心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

班主任德育培訓心得體會篇一

首先說一下山東即墨28 中的李志剛校長給我的第一印象,。他是一個風趣幽默的教育者,，但聽了他的理念和故事之后，發(fā)現(xiàn)他的談笑中蘊含著細膩的情感,，在整個上午的分享中,，多次被感動流淚。他們學校有一個特色活動很具有教育意義,，那就是在每年圣誕節(jié)的時候,，不去過洋節(jié)，而是為"感動28人物"頒獎,，包括教師和學生兩部分,，其中有一位老師有個腦癱的兒子，她每天帶著兒子風里來雨里去,，上課,、備課、批改作業(yè),，不但沒有耽誤工作,，反而把成績教的很好，這是一位優(yōu)秀的語文老師,，但她在患病兒子面前更是一位母親,。她對學生和家庭的努力付出得到了全校師生的肯定，成為了感動全校的教師典范,。學生部分頒給的是一個從小失去父母的女孩,，在年邁的爺爺照顧下長大，現(xiàn)在作為一名初中生,，她已挑起了家庭的重擔,，照顧爺爺，努力學習,，勇敢面對生活的各項挑戰(zhàn),。即墨28中就是通過開展這些深入人心的德育活動來影響這里的每一個老師和同學，這種榜樣的作用似乎比多少的言語和口號更具有感召力,，讓他們的校園處處洋溢著積極向上,，青春奮進的氣息。

李校長還就他們學校在教學方面的創(chuàng)新進行介紹,，主要歸納為四字,，即"和諧互助".就是一個學優(yōu)生與一個學困生結對子，成為和諧互助的"一師一友",一強帶一弱,，師傅通過無私的付出變得更優(yōu)秀,，學友在師傅幫助下，更加努力,，取得進步,。而且在每年的畢業(yè)典禮上會選出優(yōu)秀的師友代表進行表彰獎勵，對全體同學都有著鼓勵促進作用,。給我的感受,，28中是一所將德育教育與情感教育合為一體的人文校園，學生在這樣的氛圍影響下,，學會感恩,，感恩同學，感恩父母,，感恩老師,，感恩學校，感恩社會,，從而能更好的學習,。

另一位分享的是來自北京大興區(qū)的汪教授，他的話題主要圍繞新時代班主任教師的思考與思維展開的,。他提到了"三思",即思遍（普遍的遍）,，全面性思考,；思辨（辨析的辨），批判性思考,；思變（變化的變）,，突破性思考。他建議我們教師應該改變單純說教的教育模式,，改變思維方式,，我們不是單純的知識授予者，我們應更多的關注學生應用知識的能力,，做揚長式教育,。他還提到要給學生自悟的時間，而不是急著幫助他解決問題,，要跟上學生的步伐,，善于從他們的角度思考問題，教育學生的前提是要先懂得他們的語言,。

另外汪教授還提到我們都熟悉的一個理念"授人以魚不如授人以漁",但是他把它改為"授人以漁不如授人以欲",這個欲指的是學生的內驅力,、興趣和動機。只有內在的動力,，才能讓學生有持久的學習目標,，生活目標和人生目標。這點對我啟發(fā)很大,，給我指引了努力的方向,。汪教授還有幾點讓我印象深刻，他說：有時瑣碎的教育會把我們變得麻木,，但是我們一定要拒絕麻木,。作為教師我們要保持生命的熱度，我們的臉色決定著課堂的溫度,，教育需要浪漫的理想主義情懷,，同時更需要冷靜的現(xiàn)實主義精神。

兩天的學習讓我收獲滿滿,，感觸頗深,，苦于言語貧乏，不能將所感完全表達,。但真心覺得,，盡管已承擔班主任工作七年，自己還有很多的欠缺和不足,，仍然需要學習提升,。因為就算世上沒有理想的教育，我們也不放棄教育的理想。努力做一個心懷陽光,，內心溫暖,，善思、善行的好老師,！

