在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

沒有任何借口讀書筆記400字篇一

讀完《沒有任何借口》一書,，心里不由得多了幾分感慨,，更多的是慚愧,。多少任務(wù)和時刻都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝,，我們就應(yīng)懂得的是職責，并且做好每一件看似微不足道的小事,，才會贏得更大的成功,！

在日常工作中，我們見到太多的是那種"這也不行",，"那也不可能"的人,，我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口，"我沒學過",，"這任務(wù)我實在無法完成",，"如果不是下雨，我能夠早到的",。其實,，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞,，只是我們不好意思說出來,，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和職責,，獲得了心理的慰藉,。可是,，借口的代價卻無比昂貴,，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),，而不是去尋找任何借口的人,，正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。

不好讓借口成為自我的習慣,，不管在什么條件下,，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自我的一份職責,，而不是義務(wù),，只為成功想辦法,，不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋,，我們員工就是車馬炮相士卒,，在各自的崗位上，發(fā)揮其職責作用,，各顯其能,，各盡所能，為了整盤棋的勝利,，該拼就拼,，這樣，才能取得最終勝利,。在我們的日常工作中,，每個員工就是一個個棋子，為了單位的整體工作大局和目標任務(wù),，各自肩負著使命,，為了工作單位的整體利益及個人利益，各自承擔工作任務(wù)和職責,，各負其責,，責無旁貸。

就拿自我的這個崗位來說,，服務(wù)好公司的每個駕駛員,，為他們辦好他們的每一件事情，就是自我的職責,！然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠遠不夠的,，我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著用心熱情的態(tài)度去工作,，讓工作做得更完美,！將工作當成自我的事，專心致志把事情做到“最好”,。熱情用心的工作態(tài)度具有一種無形的感染力,，打動周圍的同事，構(gòu)成一種用心向上的工作氛圍,。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落,，使整個團隊的戰(zhàn)斗力大打折扣。所以我們要學會在工作的過程中用心調(diào)整狀態(tài),，讓自我始終處于良好的工作狀態(tài),。飽滿的工作熱情，能讓人把工作當作一種樂趣，能認真的對待工作,，將小事做細,，能在做事的細節(jié)中找到機會，使自我走上成功之路,，對工作缺乏熱情的人,，對待事情只能是敷衍了事，把工作當作一種不得不受的苦役,，他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,，也不必須把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作,。我們每個人都有職責,、有義務(wù)、責無旁貸地去做好每一項工作,，我們都就應(yīng)盡一份心,、出一份力。一個人的敬業(yè)精神,、職責心決定了它是否能夠把工作更好地完成，沒有職責心的人,，即使他有潛質(zhì)也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值,。

“每個人都就應(yīng)珍惜自我的自由、選取和職責,，并能在自我的選取和職責的擔當中展現(xiàn)自我的力量和智慧,，收獲自我創(chuàng)造的歡樂。把工作于歡樂連結(jié)起來,，選取活力,，就是選取完美?！?/p>

“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人用心向上的生活態(tài)度,。我們每一個人對工作、對家庭,、對親人,、對朋友，都有必須的職責,，正正因存在這樣那樣的職責,，才能對自我的行為有所約束。尋找借口就是將自我就應(yīng)承擔的職責轉(zhuǎn)嫁給社會或他人,，我們的職責也將隨著借口煙消云散,。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切,，就能完全的盡職盡責,。

借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣,，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率,，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成,，一個對小事不負責的人,，也承擔不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人,。

所以,，對待工作沒有任何借口，就務(wù)必具有足夠的熱情,。帶著熱情去工作吧,！

沒有任何借口讀書筆記400字篇二

這幾天，趁著休假的工夫,，大致的閱讀了美國布瑞斯,。巴勃著的《沒有任何借口》一書，書的意思是什么呢,？書名已經(jīng)很清楚了,，事情沒有做好，是沒有任何理由可說的,，講客觀原因,，就是找借口。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自我系鞋帶的本事,，你就有上天摘星的機會,！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。因為工作中沒有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人,！”

