做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)下半年工作目標與計劃篇一

一,、加強自身業(yè)務能力訓練在下半年的房產銷售工作中,，我將加強自己在專業(yè)技能上的訓練，為實現(xiàn)下半年的銷售任務打下堅實的基礎,。進行銷售技巧為主的技能培訓,，全面提高自身的專業(yè)素質。確保自己在下半年的銷售工作中始終保持高昂的斗志,、團結積極的工作熱情,。

二、密切關注國內經濟及政策走向在下半年中,，我將仔細研究國內及本地房地產市場的變化,，為銷售策略決策提供依據。目前政府已經出臺了調控房地產市場的一系列政策,，對下半年的市場到底會造成多大的影響,，政府是否還會繼續(xù)出臺調控政策，應該如何應對以確保實現(xiàn)下半年的銷售任務,，是我必須關注和加以研究的工作,。

三、分析可售產品,，制定銷售計劃,、目標及執(zhí)行方案我在下半年的房產銷售工作重點是公寓，我將仔細分析可售產品的特性,，挖掘產品賣點,，結合對市場同類產品的研究，為不同的產品分別制定科學合理的銷售計劃和任務目標及詳細的執(zhí)行方案,。

四,、針對不同的銷售產品，確定不同的目標客戶群,，研究實施切實有效的銷售方法我將結合以往的銷售經驗及對可售產品的了解,，仔細分析找出有效的目標客戶群。我將通過對工作中的數據進行統(tǒng)計分析,，以總結歸納出完善高效的銷售方法,。

五、貫徹落實集團要求,，力保銷售任務圓滿達成我將按計劃認真執(zhí)行銷售方案,，根據銷售情況及市場變化及時調整銷售計劃,，修正銷售執(zhí)行方案。定期對階段性銷售工作進行總結,，對于突然變化的市場情況,，做好預案，全力確保完成銷售任務,。

為了在下半年能夠更好的開展工作,，需要不斷提高自已的業(yè)務技能，為完成銷售任務提供保障,。下半年的可售產品中商鋪的所占的比重較大,，這就要求我要具更高的專業(yè)知識做保障，我將在部門經理與同事的幫助下,，進行相關的專業(yè)知識培訓,，使銷售工作達到銷售商鋪的要求，上升到一個新的高度,。

企業(yè)下半年工作目標與計劃篇二

1,、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi),，提高道路保潔質量,，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領先,。

2、發(fā)展綠化,，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務,。

3、積極拓展其他工程業(yè)務,，提高經濟效益,。

4、確保安全生產,，加強安全意識,，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。

5,、提高全體干部員工的服務意識和服務理念,。

6、維護職工的合法利益,，提高職工福利待遇,，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

7,、力爭完成全年營業(yè)收入xx萬元,，創(chuàng)利稅xx萬元。

8,、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務,，擬承接高鐵國際商務區(qū)一體化物業(yè)管理,。

1、加強政治學習,，統(tǒng)一思想認識,，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展服務的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢,、新發(fā)展、新變化傳達給個職工,，激發(fā)職工的工作熱情,。

2、加強職工業(yè)務技能培訓,。尤其是物業(yè)管理人員,，分管理人員、維修人員,、秩序維護員(保安),、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識,、專業(yè)技能訓練,，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。

3,、繼續(xù)在各部門推行承包責任制,，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責,。

1)公司擬正式成立監(jiān)管科,，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作,。監(jiān)管科于20xx年初成立試運行以來,，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監(jiān)管力度仍然不夠大,，離公司領導對監(jiān)管科的期許,，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科,，加強對各部門的檢查考核,，量化考核指標，每天考核兩次,，不走過場,，不搞形式主義，不怕得罪人,，如實填寫日考核表,，月底總結考核情況報辦公室,，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革,。推行承包責任制,，環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同,，全面負責環(huán)衛(wèi)工作,。同時計劃分路段進行承包，由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制,，隊長簽訂承包責任合同,，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊,、安全保衛(wèi),、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責,、權,、利，進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造,，新上壓縮機組一臺;強化服務功能,，提高服務水平，加大對企事業(yè)單位的服務力度,，擬增加封閉式保潔車,、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。

3)辦公室加強內部管理,。對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負責倉庫,、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購,、倉庫管理,、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經總經理簽字后方可加油,，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責,，辦公室統(tǒng)一安排。

