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軍政座談會會議紀(jì)要篇一

會上周竹葉副會長對石化行業(yè)當(dāng)前面臨的環(huán)保壓力、聯(lián)合會今后為推動行業(yè)環(huán)保治理水平等方面進(jìn)行了講話,，同時也對八大公司在履行社會責(zé)任,、開展責(zé)任關(guān)懷等提出了期望;質(zhì)量安全環(huán)保部環(huán)保處有關(guān)負(fù)責(zé)同志就聯(lián)合會20xx年環(huán)保工作情況及20xx年工作思路進(jìn)行了介紹;八大公司代表分別介紹了本集團(tuán)的環(huán)保工作情況，并對聯(lián)合會今后的工作提出了很好的建議;工信部郭庭政博士介紹了工信部近年來針對清潔生產(chǎn),、污染防治等方面開展的主要工作,，并希望石化聯(lián)合會繼續(xù)發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，提升整個行業(yè)的清潔生產(chǎn)和污染防治水平,。與會代表經(jīng)過認(rèn)真的討論,，形成了以下意見和建議：

1、針對目前環(huán)保公益訴訟問題,，由聯(lián)合會組織協(xié)調(diào),，提出應(yīng)對方案和要求;

2,、由石化聯(lián)合會牽頭對編制石化行業(yè)環(huán)保信息公開規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

3,、對行業(yè)內(nèi)大量的可綜合利用的危險廢物問題,，由石化聯(lián)合會組織相關(guān)專家研究和探討合規(guī)管理及制定綜合利用危廢標(biāo)準(zhǔn)等問題;

4、定期召開發(fā)布會,，對行業(yè)內(nèi)的環(huán)保先進(jìn)企業(yè),、案例和個人進(jìn)行評選和表彰;

5、加大技術(shù)交流力度,，針對行業(yè)的voc,、惡臭氣體及其他成熟的環(huán)保治理技術(shù)等，組織召開專業(yè)培訓(xùn)和小型專業(yè)性技術(shù)交流會;

6,、充分利用石化聯(lián)合會的平臺,，對于國家及相關(guān)部門出臺的政策、法規(guī),、要求等,，及時討論提出反饋意見，反映環(huán)保述求;

7,、責(zé)任關(guān)懷是聯(lián)合會推行的重點工作,，希望各龍頭企業(yè)履行社會責(zé)任，積極參加聯(lián)合會責(zé)任關(guān)懷的相關(guān)工作,。

軍政座談會會議紀(jì)要篇二

會議名稱：xx省第一次全國污染源普查工作

時間：x年xx月xx日上午9︰00--12︰00

地點：賓館會議廳

主持：(省環(huán)境監(jiān)測中心站站長)

參加領(lǐng)導(dǎo)：(省環(huán)保局副局長)

(省環(huán)保局規(guī)劃財務(wù)處處長)

(省環(huán)保局規(guī)劃財務(wù)處副處長)

(省環(huán)境監(jiān)測中心站副站長)

與會人員：全省地,、市環(huán)保局主管局長和監(jiān)測站站長等有關(guān)人員

會議內(nèi)容：

一、xx處長在會上傳達(dá)了以下文件精神

1,、《國務(wù)院關(guān)于開展第一次全國污染源普查的通知》(國發(fā)〔20xx〕37號)(見附件1)

2,、“在第一次全國污染源普查監(jiān)測及有關(guān)工作視頻會議上的講話”(相關(guān)文件：《關(guān)于印發(fā)副局長、和在第一次全國污染源普查監(jiān)測及有關(guān)工作視頻會議上的講話的通知》(見附件2)

3,、《第一次全國污染源普查方案》(見附件3)

二,、副站長講話要點：

(一)在會上傳達(dá)了以下文件精神

1、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測實施細(xì)則(廢水部分)》(見附件4)

2,、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測實施細(xì)則(廢氣部分)》(見附件5)

(二)副站長講話內(nèi)容：

會上,，副站長指出：上述我省兩個監(jiān)測實施細(xì)則的制定依據(jù)是：國家環(huán)保總局即將修改完善并發(fā)布的“工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測技術(shù)規(guī)定”和“監(jiān)測實施細(xì)則”以及《建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗收規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),。

副站長在會上進(jìn)一步指出目前這項工作面臨的突出困難是：

(1)經(jīng)費問題;

(2)土壤監(jiān)測與污染源普查工作之間出現(xiàn)沖突時,，應(yīng)如何安排好這些工作;

(3)雖然此前，國家和省上給各地配了監(jiān)測儀器,、設(shè)備,，是否還有個別地區(qū)的監(jiān)測能力不能達(dá)到工作要求;

(4)與企業(yè)站的關(guān)系協(xié)調(diào)問題;

(5)監(jiān)測時，在廢氣方面能夠監(jiān)測的要盡量監(jiān)測,，不能監(jiān)測的對工況和污染源狀況要進(jìn)一步了解,。

同時，副站長還就此項工作提出了以下四點建議和想法：

(1)這項工作可以帶動我省環(huán)境管理等其他工作,，可使定量的數(shù)據(jù)變成定性的語言,。

(2)通過這次普查工作可以把污染源檔案建立起來,，這是一項基礎(chǔ)性工作，污染源檔案包括企業(yè)基本概況,、生產(chǎn)工藝,、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)有哪些環(huán)保設(shè)施及污染物排放位置、監(jiān)測點位布設(shè),，每次監(jiān)測情況等,。

(3)提高我省監(jiān)測綜合分析能力，基本說清本區(qū)域污染源的情況及對本區(qū)域環(huán)境質(zhì)量造成的影響,，找出內(nèi)在原因,。

(4)基本說清污染源排放總量和分布情況，建立污染源信息庫,。通過這次普查工作請各市監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)樹立一種激活數(shù)據(jù)的意識和創(chuàng)新意識,。

三、各地州市領(lǐng)導(dǎo)交流意見和建議：

1,、xx市環(huán)保局副局長發(fā)言(要點)：

(1)普查工作經(jīng)費如果要各地與市財政協(xié)調(diào)難度很大,，希望能夠從中央或者省級財政方面解決此問題，希望上級考慮xx省市的特殊性;

(2)農(nóng)業(yè)源的普查分工還須明確一些,，這樣有利于我們下一步的工作;

(3)我們在會后,，立即就此工作向市政府作專題匯報。

2,、xx市環(huán)境監(jiān)測站站長發(fā)言(要點)：

(1)此項工作應(yīng)取得當(dāng)?shù)卣闹С?，建議應(yīng)由市長或主管市長親自掛帥、協(xié)調(diào);

(2)根據(jù)污染源名單,、采樣周期,、監(jiān)測技術(shù)規(guī)范等計算，工作量很大,，有些企業(yè)(如硅鐵,、水泥行業(yè)存在無組織排放問題)監(jiān)測難度大，省上必須確定,、出臺一個具體的監(jiān)測技術(shù)規(guī)范;

(3)我們目前要搞土壤監(jiān)測,、污染源監(jiān)督性監(jiān)測等，所以任務(wù)很重,，能否將以上工作和污染源普查工作,、排污收費監(jiān)測工作合并在一起開展，獲取一套數(shù)據(jù);

(4)一般源的監(jiān)測是否按監(jiān)測頻次……

……

四,、副處長講話要點

會后,，請各地盡快著手開展以下工作：

(1)傳達(dá)此次會議精神;

(2)立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組;

