為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則,、步驟和安排等,。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

公務(wù)員入職培訓(xùn)方案 公務(wù)員培訓(xùn)工作方案篇一

一,、培訓(xùn)目標(biāo)

二,、培訓(xùn)對象

20xx年通過遴選和考試錄用到我縣黨政群、政法機(jī)關(guān),、參公管理單位的公務(wù)員,。(參訓(xùn)人員由用人單位通知本人)。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容與形式

(一)培訓(xùn)內(nèi)容思想?yún)R報(bào)范文

執(zhí)政能力建設(shè)(社會管理),、公務(wù)員法、依法行政,、公務(wù)員行為規(guī)范,、公文寫作、職務(wù)犯罪預(yù)防等

四、培訓(xùn)方式,、培訓(xùn)時間及地點(diǎn)

培訓(xùn)方式：集中理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),，培訓(xùn)為期4天

培訓(xùn)時間：。

五,、培訓(xùn)組織與管理

縣人力社局負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督工作,。縣行政學(xué)校具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施,，安排培訓(xùn)師資,，設(shè)置培訓(xùn)課程，做好后勤保障工作,，嚴(yán)格教學(xué)管理,，確保培訓(xùn)質(zhì)量?？h行政學(xué)校要及時向縣委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告調(diào)訓(xùn)情況和辦學(xué)情況,，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門通報(bào)學(xué)員學(xué)習(xí)情況,。

六,、課程設(shè)置

時 間 教 學(xué) 內(nèi) 容 授課人

上午 9：00-12：00 15日 2：30—3：00 開學(xué)典禮 下午 3：10-5：30 社會管理及創(chuàng)新

上午 9：00—11：00 公文寫作常識 16日 下午 2：30—5：00 職務(wù)犯罪預(yù)防

上午 9：00—11：00 依法行政 17日 下午 2：30—5：30 如何當(dāng)好部下(視頻)

上午 9：00—11：00 公務(wù)員行為規(guī)范 18日 下午 2：30—4：30 結(jié)業(yè)

公務(wù)員入職培訓(xùn)方案 公務(wù)員培訓(xùn)工作方案篇二

為全面提高行政機(jī)關(guān)公務(wù)員素質(zhì)。按照《人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障局行政機(jī)關(guān)公務(wù)員基本功訓(xùn)練工作方案的通知》鞍政辦發(fā)號要求,。特制定本方案,。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合我縣實(shí)際,。

一,、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。依托國家出臺的公務(wù)員能力框架標(biāo)準(zhǔn)和人力資源和社會保障廳印發(fā)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員基本功訓(xùn)練大綱必訓(xùn)科目堅(jiān)持與新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作相結(jié)合,、與行政機(jī)關(guān)公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀及需求相結(jié)合的原則,。努力建設(shè)一支適應(yīng)岫巖經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。圍繞“三年?duì)幭取惫ぷ鞔缶?。以?qiáng)化基本知識,、提高基本技能為重點(diǎn)。

二,、總體目標(biāo)

通過開展基本功訓(xùn)練工作,。使全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員普遍具備扎實(shí)過硬的基本功。

三,、訓(xùn)練內(nèi)容

基本功訓(xùn)練內(nèi)容分為基本知識和基本技能兩大類即“雙基訓(xùn)練”共15項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)容,。其中必訓(xùn)科目6項(xiàng)。包括政策法規(guī)、機(jī)關(guān)工作規(guī)則程序,、業(yè)務(wù)知識,、儀表舉止、傾聽記憶,、閱讀理解,、溝通協(xié)調(diào)、任務(wù)執(zhí)行及其他選項(xiàng),。包括公文寫作,、公文處理、漢字書寫與記錄,、電子政務(wù),、語言表達(dá)和調(diào)查研究;自行選訓(xùn)科目9項(xiàng)。

四,、訓(xùn)練方式

基本功訓(xùn)練工作主要采取集中輪訓(xùn),、公務(wù)員自學(xué)自練與以賽代練相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一按照公務(wù)員崗位的實(shí)際需要,。廣泛推行情景模擬,、拓展訓(xùn)練、業(yè)務(wù)競賽等靈活多樣的訓(xùn)練模式,。開展形式多樣,、內(nèi)容豐富、廣大公務(wù)員喜聞樂見的訓(xùn)練活動;采取專題講授與實(shí)際操作相結(jié)合的方式開展訓(xùn)練,。保證實(shí)際操作時間不低于訓(xùn)練總學(xué)時的50%可以利用廣播,、電視、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)等媒體,。