4)綠化隊實行承包責任制,。分管經理簽訂承包責任合同,，負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化帶養(yǎng)護及保潔任務的同時,，積極拓展其他綠化工程業(yè)務,。

5)繼續(xù)加大物業(yè)管理力度。做好安全培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓,、消防培訓,，定期舉行技能競賽和消防演習;繼續(xù)加強科技創(chuàng)業(yè)園服務區(qū)的管理，對服務區(qū)食堂衛(wèi)生及飯菜質量進行監(jiān)督管理,，確保宿舍樓住戶財產及人身安全,，確保園區(qū)環(huán)境美觀，高標準高質量完成園區(qū)車棚建設;繼續(xù)做好怡園市民廣場窗口單位物業(yè)管理,，擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術產業(yè)園綠化,。

6）開源節(jié)流，節(jié)約各項經費開支,，加強財務審計力度,，尤其是工程審計，提高公司的經濟效益,。

7）加大物業(yè)管理房租、水電費收費力度,，確保費用及時回收,。

8）改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度,，宗旨是使多勞者多得,、少勞者少得、不勞者不得,，盡可能使工資分配趨于合理化,。

9）加強安全生產管理，進行安全知識培訓,，包括保安職責教育,、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等,，特別是行車安全管理,，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識,。確保xx年全年無安全責任事故,。

10）嚴格執(zhí)行獎懲制度，細化獎懲條例,。做到獎優(yōu)罰劣,，使人人有壓力，人人有動力,。

xx年下半年,，我們將以振興xx老工業(yè)基地為契機，參與推進開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，各級領導的關心支持為動力,，齊心協(xié)力,，共謀發(fā)展，爭取超額完成全年經濟目標任務,。

企業(yè)下半年工作目標與計劃篇三

上半年的工作已經結束了,，回顧上半年，我們車間在去年的生產基礎上,，又有了新的提升!無論是產品的生產數量還是產品的質量上,，都有了不錯的提升。這些提升在上半年結束的時候,，都得到了領導的大力贊賞,。

但是作為車間的主管，我也知道,，要達成這樣的成績,，在人員的管理和技術的提升上是必不可少的。我這并不是在說自己的貢獻是有多么的突出,，員工的團結以及技術的改進,，這些都是我們車間的所有員工共同努力的結果，我所做的,，也不過是給出了計劃而已,。

我們車間實行的是6s管理，也就是：整理,、整頓,、清掃、清潔,、素養(yǎng)和安全,。這是我們車間的基本要求，也是我們所有員工都要遵守的規(guī)范,。

車間的人員更換頻率大,，所以下半年在這方面的管理上，必須形成一個氛圍,，要嚴抓,，嚴打!將這股風氣樹立起來，引導新進來的員工也能好好的順著這股風氣遵守規(guī)則,。

作為生產車間,，我們的工作就是生產公司的產品，我們的工作水平,，就是代表著公司的水平,。所以在產品的要求方面，除了在技術方面的不斷研究和提升，我們還需要注重提高員工在產品質量上的意識,，不能為了一時趕進度就降低產品的要求,。

2021上半年的工作已經結束，上半年中車間的提升,，只能代表過去,，而且就算是上半年的成績，也還僅僅是到達公司的要求,，達到不困難,，能夠維持才是成功。而且下半年后,，又會有員工的變換,，對于新老員工的提升和規(guī)范管理都迫在眉睫。我也要在下半年里好好的提升自己的管理能力,，和員工,、和公司，共同進步!

企業(yè)下半年工作目標與計劃篇四

xx年對于我來說是一個充滿壓力同時的挑戰(zhàn)與機遇并存一年,。進入社會開始工作已經是第四個年頭了,，回想這幾年的工作經歷，確實也讓我成長了不少,，從一個沒有任何社會經驗大學生走到現(xiàn)在,，所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸的心,，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我,，促使我必須去了解自己、經營好自己,。不論我們懷揣怎樣的夢想,，實現(xiàn)她唯一的途徑其實都普通得不能再普通，即是腳踏實地的努力,，克己求實的發(fā)揮,。我感謝在成長路上激勵過我的人，是你們讓我羽翼漸豐,。在此,，我訂立了2014年下半年年度工作計劃，以便使自己在新的環(huán)境中有所進步做出成績,。