(3)培訓(xùn)人員;

(4)盡快開展工作。

五、副局長在會上強(qiáng)調(diào)了七點內(nèi)容：

副局長要求,，與會的各地環(huán)保部門主管領(lǐng)導(dǎo)要在會后認(rèn)真學(xué)習(xí),、消化國家、省上對此項工作的安排,、部署，并強(qiáng)調(diào)：

1,、充分認(rèn)識全國第一次污染源普查工作的重要性,，這項工作不僅僅局限于環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)部，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展使污染源底數(shù)變化快,，如不借助這次工作我省就很難摸清污染源底數(shù),。

2、工作的艱巨性體現(xiàn)在：時間緊,、任務(wù)重,，特別是廢水監(jiān)測以及經(jīng)費、監(jiān)測能力上,，艱巨性同時體現(xiàn)在隊伍素質(zhì)上,，面對企業(yè)(使工況達(dá)到設(shè)計能力的75%以上)要做大量的協(xié)調(diào)工作。

3,、各地需高度重視工作的緊迫性,，現(xiàn)在須馬上安排、布置本年度第一季度的廢水監(jiān)測任務(wù),。

4,、會后，請立即行動起來,，確保第一季度任務(wù)完成,，盡快啟動重點污染源監(jiān)測，制定各市州的監(jiān)測方案,，并將方案上報省監(jiān)測中心站,，如有困難可作詳細(xì)說明。

5,、各市立即著手籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等相應(yīng)機(jī)構(gòu),。

6、對重點污染源名單須進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)核,，如認(rèn)為需調(diào)整,、補(bǔ)充的(例如放射源、新建投產(chǎn)的)要盡快上報省局,。

7,、各地根據(jù)現(xiàn)狀，做出一份詳細(xì)的監(jiān)測經(jīng)費預(yù)算，以便省局向國家,、省政府爭取資金,。

六、站長作總結(jié)發(fā)言

1,、各地務(wù)必在會后,，認(rèn)真學(xué)習(xí)今天下發(fā)的相關(guān)文件。

2,、制定安排好本地區(qū)工作方案,，先起步，再完善,。

3,、高度重視質(zhì)量保證，搞好這項工作必須注意“三同時”要求,，即：工況,、濃度和質(zhì)量控制。

4,、這項工作是我們環(huán)保部門最大的“責(zé)任田”,。

5、省環(huán)保局已確定了普查工作小組辦公室人員組成,，并已上報省政府(目前正在審定中),，辦公室設(shè)在省環(huán)保局，由副局長任辦公室主任,，由任辦公室副主任,。

軍政座談會會議紀(jì)要篇三

時間： 20xx年4月6日上午9:50—11:35

地點：浙江海洋學(xué)院東區(qū)教學(xué)樓239教室

主持人：倪濃水教授

出席人：b08歷史班選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)

缺席人：無

列席人：無

b08歷史班大學(xué)生問題座談會于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開，班里選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)參加了會議,。會議主要就“上大學(xué)的目的”,、“大學(xué)生就業(yè)”、“大學(xué)生的身份和使命”,、“大學(xué)教育”等問題展開了充分的討論,。與會同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言,、大膽質(zhì)疑,、認(rèn)真反思、用心剖析,，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：

一、關(guān)于本次座談會的主要收獲

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看,，同學(xué)們都結(jié)合實際,，就預(yù)定議題進(jìn)行了深入分析和探討,。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進(jìn)行闡釋,，并進(jìn)行了深刻的剖析,，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結(jié),。

會議認(rèn)為,，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書本知識、為了獲得一張文憑,，或為了謀取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過學(xué)習(xí),，不斷“轉(zhuǎn)識成智”,，提高認(rèn)識世界和改造世界的能力,。

會議認(rèn)為,，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位。就目前而言,，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動者,。大學(xué)生在就業(yè)方面，不能眼高手低,、過分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己?？傊?，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,，只要大學(xué)生肯吃苦,、肯上進(jìn)，保持積極樂觀的的心態(tài),，其前景將一片光明,。

會議認(rèn)為，大學(xué)生是有使命的人,。明代張載說過讀書是“為天地立心,，為生民立命，為往圣繼絕學(xué),，為萬世開太平”,，這在今天都是有積極意義的。在當(dāng)代,，大學(xué)生的使命一是繼往開來,，建設(shè)中國特色社會主義;二是勇于創(chuàng)新,，實現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興;三是.積極努力，為世界和平發(fā)展,、人類社會得進(jìn)步事業(yè)做貢獻(xiàn),。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。

由于時間關(guān)系,，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討,。

二、關(guān)于本次座談會的爭論部分

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行,，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論,，爭論主要是圍繞大學(xué)擴(kuò)招政策、技工比大學(xué)生工資高,、本科高校與?？茖W(xué)校的區(qū)別等問題進(jìn)行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,，爭論形勢漸趨減弱,，大家逐步達(dá)成共識，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),、打好專業(yè)基礎(chǔ),，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強(qiáng)社會實踐,，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會競爭力，進(jìn)而實現(xiàn)自己的人生理想,。

座談會雖然已經(jīng)告一段落,，但仍然有許多問題值得大學(xué)生深思，也有許多問題在等待大學(xué)生親自去解決,。大學(xué)生是社會人才儲備力量,，是民族未來中堅力量，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁;艱苦奮斗,、勇往直前;海納百川、自強(qiáng)不息

軍政座談會會議紀(jì)要篇四

時 間：20xx年3月10日15：00—17：00

地 點：

會 議 主持人：耿寶云書記

出席會議人員：學(xué)工處老師,，各系(部)學(xué)生干部

記 錄：齊麗娜

一,、 耿寶云書記給各位老師，學(xué)生干部拜晚年,，祝大家萬事都給力,。

二、 耿書記提出“三不主義”,，要求全面落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”精神,。

三,、 耿書記要求學(xué)生干部針對學(xué)院各方面情況提出自己的意見，爭取人人發(fā)言,。在第一輪學(xué)生干部發(fā)言中,，各系(部)學(xué) 生干部對學(xué)院就安全、管理,、食宿,、節(jié)能、師生關(guān)系等方面提出了寶貴的意見,，具體情況如下：

化工系：①上課遲到現(xiàn)象嚴(yán)重(原因：跑早操時間不夠充分)

建議：上課前將教學(xué)樓后門提前打開

②水房的水不開,，超市物品太貴

③在宿舍通向晚自習(xí)的路上安裝路燈

④五樓的水壓不夠，水上不去,，給日常生活帶來不便機(jī)電系：①希望老師與同學(xué)的關(guān)系拉近

②食堂個別窗口飯菜不好吃

③多媒體質(zhì)量差,，機(jī)房電腦太少

材料系：①教學(xué)樓后面的冰及時處理

②把各系(部)的晚自習(xí)室調(diào)放至同一樓層，便于管理

計算機(jī)系：①宿舍供電時間延長

②澡堂開放時間短

③食堂衛(wèi)生差

④建議把宿舍樓道燈改為聲控?zé)?/p>

管理系：①宿舍管理問題

②自愿去上晚自習(xí)

基礎(chǔ)部：①在每層宿舍樓都可以設(shè)立一臺投幣式洗衣機(jī),，便于同學(xué)

