。

三、下旬,、護理部和客服部一起召開工休座談會,，聽取病人意見和建議，總結會議內容,，上報主管院長,。

四、月底,，護理部和兩名護士長共同進行全院護理質量檢查,，檢查內容：護理質量、病房管理,、四室管理,、消毒隔離、無菌觀念,、搶救物品,、護理文書等，檢查結果以表格形式反饋給各科室,。

五,、優(yōu)質護理服務調查小組月底到病房進行優(yōu)質護理服務調查，聽取醫(yī)護人員的建議,，統(tǒng)計評選出四名優(yōu)質護理服務之星,，并給予獎勵。

六,、本月護理部到臨床科室進行護理查房，和各科護士長一起到病人床旁制定詳細的護理措施,。

七,、院領導親自邀請市中心醫(yī)院護理部主任劉麗為我院護理人員授課。

八,、十月護理部重點工作是：

1,、節(jié)后病人增多，護士長合理安排工作,，各科護理人員停止節(jié)日休假,，保證護理工作的正常運行,。

2、護士長加大監(jiān)管力度,，保證護理質量,，加強護理安全。

3,、護理部加強巡視病房,，發(fā)現問題及時反饋各科護士長，制定整改措施,，及時整改,。

4、臨床科護士長積極參加護理晨間交接班,，掌握新入院病人和危重及大手術病人的基本情況,。

5、由于老年病人增多,，各科護理人員應嚴謹護理交接班制度,，防止皮膚壓傷，提高對跌倒/墜床等意外事件的風險意識,，防止意外發(fā)生,。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇二

為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平,。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務,、質量、安全”,，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。胸外科全體護士討論制定20xx年護理質量工作計劃如下：

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

1,、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

5,、加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1,、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3,、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

三,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯制度,，護士長及質控小組，經常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題,，提高整改措施。

四,、加強“三基”培訓計劃,，提高護理人員整體素質。

1,、每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識，?？评碚撝R,，院內感染知識等。

2、每季度進行心肺復蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4,、經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇三

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神、

4,、加強重點病兒的管理,，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

5,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

6、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中"十字原則,，即客觀、真實,、準確、及時,、完整",，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現綜合護理問題記錄,，又要體現專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

7、加強護理人員自身職業(yè)防護,，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

8,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現問題,，及時糾正、處理,。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作,。

3,、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識,、質量意識。

4,、每月對質控小組,、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力,。

5,、每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用,。

6,、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇四

本年度,，放射科的護理人員在護理部,、科主任的正確帶領下，科護士長的指導下切實遵循和貫徹落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,，“以病人為中心”的服務理念,。以醫(yī)療安全為目標,，強化內涵建設，提高技術水平和服務質量,，創(chuàng)造優(yōu)質護理,。根據護理部有關精神，結合我科實際情況,，制定本年度護理計劃如下：

1,、嚴格無菌操作，ct增強,、輸液反應碘對比劑反應,、介入手術感染率為零。

2,、滅菌消毒合格率為100%,。

3、藥品,、儀器設備及急救物品完好率100%,。

4、年護理事故發(fā)生率為零,。

5、基礎護理理論知識考核成績平均分＞90分,。

6,、護理技術操作考核成績平均分＞90分。

7,、病人對護理工作滿意度為＞95%,。

8、控制成本,，提高收益,。

1、加強護理管理,，確保目標實現,。建立健全各項規(guī)章制度（附交接班制度、查對制度及各班護士職責）,，以制度管人,，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展,。

婦幼醫(yī)院放射科

2、加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括基礎理論，?？谱o理,，計劃免疫知識等。多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識新動態(tài),，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務,、新技術,。

3、加強護理專業(yè)技術操作培訓,，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓,，做到膽大心細,，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗,。加強急救知識、搶救工作程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用,。接到急救病人通知,，能在最短的時間內迅速開始手術搶救，并且能敏捷,、靈活,、熟練地配合搶救工作。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術,。

4,、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務,。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質量,。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內感染,，

5,、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便。杜絕生,、冷,、硬、推諉病人的現象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想,，對病人的病情,、手術效果、手術并發(fā)癥等,，術中不予議論,。工作中注重加強與醫(yī)

婦幼醫(yī)院放射科

生的溝通，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持，不斷提高內部服務質量,，以便更好的配合手術,。

1、定期清點藥品,，防止積壓、變質,，發(fā)現有沉淀,、變色、過期,、標簽模糊等藥品及時上報處理,。

2、建立適量的藥品基數,，根據科室常規(guī)用藥情況備藥,，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓,。貴重藥品有交接記錄本,，做到班班交接，賬物相符,，確保使用需要,。

1,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查,，及時發(fā)現問題及時維修,，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。