學習公司現(xiàn)有項目資料,，了解公司業(yè)務范圍和運作模式。目前主要了解資料,，了解該項目的.具體調研情況,、開發(fā)立項、合作模式，積極掌握項目跟進程度,，爭取盡快進入項目角色,，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè)、項目相關的知識信息,，以便更好的補充完善項目進度需求,，在項目啟動前努力補給做好準備工作。

學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進步伐和業(yè)務方面的生命力。適時的根據需要調整學習方向,，來補充新的能量,。專業(yè)知識、綜合能力,、都是我們所必須掌握的內容,。因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助。

1,、增強責任感古人云：“不患無策,，只怕無心”責任是分內應做事情，是一種客觀需要,，也是一種主觀追求,。有了責任心，工作起來才有激情和動力,。不講責任,，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為,，必然造成工作上敷衍了事,、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身,、患得患失;縮手縮腳,，無所作為。所以我認為責任心是做好工作首要條件,，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上,，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。

2,、增強團隊意識眾人拾柴火焰高,，在團隊精神的作用下，團隊成員會產生互相關心,、互相幫助的交互行為,，顯示出關心團隊的主人翁責任感,，在工作中能夠積極主動的為團隊服務，為團隊補臺,，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力,。在加強團隊意識同時,，需要有效溝通，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力,，我們應該努力加強自己的這種團隊意識,，通過發(fā)揚團隊精神，加強建設進一步節(jié)省內耗,。

3,、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程,，這是一種積極的主管能動性,。所有項目的市場就在我們的服務意識里，服務意識應該在我們每位員工心中,，我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務,，才能打動客戶打開市常同樣，不僅僅是在業(yè)務方面,，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現(xiàn),，做好各個部門的配合工作也是服務于大家、服務于自我,。

企業(yè)下半年工作目標與計劃篇五

突出“以人為本”,，以特色活動為載體，以培養(yǎng)學生良好的思想素質和行為規(guī)范為主線,，以全面提升學生綜合素質為目的,，通過落實養(yǎng)成教育,、體驗教育,、安全教育、社會實踐等,，不斷增強學生的愛國思想,、民族精神和實踐能力。

二,、主要工作：

1,、結合教師節(jié)、重陽節(jié)等民族傳統(tǒng)節(jié)日,，繼續(xù)開展感恩教育,、誠信教育,，培養(yǎng)學生人人有一顆感恩的心，懂得回報社會,、回報父母,、回報他人，促進學生思想道德水準的提升和個人素質的全面發(fā)展,。

2,、嚴格隊活動程序，開展豐富多彩的中隊活動,，組織好一周一次的班隊課,，每個月1個主題?；顒右怀霰景嗟奶厣?，活動做到有計劃、有總結,、有反饋,，重視活動資料的積累。

3,、利用班會的時間強化訓練學生行為,，要條條對照，時時督促,。抓好每月重點,，不忘以往的行為習慣。

4,、培養(yǎng)學生的自主管理能力,，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。通過設立“班級明星”“每周之星”,，表揚先進,，樹立典型。

5,、結合各類節(jié)慶活動,、民族傳統(tǒng)紀念日、建國日,、國慶日等契機,，進一步推進“民族精神代代傳”活動，通過開展學習民族英雄,、了解祖國巨大變化等,，增強少先隊員的愛國、愛家鄉(xiāng),、愛學校,、愛班級的情感,，提高少先隊員的思想道德素質。

6,、抓好少先隊自身建設,，培養(yǎng)少先隊干部。抓好中隊干部的培養(yǎng),，讓不同層次的隊員在力所能級的崗位中得到發(fā)展,。

7、加強班級文化建設,，如圖書角,、學生作品展示角等，營造良好的班級氛圍,，樹立班級形象,，爭創(chuàng)班級特色。

8,、班主任要密切與科任老師聯(lián)系,，及時聽取其他老師的意見，及時改進和不斷完善班級工作,。

9,、重視學生的心理健康，加強學生心理健康教育研究,。針對學生中存在的問題,，有目的、有針對性地對學生進行心理健康教育,，增強抵御挫折的能力,，操持樂觀向上的心態(tài)。

