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政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇一

二,、地點(diǎn)：鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院(黑板報(bào))

三,、參加人員：韓家躍

四、主要議題：全民健康生活方式行動(dòng)倡議書

健康是人的基本權(quán)力,是幸?？鞓返幕A(chǔ),是國家文明的標(biāo)志,，是社會(huì)和諧的象征。在全面建設(shè)小康社會(huì)過程中,，我市人民的健康水平明顯提高,，精神面貌煥然一新。然而,，社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步在帶給人們豐富物質(zhì)享受的同時(shí),，也在改變著人們的飲食起居和生活習(xí)慣。與吸煙,、酗酒,、缺乏體力活動(dòng)、膳食不合理等生活方式密切相關(guān)的高血脂、高血壓,、高血糖,、肥胖等已成為影響我市人民健康素質(zhì)的大敵。 面對(duì)不斷增加的生活方式病,，藥物,、手術(shù)、醫(yī)院,、醫(yī)生的作為受到限制,，唯一可行的是每個(gè)人都從自己做起，摒棄不良習(xí)慣,，做健康生活方式的實(shí)踐者和受益者,。為此，晉城市衛(wèi)生局發(fā)起全民健康生活方式行動(dòng),，并向全市人民倡議：

一,、追求健康，把投資健康作為最大回報(bào),，將“我行動(dòng),、我健康、我快樂”作為行動(dòng)準(zhǔn)則,。

二,、改變不良生活習(xí)慣，不吸煙,、不酗酒,，公共場(chǎng)所不喧嘩，保持公共秩序,，禮貌謙讓,，塑造健康、向上的公民形象,。

三,、合理搭配膳食結(jié)構(gòu)，規(guī)律用餐,，保持營養(yǎng)平衡,，維持健康體重,。

四,、加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)，適度量力,，不拘形式,，貴在堅(jiān)持。

五、保持良好的心理狀態(tài),，自信樂觀,，喜怒有度，靜心處事,，誠心待人,。

六、營造綠色家園,，創(chuàng)造整潔,、寧靜、美好,、健康的生活環(huán)境,。

七、以科學(xué)的態(tài)度和精神,，傳播科學(xué)的健康知識(shí),，反對(duì)、抵制不科學(xué)和偽科學(xué)信息,。

八,、將每年9月1日作為全民健康生活方式日，不斷強(qiáng)化健康意識(shí),，長(zhǎng)期保持健康的生活方式,。

讓我們?cè)谧非蠼】抵袑?shí)現(xiàn)人與自然的和諧，愿人人擁有健全的人格,、健康的心態(tài),、健壯的體魄，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展,，擁有幸福生活!

政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇二

時(shí)間：20xx年12月22日

地點(diǎn)：星都賓館東浦廳

參加單位：(按企業(yè)發(fā)言順序排列)

中國xx集團(tuán)發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司(簡(jiǎn)稱“發(fā)動(dòng)機(jī)”)

塑料有限公司(簡(jiǎn)稱“塑料”)

汽車方向機(jī)有限公司(簡(jiǎn)稱“方向機(jī)”)

控股集團(tuán)摩托車制造有限公司(簡(jiǎn)稱“春風(fēng)摩托”)

西湖汽車零部件集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“西湖零部件”)

沖壓件制造有限公司(簡(jiǎn)稱“沖壓件”)

前進(jìn)齒輪箱集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“前進(jìn)齒輪”)

汽車變速器有限公司(簡(jiǎn)稱“”)

彈簧有限公司(簡(jiǎn)稱“彈簧”)

股份有限公司(簡(jiǎn)稱“股份”)

汽車零部件制造有限公司(簡(jiǎn)稱“零部件”)

機(jī)電集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“機(jī)電”)

固陵汽配有限公司(簡(jiǎn)稱“固陵汽配”)

股份有限公司(簡(jiǎn)稱“股份”)

承股份有限公司(簡(jiǎn)稱“承”)

電有限公司(簡(jiǎn)稱“電”)

汽車電器有限公司(簡(jiǎn)稱“電器”)

機(jī)械設(shè)備有限公司(簡(jiǎn)稱“機(jī)械”)

會(huì)議紀(jì)要：

本次會(huì)議由xx市汽車工業(yè)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)吳主持,，市經(jīng)委副主任郝和市經(jīng)委汽車工業(yè)處副處長(zhǎng)李等出席了會(huì)議。

本次會(huì)議的主要內(nèi)容是：研究在國際金融危機(jī)的沖擊下,，本市汽車零部件企業(yè)遇到了哪些問題,，有哪些對(duì)策，需要政府提供哪些政策,，如何做到中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要求的“保增長(zhǎng),、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”,。

會(huì)議首先邀請(qǐng)了x有限公司總經(jīng)理舒就企業(yè)面對(duì)危機(jī)的成功案例和不成功案例進(jìn)行解剖分析,，宣講企業(yè)在國際金融危機(jī)的沖擊下，在開拓市場(chǎng)的同時(shí),，如何練內(nèi)功,，如何提高管理素質(zhì),，如何帶領(lǐng)員工走以“質(zhì)”取勝的路。

接著,，與會(huì)單位的領(lǐng)導(dǎo)紛紛發(fā)言,。發(fā)言內(nèi)容概括為以下15個(gè)方面：

1、從10月起,，大多數(shù)企業(yè)產(chǎn)銷量和經(jīng)濟(jì)效益下滑,，預(yù)計(jì)明年上半年的狀況更為嚴(yán)峻。18家企業(yè)中僅有承,、春風(fēng)摩托,、電等3家企業(yè)能夠按原計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)狀況較好,。

2,、出口企業(yè)在國際金融危機(jī)的沖擊下首當(dāng)其沖。企業(yè)要求政府對(duì)出口退稅的政策進(jìn)行調(diào)整,，恢復(fù)到原來的狀態(tài),，即按17%退稅。

3,、企業(yè)的資金短缺,。企業(yè)要求市政府參照其它地區(qū)的做法，由政府出資成立一個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)中小企業(yè)貸款的擔(dān)保;要求市政府不僅要給困難企業(yè)可以緩交社會(huì)保險(xiǎn),，而且在經(jīng)濟(jì)“寒冬”時(shí)期也允許資金困難企業(yè)緩交社會(huì)保險(xiǎn),。

4、當(dāng)前開拓市場(chǎng)非常關(guān)鍵,。希望市政府到北京“跑項(xiàng)目”時(shí)帶著相關(guān)企業(yè)一起去,，多爭(zhēng)取一些項(xiàng)目;也希望政府組織企業(yè)走出國門，大膽走出去開拓新的市場(chǎng),。

5,、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)問題突出,，導(dǎo)致社會(huì)治安問題越來越多,。企業(yè)要做好圍墻內(nèi)的保衛(wèi)工作，希望政府做好企業(yè)圍墻外的治安工作,，加強(qiáng)管理,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

6,、企業(yè)希望在歇工停工期間,，盡可能把員工留在企業(yè)，一方面減少社會(huì)問題,，另一方面在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)能早日恢復(fù)生產(chǎn),。但鑒于員工留在企業(yè)的人工成本,，建議企業(yè)和政府能共同分擔(dān),。