據(jù)說，不允許“任何借口”,，體現(xiàn)著一種完美的執(zhí)行力,，一種服從,、誠實的生活態(tài)度，一種負責,、敬業(yè)的精神,。據(jù)說，“沒有任何借口”是一種理念,、形象和職責,。據(jù)說這本書是美國西點軍校用以培養(yǎng)企業(yè)人才的“寶典”，已培養(yǎng)出世界500強中的董事長,、副董事長,、總經(jīng)理之類人無數(shù)。

經(jīng)過這本書的學習,，我覺得我應(yīng)當做好一下幾點,，以便能更好的把已有的“借口”習慣扼殺，把還未出現(xiàn)的“萌芽”借口消滅,。

一勇于承擔職責,，工作中不找任何借口。對任何事不講借口,，我不能控制一切,，但我能夠控制我自我。在任何時候,，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊,，工作越好，職責越大,，沒有工作也就無所謂職責。

二加強團隊協(xié)作精神,，增強團體榮譽感,。一個沒有榮譽感的團隊是沒有期望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工,。是的,，我們每個人在做工作的時候，有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團隊,，我們每個人工作時常常只想到自我,，覺得自我工作的好壞是自我的事，與別人無關(guān),，其實他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團隊,。每個人其實都會有這種感覺，我們所處的團隊受到上級表揚,，或者我們團隊里的人得到嘉獎,，我們都會很高興,，都會覺得很榮耀，這是為什么,？這就是我們每個人內(nèi)心都有對榮譽的渴望,。可是要得到這份榮譽那就必須要發(fā)揮團隊協(xié)作精神,，在團隊里每一位成員都應(yīng)當互幫互助,，共同成長，做好自我的每一件事,，使我們團隊里的每一分子都是最優(yōu)秀的,，我想這樣的團隊才是一支十分有期望的團隊。

三常懷一顆感恩的心,。做任何事情都應(yīng)當懷著一顆感恩的心,，心靈才會得到凈化，心胸才會變得開闊,。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力,，卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣。大家都經(jīng)歷過,，每一天早晨我們很早就起床乘車去上班,，甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事，可是完成一天的工作后,，你會覺得一下變得很簡便,，很有成就感。如果多放幾天假在家休息,，邀一群朋友在家打麻將,，或者在家多睡幾天，你就會覺得很無聊,，甚至會覺得頭腦昏昏沉沉提不起精神,，還不如上班舒服，這是為什么,，其實這就是我們沒有發(fā)現(xiàn)的工作給我們帶來的樂趣,。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過，原因就是我們的心胸沒有放開,。

四歡樂的應(yīng)對生活,，應(yīng)對工作。我們應(yīng)當抱著樂觀的心態(tài)去應(yīng)對我們的工作和生活,。試想一下,，如果我們以笑臉去迎接新的一天的工作，以笑臉去應(yīng)對你的同事,，以笑臉去應(yīng)對你的客戶,，可想而知,，你必須會得到他們以笑臉的回報，那你的一天必須會很充實,，很有意義,，你就會覺得你的生活是充滿陽光的。

經(jīng)過這本書的學習,，我覺得自我在以后的工作中要勇于承擔職責,，挑戰(zhàn)自我，敢于說“我不明白”,，避免借口,，做一個對自我、對公司負責的人,。生命的意義在于奮斗,，奮斗的價值在于付出，不是為自我,，也不是為別人,，為了自我所愛的事業(yè)。祝愿每一位都能收獲成功的歡樂,！

沒有任何借口讀書筆記400字篇三

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛質(zhì),。而這些優(yōu)秀品質(zhì),，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念,，踐行這一理念，當作水文工作“立身之本”,，不僅僅對于自己的工作,，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言,。從這個好處上講,，漢江局領(lǐng)導(dǎo)贈送給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要,，太及時了,！