班主任德育培訓心得體會篇二

在局

領導的組織下,，有幸聆聽了xx大學附屬小學李x

x老師的講座,。我們都知道對于教育而言,，德育是首位的。教師常常抱怨現(xiàn)在的孩子越來越不聽話了,，作為教育者覺得自己的工作力不從心,，其實認真思考一下，根本原因在于我們的德育工作沒有起到應有的作用,。這次培訓給自己的工作指明了方向,，明確了方法。對自己感觸較深的有幾點：

"知"就是要讓我們的孩子知道的禮儀,、禮貌,，明白的道理，這就得進行教育,，也就是說教,。然而我們的教育僅僅停留在這一層面上是起不到很好作用的。還要和“行”緊密聯(lián)系起來,，就要進行有效地教育引導,。通過學習明白了，對孩子的引導要通過哪些實效性的活動,，親身經(jīng)歷與參與的才能給人以真正的觸動,。

李老師給我們介紹了幾中活動如：有質量的系列活動、符合學生成長需要活動,、貼近學生生活的活動,、主題鮮明的活動、時事性質的活動,。不論哪種活動學生參與其中對他就會有觸動,，比空洞的說教更有說服力。

本次活動的收獲還有很多,，總之,，這次學習給自己今后的德育工作指明了有效地途徑和方法，讓自己更有信心把班級德育工作做好,。

班主任德育培訓心得體會篇三

我于7月21日到24日參加了由中國教師教育視頻網(wǎng)舉辦的“中國德育與班主任大會”,。這次大會邀請了中國教育界的名家名師，匯集了來自祖國各地的教育工作者們,。在此次大會中,，各位專家及名師均做了意義深遠的報告。我作為一名年輕的班主任,，通過傾聽此次報告會,，受益匪淺，意識到自己的班主任工作中還缺乏許多科學的實踐,，同時這次大會給予我做好未來班主任工作的自信及莫大的鼓勵?，F(xiàn)將此次大會的心得體會做如下匯報：微，智,，情,，穩(wěn),。

“微”主要是指班主任的工作要細致入微。班主任工作主要是研究人的工作,。怎么了解學生,，如何最大發(fā)揮學生的主觀能動性都需要從細微的地方做起。不可急于求成,，急功近利,。

高金英老師運用心理學的知識來研究學生的性格。不馬上給學生定位,，而是通過用科學的方法和生活中的接觸來研究學生,。她選班干部的方法讓我觸動很深。而以前看過相關知識的我卻沒能想到這些方法,。這不得不說,，用心還不夠。魏書生老師說,，班主任要樹立為學生服務的思想。他所說的服務不是老師單純地為學生做一些保姆似的工作,，而是把目光聚焦到學生的一言一行上,，幫助學生找到自己身上的閃光點。他說一個好的班級要做到班級事事有人干,，人人有事干,。即使年紀倒數(shù)的學生到了他的班里，也可以變成積極向上的好學生,。這是因為魏老師從細節(jié)出發(fā),，賦予其責任，一步一步地讓學生了解自我,，激發(fā)學生潛在的自信,。學生是小樹苗，需要精心呵護,，而不是拔苗助長,。隗金枝老師提倡的是在豐富多彩的活動中讓學生認識自我，重拾信心,。她班里社會實踐活動很多,，班費都是學生通過勞動賺來的。學生在社會實踐活動中找到了自我,，還逐漸具有了社會責任感,。這樣的活動產(chǎn)生的效果遠遠大于老師刻意育人所產(chǎn)生的效果。李鎮(zhèn)西老師的育人方式也非常自然細致,。學生在他自然而樸實的引導下,，明白了做人的道理,。青春期的孩子比較叛逆。直接告訴他們應該去做什么,，不一定能產(chǎn)生效果,。如果從小地方出發(fā)，撞擊他們的心靈,，讓他們自己去做事,，反而能夠事半功倍。作為一個新班主任,，工作中粗枝大葉,，急于求成，看不到事情的根本,，這都以后應該避免的,。