7,、搬遷企業(yè)反映，前幾年為響應(yīng)湘湖風(fēng)景區(qū)建設(shè)的號(hào)召,，主動(dòng)規(guī)劃企業(yè)搬遷方案,，為落實(shí)土地指標(biāo)，采用了“到開發(fā)區(qū)新設(shè)企業(yè),，然后對(duì)老企業(yè)進(jìn)行清算,，將老企業(yè)的資產(chǎn)賣給新企業(yè)”的辦法。在設(shè)備,、產(chǎn)品,、人員等都沒有改變的情況下，原企業(yè)的一些待遇連續(xù)性沒有了(如高新技術(shù)企業(yè),、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和研發(fā)中心,，尤其是海關(guān)監(jiān)關(guān)期內(nèi)享受減免稅優(yōu)惠政策的進(jìn)口設(shè)備還要補(bǔ)稅)，企業(yè)要求享有待遇連續(xù)性,。還有“彈簧”是國有改制企業(yè),，當(dāng)時(shí)響應(yīng)區(qū)政府號(hào)召積極搬遷，沒有享受過搬遷資助,，要求政府在企業(yè)技術(shù)改造中,，適度給予資助和協(xié)調(diào)，銀行給予待建項(xiàng)目為抵押的貸款擔(dān)保,。

8,、出口企業(yè)反映出口形勢(shì)好的時(shí)候保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)紛紛上門做出口保險(xiǎn)，現(xiàn)在出口形勢(shì)不好時(shí),，看不到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來人了,。要求政府敦促這些機(jī)構(gòu)要講誠心。

9,、余杭的汽車零部件企業(yè)很多,，然而享受市政府的扶持資金的比例卻很少。只有12.5%,，區(qū)政府的87.5%配套資金又難以到位,。企業(yè)要求享受同城待遇，至少50%：50%,，建議配套資金都統(tǒng)一由市政府負(fù)責(zé)發(fā)給企業(yè),，至于財(cái)政關(guān)系是政府內(nèi)部做賬的事，不能影響企業(yè)資助資金的申報(bào)和到位,。

10,、要求市,、區(qū)政府盡快落實(shí)汽車工業(yè)專項(xiàng)資金。如果政府不便資金切塊,，但鑒于汽車工業(yè)在公告管理等方面具有個(gè)性特點(diǎn),，建議在重化工業(yè)專項(xiàng)資金范圍內(nèi)，制訂汽車工業(yè)扶持項(xiàng)目管理辦法,，以區(qū)別于其它工業(yè),。

11、對(duì)于企業(yè)的外地員工,，特別是骨干員工的住房問題,，建議政府建設(shè)一批普通住房，按—3000元/㎡的價(jià)格出售給他們,，以利于企業(yè)留住人,，不再總是為外地企業(yè)做培訓(xùn)。

12,、對(duì)于企業(yè)外地員工的子女讀書問題,，“承”反映這些員工子女上學(xué)的配套費(fèi)已漲到15000元，企業(yè)和員工都無法承受,，要求享受同城待遇,。

13、有些企業(yè)家認(rèn)為解決問題的關(guān)鍵在中央,，地方政府是無能為力的,。希望中央真正為企業(yè)開源節(jié)流，一是進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需市場(chǎng),，二是減稅,。

14、企業(yè)希望政府進(jìn)一步解放思想,，要下工夫培育一批單項(xiàng)冠軍,，不要眼睛總看著大企業(yè)、國有企業(yè),，也要關(guān)注有特色的企業(yè),，尤其產(chǎn)品在國內(nèi)外有一定份額的企業(yè)，培育單項(xiàng)冠軍,。

15,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)也是一個(gè)重要問題?！皺C(jī)械”申請(qǐng)的商標(biāo)在工商管理部門待批了兩年,，結(jié)果沒成功，這個(gè)商標(biāo)批給了沒有公布過相關(guān)信息的臺(tái)灣企業(yè),。企業(yè)希望政府組織類似商標(biāo)管理等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn),，經(jīng)常組織企業(yè)家活動(dòng),，加強(qiáng)信息交流;同時(shí)希望政府經(jīng)常走訪企業(yè)，加強(qiáng)政府與企業(yè)的溝通,。

在各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言后,，xx市汽車工業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)王世俊、市經(jīng)委汽車工業(yè)處副處長(zhǎng)李,、市經(jīng)委副主任郝在會(huì)上作了發(fā)言,。郝主任在發(fā)言中特別指出：經(jīng)濟(jì)形勢(shì)上升的時(shí)候要看企業(yè)家的膽量,，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣的時(shí)候要看企業(yè)家的經(jīng)驗(yàn),。

郝主任對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作提出三點(diǎn)意見：

1、當(dāng)前全國工業(yè),、出口,、財(cái)政三項(xiàng)指標(biāo)負(fù)增長(zhǎng)，工業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻,。國家安排拉動(dòng)內(nèi)需的資金是解決全局問題的資金,，這些資金主要用于重點(diǎn)項(xiàng)目，用于解決國字號(hào)企業(yè)的問題,。因此,，絕大部分企業(yè)要眼睛向內(nèi)練內(nèi)功。爭(zhēng)取銀行貸款和使用市政府的資助資金關(guān)鍵是要有好的項(xiàng)目,。房地產(chǎn)企業(yè)爭(zhēng)取到銀行的定向性貸款,，關(guān)鍵是他們有實(shí)物資產(chǎn)，用土地,、房產(chǎn)抵押,。汽車企業(yè)和汽車協(xié)會(huì)要研究爭(zhēng)取銀行貸款的辦法。

2,、要充分用好用足市政府的重化工業(yè)資助資金政策,，可以安排專項(xiàng)培訓(xùn)，講解政策,，企業(yè)也要研究政策,，做好項(xiàng)目的申報(bào)工作。部分企業(yè)項(xiàng)目已經(jīng)在今年申報(bào)操作,，有些項(xiàng)目需要完善提高,。市經(jīng)委也會(huì)加強(qiáng)與市、區(qū)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),，給予企業(yè)以最大的支持,。

3、進(jìn)一步做好為企業(yè)的服務(wù)工作,。我們要認(rèn)識(shí)到“救工業(yè)就是救經(jīng)濟(jì),，救工業(yè)就是救民生”,，全方位為企業(yè)做好服務(wù)工作。企業(yè)遇到困難要及時(shí)向市政府,、區(qū)政府反映,，做到及時(shí)溝通，及時(shí)處理,。

汽車工業(yè)協(xié)會(huì)秘書處整理

20xx年12月23日

政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇三

會(huì)議名稱：東區(qū)二樓食堂“食堂開放日”座談會(huì)

會(huì)議時(shí)間：20xx年4月13日16:00

會(huì)議地點(diǎn)：東區(qū)二樓食堂餐廳

會(huì)議主持：劉暢（院學(xué)管會(huì)生活部委員）

會(huì)議記錄：李強(qiáng)（營銷分部學(xué)管會(huì)生活衛(wèi)生部委員）

參加人員：

1,、劉暢（院學(xué)管會(huì)生活部委員）

2、呂詩寧,、董振華,、李強(qiáng)（營銷分部學(xué)管會(huì)生活衛(wèi)生部委員)

3、營銷分部各班生活委員

會(huì)議內(nèi)容：

一,、會(huì)議主持人介紹此次會(huì)議主要目的及流程,。

二、食堂廚師長(zhǎng)裴啟軍（以下稱廚師長(zhǎng)）介紹食堂各項(xiàng)情況,。

三,、參會(huì)人員就食堂管理及餐飲問題向廚師長(zhǎng)提意見及建議：

（一）主食方面：

1、問：廚師長(zhǎng)你好，有學(xué)員認(rèn)為米飯過硬，能否采購容易煮軟的大米,？

答：謝謝提問，我們食堂采購是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來的,，關(guān)于米飯過硬，可能是部分加熱不均勻,，以后米飯出爐我們會(huì)再多一道檢驗(yàn)工序,，確認(rèn)不讓一粒不合格的米飯出爐，在采購上,，我們也會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)反映,，采購更符合學(xué)員口味的優(yōu)質(zhì)大米。

2,、問：廚師長(zhǎng)你好,，食堂主食區(qū)太少，學(xué)員打主食都集中在一起,，導(dǎo)致拿取困難,，能否加些主食區(qū)？

答：謝謝提問,，因?yàn)槲覀兪程妹娣e比較小,，其次考慮到成本原因，所以主食區(qū)是集中的，如果在吃飯的高峰區(qū),，我們會(huì)考慮多分幾個(gè)主食窗口,。