在生活,、工作和學習中，我們經(jīng)常會有一些借口,，甚至已經(jīng)習以為常,，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”,，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋,。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作,、生活中所遇到的困難,。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種用心的心態(tài),，其實這就是一種逃避困難的借口,。

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句,，時時對照自己的一言一行,，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距,？在襄陽分局谷城站干了15年了,，自我感覺是勤勉的、發(fā)奮的,，可工作的效果如何,？是不是圓滿完成了交給的任務(wù)，把“信送給了加西亞”,？實際答案是“沒有”,。在許多工作上，缺少勇于負責的態(tài)度,、一抓到底的決心,、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源,，尋找癥結(jié),，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級,，開脫自己,，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣,、事務(wù)繁雜,，有超多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論,，在這些事情上,，自己并沒有到達盡善盡美的要求,。因此，在今后的工作,、學習和生活中,，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己,、要求自己,，使自己在執(zhí)行潛質(zhì)方面緊跟全局工作的需要，以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,、同事的支持,，無愧于自己的工作崗位。

一要牢記職責,，拒絕借口,。人之在世，或為人子,、為人夫,、為人父，或為從事一種職業(yè),，都有一種身份,，一種主角。既然擔當了這一主角,，就要義無返顧地承擔起這個主角所需要的一切職責,，不找借口，拒絕拖延,。尤其對組織分配的工作,，就應(yīng)不折不扣、完全徹底地去落實,，正因這是自己的職責,，是自己理應(yīng)干好的事，沒有拖延和商量的余地,。

二要勤奮敬業(yè),，永不言敗。巡測以后,，工作壓力越來越大,，加上國家地表水常規(guī)取樣常態(tài)化，人少事多,。自己務(wù)必高標準嚴要求，勤奮扎實做好每一件“小事”,；想方設(shè)法完成每一件“難事”,，勤奮敬業(yè),，在不斷的發(fā)奮和創(chuàng)新中走好自己的每一步。

三要懷抱忠誠,，用心工作,。“忠誠”是比“潛質(zhì)”更為可貴的素養(yǎng),。當代的社會,，勞動或工作對于每一個人，不僅僅是謀生的手段,，更是實現(xiàn)自身理想與抱負,、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠,，不僅僅是對國家,、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠,。要做到這一點,，就務(wù)必把工作作為生命的重要組成，用心去感悟,、去呵護,，與之同喜同悲、形影不離,，并透過完成一件件工作任務(wù),，去享受獨有的樂趣。

四要學會感恩,，自動自發(fā),。西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”，目的是讓每個人感恩上帝,、感恩自然,、感恩社會，珍惜此刻擁有的一切,，并真心實意地做出回報,。對我們來說，養(yǎng)育之恩,、教誨之恩,、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右,，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情,，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受,、只擁有不珍惜,，只獲得不付出，那樣的話,，“人”字就會殘缺,、難以站立。對于工作同樣如此,，我們應(yīng)時時感謝組織給予的工作機會,，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并發(fā)奮用自己的實際行動,，自動自發(fā)真心回報,。古人講：滴水之恩，當涌泉相報,。這是我應(yīng)時時捫心自問的事情,。

沒有任何借口讀書筆記400字篇四

當今社會的競爭如此的激烈、殘酷,我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼,。在這個打拼的過程中,有的人升職,有的人卻落聘,。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時,我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對未來的期許也是一樣的。但是,為什么在跑步的過程中,我們的結(jié)局卻不一樣呢?費拉爾?凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋:成功和失敗看起來似乎天壤之別,但促成它們形成的原因,也許就是一些小小的細節(jié),小小的習慣,比如:常常為自己沒有完成的事情而尋找借口,?！耙晒?就不要給自己尋找任何借口”,是這本書給我們最大的啟迪。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口,。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實的態(tài)度,一種負責敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責任,、服從,、誠實。

尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括上司,、朋友,。“朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈,精神上的慰藉,有時他也是你事業(yè)的得力助手,。如果你總是約會遲到,朋友不會拋棄你,也可以包容你,。如有一天,你的朋友要開拓自己的事業(yè),他需要尋求合作伙伴時,他一定會想到你,但他轉(zhuǎn)念一想,就會否決,因為他覺得你在事業(yè)上是不值的信賴的。