班主任每天面對幾十個學生，光憑細心恐怕還不夠,。世界之所以精彩,，是因為有各種各樣的人。班主任怎樣才能把性格各異的學生統(tǒng)一起來,，讓他們服從自己的管理呢,！這也是每個班主任應該琢磨的事情。除了細心外,，魏書生老師管理學生的智慧很讓人贊嘆,。他出差幾個月，班里不但沒有出任何事情,，反而奪得了歌詠比賽一等獎,。這都與他管理學生的智慧是分不開的。試想,，如果不是老師在管理方面做足了工作,，學生有怎么會如此聽話呢！高金英老師在報告中說道,， 現(xiàn)代型班主任就是與現(xiàn)代教育發(fā)展相適應的,、具有新型的教育理念、高尚的師德修養(yǎng),、淵博的文化知識,、科學的管理方法、較強的組織能力和創(chuàng)新能力以及身心健康的復合型的班級學生的組織者,、管理者和教育者,。由此看出，班主任老師需要不斷的學習,，擴充自己的知識儲備,，創(chuàng)新能力才能跟的上社會發(fā)展?，F(xiàn)在社會上把80后與90后學生進行對比，得出結論是,，八零后雖然有自己的想法,，但是面對老師，不會說出來,。而90后則不同,，他們敢于表達自己的想法，敢于挑戰(zhàn)老師的權威,。90后學生的問題稀奇古怪,，通常會把老師問的啞口無言。作為90后老師的我們,，如果不通過各種方式學習,，是不是被學生落下了呢？所以班主任老師需要在班級管理中從小處著眼,，發(fā)揮自己的聰明才智,。

高金英老師說，最好的師生關系就是在每個學生的內心深處,，能給自己的老師留一個永遠溫馨美好的位置,。作為老師在心目中能給學生留有一個溫馨美好的位置。作為老師,，只有真正的喜歡學生，對學生有感情,。學生才會對老師賦予同樣的感情,。愛是處理師生關系最好的方法。有的老師也愛學生,，但是做法有些不妥,，因此學生感受不到老師對他們的愛，也不會在心中給老師留溫馨美好的位置,。處理師生關系,，魏老師的做法是民主，平等,，也就是他所說的互助,。老師有問題可以問學生，學生有問題可以問老師,。要相信學生的智慧也是無窮的,。這樣在班級管理中，不僅可以讓學生感受到老師平等的人格魅力,，而且有助于師生之間心與心的溝通,。高金英老師在學生由于自我表現(xiàn)不佳影響了集體榮譽而被其他學生責備時,，不但沒有責備學生，而是用幽默詼諧的方式化解了學生之間的'小隔閡,。這樣的老師既維護了班級和諧,，又體現(xiàn)自己的寬容大度。哪個學生不喜歡寬容的老師呢,！李鎮(zhèn)西老師說,，我要讓我教的每一位學生有一種幸運感。讓他們感到,，在李老師班上的日子,，是自己生命中最值得驕傲，也最值得懷念的一段時光,。這些話好說,，不好做。俗話說眾口難調,。有的老師說自己很忙,，沒有時間照顧到每個學生。試問,，老師真的花時間在學生身上了嗎,？學生又怎么會以你為驕傲呢？在一年多的班主任工作中,，我花了大量時間在安撫學生情緒上,。我給自己定了一個目標，只要我在這個班當一天班主任,，就不允許我的學生隨便離開,。就這樣，我班32個學生的人數(shù)一直保持到最后,。無一人因為鬧情緒而退學,。

要想做好班主任，先學會愛吧,！

魏書生老師強調班主任切記不能養(yǎng)成與人攀比的毛病,。一旦養(yǎng)成攀比心理，班主任老師的形象會大打折扣,。不僅會讓自己產(chǎn)生不好的心態(tài),，而且會影響學生們。不動搖不懈怠不折騰也是他一貫提倡的,。松靜勻樂是魏老師的人生信條,。這是一種良好的心態(tài)。我想這也是年輕老師應該多體會和學習的,。做人要穩(wěn),，做事要穩(wěn),，班級管理中也需要心態(tài)穩(wěn)定的老師。高金英老師說,，今天的教師需要一股靜氣,。老師們需要靜下心來工作。班主任工作辛苦,。抱怨的人覺得學生是魔鬼,，靜下心來的人就會覺得學生是天使。不同的心態(tài)決定不同的工作態(tài)度,。對班主任老師來說,，心態(tài)好可以穩(wěn)定情緒，情緒好可以控制自己的大腦,，大腦控制的好可以讓一個人穩(wěn)定不沖動,。這不正是班級管理需要的嗎？