洗衣服

②建一個車棚,，防止自行車丟失

四、對于以上學(xué)生干部的建議,，耿書記回應(yīng)大家：

1,、就配套設(shè)施不完善,，影響學(xué)校的水電問題,，耿書記建議大家避免在洗漱高峰期集中洗漱，在周六,、周日的時候會適當(dāng)加大水壓,，滿足同學(xué)們的需要;

2、在晚自習(xí)的問題上,，耿書記認(rèn)為,，大部分學(xué)生的自主性較差，學(xué)生應(yīng)保持作息時間的規(guī)律與良好的生活,、學(xué)習(xí)習(xí)慣,，不應(yīng)該過度散漫;

3、因為學(xué)院正在用電方面進(jìn)一步鞏固設(shè)施,，目前的供電設(shè)施并不能滿足同學(xué)們?nèi)齑姷囊?，所以還是會給同學(xué)們帶來些不方便;

4、暫時無法實施的是同學(xué)們提出集中各系(部)晚自習(xí)教室的問題,，但在今年9月份之前會在某系部試行,，看效果如何。

五,、學(xué)生干部就學(xué)習(xí)問題繼續(xù)發(fā)言：

化工系：請成功人士多為同學(xué)做講座

機(jī)電系：①希望有專門開展團(tuán)日活動的教室

②體育課后最好不要再安排別的課程

材料系：新聞來源(上午和晚上都是有電沒網(wǎng))

計算機(jī)系：①教材不到位

②在晚自習(xí)進(jìn)行實際操作

六,、學(xué)工處老師就同學(xué)們提出的建議與意見展開討論后,，認(rèn)為：

1、宿舍樓的電壓可以保證同學(xué)們的手機(jī)正常充電;

2,、在校園里開設(shè)網(wǎng)苑,，但要進(jìn)行收費，以補(bǔ)貼教學(xué),，同時也可以解決同學(xué)們的新聞來源,，安全問題等;

3、因宿舍反映漏水等問題,，存在時間差,，不能及時解決，所以打算在后勤建立一個24小時在崗的專業(yè)維修辦公室,，以方便學(xué)生維修;

4,、學(xué)院將盡快向各宿舍樓層設(shè)立投幣式洗衣機(jī);

5、欲將預(yù)科班蒙語,、漢語都會的這種優(yōu)點展現(xiàn)出來,，以解決預(yù)科班學(xué)生學(xué)習(xí)較困難，就業(yè)較困難的問題;

6,、改進(jìn)教學(xué)樓和宿舍樓走廊浪費電的情況,，盡快解決校園內(nèi)路燈的問題;

7、在風(fēng)雨雪天等情況下,，教學(xué)樓后門將延長開放時間,，以避免教學(xué)樓后門開的晚，關(guān)的早,，造成易擁擠,，下雪后，路面結(jié)冰,，易滑到,，摔傷的現(xiàn)象;

8、晚自習(xí)室與宿舍的進(jìn)一步規(guī)范,，以便于老師和學(xué)生干部的管理;

9,、提高學(xué)院內(nèi)的多媒體質(zhì)量，避免嚴(yán)重影響教育水平;

10,、調(diào)試電梯的內(nèi)部程序,，避免再次出現(xiàn)電梯程序錯亂的現(xiàn)象;

11、專業(yè)課安排將提前(原因：大二有同學(xué)離校,，但專業(yè)課還沒有修完)

12,、學(xué)院將加快硬件設(shè)施的建設(shè)工程，將校園路面建設(shè)的更平坦,，會適當(dāng)建立若干個車棚,，供師生使用;

13,、在學(xué)習(xí)教育方面，學(xué)生上課學(xué)習(xí)的效率低,，缺乏自主性,，所以考慮將晚自習(xí)進(jìn)行改革，從“要你學(xué)”的方面逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”;

14,、在就業(yè)方面,，每位同學(xué)都有三次就業(yè)面試的機(jī)會，但同學(xué)們?nèi)鄙俾殬I(yè)規(guī)劃,，老師對學(xué)生就業(yè)方面貫輸太少,，同學(xué)們應(yīng)增加社會適應(yīng)能力教育，增強(qiáng)自我人生觀,，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì);

七,、耿書記向?qū)W生干部們提出四個問題：

1、針對校園熱點問題,，你最關(guān)注的是哪一方面?

2,、你最想在大學(xué)期間里得到什么?

3、你認(rèn)為你目前的大學(xué)生活?

4,、你認(rèn)為學(xué)院內(nèi)對學(xué)生影響最大,、最有意義的活動是什么?

經(jīng)過學(xué)生干部的討論，結(jié)果如下：

1,、關(guān)注在校學(xué)生學(xué)習(xí)問題的占9%,，我校畢業(yè)生就業(yè)問題的占80%，校園安全問題的占11%,。

2,、45%的學(xué)生認(rèn)為在大學(xué)期間得到了過硬的專業(yè)知識,，18%的學(xué)生認(rèn)為培養(yǎng)了良好的社會活動能力,，35%的學(xué)生認(rèn)為在大學(xué)生活中得到了更好的人生磨練，只有2%的學(xué)生認(rèn)為上大學(xué)主要是為了感受大學(xué)生的校園生活,。

3,、有55%的學(xué)生認(rèn)為自己的大學(xué)生活充滿了生氣，活力,。30%的學(xué)生認(rèn)為找不到奮斗目標(biāo),，還有15%的學(xué)生認(rèn)為在大學(xué)里就可以做自己想做的事。

4,、所占比例最多的幾個方面分別是：希望大量召開模擬招聘會的占42%,，舉辦大型文藝匯演的占13%，開展學(xué)生學(xué)習(xí)交流會的占28%,，開展社會實踐活動的占10%,，其他占7%,。

耿書記根據(jù)學(xué)生干部的回答，做出總結(jié),，提出建議,。耿書記認(rèn)為：由于大學(xué)也是一個比較復(fù)雜的小社會，而學(xué)校思想教育也不可能十全十美,，使每個同學(xué)都能感到滿意,，加之同學(xué)們正處于思想的半成熟期，思想變化非?？?，人生觀和價值觀容易受到外界的影響，這就難免出現(xiàn)一些思想和行為上的矛盾問題,。當(dāng)代大學(xué)生是一個多層次的多向度群體,，無論是在思想水平、道德準(zhǔn)則,，還是在綜合素質(zhì)上差別較大,，層次清晰。這四個問題反映出絕大部分同學(xué)有明確的理想信仰和道德追求;但還存在極少數(shù)學(xué)生缺乏遠(yuǎn)大理想和學(xué)習(xí)動力,，缺乏政治現(xiàn)時感和集體榮譽(yù)感,，盲目悲觀，心理壓力過大等問題,。

通過這四個問題,，使我們對學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)生活等方面的現(xiàn)狀有了比較全面的了解?？傮w情況是比較好的,，絕大多數(shù)學(xué)生思想觀念積極，學(xué)習(xí)態(tài)度端正,，人際交往和諧,，但同時反映出的一些問題也值得我們今后更多的關(guān)注和改正。當(dāng)然我們更希望學(xué)生們在今后的學(xué)習(xí)生活和工作中能形成更加向上的正確的思想意識,，以良好的心態(tài)來面對將來社會競爭的嚴(yán)酷考驗,。

八、耿書記對這次座談會做最后的總結(jié),。

1,、耿書記先對本次座談會所提出的問題做了總結(jié)：

①伙食：衛(wèi)生，價格;

②生活：水,，路,，電，燈，購物,，門衛(wèi),，安全問題;