做為老師,首先要有責任心,對工作負責,對學生負責,。工作中出現(xiàn)了問題,領(lǐng)導(dǎo)給予批評,、罰款、處分,總是不服,認為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴厲了,不給面子,一點人情味都沒有??,眾所周知,國有國法,校有校規(guī),“沒有規(guī)矩,不成方圓”,。對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛心接受,要敢于承擔責任,不得有任何借口和抵制心理,。一個好的學校,就因為它有整套嚴格的科學化管理,。反之,做為一個領(lǐng)導(dǎo)要是不負責,對下屬在工作中出現(xiàn)了問題不及時的提出批評,只顧面子,任其發(fā)展下去,這樣的學校還有希望嗎?其結(jié)果又是怎樣?

“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！?/p>

是啊,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行!但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機器,。我們是鮮活的、富有思想的,、情感豐富的人。我們工作時,并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展,而是在接受指令后,明確工作的重要性及目標與完成時間,考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后,按照既定的步驟進行處理,。這個過程中,首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題,。如果我們一味強調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析,有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。

思維方法,其實就是思維慣性與工作習慣,。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時,習慣也就悄然形成了,。工作時,我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。借口,有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性,也有著銅墻鐵壁似的頑固性,正是因循了人類思維的這種特性,肆無忌憚,

以致于讓許多人都成了它的階下囚,?？赡苡性S多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此,我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談?wù)劷鉀Q的辦法:

第一,、借口總是在拖延時間,、推卸責任對一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”,時間就在你等的過程中慢慢溜走,當你發(fā)現(xiàn)時,卻又對自己懊惱不已,。對此,我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀,把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標,并為之而努力奮斗,這有利于你在找借口的同時與目標加以權(quán)衡,并馬上行動以驅(qū)趕借口,。

第二、不要讓推卸責任成為習慣也許你會否定這種看法:推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴重嗎?是的,正是這種經(jīng)常性的習慣在影響你的潛意識,你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為,。所以,我們應(yīng)該加強自己的責任感與主動性,并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域,盡情舒展與充實自己,。

第三、讓認真工作成為你的習慣首先,讓工作成為你的愛好,這樣,因為有愛,所以你會想方法對所愛之物做出貢獻,。其次,工作給予了我們生活的保障,、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力,。所以,我們有必要將它視為珍愛之物,并將它恪守成習慣,。

第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣

只有立即行動,才能平定心中的惶恐,。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌,。我們不愿讓時光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風采!

沒有任何借口讀書筆記400字篇五

對于這一本書，在開始要寫讀書筆記的時候還特地去百度了一下讀書筆記該如何寫,，因為讀這本書的時候,，主要想寫自己內(nèi)心的沖突以及思想是怎樣一步步地發(fā)生轉(zhuǎn)變的。后來百度之后,，發(fā)現(xiàn)讀書筆記的形式有多種,，以觀后感式的方式也是其中之一，所以，此篇讀書筆記主要以讀后感方式為主,。

第一次接觸到《沒有任何借口》這本書書名時,，內(nèi)心很不解，是不是太專橫了,，如果真是這樣,，面對任何事情的錯誤發(fā)生，我們豈不是都無話可說,，只能憋著,？

帶著這樣的一種心態(tài)和好奇心開始了這本書的閱讀和探索。

這本書一共分為兩大部分,。第一部分是奠定成功基石,，第二部分是掌握成功法寶。還有一個序言,。

序言的標題是自我責任是一切的基石,。初讀不知道這個和沒有任何借口有什么關(guān)系，可再讀,，慢慢地更加感受到?jīng)]有任何借口就是一種自我負責的態(tài)度,。

讀這本書的時候，我將自己放在了一個重新審視的位置上,，就像是在做檢查一樣,，看看自己哪些是對的，哪些又是不對的,，結(jié)果和自己慣有的思維太起沖突了,，以至于矛盾又揪心。