三,、各月活動安排：

九月份：

活動主題:“真心感恩祖國”——弘揚和培育民族精神月活動

1,、配合大隊部評出優(yōu)秀暑假作業(yè)。

2,、繼續(xù)完善教室文化布置,。

3、“感念師恩”慶祝教師節(jié)活動,，全班同學為老師些祝福語,。

4,、國慶節(jié)系列慶?；顒樱k好黑板報,，每生出一期手抄報,。

5,、推普周開展一次“中華誦頌歌獻給黨”的主題班會和“讀經典名篇寫規(guī)范漢字”的寫字比賽。

十月份：

活動主題:“真心感恩長輩”

——以孝敬父母師長教育和個人衛(wèi)生公共衛(wèi)生為重點

1,、“我為隊旗填光彩”建隊日詩歌朗誦活動,。

2、開展個人衛(wèi)生評比和眼保操比賽,。

3,、開展一次“重陽節(jié)”主題班會。

十一月份：

活動主題：“真心感恩學?！薄n間文明游戲為重點

1,、開展“學規(guī)范，愛學?！被顒?。號召學生為校園彎彎腰撿垃圾。

2,、開展一次“推薦我的文明游戲”主題隊會,。

3、參加學校消防緊急疏散演練活動,。

十二月份：

活動主題：真心感恩班級——禮貌用語為重點

1,、法制教育活動

2、“敲響新年的鐘聲”元旦主題班會活動,。

3,、班級各項活動進行評優(yōu)總結。

一月份：

活動主題：勤思考,，勤動腦,，我做學習小標兵

1、“相信自己,，我能行”期末復習動員主題班會,。

2、期末總結工作,，評選優(yōu)秀小隊和優(yōu)秀隊員,。

企業(yè)下半年工作目標與計劃篇六

xx年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。進入社會開始工作已經是第四個年頭了,，回想這幾年的工作經歷,，確實也讓我成長了不少，從一個沒有任何社會經驗的大學生走到現(xiàn)在,，所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸的心,，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我，促使我必須去了解自己,、經營好自己,。不論我們懷揣怎樣的夢想,，實現(xiàn)她唯一的途徑其實都普通得不能再普通，即是腳踏實地的努力,，克己求實的發(fā)揮,。我感謝在成長路上激勵過我的人，是你們讓我羽翼漸豐,。在此,，我訂立了20xx年下半年年度工作計劃，以便使自己在新的環(huán)境中有所進步做出成績,。

一,、熟悉公司規(guī)章制度工作流程

二、學習業(yè)務知識,，跟進項目情況

學習公司現(xiàn)有項目資料,，了解公司業(yè)務范圍和運作模式。目前主要了解資料,，了解該項目的具體調研情況,、開發(fā)立項、合作模式,，積極掌握項目跟進程度,，爭取盡快進入項目角色，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè),、項目相關的知識信息,，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好準備工作,。

三,、制訂學習計劃

學習，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。適時的根據需要調整學習方向，來補充新的能量,。專業(yè)知識,、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容,。因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助,。

四、增強責任感,、增強團隊意識,、增強服務意識

1、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內應做的事情,，是一種客觀需要,，也是一種主觀追求,。有了責任心,，工作起來才有激-情和動力。不講責任,，不愿承擔責任,，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事,、庸碌無為;隨心所欲,、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳,，無所作為,。所以我認為責任心是做好工作的首要條件，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上,，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力,。

2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高,，在團隊精神的作用下,，團隊成員會產生互相關心、互相幫助的交互行為,，顯示出關心團隊的主人翁責任感,，在工作中能夠積極主動的為團隊服務，為團隊補臺,，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力,。在加強團隊意識的同時,，需要有效溝通，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力,，我們應該努力加強自己的這種團隊意識,，通過發(fā)揚團隊精神，加強建設進一步節(jié)省內耗,。

3,、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程,，這是一種積極的主管能動性,。所有項目的市場就在我們的服務意識里，服務意識應該在我們每一位員工心中，我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務,，才能打動客戶打開市常同樣,，不僅僅是在業(yè)務方面，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現(xiàn),，做好各個部門的配合工作也是服務于大家,、服務于自我。

以上,，是我在新的一年中對自己的要求和計劃,，對于我來說這一年是嶄新的，是充滿激-情和挑戰(zhàn)的,。相信自己會盡快熟悉工作,，完成新的任務，做出工作成績,。感謝領導,，感謝我的同事們!