3、問：廚師長(zhǎng)你好,，食堂漢堡供應(yīng)有點(diǎn)少,，是不是要多供應(yīng)點(diǎn)漢堡？

答：謝謝提問,，看的出來,，漢堡確實(shí)比較搶手，我們提供的漢堡成本大概是5元,，所以基于成本考慮,，量不能太大，我們后期也會(huì)考慮在采購漢堡原材料上選用性價(jià)比最高的原材料,，增大供應(yīng)量,，讓學(xué)員吃的開心,。

（二）主菜方面：

4,、問:廚師長(zhǎng)你好，我們普遍認(rèn)為裝菜的盆子太深,，打菜時(shí)根本看不到里面的菜,，能否換淺一點(diǎn)的盆子裝菜？

答：這個(gè)問題以前的學(xué)員也提過,，大家都知道北方的天氣尤其是冬天比較寒冷,，如果裝菜的盆子太淺容易涼，為了讓學(xué)員吃到熱乎的菜,，我們才考慮到用深盆子,，以后我們也會(huì)汲取學(xué)員們的建議，盡量增大資金投入,，購入淺盆子,，在不同的季節(jié)采用不同深度的盆子，讓學(xué)員們吃到“看的見得菜”,。

5,、問：廚師長(zhǎng)你好，有學(xué)員認(rèn)為主菜的品種太少,，能否增加一些特色菜,，比如辣子雞丁，泡椒鯽魚,？

答：可能每個(gè)地方的菜系不一樣,，我們山東也許做魯菜的廚師會(huì)多一點(diǎn)，以后，我們會(huì)增加廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，讓廚師多學(xué)不同菜系的做法,，滿足全國各地學(xué)員的口味。

6,、問：廚師長(zhǎng)你好,，食堂比較少見綠葉蔬菜，能否采購一些綠葉蔬菜,？

答：我們食堂的菜品都是經(jīng)過了營養(yǎng)師的專業(yè)搭配的,，在營養(yǎng)均衡上沒有任何問題，綠葉蔬菜少的原因是綠葉蔬菜在制作中容易造成蔬菜變色,，影響美觀,，從而影響學(xué)員食欲，針對(duì)這個(gè)問題,，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)反映,，一方面增加綠葉蔬菜的供應(yīng)，另外一方面讓廚師提高廚藝,，保證讓學(xué)員吃“綠葉美觀蔬菜”,。

（三）配菜方面：

7、問：廚師長(zhǎng)你好,，有的學(xué)員比較喜歡加佐料,，能否增加佐料品種，比如“老干媽”,？

答：滿足學(xué)員的不同口味確實(shí)是我們?cè)撟龅?，以后我們?huì)多采購比如“老干媽”等佐料，如果學(xué)員還有其他品種建議,，還可以說,。

（四）湯水方面：

8、問：廚師長(zhǎng)你好,，有學(xué)員建議早餐中能否增加牛奶,？中餐能否增加品種，比如海帶湯,，排骨湯,？

答：牛奶確實(shí)有一定的營養(yǎng)成分，之后我們會(huì)考慮采購牛奶作為早餐飲料,，排骨湯可能很多學(xué)員也喜歡喝,，之后我們會(huì)聽取學(xué)員們的建議，喜歡喝牛奶和海帶湯的學(xué)員有口福了,。（眾人哈哈大笑）

（五）餐后水果方面：

9,、問：廚師長(zhǎng)你好，餐后的水果目前只有柚子、蘋果,、香蕉三種,，能否增加一些種類，比如哈密瓜,、草莓等,。滿足不同喜好學(xué)員的要求？

答：這方面我們考慮的仍然是營養(yǎng)元素的原因,，確實(shí)品種有點(diǎn)少,，我們就此問題也在和領(lǐng)導(dǎo)溝通中，接下來我們繼續(xù)和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，采購不同種類水果,，滿足學(xué)員的要求。

（六）服務(wù)態(tài)度方面：

10,、問：廚師長(zhǎng)你好,，有時(shí)候12點(diǎn)下課的學(xué)員吃飯時(shí)菜已經(jīng)沒了，能不能多烹飪一些菜,，均勻分配給不同時(shí)段下課的學(xué)員,？ 答:我們烹飪的總量是根據(jù)學(xué)員人數(shù)來定的，每打到的學(xué)員可能是因?yàn)榇虿巳藛T分配不均,，以后我們會(huì)和培訓(xùn)部溝通,，了解好具體時(shí)段下課的學(xué)員人數(shù)，再進(jìn)行菜品的分配,，同時(shí)相對(duì)多烹飪一些菜，不讓晚下課的學(xué)員餓肚子,。

（七）服務(wù)設(shè)施方面：

11,、問：廚師長(zhǎng)你好，下課集中時(shí),，明顯感覺刷卡機(jī)不夠,，能否多購置一些刷卡機(jī)？

答:讓同學(xué)們排太長(zhǎng)時(shí)間隊(duì)進(jìn)食堂,，確實(shí)不好意思,，這個(gè)問題我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)反映，具體購置情況我們會(huì)根據(jù)具體的排隊(duì)情況作出適當(dāng)?shù)臎Q定,。

（八）其他：

12,、問：廚師長(zhǎng)你好，有時(shí)候?qū)W員忘帶卡,，工作人員不讓進(jìn)食堂,，對(duì)忘帶卡的學(xué)員，能否放行？

答：憑卡進(jìn)食堂,，是為了不讓外來人員混進(jìn)食堂,，擾亂學(xué)員正常就餐。對(duì)于沒帶卡的同志,，我們以后會(huì)改進(jìn)辦法,，在能夠確認(rèn)沒帶卡者確屬學(xué)員的情況下，我們會(huì)給與放行,，當(dāng)然具體的辦法,，比如是采取簽名方式，還是要其他學(xué)員作證的方式,，還要和領(lǐng)導(dǎo)商量,。

四、主持人帶領(lǐng)大家致謝廚師長(zhǎng),。

政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇四

時(shí)間： xxx年4月6日上午9:50—11:35

地點(diǎn)：xx海洋學(xué)院東區(qū)教學(xué)樓239教室

主持人：xxx教授

出席人：xxx歷史班選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)

缺席人：無

列席人：無

xxx歷史班大學(xué)生問題座談會(huì)于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開,，班里選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)參加了會(huì)議。會(huì)議主要就“上大學(xué)的目的”,、“大學(xué)生就業(yè)”,、“大學(xué)生的身份和使命”、“大學(xué)教育”等問題展開了充分的討論,。與會(huì)同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā),，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑,、認(rèn)真反思,、用心剖析，會(huì)議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會(huì)的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：

從與會(huì)人員的發(fā)言和大會(huì)交流的情況來看,，同學(xué)們都結(jié)合實(shí)際，就預(yù)定議題進(jìn)行了深入分析和探討,。會(huì)議期間,，主持人從多角度多方面對(duì)議題進(jìn)行闡釋，并進(jìn)行了深刻的剖析,，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問題的本質(zhì),。主持人還對(duì)與會(huì)人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結(jié)。

會(huì)議認(rèn)為,，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書本知識(shí),、為了獲得一張文憑，或?yàn)榱酥\取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì),，通過學(xué)習(xí),，不斷“轉(zhuǎn)識(shí)成智”，提高認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力,。

會(huì)議認(rèn)為,，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位。就目前而言,，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動(dòng)者,。大學(xué)生在就業(yè)方面，不能眼高手低,、過分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己?？傊?，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,，只要大學(xué)生肯吃苦,、肯上進(jìn)，保持積極樂觀的的心態(tài),，其前景將一片光明,。

