在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標，如學(xué)習(xí)、工作,、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標,，我們需要制定計劃,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

護理工作計劃及年度工作計劃篇一

一加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效的回避護理風(fēng)險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6.對重點員工的管理：如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作,，如輸血,、輸液反應(yīng)、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

護理工作計劃及年度工作計劃篇二

1. 加強病區(qū)護理管理,，保障護理安全,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)， 加快?？迫瞬诺呐囵B(yǎng),，并做好護理人員的量化和績效考核工作，加 強增收節(jié)支,，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值,。

2. 加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效的回避護理風(fēng) 險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

3. 將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有 監(jiān)督檢查記錄,。

4. 加強重危病人的管理，把重危病人作為科室晨會及交接班時討論 的重點,，對病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險做出評估,，達成共識，引起各 班的重視,。

5. 對新上崗的護士進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能 力，定期進行溝通技巧及臨床操作技能的培訓(xùn),。

6. 完善護理文書記錄,，減少安全隱患。

7. 完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,， 提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇三

慢性炎癥反應(yīng)。

關(guān)節(jié)退行性變,。

[主要表現(xiàn)]

小關(guān)節(jié)疼痛,，最常出現(xiàn)的為腕、掌指關(guān)節(jié),，近端指關(guān)節(jié),、疼痛呈對稱性、持續(xù)性,，但時輕時重,。

病變關(guān)節(jié)壓痛。

[護理目標]

消除或緩解關(guān)節(jié)疼痛,。

[護理措施]

協(xié)助病人采取舒適的體位,，膝下放一小枕。

適當?shù)睦浞蠡驘岱蟆?/p>

當疼痛與行走有關(guān)時,，鼓勵病人使用輔助工具,。

指導(dǎo)病人掌握放松技巧。

遵醫(yī)囑給予抗炎藥物,，并讓病人飯后服，疼痛嚴重時遵醫(yī)囑給予鎮(zhèn)痛劑,。

使用支架支起床上的蓋被,，避免下肢受壓。

[重點評價]

疼痛是否緩解,。

關(guān)節(jié)炎的體征是否存在,。

與疾病活動期有關(guān)的炎性反應(yīng)。

繼發(fā)于長期存在的炎癥引起的關(guān)節(jié)退變,。

[主要表現(xiàn)]

病變的關(guān)節(jié)多在晨起后,、靜止不動后出現(xiàn)較長時間的僵直，如膠粘著樣的感覺,。

關(guān)節(jié)周圍肌腱,、韌帶受損，使關(guān)節(jié)不能保持正常位置所致畸形,。

[護理目標]

關(guān)節(jié)僵直減輕或消失,。

[護理措施]

指導(dǎo)病人于起床時進行15min的溫水浴或局部加熱，如熱水泡手等,。

鼓勵病人在淋浴或盆浴后進行日?；顒渝憻挘顒用總€關(guān)節(jié),。

制訂活動工作計劃,，避免長時間不活動,。

睡覺時帶上彈性手套可減輕手的僵直。

避免在關(guān)節(jié)僵直時安排治療或?qū)嶒?、檢查等,。

[重點評價]

關(guān)節(jié)僵直是否減輕。

活動計劃是否切合實際,。

疼痛,。

僵直。

疲乏,。

心理因素,。

關(guān)節(jié)功能改變。

肌肉無力,。

[主要表現(xiàn)]

關(guān)節(jié)畸形,，功能障礙。

生活不能自理,。

[護理目標]

病人生活自理能力提高,。

[護理措施]

鼓勵病人自理，只在必需時給予幫助,，但要提供必要的輔助工具,。

起床后協(xié)助病人梳頭、扣紐扣等,。

休息前幫病人脫衣,，關(guān)好門窗，防止著涼,。

指導(dǎo)病人使用拐杖,。

按時服藥。

外出檢查有專人護送,。

[重點評價]

自理能力是否提高,。

生活所需是否得到滿足。

護理工作計劃及年度工作計劃篇四

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三),、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(二),、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

五、做好教學(xué),、科研工作

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

(二)、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

(三),、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)、增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。

(五)、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學(xué)習(xí)生活.