企業(yè)下半年工作目標與計劃篇七

20xx年x月份我加入到xxxx中心支公司離石本部這個個團隊，從事保險這個陌生的行業(yè),。對于一個剛走出校門從事這個生疏行業(yè)的畢業(yè)生來說,，將會面臨很多未知的困難和挑戰(zhàn)。為了能盡快適應工作的需要,，我時刻把學習放在第一位,，努力提高自身綜合素質，惡補保險方面的專業(yè)知識,，爭取早日成為一個真正的保險人,。

作為辦公室一名員工，我認真履行自己的崗位職責,，主要工作就是上傳下達,、整理文件、檔案收集以及領導交辦的其他的事情,，這些看似簡單的事情,，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿著文件給領導看時,，文件是一遍又一遍的修改,，一遍又一遍的打印，改的,。自己都有些煩操了,，可是，公司領導仍不厭其煩認真審閱每一份文件,，乃至每一個字,，將心比心,，顯然是我工作太不認真了。后來自己反思明白了態(tài)度決定一切,，在今后工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情,。

做為一個新員工來說，除了做好自己本職工作以外,，還要認真做好領導交辦的事情,，做到腿勤，手勤,，嘴勤,，不怕苦,，不怕累,，對工作盡職盡責，盡量替領導分憂,，提高工作效率,。

在這短短的一個月中，我認識到自己很多不足之處,，比如在面對繁忙的工作時,，未能合理統(tǒng)籌的將工作完成，工作效率不是很高,，同時也缺乏對保險理論與業(yè)務知識的深入了解,。在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己,，不斷總結經驗教訓,，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應有的價值在工作中如有不對的地方，還懇請領導批評指正,，我將虛心學習,。

總而言之，要保持一顆積極學習,，虛心采納,、思考探索的工作心態(tài)去對待日后的工作，相信自己可以做的很好,。

企業(yè)下半年工作目標與計劃篇八

結束了上半年忙碌工作,，下半年需要繼續(xù)努力，有了半年工作的經驗,，在工作中明白了工作該如何提高,，給接下來工作打好了基礎，以下是下半年工作計劃,。

對于我們出納來說最重要的基礎能力有點鈔驗鈔,，填寫票據等，這些簡單工作必須要做好，雖然現(xiàn)在有機器驗鈔,，但不可能保證每次沒有問題,，我們工作是需要人工點鈔一次，在清點過程中,，保證速度又要保證效率,，這樣不能耽擱時間，過去我這方面做得不夠,，過度依賴機器,，有一次機器故障導致驗鈔效率慢，影響到了公司業(yè)務正常運行,。在填寫票據時按照真實數據,，有相關部門所開證明才能填寫，對于沒有依據,，缺少證實就不會在去蓋章,。

對于這方面工作，我會按照真實數據,，和公司部門領導給出相關評價,，做綜合評定，不會按個人喜好來隨意規(guī)定,。對于遲到早退人員,，在發(fā)工資之前，我們都會把他們相關的問題一并發(fā)送給他們,，避免產生糾紛,，很多時候數據才是最好證據，只有看到真實數據大家才會相信,，才愿意接受改變,。人事統(tǒng)計的績效，我們會經過再次核定,，并得到人事經理批準才會按額度發(fā)放,，這些都是需要靠我們來完成。當然具體的考核標準還是以人事的為準,，但因為人事部門人手不足,，也會分一部分責任給我們出納完成。

對于公司安排的每個人都必須參加的培訓業(yè)務我們會更加重視,，不會遺忘自身責任,，保證完成自己工作，做到準時按時,，做好任務,。我們出納關系到所有員工工資發(fā)放,，資金結算和清點，一些相關資料簽訂,，都必須要保證確實無誤,，出現(xiàn)問題及時更改，有問題必須盡早改變,，盡早避免同樣事情發(fā)生,。參加培訓主要有兩點，一點提升自己的業(yè)務能力,，另一點是加大對于自身能力認識,。培訓中能接觸到的東西更多，所學更精,。然而公司培訓人數有限,，要得到培訓機會我必須要在崗位上更近一步，極大提升自身能力改變自身發(fā)展這才能夠讓我有更加充分改變,。