會(huì)議認(rèn)為，大學(xué)生是有使命的人,。明代張載說過讀書是“為天地立心,，為生民立命，為往圣繼絕學(xué),，為萬世開太平”,，這在今天都是有積極意義的。在當(dāng)代,，大學(xué)生的使命一是繼往開來,，建設(shè)中國特色社會(huì)主義;二是勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興;三是.積極努力,，為世界和平發(fā)展、人類社會(huì)得進(jìn)步事業(yè)做貢獻(xiàn),。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,。

由于時(shí)間關(guān)系，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討,。

會(huì)議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行,，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭(zhēng)論，爭(zhēng)論主要是圍繞大學(xué)擴(kuò)招政策,、技工比大學(xué)生工資高,、本科高校與?？茖W(xué)校的區(qū)別等問題進(jìn)行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,，爭(zhēng)論形勢(shì)漸趨減弱,，大家逐步達(dá)成共識(shí)，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),、打好專業(yè)基礎(chǔ),，同時(shí)也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐,，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,。

座談會(huì)雖然已經(jīng)告一段落,，但仍然有許多問題值得大學(xué)生深思，也有許多問題在等待大學(xué)生親自去解決,。大學(xué)生是社會(huì)人才儲(chǔ)備力量,，是民族未來中堅(jiān)力量，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁;艱苦奮斗,、勇往直前;海納百川、自強(qiáng)不息

政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇五

時(shí)間:x年xx月xx日

地點(diǎn):分公司

參會(huì)人員:人力資源部相關(guān)人員,、分公司員工代表xx人

記錄人:

內(nèi)容:

1,、營銷專業(yè)員工交通費(fèi)問題:

分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波,，有時(shí)甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū),，很少有公交車和出租車,，交通很不方便。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼,，對(duì)于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi),。

2、員工工作服問題:

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感,。

3,、公司相關(guān)福利政策問題:

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件,，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如:員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如:即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開、公平,、公正”的原則,。

1、員工培訓(xùn)問題:

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列,，而員工認(rèn)為，實(shí)行了“區(qū)域性管理,、屬地化營銷”管理模式后,，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)營銷技巧,、營銷管理知識(shí)的培訓(xùn),。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2,、員工再教育問題:

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)工作成績(jī)突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì),。

1、工資晚發(fā)問題:

員工工資待遇是影響員工工作積極性,、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因,。員工提到長(zhǎng)期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,。

2,、工資政策透明問題:

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清,。實(shí)行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡,、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著“公平、公開,、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。

對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多,、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢,，報(bào)銷流程復(fù)雜,。

另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張,，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因,。

1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名,、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開,。

2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場(chǎng)”、“乒乓球室”,、“書吧”等活動(dòng)場(chǎng)所,。

3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流,，了解員工心聲。

職工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要三

8月5日上午8時(shí)37分—11時(shí)06分,，林鋼原料分廠,、發(fā)電分廠在各自會(huì)議室組織舉行了職工座談會(huì)，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏,、企管部副部長(zhǎng)栗榮江參加了會(huì)議,。會(huì)上，公司總經(jīng)理李靜敏就職工共同關(guān)心的重組意義,、重組選擇,、企業(yè)文化、福利待遇問題進(jìn)行了闡述,，并和企管部栗部長(zhǎng)回答了在座職工的提問,。

會(huì)上，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏在說明座談?dòng)靡夂?，著重從四個(gè)方面闡述了企業(yè)重組后職工共同關(guān)心的問題,。

一、林鋼,、鳳寶公司聯(lián)合重組的現(xiàn)實(shí)意義和思路,。

中國當(dāng)前鋼鐵形勢(shì)，看似是產(chǎn)能過剩,，實(shí)則是競(jìng)爭(zhēng)激烈,，而制約企業(yè)發(fā)展的根本問題就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,，現(xiàn)在國有大型鋼鐵企業(yè)和民營鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力主要差距是在原料采購、管理成本,、企業(yè)規(guī)模,、配套設(shè)施、裝備水平等方面,。對(duì)于林鋼,、鳳寶公司來說，尋求優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，聯(lián)合重組,，謀求共同發(fā)展，是大勢(shì)所趨,，歷史必然,。今天，林鋼被鳳寶公司重組,，鳳寶公司明天也許會(huì)被其他公司重組,，我們要以企業(yè)能否發(fā)展，職工能否得利作為衡量企業(yè)聯(lián)合重組的標(biāo)準(zhǔn),。林鋼,、鳳寶合并重組是林州、安陽地區(qū),，乃至河南省引起廣泛震動(dòng)的大事,，重組后產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)意義是：

1、鳳寶公司在新2#爐投產(chǎn)后,，將具備鐵160萬噸,、鋼200萬噸的生產(chǎn)能力，再加上林鋼現(xiàn)有生鐵50萬噸產(chǎn)能,，年產(chǎn)生鐵將達(dá)到200萬噸,。鳳寶公司經(jīng)過擴(kuò)容改造，國家對(duì)林鋼規(guī)劃的2座高爐投產(chǎn)后,，生鐵產(chǎn)能將達(dá)到300萬噸,，企業(yè)規(guī)模也將達(dá)到國家政策、金融扶持的的鋼鐵企業(yè)底線,。

2,、實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),。鳳寶公司具有適應(yīng)市場(chǎng)要求的企業(yè)機(jī)制,，基本完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，且發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，林鋼公司具有經(jīng)過40年發(fā)展形成的基礎(chǔ)設(shè)施,，擁有一定的技術(shù)素養(yǎng),、熱愛企業(yè)的員工隊(duì)伍。比如：林鋼專用線將由過去發(fā)運(yùn)20萬噸鐵提高為發(fā)運(yùn)200萬噸規(guī)模,，效率提高10倍，費(fèi)用大幅下降,。

3,、重組林鋼總體思路：

1)突出主業(yè)。圍繞采礦,、選礦,、燒結(jié)、煉鐵產(chǎn)業(yè)鏈條,，真正搞好主業(yè),，想方設(shè)法通過政策調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性，讓員工擺脫舊體制束縛,，逐步提高福利待遇,，使員工想干事，能干事,，干成事,。

2)業(yè)務(wù)重組。對(duì)于重合業(yè)務(wù),、對(duì)口部門要合并,，用好“兩塊牌子，一個(gè)班子”,，提高資源配置效益,。

3)“全員接收”。主業(yè)人員原崗工作,，公司新2#爐,、型鋼廠等新上項(xiàng)目也可以接受人;

4)、“定崗定編定員”,，公司將根據(jù)統(tǒng)一的工資結(jié)構(gòu)和分配方式,，針對(duì)林鋼各分廠現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營情況，盡快實(shí)施定崗,、定編,、定員。

二,、林鋼重組面臨正確選擇

林鋼重組,，仔細(xì)梳理一下，不外乎五個(gè)結(jié)果：第一，林鋼被大型國企收購,，這是林鋼職工最愿意看到的理想的選擇,，但事實(shí)上，經(jīng)省政府多次協(xié)商后未果;第二,，最不好的結(jié)局,，停產(chǎn)關(guān)門，徹底癱瘓,，職工的權(quán)益將得不到保障;第三,，中間上等選擇，有實(shí)力的企業(yè)真誠和林鋼合作,，解決職工歷史遺留問題,，從而幫助企業(yè)擺脫困境，從中獲益;第四,，中間中等選擇,，搞資本運(yùn)作的企業(yè)和林鋼合作，獲取利益后再把企業(yè)拋棄;第五,，中間下等選擇,，無力解決林鋼問題的企業(yè)和林鋼合作，企業(yè)延續(xù)幾年再次陷入困境,。