首先我們要不斷強化,，給自己意識里面輸入沒有任何借口,。任何事情都不要找借口，無論是做過的錯事,，還是沒有做過的困難的事情,。自省是第一步,，任何做錯的事情,，不要把原因歸結(jié)到客觀部分，而是要從自己身上去找主觀的原因,，看看真正的原因究竟是因為自己怎樣才造成的,，在想辦法避免下次的再發(fā)生,，而對于未出現(xiàn)或在出現(xiàn)的困難，要不就退路,，就像降落傘不開,，面對即將死亡的發(fā)生,，想盡辦法，必須解決,。就是因為這樣的一種信念和決心,，所以才使結(jié)果發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以沒有任何借口就是對自己負責的表現(xiàn),。這也是負責任地生活的第一步,，自己去掌控自己的人生，做自己人生的主角,。

沒有任何借口,，在脫口而出的同時，讓我們感受到了一種前所未有的態(tài)度和決心,，這也是一種自信，在這樣的一種信仰驅(qū)使下,，我們只會永往直前,。

而僅僅嘴上說說還不夠，我們需要針對各種情況去尋找自身原因和解決辦法,，書中給出了許多具體的指導(dǎo)和步驟,，我們也要善于總結(jié)，這樣才能顛覆和清零成長,。

認識之后,，還需要制定目標。對于這個環(huán)節(jié)也是層層遞進的,，也可以說是由大及小,，一步步慢慢地落實下來。

首先要通過定義成功,，從而來找到自己的目標,。其次，就要開始制定目標和執(zhí)行目標了,。另外還談到在進行目標的時候要過程中要堅守正直的品格,。這里談到了許多的細節(jié)的部分，如“沒有借口任何借口”式生活的回報,。

來到了第二部分,。當?shù)谝徊糠致凉u入佳境之后，再串第二部分的內(nèi)容,，就要切實可懂一些了,。

從徹底原諒，原諒自己和他人,，到自我尊重和提升態(tài)度和熱情,，還有兩個保持,，保持自制和誠實。另外還要更新結(jié)構(gòu)知識,，解解他人,，感謝親友，還要交定決心,，才能走向生活,，最后就是讓沒有任何借口融入生活。

關(guān)于這一部分,，主要是講到品格的優(yōu)點以及重要性,，這個在西點軍校法則中也講到許多，不同的是,，這本書中還提到許多切實可行的操作步驟,。

整個閱讀過程比較痛苦，因為要改變本身就是很痛苦的事情,。

不斷地再刷新自己的觀點和之前建立起來的觀念,，也從一開始的矛盾到后面會有些頓開之感。

而閱讀過后,，更是需要反復(fù)閱讀,、反思和訓練。我期待自己的改變和成長,，也期待更加美好的自己,。

沒有任何借口讀書筆記400字篇六

“沒有任何借口”它強調(diào)的是每一個人想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口,，哪怕是看似合理的借口,。

基于這一前提，相同的行為準則同樣可以套用到我們的日常工作中來,，工作中的相關(guān)事務(wù)也就是我們需要完成的任務(wù),，在工作事務(wù)面前找借口，實質(zhì)上就是在推卸責任,。

對于工作來說,，借口就像是一劑毒品，在服用后的短暫時間內(nèi)享受到了精神上的愉悅,，工作有沒有完成,、出現(xiàn)的問題怎么解決在那一刻都不再重要，因為那一刻有了解決一切的“萬能靈藥”,，借口仿佛真的是那么神奇,，那么有效。但是請不要忘了,，世界上所有類型的毒品都不僅是只提供當時的愉悅,，它總需要什么來給它平衡一下,，這也就是所謂的“后勁”，在工作中便為不敢承擔責任,，面對問題怯懦的具象化體現(xiàn),。在工作中，這樣的后勁隨借口的數(shù)量呈正相關(guān)變化,，當達到一定閥值后自然就會發(fā)生破裂,，顯而易見的是工作這個飯碗丟了，當思想對這種毒品上癮后,，再想找到下一個飯碗并穩(wěn)穩(wěn)地端住自然再也不是輕松的事情,，這對于需要依靠工作來謀生的大多數(shù)人來說都是糟糕的結(jié)局。

