當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,,找出問題,,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,并把這些用文字表述出來,,就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。
高中學(xué)生班長心得 高中生班長年度總結(jié)篇一
在沒當(dāng)上班長之前,,我覺得班長非常神圣,,非常洋氣,感覺當(dāng)班長很牛逼,,有什么事大家都會(huì)聽班長的,。
二年級(jí)上學(xué)期,通過全班投票,,大家“百里挑一”選中了我,。那一刻,我比吃了蜜還甜,,我恨不得把自己當(dāng)上班長的事情讓全世界都知道,。
當(dāng)上班長后,同學(xué)們大事小事都來問我,,并且還問一些稀奇古怪的問題,,比如:我們湖南為什么沒有大海,海水為什么是咸的,,這種問題我也回答不出來,。問的次數(shù)多了,我就覺得很煩,。
有一天午睡,,班上很多同學(xué)在吵,,從午睡鈴響一直吵到下午睡課,后來值日生把整個(gè)午睡的來龍去脈和班主任說了一遍,。
班主任找到我,,問:“午睡的事情你知道嗎?”
“我知道啊?!蔽蚁攵紱]想地回了過去,。
“你知道為什么不制止?你是班長啊!”班主任說話的語氣頓時(shí)變得嚴(yán)厲起來。
我心里嘀咕著:哎,,早知道就不這樣說了,。
班主任把我嚴(yán)厲地訓(xùn)斥了一頓,當(dāng)時(shí)我很不服氣,,恨不得馬上就不當(dāng)班長了,。
吃了這回“虧”,我開始長心眼了,,同學(xué)們胡來的時(shí)候,,我就行使班長的權(quán)力。第十周的時(shí)候,,經(jīng)過全班同學(xué)齊心協(xié)力,,我們班獲得了“文明餐桌”評(píng)比的一等獎(jiǎng)。我作為全班代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),,德育主任還給我拍了一張?jiān)谂_(tái)上領(lǐng)獎(jiǎng)的照片,。回班上后,,我把獎(jiǎng)狀交給班主任,班主任當(dāng)著全班同學(xué)的面,,鄭重地表揚(yáng)了我,。我聽了,心里像開了一萬朵玫瑰,,用驕傲的眼神告訴全班同學(xué),,這種榮譽(yù)是只有班長才能得到的。
自從當(dāng)上了班長,,我似乎明白了一個(gè)道理:很多事情說起來容易,,做起來卻很難。只有用心去做,,才能嘗到甜頭,。
高中學(xué)生班長心得 高中生班長年度總結(jié)篇二
在中國進(jìn)入高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天,一個(gè)可以適應(yīng)社會(huì)的企業(yè),,都會(huì)有獨(dú)屬于自己的企業(yè)文化,,而形成企業(yè)文化的`基礎(chǔ)團(tuán)體就是班組,,每個(gè)班組的核心競(jìng)爭(zhēng)力最終構(gòu)成了整個(gè)企業(yè)的綜合實(shí)力。簡而言之,,一個(gè)集體的發(fā)展,、進(jìn)步,不能只依靠一個(gè)人的能力,,最重要的是去依靠團(tuán)體的力量,、集體的智慧。只有擁有過決策權(quán)力之后,,我們才真正能從管理者的角度,,去全面細(xì)致的分析,明白了這個(gè)道理,,我們就會(huì)自覺的去執(zhí)行,。要做到認(rèn)真和真正執(zhí)行,只有這個(gè)集體的每個(gè)成員的素質(zhì)都得到全面提高,,使他們不斷創(chuàng)造自我,,發(fā)揮自我潛能,敢于自我突破,,實(shí)現(xiàn)自我管理,,才能提高成員的整體水平,并以積極的心態(tài)與團(tuán)隊(duì)形成命運(yùn)共同體,,取長補(bǔ)短形成合力,。
“輪值班長”真正讓每個(gè)員工參與并擁有了決策的權(quán)力。學(xué)習(xí)型班組的源頭,,是我們系統(tǒng)思考的基礎(chǔ),。通過“輪值班長”,提高了大家系統(tǒng)思考能力和自主管理意識(shí),。班組工作由“被動(dòng)管理型”向“自主,、高效團(tuán)隊(duì)化”整體邁進(jìn)。班組成員之間協(xié)同作業(yè)的能力明顯增強(qiáng),。