培訓(xùn)對象為承擔(dān)文字綜合和公文處理工作的工作人員;二舉辦公務(wù)員基本功訓(xùn)練示范培訓(xùn)班,。

三舉辦專題講座;

組織公務(wù)員利用業(yè)余時間自學(xué)自練;四搭建網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)平臺。

以賽促訓(xùn);五組織全縣公務(wù)員開展以公文寫作,、法律法規(guī),、演講辯論、電子政務(wù)等為主要內(nèi)容的基本功競賽活動,。

結(jié)合“大練兵”活動采取適當(dāng)?shù)姆绞介_展此項(xiàng)工作,。六公安系統(tǒng)要按照基本功訓(xùn)練的總體要求。

五,、組織實(shí)施

一職責(zé)分工

對全縣基本功訓(xùn)練工作開展情況進(jìn)行督查,、指導(dǎo)和考核。

1.縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)制定全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員基本功訓(xùn)練規(guī)劃,。

2.縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員基本功集中訓(xùn)練和測評等具體實(shí)施工作,。

3.縣人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)開展行政機(jī)關(guān)副科級以下公務(wù)員基本功集中訓(xùn)練和測評等具體實(shí)施工作,。

4.各單位要認(rèn)真組織好人員參加縣人力資源和社會保障局組織的必訓(xùn)科目的集中培訓(xùn)及本單位選訓(xùn)科目的自學(xué)自練培訓(xùn)。

二實(shí)施步驟

1.第一階段20xx年x月前縣人力資源和社會保障局對全縣實(shí)施基本功訓(xùn)練工作進(jìn)行部署,。各單位根據(jù)實(shí)際制定工作方案,。舉辦師資培訓(xùn)班、示范培訓(xùn)班,。開展以公文寫作,、法律法規(guī)、電子政務(wù)等為主要內(nèi)容的基本功競賽活動,。開展公文寫作,、公文處理和電子政務(wù)三個必訓(xùn)科目以及選訓(xùn)科目的普及訓(xùn)練工作?？h人力資源和社會保障局發(fā)放《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員基本功訓(xùn)練大綱必訓(xùn)科目統(tǒng)編教材和有關(guān)學(xué)習(xí)資料。按一定比例從各單位抽取部分人員參加全縣考核和全統(tǒng)一考試,。

2.第二階段20xx年x月至20xx年x月各單位開展?jié)h字書寫與記錄,、語言表達(dá)和調(diào)查研究三個必訓(xùn)科目以及選訓(xùn)科目的普及訓(xùn)練工作;按一定比例從各單位抽取部分人員參加全縣考核和全統(tǒng)一考試;組織開展以演講辯論等為主要內(nèi)容的基本功競賽活動。

3.第三階段20xx年x月至x月各單位總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中樹立一批基本功扎實(shí)過硬,、業(yè)務(wù)精熟,、工作績效顯著的行家里手和標(biāo)兵,。深入開展檢查驗(yàn)收工作?？h人力資源和社會保障局組織對基本功訓(xùn)練工作成效顯著的單位進(jìn)行表彰,。

逐步健全完善公務(wù)員基本功建設(shè)長效機(jī)制。

4.第四階段從20xx年起各單位要將強(qiáng)化基本功訓(xùn)練作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓,。

六,、工作要求

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。緊密結(jié)合工作實(shí)際,。明確訓(xùn)練內(nèi)容,、訓(xùn)練方式、訓(xùn)練時間和考評方式,，一各單位要高度重視,。將基本功訓(xùn)練提到重要議事日程。制定實(shí)施方案,。層層抓好落實(shí),。

細(xì)化考核內(nèi)容。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。逐步建立公務(wù)員培訓(xùn)工作長效機(jī)制,，二公務(wù)員基本功訓(xùn)練工作開展情況將列入各單位年度考核目標(biāo)管理之中,。縣人力資源和社會保障局將認(rèn)真履行工作職責(zé),。量化考核標(biāo)準(zhǔn),。與有關(guān)部門密切配合。形成公務(wù)員主管部門總體管理,、協(xié)調(diào)督辦,，各單位各負(fù)其責(zé)、相互聯(lián)動,，公務(wù)員主動參與,、積極推進(jìn)的基本功建設(shè)工作體系。