在工作的過程中,，不折不扣的去執(zhí)行,，遇到困難去找辦法而不是找借口，我想沒有什么工作能夠阻擋我們進步的步伐,，再多的工作都會變成我們邁向更高處的臺階,。建設(shè)引江濟淮工程，這是一份難得的責任,，這也需要我們在日常工作去承擔起這份責任。責任可以分為兩種,，一種是靜態(tài)的責任,，它就在那里不管你去不去承擔；另一種是動態(tài)的責任,，它指的是人面對問題的處理思想,，是去主動面對問題，積極解決問題,。我所想表述的也正是第二種,，不去逃避，積極應(yīng)對,?！稕]有任何借口》中告訴我們，責任重于才干,，承擔責任肯定不是件很輕松的事情,，但人的價值和能力正是在對責任的承擔中才能得到充分的肯定和發(fā)揮。

要勇于承擔自己應(yīng)承擔的責任,。放棄自己應(yīng)承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄,。責任承載著能力，一個充滿責任感的人,，有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。缺失了責任心,，個人才干再怎么高也是空中樓閣，鏡花水月,。責任在很多情況下都來自于榮譽感,，承擔責任也就是珍惜自己的榮譽。

為榮譽而工作,，是我們精神世界的最高境界,。眼下的我們正獲得了一個觸及這個精神最高境界的機會，引江濟淮工程,，作為自京杭大運河之后,，中華大地上的第二條南北水運大通道，我們有幸得以在工作中保障和見證它的誕生,，這是多少江淮兒女的夢想,。我想，當?shù)谝还伤骺邕^兩道分水嶺,，流淌在江淮大地上的時候,，我的內(nèi)心應(yīng)該就如同那股水流，沿著寬闊筆直的河道向前無限鋪展著,。

沒有任何借口讀書筆記400字篇七

偶拾《沒有任何借口》一書,，頓時愛不釋手。乍看書名,，有一種強硬冷漠,、不近人情的感覺，仔細品味后才覺得資料豐富,、寓意深刻,，給人以用心向上的勇氣和動力。

美國作家費拉爾,。凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責的精神,，一種誠實服從的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛質(zhì),。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng),，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官,，是”,；“報告長官，不是”,；“報告長官,，不知道”；“報告長官,，沒有任何借口”,；除此之外,，不能多說一個字?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè),、職責,、誠實、服從,。正是秉承著這一重要的行為準則,，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作潛質(zhì)，他們具有強烈的職責心,、榮譽感和紀律意識,，自信、誠實,、主動,、敬業(yè)，從而成為能夠信賴和承擔重任的人,。

然而,，在現(xiàn)實生活中，我們常為自己尋找各種借口：上班遲到了,，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”,；工作沒做好,，會有“同事不配合”，甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,，借口總是有的,。在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞,，只是我們不好意思說出來,，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和職責,，獲得了心理的慰藉,。久而久之，我們習慣用借口來掩飾過失,，推卸本應(yīng)承擔的職責,，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,，它縱容了我們惰性，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,，并且構(gòu)成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難,。在這種心理暗示的引導(dǎo)下，你不用去思考克服困難,、完成任務(wù)的方法,，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放下,，它會讓你失去別人的信任,，包括你的上司、同事,、朋友,，甚至包括你的孩子。