③學(xué)習(xí)：晚自習(xí)，上機(jī);

④管理：體制機(jī)制不順

2,、解決辦法：

①保證伙食不漲價,，學(xué)校繼續(xù)進(jìn)行補(bǔ)貼;

②加強(qiáng)后勤基本素質(zhì)培養(yǎng)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,，要求學(xué)生工作人員態(tài)度端正,，彼此之間相互尊重;

③對食堂和小賣部的進(jìn)貨渠道進(jìn)行檢查，達(dá)到衛(wèi)生條件的指標(biāo);

④對學(xué)校水電問題做出根本性的改善;

⑤盡快安裝路燈,，填補(bǔ)路上的坑洼之處;

⑥學(xué)院將盡快就洗浴,，洗衣服的問題進(jìn)行研究解決;

⑦要求學(xué)院學(xué)風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

最后,，耿書記再次強(qiáng)調(diào),，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中需培養(yǎng)道德，例如：為人處事,，職業(yè)道德,，企業(yè)意識，愛護(hù)公物等,。另外,，耿書記還對大家承諾，爭取就上述問題給大家滿意的答復(fù),，盡快落實實施,。

軍政座談會會議紀(jì)要篇五

為了做好優(yōu)撫對象定期定量補(bǔ)助工作，××部于××月××日至××日召開了有××,、××,、××、××,、××,、××、××,、××等八個省,、市××廳(局)優(yōu)撫處長和××省××縣××局長參加的座談會?！痢粮辈块L到會講了話?！痢辆帧痢痢镣咀髁丝偨Y(jié)發(fā)言,。

據(jù)與會同志的匯報，當(dāng)前各地貫徹××部、××部《關(guān)于改進(jìn)優(yōu)撫對象定期定量補(bǔ)助工作的規(guī)定》的情況,，大致分為三種類型：第一類,，真正把這項工作當(dāng)作一件大事來抓，層層試點,，逐級貫徹,，全面調(diào)整，并結(jié)合評定落實了優(yōu)待勞動工分,，全部工作業(yè)已結(jié)束,。第二類，雖然也轉(zhuǎn)發(fā)了文件,，召開了會議,，但缺乏具體指導(dǎo)，有些縣工作粗糙,，補(bǔ)助對象不準(zhǔn),，對烈屬偏嚴(yán)，對復(fù)員退伍軍人偏寬,。第三類,，行動遲緩，至今還沒有開展工作,。在這三種類型中,，第一、三類是少數(shù),，第二類是多數(shù),。由此看來，改進(jìn)定期定量補(bǔ)助,，任務(wù)艱巨,，必須當(dāng)作一件大事，再用一段時間,，認(rèn)真細(xì)致地抓好,。

為了保質(zhì)保量地完成改進(jìn)定期定量補(bǔ)助的工作，會議認(rèn)為,，必須解決和掌握好以下幾個問題,。

(一)要提高對改進(jìn)定期定量補(bǔ)助工作的認(rèn)識。這次改進(jìn)定期定量補(bǔ)助工作,，是國家對一部分優(yōu)撫對象準(zhǔn)備實行長期撫恤的過渡,，是定期定量補(bǔ)助工作進(jìn)一步走向制度化的一個重要步驟。當(dāng)前,，在國家財政困難的情況下,，撥出專款用于改進(jìn)定期定量補(bǔ)助，體現(xiàn)了黨和政府對廣大優(yōu)撫對象的深切關(guān)懷,。做好這項工作,，有利于鼓舞部隊士氣，安定軍心,，解除部隊干部,、戰(zhàn)士的后顧之憂，促進(jìn)部隊現(xiàn)代化建設(shè),，可以調(diào)動廣大優(yōu)撫對象大干四化的積極性,。

(二)對補(bǔ)助對象要有一個控制面。根據(jù)各地的實踐經(jīng)驗,，搞一個控制面,，是非常必要的，它既能突出重點,，防止補(bǔ)助面偏寬偏嚴(yán),，也可以防止有錢花不出，或者把錢花過頭,。

補(bǔ)助對象的控制面,，就一個省來說，烈屬一般應(yīng)占他們總戶數(shù)的百分之××到百分之××,，復(fù)員軍人一般可占他們總?cè)藬?shù)的百分之×到百分之××,，退伍軍人一般不要超過他們總?cè)藬?shù)的百分之×點×各省可根據(jù)本地區(qū)的不同情況規(guī)定一個控制面。按照上述的控制面,，住在農(nóng)村的年老體弱,。喪失勞動能力的烈士的父母和配偶一般都能享受補(bǔ)助，抗日戰(zhàn)爭時期入伍的復(fù)員軍人大部分可以得到補(bǔ)助,。對于其它復(fù)員退伍軍人應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)助條件,，從嚴(yán)掌握。在烈屬和抗日戰(zhàn)爭時期入伍的復(fù)員軍人的困難得到解決以后,，如果補(bǔ)助費還有富裕,，對其它復(fù)員退伍軍人的補(bǔ)助面，也可以適當(dāng)放寬,。有的省現(xiàn)在已經(jīng)超出上述控制面,，如經(jīng)費寬裕，也可以不再變動,。

(三)開展定期定量補(bǔ)助工作的同時,，要把優(yōu)待勞動工分搞落實，這次改進(jìn)定期定量補(bǔ)助,，標(biāo)準(zhǔn)有所提高,，但提高的幅度有限,，只能減少其困難,，還代替不了群眾優(yōu)待,。因此，對享受定期定量補(bǔ)助的對象,，凡是符合享受優(yōu)待勞動工分條件的,，仍應(yīng)照常給予優(yōu)待，不能因為享受定期定量補(bǔ)助就停止或減少對他們的優(yōu)待,。

(四)要有一個檢查驗收的標(biāo)準(zhǔn),。為了保質(zhì)保量地搞好改進(jìn)定期定量的補(bǔ)助工作，各地對于落實定期定量補(bǔ)助的情況,，要全面檢查驗收,。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，才算完成了任務(wù);不符合標(biāo)準(zhǔn)的,，要切實進(jìn)行補(bǔ)課,。檢查驗收的標(biāo)準(zhǔn)是：

1.廣泛深入地進(jìn)行了宣傳教育工作，優(yōu)撫對象感受到了黨和政府的關(guān)懷,，激發(fā)了大干四化的積極性,。

2.凡是符合補(bǔ)助條件的對象都得到了補(bǔ)助，烈士的父母,、配偶及抗日戰(zhàn)爭時期入伍的老復(fù)員軍人得到了照顧,，基本上做到了優(yōu)撫對象、干部,、群眾三滿意,。

3.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)，不低于××部,、××部提出的原則標(biāo)準(zhǔn),。

4.把烈軍屬復(fù)員退伍軍人補(bǔ)助費大部分用于了定期定量補(bǔ)助，原則上不少于百分之××到××,。

5.對優(yōu)撫對象中應(yīng)享受優(yōu)待勞動工分的,，按照略高于當(dāng)?shù)匾话闳罕娚钏降臉?biāo)準(zhǔn)，全部春評落實,，并填發(fā)了優(yōu)待工分“三聯(lián)單”,。對軍屬的優(yōu)待，通知了軍人所在部隊,。