2,、對一次性物品實施量化管理,，做到既保證臨床使用需求又不浪費，防止一次性醫(yī)療用品流失,。

建立完善的護理質量監(jiān)控體系,，加大自查力度，發(fā)現問題及時改進,；定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術人次,、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標,，完善和促進護理工作，不斷提高手術室護理質量,。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇五

x月

1,、護理質量檢查及護理行政查房

2、召開護士長例會

3,、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范,。

4、護士節(jié)活動計劃,，科室相關工作布置

5,、落實《xx》，危急值報告執(zhí)行情況檢查

6,、組織護理學術講座

7,、以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作,，提倡“為病人多做一點,、為病人多講一點、讓病人方便一點,、讓病人滿意一點”,。

x月

1、組織各種活動

2,、護理質量檢查及護理行政查房

3,、召開護士長例會

4,、科內以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措討論

5,、組織護理人員護理技能操作考試

6,、落實《xx》，檢查壓瘡風險評估與報告制度,，檢查是否實施有效的壓瘡防范制度與措施

7,、大內科護理業(yè)務查房

x月

1、護理質量檢查及護理行政查房（護理質量安全管理考核：護理核心制度,、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理,、護理不良事件管理）

2、召開護士長例會

3,、落實《xx》,，實施有效的跌倒防范制度與措施

4、上半年護理人員理論考試

5,、新分配護士的崗前教育

6,、制定新護士輪轉計劃

7、總結實習生帶教工作,，檢查帶教老師帶教筆記

8,、第二季度護理質量檢查

9、上半年護理不良事件分析討論

10,、上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告

11,、科內落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇六

護理安全是醫(yī)療安全的一個重要組成部分,。為了認真落實患者安全目標,，確保護理安全，避免發(fā)生醫(yī)療糾紛及差錯事故,，特制定20xx護理安全工作計劃,，各科室要認真執(zhí)行，防范護理安全事故發(fā)生,。

各科室定期組織護理人員進行護理安全學習,，至少每月一次,，并嚴格進行考核,。以增強安全意識。同時加強法律法規(guī)的學習,，嚴格按照規(guī)定執(zhí)業(yè),，不得違反操作規(guī)程，禁止不具備護士執(zhí)業(yè)資格和非在本單位注冊的人員獨立從事護理工作,。

1,、建立患者身份識別制度,，尤其在急診，重癥精神病室,，電休克治療室等重點科室,，至少要有兩種(姓名，性別)識別患者身份的方法,，嚴格查對,，避免發(fā)生差錯事故。

2,、嚴格執(zhí)行特殊情況下的有效溝通,，確保正確執(zhí)行醫(yī)囑。尤其是在搶救病人時,，對醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑護士必須復述一遍,，雙方確定無誤后方可執(zhí)行，并保留用后的空安瓶,，搶救結束,，要督促醫(yī)師補開醫(yī)囑，一般情況下,，不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑,。

3、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范,，落實醫(yī)院感染控制的基本要求,，防止交叉感染。護理人必須人人都能熟練進行洗手操作,，清楚洗手的指證,。

4、提高用藥安全,，加強藥品管理,，執(zhí)行的過程中嚴格做到“三查八對”，防范差錯的發(fā)生,，同時要密切觀察用藥后的效果及反應,，避免配伍禁忌。

5,、防范與減少患者跌倒及壓瘡事件發(fā)生,，建立跌倒、壓瘡風險評估與報告制度和程序,，采取有效措施,。

6、主動報告醫(yī)療安全不良事件，建立護理不良事件報告制度,，鼓勵主動報告,，對瞞報的要嚴格進行懲處。護理部每季度組織病區(qū)護士長進行護理不良事件討論,，查著原因,，進行整改。各科室要針對發(fā)生的事件組織本科室護理人員進行討論分析,，并將討論結果上報護理部,。

7、鼓勵患者參與醫(yī)療安全,，在病房內的走廊,、衛(wèi)生間，洗漱間,，開水間等處,，要有安全警示標識，同時對病人也要進行安全教育,。

1、根據精神科護理特點,，做好病人的管理,，交接好病人的人數，保管好交接班鑰匙,。病房內禁止吸煙,，尤其是庫房，杜絕火災隱患,。

2,、科室內要加強危險物品的收撿，病人入院,，或外出活動回來，均要嚴格檢查,，防止將危險物品帶入,。家屬帶來的物品食品,，必須經過當班護士檢查后方可交與病人。

3,、護理部不定期隨機抽查各病區(qū)護士長執(zhí)行安全檢查情況(查記錄)，實地抽查病人活動環(huán)境,、病區(qū)內環(huán)境,、病人床單元等,，發(fā)現安全隱患及時指出，并要求護理人員立即清除,，不得延誤,。