《沒有任何借口》讓我深刻地認識到再完美的借口,，也無益于事情的有效解決,，只能使我們疏于發(fā)奮，遠離成功,。作為一名干部,，應(yīng)當將“沒有借口”思想滲透到自己工作、學習,、生活的各個方面,，始終以平和的心態(tài)，認真對待每一項工作任務(wù),。一是不尋找任何借口,。不尋找借口，就是敢于承擔職責,、愛崗敬業(yè),、銳意進取、永不放下,，踏踏實實地做好本職工作,，履行好自己的職責，更好地適應(yīng)工作的需要,；二是不需要任何借口,。要加強政治和業(yè)務(wù)學習，個性是要加

強專業(yè)知識的學習,，提高自己的素質(zhì)技能,。注重向其他同志學習，取人之長，補己之短,，以提升自身的綜合素質(zhì),，增強解決問題的本領(lǐng)和潛質(zhì)，遇到難題,，不需要任何借口,，總有辦法去攻克它。

“持續(xù)一顆用心,、絕不輕易放下的心,，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的看法,，能讓自己有向前走的潛質(zhì),，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！币源俗悦?。

通讀《沒有任何借口》全文，學習到了一個從業(yè)理念,。那就是：做一個誠實,，有職責心的人，以敬業(yè),，服從的態(tài)度,，想盡辦法去完成每一項任務(wù)，開展每一項工作,。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念,，這樣的理念不需要我們從頭開始,，從零開始，我們只需要從此刻開始,，從細節(jié)做起,，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù),。不再花心思尋找這樣的，那樣的,，主管的,，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中,，提倡和發(fā)揚團隊的職責感和使命感,，為本職工作貢獻自己的力量。

沒有任何借口讀書筆記400字篇八

在經(jīng)過學習企業(yè)精神《沒有任何借口》后，我個人有太多的感觸,。是啊,，生活原先是沒有任何借口的。你能夠欺騙自我一時,，可是不能欺騙自我一世,。更多地審視一下自我，確定目標,，拒絕任何借口,，完美的成功將不再遙遠。

在現(xiàn)實生活中,，我們所缺少的正是這種精神,，這種態(tài)度。我做為統(tǒng)計,，每一天負責與反應(yīng)重要數(shù)據(jù),。就如戴總送我的話“準確的數(shù)據(jù)，能創(chuàng)造財富”,。不要尋找借口為自我開脫,。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則,。我們每一個人對工作,、對家人、對朋友,，都負有必須的職責,，正因為存在這樣那樣的職責，才能對自我的行為有所約束,。尋找借口就是將自我應(yīng)當承擔的職責轉(zhuǎn)嫁給社會或他人,，我們的職責也將隨著這些借口而遠去。沒有什么不可能的事情,，沒有完不成的任務(wù),。只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切,，就能完全的盡職盡責,。

國人是善于講“人情”的，古已有之,，發(fā)展到現(xiàn)代,，“人情”更是滲透到國人生活的各方面。從小到大,，我們都經(jīng)歷了太多的“人情”,，人情帶來的結(jié)果就是讓人學會了利用借口,。借口能夠用來幫忙人們從“人情”中開脫出來，但也能夠用來開脫職責,，借口用得多了,，我們越來越愿意遷就自我，逃避職責,。因為一旦逃避,，就不需要承擔職責，一旦有了借口,，事情做得再糟糕也有退路,，這樣借口越來越多，越來越完美,，甚至于到了最終,，自我都相信自我的借口是真的。能夠想象,，我們都太善于自欺欺人,。

踏上工作崗位，我有了很沉重的職責感,，正是因為這樣,，我期望逃避，期望有借口,，期望不承擔職責,。可是,，我真的能夠這樣嗎,？

一個人要干好自我的工作，不論做什么,，都應(yīng)當竭盡全力,。我認為，當我們在工作中出現(xiàn)錯誤時,、當我們沒有完成任務(wù)時,，不要去埋怨工作、埋怨別人,、埋怨其它部門,，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍衛(wèi)自我的缺陷,，不要總認為別人能完成任務(wù)是巧合,、是偶然、是機遇,。自我完不成任務(wù)卻是必然,、是客觀原因造成的、是時運不好,；要多去想想自我身上的問題,，我認真學習了嗎？我勤奮工作了嗎,？我的工作方法對嗎,？我進取付出了嗎？我是不是敢于承擔了職責,、是不是遇到困難就畏縮不前,、是不是充分發(fā)揮了個人的主觀能動性、竭盡全力去完成任務(wù)呢,？