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。

護理工作計劃及年度工作計劃篇五

20xx年我院順利通過考核,，成為“重癥監(jiān)護護理?？婆嘤?xùn)基地”，這是上級部門對我院重癥監(jiān)護護理工作的肯定,，20xx年我們將繼續(xù)努力,，以培訓(xùn)基地的各項工作為中心，以?？平ㄔO(shè)指南,、重癥監(jiān)護專科護士培訓(xùn)基地標準及綜合醫(yī)院評價標準為指導(dǎo),，開展各項工作,，計劃如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),。

（一）充分發(fā)揮重病監(jiān)護護理專科小組的作用,，按照福建省重癥監(jiān)護護理?？婆嘤?xùn)基地要求進行工作，定期召開重癥監(jiān)護護理?？菩〗M會議,，對開展的工作及時進行總結(jié)與探討，不斷改進工作。

（二）建立重病監(jiān)護護理?？菩〗Mqq群及飛信群,，并逐步擴大到各級醫(yī)院護理同行，及時交流學(xué)術(shù)動態(tài)信息,，增加全市各?？瞥蓡T間的溝通聯(lián)絡(luò)。

（三）完善理順危重癥?？谱o理小組的功能與分工（見附表）,。

二、開展重癥監(jiān)護病房質(zhì)控工作,。

（一）協(xié)助護理部修制訂危重癥?？茦藴剩何Ｖ匕Y病人護理評估單、護理標準和工作規(guī)范等,。

（二）配合上級部門,，為全市各級醫(yī)院重癥監(jiān)護病房建設(shè)提供幫助，對重癥監(jiān)護工作質(zhì)量進行把關(guān),，引領(lǐng)全市重病監(jiān)護護理工作向規(guī)范化,、專科化方向發(fā)展,。

（三）在護理部領(lǐng)導(dǎo)下,，重病監(jiān)護護理專科小組成員參與我院重癥監(jiān)護病房相關(guān)質(zhì)量控制管理工作,。

三,、繼續(xù)教育與科研：

（一）完善危重癥專科護理的培訓(xùn)計劃,、流程與記錄等（?？谱o士、院內(nèi)骨干,、分層次,、進修、實習(xí)）,。

（二）協(xié)助護理部進行?？谱o士選拔、培養(yǎng),；根據(jù)我院重癥監(jiān)護?？频陌l(fā)展需求，選派優(yōu)秀?？谱o士等到上級醫(yī)院或北京,、上海,、廣州等地醫(yī)院進修，以便承擔(dān)教學(xué)任務(wù),；擇期聘請省內(nèi)外重癥監(jiān)護專家來我院進行專題講座,；組織外出學(xué)習(xí)進修匯報。

排,，建立重病監(jiān)護?？谱o士培訓(xùn)手冊，為我市深化優(yōu)質(zhì)護理輸送優(yōu)秀更多護理專業(yè)骨干,。

（四）協(xié)助培訓(xùn)室負責(zé)全院危重癥?？谱o理技術(shù)項目的授課與考核及特殊科室上崗考核。

（五）積極撰寫本專業(yè)的科研論文：組織開題報告,、論文交流,；有計劃、有目的,、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專業(yè)新成果,、新技術(shù)、新理論和新方法,。

（六）危重癥護理?？茣\：組織并參加全院危重癥病人的護理會診；實行重癥病房聯(lián)合護理查房或病歷討論（每個監(jiān)護室1次/年）,；進行院內(nèi)護士短期?？苹ヅ蓪W(xué)習(xí)：根據(jù)部分患者存在多種疾病并存的特點，各監(jiān)護病房應(yīng)派出護士（各監(jiān)護室每年2人次以上）到其他重病室學(xué)習(xí),，取長補短,，提高護士的專業(yè)知識水平。