冷靜思考以上五種選擇,，客觀來講，鳳寶聯(lián)合重組林鋼應(yīng)該是中間上等選擇,，鳳寶公司有實(shí)力,，也有能力解決職工問題，啟動(dòng)林鋼生產(chǎn),。目前,，聯(lián)合重組剛開始，要求我們林鋼上下要理性看待,，輕裝上陣,，同心攜力，抓住眼前機(jī)遇,，擺脫過去劣勢(shì),，共謀發(fā)展。

三,、林鋼,、鳳寶公司企業(yè)文化比較

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中形成的思維定勢(shì)及行為處事習(xí)慣，和企業(yè)成立之初奠定的基礎(chǔ)有關(guān),。企業(yè)文化還取決于領(lǐng)導(dǎo),，如果企業(yè)以掙錢為目標(biāo),，企業(yè)就會(huì)以利益最大化為目標(biāo);如果以職工為本，企業(yè)就會(huì)以職工權(quán)益保障為根本;如果領(lǐng)導(dǎo)愛聽小報(bào)告,，企業(yè)就會(huì)逐步形成不良風(fēng)氣;如果企業(yè)能夠獎(jiǎng)勤罰懶,，企業(yè)的員工就會(huì)不斷創(chuàng)新，不斷提高生產(chǎn)工作效率;這就體現(xiàn)出企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用,。

林鋼有職工權(quán)益保障較規(guī)范的一面,，凝聚力較強(qiáng)，也有企業(yè)無力承擔(dān)職工福利的一面,，造成職工怨聲載道,。也有40年發(fā)展形成的機(jī)構(gòu)臃腫，工作扯皮的一面,，工作干好干壞一個(gè)樣的一面。鳳寶公司是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國有企業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展而來,，雖然企業(yè)發(fā)展之初基礎(chǔ)比較薄弱,，企業(yè)在從小到大的發(fā)展過程中，形成了竭力拼搏的創(chuàng)業(yè)精神,，勇于創(chuàng)新事爭(zhēng)一流的發(fā)展精神,，團(tuán)結(jié)奮斗的團(tuán)隊(duì)精神。也還有很多不完善的地方,。但隨著規(guī)模的擴(kuò)大,，企業(yè)各方面建設(shè)也在逐步規(guī)范，企業(yè)在發(fā)展過程中切實(shí)認(rèn)識(shí)到了員工才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,，才是企業(yè)發(fā)展的主體,。鳳寶公司秉持“發(fā)展企業(yè)，富裕員工,，回報(bào)社會(huì)”宗旨,，首先沒有企業(yè)發(fā)展，就沒有一切,，發(fā)展中解決不好職工待遇問題會(huì)影響發(fā)展,，發(fā)展得成果要惠及全體職工，自然會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,，鳳寶每年繳稅億元以上,，就業(yè)3000余人，為社會(huì)做出巨大貢獻(xiàn),。目前,，職工“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷)已經(jīng)參保,，職工小區(qū)正在建設(shè)之中，這是企業(yè)惠及職工最好的體現(xiàn)。林鋼和鳳寶公司重組,，必將會(huì)加快鳳寶公司規(guī)范化發(fā)展進(jìn)程,。

四、員工共同關(guān)心的問題

1,、保險(xiǎn)上交問題,。

鳳寶公司將全部按照林鋼現(xiàn)有的全部續(xù)繳。

2,、工休安排問題,。

公司原則上工作日是22天/月，但是公司鼓勵(lì)上班時(shí)間為26天/月,，絕對(duì)不主張30天/月,，無論如何計(jì)算，工資水平肯定不比現(xiàn)在的低,。

3,、工資待遇。

從“責(zé)任心”,、“技術(shù)水平”,、“工作臟、苦,、累,、環(huán)境差”、“社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度”四方面來制定崗位工資,。完成月度公司考核任務(wù)后,，將發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資結(jié)構(gòu)是：80%是崗位,、技能,、工齡三部分組成的固定工資，(其中技能分為15等級(jí),，上下相差200元;工齡工資為1元/年,，按月發(fā)放)，20%是效益工資,，隨著月度考核指標(biāo)完成情況浮動(dòng)的活的工資,。

李總最后說，林鋼,、鳳寶重組是企業(yè)發(fā)展的很好的機(jī)遇,，也是職工的人生重要選擇，希望大家冷靜思考,，認(rèn)真作出選擇,。我相信只要林鋼上下同心協(xié)力,，把握機(jī)會(huì)，林鋼明天將會(huì)更好,。

政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇六

時(shí)間：-11-11 13：30

地點(diǎn)：系會(huì)議室

參加人員：系主任,、教學(xué)助理、各班學(xué)生代表

會(huì)議記錄：

會(huì)議內(nèi)容：

11月11日下午,，國際商學(xué)系召開了--1學(xué)期的期中學(xué)生座談會(huì),。在會(huì)議開始前鄒助理對(duì)學(xué)生代表做了動(dòng)員講話，鼓勵(lì)學(xué)生在教學(xué)方面(包括教學(xué)硬件設(shè)施,、軟件配備以及師資情況等)多提意見,，并表示對(duì)于同學(xué)們提出的各種意見系里會(huì)進(jìn)行很好的梳理并轉(zhuǎn)達(dá)給我們的教師。在座談會(huì)中,，同學(xué)們發(fā)言踴躍,，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場(chǎng)的復(fù)蘇，很多學(xué)生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑,，對(duì)于學(xué)校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，以便結(jié)合專業(yè)的學(xué)習(xí)，能更好的掌握專業(yè)技能的實(shí)際應(yīng)用水平,，希望能再課程設(shè)置方面做到理論結(jié)合實(shí)踐，從做中學(xué),。

針對(duì)學(xué)生的問題與期望,，鄒助理予以學(xué)生肯定的回復(fù)，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長(zhǎng)期合作協(xié)議,，不管是物流專業(yè)還是營銷專業(yè),，或是會(huì)計(jì)等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會(huì)有一定的需求量,，因此,，我們的學(xué)生會(huì)面臨很多就業(yè)、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),。系主任囑咐我們的學(xué)生要抓住機(jī)遇,，積極容身到企業(yè)招聘中去，認(rèn)真對(duì)待,，不好高騖遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地，努力工作,，爭(zhēng)取能在較快的時(shí)間內(nèi)成為企業(yè)的一員,。

最后，鄒助理在會(huì)議結(jié)束前表示對(duì)公共課程學(xué)生提出的幾點(diǎn)建議將如實(shí)反映到教務(wù)處,，會(huì)盡力為大家解決問題,，還請(qǐng)同學(xué)們?cè)诮鉀Q問題的同時(shí)對(duì)可能會(huì)遇到一些困難還望諒解,。同時(shí)也希望同學(xué)們給學(xué)校提供一些有關(guān)教學(xué)或管理方面有突出成效或是得到同學(xué)們認(rèn)可的方面，以便系里對(duì)工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改善優(yōu)化,。

政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇七

時(shí)間：20xx年9月28日14:00～16:30

地點(diǎn)：技術(shù)大樓104,、112及展示廳一樓會(huì)議室

主持人：xxx、xxx,、xxx

參加人員：xxx,、各部門團(tuán)支部書記及新入司大學(xué)生

主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作、生活情況

為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況,，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長(zhǎng)，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生xxx余人,，分三組進(jìn)行座談,，就工作、學(xué)習(xí),、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解,。

1.公司各部門帶教工作落實(shí)到位，得到新員工一致肯定,。

"我覺得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難，具體操作過程中還會(huì)告訴我怎么做,，做好以后有審核環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里,。"不少新員工對(duì)公司的帶教給予很高的評(píng)價(jià),。

據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。工作過程中,，大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,。對(duì)工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行指點(diǎn),、說明，如：說明工作思路,，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門，接下去就是要學(xué)員自己去做,，碰到問題再請(qǐng)教,，整個(gè)流程下來，新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門相關(guān)人員,，也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的,，遇到問題該如何分析解決,。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少，安排什么就做什么,，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對(duì)本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。