4、要求護理人員嚴格執(zhí)行各項護理工作制度,，自覺規(guī)范護理行為,，護士長要把好護理人員執(zhí)行制度關，經常督促檢查,，保證制度執(zhí)行到實際工作中,，避免差錯事故發(fā)生。

5,、做好“四防”工作，對有自殺,、傷人,、毀物、逃跑企圖意念強烈,、新入院,、病情危重者禁下大院。加強巡視,，嚴密觀察病情變化,，發(fā)現病人有自殺、自傷,、傷人,、毀物要及時制止，病人逃跑要沉著,、冷靜地分析,，采取措施及時追回病人。避免意外事件發(fā)生,。

護理安全是是護理工作的重要部分,，在醫(yī)療糾紛頻發(fā)的今天，我們更應該抓好護理安全,，為病人服好務,。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇七

1)帶領護理單元認真實施目標責任制管理,，增強奉獻、主動服務意識,，質量,、安全意識，從而促使護理質量提高,。

2)以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量,、終末質量,，其中環(huán)節(jié)質量是重點。進一步優(yōu)化apn及彈性排班,，做到無縫交接,，保障病人安全。

3)嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結果達標。同時,，作好隨時消毒,、終末消毒、日常消毒工作,。

4)制定科室培訓和考核計劃,。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務培訓,，每日堅持晨會提問的學習與積累,，科室每周組織一次業(yè)務學習、每月堅持科內護理大查房,，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用,，提高護士工作實踐能力。不斷搜集?？评碚撝R,，利用網絡進行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握,，做到理論知識扎實,，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我,。

5)切實做好護理安全管理工作,，落實各項患者安全制度與規(guī)范;如患者身份識別制度，防跌倒,、防墜床等防范制度,，特殊藥品管理制度,，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，保障患者護理安全,。

6)對病房藥柜內藥物存放,、使用、限額,、定期核查，注射藥,、內服藥,、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字,，控制靜脈輸注流速等,。主張“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。

7)強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，有疑問時及時與醫(yī)生核對,，并將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫(yī)生，以便于醫(yī)療計劃的進一步完善,，保證病人安全;靜脈輸液要求落實雙核對,，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿,、靜脈留置針等操作時,，應明確交待注意事項，防止管道滑脫,，尤其注意各引流管開關是否在打開狀,，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危,，決不可掉以輕心,。

8)對新調入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。新入院,、新轉入，危重,、大手術后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。不斷關心每一位護士的工作、生活與心理動態(tài),，及時排解各種糾結與疑惑,，繼續(xù)不斷加強科內護理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向,、溫暖的氛圍中健康快樂的工作,、生活與成長。

9)堅持毒麻藥品,、搶救藥品,、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達100%,。

10)進一步深入推進責任制整體護理，落實護理服務三級責任制,，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”,。加強各關鍵點的控制：即關鍵的制度;關鍵的人員;關鍵的病人;關鍵的環(huán)節(jié);關鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治療護理后查;病人午餐前查;病人午休后查;護理晚交班前查,。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考,，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎?不論什么品質與來源的患者，均能不斷調適自我,，以視對方為上帝,，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意,。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇八

在總支,、院辦的領導下，認真學習和貫徹20xx年全國護理工作會議的精神,，遵循“以人為本”的科學發(fā)展觀,，“以病人為中心”的服務理念，以夯實基礎護理,，改善護理服務,，樹立行業(yè)新風，促進醫(yī)患和諧,，提高患者滿意程度為主要內容,，以確保護理安全為目標，強調過程管理和環(huán)節(jié)管理,，強化內涵建設,，提高技術水平和服務質量,，創(chuàng)優(yōu)質服務，讓患者滿意,、社會滿意,、領導滿意。

1,、健全和完善各項管理制度,，并狠抓落實，使各項護理工作做到制度化,、科學化,、規(guī)范化。

2,、強化內涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質,。

3,、堅持“以人為本”的服務理念，認真落實首問負責制,，繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務活動,，創(chuàng)優(yōu)質服務效益。

1,、基礎護理合格率≥90％

2,、特、一級護理合格率≥90％

3,、技術水平合格率≥90％

4,、護理文書書寫合格率≥90％

5、急救物品完好率100％

6,、消毒滅菌合格率100％,、消毒隔離合格率100％

7、病區(qū)管理合格率≥95％

8,、年壓瘡發(fā)生次數0

9,、年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數為0

10,、病人對護理服務的滿意率≥98％

11,、護理人員培訓率達100％，護理人員繼續(xù)教育學分或學時達到規(guī)定要求,。

（一）人員管理

1,、在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的護士配備比例,。以滿足臨床工作需要,，保證護理工作質量為基礎,，遇特殊情況按實際工作量盡可能在院內作適當的調整，制定緊急情況下護理人力資源調配的預案,，避免造成護理資源的浪費,。