四,、繼續(xù)做好快速反應(yīng)小組（ccrrt）相關(guān)工作,，要求24小時待命，參與院內(nèi)各科的突發(fā)應(yīng)急搶救,，提高搶救成功率,，為患者生命保駕護航。

五,、建立重癥監(jiān)護qcc小組,，完成科研至少一項；繼續(xù)運用pdca進行質(zhì)量管理,，達到護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

六、開展延伸服務(wù)：與急診科相互配合,，完成危重患者上門接收或向上級醫(yī)院轉(zhuǎn)送等，由相關(guān)監(jiān)護病房的醫(yī)護負責(zé)全程照護。

七,、與媒體互動,，宣傳重癥監(jiān)護的相關(guān)工作，提高我院的影響力,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇六

教科室是學(xué)校管理教育科研工作和提高教師教育理論水平的職能部門,，本學(xué)期依據(jù)區(qū)教科室20xx年工作計劃及我校實際特制定本學(xué)期我校教科室工作計劃。

繼續(xù)以“高效課堂,，有效教學(xué)”課題研究為中心,，以新課程師資培訓(xùn)為重點，以此提高我校教師的科研能力,，掌握和運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力以及適應(yīng)課程改革的能力,，形成一支適合我校發(fā)展需要的,，政治素質(zhì)過硬的,，業(yè)務(wù)知識扎實的，科研教學(xué)能力強的,，具有現(xiàn)代教育理念和創(chuàng)新精神的師資隊伍,。

（一）營造科研氛圍，提高科研實效,。

通過多種形式宣傳教育科研的意義,，動員廣大教師開展教育科研,，組織教育科研理論和方法的學(xué)習(xí)，普及教育科研知識,。

1,，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織

教科室將緊緊圍繞“有效教學(xué)，高效課堂”這一學(xué)校工作宗旨,，積極走以“教研促教學(xué),，教學(xué)教研相長”的內(nèi)涵發(fā)展道路，努力構(gòu)建自主學(xué)習(xí)型組織,。

2，加強師資培訓(xùn)

提升學(xué)校教科室整體水平,，力爭學(xué)校教科研質(zhì)量再上新臺階,，教科室將通過“走出去,，請進來”的辦法，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，另外通過互相學(xué)習(xí),，相互交流提高教師的業(yè)務(wù)水平，教科室將提供一切機會,，盡可能讓更多教師參加各種教科研活動,，促進教師由經(jīng)驗型向?qū)W習(xí)型、研究型轉(zhuǎn)變,。

（二）抓好課題研究,，加強規(guī)范管理。

1,，教科室將對學(xué)?，F(xiàn)有課題進行規(guī)范管理，由教科室牽頭,，組織課題承擔(dān)者開展多層次,、多渠道、全方位的研究,，邊研究,，邊總結(jié)，不斷探索,，并上升為理論,，使課題研究早出成果、多出成果,。

2,，強化科研意識，樹立人人都是教科研工作者的意識,，積極投身教改實踐,，根據(jù)教師的教育實際，力爭確定好各教研組的課題,，并制定好研究計劃,，積極通過實驗課、論文等形式體現(xiàn)研究成果,。為規(guī)范過程管理,，有效保證課題正常進行，要求課題承擔(dān)者學(xué)期初制定好課題研究階段性計劃,，每月有一次教科研例會,，匯報自己的課題研究情況，課題組每學(xué)期圍繞承擔(dān)的課題上好一節(jié)實驗課,，上交有關(guān)教案和自我評價表,，期末寫好課題階段性總結(jié)和論文,，積極向各級刊物投稿。