一個班級穩(wěn)定與否,，與班主任的性格心態(tài)穩(wěn)定有很大關系,。老師在做事，學生在看,。作為年輕老師,，要磨練自己的心態(tài)，穩(wěn)定自己的情緒,，做沉穩(wěn)的班主任,。

大會中，除了優(yōu)秀班主任的精彩報告外,，教育名家的報告也非常有針對性,。林崇德教授主張班主任運用心理學知識來幫助學生解決問題，關心學生心理健康,。張紅副教授提倡培養(yǎng)師德，尊重學生的發(fā)展,，能夠換位思考,，做幸福的老師。靳雅佳老師把弟子規(guī)與音樂完美地結合起來,，讓人明白做人做事的道理,。陳一筠教授建議班主任老師要尊重學生青春期的發(fā)展，同時疏導早戀現(xiàn)象,。遲希新博士運用古今中外的名人名言和先進的教育成果說明了班主任老師應該多擴充專業(yè)知識,，以小見大，以樸素的感情教育學生,，培養(yǎng)學生成為具有人文關懷的人,。

這次大會,，把優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗報告與專家的研究成果報告很好的結合起來，為中國教育的發(fā)展提供了知識儲備與實踐經(jīng)驗,。作為一名班主任領域的初學者,，我要把此次學到的知識與經(jīng)驗，運用到今后的工作中,，讓我的學生因我而幸福,，我因學生而驕傲。

班主任德育培訓心得體會篇四

這次有機會參加德育與班主任工作研修,，此次培訓中共有xx等幾位老師從不同方面向我們講述了學校德育和班主任工作,，聽了后感覺受益匪淺。

經(jīng)過4天的培訓,，結合我校的德育工作理念,，總結幾點我的個人體會：

一、德育工作不僅要動員全員育人,，更要讓學生自管自育

自管自育,，是自我管理和自我教育的簡稱。在全員育人方面,，我校已經(jīng)在上學期予以實踐并初見成效,。聽了朱老師的講座，我意識到,，全員育人是手段,，自管自育才是我們教育所應呈現(xiàn)出的結果和狀態(tài)。當然,，實現(xiàn)這樣的目標是一個過程,，而在這個過程中，不是要放手學生不予管理,，需要我們教師引導,、管理為前提。

其實,，這一觀點也與魏書生先生的理念不謀而合,。在這方面，我們學校的三年級已經(jīng)建立了“人人有事做,，事事有人做”的班級管理機制,，讓每個學生承擔一份職責。只有讓學生自主地管理班級,，讓學生成為班級的主人,，進行自我教育、自我管理、自我評價與自我發(fā)展,，教育才達到真正的實效,。教師也會少一份負擔，多一份快樂與輕松,。

所以,，如何具體地達到自管自育的狀態(tài)，是我接下來應該靜心思考的問題,。

二,、做一個堅持型的教育工作者

前些天與校長談話的時候談到“堅持”這個話題，昨天的培訓中再一次學習到關于“堅持”的理念,。

學習是一個過程,，每一項能力的培養(yǎng)也是一個過程，所以我們需要做一個堅持型的教育工作者,。教育的滯后性也體現(xiàn)在這個過程中,。過程堅持地好，若干年后學生的知識層面,，能力方面體現(xiàn)得更為凸顯,。從一件小事堅持，不輕看一件小事,，把小事堅持做,，會有大的、意想不到的影響,。