2、努力爭取逐步做到分層次使用護士：

（1）,、新進人員及低年資的護士認真完成本班護理工作和常見疾病的健康教育指導以及病人的生活護理,，護師及主管護師應做好指導工作；

（2）,、主管護師,、護師在完成本班工作的基礎上，還應承擔質控,、帶教,、講課、制訂護理計劃,、科研等工作,；

（3）、把病人滿意的護理骨干用到臨床第一線,，如靜脈穿刺技術好的護士,，可以考慮安排治療班，以保障護理服務的“優(yōu)質”,，,，充分調動護理人員工作學習的積極性、主動性,。

3,、對各級護理人員進行考核、考評,，護理部及科室認真做好護士技術檔案的管理工作,。

4、加強護士長的管理,，做好護士長管理工作的檢查,、監(jiān)督。認真落實整體護理,，改變排班模式,，合理、科學,、彈性排班,，充分體現以病人為中心的服務理念。

（二）質量管理

１、認真學習關于中醫(yī)院醫(yī)療質量管理活動活動實施方案的有關精神,，結合醫(yī)院實際,，開展醫(yī)療質量專項整治活動。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量萬里行活動,，落實首問負責制,，開展全程優(yōu)質護理服務活動。

２,、完善護理質量控制制度和護士長會議制度,，建立由分管院長為組長，護理部主任為副組長,，護士長,、質檢員為成員的護理質量管理體系。進一步修訂和完善護理質量考核內容及評分標準,。抓好二級質控管理,，按要求開展質控活動，明確分工,，責任到人,，做到人人參與，層層管理,，共同把關,，確保質量,。有檢查記錄,、分析、評價及改進措施,，每季度有信息分析,。護士對存在的問題和改進措施知曉率達100％,護理措施落實率達90％以上，以保證護理質量持續(xù)改進工作的有效性,。

３,、落實護士長夜查房、節(jié)假日查房制度,。加強對重點科室,、重點部門、重點環(huán)節(jié),、重點人群,、重點時段的管理。

（三）安全管理

１,、組織認真學習《護士條例》,、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》,、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī),，每年進行一次法律法規(guī)考試，以提高護理人員的法律意識,，依法從護,，保護病人及護士的自身合法權力。

２,、建立和完善護理差錯報告和管理制度,，加強護理缺陷管理。護理部統(tǒng)一規(guī)范護理缺陷,、差錯事故記錄本,，發(fā)現缺陷及時記錄，科室每月組織討論,，分析原因并提出整改措施,。發(fā)現差錯及時記錄并上報護理部，科室組織討論,、定性,，有原因分析、有整改措施,。

３,、狠抓核心制度的落實，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理常規(guī),、規(guī)范,。由護理部制定護理安全專項檢查內容，各層管理人員定期和不定期督查,，查隱患,、定措施、促改進,。

４,、加強與病人的溝通，每月召開工休會,，向病人征求意見,，及時為病人解決問題。對損傷性治療或特殊檢查認真履行告知義務,。

５,、繼續(xù)開展醫(yī)療安全月活動，查找自身和工作中存在的安全隱患,，并寫出自查自糾報告上交護理部,。

（四）業(yè)務管理

1、進一步深化整體護理理念，以病人需求為服務導向,，注重個性化服務,，進一步規(guī)范健康教育制度，流程,，確保措施的有效性,。

2、建立和完善危重,、疑難病例護理會診,、護理查房、護理病例討論制度,，強化業(yè)務查房效果,，護理部每季度組織全院護理業(yè)務查房1次，科室每年至少組織5次護理業(yè)務查房,。