3,，積極進行校本課程研究與開發(fā),，并在各年級進行校本課程課。

4,，本學(xué)期開始我校將實施集體備課獎勵制度，課題研究獎勵制度,。以此推動教科研工作,。

（三）做好常規(guī)工作

1，組織全校教師定期學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,，了解國內(nèi)外教育改革的概況和趨勢,，學(xué)習(xí)典型的教改經(jīng)驗，并推動我校五步教學(xué)法的'實施,，使教育教學(xué)質(zhì)量有新的飛躍,。

2，組織教師撰寫教育教學(xué)經(jīng)驗文章或科研論文,，教科室將組織評比,，并獎勵教師，且記入教師個人檔案,，同時組織全校教師參加各類教育教學(xué)征文競賽,，幫助教師投稿。

3,，教科室提供教育教學(xué)科研課題的開發(fā),、咨詢、實驗方向,、經(jīng)驗總結(jié)等方面的服務(wù),，指導(dǎo)各教師對校級短期研究課題的選定、實施與總結(jié),。幫助教師完成課題的實驗和成果的推廣工作,。教科室將對有價值的課題整理后，申請區(qū),、市級課題,。

4，定期請教育科研行家來指導(dǎo)教育教學(xué)工作,，輔導(dǎo)教師進行理論學(xué)習(xí),。

5，設(shè)想每學(xué)期出一期《新城中學(xué)教研》

6,，協(xié)同教導(dǎo)處,、工會,、團委組織科研成果評比，對教科研方面有成績的教師予以獎勵,。

7,，完成校長室分配的其它機動工作。

1,、成立課題研究中心組,，做到課題由專人負責(zé)，通過課題的確立,，引領(lǐng)我校今后一段時期的教科研活動方向,，促進我校教科研水平的進一步提高。

2,、加強對網(wǎng)絡(luò)視頻教研活動的探索,，利用網(wǎng)絡(luò)視頻進行聽、評課,，集體備課等,，有效提高教科研活動的效率。

總之,，一個學(xué)期以來,，我校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校的教科研工作高度重視，在抓好常規(guī)工作的同時,，加強對青年骨干力量的培養(yǎng),，并取得了顯著的成效，然而也存在著教科研形式單一,，課題研究難以開展等一些問題,，今后，我校教科室將加強組織和指導(dǎo),，促進我校教科研的進一步發(fā)展和提高,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇七

1、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì),。

2、護理安全是護理管理的重點,，安全工作常抓不懈,。

3、轉(zhuǎn)變護理觀念,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

4、合理利用人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，隨叫隨到。

5,、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫，20xx年護理工作計劃已落實,，只要我們齊心協(xié)力,，護理工作一定能取得更好的成績。

護理工作計劃及年度工作計劃篇八

臨床實習(xí)是護理教學(xué)的一個重要組成部分,，是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的重要環(huán)節(jié),。為了讓實習(xí)生完成實習(xí)并且學(xué)有其成，結(jié)合腫瘤科實際,，制定臨床帶教計劃如下：

（1）培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)精神，具備高度責(zé)任心和進取心,；

（2）培養(yǎng)學(xué)生掌握各項核心制度和操作規(guī)程,，真正做到理論聯(lián)系實際；

（3）掌握病情觀察及處理方法,；

（4）提高學(xué)生溝通能力,，注重各種禮儀以提高自身素質(zhì)；

（5）學(xué)生掌握基礎(chǔ)護理及操作技能,，了解腫瘤?？谱o理知識；

（1）專人帶教,。采用一對一的教學(xué)方式,，互動開放式教學(xué)形式。專人負責(zé)管理護生帶教,、考核,、鑒定工作，經(jīng)常檢查實習(xí)計劃的落實情況,，定期向科室匯報,。嚴格執(zhí)行帶教制度，言傳身教,，放手不放眼,。有效與護生進行溝通交流，了解其思想動態(tài),、學(xué)習(xí)情況和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),，以便有的放矢的開展帶教工作。