剛來公司時,，不理解公司的特殊性，一開始還不適應(yīng)這樣的工作環(huán)境,。每個監(jiān)區(qū)的特殊性,，原材料的不一樣，物料的雜多讓我有點措手不及,。不僅僅要分辨各廠商供應(yīng)的毛片種類,，并且根據(jù)不一樣物料了解常規(guī)數(shù)量及重量。分辨不一樣的監(jiān)區(qū)使用的毛片的種類,。異常在與監(jiān)區(qū)溝通一些單據(jù)和物料的數(shù)據(jù)時很難,，要求監(jiān)區(qū)做一件什么事情或供給一項數(shù)據(jù)，往往打好幾個電話還是讓干部一口拒絕我讓我總是束手無策,，開始害怕監(jiān)區(qū)的電話,。然而在我彷徨無助時，是黃總和趙姐耐心教會我怎樣與監(jiān)區(qū)的干部溝通,，用書面的東西傳達用意,，才使得我此刻與各監(jiān)區(qū)干部溝通問題是變的順暢，也提高了溝通技巧本事,。黃總還鼓勵我們多去監(jiān)區(qū)盤點這樣不僅僅使我更加準確的認識到了不一樣監(jiān)區(qū)的生產(chǎn)流程及物料使用不一樣情景,。這樣的工作熟練了效率也提高了。

由于倉庫6s的'不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程還做的不是很到位,，發(fā)錯貨,、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素的存在,，導(dǎo)致數(shù)量的準確性不高等,。我努力經(jīng)過變更相應(yīng)的表格使數(shù)據(jù)更簡單又實用但還一向處于機械統(tǒng)計的狀態(tài)，沒有對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,。在庫存報表方面,，從以前的籠統(tǒng)數(shù)據(jù),，一步步逐漸變?yōu)榫_的數(shù)據(jù)。但由于監(jiān)區(qū)的特殊性和沒有及時的分析造成報表的不準確性,，沒有能主動及時的與監(jiān)區(qū)溝通盤點時間與安排,。自我還是有職責的。

在新的一年里,，我將以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的工作計劃,。

不斷加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，按時將每份單據(jù)審核歸檔,，杜絕掉單,、漏單的現(xiàn)象。物料臺賬賬目上的存量與各部門實際存量相符,，無差異,，賬目清晰。物資進出匯總,，做到及時,、完整、準確地進行整理匯總,，對物料存貨的合理控制,，能供給相關(guān)數(shù)據(jù)指導(dǎo)各部門庫存周轉(zhuǎn)，賬目清晰明了,。準確,、及時、全面,、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計報表,、調(diào)查、整理,、分析統(tǒng)計材料,，主動配合采購和生產(chǎn)，及時的溝通物料的庫存情景滿足各級部門對統(tǒng)計信息的需要,。分析各監(jiān)區(qū)物料的用量是否正常使用的合理和規(guī)范,。編制各監(jiān)區(qū)的原輔材料月用量報表、主動的與監(jiān)區(qū)溝通盤點時間與安排,。在工作過程中不斷的完善進取主動富有創(chuàng)新的工作,。

懷抱一顆感恩的心，帶著熱情和職責工作,。感激領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和指導(dǎo),。從每一天、每時,、每刻的每句話,、每個動作,、每件小事開始，改變看問題的角度,，貫徹沒有任何借口的思想,，進取地去應(yīng)對每一項工作任務(wù)、每一件小事及遇到的困難,，多花時間去尋找解決的方案，多做實事,，讓自我變得更加自信和樂觀,；以頑強的毅力、必勝的信心,，不斷地,、自覺地激發(fā)自我的內(nèi)在價值和潛能。讓工作中沒有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功屬于那些不尋找借口的人,！