3,、引導護理人員積極開展護理科研，開展新技術,、新業(yè)務,，撰寫護理論文，鼓勵積極投稿,。要求護師以上職稱者每年至少完成1篇論文,。

五、中醫(yī)特色護理

1.認真貫徹中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南,。

2.有組織實施《中醫(yī)護理常規(guī)技術操作規(guī)程》的計劃并加以落實,。

3.積極開展專科（專?。┲嗅t(yī)特色護理,。

4.護士提供具有中醫(yī)特色的康復和健康指導,。

5.各科室開展中醫(yī)護理技術操作至少兩項 ,。 6.對中醫(yī)特色護理進行評價并制定改進措施。

５,、在職培訓

（1）選派２～３名護士長到上級醫(yī)院進修學習新技術,、新業(yè)物。

（2）護理業(yè)務學習要求：業(yè)務學習,，有記錄,、

（3）護理理論培訓內容：護理質量標準、各項工作制度,、工作流程,、“三基”護理知識、專科護理常規(guī),、應急預案,、急救知識、中醫(yī)藥護理知識等,。

（4）護理技能培訓重點：

①基礎護理操作和中醫(yī)護理操作的規(guī)范化培訓,，特別做好新員工及年輕護士的培訓；

②常用急救知識和技能,。

（5）積極參加省,、州護理學會組織的各種短訓班，不斷增進新知識,、開展新業(yè)務,，帶動全院護理業(yè)務水平的提高。

（6）鼓勵護理人員在職繼續(xù)學習,，通過自學考試等方法提高學歷,，提升知識層次，改善護理隊伍智能結構,。

六,、積極參加醫(yī)院和社會組織的其他活動。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇九

20xx年兒科護理工作將針對不足,，狠抓內涵建設,，進一步加強專科護士的培養(yǎng),，加強與醫(yī)院其他科室的協作配合,，完善各項護理工作流程，提高護理服務質量,，打造醫(yī)院形象?，F作出計劃如下：

1、對照等級醫(yī)院評審標準,，按照護理部的部署安排,，修訂完善科室的護理規(guī)章制度，工作流程,、應急預案,、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓計劃,、護理安全管理,、護理不良事件的管理，建立符合本科室的管理制度,。

2,、根據護理部分層級崗位管理方案,，本科室現有護士任級資格，設定科室各崗位具體人員,，并逐步建立護士崗位管理工作制度,，開展護士核心能力培訓。

3,、制定完善科室各層級護士崗位任職資格,、崗位職責、權限及不同層級的職位說明書,。

4,、對于所發(fā)生的護理不良事件，實行無懲罰上報制度,，科室及時組織討論,，提出處理意見、必要的防范整改措施,，并上報護理部,。分析科內的護理安全隱患，提出防范措施,。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度，強化護士的“慎獨”精神,，強調用藥安全,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

6,、內服,、外用藥品分開放置，瓶簽清晰,。特殊藥品有醒目標示,。

7、各種搶救藥品器材專人保管,。保持器材清潔,、性能良好。急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充,；無菌物品標識清晰，保存符合要求,，確保在有效期內。

8,、加強安全管理,，預防安全事故的發(fā)生,，組織護理人員學習臨床護理應急預案、護理安全管理工作方案及十大護理安全目標,。提高護理人員安全意識,，預防安全事故的發(fā)生。

9,、控制風險關口前移,，護士長每天重點巡查危重患者、出現危急值患者等,，及時發(fā)現安全隱患,，并做好記錄。護士長要關注護士工作,，病人的需要,，發(fā)現問題，及時解決,。

10,、做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施,，做好風險評估,，對高危人群進行重點交班，床頭交接,，班班嚴格交接,。

11、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作,，確保護士及時、準確,、客觀,、真實、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全,。

1、制定科室的培訓計劃,，按照計劃逐月逐級落實,，并積極參加醫(yī)院舉辦的學習、培訓,。

2,、特別做好新護士的能力培訓，制定新入科護士培訓計劃,，實行一對一代教,，使其盡快勝任科室工作,。

3、鼓勵護理人員業(yè)余學習,，參加自考大專,、本科的學習班，今半年選派一名護理骨干外出進修學習,，把更多先進的科學護理理念,、護理技術帶到科室，從理論上,、技術操作上不斷更新進步,。

4、充分利用交接班,、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會，進行小講課,，理論指導實踐,，逐步提高護理人員的能力及水平。

2,、急救技術操作培訓：每年安排培訓一次,，要求全體護理人員掌握心肺復蘇術，并進行考核,，并確保人人過關,。

3、強化相關知識的學習掌握,，定期組織各種應急預案,、急救藥品的相關知識、搶救流程,、核心制度相關知識的學習,。

4、科室每月組織護理人員業(yè)務學習2次,，要求護師,、護理骨干、主管護師及?？谱o士講課2次,，專科理論和?？萍寄芸己嗣吭赂饕淮?，并組織隨機提問，有成績記錄,。

1,、規(guī)范服務行為,，注重服務技巧,，落實知情告知制度,，及時妥善處理各類矛盾，定期分析,、總結,，強化安全措施。

2,、延伸服務范圍,，如病人離院后的電話回訪等。

3,、每月進行病人工休座談會,，征求病人意見，堅持120電話回訪及病人滿意度調查,，不斷改進工作作風,，提高病人滿意度。

4,、通過多種形式開展健康教育,，并要求落實到位，讓不同層次病人均能接受,，起到疾病保健,、預防指導作用。

1,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)抓起，質控員每天檢查,，護士長不定期檢查,，發(fā)現問題及時反饋，及時改進,。

2,、實行患者病情、用藥告知,，對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知,，如輸液滴速和常見的不良反應等。