（2）專科操作技能培訓(xùn),。結(jié)合本科室護理技能培訓(xùn)項目重點進行培訓(xùn),，對臨床典型病例和實習(xí)生在臨床工作中存在的問題由帶教老師隨時講解，有針對性地進行輔導(dǎo)和操作示范,。第一遍操作由帶教老師邊示范邊講解,，第二遍開始由護生獨立操作、老師幫助完成,。操作完畢進行講評,，指出問題所在，再讓護生強化訓(xùn)練,。

（3）?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合各?？乒ぷ鲗嶋H情況,，帶教老師每周組織護生進行科內(nèi)知識小講課1次，使護生了解掌握?？浦R,，能夠理論與實際相聯(lián)系，指導(dǎo)臨床實踐,；同時合本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，舉行“新技術(shù)、新知識,、新理論”講座,，讓學(xué)生了解護理發(fā)展的新動態(tài)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,。

（4）護理查房,。每季度組織教學(xué)查房一次，選擇典型病例,，指導(dǎo)實習(xí)生（原則上以本科,、專科學(xué)生為主講）獨立收集資料,，進行評估,，制定護理計劃，并對效果進行評價,。

（5）出科考核,。認真對護生進行理論和操作兩項操作考核，內(nèi)容具備?？铺厣?，并將成績記錄在實習(xí)生手冊上，并根據(jù)考核情況進行教學(xué)質(zhì)量評價及改進。

（6）滿意度調(diào)查,，進行實習(xí)生和帶教老師的雙向調(diào)查,，了解實習(xí)計劃及實習(xí)大綱執(zhí)行情況，有利于了解本科室教學(xué)動態(tài),，并指導(dǎo)下階段教學(xué)工作,。

基礎(chǔ)：

（1）核心制度學(xué)習(xí)和考核，基礎(chǔ)護理操作,。

（2）生命體征的測量,、體溫單的繪制。

（3）靜脈輸液,，皮下注射和肌內(nèi)注射,。

（4）各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法,，皮試結(jié)果的判斷,，過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及急救措施。

（5）各種無菌技術(shù)操作原則,，嚴格執(zhí)行“三查八對”,。

專科：

（1）腫瘤疾病如肺癌,、肝癌、食管癌等護理常規(guī),。

（2）腫瘤病人靜脈輸液的注意事項及化療藥物毒副作用和預(yù)防,。

（3）放療前后的護理，放療反應(yīng)的處理和放射皮膚損傷和分級,。4）化療藥物的滴注順序,，滴注時間和不良反應(yīng)。5）癌痛規(guī)范化治療相關(guān)知識,。6）危重患者的病情觀察及記錄要點,。7）picc管的維護和化療泵的使用方法。

（1）進行理論與操作考核,，綜合評價教學(xué)資料,。

（2）實習(xí)結(jié)束后給同學(xué)發(fā)放滿意度調(diào)查表，征求意見及建議,，重視信息反饋,，規(guī)范教學(xué)管理。

（3）及時解決帶教中的困難,，強化帶教管理,，確保帶教質(zhì)量。

護理工作計劃及年度工作計劃篇九

2017年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作是在去年開展"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"活動的基礎(chǔ)上，為進一步深化"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"工作內(nèi)涵,，以"提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)"為主題，提升服務(wù)水平,，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,在總結(jié)上一年度開展"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，特制定2017年"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"工作計劃,。

我院將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化"以病人為中心"的服務(wù)理念,以"提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)"為主題,，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù),。

以患者滿意為總體目標,，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

1,、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責(zé),、工作流程、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。

(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從"三基三嚴"入手,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、法律法規(guī),、服務(wù)意識,，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

(3)采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，以提高全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高護士觀察病情、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運,、交接,、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投訴的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施,。

(1)切實做好基礎(chǔ)護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,、無異味、無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(2)全面履行護士職責(zé),。整合基礎(chǔ)護理,、病情觀察,、治療、溝通和健康指導(dǎo)等,，為患者提供全面,、全程、連續(xù)的護理服務(wù),。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),，提供心理護理。