2.對(duì)工作流程中的術(shù)語,、縮略語,，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到，他們對(duì)工作過程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語,、縮略語很陌生,，不明白其具體含義，如sor,、ots,、doe等

3.崗位工作單一化，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖,，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫到晚上七點(diǎn)半,，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，熟悉流水線及制造工藝,，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降,。

1.新員工對(duì)崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同

不少新員工對(duì)他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚，而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向,，提升業(yè)務(wù)水平,，受到大家的一致好評(píng)。

系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛

tc系統(tǒng)對(duì)于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來說是個(gè)完全陌生的東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn)，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識(shí)數(shù)據(jù)庫,，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),。

3.崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn)

不少新員工都表示希望能以自愿為原則，去車間進(jìn)行xxx實(shí)習(xí),，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，以幫助他們走好未來的工作之路,。

部分新員工提出公司住宿條件不理想,，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾，拖把,、掃帚等清潔工具破舊,，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等，特別是1號(hào)宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差,，甚至連淋浴噴頭都沒有,。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只有一套不方便換洗,，無更衣室,。

1.加強(qiáng)新員工部門崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤，加強(qiáng)對(duì)新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷,。

2.加強(qiáng)新員工通用工具類和共性知識(shí)的培訓(xùn),。

通過此次座談，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作,、生活情況,，聽到了新員工的心聲，在今后的工作中,，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵(lì)、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展,。

2.更好地開展"關(guān)愛咱們的青年人"工作,，從實(shí)事、小事出發(fā),，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

3.開展宿舍的自查自管活動(dòng)，改善住宿環(huán)境,，倡導(dǎo)文明宿舍,，引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理。

政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇八

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn),，院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作,。繼全院中青年教師說課活動(dòng)之后，教務(wù)處又牽頭召開了全院青年教師座談會(huì),。

本次會(huì)議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會(huì)議室召開,，參加本次會(huì)議的有:院黨委委員xx副院長(zhǎng)，教務(wù)處,、人事處,、總務(wù)處、督導(dǎo)室等部門領(lǐng)導(dǎo),，系主任代表,，老教師代表、青年教師代表等28人,。

會(huì)議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作,，實(shí)踐性教學(xué)的開展，青年教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展,，以及青年教師工作條件與要求等方面展開,。與會(huì)的青年老師發(fā)言積極,，暢所欲言。他們將入校工作以來的生活學(xué)習(xí)情況,，在會(huì)上做了匯報(bào),，談了體會(huì);將開展的教學(xué)教改工作，參與專業(yè)課程建設(shè)工作,，在會(huì)上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足,，生活上的碰到困難，在會(huì)上作了說明,。大部分老師表示,，學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，個(gè)人職業(yè)能力,、教學(xué)能力得到了很大的提高,。同時(shí)也表示將在個(gè)人實(shí)踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫，希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。在青年教師收入方面,，希望學(xué)院更加重視這個(gè)群體，提高他們的工資待遇,，改善他們的生活條件,。

相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年教師提出的如績(jī)效工資、住房公積金等切身利益問題,，逐一進(jìn)行了說明,，對(duì)一些政策問題進(jìn)行了解答。系主任代表與老教師代表,，就在內(nèi)涵發(fā)展形勢(shì)下,，如何成為一名合格的高職教師，為什么要教改,、改什么,，如何完善個(gè)人知識(shí)系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu)，如何授課,，開展實(shí)踐性教學(xué)等問題做了分析與闡述。

最后,，xxx副院長(zhǎng)作了重要講話,。他指出，本次座談會(huì)目的是為了更好的開展教學(xué)工作,，為了青年教師更好的發(fā)展,，增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通。學(xué)院發(fā)展離不開師資,，必須給老師,，特別是青年教師,，提供良好的工作與發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)也需要老師努力工作并取得進(jìn)步,，來促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,。他希望，青年教師要對(duì)自己的高職教育生涯,，做好規(guī)劃,，定好位。在專業(yè)能力發(fā)展方面,，要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，注意積累,，同時(shí)積極參與科研工作,，要做好自然科學(xué)研究，也要做好教研教改工作,。在教學(xué)能力提高方面,，要認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、課后反思,，形成自己的成果，同時(shí)也要爭(zhēng)取參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，了解高職教育理念,，提高自己技能水平，盡快具備“雙師素質(zhì)”,。

學(xué)院的發(fā)展在于師資,，師資的希望在于青年老師。讓我們共同努力,，創(chuàng)造學(xué)院美好的明天,。

政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇九

時(shí)間：20xx年xx月xx日

地點(diǎn)：技術(shù)大樓、及展示廳一樓會(huì)議室

主持人：

參加人員：各部門團(tuán)支部書記及新入司大學(xué)生

主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作,、生活情況

為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況,，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，迅速成長(zhǎng),，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生x余人,，分三組進(jìn)行座談，就工作,、學(xué)習(xí),、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解。

1、公司各部門帶教工作落實(shí)到位,，得到新員工一致肯定,。

“我覺得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難,，具體操作過程中還會(huì)告訴我怎么做,，做好以后有審核環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里,。”不少新員工對(duì)公司的帶教給予很高的評(píng)價(jià),。

據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo),。工作過程中，大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo),，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對(duì)工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行指點(diǎn),、說明,，如：說明工作思路，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門,，接下去就是要學(xué)員自己去做，碰到問題再請(qǐng)教,，整個(gè)流程下來,，新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門相關(guān)人員，也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的,，遇到問題該如何分析解決,。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少，安排什么就做什么,，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對(duì)本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。

2,、對(duì)工作流程中的術(shù)語,、縮略語，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到,，他們對(duì)工作過程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語,、縮略語很陌生，不明白其具體含義,，如sor、ots、doe等

3,、崗位工作單一化,，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫到晚上七點(diǎn)半,，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),，熟悉流水線及制造工藝，崗位工作的.單一化使不少新員工熱情下降,。

1,、新員工對(duì)崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同不少新員工對(duì)他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚，而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向,，提升業(yè)務(wù)水平,，受到大家的一致好評(píng)。

2,、tc系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛tc系統(tǒng)對(duì)于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來說是個(gè)完全陌生的東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn)，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識(shí)數(shù)據(jù)庫,，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),。

3、崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn)不少新員工都表示希望能以自愿為原則,，去車間進(jìn)行拆裝實(shí)習(xí),，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，以幫助他們走好未來的工作之路,。

部分新員工提出公司住宿條件不理想，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾,，拖把,、掃帚等清潔工具破舊，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等,，特別是1號(hào)宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差,，甚至連淋浴噴頭都沒有,。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,，工作服只有一套不方便換洗,，無更衣室,。

1,、加強(qiáng)新員工部門崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤,，加強(qiáng)對(duì)新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷,。

2,、加強(qiáng)新員工通用工具類和共性知識(shí)的培訓(xùn),。

通過此次座談,，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作、生活情況,，聽到了新員工的心聲,，在今后的工作中，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1,、繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵(lì)、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展,。

2,、更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作，從實(shí)事,、小事出發(fā),，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷。

3,、開展宿舍的自查自管活動(dòng),，改善住宿環(huán)境，倡導(dǎo)文明宿舍,，引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理,。

政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十

會(huì)議名稱：xx省第一次全國污染源普查工作

時(shí)間：xxxx年xx月xx日上午9︰00--12︰00

地點(diǎn)：xx賓館會(huì)議廳

主持：xx(省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站站長(zhǎng))

參加領(lǐng)導(dǎo)：xx(省環(huán)保局副局長(zhǎng))

xx(省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處處長(zhǎng))

xx(省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng))

xx(省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站副站長(zhǎng))

與會(huì)人員：全省地、市環(huán)保局主管局長(zhǎng)和監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)等有關(guān)人員