拿數(shù)學教學來講,，計算能力就是一項持之以恒需要鍛煉的能力，急不得,，躁不得,，點滴積累，質在飛躍,。

三,、學著站在學生的心理角度教育教學

我們教育教學的對象是學生，學生是一個年輕的生命,，生命的活力來在于心靈的活力,。如何讓生命的活力綻放的更為精彩，“以人為本”是基礎,。

許多教師對自己的問題學生非常頭疼。其實,，孩子的每一個問題背后都隱藏這一個心理沖突問題,。一個想成功的教師不應該忽視每一個孩子的心理發(fā)展，而抓住了這樣的發(fā)展特點,，有針對性的教育他,，我相信每個孩子內心深處還是很渴望做一個好孩子的,。

教育本身就應該體現(xiàn)出人性的關懷，忽略了孩子的內心成長,，只求知識的灌輸是違背教育的本質的,。所以，學著站在學生的心理角度進行教育教學是必然的了,。

德育,，是教育的很重要的一個方面，也是一個人類個體成長和發(fā)展不可缺失的方面,。最后,，借用朱老師的那句話，我們的德育應該“克服功利,，走向人本”,。

班主任德育培訓心得體會篇五

4月15日到5月25日，我校結合這次縣舉行了第四屆中小學班主任基本功競賽,，把本期的德育骨干培訓變了自主學習和總結競賽相結合,。次此培訓和競賽，分理論考試,、現(xiàn)場答辯和實踐操作三部分,，另有班主任論壇等活動，形式多樣,，內容豐富,，讓學校一線的德育骨干們在學習中反思，在反思中交流,，在交流中提高,，不僅開闊了視野，而且掌握了許多理論知識,，收獲頗豐,。

理論學習分前期與后期兩個階段。他們就利用學校校園網(wǎng)下載的許多教育專家從高視野新形勢的角度著眼的德育專題,，開闊了視野,，提高了認識，看準了形勢,。及教育學院名教授,、名校長、名班主任及心理健康教育專家的講座及論文點評與答辯,。經(jīng)過這一輪的學習,，不僅掌握了大量的教育理論，而且通過論文的撰寫把這些理論和自己的教育實踐結合起來了。

在這四個星期的準備競賽的時間里,，他們廣泛地吸取了許多先進的德育理念,，并將其應用到了學校德育活動的整個過程，感受了學校德育環(huán)境的良好氛圍,，也曾有組織地討論過先進德育理念給我們農村德育帶來的一些啟示,，反思過自己在德育中的所作所為，還設計問卷調查了城市孩子與農村孩子行為習慣問題,，在比較輕松,、思辯的氛圍中，收獲了全新的理念,、有效的途徑,、人格的影響。

主要感受有四：

1,、全新的教育理念是學校發(fā)展的生命所在,；

2、教師的人格魅力是學校德育的靈魂,；

3,、德育需要建立在人本主義思想基礎之上；

4,、德育的落實需要采用各種有效的教育途徑,。

對于培訓班上組織的所有的活動，他們都積極參加,，善于抓住每一個能夠發(fā)言的機會,。5月25日下午，我們?yōu)檫@些骨干教師組織了學術沙龍活動,。借此機會在德育骨干培訓班上和大家交流了《我的班主任觀》這個一個話題,。他們都用演講的方式闡述了自己的班主任觀，利用現(xiàn)場抽簽答辯的形式進行了班級偶發(fā)事件案例答辯,。這一次培訓中,，又有一批新的德育骨干教師不斷地戰(zhàn)勝自我，體驗到了飛翔的快樂,。

同是德育工作者,，同是具有相當水平的老師匯聚在一起比一般的相聚更有共同語言。德育骨干培訓班的老師,，都是精英,，所以每個人都有自己不尋常的一面，或是特別勤奮,，或是充滿著智慧,，或是具有豐富的教育經(jīng)驗,。在由這樣的個體組成的群體中，大家互相學習,，互相交流，共同提高,。

總之,，這次骨干培訓與比拼收獲的不僅僅是學識，還有能力以及人與人之間的友誼,。