6.結(jié)合解決普查遺留的優(yōu)撫對象冤,、假、錯案的平反昭雪和優(yōu)撫對象的錯登,、漏登,、重登問題,。

(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級××部門要把改進(jìn)定期定量補(bǔ)助工作,，作為××××年上半年優(yōu)撫工作的重點任務(wù),，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織力量,，層層試點,，集中時間，抓緊進(jìn)行,，保證在上半年內(nèi)全部搞,。

軍政座談會會議紀(jì)要篇六

我校于20xx年11月4日在行政樓會議室召開了部分教師座談會。參加會議的有張春峰,、王樹臣,、孫富、張玉明,、李國田等18位老教師,，會議由李榮校長主持。

會議聽取了李校長半年工作的情況通報,。

李校長強(qiáng)調(diào),，今后無論學(xué)校發(fā)展到什么程度，職工的利益必須擺在第一位,。今年,，學(xué)校在保證職工正常開支的情況下，組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購物卡等,，同時,，學(xué)校還尊重職工的民主權(quán)利，選舉了職工代表,，舉行了教代會等,。

今年招生工作一開始，學(xué)校就確定了今年的招生目標(biāo),，認(rèn)真安排部署招生工作計劃,，有針對性地解決招生過程中的實際問題。通過努力,，我校超額完成招生任務(wù),，共計錄取1053人，其中高中生420多人,，600分以上的30多人,。高中畢業(yè)生分5個班(1個口腔班，4個護(hù)理班),，每班都在65-70人之間,，后續(xù)完成了6318人次的助學(xué)金的發(fā)放工作,，辦理了09級畢業(yè)證2680件。

半年來,，學(xué)校不斷加大教育教學(xué)工作力度,，除完成正常教學(xué)任務(wù)外，還召開了教學(xué)工作專題會議,，使教學(xué)工作各項決策更加明確;制定了專業(yè)授課計劃,，突出強(qiáng)化學(xué)生動手能力;開展了多次集體備課活動,。同時學(xué)校向上級教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評比,。強(qiáng)化師資培訓(xùn)，完成一期青年教師校內(nèi)培訓(xùn)工作,，并跟蹤聽課,，隨時指導(dǎo);開展了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)教師校內(nèi)培訓(xùn)，使教學(xué)工作更有針對性和實效性;組織五名教師參加衛(wèi)生部護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓(xùn);選派兩名骨干教師參加省級培訓(xùn),，取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí);有計劃地組織教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí);選派一名教師參加國家級學(xué)術(shù)會議,，一名教師參加省級學(xué)術(shù)會議;同時進(jìn)一步開展校本課題研究，各教研室均申報校本課題,。開展了兩期師資招聘聽課工作,，完成了20xx年教師職稱晉升材料審核。在開展學(xué)歷教育的同時,，學(xué)校注重培訓(xùn)工作,，與衛(wèi)生局科教處等上級主管部門合作,，順利完成全科醫(yī)生理論培訓(xùn),、社區(qū)護(hù)士理論培訓(xùn)、全科醫(yī)生臨床技能培訓(xùn),、成人高考考前培訓(xùn),、美容師培訓(xùn),、按摩師培訓(xùn)工作。

為對全校的教育教學(xué),、學(xué)生管理,、行政后勤保障工作進(jìn)行全方位督導(dǎo)，學(xué)校于9月份成立督導(dǎo)室,，督導(dǎo)人員由在教學(xué)一線工作多年,、經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)的骨干教師組成,，制定了《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作流程》,。幾個月以來，召開了多次督導(dǎo)工作會議,，組織了督導(dǎo)專題學(xué)習(xí)會,，經(jīng)過廣泛聽取意見和建議,，明確了在新形勢下督導(dǎo)成員應(yīng)在督教、督學(xué),、督管上全面開展的工作目標(biāo),。督導(dǎo)成員經(jīng)常深入課堂、實驗室,、機(jī)房等教學(xué)第一線開展隨堂聽課近70學(xué)時,，并為教學(xué)工作提出了10余項合理化建議，反饋到教學(xué)工作中,，已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學(xué)反映,。聽課過程中，兼顧教風(fēng),、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查,。同時，督導(dǎo)成員還參加了學(xué)生評教座談會,，廣泛聽取對教學(xué)工作的意見,。

在學(xué)生管理方面，學(xué)校加強(qiáng)了班主任隊伍建設(shè),，改變了以前個別存在的“生,、冷、硬”管理方式,，取得了很好的效果;學(xué)生德育工作除完成日常檢查外,，繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識，制定預(yù)案并按預(yù)案要求結(jié)合我校的實際情況,，進(jìn)行模擬實戰(zhàn)的消防演練和應(yīng)急疏散演練;半年來,，為豐富學(xué)生的課余文化生活，學(xué)校開展了大量文體工作,，包括護(hù)士節(jié)活動,、學(xué)生熱舞大賽等共5項活動。

從5月份以來,，學(xué)校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成,，學(xué)生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度，不但為學(xué)校節(jié)省了大量資金而且老師和學(xué)生可以在更暖和的教室里上課,、學(xué)習(xí),。同時學(xué)校為迎接新生的到來，完成了宿舍的搬遷,，為部分學(xué)生宿舍做防水工程;完成了大,、中專報表，文件收發(fā)工作,，根據(jù)上級要求及我校實際情況成立學(xué)校招標(biāo)采購控制辦公室,，對學(xué)校的采購工作進(jìn)行全面監(jiān)管,。為規(guī)范學(xué)校管理，學(xué)校各科室制定了相應(yīng)的工作職責(zé),、工作流程和工作制度,，使各部門的工作更加規(guī)范化、程序化,、制度化,，并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責(zé)任感，同時學(xué)校整體管理規(guī)章制度正在整理制定中,。

學(xué)校人事制度改革順利進(jìn)行,，理順了臨時用工人員與學(xué)校的合同關(guān)系;調(diào)整了清潔、舍務(wù)人員,、保衛(wèi)等崗位工資標(biāo)準(zhǔn);與9名校內(nèi)臨時聘用人員續(xù)簽協(xié)議;與3名新招聘臨時教師簽訂校內(nèi)協(xié)議;同時理順了8名在編不在崗人員工作關(guān)系,，并且此工作正在進(jìn)行中。

從5月份以來,，學(xué)校加強(qiáng)了與各分校之間的聯(lián)系，為雙方的進(jìn)一步合作奠定了良好的基礎(chǔ),。為加強(qiáng)聯(lián)系,，學(xué)校制定了吉林衛(wèi)生學(xué)校所屬分校評估指標(biāo)體系，并成立專家組對所有分校的整體工作進(jìn)行評估(包括教學(xué)工作,、學(xué)生管理工作,、后勤保障工作、行政事務(wù)等工作),，結(jié)合招生情況,，給予獎勵。

此次會議進(jìn)一步明確了學(xué)校今后一段時期的總體工作思路,，即:明確一個方向,，把握兩個環(huán)節(jié)，完善三個體系,，破解四個難題,。李榮校長結(jié)合我校實際，將學(xué)校發(fā)展的總體工作思路向各位與會人員作了進(jìn)一步解釋,。

1,、明確一個方向，即明確學(xué)校的發(fā)展方向,。我?，F(xiàn)在的中專學(xué)歷教育已不能滿足社會對醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)人才的需求。雖然我校畢業(yè)生動手能力很強(qiáng),，但是理論知識卻有待進(jìn)一步提高,。只有提高學(xué)歷教育層次,，才能從根本上解決學(xué)生理論不足的問題，因此,，確定我校的發(fā)展目標(biāo)為想盡一切辦法升入高職,。