每季度進行患者滿意度調(diào)查從護士的.操作技術(shù),、儀容儀表,、健康宣教、制定整改措施,，及時反饋,。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,，把病人的滿意作為工作的最終目標,，盡可能的為病人提供方便，杜絕生,、冷,、硬、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

每季度根據(jù)患者滿意度調(diào)查、護士出勤率,、操作技術(shù),、護理質(zhì)量、儀容儀表等方面入手,，堅持客觀,、公平、公開原則,，科室評選出一名優(yōu)質(zhì)護理人員,，并給予獎勵，以調(diào)動護士積極性,，從而達到提高優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量的目的,。

解放社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2017年01月01日

1.樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，進一步改善護理服務(wù)態(tài)度,，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系,。

2.發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷,，每季度一次。

3.在征求住院病人意見,、出院病醫(yī)學(xué),，教育網(wǎng)收集整理人反饋(或電話詢問)，本科室醫(yī)生及護士認同的基礎(chǔ)上,，通過科室的季考核,、年評價推薦，年終評選并獎勵“護理服務(wù)標兵”,。

4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術(shù)節(jié)”,，以豐富護士業(yè)余文化生活。

1.從“三基三嚴”入手,，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。

2.抓住護士交接班、護理查房,、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量,。

3.加強?？谱o理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高臨床護士的實際工作能力,，培訓(xùn)?？谱o理骨干。

4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉(zhuǎn)運,、交接、壓瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序,。

5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。

6.落實三級護理質(zhì)量評價,，全年護理部質(zhì)控組評價6～7次,。

7.加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道,。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵,。

1.組織全院護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座6-7次,。

2.對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓(xùn),。

3.加強對重點科室如急診室、手術(shù)室,、icu,、ccu,、移植、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓(xùn),，并制定專科崗位的技能要求,。

4.以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學(xué),，教育網(wǎng)收集整理床能力考核，?？茦I(yè)務(wù)考核和護理操作考核各一次,。

5.按計劃進行靜脈輸液小組護士的培訓(xùn)。

1.完成護理學(xué)院,、高職及夜大各期的課間實習(xí),、生產(chǎn)實習(xí)及理論授課工作。

2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例,，年終評選并獎勵,。

3.按計劃完成現(xiàn)有課題，并積極申報新課題,。

4.積極撰寫護理論文,。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇;主管護師每人完成4類雜志1篇;護師每人完成6類以上雜志1篇。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇十

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃,、有組織的'業(yè)務(wù)目標訓(xùn)練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

2,、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí),，增強人員的法律意識。

3,、推進各項急診工作標準化管理,，以提高搶救成功率。

二,、重點抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合,，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。

1,、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,，施行定期考核,。

2、純熟把握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能,。

3,、純熟傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理。

4,、純熟急救時的催吐,、灌腸、注射,、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準確及時到位。

三,、嚴格搶救室,、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇

1,、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好,，隨時備用。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責(zé)，定時檢查,、定點放置,、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常運用。

3,、各類急救藥品運用后及時清理,、補充、記錄,，保持整齊清潔,。

四、嚴格執(zhí)行各項工作標準,，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1,、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序，以增進或恢復(fù)病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上、心理上,、生活上關(guān)懷體貼病人,，推行人性化服務(wù)。

3,、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4,、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生,。

急診科護理工作計劃

一,、加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,有效地回避護理風(fēng)險,為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

1,、將各項規(guī)章制度落到實處:定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。

2,、強化安全意識:發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,嚴格執(zhí)行“四不放過”,。

3、加強重點時段的管理:如夜班,、中班,、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中,、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、分層管理:按主管護師――護師――護士――新護士(1年以內(nèi))――實習(xí)護士,對她們進行分層管理,加強新護士的培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育,提高他們的專業(yè)能力,。

5,、完善護理文件記錄,減少安全隱患:規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”,即客觀、真實,、準確,、及時、完整,。

6,、加強護理人員自身職業(yè)防護:組織全科護士學(xué)習(xí)相關(guān)知識,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