3,、加強護患溝通技巧的學習與培養(yǎng),，促進醫(yī)療護理法律法規(guī)的學習，杜絕不必要的醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生,。

4,、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和護理人員職業(yè)道德規(guī)范,，配合醫(yī)院進行輪轉護士、實習護士的崗前培訓教育,，增強全體護理人員道德觀念,，提高護理隊伍的整體素質。

1,、每月組織護理人員學習疾病護理常規(guī),，核心制度，技術操作規(guī)程,，各種突發(fā)事件的應急處理預案,，人人熟悉質量標準；提高護理人員質量意識,，規(guī)范質量活動,，建立有效的質量體系，做到人人事事職責分明,。每項護理工作中突出過程控制,，強調預防為主，提倡不斷改進,、不斷提高工作精神,。

2、科室成立一級質控小組,，由護士長及護理質控組組長及組員組成,。每周檢查一次，存在問題,，及進整改,，在次日晨會上反饋，并定時復查整改情況,，認真記錄,，逐漸達到質量持續(xù)改進的目的。每月開展質控工作會一次,，將本月存在的問答進行分析討論,，提出整改措施，并記錄在冊,。

3,、制定各班次工作職責及質量標準，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

4、積極參加護理部組織的業(yè)務查房及業(yè)務學習，學習護理工作經驗,，提高護理水平,。

1、科室根據醫(yī)院的'績效管理方案,，結合本科室的工作特點,，制定出科室的績效考核方案，并組織實施,。

2,、以質量為重點,，結合工作量,、出勤、勞動紀律,、服務投訴,、業(yè)務技能、職稱,、工作年限等展開對護士的績效管理,。

1、建立科室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2、做好醫(yī)生,、護士,、保潔員、實習生的培訓工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生。

3,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，一人一針一管一用一毀型100%，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,，防止院內感染的發(fā)生,。

科室制定實習帶教計劃，帶教老師根據實習帶教計劃進行帶教,，護生進科時,，先讓護生熟悉科室環(huán)境，講解科室相關工作制度及流程，指定具有帶教資格的護士一對一進行帶教,，要求帶教老師做到帶教初期不放手,，不放眼，不放心,，中后期放手,，不放眼，不放心,，護生出科時進行考核,，帶教老師具實寫出實習鑒定。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇十

20xx年護理部將以“病人為中心,，以質量為核心,，以安全為重點、以滿意為目標”,，落實各項護理管理制度,，逐步完善優(yōu)質護理服務內容，把各項工作落到實處,，現將護理工作計劃制定如下：

在院領導帶領下,，定期深入病房檢查、督促,、考評,。考評方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見等方式，增強全員參與質量管理的意識,。

1,、加強護士長目標管理考核,促使各項護理質量達標。

2,、堅持走動式管理,，定期到病房巡查，發(fā)現問題及時反饋和整改,。

3,、定期召開護理安全會議。

4,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修,，保持設備的完好,。

5、按照醫(yī)院感染管理標準，重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物管理,。

6,、堅持年有計劃，月有安排,，周有重點,，繼續(xù)進行每月一次護理綜合質量檢查,并提出整改意見，組織實施,。

1,、確保病人的治療護理環(huán)境清潔、整齊,、舒適,、安全。

2,、進一步規(guī)范護理服務用語,，加強護患溝通。

3,、加強服務意識教育，當班護士真誠接待病人,，主動做好病人入院告知,、健康教育指導。

1,、落實護理質量管理制度,，如三查七對制度、消毒隔離制度,、交接班制度等,，認真履行各班工作職責，做好交接班：即床頭交接,、口頭交接,、書面交接、重點交接,、各類物品的交接,。

2、履行護理質量管理職能,，認真執(zhí)行護理不良事件上報制度,，每月對護理差錯缺陷、護理投訴的原因進行分析,，以院內,、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓，提出防范與改進措施,減少護理缺陷的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

4,、規(guī)范護理文書書寫，定期進行護理記錄檢查,，減少安全隱患,。

5、加強重點病人管理：如手術病人,、危重病人,、老年病人。對病人現存和潛在的風險作出評估,，做為交接班時討論的重點,，引起各班的重視。

6,、加強重點環(huán)節(jié)風險管理,，如夜班、節(jié)假日等,。合理排班,，減少工作中的漏洞，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神,。

7,、完善護理緊急風險預案，提高護士對突發(fā)事件的應急能力,。8,、加強安全管理：如危重病人交接、疑難病人,、手術病人,、新入院病人、壓瘡預防,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

1,、組織護士學習《應急預案》,、《操作技能》、《基護》,、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》,、《分級護理》,、《護理質量考評標準》等，做到有計劃,、有落實,、有考核記錄。