2、把握兩個環(huán)節(jié),，即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié),，就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)。雖然今年我校的招生情況非常好,，總校招生數(shù)量為1053人,，從全市中職學(xué)校來看也是名列前茅，但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心,，因為招生工作是全校整體工作的生命線,。

出口環(huán)節(jié)主要是強(qiáng)調(diào)學(xué)生護(hù)理上崗證的通過率。從全國范圍來說,，護(hù)理行業(yè)還是十分缺人才的,，如果我校學(xué)生畢業(yè)時能拿到上崗證，對就業(yè)來說將是十分有利的條件,。所以5月份以來學(xué)校想了很多辦法,，做了很多工作，包括為就業(yè)工作增加人員力量,，給就業(yè)工作扶持政策等,。學(xué)校召開了就業(yè)工作專題會議，征求就業(yè)處全體人員對就業(yè)工作的意見和建議,，理清工作思路,，明確工作方向;完成20xx級實習(xí)學(xué)生日常管理工作同時著手20xx級學(xué)生畢業(yè)安置和20xx級學(xué)生的實習(xí)安排工作。

3,、完善三個體系,，即完善教育教學(xué)體系、學(xué)生管理體系,、后勤服務(wù)體系,。三個體系是相輔相承的關(guān)系，它們互相影響,，互相制約,，缺一不可。不斷建設(shè)和完善三個體系,，將為我校各項工作的開展提供堅實的基礎(chǔ)和有力的保障,，將使學(xué)校整體工作朝制度化、規(guī)范化、效率化方向發(fā)展,。

4,、破解四個難題，即資產(chǎn)遺留問題,、人事編制問題,、管理模式問題、校舍遷址問題,。這個四個難題是學(xué)?，F(xiàn)面臨最直接的問題，必須得在短時間內(nèi)解決,，不然將影響學(xué)校的整體工作的進(jìn)程,。

會上，李校長明確表示,，樹立一個服務(wù)型,、公仆型的學(xué)校帶頭人的形象是做為一名領(lǐng)導(dǎo)者的根本，自己要虛心學(xué)習(xí),，勤奮工作,，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意。同時李校長也對各位教師提出了希望,，希望全體教師,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩衛(wèi)校人的精神，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力拼搏，自力更生,，不斷將學(xué)校事業(yè)推向新的高度,。部分教師就學(xué)校發(fā)展方向、教師隊伍建設(shè),、尊師重教,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、人員編制及10%工資待遇的確定時間等問題交換了彼此的看法,，對此,，李校長都逐一進(jìn)行了解答。李校長表示,，對學(xué)校提高效率在較短時間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關(guān)心的問題上,，要下大氣力，校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級部門請示,、協(xié)調(diào)的要抓緊辦,，比如:人事制度改革等問題;對歷史遺留但必須解決的要逐漸辦。最后大家一致認(rèn)為，升格為高職高專是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo),，大家將不遺余力,，一代一代努力下去，同時充分發(fā)揮老同志的余熱,，為學(xué)校的發(fā)展再添一把力,，再出一把勁。

此次會議的召開,，不但體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對老同志工作的關(guān)懷,，同時拉開了校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校一線教師直接對話的序幕，使校領(lǐng)導(dǎo)能夠直接傾聽一線教師的心聲,，一線教師也明確了解學(xué)?？傮w工作方針政策，必將使學(xué)校政務(wù)朝公開化,、透明化,、制度化方向發(fā)展，對下一步工作的開展起到推動作用,。

校辦整理

軍政座談會會議紀(jì)要篇七

時間： x年4月6日上午9:50—11:35

地點：海洋學(xué)院東區(qū)教學(xué)樓239教室

主持人：倪xx教授

出席人：b08歷史班選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)

缺席人：無

列席人：無

b08歷史班大學(xué)生問題座談會于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開,，班里選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)參加了會議。會議主要就“上大學(xué)的目的”,、“大學(xué)生就業(yè)”,、“大學(xué)生的身份和使命”、“大學(xué)教育”等問題展開了充分的討論,。與會同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā),，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑,、認(rèn)真反思,、用心剖析，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：

一,、關(guān)于本次座談會的主要收獲

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學(xué)們都結(jié)合實際,，就預(yù)定議題進(jìn)行了深入分析和探討,。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進(jìn)行闡釋,，并進(jìn)行了深刻的剖析,，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結(jié),。

會議認(rèn)為,，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書本知識,、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作,，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì),，通過學(xué)習(xí)，不斷“轉(zhuǎn)識成智”,，提高認(rèn)識世界和改造世界的能力,。

會議認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位,。就目前而言,，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動者。大學(xué)生在就業(yè)方面,，不能眼高手低,、過分高估自己;也不能妄自菲薄、隨意看輕自己,?？傊髮W(xué)生由于擁有較高的素質(zhì),，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,，只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進(jìn),，保持積極樂觀的的心態(tài),，其前景將一片光明。

會議認(rèn)為,，大學(xué)生是有使命的人,。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學(xué),，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的,。在當(dāng)代，大學(xué)生的使命一是繼往開來,，建設(shè)中國特色社會主義;二是勇于創(chuàng)新,，實現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興;三是.積極努力，為世界和平發(fā)展,、人類社會得進(jìn)步事業(yè)做貢獻(xiàn),。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。

由于時間關(guān)系,，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討,。

二、關(guān)于本次座談會的爭論部分

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論,，爭論主要是圍繞大學(xué)擴(kuò)招政策,、技工比大學(xué)生工資高、本科高校與?？茖W(xué)校的區(qū)別等問題進(jìn)行,，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱,，大家逐步達(dá)成共識,，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎(chǔ),，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平,，并加強(qiáng)社會實踐，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會競爭力,，進(jìn)而實現(xiàn)自己的人生理想。

座談會雖然已經(jīng)告一段落,，但仍然有許多問題值得大學(xué)生深思,，也有許多問題在等待大學(xué)生親自去解決。大學(xué)生是社會人才儲備力量,，是民族未來中堅力量,，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁;艱苦奮斗,、勇往直前;海納百川,、自強(qiáng)不息

軍政座談會會議紀(jì)要篇八

時間:x年xx月xx日

地點:分公司

參會人員:人力資源部相關(guān)人員、分公司員工代表xx人

記錄人:

內(nèi)容:

一,、員工福利

1,、營銷專業(yè)員工交通費問題:

分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波,，有時甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費從未進(jìn)行過一定比例的報銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū),，很少有公交車和出租車,，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補(bǔ)貼,，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報銷一定比例的交通費,。

2、員工工作服問題:

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認(rèn)同感。

3,、公司相關(guān)福利政策問題:

員工反映對于公司的各項福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉,。譬如:員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如:即將出臺的員工住房補(bǔ)貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開、公平,、公正”的原則,。

二、員工教育培訓(xùn)問題

1,、員工培訓(xùn)問題:

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為,，實行了“區(qū)域性管理,、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對營銷技巧,、營銷管理知識的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2、員工再教育問題:

員工認(rèn)為公司能夠為員工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會,，對工作成績突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會。

三,、員工薪酬問題

1,、工資晚發(fā)問題:

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因,。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題,，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時發(fā)放。

2,、工資政策透明問題:

公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清,。實行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷,、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著“公平,、公開、公正”的原則對員工進(jìn)行透明,。

對于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門經(jīng)理對考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。