7,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案:平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。二,、以病人為中心,提倡文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛,。

1、確保、完善便民措施,管理責(zé)任到人,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

2,、加強服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語,提高健康教育質(zhì)量,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患者的知情權(quán),解除患者的顧慮。

4,、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

三、 定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理,。

2,、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準,并組織學(xué)習(xí),按標準實施各項護理工作。

3,、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,強化護理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識。

4,、定期對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況,。

四,、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理,并定期檢查督促,對各消毒液濃度定期測試檢查并登記,。

3,、增加“總務(wù)班”,專門負責(zé)本科室各類物品、儀器等的清潔,、清毒,、保養(yǎng)等。

五,、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn),加強教學(xué),、進修、繼續(xù)教育工作,提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2,、護理查房時提問護士,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。

3、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案知識,每季度進行急救技術(shù)演練,熟練掌握急救器材及儀器的使用,提高護士應(yīng)急能力,。

4,、通過科室推薦、護理部考核進行綜合評價,選拔護理骨干人員,定期培訓(xùn)學(xué)習(xí),安排護理講課任務(wù),建立以護理部――護士長――護理骨干――新護士的分級護理教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò),。

護理工作計劃及年度工作計劃篇十一

護士熟練掌握各種護理操作技能,，心肺復(fù)蘇操作等急救技能;為患者進行常見慢性病的.健康教育,、行為干預(yù);開展家庭護理和康復(fù)指導(dǎo),。

1、根據(jù)《浙江省護理技術(shù)操作規(guī)范》進行各項護理操作訓(xùn)練,，包括各種注射穿刺技術(shù),、無菌技術(shù)、生命體征監(jiān)測技術(shù),、吸氧,、換藥、導(dǎo)尿,、心電監(jiān)測技術(shù),、洗胃技術(shù)等操作技能。

2,、社區(qū)與健康,、社區(qū)與家庭護理。

3,、急救技術(shù)培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇操作,、識別心電圖等。

4,、熟練掌握急救藥品的藥理作用,、適應(yīng)癥、用量用,。

5,、熟練掌握高血壓、糖尿病,、冠心病,、腦血管病、copd等護理常規(guī),。

6,、常用及搶救設(shè)備使用：心電圖機、心電監(jiān)護儀、血糖儀,、簡易呼吸器,、洗胃機、微量泵,。

7,、《護士條例》、法律法規(guī)培訓(xùn),。

8,、掌握常見急癥的處理：小兒高熱驚厥、心跳呼吸驟停,、休克,、癲癇、急性左心衰竭,、急性呼吸衰竭,、急性中毒、重度哮喘,、急性上消化道出血等,。

10、社區(qū)護理新知識,。

：每月集中一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)(暫定晚上5點),。

：總院六樓會議室。

1,、全體社區(qū)護士參加,，理論采用多媒體形式由中心護士和總院護理骨干講課。

2,、操作由總院護理骨干示教指導(dǎo),。

護理工作計劃及年度工作計劃篇十二

在全科室護理人員的共同努力下我們順利的完成了xx年醫(yī)院、護理部及科室年初的各項計劃,，在新的一年到來之時,，為了護理工作能夠更上一個臺階，為此特制訂xx年護理工作計劃：：

1,、做好護士在職繼續(xù)教育實施方案,，抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作,。

2,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，科室積極組織學(xué)習(xí)專科知識,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

3,、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng),。

1,、加強目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士考評掛鉤等管理指標,。

2、促進及科室間的學(xué)習(xí)交流,，借鑒提高護理管理水平,。

1,、完善實行護理質(zhì)量二級管理體系,，充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

2,、建立檢查,、考評、反饋制度,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

3,、進一步落實簡化文件書寫,。

4、加強護理過程中的安全管理：

我們相信在全體護理人員的嚴格執(zhí)行下,，我們在xx年中的工作中一定能取得好的成績,。