2,、加強急救技能的培訓與考核,，熟練掌握急救藥品及儀器的使用。

3,、重點加強對新入院護士,、低年資護士培訓與考核。

4,、加強基本技能考核,，不流于形式，定期抽考,。

5,、加強醫(yī)院服務禮儀學習，強化護士文化意識,。

6,、學習相關的法律、法規(guī),，提高風險防范意識,。

7、安排護理人員外出學習培訓進修或短期學術交流

20xx年工作安排

一月工作計劃：制定護理工作計劃,、制定三基三嚴培訓計劃，護理測試,。

二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室,；組織一次護理文書書寫規(guī)范化培訓，護理測試,。

三月工作計劃：進行一次護理質量進行檢查,；對存在問題進行整改，護理測試,。

四月工作計劃：護士節(jié)活動安排（知識競賽）,；科室培訓護理操作。五月工作計劃：慶?！?.12”護士節(jié)活動,；護理操作技能考核；檢查各科室急救藥品和器械,。

六月工作計劃：對護理質理進行全面檢查,；組織護理人員進行護理安全教育培訓,，護理測試。

七月工作計劃：每個科室抽查2份護理病歷,，找出存在的共性問題并加以整改,，護理測試。

八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查,；重點檢查各科室院感管理情況,，護理測試。

九月工作計劃：組織各科護士長對病房管理進行檢查,，護理測試,，護理測試。

十月工作計劃：護理質量檢查,，護理測試,。

十一月工作計劃：組織護理質量檢查及行政查房，護理測試,。

十二月工作計劃：對護理工作進行總結和制定20xx年工作計劃,，護理測試。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇十一

新的一年,，新的起色,，更要新的亮點。曾經我們努力過,，未來我們更要沿著院長職代會工作報告的足跡,，遵循護理部的指導思想。認真做好每一項工作,，為前勤服好務,，為院感把好關。

護理目標：

20xx年我們要以服務提高質量,，素質決定能力,，更好的為前勤服務。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?。爭取做到收發(fā)物品主動熱情,，無差錯。消毒滅菌準確徹底,，無延誤,。提高素質加強學習，爭先后,。年終工作滿意率爭取100%,，計劃完成率》95%。

護理計劃：

一,。接受最新知識,，提高業(yè)務素質,。

制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習,，上網查閱最新消毒感染知識,，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次,，全體培訓每月四次,，有考核有實踐。全面提高業(yè)務素質,，更好的做消毒滅菌工作,。

二。主動熱情服務,，提升服務理念,。

收發(fā)滅菌物品主動上門，及時準確,。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務形象，加強與前勤溝通的技巧,，拉近合作距離,。更周到的做好服務。

三,。強化科室管理,，提高安全意識。

安規(guī)操作,，按章辦事,，以質量求發(fā)展。強化科室質量管理意識,，強化每位護士的安全服務意識,，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作,，提升消毒隔離知識新理念。為防控院感0事故做出最大貢獻,。

分工不同,，價值不同。只要努力做好,，我們一樣會體現自己工作的風采,。為了實現全院護理工作計劃完成率》供應室年度工作計劃，供應室全體護士會不懈努力,，達到工作目標,。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇十二

人們都說“三分治療,，七分護理”，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了進取貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”,。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應當走上新的臺階,，特制訂20xx年護理工作計劃：

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情景,。

（二）加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5·12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可經過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的本事,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

（二）建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改善,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出團體第一,、二,、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改善措施,。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關職責。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教教師的安全管理職責,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修,，堅持設備的完好,。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務需求信息,，護理部經過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改善措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作進取性,。

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

（二）各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作,，經常檢查帶教教師的帶教態(tài)度,、職責心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情景,，做好出科理論及操作。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇十三

20xx護理部繼續(xù)按照二甲標準要求,，結合醫(yī)院總體工作目標,，緊緊圍繞“質量、安全,、服務,、管理,、績效、創(chuàng)新”開展工作,，現將具體計劃制定如下：

堅持以加強護士隊伍素質建設為核心,，以抓?？啤⒅嘏嘤枮橹攸c,，為患者提供安全,、專業(yè),、全程優(yōu)質護理服務，提升患者對護理服務的滿意度,。

1,、構建良好的護理團隊和執(zhí)行文化；

2,、加強護理質量與安全管理,，持續(xù)改善護理服務品質，確保護理安全,；

3,、創(chuàng)新服務理念，發(fā)展和升華優(yōu)質護理服務內涵,；

4,、加強專科內涵建設,，提高?？谱o理質量

5、加強護士崗位管理,、績效管理,；

6、大力推進護理信息化建設,；

7,、創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學，推進護理專業(yè)發(fā)展,。

（一）構建良好的護理團隊和執(zhí)行文化,。

高效的團隊執(zhí)行力是管理者為實現目標而具有的計劃、指揮,、跟進,、協調能力的一種基礎。護理組織應該是有良好執(zhí)行力的“落實型團隊”,，應培養(yǎng)護理人員良好扎實的工作作風,，使執(zhí)行力貫穿于護理部，護士長及普通護理人員之中，要做到“用正確的人,、正確的做事,、及時跟進，加大檢查力度,、到位的輔導,、暢通的溝通渠道”。