四,、員工費用報銷問題

員工反映費用報銷流程多,、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現(xiàn)墊付所有錢,，報銷流程復(fù)雜,。

另外，分公司財務(wù)人員反映財務(wù)緊張,，這也造成員工費用報銷難的原因,。

五、員工建議

1,、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目,，可否將獲獎員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對員工進(jìn)行公開,。

2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”,、“乒乓球室”,、“書吧”等活動場所。

3,、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流，了解員工心聲,。

軍政座談會會議紀(jì)要篇九

時間：x年x月x日晚7：00—10：30

地點：學(xué)院多功能廳

會議議題：關(guān)于教學(xué)管理,、教學(xué)運(yùn)行情況，教學(xué)設(shè)施建設(shè),，學(xué)生管理,，后勤管理等方面可能存在的問題，

參會人員：教學(xué)院長王大忠教授,，基礎(chǔ)部副主任薛黔教授,，臨床部總支鄧衛(wèi)平書記、臨床部徐平副主任,，大外部張林主任,，體工部汪愛平副主任,，影像系先正元主任，檢驗系王鳳學(xué)主任,，護(hù)理系鄧仁麗副主任及各部,、系年級輔導(dǎo)員，學(xué)生會干部及各專業(yè)學(xué)生代表

主持人：李xx處長

記錄人：覃會議內(nèi)容：

為加強(qiáng)對教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,，提高辦學(xué)水平，召開了本次學(xué)生座談會,。會上,，同學(xué)們敞開心扉，暢所欲言,，針對教學(xué)管理,、教學(xué)實施情況、教學(xué)設(shè)施建設(shè),、教學(xué)改革,、學(xué)生管理、宿舍管理,、后勤管理,、圖書管理、校園管理等諸多方面存在的問題和困難,，發(fā)表了自己的看法和意見并提了一些好的建議,。

王副院長和李春鳴處長及各部、系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取學(xué)生意見,，并對學(xué)生提出的問題,，作了耐心的解答。會后,，王大忠副院長指示：教務(wù)處要對本次會議所反映出的問題逐一梳理,，把相關(guān)問題要書面反饋到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，提請有關(guān)部門落實,、解決,。

現(xiàn)針對學(xué)生代表提出的問題，梳理,、匯總?cè)缦拢?/p>

(一)教學(xué)管理

1,、同學(xué)普遍認(rèn)為教學(xué)運(yùn)行良好，教學(xué)工作穩(wěn)步進(jìn)行,。

2,、部分專業(yè)課程設(shè)置、課程安排、課時分配存在一定的問題：

x級

① 檢驗,、影像專業(yè)反映《外科學(xué)》未開設(shè)手術(shù)學(xué)實驗,，無菌操作在醫(yī)院很重要，希望學(xué)校給予安排;

② 英語專業(yè)建議能否開設(shè)諸如禮儀課之類的課程,，以提高交際能力;

③ 臨床專業(yè)有的班級《影像診斷學(xué)》的理論課與實驗課時間相隔較長;

④ 五官、美容專業(yè)建議增開《兒科學(xué)》,。

x級

① 體育專業(yè)反映課程安排欠合理,，1~12周課程較少，12~18周課程較多,。

② 美容專業(yè)建議適當(dāng)增加《局部解剖學(xué)》的課時數(shù);

③ 英語專業(yè)反映選修課,，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生能否不選醫(yī)學(xué)類選修課;

④ 體育課的安排，能否不占用每天上午,、下午1-2節(jié)的時間,，影響之后的課程學(xué)習(xí)。

(二)課堂教學(xué)

優(yōu)勢(優(yōu)點)

1 ,、x級臨床專業(yè)反映《口腔科學(xué)》任課教師：上課思路清晰,，課堂氣氛好;內(nèi)、外科老師：上課負(fù)責(zé)認(rèn)真,，結(jié)合臨床實踐,，講得好;英語張林老師：講課生動，能吸引同學(xué),，但希望教學(xué)內(nèi)容能否作適當(dāng)調(diào)整,，增加英語四、六級考試的內(nèi)容,。

x級口腔專業(yè)反映專業(yè)課任課老師上課認(rèn)真,，教學(xué)內(nèi)容豐富，經(jīng)常給同學(xué)們開設(shè)一些學(xué)習(xí)講座(考研,、就業(yè)指導(dǎo)課等),。

三附院x級臨床專業(yè)學(xué)生反映，上課的多數(shù)老師認(rèn)真負(fù)責(zé),，課程講解生動,，富有吸引力，如《內(nèi)科學(xué)》曹建林老師;班主任胡守李老師,、醫(yī)教科沈孟奇老師關(guān)心愛護(hù)同學(xué),，是同學(xué)們的良師益友。

2,、x級臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《病理學(xué)》李春鳴老師講課生動,，能調(diào)動同學(xué)們的積極性;公管、心理專業(yè)的學(xué)生反映《免疫學(xué)》羅軍敏老師關(guān)心同學(xué),，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，教學(xué)效果好,。

3、x級五年制?？品从场渡锘瘜W(xué)》馮占杰老師講課內(nèi)容生動,，對同學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，能調(diào)動同學(xué)的積極性,。

缺陷(不足之處)

1,、x級臨床專業(yè)學(xué)生反映承擔(dān)《眼科學(xué)》基礎(chǔ)部分教學(xué)的老師：語速偏快，內(nèi)容太多,，跳躍性大,，難記筆記;《影像學(xué)》個別老師講義與書本內(nèi)容脫離;《外科學(xué)》個別老師調(diào)節(jié)上課氣氛的時間過多;《內(nèi)科學(xué)》個別教師不用普通話教學(xué)。

2,、x級臨床專業(yè)三附院學(xué)生反映《影像學(xué)》有個別老師上課態(tài)度較輕率;《內(nèi)科學(xué)》有個別老師講課內(nèi)容與教材聯(lián)系不緊密;老師上課有遲到現(xiàn)象;對多媒體的使用需要進(jìn)一步熟悉;調(diào)課現(xiàn)象時有發(fā)生,。

3、x級臨床專業(yè)學(xué)生反映《免疫學(xué)》個別老師講解內(nèi)容較抽象,，用代名詞上課,，對同學(xué)理解教學(xué)內(nèi)容造成一定的困難;《病理生理學(xué)》個別教師上課聲音較小，照本宣科;英語課程個別授課老師希望加強(qiáng)口語訓(xùn)練,，提高語言表達(dá)能力,。

4、x級其他專業(yè)認(rèn)為數(shù)學(xué)系個別教師需進(jìn)一步端正教學(xué)態(tài)度;英語系的專業(yè)課程,，換老師上課,，不宜太頻繁;目前，英語課可否適當(dāng)改變教學(xué)模式,。

(三)實驗課教學(xué)

1,、x級臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《外科手術(shù)學(xué)》多數(shù)老師上課認(rèn)真負(fù)責(zé)，建議第二實驗室個別老師應(yīng)多指導(dǎo)同學(xué)做實驗;建議《影像學(xué)》第三實驗室個別老師應(yīng)端正教學(xué)態(tài)度,，對學(xué)生提出的問題要認(rèn)真回答,。

2、x級臨床專業(yè)學(xué)生反映《病理學(xué)》實驗室較小,，實驗效果不太好,，希望采用提問式的教學(xué)方法，提高同學(xué)們的積極性,。周一下午第二實驗室的上課老師教學(xué)態(tài)度有待改善,，避免下次再有提前下課的現(xiàn)象發(fā)生;《微生物學(xué)》實驗室顯微鏡部分陳舊，影響實驗教學(xué),。