就我個(gè)人感覺,,以前,每個(gè)崗位分配完工作之后,,雖然每個(gè)崗位工都對(duì)自己的崗位盡職盡責(zé),,而崗位之間的相互協(xié)調(diào)能力、作業(yè)配合能力卻很差,,崗位間的“內(nèi)耗扯皮”現(xiàn)象比較突出,。例如,相鄰崗位之間缺少互相看護(hù),互相協(xié)作的工作思想,。一旦相鄰崗位出現(xiàn)問題時(shí),,由于年長養(yǎng)成的“各人自掃門前雪”的工作習(xí)慣,很難第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)臨崗的問題,,從而對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度帶來影響,。而班長作為班組的核心,他會(huì)從全局去把握生產(chǎn),,不會(huì)因?yàn)樽约汗潭ǖ膷徫缓雎云渌鼚徫坏膯栴},,他會(huì)自然養(yǎng)成一種看護(hù)鄰崗的習(xí)慣,在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,輪值班長機(jī)制,,讓每個(gè)員工都可以處理好本崗位與其它崗位,、本工序與下道工序之間的關(guān)系,嚴(yán)格要求自己,,做到了“不歸罪于外”和“不把困難留給對(duì)方”,,提升了工作的整體連貫性和一致性,工作質(zhì)量明顯提高,。班組成員之間形成了不計(jì)較個(gè)人得失的良好作風(fēng),。過去我們班組也曾出現(xiàn)人與人之間,崗位與崗位之間互不服氣,,總覺的自己的崗位重要等現(xiàn)象,,通過輪值班長機(jī)制,各成員素質(zhì)得以提高,,認(rèn)識(shí)到只有齊心協(xié)力,、共同提高,才能形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)和富有沖擊力的團(tuán)隊(duì)?,F(xiàn)在我們班組在工作中,,無論哪個(gè)崗位需要協(xié)助和支持,各崗位,、各成員之間都會(huì)主動(dòng)出手相助,不用等待班長去協(xié)調(diào),、安排,,使整個(gè)班組空前團(tuán)結(jié),工作效率顯著提高,。
“輪值班長”機(jī)制,,也同時(shí)讓思想意識(shí)和素質(zhì)得到了提高。要想干好每一項(xiàng)工作,一個(gè)人的思想意識(shí)和素質(zhì)決定一切,,好的意識(shí)和素質(zhì)能把一切工作干得井井有條,、合理恰當(dāng)。正所謂:“不當(dāng)家不知柴米貴”,,員工總認(rèn)為班長很好當(dāng),,無非是根據(jù)上級(jí)的要求和安排,充當(dāng)一下“傳令筒”而已,,而當(dāng)自己真正體驗(yàn)過以后,,才體會(huì)到其中的諸多難處和個(gè)中滋味。
通過“輪值班長”機(jī)制,,有力地推動(dòng)了班組的各項(xiàng)工作,,在我們每位員工思想認(rèn)識(shí)上帶來了很大的轉(zhuǎn)變,大家積極投入班組管理和自主協(xié)調(diào)的能力明顯增強(qiáng),,工作中不斷提升和超越自我,,視班組為家,以自主管理的意識(shí),,顧大局的觀念,,用自己的實(shí)際行動(dòng)去努力維護(hù)整個(gè)班組的工作,我相信我們班組的明天會(huì)更加美好燦爛!
高中學(xué)生班長心得 高中生班長年度總結(jié)篇三
班長,,充滿光環(huán)的一個(gè)職務(wù),,要成為一位班長很容易,但是,,要成為一位成功的班長,,并不是簡單的在講臺(tái)上說一個(gè)通知就了事的。
中學(xué)時(shí)期,,我也有過當(dāng)班長的經(jīng)歷,,那時(shí)候,班長似乎只是老師的傀儡,,只需要按部就班即可,,而大學(xué)的班長,是必須凡事親力親為的,,班上所有的事情都必須由班長親自負(fù)責(zé),,很大程度上鍛煉了我們的管理能力。
新聞班在人文學(xué)院,,一直作為一種邊緣的學(xué)科,,系領(lǐng)導(dǎo)不重視,有什么評(píng)比也不會(huì)考慮到新聞班,,這也許很大程度是因?yàn)槲覀冃侣劙嗟娜颂袀€(gè)性了吧,,因此,擔(dān)任新聞班的班長比擔(dān)任其它學(xué)科的班長,更加挑戰(zhàn)我的能力,,壓力也隨之而來,,我想,這次的班級(jí)管理會(huì)議可以很好的幫助我了解自己的不足,。
只是,,我個(gè)人認(rèn)為,這次班級(jí)管理會(huì)議舉辦得還算成功,,很多班級(jí)的負(fù)責(zé)人都提出了自己的觀點(diǎn),,但是,提出觀點(diǎn)很容易,,解決問題卻是一個(gè)長遠(yuǎn)的旅程,,只需要我們班長和班委多點(diǎn)和同學(xué)們打好關(guān)系,了解他們的生活,,而且可以通過搞班活動(dòng)增加同學(xué)們間的感情,,班干進(jìn)行起工作就會(huì)簡單了多了。
在此,,我有一個(gè)小小的建議,,是給大一、大二的師弟師妹的,,就是我們可以有個(gè)預(yù)選期,,每次要選新任的班委成員時(shí),在剛開學(xué)時(shí)先選出新任的班長,、副班長,、團(tuán)支書,讓他們先了解熟悉他們的工作,,到兩個(gè)星期后再讓他們正式上任,。班長和副班團(tuán)支書通過兩個(gè)星期的培訓(xùn)期,上任后就可以更加的得心應(yīng)手了,。