1,、加大對護士長工作的考核力度,。

2護理部每月組織全院性的業(yè)務學習一至二次，科內每月組織業(yè)務學習一至二次,；全院進行理論考核,、技術操作考核各一次，科內每季度理論,，技術考核一次,。

3、根據護士分層培訓計劃,，修訂護士分層管理及考核手冊,。

4、加強護理制度,、職責,、流程、應急預案的培訓與考核,。

5,、護理部定期和不定期組織護理查房、教學查房,、護理會診,、疑難病例討論，科內每月組織至少一次護理查房,。

6,、加強專科護士培養(yǎng),，安排外出進修學習,，20xx年擬安排護士進修血液透析、手術室,、骨科,、腫瘤科、內分泌科,、新生兒科,、傷口造口等?？谱o理，加快?？谱o理的建設和發(fā)展,。

7、鼓勵護士,、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平,，計劃今年派出15-20名業(yè)務骨干、護士長外出進修學習,。

（二）加強護理質量與安全管理,，持續(xù)改善護理服務品質，確保護理安全,。護理質量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內容,。在20xx年的護理工作中,，護理部將對照各項質量考核標準遵循pdca循環(huán)模式認真進行考核、分析,、評價,，整改、追蹤,、再評價,，體現持續(xù)改進，實行目標管理,。

1,、重新調整護理質量管理委員會考核小組成員的分工，每月進行護理質量督查,，各護理單元每周進行護理質量自查,，對存在的問題及時整改追蹤，適時修訂護理質量標準,，完善制度,、規(guī)范，提出改進措施,，促進護理質量的持續(xù)改進,。

2、加強重點環(huán)節(jié),，重點時段,，重點人群、重點部門（消毒供應室,、手術室,、急診科,、透析室、新生兒室）的護理質量管理,，護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監(jiān)管,，確保護理安全。

3,、進一步加大醫(yī)院感染控制力度,，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護,，保障護理人員安全,，做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理,、使用,、處理。

4,、健全,、完善患者風險評估制度；加強危急重癥病人及護理不良事件的管理,，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看,，提出合理化建議，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

（三）創(chuàng)新服務理念,，發(fā)展和升華優(yōu)質護理服務內涵

1、加強護理人力資源管理,，實施護士崗位管理,，盡可能滿足臨床護理工作需要。

2,、落實“以病人為中心”的服務理念,，按照分級護理、?？谱o理工作標準,，實施責任制整體護理，加強健康宣教措施的落實,，為患者及家屬提供安全,、優(yōu)質、高效,、滿意的服務,。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇十四

人們都說“三分治療，七分護理”,，這句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”,。20xx年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數,，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內17項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5,、12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等、

(二),、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修,，保持設備的完好,。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二),、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。工作計劃

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。

護理工作計劃 護理工作計劃及年度工作計劃篇十五

和諧創(chuàng)新,、貼近病人,、貼近臨床、貼近社會,、全面鞏固和提升護理服務質量是20xx年護理工作的主題,。

1.樹立全心全意為病人服務的理念，進一步改善護理服務態(tài)度,，構建和諧的護患關系,。

2.發(fā)放各種護理工作滿意度調查問卷，每季度一次,。

3.在征求住院病人意見,、出院病收集整理人反饋（或電話詢問），本科室醫(yī)生及護士認同的基礎上,，通過科室的季考核,、年評價推薦，年終評選并獎勵“護理服務標兵”,。

4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”,，以豐富護士業(yè)余文化生活。

1.從“三基三嚴”入手,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量,。

2.抓住護士交接班、護理查房,、病例討論等關鍵環(huán)節(jié),，以保證危重、疑難病人的護理質量,。

3.加強?？谱o理業(yè)務的學習，提高臨床護士的實際工作能力,，培訓?？谱o理骨干.

4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運,、交接、壓瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序,。

5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。

6.落實三級護理質量評價,，全年護理部質控組評價x次,。

7.加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道年終對表現突出科室予以獎勵。

1.組織全院護士業(yè)務學習及講座x次,。

2.對畢業(yè)5年內護士分層次進行操作技能培訓,。

3.加強對重點科室如急診室、手術室,、icu,、ccu、移植,、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芤?。

4.以科室為單位對護士進行臨收集整理床能力考核，?？茦I(yè)務考核和護理操作考核各一次,。