結(jié)合工作實(shí)際,。找準(zhǔn)個人在基本功建設(shè)方面存在突出問題,。可根據(jù)工作需要,，三廣大公務(wù)員要對照崗位職責(zé),。采取自查、互查,、上下征求意見等方式,。有針對性地接受訓(xùn)練。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處縣直各單位在完成公務(wù)員規(guī)定科目訓(xùn)練任務(wù)的基礎(chǔ)上,。適當(dāng)增設(shè)具有特色的訓(xùn)練科目,，納入年度基本功訓(xùn)練計(jì)劃報(bào)縣人力資源和社會保障局備案后開展。

選訓(xùn)科目集中訓(xùn)練時間不少于2天或12學(xué)時,。公務(wù)員完成基本功訓(xùn)練規(guī)定學(xué)時后,。成績在本單位予以備案。四全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員每年完成基本功集中訓(xùn)練時間不少于5天或30學(xué)時的目標(biāo)任務(wù),。其中必訓(xùn)科目集中訓(xùn)練時間不少于3天或18學(xué)時,。要進(jìn)行考核測評。

五根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)配套法規(guī)規(guī)定,。由縣人力資源和社會保障局責(zé)令限期整改,。作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一,。未按規(guī)定履行公務(wù)員培訓(xùn)職責(zé)的單位,。逾期不改的給予通報(bào)批評。公務(wù)員培訓(xùn)情況,、學(xué)習(xí)成績,。

六各單位要加強(qiáng)對基本功訓(xùn)練工作考核監(jiān)督。保證基本功訓(xùn)練工作扎實(shí)開展,。及時解決工作中出現(xiàn)的問題,。

七參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)參照此方案執(zhí)行,。

公務(wù)員入職培訓(xùn)方案 公務(wù)員培訓(xùn)工作方案篇三

為提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力，為成為一名合格的公務(wù)員打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》等文件規(guī)定,，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案,。

一,、培訓(xùn)目的

進(jìn)一步提升新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力，盡快熟悉和掌握履新崗位職責(zé)所需的知識與技能,。

二,、培訓(xùn)對象

xx年以來新考錄公務(wù)員共計(jì)x人。

三,、培訓(xùn)時間,、地點(diǎn)

時間：20xx年x月x日—x日，共x天,。

地點(diǎn)：縣局三樓會議室

四,、培訓(xùn)形式

縣局人事教育股制定新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn),、考試，相關(guān)資料報(bào)縣委組織部,。培訓(xùn)工作采取集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的形式同步進(jìn)行,。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》;

2.黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容;

4.意識形態(tài)及民族宗教政策的學(xué)習(xí);

5.公文寫作與處理;

6.如何嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法;

7.如何認(rèn)識優(yōu)化營商環(huán)境,。

六,、工作分工

1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案、培訓(xùn)通知,、組織初任公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)等,。(責(zé)任單位：人事教育股)

2.負(fù)責(zé)會議室布置。(責(zé)任單位：辦公室)

3.做好宣傳報(bào)道,，留存影像資料,。(責(zé)任單位：調(diào)研信息室)

七、其他事項(xiàng)

1.學(xué)員在培訓(xùn)期間原則上不得請假,，確因特殊原因不能參加集中培訓(xùn)的,，應(yīng)以書面形式向單位主要負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后交人事教育股,。

2.遵守會場紀(jì)律,，按時簽到，參加會議時將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)到靜音狀態(tài),，不準(zhǔn)在會場內(nèi)隨便走動,，大聲喧嘩,。

3.培訓(xùn)工作嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求，集中培訓(xùn)時一律佩戴口罩,。

公務(wù)員入職培訓(xùn)方案 公務(wù)員培訓(xùn)工作方案篇四

根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》規(guī)定,，我市擬對20xx年新錄用的xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，現(xiàn)制定如下培訓(xùn)實(shí)施方案：