會(huì)議內(nèi)容：

一,、xx處長(zhǎng)在會(huì)上傳達(dá)了以下文件精神

1,、《國務(wù)院關(guān)于開展第一次全國污染源普查的通知》(國發(fā)〔20xx〕37號(hào))(見附件1)

2、“在第一次全國污染源普查監(jiān)測(cè)及有關(guān)工作視頻會(huì)議上的講話”(相關(guān)文件：《關(guān)于印發(fā)xx副局長(zhǎng),、在第一次全國污染源普查監(jiān)測(cè)及有關(guān)工作視頻會(huì)議上的講話的通知》(見附件2)

3,、《第一次全國污染源普查方案》(見附件3)

二、xx副站長(zhǎng)講話要點(diǎn)：

(一)在會(huì)上傳達(dá)了以下文件精神

1,、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則(廢水部分)》(見附件4)

2,、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則(廢氣部分)》(見附件5)

(二)xx副站長(zhǎng)講話內(nèi)容：

會(huì)上，xx副站長(zhǎng)指出：上述我省兩個(gè)監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則的制定依據(jù)是：國家環(huán)?？偩旨磳⑿薷耐晟撇l(fā)布的“工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)定”和“監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則”以及《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),。

xx副站長(zhǎng)在會(huì)上進(jìn)一步指出目前這項(xiàng)工作面臨的突出困難是：

(1)經(jīng)費(fèi)問題;

(2)土壤監(jiān)測(cè)與污染源普查工作之間出現(xiàn)沖突時(shí)，應(yīng)如何安排好這些工作;

(3)雖然此前,，國家和省上給各地配了監(jiān)測(cè)儀器,、設(shè)備，是否還有個(gè)別地區(qū)的監(jiān)測(cè)能力不能達(dá)到工作要求;

(4)與企業(yè)站的關(guān)系協(xié)調(diào)問題;

(5)監(jiān)測(cè)時(shí),，在廢氣方面能夠監(jiān)測(cè)的要盡量監(jiān)測(cè),，不能監(jiān)測(cè)的對(duì)工況和污染源狀況要進(jìn)一步了解。

同時(shí),，xx副站長(zhǎng)還就此項(xiàng)工作提出了以下四點(diǎn)建議和想法：

(1)這項(xiàng)工作可以帶動(dòng)我省環(huán)境管理等其他工作,，可使定量的數(shù)據(jù)變成定性的語言,。

(2)通過這次普查工作可以把污染源檔案建立起來，這是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，污染源檔案包括企業(yè)基本概況,、生產(chǎn)工藝、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)有哪些環(huán)保設(shè)施及污染物排放位置,、監(jiān)測(cè)點(diǎn)位布設(shè)，每次監(jiān)測(cè)情況等,。

(3)提高我省監(jiān)測(cè)綜合分析能力,，基本說清本區(qū)域污染源的情況及對(duì)本區(qū)域環(huán)境質(zhì)量造成的影響，找出內(nèi)在原因,。

(4)基本說清污染源排放總量和分布情況,，建立污染源信息庫。通過這次普查工作請(qǐng)各市監(jiān)測(cè)站領(lǐng)導(dǎo)樹立一種激活數(shù)據(jù)的意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),。

三,、各地州市領(lǐng)導(dǎo)交流意見和建議：

1、xx市環(huán)保局xx副局長(zhǎng)發(fā)言(要點(diǎn))：

(1)普查工作經(jīng)費(fèi)如果要各地與市財(cái)政協(xié)調(diào)難度很大,，希望能夠從中央或者省級(jí)財(cái)政方面解決此問題,，希望上級(jí)考慮xx省市的特殊性;

(2)農(nóng)業(yè)源的普查分工還須明確一些，這樣有利于我們下一步的工作;

(3)我們?cè)跁?huì)后,，立即就此工作向市政府作專題匯報(bào),。

2、xx市環(huán)境監(jiān)測(cè)站xx站長(zhǎng)發(fā)言(要點(diǎn))：

(1)此項(xiàng)工作應(yīng)取得當(dāng)?shù)卣闹С?，建議應(yīng)由市長(zhǎng)或主管市長(zhǎng)親自掛帥,、協(xié)調(diào);

(2)根據(jù)污染源名單、采樣周期,、監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范等計(jì)算,，工作量很大，有些企業(yè)(如硅鐵,、水泥行業(yè)存在無組織排放問題)監(jiān)測(cè)難度大,，省上必須確定、出臺(tái)一個(gè)具體的監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范;

(3)我們目前要搞土壤監(jiān)測(cè),、污染源監(jiān)督性監(jiān)測(cè)等,，所以任務(wù)很重，能否將以上工作和污染源普查工作,、排污收費(fèi)監(jiān)測(cè)工作合并在一起開展,，獲取一套數(shù)據(jù);

(4)一般源的監(jiān)測(cè)是否按監(jiān)測(cè)頻次……

四、xx副處長(zhǎng)講話要點(diǎn)

會(huì)后,，請(qǐng)各地盡快著手開展以下工作：

(1)傳達(dá)此次會(huì)議精神;

(2)立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組;

(3)培訓(xùn)人員;

(4)盡快開展工作,。

五,、xx副局長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了七點(diǎn)內(nèi)容：

xx副局長(zhǎng)要求，與會(huì)的各地環(huán)保部門主管領(lǐng)導(dǎo)要在會(huì)后認(rèn)真學(xué)習(xí),、消化國家,、省上對(duì)此項(xiàng)工作的安排、部署,，并強(qiáng)調(diào)：

1,、充分認(rèn)識(shí)全國第一次污染源普查工作的重要性，這項(xiàng)工作不僅僅局限于環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)部,，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展使污染源底數(shù)變化快,，如不借助這次工作我省就很難摸清污染源底數(shù)。

2,、工作的艱巨性體現(xiàn)在：時(shí)間緊,、任務(wù)重，特別是廢水監(jiān)測(cè)以及經(jīng)費(fèi),、監(jiān)測(cè)能力上,，艱巨性同時(shí)體現(xiàn)在隊(duì)伍素質(zhì)上，面對(duì)企業(yè)(使工況達(dá)到設(shè)計(jì)能力的75%以上)要做大量的協(xié)調(diào)工作,。

3,、各地需高度重視工作的緊迫性，現(xiàn)在須馬上安排,、布置本年度第一季度的廢水監(jiān)測(cè)任務(wù),。

4、會(huì)后,，請(qǐng)立即行動(dòng)起來,，確保第一季度任務(wù)完成，盡快啟動(dòng)重點(diǎn)污染源監(jiān)測(cè),，制定各市州的監(jiān)測(cè)方案,，并將方案上報(bào)省監(jiān)測(cè)中心站，如有困難可作詳細(xì)說明,。

5,、各市立即著手籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等相應(yīng)機(jī)構(gòu)。

6,、對(duì)重點(diǎn)污染源名單須進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)核,，如認(rèn)為需調(diào)整、補(bǔ)充的(例如放射源,、新建投產(chǎn)的)要盡快上報(bào)省局,。

7、各地根據(jù)現(xiàn)狀,，做出一份詳細(xì)的監(jiān)測(cè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，以便省局向國家,、省政府爭(zhēng)取資金。

六,、xx站長(zhǎng)作總結(jié)發(fā)言

1,、各地務(wù)必在會(huì)后，認(rèn)真學(xué)習(xí)今天下發(fā)的相關(guān)文件,。

2,、制定安排好本地區(qū)工作方案，先起步,，再完善,。

3、高度重視質(zhì)量保證,，搞好這項(xiàng)工作必須注意“三同時(shí)”要求，即：工況,、濃度和質(zhì)量控制,。

4、這項(xiàng)工作是我們環(huán)保部門最大的“責(zé)任田”,。

5,、省環(huán)保局已確定了普查工作小組辦公室人員組成，并已上報(bào)省政府(目前正在審定中),，辦公室設(shè)在省環(huán)保局,，由xx副局長(zhǎng)任辦公室主任，由xx任辦公室副主任,。