方案也會按在自己能力提升,，加大難度,，不會讓自己在崗位上耽擱多少時間,，注重扎實基礎，提了能力,，讓我在最后階段有更高成績,，下半年是發(fā)展的新階段，也是工作新開始,，我會汲取自身發(fā)展,，極大開拓自身能力提升自己。

企業(yè)下半年工作目標與計劃篇九

1,、對競爭對手的信息只是初步了解,，沒有很深入，后期要深入:包括網站,，搜索引擎競價,，直通車，seo推廣,，及其它的推廣方式,，正所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝。

2,、流量不穩(wěn)定,、沒有到達預計的目標和提升，轉化率不高,，導致客戶流失率居高,。

3,、關鍵詞的監(jiān)控表制定(沒有落實到位)。

4,、百度目前的關鍵詞還是比較少的,，后期主要是分析網發(fā)的搜索習慣，篩選出更多的關鍵詞,，帶來更多的流量及咨詢量,。

5、網絡推廣的形式比較單一,，把目前的推廣工作做好的狀況下,，找出更多的推廣方式，多元化推廣,，提高流量,，咨詢量。

6,、沒有為公司想新的想法,，由于個人潛力有限，沒有給公司提出有用的營銷策略推薦,，延誤推廣成效,。(主導性欠缺、缺少溝通),。

7,、缺欠學習交流，以致于整個推廣工作達不到理想狀態(tài),。雖然存在很多問題,，但是我相信，只有把工作做細,，做精,，實施到實處，問題都是能夠完美的解決的!

一期(現(xiàn)負責阿里巴巴分銷工作)

工作明顯如下：(見附件)

1,、刁氏分銷目標與規(guī)劃

2,、分銷渠道定位、開發(fā),、推廣,、維護

3、分銷渠道的加盟招商,、分銷文案的撰寫

4,、分銷商的要求和支持

5、分銷商產品定價策略和盈利結構,、結算方式

6,、產品分銷商的售后服務與分銷商返點比例

7,、分銷商的日常管理和日常解答

二期(項目推廣計劃的安排)

工作明顯如下：

1、維護并參與推廣阿里巴巴,、diaoshi游泳池,、京東、網易,、蘇寧等成人用品平臺,，力爭在各大搜索引擎搜索化成人用品加盟、嬰兒游泳池,、成人用品,、成人用品分銷、情趣夫妻用品等關鍵詞,，自然排行靠前,。

2、整合各種網絡推廣方法,。持續(xù)加大網絡宣傳的覆蓋面,，增強品牌的正面形象，為公司diaoshi成人用品與diaoshi游泳池整體品牌推廣策略帶給網絡支持,。

3,、力爭在各個知名網站發(fā)布的相關信息在各種網絡平臺上平鋪與占據重要位置，提高曝光率,。

4,、重點針對搜索引擎競價優(yōu)化(baidugooglesogousoso)，實現(xiàn)成人用品(京東,、網易、蘇寧)與天貓diaoshi游泳池產品搜索引擎排行前,。

6,、篩選出較有影響力的推廣網站10個，推廣活動及炒作,，樹立品牌度,、擴大知名度和提升美譽度。

7,、制定微信推廣和營銷的方案,，實現(xiàn)diaoshi的公眾賬號和微商城。

8,、深入了解競爭對手的信息,，定目標，并超越,。

9,、加強各部門的團隊協(xié)作潛力,，以及溝通和學習(包括:美工，程序,，修改,，文案，咨詢),。

10,、協(xié)助主管完成公司下達網絡推廣部門年度指標任務。

三,、后期學習

1,、加強學習，拓寬知識面,，努力學習各種新的seo,、微信、直通車,、網絡營銷等專業(yè)知識,，增強對搜索引擎營銷發(fā)展、走向了解,，盡快撐握搜索引擎營銷的新方法,。加強對公司網站的宣傳，為網站帶來更多流量與客戶,。

2,、努力做好自已的本職工作，不弄虛作假,，為公司帶來效效益,。

3、團結一致,，努力工作,，不斷提高自已與同事的溝通、協(xié)調潛力,，提出對公司有用的推薦,。

5、主動提出自己想法,，要加強團隊協(xié)作與互助,，發(fā)揮1+1+1=111的放大效應。

6,、提升硬化的思維方式,，抓住要點問題，站在一個高度,，全面的,、一分為二的看待工作中的人與事,。