一,、培訓(xùn)對象

20xx年新錄用的xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員,。

二、培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn),，使新錄用公務(wù)員牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀和良好的職業(yè)道德觀,，增強(qiáng)公仆意識,、責(zé)任意識和依法行政意識，了解機(jī)關(guān)工作的性質(zhì),、特點(diǎn),，初步掌握即將從事工作所需的基礎(chǔ)知識與基本技能、工作程序和工作方法,，盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，為其成為一名合格的公務(wù)員奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)以提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作能力為目標(biāo),，培訓(xùn)內(nèi)容突出適應(yīng)性和實(shí)用性，主要包括：拓展訓(xùn)練,、黨性教育,、廉潔從政教育、市情教育,、公文寫作與處理,、公務(wù)禮儀、心理調(diào)適能力,、職業(yè)道德教育,、行為規(guī)范、突發(fā)事件處理等,，培訓(xùn)結(jié)束舉行公務(wù)員宣誓儀式,。

同時組織學(xué)員到xx集團(tuán)、廉政教育基地參觀學(xué)習(xí),。

四,、師資安排

公共課程邀請市人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科長，市委黨校,、市直有關(guān)局委領(lǐng)導(dǎo),，市職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)專家,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)xx人前來授課。拓展訓(xùn)練聘請專業(yè)拓展訓(xùn)練公司組織,。培訓(xùn)教材統(tǒng)一使用《公務(wù)員初任培訓(xùn)》,、《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)教程》、《公務(wù)員公文寫作》等教材,。

五,、培訓(xùn)安排

(一)培訓(xùn)時間

x月x日—x月x日，共計(jì)x天(含兩天拓展訓(xùn)練),。

(二)培訓(xùn)地點(diǎn)

公共課程在市人社局西院x樓西教室,，拓展訓(xùn)練在市技師學(xué)院。

(三)培訓(xùn)方式

全脫產(chǎn)集中培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合,，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)由學(xué)員自行登錄××市公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院學(xué)習(xí),。

(四)報(bào)到時間及地點(diǎn)

20xx年x月x日下午4：00，全體培訓(xùn)學(xué)員到市人社局人才市場大廳集合,，發(fā)放拓展訓(xùn)練服裝,，簽訂培訓(xùn)期間的紀(jì)律承諾。

六,、培訓(xùn)管理

本次培訓(xùn)班的日常組織管理工作,，委托市人社局勞動就業(yè)培訓(xùn)中心按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一教材,、統(tǒng)一考試”的要求實(shí)施培訓(xùn)和教學(xué)管理。

(一)成立班委會,。每班確定一名班長,，負(fù)責(zé)組織班級學(xué)習(xí)活動,、黨團(tuán)活動,、主題研討，開展實(shí)踐活動和思想政治工作等,。同時,，以縣區(qū)為單位，成立10個小組,，12人為一組,，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。

(二)設(shè)置專職班主任,。為確保各項(xiàng)培訓(xùn)工作的有序開展,，配備專職班主任。專職班主任作為班級管理的第一責(zé)任人,，全程跟班提供培訓(xùn)服務(wù),，監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量,，做好學(xué)員思想工作和培訓(xùn)管理服務(wù)工作。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,。培訓(xùn)期間對無故遲到,、早退三次以上或曠課一天及以上學(xué)員，取消培訓(xùn)資格,，并通報(bào)到各縣區(qū)公務(wù)員主管部門及所在單位;培訓(xùn)期間嚴(yán)禁飲酒,、打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消本期培訓(xùn)資格;培訓(xùn)時保持良好學(xué)習(xí)環(huán)境,，不得吸煙、吃零食,、大聲喧嘩,，經(jīng)工作人員勸阻未改正者，取消本期培訓(xùn)資格,。凡取消培訓(xùn)資格者,，培訓(xùn)成績確定為不合格，視情節(jié)輕重,，取消錄用或延長試用期,，不予任職定級。

(四)統(tǒng)一考試,。培訓(xùn)結(jié)束后,，由培訓(xùn)中心組織進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試采用閉卷方式進(jìn)行,，并按考試,、考勤情況確定培訓(xùn)成績等次,。培訓(xùn)成績等次分為優(yōu)秀,、合格、不合格三個等次,，其中優(yōu)秀等次比例占培訓(xùn)人數(shù)的x%,。培訓(xùn)成績作為新錄用公務(wù)員任職定級的重要依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》的要求,，對無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的,，延長試用期，不予任職定級,。

七,、培訓(xùn)費(fèi)用

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員初任培訓(xùn)所需培訓(xùn)費(fèi)用由同級財(cái)政負(fù)擔(dān)，從公務(wù)員培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支,。學(xué)員食宿自理，不統(tǒng)一安排食宿,，費(fèi)用由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)。

八,、培訓(xùn)課程