3,、希望《組織胚胎學(xué)》實驗室向同學(xué)開放;《解剖學(xué)》實驗室要加大對實驗標(biāo)本的維護(hù)(標(biāo)本標(biāo)簽掉);法醫(yī)、藥學(xué)專業(yè)學(xué)生建議要加大實驗室建設(shè)的力度。

(四)臨床實習(xí)

1,、x級實習(xí)年級反映內(nèi)科,、婦產(chǎn)科、兒科實習(xí)講座做得好,，外科欠佳,，兒科病房地方不大，在進(jìn)行病例討論,、講座時較擁擠,。

2、血液內(nèi)科教學(xué)查房龔方澤,、譚天海老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)內(nèi)容豐富,，在培養(yǎng)實習(xí)學(xué)生臨床思維方面大有裨益;骨外科術(shù)前,、術(shù)后討論非常好，能夠幫助學(xué)生學(xué)到很多臨床知識,。

3,、建議：臨床部老師從根本上加強(qiáng)對實習(xí)生的紀(jì)律管理;實習(xí)帶教老師要從臨床思維能力的培養(yǎng)方面多給實習(xí)生作指導(dǎo)。

4,、美容專業(yè)學(xué)生反映在有的美容?？漆t(yī)院實習(xí)時，沒實習(xí)內(nèi),、外科,，能否回本院補(bǔ)實習(xí)內(nèi)、外科?

5,、心理學(xué)專業(yè),、藥學(xué)系、計算機(jī)專業(yè)建議加大對實習(xí)基地的落實和建設(shè),。

(五)考試問題

1,、加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)：個別同學(xué)利用高科技手段作弊，希望監(jiān)考老師更加嚴(yán)格要求,，保證考試的公正,、公平;嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì),，倡導(dǎo)誠實守信,。

2、x級臨床專業(yè)4~5班同學(xué)建議期末考試由直屬附院和三附院相關(guān)教研室共同命題;

3,、體育專業(yè)學(xué)生反映醫(yī)學(xué)課程的考試可否適當(dāng)降低難度,。

(六)學(xué)生管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)

1、英語課上課學(xué)生人數(shù)較少,，建議任課老師適當(dāng)點名督查;

2,、學(xué)生反映部分大課紀(jì)律不太好，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè);

3,、學(xué)習(xí)方式應(yīng)改變,，不能只背教研室提供的習(xí)題集，而要注重知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和積累,。

(七)后勤管理

1,、四、六宿舍用水不便;附近施工,，同學(xué)中午休息時間(12：30~14：00)能否停工,，否則，會影響下午的學(xué)習(xí);

2,、宿舍開水供應(yīng),、分布不合理，開水供應(yīng)主要集中在9公寓,，但9公寓的開水房有許多水籠頭已經(jīng)損壞,，希望盡快修繕;

3、宿舍活動室應(yīng)合理利用,，避免階梯教室擁擠;

4,、要進(jìn)一步加大對學(xué)生宿舍的管理(安全、衛(wèi)生,、水電等),，盡可能避免個別宿舍男女生混住;

5、一食堂和四食堂的衛(wèi)生較差,，伙食費較貴,，飯菜口味較單一。

(八)教室管理

1,、12階,、14階、16階,、中5等教室應(yīng)加大對多媒體設(shè)備的系統(tǒng)維護(hù);

2,、 其他教室要加大對內(nèi)部設(shè)施的日常管理和維護(hù)(如13階的窗簾壞、5階后面的燈管壞);

3,、三附院學(xué)生教室多媒體屏幕太小,，希望能更換。

(九)圖書館管理

1,、周末能否安排工作人員值班,，方便學(xué)生查閱圖書資料;

2,、圖書資料需要更新，希望增加人文社科和英語圖書資料,。

(十)校園管理

1,、校園安全管理、注意保安形象;

2,、教學(xué)樓,、辦公室、學(xué)生宿舍,、教室的水電維護(hù)與監(jiān)控(長明燈或燈不亮,、滲水、漏水);

3,、校內(nèi)施工,，道路路面狀況及車人安全問題;

4、希望提高寢室及其他地方的網(wǎng)絡(luò)維護(hù),。

軍政座談會會議紀(jì)要篇十

時間：20xx年9月28日14:00～16:30

地點：技術(shù)大樓104,、112及展示廳一樓會議室

主持人：、

參加人員：,、各部門團(tuán)支部書記及新入司大學(xué)生

主題：了解新入司大學(xué)生入職一個月后工作、生活情況

一,、基本情況

為充分了解新大學(xué)生入職一個月的實際情況,，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，迅速成長,，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生x余人,，分三組進(jìn)行座談，就工作,、學(xué)習(xí),、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解。

二,、工作方面

1.公司各部門帶教工作落實到位,，得到新員工一致肯定。

“我覺得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難,，具體操作過程中還會告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)錯誤,，還會告訴我錯在哪里?！辈簧傩聠T工對公司的帶教給予很高的評價,。

據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進(jìn)行指導(dǎo),。工作過程中，大都會給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo),，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對工作流程一般也會一一進(jìn)行指點,、說明,，如：說明工作思路，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門,，接下去就是要學(xué)員自己去做，碰到問題再請教,，整個流程下來,，新員工不僅認(rèn)識了各部門相關(guān)人員，也了解了整個項目是如何完成的,，遇到問題該如何分析解決,。但也有新員工表示平時都是師傅教多少就學(xué)多少，安排什么就做什么,，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對本崗位的作用及個人的發(fā)展比較迷茫。

2.對工作流程中的術(shù)語,、縮略語,，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到，他們對工作過程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語,、縮略語很陌生,，不明白其具體含義，如sor,、ots,、doe等

3.崗位工作單一化，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖,，有時從早上八點畫到晚上七點半,，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉流水線及制造工藝,，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降,。

三、學(xué)習(xí)方面

1.新員工對崗位培訓(xùn)計劃表示認(rèn)同

不少新員工對他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚,，而崗位培訓(xùn)計劃的實施有助于他們明確發(fā)展方向,，提升業(yè)務(wù)水平，受到大家的一致好評,。

系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛

tc系統(tǒng)對于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來說是個完全陌生的東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn),，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數(shù)據(jù)庫，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識,。

3.崗位相關(guān)實習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點

不少新員工都表示希望能以自愿為原則,，去車間進(jìn)行拆裝實習(xí)，扎實專業(yè)基礎(chǔ),。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，以幫助他們走好未來的工作之路。

四,、生活方面

部分新員工提出公司住宿條件不理想,，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾，拖把,、掃帚等清潔工具破舊,，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等，特別是1號宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差,，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,，工作服只有一套不方便換洗,，無更衣室。

五,、相關(guān)建議

1.加強(qiáng)新員工部門崗位培訓(xùn)的實施與跟蹤,，加強(qiáng)對新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷。

2.加強(qiáng)新員工通用工具類和共性知識的培訓(xùn),。

通過此次座談，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個月的工作,、生活情況,，聽到了新員工的心聲，在今后的工作中,，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展,。

2.更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作,，從實事、小事出發(fā),，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

3.開展宿舍的自查自管活動，改善住宿環(huán)境,，倡導(dǎo)文明宿舍,，引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理,。