政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十一

為加強(qiáng)我區(qū)繭絲綢企業(yè)之間的溝通,，讓企業(yè)及時(shí)了解行業(yè)信息，正確把握行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì),，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營策略,，促進(jìn)我區(qū)繭絲綢行業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。繭絲綢行業(yè)協(xié)會(huì)于28年8月25日在南寧市召開了全區(qū)繭絲綢生產(chǎn)經(jīng)營工作座談會(huì),。協(xié)會(huì)各會(huì)員單位,、繭絲綢企業(yè)代表共計(jì)6多人出席了會(huì)議。農(nóng)業(yè)廳助理巡視員韋研究員,、自治區(qū)經(jīng)委輕工處(區(qū)繭絲辦)吳副廳長(zhǎng),、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查院曾云清副院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。現(xiàn)就會(huì)議主要內(nèi)容概要如下：

上半年全區(qū)桑園面積21.8萬畝,，與去年底基本持平,，蠶種發(fā)種量271.9萬張，同比減少1.28%,，蠶繭產(chǎn)量1.2萬噸,，同比減少9%左右,，因高溫多雨天氣較多，部分繭區(qū)膿病,、僵病等病流行,，蠶繭質(zhì)量有所下降。鮮繭平均收購價(jià)為17.66元,，蠶繭收購價(jià)格總體平穩(wěn),，局部偏低;廠絲產(chǎn)量6123噸，同比增長(zhǎng)35.3%(全國17%),，產(chǎn)值15.84億元,，廠絲平均質(zhì)量等級(jí)為3a+5。上半年全區(qū)絲綢企業(yè)克服許多不利因素,，工廠生產(chǎn)正常,，生產(chǎn)經(jīng)營情況好于去年，無產(chǎn)品積壓,，絕大多數(shù)繅絲企業(yè)處于盈利狀態(tài),，為各地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

今年我區(qū)桑園面積沒有明顯減少,，7,、8月雨水比較充足，有利于桑樹的生產(chǎn),，桑葉充足,，可以增加養(yǎng)蠶批次和養(yǎng)蠶量，因此,，蠶繭供需應(yīng)趨于平衡,。但是由于化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料價(jià)格大幅上漲,，加上勞動(dòng)力成本增加,，會(huì)拉動(dòng)繭價(jià)上漲。關(guān)于絲價(jià)問題,，大家認(rèn)為受繭價(jià)拉動(dòng),，人民幣升值趨緩、出口退稅上調(diào)等因素作用,，國際國內(nèi)生絲市場(chǎng)回暖趨勢(shì)明顯,。

繭絲綢目前也面臨以下困難和問題：

1、絲綢專業(yè)技術(shù)人才短缺,。

2,、我區(qū)絲綢企業(yè)普遍基礎(chǔ)薄弱、資金困難，希望得到政府和金融,、稅務(wù)等部門在生產(chǎn)經(jīng)營資金方面的支持,。全面落實(shí)國家關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品初加工企業(yè)所得稅減免政策;針對(duì)蠶繭收購環(huán)節(jié)具體情況制定靈活的稅收政策。

3,、目前xx大多數(shù)繅絲企業(yè)在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊,，出現(xiàn)部分亦工亦農(nóng)的員工群體，對(duì)這一群體是否能采取靈活的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策?4,、傳統(tǒng)養(yǎng)蠶習(xí)慣是不分批次,，蠶種發(fā)種隨意，不利于市場(chǎng)管理和蠶繭質(zhì)量的提高,。關(guān)于養(yǎng)蠶批次問題,，與會(huì)部分代表建議農(nóng)業(yè)部門對(duì)蠶種發(fā)種時(shí)間進(jìn)行改革試點(diǎn)，由現(xiàn)在的不間斷發(fā)種改為批次發(fā)種,，逐步引導(dǎo)蠶農(nóng)按批次養(yǎng)蠶,，這樣更有利于管理和提高蠶繭質(zhì)量。

其次,，作為繭絲綢企業(yè),，還應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)自律，特別希望企業(yè)重視蠶繭收烘,、用工方面的自我約束，通過加強(qiáng)溝通,，交流信息,，避免行業(yè)內(nèi)因無謂的惡性競(jìng)爭(zhēng)帶來的制造成本增加。同時(shí),，企業(yè)應(yīng)樹立質(zhì)量意識(shí),，加大技改投入，加強(qiáng)內(nèi)部管理,，改進(jìn)工藝,，提高產(chǎn)品質(zhì)量，樹立品牌意識(shí),。會(huì)議特別提出要注重塑造xx品牌,。倡議繭絲綢企業(yè)聯(lián)合起來，整合優(yōu)勢(shì),，群策群力,，并借助政府的力量，共同塑造xx品牌,，擴(kuò)大繭絲綢業(yè)在全國乃至世界繭絲綢業(yè)的影響力,。

與會(huì)代表認(rèn)為，協(xié)會(huì)召開本次會(huì)議很及時(shí),，內(nèi)容也符合行業(yè)實(shí)際,。希望協(xié)會(huì)積極發(fā)揮作用,，為會(huì)員做好服務(wù)，今后能建立起行業(yè)間信息溝通和交流平臺(tái);在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織會(huì)員外出考察,、學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)工藝技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)貿(mào)易機(jī)會(huì);完善協(xié)會(huì)的宣傳功能，做好業(yè)內(nèi)信息傳遞,、積極吸納新會(huì)員,，特別是繭站會(huì)員，體現(xiàn)繭絲綢行業(yè)的大家庭,，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響;經(jīng)常組織技術(shù)培訓(xùn),、項(xiàng)目研究攻關(guān)等活動(dòng)。

政企座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十二

時(shí)間：20xx年xx月xx日 pmxx：xx

地點(diǎn)：公司食堂就餐大廳

參加人員：各部門,、各車間員工代表(詳見會(huì)議簽到表)

主持：xx

記錄：xx

內(nèi)容：

一,、 xx：今天召開第三屆員工座談會(huì)，目的是希望通過這個(gè)平臺(tái)讓員工與公司建立一個(gè)溝通的橋梁,，公司能了解員工心聲,，你們對(duì)公司飯?zhí)谩⑺奚嵋约肮ぷ髦写嬖诘膯栴}提出自己的看法或建議,，前幾次會(huì)議都起到了很好的效果,，希望大家提出正能量的意見，凡是你們提出的問題,，只要是合理的,，只要我們行政人事部能解決的一定幫你們解決。請(qǐng)大家先自我介紹然后說說自己的想法,。

1) 菜的份量可以,，但湯、菜太淡,，沒味道,。

2) 早餐可以。中餐,、晚餐的菜搭配不夠好,，不下飯。

3) 自售機(jī)品種太少,，希望增加一些酸奶,、八寶粥和一些必需的生活用品。

4) 多備點(diǎn)辣菜下飯,。

5) 飯蒸得太軟,。

6) 宿舍網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差。

7) 早餐吃粥時(shí)能不能配點(diǎn)榨菜。

8) 車棚搭建,。自行車,、摩托車等在外面長(zhǎng)期日曬雨淋，有時(shí)下班車胎爆了又要走很遠(yuǎn)去補(bǔ)胎打氣,，希望公司考慮拱個(gè)車棚,。

1) 宿舍的網(wǎng)絡(luò)從公司、技術(shù)角度考慮做了一些行為管控,，這是必須的,。

2) 考慮每個(gè)宿舍加進(jìn)一條光纖。

3) 新員工建立賬戶必須有人事部提供的花名冊(cè),。

希望公司能開個(gè)小賣部,，員工購買一些生活用品較方便